通过这段时间的学习或者工作，我对某些问题有了更深刻的理解。写心得体会需要认真观察、深入思考，以实事求是的态度写出自己的真实感受和体会。以下是小编为大家选取的一些心得体会范文，供大家参考和参考。
冬天来了墙心得体会篇一
我的家乡在丰南的东河沽村,那里的冬天别具风味,给人的感觉既痛快,又绵柔,还有许多美的情调在里面。
我的家乡的冬天十分痛快，是因为那里的天气十分痛快。冷就冷得彻底，不会让你感到一丝暖意;晴就晴得响亮，一望天空，万里无云，虽然气温低，却阳光明媚，不会有一点试试探探的感觉;下雪就下得热烈，大大的雪花簌簌地落下来，发出“嗒嗒”的响声，不一会儿，地上就积了厚厚的一层雪，平平整整，踏上去，脚陷下去一大截，这样痛快的天气使大人小孩都十分快乐。我的家乡的冬天什么样的天气都有，使人们不会感到单调，而感到十分痛快，潇洒。
为什么说我的家乡绵柔呢?因为虽然那里的天气痛快，但在每一种天气中都刚中带柔。晴天时，时来的小风吹在你的脸上，让你感到凉爽，惬意，不会像钢刀刺你的脸;下雪时，雪花落在树枝上，变成银条，软绵绵的，落在屋顶上，给屋顶戴上一顶白帽子，可爱极了，落在小河上，仿佛把小河变成了一条银围巾，银飘带，给整个村庄戴上了。从这些里，不难看出我的家乡的绵柔，我的家乡就如同一个痛快潇洒，却不乏绵柔之意的人，一个刚中带柔的人。
更令人欣赏的是我的家乡冬天的美。一场大雪过后，雪花把整个世界变成了一个银装素裹的人间天堂。雪白的房屋，雪白的小树，雪白的河流，雪白的大地，组装成一幅美丽的山水画。远处的山丘上还是五颜六色的呢!风儿一吹，雪花飘动，上的肌肤一点点显露出来，在阳光的照射下，闪出五彩的光芒，美丽极了!
我的家乡的冬天就是这样，痛快、绵柔、美丽，同时，人也要具有这样纯洁的品质，成为一个正人君子。
冬天来了墙心得体会篇二
当老师说今年的冬季越野赛运动员有我时，我的心情是非常激动的。几天来，我每天都抽出时间来锻炼自己，就等着比赛这一天快快到来。
比赛就在今天下午的两节课后举行。虽然今天的天气阴沉沉的，微风吹到脸上还带着一丝丝的凉意，但是在我们学校的操场上却洋溢着一片火热的场面。你瞧，体育老师正带领着运动员们在操场上做比赛前的准备。只见有的运动员在踢腿;有的运动员在弯腰;有的运动员在点腿;还有的运动员小跑了几步，一个个摩拳擦掌、跃跃欲试的样子。
比赛开始了，我班的运动员刘朝威第一个上场。只听裁判员的一声令下，他犹如离弦的箭一般飞奔出去，一下就超过了其他几个班，也为我们开了一个好头。接下来就是王子昂和苑青宇跑完后，终于轮到我上场了，我被苑青宇拍手后迅速飞奔出去。第一二圈我还是非常轻松的跑完了，当跑到第三圈时，我已经感觉到有一些口干舌燥、嗓子冒烟了，我的速度也渐渐慢了下来。这时我听到了操场外老师和同学们的加油呐喊声，顿时我感到有一种极大的力量在鼓舞着我继续跑下去。于是我憋足了劲儿硬着头皮终于拍到了下一个运动员冯宇轩的手，这也将意味着我的任务完成了。
再看我们班的女运动员，那可真是巾帼不让须眉呀!一个个地冲了上去，第一棒刘昱熙一马当先，风一般的冲出去，将别的运动员远远的甩在了后面;第二棒杨越纤心想：谁说女子不如男，我来亮给你们瞧瞧，于是她很快的飞驰在赛道上、、、、最后一棒田姚姚，在紧要关头，眼看被四班追上来了，她依然十分坚定，用尽所有力气，第一个冲上了终点。胜利了，我们取得了全年级第一名的好成绩，我们立刻沸腾、狂欢起来。
这一次的冬季越野赛在我们大家的齐心协力下，虽然取得了第一名的好成绩，但是我觉得我们不应该骄傲，失败了也不要气馁，今后我们应该多加强锻炼，争取在下次的比赛中有更出色的发挥。
冬天来了墙心得体会篇三
因为从小常常接受美的教育，于是总是习惯性相信明天会更好，但是读过《华为的冬天》之后，不由地让我从心里感到一种不安和焦虑、甚至感到一丝恐惧。《华为的冬天》警示我们时刻要居安思危，切忌盲目自豪、盲目乐观。“现在是春天，但冬天的脚步已经近了”，告诫我们无论处在多么优越的时代，都要在内心深处时刻保持危机意识，只有冷静地面对现实，苦练内功，顶住冬天的严寒，才会迎来生机盎然的春天。
下面结合自身工作实际，谈一谈个人学习《华为的冬天》后的几点感受和认识：
公司和个人生存危机，有时候并非来自突如其来的事件，而常常是在不知不觉中逐渐形成的。
恒通化工于20xx年成功投运30万吨/年的乙烯法聚氯乙烯装置，无论是工艺的.先进性还是装置规模，当时在国内聚氯乙烯行业都处于领先水平。装置投运后的几年里，经济效益一直比较好，大家也不由自主地产生了一种优越感。但是综观国内聚氯乙烯行业的发展，你会发现我们几年来还在原地踏步，而其他很多从事乙烯法聚氯乙烯生产的企业，都在迅速发展壮大，比如近在我们身边的烟台万华、海湾化学等，无论是现有规模还是发展势头，都远远走在了我们的前面，眼看着我们要落伍了。
作为一名从事聚氯乙烯生产的技术人员，内心深深感到了生存的危机。目前，公司正在紧锣密鼓推进的30万吨/年高性能树脂项目，正是公司高瞻远瞩，知难而进，化解危机的有力举措。新的项目建成后，公司聚氯乙烯产能和经济效益会得到大幅提高，同时实现树脂型号的多样化，大大提升市场竞争力，可以让公司重新回到国内聚氯乙烯行业的先进行列。
对于个人，更要有危机意识。我们的危机在哪里？我想：一是技术水平，二是整体素质。目前，公司技术储备和技术水平相对薄弱，所以我们要加大科技投入，尽快研制、引进和建设科技含量高、附加值高的产品占领市场，这是企业走出困境，提高效益的关键。作为个人，我们更需要加倍努力，不断学习，努力提升，以满足企业不断发展的需要。在同国内先进同行交流时，无论是自己的学识水平、对装置的掌握和驾驭能力，还是对工作的执着和热情方面，我经常会感觉到全面的压力感和紧迫感，如果我们不能加倍努力，就会和先进的水平差距越来越大，甚至会被淘汰。
敬业是我国的传统美德。敬业精神，献身精神，责任心和使命感是作为一名优秀员工应具备的素质。我们对于工作要兢兢业业，不要斤斤计较，如果总是计较得失，不可能把工作真正做好。多年从事项目建设和技术改造的经历让我深深认识到：在工作中多干一点不是吃亏，恰恰是在公司提供的发展平台上锻炼自己，提升自我水平的机会。
责任心对于一个人来说是极其重要的，毎一名员工也应该具有这样的责任心，分内之事，就必须做好，公司的目标也只有通过大家的共同努力才能实现。我们只有和公司同呼吸、共命运，才能全面激发个人的主观能动性，从而为企业的发展做出更大贡献！
我们不能决定市场，但我们可以向管理要效益。通过不断提高管理水平，降低产品成本，提高产品市场竞争力。长期以来，树脂厂紧紧围绕公司管理提升总体思路和要求，结合树脂厂生产实际分解落实，解决制约装置安全稳定长周期运行的关键因素，提升装置管理水平，提升产品质量。同时，通过各种渠道，充分调动员工工作积极性、主动性和创造性，催生了企业内生动力。
春天总会过去，冬天也总会来临，而冬去春又回，更是大自然的固有规律。只有我们勇于挑战困难，敢于变革和创新，多备几件棉衣，才能顺利过冬，迎来冰雪消融，春暖花开。
冬天来了墙心得体会篇四
拜读了华为总裁任正非先生所著的《华为的冬天》一文，个人感触颇深，在公司管理和可持续发展方面有几点感想。
一、保持忧患意识 居安思危
古人常说生于忧患、死于安乐。安于现状会使企业停止不前，会使企业进入严冬。《华为的冬天》是任正非先生教导华为人未雨绸缪、时刻准备过冬的思想和行动指南。人们总是习惯在安逸中享受，总是习惯相信日子会越过越好，总是习惯说好不说坏。但是运动才是万物不变的真理，市场、政策的变化和发展是必然的。居安思危是长盛的保障，更是一种深远的积极。成功的人总想的是失败，在顺境中保持危机意识，才能逆流而上，位于不败之地。不只是公司，作为个人也应该抛弃安于现状、不思进取、得过且过的思想，不因一时的成功而一世骄傲，把自傲感变成危机感，居安思危、奋发进取，才能在发展中不断成长、不断强大，适中立于不败之地。
二、抓好短板建设 实现均衡发展
一个企业要均衡发展，取得企业整体战略目标的实现，就应该解决阻碍企业发展的弱项。企业的发展壮大，无论是业务的发展还是管理流程的优化，关键在于抓好短板，只有把最弱的环节抓好了，才能实现企业的均衡发展。对我公司而言，和优秀公司的管理差距是多方位的，公司的业务流程已基本建立，但是由于部分管理人员对企业管理知识的缺乏和个人管理能力上的差异，加上公司业务范围的扩大，导致公司整体管理水平跟不上企业发展的速度，从而形成了公司管理流程上的短板。另外，公司各项经营业务发展不均衡，公司业绩绝大部分来源于新能源单项业务的创收，形成了公司业务发展上的短板。因此，提高管理人员整体素质，实现各项业务的均衡发展，解决公司管理流程和经营业务上的短板，才能提升公司管理利润，才能实现公司均衡的、健康的、可持续性的发展。
三、培养员工的敬业精神、献身精神
无论治国、治企，或是管理部门，其核心都是对人的管理。现代新型企业管理理论提倡：要把管理回归到直接对每一个员工进行沟通的人文管理上。管理者要及时调度员工的情绪和心态，把所有员工的积极性、能动性和创造力凝聚到企业的战略发展目标上，从而使企业的各项微观管理工作能得到健康实施。公司在这方面做得很好，以为员工创造福祉为愿景、以实现员工收入稳步增长为目标、为员工准备生日礼物、对职工技术创新给予支持和鼓励等，体现了公司以人为本对员工的人文关怀，使得员工更加的敬业爱岗，更加无怨无悔的为公司发展做出贡献。
四、工作流程化 管理精细化
精细化管理即把各自的工作流程逐级细化，在细化的过程中，找出相互的关联，简化甚至是删除臃肿或是不必要的工作步骤，最后再把细化后的步骤组合起来。精细化管理是企业建立标准、规范流程、提高效率的管理方法，对企业的长远发展有着决定性的作用。自合并重组以后，公司各项工作的流程化和制度化建设已在逐步完善，但依然存在流程较为复杂、影响工作效率的情况，过长、过复杂的流程对工作效率产生了制约作用。
五、自我批判 自我改进
在工作中，每个员工尤其是管理工作者需要学会并勇于自我批判，自我批判不是否定，而是找出不足、改进自我、取得进步的工具。敢于批判才能有事物的发展，才能取得工作的创新。没有十全十美的人，一个人想不犯错误时很难的，其实错误并不要紧，只要敢于发现问题，敢于承担责任，最终就一定可以解决问题，并拥有更多的发展机会。
公司领导对公司发展的高度重视，也使自己增加一份责任感和紧迫感。
冬天是一种压力，是一种危机，也是一种希望。我们经历过冬天，也迎来了春天。但是不吸取经验，没有预见、没有预防、没有实现各项工作的均衡发展，我们将会再面临下一个冬天。
冬天来了墙心得体会篇五
《华为的冬天》是20xx年，任正非先生在企业内刊上发表的一篇文章。当年，华为的销售额达到220亿元，利润达到29亿元。旁人都认为华为应该庆祝成功之时，任先生却说华为的冬天一定会来，这绝对不是危言耸听，因为这是历史规律，他十年一直在思考失败，如何才能活下去。他强调每个华为人都要时刻有忧患意识，并且要不断总结管理要点，一点点的进步，这样才有活下去的可能。
在竞争如此激烈的环境下，我们能做些什么可以让公司活下去，走得更远些呢？
活下去就要有利润，而利润只能来自于客户。那客户凭什么会选择我们呢？我们只有真正了解客户的需求，解决他们的痛才有可能让客户选择我们。在思想上，我们对所有的客户一视同仁，不轻视订单量小的客户，每一个细节每一个机会都要去把握。在行动上，我们要强化内功，在技术、质量、服务方面找到差异化，争取市场。同时，我们还要和客户、供应商、合作者，甚至于友商加强合作，在利益供应链上找到我们的位置，这样我们才能活得更久。
活下去就要打造积极、上进、高效运作的组织。组织架构要扁平化，减少流程复杂化带来的浪费。坚持推行任职资格管理制，明确岗位要求及胜任资格，推行价值评估体系，对于不能胜任工作的员工可以做调岗、降职或离职处理。管理层要有榜样意识，要有敬业精神、献身精神、责任心、使命感，还要有自我批判的能力。对于没有奉献精神或不能接受自我批评的高管要降职或离职处理。具有奉献精神和接受自我批评也是评价中层干部是否可以提升为高管的衡量依据。
活下去就要做管理改进。抓短板，实现均衡发展。公司、各部门都存在短板，我们资源有限，必须集中火力，解决最弱的一块。如果内部力量不足以解决根本问题，我们要考虑是否可以借助外部的力量来解决。
活下去就要严格控制成本。产品成本的控制要从设计开发开始管控，避免产品设计缺陷，关注时效性。如果产品开发时效低于客户的需求，这个开发就成了浪费。产品量产期间要关注良率、效率的提升，这些都离不开数据系统的支撑。现在的成本不再仅指产品成本，成本是方方面面的。只有建立流程型和时效型相结合的体系，才能做到综合成本管理。
活下去就要不断创新。创新不但是技术上，更重要的是在管理上，即流程化的组织建设。没有管理，人才、持术和资金就无法形成合力，无法形成核心竞争力。技术上我们要不断的投入，有方向，有管理，不盲目创新，不闭门造车，并以客户需求为导向。我们要持续推行创新活动，让所有的员工参与到创新活动中，让组织更有活力。今天，我们开始讨论危机，开始自我批判，这就是一种创新，我们需要正确评价自己，不盲目自信，也不妄自菲薄。踏踏实实做好工作，时刻做好迎接冬天的准备。
冬天来了墙心得体会篇六
冬天是林农们最为忙碌的季节，也是林木最脆弱的时候。作为一名护林员，我积累了许多关于冬天护林的宝贵经验和心得。在这篇文章中，我将分享一些我在护林工作中学到的重要体会，并希望能对更好地保护我们的森林起到一定的启发作用。
第二段：冬季林木保护的重要性
冬天是林木最易受到伤害的季节之一。低温、大风和冰雪的侵袭，都会给森林带来严重的损害。因此，积极采取措施，保护林木成为了我们护林员的首要任务。我们要及时清除林区内的积雪和冰霜，防止其压断枝条或直接压垮树木。此外，还要注意对植被进行优化施修，为林木提供足够的营养和水分，增强其抵御寒冷的能力。
第三段：合理利用施修技术
在冬天护林过程中，施修是一项非常重要的技术。我们需要合理利用施修技术，为林木提供有效的保护和支持。例如，我们通常会使用木条或支架来支撑受损的枝条或树干，阻止其进一步折断。此外，我们还可以选择在树木底部铺设保护网，防止小动物侵害。这些施修技术的灵活运用有助于保护和修复受损的林木，提高整个林区的恢复能力。
第四段：加强宣传教育
在我多年的护林工作中，我发现人们对冬季林木保护的认识仍有一定的欠缺。因此，加强宣传教育至关重要。我们应该充分利用各种媒介，向公众传递有关护林的理念和知识。例如，在冬天临近时，可以在社区举办一些室内讲座或展览活动，向民众介绍冬季林木保护的重要性，并提供相关的护林技巧和方法。通过宣传教育，我们可以增强公众对冬季护林工作的关注和参与意识，共同为森林保护事业作出贡献。
第五段：总结
冬天护林工作是一项艰巨而重要的任务。通过准确评估林木的受损程度，采取合适的措施进行修复和保护，我们才能最大程度地减少林木损失。此外，加强宣传教育，提高公众对冬季林木保护的认识和关注，也是一个关键的环节。只有通过我们的共同努力，才能更好地保护和恢复我们珍贵的森林资源，让它们为我们的子孙后代提供持续的生态效益。
冬天来了墙心得体会篇七
如果说在改革开放以来中国企业史上选一家低调强大而又内涵十足的民营企业非华为莫属，如果说在中国企业家中选一位低调俭朴而又赫赫有名的人非任正非莫属。任总这个人就像是这家企业的拟人化，苦心孤诣，谨小慎微，专注自我，潜心修行，表现出强大的生命力和竞争力。
《华为的冬天》是xx年3月，正当华为高歌猛进的时候，任正非在企业内部敲响的危机警钟，他是一个身在其中，却又置身事外的旁观者。就是这样的一篇文章在it业界名声大噪的文章，被各大企业家奉为圭皋，短短几千言可以说相当于现在企业界的道德经和孙子兵法。在我们公司大转型大进步的时候，领导力荐这篇文章，真是雪中送碳，锦上添花。
一、冬天哲学
通篇读下来，无不透露着任总居安思危的哲学。居安思危一词出自《左传》居安思危，思则有备，有备无患，敢以此规。居安思危才能有备无患，未雨绸缪才能防患于未然。不能安于现状，更不能忘乎所以。这是中国文化的传统，更是我们工作的信条。任总说:十年来我天天思考的都是失败，对成功视而不见，也没有什么荣誉感、自豪感，而是危机感。这是对居安思危最现实和最完美的解释，活在危机中的人才配享受成功。冬天确实是寒冷的，但是我们可以加厚衣服来御寒，冬天在任总的词典里已经超越季节，成为危机的代名词。
二、木桶理论
决定一个木桶容量的是最短那块，如果装的不是水而是大冰块到没多大影响，但是装水是常态，所以补短板才能提高整体优势。尤其在管理上，强调流程化、模板化，标准化和时效性，这是员工快速进步的法宝。建立统一的价值评价体系，达到各部门的均衡发展。这样能节约不必要的成本，提升整体核心竞争力。
三、负责制的收敛与扩张
执行流程的人，是对事情负责，对事负责制，它是可以扩张的。事事请示，就是对人负责，它是要收敛的。可以说这是结果导向机制，你只需要对你的事情负责，不必事事请示，结果不达标自己承担。就像最近网传任正非因管理层管理不善，自罚 00万一样，这就是对事责任制的表现。对于明哲保身的人他说一定要清楚。逆水行舟，不进则退。在如此竞争激烈的今天，不犯错不能保证你进步，就要敢于犯错，试错才能进步的。
四、自我批判
批判与自我批判是个人成长最好的老师。但是能别人的批判是一件很难的事，能自己客观批判自己更是一件难上加难的事。所以任正非说自我批判哪怕就像使用鸡毛掸子轻轻打一下，也比不打好，多打几年，你就会百炼成钢了。自我批判，不是自卑，而是自信，只有强者才会自我批判。也只有自我批判才会成为强者。
五、创新要理性
华为提倡小改进，大鼓励，创新需要大量的人力物力，而创新能不能转化为产品还不一定。所以他强调在小改进的基础上，不断归纳，综合分析。与公司目标的符合，与周边流程的和谐，简化、优化、再固化。他用华罗庚的一句话来解释神奇化易是坦途，易化神奇不足提。鸟虽小但五脏俱全，做好小的创新，避免盲目追求大的创新，小心谨慎，潜移默化才能大有作为。
六、平常心哲学
世间无大事，在于你的心。一切都是心的注释，你的心才是自己的原文。面对变革，面对挫折要有一颗平常心，所谓不以物喜不以己悲，归根到底在于你的心理素质。心学大事王阳明曾说无善无恶心之体，有善有恶意之动，知善知恶是良知，为善去恶是格物。心才是主体，其他都是后话，一切从心出发，才能更好地回归。
烧不死的鸟才是火凤凰，从泥坑爬起来的才是圣人。面对危机，我们要有烧不死的心，不畏泥泞险滩，危机中才会孕育时机，否则只是危险。叫醒一个熟睡的人容易，叫醒一个装睡的人就太难。华为的冬天可以是我们的春天，如果我们不装的话。
冬天来了墙心得体会篇八
近日，我认真学习了《华为的冬天》，感受颇深。华为公司成立于1987年，如今成为电子通信领域的全球领跑者，是各行各业学习的榜样。文章作者任正非是华为公司创始人，他在公司业绩大大提升而且连续多年保持高速增长的背景下，写了这篇发人深思的文章。《华为的冬天》告诉我们，企业员工应居安思危，切忌盲目乐观。
作为三建建设第五分公司负责人，我立足自身，结合工作实际，进行了深入思考。分公司于20xx年8月成立，尚处起步阶段。如今，在集团高质量发展的关键时期，如何才能带领分公司紧跟集团发展步伐，谋求更大发展呢？在此，我有以下几点感想：
与时俱进，增强危机感和紧迫感。让危机意识和忧患意识成为分公司不断积极进取的精神之源、动力之源。生于忧患，死于安乐。安于现状会使企业止步不前，会使企业进入“严冬”。《华为的冬天》是任正非教导华为人未雨绸缪、时刻准备过冬的思想和行动指南。人总是习惯在安逸中享受，总是习惯说好不说坏，但市场、政策的变化和发展是必然的`，居安思危才能长久生存下去。在顺境中保持危机意识，才能逆流而上，位于不败之地。在思想上居安思危，在行动上与时俱进、奋发进取，才能在发展中不断成长。
抓好短板管理，实现均衡发展。决定一个木桶容量的是最短的那块板，补短板才能提高整体优势。一个企业要均衡发展，取得整体战略目标，就必须解决好阻碍企业发展的弱项。企业的发展壮大，无论是业务的发展还是管理流程的优化，关键在于抓好短板，只有把最弱的环节抓好，才能实现均衡、健康、可持续发展。分公司目前的短板就是市场开发能力，这就需要牢固树立大局意识和责任意识，增强紧迫感和危机感，统一思想、提高站位，以超前的意识、创新的思维，以务实的举措、高效的管理，实现市场开发新局面。
增强大局意识，强化责任担当。工作中善于从全局观察问题。树牢高度自觉的大局意识，正确认识和处理小局与大局、局部与全局的关系。把自己所承担的责任与大局联系起来，把分公司的工作与集团公司的转型发展联系起来，在繁重的工作任务中找出主要矛盾和矛盾的主要方面，事事以大局为先、以大局为重，从而更好地为大局服务。主动担当作为，真抓实干，做实干家。在工作中稳得住、沉得下，学真本领、练真功夫，面对错误敢于承担责任。强化责任担当，把个人发展与分公司的发展紧密联系起来，始终保持昂扬的精神状态。
倡导自我批判，不断完善自我。在工作中，每个员工尤其是领导干部需要勇于自我批判。自我批判不是为批判而批判，也不是为全面否定而批判，而是为了优化和建设而批判。通过自我批判找出不足，不断改进。我们要学会并擅于自我批判，不断提升自己、优化自我。当今是知识爆炸的时代，新知识、新技术日新月异，新情况、新问题层出不穷。作为领导干部既要增强危机意识，又要转变思想观念，坚持学习，不断开拓创新，增强运用科学理论解决工作中各种矛盾和问题的本领。
成功永远属于有准备的人。我们坚决以推动高质量发展为统领，以项目积蓄后劲，以创新激发动能，以人才赋能发展，努力实现各项目标任务。
冬天来了墙心得体会篇九
第一段：引言（100字）
冬天虽寒冷，但植树却是一个理想的时机。在大自然进入休眠阶段的冬季，植树不仅能够给环境带来正能量，还能提供一个舒适的生长环境，加固土壤，美化城市景观。我在参与冬季植树活动中，深深领悟到了许多心得体会。
第二段：选择合适的植树种类（200字）
在植树前，我们要仔细选择适合该地区和气候条件的树种。考虑到冬天的低温环境，我选择了耐寒的树种，如松树、杨树和枫树。这些树种对低温环境具有较好的适应能力，能够在严寒的冬季存活下来，并快速生长。
第三段：合理的植树位置和方式（300字）
在植树过程中，我们要考虑到对土壤的保护，选择合适的植树位置和方式。首先，我们要保证植树位置的通风良好、日照充足，避免树木在冬季过度干燥或受到强风的影响。其次，我们要注意保护树木的根系，不要破坏土壤结构，以确保树木能够有效吸收养分和水分。同时，合理施加有机肥料有助于促进树木的生长。
第四段：植树带来的好处和意义（300字）
冬天植树不仅能改善环境，还能为我们带来许多好处。首先，树木的繁茂能够有效吸收有害气体（如二氧化碳）和颗粒物，净化空气，改善城市的空气质量。其次，树木能够稳固土壤，防止水土流失，减缓洪水的发生，并能降低城市的气温。此外，树木的茂密枝叶还能为城市带来绿色和美丽。
第五段：个人感受和总结（300字）
通过参与冬季植树活动，我深刻地体会到植树的重要性和意义。植树不仅是一项环保活动，更是一种责任和担当。我们每个人都应该为了我们的家园多做一点事情，为社会、为大自然贡献自己的一份力量。同时，植树也教会了我耐心和坚持，只有付出持续的努力，才能使树木茁壮成长。在冬天植树的过程中，我收获了更多的是内心的满足和成长。
总结（100字）
冬天植树活动给了我很多的心得体会，从选择树种到合理植树位置和方式，再到植树带来的好处和意义，我都有了更深刻的认识。通过参与植树，我不仅为环境做了贡献，也培养了自己的责任感和坚持的品质。冬天植树之行，让我明白了一句话：只要我们每个人都为环境贡献一份力量，世界会变得更美好。
冬天来了墙心得体会篇十
随着气温的骤降，冬季登山逐渐成为了户外爱好者们的热门活动之一。目前，越来越多的人加入到了这个“冰天雪地”的挑战中来。然而，作为初学者的我，经过了几次失败和成功的探索之后，才真正领悟到了冬天登山的精髓。接下来，我将谈一谈我自己的冬天登山心得体会。
第二段：应对天气的准备
冬天登山相较于其他的季节，天气显得更加无常。所以，做好应对恶劣天气的准备尤为重要。我的第一次冬登，当时在山上突遇暴风雪，使得我的鞋子湿透了。这教会了我应该提前准备多双换洗鞋袜，不过我也从那次经历中学到了如何防止鞋子湿透：在出发前涂上一层防水剂，可以起到很好的保护作用。
第三段：安全行进的建议
在冬天登山的过程中，安全行进是非常重要的，因为路面更加滑，雪质松软。如此陡峭的山路，尤其容易产生危险。因此，除了常规所需的装备，如登山杖、抱石器、抬腿器等，冬季登山者还应该携带紧急救援工具包。当然，如果技术极其精通的，极限登山届也可以尝试几乎没有支援并自带急救工具完成一次富有成就感的冬季突破。
第四段：全面保护自身健康
在深春时节，很多爬山者都面对着战胜大规模刺客的挑战。一旦进山，就要时刻保持条理清晰、心态平稳。要充足地准备药品，防止感冒、引起体虚等情况出现。此外，健康的体魄也能很大程度上提高登山者面对突发状况的耐受力。很多人会在登山时“吸氧”，而对此，我个人不建议。因为吸氧虽然可以在一定程度上缓解高原反应，但也会因为缺氧、面部冻伤等产生不良反应。
第五段：总结
在这次冬季登山探险中，我深深地领悟到，登山与生命一样辉煌。需要不断的挑战与探索，才能真正领悟到每个时节的美好。与此同时，头脑和身体的准备显得尤为重要。如果不慎迷失，不了解本身能力，或者没有优秀的装备，就很容易遭受冷门突袭。因此，在进行冬天登山的同时，我们需要严格把控自己的能力，并做好周详的准备。唯有这样，才能将这冬季登山的活动创造出属于我们自己的壮丽记忆。
冬天来了墙心得体会篇十一
冬季是寒冷的季节，而在这个时候，我们常常会听到一句话：“冬天奉粥”。奉粥不仅仅是满足人们的生活需求，更是一个传统文化的体现。在我们的日常生活中，奉粥已经成为了一种习俗，人们通过奉粥来表达对家人和亲朋好友的关心和祝福。如今，虽然生活条件已经有了很大的改善，但奉粥作为一种传统习俗并没有消失，反而成为了人们心中的一种美好回忆。在这篇文章中，我将分享我在冬天奉粥中的心得体会。
第一段：奉粥的起源和意义
奉粥作为一种传统习俗，有着悠久的历史。相传早在古代，人们就使用稻米来煮粥来温暖自己，同时也供奉给祖先或是神灵以示敬意。随着时间的推移，奉粥逐渐演变成一种传统节日的庆祝方式，人们在特定的节日或是重要的时刻，用粥来庆贺并喜庆。奉粥不仅仅是一种食物的代表，更是一种对亲情、友情和爱情的表达。通过奉粥，人们传递着对家人和亲朋好友的关心和祝福，为他们送上温暖。
第二段：奉粥的准备过程
奉粥的准备过程需要一定的时间和精力，但正是这种付出，使奉粥的味道更为美味可口。首先，选择优质的稻米，用清水浸泡一段时间，然后放入砂锅中，慢慢煮至粥稠。为了增加粥的香味和味道，可以加入一些食材，如红枣、花生、糯米等。当粥煮好后，可以根据个人喜好加入适量的糖和盐来调味。奉粥不仅仅是一种简单的食物，更是一个融入了心意和祝福的过程。每一个步骤都需要用心去完成，才能做出一碗美味的奉粥。
第三段：奉粥的传统节日
在中国，冬季奉粥有许多传统的节日。其中最重要的是冬至。冬至是冬天最寒冷的一天，人们会在这一天一起庆贺、奉粥。通过奉粥，人们表达对辞旧迎新、期盼春天的祈愿。奉粥也常常在元宵节、清明节等节日中出现，人们在这些节日里奉粥祭祀祖先或者供奉神灵，表达对他们的敬意和感恩之情。这些传统节日不仅仅是与家人、亲朋好友团聚的时刻，更是传承着中华传统文化的重要节点。
第四段：奉粥的温暖
冬天的奉粥给予人们温暖的体验，无论是从外表还是内心都能感受到它的暖意。外表上，热气腾腾的粥散发出诱人的香味，看着一碗碗白白的，暖暖的粥，就仿佛打开了一个温馨的窗户。内心上，奉粥代表着关心和爱意。当家人和朋友收到这份奉粥时，会感受到你的关心和祝福，这些感觉就像是一杯热腾腾的粥舒缓着心灵的寒冷。奉粥是一种用心对待他人的方式，也是一种平衡时光的开心仪式。无论是给别人奉粥，还是收到别人的奉粥，我们都能感受到生活中那份无法替代的温暖。
第五段：奉粥的文化传承
奉粥是中华传统文化的重要组成部分，通过奉粥，我们能够更好地了解和传承这一文化。奉粥代表着家庭的凝聚力和情感的表达，它是一种亲人与朋友之间心心相印的纽带。随着社会的发展，奉粥已经融入到了现代人们的生活中，成为了一种美好的情感表达方式。奉粥的文化传承不仅仅是对传统的尊重，更是一种对心系他人、传递爱意的表达。正是因为这样的传承，我们能够在冬天的日子里感受到无尽的温暖与情意。
总结：
奉粥作为一种传统习俗，不仅仅是简单的食物，更是一种对关心、祝福和传统文化的表达。在冬季的寒冷日子里，奉粥给予人们温暖与希望。通过奉粥，我们表达了对亲人、朋友和文化传承的关爱。无论是在准备粥的过程中，还是在享用粥的时刻，我们都能感受到奉粥带来的温暖和快乐。奉粥的文化传承，使我们在这个寒冷的季节里保有了一份温情与美好的回忆。
冬天来了墙心得体会篇十二
冬季是许多人最喜欢的季节之一，因为这个季节给予了我们许多独特的体验。而其中最迷人的景象之一便是冬天下雪的美景。每当雪花纷飞，世界仿佛被一层银白的毯子所覆盖，景色宛如画卷般美丽。经历过许多个冬天的我，对于冬天下雪的种种心得与体会也越发得深刻。
第二段：冬天下雪的寂静与宁静
冬季白雪皑皑的景象总能给人一种宁静与放松的感觉。俗话说：“雪花飘飘，北风萧萧。”在雪花飞舞时，伴随着北风的呼啸声，整个世界仿佛被封闭在了一个静谧的空间里。街道上行人稀少，汽车的喧嚣也减弱了许多，只剩下雪花落地的轻柔声音。走在铺满雪的街道上，脚步声稀少，仿佛世界安静了下来。这种宁静和寂静的感受让人感到祥和与安心。
第三段：冬天下雪的乐趣与欢笑
冬天下雪不仅给人带来了寂静，也带来了乐趣与欢笑。大家纷纷穿上厚重的冬装，走出户外，在洁白的雪地上痛快玩耍。无论是堆雪人、打雪仗还是滑雪滑冰，都成为了冬季不可或缺的活动。雪球在空中飞来飞去，欢笑声此起彼伏。这种卸下压力，尽情嬉戏的感觉，让人感受到冬天的独特魅力。
第四段：冬天下雪的不便与冬日浪漫
尽管冬天下雪带来了许多乐趣，但也伴随着一些不便之处。比如行车困难、出行不便、低温天气等等。尤其是对于那些工作需要外出的人来说，冬天是个不那么惬意的季节。然而，冬天下雪也有一种特殊的浪漫氛围。夜晚，白雪映衬下的城市灯光如诗如画，每一个角落都弥漫着浪漫气息。夜空中的落雪点点，满足我们对浪漫的向往。
第五段：雪中行的感动与思考
冬天下雪还给予了我许多感动与思考的时刻。有一次，我看见一个陌生的老人满身泥污，正努力地把滑倒的行人扶起。虽然只是短短的一瞬间，但让我深感人与人之间的温暖与善意。在冬日的白雪茫茫中，这种感动倍显珍贵。同时，冬天下雪也提醒我，在飘雪的世界中，我们能与外界产生更多内省。雪花纷纷扬扬的时候，我可以静下心来思考生命的意义、内心的需求以及珍惜人与人之间的情谊。
总结：冬天下雪是一种独特的体验，它带给我们宁静、欢笑、浪漫、感动等多重感受。尽管冬天下雪所带来的不便，但这些感受与体会都让我更加珍惜冬天。希望未来的冬天，我能继续享受雪花纷飞的美景，尽情感受下雪的乐趣与思考其中的意义。
冬天来了墙心得体会篇十三
冬天，是四季之中最寒冷的季节，也是最能考验人们心理承受能力的时刻。然而，仔细观察，你会发现冬天也有它独特的魅力和美好。冬天乐即是一种在寒冷冬天中享受生活的心态，下面我将从生活乐趣、身心健康、人与人之间的联系、人生态度和内心平和五个方面来谈谈我的冬天乐心得体会。
首先，寒冷的冬天也有它独特的乐趣和生活情趣。在寒冷的冬日里，我们可以通过品味美食、品茶、读书等方式来陶冶情操，享受冬天独特的美好。每次享受一口热气腾腾的火锅，暖暖的喝一口热茶，都能让人心生温暖和喜悦。而且冬天是人们旅游的好时机，大雪纷飞的北方，温暖湿润的南方，都有着不同的美景，让人流连忘返。
其次，冬天乐心对身心健康有益。冬天在寒冷环境下锻炼身体，可以增强抵抗力，提高免疫力，预防感冒等疾病的发生。冬天是人们体育运动的好时机，滑雪、冰球、滑冰等冬季项目可以提高体质，增强力量。而且冬季的天空湛蓝如洗，阳光明媚，多晒太阳可以促进维生素D的合成，缓解季节性情绪障碍和抑郁心情，使人心情愉悦。
冬天还能加深人与人之间的联系。在寒冷的冬天，我们可以与家人、朋友围在一起，分享温暖和快乐。大家可以一起做火锅，相互关心体贴；可以一起唱歌跳舞，互相愉悦；也可以一起看电影，一同品味艺术的魅力。而且，在冬天，人们还可以举办庙会、冰雪节、嘉年华等活动，不仅展示了各地的文化艺术，也为人们提供了相互交流、增进友谊的机会。
与此同时，理性的生活态度也是冬天乐心的一部分。冬天是一年中较为寒冷的季节，天气可能不好，有时工作和学习的压力也会很大。但是，我们不能因此而消极对待，在生活中要保持积极乐观、坦然面对。冬天乐心不仅能让我们的生活更精彩，也能给予我们更乐观的人生态度，才能真正享受冬天的美好。
最后，关键是内心的平和。无论是在冬天还是在其他季节，心平气和都是人们始终追求的境界。冬天的寒冷，便是一个很好的磨砺内心的时刻。在寒冷的冬日里，我们可以学会独自享受寂静、平淡的时光，静下心来思考人生的真谛。平静的内心能够帮助我们保持稳定的情绪和清晰的思维，让我们更加理性地应对各种困难和挑战。
总而言之，冬天乐心是一种积极乐观、心态平和的生活方式。无论是在冷风凛冽的寒冬还是在阳光明媚的冬季，我们都可以从中寻找到属于自己的乐趣和故事。冬天是四季中的一幅画卷，美丽而深邃，当我们学会欣赏这幅画卷，适应冬天的寒冷，我们会在冬天乐心中找到幸福和美好。
冬天来了墙心得体会篇十四
冬天是一个寒冷而美丽的季节，也是户外徒步爱好者热衷于冒险的季节。冬季徒步既有挑战性又充满乐趣，作为一名冬季徒步爱好者，我在多年的冬季徒步中积累了一些宝贵的心得体会。下面我将以五段式的方式，分享我的冬天徒步心得体会。
第一段：准备工作
冬季徒步需要更加仔细的准备工作。首先，选择合适的徒步线路非常重要。冬天的天气变化多端，路况也相对复杂，所以选择地势平坦、不易结冰的路线更为安全。其次，准备保暖衣物是必不可少的。穿着多层次的保暖衣物，带上帽子、手套和保暖袜，可以有效地抵御严寒。最后，带上必备的装备，如地图、指南针、头灯和急救包等工具，以备不时之需。
第二段：注意安全
冬天的天气变化莫测，风雪交加，徒步中的安全问题需要引起足够的重视。在徒步过程中，要时刻保持警觉，观察天气变化，并根据实际情况作出合理安排。如果遇到恶劣的天气，应及时找个能够避风的地方暂时休息，以免造成不必要的风险。同时，要注意徒步路线的安全性，避免选择陡峭、易滑的山路，以免发生滑坡或雪崩等危险情况。
第三段：充分保暖
保暖是冬季徒步的重要环节。寒冷的气温容易导致人体出现失温的现象，严重时甚至会引发低体温症，因此，徒步者在出发前要准备好充分的保暖措施。首先，选择合适的保暖衣物。可以选择由内至外穿戴多层次的保暖衣物，以形成空气层，保持体温不流失。此外，还可以带上冲锋衣、冲锋裤等防水保暖装备，以应对可能出现的天气变化。另外，带上一副好质量的手套和保暖袜对手脚的保暖也至关重要。
第四段：保持体力
冬季徒步中要特别注意保持良好的体力状态。天气寒冷，代谢增加，身体消耗能量的速度也会加快。因此，徒步者在徒步前要做好充足的体力准备，增加运动量，保持身体的健康状态。同时，在徒步过程中也要注意适当休息，及时补充能量，可以带上一些高能量的食物，如巧克力、坚果等，以保持体力充沛。
第五段：欣赏冬季的美景
冬天的大自然给人们带来了许多美丽的景色，徒步爱好者能够在极寒的季节中欣赏到独特的风景。冬天的山峦被洁白的雪覆盖，树林中的冰柱闪烁着晶莹剔透的光芒。在徒步过程中，我们可以欣赏到这些壮观而美丽的景色，将美景化作心灵的启迪。同时，下雪的天气也给徒步带来了一丝神秘感，给人带来无穷的乐趣体验。
综上所述，冬季徒步不仅可以锻炼意志和体力，还能够享受到冬天的美景。但是在徒步前要做好充分的准备工作，保证安全，注意保暖，保持身体状态良好。只有这样，才能在冬季徒步中充分感受到大自然的魅力，体验到徒步的乐趣。
冬天来了墙心得体会篇十五
冬天来临，大自然也进入了一种寂静而美丽的状态。雪花洁白地飘舞，大地沉寂在白雪的覆盖之下。在这样的季节里，我发现了许多冬天带给我的乐趣和心得体会。
第一段：冬天的纯洁与宁静
冬天的大地经过了暴烈的夏季和繁忙的秋季，进入了一个宁静的冬季。一切都显得纯洁而安详。大地被洁白的雪花覆盖，无论是郊区的农田还是城市的街道，仿佛都进入了一片纯净的梦幻世界。在这样的环境中，我也感受到了内心的宁静与平静。在忙碌的工作之余，我往往选择一个安静的角落，享受这份心灵的宁静。
第二段：冬日阳光的温暖与希望
冬天的阳光虽然显得稀少，但当它洒在身上的时候，却给人一份温暖与希望。尤其是在寒风凛冽，寒气逼人的冬季，当阳光穿透云层，洒在大地上时，我感觉到了阳光的温暖。无论是从窗户透出的阳光，还是在户外迎面而来的阳光，都让我感到充满力量和希望。阳光的温暖也唤醒了我内心深处的希望，让我相信无论面对多大的困难，都有希望和光明。
第三段：冬天的运动乐趣
虽然冬天的寒冷让人不愿外出，但冬天也有许多运动项目能够带给我们乐趣。冰雪运动是冬季的代表，滑雪、滑冰、雪地足球等等，都让我喜欢上了冬天。滑雪时，我站在高山之巅，迎着寒冷的风，享受着滑雪的快乐。滑冰时，我在冰面上飞快地滑行，感受到冰舞的魅力。这些运动不仅锻炼了我的身体，也培养了我的勇气与坚持不懈的精神。
第四段：冬天的美食诱惑
冬季是美食的季节，许多美味的冬季特色食物让人垂涎欲滴。火锅、炖汤、烤鸭等等，香味扑鼻，让人食欲大增。在寒冷的冬天，享受一顿美食，不仅能满足味蕾的享受，也能给人一种温暖与满足的感觉。与家人或朋友一起煮火锅，边吃边聊天，是冬天最美好的时刻之一。
第五段：冬天给予我们的思考
寒冷的冬季也给予我们思考的时刻。当大自然进入休眠状态时，我们也应该停下脚步，反思自己的成长与发展。冬天是一个休养生息的季节，可利用这个时间进行总结与规划，为未来打下坚实的基础。在这个季节里，我们可以阅读书籍，参加培训课程，提升自己的知识和能力，为明年的发展做准备。冬季思考与规划的种子，将在来年春天发芽、生长。
总结：
冬天给予我们许多乐趣和思考的时刻。我们不仅能体会到冬季的纯洁与宁静，也能感受到阳光的温暖和希望。在冰雪运动和美食诱惑中，我们可以找到冬天乐趣的源泉。同时，冬季也是我们反思总结与规划的时候，为明年的发展打下基础。冬天的乐趣与体会，将伴随我们度过整个冬季，也会成为我们回忆的一部分。在这个美好而寒冷的季节里，让我们心怀感激，珍惜所拥有的乐趣与体验。
冬天来了墙心得体会篇十六
华为的成长来自于它的核心竞争力，而核心竞争力源自它的核心价值观，即以客户为中心，以奋斗者为本，长期艰苦奋斗。公司在党员干部中开展华为的冬天的学习活动，通过一段时间的学习，感触很深，下面我结合个人的学习谈几点体会。
一、成就客户
正如华为总栽任正非先生所言：我们没有商道，我们就是以客户为中心，让客户高兴，把钱给我。为客户提供有效服务，是我们工作的方向和价值评价的标尺，成就客户就是成就我们自己。但纵观公司内部，有部分员工思想观念仍未转变，面对业主、合同的要求，振振有词地说：我们以前就是这样做的。正因这样做，我们付出了惨痛的教训，丢掉了很多订单，失去了很多客户。
二、艰苦奋斗
在华为公司，奋斗体现在为客户创造价值的任何微小活动中，以及在劳动的准备过程中为充实提高自己而做的努力，坚持以奋斗者为本，使奋斗者得到合理的回报。所谓奋斗者：即信念坚定、忠诚敬业、创造价值的人，这样的人是有理想、有信仰的劳动者。
华为的价值分配理念强调以奋斗者为本，导向队伍的奋斗和冲锋。华为的分配理念还承诺决不让雷锋吃苦，奉献者定当得到合理的回报。当员工接受这个假设去奋斗并一再得到验证时，这个假设就转化为一种信念，也就是我们通常所谓的价值观和企业文化。
以奋斗者为本的理念使华为能招募到并且留住一大批优秀的人才，并充分发挥他们的作用。管理中非常基础和重要的薪酬管理，为华为解决了四个基本问题，即报酬什么，指报酬导向，按贡献付酬而不是按辛苦付酬；怎么报酬是指各种报酬形式的定位，只有结构合理、定位清晰才能发挥最大的作用；报酬多少，既考虑外部劳动力市场的报酬水平，又权衡内部应拉开多大的差距，有差距才有动力；支付能力是要在期望和可能之间找到平衡，以保持华为报酬政策的合理、适度、长久的特性。有志者奋斗无悔，唯拼搏成就人生。我们除了奋斗，别无选择。
集团公司明确要求我们：坚持市场化的原则，在市场竞争中自我发展，做强做优做大。我们学习以奋斗者为本的华为管理精神，结合公司实际，实事求是，以问题为导向，面对现实，着眼长远，结合自身工作，把法律风险控制在事前，在制度管理中制定一套简洁好用的制度体系，将质量控制理念落实到每一个工作流程，我们唯有振奋精神，鼓足勇气，一起加入奋斗者的方阵，携手并肩，让中国电建这块金字招牌焕发活力，展现辉煌!
三、自我批判
自我批判的目的是不断进步，不断改进，而不是自我否定。只有坚持自我批判，才能倾听、扬弃和持续超越，才能更容易尊重他人和与他人合作，实现客户、公司、团队和个人的共同发展。
孟子早在公元前就提出生于忧患，死于安乐，这是两千多年前的哲理，放到现在来讲，一样是适用的原则。现代企业处于一个信息高度发达，市场竞争高度激烈的环境下，市场环境、客户需求、市场需求瞬息万变，唯有充满未雨绸缪的高度危机感，不因骄人的业绩、众多的荣誉而陶醉，没有因当前企业发展的大好形势而停滞不前、沾沾自喜，华为人正是不断追求创新，不断超越自己，成为了最终的赢家。
要想使一个企业持续的生存发展下去，需要每位员工居安思危，不断进取。华为在企业发展的时候，对企业面临的，潜在的危机展开广泛的讨论，这也许正是任正非和华为的不同之处。
在反省企业文化，树立了危机感，华为的做法应该是激励动力。管理学中的木桶理论告诉我们：一个木桶能装多少水，取决于桶上那块最短的桶板。找到这块最短的板，就找到了突破口。均衡发展，就是抓短的一块板。任正非要求干部要往远处看，不要短视，不要只看到眼前的利益，要求企业领导层要放弃官本位，真正为员工考虑。把员工的利益放在第一位，我们才能更好地引人、用人、育人、留人。财散才能才聚，只有从旧的利益分配中走出来，真正让员工的腰包鼓起来，企业才能越来越富。
企业要大发展，就必须要标新立异，做出与众不同之处，才能获得成功。吃老本、不冒风险才是企业最大的风险，只有不断地创新，才能持续提高企业的核心竞争力，只有提高核心竞争力，才能在技术日新月异、竞争日趋激烈的社会中生存下去。
公司必须正视现实，面对市场，学习先进，不盲从，不冒进，拿来成熟的技术和管理经验，脚踏实地与自身文化融合，敢于挑战自我，否定自我，在激烈的市场竞争中不断发展、壮大。
四、高效的执行力
对待工作，不找任何借口，要时时刻刻、事事处处体现出诚实、负责、敬业的精神。结合到我们平时工作中，我认为要提高领导干部的执行力，必须解决好执行的问题，把执行变为自动自发自觉的行动，在执行过程中要求执行人能严格并灵活把握服从执行自主决策协调审结反馈这一基本执行程序，遵循指挥汇报链的原则，这样执行才能真正按照领导意图，真正称之为有效执行。
在我们公司常有一种这样的现象，某些制度颂布后，由于某些人或者某些事情，导致很多时候原则不能坚持，最后不了了之。坚持原则是企业必须竖立的一块标牌，公司任何领导都应该敢于捍卫规则秩序，而不是某一个人或某一部门的事，而更多时候，一个公司真正违反制度最多的不是我们的基层员工，而是我们的干部，甚至有甚者，我就是违反了，你能拿我怎么着的心态，或者很享受那种违反制度的快感。这都是非常不对的。我们常说制度是死的，人是活的，但是对于管理来讲，管理就是先谈制度再谈人性。对于任何违反制度的人来说，先执行制度再说。原则必须坚持，当然方法可灵活。要体现一种制度无情但是领导有情的氛围。
五、开放进取
为了更好地满足客户需求，我们必须积极进取、勇于开拓，坚持开放与创新。任何先进的技术、产品、解决方案和业务管理，只有转化为商业成功才能产生价值。我们坚持客户需求导向，并围绕客户需求持续创新。
六、至诚守信
我们只有内心坦荡诚恳，才能言出必行，信守承诺。诚信是我们最重要的无形资产，坚持以诚信赢得客户。
七、团队合作
胜则举杯相庆，败则拼死相救。团队合作不仅是跨文化的群体协作精神，也是打破部门墙、提升流程效率的有力保障。
贵州工程有限公司整合重组二年多来，在改革发展的奋斗中，我们经历了破冰之旅，取得了以往不曾企及的回报，这是公司全员凝心聚力的成果。但是，立足于公司真正实现转型升级和提质增效、成就企业与广大员工共同价值的因素，我们都需要求真务实地进行一次深刻的自我审视。知不足，然后能自反；知困，然后能自强也。这种审视应当跳出同业对标的传统框架，站在企业的本质知行合一，价值创造即创造社会价值和实现自我价值这一核心目的出发，抛开行业基本面作一次跨越式对标，以便进一步强身健体。
俗话说欲速则不达。现代社会是一个瞬息万变的社会，通信高度发达，交通便利，但有些东西不能太快。如一味的追求高速度，不兼顾质量、履约就会带来问题。中国高铁7.23事件就是典型的案例。为了追求高速，不顾质量不顾安全，搞大跃进式的建设，是对人民的极度不负责任。大到国家的自强，企业的发展，小到个人的进步，都要循序渐进，遵循事物发展的自然规律。华为产品走的路线是小交换机-局端交换机-万门交换机-核心网，软交换等，走的是逐步积累，循序渐进的发展道路，市场的开拓也是从农村到城市，再到海外。可以说华为的成功不是偶然的，靠的是步步为营，领导层的运筹帷幄，员工的团结一致和持续的艰苦奋斗才有今天的成就。
我们在思想意识、核心理念、创新能力、企业文化等宏观层面，以及资源配置、组织管理、业务流程、执行力等微观运营层面，都存在明显的差距，主要表现在：1、我们仍停留在制度管理的基本层面，且制度落地尚不充分，制度和决策传递效率低。2、我们未建立真正的企业级运营流程，现有的工作流程碎片化，其功能主要是为部门服务而不是为内部运营高效化服务，缺乏突出关键节点、淡化一般环节，降低内耗、提升效率的系统化运营效能。3、我们尚未凝练出汇聚全员共识，具有强大驱动力的核心价值观，企业文化尚未成形4、我们还远远未成为内生动力。
查知不足，悟而后勇。在逆水行舟，不进则退的时代特征倒逼下，唯有勇于自我否定，知行合一，方能脱胎换骨。我们必须具备永恒不变的就是变的辩证思想，坚持未来决定现在的时代视野，在思维、能力和方法上进行一次系统化重组甚至自我革命，才能真正实现贵州工程有限公司的价值升华。
冬天来了墙心得体会篇十七
冬天是护发的关键时刻，寒冷的天气使头发容易受损，变得干燥、无光泽，甚至断裂。然而，通过一段时间的经验和实践，我学到了一些护发的心得体会，希望可以和大家分享。
首先，在冬天保持头发的湿度非常重要。冷空气会使头皮和头发的水分迅速蒸发，导致头皮干燥，头发缺乏光泽。因此，保持头发的湿度至关重要。我在冬天发现，使用保湿型洗发水和护发素对头发的保湿效果非常显著。这些产品中通常含有丰富的天然保湿成分，如植物油和蜂蜜等，可以有效地锁住头发中的水分，使其长时间保持湿润和有弹性。此外，每周做一次深层保湿护理也是非常必要的，例如使用滋润型发膜或发油，可以深入滋养头发，并修复受损部分。
其次，避免频繁地使用热工具也是保护头发的一项重要措施。冬天天气干燥，很多人都喜欢用吹风机、卷发棒或直发器等工具来造型。然而，这些热工具会导致头发过度脱水和脆弱，使其更容易受损。因此，减少使用这些热工具的次数是非常必要的。对于经常需要使用的人来说，建议使用温度较低的设置，并在使用前使用热防护喷雾，以最大限度地降低热造成的损伤。
第三，经常修剪头发是头发护理的重要一环。冬天寒冷的天气和过度的热空调会使头发更加干燥和易断裂，因此经常修剪头发的尖端是非常必要的。通过修剪干燥和分叉的发尾，可以让头发看起来更加健康和有光泽。此外，经常修剪还有助于促进头发的生长，让头发保持整齐和有型。
第四，保护头发不仅仅是外部的护理，内在的健康也非常重要。冬天是营养流失的季节，我们的身体容易缺乏维生素和矿物质。这些营养素对头发的生长和健康起着至关重要的作用。因此，在冬天我们需要多摄入富含维生素A、维生素B、维生素C和锌的食物，如胡萝卜、芒果、柠檬和红肉等。此外，保持充足的水分摄入也是非常必要的，让身体保持水分平衡，同时也对头发的健康有益处。
最后，保护头发的关键在于持之以恒。护发工作不能急功近利，而是需要长期的耐心和坚持。冬天是一个对头发保护要求更高的季节，我们需要每天都关注和保护头发，不能放松。只有坚持正确的护发方法和习惯，才能使头发在冬天保持健康、有光泽。
总而言之，冬天是一个头发护理的关键时期。通过正确的护发方法和习惯，我们可以保持头发的健康和光泽，使它在寒冷的天气中不易受损。保持头发的湿度，减少使用热工具，定期修剪和内外兼修都是非常重要的。然而，最重要的是持之以恒，每天都关注和保护头发。只有这样，我们才能在冬天拥有健康亮丽的头发。
冬天来了墙心得体会篇十八
冬天的军训，是一场对于体能和意志力的考验，也是一场锻炼毅力和坚韧性格的磨砺。这个冬天，我参加了我大学的军训，从开始的不适应到最后的适应与成长，我收获了很多。本文将从初次的军训体验、适应环境与磨练毅力、拓宽眼界与培养团队合作精神、加强体能与提升意志力、总结与反思这几个方面，进行详细阐述。
军训是我大学生涯的第一个记忆，一开始，军训的环境和训练项目让我感到十分陌生和不适应。刚入伍的那几天，凌晨四点多的寒风刺骨，我在努力支撑，但心中却有些忍不住想退缩。训练场上的指挥声，像针一样刺激着我的耳膜。然而，伴随着时间的推移，我逐渐适应了这样的环境，也明白了军训的目的和意义，开始充分发挥自己的潜能。
在军训中，我不仅要忍受严寒的低温和艰辛的体能训练，还要面对各种人际关系的社交。在军营里，我们来自不同的地方，有着不同的性格和习惯。军训期间，由于不同的观念和意见，难免会有矛盾和摩擦。然而，随着时间的推移，我逐渐学会了与他人合作，并且懂得尊重和倾听他人。在与队友的默契合作中，我的团队合作精神也得到了很大的提升。
军训的过程中，每天都有严格的训练计划，包括跑步、俯卧撑、仰卧起坐等。一开始，我感到非常吃力，而且很容易放弃。然而，久而久之，我明白了痛苦和挫折的背后隐藏着成长的机会，也逐渐提升了自己的体能和意志力。虽然每天的训练很累，但我乐此不疲。在这个过程中，我逐渐认识到，只有通过坚持不懈的努力才能获得更多的进步。
军训的最后几天，教官对我们进行了总结和反思，这让我有机会回顾自己的成长和收获。我深深地感受到军训给予了我一种坚定的信念和勇气，让我对自己有了更多的自信和发自内心的骄傲。同时，军训也让我明白了努力奋斗的重要性和坚持不懈的价值。我意识到，只要有决心和毅力，就能克服任何困难，并取得成功。
通过这次军训，我明白了军训的意义不仅在于锻炼身体，更重要的是培养出坚强意志、抗压能力以及团队合作精神。在这个严寒的冬天，我收获了成长和进步，也锻炼了自己的毅力和意志力。我相信，这次军训经历将会对我的大学生活和未来的发展产生深远的影响。
冬天来了墙心得体会篇十九
冬季是感冒、发热和其他健康问题的高发季节。这也意味着，药店在冬季期间变得更加繁忙。我近期在一家药店做兼职，体验了在药店工作的种种经历。在此期间，我从中获得了一些有价值的体验和感悟。本文将分享我的心得和体会，以此来说明从事冬季药店工作的挑战和奖励。
第一段：适应药店环境
第一次走进药店，我被满满的货架和井然有序的排列方式吓了一跳。其中最令我吃惊的是，药店的空气中弥漫着一种特殊的药味。我开始对这种味道产生了耐受性，但我必须注意自己的健康和呼吸问题。还有一件事令我惊讶的是，每一个角落都要注意装卸货物，甚至通过卷闸门来避免窃贼。在适应药店环境的过程中，我逐渐明白了什么才是真正的安全和重视。
第二段：谨慎处理药品
药剂师的工作主要处理药品，而我是一名药房文员，我的主要职责是负责药品交付和销售。我就像其他任务一样，必须严格遵守药品处理的标准操作程序（SOP）。这包括使用手套、清洁卫生器械和保持工作区域干净整洁等等。我逐渐意识到，药品不仅要保证销售、使用或处理的质量和安全，还要遵守制造商和技术专家的指导意见，以提供最佳的健康和医疗保健服务。
第三段：维护良好的顾客服务
药店是医疗保健和药物的重要场所，它们为顾客提供高质量、高效的服务。面对顾客的需求，我必须了解顾客的情况，帮助他们找到并解决问题。在这样的情况下，为顾客提供良好的服务成为了最重要的优先事项。我必须彬彬有礼、微笑待客，并确保他们在等待时间不长，尽快得到满意的解决方案。良好的顾客服务不仅有助于提高顾客的忠诚度和满意度，还可以提高药店的口碑。
第四段：学习和发展
我在药店的日常生活中学到了很多关于医疗和药品的知识。药店常用的眼药水，漱口水，口服液，中药和洗涤剂都是有特殊化学成分的。药剂师会为我们解释用途和用法，以及它们对人体的影响。在工作中也有很多有趣和有挑战性的任务，如估计顾客的需要、解决问题及保证顾客服务的品质和快捷性。每一天都会让我不断成长和进步，也帮助我更好地了解业内进展和环境。
第五段：总结
在药店工作的经历给我带来了很多收获，从里面我也明白到了很多关于健康、药物和医疗的知识。我意识到这个行业的工作非常重要，对医疗保健提供了必要的帮助和支持。在药店工作需要坚持高标准操作程序，并要关注顾客满意度和口碑，这些坚定了我工作以及未来职业生涯的方向。
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