最热青年教师培养心得体会(案例14篇)

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最热青年教师培养心得体会(案例14篇)
时间:2023-10-30 15:10:05     小编:笔砚

通过写心得体会,可以加深对自己的认识和提高自己的自信心。利用图表和数据等方式,更形象地展示总结的重要信息。小编为大家准备了一些经典的心得体会范文,希望能够给大家提供一些启发和思考。

青年教师培养心得体会篇一

近年来,教育事业日新月异,对于培养卓越的青年教师提出了更高的要求。作为一名年轻的教育工作者,我深切感受到在职业发展中,不断学习、持续提高自身素质的重要性。通过多年的教学实践和经验总结,我体会到了青年教师卓越培养的几个关键要素:注重专业能力培养、关注教育理论研究、积极参与教师团队建设、不断反思教学实践和与学生保持密切的互动关系。下面将从这五个方面展开,分享我在青年教师卓越培养中的心得体会。

首先,培养卓越的青年教师首先要注重专业能力的培养。作为一名教师,必须具备扎实的学科知识和丰富的教学经验。只有不断学习、不断提高自身的专业素养,才能更好地完成教学任务。在我自己的教学实践中,我时刻保持着对教科书的研读和对新教育理念的学习,不断拓宽自己的知识面。我还积极参加学科研讨会和教学培训班,与同行交流心得,互相启发,共同进步。通过这样的努力,我的专业能力得到了不断提升。

其次,青年教师卓越培养需要关注教育理论的研究。教育理论是教师的灵魂。只有深入研究教育理论,才能更好地指导自己的实践教学。我经常阅读各类教育理论著作,深入研究各种教学方法和技巧。通过对教育理论的理解和应用,我能够更加科学地制定教学计划,更加有效地组织教学过程,使学生能够获得更好的学习效果。同时,在教学实践中,我不断尝试新的教育理论和方法,探索出适合自己的教学风格,有效激发学生的学习兴趣。

第三,积极参与教师团队建设是培养卓越青年教师的另一个重要方面。一个优秀的教师团队能够为青年教师提供良好的学习和工作环境,激发他们的学习热情和工作激情。我积极参与学校的教研活动和交流会议,与同事们共同研究、探讨教育教学问题。通过与他们的交流和互动,我不仅积累了宝贵的教学经验,而且受到了许多优秀教师的启发。在这个过程中,我学会了与他人合作,学会了倾听和不断学习,也提高了自己的教育能力和团队意识。

第四,不断反思教学实践也是培养卓越青年教师的关键。作为一名青年教师,我时刻保持着对自己教学行为和教学效果的反思。在每一次课后,我都会认真回顾自己的教学过程,总结成功经验和教训,寻找不足之处并进行改进。我还会向同事请教,听取他们的意见和建议,不断改进自己的教学方式和方法。通过不断地反思和改进,我的教学水平得到了提升,学生成绩也有了明显的提高。

最后,与学生保持密切的互动关系也是培养卓越青年教师的重要方面。作为一名教师,我们的工作核心是学生。只有与他们建立起良好的互动关系,才能更好地理解他们的需求,调动他们的学习积极性。我每天都保持着与学生的互动,关注他们的学习和生活,了解他们的困惑和问题。我注重与学生进行有效的沟通和交流,尊重他们的个性,鼓励他们充分发挥自己的优势。通过这样的互动关系,我能够更好地指导学生的学习,提高他们的学业成绩和综合素质。

总之,青年教师卓越培养需要关注专业能力的培养、教育理论研究、教师团队建设、教学实践的反思和与学生的密切互动。通过这五个方面的努力和实践,我深刻体会到了作为一名教师的责任和使命,也收获了很多宝贵的教育经验。我相信,只要青年教师不断学习、不断提高自己,一定能够成为卓越的教育工作者,为祖国培养更多的人才做出贡献。

青年教师培养心得体会篇二

第二段:提供多种教育方式

为了培养好的教师,必须提供多种教育方式。教师培养需要综合化。包括培养教师的思想及教育理念,提高教师的业务能力、教育管理能力和教育技能。使用多种教育方式,比如提供示范课程、主题研讨、教育专家讲座、个别指导、集体备课等方式。这些教育方式不仅能够增强教师的教学技能,还可以拓展教师的视野,提高教师的教学水平。

第三段:注重教育教师的专业能力

为了培养好的教师,不仅需要多样化的教育方式,还要注重教育教师的专业能力。教师专业能力是指教师所需具备的知识技能和教育素养等。他们需要了解教育理论、教育科学和教学技巧。教师的专业能力还涵盖了社会与实践能力、个人品德修养等方面的内容。完整的教师专业能力体系,是教师成长的重要保障。

第四段:鼓励教师自我提升

培养好的教师不止需要外部的培训和支持,尤其需要教师自我提升。教师需要定期反思自己的工作和教学目标,寻求提高的有效途径。教师需要发扬创新精神,不断更新教学理念,还需要不断地研究发展趋势和科技创新,善于运用新技术提高教学质量。通过自我学习和提升,教师能够更好地提高自己的教学水平,为学生提供高品质的教学服务。

第五段:结论

教师是人才培养的源头,也是社会生产力的重要供给,要培养出一支优秀的教师队伍,需要不断投入人力物力,提供多种教育方式,注重教育教师的专业能力,鼓励教师自我提升。培养好的教师不仅能够使学生具备一定的知识技能,更能够让学生在今后的人生道路中,走得更加自信、坚定,做一个有价值的人。

青年教师培养心得体会篇三

5月25日,我很荣幸参加了谈固小学青年教师培训,虽然只有短短一个多小时,但是使我对教师的职业内涵有了更深一层的了解,对教师的职业道德素养有了更新的认识,青年教师培训心得体会我很感谢校领导能够为我们青年教师提供这次培训的机会。虽然我已有四年的教学经历,但我在教学常规和教学方法技巧等问题上,还是有很多欠缺之处,所以我迫切需要学习和提高。庆幸的是,领导们对我们新来的老师非常关心,从实际出发,从细微处出发,针对具体问题,精心安排了这次培训,其目的是为了让我们新教师能更快地适应新环境,能逐步地提高自己。我也抓住了这一良好的学习机会,新教师培训心得体会弥补自己的不足之处,提高自己的业务水平。

郭校长等多位领导精心准备了这次培训的内容,新教师培训心得从各方面对我们进行了指导,尤其在职业道德素养方面。郭校长提出:新教师要尽快做到“入格”,适应学校的工作环境,端正态度,以积极的精神面貌工作和学习。这点我感受颇深:到现在为止我在谈固小学这个大集体里工作学习快一年了,刚踏入这个集体,我作为一名新教师对新的生活、新的环境、新的责任、新的角色多少有些生疏,但是通过一段时间的工作和他人的接触,这种心理很快离我而去,我感受到了一种非常积极向上的力量。每位领导、每位老师都是那么的爱岗敬业,爱校爱教爱生,都对自己的工作尽心尽责,他们的这种责任心给我树立了很好的榜样。我就暗下决心一定尽快转变自己的角色,适应新的环境,融入到这个大集体中,踏下心来扎扎实实地工作,为我们的大集体增光,也为自己的职业发展添彩。

这次培训像一阵及时雨使我对未来的工作充满了信心新调入上岗教师培训心得和动力,而且也给了我很大的鼓励:其一是鼓励我要赶快适应新的教学环境、生活环境、人际关系环境等;其二是鼓励我要更加理性地认识社会、认识自己的角色,改变以往的那种生活态度;其三是鼓励我要做一名终身学习型老师,做一名能够不断适应新知识新问题新环境的老师;其四是鼓励我要坚持创新,在教学中发挥自己的聪明和才智,争做教学的佼佼者,为学校的发展贡献自己的一份力量。

这次的新教师培训,体现了学校领导对我们新教师的关心,也体现了学校对教学工作的不断改进与完善。虽然青年教师的培训现在已经结束,但它对我的影响仍在延续。在今后的工作中,我将以本次培训精神作为指导:1.多学习教育教学理论,认真钻研教材教参,用心备好每一节课,做好课后反思,在不断的反思与积累中获得属于自己的经验与方法,并且能将这种方法深化为一种理论。教师培训心得范文2.多向有经验的教师(张杨主任、马丽君老师、朱勤花老师等等)请教,努力提高自己的教育教学水平,增强自己的知识储备。3.提升个人魅力,让学生喜欢我,喜欢听我的课,进而喜欢听我的指导。这就要求我的个人魅力要不断提升,在积累经验中获得一种平和优雅的心境,在和学生相处的过程中获得学生的信赖。4.积极参加校内外的业务学习和培训,认真参加每一次的教研活动,把它们当作宝贵的学习机会,把适合自己的教学方法融入到平时的教学实践当中去。

面对新的开始,我想我会努力找到理想与现实的切合点,让自己充满师爱,不断自我充实、自我完善。

青年教师培养心得体会篇四

第一段:引言(150字)

作为一名青年教师,我始终将自我培养与提升放在首位。我意识到,教育是时刻发展变化的行业,只有不断学习、成长,才能更好地为学生服务。近年来,我积极参加各种培训,不断调整教学方法和理念,在实践中总结了一些卓越培养的心得体会。

第二段:增强教学知识储备(250字)

在卓越培养过程中,我意识到知识储备是非常重要的一环。为了提高自己的教学能力,我花了大量的时间和精力,不断学习、补充知识。通过阅读专业书籍、参加相关培训,我增强了对教学内容的理解和掌握。同时,我也积极参与学科研究和教改课题研究,提高了自己的学科素养和创新能力。

第三段:锻炼教学技能(250字)

知识储备只是教学的基础,而教学技能的提升是真正决定教学效果的关键。为了提升自己的教学能力,我注重锻炼教学技能。在教学实践中,我注重不断探索各种教学方法和策略,灵活运用多媒体、互动性和案例教学等手段,提高了教学的吸引力和效果。同时,我也鼓励学生思考、讨论和合作,培养他们的创造力和合作精神。

第四段:与同行合作交流(250字)

卓越培养还需要与同行进行合作交流。作为一名青年教师,我常常与优秀的老师进行交流,分享教学经验,并从他们身上学到很多宝贵的教学方法和心得。我也积极参加学校组织的教学研讨活动和教师培训班,与其他教师共同探讨教育教学问题,相互学习、切磋。这种合作交流不仅拓宽了我的视野,还提高了我的教学水平。

第五段:多元发展,培养全面素质(300字)

青年教师卓越培养还需要注重培养自身的全面素质。除了教育教学方面的知识和技能,我还注重提升自身的沟通能力、组织能力和领导能力。我积极参加各种培训和课外活动,提高自己的综合素质。在学校中,我也积极参与学校组织的各类活动和社团工作,培养自己的领导才能和团队合作能力。这种多元发展的努力,使我能够更好地应对各种挑战和任务,更好地为学生提供全面的教育。

结尾(100字)

通过不断的学习、实践和反思,我意识到青年教师卓越培养是一个系统的过程。不仅要注重学科知识的储备和教学技能的锻炼,还要与同行进行交流合作,培养自身的全面素质。我相信,只有不断地追求卓越,才能更好地为学生的成长和发展做出贡献。

青年教师培养心得体会篇五

第一段:引言(150字)

作为一名年轻的教师,我经历了卓越教师培养的过程,收获颇丰。在这个过程中,我不仅获得了专业知识和教学技能的提升,还深入了解了教育的真谛。本文将分享我在卓越教师培养中的心得体会,并探讨如何成为一名优秀的青年教师。

第二段:理论学习(250字)

卓越教师培养课程的第一步是理论学习。在多门学科专业课上,我学习了教育学、心理学、教育法律等相关知识。这些理论课程帮助我形成了系统的教育观念,如个别差异教育理念和培养学生创造力的能力。此外,我们也学习了各种教学方法和技巧,如激励性教育、合作学习和互动教学等。通过这些课程,我深刻认识到教学工作的复杂性和多样性,为我今后的教学工作奠定了坚实的基础。

第三段:实践锻炼(250字)

理论学习只是卓越教师培养的第一步,实践锻炼是最重要的环节之一。在实习期间,我有机会走进真实的课堂,观察优秀教师的授课方式,并尝试自己上课。这个阶段是我最大的成长期,在实践中,我逐渐领悟到如何与学生建立起良好的师生关系,如何因材施教,以及如何发挥学生的主动性和创造性。实践锻炼让我深刻认识到作为一名教师的责任和使命,激发了我对教育事业的热爱与执着。

第四段:反思与改进(250字)

在卓越教师培养的过程中,反思与改进是不可或缺的一环。我们经常与同伴进行教学案例分析和教学反思,共同寻找问题所在,并提出解决方案。这种反思实践让我不断审视自己的教学行为,发现自己的不足并努力改进。除了课堂教学,反思与改进也贯穿着整个教师发展的过程。不断问自己“如何做得更好”,并付诸行动,是我在教师培养中最重要的收获。

第五段:成长与未来(300字)

通过卓越教师培养的过程,我已经成长为一名优秀的青年教师。我不仅具备了扎实的专业和教学能力,还培养了对学生的关心与爱心。我意识到作为一名教师,我们的责任不仅是教书育人,更是引领学生走向未来的良师益友。面对未来,我会继续努力学习和提升自己,不断探索适应时代需求的教学模式。同时,我也将继续与同事合作,分享经验并互相促进。最重要的是,我将永远保持对教育事业的激情和热爱,致力于培养具有创新精神和社会责任感的优秀青年。

总结(100字)

青年教师卓越培养的过程是一次充实而宝贵的经历。通过理论学习、实践锻炼、反思与改进,我不仅获得了专业知识和教学技能的提升,也意识到了教育的力量和影响。成为一名优秀的青年教师需要持续不断的努力和成长,但我们也要时刻记住,教育是一份荣耀而崇高的职业,我们的责任是培养出更多有才华和品德的下一代。

青年教师培养心得体会篇六

教师是培养一代人的重要工作者,他们的教育质量和教学能力直接影响着学生的人生道路和未来发展。在过去的几年里,我一直从事着教师岗位,不断思考和尝试如何更好地培养我所负责的学生。在这个过程中,我逐渐形成了自己的教学理念和教学方法,获得了不少的经验和体会。

二、了解学生,做好教学准备

教学的第一步是了解学生,为学生做好充分的教学准备。在我构思教学计划时,首先考虑的是学生的现有知识和技能,我会根据学生掌握的程度,向他们适当展开教学内容。了解学生除了要了解他们的学习水平,也需要关注学生的兴趣和特长。在我的教学中,我会根据不同的兴趣特长,制定相关的教学活动和实践任务,让学生能够充分发挥出自己的潜力和才能。

三、激发学生的学习兴趣

学生的学习兴趣和动力对于学习的效果和效率具有非常重要的影响。我在教学中始终坚持让学生主动参与,因为只有学生积极参与到教学过程中,才能更好地理解和消化所学知识。我的教学中,会采用一些有趣的游戏或者实践活动来激发学生学习兴趣,比如我会在课堂中引入相关视频,让学生更深入了解课程内容,同时可以从中获得更好的学习体验。

四、注重学生的实践参与

教学最终的目的是让学生掌握对应的知识和技能,而实践活动是教学不可或缺的环节。在实践活动中,学生可以将所学的知识应用到实际问题中去,这样才能更好地检验所学知识的可操作性和有效性。我的教学中,会开设许多实践课程,如实验课、小组讨论课等,让学生在实践中获取更好的学习经验,提高自己的学习能力和实践能力。

五、引导学生积极思考

学习应该是兴趣和思考的过程。当学生对知识保持一个自主思考的态度,他们自学和主动学习的能力也会得到更好的锻炼。为了使学生保持这种思考的习惯,我会引导他们进行一些自主思考和总结,让学生从知识的表面了解逐步深入到实际应用中,并有持续的总结和思考,以便将所学知识和技能运用到未来的生活和工作中去。

六、结论

通过这些教学实践,我提高了自己的教学能力,也让我看到了教育培训的美好。做一名合格的教师需要多方面的素质和能力,有种植树的人的精神,才能肩负起中华民族未来的希望。我将在今后的教育工作中,不断探索和创新,带领我的学生迈向更加美好的未来。

青年教师培养心得体会篇七

x月3号,我们道德与法治乡村骨干教师培训在丰县教师发展中心进行了第二次学习。在学习过程中收获颇多,我想从以下几个方面分享我今天的收获。

一、今天我听了徐州市教师发展中心左兆军老师的讲座后,对写论文更感兴趣了。通过他的讲述,我知道了论文可以以非常吸引人的新颖的角度进行书写。比如可以用《柔化成人法制思维》为题,也可以用《法治文化怎样育人?》,还可以用《具身认知在法治讲堂中的应用》。《怎样实现隐性课程在教育中的间接性与引导性结合》,还可以《教材之外建构法治生活的世界》或者是《如何有效地建立法治基地》。

二、在左老师讲述的过程当中,我最喜欢他说的教育故事的题目,比如说《真的不想知道你是谁》,他通过叙述故事讲述了这篇文章,我觉得一个点就能非常吸引我,启发我在以后的写作过程中所采用的模式。左老师还说了一个《给原谅一个缓冲》,这个故事也很吸引我,同时这个题目也很吸引我,让我有更丰富的想像,让我在以后的教育教学过程中注重观察,反思书写。

左老师在最后提醒我们如何让论文写好,第一点是观察生活,必须是认真观察生活,懂得学生,走进学生的心灵,在接触孩子的过程当中,要缓一缓,再发批评。在教学中要认真思考,多观察,先记录下来,然后再发掘事情背后的故事。在处理问题的过程当中要有教育机智。

三、左老师谈法治教育的儿童立场,这一方面我觉得也挺感兴趣,他说,法治的成人化与学习者思维的儿童化之间的冲突与张力,他积极倡导以儿童立场来柔化法律的承认思维,维护。

同时他还提醒各位老师,在以后的教学过程当中,在班级里面如何实现班级委员会,管理被管理过程中怎样实现达到制度育人,文化育人,实践育人,管理育人等等。

四、左老师提出的〝隐性课程〞,这个方面让我很感兴趣的是,说实现法治教育的生活化,避免知识的灌输,让孩子有兴趣的去接触这些隐性课程。通过动态的法治浸润教育,让孩子尊重。敬畏法律,以实际的法律行动,真正地去理解法治精神。我在今天的学习过程中,非常赞成左老师的一句话,他说:〝我们不是培养文学家,而是培养合格的公民。〞还有一点我比较欣赏,我们要注重螺旋上升,生活是有螺旋的.,法律也要螺旋,所以我们要注重从宪法知识上升到宪法精神,让孩子在感受中学习。

在下午吴昌海老师的课上,我明白了一堂好道法课的标准,一是深入地理解教材,二是恰当的定位目标,三是适切的选择内容,四是智慧的设计并实施教学活动。在吴老师讲解绘本课本的过程中,我知道了教材的精要,他有主板,副板的绘本教材以及使用建议。我们通过他的讲解,知道了故事绘本,开放性的思维。场景的分析及感同身受。在他讲述的教学目标和设计的精准里面,我知道了理解课程标准的价值内涵,我理清了课标与大纳之间的对应关系,侧重点有所不同。通过吴老师讲解,把握目标梯度,我知道了需要通读教材,了解目标体系的逻辑性,比如家庭生活这个主题,从一年级到五年级都是内容有的,再比如要养成良好习惯的主题,低年级是基础,高年级进行了拓展,所以我们要立足教材,关注教学目标之间的关联性。结合学生的实际,研读课标与大纲,全面理解教材,确定基本目标,了解分析学生实际,经确定精准教学目标,了解学生的年龄特点和成长规律,体现目标的科学性,同时根据学生经验基础和发展需求,关注学生的差异性和个体特征,体现目标的针对性。我们要积极研发校本化。班本化。生本化教学资源的科学拓展,引导学生通过问题表面探寻问题的真理。

活动是完善未来生活的准备,活动是教学的载体,是连接孩子。家庭。学校的重要桥梁,教学有法,但教无定法,我们要从生活中来到生活中去,做有艺术之美的教学。通过一天的学习,我在以后的工作和学习中更有方法。

青年教师培养心得体会篇八

忙碌了一个学期,总算放假了。厚厚的《教师观察力的培养》在手,有点抗拒。却看到了这几句话:“各行各业的人都想知道怎样提高能力以使自身成为所在行当的行家里手,……”

我立马被这些感性的字词给吸引了。“教师为什么需要观察?”为什么?我马上往下翻,手中的书也不觉得沉重了。

鲍里奇认为:“当我们尽力理解某些事情时,我们由此确立了自己对外部世界的根本性看法,也形成了自身特有的认识期待。”“这种期待影响着我们以特定的眼光观察”。在第一章的最后,他又说:课堂观察试图达成的目标要通过“专注性观察行为”来获得。

鲍里奇认为,专业人士能“从相关信息中推断出特定的东西”,要成为专业化人士,“专业眼光的培养至关重要。据于这种眼光,个人能够客观地做出评价并付诸行动。”“学会教学的过程是拓展自己专业眼光的过程”。

专业人士的行为也有自己的特征:“缺乏经验的人往往在行动时拘泥于特定的事情或场景,而专业人士则会在其所在领域游刃有余。”呵呵,这一条实在是难度太高了,对于在专业发展过程中普通如我的教师来说,恐怕“选择性”的进行课堂观察是我们最游刃有余的选择。

鲍里奇提出了通过有意观察应努力实现的八个目标是:体现移情、实现合作、立足现实、明确方向、获得自信、表达热情、灵活机智、培养自主。对于每个目标的阐述,多有精辟处。如关于“体现移情”,他认为在教学中“站在学生的立场理解学生的.行为”是“能够解决各种问题、化解各种冲突、以实现高效率教学的关键”。认为观察其他教师时应有“自身的立场”,“自身经验不仅提供解读评估所观察事物的信息资源支持,同时,你也会从这种解读与评估中受益匪浅”。

鲍里奇强调“立足现实”,这是高效教学的重要因素,他说“清楚什么东西在你的控制之下、精确地判断自身行为所带来的后果等,这对于教师而言是至关重要的。一名低效率的教师可能整天忙忙碌碌,最后却劳而无获。”

感觉自己就是终日忙忙碌碌的应付一些事务性的事情,好不容易放假了,还得去华师大参加英特尔未来教育的核心课程培训。呵呵,“既去之则安之”,转换一下角色,看看专家是如何高效率的观察课堂,组织教学的。

青年教师培养心得体会篇九

青年是国家的未来,培养好青年一直是社会的重要任务。在我参与青年培养工作的过程中,我深刻体会到了培养青年的重要性和困难之处。通过与青年相处,我积累了一些心得体会。在青年培养方面,我们应该从关注青年的发展需求,提供良好的培养环境,培养青年的自主性和创造力,同时注重青年价值观的塑造,并且要站在青年的角度去思考问题。

首先,我们应该关注青年的发展需求。青年是一个特殊的群体,他们正处在身心发展的关键时期,对于他们来说,发展是他们最迫切的需求。我们应该积极了解青年的兴趣爱好和职业志向,通过提供合适的培训和教育,满足他们的需求。例如,我们可以组织各种形式的课程和活动,让青年能够接触到各种领域的知识和技能,帮助他们发现自己的兴趣所在。

其次,我们应该提供良好的培养环境。青年处在一个影响力最大的环境中,他们的行为和思维都受到周围环境的影响。因此,为了培养青年,我们应该注重培养环境的塑造。我们可以通过组织各种形式的活动,来提供一个积极向上、健康有益的成长环境。例如,可以组织社会实践活动,让青年亲身体验社会的各种问题和挑战,培养他们的社会责任感和承担能力。

再次,我们应该培养青年的自主性和创造力。青年是富有激情和创造力的,他们有很强的自主性和创新精神。为了培养青年,我们应该给予他们更多的自主权和发挥空间。例如,我们可以鼓励他们参与学校组织和社团活动,让他们能够发挥自己的才能和创造力,同时也提升他们的组织能力和领导力。

此外,我们也应该注重青年价值观的塑造。青年时期是人们的价值观形成的关键时期,我们应该引导他们树立正确的价值观念。例如,我们可以通过宣传和教育,加强青年的道德教育,让他们能够树立正确的价值观,培养他们的社会责任感和公民意识。

最后,我们应该站在青年的角度去思考问题。我们在培养青年时,应该站在他们的角度去思考问题,设置合适的目标和手段。例如,我们应该听取青年的意见和建议,尊重他们的权利和需求。只有站在他们的角度思考问题,我们才能真正理解他们的需求,帮助他们实现自己的梦想和目标。

总之,在青年培养工作中,我们应该关注青年的发展需求,提供良好的培养环境,培养青年的自主性和创造力,注重青年价值观的塑造,并且要站在青年的角度去思考问题。只有做到这些,我们才能够有效地培养好青年,为国家的未来做出贡献。

青年教师培养心得体会篇十

《教师观察力的培养》一书从教师观察力培养的视角,指出了一条通向高效率教学之路。全书分成两大部分:前四章宏观介绍了进行课堂教学观察的必要性、维度、准备及方法等:后八章则以前四章内容为背景支持,分别从八个维度出发,极为细致地介绍了每一维度下进行课堂教学观察的具体操作。作为教师,要高效率的完成自己的教学任务,就必须培养自己敏锐的观察力。

我就遇到这样的一件事情:这一节课,按照原定教学计划顺利地进行着。突然坐在第一个座位的小蔡同学脚一踮、腰一弯、手一伸,把整个教室的电源给切断了。“你干吗?!”我顿时火冒三丈的吼道。“我不想让他们完成作品”他理直气壮地回答我,“因为,我每次很努力、很努力地实践,但其他同学都给我打50分,不公平!所以我也要让他们不能顺利完成任务。”

读完《教师观察力的培养》一书,我觉得还必须注意对教学行为本身的反思。在指导学生学习的过程中,作为教师的我们,很重要的一点就是不应该在课堂上被各种事情牵着鼻子走,要能够主动的做出决断,以主导课堂教学的有序进行,对于教学过程中出现的问题,不能基于习惯作出决定,在课堂上进行仔细观察,并长期坚持下来,使自己尽早成为反思型教学的教师,如此,在教学中所作出的决定就不再是一种随意性的行为。此外,由于这一科目的特殊性,本人担任同一年级几个班级的教学任务,这就为我很好的进行反思型教学提供了可能,课堂上仔细观察,课后及时反思,并不断进行归纳、总结,同时由于同一教学内容会在不同班级先后讲授,则对于课堂教学过程中的成功与失败之处不难得出,那在接下来的其它班级的授课过程中成功的地方我会加以保留,失败的地方我会不断进行反思,不断改进教学。

青年教师培养心得体会篇十一

课堂教学作为一种系统,需要不断地进行反馈与矫正。在班级教学中,不同的学生有着不同的学习风格和矫正需要。尤其是在初中数学教学中,班级内学生数学水平差距甚大,设计适当的矫正活动需要大量的计划时间。如果运用合作学习,学生们可以从同伴中迅速得到高质量的矫正活动的帮助,缩短了矫正时间,也就有更多的时间用于完成学习任务。小组中的合作学习还能为增强学生的学习动机提供诱因。经验显示,在同伴辅导的过程中,向其他同学提供帮助的小组成员得益最大。也就说,学习困难学生的进步并不以牺牲优秀学生的发展为代价,相反,所有的学生都能在学习小组的同伴辅导中获益匪浅。

比如说七年级讲解“一元一次方程的解”时,把全班分成每四人一组,为保证各小组间的平衡,在“组内异质、组间同质”的原则下分组,保证每个小组在相似的水平上展开合作学习。我设计了这样的问题,让小组中的成员分别解决。

合作要求:

(1)1、2号做完后,先互相检查;

(2)3、4号做完后,也相互检查;

(3)4人共同讨论,并与小学所学的方程比较;

(4)给每个学生提供相同的成功机会。

这样安排使得小组中的'每个人都必须完成一定的责任,避免了“责任扩散”,使小组合作不流于形式。在解题时独立思考,检查时相互矫正,总结结论时相互补充。互帮互助的成绩就是课堂效率高,结论完整,大部分人都有解决问题的成就感。

总之,课堂是学生获取知识培养能力的主场所,在大力实施素质教育的今天,数学课堂教学革新对教师来说就是要走出传统教学的模式,建立一种数学学习的新文化,形成新的师生关系,创设课堂数学学习的共同体。教师应以一名指导者和合作者的身份出现,引导整个教学过程,向学生提出帮助,以学生为主体,千方百计地调动学生的内因,激励学生积极参与,把数学课堂变为师生共同创造的场所。努力摒弃“教师唱主角”的课,“见书不见人”的课,“中评不中用”的课,让每一个学生都成为参与者;让每一个学生都成为实践者;让每一个学生都成为研究者;让每一个学生都成为探索者,让数学课堂真正成为学生赏心乐学之所,奇思妙想之处。

青年教师培养心得体会篇十二

1.强化师德和心理素质的发展。

教师的职业理想、职业道德、职业情感和社会责任感,以及教师的人生观、世界观和价值观的发展。这几个要素缺一不可。职业理想是教师从事教育专业所要追求的最高境界和所要达到的最高预期目标,是教师对自己从事教育事业的价值的最理想化的期待。因此职业理想对于教师的专业成长来说,就是教师事业航程的风帆,是抵制平庸化状态的催醒剂。如果缺少了职业理想就失去了专业成长的动力。职业道德是师德的灵魂,是教师在教育工作中应该遵循的职业行为规范,现在的职业道德已经被变成明文规定的显性的、具体的规则了,可实际上,职业道德大多还是属于隐性的,是无法明文规定的,只能靠教师的自我约束和自我规范。教师的工作大多被通俗地说成是良心活,实际就是这个意思。师德是教师发展的关键因素。

职业情感是教师对待教育职业,对待自己的本职工作,对待教育对象—学生的主观情意,是一种职业情绪。当然,这里说的职业情绪不是我们平时所理解的那种临时波动的心理状态或情绪状态。我们是否热爱教育事业,是否热爱自己的本职工作,是否热爱自己的学生,是否自爱,这就是教师职业情感的真正涵义。

教育爱是教育的真谛,失去了爱的教育,是教育的最大悲哀,也是孩子的最大悲哀。教师也是社会工作者,承担着社会教育的责任,教育的目的是培养造福社会的人才,因此教师也应具有强烈的社会责任感,要立志为祖国为社会培养出合格的有用的人才。陶行知说过,捧着一颗心来,不带半根草去,说的就是教师的社会责任感的事。许多像陶行知一样的人之所以成为教育家,和他们强烈的社会责任感是分不开的。此外教师的人生观、世界观、价值观也是一个教师专业成长必不可少的要素,正确的人生观、世界观和价值观可以帮教师成为一个合格的教育人才,一个脱离了低级趣味的教育家。教师的师德和心理素质不是与生俱来的,而是在后天的教育实践中逐渐形成的,一般都要经历一个由懵懂到彻悟,由肤浅到精深,由片面到全面的渐进的发展过程。当一个教师回首自己的职业生涯,感到无怨无悔无惑时,说明自己也就达到了教育家的境界了。

2.努力提高专业水平,积极参与新课程改革。

新课程改革乃是我国基础教育的大的历史潮流,谁也不可能逆水行舟。新课程改革要求高水平的教师,业务能力强,专业理论高,实践再实践、。学生的老师和老师的学生都将不复存在,老师不再仅仅是教,学生在被教的同时也在教,师生在平等交流、相互探讨的对话中共同成长。每节课通过学生自学预习,将教材内容以问题的形式列出来,小问题自行解决,大问题、疑难问题通过课堂讨论、辩论、师生对话解决,这种开放式教学,能使学生意识到自己智慧的价值,找到了自己在课堂上的位置,从而产生自豪感,起到了学贵知疑,小疑则小进,大疑则大进的效果。

新课程改革呼唤,教师必须关注如何最大限度地开发学生学习的潜能,真正发挥学生的主体作用,使学生通过互动学习、合作学习、探究学习,找到学习的乐趣,激发探究的激情,获得深刻的体验和感悟。

?基础教育课程改革纲要》指出:教师在教学过程中应与学生积极互动,共同发展,要处理好传授知识与培养能力的关系,也就是说,新课程改革把教学过程定位为师生交往,共同发展的互动过程。在互动的课堂教学过程中,教师不再是单纯的知识传授者,而是学生学习的合作者、引导者、参与者,学生也不再是被动的知识接受者,而是新课程的开发者、研究者和实践者。因此,教师在教学过程中,要积极创设能引导学生主动参与,乐于探究、合作学习的教学环境。

百年大计,教育为本;国运兴衰,系于教育。新课程改革正在日趋深化,其成败关系到民族的发展、国家的命运。新课程改革任重而道远,作为基层的教育工作者更要以积极的态度学习新课程理念和转变自己的教育观念,并投身到自己的教育教学改革与实践中,为民族的振兴作一份自己的贡献。既然选择附中,就终生为之奋斗。我想说的是:待到山花烂漫时,我在丛中笑。

青年教师培养心得体会篇十三

第一段:引言(大致200字)

青年是国家的未来,培养青年成才是每个社会的重要任务。作为一个年轻人,我也参与了青年培养项目,通过这个过程,我深深体会到了青年培养的重要性。本文将从培养目标、培养内容、培养方式、培养成效四个方面展开,分享我的心得体会。

第二段:培养目标(大致200字)

青年培养的目标是帮助年轻人发展自身的能力和素质,使他们能够全面成长为有用之才。我参与的青年培养项目着重培养了我们的领导能力、沟通能力和创新能力。通过参加各种讲座、工作坊和实践活动,我们学会了如何与他人协作、如何在团队中发挥个人优势,这为我们以后的职业发展打下了坚实的基础。

第三段:培养内容(大致200字)

青年培养的内容丰富多样。在我参与的项目中,我们除了接受理论知识的学习,还有大量的实践机会。为了培养我们的领导能力,我们组织了一些社会实践活动,让我们亲自担任组织者和负责人,锻炼我们的领导才能。此外,我们还参与了一些专业技能培训课程,提高了我们在特定领域的专业知识和技能。

第四段:培养方式(大致300字)

青年培养的方式多种多样。在我参与的项目中,我们采用了集中培训和分散培训相结合的方式。集中培训是指我们会定期聚在一起接受一段时间的集中培训,这样可以提高我们的学习效率和互动效果。分散培训是指我们在日常生活中通过各种方式不断学习成长,比如阅读书籍、参加学术研讨会等。这种方式可以让我们自主学习,培养自己的独立思考和问题解决能力。

第五段:培养成效(大致300字)

青年培养的成效可以从多个方面衡量。首先,我们在这个过程中不仅获得了学科知识的提升,还获得了更多的认识自我和发展自我的机会。我们懂得了如何担当责任、如何处理复杂问题、如何与他人合作。其次,我们培养了一种积极向上的心态和奋斗精神,这对我们将来的发展至关重要。最后,通过参与青年培养项目,我们还建立了良好的人际关系和广泛的社会资源,这对我们的职业发展和个人成长非常有帮助。

总结(大致100字)

青年培养是我们成长的重要阶段,参与其中的青年人将受益终身。通过青年培养项目,我收获了领导能力、沟通能力和创新能力的提升,也理解了培养内容的多样性和培养方式的多样性。最重要的是,我通过青年培养结识了一群志同道合的朋友,并建立了广泛的社会网络。我相信,这些经历和收获将成为我未来发展的重要支持。

青年教师培养心得体会篇十四

如今,青年是国家的未来和希望,培养青年成为社会各界的共识。青春时期是人生的重要阶段,年轻人的思维活跃、充满创造力,他们是改革创新的火种,是社会进步的推动力。青年是时代的旗帜,他们具有无限的潜力和能量。我们有责任培养他们,引导他们成为有道德、有责任心、有社会责任感的人。

段落二:培养青年的方式和方法

培养青年需要多种多样的方式和方法。首先,教育是最重要的途径。学校应该注重发展学生的个性,鼓励学生参与各种实践活动,培养他们的创造力。其次,家庭是培养青年的基础。父母应该给予孩子关心和支持,引导他们正确处理人际关系,培养他们的独立思考能力。此外,社会也有责任提供更多的培养机会。政府和社会组织可以举办志愿者活动、社区服务等活动,让年轻人参与其中,锻炼自己的能力。

段落三:青年培养的重要性

培养青年对社会的发展至关重要。首先,青年是社会的希望。他们的热情和创新能力可以推动社会不断发展和进步。其次,培养青年是为了社会的可持续发展。只有有道德、有责任心的年轻人才能确保国家和社会的可持续发展。最后,青年人的情感和认同感对社会稳定也至关重要。只有年轻人对国家和社会有强烈的归属感和认同感,才能更加积极地为国家和社会做出贡献。

段落四:我的心得体会

在培养青年的过程中,我得到了很多的心得体会。首先,注重引导和培养,而不是简单地限制和约束。年轻人具有一种强烈的求知欲望和追求自由的意愿,我们应该尊重他们的个性和需求,并给予他们必要的指导和支持。其次,要注重激发青年的内在动力。年轻人需要知道为什么做某件事情,他们需要明确自己的目标和动力。我们应该帮助他们发现自己的激情所在,并找到实现自己梦想的途径。最后,要注重实践和经验的积累。实践是培养青年的真正途径,只有在实践中才能锻炼年轻人的能力和素质。

段落五:展望青年未来的发展

培养青年是一个长期而复杂的过程,我们需要注重持久的努力和投入。然而,只要我们共同努力,就一定能够培养出更多有责任感、有社会意识的青年。他们将成为社会的中坚力量,为国家的繁荣做出更大的贡献。展望未来,我们希望青年可以发挥更大的作用,成为社会的中流砥柱。我们要为他们提供更多的机会和平台,让他们能够发挥自己的才华和潜力。同时,我们也要给予他们更多的关爱和支持,帮助他们建立正确的人生观和价值观。

总结:培养青年是一个需要全社会共同努力的事业。我们应该注重教育、家庭和社会的多方面合作,为年轻人提供更多的机会和平台,培养他们的能力和素质。只有这样,才能培养出更多有社会责任感和良好品德的青年,为社会的可持续发展做出更大的贡献。

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