精选乡医工作计划多篇范文（22篇）

计划不仅仅是一张纸面上的安排，更是一种对事情的思考和预判。计划需要具备灵活性，能够适应环境变化和突发情况。以下是小编为大家收集的计划范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

乡医工作计划多篇篇一

新学期的准备工作已就绪，为了更好的做好本学期的工作，本人以园内指定的目标为方向，根据中班组指定的计划为目标，以中班幼儿的年龄特点及需要为基础，特制定了个人工作计划如下：

一、指导思想

更新观念，以《纲要》和《规程》为指导，自觉遵守园的规章制度，服从上级领导安排，做好本职工作，和同事友相处，提高自己的思想政治素质，树立良好的形象。

二、工作重点

1、全面了解幼儿教育新动态，思想紧紧跟上现代教育的步伐。合理的利用区角进行学习，使幼儿能够充分体会在玩中学，学中玩。另外要认真钻研教材，使每个幼儿得到全面的发展。

2、在教学中，尊重幼儿，营造平等、和谐的学习氛围。在课前的教具准备要充分，并具有较强的操作性，在教态上具有儿童化，形象生动，和幼儿融合在一起，为幼儿创设一个轻松、愉快的学习环境。让幼儿学会在游戏中去寻找问题，并解决问题。在课堂上利用各种生动形象的直观教具，激发幼儿的兴趣。

3、注重学习环境的创设对幼儿的作用。根据幼儿年龄的特点，为幼儿设计各种活动区域，并为孩子们准备丰富的区域材料，让幼儿自主选择，大胆使用和创作。让幼儿成为环境主人，用自己的作品和创意去丰富环境。

5、注重家园联系。真诚的对待每一位家长，如实的和他们交流对孩子教育方面的看法，对家长提出的要求尽量去满足，对家长提出的教育孩子方面的`疑问帮着查资料解答，让家长感到我不只是孩子的老师，也是家长的朋友，有困难大家一起解决。当问题出现，第一时间与家长联络，让家长知道老师对问题很重视。

三、常规教育方面

1、礼貌

先从自我做起，对领导、同事、家长都要面带微笑主动问好。给幼儿带个好头，并严格要求自己的言行举止，同时培养幼儿成为一名尊老爱幼、讲礼貌、讲文明的好孩子，能友好与他人相处。

2、课堂活动纪律

要正确引导幼儿课堂上的坐姿、培养良好的课堂常规，不随便下位、回答问题时要举手、并学会尊重他人，安静地倾听他人的发言，养成不随便打乱别人的讲话，不大声喧哗的良好习惯。

3、卫生习惯

知道清洁卫生的重要性，加强幼儿便后洗手的习惯，并能主动的在餐前、餐后洗手，餐后能主动漱口、擦嘴巴，能有条理地收拾餐具、折叠整理自己的被褥衣物。

四、保育方面

培养幼儿良好的生活习惯，提醒他们多喝水，并在体育活动后及时的给他们更换衣物，垫毛巾等。吃饭时要提醒他们细嚼慢咽，养成安静进餐的良好习惯，饭后不剧烈运动。午睡方面要不断地巡视，帮幼儿盖好被子，仔细观察每位幼儿，并做好午睡记录。

五、自身素质的提高

1、不断挑战自我。一位理想的教师，应善于认识自己、发现自己、评价自己，从而树立自信。自信使人自强。只有自信，才能使一个人的潜能、才华发挥至极致，也只有自信才能使人得到“高峰体验”。

2、不断的学习充实自己，在孩子的眼中，老师是神圣的，是无所不能的。如果对于孩子的问题不了解，那么，在孩子的眼中就会有质疑，对于你以后的问题孩子不会特别的配合，这样不仅影响孩子的学习，也会影响自己今后工作的开展。所以，要不断的从各方面充实自己。

幼儿教师的工作是琐碎的，但同时也是重要的，我们要时刻注意观察幼儿的言行、举止、神态，并且要永远用一颗童心去感受幼儿心灵的深处，在尊重、理解幼儿的同时，用一颗平常心去与每一位幼儿交流，这是我自己做好幼儿教育工作的前提。希望在领导与同事的帮助下能够圆满的完成计划。

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乡医工作计划多篇篇二

【编辑按】依法行政建设工作要点一、积极构建依法行政基础，大力促进两化融合(一)认真完善行政决策制度，努力提升行政决策水平。按照《全面推进依法行政实施纲要》的要求，认真完善…小编为您整理了《依法行政建设工作计划【多篇】》，给您在日常工作学习中借鉴。

依法行政建设工作要点

一、积极构建依法行政基础，大力促进两化融合(一)认真完善行政决策制度，努力提升行政决策水平。按照《全面推进依法行政实施纲要》的要求，认真完善我委行政决策制度，规范行政决策程序，对所涉及的重大行政决策制度，从决策动议、方案选择、公众参与、专家咨询论证、合法性审查，到决定方式、公布形式、实施情况评估等各个环节均制定相关制度。把公开听取意见、专家咨询论证、合法性审查、集体讨论决定作为必经程序加以规定，完善违法决策责任追究制度。

(二)积极探索两化融合路劲，不断完善经贸工作抓手。按照依法行政和“三定”方案的职责要求，重点做好推进两化融合课题的深入研究，从促进两化融合纳入地方发展规划及明确两化融合的工作职责、重点领域、重大工程和政策措施研究入手，形成两化融合的规范性指导文件，使两化融合的工作思路真正转化长期的、规范的工作抓手。

二、推进行政管理体制改革，创新行政管理方式

(三)推进行政权力规范运作，深化行政审批制度改革。按照“审批项目最少、办事速度最快、服务质量最优”的目标，深入推进行政审批制度改革。切实做到应减尽减，应简尽简。对上级行政机关只作程序性批准的审批项目，采取授权或委托方式，下放到下级行政机关办理，进一步整合市、县(市、区)经信系统专业工作人员力量，提高行政审批效率，减少审批时间。

(四)健全规范性文件审查制度，强化抽象行政行为监管。围绕严格遵守法定权限和程序制定规范性文件，并通过政府公报、政府网站、新闻媒体等向社会公布，认真执行规范性文件备案管理办法，做到有件必备、有备必审、有错必纠。建立公民、法人或其他组织对规范性文件提出意见与建议的受理制度，认真接受群众监督，定期清理规范性文件，对不符合发展实际的规定及时予以修改或废止，并向社会公布。

(五)全面推进系统政务公开，提升机关依法行政水平。完善经信委系统信息公开的发布机制、工作考核、年度报告和责任追究等制度，严格按照政府信息公开条例规定的内容、程序和方式，准确地向社会公开信息，加强电子政务建设，推行行政管理事项网上公开透明运行，网上办理事务，方便群众和企业办事。

(六)深化推进依法行政“三大工程”建设。继续深化我市依法行政“三大工程”建设，按照国务院《纲要》和《决定》要求，进一步推动全市经信系统完成“制度建设”工程，加强制度执行情况的检查，督促执法部门全面完成制度建设工作，编印全市依法行政制度建设工作汇编;着眼提高各级领导干部和行政执法人员的法律素质，进一步开展“法律素质”工程建设，加强学法培训和考核工作，切实完成执法人员三年轮训任务，全面推广领导干部述法试点工作，建立定期抽查机制;围绕建设幸福建设目标，进一步深化“法治惠民”工程的推进落实，倡导运用非强制性执法手段，完善合理行政、柔性执法措施，做到执法效果和社会效果的统一。

三、

全面落实行政执法责任，加强执法规范化建设

(七)加强经信系统执法工作，完善经信系统执法体制。继续加强节能减排、电力保护、化工治理等重点领域的执法工作。建立执法综合协调机制，强化政策研究、执法检查计划的制定、牵头与组织协调全市有重大影响的专项整治活动，指导和督查各县(市、区)经信执法工作。加强社会诚信体系建设，加快建设信用数据交换平台，建立信用征信系统，构建信用等级、信用监管制度和失信惩戒机制。

(八)努力健全行政执法机制，推行行政裁量基准制度。认真梳理法律、法规、规章规定的有裁量幅度的行政处罚、行政许可等条款，根据本地区、本部门实际对行政裁量权予以细化，制定行政裁量基准。创新行政执法机制，探索建立行政指导、行政规划、行政合同、行政奖励等制度，发挥这些非强制性手段在经济和信息化管理工作中的作用，实现管理与服务相结合，执法与疏导相结合，教育与处罚相结合，努力实现法律效果与社会效果的统一。

四、努力完善行政监督制度，加强行政行为监督

(九)大力加强行政执法监督，高效办理系统行政案件。以办理行政复议和行政诉讼案件为切入口，全面推进经信系统行政许可和行政管理工作更加严谨、规范、高效。实现办理一个行政复议或行政诉讼案件，规范一套行政许可的操作制度。继续组织机关干部参与行政诉讼庭审旁听活动，从行政复议机关和人民法院办理复议案件和诉讼案件的视角细化行政管理的日常工作。

(十)完善行政复议审理方式，积极化解行政争议矛盾。探索建立行政争议和解调解、实地调查、公开听证、专家咨询等行政复议工作新机制，按照公开、公平、公正的原则进一步细化听证制度，明确听证范围，规范听证程序，确认听证效力。建立健全行政复议与信访、行政诉讼等行政纠纷解决方式的有效衔接机制。

(十一)落实过错责任追究制度，认真接受社会各界监督。对有违法、不当行政执法行为或不履行法定职责的行政执法人员，要依法严格追究其行政过错责任。建立和完善行政执法社会评价制度、行政执法投诉和回访制度，通过设立投诉电话、投诉信箱和网上投诉等多种方式，自觉接受人民群众和社会各界的监督。

五、加强法制宣传教育工作，提高依法行政能力

(十二)做好“五五”普法考核验收，全面完成普法各项任务。按照《市经贸系统法制宣传教育第五个五年规划》的部署要求，继续落实委党组中心组学法和全委干部职工学法用法及考核制度，采取集中辅导、案例

教学

、庭审旁听、座谈会、法律知识竞赛等多种形式全面完成“五五”普法规划各项任务。

(十三)加强执法人员业务培训，切实提高依法行政能力。通过以会代训、以案说法、法制专题讲座、对优秀行政执法案卷观摩学习，以及组织经信系统行政执法人员旁听行政许可听证、行政处罚听证、行政复议和行政应诉等多种方式，开展法制培训工作，努力提高行政执法人员对法律、法规和规章的学习理解能力、调查取证能力和分析判断能力、对行政处罚和行政许可法律文书的制作运用等办案能力，加强行政执法队伍建设，切实提高行政执法人员的素质。

(十四)积极构建法制教育平台，大力开展普法宣传活动。以知识产权保护宣传日、节能宣传周、电力设施保护宣传月、“12.4”法制宣传日等作为重要的宣传服务平台，大力开展法制宣传教育进企业、进基层活动，使社会主义法治理念深入人心。

六、大力推进企业法制建设，构建风险防控平台

(十五)深入开展依法治企活动，继续推进企业风险防范。针对国际金融危机带来的挑战和机遇，特别是后危机阶段的新情况，围绕“依法治企、诚信经营、应对挑战、化解风险”，在全市开展“诚信守法企业”创建活动，把构建以合同管理流程为切入口的企业法律风险防控平台和企业履行承担社会责任工作机制作为推进企业依法经营管理的有效抓手，全面推进企业依法经营管理各项制度的进一步完善。

(十六)培养企业法律顾问队伍，构建企业风险“防火墙”。积极发动广大企业选送人才报考企业法律顾问，加强企业法律顾问的继续教育，组织开展各类交流活动，不断提升企业法律顾问的业务素质和工作能力;继续举办总法律顾问任职资格培训班，强化综合业务知识的学习和法律事务全面组织、指导、协调能力的培养，为我市企业法律风险防范建立一支高素质的队伍。

(十七)强势推进“法”企合作，建立风险防范服务联盟。充分利用各行业协会的优势为企业提供行业发展、产业政策等信息服务;充分发挥退休法官、检察官的余热，为企业提供法律咨询服务;积极组织律师事务所和高校法律资源与企业开展“结对”服务;认真办好企业法治网站与刊物，为广大企业提供法制交流平台和宣传教育服务。

依法行政建设工作要点

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实不忘初心、牢记使命，认真贯彻党的十九大精神，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，坚持理论联系实际，坚持学法用法相结合，努力提高公务员的法律素质，增强依法决策、依法行政、依法管理、依法办事的能力和水平，切实加强公务员学法用法工作，为提高经信工作法制化管理水平打下坚实基础，为“三个”建设提供良好的法制环境。

二、基本目标

通过深入系统学习，熟悉和掌握履行职责所需要的法律知识，牢固树立社会主义法治理念，牢固树立在宪法和法律范围内活动的理念，善于运用法律手段管理经济和社会事务，正确行使人民赋予的权力，不断增强公务员依法履行职责的法制观念和牢固树立法律权威的意识，逐步掌握与本职工作相关的法律知识并具有一定的法制理论水平，不断提高公务员学法用法的计划性、系统性和针对性，推进学法用法工作的规范化、制度化建设，做到依法决策、依法行政、依法管理、依法办事，促进学法用法工作深入健康发展。

三、主要学习内容

组织认真学习各级领导关于依法治国，建设社会主义法治国家和加强民主法制建设重要论述，宪法和法学基础理论，公共行政管理的法律知识，社会主义市场经济方面的法律法规知识，维护社会稳定方面的法律法规知识等与本职工作有关的法律法规知识。

重点学习和把握好以下内容：一要认真学习宪法，掌握宪法的基本知识和基本精神;二要认真学习党和国家的重要方针政策，如国务院《全面推进依法行政实施纲要》;三要认真学习管理经济、政治、文化和社会事务有关的法律法规，如《中华人民共和国人民调解法》、《劳动合同法》、《刑法(修正案)》、《国有土地上房屋征收与补偿条例》、《老年人权益保障》、《行政许可法》、《行政复议法》、《中华人民共和国行政监察法》、《国家赔偿法》、《行政诉讼法》、《中华人民共和国著作权法》、《省企业信用征信管理暂行办法》、《省个人信用征信管理暂行办法》;四要认真学习与本职工作密切相关的法律法规，如《电力法》、《节约能源法》、《清洁生产促进法》、《可再生能源法》、《煤炭法》、《中小企业促进法》、《省信息化条例》等;五要认真学习国家新颁布的重要法律法规，如《行政强制法》。

四、学习形式

(一)集中培训。计划全年举办两期培训班，组织全委公务员集中学习法律法规知识，各处室组织好人员参加培训;委党组学习中心组举行两次以上集中学法活动。

(二)专题辅导。由委统一安排，邀请相关法律专家作专题法律知识辅导。

(三)个人自学。个人自学时间全年不少于120小时，撰写学法

心得体会

4篇。特别是对新进入公务员队伍的人员和新任职人员，要求其加强行政法及相关业务的法律法规知识学习，有效提高依法行政能力。

(四)学法交流。支部以上每季度举行学法心得交流。

(五)述法调研报告评选。年底举行述法调研报告评选并汇编成册。

五、保障措施

(一)加强工作领导。为加强公务员学法用法活动工作的领导，成立工作领导小组。

(二)加强工作督查。为促进公务员学法用法工作深入开展，要把公务员学法用法列入督查工作日程，确保学法用法实施方案和年度计划的落实。

(三)营造公务员学法的良好氛围。委党组把公务员学法用法情况考评，作为加强公务员队伍建设和思想政治建设的主要措施，作为公务员素质评议的一项重要内容，作为公务员年度考核的依据之一，努力营造公务员自觉学法用法的良好氛围。

依法行政建设工作要点

一、指导思想

以市政府、省人社厅和局年度依法行政工作要点为主要依据，牢固树立法治理念，紧紧围绕业务工作，进一步规范决策行为，严格执法程序，提升服务水平，努力优化法治环境，依法防范和化解社会矛盾，不断提升人力资源和社会保障工作的科学化、制度化、规范化水平。

二、工作目标

(一)建立科学的行政决策机制。依法完善科学的决策程序和机制，重大决策做到合法化、科学化、民主化，切实规范行政决策行为。

(二)建立规范的行政执法体制。建立权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的执法体制;基本完善行政执法监督制度和机制。

(三)建立高效的行政服务模式。切实履行社会管理和公共服务的职能，做到合法行政、合理行政、程序正当、高效便民、诚实守信、权责统一。

(四)建立优秀的法制工作队伍。进一步提升行政执法人员特别是领导干部依法行政的理念和行政执法水平，形成自觉尊重法治、崇尚法治的习惯和氛围。

三、具体要求

1、强化组织领导。要建立健全依法行政工作领导机构，加强对本单位依法行政工作的领导，落实责任。要加强本单位法制队伍建设，明确分管领导，配备专门人员，确保依法行政工作分工到位、权责对应。

2、完善管理体制。要按照依法行政要求，正确行使单位职权。围绕社会管理和公共服务职能，加强行政权力运行的监督的制约，要对本单位每一项行政权力、管理和服务事项的运行流程进行梳理，列出流程和责任清单，确保权力可控、监督有效、服务到位。

3、健全决策机制。建立健全重大行政决策听取意见制度、合法性审查制度、集体决定制度、风险防范制度和责任追究制度。加强对行政决策的跟踪和反馈，以适时调整和改进决策，确保本单位重大决策的科学化、民主化和规范化。

4、规范执法行为。进一步落实行政执法责任制，行政执法的环节和步骤要具体、规范，切实做到流程清楚、要求具体、期限明确。进一步加强执法人员的教育和管理，不断提高执法人员的工作协调能力、案情分析能力。

5、化解行政争议。要认真落实《市人力资源和社会保障局推行行政指导工作实施方案》(扬人社〔2021〕82号)、《市人力资源和社会保障局行政调解工作方案》，进一步加强行政指导、行政调解工作，科学开展行政指导，妥善处理行政争议，积极化解社会矛盾。加强行政指导和行政调解案卷整理工作，做到有记录、有案史。

6、加强法制培训。建立完善领导干部和工作人员学法制度，采取集中和自学相结合的形式，加强对法律、法规、规章的宣传教育，特别是相关业务法津法规的学习，全体工作人员每人每年至少参加学法4次，并做好学法笔记，局每年组织两次学法笔记阅查。

四、其它事项

1、建立业务备案制度。各单位建立的依法行政工作领导机构、工作细则、各项制度以及联络人员要及时报局政策法规处备案，由法规处统一建档，进一步完善全局的依法行政工作体系。

2、建立工作考核制度。每年底，局机关将对各单位进行依法行政考核，考核主要采取自考和抽考的形式，重点对照年度依法行政工作要点、任务分工和具体要求进行评分。考核结果将反馈给各单位。

3、建立信息报送制度。各单位要加强依法行政工作信息的梳理和

总结

，对好的经验和做法及时报局政策法规处。每季度进行一次依法行政数据报送，填写相关报表。

依法行政暨普法依法治理工作要点

2021年，全市粮食系统依法行政暨普法依法治理工作的总体要求是：深入贯彻落实党的十八大和十八届二中、三中全会精神，根据市委市政府建设“法治”的总体部署，深入推进全市粮食系统“六五”普法规划实施，推进依法科学民主决策，规范行政行为，不断提升机关工作人员特别是领导干部运用法治思维和法治方式处理问题的能力，促进“法治机关”建设，为加快推进粮食流通科学发展、确保粮食安全营造良好法治氛围。

一、积极开展学习宣传

(一)推进全市粮食系统干部职工学法用法。各单位要通过各种形式组织开展法律知识学习，强化机关工作人员的法治思维和法治能力，有计划开展执法人员定期培训，切实提高粮食行政执法人员的业务水平和法治素养。

(二)重点做好粮食行业相关法律、政策宣传。利用世界粮食日、全国法制宣传日、食品安全宣传周等活动载体，宣传国家强农惠农富农政策，普及粮油食品知识，促进科学健康消费。加强对粮食收购产业发展、危仓老库维修改造等重点工作正面宣传和报道。

(三)充分发挥政务网站平台作用。利用政务网全面推进办事公开制度，做好“三公”经费、行政职权等公开工作，提高工作透明度，维护公众知情权和监督权。进一步完善网上政务服务信息平台，广泛深入宣传粮食工作。

(四)继续深化“法律六进”活动。结合“法律进机关、进农村、进企业、进社区、进学校”活动，加强面向粮食行政管理部门工作人员、粮食生产者、粮食经营者、粮食消费者的法制宣传。

二、坚持依法科学民主决策

(一)严守重大行政决策程序。重大行政决策遵守公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论等必经程序。依法举行重大行政决策听证会，执行公开产生听证代表、反馈听证意见及意见采纳情况等听证会规定。

(二)落实行政执法责任制。按照《国务院办公厅关于推行行政执法责任制的若干意见》和《省人民政府关于推行行政执法责任制的实施意见》，进一步梳理、上网公布本部门行政职权。在梳理行政职权的基础上分解执法职权，确定执法责任、落实执法责任。

(三)深入推进行政审批制度改革。推进行政审批项目信息、审批流程和结果公开。完善行政许可委托下放制度，提高许可效率，理顺和健全粮食收购资格的层级管理。

三、严格规范公正文明执法

(一)加强行政执法人员资格管理。进一步加强落实行政许可、行政处罚等行政执法人员的持证上岗、亮证执法制度，依法申领、换发执法证件，坚决杜绝不符合条件的人员领取执法证件或执法人员离开执法岗位未收回执法证件，加强执法队伍建设。

(二)切实履行粮政管理宏观调控职能。认真贯彻国家粮食收购政策，严格落实“五要五不准”守则，切实保护种粮农民利益，加强储备粮规范化管理，着力提高应对突发事件处理能力。

(三)认真做好粮食流通监督检查工作。加强粮食监督检查和行政执法体系建设，开展“监管能力提升年”活动，做好全社会粮食流通监督检查，维护粮食流通秩序。抓好政策性粮食购销、出库监督检查，确保国家粮食购销政策落到实处。加大涉粮案件查处力度，维护国家粮食法律和政策的严肃性。

(四)加强粮食质量安全监管工作。进一步完善粮食质量安全应急机制，维护粮食市场稳定。发挥国家粮食质监中心(站)的作用，加强粮情监测力度，提高粮食质量安全监测能力，把好粮食出入库质量检验关，严防不符合要求的粮食进入口粮市场。

四、加强行政执法监督管理

(一)严格规范行政裁量权。各粮食行政管理部门要进一步加强对行政处罚裁量权基准的执行，依照法定权限和程序行使权力、履行职责，严格规范公正文明执法。加强行政执法案卷评查，提高行政执法水平。

(二)加强规范性文件管理。严格落实规范性文件合法性审查、制度廉洁性评估、“三统一”、申请审查等制度，促进工作决策科学化、民主化、法制化，有效预防不当及违法行为。进一步完善规范性文件动态有效期管理，按要求做好规范性文件的年度清理工作。

(三)开展行政执法案卷评查工作。年底全市开展一次行政执法案卷评查，促使执法人员增强执法程序意识和责任意识。评查的具体内容包括案卷内容的完整性、证据的充分性、法律适用的正确性、裁量的合理性、程序的正当性、案卷的整洁性、文书的规范性等。

五、强化领导督促检查

(一)加强粮食依法行政的组织领导。领导干部要带头学法守法用法，提高运用法治思维和法治方式推动粮食流通科学发展的能力。明确工作机构，健全工作制度，加强法制队伍建设，做好法制宣传人员的教育和培训。法制宣传教育工作要做到有布署、有检查。进一步落实“法制机关”创建的工作机制和工作经费，保证“法制机关”创建工作、粮食普法和依法治理工作的正常开展。

(二)开展依法行政示范单位创建。以省政府创建省市县三级依法行政示范单位活动为契机，积极参与创建活动，及时总结推广经验，在粮食依法行政工作中发挥良好示范作用。

(三)加强依法行政考核。按照《国务院关于加强法治政府建设的意见》要求，完善依法行政考核机制和结果运用。继续将依法行政和普法依法治理考核工作纳入全市粮食工作绩效考核体系。

(四)加强监督检查。各单位要严格落实行政执法责任制，坚决纠正在执法中滥用职权、办事不公、假公济私等行为。纪检监察部门要加强督促规范公正文明执法。有条件的单位可选聘社会层面代表性广、知识文化水平高、参政议政能力强的基层代表担任社会监督员。在政务网公开行政执法投诉举报电话和电子邮箱，建立举报台账。通过内外合力，进一步提高全市粮食依法行政工作水平。

全市各粮食行政部门于每年12月底前向市局报告本部门本年度依法行政和普法依法治理工作的进展情况、主要成效、突出问题和下一步工作计划。

依法行政暨普法依法治理工作要点

一、充分认识深入推进依法行政的重要性和紧迫性

(一)不断增强推进依法行政的自觉性和主动性。国务院颁布实施《全面推进依法行政实施纲要》以来，粮食行政管理部门高度重视依法行政工作，认真贯彻国务院《全面推进依法行政实施纲要》，在加快粮食法制建设、依法办事、依法管粮、规范执法行为等方面取得了重要进展。随着粮食流通体制改革的深化、粮食供求形势的变化、粮食市场的发展、粮食行政管理部门职能的转变，对粮食部门深入推进依法行政提出了更高要求。当前和今后一个时期，粮食行政管理部门要深入贯彻不忘初心、牢记使命，认真落实全省依法行政工作会议精神，进一步加大《全面推进依法行政实施纲要》实施力度，不断增强推进依法行政、弘扬社会主义法治精神的自觉性和主动性，进一步提高依法行政、依法管粮的执行力和公信力，推动粮食流通工作又好又快发展，切实保障国家粮食安全。

二、提高行政机关工作人员特别是领导干部依法行政的意识和能力

(二)高度重视行政机关工作人员依法行政意识与能力的培养。粮食行政管理部门机关工作人员特别是领导干部要带头学法、尊法、守法、用法，牢固树立以依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导为基本内容的社会主义法治理念，自觉养成依法行政、依法办事的习惯，切实提高运用法治思维和法律手段解决粮食流通工作中突出矛盾和问题的能力。

(三)建立健全法律知识学习培训制度。粮食行政管理部门要组织行政机关领导干部和工作人员有计划地学习法律知识，每年至少要举办2期领导干部依法行政专题研讨，至少要组织1期行政机关工作人员学习宪法、通用法律和与履行职责相关的粮食法律知识，定期组织行政执法人员、法制工作人员参加通用法律知识培训、粮食法律知识轮训和新法律法规专题培训，并把培训情况、学习成绩作为考核内容和任职晋升的依据之一。

三、加强制度建设

(四)提高制度建设质量。制度建设要符合经济社会发展规律，充分反映人民意愿，着力解决经济社会发展中的普遍问题和深层次矛盾，深入把握粮食流通工作重点和制度建设要求，严格依照法定权限和程序进行制度建设，着力解决影响保障国家粮食安全的实际问题，充分发挥法制建设在促进粮食依法行政、提高粮食宏观调控和依法监管能力、保障国家粮食安全等方面的法律保障作用。

(五)严格规范性文件管理。要严格依法制定规范性文件，不得在规范性文件中设定行政许可、行政处罚、行政强制等事项，不得违法增加公民、法人和其他组织的义务。规范性文件要经过公开征求意见、合法性审查和粮食行政管理部门领导班子会议集体讨论决定。除依法需要保密外，规范性文件都要向社会公开。坚持规范性文件登记制度。规范性文件的制定，都必须报送同级人民政府统一登记、统一编号、统一公布，未按照“三统一”要求发布的规范性文件一律无效。严格执行规范性文件有效期制度。规范性文件的有效期为5年，标注“暂行”、“试行”的规范性文件的有效期为2年。应于有效期届满前6个月内进行评估，需要继续执行的按照“三统一”程序重新发布。有效期满未重新公布的一律自动失效，不得继续执行。

(六)建立规范性文件评估和定期清理制度。规范性文件发布满2年，应根据实施情况进行全面评估。对不符合经济社会发展要求，与上位法相抵触、不一致，或者相互之间不协调的规范性文件，要及时修改或者废止。建立规范性文件定期清理制度，对规范性文件一般每隔2年清理一次，清理结果要向社会公布。

四、实行依法科学民主决策

(七)切实转变政府职能。粮食行政管理部门要严格依照法定权限和程序行使权力、履行职责，依法界定政企关系，深化粮食行政审批制度改革，推进行政管理方式创新，依法加强全社会粮食流通服务与监管，把职能转到提高粮食宏观调控能力、加强粮食市场监管、为各类粮食市场主体服务和创造良好发展环境上来。

(八)依法确定重大行政决策事项的范围。粮食行政管理部门要依据有关法律、法规、规章、规范性文件和“三定”方案确定重大行政决策事项的范围，建立健全重大行政决策规则，依法行使决策权。重大行政决策事项范围主要包括：1.地方粮食的总量平衡、重要粮食品种结构调整和宏观调控的建议;2.地方粮食流通中长期规划、现代粮食流通产业发展战略的建议;3.粮食流通体制改革方案的拟订;4.地方粮食市场体系、仓储、加工设施以及科技发展规划的编制;5.有关粮食流通设施中央或地方投资项目的管理;6.储备粮规模和布局的建议;7.国有粮食企业改革和发展;8.与粮食生产者、经营者和消费者利益密切相关的政策、措施、制度、标准技术规范等的确定和调整;9.)其他涉及国家粮食安全的重大行政决策。

(九)完善行政决策程序。重大行政决策都应当事先经过合法性审查，并实行集体讨论决定。凡涉及公众重大利益、公众对决策方案有重大分歧、可能影响社会稳定等重大行政决策事项，都要举行听证会。要根据不同情况，实行公众参与、专家论证、风险评估等制度，推进重大行政决策的科学化、民主化、法治化。要建立健全重大行政决策评估制度。

(十)加强重大行政决策跟踪反馈和责任追究。要通过抽样检查、跟踪调查、评估等方式，加强对决策实施情况的评价，并根据评估结果决定是否对决策予以保留、调整或者停止执行。对违反决策规定、出现重大决策失误、造成重大损失的，要按照“谁决策、谁负责”的原则严格追究责任。

五、严格规范公正文明执法

(十一)牢固树立正确的执法理念。在行政执法过程中，粮食行政管理部门和执法人员应当牢固树立以人为本、执政为民理念，坚持执法与服务相结合、处罚与教育相结合，做到严格、规范、公正和文明执法，做到行政执法“不越位、不错位、不缺位”，做到执法措施和手段适当适度，尽力避免或者减少对当事人权益的损害。

(十二)严格依法履行职责。粮食行政管理部门依照法定权限和程序对粮食经营者从事粮食收购、储存、运输活动和政策性用粮的购销活动，以及执行国家粮食流通统计制度的情况进行监督检查。加强对粮食收购资格的核查，加强粮食经营者履行最低、最高库存量法定义务的检查，加强粮食质量安全监测和抽查，加强储备粮、最低收购价粮等政策性粮食的监管，维护粮食生产者、经营者、消费者的合法权益，维护粮食流通正常秩序。

(十三)健全行政执法程序。要结合实际，梳理和公开行政执法事项与依据，规范和公开行政执法流程，明确行政执法的环节和步骤，完善行政执法告知、说明理由、回避、调查取证、听证、集体决定、文书和案卷管理等制度，保障程序公正。

(十四)规范行政执法行为。大力推进合理行政，坚持公正执法。认真贯彻落实《省规范行政裁量权办法》，制定和完善行政裁量权基准，严格规范行政裁量权行使，避免执法的随意性。坚持文明执法，不得粗暴对待当事人，不得侵害执法对象的人格尊严，做到举止文明、态度公允和用语规范。

(十五)建立健全行政执法争议协调制度。在行政执法过程中，粮食行政管理部门与有关行政执法单位之间在管理事项、执法衔接和配合或者执法依据适用等发生争议的，应当先自行协调，并就协调一致的意见形成会议纪要或者签订相关协议;自行协调不能达成一致意见的，应当及时提请同级政府法制机构等相关协调机关组织协调。

六、切实推进政务公开

(十六)加大政府信息公开力度。要认真贯彻实施政府信息公开条例，指定负责政府信息公开的机构，坚持以公开为原则、不公开为例外，编制完善政务公开目录。对人民群众申请公开政府信息的，要依法在规定时限内予以答复，并做好相应服务工作。在政府信息公开之前，要严格履行保密审查程序，切实做好保密工作。

(十七)推进办事公开。要进一步拓宽办事公开领域，重点做好粮食收购资格行政许可的依据、条件、要求、过程和结果的公开，充分告知办事项目有关信息。加强粮食行政管理部门门户网站建设，重点公开岗位职责、服务承诺、工作规范、办事纪律、监督渠道等内容，及时发布有关信息，提供公共服务，设立公开意见箱，主动接受群众监督，方便公众参与，保障人民群众对有关粮食流通工作的知情权、参与权、表达权和监督权。

七、强化行政监督和问责

(十八)加强粮食系统内部层级监督。上级粮食行政管理部门要通过执法检查、备案、考核等形式，加强对下级粮食行政管理部门行政行为的监督，对违法或者不当的行政行为及时纠正。

(十九)自觉接受监督。自觉接受人大及其常委会的监督、政协的民主监督和人民法院依法实施的监督;自觉接受审计、监察等部门的专门监督;自觉接受人民群众监督和舆论监督，并对所提出的意见和建议要认真采纳，对所反映的情况要认真调查、核实和及时处理。

(二十)依法化解行政争议。要充分发挥行政调解、行政复议在解决矛盾纠纷中的作用，努力将行政争议化解在初发阶段和行政程序中。做好行政应诉工作，对重大行政诉讼案件，行政机关负责人要主动出庭应诉。

(二十一)严格行政问责。严格执行行政监察法、公务员法、行政机关公务员处分条例和关于实行党政领导干部问责的暂行规定，坚持有错必纠、有责必问。

八、加强组织领导和督促检查

(二十二)健全领导机制和强化第一责任人的责任。要建立由主要负责人牵头的依法行政领导协调机制，加强对本部门推进依法行政的统一领导，充分发挥法制机构在推进依法行政方面的组织协调和督促指导作用。各粮食行政管理部门主要负责人是推进本部门依法行政的第一责任人，对本部门依法行政工作负总责，将依法行政任务与粮食流通工作一起部署、一起落实、一起考核。

(二十三)加强督促检查。加强对推进依法行政工作的督促指导、监督检查和舆论宣传，对成绩突出的单位和个人按照国家有关规定给予表彰奖励。要严格依法行政报告制度，各粮食行政管理部门每年1月份要向上级粮食行政管理部门报告本部门上年度推进依法行政的进展情况、主要成效、突出问题和下一步工作安排。要继续深入开展依法行政示范创建活动，及时总结推广经验，充分发挥典型的示范带动作用。

(二十四)强化考核考评。各粮食行政管理部门要按照同级政府依法行政考核办法，抓紧制定和完善本部门依法行政考核制度，考核结果作为对行政机关工作人员综合考核评价的重要内容。市粮食局每年对县区粮食局依法行政情况进行一次考核，并向本系统和相应政府法制机构通报考核结果。

依法行政暨普法依法治理工作要点

一、加强学习，增强人社系统工作人员的法治意识。

(一)开展岗位学法活动。根据《市人力资源和社会保障局工作人员岗位学法制度》要求和2021年岗位学法参考目录，重点学习新修改的《中华人民共和国劳动合同法》、《工伤保险条例》、《社会保险法》等法律法规，以及人力资源和社会保障工作有关政策规定，做到岗位学法与政治学习、业务学习、党员学习、廉政教育有机衔接、相互促进。

(二)强化执法人员培训。围绕提高全系统执法人员的能力和水平，积极开展各类培训，重点做到“三个结合”。一是分类培训与分级培训相结合。采取分级管理、分类组织方式，制订不同级别、不同类型培训学习计划。二是集中授课与专家讲座相结合。针对执法过程中的突出问题，通过集中授课方式答疑解惑，重点难点问题邀请专家讲座解答。三是理论研讨与工作实践相结合。定期召开行政执法研讨会，提高发现问题、分析问题、解决问题的能力。

(三)加大政策法规宣传力度。抽调一批政策法规精、业务能力强的骨干人员组成专业法律宣传队伍，以专题讲座、现场答疑、典型案例分析、跟踪援助等形式，加强政策法规宣传，提供政策咨询服务。

(四)继续推进诚信等级制度。加快建立社会信用体系，根据《市社会保险诚信等级评定管理规定》的相关规定，积极培育和发展信用服务机构，加强信用服务市场监管，将其录入中国人民银行诚信管理系统，从而构建对用人单位的信用激励与惩戒机制。

二、把握重点，树立为民务实的良好形象

(五)严把劳动派遣许可关。按照《劳动合同法(修正案)》和《劳务派遣行政许可实施办法》规定，加强对新设立的劳务派遣机构的资格审核，依程序依规定进行监督检查。

(六)强化社保行政执法。按照《社会保险法》规定，尝试建立以查询和划拨等措施为主体的行政执法制度，建立系统内部执法分工合作机制，严厉打击参保单位瞒报漏报缴费基数和不缴少缴社会保险费的行为。

(七)提升执法与调解效能。坚持“以理服人”，严厉打击强迫劳动、使用童工、拒不支付劳动报酬等违法犯罪行为。坚持“以情感人”，用相对缓和的方式处理劳动纠纷，努力将劳动纠纷化解在萌芽状态、苗头阶段，切实提升监察执法和仲裁调解效能。

三、强化监督，提升依法行政水平

(八)继续深化审批制度改革。着力解决群众和企业反映强烈的审批难、审批慢等问题，落实一个“窗口”对外受理、服务质量承诺等制度，建立审批时限“倒逼”、超时责任倒查、部门内部审批提效和办结回访、标准化作业等工作机制，实现行政审批简化程序、提速快捷的目标。

(九)做好规范性文件清理和跟踪反馈工作。根据法律法规立、改、废情况和规范性文件有效期制度，及时清理与法律法规相抵触、超过有效期的规范性文件。同时，要做好规范性文件执行情况的跟踪反馈工作，根据具体情况进行修改或废止。按规定启动市本级新一轮规范性文件清理，及时向社会公布清理结果。继续加强规范性文件合法性审查和可行性论证，实施依法行政源头治理。

(十)规范行政裁量权。配合省人力资源和社会保障厅建立健全劳动保障行政处罚自由裁量权基准制度。积极探索建立行政裁量权综合控制模式，综合运用设定原则、规范程序、制定基准、发布案例、层级监督、行政救济等多种手段，科学、合理、有效地控制行政裁量权。

(十一)研究探索改革行政复议案件处理。研究探索人力资源和社会保障系统行政复议案件审理机制，对部分疑难复杂行政复议案件应进行现场调查核实，或者采取开庭审理的方式，依法督促整改违法或者不当行政行为。

(十二)研究探索法治建设指标标准。严格推行依法行政和法治工作考核。在《市人力资源和社会保障依法行政考核实施办法(试行)》基础上，研究探索与人力资源和社会保障系统工作相适应的科学法治建设指标体系和考核标准，并适时组织实施。

(十三)继续开展行政执法案卷评查工作。推广各地案卷管理的先进典型和经验，组织县区之间开展交叉评查和交流观摩活动。结合实际，分类管理，进一步完善案卷分类评查标准，研究和解决案卷评查中存在的具体问题。

(十四)加强行政执法证管理。研究制定《行政执法证件和行政执法监督管理办法》、《行政执法行为规范》等制度，加强对行政执法持证人员的清理、规范和培训，进一步推进依法行政、文明执法。

(十五)试行法律顾问制。选聘具有良好素质、丰富经验的法律专家和知名律师担任法律顾问，对重大决策、重点事项和重要案件提供专家论证、法律咨询和法律服务，协助重大法律事务办理，助推人力资源和社会保障事业发展。

四、严格程序，提升行政服务法治化水平

(十六)健全法治建设规章制度。研究制定实施行政执法程序规则、行政执法监督程序规则、行政服务程序规则、社会保险行政执法内部分工合作联席会议制度，并严格组织实施。

(十七)稳妥推进系统行政执法公开。进一步实施阳光政务工程，探索打造行政执法阳光平台，将系统内所有行政执法项目、依据、基准、程序、期限等相关具体执法信息逐步在市人力资源和社会保障网上公布，(十八)积极开展依法行政示范单位创建活动。以市法制办“依法行政示范单位”创建活动为契机，加大人力资源和社会保障系统依法行政示范单位推选培养工作，不断加强动态管理，推广示范单位的成功经验，充分发挥示范引领作用。

五、转变职能，进一步提高人社系统服务效能

(十九)落实重大行政决策机制。完善人力资源社会保障系统重大行政决策程序，严格落实重大行政决策听证制度，积极推动人力资源和社会保障系统依法决策、科学决策和民主决策。探索建立重大行政决策、重大事项合法性审查和法律风险评估机制。

(二十)加强行政应诉工作。积极试点推行年青干部旁听制度，凡涉及我局业务的行政应诉案件，安排年青干部轮流旁听，听取审判中的焦点问题。庭审后，共同研究案件中存在的问题及解决办法，从而提升年青干部法治意识。

(二十一)探索法律事务外部支持机制。加强与司法机关、政府法制部门横向工作联系，建立市级行政争议处理联席会议制度，建立行政争议专案专家论证机制，充分利用协调劳动关系三方机制平台，研究审议重大人力资源和社会保障法规政策、案例问题。

第四篇

一、推行行政执法责任制，提高行政执法监管水平

(一)将法律、法规、规章和其他规范性文件赋予我局的行政执法权，自上而下，逐项逐条认真梳理，层层分解，把执法任务和责任落实到各执法机构的具体执法人员和执法岗位，明确执法权限、义务和责任。建立执法机构负责人为依法行政第一责任人的行政执法责任制体系。实行执法评议考核制和执法过错追究制。

(二)健全完善执法案卷评查制度。健全有关行政处罚、行政许可以及其他具体行政行为的案卷评查制度。在执法活动中实施的各种检查工作记录、证据材料和相关的执法文书要及时进行立卷归档。建立执法案卷定期评查机制，以此规范执法行为，提高执法水平。

(三)坚持文明执法，加强对城管执法队伍执行“十条禁令”情况的督导，进一步改善城管执法形象。通过制定《城市管理文明执法十条禁令》，进一步规范执法人员、协管员的职务行为，严肃执法管理工作纪律，提高文明执法水平。下一步计划开展对执法队伍“十条禁令”执行情况的督导工作，对违反“十条禁令”的行为严格依照文件规定进行问责。

二、梳理城管执法依据，加强规范性文件审核管理

(三)对城管执法依据进行全面梳理。根据《中华人民共和国立法法》、《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政强制法》等相关法律法规进行执法依据梳理，及时清理法律法规，确保执法工作的依据合法性。

(四)加强规范性文件管理。为全面推进依法行政，提高城市管理工作质量，确保重大公共利益事项决策符合法律规定，防止决策的随意性、减少决策失误率，我局将加强对规范性文件的合法性审查。根据《省规范性文件管理办法》，建立严格的规范性文件管理流程，对所有规范性文件的制定严格把关，严格执行起草单位送审、办公室初审、法制机构合法性审查、机关负责人集体审定、报送本级人民政府统一登记、统一编号、统一公布的程序，全面落实规范性文件定期清理制度。

(五)加强政府合同管理。为依法规范国有资产、财政资金的有效使用，防范和减少因合同签订、履行不当造成的损失，以《市政府合同管理规定》的制定颁布为契机，我局将进一步加强对于政府合同的审查力度。拟通过制定局系统政府合同管理制度，对今后所有以局系统单位一方为当事人签订、履行合同的动态过程严格进行合法性把关，做到局法制部门对政府合同的签订、履行过程的全程参与，防止政府合同签订的随意性，做好政府合同的风险防范。

(六)做好2021年度局机关依法行政宣传教育工作。积极组织局机关领导干部开展依法行政普法教育学习活动，做到行政工作中知法、懂法、守法、用法，实现领导干部和机关工作人员的年度依法行政参考率和考核合格率均达100%。

(七)积极参与法律法规宣传活动。积极响应市依法治市领导小组开展各类普法宣传活动的号召，认真参与统一组织的法律宣传活动。

(八)高度重视依法行政能力的培养。重视培养使用依法行政意识强、善于用法律手段解决问题、推动发展的优秀干部。要建立健全有关制度，对拟任各级干部，任职前考察其掌握相关法律知识和依法行政情况。

(九)加强领导干部法制培训工作。建立健全并严格落实领导干部学法制度，切实提高领导干部运用法治思维和法律手段解决经济社会发展中突出矛盾和问题的能力。今年计划聘请扬州大学王毅教授为全局领导干部讲授城市管理的相关法律知识。

(十)深入学习《行政处罚法》。计划本年度组织开展一次《中华人民共和国行政处罚法》专题讲座。重点加强对局机关领导干部和工作人员的培训，确保准确理解和熟练掌握行政处罚法和相关行政法规的各项规定。

四、积极创新管理方式，依法化解行政争议

(十一)依法开展行政诉讼和行政复议工作。收到行政复议或行政应诉通知后，要及时完善资料，收集证据积极参加应诉、复议答辩工作，保证应诉质量和效率。

(十二)认真开展案卷评查、行政执法监督等工作。制定工作计划，在全市城管系统开展行政处罚、行政许可案卷评查工作。进一步加强行政执法监督，通过日常检查、专项督查、重点问题调查、考核考评等方式，积极开展行政执法监督工作。

(十三)认真处理群众投诉工作。积极受理群众对城市管理方面的各类投诉，及时处理回复群众反映的涉及城市管理和城市综合执法方面的各类问题，最大限度地满足人民群众的诉求。

五、加强执法人员法律法规培训和城管执法法制理论研究，提高依法行政水平

(十四)扎实开展执法人员法律知识培训。本年度拟组织两期全市城管行政执法人员培训。结合《行政处罚法》、《行政许可法》、《国家赔偿法》以及《国务院关于加强法治政府建设的意见》等法律和文件，对全市城管行政执法人员进行一次系统的法律知识培训。

(十五)深化城管法制理论研究活动。进一步加大法制理论研究力度，根据依法行政工作实践和发展趋势，完成城管执法的理论研究课题，进一步加强对相对集中行政处罚权制度的认识和理解。注重理论联系实际，推进研究成果的转化。

街道依法行政工作计划

依法行政工作计划

司法局依法行政工作计划

乡医工作计划多篇篇三

社会组织2021年度工作计划多篇

【导语】一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作计划。我们要养成做工作计划的习惯，日后做事都按这个工作计划流程来走，能让我们少走很多弯路。本篇文章是东星资源网为您整理的《社会组织2021年度工作计划》，供大家阅读。

【篇一】社会组织2021年度工作计划

一、提升社会组织能力建设。进一步理顺市社会组织服务中心建设进程，指导各旗市区开展业务服务工作，不断提升服务水平和自我管理能力。按照走出去、请进来的原则，举办社会组织能力建设培训轮训班。进一步深化社会组织自律与诚信建设活动，积极推进社会组织培育发展工作。建议依托福彩公益金设立社会组织专项资金，重点扶持在全市社会建设中发挥突出作用的社会组织，打造和挖掘一批具有全市民族特色的品牌社会组织。

二、推进政府购买社会组织服务。按照《呼伦贝尔市人民政府办公厅关于印发政府向社会力量购买服务的实施意见的通知》（呼政办〔20xx〕）44号）要求，落实政府购买社会组织服务政策和经费，建立社会组织专项资金。开展政府购买社会组织服务事项绩效评估，在政府转移职能、购买服务、评选先进等方面优先考虑获得评估等级的社会组织。

三、

推进行业协会商会与行政机关脱钩工作。贯彻落实《中共中央办公厅国务院办公厅关于印发〈行业协会商会与行政机关脱钩总体方案〉的通知》（中办发〔20xx〕39号）和《xx自治区党委办公厅内蒙古自治区人民政府办公厅关于印发〈xx自治区行业协会商会与行政机关脱钩试点实施方案〉的通知》（厅发〔20xx〕20号）精神，加快全市行业协会商会与行政机关脱钩步伐，促进全市行业协会商会规范发展。成立市级联合工作组，进一步明确脱钩工作任务分工和进度表，确保全市行业协会商会与行政机关脱钩工作顺利完成。

四、推进监管执法工作。一是持续开展打击非法社会组织活动，营造社会组织发展环境公平、运行秩序稳定的良好局面。二是加大对社会组织的监督检查，特别是对履行章程、财务制度的合法性、合规性进行监督检查，确保各社会组织健康有序发展，充分发挥各社会组织服务社会的积极作用。

【篇二】社会组织2021年度工作计划

20xx年全市社会组织管理工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，坚持培育发展和监督管理并重的方针，不断改革创新，以行业协会改革和培育发展农村经济协会为龙头，带动各类社会组织健康有序发展，不断提高社会组织的整体质量和社会公信力，充分发挥社会组织在社会建设和管理中的积极作用，为维护社会稳定、促进和谐社会建设、推动经济社会全面协调可持续发展做出更大贡献。

一、积极稳妥地推进行业协会改革和发展。认真贯彻落实国务院办公厅和省政府办公厅文件精神，配合发改委等部门，积极稳妥地推进行业协会改革。要在坚持政会分开、政商分开的基础上，本着科学和规范发展的原则，结合政府职能转变，对现有行业协会进行整合，对重点行业协会进行充实规范，对分散弱小的协会进行合并重组，明确各自职能，理顺相互关系，加强行业协会的能力建设。注重在行业协会中培养一批先进典型，发挥其示范带动作用。针对行业协会发展中的难点热点问题，积极协调有关部门深入开展调查研究，制定切实可行的措施认真解决，保证行业协会健康有序的发展。

二、继续抓好农村经济协会的培育发展工作。培育发展农村经济协会，事关解决“三农”、构建和谐社会和建设社会主义新农村等社会政治经济发展的重大问题，必须始终抓住不放，抓出成效。要认真贯彻党的十x届x中全会精神，继续抓好农村经济协会登记备案工作，进一步落实国家和省、市关于扶持农村经济协会发展的意见，抓好农村经济协会的规范化建设，在科学发展、规范发展、提高质量上下功夫、做文章。召开全市农村经济协会经验交流会，树立一批先进典型。推进农村经济协会和行业协会的交流学习活动，农村经济协会要认真学习行业协会的管理经验，搞好制度和规范化建设。

三、加大对社会组织的执法监察力度。认真贯彻全省社会组织管理执法监察工作会议精神，切实加强社会组织管理执法监察工作规范化建设。完善相关执法制度，健全执法程序，规范执法行为，防止发生违法行使权力侵犯人民群众利益的行为。加强执法监察机构和队伍建设，落实经费和器材，建立专兼职执法监察队伍。加强执法人员培训，提高执法队伍素质，夯实执法监察工作的基础。积极稳妥地做好执法查处工作。要以社会组织年检为重点，加大对违法违规社会组织的查处力度，变被动执法为主动执法，重点查处和取缔非法社会组织。同时认真查处社会组织侵占资产、抽逃注册资金、非法经营、向会员乱收费、乱摊派等违法行为。

要不断完善服务承诺制，制订措施和规划，通过在服务内容、服务方式、服务责任及收费标准等方面做出的公开承诺，增强透明度，提高服务质量。

五、抓好培训工作，组织开展评选表彰先进社会组织活动。有计划地开展对社会组织登记管理人员和社会组织负责人的培训工作，不断提高从业人员的政治素质、法律意识和业务水平，进一步加强社会组织的能力建设，使社会组织在促进全市经济和社会事业发展中发挥更大作用。要认真做好调研工作，通过电视、报纸、网络等媒体广泛宣传党和国家有关发展社会组织的法律法规，宣传社会组织的典型经验。树立典型，表彰先进，进一步优化社会组织发展的环境，扩大社会组织的影响。

尚未开展此项工作的，要在抓好城市社区建设的同时，理顺关系，逐步开展社区社会组织登记备案工作。要认真

总结

做好社区社会组织登记备案和管理工作的经验，适时召开会议进行推广。

【篇三】社会组织2021年度工作计划

一、强化服务意识，依法履行社会组织登记管理职能。按照《社会团体登记管理条例》和《民办非企业单位登记管理暂行条例》规定以及相关政策，按照“政务公开、优质服务”要求，高质高量地做好社会组织日常登记管理工作。要进一步提高主动服务意识，规范各项工作程序，提高服务水平，二、继续做好20xx年度社会组织年检工作。按照市民政局部署，结合我区实际，继续做好20xx年度社会组织年检工作。对在年检中存在问题的社会组织，督促其进行整改，通过年检加强监督管理，促进社会组织健康发展。年检结束后，撰写年检分析报告，及时总结年检工作情况。

三、深入推进社区社会组织备案管理职能下放街道办试点。按照《关于下放社区社会组织备案管理职能的通知》要求，将社区社会组织备案管理职能下放工作进一步推向深入，大力培育社区公益性社会组织，服务社区建设。

四、充分发挥社会组织服务网的作用。加强对“深圳市罗湖区社会组织服务网”的管理，加大宣传力度，让更多社会组织参与进来，丰富网站内容，同时做好网站“二期开发”的需求调研，使社会组织服务网真正成为全区社会组织交流、展示的信息化平台。

五、加快推进“两新”组织党组织覆盖“百日攻坚行动”。根据前期对辖区内社会组织进行的调查摸底，对符合建立党组织条件的社会组织，加快组建进度，保质保量完成“百日攻坚行动”组建任务。对有意愿建立党组织，但暂时不具备组建条件的社会组织，要合理引导，及时整理相关资料，更新党建台账，为下一步扩大党组织覆盖，有针对性地开展工作做好前期准备。

六、继续推进“三打两建”专项行动。按照《xx区民政局开展“三打两建”专项行动工作方案》要求，推进社会组织领域“三打两建”工作深入开展，以行业协会为重点，及时掌握行业协会开展“三打两建”工作情况，加强指导，确保“三打两建”工作落到实处。

七、进一步做好社会组织登记档案归档工作。为更好迎接我区行政执法案卷评查，加强社会组织登记档案归档工作的规范化建设，聘请专业档案工作人员，对我区396家登记社会组织的登记档案进行归档整理，进一步增强社会组织日常登记管理工作的真实性、准确性和实效性。

社会组织工作计划一：东莞市社会组织总会2011年度工作计划（1970字）

20xx年1月10日，东莞市社会组织总会筹备大会成功召开，标志着东莞市社会组织发展进入一个崭新的阶段。20xx年，是市社会组织总会打基础、谋发展、抓管理、立规范、创品牌至为关键的一年。总会将严格按照《珠江三角洲地区改革发展规划纲要（20xx-20xx）》中关于社会组织改革发展的总体要求，紧紧依靠东莞市民间组织管理局的领导，发挥各社会组织的积极性，群策群力，同心同德，按照宣传、服务、规范、发展的总体思路，把市社会组织工作推上一个新的台阶。

一、搭建一个平台

20xx年，总会将在建立健全各项规章制度的基础上，搭建起社会组织总会公共信息服务平台，运用网络平台的信息化、高效化和便捷化优势，为社会组织提供信息采集发布、资源共享、沟通交流等服务。

总会将制定《东莞市社会组织总会制度汇编》，编制《东莞市社会组织总会会员通讯录》，编印《东莞市社会组织工作实务指南》等服务资料，并发布在公共信息服务平台上，供会员检索使用。

首先体现在宣传网络渠道的建立。为加强东莞市社会组织总会的对外宣传和社会组织内部的交流，建立多角度、多方位和立体化的宣传网络，现初步构想为两家媒体、三个通道。

两家媒体，指东莞日报和东莞市广播电视台。

二是不定期在东莞市广播电视台做专题或新闻报道，力争做到大事、要事有发言，会议、活动有图像。

三个通道，指总会自建一个网络，出版两份刊物。一个网络，即建立东莞市社会组织总会公共信息平台。两份刊物包括以杂志形式创办东莞市社会组织总会专刊和以总会动态形式编写东莞市社会组织总会简讯。

通过两家媒体、三个通道全面推进做好总会的宣传工作，加强社会组织之间的沟通、交流，树立社会组织的良好公众形象。

二、建立两个中心

一是筹建东莞市社会组织服务中心，打造社会组织孵化基地。社会组织孵化基地主要是针对刚萌芽已经具有基本条件，但欠缺独力发展能力的社会组织以场地、资金、能力建设等优惠政策吸引社会组织入驻，通过管理咨询、会计、法律、宣传营销等领域的专家团队向他们提供咨询服务，使之成功出壳并成长为健康发展的社会组织。配合市民间组织管理局跟进在恒丰大厦专门划拨一部分办公场所作为社会组织孵化基地办公用房。二是筹建东莞市社会组织评估中心，对社会组织的能力和绩效进行评估。计划以市行业协会为试点，逐步铺开我市社会组织的评估工作。

三、举办三批培训

总会将开办社会组织领导人才培训班。为推进从业人员职业化，我们将分三批对社会组织会长、理事长、秘书长等管理人员进行定期培训，提高工作人员的政策和服务水平。使其成为社会组织规范化管理的带头人。同时，实行持证上岗制度，要求社会组织专职人员在职业能力培训后持证上岗，形成社会组织的专业骨干队伍。总会将在年内积极开展政策宣传，号召社会组织严格执行专职工作人员持证上岗制度，对会员单位实施持证上岗情况进行监督。

四、开展四次活动

总会根据需要，结合各会员单位的实际，计划每个季度至少开展一次社会组织服务活动。4月中旬组织一次总会会员单位秘书长交流活动，5月中下旬在总会成立大会和揭牌仪式的同时，举办社会组织服务周和社会组织发展高峰论坛。

总会还将以各种形式参与协办社会活动，结合会员特点和群众需求，深入社区组织开展各类社会服务活动。以扩大社会组织总会的影响力，逐步确立总会的品牌。

五、设立专业委员会

为体现总会的桥梁与纽带作用，整合各会员单位的资源优势，发挥各会员单位的积极性和主观能动性，在总会日常工作中发挥重要作用，总会拟设立5个专业委员会，整合行业资源，形成合力，服务会员。专业委员会由各协会推荐组成，每个委员会设主任一名，副主任若干名。总会统筹协调，相关问题归口交由相关专业委员会负责，设定工作目标，定期开展活动。年底总会将组织各专业委员会了解各行业发展状况，收集相关数据，进行课题研究，撰写《东莞行业协会20xx年度年鉴报告》。

拟成立的各专业会员名单如下：

1、法律维权专业委员会

由涉及法律服务、法律研究、法律实践等相关行业的社会组织共同组成。

2、经济产业专业委员会

由与经济产业相关的银行、证券、保险、信托、投资、典当、经济金融研究等领域的社会组织共同组成。

3、文化教育专业委员会

由文学、艺术、体育健身等领域的社会组织以及各类教育、培训行业的社会组织共同组成。

4、医疗保健专业委员会

由医疗、卫生、养生保健等相关领域的社会组织共同组成。

5、综合服务专业委员会

由第三产业相关行业以及工商、税务、审计、知识产权保护、价格、质量等领域的社会组织共同组成。

社会组织工作计划二：市社会组织管理工作计划（1824字）

20xx年全市社会组织管理工作的指导思想是：以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真落实科学发展观，坚持培育发展和监督管理并重的方针，不断改革创新，以行业协会改革和培育发展农村经济协会为龙头，带动各类社会组织健康有序发展，不断提高社会组织的整体质量和社会公信力，充分发挥社会组织在社会建设和管理中的积极作用，为维护社会稳定、促进和谐社会建设、推动经济社会全面协调可持续发展做出更大贡献。

一、积极稳妥地推进行业协会改革和发展。认真贯彻落实国务院办公厅和省政府办公厅文件精神，配合发改委等部门，积极稳妥地推进行业协会改革。要在坚持政会分开、政商分开的基础上，本着科学和规范发展的原则，结合政府职能转变，对现有行业协会进行整合，对重点行业协会进行充实规范，对分散弱小的协会进行合并重组，明确各自职能，理顺相互关系，加强行业协会的能力建设。注重在行业协会中培养一批先进典型，发挥其示范带动作用。针对行业协会发展中的难点热点问题，积极协调有关部门深入开展调查研究，制定切实可行的措施认真解决，保证行业协会健康有序的发展。

二、继续抓好农村经济协会的培育发展工作。培育发展农村经济协会，事关解决三农、构建和谐社会和建设社会主义新农村等社会政治经济发展的重大问题，必须始终抓住不放，抓出成效。要认真贯彻党的十七届三中全会精神，继续抓好农村经济协会登记备案工作，进一步落实国家和省、市关于扶持农村经济协会发展的意见，抓好农村经济协会的规范化建设，在科学发展、规范发展、提高质量上下功夫、做文章。召开全市农村经济协会经验交流会，树立一批先进典型。推进农村经济协会和行业协会的交流学习活动，农村经济协会要认真学习行业协会的管理经验，搞好制度和规范化建设。

三、加大对社会组织的执法监察力度。认真贯彻全省社会组织管理执法监察工作会议精神，切实加强社会组织管理执法监察工作规范化建设。完善相关执法制度，健全执法程序，规范执法行为，防止发生违法行使权力侵犯人民群众利益的行为。加强执法监察机构和队伍建设，落实经费和器材，建立专兼职执法监察队伍。加强执法人员培训，提高执法队伍素质，夯实执法监察工作的基础。积极稳妥地做好执法查处工作。要以社会组织年检为重点，加大对违法违规社会组织的查处力度，变被动执法为主动执法，重点查处和取缔非法社会组织。同时认真查处社会组织侵占资产、抽逃注册资金、非法经营、向会员乱收费、乱摊派等违法行为。

要不断完善服务承诺制，制订措施和规划，通过在服务内容、服务方式、服务责任及收费标准等方面做出的公开承诺，增强透明度，提高服务质量。

五、抓好培训工作，组织开展评选表彰先进社会组织活动。有计划地开展对社会组织登记管理人员和社会组织负责人的培训工作，不断提高从业人员的政治素质、法律意识和业务水平，进一步加强社会组织的能力建设，使社会组织在促进全市经济和社会事业发展中发挥更大作用。要认真做好调研工作，通过电视、报纸、网络等媒体广泛宣传党和国家有关发展社会组织的法律法规，宣传社会组织的典型经验。树立典型，表彰先进，进一步优化社会组织发展的环境，扩大社会组织的影响。

尚未开展此项工作的，要在抓好城市社区建设的同时，理顺关系，逐步开展社区社会组织登记备案工作。要认真总结做好社区社会组织登记备案和管理工作的经验，适时召开会议进行推广。

社会组织工作计划三：罗湖区社会组织办2012年下半年工作计划（872字）

一、强化服务意识，依法履行社会组织登记管理职能。按照《社会团体登记管理条例》和《民办非企业单位登记管理暂行条例》规定以及相关政策，按照政务公开、优质服务要求，高质高量地做好社会组织日常登记管理工作。要进一步提高主动服务意识，规范各项工作程序，提高服务水平，二、继续做好20xx年度社会组织年检工作。按照市民政局部署，结合我区实际，继续做好20xx年度社会组织年检工作。对在年检中存在问题的社会组织，督促其进行整改，通过年检加强监督管理，促进社会组织健康发展。年检结束后，撰写年检分析报告，及时总结年检工作情况。

三、深入推进社区社会组织备案管理职能下放街道办试点。按照《关于下放社区社会组织备案管理职能的通知》要求，将社区社会组织备案管理职能下放工作进一步推向深入，大力培育社区公益性社会组织，服务社区建设。

四、充分发挥社会组织服务网的作用。加强对深圳市罗湖区社会组织服务网的管理，加大宣传力度，让更多社会组织参与进来，丰富网站内容，同时做好网站二期开发的需求调研，使社会组织服务网真正成为全区社会组织交流、展示的信息化平台。

五、加快推进两新组织党组织覆盖百日攻坚行动。根据前期对辖区内社会组织进行的调查摸底，对符合建立党组织条件的社会组织，加快组建进度，保质保量完成百日攻坚行动组建任务。对有意愿建立党组织，但暂时不具备组建条件的社会组织，要合理引导，及时整理相关资料，更新党建台账，为下一步扩大党组织覆盖，有针对性地开展工作做好前期准备。

六、继续推进三打两建专项行动。按照《罗湖区民政局开展三打两建专项行动工作方案》要求，推进社会组织领域三打两建工作深入开展，以行业协会为重点，及时掌握行业协会开展三打两建工作情况，加强指导，确保三打两建工作落到实处。

七、进一步做好社会组织登记档案归档工作。为更好迎接我区行政执法案卷评查，加强社会组织登记档案归档工作的规范化建设，聘请专业档案工作人员，对我区396家登记社会组织的登记档案进行归档整理，进一步增强社会组织日常登记管理工作的真实性、准确性和实效性。

社会组织工作计划

社会组织年度工作计划

社会组织联合会工作计划

社会组织党建工作计划

社会组织岗位职责

乡医工作计划多篇篇四

日子如同白驹过隙，又迎来了一个全新的起点，一起对今后的学习做个计划吧。相信大家又在为写计划犯愁了吧？以下是小编为大家整理的工程年度工作计划10篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

工程年度工作计划 篇1

新年伊始，公司组织听取了经理做的20xx年度工作报告，报告中，对我们所做的工作给予了肯定，同时，对公司20xx年实现公司长足跨越式发展做出了新展望，提出了新要求。现结合我部门的实际情况，我们工程部20xx年工作的重点，着力于工程部各项工作的落实，并在原来工程部工作的基础上，不断提高服务质量，主动配合各管理处完成各项维修任务，特拟定工作计划如下：

一、人员安排

按照运作模式及岗位管理的要求，工程部的人员维持目前的的人数，保证水电系统的运行。为保证应急事件得以及时有效的处理，在现有人员编制中，制定听班制度。

二、工作计划、员工培训

（一）加强工程部的服务意识。

目前在服务上，工程部需进一步提高服务水平，特别是在方式和质量上，更需进一步提高。本部门将定期和不定期的开展服务意识和方式的培训，提高部门人员的服务质量和服务效率。

（二）完善制度，明确责任，保障部门良性运作。

为发挥工程部作为物业和业主之间发展的良好沟通关心的纽带作用，针对服务的形态，完善和该进工作制度，从而更适合目前工作的开展；从设备管理和人员安排制度，真正实现工作有章可循，制度规范工作。通过落实制度，明确责任，保证了部门工作的良性开展。

（三）加强设备的监管、加强成本意识。

工程部负责所有住宅区的设施设备的维护管理，直接关系物业成本的控制。熟悉设备运行、性能，保证设备的正常运行，按照规范操作时监管的重力区，工程部将按照相关工作的需要进行落实，做到有设备，有维护，出成效；并将设施设备维护侧重点规划到具体个人。

（四）开展培训，强化学习，提高技能水平。

就目前工程部服务的范围，还比较有限，特别是局限于自身知识的结构，为进一步提高工作技能，适当开展理论学习，取长补短，提高整体队伍的服务水平。

（五）针对设施设备维护保养的特点，拟定相应的维护保养计划，将工作目标细化。

三、做好能源控制管理

能耗成本通常占物业公司日常成本的很大比例，节能降耗是提高公司效益的有效手段。能源管理的关键是：（1）提高所有员工的节能意识（2）制定必要的规章制度（3）采取必要的技术措施，比如进行地下停车厂的照明设施设备的改造，将停车场能耗降到最低；将楼道的灯改造为技能型灯具；（4）在设备运行和维修成本上进行内部考核控制，避免和减少不必要的浪费。

四、预防性维修

（1）预防性维修：所有设施设备均制定维护保养和检修计划，按既定的时间、项目和流程实施预防性检修。

（2）日常报修处理：设施、设备的日常使用过程中发现的故障以报修单的形式采取维修措施。

（3）日常巡查：工程部各值班人员在当班时对责任范围内的设备、设施进行一至两次的巡查，发现故障和异常及时处理。

五、健全设备、设施档案，做好维修工作检查记录。

为保证设备、实施原始资料的完整性和连续性，在现有基础上进一步完善部门档案管理。对于新接管的小区，由于房产公司配套设施安装后置的原因，做好设施设备资料的收集跟进工作。

六、设施设备计划维保工作：

（1）严格执行定期巡视检查制度，发现问题及时处理，每日巡检不少于1次。

（2）根据季节不同安排定期检查，特别是汛期，加强巡视检查力度确保安全。

（3）消防系统的维护：结合秩序维护部的需要，及时检查，维护保养，使各类消防水泵、烟感、喷淋设施、及消防栓设备处于良好的状态。根据实际需要，上报公司，统一购买备品备件，以便及时更换，确保设备发挥应有的作用。

(4)根据实际需要，对铁艺护栏和灯杆安排除锈刷漆。

我们工程部将通过开展以上工作，展现我们公司的服务形象，为业主提供更为优质贴心的服务，为物业公司今后的发展创造更好的条件。

工程年度工作计划 篇2

1.确定项目监理机构人员的分工和岗位职责;

3.审查分包单位的资质，并提出审查意见;

5.主持监理工作会议，签发项目监理机构的文件和指令;

6.审定承包单位提交的开工报告、施工组织设计、技术方案、进度计划;

7.审核签署承包单位的申请、支付证书和竣工结算;

8.审查和处理工程变更;

9.主持或参与工程质量事故的调查;

10.调解建设单位与承包单位的合同争议、处理索赔、审批工程延期;

11.组织编写并签发监理月报、监理工作阶段报告、专题报告和项目监理工作总结;

13.主持整理工程项目的监理资料。

(一)总监理工程师的职责：确定项目监理机构人员的分工和岗位职责;主持编写项目监理规划、审批项目监理实施细则，并负责管理项目监理机构的日常工作;审查分包单位的资质，并提出审查意见;检查和监督监理人员的工作，根据工程项目的进展情况可进行监理人员调配，对不称职的监理人员应调换其工作;主持监理工作会议，签发项目监理机构的文件和指令;审定承包单位提交的开工报告、施工组织设计、技术方案、进度计划;审核签署承包单位的申请、支付证书和竣工结算;审查和处理工程变更;主持或参与工程质量事故的调查;调解建设单位与承包单位的合同争议、处理索赔、审批工程延期;组织编写并签发监理月报、监理工作阶段报告、专题报告和项目监理工作总结;审核签认分部工程和单位工程的质量检验评定资料，审查承包单位的竣工申请，组织监理人员对待验收的工程项目进行质量检查，参与工程项目的竣工验收;主持整理工程项目的监理资料。

(二)总监理工程师代表的职责：负责总监理工程师指定或交办的监理工作;按总监理工程师的授权，行使总监理工程师的部份职责和权力。

(三)总监理工程师不得将下列工作委托总监理工程师代表：主持编写项目监理规划、审批项目监理实施细则;签发程开工/复工报审表、工程暂停令、工程款支付证书、工程竣工报验单;审核签认竣工结算;调解建设单位与承包单位的合同争议、处理索赔、审批工程延期;根据工程项目的进展情况进行监理人员的调配，调换不称职的监理人员。

工程年度工作计划 篇3

新的一年已经到来，面对酒店业的竞争越来越激烈的实现，以及酒店经营面临着设施设备进一步老化的困难和挑战，工程部要全力结合酒店现有设施设备做好全年维护保养工作。

一工程部今年的总体工作

工程部要确保酒店动力正常运行，要进一步加强设备的维护运行管理，加强计划检修保养，设备巡检，保证好热泵，电梯，配电，中央空调，供水系统，厨房设施等正常运行 特别要提高客房，餐厅，娱乐部设施的完好率和舒适度。进一步加大能源管理力度，加强成本意识，完善物耗材料管理，设施备件定置管理，大力抓好挖潜和修旧利废工作。

加强人员培训，服务意识培训，服务技能培训，争取人员一专多能，充分利用人力资源，控制人员总数，实施末位淘汰，改善服务，改善后台形象，促使工作质量更上一个新台阶。

二．工程部重点抓好如下工作

1.狠抓工程部员工的培训考核工作，从礼节礼貌，仪容仪表，服务意识，服务程序，服务质量等方面入手，到提高工作技能，提高工作效率，改善工作形象，做到一专多能，培养和招聘综合型技工，如电工一定要从强电维修到配电，电梯等方面技术综合化。对工程部技工实行优胜劣汰，技能比武考核。留用优秀骨干员工，针对有的老员工疲沓情绪，注入新的活力，人员任用上不搞一潭死水，引入竞争和淘汰机制。只有在人员聘用上采取能者勤者留用，惰者、庸者淘汰的办法，才能使整个团体随时有竞争，有活力。通过培训考核使工程部后勤员工都以满怀热情，去创建舒适的`硬件环境，为客人提供舒适的服务产品，使后台服务也充满浓郁的酒店气氛。

2改进工作服务程序，加强主动性，协调性，协调好与各部门之间，特别是前后台部门间，班组间，上，下级之间的工作。及时有效，不推诿，多做事。加强对设施设备的日常巡检，责任分区，责任到人。并且有维修班组定期对前台使用人员讲述使用保养知识，杜绝野蛮操作。

3按照检修保养制度，抓好对大型关键设备的计划检修和保养，做好电梯，中央空调，热泵，配电，供水系统的换季检修，日常维护，特别是对中央空调主机及配套冷却塔，水泵，末端风机盘管，风柜的清洗保养，精心调试，确保中央空调主机顺利运转安全度夏。加强对客房电器装饰水暖等各种设备，厨房设备，餐厅设备的保养周期巡检。保养必须经使用部门确认到位与否，作为对各班组考核的依据。

4树立成本经济概念，发挥利润中心作用，健全并按照能源，物料，修旧利废管理制度和办法，控制降低物耗，能耗成本，加强修旧利废，争取更进一步降低万元收入电费比，控制万元收入水费比，降低万元收入物耗比。

（1）把握工程配件质量关，对重大配件材料挂牌登记使用日期，跟踪使用质量和寿命。加强对配件价格的市场调查，包括对于装修改造装饰工程材料的价格调查控制。

（2）修旧利废加强考核统计，每月检查通报修旧利废的情况，工作优秀者可给予适当奖励，坚决杜绝只管更换不管精心维修的不良作风。

（3）合理调控设备的经济运行，杜绝跑冒滴漏的现象。

（4）贯彻落实能源管理办法，加强对各点、电、天然气、蒸汽的使用检查每月抄表并进行对比，水、电、天然气、蒸汽的使用量通报各使用部门，便于部门成本控制。

（5）加强材料，设备配件定置管理。建立好设施设备台账，详细个配件材料的价格，便于控制。

（6）严格控制外委项目，水、电安装能自行解决者自行安装。设备维修严格控制外委尽量控制维修成本。

5、工程部员工要增强美学美感意识，学习掌握星级新标准，为酒店创立和谐美好的环境。

总之，事无论大小，要干就要干最好，我们相信没有最好，只有更好，只有我们不断的自我加压，寻找工作中的兴奋点，对事业充满激情，对工作充满热情，对企业倾注深情，对顾客满怀亲情，对社会奉献真情，一个舒适的酒店必然成为顾客宾至如归的家园。

工程年度工作计划 篇4

根据《物业管理公司发展思路及具体实施方案》的计划，和公司在20xx年的情况，在综合考虑研讨的情况下，制订物业公司20xx年的工作计划。

20xx年，是物业公司致为关键的一年。工作任务将主要涉及到企业资质的换级，企业管理规模的扩大，保持并进一步提升公司的管理服务质量等具体工作。物业公司要在残酷的市场竞争中生存下来，就必须发展扩大。因此，20xx年的工作重点将转移到公司业务的拓展方面来。为能够顺利的达到当初二级企业资质的要求，扩大管理面积、扩大公司的规模将是面临最重要而迫切的需求。同时，根据公司发展需要，将调整组织结构，进一步优化人力资源，提高物业公司的人员素质。继续抓内部管理，搞好培训工作，进一步落实公司的质量管理体系，保持公司的管理质量水平稳步上升。在工作程序上进行优化，保证工作能够更快更好的完成。

一、对外拓展

物业公司到了20xx年，如果不能够拓展管理面积，不但资质换级会成为一个问题，从长远的方面来讲，不能够发展就会被淘汰。因此，公司的扩张压力是较大的，20xx年的工作重点必须转移到这方面来。四川成都的物业管理市场，住宅小区在今后较长的一段时间里仍是最大市场，退其次是综合写字楼，再就是工业园区。按照我公司目前的规模，难以在市场上接到规模大、档次高的住宅物业。因此，中小型的物业将是我公司发展的首选目标。同时，住宅物业是市场上竞争最激烈的一个物业类型，我公司应在不放弃该类物业的情形下，开拓写字楼、工业物业和公共物业等类型的物业市场。走别人没有走的路。在20xx年第一季度即组织人员进行一次大规模的市场调查。就得出的结果调整公司的拓展方向。

经过20xx年的对外拓展尝试，感觉到公司缺乏一个专门的拓展部门来从事拓展工作。使得该项工作在人力投入不足的情况下，市场情况不熟，信息缺乏，虽做了大量的工作，但未能有成绩。因此，20xx年必须加大拓展工作力度，增加投入，拟设专门的拓展部门招聘高素质的得力人员来专业从事拓展工作，力争该项工作能够顺利的开展起来。投入预算见附表5。

目前暂定20xx年的拓展目标计划为23万平方米，这个数字经过研究，是比较实际的数字，能够实现的数字。如果20xx能够找到一个工业园区则十万平方米是较为容易实现的；如果是在住宅物业方面能够拓展有成绩，有两个项目的话，也可以实现。目前在谈的大观园项目等也表明，公司20xx年的拓展前景是美好的。

二、换取企业资质

按照四川省的有关规定，我公司的临时资质是一年，将于20xx年5月份到期，有关行政部门根据我公司的管理面积等参数来评审我公司的企业等级。据我公司目前的管理面积，可以评定为四级企业。如果在5月份之前能够接到一个以上物业管理项目，则评定为三级企业，应该是可以的。所以，企业等级评审工作将是明年上半年的重要工作之一。换取正式的企业等级将更有利于我公司取得在市场上竞争的砝码。因此，在20xx年第二季度开始准备有关资质评审的有关资料，不打无准备之仗。争取一次评审过关。

三、内部管理工作

（一）人力资源管理

物业公司在20xx年中设置了两个职能部门，分别是综合管理部和经营管理部，今年将新设立拓展部。分管原来经营管理部的物业管理项目的对外拓展工作。同时，在现有的人员任用上，按照留优分劣的原则进行岗位调整或者引进新人才。在各部门员工的工作上，将给予的指导。

在员工的晋升上，更注重于不同岗位的轮换，加强内部员工的培养和选拔，带出一支真正的高素质队伍。推行员工职业生涯咨询，培养员工的爱岗敬业的精神。真正以公司的发展为自己的事业。在今后的项目发展中，必须给予内部员工一定的岗位用于公开选聘。有利于员工在公司的工作积极性，同时有利于员工的资源优化。

在培训工作上将继续完善制度，将员工接受的培训目标化，量化，作为年终考核的一个子项。员工进入公司后一年内必须持证上岗率达100﹪。技术性工种必须持相关国家认证证书上岗。20xx年的培训工作重点转移到管理员和班组长这一级员工上，基层的管理人员目前是公司的人力资源弱项，二零零四年通过开展各类培训来加强该层次员工的培训。

（二）品质管理

质量管理体系在xx年开始推行，其力度和效果均不理想。除了大家的重视度不够外，还在培训工作上滞后，执行的标准没有真正的落实。为此，20xx年将继续贯彻公司的质量体系，为公司通过iso9000：20xx的认证认真的打好基础，争取能够在20xx年通过认证。

在20xx年2月份以前组织综合管理部和公司的主要人员对质量体系文件修改，使得对公司更加合适而有效。针对修改版的文件，组织精简有效的品质管理培训。对新接管的项目实施项目式的质量体系设计，对单独的项目编写质量文件，单独实施不同标准的质量系统。

20xx年将实施品质管理项目专人负责制，公司每个接管的项目都指定专人配合品质主管从事质量管理工作。包括在该项目的质量内部管理、业主的投诉及处理、管理的资料档案收集、制作项目质量管理审核报告等。同时，配合项目业主（业主委员会）的需求进行年度的质量管理分析调查，获得有效的内部管理信息和业主的建议，以便对项目的不合格项进行整改。

20xx年12月拟将进行一次内部质量管理体系审核，将严格依照iso9000：20xx的要素进行，这次内审将是物业公司的第一次品质管理总结会议。

（三）行政工作

综合管理部在20xx年中，未能彻底的起到承上启下的作用，有一定欠缺。工作有停顿，许多问题没有细致的落实。在公司和员工之间没有一个有效的沟通手段，大部分员工对工作情绪低沉，得不到高层主管的工作帮助。为此，在xx年综合管理部要加强管理，做好人事、劳资、档案外联等各项工作。在公司内设置建议信箱，具体设置在公司总部和各项目处，用于公司员工就公司的现状和工作生活中的各种问题进行咨询，由行政主管人员抽专门的时间了解，并回复。同时公司每个季度必须召开一次集体工作会议，或者阶段性的质量体系审核。

20xx年物业公司的消耗物品采购将由综合管理部进行统一采购。采购的形式采取固定供货商合同制服务，有利于节约成本和规范化操作。每月的20—25号各管理处报下个月的材料采购清单，30—下月3号领取所采购的物资，在有力保障项目处正常运转的同时，注意费用的有效控制。

20xx年物业公司还要慢慢的溶进四川成都乃至西南的物业管理市场，参加行业协会，参与政府主管部门或者其他单位举办的各类专业活动。对四川省的物业管理行业进行理论性的研究，为公司发展指明道路方向，同时也在物业管理行业打下华神物业的烙印。

（四）企业文化和品牌打造

华神物业是年轻企业，依托华神集团和四川的大经济环境发展，华神物业继承了华神集团了优良传统，打造企业品牌，铸造朝气逢勃的企业文化。在20xx年物业公司将通过举办一系列的活动，来铸造公司的品牌和文化。如：岗位技能竞赛、服务水平竞赛、篮球赛、等，以此加强企业的凝聚力，增强员工的归属感，激发员工的工作热情。严肃工作纪律，从细小处做起，如：着统一服装上班、见面问好、主动为业主提供帮助、下班整理自己的办公桌等等。再就是举办多种多样的竞赛活动，同时积极参与有关物业管理的各种会议和培训，在业界建立形象。

三、经营管理工作

二零零四年，经营管理部主要工作是在公司已有和新接的各项目中挖掘项目的相关资源进行经营，指导项目部开展经营管理工作。核算项目部的经营情况，根据实际情况和计划来调控，以达到经济效益最大化。20xx年的两个经营项目，在年底都进行了剥离。因此，20xx年经营管理部主要进行物业管理项目的经营工作，兼而寻找新的项目。

四、收支预测

收入：按照先前的预测，二零xx年扩展23万平方米的管理面积，按目前已经有可能的大观园项目方案来计算，已经有15万平方米。年开支72万，收入74 万，收支相抵，除去不可预见的因素，则该项目持平。若按另外扩展8万平方米面积，每平方米0。4元计算，则年收入38。4万。预测利润率为10﹪，即 3。84万元。综合计算，若在3月份前进驻大观园项目则盈利不超过1。5万元。若在换取企业等级资质后，顺利拓展8万平方米的项目，预算盈利1。92万元。随着管理面积的扩大，利用资源可开展多种经营项目，但由于可变性和不可预测性，在此不对此做测算。据此，综合计算，公司明年总收入24万（工业园）、74万（大观园）、38。4万（拓展新项目），共136。4万元。

支出：工业园管理处全年支出预算22。8万，大观园项目全年支出预算68万，拓展新项目支出预算34。56万，公司本部支出10。4万，则全年总支出为135。76万元。

利润：136。4—135。76=0。64万元。

华神物业在二零零四年必须得到一个质的提升、积累，面对困难打开一个新的局面，公司才能向前走。在下一年度必须放开步伐，大胆尝试各种新的经营方式，力争取得最大的经济效益。本工作计划是公司二零零四年各项工作计划的大纲，详细计划以本大纲为主体展开。

工程年度工作计划 篇5

工程咨询有限公司七公司工程部

一、工程部人员

主管：

成员：

助理：

二、工程部20xx年度主要任务和目标

1、针对监理工作中存在的诸多不规范现象，依据《公路工程招标文件范本》、《公路工程质量检验评定标准》、《公路工程施工监理规范》、公路工程施工技术规范、公路工程试验检测规程、公路工程标准化施工技术指南等，对员工进行针对性培训。

2、每个监理机构针对当年工程特点分别编制一篇有关技术或者管理方面的经验总结，供其他监理机构学习和交流。

3、每个监理机构每月编制试验检测工作总结，报七公司工程部，由工程部检查汇总报公司领导，使领导对各监理项目工程质量目标完成情况清楚。

4、每个月监理机构将所监理工程进度完成情况报工程部汇总，由工程部综合分析和总结报领导参考，便于领导决策和宏观管理。

5、系统完善工程部资料库整理工作。

三、员工培训计划

1、20xx年1月10日前，每位员工编写两条（多者不限）自己在工作中遇到的问题或者偏离规范的现象，分析造成的不良后果，提出改善的办法或建议，报工程部邮箱。

2、工程部将上述问题按照类别进行汇总，并依据相关合同条款、规范、标准、规程及指南要求进行解答和总结，然后，报公司领导审查。

3、上述总结领导审核通过后，下发所有员工进行学习。

4、20xx年3月10前，各监理机构针对学习情况分别组织闭卷考试。

5、20xx年3月31日前，工程部将员工培训情况汇总报公司。

四、各监理机构管理经验或者技术交流相关内容

1、在质量监理方面，总监理工程师（驻地工程师）、专业监理工程师、监理员的职责。

2、在进度监理方面，总体进度计划和月进度计划的格式和内容。

3、在费用监理方面，怎样做到简单、高效、准确、及时。

4、在安全监理方面，我们公司有哪些不足，如何解决。

5、质量监理、进度监理、费用监理、安全监理、合同管理等各项工作的工作流程，要规范化、标准化、简单化。

6、路基及小桥涵施工组织设计重点审查内容和注意事项，桥梁施工组织设计重点审查内容和注意事项。

7、装配式箱梁预制及安装施工技术指南。

8、各种配合比技术指南。

9、钢筋焊接及验收存在的主要问题，如何解决。

10、针对施工风险管理，监理工程师在组织风险、经济与管理风险、工程环境风险、技术风险方面有何经验和总结。

11、现代管理学中，系统原理和人本原理在监理组织机构建设中的应用。

12、可以总结和交流的其他事项。

五、监理机构试验检测工作总结

监理机构每月编制试验检测工作总结，上报工程部，切记系统全面，不要停留在“试验”上。

六、工程进度完成情况

监理机构每月按照《公路工程招标文件范本》附录三《工程管理曲线》内容和要求上报每月进度完成情况。

七、工程部资料库整理

工程部首先编制资料整理总目录，发给全体员工，员工根据实际情况积极对应目录要求搜集相关资料报工程部，工程部汇总整理。

20xx年11月15日

工程年度工作计划 篇6

1、按申报计划，各实验室及时采购设备仪器，完善和建设好本实验室。加大投入资金，充实通信、电拖、电力电子、电子商务、智能仪表等实验室的设备，新建工厂供电、数字视频实验室。

2、按照江苏省高校基础实验室评估要求，抓好电工电子实验中心日常管理工作，带动电子信息与控制技术、计算机实验室的建设，改善实验条件，并做好试点实验室的开放工作，积累经验，努力提高学生的动手能力。

3、继续抓好实验师资队伍的建设，充实实验教师队伍，确保实验教学的顺利进行。

4、抓好实验室的安全保卫工作，继续做好实验室日常教学与管理工作，建立好各种台帐。抓好实验室卫生工作，并定期检查，加强考核力度。

5、按有关管理制度，做好实验室日常管理工作。加强对实验教学秩序的管理和检查，加强对实验教学考核的力度，逐步提高实验教学效果，努力提高教学质量，为培养高素质实用性人才而奋斗。

6、积极做好申报省重点实验室的各项准备工作。

工程年度工作计划 篇7

各村（居）委会、镇直各单位：

为切实做好保障和改善民生工作，进一步提升群众幸福指数，确保民生工程顺利实施，全面完成我镇民生工程工作目标任务，特制定本年度民生工程工作计划。

一、成立组织

调整充实镇民生工程领导组，镇长为领导组组长，副书记、人大主席、政协联络处主任、分管负责人为副组长，相关单位负责人为成员，下设办公室，由镇分管民生工程的领导兼任民生办主任，财政所所长为副主任，办公室设在镇财政所。

二、认真做好民生工程的宣传工作

三、目标任务

（一）义务教育经费保障机制。

继续免除城乡义务教育阶段学生学杂费并补助学校公用经费；继续向农村义务教育阶段学生免费提供国家课程教科书，并将《新华字典》纳入国家免费提供教科书范畴；继续补助义务教育阶段家庭经济困难寄宿生生活费；实施农村义务教育阶段学校校舍维修改造长效机制，将农村义务教育阶段学校校舍抗震加固纳入校舍维修改造长效机制；加强村小学和教学点经费保障工作；完善民办学校义务教育学生享受义务教育经费保障政策。

（二）高校、中职和普通高中家庭经济困难学生资助制度。

落实各项资助政策，加大统筹力度，完善资助工作机制；确保资助对象认定准确，资助资金及时足额发放。

（三）就业技能培训。

组织实施就业技能培训130人，培训合格率达到90%以上，培训后取得职业资格证书或专项职业能力证书人数达到培训人数的60%以上。

（四）就业扶持工程。

购买8个公益性岗位，为就业困难人员提供就业托底，岗位工资不低于当地最低工资标准；

（五）新型农村合作医疗制度。

继续巩固和完善新型农村合作医疗制度。参合率不低于95%；人均筹资标准不低于500元；住院率控制在11%以内；参合农民住院实际补偿比不低于55％；继续扩大按病种付费范围。

（六）城镇居民基本医疗保险制度。

将本地区城镇非从业居民纳入城镇居民基本医疗保险制度覆盖范围。20xx年，城镇居民参保率达到96%以上；城镇居民基本医疗保险政策范围内住院费用支付比例达到70%以上；参保居民住院及门诊特殊病的医疗费用实际报销（兜底报销）比例应不低于40%。完成1360人居民缴费参保任务。

（七）城乡居民大病保险。

全面建立城镇居民大病保险制度，实现城乡居民大病保险全覆盖，逐步提高患大病参保人员医疗费用实际报销比例,原则上起付线标准为1--2万元，在当地定点医疗机构实行大病保险即时结算，稳步提高大病保险保障绩效。

（八）基本公共卫生服务。

（九）城乡医疗救助制度。

合理确定救助范围、逐步提高医疗救助水平，在全镇建立起管理制度化、操作规范化的城乡医疗救助制度。对重点救助对象在年度救助限额内，住院自付费用救助比例不低于70%，其中特困供养人员的救助比例适当提高。

（十）妇女儿童健康水平提升工程。

免费婚前健康检查；农村孕产妇住院分娩补助；国家扩大免疫规划的各免疫规划疫苗接种；做好已建成妇幼保健机构管理养护工作，加大人员培训，落实各项管理技术规范，提高妇幼保健服务能力和水平。

（十一）贫困残疾人救助与康复。

对符合政策规定的 503名一、二级残疾人，41名三级残疾人，每人每年分别补助800元、400元。完成贫困白内障患者免费复明手术 7例，对 51名贫困精神残疾人每人每年提供1000元药物治疗费用补助，为 8名贫困残疾儿童提供医疗康复训练救助，或适配辅助器具。

（十二）重大传染病病人医疗救治机制。

对艾滋病、结核病、晚期血吸虫病等重大传染病病人及时进行医疗救治，并对其医疗救治费用按规定标准给予减免。

（十三）城乡居民基本养老保险。

建立个人缴费、政府补贴相结合的城乡养老保险制度，实行社会统筹和个人帐户相结合，与家庭养老、社会救助、社会福利等其他社会保障政策相配套，保障城乡居民老年基本生活。完成缴费人数21920人。符合领取条件的人员养老金民放率达到100%。

（十四）农村五保供养及敬老院建设。

以保障农村五保对象基本生活权益为目标，继续提高五保供养标准，确保农村五保对象生活保障达到当地村民平均生活水平，促进农村经济发展和社会稳定。着力改善敬老院设施条件，20xx年完成建设床位110张，进一步提升农村五保集中供养能力和水平。

（十五）社会养老服务体系建设。

至20xx年底，城市养老机构中，社会办养老机构床位数所占比重达50%以上；社区养老服务设施覆盖城市社区和半数农村社区；低收入老年人居家养老服务补贴和高龄津贴制度全面建立；养老机构综合责任保险实现全覆盖。

（十六）计划生育家庭特别扶助制度。

对符合政策规定的计划生育家庭给予奖励（特别）扶助，确保奖励（特别）扶助资金及时、准确、足额发放。

（十七）农村危房改造。

20xx年，完成75户农村危房改造任务，优先解决住房最危险、经济最贫困的农村困难家庭的居住安全问题。

（十八）政策性农业保险制度。

贯彻落实农业保险政策规定，积极筹措保费补贴，确保本级资金及时足额到位；督促保险经办机构加快基层服务机构的改建升级，切实发挥保险经办机构经营主体职责，做到及时查勘、科学定损、快速理赔，努力提高理赔兑现率。

（十九）小型水利设施改造提升工程。

以小水库、小泵站、小水闸、中小灌区、塘坝、河沟、机电井、末级渠系等“八小水利工程”为重点，推进小型水利设施改造提升，进一步增强农业防汛抗旱能力。

（二十）农村饮水安全工程。

积极推进规模化集中供水工程建设，延伸集中供水管网，提高农村自来水普及率，有条件的地方发展城乡一体化供水。加强农村饮水安全工程运行管理，落实管护主体，加强水源保护和水质监测，确保工程长期发挥效益。20xx年，20xx年完成农村居民1830人的饮水安全的建设任务。

（二十一）一事一议财政奖补试点。

采用财政奖补的方法，支持和鼓励农民开展一事一议村级公益事业建设，实施一事一议财政奖补项目建设的村，参与筹资人数不低于全体村民的70%；原则上项目必须当年完工，确需跨年度的项目控制在项目总数10%以内。

（二十二）农村居民最低生活保障制度。

进一步健全完善农村居民最低生活保障制度，应保尽保、应退尽退，按户施保、分类保障，农村低保保障标准增长10%,按规定标准及时、准确、足额发放补助资金。

（二十三）孤儿基本生活保障。

完善孤儿基本生活保障制度，保障孤儿基本生活权益。社会散居孤儿基本生活费标准每人每月不低于600元，福利机构集中供养孤儿每人每月不低于1000元。

（二十四）生活无着人员社会救助。

以满足流浪乞讨人员、孤儿等特殊困难群体救助为目标，健全工作机制，完善工作制度，切实保障流浪乞讨人员、孤儿基本生活权益。基本建立起平台式、网格化、综合性的流浪、乞讨人员救助管理工作体系，保障救助对象生活、教育矫治、返乡、临时安置等救助需求，加强源头预防，实现城乡街面基本无流浪未成年人。

（二十五）公共文化场馆开放。

20xx年，免费开放镇综合文化站。所有免费开放场馆实现服务内容明确，保障机制完善，设施利用率明显提高，形成一批具有特色的公共文化服务品牌。

（二十六）农村文化建设专项补助。

以文化信息共享工程村级服务点（与农村党员远程教育服务点共建）网络设施为基础，做好宽带接入、运行维护及开展文化宣传等有关活动。由县（区）统筹，通过政府采购方式，购买专业院团、民营院团的专业化演出，每年每个行政村送正规演出不少于1场，丰富农村群众文化生活。结合本地农家书屋实际情况，对农家书屋进行维护管养，补充更新出版物、维持日常运行和开展读书活动，确保每周开放时间不少于5天。每行政村每年放映12场公益电影。每行政村每年6场体育活动，结合全省美好乡村建设，开展农民喜闻乐见的体育健身活动。工程年度工作计划 篇8

过去的一年，是非比寻常的一年。我们新龙第十二工程部认真落实公司工作部署，克服困难、迎接挑战，在上半年恶劣气候，人员流动平常，下半年高温酷暑，工作任务重等不利情况下，全面完成了公司确定的各项工作任务。

20xx年，是我们实现公司发展再上新台阶的关键一年，也将是我们面临生产任务重压力、迎接严峻挑战的攻坚之年。并结合公司实际提出了20xx年工作的总体目标和生产任务，制定出科学合理的工作计划。

一、安全生产

安全是电力生产的首要要求，也是公司发展的基础。安全是电力企业永恒的主题，要始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真落实安全生产责任制。按时召开班组安全周会，大力开展宣传教育，使员工们从生命安全的高度认识安全的重要性，自觉的去关爱生命、关爱家庭、关爱企业，做到警钟常鸣，提高防范意识。认真学习国网公司，建德局，新龙公司的各类文件，结合“三不发生”，“九个务必”狠抓安全工作，始终确保在安全的前提下完成工作任务。

二、两票三制

严格执行“两票”工作制度，不管任务繁简，工作两大小，必需持票作业。第一，做好工作前的现场勘查，找出危险点，不安全因数，始终要让工作现场处在“可控，能控，在控”的状态中。第二，认真严肃的开好每次班前会，“三交三查”清楚，仔细。交底时每位员工们必需清楚自己的工作任务，危险点，防范措施。第三，事后总结，总结工作中的不足，安全隐患。

三、材料及资料管理

制定一名认真负责任的材料管理员，必需了解每天进出材料，仓库必需有清楚的台账，进出材料清单，合理的上报各类材料。在项目结束后，马上盘存仓库及废旧材料的登记上缴局仓库。绝不虚报，假报材料。

本文工程部个人工作计划是由我们 应届生求职网、工作计划栏目频道提供参考阅读！

在项目开始前拿到设计书及三措一按，仔仔细细的进行学习，每月排出工作计划，合理安排好每天的工作任务。在项目结束后及时上缴各类有关资料并留存根。

四、加强沟通，服务于民

加强与供电营业所，配电工区等主业的交流，沟通。在其范围内的改造，施工。停电必需提前出具停电联系单，做到事先提前通知，提前准备。

施工中，科学合理安排走线，支架的安装，避免不必要的麻烦，不与用户发生口角，耐心，仔细的解释给用户听，必需做到百分之一百的优质服务。

五、关爱员工们，认真工作

认真传达公司及各会议精神，使其知道，了解公司的情况，时刻关心员工们生活，提高员工们的工作积极性。特别对于刚进公司的新员工们，老员工们，老师傅们更应该起带头作用，带好小徒弟，在工作上严格要求，在生活上尽心关心，让新员工们在工作上大步前进，掌握各类工作，成为公司的中坚力量。让大家，整个工程部的一份子感觉新龙公司是个大家庭，工程部就是个小家庭。

20xx年的辉煌已作为历史载入史册，让我们在公司的正确领导下，发扬新龙人“不怕吃苦，不怕艰辛”的企业精神，以更加奋发向上的精神状态，更加强烈的责任感和使命感，在应对市场挑战中坚定信心、迎难而上，化压力为动力、变挑战为机遇，沉着应对挑战，以求认真务实的工作作风，创新的工作理念，再度谱写出新龙公司新的篇章。最后我相信我们十二工程部在公司领导的带领下一定能圆满的完成20xx年工作目标，给公司一个满意的答案。

工程年度工作计划 篇9

在本学期，组织部将完成由团委向学生会的过度和转折，这即是意味着组织部将成为沟通团委和学生会的枢纽。如何在转变中实现自身价值，秉承传统优势，搭建联络平台，构建和谐信安是我们今后努力的导向。

现将本学期工作计划公布如下，望各位同学监督指正，不吝赐教：

一。传统文化

1。“牵手闵行，心系交大”

与上海市闵行区闵行中学的共建项目开展于xx年10月份，自开展以来受到了学校各界的积极好评。本项目主要包括对高三紧张应考的学生进行学习指导，人生规划指导，报考指导。借鉴自身经历，向高三学子传授备考经验等。时至今年，我们将在今年10份继续“牵手闵行，心系交大”，以指引优秀的同学加入到交大人信安人的行伍之中。

与此同时，我们将在借鉴往年经验的基础上，扩大规模，扩大范围至整个闵行区，并展开与学院学习部协作的机制，共同开展实施共建项目。

届时，我们将在基础学年招募相关志愿者加入我们的行列，我们期待你的加盟！

2。“团改金”项目培训指导

“团改金”全称是团组织生活改革基金，是交大一个极具特色的学生活动，做为每个交大的学生都有必要参加。主要是为了提供大家一个课外社会实践的平台，促进提高大家的能力。现在也有许多其他的高校采纳）了我们的做法，可见它的效果。而且，优秀的团改金活动会得到相应的奖励，来鼓励大家继续将这个活动做下去。

本学期，我们将继续对大一各个班级的团支书同学进行培训，以使得各个班级能顺利的开展团改金活动，并提高支部的凝聚力。

欢迎大家前来学院组织部咨询相关事宜。

3。责任和义务

作为一名团员，按时交纳团费，积极完成团组织的下达的指令和任务，切实履行团员的职责。

本学期，我们将配合校团委按时完成团费上缴和团员统计工作，切实履行团组织工作职能。

我们感谢你的配合和理解！

二。前人种树，后人乘凉

首先，感谢过去一年为我们工作创造良好环境的老干部们———陈欣蔚，苏浩，李*杰。

（但凡组织部的干事，日后找此三人，自报家门，必衣食无忧！）

1。破冰

我们将在学生会的统一安排下进行招新工作，吸纳的优秀同学成为我部干事。并将对其进行定期的培训，内容包括：

a。与名师对话：邀请有学生工作经验的学长，老师进行工作交流和指导。

b。破冰：在招募完成后，立即进行团队组建和破冰活动，我们将突破以往的形式，实施新的部门工作形式。以工作小组和工作团队的形式进行项目攻关，以提高效率和责任制。同时，我们也希望组织各个班级的班长以及团支书进行相应的培训，以鼓励大家在日后工作中积极的配合和协作！

c。交换生：我们将定期与其他部门进行干事交换项目，以锻炼的人才。

2。utjs项目

utjs即是体验式培训项目的简称，我们将在大一年级开展相关培训，以增强支部的凝聚力。我们将邀请我院资深培训导师，院团委书记朱春玲老师为我们新生进行指导培训工作。

3。过度和转折

我们在本学期也将相继出台相关的部门工作规章制度，干事工作评比制度，团支部评比制度等一系列规章制度。以完善我部的建设和过度。

定期指定工作计划。设置团委（组织部）工作信箱，及时反馈学生建议和意见。

4。团支部风采大赛

我们将借鉴其他相关学院的经验，开展团支部风采大赛活动，以提高团支部的凝聚力。

5。党团和谐

为向我党输送的优秀人才，我们将联合学院的党支部进行相关的协作共建工作，主要包括：优秀党员与学院团员面对面活动；支部积极分子培训；党建对外实践交流活动等。

6。我的地盘

支部活动丰富多彩，结合时政，每月制定一支部活动主题，在相关主题基础上完成活动。

例如，9月份支部活动主题是“选择交大，惟我信安”

7。对口帮建

开展不同年级的对口班级的扶持共建工作，使低年的支部得到相应高年级支部学长的帮助和指导。希望班长和团支书予以配合。

8。生日快乐

组织各个支部，为家庭困难的同学过集体生日，感受家的温暖。

9。博客

建立博客，搭建支部交流和展示的平台，邀请宣传部进行共建！

以上是我们组织部新学期的工作计划，希望你积极投身我们的活动中，并从中感知支部的温暖，学院的祥和！

工程年度工作计划 篇10

20xx年工程部工作总结20xx年工作计划 在20xx年的工作中，首先感谢地产公司、物业公司领导的大力支持和指导。

在20xx年工作中，在人员长期流失的情况下，工程部严格执行物业管理制度，保证了各项日常维修服务的工作，保证了2#—3#入伙业主的维修工作及整体设施设备的正常运行，保证了各项工作按计划顺利的完成。展望20xx年，努力使工作再上一个新台阶。现将20xx年工作总结如下：

一、20xx年工程部人员及工作范围介绍：

在20xx年工作中，我物业工程部上半年编制由8人减编到5人，管理的范围有一期增加二期共6栋，其中：3栋住宅，两栋写字楼，一栋公寓，还有地下车库。

二、20xx年工程部工作内容

一、日常管理

1、每天对二期入伙业主提出的问题进行维修跟中，设备设施维护，越冬防寒处理，对临时发生的冻害进行维护处理，对长期没有出售的和没有办理入住的空置房进行防寒维护处理。对存在的问题及时提出整改方案，确保工程部每天的工作顺利完成。

2、为了塑造物业公司的形象，对员工的仪容仪表进行检查，严格按照公司要求的标准执行。

3、监督落实员工每天对交楼所有设备设施、二次供水水泵房、消防泵站、配电室及网络机房柴油发电机组等是否按照公司标准进行检查。

4、落实员工对一、二期空置房进行地热吹水处理减少冻害的发生。

5、落实员工每天对地下室设备巡查一次，确保地下室内照明及配电系统正常运行。

6、每天安排员工巡查一期和二期设备防寒巡查，并做好相关详细记录，随时发现问题随时上报解决。

7、每天巡查设施设备运行的状况。

8、检查每天工程报修单的处理情况，发现不能处理的事情及时解决。

9、检查员工对一、二期的二次装修巡查情况，发现问题及时解决。

二、计划管理

1、每月对仓库的工具及耗材进行盘点，并对所需申购的材料进行统计，根据材料耗损的情况分析损坏原因并讨论出解决的办法并实施，更好的节约成本。

2、严格按照年度保养计划监督工落实设备保养，保养计划。

3、每周召开一次工程例会，解决工程中的相关问题，安排下周的计划工作。

三、培训管理

1、《配电房巡查内容和高低压倒闸操作培训》；

2、《柴油发电机组切换保养培训》；

4、《弱电系统培训》；

通过这些培训，每位员工提升了自己的个人能力和专业素养，达到了可单独熟练操作工程设备的目的。

四、考核管理

1、试用期考核：每位员工的试用期为1个月，每个月包括周考核和月考核，对达不到公司要求的员工，延长其试用期直到合格为止。

2、培训考核：每月均培训考核，对考核达不到培训要求的员工继续培训，直到达标为止。

五、团队合作

1、配合营销部完成多次活动，确保水，电，设备正常。

2、配合安保部的消防演习活动。

4、配合营销部，网络和电话的维修。

5、配合客服报修问题进行维修。

三、工作业绩

1、为了确保6#楼排水管不被冻裂，不影响6#办公楼业主正常使用，我部门自己购买了保温棉对整个给排水管做好保温工作，为公司节约了外请人员的费用。

2、3#由于天气寒冷维护不到造成住在下水冻结3#1606至

3#1303总管网冻暴，楼上脏水楼道下一层满屋都是脏水，水流不止。我部门接到消息立马组织维修工进行维修，最终在严寒中完成了抢修的艰巨任务，未造成更大经济损失。3、通过物业工程部的认真查找工作对五号楼银行的长时间地热不热问题得到了解决。4、冬季温度低小区突然停电柴油机突然启动，由于温度过低，柴油凝固，柴油过滤网燃烧空产生真空状态，不能启动，我们进行了防寒风度，又把油管加伴热带加热处理，我们又进行了发电机组进行了维修处里能达到了停电能正常使用状态。

5、对整体换热站出水回管阀门进行全面检查，供热平均调整减少了业主投诉率。

6、对六号楼冻害进行了一周的防寒维护处理。

7、对五号楼没入住商铺进行防寒处理。

8、在十二月份进行了1、2、3、4、5、6楼的公共区域照明灯源进行更换维修，现已购进400个灯源全部用上，目前还缺少400个灯源，140个灯体。

四、部门存在的问题及分析

1、礼仪礼貌行为较差，工作散漫，工程部员工的通病是重技术，轻服务。在工作中的行为举止比较随便，我相信在我们的培训和正确的引导下员工会认识到礼仪礼节的重要性。

2、主动承担责任及处理事情的灵活度薄弱：在工作中，没有积极解决困难的态度，遇事就容易找借口，不能开拓思维独立思考解决问题。

乡医工作计划多篇篇五

【导语】工作计划是完成工作任务的重要保障。我们常常看到有些员工整天无所事事，要问他们是否真的没事可做了，事情都完成了吗?答案应该是否定的。寻找原因可能就是他们没有一个合理的工作计划，总觉得有千头万绪的事情要做，但就是不知道从何下手，久而久之事情越积越多，就更加束手无策了。下面是东星资源网为您整理的《新学期幼儿安全工作计划》，仅供大家查阅。

【篇一】新学期幼儿安全工作计划

一、班级情况分析

我班现有幼儿68名，其中女生34名，男生34名。大班幼儿已具有简单的安全知识和初步的自我保护意识及能力，但由于幼儿年龄小，自我控制能力较差，但仍有部分幼儿需要教师不断地提醒与督促。在新的学期里为了加强幼儿的安全自我保护意识，让幼儿健康的成长。

二、安全工作目标的制定

1、建立班级安全责任制，切实做好班级日常活动、饮食卫生安全工作。

2、加强安全教育，提高安全意识及自我保护能力。

三、

其它措施

在幼儿园安全工作计划中永远是安全第一。班级保教人员在思想上必须树立“安全第一”意识，做到工作到位，时刻注意孩子活动情况，不离开幼儿，并采取一系列措施，做好安全防范工作。

1、认真做好晨间接待和检查工作，了解幼儿当天情绪和身体状况，杜绝幼儿穿拖鞋、带危险物品入园。加强向家长宣传晨检的重要性，鼓励幼儿愉快接受晨检。

2、每天认真检查幼儿出勤情况，做好出勤登记，对缺席请假的幼儿及时了解原因。

3、做好户外体育活动前的准备工作，检查活动场地、器械的安全，提醒幼儿检查穿着，消除不安全隐患，让幼儿轻松参与活动。

4、盥洗滑倒。教师注意维持盥洗室的良好秩序，防止幼儿碰撞及玩水。

5、教师应加强课间巡视，加强对幼儿进行安全教育，使幼儿形成较强的自我防护意识。首先，让幼儿做到课间不追赶、不爬高、不作危险动作、不玩危险物品，不乱吃东西，不将异物塞入耳、鼻、口内。其次，教育幼儿团结友爱，不打人，互相帮助，遇到不安全的情况及时向老师汇报。

6、午休时，组织幼儿安静入寝，提醒幼儿不蒙头、不俯卧、不吮吸手指头、不带玩具进寝室等。教师加强巡视，发现异常情况及时报告。

7、严格执行接送制度。提醒家长凭借人卡接人，接人卡丢失的应做好接人登记，并及时补办接人卡，谨防幼儿走失。

8、对班级的设施设备做到经常检查，对幼儿的玩具、用具定期进行消毒，并登记时，保育员应保证盥洗室的干爽，排除积水，防止幼儿滑倒。

具体的实施将在幼儿园一日生活、教育

教学

活动、游戏的各个环节中自然地进行，通过形式多样的活动帮助幼儿懂得自我保护的知识和方法，真正保证幼儿的安全。

【篇二】新学期幼儿安全工作计划

学生是祖国的花朵，祖国的希望和未来。但因学生年龄偏小，自我保护的意识不够强，因而会受到一些安全方面的威胁。这就需要家长和老师在日常生活和学习中经常灌输安全的意识。安全教育工作关系到师生生命的安危，是学校开展正常教育、教学工作和社会稳定的头等大事，它的责任重于泰山，必须长抓不懈，时时警钟长鸣。本学期，为切实搞好安全工作，特制订本计划。

一、指导思想

以省义务教育地方课程安全教育课程实施指导意见的指导思想为依据，认真贯彻落实各级教育安全工作的法律法规和会议精神，落实安全教育内容，努力提高学生的安全意识。

二、教学内容及目标

总目标

通过开展公共安全教育，培养学生的社会安全责任感，使学生逐步形成安全意识，掌握必要的安全行为的知识和技能，了解相关的法律法规常识，养成在日常生活和突发安全事件中正确应对的习惯，限度地预防安全事故发生和减少安全事件对学生造成的伤害，保障学生健康成长。

具体目标

（一）社会安全教育

1.了解在公共场所活动时的安全常识，遵守公共规则，避免扰乱公共秩序行为的发生。

2.认识与陌生人交往中应当注意的问题，逐步形成基本的自我保护意识。

3.了解社会安全类突发事故的危险和危害，提高自我保护能力。引导学生形成基本的自我保护意识。

（二）公共卫生安全教育

1.了解基本公共卫生和饮食卫生常识，逐步形成良好的公共卫生和饮食卫生习惯。

2.了解本年龄段常见传染病的预防常识，培养疾病预防意识。

3.了解有关卫生保健常识，养成良好的个人卫生习惯。

（三）意外伤害安全教育

1.认识常见的交通安全标志，了解出行时道路交通安全常识，树立遵守交通规则的意识。

2.初步识别各种危险标志，了解简单的居家安全常识。

3.初步学会在事故灾害事件中紧急求助和自我保护的方法，学会正确使用和拨打110、119、120、122等电话。

4.掌握正确的使用方法，初步具备使用电梯、索道、游乐设施等特种设备的安全意识。

（四）自然灾害安全教育

1.了解学校所在地区和生活环境中可能发生的自然灾害及其危险性，逐步提高在自然灾害中的自我保护意识。

2.学习躲避自然灾害引发危险的简单方法，初步学会在自然灾害发生时的自我保护和求助的简单技能。

（五）校园安全教育

1.与同学友好相处，不打架；

初步形成避免在活动、游戏中造成误伤的意识。

2.学会当发生突发事件时听从成人安排或者利用现有条件有效地保护自己的方法。

四、实施措施

1.在教学中，坚持以人为本，着眼于全体学生的身心健康，安全发展。引导学生树立“真爱生命，安全第一，遵纪守法，和谐共处”的意识，养成良好的安全行为习惯。

2.深入挖掘学生已有的生活经验和情感体验，积极从生活实际和社会实际中寻找相关的教学素材。注重选取学生普遍关注和乐于交流的安全问题作为教学内容。帮助学生掌握相关的安全知识和方法技能，并运用到生活实际中去。

与当地公安、消防、卫生、交通等部门建立联系，协助学校进行安全教育。

4.在教学中，引导学生主动探究，开展思考、讨论、收集、辩论、防谈、演习等多种活动，在合作学习和互动学习中发现问题，分析问题，在问题解决中，提高安全技能掌握安全知识丰富情感体验。

5.通过开展丰富多彩的教学活动，帮助学生掌握必要的安全知识，注重培养学生预防和应对安全事件和事故的能力，形成尊重生命、爱惜生命、健康向上的生活态度，全面落实课程目标。

【篇三】新学期幼儿安全工作计划

本学期是新生入学的学期，孩子们刚入园时的热闹声，通过这几天的集体生活，使孩子们学会了许多，各方面进步也不错，这里，我也该整理一下我的思绪，

总结

过去在学前班教育教学的工作经验，以便更好地提高自己的各项工作水平。

一、教学方面：我教的是常识、音乐、体育。我以“备好课是上好课的关键”着手，根据新大纲、新教材、新课程进行启发式教学，以“照顾全体、注重个别”为基本点，把游戏穿插于教学之中。激发孩子们的兴趣，使每个小朋友成为教学活动的主体，使每个小朋友在教学活动中变得积极主动，孩子虽小，但他们已具备了一定的动手能力，在各种活动中让小朋友多动手，不但可以训练其身体各部分的协调性，而且还可以开发他们的智力和想象能力。因此，我在教学活动中根据小朋友的兴趣让他们写简单的数字，画自己喜欢的作品，用纸折自己喜爱的飞机、轮船、扇子等，教师在小朋友动手的过程中只作指导或参考，且激励为主，让小朋友自己开动脑筋，发挥想象。收到了良好的效果。

二、健康卫生方面：我要求小朋友不乱倒水，不乱扔垃圾，不乱涂乱画，随时洗手，自己学穿戴，做力所能及的事。使小朋友从小养成良好的卫生习惯。我们经常拖扫教室、睡房等活动场所，每天保证小朋友有一个清洁舒适的活动环境。每天检查小朋友的穿戴，时刻关心每个小朋友的变化和吃喝情况。做好防寒保暖、防暑降温的工作，尽量做到一切让家长放心，孩子们开心，保证小朋友的身体得到健康发展。

三、安全方面：以“安全第一，责任重于泰山”为准则，重抓安全与卫生管理。以“警匪110”、“火警119”，教育幼儿不玩火，向幼儿讲述用火知识及防护方法。教育幼儿分辨好坏，怎样保护自己，知道爱打架的人、偷抢的人都是坏蛋，是警察叔叔管制的对象。用生活中的实际事例教育幼儿不与别人争抢打闹，不玩电器，不翻爬桌椅门窗等，及时排除安全隐患。尤其是那些调皮一些的小朋友，对他们进行重点教育。

四、家长工作：本学期更加注重了和家长的沟通，及时全面地了解每位幼儿的思想变化，并给予及时的建议和意见，更多地组织了丰富多样的家园联谊活动，让家长参与到活动中来。比如说“亲子活动”，就让家长和孩子一起快乐，一起开心。还有文艺活动，也让家长们看到了自己孩子的成长，这些都能让家长们更加重视，更有利于我们工作的开展。

在今后的教育教学中，我将更努力钻研教育教学，以补不足，争取更大的进步。

这样好的情感！

幼儿学期安全工作计划

幼儿大班安全工作计划

中班幼儿安全工作计划

幼儿安全工作计划甄选

大学新学期安全工作计划

乡医工作计划多篇篇六

【编辑按】司法系统依法行政工作要点2021年我局依法行政工作总体思路是：深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和党的十八届三中全会精神，全面落实依法治国基本方略，紧紧围绕构建&ldq…小编为您整理了《司法系统依法行政工作计划【多篇】》，给您在日常工作学习中借鉴。

司法系统依法行政工作要点

2021年我局依法行政工作总体思路是：深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和党的十八届三中全会精神，全面落实依法治国基本方略，紧紧围绕构建“四个全覆盖”工作体系，打造人民满意的服务型司法行政机关目标，以强化权力运行制约和监督机制为抓手，加强司法行政工作制度化、规范化、程序化，提升司法行政干警特别是领导干部运用法治思维和法治方式深化改革，推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力，加快建设服务型、实战型、法治型机关，增强司法行政执法、管理、服务的公信力，为全面推进全区司法行政工作改革创新发展提供坚实的法治保障。

一、加快转变职能，打造服务型、实战型、法治型司法行政机关

(一)深入推进“四个覆盖”工作体系建设。以群众问题能反应、矛盾能化解、权益有保障为着力点，进一步完善矛盾纠纷排查调处全覆盖体系;以解决好老百姓打官司难问题为着力点，进一步完善公共法律服务体系;以促进全社会形成学法遵法守法用法的良好氛围为着力点，进一步完善法制宣传教育全覆盖体系;以提高社会综合治理能力为着力点，进一步完善特殊人群服务管理全覆盖体系。

(二)完善行政执法机制。推进律师、公证、基层法律服务执业管理由重事前审批更多地转向事中事后监管，建立健全执业失范名录和黑名单制度，加快形成横向到边、纵向到底的监管网络。认真贯彻实施《省社区矫正工作条例》，统一和规范社区矫正机构设置，制定执法规范标准，构建执法风险防控机制和责任追究机制。

(三)创新公共法律服务提供方式。认真落实国务院办公厅、省政府办公厅关于推进政府购买公共服务工作的指导意见，着眼于构建公共法律服务体系，在法律援助等公共法律服务领域，逐步加大政府向社会力量购买服务的力度。加快推进政府法律顾问工作，促进社会治理体制机制创新。

二、规范行政程序，坚持科学民主依法决策

(四)严格执行行政决策程序。严格落实重大行政决策公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体研究决定等必经程序，坚持把运用法治思维和法治方式贯穿于重大行政决策全过程。认真组织开展重大行政决策风险评估、合法性论证，确保科学民主依法决策。

(五)加强行政决策规范化建设。规范司法行政机关决策平台建设，推行重大行政决策草案和听证、论证、评估、审查报告格式样本化、规范化，建立重大行政决策档案制度，对决策过程和决策实施中的文件资料及时整理归档。

(六)严格落实行政决策责任。完善行政决策责任追究制度机制，明确决策主体、实施主体、监督主体、问责主体。对决策实施情况、执行效果，作出决策主体应跟踪检查;对决策执行情况和社会反应，实施主体应及时报告，适时开展后评估。对于违反决策权限和程序导致重大决策失误、造成重大损失的，按照谁决策、谁负责的原则依法追究责任，实现决策权和决策责任、执行权和执行责任相统一。

三、

严格按照要求，强化规范性文件管理

(七)提高制度建设质量。坚持问题导向，切实增强建章立制工作的针对性、及时性和系统性，增强可执行性和可操作性。把提高规范性文件质量作为加强建章立制工作的重中之重，坚持立、改、废相结合，着力解决制度缺失和制度障碍等问题。

(八)加强建章立制管理。建立规范性文件规划管理和计划管理，坚持将征求意见、合法性审查、集体讨论决定作为制定规范性文件的必经程序，确保规范性文件的合法性和可行性。做好规范性文件的审查、备案、清理、修改、废止及通报等工作，有计划对规范性文件的可操作性、实效性、执行情况、实施效果等内容进行评估。

四、加强对权力运行的监督制约，实行权力阳光运行

(九)推进政务公开。完善司法行政政务和办事公开制度，推进决策公开、管理公开、服务公开、结果公开。坚持把社会关注热点作为信息公开重点，健全依申请公开机制，明确依申请公开范围，对不宜公开或暂时不宜公开的政务信息，通过落实制度、规范程序加强管理。推进司法行政权力清单制度，依法公开权力运行流程。深化行政权力网上公开透明运行工作，确保公民的知情权、参与权、表达权和监督权。

(十)建立健全行政权力网上公开透明运行的长效机制。建立健全“三合一”网络平台运行管理制度、行政权力信息管理和动态调整制度、行政权力和办件信息网上公开制度、行政权力运行投诉处理制度、行政权力网上透明运行公众评议制度以及过错责任追究制度等。

(十一)推进执法流程管理。在全面清理司法行政权力事项的基础上，根据司法行政执法活动特点，分解细化执法流程、环节，制定执法细则，编制执法手册，推进执法流程管理。积极探索推行全程说理式执法。全面推行行政指导工作，将行政指导贯穿于行政管理、行政执法全过程。

(十二)完善执法监督机制。定期开展执法办案满意度评测工作，把满意度作为衡量执法公信力和执法效果的重要依据。严格落实执法质量考评工作，将执法考评侧重点从偏重卷宗台账向执法流程和重点环节监督转变、从偏重年终考评向日常动态考评转变，切实发挥执法质量考评工作促进规范执法、提高执法效能的作用。

(十三)强化司法行政监督。自觉接受人大监督、政协民主监督、司法监督。对人民法院受理的行政诉讼案件积极出庭应诉、答辩，自觉履行人民法院依法作出的生效判决的裁定。

五、加强法制队伍建设，落实依法行政保障措施

(十四)切实加强依法行政组织领导。坚持推进依法行政与构建“四个全覆盖”司法行政工作体系的有机统一，打造法治型机关与打造人民满意的服务型司法行政机关相融合。加强依法行政工作组织领导，强化依法行政工作责任落实、工作措施落实。

(十五)健全领导干部学法制度。立足本职工作，加强对领导干部学法的宣传，使各级领导干部带头学法，增强依法行政、依法办事意识，自觉运用法律手段解决各种矛盾和问题。建立健全专题法制讲座制度，制定年度法制讲座计划，建立健全集中培训制度。

(十六)加强法律法规宣传教育工作。充分运用新闻媒体、宣传栏、网络等手段，多渠道、全方位的开展法律法规的宣传教育工作，培育公民、法人和其他组织学法、守法和运用法律武器维护自身合法权益的自觉性，增强法治观念和法律意识，营造全社会自觉遵守法律、维护法律权威的良好氛围。

(十七)加强司法行政机关法制队伍建设。加强司法行政机关法制机关构建，充实法制工作力量，配齐专兼职法制工作人员。发挥法制工作部门在依法决策中的参谋作用，在规范执法中的指导监督作用，加强法制工作人员业务学习与交流，提高法制工作人员综合素质，为全区司法行政系统推进依法行政提供强有力的组织保障。

六、依法化解社会矛盾纠纷，不断提高执法效能

(十八)扎实推进行政调解工作。积极运用行政调解化解矛盾、解决争议。进一步完善行政调解工作机制、流程和保障制度，推动建立行政调解、司法调解和人民调解相衔接的大调解联动机制，加强行政调解队伍建设，发挥行政调解在化解矛盾纠纷中的重要作用。

(十九)积极拓宽民意反映和回应渠道。完善群众举报投诉制度，健全对群众检举、新闻媒体反映的问题进行调查、核实和及时依法作出处理的工作机制;要支持和配合监察、审计等专门监督机关依法独立开展监督工作，自觉接受和执行监督机关的监督决定;要广泛听取群众意见，积极回应民意诉求，把矛盾化解在萌芽阶段。

司法系统依法行政工作要点

2021年，全区司法行政基层工作要认真贯彻落实党的十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，按照省、市政法工作会议的部署和司法行政关于“四个全覆盖”工作体系建设的要求，以践行党的群众路线活动为主线，深入开展矛盾纠纷排查化解、司法所建设，推动司法行政基层工作不断实现新发展。

一、全力构建矛盾化解全覆盖工作体系

(一)进一步促进调处中心优化发展。贯彻实施《人民调解法》街道调处中心配备5名以上工作人员，其中专职人民调解员2名以上。按照“热爱调解、精通业务、贴近群众”的要求，选聘专兼职调解员，通过政府购买服务方式，提高专职调解员比例。充实完善调解专家库，形成适应化解纠纷需要的专兼职相结合的人民调解员队伍。加强调处中心与公安(派出所)、法院(人民法庭)、信访、国土、建设、人社、工商、工会等有关部门和单位的衔接配合，不断提升调处中心直接调处或与有关部门合力调处重大疑难矛盾纠纷的能力，打造调处矛盾纠纷的一线实战平台。

(二)进一步夯实基层人民调解组织实战平台。深化大调解机制建设，继续做好集贸市场、流动人口聚集区、接边地区等重点区域的调解组织建设工作，在工业园区、行业协会等领域探索设立专业性、行业性调解组织，努力构建宽领域、全覆盖的调解网络体系。稳步推进企业调委会(调解小组)和新媒体调解组织建设工作，年内，500人以上企业人民调解组织覆盖率达到70%以上，企业人民调解组织配备1-3名调解员或调解信息员。加强村级调解组织规范化建设，健全完善新建小区、农村集中居住区和合并乡镇的村(社区)人民调解组织，做到“四有”(有场地、有标识、有印章、有台帐)，“四规范”(组成人员规范、工作制度规范、调解程序规范、调解文书规范)，确保全区村(社区)人民调解组织规范运作。大力开展“无矛盾纠纷激化、无民转刑案件、无群体性事件发生”的“三无”村(社区)创建活动，切实维护基层和谐稳定。

(三)进一步提升矛盾纠纷排查调处工作成效。继续深化网格化管理机制，细化网格单元及责任，确保矛盾纠纷网格化排查预警覆盖率100%。街道定期组织网格长(网格员)轮训，着力提升网格长采集纠纷信息、联络社情民意、调解矛盾纠纷的能力。健全矛盾纠纷排查预警机制，明确责任主体，准确掌握矛盾纠纷信息，做到矛盾纠纷有效排查率100%，调处率95%以上，对群体性事件、非正常上访事件、民转刑案件有效预警率90%以上。坚持矛盾纠纷专报、直报、“零报告”制度。围绕重大活动、重要节点组织开展矛盾纠纷专项排查，定期开展纠纷分析研判活动，提升矛盾纠纷排查分析研判的准确性、有效性。深化公调、诉调对接和专业调处机制建设，加强部门联动调解，整合资源，凝聚力量，着力调处一批征地拆迁、企业改制、医患纠纷、劳动争议、物业纠纷等发展类、民生类重大疑难纠纷。推进各级各类调解组织与人民调解管理信息平台的互联互通，构建信息联通、纠纷联排、力量联动、矛盾联调的对接体系。创新调解方法，推行网上调解、视频调解等。及时录入调解工作信息，确保调解信息录入率达95%以上。重视调解指导管理人员和人民调解员的培训，提高对从事调解管理人员指导管理、处置重大矛盾纠纷的能力，培育基层调解骨干和复合型调解人才，全面提升调解员队伍素质。

(四)进一步健全人民调解工作长效保障机制。按照《人民调解法》的规定和财政部、司法部《关于进一步加强人民调解工作经费保障的意见》(财行〔2021〕179号)要求，切实落实由人民政府予以保障解决的人民调解工作经费(包括调委会补助经费、调解员补贴经费)，逐年提高调解员的工作待遇。全面推行以奖代补机制，将调解个案补贴列入当地财政预算，通过评优评先等形式，进一步调动广大基层人民调解员的工作积极性。加快调解信息化建设步伐，加大经费投入，在专业性调解组织、有条件的村(居)架设调解专网，开通调解管理信息平台，配备信息化办公装备，推动人民调解工作提档升级，以适应新形势下矛盾纠纷排查调处工作的需求。

(五)进一步扩大人民调解工作社会效应。充分发挥各级各类媒体、网络、载体的宣传作用，开设调解专栏、专版，大力宣传我市调解工作的经验成效、先进典型。培育基层一线调解典型，挖掘调解先进经典词句，在“村头楼幢”、“街头巷尾”、“校企集贸”等群众聚集较多的地方，广泛、及时宣传人民调解，努力使调解成为纠纷化解的首选方式。注重调解工作的信息宣传和经验

总结

，及时为领导提供有价值的信息经典词句和决策依据。加强对人民调解工作的探索研究，适时开展调解工作专题调研、理论研讨和征文评选，提升广大调解员的调解技能，扩大调解的品牌效应。健全完善各类调解组织服务群众满意评价机制，提升广大群众对调解组织的知晓率和调解工作的认可度，促进群众路线教育实践活动成果在人民调解工作中得到充分体现。

二、巩固提升司法所建设工作

(一)推进落实“四个全覆盖”建设。加大司法所软硬件建设，提高司法所信息化建设水平，实现各级司法行政部门网络资源和信息资源的整合与共享。根据省、市要求，上半年，树立“四个全覆盖”工作的典型司法所。按照省级规范化司法所和优秀调委会的建设标准及要求，指导协调解决提升司法所和街道调处服务中心建设中存在的薄弱环节和突出问题，确保司法所建设规范达标，街道调处服务中心建设提升档次，创先创优率位居全省前列。

(二)深化联动对接活动。认真落实省司法厅与省法院联合出台的《关于印发在全省人民法庭和司法所广泛开展“庭所共建”活动的指导意见的通知》，与公安、法院整合资源，进一步深化“庭所共建”活动、在巩固司法所与人民法庭“庭所共建”成效的基础上，全面推进司法所与公安派出所的“所所共建”活动，密切司法所与基层人民法庭、公安派出所之间的协调配合，积极签订和续签共建协议，健全共建机制，开展经验交流，推动共建活动向常态化、规范化方向发展。

(三)切实履行综治职能。认真贯彻落实省、市关于社会治安综合治理和平安建设的部署要求，全面履行综治成员单位的职责，加强司法行政系统综治和平安创建工作的组织领导与归口管理，充分发挥司法行政开展人民调解的职能作用，完善长效工作机制，严格落实责任，密切沟通联系，丰富工作载体，集中精力配合党委政府抓好综治维稳工作。积极组织开展综治和平安建设结对共建活动，指导促进综治共建单位提升综合治理和平安建设水平。

司法系统依法行政工作要点

2021年，全区刑释解教人员安置帮教工作要以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，认真贯彻省、市政法工作和司法行政工作会议精神，以最大限度地预防和减少刑释解教人员重新犯罪为目标，进一步落实中办发〔2020〕5号和苏办发〔2021〕52号文件各项要求，着力构建安置帮教全覆盖工作体系，进一步提升服务管理水平，确保刑释解教人员衔接管理、帮扶安置工作落到实处，为维护社会和谐稳定、建设“平安”作出新贡献。

一、进一步加强衔接管理工作，确保刑释解教人员有效管控

1、全面强化服刑人员信息沟通。依托司法部刑释解教人员信息管理系统，进一步强化服刑人员信息管理，在保证信息及时有效对接的基础上，确保监所服刑人员基本信息及其未成年子女信息录入率达95%以上、预释放人员衔接信息录入率达90%以上。籍服刑人员基本信息核实率达98%以上，预释放人员衔接回执发送率达95%以上。

2、全面强化刑释解教人员衔接管理。落实“必接必送”政策，重点突出对刑释解教人员中的“危安犯”、“危顽犯”、“三无人员”、涉黑涉毒涉邪等重点人员的“无缝对接”，确保重点帮教对象100%接送、一般帮教对象接送率达70%以上。

3、严格落实风险评估工作。按照《关于建立刑释解教人员危险性评估制度的意见(试行)》(苏安教办〔2021〕6号)和《市刑释解教人员综合评估和分类帮教工作办法》(常矫帮办〔2020〕7号)的要求，扎实开展刑释解教人员危险性评估工作。协调公安部门加强对重点刑释解教人员的管控，确保重点刑释解教人员管控全覆盖。

4、加强人户分离刑释解教人员管理。按照省厅出台的《省人户分离刑释解教人员安置帮教工作暂行办法》，建立流动刑释解教人员委托帮教机制，努力实现帮教工作无缝对接。

二、进一步拓宽就业安置渠道，促进刑释解教人员顺利融入社会

5、加强刑释解教人员就业培训。基层安置帮教机构要进一步加强对有需求的刑释解教人员的职业技能培训，以区安置帮教管理服务中心为载体，通过协调人社部门、联合有关用人用工单位等途径，组织职业技能培训，保证受训人员学到一技之长，为刑释解教人员及时就业创造良好条件。

6、推进区安置帮教管理服务中心建设。根据省司法厅《关于推进县(市、区)安置帮教管理服务中心建设的意见》(苏司通〔2020〕140号)精神，按照“整合资源、共建共享”的原则，充分利用现有资源，大力推进政府投入为主，司法行政部门具体管理，集食宿、教育、培训、救助等服务管理功能为一体的安置帮教管理服务中心建设。

7、帮助刑释解教人员及时就业。协调民政部门和街道办事处，在社区建设工作中帮助刑释解教人员在社区服务的岗位就业，特别是在街道开发的面向社区居民生活服务、企事业单位后勤保障和社区公共管理的就业岗位以及清洁、绿化、公共设施养护等公益性岗位上实现就业。要按照财政部、国家税务总局联合下发的《关于支持和促进就业有关税收政策的通知》(财税〔2020〕84号)精神，协调人社、民政、税务、工商、银行等成员单位做好刑释解教人员就业扶持工作，将符合条件的刑释解教人员纳入就业困难人员群体，进行就业援助，并落实税费减免政策和金融服务政策，促进刑释解教人员就业。

三、进一步加大帮扶力度，提高刑释解教人员服务管理水平

8、扎实开展服刑人员未成年人子女帮扶工作。要按照省综治委刑释解教人员安置帮教工作组《关于深入开展服刑在教人员未成年人子女排查帮扶工作的通知》(苏安教〔2020〕4号)要求，切实将服刑人员未成年子女帮扶工作作为经常性工作来开展，加强与有关部门的协调沟通，建立健全服刑人员未成年子女帮扶长效机制，努力帮助服刑人员未成年人子女解决困难和问题，引导他们提高认识、稳定心态、养成良好的行为习惯，防止流浪社会，远离犯罪。

9、探索社会化帮扶途径。整合各种社会资源参与安置帮教工作，探索建立安置帮教协会和帮扶基金。协调工会、共青团、妇联和其他社会组织，动员职工、团员、青年、离退休人员等社会力量积极参与帮教工作。

10、加强合作“互帮共建”。按照省监狱管理局、市综治委特殊人群服务管理工作领导小组关于印发《关于加强地区服刑人员就业培训、推介和无缝对接工作的实施意见》的通知(苏狱〔2020〕274号)要求，充分利用“互帮共建”资源，进一步提高刑释解教人员服务管理水平。

四、进一步加强基础建设，推动安置帮教工作持续发展

11、继续推进安置帮教工作信息化建设。积极配合省司法厅完成省安置帮教软件的优化升级，培训启用工作。

12、加大对安置帮教工作考核力度。2021年，继续将刑释解教人员管控、安置、帮教情况、重新犯罪情况、工作责任落实情况、经费保障情况、重点帮教对象接送情况纳入年度考核范围，增加服刑人员未成年人子女帮扶情况等考核内容。

13、加大安置帮教工作投入。要加强基层安置帮教机构和司法所人员配备，要按每50名刑释解教人员配备1名安置帮教专职工作者的标准，配齐安置帮教社工队伍，确保安置帮教工作有序开展。有条件的街道要积极争取当地党委政府支持，协调财政部门按照苏办发〔2021〕52号文件要求解决刑满释放人员接回补助经费。

司法系统依法行政工作要点

2021年全区特殊人群服务管理工作主要任务是：深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实全省政法工作会议和市、区综治委对特殊人群服务管理工作部署，以创新社会治理、维护社会和谐稳定为着力点，全面提升特殊人群服务管理工作科学化水平，为全区创造更加安全稳定的社会环境作出应有贡献。

一、进一步完善工作机制

1.充分发挥特殊人群服务管理领导小组作用，确保工作有序开展。组织开展专项工作调研，为各专项工作组制定完善政策措施提供依据。召开领导小组及专项工作组会议，及时掌握工作情况，分析研究解决工作中的困难和问题，推动工作落实。认真完成区综治委、综治办交办的工作任务，切实做好年度专项工作考核，确保工作绩效继续保持领先地位。

二、努力做好刑释解教人员安置帮教工作

2.不断提高安置帮教工作信息化水平。依托刑释解教人员信息管理系统，进一步加强服刑人员基本信息核实和预释放人员衔接信息传递工作，确保服刑人员基本信息核实率达到98%以上，司法所衔接回执发送率达到95%以上。

3.积极推动区安置帮教管理服务中心建设。按照省司法厅《关于推进县(市、区)安置帮教管理服务中心建设的意见》，制定安置帮教管理服务中心建设推进计划，争取年内建成区安置帮教管理服务中心。

三、大力加强社区矫正工作

4.组织宣传贯彻《省社区矫正工作条例》。举办学习《条例》专题培训班，为更好地贯彻实施《条例》，进一步做好社区矫正工作奠定基础。

5.着力提高执法和监管工作水平。大力推进执法规范化建设，严格执行执法规范标准，全面提高公正执法水平。大力推进“智慧司法”平台社区矫正信息系统建设，大力构建一体化技防体系，进一步提升管理规范化、精细化水平。实现社区服刑人员年度重新犯罪率控制在3‰以内的工作目标。

6.加强社区矫正中心建设。加强和规范社区矫正中心建设，进一步提高工作质效。

四、不断提高易肇事肇祸倾向精神病人和易感染艾滋病病人工作水平

7.加强易肇事肇祸精神病人的管控和救治救助工作。完善肇事肇祸等严重精神障碍患者的信息报送、救治救助、精神卫生体系建设、组织领导体系等制度和机制;认真做好严重精神障碍患者日常发现登记和发病报告工作，加强危险性评估，实施分类管控，进一步提高易肇事肇祸精神病人的管理和救治救助水平。

8.进一步推动《精神卫生法》贯彻落实。积极推动并主动配合有关部门，依法建立一套科学有效、符合我区实际的贯彻落实该法的政策文件，切实为加强精神病人管控、服务工作提供政策支撑。

9.努力减少新发艾滋病感染者。重点做好吸毒、卖淫嫖娼、男男性行为等高危人群易感染艾滋病高危人群的综合干预工作，进一步扩大干预覆盖面，提高干预质量，努力减少新发艾滋病感染者。

五、全面推进吸毒(戒毒)人员管理教育工作

10.加快社区戒毒执行机构建设。依据《省禁毒条例》，认真落实社区戒毒工作责任主体，推动各街道办事处成立社区戒毒工作领导小组，设立社区戒毒办公室，切实履行社区戒毒法定职责。

11.加大信息化建设力度。构建社会化管理系统，促进多部门、社会与政府的信息交换、资源共享。通过专职社工采集的社会信息，充实社区戒毒(康复)人员信息库，为做好吸毒人员管理服务奠定基础。加强对吸毒人员等群体的全面排查、分类管理和行为干预，实现社区戒毒社区康复执行率达到80%以上。

12.深化安置帮扶工作。采取集中就业安置、分散就业安置、鼓励自主创业、提供公益岗位等方式，努力为戒毒康复人员就业安置提供更多的渠道和机会，实现安置就业率达到70%以上的目标。

14.着力提升强制隔离戒毒矫治实效。主动适应劳教制度改革，着力构建完备的戒毒管理组织机构体系，推动强制隔离戒毒与社区戒毒、社区康复、自愿戒毒有机衔接。加强所情戒情的分析研判、预报预警和监测监控，健全完善强制隔离戒毒入所、出所检查、审批制度，不断提高强戒人员所内戒治率。

司法系统依法行政工作要点

2021年全区法制宣传教育工作的总体要求是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想、不忘初心、牢记使命为指导，深入学习贯彻党的十八届三中全会、区委九届七次全体(扩大)会议精神，紧紧围绕全面深化改革和推进苏南现代化示范区建设的工作目标，以法制宣传教育全覆盖为主线，以培育法治精神为核心，以创新工作机制为动力，以繁荣法治文化为着力点，加大宣传力度，创新宣传形式，增强法制宣传的实效性和引导力，为促进经济社会发展和率先基本实现现代化，营造良好的法治环境。

一、紧紧围绕中心工作，进一步发挥法制宣传教育促进经济社会健康发展作用

1、深入学习宣传党的十八届三中全会精神。大力宣传党的十八大和十八届三中全会关于法治中国战略部署，大力宣传习近平总书记十八大以来关于法治建设的重要讲话，宣传全面推进依法治国基本方略和坚持依法治国、依法执政、依法行政共同推进，坚持法治国家、法治政府、法治社会一体建设的新要求。

2、围绕中心工作开展法制宣传教育。围绕中心工作，特别是围绕全区“突破重大项目，深化转型升级”动员大会精神，大力宣传经济结构调整、维护市场经济秩序、区域和城乡协调发展、知识产权保护、生态文明建设等与促进加快转变经济发展方式密切相关的法律法规;大力宣传社会组织建设、政府信息公开、党风廉政建设、突发事件应急处置及信访、投诉、调解、社会治安综合治理、流动人口服务管理、社区矫正等与创新社会治理体制密切相关的法律法规;大力宣传劳动就业、社会保障、收入分配、征地拆迁、安全生产、食品药品安全等与民生幸福密切相关的法律法规。

3、开展主题宣传活动。开展“法润”活动，继续开展“深化‘法律六进’、推进依法治国”法制宣传教育主题活动。充分利用“送法下乡”、“三八”妇女维权周、“3•15”消费者权益保护日、“6•26”国际禁毒日、“12•2”交通安全宣传日、“12•4”法制宣传日等重要宣传节点和各类法律颁布实施纪念日等平台，开展集中法制宣传教育活动，在全社会营造学法尊法守法用法的良好氛围。

二、紧紧围绕推进重点对象学法用法，进一步提高全民法律素质

4、加强领导干部和公务员学法用法。不断推进领导干部的法制宣传教育，提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。继续依托普法网，开展全区各级机关行政、事业编制在职人员法律培训与学法考试，增强领导干部学法用法效果，提升全区干部法律素质。

5、加强青少年法制宣传教育。在“法护春禾”工程基层上，积极探索“义工律师进校园”，进一步满足学校师生的法律需求、不断提高学校师生的法律素质、推进学校依法治理工作。进一步培育校园法治文化，不断提升青少年学生的法律道德素质。结合不同年龄阶段青少年的特点，开展青少年喜闻乐见的学法用法活动，丰富青少年法制宣传教育内容和形式，进一步优化学校、家庭、社会三位一体的青少年法制宣传教育工作格局。

6、加强企事业经营管理人员学法用法。认真贯彻《省企业学法用法评考办法(试行)》，将企业的生产经营、管理决策等各个环节纳入法制化、规范化轨道。充分发挥区政府法律顾问团和区中小企业法律服务中心作用，组织广大法律服务工作者走进企业开展“法律体检”，为企业提供政策、法律、法规、咨询服务，解答相关法律条文，从法律专业角度为其有效实施经营、管理提供支持与服务。落实企事业经营管理人员学法用法制度，不断提高企事业经营管理人员的法律素质和依法管理的能力。

7、加强农民和流动人口的法制宣传教育。加强村(社区)两委干部法律知识培训，提高村(社区)两委干部运用法律手段管理基层事务的能力。继续开展义工律师进社区(村)活动，在农民工和流动人口生活聚居地设立普法驿站，通过举办法制展板巡展、开展法律咨询、发放法治文化宣传品、依法维权等集中服务活动，不断增强广大群众的法律意识和依法表达诉求、依法维权的能力。继续开展“农民工学法活动周”活动，不断巩固和完善全区农民工法制宣传教育工作体系。

三、紧紧围绕提高创新创优意识，进一步推进法治文化建设

8、推进法治文化阵地建设。继续推动“覆盖城乡、便捷民众、设置合理、功能多样”的法治文化阵地建设，年内开发区(街道)、村(居)法治文化阵地建成率达90%以上。继续推进法治文化建设工作，抓好第三批区级“法治文化建设示范点”创建命名工作，积极组织开展创建市级、省级示范点工作，年内要新增10个区级以上法治文化建设示范点，提前完成“六五”关于法治文化建设示范点考核数量要求。推进行业和机关、企事业单位、学校法治文化建设。

9、开展法治文化活动。依托“社区天天乐”活动品牌，筹划组织具有区域特色和专业特点的文艺汇演。继续深化社区矫正道德讲堂建设，使“道德讲堂”走进特殊人群中间，丰富社区矫正教育形式，强化矫正效果。

10、拓展法治文化传播渠道。依托区党建网联工程平台，充分利用全区高清显示屏开展法制宣传教育工作。进一步加强与广播电视、报刊、网络等大众媒体合作，积极探索运用微博、微信、微电影等新兴媒体传播我区法治文化建设成果，扩大法制宣传传播力度。

四、紧紧围绕推动基层法治实践，进一步夯实法治建设基础

11、开展创建活动。继续以开展“民主法治村(社区)”创建活动为抓手，充分发挥法制宣传的先导作用，围绕基层依法治理的实践，贴近群众生产生活中的法律需求，提高法制宣传教育的针对性。做好省级民主法治示范村(社区)申报工作，全区省级民主法治示范村(社区)创建率达到30%。对已经命名的村(社区)实行动态管理，提高创建质量和水平。

五、紧紧围绕培育工作队伍，进一步夯实法制宣传教育组织基础

12、着力配优配强法制宣传专职人员。强化指导和考核，不断提高法制宣传专职人员政治素养、法律素质和业务能力,着力打造一支爱岗敬业、善谋实干、创新进取的普法专业队伍。举办推进法制宣传教育全覆盖业务培训、交流活动。

13、着力充实普法骨干队伍。完善普法联络员、信息员反馈、互动、交流机制，加强在职培训和岗位锻炼。加强对各级普法讲师团、法制副校长队伍的管理和指导，不断提高法律宣讲的针对性和实效性。

14、着力壮大普法志愿者队伍。鼓励和引导司法执法专业人员、法律服务工作者、法律院校师生、大学生村官、人民调解员等加入普法志愿者行列。搭建普法志愿者工作平台，畅通志愿服务渠道，完善登记激励机制，开展“普法达人”宣传、评选和表彰，充分调动全社会参与普法志愿服务的积极性。

司法系统依法行政工作要点

2021年，全区社区矫正工作的指导思想和目标任务是：学习贯彻党的十八届三中全会和省委十二届六次全会精神，认真落实《社区矫正实施办法》和《省社区矫正工作条例》，按照省、市政法工作会议、司法行政工作会议部署要求，以健全社区矫正制度为统领，以构建社区服刑人员服务管理全覆盖工作体系为目标，以提高矫正质量为核心，以维护安全稳定为重点，全面加强社区矫正规范化、社会化、信息化、专业化、实战化建设，实施项目化推进，确保全覆盖阶段性任务完成，为服务“两个率先”、建设和谐社会作出积极贡献。

(一)健全风险防范机制，提高社区矫正风险控制能力

确立预防重于处置意识，规范完善调查评估和假释环境评价工作，从源头上降低社区矫正适用风险。注重重新犯罪风险评估工作，提高信息采集客观性和评估分析深入性，为管理等级确定和矫正方案制定提供科学依据。健全完善安全稳定形势分析研判机制，畅通社会层面信息收集和系统内部信息传递渠道，定期排查分析安全隐患，部署应对措施，将不安全因素消灭在萌芽状态。

(二)构建动态管控模式，确保社区服刑人员在管受控

落实监管工作制度和日常措施，强化社区服刑人员流动管理，严格外出请假和居住地变更审批，防范脱管现象发生。按要求确定严管类别人员，核实基础信息，完善分级管理，实施动态管理，突出重点管控，确保社区服刑人员在管在控。探索建立社区矫正工作巡查、分析研判和指挥协调机制，完善社区矫正重大事项报告、突发事件应急处置制度，即时将对社会造成的不利影响控制在最短时间、最小范围、最低程度。

(三)加快科技手段运用，提升社区矫正信息化水平

有效运用省社区矫正工作管理信息系统，完善区、街两级平台的智能化搭建，强化系统的信息研判分析、工作网络巡查、业务网上审批、部门信息共享等功能集成，融社区矫正工作流、信息流、管理流为一体。构建一体化技防体系，探索电话语音汇报及自主网络学习等系统功能，逐步配备执法记录仪、移动矫务通等装备，进一步提升社区矫正执法规范化能力和水平。

(四)丰富教育方法内容，增强教育矫正科学实效性

拓展区社区矫正管理服务教育中心的刑罚执行、行为健康诊治、回归社会引导功能，提升中心的核心枢纽地位和集约集成功能。积极参与“省级规范化中心”创建活动，规范中心运行，提升建设实效。深化心理矫正工作，加大对心理矫正的投入，对有心理疾病的社区服刑人员引入社会专业治疗，促进教育矫正科学化。

(五)引导社会多元参与，促进社区服刑人员回归社会

建立健全社区矫正小组，加强沟通联系和工作指导，发挥小组成员的信息反馈作用，夯实矫正执行社区基础。建立社会志愿者、社会机构力量为主体的讲师团和教育培训、社区服务基地，探索将专业事务交给社会组织办理。委托社会教育、心理服务、职业技能培训等机构，为社区服刑人员开展相应服务。协调有关职能部门落实帮困扶助举措。落实适应性帮扶措施，将符合政策条件的社区服刑人员100%纳入最低生活保障，有就业能力的社区服刑人员就业安置率85%以上。

(六)完善部门协作机制，提升社区矫正规范执法质量

以贯彻执行《省社区矫正工作条例》为契机，优化部门联动配合机制，固化协作流程、工作规则、责任分工，以法治方式推动形成整体工作合力。联合法院、检察院、公安等部门进一步加强社区矫正衔接工作，顺畅社区服刑人员的信息核查传递工作，完善社区矫正无缝对接机制。开展执法质量考评，采取卷宗抽查、专项检查、综合考评等方式，规范社区矫正执法行为，提高执法水平。加强与监狱部门的社区矫正对接机制建设，落实互帮共建相关工作举措。适时开展社区矫正联合专项检查，切实维护社区矫正秩序安全稳定。

(七)推动机构队伍建设，提高社区矫正组织保障能力

实行执法证制度，配强区、街道社区矫正机构执法人员，按照司法所有1名以上专编人员专门负责，专职工作者配备比例1：15的要求，配齐社区矫正工作人员，稳定社会工作者队伍力量。制定《区社区矫正专职工作者管理办法》，严格按照《管理办法》对社区矫正专职工作者实施计分奖惩。构建职务风险防控机制和责任追究机制，加大培训力度，全面提升社区矫正工作队伍的职业素养、执法能力，推进公正廉洁执法。

司法系统依法行政工作要点

2021年全区律师、基层法律服务、法律援助、公证工作必须是：紧紧围绕区委、区政府中心工作，充分发挥律师、基层法律服务工作者、法律援助及公证工作在服务经济建设、维护社会稳定方面的积极作用。加强对律师、基层法律服务工作者、公证员的管理，认真履行法律服务职能，加快推进法律服务网络建设，完善服务窗口建设，做到服务水平明显提升，法律服务工作取得明显成绩。

一、进一步开创律师工作新局面

(一)加强指导监督，努力使我区律师行业更好更快发展

1、认真落实省厅开展“法润春风行动”的要求，开展接受法律咨询、代书诉讼类法律文书、帮助进城务工人员审查劳动合同等广大群众需求的法律服务。发放“义务法律服务卡”，进一步践行社会主义核心价值观，切实为广大人民群众特别是特殊困难群众提供及时有效的法律服务，营造浓厚的活动氛围。

2、定期召开律师事务所主任例会，贯彻落实省、市律师管理工作会议精神，研究部署下阶段工作任务，交流讨论各所的

心得体会

，促进律师所的长远发展。

3、要加强监督管理、实行分类指导。对基础条件好的律师事务所要积极创造条件，建设规模所、专业所、品牌所，强化其示范作用;对新设所、小规模所要进行建设、规范和指导，鼓励、帮助其发展。

4、加强投诉查处力度。进一步完善司法行政与行业协会之间的投诉、查处机制，加大对违法违纪执业律师的惩戒力度，并建立投诉查处情况通报制度，发挥警示教育作用。

5、律师事务所、律师年度检查考核。严格开展律师执业年度考核和律师事务所年度检查考核工作。进一步探索建立科学的考核评价体系，充分发挥职能管理和自律管理的双重作用，实现律师、律师事务所的长效管理机制。切实落实各所内部管理制度，建立健全内部管理结构，依法合理划分管理职责，保障各所合法、有序运行。

6、增设、引进律师事务所。为了紧跟法律服务行业发展趋势，实现律师事务所规模化、专业化、品牌化的可持续发展目标，增设、引进建筑工程等专业化律师事务所，从“综合性”律师事务所逐渐转化为能处理纷繁复杂、专业性极强的律师事务所，走专业化道路，为法律客户提供更专、更细的法律服务。

(二)围绕中心任务，努力为构建社会主义和谐社会服务

7、公共法律服务全覆盖。在现有的基础条件较好的情况下，充分发挥律师的作用，围绕群众日益增长和多样化的法律服务需求，着眼完善各项法律服务体制机制，确立积极回应人民群众对法律服务的新期待，完善公共法律服务体系全覆盖的工作目标。

8、为经济建设提供法律保障。依托区法律服务团，整合资源优势，对重点项目开展对接服务，在项目报批，规划设计，建设资金、征地拆迁中提前介入，跟进服务，提高水平。组织律师积极对招商引资提供智力支持，对投资过程中可能出现的风险进行认证，做好预防纠纷等工作。

9、完善法律定期体检机制。将进一步深入产业集聚区和全区中小企业，开展“法律体检”活动，进行全方位的“法律体检”，找出存在的法律风险，做好经营管理的事前参谋、事中监控、事后补救等工作，并帮助解决商标注册、人事管理、合同纠纷、劳动争议、损害赔偿等方面的法律问题，促进企业健康持续发展。

(三)加强队伍建设、努力塑造律师行业良好的社会形象

10、加强职业道德、执业纪律教育。要建立和完善律师诚信档案，实施诚信信息公开制度，制定有关办法，明确信息公开内容、途径和方式，促使其自觉维护职业操守。

11、加强党员律师队伍建设。重点抓好党支部书记队伍建设，发挥书记在党建工作中的重要作用。重视和培养年轻优秀律师入党，发挥他们的先锋模范作用。

12、加强对年轻律师的培养。要加大对青年律师的扶持力度，充分利用内部资源，开展传帮带作用，努力创造良好环境，积极组织年轻律师开展演讲比赛、辩论赛等活动，促进年轻律师健康成长。

二、进一步提升基层法律服务管理水平

13、严格开展基层法律服务机构和人员年度检查注册工作。进一步探索建立科学的考核评价体系，充分发挥职能管理和自律管理的双重作用，实现基层法律服务工作者、基层法律服务机构的长效管理机制。切实落实各所内部管理制度，建立健全内部管理结构，依法合理划分管理职责，保障各所合法、有序运行。

14、认真开展“规范管理、诚信建设”考核工作。对照省、市、区有关要求，充分发挥基层法律服务行业管理部门的作用，加强指导监督，坚持深入基层，调查研究，靠前指导，掌握实情，帮助解决问题，扎实推进考核检查的实效性。要全面调研，及时发现、培养基层法律服务所和基层法律服务工作者规范管理、诚信建设的好做法，认真总结推广各单位的好经验、好典型，特别是要注意总结带有普遍指导意义的经验做法，强化舆论引导和新闻宣传，推动基层法律服务行业整体水平和人员素质的提升。

15、加强队伍的教育引导。加强教育培训工作，组织开展形式多样的教育培训活动，理顺培训机制，提高培训实效。加强队伍的诚信建设，完善诚信建设的相关制度和诚信评查标准;推动《省基层法律服务工作者执业规范》的进一步贯彻落实，规范执业行为，提升行业形象。

16、加大投诉查处力度。采取更加有力措施，坚决排除干扰，认真做好投诉案件的调查和处理工作，保证查处工作的全面、及时、客观和公正，避免和防止查处工作“失之于软、失之于宽、失之于疏”的问题。

三、进一步提高法律援助服务水平

17、加大法律援助宣传的深度、广度和力度，利用新闻、报刊、网络、电视台、电台，结合个案向当事人及周边群众宣传法律援助制度和法律知识，努力提高法律援助在社会各界的知晓率。定时定期有方向性地组织法制宣传活动，适时在外来民工密集的工地和社区、市民活动广场，有针对性地开展法律法规现场咨询和专题讲课。

18、加强法律援助机构队伍建设，积极参加各类业务培训，定期组织基层法律援助工作站、村(社区)法律援助工作联络点工作人员培训，突出教育培训的针对性和实效性，不断提高队伍的思想和业务素质。

19、注重便民法律援助网络建设，不断增强法律援助组织能力。充分利用“12348”法律咨询热线平台，安排专职人员坐堂接听、服务，为广大市民提供优质的法律咨询服务和法律建议。严格考核法律咨询接待窗口和“12348”咨询热线平台服务质量，做到挂牌上岗、热情接待、办事认真、记录详细。让广大市民带着问题来，得到收获归。

20、充分发挥法律援助工作站和代办点的积极作用，为进一步贯彻执行《法律援助条例》和市法律援助中心的有关要求，积极推进援调对接机制建设，及时、快速、有效地化解矛盾纠纷。规范办案行为，咨询接待、援助审查、制作文书、指派承办各环节均做到热情、主动，审查严格程序合法。结案卷宗归档及时，装订有序。对援助案件承办人员实行职业道德和执业纪律教育，对受援案件实行跟踪回访制度，加强对法律援助案件的质量监督，不断完善办案质量监控体系，严格查处法律援助工作中的违规行为。

四、进一步强化公证便民服务效能

21、优化服务，开展便民利民活动，提高群众对公证法律服务的满意度。注重公证工作下移，将公证工作进一步深入基层，积极开展各类便民利民活动，实施公证服务“零障碍”便民工程，在开展公证服务中，加强与法律援助中心的合作，针对经济困难的群众，予以减免公证费用，使群众切实感受到法律的公平正义。

22、加强人才队伍建设，开展公证人员业务培训，努力提高人员思想政治素质和业务能力和水平。严格落实每周学习制度，重点对公证人员进行思想政治教育、学习公证新业务和交流公证办证经验体会，加强公证人员业务培训工作。

23、公证质量和信誉是公证事业的生命线，拓展公证业务，必须以确保公证质量为前提，只有公证质量过硬，公证信誉才有所保障，公证事业才能健康良性循环发展。要严格按申请-受理-审查-出证-归档的程序操作，同时完善“公证公开”制度，加强内部管理，公证执业行为进一步规范和完善。

街道依法行政工作计划

依法行政工作计划

司法系统党风廉政工作总结

司法工作计划

乡医工作计划多篇篇七

【编辑按】依法行政和法制宣传教育工作要点为进一步提高城管人员的依法行政能力和法律素质，增强市民的城管法律意识，促进依法行政和法制宣传教育工作深入开展，根据“六五”…小编为您整理了《依法治理工作计划 法制宣传【多篇】》，给您在日常工作学习中借鉴。

依法行政和法制宣传教育工作要点

为进一步提高城管人员的依法行政能力和法律素质，增强市民的城管法律意识，促进依法行政和法制宣传教育工作深入开展，根据“六五”普法规划要求和省市有关规定，结合我局实际，特制定2021年依法行政和法制宣传教育计划。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和不忘初心、牢记使命为指导，深入学习、贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，践行党的群众路线，按照依法治国基本方略和推进法治中国建设的要求，全面贯彻“科学立法、严格执法、公正司法、全民守法”新16字方针，稳步推进依法行政和普法依法治理工作，认真完成“六五”普法规划目标、任务，以城市管理和城管执法工作为中心，深入开展依法行政和法制宣传教育，切实提高全系统干部职工的法律素质，努力营造良好的法治环境，切实推进依法治市和“法治”进程，为市经济、社会的发展提供更好的保障。

二、工作目标

(一)加快建设法治型城管和服务型城管。不断提高城管执法质量和城市管理依法治理水平，加快从职能和理念上实现由管理到服务的转变，真正实现工作作风和工作方式的转变。

(二)进一步提高局系统领导干部运用法治思维和法治方式思考和解决城市管理问题的能力。进一步增强我局领导干部的法制观念和法律素质,提高依法决策、依法办事的能力水平，养成用法律思考问题、解决问题的习惯，形成“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”的良好法治环境。

(三)加强城管执法队伍建设和管理，进一步提高全体执法人员的素质。积极适应新形势下城管行政执法工作的需要，理顺执法体制，创新工作机制，进一步加强城管执法队伍的政治、组织、思想、作风和制度建设，提高执法和服务水平，建设一支政治合格、作风过硬、业务精通、纪律严明、保障有力、人民满意的城市管理执法队伍，树立城管执法队伍在人民群众中的新形象，为城管执法事业的持续健康发展提供坚强有力的组织保障。

(四)进一步健全和完善依法行政和普法依法治理工作机制。2021年是“六五”普法的第四年，也是全面推进依法治国的关键性一年，必须尽快形成一套能适应法制新形势的工作机制。不断夯实依法行政和普法依法治理的工作基础，健全工作制度，完善考核评价指标，真正实现依法行政和普法依法治理工作的经常化、规范化、制度化。

三、

主要任务

(一)稳步推进依法行政和法制教育工作

1.进一步深化“依法行政示范单位”创建活动。2021年我局被市政府评为首批市“依法行政示范单位”，2020年我局继续开展该项活动，并积极申报。今年我们将在以往的工作基础上，争创“省级依法行政示范单位”，进一步深化“依法行政示范单位”创建活动，并努力推动各县区城管局和局属各单位参与到“依法行政示范单位”创建活动中来。

2.围绕中心，突出重点，切实抓好法制教育工作。一是发挥领导干部学法的率先垂范作用。落实领导干部集体学法制度，把依法行政和法律知识学习作为各级领导干部年度学习的重要内容，认真落实领导干部年度集体学法不少于4次，单位工作人员和职工年度学法不少于40个学时的规定。形成领导干部带头学法、守法和用法的良好氛围。二是抓好法律法规的学习。组织单位全体人员认真学习以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系、依法治市基本方略、建设法治政府的重要理论、方针和政策。重点学习《行政许可法》、《行政处罚法》、《行政复议法》、《国家赔偿法》、《行政诉讼法》等行政法规和《中华人民共和国城乡规划法》、《城市市容和环境卫生管理条例》、《城市生活垃圾管理办法》、《省市政设施管理条例》和《城市绿化条例》等城市管理领域法律法规，既服务城市管理工作，又规范行政行为，真正实现一举两得。三是建立健全学法考核机制。以局系统内正式在编的所有行政执法人员为对象，每半年定期组织一次以宪法、城管执法和城市管理方面法律法规为主要内容的法律知识考核。将考核结果与个人年度评优评先、职位晋升、表彰奖励相挂钩，强化考核结果的运用，切实提升全体执法人员的法律素质，真正营造出浓厚的学法氛围。

(二)丰富载体，创新形式，不断提高法制宣传水平

要紧紧围绕城市管理和城管执法工作制订阶段性宣传计划，寓教于宣，以教促宣，实现宣教结合，互助共进。

1.拓展法制宣传平台。综合利用报刊、局系统网站、电视、广播、城管执法宣传车等手段，开通城管微博、微信，完善城管论坛、城管qq群建设，扩大城管法制工作的宣传力度，全面提升城管法制工作的影响力。

2.开展城管特色法律宣传活动。去年以来，我局先后开展了“双十”、“用脚丈量城市美好”等活动，较好的普及了城管法律知识，发现并解决了一批热点难点问题。今年，我们将继续以此为契机，结合城管工作实际，开展“城市管理大家评，美好你我建”和“走进城管”等一系列活动，着力打造城管品牌活动。

3.深化法制宣传主题活动。结合《市城管局2021年度重点普法目录》，扎实开展“12.4”全国普法宣传日、“六五”普法、“江淮普法行”、“法律六进”等专项法制宣传活动，积极创新形式，丰富内容，实现“老树开新花”，使法制宣传有新思想、新内容、新形式，使法制宣传的影响力与日俱增、久久为功。

(三)丰富法制活动，弘扬城管法治文化

1.加强城管法治文化建设。积极利用地方资源优势、传统文化和城管文化，推进城管法治文化建设，进一步加强法治文化广场、法治文化公园、法治文化一条街、法治文化墙建设，拓展城管法治文化建设平台。

2.打造特色城管法治文化。充分利用和整合地方文化资源，引导地方文化与法制建设的自愿结对;举办城管法制文艺汇演、法治书画摄影展等活动;举办一次“法治建设论坛”;开展形式多样的法治文艺演出活动。

四、工作要求

(一)要将依法行政、法制宣传教育工作与深入学习、贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神相结合。党的十八大报告明确要求全面推进依法治国，党的十八届三中全会提出了建设法治中国新目标，这为我国依法行政和法制宣传教育工作指明了方向，对二者的工作目标任务提出了新的更高要求。因此，我们要以“十八大”精神为指导，结合我局工作实际，筹划和组织好今年的依法行政和法制宣传教育活动。

(二)要将依法行政、法制宣传教育工作与强化法治精神、弘扬法治文化相结合。注重从依法行政学习、普及法律常识向弘扬法治精神转变，从培养法律意识向孕育法治文化转变，通过深入持久的依法行政学习、法制宣传教育工作，让法治精神、法治文化得到广泛传播、大力弘扬、普遍崇尚，努力实现依法行政和法制宣传教育工作的新飞跃。

(三)要将依法行政、法制宣传教育工作与完成城市管理中心工作相结合。通过依法行政、法制宣传教育工作促进中心工作的落实，通过中心工作的落实，以检验依法行政学习、法制宣传教育工作的实际成果。

依法行政和法制宣传教育工作要点

以党的群众路线教育实践活动为契机，深入贯彻党的十八大、十八届三中全会，认真落实中央和省市关于安全生产工作的重要指示，牢固树立科学发展安全发展理念，切实强化安全红线意识和底线思维，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，以落实安全生产责任为重点，建立健全安全生产长效机制，深化安全生产大检查及“回头看”工作，持续开展“打非治违”专项行动和隐患排查专项治理，继续强化隐患排查治理体系建设、安全预防控制体系建设，全面提升行业安全监管能力，达到标本兼治、综合治理，有效防范各类事故发生，坚决遏制重特大事故，促进安全生产与经济社会同步协调发展，为我市经济高速发展提供坚强有力的安全保障。

一、强化“红线”意识，建立健全安全生产责任体系

1.强化安全生产“红线”意识。深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的一系列重要讲话精神，强化“红线”意识，建立健全“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全生产责任体系。严格落实行政一把手负总责、分管领导具体负责、领导班子成员安全生产“一岗双责”的责任机制，健全严密的安全监管责任体系，用制度落实、责任落实推进工作落实。

2.严格落实安全主体责任。强化单位法定代表人和主要领导安全生产第一责任人责任，把安全生产责任和措施落实到日常工作管理的全过程，积极推进行业安全生产标准化创建和精细化管理。

3.切实落实属地管理和部门监管责任。坚持“管行业必须管安全、管业务必须管安全，管生产经营必须管安全”，严格落实行业主管部门直接监管、安全监管部门综合监管职责。加强各行业和领域的安全生产监管，严格执行安全生产准入、执法检查、事故查处以及责任追究制度，强化安全生产综合监管，健全完善齐抓共管的安全生产长效机制。

4.强化安全生产目标管理考核工作力度。局属各单位、局机关各中心(科室)要层层签定安全生产目标管理责任书。完善安全生产目标管理考核办法，对考核优秀的予以表彰奖励，对安全生产目标管理考核不合格、突破事故控制指标、工作失职导致恶性事故的单位和责任人，予以通报批评并进行问责，坚决实行安全生产“一票否决”。

5.严肃事故调查处理和责任追究。依法依规开展事故调查处理，严肃追究事故责任单位和责任人的责任。严厉查处迟报、谎报、瞒报事故行为，加大惩治力度。把重大隐患排查治理责任纳入事故责任追究体系，以严格的责任追究推动工作落实。

二、强化“打非治违”，持续开展安全生产大检查及“回头看”

1.深入开展安全生产大检查及“回头看”。进一步摸清局属各单位底数及安全现状，分级建立安全监管台账。持续开展经常性、季节性和专项性的安全生产大检查。针对供水安全、排水防涝设施运行、环境卫生管理、市政公用事业等生产经营建设活动中的安全生产突出问题，开展重点执法和跟踪执法检查。

2.严格落实“打非治违”措施。积极邀请市公安局、工商局、安监局、质监局等职能部门，对非法违法从事燃气、液化气企业予以公开曝光，并严格执行停产整顿、关闭取缔、依法处罚和严肃追责的“四个一律”措施。

3.加强安全生产综合督查。鼓励社会组织、群众参与安全生产监督工作，对群众举报安全生产领域非法违法问题做到件件核查、查实重奖。注重源头治理，健全完善“打非治违”制度化、常态化的工作机制，始终保持严厉打击的高压态势，进一步改善安全生产法治秩序。

三、强化预防为主，突出抓好安全隐患排查治理工作

1.深化隐患排查治理。加强对重点行业和领域、重点地区、单位、场所的安全生产监督检查，深入排查治理安全生产隐患，切实做到隐患整改责任、措施、资金、时限和预案“五落实”。局属各单位执行重大隐患公告制度，按规定报送重大安全隐患和隐患排查治理信息。

2.挂帐督办重大安全隐患。对重大安全隐患实行局主要领导挂帐督办，落实整治和督办责任，并在局系统进行公告。对完成治理任务的进行验收，对逾期未完成治理任务的，责情况进行处罚。

四、强化综合整治，狠抓重点行业、重点领域安全监管

1.深化工程施工安全整治。落实建设各方安全生产责任，加强施工质量安全制度建设，强化工程质量安全源头管理，严格工程施工重点部位和关键环节的安全防范和监控措施。强化工程建设动态监管和专项治理，建立健全工程施工企业质量安全诚信体系，推进工程安全质量管理标准化工作，严厉打击借用资质和挂靠、违法分包转包等非法违规行为。

2.健全燃气行业管理制度。建立健全全市范围内燃气行业安全生产管理制度，加强日常巡查管理，建立巡查日志和台账。对生产人员及操作人员进行定期安全培训，通郭安全知识考核方能上岗作业。

五、强化应急管理，提高事故应急处置能力

1.抓好应急救援队伍建设。鼓励、支持局属各单位建立专业应急救援队伍，加大对现有应急救援队伍建设的支持力度，广泛组织开展各类应急演练活动，提升队伍整体能力。

2.加强应急管理体系建设。健全完善值班值守、信息报告、处置决策、力量协调、现场指挥等应急管理制度。加强自然灾害引发事故灾难预警。

3.完善预案管理工作。组织开展应急预案管理专项检查，加强高危行业企业应急预案评估、修订和演练工作，完善汛期雨季防汛、城市排涝、地震应急、防雪减灾、供水燃气安全等应急预案，加强企业预案与地方政府、行业部门以及专业机构预案之间的衔接，提高应急预案的针对性和可操作性。举行市级应急救援预案演练。

六、强化宣传教育，逐步提高从业人员的安全意识

1.加强安全生产社会化宣传。广泛宣传安全发展理念、安全生产法律法规和安全生产知识，组织开展全国2021年“安全生产月”和“安全生产万里行”以及“安全生产江淮行”活动。推进安全文化示范企业活动，提高社会公众参与安全生产工作的积极性。落实生产安全事故、重大安全隐患、典型非法违法行为公开曝光、警示通报制度，主动接受社会舆论监督。

2.开展全员安全生产培训。认真贯彻落实国务院安委会关于加强安全培训工作的部署要求，开展全局安全生产培训情况摸底调查，掌握各单位培训现状，开展全员安全生产教育培训和资格培训，增强从业人员的安全防范和应急处置能力。

3.加强专业技术人才培养和执法培训。依托现有人才培养培训机构，积极培养重点行业和领域安全生产专业人才和生产一线急需的技能型人才。开展安全监管人员业务培训和执法资格培训，提升专业能力和执法水平。

依法行政和法制宣传教育工作要点

2021年商务局系统依法行政和法制宣传教育工作总的要求是：坚持以党的十八大精神为指导，以不忘初心、牢记使命为主题，全面贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》、《关于加强法治政府建设的意见》和全国全省依法行政工作会议精神，规范执行依法行政各项制度，扎实推进行政权力规范运行，不断提升依法行政能力和法制宣传教育效果，努力为实施“十四五”规划、建设法治政府、保障局中心任务完成营造良好的法制环境。

一、规范执行依法行政制度

1.完善相关配套制度。依据国务院《关于加强法治政府建设的意见》和省级机关依法行政配套制度建设要求，建立并下发局系统《重大行政决策实施情况后评价制度》、《行政执法投诉和回访制度》和《行政问责和绩效管理制度》等配套措施，为依法管理各项事务，有效维护工作秩序，保障公民、法人和其他组织的合法权益提供可靠的制度保证。

2.规范行政决策程序。严格按照局行政决策程序规定和局重大决策听证制度等确定的具体范围、事项和量化标准，实行科学决策、民主决策。尤其是对涉及公共利益、人民群众切身利益的重大决策事项，要严格按照“公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论决定”的必经程序作出决策，其决策事项、各方建议、意见采纳等要以适当形式反馈或公布。坚持重大决策听证制度，听证意见要作为决策的重要参考。

3.严格规范性文件制定。规范性文件制定实行年度计划制度。各类规范性文件不得设定行政许可、行政处罚、行政强制等事项，不得违法增加公民、法人和其他组织的义务。制定规范性文件，要公开征求意见，由局法制机构进行合法性审查。局长办公会议或局领导班子会议集体讨论决定规范性文件时，提出制定规范性文件的机关处室同时提交文件文本(草案)及文件说明，经会议讨论通过后，由局长签发发布实施。规范性文件实行统一登记、统一编号、统一发布。

二、加快转变政府行政职能

4.深化行政权力网上运行工作。认真贯彻执行《省行政权力网上公开透明运行管理暂行办法》，进一步健全局系统行政权力网上公开透明运行领导机制、工作机制，规范行政权力库、网上政务大厅、行政权力运行平台、电子监察平台、法制监督平台的建设与管理。加大信息公开力度，凡不涉及国家秘密、商业秘密和个人隐秘的政府信息，都要通过局域网站等途径向社会公开。

5.加强行政服务处建设。以局行政服务处在市行政中心为平台，按照统一受理、统一送达要求，继续推行网上审批、“一个窗口对外”和“一站式”服务。依照省有关加强行政(便民)服务要求，在抓好规范化、标准化建设的同时，积极参与省级机关行政服务中心规范化建设试点工作。

6.提高行政机关依法办事能力。局系统工作人员特别是领导干部要牢固树立依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导为基本内容的社会主义法治理念，自觉养成依法办事的习惯，切实提高善于运用法律手段解决问题、推动发展的能力。规范监督局系统重点岗位的人员职责、工作规范、办事纪律等内容，为人民群众生产生活提供优质、高效、便利的服务。

三、不断改进行政执法行为

7.推进规范执法。认真开展省政府组织的“行政执法效率和规范化提升年”系列主题活动，严格执行局系统行政执法人员行为规范和局系统行政处罚实施程序制度以及局行政处罚自由裁量指导标准等规定，并适时进行执法情况检查。

8.深化综合执法。积极构建职能集中、管理规范、层级协调、上下一致、运行有效的行政执法体系，推进和完善商务领域的综合执法工作。按照有关管理要求，联合公安、工商、质监、药监等部门，重点开展酒类、特许经营等综合执法监督工作。

9.创新行政执法。结合文明执法活动，不断建立和完善合理行政、柔性管理和执法措施，大力推行全程说理式执法、行政监管劝勉、执法事项提示、轻微问题告诫、突出问题约谈、重大案件回访等执法方式，提高执法质量。

10.组织案卷评查。严格落实局行政执法案卷评查办法规定，在自查自评的基础上，拟于上半年组织系统内行政处罚、行政许可以及依法行使的其他行政权力案卷的评查活动，重点评查主体认定、证据收集、法律适用、文书规范、归档完整、审批手续齐全等方面，进一步规范案卷制作和管理，提高办案质量和执法水平。

四、努力强化行政监督问责

11.自觉接受监督。自觉接受人大、政协民主监督和司法监督，认真办理人大代表建议、政协委员提案。拓宽群众监督渠道，依法保障人民群众监督政府的权利。高度重视舆论监督，支持新闻媒体对违法或者不当的行政行为进行曝光，并经调查核实，依法作出处理。

12.实施层级监督。局依法行政工作领导小组负责对局系统行政机关的监督，及时纠正违法或者不当的行政行为。保障和支持监察部门依法独立行使监督权，严格履行监察部门下达的监督决定，严肃追究违法违纪人员的责任，促进行政机关廉政勤政建设。

13.严格行政问责。严格执行《行政监察法》、《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》和《关于实行领导干部问责的暂行规定》，坚持有错必纠、有责必问。对因有令不行、有禁不止、行政不作为、失职渎职、违法行政等行为，导致发生重大事故、事件或者严重违法行政案件的，要依法依纪追究有关领导和工作人员的责任。

五、依法化解社会矛盾纠纷

14.健全行政调解机制。要把行政调解作为单位领导和部门负责人的重要职责，建立由单位领导负总责、局办公室牵头、各职责部门为主体的行政调解工作机制，充分发挥法制机构在化解行政争议和民事纠纷中的重要作用。对商务领域方面的民事纠纷，以及涉及人数较多、影响较大、可能影响社会稳定的纠纷，要主动进行调解。

15.加强行政复议工作。建立作为被申请人的行政机关负责人参加行政复议工作制度，加强对复议受理活动的监督，坚决纠正无正当理由不受理复议申请的行为。办理复议案件要深入调查，听取意见，查明事实，分清是非。复议案件依法由2名以上复议人员办理，并给予必要的经费装备保障。

16.做好行政应诉工作。积极配合人民法院的行政审判活动，对人民法院受理的行政案件，行政机关要依法积极应诉，按规定向人民法院提交作出具体行政行为的依据、证据和其他相关材料。对重大行政诉讼案件，行政机关负责人要主动出庭应诉。尊重并自觉履行人民法院的生效判决、裁定，认真对待人民法院的司法建议。

17.拓展民意反映渠道。以局长信箱和网上调查、建言献策等渠道为平台，继续构建言路畅通、办理快捷、反馈及时的社会监督运转机制和网上互动机制，广泛听取和搜集群众意见，积极回应民意诉求，主动与民众对话沟通，把矛盾化解在萌芽、解决在初发阶段。

六、全面提升各类人员法律素养

18.做好“六五”普法工作。按照全国、全省“六五”普法规划确定的目标任务，抓紧制定并下发商务系统“六五”普法规划。调整依法行政和法制宣传教育领导小组成员，完善普法工作机制，选派局系统内部分普法骨干参加各级法制宣传骨干培训，保障“六五”普法规划顺利实施。

19.抓好重点对象法制宣传教育。坚持局系统领导班子和机关公务员学法用法工作制度和每月第一周第一天“法律法规教育日”活动，除局集中组织处级干部集训、新录入公务员培训和执法人员换证培训外，局机关各处室和直属机构要自行组织学习法律法规，重点学习与行业密切相关的法律法规，以此促进普法工作的深入开展。

20.加强法治文化宣传阵地建设。充分发挥门户网站、网络、板报、报刊、广播、电视等大众媒介优势，开办普法专栏、专版，开展生动直观的法制宣传教育，增强宣传效果。充分运用“12•4”全国法制宣传日等时机，集中开展以宪法、行业法律法规为核心的系列主题宣传活动。

七、完善法治政府建设保障措施

21.强化组织领导。坚持行政首长负责制，完善依法行政领导协调机制，落实各项依法行政和普法工作制度要求。依法行政工作要与中心任务一起部署、一起落实、一起考核，局依法行政工作领导小组适时对本系统依法行政和普法工作开展指导、督促及检查考评活动。

22.强化队伍建设。进一步加强局系统法制机构建设，因编制原因未设单独法制机构，我局由办公室承担依法行政和普法工作。要充分发挥在推进依法行政和普法工作中的组织协调作用，积极改善与任务相适应的工作条例。加大对法制干部的培养教育，不断提高新形势下做好依法行政和普法工作的能力和水平。

23.强化检查考评。局依法行政工作领导小组将按照局系统依法行政评议考核实施办法确定的原则、考核内容、方法程序和计分标准，结合年度工作

总结

，拟组织对局系统依法行政实施考核，肯定成绩，分析问题，提出整改措施，深入推进依法行政工作。

依法行政和法制宣传教育工作要点

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、不忘初心、牢记使命和党的十八大精神为指导，以落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》为主线，以市依法行政工作要点为指针，以推进行政执法责任制为载体，按照“转变观念为先导、健全机制为途径、制约权力为重点、执法监督为保障”的工作思路，加快法治型机关建设步伐，为促进商务经济又好又快发展提供有力的法制保障。

二、工作重点和目标

(一)工作重点：大力推进依法行政，努力提高干部素质，提高工作效能，落实服务承诺，建立健全监督机制，突出执法能力建设，提升公正执法水平：转变行政职能，突出公共管理水平，以工作创新为动力，以效能监察为手段，建设法治型机关，突出解决人民群众关心的热点难点问题，提升法治为民服务的实效。

(二)工作目标：管理方式更加适应建设社会主义法治国家的要求，依法行政意识和能力不断提高;制度建设更加适应建设社会主义政治文明的要求，依法保障能力不断提高：管理手段更加适应建设和谐社会的要求，行业和谐度不断提高;依法监管力度更加适应社会主义市场经济发展的要求，市场有序度不断提高;执法水平更加适应推进行政执法责任制的要求，社会认可度不断提高。

三、工作内容

(一)努力抓好依法行政的基础性工作

1、切实转变行政职能。深化行政管理体制改革，增强商务监督管理系统的公信力和执行力。健全职责机制，推行电子政务，建立完善行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制。

2、加强行政效能建设。提高监管决策的科学性，增强监管措施的协调性，落实监管责任的追溯性，全面提高机关工作效能和形象，使之成为推动商务事业又好又快发展的组织保障。健全落实首问负责制、限时办结制、责任追究制。

3、完善决策机制。努力实现科学决策、民主决策、依法决策，试行公众参与、专家论证和行政机关决定相结合的行政决策机制。重视并切实保障人民群众对商务管理重大决策事项的参与权。制定与人民群众利益密切相关的重大决策，原则上要公开听取意见，提高决策制定的透明度和公信力。坚持重要行政决策集体决定制度。建立健全决策跟踪反馈机制、决策失误的纠错改正机制和责任追究制度。

4、推进政务信息公开。建立健全政务信息公开制度，除依法应当保密外，必须按照规定的内容、程序和方式，及时、准确、真实地向社会公开政务信息，保障公民对政务信息的知情权，确保行政权力公开、透明运行。

5、推进行政审批制度改革。建立行政审批项目动态清理机制;完善“统一受理、统筹协调、规范审批、限时办结”的运作方式，实行网上即时审批制、告知承诺制、限时办结制和超时默认制等制度，促使行政审批公开、便民、高效运行。

(二)进一步规范执法行为，落实行政执法责任制

1、逐步完善商务综合行政执法体系。推进商务综合行政执法试点工作，建立机构规范、运转高效、保障有力的商务综合行政执法机制。

2、规范行政执法行为。认真开展行政执法裁量权基准制定工作，对本单位实施的有裁量幅度的行政处罚、行政许可等条款进行梳理，并根据经济社会发展实际，对行政裁量权予以细化，能够量化的予以量化。

3、强化行政执法责任追究。全面落实行政执法责任制，健全民主评议制度，加强对行政执法机关及其执法人员行使职权和履行法定义务情况的评议考核，加大责任追究力度。

对不依法履行职责或者违反法定权限和程序实施行政行为的，依照国家公务员管理的相关规定，对直接责任人员给予处分。

4、做好行政复议应诉工作。完善行政复议制度，畅通行政复议渠道，充分发挥行政复议在行政监督、解决行政争议、化解人民内部矛盾和维护社会稳定方面的重要作用。

(三)加强法制监督和社会监督

1、完善规范性文件监督管理制度。按要求严格规范性文件的制定权限和发布程序，并建立规范性文件定期清理上报制度。

2、加大行政执法行为的监督力度。本局将定期开展对执法活动的监督，重点检查政务公开、行政许可、行政处罚等执法行为，真正形成有权应有责、用权受监督、违法必追究的长效机制。

3、充分发挥社会监督作用。在自觉接受人大监督、政协监督和司法监督的同时，注重人民群众和社会舆论监督。

完善信访工作机制，加大新闻媒体宣传力度。认真调查核实人民群众举报、新闻媒体反映的问题，及时依法进行处理;对社会影响较大的问题，及时将处理结果向社会公布。

(四)加强学法宣传培训

1、健全干部学法制度。根据市普法办的要求，完善年度“五五”普法学习计划，领导干部要率先垂范并组织全局干部职工认真学法，积极参加年度普法考试。

2、积极开展法制宣传月活动。除抓好经常性的法制宣传工作外，会同相关职能部门，采取制作展板、印发资料、现场咨询等形式加大商务法律法规和规章的宣传。

四、保障措施

(一)加强组织领导。成立由局长任组长、分管副局长和纪检组长任副组长、局机关各处室(中心)负责人为成员的局依法行政工作领导小组，局机关各科室要按照领导小组的要求各司其职，把推进依法行政工作为履行法定职责和建立和谐商务的重要手段来抓，确保依法行政工作真正贯穿到商务工作的各个方面和各个环节。

(二)完善依法行政考核制度。按照市政府依法行政目标考核要求，本局将目标任务进行分解，落实到机关各处室(中心)，进行年度考核。

(三)建立依法行政定期报告制度。局机关各科室要半年向局依法行政工作领导小组报告一次依法行政工作进展情况、主要成效和突出问题。同时，对局机关依法行政工作提出意见和建议。

依法行政和法制宣传教育工作要点

2021年市商务局依法行政工作要坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、不忘初心、牢记使命为指导，认真学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神和省委十二届六次全会精神，全面落实《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》和《中共省委贯彻落实中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定的意见》，牢牢把握方向，大胆实践探索，以促进社会公平正义、增进人民福祉为出发点和落脚点，深化行政体制改革，创新行政管理方式，破除各方面体制机制弊端，强化权力运行制约和监督体系，以争创依法行政先进单位为目标，以推动和保障“四大行动计划”为重点，积极参与市法制办开展的“法治政府建设深化工程、法律素养提升工程、制度建设优化工程、行政执法监督质效提高工程、社会矛盾争议化解推进工程”，努力在转变职能、规范决策程序、提高制度建设质量、强化行政执法监督，化解社会矛盾等方面取得新成效。

一、以服务企业、服务人民为出发点，切实转变职能

1、深化行政审批制度改革。实行行政审批“准入制”，严格控制新增行政审批事项，建立违法设定或实施行政审批责任追究制度、行政审批定期评价制度和动态清理制度。对现有的审批事项严格清理，重点减少对企业投资、生产经营活动的许可，对不符合法律规定、利用“红头文件”设定的带有行政审批性质的事项一律取消。把确需审批的事项管住管好，优化程序，明确标准，再造流程，防止行政审批自由裁量的随意性。对下放的权力及时跟进，把下放给地方的职能接好管好，把本级部门该放的权力切实放下去。

2、深化行政审批制度改革。根据国务院第六批行政审批制度改革和“两会”上提出的转变政府职能的相关要求，进一步取消和调整行政审批项目，对于公民、法人或者其他组织能够自主决定、市场竞争机制能够有效调节或中介机构能够自律管理的事项，对于可以采用事后监管和间接管理方式的事项，该退出的退出、该取消的取消。对取消和调整的审批事项，制定后续监管措施，强化工作衔接。推进行政审批标准化规范化，对保留的行政审批项目，健全受理、承办、批准、办结、告知、救济、监督、投诉等环节的标准、条件、权责、时限等制度规范。

3、创新行政管理方式。加强政务(便民)服务规范化建设，健全“窗口”审批与网上审批相互协调、互为补充的审批项目运行机制，构建以人为本、上下联动、管理规范、办事公开、信息共享、运行高效的政务服务体系。继续推进行政权力网上公开透明运行工作，升级改造行政权力库和法制监督平台，巩固深化行政权力网上公开透明运行工作成果。全面贯彻落实《关于印发全面推行行政指导工作的意见的通知》(苏依法〔2021〕7号)精神，全面推行行政指导，综合运用政策辅导、走访约见、规劝提示、信用公示、警示告诫、行政建议，将行政指导贯穿于行政管理、行政执法全过程。

二、以健全完善决策制度机制为前提，促进依法科学民主决策

1、健全完善行政决策机制和程序。依法明确重大行政决策具体范围、事项和量化标准，并向社会公布。认真落实《市重大行政决策程序规定》，严格执行重大决策“公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论决定”等程序规定。重大决策方案听取人大、政协和人民团体的意见。充分尊重群众意愿和民主权利，完善决策听证制度，对涉及公共利益和人民群众切身利益的重大决策事项进行听证。建立健全专家论证、公众参与、专业组织评测等相结合的风险评估机制。

2、落实行政决策后评估和纠错问责机制。完善重大决策落实情况报告、执行情况监督检查与决策效果评估制度，通过民意调查、定期检查、专项督查、跟踪反馈、评估审查等形式，多途径、多形式了解利益相关方和社会公众对决策实施的意见和建议，发现问题，及时纠偏，最大限度地减少决策失误造成的损失和影响。建立完善决策责任追究机制，明确决策主体、实施主体、监督主体、问责主体及其责任，实现决策权和决策责任、执行权和执行责任相统一。

三、以优化制度建设为抓手，推动和保障“四大行动计划”中商务局的工作任务

围绕实施“四大行动计划”中商务局的工作任务，加强重点领域的制度建设，在深化改革和转变经济发展方式、增强可持续发展能力等方面制定有关高质量的规范性文件。关注热点，解决难点，优先安排和重点保障有关产业升级、城乡建设、创新创业、民生改善的“四大行动计划”方面的规范性、政策性文件。

四、以提高执法监督质效为依托，推进严格规范公正文明执法

1、强化行政监督。自觉接受人大及其常委会监督、政协民主监督和司法监督，依法保障人民群众的监督权。加强对执法人员依法履职情况监督，依法进行执法。加大对社会普遍关注的执法监督检查力度。建立完善决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的机制。健全社会舆论监督机制，运用和规范互联网监督。

2、加大重点领域监管执法力度。紧紧围绕严格规范公正文明执法的要求，针对人民群众在商务领域中反映强烈的热点难点问题，加大重点领域监管执法力度，强化日常监管，开展专项治理，严厉查处违法案件，有效维护公共利益和经济社会秩序。

3、继续推进行政执法规范化建设。建立和落实行政执法程序制度，全面规范行政许可(非行政许可审批)、行政处罚、行政强制、行政征收、行政检查等行政执法行为。进一步完善行政裁量权基准制度和适用规则，严格规范行政执法自由裁量权。加强行政执法队伍建设，强化行政执法人员的培训考核和资格管理，认真落实行政执法人员执法行为规范。

4、强化行政执法监督。依据《市市级依法行政示范单位管理办法》，组织对全市商务系统执法情况的依法行政情况进行监督检查。对重大行政处罚或对社会具有普遍影响的案件，进行重大案件回访，督促落实整改措施。开展关系人民群众切身利益的法律法规执行情况的监督检查，适时邀请市人大代表、政协委员参加，组织对行政强制法执行情况和行政执法自由裁量权制度落实情况进行专项检查。有效落实行政执法案卷评查、评议考核、责任追究等制度。

五、以保障社会和谐稳定为根本，依法防范和化解社会矛盾

1、加强和改进信访工作。继续深入开展领导干部定期接待群众来访和深入基层下访工作，强化领导责任，转变干部作风，促进工作重心下移，及时回应和解决群众反映的问题。加强信访与行政复议、行政诉讼的衔接机制，充分发挥各自职能作用，引导人民群众通过法律途径解决行政争议及涉及到行政机关管理职能的民事纠纷。严格落实信访工作责任制。形成齐抓共管、层层抓落实的信访工作领导责任体系，严肃追究违反信访工作纪律、造成较大社会影响的责任人的责任。

2、完善政民互动机制。加强重点领域的政府信息公开工作，特别是做好重大政策、重大项目和群众关心、媒体关注、涉及民生的政府信息公开工作，及时受理、答复依申请公开事项，保障人民群众的知情权、参与权和监督权。进一步加强政府网站建设，增设政民互动栏目，畅通投诉监督通道，增强咨询服务功能。推进网络问政，开通政务微博，与网民实时交流互动，听取意见建议，及时回应诉求，接受监督评议。高度重视新闻舆论监督和网络监督，建立完善舆情收集、分析、判断及应急机制和信息共享、共同应对的合作机制，对于社会监督、舆论监督中反映的问题及时回应、及时整改，提高政府的公信力和依法行政能力。

六、以党的十八大精神为指引，全面深化法治政府建设

1、加强宪法宣传教育。以全面贯彻实施现行宪法为契机，认真组织学习党的十八大报告和习近平总书记在首都各界纪念现行宪法公布施行30周年大会上的重要讲话精神，把宪法教育列入机关干部学习和培训内容，使广大机关工作人员特别是各级领导干部掌握宪法的基本知识，树立忠于宪法、遵守宪法、维护宪法的自觉意识，以宪法为根本的活动准则，切实担负起贯彻实施宪法和法律的重要职责。

2、强化法制学习培训。以开展法律素养提升工程为抓手，认真落实局办公会议学法制度。定期组织开展各级领导干部专题法制培训和短期轮训。认真落实《市县处级领导干部任前法律法规知识考试办法(试行)》，做好新上岗科级领导干部法律法规廉政知识考试，提升各级领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解决矛盾、维护稳定的能力和水平。加强对行政机关工作人员以宪法为重点的法律知识的学习培训。坚持开展每季讲法学法活动。积极推行行政执法人员网上在线学习培训考试，实现行政执法人员上岗培训和日常培训、轮训工作制度化。

依法行政和法制宣传教育工作要点

一、指导思想

认真贯彻依法治国方略，建设和谐社会，推进商务依法治理，紧紧围绕市委、市政府“创先争优、对标找差”的重大工作部署，维护稳定、科学发展，坚持法制宣传教育同日常工作相结合，坚持法制宣传教育同管理、服务相结合，不断提高商务管理人员的法律素质，并促使商务系统学法用法工作更加规范化、制度化。

二、工作目标

发挥法制宣传的先导作用，在创建“最快商务•最优服务”、“诚信建设•法治建设”、“文明社会•和谐社会”取得新突破。

坚持全员普法和个性普法相结合，重视和尊重社会个体的普法需求。在做好对全体社会民众普法的同时，根据不同对象的普法需求，有的放矢，分类选择相关热点法规、部门法规、常用法规进行宣传，务求实效。

(一)构建“最快商务•最优服务”。进一步强化公务员、行政执法人员学法，重点学习与行政管理、服务密切相关的法律法规，牢固树立依法行政、执政为民的公仆意识、法治意识。

(二)构建“诚信建设•法治建设”。通过宣传规划建设相关的法律知识，促进建设各方主体自觉养成诚实守信、依法从业法治观念，激励他们做诚信守法的表率。

(三)构建“文明社会•和谐社会”。积极宣传公用事业、社会保障、劳动保护相关法律法规，培养人民群众、建筑农民工法治意识、维权观念，促进他们做到知法、守法和运用法律维护自身的合法权益。

三、学习内容

(一)以宪法为主体构建中国特色社会主义法律体系的相关法律法规。

(二)《行政许可法》、《行政处罚法》、《行政复议法》、《国家赔偿法》、《行政诉讼法》、《行政强制法》、《公务员法》等规范依法行政法律行为的法律法规。

(三)规范市场秩序、着力打击侵犯知识产权和假冒伪劣商品，推进守法诚信经营的相关法律法规。

四、工作举措

(一)突出重点，法制宣传力求“三个覆盖”。

1、法制宣传主体全覆盖。系统所属各单位应充分发挥工作职能和优势，积极向全体干部职工、管理服务对象等宣传法律法规和行为规范，真正形成学法、知法、守法的良好氛围，原则上每个单位都应至少举办一次法制宣传主体教育活动。

2、法制宣传内容全覆盖。重点宣传四类法律法规，一是社会关注、群众热议的法律法规，二是新出台的相关法律法规，三是重要部门专业法规，四是维护基本权益、倡导和谐人居、构建和谐社会的法律法规。

3、法制宣传对象全覆盖。在大面普及法制宣传的同时，重点各类管理人员、行政执法服务人员、机关管理人员的普法宣传工作。

(二)注重实效，法制宣传抓住“三个关键”。

一抓组织领导，部门联动。以法治建设为目标，以坚强领导、健全组织为基础，进一步强化普法宣传的先导作用。全系统进一步健全法制宣传工作网络，具体协调相关法制宣传工作;各单位进一步强化以主要领导为责任主体，分管领导具体抓，职能处室抓落实的法制宣传工作组织。通过健全组织，强化沟通，形成责任明确、齐抓共管的法制宣传组织格局。

二抓普法宣传，工作落实。各部门高度重视法制宣传，采取有效措施，宣传发动，营造良好氛围。积极创新普法宣传形式，通过网络、电视、报纸、专题讲座、集中学习等形式多样、丰富多彩的工作平台，宣传群众喜闻乐见、发人深省的法律知识、典型案例，促进普法对象实现从要我学到我要学的自发转变，自发培育法制意识、法制土壤。

三抓指导考核，督促提高。在做好普法工作的同时，各股室、单位对今年的普法、依法治理工作，都要认真做好法制典型人物宣传、典型工作台账的收集整理、普法资料的登记归档，有关数据、信息报办公室，年终组织考核验收。

法制宣传工作计划

依法治理工作计划

司法所法制宣传工作计划

村依法治理工作计划

乡普法依法治理工作计划

乡医工作计划多篇篇八

【编辑按】司法局依法治理2021年全市司法行政工作的总体要求是：深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和党的十八大、十八届三中全会、市第六次党代会第三次会议精神，认真落实全市政…小编为您整理了《司法局依法治理工作计划【多篇】》，给您在日常工作学习中借鉴。

司法局依法治理

2021年全市司法行政工作的总体要求是：深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和党的十八大、十八届三中全会、市第六次党代会第三次会议精神，认真落实全市政法工作会议、全省司法行政工作会议要求，以开展群众路线教育实践活动为契机，以“学习伟人周恩来，司法为民作贡献”为载体，以“一个平台、三级中心、四个网络”司法为民工作体系为抓手，为我市平安建设和法治建设作出新的更大贡献。

一、全力推进12348公共服务平台建设

1.抓好平台的升级改造，按照全省12348公共服务平台部署会议的要求，将原来只具备法律咨询功能的“12348”热线，改造为涵盖司法行政四大类职能的综合管理和服务平台。(牵头单位：办公室;参加单位：律管处、基层处、法援处、政治部、法援中心、司法鉴定处)

2.加快信息基础平台建设，突出“一体化”、“智能化”这一核心目标，加快信息基础平台和数据交换中心的建设步伐。(责任单位：办公室)

3.加快平台和业务的融合，充分运用电话、网络的便捷性，加快律师、公证、司法鉴定、法律援助、基层法律服务与12348公共服务平台的对接，努力形成电话热线、实体站点和虚拟网络互为补充的法律服务体系。(牵头单位：办公室;参加单位：律管处、基层处、法援处、政治部、法援中心、司法鉴定处)

二、切实加强市县乡三级法律综合服务中心建设

4.打造市级司法行政服务中心，抓住我市建设高标准市民服务中心重大契机，积极汇报争取，整合公证、法律援助等法律服务资源和司法行政行政审批项目资源，按照全省规范化标准，建设市级综合服务窗口。(责任单位：公证处、法援中心、办公室)

5.打造县(区)公共法律服务中心，坚持分类指导，因地制宜地推进县(区)公共法律服务中心建设，有条件的地区要对现有多个中心资源进行整合，形成“一个窗口受理、一条龙服务、一站式办结”的综合性公共法律服务平台(责任单位：基层处)

6.推进乡镇(涉农街道)法律服务中心建设。引导基层法律服务所积极参与乡镇(涉农街道)法律服务中心建设。根据省厅乡镇(涉农街道)公共法律服务中心建设指导意见，加大推进力度，年内全市中心建成率力争达到40%。(责任单位：基层处)

7.加强城市街道和开发区司法所建设，研究加强城市街道和开发区司法所建设的意见措施，健全完善城市街道和开发区司法所组织机构和管理体制，充实工作人员。切实加强工作指导，积极发挥城市街道和开发区司法所服务大局、服务群众的职能作用。(责任单位：基层处)

8.开展基层人民调解委员会规范化创建活动，年内争取实现60%以上的村居(社区)人民调解委员会和80%以上的乡镇人民调解委员会达到规范化标准。(责任单位：基层处)

9.组建市人民调解员协会，充分发挥人民调解员协会自我管理、自我监督、自我服务、自我提高的作用。(责任单位：基层处)

10.加强人民调解队伍职业化、专业化、正规化建设，强化专职人民调解员管理，明确专职人民调解员以县(区)为单位集中招聘、集中培训、集中管理、集中保障。(责任单位：基层处)

11.建立专业人才库，聘请由法学专家、律师、相关专业人士和从事调解工作时间长、经验丰富的调解员等组成的专家库，随时为本地重大、复杂纠纷提供咨询意见，或供纠纷当事人选择，参与调解活动。(牵头单位：基层处;参加单位：律管处)

12.进一步细化网格单元，明确责任主体，健全和完善纠纷信息采集、报送、处理的基本程序和要求，突出实时动态、重大个案、阶段性、区域性重大疑难矛盾纠纷的分析研判，真正做到对矛盾纠纷预防和化解工作的“深耕细作”。(责任单位：基层处)

13.重点推进派驻制公调、诉调对接模式，联合相关部门研究制定派驻制人民调解工作室管理办法，明确管理职责、工作标准以及经费保障渠道。(责任单位：基层处)

14.深化专业性调处机制建设，探索建立征地拆迁、环境保护、土地流转等专业性人民调解组织，加强与行政调解的联动、配合，提高对新型矛盾纠纷的控制能力。(责任单位：基层处)

四、着力打造现代法律服务工作网络，在提升法律服务水平上实现新攀升

15.深入推进“法律快车村村通”项目向纵深延伸，努力推进公共服务“全覆盖”。(牵头单位：律管处;参加单位：基层处、法宣处、法援处、法援中心)

16.完善法律援助窗口规范化建设，在窗口硬件建设基本达标的基础上，重点加强各项服务规范的软件建设。(责任单位：法援处)

17.畅通刑事法律援助申请渠道。继续推动在看守所设立法律援助工作站制度;与市级公检法机关联合下发文件，规范刑事法律援助的申请，方便确有需要的当事人申请和获得法律援助。(责任单位：法援处、法援中心)

18.加强律师业务能力建设，完善律师继续教育培训制度，丰富培训内容，提高培训质量，推进律师事务所规范化、品牌化建设，努力打造一批核心业务突出、服务定位清晰、在专业领域有较高知名度的律师事务所。(责任单位：律管处)。

19.深化法律服务专项活动。围绕“五大突破”战略部署，以特色产业、县域经济、扩大开放、区域创新、新型城镇化等重点领域，深入开展专项法律服务活动。(牵头单位：律管处;参加单位：法宣处、法援处、法援中心、公管处、公证处)

20.积极稳妥推进全市公证机构体制改革，推动公证机构规范化建设。(责任单位：公管处、公证处)

21.加大服务重大项目和民生工程力度，开拓公证服务新领域，积极培育新的业务增长点，加强公证员队伍建设。(责任单位：公管处、公证处)

22.积极推进司法鉴定法律援助，将司法鉴定纳入法律援助范畴，维护弱势群体正当利益。(责任单位：司法鉴定处)

23.适度调整司法鉴定机构建设规划，制定对法律服务专业资源短缺地区的帮扶措施。完善优化司法鉴定服务网络，做到城区群众上门接受服务路途半小时内，县(区)未设立法医临床鉴定机构的，确定设立服务点，做到群众上门接受服务路途1小时内。(责任单位：司法鉴定处)

24.认真组织2021年国家司法考试。按照“从严治考、热情服务”的要求，认真制定考区实施方案，严格实施考生网上报名审查，积极加强考点考场标准化建设，努力完善服务考生各项措施，实现司法考试“考试、考场、考生、试卷”四个安全。(责任单位：政治部)

五、着力打造法制宣传教育工作网络，在提高全民法律素质上取得新实效

25.升级改版普法网积极加入普法联盟，积极运用微博、微信、微电影等现代科技手段和方式提高法制宣传教育覆盖面。(牵头单位：法宣处;参加单位：办公室)

26.继续开展“深化‘法律六进’、推进依法治国”法制宣传教育主题活动，全年完成活动500场。(责任单位：法宣处)

27.联合“法律快车村村通”活动组建农村改革法律法规宣讲队，宣讲农村生产生活、土地流转、征地拆迁等法律法规。(牵头单位：法宣处;参加单位：律管处)

28.加强对县(区)宣教中心建设的跟进性指导，完善提升已开放使用的“县区场馆、镇街中心、村居站点”等各类法治文化阵地的综合效能。(牵头单位：法宣处;参加单位：基层处)

29.深化基层民主法治创建活动，组织开展第六批国家民主法治示范村、第十批省级民主法治示范村(社区)和第九批市级民主法治村(社区)的创建申报、考核命名工作。(责任单位：法宣处)

30.开创法制宣传“寓教于乐”新模式，在电视台开设《淮上说法》专栏，每月一档，每档12分钟，让法制宣传更接地气、更富活力、更易于为广大群众所接受。(牵头单位：办公室;参加单位：法宣处、基层处、法援处、法援中心、司法鉴定处、政治部)

六、着力打造特殊人群服务管理工作网络，在加强和创新社会管理上实现新发展

31.建立社区矫正市、县、乡三级安全稳定形势分析研判、制定市级社区矫正指挥中心建设方案。(责任单位：社区矫正处)

32.强化社区矫正工作制度落实，进一步完善社区服刑人员审前调查评估、假释前环境评估体系，积极推进“报到回执、集中衔接、当面交接”等交付对接方式，建立社区服刑人员重新犯罪风险评估机制，构建安全稳定形势分析研判制度和突发事件应急处置、重大事项报告制度。(责任单位：社区矫正处)

33.建立健全社区矫正监管源头预防工作机制，强化社区矫正执法质量考评，将预防社区矫正执法人员和工作人员失职、渎职和徇私舞弊列为执法考评重点，同时对社区服刑人员违法违纪行为惩处作为执法考评核心，做到“双管齐下”。(责任单位：社区矫正处)

34.社区矫正教育监管科学化，强化一体化技防体系建设，社区服刑人员手机定位监控面60%以上，重点人员监控率100%。推进电子手腕、身份证验证机、社区矫正矫务通、人像指纹信息采集仪、执法记录仪等新型技术业务装备的使用。(责任单位：社区矫正处)

35.进一步加强社区矫正机构专门化、正规化建设，县(区)教育管理服务中心规范化率80%以上，合理培养和配备心理咨询师;按照“八个有”工作格局，强化社区矫正工作队伍建设，专职工作者配备比例稳定在1：15。(责任单位：社区矫正处)

36.落实特殊人群困难群体帮扶救助制度，加大对特困家庭社区服刑人员及服刑在教人员未成年子女救助帮扶力度，做到以人为本，人性化关怀。(责任单位：社区矫正处、基层处)

37.完善衔接管理，加强服刑人员信息管理，落实涉黑涉毒涉邪等重点人员的“无缝对接”，严格落实刑释解教人员危险性评估工作，并协调公安部门加强对重点刑释解教人员的管控，确保重点刑释解教人员管控全覆盖。(责任单位：基层处)

38.推进县(区)安置帮教管理服务中心建设，根据省厅要求，大力推进政府投入为主的安置帮教管理服务中心建设。年内全市县(区)安置帮教管理服务中心建成率达到80%以上。(责任单位：基层处)

七、以开展群众路线教育实践活动为契机，努力打造高素质司法行政队伍

39.在党的群众路线教育实践活动中，完善领导班子挂钩联系点制度，建立联系群众“十个一”制度，即联系一个司法局、一个司法所、一个法律服务所、一个法律服务人员、一个列统企业、一个创收大户、一个两代表一委员、一个基层民生单位、一户低收入家庭、一户特困儿童，使密切联系群众成为司法行政部门基本工作制度和工作方法。(牵头单位：政治部，参加单位：办公室、机关党委)

40.加强惩防体系建设，健全风险防控预警监督长效机制，探索纪检监察方式转变，推动党风廉政建设创新发展。(责任单位：纪检组监察室)

41.创建司法行政廉政文化品牌，深化反腐倡廉思想教育，开展“三警一线”警示教育，开设“五德”教育大讲堂，开办司法行政文化廉政行，助力形成“崇廉耻贪”的社会环境。(责任单位：纪检组监察室)

42.加强党员干部作风建设，推动司法行政党风政风改进。

着眼政令畅通，落实党风廉政建设责任制。围绕反对“四风”，实行任务分解,细化责任，严格责任追究，推动形成齐抓共管的工作格局，推动各项规定落到实处。(责任单位：纪检组监察室)

43.加强领导班子和干部队伍建设，为精神“包容天下，崛起江淮”提供人才保障，抓好司法干警业务素质培训，进一步提升队伍战斗力。(责任单位：政治部)

44.加强学习型党组织建设，完善“三会一课”工作，督促各支部将群众路线教育活动及党章的内容作为支部“三会一课”的主要内容，贯穿全年。(责任单位：机关党委、政治部)

45.强化行政执法监督，围绕开展执法质量考评，完善考评机制、细化考评标准、强化考评结果运用;继续组织开展案件评查、协同开展专项检查，督促指导县(区)司法局全面扎实自评自查;做好行政权力网上公开透明运行。(责任单位：法规处)

46.加强行政执法队伍，建立健全执法人员培训考核、参训考勤、测试成绩通报制度，将执法人员培训情况、测试成绩做为对执法人员年度考核及晋升奖惩的依据。加强对行政执法人员的证件管理，认真开展行政执法证件年审工作。(责任单位：法规处)

司法局依法治理

一、开展全民普法教育

围绕群众生产生活密切相关以及我区推进“七个突破”紧密相联的法律问题，编印法制宣传资材，强化普法宣传教育。在每个村(社区)设立法制宣传栏，组织实施“法制电影工程”。以“12.4”全国法制宣传日为重点，组织开展多种形式的法律宣传活动，深入开展“法律七进”活动，引导群众自觉遵法守法、依法理性表达诉求、依法维护权益、履行法定义务。加强法治文化建设和青少年法制宣传教育，推动预防青少年违法犯罪工作向纵深发展。

二、丰富普法宣传载体

在《通讯》和电视台开设法制宣传专栏，在全区各镇、街道，村(社区)组织实施法制电影工程。

三、继续组织开展基层法治创建活动

继续组织开展法治示范镇(街道)、法治示范机关(单位)、依法治校示范校、民主法治示范村(社区)、依法办事示范窗口、诚信守法企业等法治细胞创建活动，调动广大干部群众学法用法积极性，增强法治观念和依法办事能力。

四、推进依法治村(社区)工作

组织开展“全市法律进千村(社区)”活动，建立15支法律服务小分队深入到不少于100个村(社区)开展法律服务、法制宣传、法律援助。向不少于100个村(社区)选派律师、基层法律工作者担任法律顾问。加大民主法治示范村(社区)建设力度。

五、加强司法行政干部队伍法治能力培训

开展法治思维、法治理念和依法行政的教育培训，着力提高领导干部运用法治思维和法治方式的能力。开展执法纪律和规范执法行为的教育培训，着力提高社区矫正工作队伍专业化、规范化执法水平。开展公务员职业道德及相关法律法规的教育培训，着力提升司法行政干部依法办事、规范执法的能力。

六、配合做好建立健全法律顾问制度的相关工作

整合司法行政系统资源，建立以司法行政干部、公证员、律师、基层法律工作者等组成的法律顾问制度，为全区各级，各部门，企事业单位担任法律顾问提供人才保障。

七、加大法律援助工作力度

降低法律援助门槛，扩大受援范围，加强镇(街道)法律援助工作站对法律援助案件的初审受理工作，为困难群众提供便捷法律援助。切实做好未成年、盲、聋、哑人刑事案件等刑事法律援助工作。与住建、劳社、工会、妇联、团委等部门建立维权联动机制，做好农民工、未成年人、残疾人以及外出务工人员等困难群众的法律援助工作。健全法律援助案件诉前调解工作措施，强化法律援助案件“援调”对接机制。加强法律援助案件质量监督管理，建立案件质量考评与案件补贴挂钩制度。

八、加强禁毒宣传工作

强化禁毒法制宣传教育，尤其抓好对新春返乡人员、9月入校新生的禁毒宣传教育，积极开展“6.26”禁毒宣传日、岁末年初娱乐场所等禁毒宣传教育;同时，加大力度做好特殊人群的禁毒宣传教育和预防工作。

九、加强组织领导，明确落实责任

成立区司法局推进依法治区工作领导小组，统筹协调全区司法行政系统贯彻落实依法治省、依法治市、依法治区工作，定期研究和解决贯彻工作中的重大问题。领导小组办公室设在宣教科，负责组织协调和推进贯彻落实依法治省、依法治市、依法治区日常工作，分解依法治区各项工作任务，明确工作时限，确保全年各项工作顺利完成。

水土保持局

2021年，我局依法行政工作主要以深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神以及中央、省委省政府加快水利改革发展决策部署和国务院关于加强法治政府建设的意见为目标，紧扣县委、县政府工作大局，紧紧围绕全面深化水利改革，推进水土保持改革试验区重点工作，切实强化执法队伍建设，规范执法行为，提高执法能力和执法保障能力，增强社会管理和公共服务能力，全面提高水土保持依法行政水平，为推进水土保持改革发展提供良好法治环境和有力法治保障。

一、努力培育法治思维，提高运用法治方式解决问题的能力

1、落实领导干部学法制度。采取局长办公会前学法、法制讲座等多种方式，落实领导干部学法制度，年内集中学法不少于4次。

2、加强普法教育。公务员每年学习法律知识不少于40学时，重点学习水保法律法规、政策，学法情况和考试成绩记入档案，作为公务员考核、任职、定级、晋升的重要依据。

3、提高行政执法人员的法律素质。开展水土保持行政执法人员综合法律知识和更新知识培训，年内办好一期《水保法》能力建设培训班，采取不定期抽查等方式检验培训效果，对测试不合格者限期补考，补考仍不合格者建议离岗培训。

二、努力落实重大行政决策程序，提高行政决策的科学民主化水平

4、增强决策的公众参与度。凡是与群众切身利益密切相关的重大行政决策事项和重点工作及项目实施的事项，事前均拿出初步方案，提交班子成员及股室负责人广泛征求各方意见，必要时组织调研。

5、积极开展决策风险评估。重大工程项目建设、重大政策制定以及其他对社会稳定有较大影响的重大行政决策事项，决策前要进行社会稳定风险评估，风险评估结果作为决策的重要依据。

三、努力增强行政执法和执法监督效能，促进严格规范公正文明执法

6、加强水土保持行政执法队伍建设。严把行政执法专职队伍进人关，优化执法队伍人员结构，严格执行行政执法人员资格制度和持证上岗制度。加强执法装备建设，全面提升水土保持行政执法保障水平。

7、理顺水土保持行政执法体制。加快建立健全权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的水土保持行政执法体制。变事后监督为事前服务、事后处罚为事前监管，对违法案件做到早发现、早制止、早处理，加强现场执法力度，切实做到严格规范、公正文明执法。

8、建立有效的水土保持行政执法联动机制。建立健全与公安、矿管、林业、安监、环保、国土等部门的信息共享、联合调查、案件移送等工作制度，协调各方力量强化违法案件查处。健全行政审批与行政监管的有机衔接制度，开展经常性的联合执法和专项执法行动。

9、进一步深化水土保持行政审批制度改革。推进水行政许可、行政审批项目分类合并实施。制定权力清单、责任清单、负面清单，并向社会公布，实行水保行政“网上审批”，加强“水保窗口”建设，提高服务水平，对保留、下放的水土保持行政审批事项，明确责任边界和监管主体，切实解决监管责任不明确、措施不落实等问题。

10、实行行政执法信息公开制度。制定行政执法信息公开办法，除涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的外，并经研究批准，行政执法信息要在网站、行政服务大厅或窗口全面公开，重点公开行政执法权力目录、自由裁量权基准、行政执法结果、投诉举报方式和行政复议办法，自觉接受社会监督。

四、努力完善行政复议和行政调解工作机制，增强矛盾纠纷化解效力

11、加强行政复议规范化建设。引导群众通过法定渠道，在法治框架内解决矛盾纠纷。对依法不属于复议范围的事项，要认真做好解释、告知工作。加强对复议受理活动的监督，纠正无正当理由不受理复议申请的行为。严格遵守行政复议程序，不断增强行政复议公信力。要严格履行行政复议决定，对拒不履行或者无正当理由拖延履行的，要依法严肃追究有关人员的责任。

12、健全行政调解工作机制。深入研究和把握新形势下矛盾的成因和特点，坚持预防为主，预防与调处相结合的工作方针，完善建立局机关相关股室负责人会商的纠纷调处工作机制，尽可能地把纠纷化解在内部，解决在萌芽状态。

五、努力提高依法行政保障水平，确保各项工作有效落实

13、强化组织领导。建立局长办公会议听取依法行政工作汇报制度，研究依法行政工作重要事项，确保完成县政府确定的阶段性工作目标和各项具体工作任务。

14、加强行政法制机构和队伍建设。强化监督执法队伍建设，加强工作力量配备，把政治素质高、法律素养好、工作能力强的干部充实到执法队伍。

水利系统依法行政工作要点

一、加快推动政府职能转变

1、深化行政审批制度改革。对现有的审批事项严格清理，凡市场机制能有效调节的经济活动，一律取消行政审批。对保留的行政审批事项要明确标准、减少环节、优化程序、再造流程。把确需审批的事项管住管好，防止行政审批自由裁量的随意性。要建立违法设定或实施行政审批责任追究制度、行政审批定期评价制度和动态清理制度。

2、深化水行政执法体制改革。根据管理职能，合理界定市和各市(区)两级水行政执法权责。强化水行政执法监督，对重大水事违法行为实行上级挂牌督办制度，明确层级监督的事项、内容、目标和要求。加强部门联合执法，深化与公安、司法、海事、航道、渔业等部门的合作，严厉打击非法采砂、非法占用水域等涉水违法行为。健全流域与区域联合执法机制，构建执法平台，提升执法效能。

3、加强政务服务体系建设。继续推行行政审批服务“三集中三到位”，规范公共服务行为，加强公共资源交易的管理和监督。积极开展市水利局进驻市政务服务中心相关工作。继续改进工作作风，强化政风行风建设，公开透明运行行政审批、公共服务和公共资源交易事项，不断提升政务服务效率和水平。

二、坚持科学民主依法决策

4、严格执行重大行政决策程序。严格落实重大行政决策公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体研究决定必经程序。针对薄弱环节和突出问题，把涉及公共利益和人民群众切身利益的重大行政决策事项听证和风险评估作为重点，全面规范、强力推动。全面落实决策听证程序，确保听证参加人的广泛代表性和直接利害关系听证参加人占比，意见采纳情况及时反馈或公布。重大决策事项提出部门和重要项目报建部门、改革牵头部门作为承办单位，牵头组织或委托社会组织和专业机构对社会稳定、经济、环境等风险进行评估，并根据评估结果和风险等级提出决策、暂缓决策或不予决策建议。

5、加强行政决策规范化建设。实行重大行政决策目录管理制度，对重大行政决策事项的提出、确定、调整、公布、备案进行规范。推行重大行政决策草案和听证、论证、评估、审查报告格式样本化、规范化。建立重大行政决策档案制度，对决策过程和决策实施中的文件资料及时整理归档。探索建立行政决策信息化管理系统，实现节点管理、流程控制、规范运行。

6、严格落实行政决策责任。对决策执行情况和社会反应适时开展后评估。建立完善行政决策责任追究制度机制，重点加强重大行政决策事项监察督查，对于违反决策权限和程序导致重大决策失误，造成重大损失的，按照谁决策、谁负责的原则依法追究责任。

三、加强制度建设

7、突出制度建设重点。坚持从实际出发，着眼体制机制创新，注重发挥规范性文件的引领和推动作用，使之与改革决策相协调。运用法律手段调整利益关系，把经济社会发展的客观条件和实际需要作为规范性文件制定的根本依据，把有限的制度资源优先安排到与人民群众切身利益息息相关的民生项目上。坚持调查研究，充分吸收异地先进经验。针对不同地区、不同行业召开规范性文件制定座谈会，重点是要充分听取行政相对人的意见，确保文件的可行性和实效性。今年市局将积极推进《市卤汀河及泰东河工程管理规定》的制定出台工作。

8、提高制度建设质量。健全规范性文件起草、论证、协调、审议机制，防止地方保护和部门利益法制化。把提高政府规范性文件质量作为加强和改进制度建设工作的重中之重。坚持立、改、废相结合，着力解决制度缺失和制度障碍等问题。改进和完善文件起草、协调机制，强化调研、听证、论证和评估。加大对规范性文件备案审查力度，适时开展规范性文件卷宗评查和培训工作。积极推广规范性文件专家点评，适时组织面向社会的专家点评会，与公众互动，根据点评形成文件实施后评估报告，并结合规范性文件实施后评估情况，及时开展文件清理工作。

四、加大对权力运行的监督制约

9、推进政务公开。完善政务和各领域办事公开制度，推进决策公开、管理公开、服务公开、结果公开。加强重点领域的政府信息公开工作，坚持把重大政策、重大项目和群众关心、媒体关注、涉及民生的社会热点作为信息公开的重点。紧紧围绕全市水利改革发展和水利现代化建设大局，重点突出水利发展规划计划、行政审批标准和程序、重大水利项目建设、招投标环节(工程项目、初步设计、政府采购)、财政预决算、水利收费和行政执法等方面的政府信息公开。及时受理、答复依申请公开事项。推行各级水行政主管部门权力清单制度，继续做好行政权力网上公开透明运行工作，强化组织管理，规范权力平台运行;动态调整行政权力库，保持与对外发布一致，解决权力名称与编码不统一等问题;继续实施行政权力网上运行全程监督、督察督办，开展网上运行绩效评估。

10、强化行政监督。继续完善行政权力网上电子监察系统建设，强化内部监督机制。自觉接受人大及其常委会监督、政协民主监督和司法监督，依法保障人民群众的监督权。加强国家和省、市出台的重大改革政策落实情况监督检查，加强对行政机关及其工作人员依法履职情况监督。健全社会舆论监督机制，运用和规范互联网监督。进一步加强水利门户网站建设，认真维护政民互动栏目，畅通投诉监督通道，增强咨询服务功能。推进网络问政，充分利用政务微博，与网民实时交流互动，听取意见建议，及时回应诉求，接受监督评议。

五、推进严格规范公正文明执法

11、加强重点领域监督执法。加大重点领域执法力度，强化日常监管和专项治理，严厉查处水事违法案件，维护公共利益和经济社会秩序。深入开展水资源、河湖和水利工程保护、水文设施保护、河道采砂执法等专项执法检查行动。

12、深化行政执法规范化建设。建立和落实水行政执法程序制度，全面规范水行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收、行政检查等行政执法行为。严格规范水行政执法自由裁量权，进一步细化量化裁量标准，完善裁量公开、裁量指导、重大或复杂裁量事项集体会办等制度。开展水行政执法典型案例指导和评析研讨活动，有针对性地解决执法过程中的疑难复杂及共性问题。健全水行政执法调查规则，规范取证活动，推行行政执法证据格式样本化。进一步完善执法风险评估和防范控制机制，有效提升执法规范化水平和执法效能。加强执法队伍建设，建立严格的进、出机制，强化培训考核和资格管理。

13、强化行政执法监督。对重大水行政许可、重大水行政处罚等直接关系管理相对人切身利益的行政行为，进行事前法律审核，防止违法行政发生。对重大水行政处罚或对社会具有普遍影响的重大水事案件进行回访，督促落实整改措施。以信息化推进规范化，开展网上执法事项查看、实时监控、预警纠错、风险防控、监控结果统计分析和绩效评估。完善水事案件监督审查制度，开展重大水行政处罚、行政许可、行政复议决定备案审查工作。深入推行行政执法责任制，全面落实行政执法案卷评查、评议考核、责任追究等制度。探索水行政执法与刑事司法衔接工作机制，及时向公安、检察机关移送涉嫌犯罪案件。

六、依法防范化解社会矛盾

14、充分发挥行政复议功能。改革行政复议体制，健全行政复议案件审理机制，纠正违法或不当行政行为。推进行政复议受理环节下移，在政务服务中心或信访接待中心设立复议受理窗口，探索运用简易程序审理案件，健全复议与信访、诉讼制度的衔接机制。建立完善行政复议纠错案件过错责任追究制度。积极推行行政机关负责人参加复议听证及说理式复议决定书。深入开展行政复议工作规范化建设，全面规范复议受理、审查、中止、决定、执行等各项工作流程，完善档案管理、案卷评查等工作制度，落实复议经费、人员、场所等保障措施。

15、扎实推进行政调解工作。探索在信访接待中心等服务场所设立行政调解接待窗口，具体负责行政调解的接待、受理、协调、处置、交办和督查督办。进一步完善行政调解工作机制、流程和保障制度，提升行政调解规范化水平。市局将加强对全市水利系统行政调解工作的调查研究、工作指导和督促检查。

16、加强改进信访工作。建立健全网上受理信访制度，畅通信访渠道，及时就地解决群众合理诉求，维护群众合法权益，做好初信初访和化解信访积案。更加注重运用群众工作理念推进信访工作，加强社会矛盾排查，更多地采取人民调解等群众参与的方式化解信访问题，提高信访矛盾化解成功率和群众满意率，促进社会和谐稳定。更加注重运用法治思维和法治方式做好信访工作，规范信访工作程序，引导群众依法理性表达诉求，把涉法涉诉信访纳入法治轨道解决，依法维护信访秩序。进一步加强和落实信访工作责任制，推动落实信访工作领导体制，健全联合接访机制，强化职能部门责任和基层属地管理责任，推动信访问题解决。

七、落实依法行政保障措施

17、深入推进法治政府建设。加强依法行政工作载体建设，进一步改进和加强依法行政考核工作，使法治政府建设阶段性目标任务与基本建成法治政府目标任务相衔接，使法治政府建设目标与水利现代化建设目标相统一。继续扩大市和各市(区)的协作，探索建立工作联系点制度，努力在依法行政的难点、重点方面取得突破。适时召开全市水利系统依法行政工作经验交流会，促进面上工作开展。

18、加强和改进法律学习培训。坚持把宪法教育作为水利系统干部教育的重要内容，认真学习与履行职责相关的法律法规，更好地适应依法治水、依法管水的需要。全面落实部门领导班子集体学法制度，增强集体学法的计划性、针对性和实效性。落实水利系统拟任领导干部任前法律知识测试和依法行政情况考察制度、公务员和行政执法人员学法培训制度。制定领导干部、机关工作人员、水行政执法人员法律知识、依法行政知识培训计划，明确培训主体、对象、内容和形式。

19、加大法治宣传工作力度。以推进依法行政、建设法治水利为主题，组织开展学法用法演讲、法律知识竞赛、法治建设图片展、广场法律咨询、法治文艺演出等多种形式的法治宣传教育活动，大力宣传依法治水、依法管水，广泛宣传建设法治水利的重大意义，全面展示依法行政工作成果。充分利用广播、报刊、网络等大众传媒，通过开办专栏、专刊、专题节目和邀请新闻单位集中采访报道等形式，推出一批依法行政工作先进典型。

水利局普法依法治理工作计划

2021年是实施全民普法30周年，也是“六五”普法的

总结

验收年。为进一步推进普法教育和依法行政工作，根据《水利局开展法制宣传教育第六个五年规划(2021-2021年)》，制定本工作计划。

一、指导思想

2021年水利普法依法治理工作的指导思想：深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，按照市十九届党代会第四次会议部署要求，适应全面深化法治建设的新形势，深入实施“六五”普法规划，坚持围绕中心、服务大局，坚持创新形式、注重实效，坚持贴近基层、服务群众，着力完善社会普法教育机制，着力推进重点对象学法用法，着力加强法治文化建设，在全社会进一步树立法治意识和法治信仰，为加快建设美丽幸福新营造良好的法治环境。

二、主要任务

(一)大力加强中国特色社会主义法律体系宣传

1、突出抓好宪法学习宣传和法治信仰教育。全面落实《关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》，引导广大公民深刻领会党的十八届四中全会关于法治建设、法治宣传一系列重要论述的精神实质，推动法治信仰、契约精神、规则意识的牢固树立。组织开展“学习宪法、尊法守法”主题宣传活动，牢固树立宪法意识、增强宪法观念，自觉维护宪法尊严、保障宪法实施。

2、广泛开展中国特色社会主义法律体系的学习宣传。组织开展经常性法治宣传活动，大力宣传中国特色社会主义法律体系的基本内容和法治理念，增强全民法治观念。针对社会关注的热点问题和人们深层次的思想认识问题，组织开展互联网管理、公共安全、行政调解等法律法规学习宣传，引导公民依法行使权利、履行义务，通过法律途径解决矛盾纠纷，维护合法权益，促进社会和谐。

(二)深入学习宣传与水利工作相关的法律法规

围绕全面深化改革的总体部署，把握经济新常态下我市水利工作的本质特征，以“五水共治”、河道管理范围内“三改一拆”、防汛防台抗旱、“节水型社会”建设等中心工作为抓手，以“世界水日”、“中国水周”和重要水法规颁布纪念日等为契机，深入学习宣传《水法》、《防洪法》、《水土保持法》、《省河道管理条例》、《省水资源管理条例》、《省防汛防台抗旱条例》、《省水文管理条例》、《省节约用水办法》等相关法律法规，着重做好今年3月1日开始施行的《省水土保持条例》的宣传工作和《太湖流域管理条例》的宣传贯彻工作，为市委市政府重点工作营造良好的水利法治环境。

(三)深入学习宣传与依法行政、反腐倡廉相关的法律法规

围绕“以人为本,执政为民”中心理念，深入学习宣传《行政许可法》、《行政处罚法》、《省县级以上人民政府行政执法监督条例》等规范共同行政行为的法律法规，特别是要加强新修订的《行政诉讼法》的宣传学习，形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治氛围。结合党风廉政建设，深入学习宣传《公务员法》、《行政监察法》、《审计法》等相关法律法规和廉政准则、效能建设规定等规范性文件，不断增强各级领导干部和公务员反腐倡廉意识，提高廉洁自律的自觉性。

(四)大力加强法治实践和法治文化建设

普治并举，大力加强法治实践。坚持宣传教育与依法行政相结合，进一步规范机关干部职工特别是领导干部的行政行为。坚持宣传教育与水利建设相结合，加强工程预算、合同、招投标、财会审计等管理。坚持宣传教育与服务群众相结合，全面推行政务公开，改善服务手段，提高办事效率和服务水平。坚持宣传教育与水政执法相结合，进一步规范水政执法行为和程序，提高水政执法质量，保障我市水事活动依法有序开展。

三、加强重点对象学法用法

(一)进一步加强领导干部、公务员和行政执法人员学法用法

坚持把领导干部带头尊法、学法、守法作为树立法治意识的关键，完善局党组中心组学法制度，积极推进领导干部学法用法述法。加大对公务员和行政执法人员法律知识培训力度，促进领导干部和公务员学法用法常态化。

(二)进一步加强青少年学法用法

加强青少年水法规宣传教育，通过青少年普法讲师团巡回讲课，开展校园法治漫画征集、法律知识竞赛、普法图片展览等活动，深入宣传“五水共治”和保护河道、节约用水等方面知识，进一步强化青少年法治意识和节水护水意识。

(三)进一步加强企业经营管理人员和新居民学法用法

加强取用水企业水资源管理，采取集中培训、举办研讨会、专题节水指导等形式，进一步加强对取用水企业经营管理人员和职工水法规知识宣传学习。依托新居民管理服务网络，开展“东方法制园”主题宣传，向新居民需求服务站赠送水法规宣传资料。

(四)进一步加强农民学法用法

围绕全面深化农村改革，全面推进农村法治建设，深入开展农村水法规宣传教育。广泛开展“水法下乡”活动，突出抓好重点村水法宣传。依托党员远程教育网、农民信箱、农村广播等阵地，扩大水法宣传覆盖面。深入研究适合农村农民特点的水法宣传教育新模式，提高教育针对性。

四、学习宣传安排

(一)坚持和完善局党组中心组理论学习集体学法制度，领导干部带头学法、遵法、依法行政，形成良好的法制环境。

(二)组织开展水政执法人员业务法律知识培训。组织参加上级水利部门组织的专业法律知识培训，组织开展水政执法人员(包括镇街道水政人员)法律知识学习。坚持新任水政执法人员在聘任前必须进行岗位培训，经过考核合格方可上岗。

(三)组织开展全体机关干部职工法律学习。以讲座、知识竞赛、集中学习等形式，组织两次或以上全体干部职工法律学习。

(四)加强水利工程管理人员和施工人员集体学法。开展水利工程管理人员财务、招投标、合同管理等法律法规学习，开展水利工程施工人员安全生产法规和知识的学习培训。

(五)加强全体干部职工廉政和效能建设教育。组织参加上级部门组织的廉政教育，组织开展机关廉政、勤政、能政和依法行政教育。加强机关效能建设，打造“团结、务实、高效、规范、安全”的水利队伍。

(六)组织开展水法宣传月宣传活动。以纪念“世界水日”、“中国水周”为契机，在三月重点宣传水法律法规，要求计划周密、内容丰富，形式创新，宣传面力争达到全市全覆盖。

(七)加强特定时间集中学习宣传。加强“12.4”全国法制宣传日、“法治宣传月”等主题宣传活动，不断扩大影响，增强宣传效果，提升水利法制宣传教育的吸引力和影响力。

(八)深入推进“法律十进”活动。以建设“节水型社会”为契机，以打造“节水型机关”、“节水型企业”、“节水型校园”为载体，全面深入推进“水法十进”活动。今年重点推进水法进机关、进乡村、进学校和进企业工作。

(九)深入推进法治实践活动。在加强和创新水行政管理和公共服务工作中，紧密结合水利法制宣传教育，传播法治精神。加强水利建设成就和打击水事违法行为成就的宣传力度，用法治实践推动水利法制宣传教育。

(十)认真做好“六五”普法总结验收。根据上级部署要求，对照“六五”普法规划和有关要求，查漏补缺，梳理总结，确保高标准通过“六五”普法检查验收。

五、保障措施

(一)加强组织领导。进一步健全水利普法教育依法治理领导机构和办事机构，切实加强对水利普法教育依法治理工作的组织、协调、指导和监督，形成主要领导全面抓、分管领导亲自抓的水利法制宣传教育机制。各科室明确职责分工，强化水利工作宣传，密切配合，形成工作合力。

(二)落实经费保障。普法教育依法治理工作经费列入本单位的财政预算，专款专用，满足法制宣传教育工作需要，切实保障水利法制宣传教育工作顺利开展。

(三)加强队伍建设。加强对水利法制宣传教育工作者的培训，不断提高法制宣传教育工作者的政治、法律素质和业务能力。加强对各镇街道水政工作队伍建设，并将水法宣传、普法工作纳入对各镇街道水政工作考核。鼓励、联合社会组织投身水利法制宣传教育活动，形成上下联动、内外配合、广泛参与的工作格局。

食药局依法行政工作要点

2021年是食品药品监督管理部门机构改革的关键一年，做好今年各项依法行政工作，意义十分重大。我局的依法行政工作的总体要求是：深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和省、市局会议精神，紧紧围绕全市食品药品监管中心工作，积极完善食品药品监管体制机制，扎实开展依法行政各项工作任务，为确保全市食品药品监管事业科学发展和人民群众饮食用药安全提供良好的法治服务和坚实的法治保障。

主要工作任务：

1.强化组织领导。确立主要负责人是推进依法行政工作第一责任人的意识，将依法行政各项工作任务落实到责任科室和相关责任人，明确目标任务、完成时限和标准要求。通过会议布置、日常督查等形式推进依法行政工作，研究部署工作措施，及时解决存在问题。

2.加强法制宣传教育。学习习近平总书记、李克强总理一系列有关依法治国重要讲话精神。适应机构改革需要，做好履行新职责所需相关专业知识、政策法规的学习，特别是学习新修订颁布的《医疗器械监督管理条例》。落实领导班子集体学法制度和公务员学法培训制度，提高公职人员的用法能力。强化社会普法宣传，努力使人民群众更多地了解和支持食品药品尽管工作。

3.完善科学民主决策机制。严格执行《市重大行政决策程序规定》，依法明确重大行政决策事项、范围和量化标准并向社会公布。健全重大行政决策程序，对涉及公共利益和人民群众切身利益的重大决策事项，都组织进行调研、征求意见、咨询论证、风险评估、合法性审查、集体讨论、公示公布，从而最大限度减少决策失误造成的影响。开展“依法决策领导班子”创建活动。

4.规优秀范文件制定备案和审查工作。按照《省规范性文件制定和备案规定》要求，进一步规优秀范文件制发，提升报备质量。加强规范性文件的合法性审查工作，规范性文件在提交领导班子集体讨论前必须进行合法性审查。继续完善规范性文件实施后的评估制度，及时开展实施后评估工作。对已不能适应当前监管工作需要的，要及时加以修订或废止，保障规范性文件的权威性和严肃性。

5.规范行政执法行为。认真执行《食品药品行政处罚程序规定》，规范行政处罚、行政强制、行政指导等执法行为。贯彻执行自由裁量基准制度和适用规则，严格规范裁量权的行使。开展案件定性、法律适用、执法程序、行政处罚自由裁量权行使为重点的处罚案件点评活动，继续保持案件零复议、零诉讼。

6.开展行政指导和说理式执法工作。各职能科室按照局全面推行行政指导工作的实施意见要求，加强行政指导工作，提高主动服务意识。继续推行行政执法全过程说理，强化教育服务，减少对立情绪，有效防范、化解执法中的行政争议和纠纷。

7.强化执法监督。严格执行规范性文件、重大行政处罚决定备案审查制度。根据行政处罚案件审理反馈制度要求，做好案卷审核反馈建议工作，全面提升办案能力和案件制作水平。与监察室合作，采取执法案卷评查、行政执法行为回访等方式，加强对执法人员的执法评议考核。

8.深入推进政务公开。完善政务公开制度，推进决策公开、管理公开、服务公开、结果公开。坚持把社会关注的热点作为信息公开的重点。健全依申请公开机制，明确依申请公开范围，对于不宜公开或暂时不宜公开的政府信息，通过落实制度、规范程序加强管理。深入推进行政权力网上公开透明运行工作，依法及时公开权力依据、办理须知、办理时限、运行流程。

9.自觉接受人大、政协和司法监督。拓宽人民群众监督渠道，鼓励媒体对违法或不当行政行为实施监督。严格执行《行政监察法》、《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》、《党政领导干部问责暂行规定》和《省食品药品监督管理系统行政执法责任追究办法》等规定，坚持有责必问、有错必究。

司法局依法治理工作汇报

依法治理工作计划

村依法治理工作计划

司法局工作计划

乡普法依法治理工作计划

乡医工作计划多篇篇九

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，高举爱国拥军的伟大旗帜，认真贯彻市委、市政府关于双拥工作的工作要求，以树立和落实科学发展观为统领，以“双拥共建”为主题，以“歌颂军爱民、民拥军、军民团结一家亲，各族群众离不开解放军、解放军离不开各族群众”为中心内容，坚持双拥工作与经济建设同步发展，国防观念与改革开放意识同步增强，优抚保障水平与人民群众生活水平同步提高的原则，广泛深入开展双拥活动，不断开创我镇双拥工作的新局面。

按照“组织领导坚强有力，国防教育广泛深入，双拥活动坚持经常，军民共建富有成效，政策法规落到实处，军政军民关系融洽”等六条标准，加强以互办实事为主要内容的军民共建工作，宣传和展示具有我镇特色的军政军民关系，夯实科技拥军的基础，升华科技拥军的新内涵，深入开展“爱心献功臣”活动，把维护政治稳定社会和谐摆在双拥工作的突出位置，讲大局、讲团结、讲稳定。要把加强社会主义荣辱观和精神文明建设作为双拥的重要内容，发挥军地双方优势，推进创建文明村镇、文明行业活动的深入开展，为建设社会主义新农村做贡献。

  新时期赋予了双拥工作新的内容和任务，为了巩固双拥工作成果，接受新的任务，我们要提高认识，统一思想，加强双拥工作。做好双拥工作提高认识是关键，加强领导是保证。一是要实施“一把手”，实行层层责任制，落实双拥工作责任制;二是要进一步补充完善各级组织机构;三是要将双拥工作纳入到经济建设、精神文明建设之中，形成一个党政军齐抓共管的社会局面。

在市场经济条件下，做好双拥工作的首要任务就是加强宣传教育，提高国防意识，营造出双拥工作的宣传氛围。

通过各种形式的宣传在我镇开展广泛深入的国防教育，爱国教育和民族团结、军民团结的教育活动。

2、加强阵地建设

各村要建立一个国防教育活动室，学校要建立军(警)校，各单位特别是窗口服务行业要建立双拥宣传标语牌、服务标志及军民共建点、共建工程、共建街、共建学校。

3、加强宣传教育

从教育内容上，坚持做到“四纳入”，即双拥工作纳入青少年政治教育范围中、纳入到全民教育内容中、纳入到部队官兵政治思想教育规划中、纳入到各级领导干部学习教育规划中，坚持做到“三结合”，即采取集中教育和长期教育相结合、广泛教育和典型教育相结合、开展活动和课堂教育相结合，保证党政干部、民兵、预备役人员受教育面达100%，工人、农牧民、学生和其他人员受教育面达到处80%，真正开展好形象教育、典型教育的爱国教育活动。

业职工开展军训活动，对联系点学校开展国防教育活动，着力抓好军民共建活动向广度和深度发展。

一是要有“多为军人排忧解难，少给部队增添麻烦”的指导思想，在部队建设上给予支持，多尽义务。镇双拥办要主动与辖区部队取得联系，并建立巡回办事制度，重点解决在战备、训练、执勤等方面遇到的一些实际困难。二是要大力实施“爱心献功臣”活动。各村和有关部门要结合本辖区的特点，制定出具体行动方案，向革命功臣献爱心。优抚工作对加强军政军民团结、促进国家政治、经济和社会稳定有着积极的作用，我们在开展“双拥双促进、双拥双提高”的同时，重点抓好“爱心献功臣”行动的持续发展，对优抚对象要依据政策、法规和高出国家规定的基础上，还要根据本地人民生活水平制定出相关政策，确保优抚对象的生活生产，继续开展好包户服务活动，做到优抚对象人人有人帮，户户有人扶。

乡医工作计划多篇篇十

控辍保学工作是全面推进以素质教育为核心的教育现代化进程的重要内容，尤其是对于农村中学来说，也是普九工作中的重中之重。因此，在学校控辍保学领导小组的领导组织下，我将采取以下措施，努力做好该工作，争取得到圆满成功，特定如下的控辍工作计划。

开学初，我对班级的每一个学生的自然情况进行调查，摸清情况，尤其是六年级学生，有些双差生，他们思想落后，学习成绩较差。根据这些孩子的特点，以及控辍保学工作是全面推进以素质教育为核心的教育现代化进程的重要内容，尤其是对于农村中学来说，也是普九工作中的重中之重。使我充分认识到了控辍保学工作的'意义和重要性。从而使我对保控辍学工作有了新的认识，这也成为我努力工作的思想基础。

我作为一名班主任班主任老师，有责任做好控辍工作。

只有思想基础是不够的，工作还是需要方法和手段的。在一年来，为了我班的控辍工作，我动了很大的心思，采取了各种措施。

１、摸清贫困生和学困生的情况，做到心中有数，有的放矢。本班同学，经济状况，家庭状况，个人素质参差不齐。所以，开学的第一周，我进行了摸底工作。从学生干部，学校教师，以及问卷调查中，了解了我班的贫困生和学困生情况，并建立了档案。

２、上报贫困生的档案，为贫困生学习扫清经济障碍。学校每年都会有捐资的贫困学生，及时上报我班贫困生情况，不仅为学校提供依据，也为我班的工作控辍开展打下了基础。

３、建立学生家庭联系卡，上面详细准确记录每个学生的家庭住址，联系方式。坚持每一天考勤制度，严格学生请假制度。这样就基本解决了学困生逃课现象，一旦发现问题和家长及时沟通，避免了由于学生因厌学而误课过多的辍学现象。

４、实行经常家访的措施。以往在班主任工作中，对学生的病、事假确认后就不管不问了。今年，我对后进生和特困生采用了电话确认的方法。学生请了病事假，我在傍晚放学后，还要主动给他们通电话，问一问病好了吗？明天能上学吗？事情办好了吗？有什么我帮忙的吗？看似简单的话语，在家长和学生的心里却是暧融融的，拉近了班主任和学生以及家长的距离，为控辍工作扫清了许多障碍。

１、双困生往往在学习中缺乏兴趣，学校、班级对他们缺少吸引力。针对这种情况，我将开放班级的各种管理工作故意让他们来做，增强他们的责任感。这样，让他们时时刻刻感觉到班级中自我的存在，感受到自己在受到大家的关注。

２、为了保学控辍，学校也开展了大量的活动，来吸引学生。做为班主任老师，我要认真配合学校各项活动，不去敷衍。每次都按要求认真布置。这样，增强了集体的荣誉感，使那些贫困生和学困生感受到生活在集体中的乐趣。

每个人都希望被别人关注，双困生也如此，所以在工作中我从不忽视他们一点点的进步，让那些双困生也有机会进入同学和老师的视线。

总之，在本学年度中，我将进一步加大管理工作力度，使我班在校学生的巩固率达到更好，并且及时注意学生的思想状况，做好思想工作。只有细心做好学困生和贫困生的工作，控辍工作才能更完善，效果更好。

乡医工作计划多篇篇十一

旧的一年过去了，新一年到来了，2019年已经走过吗，面对新的2020年，酒店在销售工作中要更加努力做规划，把新一年的工作做好，就要对2020年年初销售计划做好。

2020年，营销部的主要工作之一将放在提高散客入住率上。我们拥有大多数酒店不具备的优势，那就是良好的区位优势与便利的交通条件。我们会利用所有可能的工具（网络、报刊、杂志及短消息的应用）加大对酒店的宣传力度。力争全年在散客的入住率上有较大提高。

2020年营销部拟定在旅游黄金周到来之前，利用周末的休息时间，到省内几大的旅游城市进行走访，与xx市的各大旅行社之间建立起长期的合作关系，使得这些旅行社有意向将团队安排到我们酒店，以确保酒店客房的收入。

2020年营销部会根据不同的节日、不同的季节制定相应的营销方案，综合运用价格、产品及渠道策略将酒店的客房，棋牌，餐饮组合销售。使酒店在竞争中始终处于主动的地位，以限度的吸引顾客，从而保障酒店经营目标的完成。

1、会议计划收入为13万，理想目标是完成15万。

2、会议团队、旅行团队的总收入力争达到45万。

3、由营销部带来的餐饮收入突破40万。

新的一年，我们必将继续探索，继续学习，我们希望又会有忙碌而充实的一年，但是明年再回过头来总结的时候，我们希望不再留有遗憾。我们不奢望尽善尽美，但希望酒店营销部在新的一年里，各项工作都有起色，有突破，有创新，最终当然要有不错的业绩。我始终坚信天道酬勤，有付出，就一定会有丰硕的成果等着大家！

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乡医工作计划多篇篇十二

四月份即将来临，我们要准备好四月份的工作计划，下面是由东星资源网小编为大家整理的“会计月度个人工作计划”，仅供参考，欢迎大家阅读。

会计月度个人工作计划【一】

一、了解新知识、学习新政策

参加培训，随时保持对最新财务政策的关注，充分挖掘出信息点进行分析，了解有哪些在当前阶段对公司是有益的，还有哪些需要注意的点。对于新的财务体系以及新的准则要积极去掌握好，领会在会议里传达的精神。按照新的规范来做好新一年的工作，运用新的准则对新一年的账务、报表以及表格进行处理，细心仔细的完成全年的任务。在培训之后，做好相关学习情况的回报，

心得体会

的书写。

二、做好本职工作

首先根据新的制度和公司的实际情况，对公司的进行核算，做好日常的工作。完成任务的同时，和其他部门的关系协调好。其次是按照财务的规章制度对现金的首付和银行的结算进行办理，严格做好记录，使最少的经费发挥出最大的作用，为公司的发展献出自己的一份力。最后是坚持自己的职业原则、职业道德，不徇私、不犯法，完成好领导临时安排下来的任务。

三、

个人的一点建议

财务在繁忙的工作中要做好规划，将自己的工作进一步细化，将这一年的工作流程化、合理的科学的做好每一个步骤的分工。还有就是管理工作要做好，控制好费用，对监督进行强化，这样才能使公司的财务的运作更加的合理和健康，使公司一直发展下去。

总而言之，在上个月里，我会借公司发展的东风，继续严格控制好现金的管理，锻炼自身的业务能力，加强个人的修养和素质，充分展现出自己在岗位上的作用。对于公司全年工作计划中的各项任务积极完成，尽我自己最大的努力以最好的状态为公司的辉煌奠定结实的基础。

会计月度个人工作计划【二】

一、参加财务人员继续教育每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续教育

首先参加财务人员继续教育，了解新准则体系框架，掌握和领会新准则内容，要点、和精髓。全面按新准则的规范要求，熟练地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。参加继续教育后，汇报学习情况报告。

二、加强规范现金管理，做好日常核算

1、根据新的制度与准则结合实际情况，进行业务核算，做好财务工作。

2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系。

3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发现金以票和转帐支票。

4、财务人员必须按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。

5、完成领导临时交办的其他工作。

三、个人见意措施要求财务管理科学化

核算规范化，费用控制全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司发展的步伐。

总之在四月份里，继续加大现金管理力度，提高公司财务人员操作能力，充分发挥财务的职能作用，积极完成四月份工作计划的各项任务，为xx公司的稳健发展做出更大的贡献。

会计月度个人工作计划【三】

一、了解部门工作目标、范围、职责

1、通过沟通领悟公司高层对财务部的期望，以作为日后工作关注重点。

2、通过公司制定的《xx》来了解工作目标、范围、职责。

二、了解下属工作目标、范围、职责

1、采用单个约谈方式，了解每一个下属的具体分工和工作内容和流程。并要求其在近期内提供一份书面的岗位分工操作流程。

2、通过公司制定的《xx》来了解工作目标、范围、职责。

3、通过约谈和观察了解下属的工作状态和思想情绪问题。

三、了解公司和本部门相关业务

1、了解公司的组织架构。

2、了解公司的财务制度和公司、部门的工作流程。

3、了解公司经营状况、财务核算制度、账务处理、成本核算方法。

4、了解公司的产品、设备、工艺流程。

四、阶段性日常工作安排

1、在了解公司和部门基本情况的的同时，还需要迅速开展起部门的日常工作，监督日常工作的有效开展。

2、稳定现有财务团队，保证日常工作开展。

3、依据公司高层要求或配合其它部门处理相关工作。

4、定期召开部门周例会，在会议上了解更多的信息，解决急需解决的问题。

5、加强与下属间的交流和沟通，增强部门的凝聚力，提高团队合作能力。

6、定期将近期工作情况向直属上司汇报，争取公司高层更多的资源和支持。通过前期对公司内部控制、业务流程、组织架构、人员等情况的调研，形成前期调查报告向直属上司汇报。

五、后续工作计划开展

通过阶段性工作状况的分析，进行合理资源整合，开展工作计划如下：

1、依据需求重新梳理财务组织架构、业务流程、人员分工。

2、依据需求制定和完善《xx》和工作流程，规避经营和税务风险。包括货币资金、销售与收款、采购与付款、存货管理、筹资、成本费用等。

3、依据需求制定和完善适应本企业的会计核算制度。包括会计科目的设置、会计报表的编制和分析。

思想丰富。

会计个人工作计划

会计个人年度工作计划

2021会计个人工作计划

业务会计个人工作计划

2021会计个人工作计划范文

乡医工作计划多篇篇十三

事业单位年度工作计划怎么写?新的一年，作为单位人员，要对自己这一年的工作去做好计划，确立好目标，更好的展开工作，下面是东星资源网小编收集推荐的2021事业单位工作计划例文多篇，仅供参考，欢迎阅读。

事业单位年度工作计划一

过去的工作，成为了现在和将来的镜子，也是根据过去的工作制定未来的计划，对制定的计划，会做好，执行好。

一、加强会计能力

在以后的工作中为了提高会计工作，决定从今以后开始全面提升会计学习能力，不大彼此相互交换工作经验与新的，同时把在工作中出现的问题，列出来，淡然这些问题主要是根据问题出现的频率来决定是否通报全部会计人员，同时也会加强这方面的工作，这是对会计工作的一次经验和

总结

，也是对于工作的提升。在工作中出现问题的频次越高说明工作遇到的问题越大，越需要我们去解决，也是所有人需要关注和了解的，这也能够避免其他会计人员出现同样的错误，提高大家工作的警惕，保证工作的安全完成，会计工作是公司的重要部门之一，所以对于这方面的管理也是要更加严格的。

还要加强会计的培训工作，虽然我们会计都是一些经验丰富且有足够实力的人，但是也会有一些问题需要培训有待提高，想要做好工作不能一直吃老本，而是要开拓创新，要提高警惕，增强工作的积极性。对于培训，既是拉拢任性也能够让更多的人受益，能力高了，能够做的事情也就多了，这样也就更加方便工作，也符合我们工作的要求，从而实现我们工作的目的。

二、加强管理提高部门效率

对于工作想要做好就要加强管理工作，实现工作目标这是我们的每周任务，不能光依靠员工自己遵守，还要我们管理人员做好相关的监管工作，做到准确明企鹅避免工作出错，能够更好的帮助部门发展，提高部门的生存空间。同时这也有利于提升我们部门的发展，建立起部门成员之间的信任。管理就是要规范大家的工作，按照规定行事，不出格不出现更多的问题，这也能够让我们工作明确工作任务，避免工作出现漏洞，出现麻烦。管理井井有条才能够让工作条例清晰，才能够让员工作是做的好，效率之而然就提高了，可以说这才是我们需要做的任务。

三、

让每个人都自己规定目标和方向

因为很多员工工作没有方向，工作起来不知道自己的发展，对于员工个人来说这不是一件好事，对于部门来说这也不是一件好事不利于公司的发展，让每个人都规划好自己的工作，就可以知道自己共工作的方向，让员工按照自己的规划走能够走多远能够做出多少成绩，这就看个人的努力，有了方向和目标才有追求，才能够做好工作，才能够在工作岗位上作出好成绩，没有人生规划，没有方向目标就没有自己的前进路线，影响也是多面的，首先就没有积极性。没有奋斗的动力。

事业单位年度工作计划二

20__年在处领导的支持和帮助下，我们财务科人员精诚团结协作，以求真务实的工作精神，较好的完成了各项工作任务，在平凡的工作中取得了一定成绩，现就20__年度财务科工作总结如下：

一、认真完成会计核算工作，及时上报各类会计报表

1、认真做好了会计核算工作

（1）完成了日常财务报销、工资以及各项补贴的发放。处理好日常会计事务等基础工作，是财务管理的重要环节。自设置“年度预算制度”两年多以来，财政预算资金管理更加科学、规范。今年，财务科严格按照管理处的“年度预算制度”有关规定，年初按照制定各部门的财务支出预算工作按进度按日期给予各部门资金支出，年底编制各部门财务决算并及时将各项业务定期与财政、银行进行对帐，并按资金支出进度合理使用资金。

（2）特别是今年管理处加大对“三公”经费的支出监督管理力度，在不影响工作的前提下，特别对公用车辆、业务接待的管理着手从制度的制定到制度执行全过程进行管控，如对车辆管理从使用里程的记录，确定油料的合理数量，超过标准数量的油料数将核减下月油料数，通过加强对使用费用较同期有所减少。

（3）本着对广大职工负责的态度，我科按进度向下属的各部门催要了职工的各项保险，及时向社保局缴纳了职工的保险。截止目前账务科依照办公室所计算的20__年度各部门社保费明细表对各部门进行社保费催收工作，累计收缴各类保险79.8万元，其中清欠上年度保险17.1万元。并及时交纳职工各项保险90.83万元。其中：为12名职工办理退休养老保险45.4万元。含1名死亡职工。

（4）截止目前完成了为18名在职工和退休职工办理住房公积金的退领工作，为20名在职工和退休职工办理医疗保险报销工作，共计报销医疗44.7万元，计提个人所得税的并代扣代缴、经济业务帐务处理等财务管理工作。

（5）制定了内部会计帐务处理规章制度及管理工作办法，规定了召开科务会制度，加强财务内部管理，对各项经济业务手续的审核认真细致，严格把关，并能够及时与部门预算对比，对不合理的开支拒绝办理。

（6）加强和完善国有资产管理，20__年针对管理处的国有固定资产的管理存在问题如固定产明细记录不完整，我们升级账务软件将过去单一的固定资产管理升级为多样式的管理，为固定资产的使用和管理打下更好基础。

（7）对多年来的会计资料进行了整理，对会计档案进行了整理入档，使南海湿地风景区管理处的会计工作向标准化、规范化更进了一步。

（8）根据财政部颁布的新事业会计制度。按财政局要求所有20__年会计业务处理必须执行新的会计制度，由于文件下达晚造成，工作重复。但财务科人员没有怨言，加班加点的进行会计的业务处理。

2、及时完成了上级有关部门下达的各项任务

（1）按照东河区审计局、东河区财政局的要求对固定资产账、其他货币资金等银行往来账款进行了逐笔核对并进行账务的调整，并上报工作。并按照审计制度和管理处布置对管理处下属的分公司的进行审计工作。现审计工作基本完成。

（2）按财政有关编制预算精神并结合实际支出情况，经讨论研究和认真测算，按规定时间完成了20__年预算上报工作。

二、保障正常经费的下拨，积极争取资金，提高资金使用效益。

20__年在东河区财政资金非常紧张，财务科在处领导的大力支持下，积极加强与市、区两级财政的协调工作力度，将我处每年财政预算经费由20__年度400万元争取到500万元，目前为止，20__年度的经费都及时按进度到了位入帐，同时为了把各项专项工作搞好，目前财务科积极向有关上级部门争取的资金，也得到了上级各部门的支持，现在争取资金工作正在进行当中。财务科为了能够有计划的安排好和使用好资金，在保证管理处工作正常运行下，对各部门的预算资金进行了认真分析后适度缩减，在资金减少，监督检查工作任务加重的情况下，财务科在管理处领导带动下发挥主观能动性，提出向管理要效益。在财务管理上，尽力减少不必要的开支，积极挖掘节约潜力。在日常办公时，充分利用网络办公系统，减少纸张的流通及其他物质的消耗。通过管理处人员节约挖潜，取得了较好的效果，同时响应了党中央提出的建设节约型社会，节约型政府、节约型机关的号召。

三、积极参加业务培训，适应新形势的要求。

近年来，市、区财政局加大了预算管理改革力度，不断推出改革新举措。今年将固定资产纳入财政“固定资产动态管理”等。改革给会计工作带来许多新变化，这就需要不断地学习才能适应新形势的要求，为此，今年财务科将继续组织全体财务人员进行会计继续教育和培训并积极参加财政局组织的各类业务培训班。按照“学习制度化、内容个性化、形式多样化”的要求在学中我们针对我处财务特点凿重了《事业会计制度》、《会计实物操作》《经济学基础》等书并写了读书笔记，每人根据自己对南海湿地的认识和看法提出了合理化建议、及调研报告。财务科的同事们先后学习了通过学习对我处财务人员业务素质和业务技能的提高。

四、参与和开展了南海湿地管理处20__年重大项目工作。

20__年是南海不平凡的一年，南海湿地风景区管理处同时展开了多个项目，财务科做为重大项目办公室，先后参与和进行了南海湿地保护建设项目的资金协调工作，协调政府采购办进行设备采购工作。先后为南海黄河湿地生态修复工程项目、南海建设保护工程项目、南海水污染工程项目、南海博物馆等项目，办理账户的撤销与开户工作，由于上述项目所设银行账户均为临时账户按规定2年有效。并按照专款专用的原则建立会计账簿进行会计业务的处理工作等等。完成东河财政局关开债务填报，接受市财政局对我处债务审计工作。

展望20__年度我们将继续在处领导和关怀下做好财务收支核算工作和财务管理工作，具体如下：

1、加强政治、法律知识的学习要有针对性的学习一些有关经济法律知识的学习。如《会计法》《经济合同法》并参加区里组织的法律知识的培训和考试。

2、做好财务计划管理，加强财务计划执行情况的分析和控制，加强财务事先参与决策工作从源头上做好财务管理工作，为领导决策提供有用的决策信息。

3、加强会计的核算和工作认真按照会计准则和会计制度严格审核会计原始凭证及记账凭证，杜绝一切不合理的开支，继续加强对严重超过预算的各项支出进行严格控制。做到收入、支出科目细化控制到三级科目，并加以认真进行分析。

4、继续催交20__年度各部门未交纳社会保险工作。

5、继续与财政局、税务局协调20__年财政拨款事宜和社会保险“五险”，以及残疾人保证金交纳工作。

6、按时提取工会经费，职工福利费和个人所得税工作，及时交纳职工医疗保险和税金。

7、在对各项目和专款的使用中，要严格按照“专款专用”的原则，对各个项目资金的使用进行监督和管理配合审计部门做好资金的审计工作。

8、认真完成领导和管理处和上级部门布置的各项工作任务。

总之，在过去的一年里，我们虽然取得了一些成绩，但财务分析、沟通协调能力，距离上级业务主管部门、管理处领导以及职工对我们的要求，还有一定距离，工作缺乏创新精神，20__年度要进一步加以改进工作。

事业单位年度工作计划三

为进一步加强机关作风建设，加强政治业务学习，促进__单位工作再上新台阶，努力把__单位建设成为一个团结的集体、一个战斗的集体、一个充满活力的集体，现根据__单位20__度年工作安排，为深入开展政治、业务活动，特制定本年度学习计划。

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以提高干部队伍素质、增强工作创新能力为目标，在__单位努力营造学习工作化、工作学习化的浓厚氛围，在干部队伍中确立“人人学习，终身学习”的理念。通过学习，全面提高干部队伍的素质，增强干部应对新形势、新机遇、新挑战的能力，积极推进知识更新、工作创新，努力造就一支政治强、业务精、作风实的干部队伍，为进一步促进__单位工作更快更好发展，提供强有力的作风保证和素质支持。

二、基本原则

坚持工作、学习有机结合，在学习和工作的实践中，研究新情况，解决新问题，学习新知识，创造新经验，取得新进步，从而不断提高基层__单位各项业务水平。

三、学习内容

（一）、进一步加强政治理论学习。要努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，开展社会主义荣辱观教育活动，学习实践科学发展观。全体工作人员要进一步坚定政治立场、理想信念，带头学习，真正做到学深学透，学精学实，融会贯通。通过学习，保持思想上的先进性，提高用马克思主义立场、观点和方法研究新情况、解决新问题的能力，着力解决好基层司法行政工作在改革开放和社会主义现代化建设新形势下所面临的现实问题。

（二）、进一步加强专业知识学习。全体工作人员要围绕工作能力建设这一目标，根据工作职责的要求和岗位的特点，重点加强社会主义法治理念、__单位工作实务、与工作关系密切的法律、法规学习。

一要加强岗位、业务知识的学习，优化业务素质。全体工作人员既要精通自身所从事工作的业务知识，又要熟悉掌握与党委、政府工作相关的法律法规等方面的知识，努力成为各项工作的行家里手。

二要加强新知识、新技能的学习。要注重学习和掌握信息化技术、电子政务等履行岗位职责必备的最新知识和技能。全体工作人员应熟练掌握计算机文字处理技术和基本的网络技术。

（三）、进一步加强廉政教育。把公开、公平、公正、优质、廉洁、高效的工作要求贯穿于政风、行风建设工作的全过程。积极开展廉政学习教育活动，在贯彻落实科学发展观、社会主义荣辱观、惩治和预防腐败体系等方面，进一步统一思想，深化认识，增强自觉性和坚定性，促进全体工作人员廉洁从政，进一步树立公开、公平、公正、高效的良好形象。

事业单位年度工作计划四

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观，十_大精神为指导；

牢牢把握学校“一体两翼”的办学思路，以“办好让人民满意的教育”为目标；

进一步加强领导班子建设和队伍建设，强化党组织建设，落实党风廉政建设责任制；

着力抓好书香校园特色项目建设和行为习惯养成教育，坚持依法治校，不断优化育人环境，构建和谐、安全校园，提高办学水准，创办优质高效的教育，巩固和扩大文明创建成果，逐步形成全方位、多层次、由点到面、整体推进的创建体系，使学校成为精神文明建设的前沿阵地。

二、创建目标

强化学生的行为习惯养成教育，以“阳光体育”活动为载体，丰富学生校园文化生活，促进学生身心健康发展。开展健康文明、积极向上、丰富多彩的教育活动，创造整洁、优美、和谐的校园环境和安全、稳定的校园秩序，形成全员化、全方位、全过程的育人网络和氛围，实现工作作风、精神状态、教育质量、办学水平、环境建设为主要标志的文明程度的显著提高。

三、任务要求

1、完善组织机构，加强领导，责任到人。成立精神文明领导小组，书记任组长，其它领导班子成员分工落实各项创建工作，使学校精神文明建设规范有序。同时，提高教职工参与学校文明创建的广度，做到“三全”：即全员参与、全过程参与、全方位参与。

2、工作策略:以人为本，特色立校，优质服务，活动育人；

工作作风；

廉洁、务实、开拓、创新。

3、进一步增强基层党组织的凝聚力和战斗力。

三是加强领导班子思想政治建设。坚持“三会一课”制度，狠抓领导班子作风建设。发扬党的优良传统，树立科学发展观，形成领导班子团结协作，作风民主，求真务实，勤政廉政的战斗集体，增强领导班子的凝聚力、向心力和战斗力。

五是加强党的阵地建设。充分发挥党员教育的主阵地作用。

开展社会公德、教师职业道德和文明常识教育，树立良好的教师形象。

5、加强书香校园特色建设工作。继续围绕“书香校园建设”这一主题，按照“学生主体、全员参与、以校为主、辐射家长”的思路和“内容充实、形式多样、鼓励创新、持之以恒”的要求，大力开展校园读书和展示活动，开展好第六届读书节。

充分发挥网络文化阵地的作用，使校园文化层次再上一个台阶。

7、加强党风廉政建设创建行业新风。加强组织领导，落实岗位目标责任制。学校主要的党政领导要担负起党风廉政建设的领导责任，要层层签订责任书，落实目标责任，确保行风建设工作“纵向到底，横向到边”。

8、推行民主治校，依法治校。认真开展校务公开工作，让广大教职工都能成为学校工作的管理者和决策者。

一是组织学习教育法规。《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等教育法规，引领教师切实树立“全员育人”，“全程育人”“全方位育人”的教育理念，积极参与到学校常规管理当中，提高教师依法治校、依法执教的水平。

二是加强甲型h1n1流感等传染病的防控工作。建立长效法治安全管理机制，为学生营造一个健康成长的良好环境。

9、发挥“三位一体”的德育网络功效。要继续抓住学校、家庭、社会三个重要环节，加强德育环境建设，形成三位一体的教育网络，为学生成才成长创造良好的教育氛围。

四、具体措施

1、领导重视，构建齐抓共管格局。创建文明单位是一项事关全局的系统工程，需切实加强组织领导，营造齐抓共建的良好局面。学校领导班子要高度重视，把创建文明单位、促进物质文明、精神文明与政治文明建设协调发展，摆上重要议事议程，纳入目标管理，做到一把手靠上抓，分管领导具体抓，齐抓共建，形成合力。要加强与社会和家长的联系，主动征求对文明创建工作的意见和建议，努力达到提升文明水平的目的。要加大创建力度，采取有效措施，引导全体教职工和学生广泛参与，不断提高创建工作效果。要充分调动各科室、各教研组和广大群众的积极性，组织形式多样、适应师生需求的创建活动，通过建设文明组室、文明标兵、文明少年等评比活动，努力形成争先创优的良好局面。

2、加强学习，提高教师队伍的政治素养。结合目前开展的“执政为民，廉洁高效”集中学习活动，利用政治学习时间，组织教师学习党的十_大、十_届_中全会精神，省、市区有关学习材料，利用校园广播、黑板报、辅导讲座等形式，大力营造学习宣传氛围，让全校师生掌握和了解十_大、十_届四中全会精神，进一步鼓舞干劲，推动学校各项工作的开展。

3、加大宣传力度，营造良好的氛围。要充分利用好党和教职工政治学习等载体，组织干部师生认真学习领会创建文明单位的工作内容，了解教育系统精神文明建设和文明单位创建的形势。充分利用好板报、网站、简报等宣传阵地和班会、主题队会等形式，使广大师生主动参与到创建活动中来，大力营造“说文明话，办文明事，做文明人”的良好氛围。要切实重视先进典型、先进经验的总结和推广。

4、强化监督，落实责任追究制。学校要把加强行风建设、树立教育良好形象、规范办学行为作为创建活动的主要内容。通过设立投诉电话、征求意见箱、聘请行风监督员、建立内部督察机制等措施，加强对创建活动的社会监督。

和谐校园是学校整体形象的重要标志，精神文明建设是推进学校改革与发展的重要保证。今年，在学校党支部的统一领导下，全体师生员工要以高度的责任感，饱满的热情投入到精神文明建设中去，党、政、工、少先队要齐抓共管，形成合力，党员干部要在创建工作中起表率作用，带领广大教职工，艰苦奋斗，脚踏实地，开拓创新，圆满完成精神文明创建奋斗目标。

事业单位年度工作计划五

为全面搞好__年全面预算管理与财务管理工作，我们计划重点抓好以下几个方面的工作：

（一）根据上级公司下达的预算指导意见，进一步搞好预算管理工作。

预算管理作为财务管理中的重要一环，与全面做好财务工作息息相关。在明年的工作当中，要进一步加强对科室、站所的费用预算指导与预算管理，认真做好预算的分析、分解与落实工作，使全面预算管理真正成为全员预算管理，让预算真正发挥其应有的作用。

（二）结合iso9000质量认证，当好领导的参谋，确保完成上级局（公司）下达的各项指标。

认真清理往来帐户，大力回收货款，减少资金占用，提高企业资产负债结构，降低企业资产负债率。根据上级公司物资采购的要求，进一步健全物资比价采购制度。

（三）继续开展会计从业人员的培训活动，进一步搞好烟站的基础工作，提高管理水平。

企业越发展进步，财务管理的作用就越突出。所着企业的不断发展壮大，对财务管理的要求也越来越高。为了适应这一要求，就必须继续开展会计从业人员的培训，提高会计从业人员的水平。在提高会计人员水平的基础上，进一步加强检查督促与指导，搞好会计的基础工作，为更好的参与企业的经营管理工作打下坚实的基础。

总之，今年财务科的工作在各位领导的支持与帮助下，在各科室和基层站所的配合下，按照党委的部署和安排，认真组织落实，取得了较好的成绩。但是，来年的任务更重，压力更大，我们财务科全体成员将变压力为动力，积极进取，开拓创新，充分发挥财务管理在企业管理中的核心作用，为企业的发展壮大做出新的更大的贡献！

一点也不生搬硬套。

事业单位工作计划

事业单位工作计划报告

事业单位党建工作计划范文

事业单位财务工作计划

个人工作计划事业单位

乡医工作计划多篇篇十四

拔尖优等生，提高优生中的偏科生和中等生，转变后进生，这是培优治拐辅差的工作目标。具体而言，要提高优等生的自主、自觉学习的能力，帮助偏科生提高所偏学科的成绩，帮助中等生养成好的学习习惯，改变学习方法，逐步向优等生靠拢。让后进生得到关爱，逐步改变自己的不良行为习惯，争取成绩的逐步提高。

二、目的要求

通过培优辅差工作，要使好的同学更上一层楼，成为大家作出榜样，让偏科生成绩更优，学习更自信，让后进生在老师的关爱、辅导和同学的帮助下积极上进，形成一个良好奋发局面。具体而言：

1、让学生树立起学习的信心和志气，改善缺点，不断进步。

2、使学生转变观念，认真学习，勤奋努力，陶冶情操。

3、全面提高学生学习的主动性和积极性。

4、在学生中形成“赶、帮、超“浓厚的学习氛围，使每个学生学有所长。

三、基本情况分析

本届初三64名学生，部分同学学习积极性较高，学习目的明确，上课认真，兴趣浓厚，但同时，有些学生偏科严重，对所偏学科失去信心，甚至放弃，仍有较多同学学习不够认真，纪律生活方面比较懒散，自控能力不强。

培优对象：略

治拐对象：

辅差对象：略

四、具体措施

1.做好学生的思想工作,经常和学生谈心,关心他们,关爱他们,让学生觉得老师是重视他们的,激发他们学习的积极性。了解学生们的学习态度、学习习惯、方法等。从而根据的思想心态等进行相应的辅导。

2、对于学习较好的同学，要表扬鼓励。充分调动他们的积极性，同时还应严格要求，让他们稳中有进，同时鼓励他们进行经验交流。

3、对偏科生，要鼓励他们树立信心，以积极心态去学习所偏学科，要求其多向该科科任教师和同学请教。要求该科科任教师多对其进行辅导和关心，使其逐渐进步。

4、对于后进生，要多鼓励，善于发现他们的优点，用宽容的心态对待他们的每一次过失，用喜悦的心情去赞许他们的每一次进步。

5、实行以点带面，开展一帮一活动，让学生互帮互学，充分发挥优等生的表率作用。

6、定期与家长联系沟通,进一步了解学生的家庭、生活、思想等各方面的情况。争取家长的配合，和家长一起教育学生。

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乡医工作计划多篇篇十五

县安监局2019年工作计划多篇 篇一 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”，认真学习贯彻落实习近平总书记关于安全生产工作的系列重要指示精神，牢牢把握安全生产基本盘和基本面，全力以赴做好安全生产和应急管理工作。

一是狠抓安全生产责任落实。按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求，严格落实“管行业必须管安全，管业务必须管安全，管生产经营必须管安全”和属地管理原则，把安全生产责任扛起来、落下去，带好头、抓落实，切实担负起保一方平安的政治责任，着力减少一般事故，坚决防范和遏制重特大生产安全事故发生。

二是狠抓重点行业领域安全专项整治。紧盯事故多发易发的重点区域和重点企业，突出煤矿、非煤矿山、危化品和烟花爆竹、交通运输、建筑施工、消防、城乡公共安全、特种设备、工贸行业、人员密集场所等行业领域，强化“安全风险分级管控和隐患排查治理”双重预防机制，加大安全问题和隐患的排查治理力度，着力查大风险、除大隐患、防大事故。

三是狠抓安全监管执法。严格按照“四个一律”和“五个一批”要求，严厉打击各类非法违法生产经营建设行为，坚持把重大隐患当事故查处，对各类违法违规行为加大执法力度，始终保持严管重罚的高压态势。

四是狠抓改革任务销号。严格落实《中共中央 国务院关于安全生产领域改革发展的意见》，按照《xx县关于安全生产领域改革发展的实施意见》规定，积极推动安全监管责任体系、体制机制、队伍建设、监管执法等方面改革任务的落实，确保按期按质完成并销号。

五是狠抓应急处置工作。认真抓好机构改革期间安全监管工作，保证改革期间工作连续稳定、无缝对接，特别在安全生产、应急救援等方面工作不脱节、不断档。

安监局2019年计划 【篇二】 全面提升干部干事创业精气神，统筹推进安全生产领域改革发展，在抓好安全生产责任落实、宣传教育培训、安全预防控制、重点行业领域专项整治、安全监管保障能力、安全生产网格化建设等基础工作的同时，着力构建风险管控与隐患整治双重预防机制，继续推动道路交通等11个重点行业领域专项整治，突出做好机构改革前后的安全生产监管工作，努力实现全区生产安全事故总量、死亡人数持续减少，较大以上事故有效遏制。

（一）严格落实安全生产责任。一是推动各镇街、区直各部门落实安全生产监管责任。严格落实《福建省地方党政领导干部安全生产责任制实施细则》和《仓山区安全生产“党政同责、一岗双责”规定》，根据各镇街、投资区、区直各部门安全生产工作职责，结合各单位实际，制定安全生产目标责任书，分解落实安全生产责任。二是推动企业落实安全生产主体责任。督促企业健全完善各类安全生产制度、安全规程，加强安全生产管理，开展隐患排查整治。三是继续推进安全生产领域改革发展。及时研究解决76条安全生产改革发展任重分工存在的问题和不足。同时，加强在机构改革期间安全生产的综合监管工作，强化各类单位、企业的安全生产主体责任，确保工作不脱节、不落下。

（二）加强安全生产监管。一是突出重点行业领域安全监管。继续开展道路交通等11个重点行业领域专项整治，重点做好易燃易爆、粉尘涉爆、道路运输、建筑施工等易引发群死群伤事故的行业领域和城市燃气、城市大型综合体等涉及城市运行安全风险的重点环节、重要部位，紧抓事故预防和城市运行安全，全面深入排查治理隐患。二是盯紧重点时段安全监管。针对灾害性天气频发，加强对高温酷热、强降水、雷电等恶劣天气的安全生产防范，着重做好防汛、防台风、防透水、防滑坡坍塌、防泥石流、防火、防爆、防雷击、防溺水、防暑降温等各项工作，加强关键部位的除险加固，加强汛期预防性的安全教育培训，严防自然灾害引发生产安全事故。继续按照首届数字峰会期间“五位一体”的监管模式，加强元旦、春节等法定节假日、国家和省、市“两会”、在仓山举行的各类大型会议和重要活动期间的安全生产监管，营造良好的安全环境。对发现的隐患和问题建立台账和整改清单，限期排除，确保安全。

（三）加强安全生产执法检查工作。制定局全年安全生产工作计划，按计划开展执法检查；

根据区政府的委托，及时调查处理工商贸生产安全事故；

及时有效受理各类安全生产举报、投诉、信访件，查处非法违法行为；

定期到镇街、投资区安办进行安全生产执法检查的交流、指导，进一步提高基层安办人员的安全监管能力。

推动企业、微型消防站、区各相关单位加强值班备勤、应急值守，发现险情或出现突发情况，及时准确上报、有效应对处置。

【篇三】 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”，认真学习贯彻落实习近平总书记关于安全生产工作的系列重要指示精神，牢牢把握安全生产基本盘和基本面，全力以赴做好安全生产和应急管理工作。

一是狠抓安全生产责任落实。按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求，严格落实“管行业必须管安全，管业务必须管安全，管生产经营必须管安全”和属地管理原则，把安全生产责任扛起来、落下去，带好头、抓落实，切实担负起保一方平安的政治责任，着力减少一般事故，坚决防范和遏制重特大生产安全事故发生。

二是狠抓重点行业领域安全专项整治。紧盯事故多发易发的重点区域和重点企业，突出煤矿、非煤矿山、危化品和烟花爆竹、交通运输、建筑施工、消防、城乡公共安全、特种设备、工贸行业、人员密集场所等行业领域，强化“安全风险分级管控和隐患排查治理”双重预防机制，加大安全问题和隐患的排查治理力度，着力查大风险、除大隐患、防大事故。

三是狠抓安全监管执法。严格按照“四个一律”和“五个一批”要求，严厉打击各类非法违法生产经营建设行为，坚持把重大隐患当事故查处，对各类违法违规行为加大执法力度，始终保持严管重罚的高压态势。

四是狠抓改革任务销号。严格落实《中共中央 国务院关于安全生产领域改革发展的意见》，按照《开江县关于安全生产领域改革发展的实施意见》规定，积极推动安全监管责任体系、体制机制、队伍建设、监管执法等方面改革任务的落实，确保按期按质完成并销号。

五是狠抓应急处置工作。认真抓好机构改革期间安全监管工作，保证改革期间工作连续稳定、无缝对接，特别在安全生产、应急救援等方面工作不脱节、不断档。

【篇四】 全面开展企业安全生产主体责任落实巡查 以落实企业安全生产主体责任为核心，通过开展企业负责人谈话、主体责任专项检查和安全生产条件“回头看”等专项巡查行动，依法严惩一批违法违规行为，彻底治理一批重大事故隐患，关闭取缔一批违法违规和不符合安全生产条件的企业，联合惩戒一批严重失信企业，问责曝光一批责任不落实、措施不力的单位和个人，建立自我约束、持续改进的企业安全生产长效机制，全面提升安全生产水平，坚决遏制重特大事故发生，促进全区安全生产形势持续稳定好转。

严格监管，全力压减事故总量，严防重特大事故发生 坚持例会分析制度，准确掌握安全生产各行业（领域）的落实进展情况，掌握安全生产动态管理，及时发现存在问题，分析问题存在的原因，并研究对策措施，继续实行重点督查制度，对今年以来事故多发的行业（领域），进行重点督查，加强巡查监管和防范，坚决遏制较大以上安全事故发生，确保事故不再发生。严格执行安全生产责任考核，进一步强化安全生产目标管理考核，进一步健全完善考核评价体系，对安全生产工作局面被动的单位，要坚决实行问责，限期完成整改。定期组织督查组到各镇各部门对照考核细则的要求进行督查，未按照考核细则要求部署开展工作或不按时上报有关材料的单位将通报批评，并限期整改。

加强领导，以安全生产大检查行动为载体，狠抓排查整治措施的落实 继续深化非煤矿山、危险化学品、爆竹、建筑施工、道路交通、农机、学校、水上交通和人员密集场所等重点行业(领域)，以及事故多发、易发的重要地区和安全管理基础薄弱的重点企业的安全专项整治。按照属地管理“谁管辖、谁负责，谁主管、谁负责，谁分工、谁负责”的原则，全面落实领导责任，做到分兵把守，职责明晰，任务明确，责任到人，工作到位。同时针对当前季节安全生产的特点，认真排查存在的簿弱环节和各种漏洞，立足超前防范。对思想不重视、制度不健全、责任不落实、工作不到位，疏于预防、疏于管理等安全生产不作为行为和失职渎职行为，要严肃查处。

加强事故隐患整改和重大危险源监控 按照监控包点责任，各部门各镇要认真负起责任，督促企业切实做好大排查大整治工作，确保做到全面铺开，不留死角，对查出的一般事故隐患立即整改，对重大事故隐患层层落实整改责任、资金和监控措施，限期整改到位，并及时报告。一时难以整改且严重影响生产安全的事故隐患，要坚决采取停产整顿、关停等措施。对所有重大危险源，要逐一明确责任，落实企业监管人，落实现场监管人、明确监管部门负责人，实行24小时全天候严防死守，发现异常及时报告并采取相应措施及时治理。对不能确保安全生产和容易造成群死群伤的高危行业生产经营单位，实行停产检修，加强整改，确保做到万无一失。

（五）依法严厉打击非法违法生产经营建设行为 继续把严厉打击非法违法、违规违章生产经营和建设行为作为安全生产工作的中心任务之一，进一步强化重点地区、重点单位和重点时段的执法监察工作，对非煤矿山、爆竹等重点行业领域的非法违法生产行为继续实施精确打击、重点打击、有效打击，做到严密组织、严格执法、严加督促、严肃追究和真打真治、重打重治。同时，要加快案件的调查和处理进度，尽快向社会公布处理的结果，以调查处理和责任追究震慑作为警示，扭转一些行业（领域）非法违法和违规违章现象有所回潮的严重态势，坚决遏制重特大事故发生。

【篇五】 2019年我局将继续深入学习贯彻落实党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持把服务大局、建设廉洁高效的党员干部队伍作为全局党建工作的首要任务，坚持把思想政治理论学习作为全局党建工作的坚实基础，坚持把激发党组织活力作为全局党建工作的重要目标，紧紧围绕县委县政府中心工作，全面推进机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，不断提高机关党的工作水平，紧紧围绕“重建攻坚年、脱贫奔康年、平安建设年、党建提升年”工作，进一步发挥好安监局党组在安全生产工作中的作用。结合工作实际特制定本计划。

一、扎实抓好党建的基础工作 通过学习教育，使党员素质能够明显提高，干部作风进一步转变，使党的基层组织建设进一步加强。1.加强党员干部队伍思想政治教育，坚持“三会一课”制度，完善组织生活，保证在职党员100%参加组织生活。2.抓好专题学习教育。在全局党员干部中组织“两学一做”专题学习教育活动。围绕“学党规党章、学系列讲话、做合格党员”的主题，通过开展教育活动，引导全局党员干部掌握党的政治纪律、政治规矩的基本内涵和基本要求，深刻领会精神实质，争做安监合格党员。3.新形势下的机关党建研究工作，紧密结合热点、难点和县委中心任务，结合单位实际，开展多种形式的调研活动，不断推进机关党建科学化水平。

二、切实加强党员干部队伍建设 不断创新方法，通过培训、座谈、组织参观等多形式、多渠道抓好党员学习、教育、锻炼，努力提高党员干部思想政治素质，加强党员干部队伍建设。1.进一步抓组织健全。加强“学习型、服务型、创新型”党组织建设。在加强党员干部学习的同时，全面打造服务型党组织。进一步规范组织管理和党务工作程序，提高党务工作者做好党务工作的能力。2.进一步抓党员发展。以加强基层组织建设为切入点，规范发展党员各项制度，严格按组织程序发展党员，发展党员做到有计划、有步骤。把好质量关，确保党员质量和水平。3.进一步落实党建制度。严格按照基层组织建设要求，认真落实“三会一课”制度、“党员主题党日”制度、党员教育培训制度、组织生活会制度、发展党员制度、民主评议党员制度、党务公开制度等制度，使党组织的生活正常化、规范化、制度化。4.抓好党员民主评议工作。党员民主评议是对党员思想和素质的一次考验，也是评价一名党员工作的一项重要工作，通过评议活动，明确自身优缺点，对照自己，制定整改措施，为党务工作又好又快发展打下基础。

三、

加强党风廉政建设，提高党员干部的自律意识 扎实推进惩治和预防腐败体系建设。把党性修养和作风养成作为重要内容，深入开展反腐倡廉和党风党纪教育。认真开展党风廉政建设宣传月活动。推进谈心提醒关爱教育活动。组织全局党员干部进一步学习《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等章程、条例、论述，对党员干部经常性教育，做到懂法纪、明规矩，知敬畏、存戒惧。进一步优化党风。大力开展机关作风整顿，深入查找机关干部作风上存在的各种“慢性病”，开展整治行动，努力根治机关作风顽疾。整治机关文风、会风，厉行节约，严禁铺张浪费现象发生。

四、深入开展党组织党建服务活动 1.深化“双联”、“大党委”“旅游党工委”活动，加强对联系点、生态指导员和农村工作指导员联系村的指导帮扶，帮助解决重难点问题。2.规范岗位服务。深化党员示范岗、巾帼建功岗、青年文明号创建活动，引导机关事业单位党员立足本职岗位履职尽责。组织执法股室党员深化以亮权力清单、亮审批程序、亮办事规范、亮干部身份、亮监督电话、亮群众评价为主要内容的活动，方便基层群众办事。3.拓展志愿服务。组织机关事业单位在职党员到社区报到，开展以认岗位、认亲人、认难题，深化“笑脸”行动、义务洁城、文明劝导、帮难济困等志愿服务。

五、加强精神文明建设，不断推进机关文化建设 1.紧紧围绕局中心工作，开展精神文明建设活动。建立健全工会组织，充分发挥工会会员应有的作用。加强对离退休职工的关爱。加强对两新企业党建的指导。2.不断丰富机关文化建设活动内容和形式，努力做到活动开展普及化、精品化、示范化。带头弘扬社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德。开展丰富多彩、灵活多样的活动，开展好爱国主义主题教育，形成爱岗敬业、积极向上、奋发有为的整体氛围。使机关干部队伍朝气蓬勃，追求进步的意识不断增强。3.进一步推进机关党风廉政建设。严格落实机关党组织党风廉政建设责任制，进一步规范机关党组织实施党内监督的内容、程序和方法。组织机关党员干部开展清正教育、警示教育。深入开展廉政教育，把廉政教育纳入机关党员干部培训计划，对入党积极分子、新任党支部副书记和新党员继续开展党风廉政教育课程，组织党员干部开展形式多样的廉政教育活动，引导机关党员学廉文、看廉闻，使廉政教育真正入脑入心。

【篇六】（一）全力推进安全生产监管体制改革。按照中央和、省、市安全生产监管体制改革实施意见，适时出台我区安监体制改革实施方案，对照重点任务分工和时间进度要求，抓紧研究制定相应配套政策，强化改革方案贯彻落实情况督查督办，推动各项改革发展举措和工作任务早落地、早见成效。

（二）大力推动“遏制重特大事故试点市”创建工作。按照“突出一条主线”、“构建五大体系”“实施一批生命工程”的工作要求，把我区遏制重特大事故工作推向深入。要把建立双重预防性工作机制作为我们遏制重特大事故的核心工作，要充分发挥恩阳古镇和万寿村“双重预防机制建设”示范点的带动效应，以点带面，在全区范围内加快构建风险分级管控和隐患排查治理“双重预防”工作机制。要精准施策，构建双重预防工作体系、源头治理体系、基础保障体系、严格监管执法和应急救援体系“五大体系”，筑牢责任落实关、严把规划准入关、夯实基层基础关、构建物防技防关、守好应急保障关。

（三）积极推进城市安全发展及乡村振兴安全保障试点工作。以隐患排查治理和风险分级管控“双重预防机制”建设作为抓手，采用政府购买服务，推动安全监管隐患排查治理专业化。聘请第三方专业安全技术咨询服务机构对我区城市和乡村旅游景区进行全方位的风险辨识、评估、隐患排查，根据城市安全发展和乡村振兴安全保障要求及地方特色，采用it技术，设置“互联网+风险管控、互联网+隐患排查、互联网+安全知识宣传”的电子码，实现安全风险和隐患的动态管理。

（四）大力实施“科技兴安”战略，完成“智慧安监”平台建设。完成智慧安监平台顶层设计，在各乡镇（街道）和负有安全生产监管职责的部门建成“智慧安监”子平台，并整合重点行业领域、规上企业监管前端，建成市、区、乡互联互通的“智慧安监”预警系统。

（五）持续“打非治违”，大力开展安全生产专项整治。

严厉打击建设施工无证无照、资质不符、分包转包和非法挂靠等非法建设行为；

要加大对非煤矿山、消防、职业卫生、特种作业等行业领域非法违法行为及生产经营单位“三违”行为的查处力度，确保企业依法经营、安全生产。

安监局年度工作计划合集九篇

xx市安监局工作计划

分析xx市安监局工作计划

乡医工作计划多篇篇十六

随着高中新课程改革的实施，对每一位教师都提出了新的更高的要求，也促使每位教师必须重新学习，以适应时代发展、适应教育发展的需要。必须学习新的教育观念，掌握新的教育技术，学习新的教学理念，为培养适合时代发展的新型人才而努力充实自己，不断提高个人素质。现将近阶段个人研修计划如下：

1、以高中新课程改革为契机，以学习高中新课程改革的理论、政策，方法为重点，加强学习，不断更新教育理念，适应高中新课程改革的需要。

（1）认真学习高中新课程改革的理论、观念，把握高中课程改革的动态，及时掌握高中课程改革的最新成果，在学习中思考本校课程改革的具体操作方式方法。

（2）认真学习本学科的《课程标准》及《标准解读》，深入领会精神实质，特别是新课程改革背景下的《课程标准》，尽早了解新课程改革背景下的高中政治课程设置以及实施方式。

（3）经常阅读有关新课程改革的报刊杂志，学习最新的教育、教学理论，及时了解教育信息和课改方向，用最新的理念来指导平时的教学工作，提高自己专业知识水平。

（4）学习的进程中作好读书笔记，形成自己的有形的材料进行积累，经常撰写论文、教学设计、教学反思等进行交流，以提高自己的业务素质和水平。

2、积极参加种类培训活动，广泛吸收借鉴各方面的教育教学科研成果，认真完成培训作业，并将培训中学到的最新成果应用于教育教学实际。

3、集体备课是老师们交流的平台，所以要特别注重集体备课，在备课组和教研组活动中向同行教师学习，与老师们相互交流平时教学中的经验和体会，相互学习，共同提高。

4、同时，还要进一步学习《心理学》、《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等教育法律法规，以提高法制观念和法律意识，提高依法执教的能力和水平。总之，目前需要学习的东西很多，学习的压力也很大，必须抓紧时间，加强学习才能适应教育发展的需要。

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乡医工作计划多篇篇十七

人事部作为公司的一个核心部门之一，肩负整个公司的人事重任。她运作的好坏，直接关系到整个公司的规范化进程。下面是东星资源网小编收集推荐的经理个人工作计划例文多篇，仅供参考，欢迎阅读。

经理个人工作计划例文 1

一、负责本部的行政管理和日常事务

协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，加强对各项工作的督促和检查，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，加强对外联络，拓展公关业务，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订，负责公司车辆的管理。

二、人力资源管理与开发

1、组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。

2、招聘使用

提供工作分析的有关资料，使部门人力资源计划与组织的战略协调一致，对申请人进行面试作最终录用和委派决定，对提升、调迁、奖惩和辞退作出决定，职务分析和工作分析的编写，制定人力资源计划，通过这些使企业内部“人、事相宜”即采用科学的方法，按照工作岗位要求，将员工安排到合适的岗位，来实现人力资源合理配制。

3、工作报酬

制定合理的薪酬福利制度，按劳付酬，论功行赏，通过报酬、保险和福利等手段对员工的工作成果给予肯定和保障。其次，促使员工提高士气和生产效率的各种激励策略也是对员工工作绩效的一种有效报偿。

4、培训开发

现在的市场无疑应是产品质量的竞争，说到底是人才的竞争，是一个企业整体素质的"竞争。一个产品质量的好坏，也是一个企业所有岗位技能的集中体现，所以应把全员培训作为企业立业之本，追求全员卓越，以人为本的管理方式。

提供培训开发需求和待培训者名单，制定并实施培训开发计划:主要指职业技能培训和职业品质的培训，为员工发展提供咨询，规范在职培训开发的指导，通过培训开发来“提高员工能力”和“发挥员工能力”以此改进员工的行为方式，达到期望的标准。

5、人员考核

主要负责工作考核，满意度调查，研究工作绩效考核系统和满意度评价系统，制定纪律奖惩制度，以工作职责来制定绩效考核标准，通过这些活动可以公平的决定员工的地位和待遇，可以促进人力资源开发和合理利用，并且提高和维持企业的经营的高效率。

三、

负责公司各项规章制度的修订，制定及检查监督

运用刚柔并济的管理模式，制定一套符合企业自身的管理制度，运用权利和组织系统，强行进行指挥、控制、命令、硬性管理来达到目的。

四、负责总务管理

没有后勤的保障，就保证不了生产稳定正常的进行。首先要制定相关制度；，加强对宿舍、食堂、水电、办公用品、零星修缮、部分固定资产、卫生、环境的管理。

五、安全保卫

加强对人员进出、公务访客、车辆物品出入、消防安全、防盗防灾、职业安全防护等的管理，同时对员工进行安全教育，贯彻“安全第一”“预防为主”的指导思想，创造一个安宁祥和的工作、生活环境，保证公司员工的生命财产安全。

六、强调企业精神，创建公司的企业文化

企业文化不但能反映出企业生产经营活动中的战略目标，群体意识价值观念和道德规范，还能凝集企业员工的归属感、积极性和创造性，引导企业员工为企业和社会的发展而努力，同时企业文化还具有两种约束力，一种是硬的约束力、制度，一种是软的约束力、无形的，就是活跃企业的文化生活，良好的生活环境和业余文化生活。

七、塑造企业形象

1、企业精神形象，它对于员工有强大的凝聚力，感召力，引导力和约束力，能增加员工对企业的信任感，自豪感和荣誉感。

2、企业环境形象

因为创造良好的企业环境，是企业生产经营活动顺利进行的前提和基础，而充分认识企业环境的特征又是创造良好企业环境的基础。

3、企业员工形象

制定《员工日常行为规范》，因为良好的员工素质和形象，是企业形象的重要构成要素。员工的仪表装束、言谈举止、工作能力、科学文化水平、精神风貌、工作效率等都会给社会公众一个整体印象。

总而言之，行政部工作的最终目标就是确保公司的正常运作及生产，稳步，正常的进行，为企业创造经济效益。

经理个人工作计划例文 2

一、勤奋工作

作为助理我要帮助懂事长完成一些比较麻烦的工作琐事，因为董事长的时间有限，不可能面面俱到，所以在工作中，需要每天加持做到认真准确的帮助董事长准备好工作任务，每天都必须要加强工作的积极性，既要展现自己的能力也要加大自己的工作，对于任何问题我都会做到认真完善，董事长需要的资料会在重要的会议中或其他时候都准备好保证需要的时候能够第一时间给董事长拿来。

在工作中，勤动手，多做，少说，毕竟董事长没有多少时间给我解释我要做的就是执行，按照董事长命令在最短的时间完成基本任务要求，少犯错，多做事认真的完成基本任务，用自己的汗水来展现自己的价值，同时多一份责任感，多一份担当，同时对董事长的时间要作出合理的拿牌，比如有什么重要会议需要参加，需要及时的通知领导及时参加，遇到任何问题都要第一时间完成工作的任务。保证可以在第一时间达到要求。

二、多学多做

在助理这个岗位需要掌握的东西比其他人要多，不但要熟悉和了解各个不能的基本工作情况，还要掌握公司的一些基本的公祖要求，对于各个部门反馈的情况，需要实现多做调查，做好调查然后把调查报告一起回报给董事长，让董事长减少时间浪费，加大对工作的认真和努力，不断提高工作任务，同时因为自身的学习任务需要加大学习，对于岗位工作技能的学习，对于办公软件的学习，还有各种需要加强的技能，见识广，还要能力足够，作为助理出了一些重要的时间短，其他时间是有的，着就可以让我们有个时间学习更多的知识至少保证我们在岗位上可以及时达到基本的工作能力。

三、做好信息内容汇总整理

很多时候我们要做的就是汇报，对于公司的一些基本情况做到回报准时，还要每到一定时间主动去把这些信息整理好，所以要及时与各个部门做好沟通和回报工作，任何问题都要第一时间反馈给董事长，但同时也要报一些没必要的任务，工作让部门自己完成，同时要把董事长下达的总规划报告给每个部门的总监让他妈呢过及时调整好工作，跟上公司的节奏，走的更远，走的更高，才能够完成基本的工作任务。同时要把各个部门的工作计划及时分布到各个岗位，监督和检查工作，掌握好基本的工作进度。

经理个人工作计划例文 3

在公司领导的关怀和指导下，在公司部分同事的大力支持下，对erp相关工作作出了初步的整理。__年公司全面壮大，各项规章制度逐步健全，尤其是5月份城阳总部的成立，给公司员工提供了优质的工作环境和广泛的发展空间。俗话说的好：“笨鸟先飞！”想要在新的一年工作有条不紊、顺利的完成，就应该先行一步，做好年度工作计划。

自身建设方面：由于自己参见工作时间比较短，自身经验和处事能力、人际关系方面都需要全面提高。一方面，自己认真努力完成工作，并对自己的工作进行自查，自我监督。另一方面，离不开公司领导的关怀指导和公司同事的帮助。“三人行必有我师”，我会虚心向领导和各位同事请教相关问题。

工作方面：一、公司erp的现实状况。对于我们公司来说，erp――k3系统，还是一个比较新鲜的事务，虽然我们每天都在说k3，但是，现在k3系统在我们公司运行上线还处在初步的阶段。

目前，只有仓储部――仓存模块和财务部――总账模块、应收应付和存货核算，对系统实施了比较全面的应用，第一期计划范围内的公司供应链中的销售模块和采购模块，还只是用了一些皮毛，公司其他部门还没有实现信息化。另外，公司现行的k3系统编码方案规则不合理，存在中文、英文、字母和希腊文字共同组成的编码以及重码、无码现象。编码权限下放，造成编码规则不能很好的执行，编码混乱。公司试用一段时间的条形码也不是国际通用，给人造成产品不入流的假象。还有，因这是一期遗留项目问题，我个人对k3的相关经验不是很多，实施起来需要金蝶公司的配合。

二、但目前看来，配合还是有些问题需要协调。二、三月份工作计划的安排。针对上述公司erp运作方面出现的公司现实存在的状况，整个三月份，拟计划三月底完成公司k3系统物料编码的调整工作，实现新旧代码的转换以及一期项目中的销售模块和采购模块的培训，实施和上线后相关问题的解决维护。具体工作安排如下：

1.物料编码的调整：因年前相关工作的调整，物料编码的调整推迟了一个月，中间旧的物料编码又新增了很多，给这一块的工作造成了一定的难度。整个物料编码的相关工作会贯穿整个三月。

这中间需要相关部门的配合。我个人这方面同时做新旧代码对照和新代码审核及每天新增编码的修改，工作内容、工作量比较大，需要增加短期配合工作的工作人员和我一块工作。另外，因为本人一直从事公司办公室、后勤等相关工作，对公司的生产线、产品不甚熟悉，中间可能有很多产品物料编码方面的问题需要和相关部门同事进行沟通交流，希望本着为了公司的长足发展，能够得到领导和同事的配合。

2.销售和采购模块的实施：通过与金蝶相关实施人员的协调联系，在三月份订出时间，请实施人员过来对我们这两个模块的相关使用做一下培训并跟踪指导，同时对我们的物料编码工作进行指导配合。

上线实施后，相关软件操作、运行方面出现的问题进行跟踪解决和系统维护。

三、下一步工作计划的安排。

1.定期做好k3系统服务器的维护、备份工作。保障k3系统的正常运行。针对单机用户使用k3系统出现的问题，进行处理。

2.针对公司战略决策中的时间安排对2012年内需要实现信息化的部门进行调研。将第二期计划中需要上线的系统模块分四部实施：首先，与系统上线运作相关部门组成相关的项目小组，对项目进行分析、调研，把相关的业务需求整理并确认实施方案。其次，将系统能够实现的相关业务需求，对业务流程进行梳理、微调（企管部、相关部门配合），并对系统上线模块进行培训和技术指导。在次，对上线相关模块进行测试运行，出现的相关问题有针对行的解决和完善。最后，系统正式上线运行期的维护以及运行期问题的反馈和

总结

，给以后系统实施提供宝贵的工作意见和经验。

四、其他工作计划的安排。

除了工作重点k3项目外，还有其他几项工作安排：

1.配合人力资源部把玉舟人力资源系统全面运行上线，实现系统最大最优化发展。

2.配合网管对公司的办公自动化系统和邮件服务器拟定计划，实施。

3.公司的网站进行页面的更新维护和公司的网站服务器的建立。

4.领导交办的其他工作。

五、针对公司发展提出的建议在日红公司工作的两年时间里，对公司也有一定的了解，下面就公司的相关工作提出自己的意见和建议。

因为搞物料编码的原因，就前期对物料编码的调研发现的问题总结如下: 公司现在的编码比较混乱，研发部门有自己的成品编码，业务部门下定单的时候，有客户订单号和货号，生产有自己的配件编码，镀一种颜色，就会有一种编码，模具有自己的模具编码，k3系统有自己的k3编码。一款产品，会有几个编码，好几个名字，到了一个部门，可能编码就有变化，需要编码对照，才有可能指导自己和兄弟部门可能其实是用的一个东西，只是叫法不同。这样，很不方便。

建议公司成立编码部门或者小组，对公司所有的编码进行整合，有必要的话，可以抹去客户相关编码，从订单到我们业务员手里，业务员生产下单，公司一律走自己的编码，出厂后（发货），由仓储部（物流）在使用客户相关编码对照发货。这样切断的好处有：跟客户打交道的只有相关接口部门，这样我们公司的相关技术信息也不会外露，以后公司发展壮大后有自己的品牌以后，公司的相关编码，条形码和进销存流程也比较顺畅，避免到时再整合物料编码带来的诸多麻烦。

以上，是我在__年度的工作计划，与我们__公司共创美好的明天。

经理个人工作计划例文 4

在今年的工作到来之前，我们要做好准备和计划，让这一年的工作能更加的井井有条。为了能让自己有所进步，我也对自己在20__年计划如下：

一、稳固思想，确定公司发展理念

随着公司的发展，公司的发展理念也在不断的改进和提升，作为人事部门，我们要严格的深入了解公司的理念，改进个人思想。在招聘以及培训中，都要严格按照公司的要求和发展方向进行培养！尤其是作为经理的我，更要严格的学习公司的思想理念，在工作中走在公司之前，为公司的发展准备人才资源。

同样，作为管理者，在工作中我要积极的带动人事部的各位员工，在思想基础上做好学习工作，统一人事部的发展思想！

二、工作提升，提高个人管理能力

在这一年的工作中，我要严格的提高自己的管理能力，尤其是对自己的管理，在今年的工作里，我要根据上次的总结，在工作开始之前，严格的改正自己在工作中的问题和缺点，提高个人的工作能力。其次，我还要通过学习，不断的进步，在工作中完成自己的职责。

而且在今年，我要更是要提高自己对员工的管理，摒弃过去那种无规律的安排，在工作中，我要严格的规定好工作的计划和目标。对于员工的不足，们要及时的提点并要求改正。当然，我也要积极的吸取教训和意见，对自己出现不足的时候，也同样要以身作则的改变自己，起好带头作用。

三、结束语

一年的工作非常的复杂而且可能会有很多的波折，作为管理着，我要在工作中不断的调整自己，带领队伍，突破这些困难。相信在努力之后，就一定能获得成功！

经理助理个人工作计划五

创造性开展工作，做到开展工作有计划、实施有步骤；

确保公司计划目标的实现。

二、组织实施业务发展规划，协调公司各职能部门关系；

构建良好的人际关系网络；

尤其是业务部门间的日常工作关系；

一切以业务为重点，各职能管理部门必须为业务服务；

为团队管理提供支持。

三、在总经理领导下做好具体管理工作的布置、实施、检查、督导、落实情况，协助总经理调查研究、了解公司管理情况，并提出处理意见或建议。

四、增强时效观念、培养求真务实的工作作风和卓越的领导艺术，不断提高工作效率；

少提理论和宏观，多做具体实际和补充。

五、注重自我形象塑造；

加强自身素质和自身修养的提升；

以“德、才、学、识”服人；

引导公司全体员工强化形象意识，维护公司利益，爱护公司形象。

六、负责督促实施公司规章制度和操作流程的执行，注重业务和专业知识的学习，做好榜样带好队伍。

七、优化资源配制，知人善任，量才使用，集思广益。善于认真听取员工的建议和意见。善于发现问题，认真分析问题，为领导决策提供参考。

八、依据制度化、科学化、规范化的理念管理公司各项工作，积极配合公司各职能部门完善公司治理和内部控制机制，强化内控文化建设，提升风险管理能力，针对风险制定积极可行的防范措施。

九、做好公司信息的及时收集、整理和反馈工作，掌握第一手资料；

总结小额贷款公司的业务思路、业务模式、产品种类的设计与业务分析。

十、不断增强自身对小额信贷行业的分析和学习能力；

及时掌握宏观经济背景、行业及地区经济发展趋势；

对小贷业务操作有足够的风险把控能力。

十一、积极开拓业务渠道、业务资源；

完善、改进业务流程；

促进业务团队建设；

培养员工智慧的头脑和干练、稳健的办事作风；

确保公司工作正常、有序、高效运转。

十二、在科学管理公司的决策中进一步发挥参谋助手作用；

积极学习信贷管理的新方法和新理论，在总经理领导下做好参谋、助手、认真做到全方位的服务。

作者想得比我们周详！

酒店经理个人工作计划

市场部经理个人工作计划

销售经理个人工作计划范文

销售经理个人工作计划范文简短

乡医工作计划多篇篇十八

xx年，为更深入地开展拥军优属工作，进一步加强军民团结，巩固军民鱼水情，县总工会根据实际情况，结合工会自身工作，制定本计划。

以党的“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党中央、国务院、xx关于加强军政、军民团结的'指示精神，加强各基层工会的军民共建、国防教育等工作，为营造“军爱民、民拥军、军民鱼水一家亲”的社会氛围，为国家和部队建设作出应有的贡献。

通过开展“双拥”工作，提高全县职工对开展“双拥”工作的重要意义和重要性的认识，积极投身于“双拥工作”中，自觉学习国防知识，增强广大职工的国防观念，提高综合素质，为全县创建“双拥”模范县献计出力。

组织各基层工会职工学习《国防法》，进一步提高广大干部职工对双拥工作重要意义的认识，通过学习和活动促使广大干部职工充分认识双拥工作在维护社会稳定、推动社会进步方面的重要作用，进一步增强国防观念和履行国防义务的自觉性，增强拥军工作的责任感，积极主动为人民子弟兵办实事、办好事，形成爱国拥军的良好氛围。

使“双拥”工作与工会工作同安排、同部署、同落实。要强化落实，加强基层工会之间的协调和配合，使拥军工作不流于形式，形成齐抓共管的良好局面。

要联系实际组织广大职工认真学习党中央关于拥政爱民、拥军优属、加强国防和军队建设的一系列重要指示，学习中、省、市关于双拥工作的指示精神，提高对新形势下双拥工作重要性的认识，增强做好双拥工作的自觉性和能力水平。

工会要把双拥宣传作为一件大事来抓，纳入年度宣传计划，营造双拥活动的舆论，及时报道双拥工作的实绩，从而形成浓厚的双拥氛围。

各基层工会要围绕促进地方和军队的改革与建设，深入学习贯彻全国双拥工作会议精神，采取多种形式，深入开展双拥宣传教育，加强全民国防教育，宣传和推广双拥先进经验和先进典型，进一步激发军民的爱国热情，形成良好的双拥氛围。

要根据形势的变化和双拥工作的发展，努力为自谋职业的军转干部、随军家属和退伍士兵排忧解难，在双拥工作中积极发挥工会的职能作用。

要不断加强同县人武部的联系和沟通，增进了解和交流。要因地制宜，抓住时机，开展形式多样的慰问活动，重点是走访慰问参加抗震救灾的解放军、武警、民兵预备役人员及其亲属，看望优抚对象中的特困户、竭尽所能、帮助解决实际困难，送去工会组织的关心关爱，增进军民患难与共，同甘共苦的鱼水深情。

乡医工作计划多篇篇十九

振兴民族的希望在教育，振兴教育的希望在教师.提高教师自身的素质是非常重要的，我们要不断学习，不断完善自身，培养成具有高尚师德，业务力强，具有高素质教育能力水平的人民教师，迎接新世纪巨大的挑战.

数学教师发展是教师人生价值实现的过程，是教师在充分认识教育意义的基础上，不断提升精神追求，增强职业道德，掌握教育规律，拓展学科知识，强化专业技能和提高教育教学水平的过程.我相信有眼界才有境界，有思路才有出路，在认真学习了学校三年发展规划和各部门本年度工作目标后，针对自己的特点制定个人专业成长计划如下：

1、教师职业作为一种育人的职业，对其劳动质量提出的要求是很高的、无止境的，所以，作为一名教师，我时刻告诫自己要追求卓越，崇尚一流，拒绝平庸，注重自身创新精神与实践能力、情感、态度与价值观的发展，使自己真正成长为不辱使命感、历史责任感的优秀教师，把自己的全部知识、才华和爱心奉献给学生、奉献给教育事业.我相信这也是每一个教师所追求的思想境界.

2、根据社会的变化与教育改革的发展，及时研究自己的不足（盲点），调整自己的知识结构与能力结构，以自己的发展促进社会的发展、学校的发展.

3、注重个人素质的培养，不贪名利，切实提高自身理论水平和业务水平，力求为学生创造最好的教育.从为应付考试到为有利于学生今后的发展提供方便.

4、遇到年轻同行，要在备课、上课、作业批改、课外辅导、考试评价等各方面给予关心和指导，帮助他们尽快掌握教学常规工作的要领，展开对教材、教法和学生学习情况的研究分析，使他们尽快深入领会并具体体现我校优秀教育文化传统和先进教育思想.

1、“教育者所得的机会，纯服务的机会、贡献的机会，而无丝毫名利尊荣之可言.”因此我要使自己具备更强烈的事业心和责任心，当好人梯，对教育事业忠诚不二，矢志不渝，无怨无悔.

2、业务方面要树立现代学生观，学会以发展的眼光看待每一个学生.相信学生的巨大潜能，并努力去探索发掘；在教育教学活动中发扬学生的主体精神，促进学生的主体发展，努力做到因材施教.认真理解钻研教材，提高自己的教育教学能力.积极参加各种教育培训，不断提高业务能力水平.认真总结反思每一堂课，虚心请教其他教师，不断积累经验.尊重和平等地对待每一个学生，建立良好的师生关系.勇于参与实践创新活动，培养创新和实践能力.

3、充分发挥自己的特长来吸引学生，使学生喜欢自己的课，并能在自己的课堂上得到发展，能满足学生成长和走上社会的实际需要，有足够的实践性教学环节.

4、坚持教学相长，在师生交往中发展自己.遵循“以人为本”的管理原则，增强自己的管理能力.

5、深化课改，进一步贯彻落实学校“生活化、情境化”课堂教学理念，充分培养和激发学生学习兴趣，重视学生认知过程中的情感培养.注重对自身教育行为的反思----实践，解决教改新问题，提高教学质量，做一个有思想的新形势下的教师.

6.认真学习学校制定的《师德师风建设实施方案》和《威宁县哲觉中学师德师风考核评估方案》.《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》、《中小学教师职业道德规范》、《教师行为十要十不准》和《在全国优秀教师代表座谈会上的讲话》等文件，切实提高自身的师德修养.参加全省组织的师德考试.

7、利用业余时间自学普通话，争取提高自己的普通话水平.

8、参加学校组织的各类评比活动，提高自身的业务水平.

9、积极参加数学组课题研究，争取在年内能够出成果，以研究促进自己的科研能力的提高教育工作，是一项常做常新、永无止境的工作.社会在发展，时代在前进，必须以高度的敏感性和自觉性，及时发现、研究和解决教育和管理工作中的新情况、新问题，掌握其特点、发现其规律，尽职尽责地做好工作，以完成我们肩负的神圣历史使命.教学之艺，变化无穷，我将把“吸取先进经验，取长补短，常研究理论信息，推陈出新.”这句话铭记在心，努力工作，决不辜负各级领导对我的信任.

乡医工作计划多篇篇二十

1、透过主题班会、讲座，让学生了解和认识高考形势和动态，以及高考对人生的影响，强化高考在学生心目中的分量，激发学生的参与热情和对知识的渴望。

2、透过往届考生的经验教训和心理体验的交流，消除学生对高考的恐惧感、陌生感，让学生零距离地感悟高考。

3、透过主题班会和高考理想的规划，激发学生对理想追求的和对高考的亲近感。

4、吸收优秀学生组建个敢负责、有威信、思维活、方法巧、善沟通的班级管理队伍，全方位参与班级管理，让每位学生都能感觉到时时有人管，事事有人做，处处有监督。

5、强化科代表的职能和作用，使他们真正成为学科的带头人、老师的好帮手、同学的贴心人。

6、树立榜样和典型，激励学生奋发向上。

1、密切关注学生思想动向。

人有智力低潮时，情绪也同样，因此作为班主任要密切关注学生的思想动向。对班级中出现消极悲观思想的学生，要及时做工作，让学生始终持续乐观进取的心态；对班级整体出现思想波动现象时，要及时请心理辅导老师，让心理辅导老师对学生进行心理辅导，使学生到达心理健康的水平。

2、引进竞争机制。

针对学生每次月考成绩，总分名次来了解学生的阶段学习状况。同时让学生确立下次的目标，透过实现目标，完成目标状况与未完成状况的比较，找差距、找原因、以求得在下次考试中实现突破。

1、生活有节奏，有规律。

督促学生做好计划，合理安排学习时刻，处理好闲暇时刻，并且构成生活规律，跟上节奏，不好过快，也不好过慢，在张弛中调整状态，以的身心投入学习生活。

2、落实家访，了解学生生活实际。

高三学生大都是住宿生，班主任要到学生的宿舍，真实了解他们的生活实际，学习环境好坏，有无生活困难，适时帮忙学生解除后顾之忧，以使学生全心投入到学习生活中。

乡医工作计划多篇篇二十一

【导语】工作计划是包罗万象的，不同的人、不同的部门、不同的职别，他的着眼点和出发点会不尽相同，那么所作的工作计划从内容到形式都有可能存在着很大的差别。本文《高中教研组工作计划》由东星资源网为您整理，仅供参考！

【篇一】高中教研组工作计划

一、指导思想

本年度我们理化生教研组工作，将认真执行学校和教研组

教学

计划，开展教学研究，紧紧围绕提高课堂教学效率这个中心，狠抓教学常规的落实，并继续参加理化生新课程标准、新教材的学习和培训，达到转变教育观念，改变教学方式，全面提高教师素质，努力提高本学科的教学质量。

我们将立足于行动研究，务实求真，开拓进取地将理化生教研、教改、培训等工作做好。使教研活动服务于学校、服务于每位教师、服务于课堂的基本理念。

二、工作目标

1.提升课堂研究的氛围。通过各种课型的研究来指导和提高本组教师的课堂教学能力，对影响课堂教学的因素进行研究，程度提高课堂教学效率。

2.研究如何进行有效练习与讲评，期望能探索出适合本组教学的一些模式。

3.组织好备课组活动，建设理化生教学资源库，重点是备课和练习资源的建设。

三、

具体措施

1.学期初制定好教研组工作计划，做到目标明确，职责分明，措施有效。

2.认真贯彻好教学常规，对备课、听课、评课作如下要求：备课具体要求：

（1）钻研教材，充分备课，教案内容要做到重点突出，难点有化解方法。重点突出教师如何指导学生学习知识，学生学习知识的方法，而不是详细的介绍教师怎样把知识教给学生。

（2）加强集体备课，做到“三定”：定时、定内容、定中心发言人，听课：随机听课。评课：先提意见，再提优点，并要求每位老师归纳发表新的见解。

3.备课组认真组织好教材分析。备课组要组织成员对教材进行深入理解，分析，要从单元结构分析，到每课时的分析，并研究有效的教学方法。

4.改进教师作业的批改方式，要求批改要保证质量，对后进生可提倡面批，对作业进行评定，针对性的给予批评和表扬，以此促进学生。

5.定期开展教学情况分析，交流研讨活动，根据每个班的学生特点，成绩的差异，找出每阶段的薄弱环节，有针对性的出好补偿练习，争取每章知识减少差生面。尽量统一练习。在每课时分析时，针对本年级学生配备怎样的课堂练习，配备怎样的课后练习，要进行认真组合、筛选与变化。

6.举行各种形式的观摩课。要求年轻教师每学期上好一节教学研究课，共同探索提高课堂教学效率的方法和途径。

7.对外交流。一个教研组不是封闭的研究组织，而是开放型的研究组织，积极外出交流学习，扩大视野，增加教学信息，8.配合学校做好阶段测试的命题、阅卷和试卷分析工作，为学校对教师教学质量的考核提供客观、公平和公正依据。

9.认真进行质量检测与分析。备课组统一进度，对每单元要进行统一的质量监控，分析比较。同时，强调阅卷及时、分析及时、调整教学策略及时。

【篇二】高中教研组工作计划

一、指导思想、工作思路和目标

本学期，我们教研组在学校领导的指导下，要以新课程理念作为教研工作的指导思想，认真贯彻“质量立校，科研兴校”的办学方针，大力推进教研教改，提升教研水平，提高教研效益。以新型的教育观，构建和谐民主的师生关系，营造良好的课堂氛围。以角色转换实现教师的教学方式和学生的学习行为的转变，培养学生的科学素养。转变观念，勇于探索，大胆实践，创建学习型，创新型教研团队，为我校教学质量的进一步的提高做出新的贡献。

二、本学期教研组工作的重点

1、制定科学的教研计划，精心组织实施。

要求：集体备课应广泛搜集信息，认真研究、确立切合实际的主题，周密设计安排。计划要有明确的目的（问题）、科学合理的措施，操作性强、符合实际，精心组织，全员参与准备，扎实推进，确保教研的时效性，实效性，促进教育教学的稳步提高。在教研中扎实研究教材，教法、学生、学法，达成共识，统一行动。

2、加强平时的交流研讨。将其作为一种教研的长效机制贯穿于教学的自始至终，发挥人力资源优势和兵团作战优势。

3、教学的常规管理及要求：

（1）备课，备写规范教案。无论哪个学科，都必须做到精心备课，深入挖掘教材，吃透课标和考纲，做到“五明确”：明确教材的重点难点、明确教材的知识结构、明确教材的能力要求、明确教材编写意图、明确各章节知识的前后联系。做到既备教法，又备学法，教法应灵活多样并具有可操作性，学法要具有针对性和指导性。教研组经常抽查每人的教案。

（2）上课，优化课堂教学，改进和创新教学方法，努力提高教学效益，要坚持推进课堂教学改革，反对“填鸭式”的满堂灌。千方百计开展学生实验和实验的探究性教学，培养学生的动手实践，观察分析等的能力，使学生逐步养成自主、探究、合作的学习习惯。重视培养学生科学的思维能力和学习方法。注重研究和运用科学的教学组织形式和教学手段，学习和借鉴先进的教学经验，不断改进和创新教学方法，努力提高教学效益。本期将对我组所有教师的课堂教学进行评估，采取传、帮、带等措施，对弱势科目和青年教师要进行多听、多评、多帮助、多指导，以培养青年教师岗位教学能力。

（3）作业，作业的布置和设计要适量，要有坡度，批阅及时，要有评分和评语，评语要富有鼓励性讲评及时，分析讲解要有针对性各学科应根据自己的实际情况。教研组本学期将对本组学科的学生作业进行一次抽查，以便督促课堂教学的落实和学生学习跟踪情况。

（4）辅导，形式要多样（集体辅导、个别辅导等）；

要耐心细致；

针对性要强，尤其要注重对学困生的转化工作；

充分发挥课代表和学习小组的作用，采取有效措施督促落实，同时，认真组织九年级物理、化学的实验训练，注重学生动脑动手能力的培养。

（5）关于听评、课，每位教师听课不少于10节，记载要详细。评课时首先由主讲教师说课（应有说课稿或说教材稿），然后由听课老师依次发表意见（应有评课稿），肯定成绩，提出不足，不说客话套话，评议意见要中肯有独到见解。以学习者，研究者，建设者的身份参与到听评课活动中，切实提高能力。

【篇三】高中教研组工作计划

从《新课程标准》出发，结合学校本学期工作计划和学校实际情况，在学校转型的关键时期，狠抓教育教学质量是学校树立良好社会形象的根本。我们将以完成学校及教导处提出的具体要求为目标，努力做好本学科的教研、教学工作，以的成绩来面对新形势。

加大青年教师的培养力度，进一步提高教师基本素质和课堂教学质量。具体工作主要有以下几方面：

一、教师师德提高

1、继续开展“学规范强师德树形象”活动，提高本组成员对教师职业道德再认识，坚定信念，并树立为教育事业奉献的精神。

2、开展“爱生如子”活动，通过教师对学困生的积极主动帮助辅导，定时补缺补差，将学校推行的“师生帮扶结对”工作落到实处。对帮扶过程进行追踪监督，定期进行

总结

得失。

二、教师业务水平提高

1、教师利用教研活动时间做上一年高考试卷（各省市），提高对教学内容的把握。高三毕业班教师积极搜集高考最新动态和资源，在教研组内共享。

从学校的实际出发，通过学案导学切实提高教学质量。

3、认真开展集体备课活动，通过集体备课，借集体的力量发挥的教学能量。

4、组织开展年级内物理、化学、生物学科竞赛活动（与年级合作），具体过程，待与年级商讨。

三、教师教研能力提高

1、“以老带新”“以新促老”活动再焕新春，教师之间互相听课评课，相互学习。

2、正常开展校内教学公开课，并进行研讨，以更新教育教学理念，展示新的教育教学手段和方法。

3、通过观看典型课例dvd，学习新的教育教学理念。

4、宣传学校政策，激励教师积极撰写、发表教育教学论文，积极参加学校，上级主管部门发起的各项评比活动。

5、加强学案导学教学模式的实践，并积极研讨学案导学教学模式在实际教学中优化课堂教学的得失。

6、继续开展小课题研究活动，要求期中期末都有阶段性小结。

7、积极准备申报省、地级课题。

四、教学常规工作

1、协助教导处加强教学常规调研，教师教学计划、备课笔记、听课笔记、作业批改等检查或抽查工作。规范备课笔记的书写，严格控制学生作业量，规范作业批改。

2、做好阶段性考试试卷质量把关工作。

3、小课题研究融入教学常规之中，督促教师做好阶段性总结。

4、做好学校规定的每学期每位教师至少开一节校级公开课的工作。对开课教师的上课、说课、评课规范操作，并形成电子材料准时上交教导处。

5、针对不同年段学生的不同表现，注意做好学生的思想教育工作，寓思想教育于物理教学工作中。

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高中教研组工作计划

高中教研组工作计划

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教研组工作计划

教研组工作计划

乡医工作计划多篇篇二十二

最新社区文体工作计划多篇

【导语】一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作计划。我们要养成做工作计划的习惯，日后做事都按这个工作计划流程来走，能让我们少走很多弯路。本篇文章是东星资源网为您整理的《最新社区文体工作计划多篇》，供大家阅读。

【篇一】最新社区文体工作计划多篇

20xx年我社区文体工作围绕“一品、一节、一校、一栏、一中心”开展工作。

一、“一品”即深化社区特色文化创建工作

立足社区实际，创具有品牌特色的社区文体活动项目及队伍，抓好文化队伍建设，做好辅导工作，优化社区文化活动骨干队伍，组建特色团队，为社区开展各项文化活动培养有生力量。在进一步开展好社区广场活动的基础上，着力打造特色文化网格、特色文化队伍、特色文化家庭。力争在一年时间内，推出一至二个品牌项目，建好健身操队和大鼓队。

二、“一节”即举办小区文化节。

文化节立足社区，面向社会，吸引人员参与，让居民群众成为文化节的参与者和受益者。开展“文明楼栋”和“文明家庭”评比活动。

三、

“一校”即开办“社区讲堂”。

定期举办就业技能、物业管理、生活常识、法律知识等多种形式的培训活动。

四、“一栏”即建设文化宣传栏。

充分利用宣传栏、黑板报等宣传阵地，倡导科学文明健康的生活方式，定期向广大居民公布社区最新动态、相关知识等，让健康、积极的文化去感染人、影响人。

五、“一中心”即建好社区文化活动中心。

结合社区办公用房建设，科学规划、合理布局，高标准建好社区文体活动中心，拓展共建资源，配齐配全各项文体活动设施，让社区居民不出社区同样享受丰富多彩的文化生活。

【篇二】最新社区文体工作计划多篇

在创建过程中开展多样的文化活动既能丰富人民群众的文化生活，又能增强社区的凝聚力。所以为了更好的搞好社区文化体育工作，特制定以下计划。

一、成立社区文体工作领导小组。专门设立组长，副组长统筹规划，充分利用重要节日、纪念日以及空暇时间，根据居民群众的不同喜好，组织开展健康有益、丰富多彩的文化活动。

二、社区文化活动室向居民群众开放，利用场地开展棋类、文艺类娱乐活动。

三、坚持以群众为主体，积极发动引导居民广泛参与社区文化活动，每星期安排棋艺切磋，健康服务，健身锻炼，学习交流，书法之家，戏曲平台等。

四、加强社区图书室建设，为居民提供学习的条件和场所，改善群众学习交流的环境。积极创办社区科普、文化长廊，并建立固定的宣传阵地，以丰富群众文化知识。

五、培育组建社区文化队伍。组建各种文体队伍，中老年太极拳、木兰拳、竹板说唱队等，坚持每天开展形势多样，内容丰富的各种文体活动，繁荣社区文化，提高居民文明意识。

六、经常开展高品位的文娱活动。每年不少于举办二次大型的文体活动，展示社区文体风采，使小区居民文化生活更加丰富多彩。

七、积极创办“健身路径”，经常开展室外晨练健身活动。

八、加强对文化活动场地的监察工作，严禁黄、赌、毒现象的发生。

坚持利用各种形式推进社区文化活动的开展，努力搭建社区居民健身休闲，文化、学习交流的平台，营造了健康向上的社区文化氛围，增强居民群众对社区的归属感和认同感。

【篇三】最新社区文体工作计划多篇

新的一年里，我们要以学习贯彻党的xx大精神为主旋律，以提升市民素质为主抓手，结合“创先争优”、“机关文化建设”、“热爱伟大祖国，建设美好家园”活动，服务大局，创新载体，扎实开展工作，20xx年我社区文体活动计划如下：

一、加强社区宣传教育工作，发挥舆论导向重要作用。

通过文艺形式，广泛开展市民公德、法制、新型生育文化等内容的宣传工作。以社区市民学校为依托，积极开展面向不同群众层面居民的社区学习教育活动，加强与辖区学校的联系，构筑社区教育网络体系，全面提高居民受教育的程度。

二、扩大社区文体活动影响面，争取各方面均有所突破。

社区坚持以人为本，不断探索文化活动的新形式、新内容，继续深化参加社区文体活动对象普及面，大力结合读书节、邻里节、学生寒暑假校外实践的机会，积极引导和提倡全社区居民开展形式多样、内容健康向上的各类文体活动。

三、组织开展高品味的文娱活动，独具特色的文体活动。

充分利用社区文化资源，拓宽活动领域，经常组织开展高品味的节庆文化、广场文化和家庭文化为重点内容的文娱活动。经常开展强身健体、寓教于乐、独具特色的文体活动。

四、开展文体活动培训活动，发展壮大社区文体队伍。

举办培训班，邀请老师来社区上课，以丰富居民的文化生活，调动居民参与社区文化活动的积极性，给社区文化增添新的活力。搜集挖掘社区和共建单位文化人才资源，并整理入库，通过整理出的各具特长、有才艺的人员名单，继续保持扩大原有文体队伍.开展社区文体工作是一条艰苦而又漫长的道路，需要我们不断地创新、不断地学习，不断提高自身素质，

总结

以往的工作成功经验，弥补存在的不足，使社区文体工作走向一个新的起点共同努力奋斗！

以下是我社区20xx年具体的活动计划：

三月份：三八妇女节健身活动，在社区开展羽毛球活动，购买一些小礼品在园区里送给女同志。

四月份：举办“暖春踏青”活动，组织业望江公园参观游览，让业主们身临其境感受一下春天的气息和生活的美好。

六月份：举办“庆六一快乐天使”活动，联系并借助外界资源，举办一场文艺汇演活动，大量征集小业主的节目。

七月份：根据社区以已成立的心连文艺团，组织一些有文艺才能并热心的人，在社区活动室开展老年人的文化活动，如舞蹈和歌唱活动，丰富社区老年人生活。

九月份：重阳节举行“九九重阳节，浓浓敬老情”活动，在社区以茶话会的形式，教师节由物业公司的领导给小区的教师送鲜花，以示敬意和祝福。

十二月份：开展社区“健康讲座”活动，生活常识、健康常识、基本的法律常识。在办好社区文化活动的同时，不断加强社区文化体育建设，争取将社区文化活动做好做大。

【篇四】最新社区文体工作计划多篇

为进一步活跃和丰富辖区居民的业余文化生活，积极营造健康向上、朝气蓬勃的社区文化氛围，充分发挥街道综合文化活动中心的服务功能和战斗堡垒作用，特制定本方案。

一、活动主题

“创建全国文明城市—文体进社区”、“迎奥运—全民健身运动”、“星耀成华—文体竞赛活动”三大主题。

二、活动时间

20xx年8月—12月。

三、活动地点

街道综合文化活动中心。

四、活动组织形式

各社区每月组织一支社区文体队伍到街道中心开展活动，内容包括读书、上网、下棋、体育项目、文体竞赛、摄影等，时间为一天，扩大中心的.知晓率和各功能室的综合使用率。

街道综合文化活动中心要积极做好社区文体队伍活动、排练的接待和记录、存档工作。

五、保障措施

各社区要高度重视此项工作，务必按照时间安排组织人员到街道中心开展活动，街道创建督查组将不定期进行督查，并将督查情况反馈到创建指挥部，以此为依据进行通报表扬或通报批评。

沈阳师范大学

第二生活区自我管理委员会

下

半

年

度

工

作

计

划

文 体 部

二〇一二年二月

时光如白驹过隙般飞快，2012年又迎来了新的一学 期，第二生活区自我管理委员会文体部又迎来了新的篇章，新的学期、新的起点，我们文体部将继续继承发扬第二生活区自我管理委员会的优良工作传统，以促学风、抓特色为工作思路，以自我服务、自我管理、自我教育为宗旨，以全心全意为师生服务为目标，独立自主地开展一系列高品位、深内涵的特色活动，为丰富北区文化生活和学风建设贡献力量。我们将沿袭上届文体部的优良传统，并在此基础上进行突破和创新，这对我们不仅是一种压力，更是一种动力。总结过去、展望未来，第九届北区自管会文体部将以团结、求实、进取、创新为宗旨，以打造有战斗力、有凝聚力的集体为目标，制定围绕一切为了学生，为了学生的一切，为了一切的学生为主的工作计划。

回首上半年，文体部进展的很顺利，在工作上，我们文体部主要负责文体方面的活动，做好每次活动前的策划工作，搞好社区文化方面的事情，丰富同学们的课余文化生活，同时我们也将协调办公室，权维，生活部，宣传等部的工作，全面搞好生活区的工作，我们文体的工作计划主要如下：

1植树造林

活动主题：许美好愿望、献绿色爱心。

活动时间：3月上旬

活动意义：本次活动主要是为了在，提高我们当代大学生的环保意

识，以及社会责任感，其次也能

借助此植树节活动，让学生亲自

投入到实践中去，绿化我们的校

园，为校园的建设贡献自己的一

份力。

2大学生专业技能大赛

活动时间：3月中下询

活动内容：以专业为单位参赛，要

求来自不同专业的同学创作的作

品富有科学内涵

活动目的：丰富第二生活区学生的业余生

活，繁荣校园文化，促进广大学生相互

交流与学习，发掘人才

3 “青春飞扬才艺达人秀”才艺大赛

活动主题：展现自我，青春飞扬。

活动时间：4月中旬

活动意义：丰富校园文化活动，提

高同学们的向心力和凝聚力，体

现北区的人文色彩。

4校园短剧曲艺大赛

活动时间：五月上旬

活动内容：校园短剧曲艺大赛分为短剧类

（包括小品、音乐剧、话剧、舞剧等）

利，演技要精湛

活动意义：校园短剧、曲艺大赛旨在以先进

文化引领校园多元文化，充分发挥校园

文化的育人功能，加强和改进大学生的思想政治教育，全面提高大学生的科学

文化素质。

5活动标题：

沈阳师范大学美食节

活动时间：

2012年5月下旬

活动内容：由各个区食堂档口聚集起来，在现场供同学们免费品尝，由同学们票

数评奖。

活动意义：校园美食节活动的举办可以丰

富同学们的课余生活，推动文明食堂建

设，不断提高饮食服务质量，让广大师

生享受到一道绿色、健康、文明的饮食

盛宴，也为构建和谐校园做出贡献。

最后我们文体部将以热情的服务，端正的态度。为每一个同学提供方便，为每一位老师提供服务。我们一定会努力的去做，去改正错误和不足。只有改正了错误和不足，我们才能会进步，会得到成长。

文体部

社区文体工作计划

社区文体年工作计划

社区工作人员文体工作总结

乡镇文体工作计划

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