最优税务局领导讲话稿（案例20篇）

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税务局领导讲话稿篇一

您好!

我们是大连凯达房屋开发公司，系军转地企业，从业人员大部分是部队复转人员。当我们单位接到税务局《税务检查通知书》和您亲自签名的来信时，读后十分感动，您充分体现了对纳税人尊重和理解夕依法纳税是每个公民的义务，可您还是那么客气、那么虚心，真让我们钦佩自至。

五月九日，税务局、二位同志奉命来到我公司检查税务工作，这二位同志烟不吸、水不喝，来到办公室就投入了工作，有问题指出、有不懂的地方耐心解释。因为我们是军转地企业，有些税务政策我们理解的不深，他们细心地从税法的角度上给我们认真的讲解，使我们明白了很多知识。半天的工作时间很快就过去了，我们想留他们共进午餐(盒饭)，可他们坚决不同意，我们怀着歉意的心情送他们下楼。说实在的，以前税务局来检查工作，我们只是从应付的角度出发，并不是把检查工作当作一次学习的机会。这次就不同了，虽然时间很短，但我们从中学习了很多税务道理、掌握了很多税务知识，同时从他们身上我们也看到了税务局以人为本的执法理念、全心全意为纳税人服务的精神、高效廉洁的工作作风。

时代在前进。我们自信：一定在不远的将来，我们的项目一定能成功。到那时我们决不会忘记支持过我们的人，我们真诚的希望和你们建立起永久的工作联系。在税务工作上，得到你们的支持和帮助。

请林局长代我们谢谢、同志。

此致

敬礼!

开发公司

二0年五月十二日

税务局领导讲话稿篇二

各位领导、同志们：

一、勤学善思、不断提高综合素质

今年3月我走上领导岗位，我深知要想做好副职，协助好书记的工作，自身必须具备较高的政治素质和业务能力，才能完成上级下达的各项任务。一年来，我始终把提高思想政治素质和党性修养，当作一种责任，当作提高自己工作能力、领导水平的需求。除了按时参加单位组织的集体学习外，利用业余时间系统地学习中国特色社会主义理论、各项廉政规定等，深刻理解其精神实质,努力提高自身的`政策理论水平，并结合思想工作实际，加强党性锻炼，不断提升思想境界，增强了政治鉴别力和政治敏锐性，做到在政治上思想上行动上与党中央和县局党组保持高度一致。特别是在党的群众路线教育实践活动中，我通过认真学习各级领导讲话精神，深刻查摆自身在思想观念和工作作风方面存在的问题，进一步解放了思想、更新了观念，转变了作风，为做好各项分管工作奠定了良好的思想基础。在业务学习我一直常抓不懈，做到不断更新知识，不断提高技能，努力在工作实践中思考、总结、提高，以适应税收科学化、精细化、信息化管理的需要。总之，通过努力学习，使自身的政治理论水平和业务技能有了提高，做到了学以致用，提高了运用理论指导实际工作的水平。

二、尽心履职、协助“一把手”做好分管工作

按照局党组分工，我分管办公室和财务工作，并于3月份按照领导班子工作衔接安排兼管人事监察科工作。在工作中，我从实际出发，针对各部门工作任务，认真负责地做好分管部门的工作，注重在具体工作中听取部门领导的意见和建议，支持和协调部门领导的工作，使所分管部门，圆满完成了各项工作任务。

(一)全力以赴，抓好人事监察室工作

一年来，我从具体工作抓起，在人事教育方面指导开展了国税系统网络培训平台培训、所得税知识培训、举办税收违法违章案件处罚程序知识培训等培训工作，在老干部管理方面开展不定期走访，节假日探访，组织老干部座谈会，深入了解老干部生活，开展老干部参观等等活动，不断地丰富老干部的精神生活。

结合人事监察部门的工作特点，认真负责地抓好党风廉政建设工作，全面落实党风廉政建设责任制，在党风廉政建设工作会议上书记与班子成员、班子成员与科室负责人、科室负责人与科室成员共签订党风廉政建设目标责任书24份;对领导班子和科室的党风廉政建设责任进行了分解，把党风廉政建设工作贯穿于税收中心工作之中，融入领导班子建设、干部队伍建设之中，与税收业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

积极开展“一把手”讲党课，纪检组长做反腐倡廉报告等活动，增强了领导干部率先垂范的主动性，营造了廉政教育的良好氛围。对廉政文化示范点建设进行了拓展，不断提升全局干部的廉政自律意识，工作中勤俭廉洁。

大力强化纠建并举，深入推进政风行风建设，按季度开展了政风行风问卷调查活动、明察暗访活动、走访纳税人活动以及行风示范窗口检查，其中，共发放了调查问卷100份，回收100份;发放明察暗访表24份，回收24份，对我局干部遵守廉洁自律规定、工作作风、服务态度、服务质量等方面比较满意，满意率达98%以上。

税务局领导讲话稿篇三

同志们：

今天的会议主要是学习贯彻全国、全省税务系统全面从严治党会议精神以及第x届省纪委x次全会和第x届市纪委五次全会精神。同时，研究部署我市系统贯彻落实工作。

2021年是全面建成小康社会和“十四五”开局之年、乡村振兴开展之年。受新冠疫情影响，世界经济下行风险加剧，不稳定不确定因素显著增多。特殊形势下各项税收工作任务更重压力更大，下面，就如何全面推进全市税务系统全面从严治党向纵深发展我强调几点意见。

一、坚持深入学习领会习近平总书记重要讲话及总局、省局全面从严治党工作会议和省、市纪委全会精神，准确把握全面从严治党战略定位。

习近平总书记在十九届中央纪委四次全会上总结了党的十八大以来全面从严治党取得的历史性、开创性成就和产生的全方位、深层次影响，深刻回答了管党治党必须“坚持和巩固什么、完善和发展什么”的重大问题，对以全面从严治党新成效推进国家治理体系和治理能力现代化作出战略部署。总局、省局全面从严治党工作会议和省、市纪委全会等系列会议也充分强调了全面从严治党不仅是“四个全面”战略布局的重要组成部分，更是全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国的根本保证。全市税务系统要认真学习深刻领会、全面贯彻落实，准确把握全面从严治党取得的伟大成就和战略定位，紧紧围绕坚持以人民为中心，把制度建设贯穿始终、把“严”的主基调长期坚持下去，切实做到“三不”一体推进，坚定不移扛牢抓实全面从严治党的政治责任，更好服务党和国家事业发展大局。

二、坚持辩证思维，认清现状，勇于自我革命，剔除风险。

一年多来，我们始终坚持xx市税务系统全面从严治党“24字方针”，努力完善“1+3+n”监督机制，大力开展官僚主义、形式主义专项整治及各项税收专项整治等，不断强化风险防控、强化监督执纪问责，全面从严治党工作成效明显，全系统政治生态建设持续向好。但是，对照上级要求部署，对照各级巡视巡察、督查和审计发现的问题看，还有一些风险和短板，值得我们警醒。

（一）理论学习缺少深度，推动指导实践不够。

少数党委没有认真落实党委理论学习中心组学习制度，学习流于形式，离学思践悟有较大距离，没有用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，学习成效差，未能有效地转化成推动税收工作发展的动力和生产力。一些基层党组织“三会一课”满足于完成“党建平台”任务，理论学习走过场，走形式，离深学笃用有一定差距。

（二）政治建设高度不够，政治规矩有待加强。

一些领导干部没有树立起“税务机关首先是政治机关”的意识。思想还停留在十八大之前，行动还习惯于按“老套路出牌”。不讲政治规矩、政治纪律，有令不行、有禁不止。去年个别县局出现税收应收未收的现象，体现了个别班子对中央和上级重大决策部署重视不够，落实不力，行动迟缓。有的干部对党不忠诚、不老实，当面一套，背后一套，甚至跟组织讨价还价。同时，一些党员干部认为，当前推进全面从严治党主要是机关党组织的事，不是党员干部个人的事，针对的主要是领导干部，与自己无关，心存侥幸，松动懈怠。

（三）主体责任强度不够，党建主业失之于轻。

有的党委落实管党治党政治责任的意识还不够强，抓党建工作不同程度存在“虚”、“空”、“飘”问题，有的认为抓党建比较虚，不容易出显绩；
有的认为抓税收业务是‘硬指标’，抓党建是‘软任务’，抓党建会影响业务工作，要党务给业务“让路”；
有的基层党组织书记只挂帅不出征，当“二传手”、“甩手掌柜”，对党建工作谋划少、抓得少、露面少，没有种好自己的“责任田”。

（四）廉政风控体系硬度不够，“三不机制”仍不健全。

早发现、早预警、早预防、打早打小不够，日常监督关卡前移不够，不少问题都是群众先举报、外部监督、纪委监委和公安机关先发现，税务机关才做出反应。执法风险和廉政风险交织、征管漏洞和制度漏洞并存，制度的执行力、约束力不强。对反腐败工作的规律认识不够，建立“三不机制”任重道远。条条块块的党建责任衔接不畅，条块结合的党建机制还不完善。构建科学合理相辅相成的监督体系还有待进一步探索和实践。党建和业务融合不够，“两张皮”的问题一直困扰我们。

（五）真管真严力度不够，敢管敢严有待加大。

一是缺乏敢抓的底气。少数领导干部自身没有严格落实党规党纪，对违法乱纪行为管起来腰杆不硬、底气不足;有的党务工作者怕执行规定过严，怕落下“影响工作”之嫌。二是缺乏严抓的党性。有的基层党组织和党员干部存在“圈子”文化和“好人主义”思想，对违规违纪的一些现象和人员有时睁一只眼闭一只眼，存在失之于宽、失之于软的问题。三是缺乏常抓的韧劲。对党建工作上级重视基层就重视，开展活动就紧一阵，不开展活动就松一阵，时紧时松，缺乏持之以恒的韧劲。四是缺乏细抓的定力。对苗头性、倾向性问题重视不够，该提醒的不提醒，该批评的不批评，该约谈的不约谈，“从严治党”的思想没有得到真正贯彻落实。

（六）违纪违法高发频发，激浊扬清刻不容缓。

20xx年全市税务系统违纪违法案件倍增，违纪违法种类繁多，不仅是“两权”运行中存在腐败，其他的领域也有涉及，甚至“黄赌毒”、醉驾都有，基层微腐败现象比较严重，全系统积累的矛盾和问题较多，风险和隐患不少，进一步从严管理，打造忠诚干净担当的xx市税务干部队伍刻不容缓。

三、坚持不懈补齐短板弱项、抓住重点难点，深入推进全面从严治党向纵深发展。

（一）狠抓思想政治建设，坚定不移增强全面从严治党的政治自觉。

xx届中央纪委x次全会充分彰显了党中央坚定不移全面从严治党的鲜明态度和坚强决心，全市税务系统各级党组织和广大党员干部要切实把思想和行动统一到中央决策部署上来，以党的政治建设为统领，扎扎实实推进全面从严治党，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，更好担负起党和人民赋子我们的政治责任。

（二）狠抓压实“一岗双责”，坚定不移推进面从严治党向纵深发展。

一是守土有责，种好“责任田”。各级党委要站在政治和全局的高度，夯实抓好党建的主体责任，扛起主责抓好主业、当好主角，抓实抓细抓到位；
班子成员要严格落实“一岗双责”，抓好分管领域党建工作，真正做到守土有责、守土负责、守土尽责。

二是纵合横通，打好“一盘棋”。各级党建工作领导小组要紧紧围绕税务总局“条主责、块双重，纵合力、横联通，齐心抓、党建兴”的新纵合横联通强党建工作机制，对单位党建工作系统谋划、整体推进；
以“黔税先锋”党建工程为抓手，着力强素质树形象。

三是严考促责，用好“指挥棒”。要用好绩效考核考评制度，对全面从严治党责任落实情况作为领导班子和领导干部考核的重要内容，真正把党建工作考准考实。要用好问责利器，以刚性问责倒逼全面从严治党各项任务有效落实。

（三）狠抓工作重点难点，坚定不移落实全面从严治党的各项任务。

一是从严加强思想建设，狠抓文明创建。积极探索建立主题教育长效机制。大力推进“学习强国”“学习强税”平台建设，抓好党委理论学习中心组和党员干部理论学习。牢牢掌握意识形态工作领导权，坚决打好防范化解意识形态领域重大风险主动仗。坚持党对精神文明建设的领导，深入践行社会主义核心价值观，迅速启动“省级文明单位”申报工作，为申报“全国文明单位”创造先决条件，确保今年精神文明建设工作取得成效。

二是从严加强作风建设，狠抓基层党组织建设。持续推进官僚主义、形式主义整改工作，深化运用好监督执纪“四种形态”特别是第一种形态，最大限度防止干部出问题。以提升组织力为重点，突出政治功能，持续推进“x税先锋”及基层党组织标准化规范化建设，打造一批省级基层党建工作示范点。深入开展“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”创建。

三是推动党建与业务深度融合。落实好税务总局《关于切实发挥党建引领作用促进党建工作与税收业务深度融合的若干制度》，确保党建工作与业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。开展重大税收工作时，要同步制定发挥党建引领作用的具体措施。

四是从严加强巡察力度。用好巡察“利剑”，统筹安排常规巡察，深化专项巡察，开展机动式巡察，强化巡察成果综合运用，将监督覆盖到每一个角落，使监督更聚焦、更精准、更有力，切实构筑风清气正xx税务政治生态。

（四）狠抓体制机制建设，坚定不移完善全面从严治党的监督体系。

一是加强权力制约。从严对照党章党规党纪，用好党纪国法的尺子，填补监督领域的空白，加强对权力运行的制约和监督。

二是严格落实民主集中制。各级领导班子要充分发扬民主，坚持集体领导与个人分工负责相结合，善于集中正确意见，自觉接受党的监督。自觉维护内部团结，做到经常沟通交流、互相理解信任、互相协调帮助，在此基础上集中正确意见，集体决策，使人民的意愿和要求得以落实和满足。

三是加强日常监督。强化自上而下的组织监督，改进自下而上的民主监督，发挥同级相互监督作用，加强对党员干部的日常监督，进一步完善党内监督制度。不断增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

四是坚持抓早抓小抓常。坚持惩前后、治病救人，立足于小、立足于鼎，用好监督执纪“四种形态”，及时发现问题、纠正偏差。

同志们，在今年严峻的工作形势下，要更好向上级、向广大纳税人缴费人、向全体干部职工交出一份满意的答卷，首先就要切实推进全面从严治党向纵深发展，全力以赴抓好全市税务系统党风廉政建设和反腐败工作，只有具备铁一般的信念、铁一般的队伍、铁一般的作风、铁一般的纪律，才能创造属于xx市税务的更好明天！

税务局领导讲话稿篇四

在社会发展不断提速的今天，用到讲话稿的地方越来越多，绝大多数的讲话稿都是叙事议论相结合的论述体应用文。怎么写讲话稿才能避免踩雷呢？下面是小编整理的税务局人员爱岗敬业讲话稿，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

放眼我们一些税务机关的税务干部，对纳税或居高临下、动辄训斥;或面孔冷漠、言语生硬;或办事拖拉、故意刁难;或效率不高，责任不强。

同志们，要想彻底改变这种现状，切实拉近税收人员与纳税人之间的心理距离。就必须把情感融入我们的工作之中，让情感做我们工作的支点。

情感是润滑剂，可以促进征纳双方的心理沟通。xx税务局在优化服务环境中，提出了一张笑脸相迎、一声暖心问候、一把椅子可坐、一杯清茶解渴、一个满意答复的“五个一”活动，与纳税人建立了一种亲切的服务关系。而有一些税务干部，内心缺乏一种对纳税人平等的感情，有一种高高在上的心态，自然不自然地当起了“老爷”，摆起了架子，工作中带有了衙门作风，拒人于千里之外。

去年9月，xx栏目对某市税务局营业厅暗访中，实地拍摄到了四名税务人员一边唠嗑，一边漫不经心地给纳税人服务的.场景，而时营业厅的墙上赫然挂着服务承诺制的具体规定。这种有令不行、有禁不止的行为，其根源就是缺乏一种对纳税人的真正情感啊!这必然防碍建立一种良好的纳税环境。x省x县地税局针对这种情况，在200x年秋征中推出了保证农民缴明白税、保证农民缴放心税、保证农民缴舒心税的“三保措施”，他们深入农户，上门为农民服务，让农民安心纳税，切实增进了税收干部与农民的感情，从根本上转变了农民的纳税态度。实践证明：只有真正把纳税人放在被服务的位置，带着情感做好服务，才能在征纳双方建立起一种平等、信赖的合作关系，形成相互配合、协调共处的工作环境。

情感是创建良好服务质量的基础，可以“孵化”出优质的服务模式。作为国家税务干部，有责任、有义务为纳税人提供满意、优质的服务，这也是一名合格的税务干部的标准，而要达到优质的服务质量，对纳税人有情感是前提。山东省烟台经济开发区税务局在建设优质服务工程中，建立了提醒制，设立的20个提醒服务，受到了纳税人的一致好评。我们有对纳税人的情感，才有全心全意服务的主观意愿，才能转化成为工作中的热情。全国各地税务机关实行的首问责任制、办税承诺制、绿色通道、一站式服务、全程服务等等，哪一个不是从“为纳税人服务”、“方便纳税人”的情感出发，来不断探索改进服务方式，优化服务质量。这种工作方式，如果没有对纳税人的丰富情感做支撑，没有“把方便留给别人，把麻烦留给自己”的思想，是不可能真正得到落实、收到效果。

同志们，这里我强调带着情感，实行优化服务，并不是淡化管理，弱化执法刚性。管理和服务是辩证的统一关系，是一个事物的两个方面。二者只有相辅相成，共同发挥作用，才能创建出一个公平、公正、公开的纳税环境。

我相信，只要我们的每一位税收工作人员，让情感做我们工作的支点，带着感情去与纳税人打交道，真心真意地为纳税人服务，许许多多意料之中的、意料之外的问题便会像雪花遇暖春一样，瞬间融化。

税务局领导讲话稿篇五

您们好!

我们是信阳市地税系统稽查人员专业技能培训班全体学员，在学习结束即将离开学校之际，我们对您们在学习期间给予的周到而全面的教学服务表示衷心的感谢!谢谢您们!

春满三湘，辉映星城，我们是在春暖花开的季节里走进长沙税务干部学院这座知识殿堂的，从三月中旬开始我们在这里接受了为期一个多月的培训和学习。学习期间，我们领略了学校的优美环境，分享了学校良好的办学资源，见证了学校对培训工作的合理组织、项目组长和班主任的认真负责、各位老师的精心授课以及红叶楼、望麓楼、三湘苑餐厅员工们的热情服务。正是得益于学校的妥善安排，我们全体学员在班委会带领下，积极克服各种困难，倾心投入学习，努力深入思考，加强师生互动，圆满完成了预期学习任务，为更好地适应新形势下稽查工作打下了坚实的基础。同时，学校结合厚重的湖湘文化为我们成功组织了三次理想信念主题教育实践活动，为税务稽查干部开展党的群众路线教育实践活动增添了丰富的色彩和内涵。

信阳市山水秀丽，气候宜人，素有江南北国、北国江南之美誉，是著名的生态之城、旅游之城、创业之城，也是全国唯一一个连续五年入选“中国十佳宜居城市”的城市。发展中的信阳魅力无限，我们诚邀学院各位领导和老师们有时间莅临观光指导!

学无穷期，学无止境，带着沉甸甸的收获，我们将更加出色地继续奋斗在祖国税收稽查事业一线，我们也期待着再会湘江之滨、再续学习之旅!

真诚祝愿贵院教育事业精彩纷呈、繁荣昌盛!祝愿各位老师身心愉快、事业蓬勃!

信阳市地税系统稽查人员专业技能培训班全体学员

二零xx年四月于长沙

税务局领导讲话稿篇六

最初使用的绩效报告“总结”或“报告”经过不断完善，逐渐形成了独特的风格。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！

第一篇:xx税务局领导落实一岗双责履职报告

在市委、市政府的正确领导下，本人能始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，坚定不移地贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，主动发挥表率作用，自觉履行“一岗双责”。现将本人履行“一岗双责”情况简要汇报如下：

进一步认识到党员领导干部廉洁从政是党的性质和宗旨的基本要求，是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障，也是正确行使权力、履行职责的重要基础。本人平时能认真学习党的路线、方针、政策，做好学习笔记。注意学习研究经济知识、法律知识、金融知识、科技知识、管理知识、领导知识，不断丰富自己的知识面，拓宽自己的视野。坚持每天抽出一定时间看阅党报、党刊，学习有关文件、时事政治和业务知识。经常深入基层，深入一线，调查研究，虚心向同志们学习基层工作方法，提高分析问题、解决问题能力。

己，坚持做到自重、自省、自警、自励，从小事做起，严格落实领导干部个人收入申报制定，重大家事报告制度。以身作则，严格按照规定和制度办事，始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力。始终坚持党的民主集中制原则，凡是要求别人做到的，自己率先做到，顾全大局，令行禁止。

作为一名领导干部，正确对待和行使手中的权利，淡化“官念”和权欲，用平常心看待官位，用责任心看待和运用权力，做到立党为公、执政为民。工作期间我从未谋取规定以外的非法利益，不贪钱财、不贪享乐、不贪图名利地位，俭以养德，保持良好的品行和高尚的情操。时时刻刻从大处着眼，小处着手，见微知著，防微杜渐，力争做到大事不糊涂、小事不马虎，不越雷池一步。同时，在廉洁自律上做到了表里如一，任何时候、任何情况下，都自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自己，没有人前一套、人后一套，严格进行自我监督。

在学习和工作中，我也发现了自身的一些不足。一是理论学习不够，对廉洁从政反腐倡廉的重要性认识不够。工作中我降低了搞好党风廉政建设和反腐败工作的主动性，存在老好人现象，愿对党风廉政建设方面个人存在的问题提出意见和建议。二是平时重事务、轻学习。认为自身工作主要是抓好落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重?没有处理好工作与学习之间的关系。三是重指导、轻实践。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，认为每一项工作都有专门的同志去做，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究。

本人将以科学发展观为指导，保持与时俱进的良好状态，廉洁从政，忠于职守，力争早日改正缺点，弥补不足。

一是深入学习贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神，切实抓好领导干部作风建设，为全面贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，实现经济社会又好又快发展提供坚强有力的政治保证。二是坚持不懈地加强领导干部廉洁自律工作，增强带头严格执行党纪法规和各项制度的自觉性。三是严格执行廉洁自律规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。坚持学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，不断提高自身素质。工作中少琢磨组织上给了我什么，时刻想着我为党和人民做了什么。正确看待自己的不足，真正做到清清白白做官、老老实实做人、踏踏实实做事。四是坚持廉洁从政，自觉接受群众监督。更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争，虚心听取党员干部和人民群众的批评意见，自觉接受全市广大干部和人民群众的监督，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，为全市的经济发展和社会稳定贡献自己的力量。

第二篇:xx税务局领导落实一岗双责履职报告

一年来，在县委、县政府和县纪委的正确领导下，能始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，深刻领会中、省、市、县有关会议精神，坚定不移地贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，认真履行“一岗双责”，树立良好形象，积极发挥表率作用，配合镇党委、镇纪委全面推进党风廉政建设和反腐败工作，实现麻坪经济社会又好又快发展。现将本人履行职责工作和党风廉政建设情况汇报如下：

(一)高度重视，强化责任。对党风廉政建设责任制的贯彻落实，把它当作每天的“必修课”，摆上了每天的日程安排，坚持在分管单位和辖区每季度召开一次负责人党风廉政建设专题工作会议，对落实党风廉政建设责任制进行专题部署。根据班子分工，对我本人职责范围内的党风廉政建设负有直接领导责任，坚持把党风廉政建设责任制与工作实绩考核有机结合。及时下发了《党风廉政建设责任书》，进一步明确了基层站所和农村基层党风廉政建设的工作目标、责任要求，形成了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责，依靠群众的支持和参与的领导体制和工作机制。

(二)以防为主，重在落实。利用党员现代远程教育平台，组织分管单位干部职工、辖区村组干部统一收看反腐倡廉警示教育片;召开廉政工作例会，开展自评、互评，进一步落实党风廉政工作。

(三)加强学习，提高素质。进一步认识到党员领导干部廉洁从政是党的性质和宗旨的基本要求，是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障，也是正确行使权力、履行职责的重要基础。本人平时能认真学习党的路线、方针、政策，做好学习笔记。注意学习研究经济知识、法律知识、金融知识、科技知识、管理知识、领导知识，不断丰富自己的知识面，拓宽自己的视野。坚持每天抽出一定时间看阅党报、党刊，学习有关文件、时事政治和业务知识。经常深入基层，深入一线，调查研究，虚心向同志们学习基层工作方法，提高分析问题、解决问题能力。

(五)防微杜渐，执政为民。作为一名领导干部，正确对待和行使手中的权利，淡化“官念”和权欲，用平常心看待官位，用责任心看待和运用权力，做到立党为公、执政为民。工作期间我从未谋取规定以外的非法利益，不贪钱财、不贪享乐、不贪图名利地位，俭以养德，保持良好的品行和高尚的情操。时时刻刻从大处着眼，小处着手，见微知著，防微杜渐，力争做到大事不糊涂、小事不马虎，不越雷池一步。同时，在廉洁自律上做到了表里如一，任何时候、任何情况下，都自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自己，没有人前一套、人后一套，严格进行自我监督。

一是坚持服从集体领导，全面贯彻民主集中制原则。麻坪镇党委政府始终把维护团结、带好队伍作为镇党委政府自身建设的首要任务来抓，重视做好表率，带头贯彻民主集中制。本人作为整个班子的一员，认真按照民主集中制原则，坚持做到公道正派、讲大局、讲党性，在大是大非问题面前立场坚定，观点鲜明。

二是坚持服从命令，全面落实领导干部廉洁自律的各项规定。镇党委班子成员认真学习领会十七大及五中、六中全会精神和上级关于党风廉政建设和反腐败斗争一系列重要论述，进一步增强廉洁从政和自觉接受监督的意识，自重、自省、自警、自励，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁艰苦奋斗的作风，自觉过紧日子、自觉抵制和反对各种消极腐败现象，在公务活动和社交活动中严格遵守廉洁自律的各项规定。本人也坚持履行好“一岗双责”，既对麻坪的经济和社会各项事业发展完成情况负责，又对分管单位及辖区的党风廉政建设情况和发扬艰苦奋斗作风负责。同时，加强对自己配偶、子女的教育和管理，从不以权谋私。

在学习和工作中，发现了自身的一些不足。一是理论学习不够，对廉洁从政反腐倡廉的重要性认识不够。工作中我降低了搞好党风廉政建设和反腐败工作的主动性，存在老好人现象，愿对党风廉政建设方面个人存在的问题提出意见和建议。二是平时重事务、轻学习。认为自身工作主要是抓好落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重没有处理好工作与学习之间的关系。三是重指导、轻实践。

自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，认为每一项工作都有专门的同志去做，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究。

将以科学发展观为指导，保持与时俱进的良好状态，廉洁从政，忠于职守，力争早日改正缺点，弥补不足。

一是深入学习贯彻党的十七大、十七届五中、六中全会精神，切实抓好领导干部作风建设，为全面贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，实现经济社会又好又快发展提供坚强有力的政治保证。二是坚持不懈地加强领导干部廉洁自律工作，增强带头严格执行党纪法规和各项制度的自觉性。三是严格执行廉洁自律规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。坚持学习《共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，不断提高自身素质。工作中少琢磨组织上给了我什么，时刻想着我为党和人民做了什么。正确看待自己的不足，真正做到清清白白做官、老老实实做人、踏踏实实做事。四是坚持廉洁从政，自觉接受群众监督。更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争，虚心听取党员干部和人民群众的批评意见，自觉接受全镇广大干部和人民群众的监督，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，为全镇的经济发展和社会稳定贡献自己的力量。

第三篇:xx税务局领导落实一岗双责履职报告

半年来，我能认真贯彻执行党风廉政建设的有关文件精神，严格执行党风廉政建设责任制的规定，严格按照党的组织原则和组织纪律办事，做到自重、自省、自警、自励，艰苦朴素，勤俭节约，克己奉公，正确行使党和人民赋予的权力，自觉履行“一岗双责”，自觉接受党内外群众的监督。

在工作中我能自觉履行岗位职责，坚持原则，敢于负责，不计得失，顾全大局，力求围绕公司的工作大局，努力推动本部门工作为公司发展服务。我在工作作风上比过去更加深入实际，能更多地联系实际，注意调动本部门干部职工的积极性，工作方法更加人性化，更加注重基础工作，较好地完成了各项工作任务。我始终注重了生产部的自身建设，注重协调各项工作。严格内部管理，结合实际加强思想政治工作，对本部门干部职工既热情关心又严格要求，鼓励同志爱岗敬业，无私奉献。半年来，干部职工精神面貌好，工作状态好，自觉遵守党纪国法，无任何违法违纪现象发生。

深入贯彻落实科学发展观，着力于加强管理，质量保证体系进一步完善。本部门负责5个35千伏农网改造升级工程，本人积极参与制定和完善质量管理办法，认真落实省市及公司领导检查、指示精神，根据上级领导的指示精神，部署下一阶段的工作，加快工程进度，把好质量关，确保总目标的实现。

在对我部所属各施工单位进行的综合检查中，提出不足之处及存在问题，限时整改。并要求我部各级负责人员，认真履行工作职责，以工程质量为中心，做好项目预控、能控和再控，争创优质工程。

从自身做起，认真贯彻“以人为本”、“安全发展”的理念，要对安全管理负责，既要考核工程建设质量，又要考核安全管理工作。狠抓了我部安全生产岗位职责、分级责任制，建立健全了应对突发事件的应急预案。

督促所属施工单位，经常对施工人员进行安全教育，特别是新进场人员，要先培训后上岗，层层签订安全生产协议书，并制度奖罚制度，落实各工程安全技术交底，认真审核检查施工方案、安全技术措施在施工中的落实情况，组织人员，不定期的进行质量、安全综合检查，发现问题及时提出并要求施工单位限期整改，切实把一岗双责落实实处。

我始终注重自身品德作风修养，坚持党性原则，履行党员义务，坚信党的领导，践行“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和决议决定，讲科学、讲政治、讲奉献，严于律己，以身作则。我始终遵守党纪国法和廉洁从政的有关规定，不乱花公家的钱，不乱坐公家的车，正确处理工作圈、生活圈、社交圈关系，严格要求自己的家人和身边的工作人员。

在今后的工作中，我将不断加强学习、不断提高思想水平和工作能力，以适应新形势新任务的需要，努力做到廉洁从政，进一步履行好“一岗双责”，对工作应尽职责，充分调动员工的积极性，使他们能扎实工作，各尽其责，推动公司工作再上新台阶。

税务局领导讲话稿篇七

为转变领导作风，提高工作效率，经县局党组研究决定，县局领导成员实行工作日八小时外值班制度，现将有关事项明确如下：

一、县局领导成员工作日八小时外值班顺序根据在职局领导人数，由局长办公会议研究决定。

二、值班局长的主要职责是：负责值班期间全县国税系统政务、事务、业务工作的协调处理；负责系统内突发性事件的处理和系统外涉税事宜的协调；负责对涉及人员、经费、政策方面的请示报告或询问进行记录，并向主管局长报告，提请局党组集体研究。

三、值班局长要在岗在位，保持与上下左右的联络畅通，及时接待干部职工来访，按规定做好值班记录和交接-班工作，主管局长要对值班情况定期进行检查。

四、各基层分局在八小时外请示问题和报告工作，除特殊情况外，一律与值班局长联系解决。

为进一步优化纳税服务和加快税收软环境建设，增强办税服务厅办税服务意识，提高办税效率，为纳税人创造一个良好的纳税环境，为纳税人解决办税过程中遇到的实际问题，提高纳税人满意度。根据《海南省国家税务局关于加强办税服务厅管理的通知》精神，结合我办税服务厅的实际，特制定本制度。

一、接待时间

二、接待地点

琼中县国家税务局办税服务中心接待室（一楼）。

三、局领导值班接待的职责

（一）了解办税服务工作情况，指导督促办税服务厅工作人员执行好各项规章制度和纪律；

（三）接受纳税人各类咨询，为纳税人提供更权威的税收政策宣传和解答；

（六）做好值班记录，接受纳税人和社会各界的建议和意见。

四、接待工作程序和要求

（一）局领导值班接待日，由局领导依次轮流值班，值班局领导因特殊情况外出，由其他局领导代为接待，具体安排由办公室负责衔接。办公室信访人员负责接待情况记录。

（二）接待工作结束后，有关科室应按照局领导的'批办意见和信访工作的有关规定，对纳税人反映的问题进行认真办理，一般情况下办理结果经分管局领导审批后，15日内书面答复来访纳税人；特殊情况不能按期给予回复的，应主动说明情况，并列入今后工作计划，创造条件，逐步解决。

（三）对涉及举报类问题，不得将情况透露给被举报的单位或个人，对泄露投诉人信息并造成后果的，以及在处理案件过程中徇私舞弊、敲诈勒索、接受贿赂、贪赃枉法的，坚决追究有关人员责任。

第一条 为进一步优化纳税服务，推进国税政风行风建设再上新台阶，为纳税人创造一个良好的纳税环境，解决纳税人急需解决的实际问题，及时有效化解征纳矛盾和处置突发事件，保证各项工作协调有序、优质高效地运行，结合我局实际，制定本制度。

第二条 值班领导由局领导班子成员组成。

第三条 工作职责：

一、负责协调大厅的工作和对临时突发事件的处置，解决好纳税人存在争议的问题，维护好大厅的办税秩序。

二、负责受理纳税人的来访、投诉和举报等事项；

第四条 工作要求：

一、局领导值班实行轮流值班制，值班时间为正常上班时间的每天上午9：00-11:30，下午15:00-17:00，办公地点在办税服务厅的领导值班台。

二、值班领导必须坚守工作岗位，认真履行岗位职责。

三、如因工作需要临时离开岗位时，应安排其他人员代岗，不得出现脱岗情况。

四、值班领导在履行工作职责中，应态度热情，文明礼貌，遵守各项规章制度，使用文明用语，发挥表率和示范作用。

第五条 本制度由五指山市国税局负责解释,自发行之日起施行。

税务局领导讲话稿篇八

听了以上各县（县、区）局对上半年绩效工作的分析汇报以及各位领导的点评，我认为大家分析的很深入，点评的很到位。大家紧扣各自的工作职责和承接的绩效指标，既对上半年绩效运行情况进行了客观的总结，又对下半年工作有深入的谋划，特别是对下半年绩效风险进行了细致的排查，为全年取得好成绩打下了坚实的基础。

上半年，我局综合绩效成绩在全市17个被考评单位中，名列第5，应该说成绩还不错。但对成绩背后的数据进行深入的分析，我们也会发现其中存在的问题，对此，我想提出以下四个方面的问题，与大家共同探讨：

一是关于业务指标考评。我局在纯业务指标考评中失分1分，在全市排名第二，失分最少的是**县局，失分1分，差距1，失分最多**县局，失分1分，与我局相差1分。这说明我局承接市局指标的科室，上半年工作是卓有成效的，至少从绩效考评角度来衡量，是得到了市局肯定和认可的，我局能取得综合第5名的好成绩，与大家的努力是分不开的。这也正反映出了一个普遍的规律，在指标考核中保持不失分、少失分，是保证取得总体好成绩的基础。但是，这些业务指标，在上半年没扣分，不等于全年不扣分，上半年没有出现问题，不等于没问题，也不等于下半年不会被发现问题。如何能在下半年继续保持这样的势头，坚持做到不失分，少失分，保证各项指标在考评中取得好成绩，这是一个值得大家思考并以实际工作落实来作出回答的问题。

二是关于测评指标。市局上半年考评的*项测评指标，我局成绩都不理想。其中“落实主体责任”指标，是根据上半年各县州党委书记抓党建述职评议测评得到的成绩，我局排第9名。领导考评，是市局领导对各县州局落实全面从严治党、重点任务落实、工作质效和工作创新等方面的测评结果进行量化计分得到的成绩，我局排第1*名。处室考评指标是根据市局机关处室对各县州局落实全面从严治党、重点任务落实、工作质效、工作创新和工作配合等方面的测评结果进行量化计分得到的成绩。我局排第*名。这三项测评结果和成绩，与我们**的税收任务体量、工作量以及大家付出的工作努力是否相称，大家可以衡量一下。再结合业务指标的失分情况来看，应该说，失分少，说明工作得到了认可，但这种认可并没有反映到测评指标中，指标考评结果与测评结果并没有形成正向相关，这在逻辑上是矛盾的，不符合绩效管理的规律，从中反映出什么情况，值得我们思考。

三是关于荣誉表彰加分项目。全市荣誉表彰加分项目共**3项，其中全国税务系统先进集体和先进工作者**5项，市脱贫攻坚领导小组表彰全市脱贫攻坚先进集体、先进个人*项，**“全国青年岗位能手”、“全国法治政府建设工作先进单位”**项，**税务局“全国五四红旗团委（团支部）”**项。很明显，我们没有抓牢常规项目，我局两个项目都是通过地方党政对口系统争取到的，一方面说明我们工作有较强的主动性和创造性，争取到了系统之外的荣誉，另一方面也请大家思考，这些在税务系统大面积表彰的荣誉我们为什么没有抓住。

四是关于各县县区局对县局考评成绩贡献问题。从上半年绩效考核数据来看，我感觉我们**个县（县、区）局没有为县局的加分做出应有的贡献。上半年，领导批示和荣誉表彰加分都是县局层面获取的，当然，这些荣誉的获取也离不开各县局的支持，另一方面，业务指标失分少或没有失分，必定是基层落实市县局工作部署、出色完成工作任务的结果。但在加分项目上各县局都没有获得可以为县局赢得加分的表彰荣誉。我们有**个县（县、区）局，在荣誉表彰方面各单位共同争取，应该有“东方不亮西方亮”的优势，但今年，这样的势头并没有呈现出来。市局考评县局的绩效成绩，不仅是县局机关的，反映的是全县税务系统的绩效管理水平，需要全县税务系统共同努力才能取得好成绩。从工作关系上看，县局与县局虽然处于两个层面，但面向的工作资源是相同的，有些县（县、区）局还拥有独特的优势资源，甚至比县局更容易争取到荣誉。虽然给县局加分要求的荣誉层次比较高，但并不是高不可及，一些系统的荣誉表彰名额都是向基层倾斜的，争取渠道也是畅通的，但我们**个县县区局目前为止一项也没争取到，大家是没有积极争取还是没有重视，这是让人不能理解的，希望引起大家的反思。

以上这四个方面的问题，就算是抛砖引玉，希望引起大家的思考。此外，我对抓好下半年绩效工作，再提几点要求，请大家在实际工作中抓好落实：

一要转变思想，提高认识，努力营造绩效氛围。今年以来，市局党委会多次研究绩效管理工作，**月份印发了新修订的《甘肃市税务局绩效考评结果运用办法》。**月份以绩效计划书的形式与各县（州、区）税务局主要领导和市局机关各处室主要负责人签下了绩效考核“军令状”。****，市局召开了市局领导，市局机关各处室领导和县*局主要负责人、分管考核考评工作局领导参加的上半年绩效管理分析讲评会议，之后又以市局绩效管理工作领导小组会议纪要的形式，将会议的主要精神进行了印发。市局新修订的绩效考评结果运用办法，规定了非常严厉的责任追究办法，一个是从排名上衡量，一个是从被扣分上衡量，如果处于未两位，对县局班子当年考核等次、干部晋升副处级（或相同职级）名额、县局评先评优资格等都会产生不利影响。从以上情况可以看出，市局党委对绩效管理工作非常重视，也制定了非常有效的措施，我们要落实好市局党委对绩效工作部署，不断转变思想，提高对绩效工作的认识。要切实转变“为考评而考评”的消极观念，坚决摈弃“为绩效而绩效”的错误态度，要始终牢固树立“绩效上去了，工作就上去了”的思想自觉，把绩效管理作为统筹推进各项工作的有力抓手。要不断通过宣传引导、学习培训，讲清业务与绩效的辩证关系，理清抓绩效与抓业务的逻辑统一，打通思想壁垒，消除认识误区，激发内生动力与活力，让全体干部职工切实将思想和行动统一到县局抓好绩效管理，提升绩效成绩的要求上来。要通过严格兑现考评结果运用，提高绩效管理公信力和公认度，提高干部认同感，发挥好绩效导向作用，营造“人人讲绩效、事事重绩效”的良好工作氛围，促进全县税务系统绩效管理持续提升。

二要认清形势，寻找差距，奋力实现全年绩效目标。县局确立今年的绩效目标是“晋段升位”，即要在去年绩效成绩全市排名**未能进入第一段的不利情况下，努力提升排名位次，确保全年组织绩效成绩进入第一段。从吕局长前面通报的数据对比来看，我局全年绩效考核目标通过大家的共同努力，是能够实现的。目前，我们虽然名次靠前，还有一定的加分空间，但大家还不能掉以轻心，还不能松劲。前面数据分析都是建立在指标考评继续保持不失分、少失分，而且全年不发生意外减分的基础上来说的。为此，各单位要进一步落实市局、县局各项工作要求，奋力实现全年绩效目标。要放眼全市，对照总局、市局工作要求，看我们在哪些方面还存在短板；要与排名前列的县州比较，看还存在哪些差距。要结合考评实际，坚持问题导向，查找问题，分析原因，制定改进措施，明确责任归属。要按照绩效管理的要求，定期开展分析讲评，在分析中辨识风险，在讲评中查找差距。通过纵横对比、分析评估，既要看到我们的不足，迎头赶上，又要看到我们的优势，增强信心。要进一步筑牢考评根基，不断促进考评质效优化提升，确保全年绩效工作目标顺利实现。

三要强化担当，细化责任，努力规避考评失分风险。各单位要不断强化风险意识，在认真总结上半年绩效运行情况基础上，按照下半年重点工作部署，结合县局当前绩效管理工作实际，对照市局考评规则和考核标准，将绩效指标在考核过程中存在的失分风险点进行认真梳理，将责任细化落实到人头。要制定有力措施，把风险转化为压力层层传导、对号入座，要勇于担当，不推诿，不回避，不找客观理由，把绩效指标中存在的失分风险作为我们工作的难点，攻坚克难、精准发力，将失分风险转化为加分机遇，以百倍的信心和努力，促进绩效工作提质增效，促进绩效成绩全面提升。

四要多方协调，积极争取，保证加分不落后。县局今年为推动争先创优工作，在全县税务系统广泛开展了以各类荣誉创建、评比、表彰、命名为载体的先锋培树活动，制定了以条块共进、两手并举、守正出新等多项措施。从县局今年已经获取或正在申报的荣誉表彰看，这项活动已经初见成效，虽然有一些表彰不在加分范围，但也为下一步工作或来年申报更高层次的荣誉打好了基础。就上半年情况看，我局在“争先创优”指标上加了**分，全市最多的加***分，比较起来，我们还有很大的差距。为此，各单位，特别是县县区局，要对党政各口荣誉表彰项目进行一次摸底，看哪些项目还可以争取到加分，要找准争取渠道，多方协调，积极争取，不放过任何一次机会，即使今年加不了分，也要为来年打好基础。对于领导表扬性批示加分，要积极争取市局领导批示，在呈报工作亮点同时，加深上级领导对我局工作的印象与了解。党建、机关党委、办公室等相关部门要切实扛起责任，积极参与各渠道开展的荣誉表彰评比活动，努力争取获得各项通报表扬或荣誉表彰。各县（县、区）局要同样要求、同样落实，积极配合好县局工作，助推全县税务系统绩效成绩进一步提升。

五要上下联动，狠抓落实，奋力推进全县税务绩效上台阶。

各部门要在抓好市考绩效的同时，进一步加强对县局机关和县（县、区）局的考核，要把各项工作督查、检查、督导体现在绩效考核中，严格考核，公正评分，凝聚共识。要进一步促进绩效与业务的融合，在业务工作中推进绩效提升，在绩效管理中促进业务落实。要做到县、县两级同抓同促，上下联动，共同提高。各县（县、区）局要与县局步调一致，同步跟进，同步落实，形成合力。要把绩效成绩作为评价工作质效、考察工作业绩的重要依据，通过绩效看工作成效，通过抓工作成效促绩效改进。要针对前期绩效考评实情，结合本部门、本单位工作实际，深入分析研究，查找问题，分析问题，解决问题，制订切实可行的推进措施。各科室、各县（县、区）局，要切实把县局绩效目标装在心里，把绩效指标抓在手上，把绩效风险盯在眼中，做到全县税务一盘棋，全体干部拧成一股劲，全面落实绩效工作要求，奋力推进绩效管理登上新台阶，促进各项税收工作取得新成效。

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税务局领导讲话稿篇九

您好!

我们是大连凯达房屋开发公司，系军转地企业，从业人员大部分是部队复转人员。当我们单位接到税务局《税务检查通知书》和您亲自签名的来信时，读后十分感动，您充分体现了对纳税人尊重和理解夕依法纳税是每个公民的义务，可您还是那么客气、那么虚心，真让我们钦佩自至。

五月九日，税务局、二位同志奉命来到我公司检查税务工作，这二位同志烟不吸、水不喝，来到办公室就投入了工作，有问题指出、有不懂的地方耐心解释。因为我们是军转地企业，有些税务政策我们理解的不深，他们细心地从税法的角度上给我们认真的讲解，使我们明白了很多知识。半天的工作时间很快就过去了，我们想留他们共进午餐(盒饭)，可他们坚决不同意，我们怀着歉意的心情送他们下楼。说实在的，以前税务局来检查工作，我们只是从应付的角度出发，并不是把检查工作当作一次学习的机会。这次就不同了，虽然时间很短，但我们从中学习了很多税务道理、掌握了很多税务知识，同时从他们身上我们也看到了税务局以人为本的执法理念、全心全意为纳税人服务的精神、高效廉洁的工作作风。

时代在前进。我们自信：一定在不远的将来，我们的项目一定能成功。到那时我们决不会忘记支持过我们的人，我们真诚的希望和你们建立起永久的工作联系。在税务工作上，得到你们的支持和帮助。

请林局长代我们谢谢、。

此致

敬礼!

开发公司

二0xx年五月十二日

税务局领导讲话稿篇十

_年，在市委的正确领导下，市委办公室系统领导班子紧紧围绕市委、市政府中心工作，以开展“统筹三大发展、推进就比竞赛”活动为抓手，切实加强领导班子思想政治建设、党风廉政建设和服务能力建设，不断提高办公室工作的科学化水平，各项工作取得了显著成绩，先后获得全省公务员职业道德模范集体、三星级群众满意的机关服务品牌等荣誉称号。

一、突出理论学习，在能力素质上实现新提升。

始终把提升学习能力作为加强领导班子建设和干部队伍建设的必备素质来抓，认真组织学习政治理论，特别是注重加强对习总书记系列重要讲话精神的学习和领会，深入贯彻落实党的_大、_届三中全会和省委_届五次、六次全会精神，用理论武装头脑、指导实践、推动工作。大力推进学习型机关建设，创新学习形式，丰富学习内容，定期开展集中学习、自主选学、定期交流等多种形式的学习活动，不断提升学习的科学化、制度化和规范化水平。

充分利用办公室周一例会，集中系统学习了中央和省委、市委一系列领导重要讲话、重要文件和重要决策部署，切实增强了办公室系统全体人员的政治理论素养和方针政策水平。积极引导办公室同志把学习作为一种责任、一种追求，组织自学《“五位一体”解读与基本理论学习读本》、《党政机关公文处理工作条例释义与实务全书》等书籍，推动学习工作化、学习制度化，真正做到减少应酬多看书、挤出时间多学习、静下心来多思考，让学习在办公室蔚然成风。同时，大力弘扬理论联系实际的学风，坚持学以致用，进一步加强对经济、社会、文化、领导科学、新型城镇化等多学科知识的学习，不断提高对新情况新问题的认知处理能力，有力地促进了各项工作的深入开展。

二、突出中心工作，在服务大局上展现新作为。

一是紧扣发展大局，招商引资工作成效显著。按照市委蓝书记提出的“当好排头兵、全力争第一”的工作要求，积极投身招商引资活动，进一步强化责任、充实力量、加强保障，招商引资工作始终保持强劲势头，超额完成年度目标任务。经考核认定，办公室系统全年新签约项目2个、新开工项目2个、新竣工项目5个，其中计划总投资6亿元的江苏宇邦实业项目，实现了当天洽谈、当天考察、当天签约，从项目签约到开工建设，仅用了不到两个月时间，创造了宿迁项目招引新速度。

二是立足服务领导，参谋助手作用有效发挥。紧紧围绕市委中心工作和阶段性重点工作，充分发挥以文辅政、调查研究、统筹协调、服务保障等职能作用，不断提升服务领导、服务基层、服务群众的工作水平。全年高质量、高水平完成各类会议、活动的文字材料近千篇，成稿360余万字，得到了市主要领导的肯定，获得了社会各界较好评价，在推动工作、促进发展中发挥了应有作用;进一步完善信息全员报送制度和考核奖惩制度，信息报送的数量和质量不断提高，全年共编发《信息专报》179期、《信息快报》68期，省委办采用信息140条，省领导批示25件次，信息工作排名位居苏北第一、全省第四。

严格按照“不出差错、各方满意”的要求，全力做好对外接待、机要保密、史志档案、办文办会、值班等工作，_工作继续保持全省唯一网络“零泄密”省辖市的良好势头，机要工作连续十六年被评为全省先进;健全完善沟通协调机制，切实加强“四办”之间的沟通配合，以及与县区、部门之间的工作联系，形成了上下贯通、协调一致、互助共进的工作格局。同时，认真组织开展与经开区南蔡乡路南村的“一对一”结对帮扶工作，全年共统筹协调扶贫资金52万元，帮助建设标准化厂房1080平方米，化解村级债务6.5万元，帮助村里协调解决道路扩建、高效农业基地、村卫生室建设等问题，有力地推动了路南村脱贫致富步伐。

三是强化队伍建设，全面激发整体活力。进一步完善组织生活制度，经常性开展谈心活动，建立健全激励、关心、帮扶机制，积极营造团结合作、和谐共事的良好氛围，形成人人想事、谋事、干事的良好局面。牢固树立崇尚实干、注重实绩的用人导向，通过招录、选调、跨部门交流等方式调入9名工作人员，通过竞争上岗8名同志走上新的工作岗位，其中3位同志走上正科岗位、5位同志走上副科岗位，另有4位同志得到组织提拔重用，干部队伍结构的不断优化，领导班子和干部队伍整体活力进一步增强。

三、突出依法办事，在制度建设上得到新加强。

始终把制度规范建设摆在突出位置，按照“分工清晰、职责明确、有条不紊、高效运转”的工作要求，不断健全完善内部管理、自身建设等各项规章制度，切实形成标准可查、程序可控、质量可续的工作规范。在以往规章制度的基础上，今年，按照中央和省委、市委有关要求，结合工作实际，进一步健全完善了办公室公务接待、财务管理、车队管理、值班等工作制度，专门制定了发文流程审核制度，筑牢了“用制度管人、按规章办事”的工作格局。严格落实秘书长主任会议制度，切实做到重大事项充分酝酿、集体研究、集体决策，提高了决策的科学化和民主化水平。

认真执行“一周工作制”，每半年召开一次工作务虚会，切实增强办公室工作的计划性、针对性、实效性，工作的规范化、制度化水平有了新的提高。深入推进“每周五加二、每天白加黑”工作法、细节工作法和工作点评制，全面推行挂牌上岗工作制，不论是领导干部还是一般工作人员，姓名、职务、联系方式、工作承诺一律公示上墙，引导和推动办公室所有人员以极端负责的态度对待每一项工作，以精益求精的精神做好每一个细节，自觉接受各方监督，认真抓好工作落实。积极引导办公室全体人员学法用法守法，始终坚持依法履职，扎实推进法治建设，及时组织清理和废止不合时宜、不符合科学发展要求的法规文件，推动制度建设与时俱进，着力构建科学规范的法规制度体系。

四、突出以德修身，在品格修养上追求新境界。

始终把“修身立德、坚定信念”当作一种价值追求，常修为政之德，常除非分之律，常思贪欲之害，常怀律己之心，在办公室系统带头以身作则，率先垂范，修心炼己，正己达人，做到政治坚定，道德高尚，素质过硬，时时处处体现领导干部应有的先进性和示范性。牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，做到以诚信为本、以正直为贵、以宽厚为德，在纷繁复杂的环境中始终保持清醒头脑，时刻保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，任何时候、任何情况下都与上级保持高度一致，确保了市委的精神要求得到有效贯彻落实。

坚持大局为重、工作为先，以高度负责的态度、精益求精的要求，不分白天黑夜，加班加点，扎实苦干，完成市委和领导交办的每一项工作任务，体现了良好的业务素养和职业道德。注重思想品德修养，不计名利得失，树道德高尚的风范，带头遵守党纪国法和社会行为准则，热心公益事业、关爱弱势群体，对困难群众总是伸出援助之手，想办法帮助度过难关，对需要帮助的同事关爱有加、倾力相助。倡导正确的家庭观、幸福观，正确处理家庭、亲友关系，孝敬长辈、尊重配偶、谨慎交友，严格管理和教育配偶子女，始终保持良好的生活习惯和健康的生活情趣。

五、突出作风转变，在廉政建设上树立新形象。

坚持把党风廉政建设作为办公室提供优质服务，塑造崭新形象的关键，认真贯彻落实中央《八项规定》、省委《十项规定》和市委《实施意见》，把党风廉政建设、转变工作作风的要求细化到领导班子成员及分管处室，引导办公室系统工作人员重实际、说实话、办实事、求实效。

大力弘扬“忠诚、敬业、奉献”办公室精神，加强革命传统教育和廉政教育，组织参观淮北抗日民主根据地廉政建设展厅、观看警示教育专题片，引导办公室系统工作人员树立正确的世界观、人生观和价值观，始终保持清正廉洁、务实高效的优良作风。领导班子成员以身作则、率先垂范，带头贯彻各项制度规定，切实做到在思想上筑牢防线、道德上守住底线、行为上不碰高压线，以实际行动赢得市委的信任和各方面的赞誉。

过去一年，办公室领导班子无违反规定收送现金、有价证券、支付凭证及收受干股等行为，或以其他交易方式非法收受请托人财务;无违反规定经商办企业或在企事业单位兼职、兼职取酬，以及从事有偿中介活动;无利用职务之便相互请托，为本人或特定关系人在就业、投资入股、经商办企业或从事中介活动等方面提供便利，谋取不正当利益;无“跑官要官”行为，以及借提拔任用干部之机为自己或他人谋取私利;无利用婚丧嫁娶、子女上学等事宜大操大办、借机敛财;无违反规定在工作日午间饮酒，用公款相互宴请或接受可能影响公正执行公务的宴请。

无违反规定配备、购买、更换、装饰公车，借(租)用其它单位或个人车辆等行为;无用公款旅游或者变相用公款旅游;无违反规定在本部门或下属单位设立“小金库”;无违反规定领取津贴、补贴、奖金或存在“吃空响”现象;无违反规定用公款或者通过摊派方式举办各类庆典、论坛等活动;无未按规定向组织报告个人有关事项;无其它违反领导干部廉洁自律规定的情况。

在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到存在的问题和不足:招商引资工作虽然取得了新成绩，但与先进相比还有一定差距;当好参谋助手的前瞻性、针对性、指导性还需进一步提高，行政事务还要在精细化、规范化、人性化上下更大功夫;极少数同志工作的超前意识、主动意识和创新意识还需进一步提升;少数同志在学习上自觉性和主动性不高，以忙挤学，借故躲学，被动应付的现象仍然存在，等等。对于这些问题，我们将在今后的工作中认真加以改进和解决，为全市如期如实建成小康社会作出更大的贡献。

税务局领导讲话稿篇十一

20xx年，在集团公司的正确领导下，在全体职工的共同努力下，xx分公司在企业生产经营工作中狠抓安全生产，加强基础管理，注重全员培训，积极探索创新，扎实推进企业文化建设，取得了初步的成绩。全年累计安全生产xx小时，总xx量xx立方米，各项生产经营指标均达到或优于集团公司的规定标准，在确保全年安全生产无事故的同时实现了年初制定的节能降耗工作目标。下面我把全年工作汇报如下：

一、注重学习，加强政治修养，不断提高班子综合素质

一年来，分公司领导班子成员始终把学习作为自身建设的一件大事，坚持不懈地抓紧抓好。一方面，贴近形势发展需要，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十八大会议精神，深入贯彻落实科学发展观，模范践行社会主义核心价值体系，努力做到思想上始终清醒，政治上始终坚定，作风上始终务实。另一方面，结合工作实际，系统学习了《中纪委十七届七次全会精神》、《中国共产党第十八次全国代表大会精神》等多篇学习内容，不断开阔知识领域，优化知识结构。同时，也注重学习先进单位的工作经验，不断创新工作机制，转变工作理念，为不断开创工作新局面奠定了坚实基础。通过学习，领导班子成员深刻认识到了必须时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，在工作和生活中坚持廉洁自律、坚持学习，不断提高自己的政治素养和思想觉悟。尤其是在参加集团公司组织的中层管理人员培训中，我们积极参加，认真思考，勤于记录，不断充实管理艺术、法律意识等多方面理论知识。

二、注重安全生产，主抓基础管理，提升经营业绩

xx分公司成立至今，集团公司领导一直给予我们足够多的关心和支持，使我们获得了一定的成绩。但是随着企业不断地成长，我们并不满足于现状。经过多次开会深入探讨企业管理，我们觉得无论从哪一个角度来探讨管理，大家都会认可安全管理和班组管理是企业管理的基础，是根据地。就好比华夏大地上，家庭和睦是国家稳定与和谐的基础，如果家庭出现问题必然会导致国家混乱，而安全管理和班组管理在企业当中也处于这个位置。所以分公司今年的工作重点就是着眼于此，抛虚务实。我们通过下列工作加以落实：

(一)安全管理方面

首先，根据集团公司工作要求，分公司在原来的基础上，进一步丰富并完善了安全制度，共新增《安全生产会议制度》、《安全生产资金投入及安全生产费用提取、管理和使用制度》、《安全生产教育制度》等18项与安全生产有关的规章制度。同时编辑了《xx分公司安全技术操作规程汇编》，以集团公司现行的安全技术操作规程为基础，结合分公司生产经营的实际情况，精心收录和编辑了水质、管道、电工、机械、计算机、后勤和运输等生产经营工作中涉及的各项操作规程，装订成册，下发至各班组，为职工提供最为全面、准确的安全技术操作指引，使一切操作都能够有章可循。

其次，认真落实安全教育和各项安全活动。分公司在每月的生产例会上都会组织班组长和管理人员学习安全案例和安全法规。在20xx年开展的“安康杯”活动和“安全生产月”活动中，分公司通过“十个一”活动，切实加强安全生产宣传教育，普及安全生产知识，使安全工作真真正正落到实处。

最后，通过排查安全隐患和反事故演练，提高职工的安全意识。分公司定期对生产设备进行安全隐患排查，发现问题立即处理。在隐患排查中坚持“四个结合”，即检查与整改相结合;检查与落实责任和追究责任相结合;检查与加强安全管理基础工作相结合;检查与专项整治相结合。全年共排查安全隐患21项，其中解决15项，未解决的6项已上报集团供水部，并准备列入20xx年大修计划。同时我们定期组织反事故演习，时刻提醒广大职工提高安全意识。

(二)班组管理方面

班组是企业组织生产经营活动的基本单位，是企业最基层的生产管理组织。企业的所有生产活动都在班组中进行，所以班组工作的好坏直接关系着企业经营的成败，只有班组充满了勃勃生机，企业才会有旺盛的活力，才能在激烈的竞争中长久立于不败之地。班组就像人体上的一个个细胞，只有人体的所有细胞全都健康，人的身体才有可能健康，才能充满了旺盛的活力和生命力。

今年以来，我们首先以企业文化宣传栏为阵地，每月刊登一期《优秀员工的职业精神》来提高企业员工自身素质。每期通过如“责任第一”“敬业如魂”“忠诚无限”“团结协作”等主题来提升企业员工职业精神，组织职工学习并撰写心得体会文章互相交流，共同提高。再从“严、细、实”入手，推行白国周“三勤、三细、三到位、三不少、三必谈、三提高”的“六个三”班组管理方法，从交接班、班组三会、职工谈心、卫生分担等细节入手，不断推进各班组的管理水平。

落实层级管理制度，形成分公司领导班子对班组长负责，班组长对班组成员负责的领导机制。实行过程中，个别班组长执行力度不到位，分公司领导亲力亲为，带领班组长一起管理班组，执行各项工作，直至班组长能够独立的完成班组的各项日常管理工作。

为使班组管理确有实效，只有做到“有组织、有计划、有布置、有检查、有总结、有评比”，才能有效地提高班组管理的效率。分公司根据集团公司《安全、综合治理责任状》的内容进一步完善了xx分公司《班组百分考核细则》，细化具体条款45项并将考核责任落实到人，形成每周五综合检查制度，分公司领导带队检查各班组的安全记录、工作现场的安全、卫生情况，发现问题立刻责令当值人员整改。分公司每季度还通过评选文明班组、文明之星活动来树立优秀典型，以点带面，共同进步，形成良好的企业氛围。

通过一年来的安全管理和班组管理，分公司的各项工作都有了了新的突破，也为今后的工作能更好的开展打下了坚实的基础。

三、团结协作，加强班子建设，努力构建和谐职工队伍

xx分公司领导班子现有成员三人，我负责分公司生产经营和支部党建的总体工作，副经理xx负责分公司的生产技术工作，经理助理xx负责分公司的企业文化建设、群团工作。在工作中，领导班子成员分工不分家，相互配合，有事及时沟通，群策群力，发挥集体聪明才智，不搞一言堂。例如我们经常定期或不定期召开领导班子会，会上我能及时向其他两名班子成员传达集团公司和党委召开的会议内容和部署的各项工作任务，xx副经理通报每阶段分公司安全生产工作的完成情况，xx助理就分公司群团工作的开展和企业文化的建设情况及时沟通。分公司一切生产经营和党建工作均按照民主集中制原则进行讨论、决策，使每名班子成员都能完全了解并掌握单位的各项工作事宜。但是我们深知一个企业的兴衰荣辱既需要一个强有力的领导班子，更需要一支和谐稳定的职工队伍。因此我们在工作中秉承全心全意为人民服务的宗旨，坚持从群众中来，到群众中去的工作方法。扎扎实实开展群众工作，不断提高职工群众的满意度。

一是从提高广大职工对企业的归属感入手，着重培养他们的主人翁意识，尊重广大职工的知情权，让职工感到他们既是员工又是企业的主人，与企业同舟共济，荣辱与共。我们通过深入班组及生产现场调查研究，掌握第一手材料，有的放矢地解决问题。在企业的日常管理中，分公司领导班子坚持把民主管理、以人为本作为构建和谐职工队伍的核心理念。分公司坚持按照《厂务公开工作规范》的要求，每月生产例会，分公司领导都会把分公司的生产经营情况向职工通报;分公司坚持每半年召开一次民主生活会，解决职工提出的合理化建议xx条。每当年节假日或是职工家里出现困难的时候，分公司领导都会及时走访探望，为困难职工送去集体的温暖。截至20xx年xx月，分公司领导走访慰问困难职工xx人次，送去慰问金累计xx元。

在企业文化生活和职工队伍建设工作中，分公司把工会、共青团工作纳入重要日程，切实做到抓党建、带工建、促团建，切实发挥出群团组织的纽带作用。20xx年1月18日，分公司组织了春节联欢会，在龙年春节到临之际为职工们献上节日的欢乐和祝福。在3月的学雷锋主题活动月中，分公司先后组织党员团员清扫xx广场国旗台，为得xx街道“五保户”老人xx大爷家打扫卫生，为xx镇养老院孤寡老人捐款购买生活必需品等活动，在社会上和职工队伍中引起广泛好评。5月4日，分公司团支部在xx风景区组织了以“青春与五四同行，青年与时代共进”为主题的青年团员踏青活动。6月9日，在分公司成立三周年这个充满了纪念意义的日子，我们组织了“我与xx共同成长”座谈会，会上新老职工交流着自己与水厂朝夕相处的心得体会。6月29日，在党建xx周年到来之际，分公司组织党员、班组长等骨干人员参观了xx，学习了解xx事业的艰辛历程。7月27日，分公司组织了党史、安全、企业文化知识竞赛活动，综合地检验了广大职工前期学习成果。9月25日，分公司党支部组织了以“传承红色经典，唱响青春旋律”为主题的党史宣讲比赛。集团公司相关部门领导出席活动，并给予了较高的评价。

三是以“软环境建设年”为契机，推进企业文化建设。20xx年3月，集团公司开展了“软环境建设年”活动，分公司根据集团公司工作部署，找准定位，以推进企业文化建设为本单位的工作方向，先后开展了一系列工作：

首先抓好视觉文化。我们参照现代化企业管理制度引入标准化的现场管理模式，制作了设备信息标识、设备状态标识、节能降耗等五大类，300余个标识，使现场管理更加清晰，责任落实更加明确。通过展板和宣传挂图把安全隐患防范、质量管理理念、使命责任意识等企业文化内容编写成简单浅显的小故事，通过一幅幅简洁明了、生动幽默的漫画表现出来。让人哈哈一笑的同时不免在内心深处产生对企业文化的共鸣，从而潜移默化地影响教育职工时刻保持积极向上的工作热情和一丝不苟的工作态度，在全体职工中形成一种思想积极进步，行为举止规范的良好氛围。

其次，注意抓好职工精神文化。我们坚持每月出版一期反映职工文化生活的板报，板报内容包括学习园地、职工风采、交流平台，温情驿站四个版块。学习园地以《优秀职工的职业精神》为内容，每月选择一个课题如忠诚、使命、责任、服从领导、团结协作等内容，组织职工开放性学习讨论，把每个人的心得或感悟通过交流平台展示给大家，既帮助大家在学习上动态互补，更有利于分公司及时了解广大职工的思想动态，使今后的工作能够有的放矢。职工风采版块中我们把职工在生产生活中的精彩瞬间以照片的形式展出，弘扬爱岗敬业、热爱集体的良好风气。当职工过生日的时候，我们会在温情驿站板块中送上祝福的话语，让职工感受到来自集体的温暖。

再次，注意抓好行为文化。分公司根据集团公司《职工行为规范集》的内容制定了更贴合自己的《职工职业形象准则》和《职工工作场所行为准则》，并以此为标准在单位内部开展“争创文明班组，争当文明职工”活动，从二季度开始每季度评选一次文明班组、文明之星，在宣传栏内设置光荣榜进行表扬。以此促进全体职工早日养成遵章守则、彬彬有礼的良好习惯，成为讲文明、懂礼貌、知荣辱、重品行的高素质供水人。

四、严于律己，抓党风廉政，树廉洁新风

(一)坚持抓好党风廉政建设

分公司领导班子成员始终牢记“两个务必”，做到自重、自省、自警、自励，筑牢拒腐防变的思想道德防线。严格遵守党风廉政建设的各项规定，在依法理财和廉洁自律上较好地发挥了表率作用。积极组织学习集团公司纪委下发的《20xx年纪检监察工作要点》、《国务院第五次廉政工作会议》等各项文件，认真开展警示教育，观看警示教育片《xx》、《xx》等并要求全体党员撰写心得体会。

(二)模范执行民主集中制原则

强化集体领导意识，坚决贯彻执行民主集中制，在资金支出、人事安排、奖金分配等方面都由班子集体研究决定，充分发扬民主，实行科学决策、民主决策。按照《党务公开工作规范》和《厂务公开工作规范》的要求，在每季度党员大会上通报党员发展情况、党费收缴情况和党建工作安排;在每月生产例会，把分公司的生产经营情况向职工通报;通过职代会及时向职工公开企业调资、奖金分配方案等情况;在每月初的财务情况通报会上，我们都会把分公司当月指标完成情况、工作奖金分配情况以及财务费用情况向单位骨干公开通报。

(三)严格党的组织生活

坚持“三会一课”制度，开展积极健康的批评与自我批评，加强了党性锻炼和思想政治修养，工作中每名班子成员都自觉做到以大局和班子团结为重，相互理解、相互支持，取长补短，增强了班子的凝聚力、向心力和战斗力。

五、今后工作努力方向

(一)在继续贯彻执行集团公司党委工作部署的基础上，结合分公司的实际情况，要有针对性更加灵活、主动地开展好生产经营和支部党建工作。

(二)由于分公司始终处于低负荷运行状态，一些潜在的不确定因素还没有充分暴露出来，需要在今后的生产实践中不断摸索和总结。职工队伍的综合素质还有待于在实践锻炼中进一步提升，今年我们将以xx二期扩建工作为契机，紧紧围绕“安全稳定供水”的中心工作，在科学化经营下功夫，继续通过课题实验等方式努力探索安全生产、节能降耗的新思路。

(三)从安全生产和培养职工文明素质入手，加大人力、物力、财力、精力的投入，从软件和硬件两方面提高分公司企业文化的建设水平。

税务局领导讲话稿篇十二

在具体工作中，主要围绕干部作风建设和群众反映的热点难点及突出问题，严格按照党风廉政建设有关规定开展工作，切实维护人民群众的根本利益。一是加强廉政教育，树立正确的利益观、人生观和价值观。要求分管部门必须时刻“自觉、自省、自警、自励”，要时刻以对党负责，对人民负责的精神做好各项廉政工作。

同时，监督和督促部门负责人严格执行廉洁自律各项规定，做到早打招呼、及时提醒、经常自查，防止不廉洁行为和违法违纪问题的发生。二是增强责任意识，切实抓好党风廉政建设。民生事务关系到家家户户的切身利益，是构建和谐社会的重要组成部分，为切实抓好社会事务和社会保障工作，扩大惠民政策覆盖面，组建了xx街道社会保障与服务工作组，并将工作组成员相貌、身份、电话、职责向广大群众公开，设立举报电话和举报邮箱，接受社会监督，实行透明办公、量化考核。

同时，加强干部学习培训，强化财经纪律，增强责任意识，切实抓好自身党风廉政建设，做到清白为人、公正做事。三是带头当好表率，严格执行廉洁自律各项规定。自觉遵守党的纪律和国家法律法规，严格执行廉洁从政各项规定，始终做到慎待权力，廉洁从政。在工作上坚持原则，秉公办事，不谋私利，不徇私情;在生活上不讲排场，不比阔气，轻车简从，厉行节约;在公务活动中，按规定办，没有违规违纪行为，也从不参与任何形式的营利性活动。四是突出重点、热点，狠抓监督检查。经常深入部门、深入村组，到群众家中去调查、了解党风廉政建设情况，特别注重对社会较关注的低保、民政救助、残疾人补助、养老保险缴费等热点问题亲自检查，重点把关，发现问题，严厉批评，及时纠正。

总之，对分管部门自始自终警钟长鸣，要求他们认真落实党风廉政责任制，抓好自身建设，增强服务意识和大局意识，提高工作效率，树立廉洁奉公的部门形象，分管部门能严格要求自己，没有违规违纪行为，达到了党委、政府规定的目标和要求。

(二)分管工作落实情况

1、基层党建工作。一是抓好镇党委和各村党支部党的群众路线教育实践活动宣传动员、学习教育、听取意见、查摆问题等环节的各项工作，积极开展镇、村两级“道德讲堂”活动。二是抓好xxx片区“我和我的伙计”主题演讲预赛、“我和我的伙计”征文、“伙计”干部信息采集等系列活动。三是抓好便民利民服务大厅和群众工作站规范化建设，实现“一站式”办公，更好地服务于人民群众。四是抓好联山、绿林“四在农家、美丽乡村”示范点项目申报工作。五是抓好“一事一议”项目建设和申报工作。六是抓好同步小康驻村工作。

2、民政救助和社会事务工作。一是抓好民政救灾救济和医疗救助工作:共发放救济粮128.43吨，救助1908户5302人;发放救济衣裤762件、棉被763床、鞋450双;发放城乡医疗救助资金584723元，救助212人。二是全面落实城乡低保、医疗救助、五保供养、孤儿台帐、双拥优抚等各项惠民政策，确保各2项保障资金及时发放。三是全面完成60周岁以上老年人和空巢老人及留守儿童调查摸底统计上报工作。

四是抓好2011-2013年653户农村危房改造资料完善和资金发放核查工作。五是抓好城乡社区基层民主自治建设完善率单项示范创建达标认定工作，并得到省、州评估验收组的充分肯定和好评。六是抓好城乡医疗救助一站式服务试点工作，并在我街道率先试点推行，为救助对象提供方便快捷、及时有效的救助服务。七是抓好政策性农房灾害保险宣传动员和统计上报工作。

3、新增就业和社会保障工作。一是抓好新增就业和“三学三争”技能培训工作，共完成新增就业2234人，劳动力转移1496人;举办失地农民汽车驾驶、摩托车驾驶、烹饪、家政服务、种养殖、马尾锈等各类技能培训共25次2000余人。二是组建社会保障和服务工作组，强化业务培训，明确责任任务，并将工作组成员信息和举报电话在各个村进行公开公示，做到亮明身份、透明办公。

三是抓好城乡居民基本养老保险政策宣传和参保缴费工作，共完成参保登记录入12186人，发放待遇18894人，发放一次性丧葬费105人52500元。四是实施完成xx街道就业创业社会保障服务平台和河东社区服务大厅工程建设，并配备电脑、打印机、复印机、空调、投影仪、桌椅等办公设备，同时，积极抓好河东社区充分就业示范社区创建工作。五是完成10个试点村农民家庭情况及生活状况调查统计上报工作。六是抓好2014年新农合换证、遗失补证和2015年参合缴费工作。

4、统计、残联工作。一是抓好2014年各项统计工作，完成第三次经济普查调查统计;督促抓好城乡一体化住户调查点和贫困乡镇住户调查点的培训、监测和台帐登记以及工业、企业、固投、招商、民营经济、畜牧等各类报表统计上报工作。二是抓好残疾人工作，完成2505名残疾人基础信息调查、采集和录入工3作;组织62名残疾人参加家电维修、盲人推拿按摩、服装裁剪、枇杷密柚等各类职业技能培训;积极开展残疾人康复工作，完成28名白内障患者登记、筛查工作，共为396户残疾人家庭提供免费康复服务;实施完成残疾人家庭无障碍改造工程1户，农村危房改造2户。

5、抓好包村及政府各项中心工作。一是抓好**村、**村精准扶贫调查摸底和建档立卡等工作;二是抓好时来村小康寨基础设施建设普查规划和拟建项目调查摸底、汇总上报工作;三是抓好省道s206建设项目石灰坳段征地拆迁工作。四是抓好包村驻村各项工作。

1、理论学习不够深入。平常总忙于日常事务，对理论学习特别是廉洁从政和党风廉政建设的重要性认识不够、主动性不强，满足于有关学习安排，侧重于与本职工作有关的内容，存在“见子打子”的实用主义现象，缺乏全面系统的知识升华。

2、依靠和联系群众不够紧密。深入基层、深入群众不够，到了基层较注重了解想要了解的问题，对群众的各项需求了解不全面，特别是到边远村组调研并切实解决实际问题较少，没有真正和群众打成一片;对村组的工作指导少，掌握情况不够全面透彻，没有很好的与基层干部共同研究解决工作中存在的问题。

3、思想和工作作风不够扎实。一是工作上不够大胆，有安于现状、只求无功但求无过的的思想;二是考虑问题的策略性少，有怕得罪人的好人主义思想表现。三是对部门抓中心工作要求督促比较多，对部门如何转变工作作风的部署和检查落实比较少。

1、不断加强学习，提高自身素质。在今后的工作中，将坚持在学中干、在干中学，不断加强对廉洁从政相关规定和自身政4治理论与业务知识的学习，学习中要敢于剖析自己的思想，善于联系实际工作，努力提高综合素质，增强拒腐防变能力，以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。

2、增强宗旨观念，密切联系群众。在今后工作中，将从倾听群众意见、改正自身不足做起，拿出更多的时间和精力深入村组，深入群众开展调研，多和群众联系，力所能及地帮助他们协调解决一些具体的困难和问题。同时，要改进方式、超前谋划、不断创新，把握工作全局，强化岗位责任，转变工作作风，以高标准的工作要求，尽职尽责地完成好各项工作任务。

3、坚持严于律己，搞好廉洁自律。继续以高标准、严要求约束自己的行为，切实加强生活作风建设，克己奉公，以身作则，率先垂范，时时处处以一名共产党员的标准严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做，服从大局，听众指挥，进一步强化廉政意识，锻炼意志品质，提高思想境界，自觉接受监督，始终坚持自重、自省、自警、自励，自觉做到艰苦奋斗、兢兢业业。

税务局领导讲话稿篇十三

**党组：

根据上级党组对党风廉政建设工作的安排，按照《落实党风廉政建设责任制工作方案》，对各项工作认真进行落实。现将我今年落实“一岗双责”情况报告如下：

初与分管部门主要负责人签订党风廉政建设主体责任书，要求各部门党风廉政建设必须常抓不懈，一丝都不能放松、一刻也不能停顿，保障主责主业和党风廉政建设两手都抓，两手都硬。自觉将主体责任融入分管工作各个环节，同部署、同落实、同监督、同考核，对分管工作中重要事项严格审核、严格把关，督促指导分管部门抓好内控机制建设。

设相关精神，不定期由我和纪检专员宣读优秀党员干部事迹报道、系统内外违规违纪违法案例，要求干部认清当前形势，做到逢会必讲，逢节必谈。

变通，自觉做到“四个服从”，同时不断完善管理方式方法，营造尽职履责、爱岗敬业的良好氛围。

按照集团公司、省市公司纪委和**市纪委的要求，我们把党风廉政与反腐败工作作为公司领导班子成员民主生活会的重要内容，班子成员认真开展批评和自我批评，述职述廉，从而使民主生活会成为加强班子建设、机关作风建设、党风廉政建设的有效形式，通过考核在公司营造了勤奋工作，争创一流的良好局面。

为了切实贯彻党风廉政建设责任制“一岗双责”的要求，我们把制度建设作为重点。

三是完善工作制度，充分发扬民主监督的工作作风;

四是建立和完善了内控制度、学习制度、绩效考核制度、财务管理制度、车辆管理制度、服务承诺制度等多项规章制度。

做事，平平淡淡生活。对各项政策规定，坚持令行禁止，照章办事，不越雷池。在用车、住房、对外招待等方面严格按规定办事。凡事身体力行，要求别人做到的，领导干部带头做到，禁止别人做的，领导干部坚决不做。

以上汇报，如有不当之处，敬请各位领导、同仁批评指正。

税务局领导讲话稿篇十四

2020年，本人坚持以党的十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，牢固树立“把基础做成亮点、把短板化为优势、把匠心贯穿始终、把创新变成习惯”的新思维，结合“不忘初心牢记使命”主题教育，切实抓好支部建设,夯基垒台,推进支部建设不断标准化、规范化。做这基层部门的负责人，在认真履行基层党建工作“第一责任人”的同时，将落实“一岗双责”贯穿于工作始终。现将上半年来工作情况汇报如下。

一、深入推进自身党风廉政建设各项规定的自觉实践、学习上自觉。认真参加党风廉政建设主题教育、深入学习了《从严治党准则》等党风廉政建设有关规定和相关文件，提高了思想境界和理想水平，着强了自我防范能力。始终与局党委保持一致，要守廉洁自律各项规定，不但自身严以律已，还严格要求家人，负责任地管好身边人员。工作上勤勉，坚持一线工作法，能够做到深入基层，深入群众，注重调研，掌握实情，敢于批评，严守标准，不使工作流于一般，决策上民主，工作中注意沟通，尊重包容他人，广泛听取意见，集思广益，坚持原则，品行上端正，老实做人，善待每一位同志，同时，勇于接受各方面的监督，有了问题马上解决，发现错误及时纠正。

二、普遍开展谈心谈话。党支部委员之间、党支部委员与党员之间普遍进行一次谈心谈话，谈心谈话要诚恳听取党员对支部工作和支部成员的意见建议，注意了解党员工作生活情况、思想状况和心理状态，肯定成绩、指出不足，沟通思想、交换意见。对家庭生活困难党员、身心健康存在问题的党员，以及受到纪律处分或者组织处置的党员等，党支部委员要重点谈，表达组织关怀，做好心理疏导，针对思想实际给予帮助引导。积极落实“一岗双责”，深入推进党风廉政建设责任制工作，本着“谁主管谁负责”的原则，坚持“一岗双责”，做到思想上清庭，行动上自党，成效上明显。

三、严格落实意识形态工作，充分发挥支部委员的核心领导作用，把全面从严治党作为首要任务和根本性工作来抓;在工作中切实做到服从大局，严格执行上级的决议决定，在本职岗位上尽职尽责，用心干事，创造性地开展工作。树立正确的人生观、价值观。坚定理想信念，牢固树立“大局意识”，加强党性修养的自觉性，坚持做到“领导就是服务，服务就是责任”的意识，认真履职尽责，主动引领担当。采取多形式、多种方法做好职工培训教育工作，充分发挥广大党员干部的引领作用和先锋模范作用。尽职尽责，工作扎实有效、稳步推进，突出思想引领，理论学习方面，充分发挥了党支部中心组示范带头作用，富有针对性和实效性的开展专题学习，有力地指导了工作实践，正视不足，在积极整改中推动今后工作再上新台阶。

通过不懈努力取得了一定的成绩，但工作中仍然存在一些问题，针对存在的问题，在今后工作中我将努力改进，进一步增强学习的主动性、自觉性，积极交流协作，拓宽工作领域，创新工作，使党风廉政建设和廉洁自律工作成效更明显，使自身建设更完善，使应急工作再上台阶，以上履职报告如有不妥，敬请各位领导和同志们批评、指正，谢谢!

税务局领导讲话稿篇十五

一年来，在县委、县政府和镇党委的正确领导下，在全体镇村干部的支持和帮助下，我们政府班子立足实际，抢抓机遇，奋力拼搏，扎实工作，加快发展，全镇各项工作呈现出持续、健康、协调发展的良好局面。主要表现在以下几个方面:

一、认真学习，不断提高政府班子思想政治觉悟和理论水平

坚持把学习作为第一需要和第一责任，把学习作为提升精神境界去追求，把学习作为提高修养去坚持，努力提高我们政府班子的政治素质和领导水平。认真学习党的基本理论、路线、方针和政策，深入学习领会“三个代表”重要思想、党的十七大精神，切实增强驾驶全局、应对复杂局面的能力。

深入学习经济、科技、法律、领导科学等知识，努力提高班子的决策能力、组织协调能力及领导艺术水平。同时，还注意向其他班子领导学习，取人之长，补己之短，不断提高分析问题、解决问题的能力，进一步增强了政治意识、大局意识和宗旨意识，深化了对贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的认识，理论素养、领导水平和执政能力得到了明显提高。

二、真抓实干，全镇经济社会各项事业实现又好又快发展

镇政府班子紧紧围绕跨越式发展这个主题和建设社会主义新农村这个根本任务，团结带领全镇广大党员干部群众解放思想、抢抓机遇，开拓创新、奋力拼搏，创造性地开展工作，全镇呈现出政治稳定、社会安定、经济发展、事业进步、人心思上的大好局面。

一是招商引资、民营经济成效显著，综合实力持续增强。认真开展“招商引资推进年”和“重点项目建设提升年”活动，重点加大钢铁配套、机械制造、石油化工、花生食品等项目的招商力度，充分发挥区位优势、人脉优势、资源优势，积极开展“政府招商、亲情招商、企业招商、专业招商”四大招商活动，不断加快重点项目建设。

全镇共有投资500万元以上的重点项目15个，计划总投资4.3亿元，已完成投资1.7亿元。其中在建项目6个:一是总投资5000万元的明荣饲料有限公司;二是总投资万元的凯乐鑫工贸有限公司;三是总投资2500万元的大农药业有限公司二期工程。四是总投资1800万元的凯博模具有限公司;五是总投资1600万元的正通电子有限公司;六是总投资1200万元的连鑫玩具有限公司。新开工项目9个:一是总投资1.2亿元的同三矿业有限公司已于12月24日投入生产。二是总投资5700万元的京港混凝土有限公司项目，正在进行生产车间建设和辅助设施建设。三是总投资5600万元的临海机械有限公司，现正在进行车间建设。四是总投资6000万元的临日轩餐饮服务有限公司，目前羊毛衫制衣项目已建成加工车间一座，招收培训工人300余人;另外，其高层商住楼已完成手续办理。五是总投资3600万元的丰达粮油有限公司，现已完成土地平整。六是总投资3600万元的泰兴工艺石材厂，已签订投资合同。七是总投资2300万元的新利来箱包加工厂，已竣工投产。八是亚汇矿业有限公司，自8月份投入运营以来，现已完成销售收入过6亿元，实现税收150余万元。九是伊顺物流有限公司，已完成销售收入600万元，实现税收40万元。

合同项目1个:是由xx泰盛物资集团有限公司、xx伍菱实业有限公司和xx联创工贸有限公司投资兴建的xx达矿业有限公司，项目总投资3亿元，主要生产铁精粉、球团和碳化硅，项目建成完工后，年可实现产值25亿元，实现税收3000万元。意向项目4个:一是由天河木业有限公司投资1亿元的木材深加工项目;二是浙江客商投资2.3亿元的不锈钢加工项目，三是由浙江客商投资1.3亿元的镍铬合金项目;四是由世界500强多美滋奶粉生产企业达能集团投资的奶牛养殖项目。

二是基层组织建设不断改进，发展活力大幅提升。在全镇69个党支部和2234名党员中扎实开展“创先争优”活动，全镇涌现出一大批在全镇有影响的先进典型;切实加强党员远程教育平台管理，狠抓“上网率”和“及格率”，积极开展各种培训，采取以会代训、专题会议、集中培训等形式，对村两委班子成员进行教育培训，大力培养“双高双强”型党员。

大力实施“县带乡联村结合”工程，认真落实各项帮带措施，加强村级活动场所建设，完成xx、xx、xx三个村活动场所主体改建。同时，加大基层班子建设，根据工作需要，对两个村的支部书记进行了调整，对xx村支部班子进行了充实，为明年的村委换届工作打下了良好的基础，进一步提高了基层党组织的凝聚力、向心力和战斗力，全镇上下呈现出人心齐、风气正、干劲足的良好局面。

三是平安创建工作成绩斐然，社会稳定工作不断加强。深入开展“平安xx”创建活动，按照“六加一”的工作标准，认真开展平安创建“十联带”活动，坚持高压态势，选聘治安联防队员充实基层警力，“从严、从重、从快”打击违法犯罪行为;切实加强校园周边环境整治，加强安全防范，选聘年轻力壮的精干人员强化校园保卫力量，维护正常的教学秩序和社会稳定。深入推行农村“治安保险”，全镇参保率达到98%以上。

认真做好信访工作，积极推广村级信访工作“五个一”模式，做到关口前移，全国两会、上海世博会、十七届五中全会期间重点监控，定期排查，包案到人，确保未出现一例越级上访事件。全年共调解各类纠纷52件，结案率达98%，全镇信访量同比下降了36%。切实采取有效措施，对重点行业、领域和人员密集场所等开展安全隐患排查治理专项行动，全镇没有发生一起安全生产责任事故。

四是社会事业全面进步，民生状况显著改善。坚持以改善民生为主线，以加快城镇化建设为目标，以土地增减挂为抓手，加快启动新型农村社区规划建设工作，认真实施xx村整村搬迁工作，完成农村住房建设300户,危房改造60户,xx村108户二层小康住宅楼正在进行主体工程建设。同时在xx村西选址230亩土地进行新型农村社区建设，规划建设社区广场、社区服务中心、幼托机构和高层住宅楼，已完成xx村宅基地丈量和一期住宅楼勘界放线工作。

加快中小学危房改造，投资150余万元新建xx小学教学楼，投资70余万元加大对xx小学、xx小学的标准化平房改造建设。加快户用沼气建设，加快xx、xx、xx等沼气示范村建设，全镇新建农村户用沼气338个，进一步美化了镇村环境，提高了农村的生活水平。加快村级卫生室标准化改造建设，积极做好新型农村合作医疗保险费的收缴工作，全镇农村参合率达100%。按照全县基层计生规范化建设的“五化”要求，切实加强领导，加大投入，狠抓基层阵地建设，完成了xx、xx等村级计生阵地达标建设。

以“国策教育年”活动为契机，狠抓计生宣传教育，夯实基层管理基础，全市计划生育宣传工作会议参观了我镇的计生工作现场。全面推行“会员联户、亲属联情、干部联责”的三联工作法，认真落实对计生家庭的优待奖励政策和对55周岁以上计生扶助对象的扶助金扩面发放工作，认真开展计生特困家庭子女和农村双女户免费接受职业教育工作。省市计生协会领导先后2次到我镇对计划生育工作进行调研。全省计划生育宣传教育现场会参观了我镇计生现场。

五是镇村环境整治力度加大，镇容村貌明显改善。投资400余万元，加大驻地绿化和省道9公里、坊岔路7公里绿化美化，彻底清理省道主干道两侧和侧胡同的“四堆”1600多处。加大驻地绿化和沿街粉刷，全力打造省道两侧路域景观，栽植各类绿化树木16万株，粉刷墙壁13.8万平方，树木涂白9400余株，花坛石涂白7600米，花坛绿化1.3万平方米。规范广告牌管理,清理落地广告、橱窗广告、墙体广告、灯箱广告320块，按照高度统一、长短适宜、一店一牌的原则，投资30余万元,制作统一规范美观的彩钢瓦广告牌2100多平方米。突出示范作用，点上抓示范，线上抓延伸，面上抓扩展，加大xx、xx、xx、xx等示范村的环境整治力度，达到了绿化、亮化、美化的效果，镇村面貌焕然一新。

六是农业产业结构不断调整、农民人均纯收入大幅提高。全镇新建丰产林2500亩、石竹茶3000亩。全年收购蚕茧8.4万公斤，总产值293万元;收购黄烟6.2万公斤，总产值87万元。大力发展生态养殖业，通过各种农民专业合作组织，引导广大农民从事生猪、肉牛、肉鸡、肉鸭、蛋鸡养殖，新建200头以上大中型养猪厂12处，年出栏生猪5万余头，100头以上的肉牛养殖户10户，肉鸡年出栏400万只，蛋鸡存栏量20万只，取得了较好的经济效益，有效地增加了农民收入。

在推进农村产业调整方面，重点抓好土地流转和优质农产品基地建设，坚持“依法、自愿、有偿”的原则，积极引导，强化服务，全年流转土地面积2300亩，积极探索“公司+基地+农户+合作社”的经营模式，全省供销系统现场会视察了我镇花生米加工合作社现场。积极发展“一村一品”工程，**村的优质石竹茶生产基地，**的优质蔬菜生产基地、**村的绿色无公害花生生产基地建设快速推进。高标准完成一座小(二)型水库的除险加固任务，以沿海防护林工程建设为契机，完成荒山绿化1600亩，栽植各类绿化苗木25万株,生林业厅规划设计院到我镇xx、xx、xx和xx丰产林考察，县人大视察了我镇荒山绿化现场。

三、加强政府自身建设，努力建设为民务实清廉政府

按照总书记倡导的八个方面良好风气要求，我们政府班子全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设，始终牢记“两个务必”，牢固树立正确的政绩观。大兴求真务实之风，密切联系群众，倾听群众呼声，关心群众疾苦，高度关注民生，切实解决群众实际困难。积极推进教育、制度，监督并重的惩治和预防腐败体系建设，坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人，强化警示教育，防薇杜渐，警钟长铭。严格落实廉政建设责任制，坚决执行领导干部廉洁自律的各项规定，实行廉政建设“一岗双责”。镇政府班子带头执行“四大纪律，八项要求”和“五项社会承诺”，主动接受社会监督。

一年来，在县委、县政府和镇党委的正确领导下，我们政府班子团结一致，紧密合作，扎实工作，全镇经济社会实现了又好又快发展，但是也存在一些问题。主要有:学习不够系统深入;工作主动性不强，缺乏创新意思;工作协调力度不够，等等。对上述问题，我们政府班子在今后工作中，一定要高度重视，切实采取有效措施，重点加以解决。

税务局领导讲话稿篇十六

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2021年，在市税务局和县委、县政府的坚强领导下，在全县税务系统全体干部的共同努力下，县税务局领导班子以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把全局上下扬起的“不忘初心、牢记使命”党史学习教育的学习热情转化为深入贯彻落实“从严治党”的强大动力，以党建为支点在全局营造了风清气正的良好政治生态，促进了税收事业的科学发展、全面发展、和谐发展。现将一年来我局党委班子履职情况、党的建设、以及廉政建设等工作情况报告如下：

一、聚焦主业，服务大局，全力推进税收现代化建设

2021年，我局坚决贯彻落实国家关于税收工作的决策部署，全年共组织各项税收收入&&万元，同比增收*万元，同比增长*%；
社会保险基金收入**万元；
非税收入**万元。

（一）落实减税降费，为地方发展打造新引擎。一是成立减税降费集中办公室。从相关部门选调年轻骨干，专人专职，负责在基层执行好国务院出台的一系列减税降费政策，切实做到应降尽降、应减尽减、应免尽免、应退尽退；
二是全方位宣传辅导。通过全国第**个税收宣传月及“社保降费减负”集中宣传活动，大力开展减税降费政策宣传。同时对内对外先后开展各类培训30余场，培训单位*个，纳税人*户次；
三是多措施推进退税进度。严格按照总局相关要求，遵守退税流程，建立退税台帐、克服退税工作中存在的种种困难，加班加点，集中力量，采取多种措施，进一步加大退税力度。2021年度共为符合条件的小微企业及个体工商户*户次减免增值税税额*万元；
共为*户次符合条件的小型微利企业减免企业所得税**万元；
对增值税小规模纳税人按50%的税额幅度减征资源税、城市维护建设税、房产税、城镇土地使用税、印花税（不含证券交易印花税）、耕地占用税，共对**户次减免上述六项税额*万元。

（二）推动“放管服”改革，为营商环境营造新局面。一是“减”上用功，简化办税流程。对于信息报告、税务认定、发票办理、申报纳税和优惠办理五类24种表证单书“免填单”，不断优化办事流程、减少申请材料、压减办理时限。上线电子退税业务，加大无纸化退税推广力度。试行征管资料电子化、电子印章系统，推动涉税资料电子流转，减少表证单书报送；
二是“优”上用力，创新服务手段。优化“不打烊”服务，全面推进延时错时预约服务和节假日值班制服务，深入推进自助服务，开通绿色办税通道，开设税务登记注销专窗、社保费征收专窗、个人所得税征收专窗；
三是“拓”上用情，强化信用管理。全县纳入信用管理的企业共*户，其中评价户数*户，不予评价户数*户。其中，a级企业84户，b级*户，c级*户，d级*户，m级*户。深化纳税信用结果运用，积极破解企业融资难题，将纳税信用转化为信用资产，有效缓解小微企业发展中遇到的“资金短缺、融资难、融资贵”问题；
四是“深”上用心，优化营商环境。开展纳税人满意度评价，及时响应纳税人合理需求，改进优化服务。大力推进“互联网+政务服务”，实现“一网、一门、一次”，让纳税人足不出户就能在网上办理涉税事项。对外发布关于报告、发票、申报、备案四类43项业务的《办税服务厅“一次不跑”清单》和报告、发票、申报、备案、证明五类*项的《办税服务厅“最多跑一次”清单》。实行“一个窗口受理、部门并行审批、一个窗口出证”的工作模式，避免纳税人“多头跑”。

（三）深化税制改革，为税务机关塑造新形象。一是推进个人所得税改革。实行领导值班和专家坐班制度。坚持领导和个税专家团队成员每日办税大厅值班，为纳税人答疑解惑、疏导大厅秩序。上门入户为纳税人提供一对一服务和点对点的菜单式服务，指导扣缴义务人通过手机app、客户端填报、下载更新操作和个人所得税的申报。建立健全纳税人信息档案，加强税源监控，堵塞税收漏洞，个人所得税明细申报率达100%；
二是推进增值税改革。严格甄别、反复核查企业申报数据，做到申报数据监控日常化，适用加计抵减政策重点化，以及与政策效应分析数据化。同时抓好做好申报期的工作安排，明确职责分工，积极应对申报高峰，一方面通过提示提醒、预约办税等方式引导纳税人错峰申报。另一方面，在办税服务厅采取增设服务窗口、增加服务人员等措施；
为提供更优质的申报现场服务，设置了专门的咨询窗口，为纳税人提供咨询辅导，确保增值税征收无差错。三是推进社保费征管职责划转。配齐配强社保费相关人员力量，加强各岗位业务培训，特别是加强各个社保费专窗征收人员的培训，通过“一带一”、“老带新”等传帮带的方式，提升前台征收人员熟练掌握社保费征收操作能力，实现社保费“一窗式”征缴服务。开展电子税务局缴费培训，提升网上申报社保费缴费面；
向城乡居民推广农商银行社保通和赣服通缴费方法，让城乡居民在异地能缴城乡居民养老保险费和城乡居民医疗保险费；
同时在“两险”工作群，推出城乡居民“两险”缴费申请表，让缴费人在乡镇做好补缴登记后，通过工作群提交申请表，税务窗口及时扣费，减少农户多头跑。

二、夯实基础，引领思想，着力强化党的建设

县局党委认真履行全面从严治党主体责任，坚决把党的建设贯穿于税收工作的各个环节，以党建引领干部思想，确保各项税收工作平稳有序开展。

完善纵合横通体系。一是党建计划部署到位，成立党建领导小组，年初就下发了县局党建工作要点、年度党员教育培训计划；
二是工作机制运行有序，按照“1+3+x”党建工作模式，积极探索“互联网+党建”，充分利用“江西党建云”、“学习强国”等党建管理、学习教育、党员交流平台，全面提高党建工作的信息化水平。通过重温入党誓词、领导干部讲党课、过“党员政治生日”、常态化开展主题党日等活动，对党员进行党性教育，增强党员荣誉感和归属感；
三是协调沟通积极顺畅，县局领导多次向县委、市局领导和相关部门汇报党建工作，征求建议意见。党委成员经常性到所在支部开展座谈调研和指导支部建设。

（二）开展专题活动。一是开展“遵规守纪、规范提升”专项教育活动。按照“学、查、改、建”四个阶段逐步推进，坚持学用结合、查改结合、建管结合，加强教育管理、突出问题查摆、强化整改落实、抓实总结建制，着力在学有所悟、查有所明、改有所得、建有成效上下功夫，切实把政治规矩立牢、把纪律意识绷紧、把工作责任压实，有效提升税收工作规范化、科学化、制度化水平。二是开展“为谁执政、为谁执法”专题教育。在全体党员中开展宗旨意识大讨论，坚持将宗旨意识植根于全体党员的头脑里，落实在全体党员的行动中，建设高素质干部队伍；
推进公正文明执法，进一步规范税收执法行为，严格执法程序，提高执法效能，强化执法监督，提升执法形象。

（三）开展“不忘初心、牢记使命”党史学习教育。准确把握主题教育总要求和具体目标，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主线，采取“紧扣原著学、结合实际学、丰富载体学”的“三学”措施，推动学习教育往深里走、往心里走、往实里走。聚焦我局党的政治建设、思想建设、作风建设等方面存在的突出问题，分局党委、党支部、党委委员、支部书记、普通党员五个层面分别进行检视剖析，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，找准差距不足，深刻剖析根源，为整改落实提供精准靶向。聚焦重点工作和突出矛盾问题，结合税收工作实际中的重点、难点、堵点问题，选定11个有针对性的调研课题开展，破解退税退费难点问题6个，组成党员专家团辅导企业80人次，通过“不打烊”服务受理涉税事项300余人次。做到真刀真枪抓整改、动真碰硬促落实，同时健全完善县局制度建设，形成治理长效机制，推动各项工作全面进步。

（四）树立正确用人导向。县局党委着力树立人才意识，强调培养年轻干部和梯队人才，评选表彰各类先进典型，树立起崇尚先进、学习先进的良好氛围。全面铺开岗责体系，建立绩效指标动态管理和考评机制，细化绩效指标，层层压实责任，定期召开绩效管理工作分析会，强化绩效考核运用，将考核结果与干部评先评优、提拔任用结合。推广数字人事，通过数字人事工作全面、及时、准确地记录和科学运用税务干部“德、能、勤、绩、廉、评、基”等各方面数据信息，给每个税务干部进行全员、全程、全面纪实，计入个人成长账户，实现干部管理日常化、日常管理指标化、指标管理数字化、数字管理累积化、累积管理可比化、可比管理挂钩化、挂钩管理导向化。今年开展2次股级干部选拔，任命的8名股级干部中85后占2人，90后占3人，大力提拔年轻有为的干部，充实中层干部队伍，在县局树立良好的用人导向，提升干部特别是年轻干部的干事积极性。

三、转变作风，提升效能，倾力抓实党风廉政建设

（一）注重常态教育，筑牢思想防线。坚持把党风廉政建设和反腐败宣传教育工作纳入党的宣传思想和干部教育培训工作总体部署，作为党员领导干部的必修课，通过组织开展警示教育、专题教育、法纪教育等多种形式，不断提高反腐倡廉教育的针对性和实效性。利用“两学一做”、“不忘初心、牢记使命”主题教育等教育学习活动，在全局开展广泛、深入的学习讨论，并要求人人记笔记、写心得、谈感想、论观点，确保纪检工作建设始终在路上，工作发展始终在与时俱进。

（二）着力正风肃纪，锤炼干部作风。认真落实中央和八项规定及其实施细则精神，求真务实，真抓实干，坚决反对“四风”特别是形式主义，官僚主义，坚持严字当头、实处着力、多措并举，促进干部作风不断好转。在全年的工作中，纪检部门按照上级规定重点开展了专项整治“回头看”等工作，防止作风问题“死灰复燃”。在重要节假日，对干部职工勤吹风、勤督导、勤提醒，打好节日“预防针”。不断强化监督执法问责，从严、从重查处、整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题，不定期的组织明察暗访，对群众反映普遍的“庸、懒、散、软”等不良工作作风进行专项治理。制定出台《力戒形式主义为基层减负的工作措施》，切实提升工作效率，转变工作作风。

（三）强化源头治理，健全惩防体系。深化推进惩治和预防腐败体系建设，切实营造风清气正的政治生态环境。规范权力方面，结合税制改革，科学设定岗位职责，形成结构科学合理、内部有效制衡的权力运行机制。加强“两权监督”。围绕税收执法权和行政管理权进行监督。将内控建设作为县局重点工作，着力完善财务管理、队伍建设、征管执法等各领域的制度，加强过程监控，真正将权利关进制度的笼子，有效防范各环节的执法风险和廉政风险。进一步拓宽监督平台，自觉接受纳税人的监督。把内控机制建设工作作为绩效考核的重要内容，层层传导压力，强化监督检查，促进内控责任落地生根。廉政教育方面，努力研究和把握税务廉政教育的工作特点。整合教育资源，适时开展了廉政讲课、道德讲堂，并注重教育形式的多样性。在支持保障方面，一方面全力支持纪检部门查办案件，坚持有案必查、有腐必惩。另一方面，积极加强纪检队伍建设，为县局纪检组配备骨干力量，并注重业务培训力度，提升了纪检部门业务素质。

2021年，我们取得了一些成绩，但对标上级要求，我们还有一段距离。2022年，县局班子将继续全面贯彻落实党的二十大精神，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持稳中求进, 求真务实、锐意进取、乘势而上，高质量推进全面从严治党、税收现代化改革、干部队伍建设向纵深发展，为高质量谱写**税收事业发展新篇章作出更大贡献。

税务局领导讲话稿篇十七

x税务局领导干部党史学习教育心得体会

x税务局领导干部党史学习教育心得体会1

“了解历史，才能看得远，理解历史，方能走的更远”“从历史中汲取继续前进的智慧和力量”。习******在党史学习教育动员大会上的重要讲话，让我们深刻认识到，学习党史是正当其时的精神洗礼、是永葆活力的必然要求、是指导实践的鲜明指针。

按照党史学习教育安排,近期,我全文研读了******《论中国******历史》《毛泽东邓小平江泽民胡锦涛关于中国******历史论述摘编》《******新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国******简史》等书籍，通过读文章、阅事迹、看视频、听讲座等，重温我们党的光辉历程，回顾了党从成立以来为中华民族和中国人民建立不朽的功勋，对党的历史有了更加深刻的理解，更加明白了如今幸福生活的来之不易，也更加清楚地认识到，只有在中国******的领导下，坚持走建设中国特色社会主义道路，才能发展中国，才能实现中华民族的伟大复兴。

通过学习，进一步增强了我对党的深厚感情，也更加增强了自己高举旗帜跟党走、立足岗位做奉献的决心和信心。我认为，作为基层的一名普通党员，要将习******党史学习教育学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行的要求落到实处，就必须做好以下方面:

一、深入学习党史，研学践悟，在学习中提升精神境界100年前，中国******刚成立时仅有50余名党员。信仰有召唤，青春有选择，马克思主义的真理力量和实践力量，赋予生命以使命。在信仰的召唤下，党不断发展壮大，完成了一个又一个被认为不可能完成的任务，取得了一次又一次“当惊世界殊”的胜利。没有强健的理论武装，就不会有合格的党员。我们学习党史，就是要从党的非凡历程中领会马克思主义是如何深刻改变中国、改变世界的，深化对中国化马克思主义既一脉相承又与时俱进的理论品质的认识，从党的百年奋斗历程中把握历史规律、汲取真理力量，做马克思主义的忠诚信奉者、坚定实践者，把党的百年奋斗延伸向未来。要通过学习指定内容，不断增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信和文化自信，把学习成果转化为不可撼动的理想信念,转化为正确的世界观、人生观、价值观，用信仰信念信心照亮奋斗之路，真正做到不忘初心、牢记使命。要从党的先进模范身上学习领悟道德风范，明大德、守公德、严私德，不断提升政治品德和精神境界，不断在工作中、在具体实践上进行精神历练，擦亮精神底色。要在学习中进一步坚定前进方向，不断运用科学理论指导税收工作实践，持续提升用******新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作的能力和水平。

二、深入学习党史，知行合一，在学习中提升履职水平学以致用，方为学。

三、深入学习党史，严于自律，在学习中增强党性锻炼在学习党史中，我们会看到许多老一辈无产阶级革命家总是主动自觉地加强党性修养和锤炼，让自己的理想信念更加坚定、作风修养更加过硬，读到周总理经常以《我的修养要责》对照言行、谢觉哉常与自己“打官司”等内容，我感慨良多。作为新时代的党员，我们更要像革命先辈那样坚持锤炼党性，补足精神之钙，强固思想之基，守好******人的精神高地。要坚持“吾日三省吾身”，对昭学意学规学纪，对昭牛辈牛列杏找白身不足，不断掸去思想上的灰尘，始终保持对党的忠诚之心、对人民的感恩之心、对事业的进取之心、对法纪的敬畏之心，点滴做起，严于自律，深入落实各级各项规章制度、规矩要求，严格按规章制度办事，自觉遵守“八项规定”和廉洁自律各项规定，自觉以党章为镜鉴，以党规为准绳，正确行使权力，不越红线、不逾规矩，自我约束、自我革新，真正把蕴含在党史中的光荣传统和优良作风转化为砥砺政治品格的自觉行动，清白做官、干净做事、老实做人，以严实自我要求和舍我其谁、事不避难的担当精神，履职担责，为税收事业高质量发展贡献一份力量。

税务干部学习党史心得体会2

让党旗永远飘扬让税徽永远闪亮

百年征途波澜壮阔，百年初心历久弥坚!我记得曾有一位诗人这样赞颂道，中国******的诞生、成长、壮大，成就了一桩开天辟地的大事情,我们的祖祖辈辈才有了一柄铁锤，能砸开所有的锁链,才有了一把银镰，能聚拢遍地的收成。不管是雪山草地的霏霏雪雨，还是井冈太行的腥风血雨，不管是延安窑洞的斜风细雨，还是改革开放的惊风急雨，中国******都始终在一次次历史重要关头，一次次挽救了中华民族的命运。

回望一个世纪以来，中国******历经风雨坎坷、英勇抗争，创造了彪炳史册的丰功伟绩，始终带领中国人民从胜利走向胜利，绘就了一幅跌宕起伏、波澜壮阔的百年历史画卷。这更让我们清醒认识到，没有******就没有新中国，没有******就没有和谐发展的中国，没有******就没有繁荣富强的中国。

一唱雄鸡天下白，唤来春天照人间。从此，我们的祖国进入了建设社会主义的新时代。国民经济和各项事业取得了举世瞩目的巨大成就，一个充满生机活力的中国崛起在世界的东方走在新世纪的征途上，我看到了金菊含笑，听到枫叶流丹，闻到硕果飘香。还有那抖擞的雄姿震憾，在九百六十万平方公里的大地上。在这个奔腾的时代，我们的祖国在改革开放和市场经济大潮的涌动下，已经迈上了繁荣昌盛的强国大道。

今天，我们回顾历史，不仅是缅怀党的光辉业绩，更重要的是着眼未来，作为新时代的******员，我们要肩负起党和祖国人民的重托，我们所肩负的历史重任，是何等伟大、何等艰巨啊!税务部门肩负着“为国聚财、为民收税”的神圣使命，在建党100周年之际，深入开展党史学习教育意义重大、影响深远。税务部门成立70余年来，始终与中国命运的脉搏一起跳动，从单薄走向厚实，从年轻走向成熟。70余载栉风沐雨，70余载春华秋实，一代又一代税务人开创历史、奠定基业、开辟未来。他们没有豪言壮语,没有惊天动地的事迹,有的只是任劳任怨,默默奉献。在鲜红的党旗下他们履行着******员神圣的义务和职责，塑造着新时期税务人的光辉形象。疫情袭来，全系统税务干部积极响应上级关于疫情防控的部署要求,舍小家为大家，踊跃投身到战“疫”一线，让税徽在党旗下闪耀着炫目的光彩。用平凡的实际行动践行着一个******员的追求,用自己的真情付出诠释着******员的先进性所在。

士不可以不弘毅，任重而道远。作为青年税务干部，要牢记“为国聚财、为民收税”的神圣使命，深入践行忠诚担当、崇法守纪、兴税强国的中国税务精神，始终在思想上政治上行动上同以******同志为核心的党***保持高度一致,永远铭记“来时路”之艰难，强化“脚下路”之责任，坚定“未来路”之梦想，始终把新理念、新思想、新战略融入血脉灵魂，化为行动自觉，以时不我待、只争朝夕的精神，忠实履职，更好地担负起党和人民赋予的神圣职责!在未来的征程上，让党旗永远飘扬，让税徽永远闪亮!

税务局领导讲话稿篇十八

2020年，在区局党委的关心支持下，本人紧紧围绕税收发展思路，认真履职尽责，坚持党建引领，落实“一岗双责”，全力推进改革，落实减税降费，优化营商环境，提升纳税人满意度，加强支部建设，确保各项工作稳步推进。现将2020年本职工作以及抓党风廉政建设情况报告如下：

本人始终坚持以政治建设为统领，牢牢把握正确政治方向，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。认真学习贯彻党的十九届五中全会精神，进一步提高自身的政治理论水平，在政治上思想上行动上与党中央和区局党组保持高度一致。认真履行“一岗双责”，扛牢抓实党建工作职责，切实担当好管党治党的政治责任，把全面从严治党的要求落实到党的建设全过程，自觉做到用党的科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。围绕党政大局主动作为，践行以人民为中心的发展思想，坚守人民立场，落实“四力”要求，从纳税人、缴费人的角度出发想问题、做决策、推工作，有力服务“六稳”“六保”大局。

在聚焦主责主业中凝聚力量，切实优化纳税服务，为纳税人缴费人解难题，优化税收营商环境。

（一）以需求为导向，不断提升纳税服务

一是大力推进企业开办服务“一网通办”。试点推行新开办企业“一网通办、一窗通取”，实现3小时内完成涉税事项审核。截至12月底，共办结“一网通平台”推送新办企业套餐任务xx户次。二是推行疫情期间“非接触式办税”服务。推广v-tax可视化自助办税服务；全面推广使用增值税电子普通发票，疫情期间推行发票“网上申请、免费配送”服务，为区内1.21万户次纳税人配送发票103.79万份，配送代开发票959份；推行增值税“一键申报”、主附税费“合并申报”、个税、公积金、社保“三表合一”申报、推进“财税衔接”创新项目，大幅压缩申报时间。三是推进办税服务厅优化整合。办税服务厅（xx路）顺利整合至办税服务厅（xx大道）进行组织实施，优化整改自助办税厅（xx路），切实提升区域纳税人办税便利度。2020年，xx税务所累计收到表扬工单、表扬信、表扬锦旗等合计xx次，得到了广大纳税人和缴费人的一致认可。

（二）强化思想引领，优化基层党建工作

一是选优配强支委班子，构建党建引领纳税服务新格局。在党支部统一领导下，选派优秀党员担任各职能组或大厅组长，克服了党员数量多但工作地点分散等困难，凝聚起党员带头示范，群团履职尽责的强大合力，确保各项税收服务工作运行平稳有序。二是开展“学先进、比贡献、促攻坚”等主题党日活动，引导广大党员冲锋上阵，奋斗在纳税服务最前线。党员先锋“亮身份”、“勇担当”，瞄准纳税人和缴费人热点、痛点、堵点问题，组织成立“减税降费党员先锋队”、“个人所得税党员先锋队”，通过设置辅导专区、服务专窗、绿色通道等渠道，提供“一对一、点对点”服务，不折不扣地落实各项改革。三是严格党内政治生活，充分发挥党组织战斗堡垒作用，依托三会一课、学习日、班后会、学习强国等载体，以政治理论、税收业务、岗位技能为主要学习内容，建立党日活动专题学、每月学习日固定学、每周大厅集体学、业余时间自觉学，每月一次业务测试的学习制度，实现干部职工业务技能快速提升。2020年全年，开展支部“三会一课”学习44次，其中邀请局党委委员、局领导讲党课1次、开展调研2次，学习研讨1次，开展谈心谈话5次。

（三）加强风险防控，增强依法履职意识

一是制定《国家税务总局广州市增城区税务局第一税务所内部控制检查工作制度》，完善部门内部控制检查制度和操作规程，提高风险防御能力。二是定期梳理业务风险。针对如代开发票、契税、退税、落实税收优惠、税费种认定、税务注销、更正预扣预缴个人所得税等业务中的风险点，提出风险防范措施和建议，加强业务培训，降低业务风险。三是加强内部监控。制定第一税务所集体审议操作指引，建立集体审议制度，对存量房交易业务和行政处罚降低处罚标准两类事项开展集体审议，以降低执法和廉政风险。实行集中后审制和定期轮岗制，每月轮换办税窗口对应的后台审批人员，并定期抽查检查。四是制定一所前台工作人员日常考核管理办法，建立健全客观公正的考核评价指标，对前台工作人员工作表现进行考核，促进人员规范化管理，增强依法履职意识。

一是严以律己，以身作则。不断增强廉洁自律意识，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，带头做到守纪律、讲规矩，坚持廉洁从政。在日常工作和生活中，做到自重、自省、自警、自励，注重个人良好习惯养成，严守纪律规矩及保密规定。严格执行重大问题请示报告等各项制度，管好家人家风。二是严格履行“一岗双责”，常态化开展政治纪律和政治规矩学习教育,对严禁酒驾醉驾工作开展集体谈心谈话，对有饮酒习惯的13名重点人员和持有驾驶证的183人分别建立管理台账；围绕违规收送礼品礼金、私车公养问题专项整治工作开展廉政谈话共197人；对被廉政举报的人员开展谈话提醒，对苗头性问题早发现，早提醒，早防范。

过去一年，在区局党委的坚强领导下，工作上取得了一些成绩，但也存在一些不足，比如在开展日常工作时，站位不够高，视野不够开阔，想问题还缺乏系统性和前瞻性；在结合实际工作方式方法，更好推进工作提质增效等方面的针对性措施不强，成效不够显著等。今后，我将紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，继续落实好“一岗双责”，以永远在路上的执着把各项工作推向纵深。以开拓进取、奋发有为的精神状态，全方位提升自己，主动适应新常态，力争在新的一年实现工作成绩新突破。

税务局领导讲话稿篇十九

（一）高度重视，强化责任。对党风廉政建设责任制的贯彻落实，把它当作每天的“必修课”，摆上了每天的日程安排，坚持在分管单位和辖区每季度召开一次负责人党风廉政建设专题工作会议，对落实党风廉政建设责任制进行专题部署。根据班子分工，对我本人职责范围内的党风廉政建设负有直接领导责任，坚持把党风廉政建设责任制与工作实绩考核有机结合。及时下发了《党风廉政建设责任书》，进一步明确了基层站所和农村基层党风廉政建设的工作目标、责任要求，形成了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责，依靠群众的支持和参与的领导体制和工作机制。

（二）以防为主，重在落实。利用党员现代远程教育平台，组织分管单位干部职工、辖区村组干部统一收看反腐倡廉警示教育片;召开廉政工作例会，开展自评、互评，进一步落实党风廉政工作。

（三）加强学习，提高素质。进一步认识到党员领导干部廉洁从政是党的性质和宗旨的基本要求，是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障，也是正确行使权力、履行职责的重要基础。本人平时能认真学习党的路线、方针、政策，做好学习笔记。注意学习研究经济知识、法律知识、金融知识、科技知识、管理知识、领导知识，不断丰富自己的知识面，拓宽自己的视野。坚持每天抽出一定时间看阅党报、党刊，学习有关文件、时事政治和业务知识。经常深入基层，深入一线，调查研究，虚心向同志们学习基层工作方法，提高分析问题、解决问题能力。

（五）防微杜渐，执政为民。作为一名领导干部，正确对待和行使手中的权利，淡化“官念”和权欲，用平常心看待官位，用责任心看待和运用权力，做到立党为公、执政为民。工作期间我从未谋取规定以外的非法利益，不贪钱财、不贪享乐、不贪图名利地位，俭以养德，保持良好的品行和高尚的情操。时时刻刻从大处着眼，小处着手，见微知著，防微杜渐，力争做到大事不糊涂、小事不马虎，不越雷池一步。同时，在廉洁自律上做到了表里如一，任何时候、任何情况下，都自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自己，没有人前一套、人后一套，严格进行自我监督。

一是坚持服从集体领导，全面贯彻民主集中制原则。麻坪镇党委政府始终把维护团结、带好队伍作为镇党委政府自身建设的首要任务来抓，重视做好表率，带头贯彻民主集中制。本人作为整个班子的一员，认真按照民主集中制原则，坚持做到公道正派、讲大局、讲党性，在大是大非问题面前立场坚定，观点鲜明。

二是坚持服从命令，全面落实领导干部廉洁自律的各项规定。镇党委班子成员认真学习上级关于党风廉政建设和反腐败斗争一系列重要论述，进一步增强廉洁从政和自觉接受监督的意识，自重、自省、自警、自励，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁艰苦奋斗的作风，自觉过紧日子、自觉抵制和反对各种消极腐败现象，在公务活动和社交活动中严格遵守廉洁自律的各项规定。本人也坚持履行好“一岗双责”，既对麻坪的'经济和社会各项事业发展完成情况负责，又对分管单位及辖区的党风廉政建设情况和发扬艰苦奋斗作风负责。同时，加强对自己配偶、子女的教育和管理，从不以权谋私。

在学习和工作中，我也发现了自身的一些不足。一是理论学习不够，对廉洁从政反腐倡廉的重要性认识不够。工作中我降低了搞好党风廉政建设和反腐败工作的主动性，存在老好人现象，愿对党风廉政建设方面个人存在的问题提出意见和建议。二是平时重事务、轻学习。认为自身工作主要是抓好落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重？没有处理好工作与学习之间的关系。三是重指导、轻实践。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，认为每一项工作都有专门的同志去做，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究。

本人将以科学发展观为指导，保持与时俱进的良好状态，廉洁从政，忠于职守，力争早日改正缺点，弥补不足。

一是切实抓好领导干部作风建设，为全面贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，实现经济社会又好又快发展提供坚强有力的政治保证。二是坚持不懈地加强领导干部廉洁自律工作，增强带头严格执行党纪法规和各项制度的自觉性。三是严格执行廉洁自律规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。坚持学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，不断提高自身素质。工作中少琢磨组织上给了我什么，时刻想着我为党和人民做了什么。正确看待自己的不足，真正做到清清白白做官、老老实实做人、踏踏实实做事。四是坚持廉洁从政，自觉接受群众监督。更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争，虚心听取党员干部和人民群众的批评意见，自觉接受全镇广大干部和人民群众的监督，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，为全镇的经济发展和社会稳定贡献自己的力量。

税务局领导讲话稿篇二十

一年来，在园班子和全体教职员工的共同努力下，我园各项工作扎实有效展开，保教工作质量明显提升，圆满的完成了本学期的各项工作任务。现将一年来工作汇报如下：

在开学初，根据中心园规划制定本学期工作计划，计划体现目标明确、责任到人，保证工作任务的层层落实。

在创建学习型组织观念的引领下，努力建设“学习型”幼儿园。第一、从我做起，每学期坚持读一本好书；第二、全面加强教师的学习，为教师订阅能帮助提高教学的杂志，如《学前教育》、《学前教育报》等；第三、积极参加继续教育学习与培训，不断掌握了现代教育理论,提高管理能力；第四、重视学校教科研工作，提高教育质量。

（一）抓

师德师风建设

加强教师师德师风理论学习，每月开展一次师德师风学习。加强师德师风教育，提高教师综合素质。开展了师德故事分享和“爱心育春蕾”师德演讲活动，加强师德教育，提高教师职业道德水平。

（二）修订保教制度，规范保教工作常规管理

我园一直坚持保教并重、保教结合原则，本学年重新修订园内各项保教工作制度，包括《如意中心幼儿园保教人员工作基本要求》、《如意中心幼儿园教师一日工作程序》、《如意中心幼儿园教研制度》、《如意中心幼儿园教育评价制度》、《如意中心幼儿园幼儿发展情况报告制度》，并严格落实各项保教制度，以达成对保教工作更为严格规范的管理。

（三）保教结合，科学、合理安排幼儿一日生活。

结合本园实际，根据幼儿成长发育的特点和规律，每学期都会制定出幼儿园和班级保教计划。秉承“以爱育爱，快乐成长”的办园理念，保教结合，科学、有序、合理地设计和安排幼儿一日生活的各项活动，坚持一贯性、一致性、和灵活性的原则，让幼儿在丰富多彩的教育及游戏活动中感知、体验、探索，在和谐的教育环境中健康快乐地成长。

（四）开展丰富户外体育活动，促进幼儿体能水平提升。根据场地特点，分区开展户外体育游戏活动，经过划分区域、各班认领、幼儿分区练习、班级互换区域练习等，现在已经能够同时开展7个大区、14个小区的户外区域游戏，在走、跑、跳、钻、爬、投、攀登、平衡等各个方面对幼儿动作发展进行相应的训练。在今年5月份的幼儿体能测试中，同年龄组优秀率比去年平均上升了3.2%，此结果充分说明，我园在幼儿体能训练方面所开展的各项工作行之有效，效果显著。

(五）根据幼儿年龄特点开展适宜保教活动，面向全体，关注个性。

在保教活动中，尊重幼儿的特点、兴趣和爱好，面向全体，关注个性，相信每一个孩子都能成功，因人施教，运用多种手段和方法，采用多种形式开展保教活动。小班注重感官机能和情感培养，鼓励孩子大胆参与游戏活动、融入集体，体验师幼和小伙伴之间的关爱与陪伴。中班注重探究和规则意识的培养，用丰富的活动材料和适宜的指导方法引导孩子进行自主的探究活动，关注每个幼儿的发展。大班注重培养孩子合作探究意识，指导幼儿运用协商、分工等方式进行合作化的探究学习，培养孩子具有一定的计划性和合作精神。

（六）创设与教育相适应的环境，引导教师关注幼儿与环境的互动关系。

创设与教育目标、教育内容相适应的良好教育环境，为幼儿提供充分活动的机会和条件，因地制宜，满足幼儿发展的需要，让幼儿成为环境的主人。开展主题环境创设评比活动，引导教师关注幼儿与环境的互动关系，让环境为幼儿发展服务，成为促进幼儿发展的有效手段。教师主导，全权代理，注重装饰性、美观性的环境创设理念从根本上得到了扭转。

（七）开展幼儿发展评价工作，注重运用评价结果调整改进保教工作。

对幼儿发展水平进行科学评价，注重运用评价结果调整改进保教工作。开展幼儿发展评价工作，每学期对幼儿健康、社会、语言，认知、艺术表现等发展情况进行测评，采用标准器材和标准方法进行测试，使用专业软件把所采集的数据进行统计分析，评价结果作为下学期制定教育教学计划的依据，使得评价工作很好的成为促进幼儿全面发展的工具。

（八）积极开展课题研究，按时开展细致、深入的研究工作。在以开展课题研究带动教师专业成长的思路指引下，完成了北京市教委后勤管理重点课题《幼儿园健康饮水管理策略研究》和通州区教育科学规划重点课题《科学游戏中促进幼儿主动探究的教育指导策略的研究》的研究，并做区级示范结题。2014年3月，我园申报的“在科学游戏中促进幼儿主动探究的教师指导策略的研究”课题，被立为北京市“十二五”规划一般课题。经过前期广泛、细致的材料准备，在严格的课题审批中我园课题顺利批准立项。

（九）拓宽家园合作渠道，做好家园共育工作。

有效发挥家长委员会的作用，家园沟通渠道畅通，做好家园共育工作。充分利用家长委员会，请他们参与幼儿园活动的准备、服务、献计献策。开拓立体化的沟通渠道，微班级电子平台、信箱、电子邮箱、电话、家长会多项并举，半日开放与亲子活动结合，让家长全方了解学校和幼儿。

回首过去一年，工作中还有很多不足，主要表现在：

保教工作评价还需要进一步细化评价标准，并在期末进行科学合理的汇总评价，为制定下级阶段保教工作计划提供依据。

另外，新招聘毕业生大量进入，其中包括一部分非专业背景毕业生，如何使他们能尽快度过适应期，掌握保教工作的基本技能，快速提升新教师工作能力也是亟需解决的工作难点。

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