合同的形式可以是书面、口头或电子合同，根据具体情况选择。在签署合同之前，应当仔细阅读每一条款并咨询相关法律专家的意见。合同的样本范文可以帮助我们更好地掌握合同的基本要素和写作技巧。
医生劳动合同篇一
甲方：法定代表人：
在川通讯地址：邮编：
乙方：性别：电话：
居民身份证号码：
家庭住址：邮政编码：
户口所在地：
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)。
本合同于______年____月____日生效，于______年____月____日终止(如有试用期，则试用期从______年____月____日到______年____月____日)。
2、以完成一定的工作任务为期限的合同。
本合同生效日期为______年____月____日;以乙方完成工作任务为合同终止时间。
二、工作内容和要求。
第二条甲方招用乙方在(项目名称)。
工程中担任岗位(工种)工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件。
第四条甲方对乙方的.工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。
第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后，方可上岗作业。
第六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第七条甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
甲方：
乙方：
______年____月____日。
医生劳动合同篇二
聘用单位（以下简称甲方）：
受聘人（以下简称乙方）：
兹有聘用单位（甲方）：决定聘用乙方（受聘人）：从事口腔医疗工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
一、聘用期限：
自20 年7月1日至20 年6月31日止，聘期壹年。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。
二、工资待遇与奖惩
正式聘用期年工资为：16000元，请假时间不扣工资。
三、甲方的权力与义务：
1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。
2、及时按标准向乙方兑现工资及奖惩资金。
3、按照口腔诊所工作要求，甲方有权要求乙方提供资格证及其他证件，乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续。
四、乙方的权力与义务：
1、签署合同后，乙方办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。
2、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排。在诊所工作期间，对诊所的技术工作具有指导的义务。
3、乙方因事需要请假，甲方应予以批准，并不扣除乙方工资。因乙方不在诊所的情况下，甲方聘请的人员在工作中出现的医疗差错、纠纷甚至事故，乙方不承担任何医疗和民事的法律责任。
五、违约责任：
此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。
六、合同生效与终止：
1、本合同自双方签字之日起生效。
2、合同终止于聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。
七、合同签署与争议：
1、具体程序为：
（1）甲方提出聘用申请，
（2）乙方同意
（3）乙方将医师资格证书、医务人员聘用合同及身份证复印件交于甲方。
（4）甲方和乙方签署生效。
2、未尽事宜双方协商解决。
八、本合同一式2份，甲、乙方各一份。
聘用单位（以下简称甲方）：
受聘人（以下简称乙方）：
年 月 日
医生劳动合同篇三
受聘人(以下简称乙方)：____________
兹有聘用单位(甲方)：____________决定聘用乙方(受聘人)：____________从事口腔医疗工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
一、聘用期限：
自_____年_____月_____日至_____ 年_____月_____日止，聘期_____年。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。
二、工资待遇与奖惩
正式聘用期年工资为：___________元，请假时间不扣工资。
三、甲方的权力与义务：
1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。
2、及时按标准向乙方兑现工资及奖惩资金。
3、按照口腔诊所工作要求，甲方有权要求乙方提供资格证及其他证件，乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续。
四、乙方的权力与义务：
1、签署合同后，乙方办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。
2、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的.工作安排。在诊所工作期间，对诊所的技术工作具有指导的义务。
3、乙方因事需要请假，甲方应予以批准，并不扣除乙方工资。因乙方不在诊所的情况下，甲方聘请的人员在工作中出现的医疗差错、纠纷甚至事故，乙方不承担任何医疗和民事的法律责任。
五、违约责任：
此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。
六、合同生效与终止：
1、本合同自双方签字之日起生效。
2、合同终止于聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。
七、合同签署与争议：
1、具体程序为：
(1)甲方提出聘用申请，
(2)乙方同意
(3)乙方将医师资格证书、医务人员聘用合同及身份证复印件交于甲方。
(4)甲方和乙方签署生效。
2、未尽事宜双方协商解决。
八、本合同一式2份，甲、乙方各一份。
受聘人(以下简称乙方)：____________
_____年_____月_____日
医生劳动合同篇四
本单位招收部分洗车工，要求条件如下：
1、身体健康、遵纪守法、服从分配；
2、员工之间必须团结互助，如有打架斗殴现象，根据情节的轻重给予相应的处罚。造成后果严重的，本单位有权解除劳动合同。
3、员工必须保管好自己的工具，如有丢失照价赔偿，对本单位顾客造成损失的自己负完全责任，本单位概不负责。
4、有事做到请假，准假后方可休息，无故旷工者双倍扣罚
工资，大风、雨、雪天气之后的三天内不允许任何人请假，以确保洗车正常工作，如有请假按一天扣三天工资。无故迟到早退的按时间多少扣工资（最低扣半天以上工资）超过3天不请假的按自动解除用工合同。如在外出现其它问题本单位不负任何责任。
5、员工必须遵守作息时间，按时起床，按时休息，晚间不
能超过22点回宿，如有不按规定夜不归宿的出现任何问题一切后果自负，本单位不承担任何责任。
6、本单位员工工资定为每月1100.00元，另加提成+满勤奖
医生劳动合同篇五
1、提出要求，要求单位签订劳动合同。
2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
二、不签订劳动合同对劳动者有什么坏处?
1、劳动合同是劳动关系的主要证明，若不签订劳动合同劳动者难以证明劳动关系，没有保障。
2、因为没有劳动合同约定期限，在未超过一年，未形成无固定期限劳动关系前，单位可以随时单方终止劳动合同。
3、没有劳动合同对岗位、工资、工作时间、待遇等劳动关系的主要权利义务进行约定，双会很容易就此发生纠纷。
三、不签订劳动合同劳动者可以获得哪些补偿
1、不签劳动劳动合同的一年内可以要求单位支付双倍工资;
2、不签订劳动合同超过一年的，视为单位之间有无固定期限劳动关系。
如果用人单位违反法律规定不在规定时间与劳动者签订劳动合同的话，那么劳动者可以先与单位进行协商，要求其支付双方工资。如果协商不成的话，可以向相关部门举报投诉。
医生劳动合同篇六
甲方：
乙方：
签订日期：
编号：
根据《中华人民共和国劳动法》有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条甲方。
法定代表人(主要负责人)或委托代理人：
注册地址：
经营地址：
第二条乙方性别：
户籍类型(非农业、农业)：
居民身份证号码：
或者其他有效证件名称证件号码：
在甲方工作起始时间_______年____月____日。
家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)。
第三条本合同为无固定期限劳动合同。
本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。
第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。
第五条根据甲方的岗位作业特点，乙方的工作区域或工作地点为：
第六条乙方工作应达到标准。
第七条甲方安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为。
第八条甲方对乙方实行的休假制度有：。
第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资按标准执行。
第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费按执行。
第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的'待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇。
第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。
第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：。
第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十三条本合同的附件如下。
第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)。
乙方(签字或盖章)。
法定代表人(主要负责人)或委托代理人。
(签字或盖章)。
签订日期：
医生劳动合同篇七
甲方乙方根据有关法律、法规、规章和《____省事业单位实行人员聘用制度暂行办法》的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。
一、聘用合同期限本合同期限________年，自________年____月____日起，至________年____月____日止。
二、聘用岗位及职业要求
甲方聘用乙方在，从事____岗位的工作。
由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：
1、遵守甲方的一切规章制度，加强业务学习，提高业务水平。
2、具有良好的职业道德和医德医风，热爱卫生事业。
3、搞好本职工作，服务热情，态度端正，提高工作效率，增强工作能力，完善本科室、本岗位工作任务。
4、服从领导，团结同志，积极完成领导安排的临时工作，树立全心全意为患者服务理念。
乙方按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
在聘期内，甲方可根据工作需要，与乙方协商同意后，调整乙方工作岗位。
三、岗位纪律
甲方根据法律、法规及有关政策规定，制定本单位的规章制度，并以适当方式公告，告知乙方，作为履行本合同的依据。
甲方可按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖罚分明。
乙方应当严格遵守法律法规和有关政策规定，遵守甲方指定的各种规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权批评教育，并视情节严重按照规定给予相应的处理。
四、工资福利
甲方根据有关政策规定，按乙方从事的工作岗位及表现、工作成果和贡献大小，兑现工资待遇。乙方工资构成：基础绩效工资奖励性绩效工资。
甲方根据相关规定未乙方办理医疗保险、养老保险。
五、聘用合同的解除
甲乙双方经协商同意，可以解除本合同。
乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
1：连续旷工超过十个工作日或者________年内累计旷工超过20个工作日的;
2：违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或失职、渎职，造成严重后果的;
3:严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的;
4:违反法律规定及有关政策规定需解除劳动合同的。
乙方有下列情形之一的，甲方可单方面解除本合同，但应当提前____日以书面形式通知乙方：
2：年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者随同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。
乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1：患病或者负伤，在规定的医疗期内;
2：女职工在孕期、产期和哺乳期内的;
3：因公负伤，治疗后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的;
5：正在接受纪律审查尚未作出结论的;
6：属于国家规定的不得解除本合同的其他情形的。
六、聘用合同的终止
有下列情形之一的，本合同即行终止：
1：本合同期限届满;
2：乙方按照国家规定退休或退职的;
3：乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;
4：甲方被依法注销、撤销或者解散的;
5：因政策调整或不可抗拒的自然灾害造成的。
聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》，并办理相关手续。
七、争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议的，由双方协商解决。双方也可向甲方上级主管部门申请调解，或者争议发生之日____日内向有管辖权的劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份，一份存入受聘人员个人档案。
甲方乙方
法定代表人
________年____月____日
医生劳动合同篇八
用人部门(甲方)：
职工(乙方)： 身份证
甲方因工作需要临时聘用工作人员，乙方申请应聘。经考试、考核合格及医院院务会研究决定，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：
一、聘用期限
本协议自 年 月 日至 年 日 日止，期限为壹年。
二、工作任务
乙方在甲方的岗位承担工作，并服从甲方因为工作需要的临时调整岗位。
三、劳动纪律和待遇
1、 甲方根据国家法律、法规的有关规定结合本院实际情况制定工作纪律和各项规章制度，乙方必须自觉遵守，服从甲方管理。
2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到责任明确、考核严格、奖罚分明。
3、甲方保证乙方在工作期间每月轮休 天(休假日期以医院内部规定为准，春节及婚丧假除外)，不允许两月及以上假期一次性连休。
4、乙方基础工资为 ，医疗保险及养老保险费(医院给付部分，医疗保险及养老保险自买)为 ，合计 。法定假日值班另算，其他节假日福利待遇同正式职工 。
5、社会养老保险和医疗保险办理手续由医院出具证明乙方自己办理，本人不参保者与医院无关，合同期满后不再续订。
6、上级人事部门办理招工手续，如基本条件相符，可根据乙方表现，优先考虑，择优录取。
四、终止解除聘用协议条件
1、在合同期内，有下列情况之一者，甲方可以提出解除聘用合同：
(1)试用期间被证明不符合聘用条件的，续聘考试及考核不合格者;
(2)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行工作安排者;
(3)严重违反劳动纪律或医院规章制度的;
(4)无理取闹，打架斗殴者;
(5)不履行合同，不按要求完成工作任务或年度考核不称职的;
(7)严重失职，对用人单位利益造成重大损害的;
(8)被依法追究刑事责任的。
2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除聘用合同：
(1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;
(2)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的;
3、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知另一方。
五、双方协定的其它事项
1、乙方在聘用期间由于个人原因对甲方所造成的医疗差错事故严格按卫生行政主管部门有关文件及医院有关规定执行。
2、乙方向甲方上缴5000元医疗风险押金(不计利息)，合同期满不再续聘时，且未对医院造成损失的，将在2个月内退还，否则根据其损失酌情扣减，损失超过5000元者必须缴清，必要时通过法律途径追缴。
3、甲方派乙方外出进修学习的人员，回院后必须在甲方工作满五年，否则由乙方按200%赔偿甲方进修期间所支付的所有费用并扣除全部押金，不服者通过法律途径追缴。。
4、甲方在聘用乙方期间如上级政策有变动，按当时政策办理。
5、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。
六、调解与仲裁
双方履行本协议如发生争议，可协商解决，协商无效;可申请劳动争议仲裁;对仲裁裁决不服，可向甲方所在地人民法院起诉。
七、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份，自签字之日起生效，具有法律效力，本协议期限届满自行终止。
甲方 (盖章)：
乙方(签名或盖章)：
医生劳动合同篇九
应聘方(乙方)：____________
身份证号码：____________
二、报酬：甲方每月付给乙方报酬________________元，
三、甲方的权利和义务
1.为乙方提供卫生保健工作室，分配卫生保健的有关任务。
2.监督检查乙方工作情况。
3.为乙方履行职务提供一定的工作条件。
四、乙方的权利和义务
1、协助园长做好幼儿保健、卫生、保育员等工作，组织实施有关卫生保健方面的法规、规章和制度，并监督执行。
2、负责保管幼儿健康档案、教师及相关员工的健康档案。
3、做好学期卫生保健工作的计划,幼儿入园及定期体格检查。定期进行身高体重测量，视力测查，并做好记录。
4、密切与当地保健机构的联系，参加相关会议，及时传达会议精神，做好计划免疫和疾病防治等工作。
5、负责指导调配幼儿膳食，检查食品、饮水和环境卫生，组织
相关部门共同制定膳食计划，不断提高伙食质量。
6、负责传染病的预防及控制工作，做好各项卫生保健的记录和统计。
7、妥善管理医疗器械、消毒用具和药品，并做好各项记录。
8、每天定时或不定时的在班级巡查，对患病幼儿及时发现、及时处理，防患于未然，如有忽视贻误病情，扣发________奖金。
9、向全园工作人员和家长宣传幼儿卫生保健等常识。五、合同期间，不允许乙方学期中途辞职。如要离园，须提前一个月说明，否则扣发________________工资，并扣除风险抵押金伍佰元。
本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。本协议自______年___________月___________日起生效，一式两份，甲乙双方各执1份，本合同代签、涂改无效。
甲方：____________(盖章)
法人：____________(签字)
乙方(签字)：____________
年月日
医生劳动合同篇十
聘用单位(以下简称甲方)：
具体部门：
电话：
受聘人(以下简称乙方)：
身份证号码：
联系电话：
受聘岗位：医生、护士、技师、其他。
受聘人的担保人(以下简称丙方)：
身份证号码：
兹有聘用单位(甲方)：
决定聘用乙方(受聘人)：从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
一、聘用期限：
自____年_____月_____日至_____年____月_____日止，聘期壹年，其中含试用期自_____年_____月___日至_____年_______月______日止，共____月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。
二、工资待遇与奖惩：
1、试用期月工资为：医生___ 元、护士___元、技师_____元、其他_____元。
2、正式聘用期月工资为：医生___元、护士_____元、技师______元、其他____元。
3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月工资扣除50元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。
4、试用期与正式聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。
5、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。
6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。
7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。
三、甲方的权力与义务：
1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。
2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。
3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。
4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续(医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指导)。
5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。
四、乙方的权力与义务：
1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应工资等报酬，但保证金不再退还。
2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。
3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。
4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应工资，未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月工资奖金及全部保证金等均扣除。
5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并承担相应的法律责任。
甲方负责人签字(公章)：
乙方签字：
日期：
医生劳动合同篇十一
甲方(诊所)：
乙方(医生)：
身份证号码：
电话：
根据《中华人民共和国劳动法》，甲、乙双方在自愿、平等，协商一致的基础上，签订聘用合同如下：
一、甲方拥有门诊营业执照，聘用乙方医师为本诊所医生。
二、合同期限
1、本合同自签订之日起生效，有效期为一年(自20__年9月4日至20__年9月3日)。
2、本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均希望继续合作时，须在本合同届满前两周签订新的聘用合同。
三、工作岗位
1、甲方根据诊所工作需要及乙方的资历，聘用乙方在门诊岗位，从事诊疗工作。乙方专业职务为主任医师。
2、甲方有权根据实际需要安排乙方工作，乙方应服从甲方工作安排。
四、聘用条件
乙方的聘用条件如下，
(1)乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性：
(2)乙方拥有有效专业医师资格(证件)
五、工作时间：甲方根据诊所医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间根据需要具体安排，每周工作在40小时以内，每周休息一天。国家法定假日按相关法律执行。
六、劳动报酬
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全医疗制度。并通过有效方式及时告知乙方。乙方应严格遵守甲方的安全医疗制度。
2、双方严禁违章作业，防止诊疗过程中的事故发生，减少职业危害。
3、甲方根据岗位需要及有关医疗安全规定为乙方配臵和完善必要的安全防护措施。
4、乙方有权依照相关法律法规就医疗安全、操作规范提出合理管理意见及建议，甲方应积极响应或采纳。
八、合同的变更、解除和违约责任
1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的`合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。
2、有下列情况之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出书面申请。
(1)甲方未按合同的约定支付工资报酬或违反本合同相关条款的。
(2)因身体健康状况及不可抗力不能继续从事该岗位工作。
3、双方合同终止，甲方应按乙方实际工作时间结清劳动报酬。
九、劳动争议处理及其他
1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。
2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字、盖章后生效。
甲方(盖章)：
乙方签名：
法人代表签名：
合同签订日期：
医生劳动合同篇十二
用人部门(甲方)：
职工(乙方)：
身份证
甲方因工作需要临时聘用工作人员，乙方申请应聘。经考试、考核合格及医院院务会研究决定，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：
一、聘用期限
本协议自_____年___月___日至_____年____月____日止，期限为壹年。
二、工作任务
乙方在甲方的岗位承担工作，并服从甲方因为工作需要的临时调整岗位。
三、劳动纪律和待遇
1、甲方根据国家法律、法规的有关规定结合本院实际情况制定工作纪律和各项规章制度，乙方必须自觉遵守，服从甲方管理。
2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到责任明确、考核严格、奖罚分明。
3、甲方保证乙方在工作期间每月轮休天(休假日期以医院内部规定为准，及婚丧假除外)，不允许两月及以上假期一次性连休。
4、乙方基础工资为，医疗保险及养老保险费(医院给付部分，医疗保险及养老保险自买)为，合计。法定假日值班另算，其他节假日福利待遇同正式职工。
5、社会养老保险和医疗保险办理手续由医院出具证明乙方自己办理，本人不参保者与医院无关，合同期满后不再续订。
6、上级人事部门办理招工手续，如基本条件相符，可根据乙方表现，优先考虑，择优录取。
四、终止解除聘用协议条件
1、在合同期内，有下列情况之一者，甲方可以提出解除聘用合同：
(1)试用期间被证明不符合聘用条件的，续聘考试及考核不合格者;
(2)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行工作安排者;
(3)严重违反劳动纪律或医院规章制度的;
(4)无理取闹，打架斗殴者;
(5)不履行合同，不按要求完成工作任务或年度考核不称职的;
(7)严重失职，对用人单位利益造成重大损害的;
(8)被依法追究刑事责任的。
2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除聘用合同：
(1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;
(2)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家，侵害临时工合法权益的;
3、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知另一方。
五、双方协定的其它事项
1、乙方在聘用期间由于个人原因对甲方所造成的医疗差错事故严格按卫生行政主管部门有关文件及医院有关规定执行。
2、乙方向甲方上缴5000元医疗风险押金(不计利息)，合同期满不再续聘时，且未对医院造成损失的，将在2个月内退还，否则根据其损失酌情扣减，损失超过5000元者必须缴清，必要时通过法律途径追缴。
3、甲方派乙方外出进修学习的人员，回院后必须在甲方工作满五年，否则由乙方按200%赔偿甲方进修期间所支付的所有费用并扣除全部押金，不服者通过法律途径追缴。
4、甲方在聘用乙方期间如上级政策有变动，按当时政策办理。
5、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。
六、调解与仲裁
双方履行本协议如发生争议，可协商解决，协商无效;可申请劳动争议仲裁;对仲裁裁决不服，可向甲方所在地人民法院起诉。
七、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份，自签字之日起生效，具有法律效力，本协议期限届满自行终止。
甲方(盖章)：
乙方(签名或盖章)：
___年___月___日
___年___月___日
医生劳动合同篇十三
负责人：______________
乙方姓名：____________
身份证号码：___________
文化程度;____________
专业资质：____________
根据《安徽省村卫生室改革实施方案》和《萧县乡村卫生服务一体化管理实施细则》规定，经甲乙双方协商，甲方聘用乙方在______________村卫生室工作，特签定本合同。
一、合同期限贰年，自20__年12月1日至20__年11月30日止。
二、乙方根据甲方安排，从事以下工作任务：
1、负责传染病疫情和突发公共卫生事件的登记、报告;
2、协助做好孕产妇保健系统管理和儿童保健系统管理;
3、开展健康教育，向村民宣传卫生保健知识;
6、积极宣传新农合政策，协助做好参合农民医药费用报销补偿情况的定期公示工作;
8、卫生行政部门规定的其他基本医疗卫生服务;
9、实施新型农村合作医疗门诊统筹。
三、乙方在工作期间，应当遵守甲方制定的劳动和工作纪律，严格执行甲方根据国家政策和法规制定的技术操作规定，保证工作质量。
四、乙方有以下行为之一的，甲方有权解除聘用合同：
1、年度考核或者聘期考核不合格的;
2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;
3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;
4、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的;
5、受到刑罚处罚，或者被劳动教养的。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
医生劳动合同篇十四
甲方：(简称甲方)
乙方：(简称乙方)
经甲乙双方在公平公正的原则下，友好协商，为双方的共同利益达成如下协议：
一、工作岗位和工作
甲方根据工作需要，聘用乙方在岗位，从事工作(工种);
二、合同期限
甲方聘用乙方自_____年___月___日起至___年____月___日止，共____年，合同期满后，双方协商制定合同章程，达成一致再续合约;如合作期满后甲乙双方不能达成一致，确定终止合作，甲乙双方须在乙方离岗前提前月通知对方，以便双方工作的正常开展。
三、工资待遇
1、乙方每月工资构成：基本工资+业绩提成;
2、乙方享有月基本工资______ 元;
4、乙方在职期间，按医院规定享有工作餐，其他生活开支由乙方自理。
四、工作时间
根据医院规定执行工作作息统一时间，手机24小时开机。
五、双方权利与义务
1、乙方根据甲方工作需要，服从甲方人员管理、调动;
2、乙方负责南京康美整形美容医院(洪武路288号)开展和执行;
4、乙方若违反操作给甲方造成经济损失，应当依法承担相应责任;
5、乙方应积极配合甲方完成规定的工作任务，爱护甲方的财产;
7、乙方如无正当理由，不得中途辞职，否则甲方有权追究其相应的经济赔偿;
8、乙方受聘期间，不得到其他相关医疗机构从事商业活动;
9、甲方如无正当理由，不得违反合同规定单方面辞退乙方，否则给予相应经济补偿。
六、合同变更、终止、解除
1、乙方在职期间被证明不符合录用;
2、乙方严重违反用人单位规章制度;
3、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
七、违约事项
任何一方都无权自动解除本合同，如有特殊原因，须经过双方协商确定。
八、其他事项
2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份;
3、本合同自双方签字之日起生效。
甲方负责人签字(公章)：
乙方签字：
日期：
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