在撰写演讲稿时，我们需要考虑听众的背景和兴趣，以确保传达的信息能够引起共鸣。写完演讲稿后，可以找一些朋友进行听众模拟，以获得反馈和改进。以下是小编为大家整理的一些优秀演讲稿，供大家参考。其中涵盖了各个领域和主题，可以帮助我们更好地理解和掌握演讲的技巧和方法。无论是新闻领域的演讲、教育领域的演讲、企业领域的演讲还是个人成长的演讲，都能从中找到一些启发和借鉴的地方。希望大家通过学习这些演讲稿，能够提高自己的演讲能力和表达水平，成为一名出色的演讲者。
公司团结的演讲稿篇一
敬爱的老师、亲爱的同学们：
早上好！
我是二年1班的简家伟。我担任班级的劳动委员，这是一个比较辛苦的职务，每天我都是和值日生一起回家的，就因为我有一份责任心和贡献精神，所以我荣获“服务之星”的光荣称号。
在学校里我力争成为老师的好助手，同学们的好服务员。自当上劳动委员那一天起，我稚嫩的肩膀就承担起了一份责任、一份荣誉。
劳动时我总是抢着活儿干：擦窗户、擦黑板、扫地……从不偷懒，也不会拿架子指挥别人干，自己却在一旁优哉游哉。每逢星期五，我都要提醒值日生关好窗户，拉上窗帘，再认真巡视一周，才回家。不论是刮风还是下雨，不论是冬天还是夏天，我总是最后一个离开教室。
很荣幸我被选进了校合唱队，有时下午训练得比较晚，不能值日怎么办？妈妈不是每天都来接我吗，我可以请妈妈先替我一会儿。我和妈妈商量了一下，妈妈同意了，我也放心了。就这样，每天我和妈妈轮流当劳动委员，把班级的卫生做好。
班主任张老师夸我是劳动一把手，每天学校卫生检查，我们班几乎能被评为优秀班级。上周五班队课我们班评选班级之星，我得到老师和同学们的认可，被评为“卫生之星”。
“帮助别人的人，能得到别人的帮助。”同学们让我们树立服务意识，从小为班级服务，为学校服务，长大为人民服务。谢谢！
公司团结的演讲稿篇二
“一滴水只有融入大海才能生存，才能掀起滔天大浪。同样一个人，只有融入团队，才能更好的生存成长”
--摘自***厂宣传栏
团结、务实、诚信、创新这是**集团的企业精神。团结是排在第一位的，在庆祝建党__周年唱红歌时有这样一首歌“团结就是力量，这力量是铁，这力量是刚，比铁还硬，比刚还强。”当特定的人们团结在一起围绕一个目标为之努力奋斗时这就形成了一个团队。团队就像金字塔，每个层面都是属于团队不可或缺的一部分，每个层面都发挥不同的作用。通过相互紧密协作的配合，形成一股强大的不断向前推进的动力。担当各种不同方面的分工，完成共同的业绩目标，使企业不断向前发展。这就是一个优秀的团队所具有的优势，也是每位团队成员在企业中能够充分发挥自己能力的所在。
说道团队精神就不得不提到一种千百年来臭名昭著的群居动物--狼。多少世纪以来，狼一直是所有野生生物中最具恶名的种类之一，它被人仇视，使人恐惧。我们始终对狼有着一种误解，一种流行千百年的仇恨。无论是在词典里面，例如狼心狗肺、狼子野心、狼狈为奸，还是在童话当中“狼外婆”、“披着羊皮的狼”的形象，给人留下根深蒂固的反面角色的印象。而狼却不如我们想象中的那样不堪，狼于其他动物相比，没有什么个体优势，在弱肉强食的动物世界里，它们懂得了团队的重要性。狼在它们的意志中闪耀着人类所匮乏的精神--团队精神，它们借此发展壮大，大家都知道狼是过着的是群居生活，每一匹狼都要为狼群的繁荣与发展承担一份责任贡献一份力量。狼群在狩猎的时候靠的是集体的力量，在成功捕猎过程的众多因素中，严密有序的集体组织和高效的团队协作是其中最明显和最重要的因素。每头狼都有自己的任务，任何狼都不能擅离职守。有些狼要做先锋，去骚扰猎物;跑得快的狼去围追或者到前面堵截;强壮的狼去猎杀强壮的猎物;弱小的狼去猎杀相对弱小的猎物密切的合作，齐心协力战胜比自己强的对手。狼的这种战斗方式足以让任何猛兽汗颜。即使在强大的猛兽见到狼群也要退避三舍。正如海尔集团董事会主席张瑞敏所说的“狼的许多难以置信的做法值得借鉴。最值得称道的是战斗中的团队精神，协同作战，甚至不惜为了胜利粉身碎骨、以身殉职。我们人类必须多向狼族学习协作精神。狼与狼之间的默契配合成为狼成功的决定性因素。不管做任何事情，它们总能依靠团队的力量去完成。”
公司团结的演讲稿篇三
尊敬的各位领导：
您们好！
我叫，现年30岁，机电工程大专学历，九四年在市电力公司计量室参加工作，长期从事电能计量装置安装、校验和管理工作。二0xx年担任表计班长至今，这次我竞聘的岗位是表计班长。
回顾我工作十二年来走过的历程，虽然没有辉煌的成绩，没有耀眼的光环，然而通过这十多年的工作和学习，特别是我担任表计班长这六年中，在领导的言传身教，同事们的悉心帮助，和自己的努力工作下，表计班（二0xx年、二0xx年、二0xx年）连续三年被公司授予先进班组，我个人也被公司授予先进个人和安全积极分子。使我对电能计量管理有了一个更清晰、更崭新的认识，使我更清醒地认识到电能表计安装和管理岗位的重要，深感责任的重大，也更加体会到电能计量在用电管理中的重要使命，但我渴望迎接人生历程中的任何挑战，所以我今天仍竞聘表计班长岗位。
并重点做好以下几方面工作：
第一、努力提高自身的综合业务水平。
并及时做出准确的判断；其次在平时注意灵活掌握电能计量的有关知识，注意汲取自己、班组成员和相关事故通报的经验教训，同时注意学以致用，将所学到的理论与实际工作任务相结合。
第二、努力抓好班组安全生产管理工作。
为防止工作中各类事故的发生，力求抓好班组安全管理的每一个细节工作，把事故隐患消灭在萌芽之中，确保电能计量装置安全运行。首先，我将做到定期组织全体人员学习安规、安全文件，开展班组安全活动，围绕“安全第一，预防为主”的方针，认真贯彻和执行安全规程，严格执行“两票三制”，坚持“三不伤害”和 “三不放过”原则，坚持班前、班后会制度，作好安全培训，对新入班组的人员都要进行安全思想教育，切实把安全意识渗透到工作的方方面面。结合现场校验，认真做好运行中电能计量装置的情况统计，对发现的问题及时处理，跟踪检查，不放过丝毫隐患，保证了电能计量装置安全运行。
第三、加强技术创新、促进工作效率提高
为了提高工作效率，我将注意收集班组成员遇到的业务难题，做好记录，与大家一起分析和探讨，增强班组成员间的经验交流，总结一些安装、检修的小窍门，小绝招，这样不仅有利于问题的解决更重要的是在探讨中学习了知识，提高了自己，并根据工作实际，及时向计量室领导并提出合理化建议。
第四、努力提高设备维护水平、保证设备完好
检修设备性能的好坏是与日常的维护息息相关的，它直接关系到设备检修质量是否可以得到保证。由于工作环境的限制，检修设备在运输和使用过程中可能受到损坏，因此我将对班组对所属设备制定了比较完善的保养维护和管理制度并严格执行，对设备的状况定期进行分析总结，并结合实际情况定期进行维护和检修，不发生因班组所属设备维护不完善造成影响工作的事件。
第五、努力创建一个团结向上的先进班组。
搞好电能计量管理，确保电能计量装置安全运行，需要有一支素质高、技术硬的队伍，因此，班长的首要任务就是要努力创建一个团结向上的先进班组。我在今后工作中，一是重视班组成员思想教育，培养团结协作精神组织班组成员深入学习电业职工职业道德规范及有关法规，树立为电力事业服务的责任感。通过学习先进典型，利用身边出现的先进个人与事迹，营造班组团结向上的氛围和班组成员全新的精神面貌。二是明确分工、责任到人为充分发挥班组成员的智慧和能力，将班组的目标和任务分配到个人，责任落实到人，并力求创造宽松和谐的工作环境，激励个人的工作热情和创新精神。三是大力抓好培训工作，提高业务水平。坚持岗位练兵，注重现场培训，学用结合，提高班组成员技术素质和实际操作技能，鼓励班组成员的创新意识以及学习和掌握新技术、新设备的能力。
面对新形势，必须抓住新机遇，迎接新挑战。我若能受聘，我一定不甘落后，勇于进取，努力学习新知识，掌握新技术，积极发挥聪明才智，以我满腔的工作热情、踏实的工作作风、科学的工作方法、高度的敬业精神做好表计班的各项工作。
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公司团结的演讲稿篇四
公司创先争优推荐材料开展创先争优活动以来，水电中心党工委按照公司党委的要求，结合水电中心实际，坚持“六个结合”和“走前头、作表率、服务中心、建设队伍”争创活动目标。努力实践，以扎实的工作作风，创造和谐的工作、生产环境，思想政治工作与生产经营“同频共振”、求真务实，创先争优活动健康发展。
一、创先争优与安全施工相结合
安全是保障企业生产经营，推动企业可持续发展的前提和基础。针对安全管理基础薄弱的现状，水电中心党工委坚持把创先争优与安全生产管理紧密结合，从四方面着手，确保安全生产取得实效。一是强化安全教育，通过内部办班、委外培训等方式，加大对干部和员工的安全教育力度，增强安全意识，使干部和员工认清自己肩负的安全责任，自觉遵守安全操作规程，达到“强意识、知责任、提技能”的目的。二是制订电力施工工艺流程，用电力施工工艺流程规范电力施工，确保水电施工标准、有序进行，提升电力施工水平。三是积极推进施工现场标准化建设，保障工程项目供、管电正常有序施工。四是加强电力施工现场监督。针对电力施工特点，为确保安全施工，对电力施工现场的施工采取领导盯现场，技术人员守现场，岗位施工人员定现场。
创先争优活动与安全生产管理紧密结合取得了实效，在公司九江生活区高压架空线路改造主架空线路施工过程中对每个区域、每根杆位定人、定职责，并严格落实每个环节的安全责任。由于措施有力，线路改造施工安全顺利完成。三月至五月黄冈地区连遭暴雨袭击，雨水频繁且雨量大，黄冈项目分部负责人经理助理王木水同志提前查天气预报，应对不良天气。每次暴雨来临前认真检查配电设备防雨情况，在配电设备四周挖沟排积水，确保了黄冈大桥项目施工用电安全。
二、创先争优与项目施工相结合
开展创先争优的最终目标是推动企业平稳有效可持续发展。因此，水电中心党工委把开展创先争优与水电中心的项目施工紧密结合。
三月份，为落实两会提出的“努力为职工办实事，办好事”的精神，公司把九江生活区高压供电线路改造项目交给了水电中心。生活区高压线路改造不是一项大工程，但水电中心领导高度重视，安排指挥施工经验丰富的副经理李诚全面负责本次高压线路改造工程。线路改造初期天气反复无常时而阴雨绵绵时而大雨滂沱，气温徘徊在摄氏7度左右。再加上生活区高压线路通道走向复杂、途中树木较多，这些都给线路改造工程带来了困难，水电中心员工在施工过程中克服天气、施工地理条件的不利因素，抓紧施工。小雨不停，大雨准备，碰上好天全力大干，3月31日一天就完成了曹家山主架空线路，共敷设yjv22-10-3×95178;高压电缆150m、完成jkly-10-50型10kv铝芯高压绝缘架空线1090延长米以及设备更换。
不仅九江生活区高压线技改项目如此，水电中心外面的工地同样表现不凡。沪昆项目分部在共产党员、副经理李连全同志带领下，围绕湖南段的控制性工程湘江大桥的建设，和工区提出的“大干一百天，与洪水赛跑”工期目标，“不以利小而不为”，加强现场临时用电管理，做好项目供、管电延伸服务。3月12日，为了配合黄冈桥项目部桥面公路施工，党员、经理助理王木水带领一名员工和几个协力队伍职工，克服人力、物力、天气等困难，仅用一天时间安全优质的'完成了黄冈岸n3号墩到n10号墩的高低压架空线改造项目。
三、创先争优与改变机关工作作风相结合
机关是本单位的指挥中，机关建设效果如何，直接影响本单位经营管理、服务质量和年度目标的实现。因此，水电中心党工委把改变机关作风建设做为年内的重头戏。新春伊始，党工委对机关全体党员和干部提出了以下工作要求：1、提高认识，转变观念，积极应对当前企业的暂时困难；2、加强水电施工基础管理，促进施工作业规范化、标准化；树立“简单事重复做，你就是专家；重复的事用心做，你就是赢家”的理念。3、苦练内功，提高员工素质；4、加强作风建设，提高服务质量和办公效率；5、完善制度建设，提高执行力。
围绕“练内功、转作风、强管控、争效益”，在机关开展一、二、三、四系列工作。主要内容为：开展一项活动，在全体党员和干部中开展“企业面临困难，我如何奋发有为”的大讨论活动。做好两项工作：1、按公司党委要求，加强机关党的建设，拟在机关党支部开展创先进、争优秀、提素质、创先争优活动。2、继续以专人专班抓紧办理电力资质申报。落实三件事：完善各项管理流程；开展创建“五型”机关竞赛活动，通过竞赛提高机关管理人员素质、工作水平；加强机关效能管理，提高工作效率。开好四个会：“工程技术部专题会”；“财务管理专题会”；“综合办公室工作专题会”；“分部负责人项目管理专题会”。通过四个对口专题会，加强职能管理；强化岗位管理职责，强化执行力，落实管理职能提升服务质量。
一、二、三、四系列工作不仅提升了机关的工作效率而且促进了水电中心机关工作作风的转变。3月14日九江生活区高压线路改造敷设电缆的施工过程中，当听说现场劳动力不够，机关党支部书记、副经理张秀湘同志立即带领机关的女同胞赶到了现场，承担放电缆的作业，平时在办公室文文静静的女将们，拉放电缆虎气生生，一点不差于男同胞，过往的家属赞道水电中心的女将真行，“巾国不让须眉”。
四、创先争优与构建和谐企业相结合
在创先争优加强机关党的建设活动中，始终把服务职工构建和谐企业贯穿于活动的全程，关心职工的生活，加强宣传和思想工作展现“心齐、气顺、劲足”的精神风貌。
归纳起来主要体现在：其一、抓好形势教育，消除职工困惑，坚定信心，共克时艰。其二：充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，通过开展“生产先锋、水电旗帜”主题活动，带领职工优质完成去年生产经营任务。其三：认真开展党员施工安全屏障活动，确保水电中心施工供、管电连续三年无事故。其四：向患重症职工献爱心，为职工排忧解难做实事。其五：夯实基础强管理，中心管理工作更上一层楼。
元月十二日，一封“积一小善而成大德，期待您的援手”为患重症职工治病募捐的倡议书张贴在水电中心办公楼、生产车间的公告栏上和水电中心的邮箱里。募捐对象是水电中心的一名员工患了重症，他是一名普通工人，女儿正在大连理工上大学，经济不宽余，医院的治疗费用不堪重负。面对职工家庭突发的天灾，党工委在安慰、探望、上报、给予力所能及解决的同时迅速组织募捐活动以解患病职工家庭的燃眉之急。消息很快传遍了水电中心，患病职工的病情牵动着水电中心员工的心，大家纷纷伸出关心、关爱之手迅速参与到募捐活动中，都想在这个寒冷的冬季里，给患病职工送上一份温暖。募捐活动共筹计善款13150元全部交到患病职工的手中。
“把募捐活动作为本次党员参加创先争优活动为职工群众做实事、做好事、解难事的一次具体体现”。党工委书记田炳生同志在党员创先争优评议会上如是说。“真诚对待每一人，创造和谐美环境”，党工委副书记经理杨骏在职工大会上如是说。“尽管一万多元对员工的治疗依然是杯水车薪，可它是寒冬里的火花暧人心”，水电中心员工如是说。
五、创先争优与创建和谐团队相结合
施工现场是阵地，如何把阵地守好、建好，考验着领导班子成员的管理能力，也体现着班子成员和机关党员干部个人责任。水电中心现有党员17人（其中预备党员1人），要求入党的积极份子7人，他（她）们都以党工委提出的“五比五创”为载体在自己的岗位勤奋工作。
全员争优活动中员工表现不俗。在这次生活区高压线路改造过程中，团结和谐激发的工作热情是团队精神的一次集中表现。在主架空线路施工过程中书记田炳生、经理杨骏、总工程师蔡厚明带领员工奋战在现场一线，扛电缆、拉电缆、紧螺栓有什么干什么。领导的表率作用振奋了员工的工作热情，员工的工作热情感染了在一旁施工的供电局职工，当他们得知在场施工的员工全部是五公司员工还有科级干部时，不由得赞叹到：“我们供电局施工这些扛电缆拉电缆的辅工活全部由民工做，你们大桥五处的职工就是不一样。”
滴水汇成江河。党员、工程技术部长龙焱中同志，从生活区高压线路改造开始至今他以深厚的技术理论知识，规范的施工工艺标准，丰富的现场管理经验，全心投入施工。爱人长年身体不好，其间他爱人多次犯病，他把爱人送到医院后立即赶到施工现场。通过这次线路技改，干部职工看到了龙焱中同志踏实工作作风，体会到了严谨、规范的技术标准。电工叶志洪同志在线路改造施工过程中以过硬的技术，敢打硬仗的顽强工作作风在线路改造过程充当了排头兵，上电杆活都是他打先锋。办公室干事程明红是一个刚参加工作不久的年青人，也是一个要求入党的积极份子。她凭着勤奋好学的精神，不仅把本职工作干的规范、标准、有序，而且把青年团工作做的有声有色，同时在较短的时间内成为宣传报道的骨干，她的表现得到了员工的一致称赞。
六、创先争优与党的建设相结合
水电中心党工委结合本单位实际，按公司党委要求坚持把加强和改进党建工作融入到创先争优活动之中，切实推动党建工作上台阶。
强化领导班子建设。按公司党委要求，今年的领导班子民主生活会从11月下旬就开始认真准备。由于这次民主生活会准备充分，即有形式又有内容，领导班子成员间达到了相互沟通、增强团结、寻找差距、明确方向、推动工作的预期目标，是几年来开的最成功的一次。进入水电中心领导班子成员自觉做到思想作风端正、工作作风扎实、领导作风民主、生活作风严谨，各司其职，各尽所能，相互合作，突出重点，加大思想工作力度，充分发挥整体功能，体现了班子集体战斗力，切实营造了良好的氛围。
严格按照公司党委提出的创先争优活动要求和步骤安排，扎实开展创先争优活动。围绕公司党委创先争优三阶段工作，制定了《关于认真贯彻落实创先争优活动第三阶段工作进一步加强党的建设活动实施方案》。为了认真贯彻落实公司党委创先争优活动部署，激励干部、员工统一思想，扎实工作，安全优质的完成20年度经营目标，开展了“五比五创”立功竞赛活动，一季度一名党员和一名员工被评为“五比五创”活动先进个人。
夯实党建基础工作，推动党建工作规范化、标准化。按照公司党委关于“基层组织建设年”活动的要求，水电中心党工委结合自身情况制定了党建工作基本制度，从“中心组学习管理办法”、“三会一课”、“民主生活会”全面对党的组织建设活动内容进行了明确规定。
水电中心年的工作目标是：发挥优势、理清思路、经营与管理并重，增强四种意识，提高五种能力，实现四个目标，抓好一个载体，服务水平和质量更上一层楼。水电中心党工委全体成员正带领全体党员、职工一步一个脚印踏踏实实的朝着即定工作目标努力前行。
公司团结的演讲稿篇五
尊敬的各位领导、同事，大家好！
首先感谢各位领导能给我参加这次直签的机会。对我个人来讲，我想这不仅是一次竞争，更是一次对自己的学习、锻炼和检验。
我叫xxx，今年28岁，中国共产党党员；20xx年3月荣幸地成为烟草局的一名员工，20xx年5月机构改革后接手档案管理工作，至今从事文档工作八年。可以说，我的青春岁月是在烟草公司的蓬勃发展中度过的。虽然没有轰轰烈烈的感人事迹，但我忠于职守，默默无闻地做好自己的本职工作。八年烟草人生，八年收获进步。回眸八年，我和我们开拓进取的烟草团队一样，也有鲜花和掌声，有荣耀和骄傲。
1、有良好的思想品德修养。我一贯注重个人品德素质的培养，努力做到尊重领导，团结同事，工作认真负责，不计较个人得失。
2、有较强的基础知识和业务能力。从事档案工作以来，积极参加各项培训，熟悉档案管理工作相关知识，熟练掌握了电脑操作、办公系统等基本技能，并取得了档案员上岗证。
3、有较好的工作业绩。担任文档员以来，我局档案工作一直位于荆州烟草系统前列，工作受到行业一致好评。这离不开领导的高度重视，我本人也付出了辛勤的劳动。我曾多次被荆州市局和本局评为“先进个人”，被市档案局评为“档案工作先进个人”。20xx年，我局档案目标管理升省特级，本人也被省烟草专卖局评为20xx—20xx年度“档案工作先进个人”。
我的每一点收获和进步，都是领导关心和培养的结果，都是同事们帮助和支持的结果。在以后的工作中，我将再接再厉，百尺竿头，更进一步，用我的努力和奉献，为烟草增光添彩。一是加强学习，不断提高自己的综合素质、创新能力；二是团结同事，充分调动大家的工作积极性，搞好各项工作；三是当好领导的参谋和助手，认真履行文档员的工作职责，主动为领导工作服务，热情为广大职工服务；四是创新工作方法，提高工作效率，提高服务质量。
各位领导，各位同事，登高不坠青云志，慕远常怀明月诗。我追求，但我懂得淡泊宁静，懂得感恩奉献。如果我能得到您的信任，我会万分感激，不辜负大家的殷切希望，以大家的支持为动力，在工作中踏踏实实做事，在生活中认认真真做人，以实现我自己的人生价值！
谢谢大家！
公司团结的演讲稿篇六
各位员工，同事：
大家好！
伴随着新年钟声的敲响，历史的车轮驶入了xx年！新年伊始的七天长假，带给我们难得的放松，带来亲人的团聚，也带去我们送给亲朋好友的真挚祝福，令人沉醉、令人回味。
在度过了一个欢乐、祥和的春节假期后，我们再次回到工作岗位，请尽快收心归位吧！我们要以更加饱满的热情、更加扎实的作风、更加得力的措施，全身心地投入到工作中，为完成新的一年各项工作开好头、起好步！
回首20xx，我们确实有太多的不容易，有太多的难忘，也可以自豪地说：我们较好地完成了全年各项工作。面对成绩，我们也要理性，也有不足。极个别偏离主流的事件发生，带给我们遗憾，也给我们敲响了警钟。
我们送走了不平凡的20xx年，来之不易的成绩已经成为过去。一年之计在于春，现在最重要的是做好新年的各项工作，努力完成今年各项目标任务，推动中心工作再上台阶。
展望20xx，机遇与挑战并存。在金融日益全球化的大背景下，落实好各项中心工作要求更高、难度更大、任务更重。
以更加饱满的热情投入到工作中，就必须在工作中摒弃“不出十五就是年”的思维，尽快地进入工作状态，自觉把思想和行动统一到今年的工作目标任务上来。空谈误事、实干兴邦。我们要以求真务实、真抓实干的过硬作风，以理性的思考，敏捷的行动，开始新年的工作。
新年已经来到，我们更要发挥兢兢业业、一丝不苟的精神，脚踏实地，以更大的热情向前进发。
相信我们是最棒的，那我们一定能成功，更上一层楼！
谢谢大家！
公司团结的演讲稿篇七
尊敬的女士们、先生们：
大家晚上好!
看玉兔归去，金龙飞降，才知道一年又过去了。今天我们吴江祥和全体人员欢聚一堂，把酒话丰年。这是一个可以狂欢喜庆的夜晚，可以激-情飞涨的夜晚，可以热血沸腾的夜晚。站在这里，我非常高兴，也非常激动，就像这酒店名字一样，心中好有一种幸福感。此时我脑海里涌起了三个词语：感谢、感动与感想。
一、感谢：我要感谢文__总经理对我的信任、关心与支持，给我一个机会，让我从讲台上口若悬河，转变到企业中的运筹帷幄，让我带领吴江祥和这条日益壮大的雏龙，昂首阔步走过了五个春秋，更将跨入新一个龙的纪元。我也感谢在座的各位同仁，还有这几年里与我们并肩战斗过的那些兄弟姐妹，是你们陪伴我，陪伴祥和，走过这风风雨雨，甘苦与共，一路有欢歌，也有苦涩，有争执，也有理解，但更多更大的是成功与喜悦。感谢你们，因为一路有你，祥和的今天才会这样精彩，祥和的未来才会那样美好。千言万语、无限感慨化成一句真诚的感谢：谢谢大家!你们辛苦了!(鞠躬礼)
二、感动：2021年，我们有过太多的感动。9月16到18号，三天时间，我们就把工厂从八坼搬迁到了同里，仅仅是三天，就完成了革命阵地的转移。我永远也忘不了你们那几天的艰辛与劳累，这是你们的功劳与光荣。新厂房，文总一次性投入150万建设与装修，还不包括每年房租的翻倍支出，这都是为了提升祥和的品牌，也让我们大家有了更舒适的工作与生活环境。在今天的尾牙晚会上，文总共捐出现金35000元，用于公司抽奖，特等奖像去年一样还是5000元，只不知今天会花落谁家，是你，是我，还是他，等下抽奖时请拭目以待。我感动，年头年尾，繁忙时节，上自厂长陶__，下自每一位员工，大家为完成突飞猛增的订单与急单，下车间操作机器，挤时间手工插pin，跨部门工作调剂，放弃休息自愿超时加班，总是一丝不苟，无怨无悔。我感动，你们顶着酷暑，将自己的汗水挥洒成腾腾的水气，带走了夏日里那一份狂热;我感动，你们冒着严寒，用自己的温暖融化冬日里的那层寒冰。无论怎样，你们的工作总是那样的有条不紊，扎扎实实。是你们的敬业感动了我，也感动了祥和的每一分子。你们形成了祥和的一种精神，永远传承。
三、感想：古希腊哲学家、物理学家阿基米德说：给我一个支点，我将撬动地球。我说，给我一个支点，我将实现企业中老板与员工的双赢。今天，我想说，我找到了这个支点，那就是齐抓共管，以管理求质量，以质量求效益，让我们的利润来源于大家的共同努力。我们祥和这个勤劳勇敢的团队，在新的一年里，将要更好地团结协作，不断提升自己、完善自己、创新自己，以满腔热情与开拓进取投入到工作中去，把祥和作为自己的家，以管理与质量为首要任务，实现企业利润与员工工资福利的最大化。前途是光明的，道路是曲折的。只要大家共同努力，目标就一定能实现。希望就在前方，加油，祥和人!请让我们一起举杯，共同喝下这杯喜庆的美酒，为2021的成功，也为2021的远大目标，干杯!
谢谢大家!最后祝大家龙年吉祥，龙体安康，万事如意!
公司团结的演讲稿篇八
各位评委、各位代表：
大家好！今天，我怀着一种不平静的心情，走上了这个特殊的舞台。首先感谢市局领导给我们提供了一次难得的学习锻炼和参与竞争的机会。在此，我将以良好的心态，积极参与这次竞争，勇于接受挑战。
我叫xxx，现年34岁，中共党员，大专文化，助理工程师，现任xx电力局办公室主任。1995年从某潜艇部队退伍，在220kv变电站运行室值班年，当过年的农村供电所所长，负责局办公室工作年，无论工作在哪个岗位，我都以饱满的工作热情和积极的工作态度去努力，在辛勤的工作中不断地进步。“十年磨一剑”，而今的我很自信地站在了大家的面前－－竞聘物业公司副经理。
物业管理自80年代初在我国深圳、广州起步，至90年代，特别是小平同志南巡讲话后，在房地产建设热潮的推动下，迅猛发展。初期在住宅小区小心翼翼尝试的专业管理很快推及到商业大厦、大型购物中心、公寓别墅，且正在向福利房、直管房、单位自管房等领域全面渗透。各类物业管理书籍的出版、物业管理进入高等教育系统，标志着物业管理已由感性认识世界进入到理性认识世界，已进入竞争时代。作为“省级优秀物业管理企业”，常电物业如何在守住“根据地”的基础上，参与竞争，对外扩张，力争更多的地盘，实现规模效益，力争三年内创“全国物业管理优秀示范项目”称号。这，已经摆在了公司决策层的面前。根据物业管理副经理职位的性质和职能要求，我觉得自身具有一定的优势，愿意竞争这个岗位。主要理由是：
其一，我热爱这项工作。虽然这项工作繁杂，又是本人未开垦的一片荒地，需要付出很多，很辛苦，但特种兵出身的我有充分的思想准备，有投身这项工作的良好愿望和热情。
其二，我受党的培养教育多年，有“认认真真办事、实实在在做人”的作风和一颗忠诚于党的事业、服务于人民群众的责任心。这是我做好一切工作的前提和保证。
其三，从生产岗位到营销岗位到综合协调岗位，从生产人员到技术人员到管理人员的工作经历，让我基本具备了本职位所要求的思想政治素质、开拓创新意识和管理协调能力。
其四，我有“以人为本、人格至上”的现代行为理念，处事公道正派，待人热情诚恳。能始终围绕“人文关怀”这四个来做文章、办事情，努力去打造“常电物业”品牌，使领导满意、同事拥护、业主放心。
其五，更主要的是，有领导的关心、爱护和鼓励，有同事的帮助、协作和支持，为我做好工作创造了有利条件，增强了勇气和信心。
假如组织和大家信任，能给我一个施展的平台，我有决心有信心担当此重任。
无论你选择了这个岗位，还是岗位选择了你，这就意味着你有了一份追求，意味着你有了一份责任，让我们学会懂得珍惜，因为伟大出自于平凡。平凡的岗位是你我展示的舞台，我们就是这个舞台的主人、我身为物业公司的员工，深知责任的重要性。企业被改革的浪潮推向了市场，企业今天面临着市场的竞争，面临着对手的挑战，面临着被同行淘汰的危险等。
在经济体制改革的大潮一浪高过一浪的今天，企业被改革的浪潮推向了市场，企业今天面临着市场的竞争，面临着对手的挑战，面临着被同行淘汰的危险，在这紧要关头，你想到过生存吗？你想到过怎样去生存吗？一直以来这个问题都和我们每位领导者每位员工息息相关，我认为只有每个人都意识到自己岗位的重要性，对任何一项工作都尽职尽责，竭尽所能，企业才能有动力的源泉，才能有生生不息的力量。
无论你选择了这个岗位，还是岗位选择了你，这就意味着你有了一份追求，意味着你有了一份责任，让我们学会懂得珍惜，因为伟大出自于平凡，马丁。路德。金曾经说：“哪怕你是一个注定要扫大街的清洁工，你也要对自己工作全力以赴，就如同米开朗其作画、贝多芬作曲、莎士比亚创作戏剧那样投入工作，倾注全力所取得的成就会让每个人对你驻足称赞，称你是一个杰出的清洁工。
平凡的岗位是你我展示的舞台，我们就是这个舞台的主人。十多年的工作学习和生活，丰富了我的社会阅历，教会了我担当责任的义务，让我深深体验到责任心在工作学习生活中的份量。本职工作永远意味着一种强烈的责任，肩负起自己的责任是多么重要！因为责任意识会让我们表现得更卓越！
我身为物业公司的员工，深知责任的重要性。我们的职责是为生产做好后勤工作，为生产服务。为了树立责任重于泰山，细节决定成败的理念，我们要从工作实际出发，从思想深处着手，从职业道德处着眼使每一个管理干部，使每一个从事具体工作的职工，真正认识到我们每一个岗位的重要性。后方支前方，前方打胜仗，我们第一物业公司的宗旨就是为生产一线服务。水、电、社保、食堂、班车等任何一个环节出问题，都会直接影响到生产、生活顺利进行，就会直接影响到职工的切身利益，为此我们的任何一项工作等不得、拖不得、靠不得、马虎不得，同时尤显责任意识和责任心的重要性和紧迫感。记得在冬季一个寒冷的夜晚低温超过零下15度，半夜两点钟因车间卸料时，汽车不小心压断了一根长60公分的水管，当时水柱冲上4—5米高，黑灯瞎火，怎么办？等到明天蓄水池就没有了水，生产区家属区存在着断水的可能，这时物业公司的几个同志，打着手电拿着工具依然投入了维修，头上身上的水成了冰碴，手冻的通红，直到凌晨五点才终于完成了抢修，保证了生产和生活的用水，又达到了节约的目的。一年四季春夏秋冬向这样的抢修不知要遇多少回，但物业上的同志深知工作就是责任岗位就是战场，在平凡的岗位上肩负着光荣的责任，肩负着使命的重托，我们坚信责任胜于能力，宁可辛苦自己也不让别人作难，除了真情，我们还能给你什么？除了感恩，我们还能爱你什么？除了责任我们还能留住什么？除了敬业我们还能忘记什么？让物业在普通的岗位上放射出耀眼的光芒！
子规夜半鸣啼血，不信东风换不回，让我们在责任意识活动中不断提升自己的责任心和崇高的事业心，把自己的责任写进历史，写进自己的敬业长歌，让这首曲律昂扬的歌呀，唱也宏亮，想也宏亮！
公司团结的演讲稿篇九
尊敬的各领领导，各位评为、同事们：
你们好！
今天，我演讲的题目是《xx给我家的感觉》
面的欢歌可以传出去。从某种意义上来讲，公司也是我的第二个家，一年中有三百多天从公司度过，甚至可以说公司已经就是我的家。我热爱我的家，我热爱xx。
不久前的一天，我和xx结下了缘。我是去年来到公司的，在此之前我从来没有参见过工作。也是xx让我得到了锻炼。我很荣幸成为了xx的一名员工。来了这么久了，公司给了我亲切的家的感觉，也让我体会到了家的责任。
我们公司有好多好多同事，他们虽然都各尽其置，但是和我一样，为了这个家能永远美好下去，而在不懈的努力着。我喜欢我的工作，我相信每个人的感觉都应该和我一样。尽管我们的工作千姿百态，但是我们的目标是一样的，那就是然公司变的更加美好，让公司成为世界上一流的企业，同时也是为了我们自己，因为我们深深的知道，这个家的好坏也将直接关系到我们今后的生活，公司就是我们的衣食父母，在公司的庇护下我们才有了今天的美好生活。我们要勤奋工作，尽可能的为公司做点什么，“不要问公司给了我们什么，问问自己给公司做了什么”。我热爱自己的岗位，我热爱家里的每个兄弟姐妹，他们不仅是我的同事更是我的知心朋友。大家在一起是前世修来的福气，能在一起共作是我们美好的祝愿。
当然，家里有家里的制度，公司也有公司的制度。公司每天都有班前例会，和同事，们坐在一起讨论一下一天的工作听听调度的讲话，同事们之间的有善和睦，其乐融融，就像一家人在唠嗑，当然这是在工作，也是有自己的原则的，在大事情上，必须经过家庭的全体成员协商才可以通过！都是为了这个家嘛！
中午吃饭，无疑是最热闹的时候，大家坐在一起，不分职位，不分等级，相互讨论着今天发生的趣事，到最后，总会有一个人成为所攻击的对象，他一定不会生气，这是我最喜欢的气氛，攻击的目的不是真正的想拯倒谁，无非就是把谁当成了“开心果”。
我喜欢上了xx，爱上了他的人，他的事，他的饭菜，爱上了这座挡风又挡雨的房子，爱上了上班的路，爱上了这里的花草树木，我找到了家的感觉！我爱我的家！
谢谢大家！
公司团结的演讲稿篇十
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好!
在这辞旧迎新的日子里，我们迎来了每年一次的年会，我心情特别激动，而且非常荣幸的在这里发言。我在威翔公司任职会计工作一年有余，这是我第二次参加公司的年会，在职期间公司的各位领导和同事们给了我很多指导和帮助，在此，我深表感谢，谢谢大家!
在职期间我始终本着"做一名优秀的财务人员"的信念，并以主人翁的心态积极、热情、严谨、细微地完成各项工作，严格要求自己，在本职岗位上发挥了应有的作用。大家都知道，财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，"当好家，理好财，更好地服务企业"是财务部门应尽的职责。20__年财务部门顺利地完成了公司领导交付的各项工作，下面就将这一年的工作情况向大家做一个简单的汇报：
首先，我们用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事，争取把问题想周到，尽量使自己能做到事半功倍的效果。在财务工作中我始终以提高工作效率和工作质量为目标，力争做到总公司和分公司财务制度统一，积极主动地了解各分公司财务工作中出现的问题，及时上报，及时解决。使得各分公司人员按照公司的制度和标准完成每项工作，熟练掌握工作流程，坚持按财务制度办事，保持头脑清醒，及时掌握各公司签订合同和收付工程款项等情况。在工作中发现问题，解决问题，采纳大家提出的合理化建议。其次，我们态度端正。财务部门是为大家服务的部门，坚持按原则办事，加强个人责任心培养，履行会计职能，勇于负责，积极主动，虚心向各位同事学习，配合公司各位领导完成每项工作，严格遵守公司的各项规章制度，不能马虎，不能怕麻烦，也不能怕得罪人，认真审核每笔业务，本着对事不对人的态度工作。
在工作和学习中，我坚持取人之长，补已之短。因为我深知财务工作始终贯穿于企业生产经营的每个角落，需要不断的学习，不断的更新专业知识，结合本企业实际情况，向领导提出合理化建议，争取找到更好的方法为企业服务。
在这一年里，总公司和分公司财务人员的工作在不断的摸索改进，到目前已经规范化，各人员的工作做的比较细，方法也得当，互相配合的很默契，致使总公司和分公司财务工作进展得很顺利。
经过一年多的工作，我在不断的改正缺点，完善自己，也希望大家多给我提出宝贵意见，而且在专业方面我会争取多学习财务管理知识，充实自己，更好地为企业服务。公司是平台，我们每个人都是主人，把企业的事当自己的事来做，把企业的财当自己的财来理，从大处着眼，从小处着手。在新的一年，我对财务工作有几点想法：计划控制财务成本、审核监督费用开支、积极配合销售安装、保证财产物资安全、准确及时进行财务分析。服务于公司，服务于员工，服务于客户，以促进公司开拓市场、增收节支、从而谋取利润最大化，以最优的人力配置谋取最大的经济效益。
最后，让我们全体员工以高度饱满的工作热情、积极端正的工作态度，不断提高自己的业务水平和业务素质，努力奋斗!相信在全体员工的努力下，我们公司的明天会更好!相信公司的明年会更加灿烂辉煌!再次祝大家新年快乐!全家幸福!
公司团结的演讲稿篇十一
xx年对于天健物业前湖管理处来说是可喜的一年，是成功的一年，更是发展壮大的一年。一年来，我们顺利的接管了昌大前湖校区的综合楼和基础实验楼，同时通过管理处全体员工的共同努力，进一步提高了公司的管理水平和服务水平，创建了一支优秀的管理队伍和操作人员，同时形成了服务门类较齐全、合理并且能够相互配合的专业分工体系。一年来，我们以目标策略、内部建设、外部协调、服务宗旨、信息采集、来访接待为中心展开了一系列的工作。
尊敬的各位领导、评议组成员、职工代表同志们：
我竞聘的岗位是生活服务公司副经理。现在，按照竞聘程序的要求，我将有关情况陈述如下：我叫××，69年生，中共党员，94年毕业于××矿院，同年分配到××厂担任机电技术员。
今天，我参加服务公司副经理岗位的竞聘，有以下几方面的条件：
一是比较熟悉公司的整体情况。在调入公司机关以来，我先后从事过信息调研、文秘等工作，现又担任公司领导秘书，同时兼任公司党政联席会议秘书。工作的性质和任务，使我对公司的整体情况，有着比较深刻的认识。能够从大局出发、兼顾各方面利益，尽快进入角色，有针对性地开展工作。
二是有基层管理经验和较好的协调能力。大学毕业后，我在原煤气厂担任过三年技术员和三年生产副厂长，先后在多种岗位上接受过锻炼，基层工作和管理经验较为丰富，组织、协调能力较强，有助于在工作中更好地贴近基层、贴近群众，加强沟通，提高效率。
三是工作责任心较强。在机关工作的4年多时间里，公司的各位领导和周围的同事们给了我很大的支持和帮助，我也从他们身上学到了许多优秀品质，特别是耳闻目睹公司领导以工作为重，驾驭复杂问题的领导能力和勤劳敬业的精神，更使我受益非浅。
我是个农民的儿子，深知一份稳定的工作、一个事业的平台对于人的一生是多么的重要，只有勤勤恳恳，加倍工作，才能对得起组织、对得起群众、对得起为我们提供舒适生活的企业。假如这次竞岗成功，有幸担任服务公司副经理职务，我会全力以赴做好本职工作。
三是充分利用现有资源，拓展服务空间，提高服务质量。要运用市场化经营管理模式，结合内外经营环境和公司正在实施的主辅分离、辅业改制工作，不断适应市场条件的变化，尽可能的整合现有资源，提高资源的利用率，逐步涉足具有竞争优势的项目，培育核心业务。
要在职工中倡导和培养服务制胜的理念，依靠服务求生存、求发展，使服务公司成为名符其实的以服务为主要竞争手段和赢利手段的企业;四是努力完成上级和正职交办的其它各项任务，要深入基层、调查研究，倾听职工的呼声，掌握第一手材料，使工作更有计划性、针对性和实效性，一切工作的出发点都要放在维护企业和职工的利益上，放在提升企业形象和班子的整体形象上。
服务公司伴随着××××公司的发展而发展，在××××的建设上发挥了重要的作用，可以说，服务公司的全体员工为此付出了艰辛的劳动和努力。我相信，有总公司的全力支持，有全体职工的奋发图强，服务公司一定会艰难困苦、玉汝于成，在公司长远规划稳步推进的征程上，迎来又一个发展的里程碑，我愿意以自己的微薄之力，做服务公司再创辉煌的建设者和见证人。我感谢组织上为我提供这次参与竞聘的机会，感谢各位对我的鼓励和支持。
谢谢大家!
公司团结的演讲稿篇十二
尊敬的各位领导，尊敬的合作伙伴：
大家好！
我叫xxx。首先，我要感谢各位领导对我的培养和关心，感谢各位同事长期以来对我的帮助。非常感谢你。今天是我来公司的第x天。我很高兴站在那里和你分享我的感受。如果有什么不对劲，我希望你能原谅我。
我很幸运能加入我们的大家庭。在这段时间的工作中，我真正感受到了“团结就是力量”的清晰含义。在一个组织或部门，团队精神尤为重要，团队精神的力量是无穷的。一旦开发成功，团队将创造一个不可思议的奇迹。在目前的环境下，很难完全处理各种复杂问题，单独采取切实有效的行动。所有这些都需要人们形成团队，需要组织成员进一步相互依赖、相互关联和合作，建立合作团队解决复杂问题，进行必要的行动协调，培养团队适应性和持续创新，依靠团队合作的力量创造奇迹。
例如，团队合作就像我们经常玩的“老鹰捉小鸡”。这是团队的核心特征。就像游戏中的母鸡一样，它有领导作用，思维敏捷，反应迅速。此外，许多“鸡”应该团结友好，团结在一起，有权提问，但在采取行动时，所有的思想和意志都必须与母鸡团结在一起，才能赢得“胜利”。
最后，我要感谢公司领导对我和所有同事的信任。有你们的帮助和支持，我可以有今天的机会。我所说的不如我所做的实际。在今后的工作中，我将不断提高自己的工作技能，尽可能多地做好自己的工作，用自己的实际成绩给领导和同事一个满意的答复。
公司团结的演讲稿篇十三
起点：邂逅一份让人历练的工作，才值得我去投入；一份让人成长的事业，才值得我去珍惜；一个充满希望的目标，才值得我去奋起。所以，在我怀着满腔热情踏进椰林滩的那一刻，我是多么的兴奋，我终于找到了一个值得用激情去奋斗、用汗水去拼搏、用实力来见证的企业，能够有幸在xx（公司）工作、学习、成长，将是我未来进步和走向成功的最大动力，也是我踏出学校、步入社会、规划事业的第一个人生里程碑，从此与xx结缘，踏上xx这趟列车开始了我的职场之旅，整理全新的状态，带上坚定的信念，怀揣雄心勃勃的目标，脚踏坚如磐石的意志，崭新的旅程即将起航。
翻阅进入xx的第一页日记，仿佛又掀开了那一张张崭新的图画，对椰林滩的了解在时间的脚步中增长，自身价值也在风的呼吸中得到升华，为了逐步实现自己一个又一个的人生目标，执着心中一如既往的追求，我把那些已经成为过去的困难和失败理解为成就岁月之歌中的一串不协调的颤音，为了让生命的乐章更加动听，为了有朝一日的苦尽甘来，为了赢得更加热烈的喝彩，我付出的将是更多的努力和拼搏，最终去奏响完美的生命乐章，唱出我人生最新最美的歌。
第一站：成为xx（公司）人
历经两个月的适应和磨合，在领导和同事们的热情帮助和指导下，我顺利通过试用期，转为正式员工，成为真正的xx人。当环境不再陌生、思维不再稚嫩、遇事不再胆怯、工作逐渐步入正轨的时候，我的梦想也随之不再遥远，酒店成了我的第二个家，办公室是我尽职尽责回报酒店的阵地。
千里之行，始于足下，在试用期阶段，我逐渐了解到酒店把困难重重、充满挑战的纳为品质管理年，面对“坚定信心、调整策略、练好内功、共渡时限”的十六字方针及“兼顾眼前与长远，兼顾经营与星评，兼顾成本控制与优质服务，兼顾对员工服务与对客人服务”的四个兼顾，当时的我不能彻底的领会到其中更深层次的内涵，但在随后的工作中，在酒店不断的进步和变化中，才使我慢慢体会到其中坚持不解的信念和永不放弃的追求。我很荣幸能够在这种情况下成为椰林滩的一份子，虽然对自己的迟到有些许的遗憾，但我不认为这些遗憾不能够被弥补，反而将会督促我不断的努力，成为我逐渐进步的见证人。当遗憾被幸福和进步代替时，原来，“时间”并没有放弃我；当结果被成绩和努力见证时，原来，“成功”还在迎接我。在以后的工作中，有无数感人的事迹激励着我。因为xx人为企业发展不辞辛苦，因为xx人对规划步步为营，因为xx人对挫折从不言败，这一切都为我插上了腾飞的翅膀，我立誓做好一名真正的xx人。
第二站：在椰林滩的成长
常言道：“万丈高楼平地起”，进酒店才短短一年时间，我对于酒店的贡献实在是太微不足道，酒店多次组织的重大活动，也因我进酒店太晚而与其失之交臂。唯一值得我庆幸的，就是有幸参加了xx比赛活动，我以初生牛犊之势荣获了征文比赛的第一名。那一刻，是公司给予我的认可，让我以新人的姿态走的更远；那一秒，是公司给予我的鼓励，让我以感恩的情怀全身心投入到工作中，那个瞬间，是公司给予我的信心，让我乘着xx这趟列车，沿着中信的发展历史，乘风破浪，越挫越勇。
在我的这趟职业旅途中，不见得都是一帆风顺，时而发生枯叶凋零的情况也是很难避免的，可不管前进的脚步是沉重，还是轻松，我都会一如既往的走下去，当我迷茫与偶然的失败并为之痛苦的同时，也因为享受付出之后的收获而快乐着，我应该做的也只是总结跌倒的原因，重新树立起孕育已久的勇气，告别迷茫的昨天，微笑着面对明天，不管是从辉煌的成功中走出，还是在阴霾的失败中奋起，漫漫远方路，才是我坚持不懈的追求。
第三站：与xx共腾飞
xx这趟列车每到达一个站点，就意味着又拥有了一段不平凡的经历和不可忽视的成果，当列车快速行驶在一望无际的轨道上经过一站又一站时，无论旅途何其艰辛，它依然执着于不断进步和不断前进，无论招受任何狂风暴雨，也依然秉承着中信的企业文化和永争第一的精神，直达终点。椰林滩也愿意同舟共济，持着不达目的不罢休的信念，用心创造着一个又一个的奇迹。
公司团结的演讲稿篇十四
有一首歌中唱道“只要人人都献出一点爱，世界将变成美好的明天”，这表达了人们对仁爱、和谐的向往与企盼。在当今市场经济的大潮中，各行各业竞相拼搏，百舸争流。我们的企业若以爱心作桨，平安作舟，定能潮头击水，到达人们心中理想、美好的彼岸。
今年，国网公司作出了“开展爱心活动，实施平安工程”的决定。此项决定从大处讲是一项艰巨的文化再造工程，通过对日常工作的完善、强化和创新，建立以人为本的管理新秩序,实现企业的循环提升。从小处讲则是在员工中培育“爱心、平安”理念，形成员工为企业为社会忠诚奉献的文化氛围，打造企业与员工、与社会共同发展的新平台。
我们xx素有文化之乡的美誉，xx供电公司吸纳了“xx”这块土地中的智慧、宽容与博爱，近年来积极响应政府帮扶贫困乡镇的决策，通过无偿为农田抗旱排涝，资助失学儿童，向灾区群众捐款捐物，而受到了市政府和社会各界的广泛赞誉。
在“爱心活动、平安工程”启动之后，xx公司更是把目光聚扰在社会弱势群体身上，不以大功劳标榜自己，在小事中见真情。在我们陆羽村有位村民叫倪麦牛，早年丧偶，膝下有一儿一女，好不容易把儿女拉扯大，可偏偏刚从部队回来的儿子得了种怪病，长年卧床不起。原来准备撑掌门户的儿子失去了劳动力，家庭境况越发不如以前了，年过百半的老人对生活已经变得麻木和迟钝，家里不知何种原因半个月没用上电，老人也得过且过，不愿过问。天门公司在得知这一情况后，派出一支青年团员小分队，上门为他查找原因。发现是因其用电设施老化引起，便买来导线、灯管、开关等，无偿为他家进行了更换。雪白的日光灯把简陋的房间照得透亮，木纳的老人看着白晃晃的灯光，眨着眼睛不知道该说什么好，只有混浊眼中透出的点点光泽告诉我们那是感激。
社会中家境贫寒、贫困、穷苦、艰难的人还很多，我们的企业正以自己力所能及的力量回馈着社会。而在企业内部，“关爱自己、关爱他人、珍视生命、奉献自我”的文化氛围正逐渐形成。
“爱心”是什么？是真情关爱，是无私奉献，是价值理想。从关爱自己，关爱他人，关爱家庭到关爱企业，关爱社会。因为有爱心，所以能从“小我”走向“大我”，从“本我”走向“超我”。“爱心”的弘扬既培育积极、忠诚的品性，也铸就大智、大勇的人格，是现实的，也是博大的，更是延续的。
“爱心活动，平安工程”对我们来说既是鞭策，也是鼓舞。我们应该牢固树立“忠诚企业，奉献社会”的理念，坚定“风险可以防范，失误应该避免，事故能够控制”的信心，实现电力企业内部的政通人和，外部的协调互动。用我们勤劳的双手，不懈的努力，划起爱心之桨，驱动平安之舟，把我们的企业驶向更加灿烂辉煌的明天！
公司团结的演讲稿篇十五
尊敬的领导和各位同仁：
大家好!
今天，我很荣幸参加中层管理者竞聘，在这里。首先感谢公司给予我这一次推荐自己的机会，请允许我做简要的自我介绍：
本人__，毕业于__学校，__年7月参加工作，先后在__公司、__建设调试研究所、__公司工作过，在安装单位、调试单位、电力生产单位从事过热控技术员、调试工程师、热控专工和技术部综合专工职位。
从我的工作经历来看，多年从事电力基建工作，对电力基建、调试和电力生产管理比较清楚。下面谈谈我对中层管理者的几点认识：
首先是中层管理者的作用。中层管理者首先担负着承上启下的作用，是执行者，也是策划者。不但要贯彻、执行董事会的决议和公司领导的指示，具体负责策划、组织实施公司各项目标、任务，还要考虑基层客观条件和实际情况，适时调整，不断优化，确保各项任务、目标完成。
第二是中层管理者的定位。中层管理者首先是管理者，她最重要的职能是管理、协调和组织，而不是沉迷于具体工作中，承担一个工作狂的角色。不能单干，要组织大家把工作干好。
第三是中层管理者的责任。中层管理者是公司的中流砥柱，是各项决策成败的关键，是工作环节的“核心”。领导安排的工作，要确保完成;基层反映的问题，必须设法解决。对于中层管理者来讲“责任到此，不可再推”!
如果我竞聘中层管理者成功，我将从以下几个方面做好中层管理工作。
一、准确定位，履行好自己的职责，担负起应该承担的责任
准确定位指的是在“责权利”方面准确定位。责就是应当担负的责任，是职务上所对应的义务，是份内应做的事情。权就是权利，是组织赋予特定的支配力量。利就是利益，也就是好处。只有正确认识、对待、行使手中的权利，才能履行好自己的职责，担负起应该承担的责任。
二、加强制度建设
维护制度严肃性，用职能管理，按流程运作，用制度保证各项工作有序、高效运行。
三、在部门协作上
相互补台，积极配合，相互尊重，相互支持，分清责任，及时沟通，创造“和谐、共赢”，“互相欣赏，良性竞争”的团队协作模式。具体讲，主要树立以下两种观点：
从系统的观点出发，全局性、整体性、统筹考虑问题，使整个企业、整个系统产生最大的效益、效率。如果把企业看作一个系统，只有处理好企业各个环节的互动关系，才能使整个系统产生最大的效益，如果仅仅从部门的角度出发，进行部门局部的改进，往往事与愿违，达不成整体效果。
分清责任，及时沟通。属于别人职权之内的事，决不干预，属于自己的责任，决不推卸;存在问题，及时沟通，把摩擦消灭在萌芽状态。
四、在部门内部管理上，贯彻以下几条管理思路
以文化凝聚人心，制度驾驭人性.分清责任，规范管理，建立起一支“有凝聚力、执行力、战斗力和学习力”的优秀团队。坚持“能干事的鼓励干，不会干的培养干，不想干的管着干”的人才培养原则。以凝聚人心”为管理目标，以不违“人性”为管理原则，建立起“想干事、能干事、会干事、带领大家干事、大家拥护干事”的良好的干事业氛围。推行量化管理，采用表格量化、图形量化、目标量化等方式，使各项工作有目标、有内容、有依据、有考核、有效果。
最后，我也给自己投上一票，相信自己，相信过去一直优秀的我一定胜任中层管理工作，再次感谢领导对我的的信任，谢谢各位领导!
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