心得体会是对个人经历和感受进行剖析和概括的一种方式。在写心得体会之前，我们可以进行一些预备阶段的思考和准备工作。通过阅读这些心得体会范文，可以帮助我们更好地理解心得体会的写作方式和技巧。
国有企业职务犯罪心得体会篇一
一、加强学习，以案为鉴，构筑拒腐防变的思想防线.
（一）加强学习.学习《江泽民同志论党风廉政建设和反腐败斗争》、胡锦涛同志“七一”讲话和中纪委三次全会上的讲话、吴官正视察安徽的讲话，《.....党员领导干部廉洁从政准则（试行）》、《.....党内监督条例（试行）》、《.....纪律处分条例》、中纪委三次全会提出的“四大纪律、八项要求”，观看反腐倡廉警示教育图片展，学习分析有关案例.
（二）坚定信念.始终坚定共产主义和有中国特色的社会主义的梦想和信念，是...员的立身之本.党员领导干部丧失了梦想信念，就会失去精神支柱，失去灵魂.在市场经济的形势下，仅有自觉地进行世界观、人生观和价值观的改造，坚定自我的信念，牢记为人民服务的宗旨，坚持立党为公、执政为民，提高自我约束本事，提高自我警省本事，坚决抵制市场经济条件下物欲横流的诱惑，过好权利关、金钱关、人情关，才能经受住各种考验，抵御住各种诱惑，立于不败之地.
（三）以案为鉴.在加强自身政治理论学习的同时，对腐败分子犯罪道路的过程、原因及教训作了反思:一些领导干部不注重世界观、人生观和价值观的改造，私欲膨胀，背弃共产主义梦想和党的宗旨，人生观、价值观偏离了正确方向，道德观念失衡，把国家和人民赋予的神圣权力，当成了谋取不义之财，谋取私利的工具，政治上丧失信念、经济上贪得无厌、生活上腐化堕落，踏上了不归路.“以史为镜，能够知兴替；以人为镜，能够知得失”.经过警示教育报告会上现身说法的罪犯，用他们声俱泪下的忏悔，用他们痛悔莫及的警醒，用他们对自由和生活的渴望，给我们实实在在地敲响了警钟.从中也使自我清醒的认识到:作为一名干部，应当时刻提醒自我，时刻牢记一个...员的标准，强化政治意识、大局意识、奉献意识、服务意识、勤政意识，忠实践行“三个代表”重要思想.如果为人民谋利益之外的胆子大了，会出大事，轻则政治上的死亡、精神上的死亡，重则生命上的死亡.如果是这样，怎样能对得起党组织的精心培养教育，对得起上级领导和人民群众的信任和重托，对得起给予无限关爱的家人.经过学习对照，既提高了自我的认识水平，又从反面教材中汲取了教训，从点点滴滴处严格要求自我.
二、作好表率，永葆公仆本色.
（一）带头廉洁自律.廉洁自律是反对腐败、加强党风廉政建设的关键.干部能否以身作则，对加强党风廉政建设，推动反腐败斗争的深入发展至关重要.以身作则，首先要做到廉洁自律，这是干部必须具备的品格.古人说:“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从.”所以，领导干部必须要树立正确的权力观和科学的发展观，权力必须为群众谋利益，绝不能为个人或少数人谋取私利.要立志做大事，把心思用在工作上，用在干事业上，用在为群众谋利益上.领导干部仅有严于律己，公正严明，群众才能相信组织，好的党风、政风、社会风气才能树起来.
（二）带头理解监督.要如履薄冰，严于自律，自觉理解党和人民群众的监督.作为领导干部，手中拥有必须的权力，求你办事的人也多，遇到的诱惑和考验也多，无论什么情景下，都要把握自我，洁身自好，清廉自守，千万不要干“一失足成千古恨”的蠢事.所以，大家都要正确对待理解党组织和群众的监督，勇于理解群众的监督.党组织和群众的监督是一种警戒，是一面镜子，经常想一想，照一照，检查一下自我有什么不足和缺点，及时加以改善和纠正，对自我的成长有好处.小洞不补，大洞吃苦.这些年我们党制定了一系列反腐倡廉的规章制度，包括各项监督制度，必须要很好地贯彻落实，真正做到领导人员的权力行使到哪里，党组织的监督就实行到哪里.要进一步拓宽民主监督渠道，充分发挥各种监督的作用.
（三）带头遵守党的政治纪律.全体党员都要严格遵守党的政治纪律和组织纪律.政治纪律是根本的纪律.政治纪律遵守不好，其他方面的纪律也遵守不好.讲政治纪律，就是要坚持党的基本理论、基本路线不动摇，在政治上同党中央坚持一致，保证中央的政令畅通.党员必须在行动上服从，决不允许公开发表同中央的决定相反的言论，决不允许散布同党的路线方针政策相反的意见，决不允许制造、传播政治谣言，决不允许有令不行，有禁不止，搞“上有政策，下有对策”.要认真贯彻落实中央十五届六中全会《决定》，在“八个坚持，八个反对”的落实上狠下功夫，认真遵照执行中纪委三次全会提出的“四大纪律、八项要求”，认真学习贯彻执行两个《条例》，真正带头遵守党的政治纪律，坚决把风气搞正，把作风搞实，按规矩办事.
（四）带头警示行为.党中央向全党敲响了警钟，证明了我们党同腐败现象作斗争的坚定决心.经过学习，思想觉悟有了进一步提高，认真执行党的路线、方针、政策，决不能有任何偏离.自觉地做到一切以人民利益为重，应对物质利益的强烈诱惑，不沾不染，自觉抵制.决心在今后的工作中，不断改正工作作风，提高领导艺术，不断遵守廉洁自律的各种规章制度，杜绝腐败现象的滋生.坚持实践“三个代表”要求，以全心全意为人民服为宗旨，站稳党和人民的立场，出以公心，正确看待权力，做到眼光远大，心胸开阔，自觉奉献，永葆人民公仆的本色.
国有企业职务犯罪心得体会篇二
学习心得.
一、职务犯罪产生的原因
1、内因.即职务行为人自身的因素，包括职务行为人的素质、修养、人生观、世界观、价值观等.能够说，职务行为人的素养、人生观、世界观、价值观决定了职务犯罪发生的内在可能性.很容易理解，如果职务行为人思想觉悟不高，素养差，追求享乐，贪图名利，则其利用职务或因为职务而犯罪的可能性是随时随地都会有的；同样，如果职务行为人思想觉悟高，素养好，一切以国家和人民利益为重，则其利用职务或因为职务而犯罪的可能性是很小的.另外，目前，我国公民尤其是国家工作人员法律素质不高、不懂法也是职务犯罪产生的重要因素.以行贿和受贿罪为例，行贿人为办成事，往往认为给受贿人财物是正当的，理所当然的，贴合情理的；而受贿人为他人办成事以后，索要或收受他人财物，往往也认为正常，属礼尚往来.再以挪用公款罪为例，挪用人往往认为“借”公款用几天，随后就还了，没什么大不了的事，等等.犯了罪还不明白，反而认为正常，这就是法律素质不高，不懂法的具体体现.
2、外因.即引发职务犯罪的外部因素.职务犯罪作为一种社会历史现象，其种类繁多，形式各异.引发职务犯罪的外部因素很多，也很复杂，但归纳起来，主要有以下几种:一是不良社会风气.时下，求人办事，请客送礼、塞红包已成社会普遍现象，无论小事、大事，公事、私事，合法之事、不合法之事等等，要想办成，大都得出点儿“血”.
二、内因预防，强化素质教育，从思想上筑牢拒腐防变的根基.
1、加强政治思想教育，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观.防治腐败，教育是基础.古人云:“道德当身，故不以物惑.”所以要加强对领导干部爱国主义、共产主义和党风廉政教育，并对其严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，使领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，牢记为“为人民服务”的宗旨，勤政廉政，务实清廉，无私奉献，坚持和发扬艰苦奋斗的作风，自觉抵制各种腐败思想和文化的侵蚀，消除导致领导干部职务犯罪的内因，永做人民的公仆.
2、加强法制教育.深入普及有关职务犯罪的法律知识，增强领导干部的法律意识，使之自觉遵守各种法律规范，运用法律来约束自已的行为，维护法律尊严，切实做到学法、知法、护法、守法，防止领导干部思想上的蜕变，构筑一道法律“高压线”.
批评与自我批评，同时要进取争取班子成员对自已的批评意见，鼓励班子成员有话讲到当面，有问题摆上桌面，做到有则改之，无则加勉.经过开展进取健康的思想斗争，分清是非，统一思想，修正错误，最终到达增进团结，促进工作，共同提高的目的.
4、开展警示教育.经过典型案例以案说法、让犯罪分子现身说法以及建立廉政警示教育基地等形式，切实做到警钟长鸣，促使领导干部自重、自省、自警、自励，过好权力关、金钱关、人情关、美色关，为人民掌好权，用好权，筑牢心理防线.
三、外因预防，多策并举，全面铲除领导干部职务犯罪滋生蔓延的土壤和条件.
1、建立健全科学的领导干部选拔任用和管理机制.要以建立健全科学的领导干部选拔任用和管理机制为重点，遵循公开、民主、竞争、公正原则，认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，进一步深化领导干部人事制度改革，制定领导干部选拔任用工作的监督制度和用人失察失误职责追究制，避免人事管理中的跑官、要官、买官.同时，要完善干部考察、评价制度，推进干部能上能下.此外，要增加领导干部选拔任用的透明度，落实党员和群众对领导干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权.
2、建立重大事项报告制度和团体研究决定制度.任何单位或部门的重大事项都要向上一级组织和领导及时报告，自觉理解上级组织和领导的监督检查.在班子内部，重大事项坚持团体讨论决定，是减少和防止领导干部一个人说了算的重要途径.凡是重大决策、干部任免、重要建设项目安排等必须经过班子成员团体讨论决定，不搞个人或少数人说了算，确保决策的规范化、科学化.
3、建立公开透明制度.对领导干部的监督，最为有效的方式就是让其行为异常是权力运作的过程、结果在必须范围内进行公开，避免暗箱操作，理解人民群众监督.要大力推行政务公开、事务公开、财务公开，除不宜公开需要保密的决策外，凡涉及人民群众切身利益的事项，以及领导者个人廉洁自律的有关情景，都要公开，增加透明度，减少随意性，把权力运作过程呈现于人民群众面前，消除权力暗箱操作产生领导干部腐败的条件.
4、坚持和完善“三关审计”制度和述职述廉制度.“三关审计”制度即对领导干部实行任前审计、任中审计、离任审计.任前审计，把好用人关，严格干部推荐考察任用职责追究制，做到谁推荐谁负责，谁考察谁负责，谁决策谁负责，把那些政治业务素质高、清正廉洁、忠于职守的人选拔出来担任领导干部，将有劣迹和不良行为的人坚决排斥在外，严防“任人唯亲”，近亲繁殖.任中审计，把好用权关，防止领导干部权力的滥用和异化，确保权力的健康运行.离任审计，把好退岗关，既要防止领导干部借离任之际大肆捞钱财，非法转移赃款赃物，又要防止领导干部挪用公款跑官买官，要确保审计结果的真实性和权威性及有效应用，坚决避免经济上有问题的干部异地做官，甚至升官.同时要进一步坚持和完善述职述廉制度，领导干部每年要定期报告本人及领导班子廉洁从政情景，自觉理解人大评议和监督.
5、建立健全巡视制度和诫勉谈话制度.一些领导同志在重大问题上，异常是在干部考核和选拔问题上，往往只重视下级领导干部的意见，不注意听取副职和群众的意见.这种状况不仅仅容易造成领导干部高傲自大，独断专行，并且往往导致在一个单位或部门内群众唯领导干部意见是从.故设立专门的巡视机构，建立健全巡视制度和诫勉谈话制度，加快实现这两种制度的制度化、规范化和经常化，把下级领导干部选拔任用干部、落实党风廉政建设职责制和廉政勤政等情景作为重要资料进行监督检查，弥补同级纪委监督不力的问题.同时经过明查暗访，广泛听取班子其他成员和群众的意见，针对在廉政勤政方面出现的苗头性问题，该提醒的提醒，该批评的批评，起到见微知著、防微杜渐的作用，对领导干部进行切实有效的监督.
任何职务犯罪都与其周围的生活环境息息相关，都存在于必须的现实生活中，都或多或少地会留下一些蛛丝马迹.我们大都痛恨职务犯罪，我们何不很好地遵守宪法和法律，洁身自好？又何不很好地行使控告、检举权利，揭露职务犯罪，让其无藏自之地？人人都如此，则职务犯罪将无藏身之地，从源头上预防和治理腐败的目标将指日可待.
国有企业职务犯罪心得体会篇三
国有企业职务犯罪是一个共同存在、不容忽视的问题。它涉及的范围广、影响大，给国家经济造成了严重的损失，同时也损害了社会公共利益和公共安全。作为国有企业的员工，我们需要充分认识到国有企业职务犯罪的危害性，增强自我约束，从而遵纪守法，保持良好的企业形象。
第二段
国有企业职务犯罪形式多样，主要包括贪污、受贿、挪用公款、盗窃、非法转移资产、内部人员串通等。这些行为不仅破坏了企业内部的管理规定和制度，也损害了员工的利益。国有企业职务犯罪的发生不仅要求企业提高管理水平和规范员工行为，也需要来自于相关部门的监督与支持。
第三段
作为国有企业职工，我们应该自觉遵循中央和国家有关法律法规、纪律规定和公司制度，依法办事，廉洁奉公，保护国有企业财产安全，维护企业形象，保障员工合法权益。企业需要完善管理机制，加强对职工的培训教育，引导员工发扬中华民族传统美德，自觉拒绝违法犯罪行为的阴影，增强公司的凝聚力和责任感。
第四段
企业在管理中应建立健全内部控制、以及金融和会计制度，实施全面、严格、细致的审计工作，严肃追究贪污、受贿、挪用公款等职务犯罪行为的责任人员和键盘侠，充分发挥监察检查工作作用，防范和打击职务犯罪，促进公司和员工和谐发展。
第五段
维护公司的形象和信誉是国有企业职工的共同责任，我们应该认真履行职责，尽最大努力推动公司向健康、可持续的方向发展。国有企业职务犯罪需要全社会共同来防范，关于国有企业职务犯罪的文化宣传和法律教育，必须得到全社会的广泛支持和积极参与，在遵守法律法规、树立企业文化方面想得更多、做得更好，自觉维护国有企业的局面繁荣和稳定。
国有企业职务犯罪心得体会篇四
随着社会的不断发展，职务犯罪问题也日益严重，对社会秩序和经济发展造成了极大的破坏。作为一名担任过多年企业高管职位的人，我非常深刻地意识到了职务犯罪的严重性。通过这些年的工作经历，我对职务犯罪有了一些心得体会。在经历了与职务犯罪的斗争之后，我深刻理解到了职务犯罪对社会和个人的影响，同时也认识到了预防和打击职务犯罪的重要性。
首先，职务犯罪给社会秩序带来了严重威胁。在我曾经服务的公司中，由于服从、纪律以及职责不到位，一些高管在职务上的滥用权力，不择手段地为自己谋取利益，严重扭曲了企业的正常经营秩序。这不仅导致了公司内部的混乱，也使得其他员工对公司的信任受到了严重损失。一旦公司的运作秩序受到破坏，不仅会影响到企业的发展，也会造成整个社会经济秩序的不稳定。
其次，职务犯罪给个人造成了巨大的伤害。职务犯罪涉及到的问题往往是经济利益的争夺和权力的滥用，而受害者往往是无辜的员工和合作伙伴。在我曾服务的企业中，曾经有一次内部调查发现，一名高管操纵了公司的财务数据，虚报利润，牟取私利。当这一事实被揭露出来时，公司的股票价格急剧下跌，一些员工的工作岗位也面临了严重的威胁。职务犯罪者虽然得到了短暂的利益，但他们必然会因此失去他人的信任和友谊，同时也失去了自己的良心和尊严。个人的道德败坏只能给自己带来痛苦和悔恨。
再次，我认识到预防和打击职务犯罪的重要性。职务犯罪的发生往往与企业管理体制、内部控制不完善、员工道德意识等因素有关。对此，企业管理者应加强对员工的培训和管理，提高他们的职业道德素养和法律意识。企业应建立健全的内部控制体系，确保各个环节的监管和制约。另外，政府部门也应加大对职务犯罪的打击力度，加强相关法律法规的制定和执行，提高职务犯罪的打击效果。
最后，我也从自身出发，深入反思了自己的职业道德。作为一名高管，我深切体会到了自己职责的重大性和艰巨性。我认识到，担任这个职位不仅仅是为了个人的利益，更是为了公司和社会做出更大的贡献。因此，我始终坚守职业道德底线，严格遵守法律法规，保护好公司和员工的利益。作为一名高管，我认为自己要时刻保持敬畏之心，时刻提醒自己为人民服务、为社会负责的初心。
总之，与职务犯罪的斗争使我更加深刻地认识到了职务犯罪的危害和重要性。职务犯罪给社会带来了严重破坏，给个人带来了巨大伤害。预防和打击职务犯罪是社会各界的共同责任。只有从个人和社会两个层面共同努力，才能够有效预防和打击职务犯罪，维护社会的公平和正义。我将始终保持对职业道德的坚守，为公司和社会的发展做出积极的贡献。
国有企业职务犯罪心得体会篇五
改革开放后，由腐败所引发的社会矛盾越来越多，越来越复杂，我党对腐败的打击力度亦愈来愈大，可是难以最有效地遏制腐败异常是贪污贿赂等职务犯罪的猖獗活动。进入新世纪后，我党开始调整反腐败斗争的策略，将反腐败斗争从重打击惩治，调整到重教育预防上来。
7月9日午时，在上海市、税务干部学校，聆听了中国法学会刑法研究会副会长，博士生导师，华东政法学院法律学院院长刘宪权做的《职务犯罪的预防与认定》的报告。经过学习，使我对什么是职务犯罪、如何开展预防职务犯罪以及预防职务犯罪的方针、原则和主体是什么等问题，有了初步的认识，也使我思想上产生了很大震动，受到了一次深刻的教育，体会颇深。
一、筑牢拒腐防变的思想防线。
“莫伸手，伸手必被捉”，这是一个浅显明了的道理。但在市场经济的大潮中，少数干部放松了对自身的要求，放弃了对世界观的改造，人生观和价值观偏离了正确的方向，在个人欲望的驱使下逐步淡漠了梦想信念和法制观念，在权力关、地位关、金钱关和美色关面前丧失原则，置党多年的培养教育于不顾，利用职务之便做出了有悖于原则的事，把国家和人民赋予的神圣权力当成了谋取私利的工具，在政治上丧失信念、经济上贪得无厌、生活上堕落腐化，“只讲实惠，不讲梦想;只讲索取，不讲奉献;只讲金钱，不讲原则”，从而踏上了不归路。“以人为镜，能够知得失”。活生生的事例，引人警醒，促人反思。我们必须要注重学习，不断加强世界观的改造，树立正确的世界观、人生观和价值观，做到应对功名利禄心不动，灯红酒绿眼不迷，不义之财手不伸，污泥浊水身不沾，真正筑牢防腐、防贪、防变的思想防线。
二、坚持廉洁自律的行为规范。
清正廉洁，这是每一名干部最基本的行为准则。干部不廉洁，不仅仅会使党和政府在群众中的形象受到扭曲和破坏，并且会使党、国家和人民的利益受到损害。所以，我们必须要牢记全心全意为人民服务的宗旨，自重、自省、自警、自律，“常思贪欲之害、常弃非分之想、常怀律己之心、常修从政之德”，切记不仁之事不为，不义之财不取，不正之风不染，不法之事不干。
三、自觉理解组织和群众的监督。
尽管目前我们的法制还不健全，监督还难以到位，但作为干部应严于自律，自觉理解群众监督。无论什么情景下，都要把握自我，洁身自好，清廉自守。组织和群众的监督是一种警戒，是一面镜子，经常照一照，时刻想一想，检查一下自我有什么不足，及时改善和纠正。仅有防微杜渐、警钟长鸣，一身正气，洁身自好，才能抵御各种不正之风和腐朽思想的侵蚀。
国有企业职务犯罪心得体会篇六
为庆祝建党××周年，进一步预防和杜绝金融职务犯罪，市检察院组织了《全市预防金融职务犯罪》图片展。中行××分行迅速掀起学习警示教育高潮，组织分行、各部门领导和新参加工作同志共同参加了这一活动。本次活动的深入有序开展，对我行职工起到了很好的教育和启迪作用，我作为一名刚参加工作的年轻职工，初涉金融岗位，现结合本职工作谈一下感想和思路。
一、现阶段存在金融职务犯罪的原因思考
(一)金融体制改革不彻底是产生犯罪的大环境。在我国金融体制改革过程中，银行不再是国家计划的执行部门和财政的出纳部门，有了必须的市场资源选择权和被选择权，但与此同时，金融法规健全程度、金融监管到位程度与金融体制改革发展不够协调，使有寻租条件和寻租机会的人蠢蠢欲动，为一己私利钻空子、找路子，最终导致犯罪的产生。
(二)贪欲膨胀是导致犯罪的推进器。由于社会分配体系不健全，使贫富差距拉大，而商品经济中“经济人”的逐利性又使人们的价值观念、消费观念发生巨大变化。金融业尤其是银行业改革导致基层银行人员精简、业务量成倍增加的同时，收入和福利减少，工作压力和金钱诱惑成倍增长，于是一些人的人生观、价值观取向产生偏离。他们不惜利用职务和职权之便以身试法，妄图以一时之风险换取一世之享受，最终跌入犯罪的深渊。
(三)金融法制建设相对滞后导致犯罪有机可乘。少数精通业务的金融机构工作人员利用业务优势钻法律空子，成为金融职务犯罪产生的主要原因。就目前来讲，虽然金融法律制度建设的步伐加快了，但依然没有跟上金融体制改革的速度，难以对金融机构的经营行为实行有效的法律约束。具体体现为：一是金融管理法律法规不完善，相应规章的法律层次低，法律效力弱，助长了不规范的经营行为并导致其向犯罪行为演变。二是刑法在调整金融经营管理方面存在漏洞，使一些金融违法犯罪行为逃脱了法律制裁。三是金融法规在执行上存在不足，金融行政处罚比较分散，处罚种类和尺度不统一，行业主管部门和司法部门配合不够协调，存在职责分工上的误区。四是金融监管部门过分偏重于对金融机构日常业务经营行为的操作性、技术性等低层面的约束。五是司法部门发现金融机构违法经营行为的渠道有限，查处力度不够。
二、结合本次展览，我深刻的认识到：
(一)无视法律的存在是走向犯罪的关键。我从图片展上的案例中看到，绝大多数的犯罪嫌疑人的业务娴熟，在岗位上也曾是技术能手、岗位标兵，他们虽然在工作中做出了骄人的成绩，但法律是无情的，在犯罪事实面前一切都显得那样的苍白无力，追其原因他们之所以成为历史的罪人，就是他们只注重了本职业务的学习，而忽视了法律法规的学习和运用，最终导致无视法律的可悲后果。
(二)学会做事更主要的要学会做人。俗话说：“家有家规、国有国法，没有规矩不成方圆”，作为农村金融机构法律法规正如灯塔一样，为企业和个人的行为导航。在法制社会的今日我们的一切行为都受到法律的约束，作为金融一线的员工的我们每一天面临的工作对象除了顾客以外就是金钱，在市场经济高度发展的今日由于法律意识淡薄、社会不良环境的影响和个人人生观、价值观的取向差异等，出现了免疫力下降的现象，最终在法律法规这只无形的“体温计”下摔倒。
(三)虚荣、贪婪是走向犯罪的重要的根源。随着中国特色社会主义的快速进行，经济社会得到了长足的发展，也使人的是想得到前所未有的开放。应对灯红酒绿的花花世界，攀比虚荣、贪婪时刻侵蚀着人们的健康，案例中的他们不正是在贪婪的个人私欲面前倒下的吗作为年轻一代的我们必须要把握好人生航向，生活中艰苦朴素，工作中严谨务实，做到“君子爱财取之有道用之度”。
三、参观后，我认为做好金融工作，必须完成“五要”
(一)要有进取的心态。心态决定着一个人的工作状态与质量，进取的心态就像是大厦的根基，没有根基的大厦，很快就会倒塌，拥有了良好的心态才能做好自我的工作。我刚来中行之时，总是雄心勃勃，什么都去尝试、学习，想让自我每一天都充实地度过。随着时间的推移，工作的繁琐让我越来越厌烦，渐渐地失去了当时的进取心和创造力，时常抱着一副事不关已、我行我素的态度，甚至认为自我做为一名新职工也不能为分行做出什么贡献，只能“当一天和尚撞一天钟”，过一天算一天。这种消极怠慢的态度让我在工作中造成了被动，也让自我失去了更多学习的机会，这更是对自我的一种不负职责。
(二)要有踏实的作风。效率是衡量工作好坏的一个重要方面，是干好工作、做好工作的前提，但不能一味的为了快而去糊弄上级、欺瞒下级。每一个人都不能预知自我的明天，不能预知自我明天的工作、生活等等。对于工作来说，是有始有尾的。有了开头，就必须要经历过程和结果。给领导看的是结果，但自我却体验了其中的过程。过程是最重要的，因为有了过程你才会学的更多，懂的更多。仅有去熟练了过程，掌握了过程，才能更好的，更快的把工作做好。但更要去合理的安排时间，合理的去安排每一项工作。才会把工作做的完美、做的优秀。
(三)要有灵活的头脑。工作是死的，人是活的。每一天，面临的工作都是不一样的。应对不一样的工作，最主要的就是去学会工作、去钻研工作，同时也去锻炼了自我。记得我在教材上看到这样一篇文章，大体资料是，一个公司的老板要提升公司的一名甲员工，可是乙员工就不乐意了，去找老板。说：我们同样是干工作，为什么就提升甲，而不提升自我。老板就指着窗外说，你看门口有卖土豆的，你去问问多少钱一斤。乙匆匆地去了。过一会就回来说，土豆多少多少钱一斤。老板随后，叫了甲也去问土豆多少钱一斤。甲去了大约10多分钟后回来，对老板说，土豆1块钱一斤，相比较近期的物价算是便宜的，我们的食堂刚好土豆比较缺少，我们能够购买一些等等。这一个短短的文章深深烙印在我的脑海中，是啊!工作就是要去干“活”不能把工作去干的死板。
(四)要有钻研的精神。在此刻的社会，光光是靠一技之长就想立足的，那是远远不够的，平时最重要的就是去主动工作、主动学习;仅有主动的把提前的工作做好、做完，才会有时间去学习。那里，我由衷的佩服××同志，他在日常工作中，主动完成工作，业余时间里努力去钻研、努力去学习。他的高超素质让我感到由衷的佩服——我也将以他为目标，认真完成任务、全力提升自我。
(五)要有职责的意识。俗话说，身在其位谋其职。工作就意味着职责，每一个岗位所规定的工作任务就是一份职责。当我们对工作充满职责感时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全心投入工作的过程中找到欢乐;当我们负起职责时战胜工作中诸多困难的那种强大的精神动力，它使我们有勇气排除万难，甚至能够把不可能完成的工作任务完成得十分出色。相反的，一旦失去职责心，即使是做自我擅长的工作也会做得一塌糊涂。所以，我们在做任何一项工作的时候，成不成功，通常取决于是否有强烈的工作职责心以及主动进取的工作态度。
总之，作为工作在金融战线上的一名职工，我对自我所从事的职业感到深深的骄傲和自豪。我必须珍惜现有的一切，把握个人的一言一行，做一位无愧于今日、无愧于历史的××人!
国有企业职务犯罪心得体会篇七
第一段：介绍税务领域的非职务犯罪背景及重要性
税务领域的非职务犯罪指的是无论在公职还是私人职务上，对税务制度做出违法违规行为的行为。税务是国家财政收入的重要来源，是实现社会公平和经济可持续发展的关键一环。然而，由于一些人的不良心态和观念，税务领域非职务犯罪问题愈演愈烈，对国家财政和社会经济带来了严重的损失。因此，我们需要深入研究非职务犯罪心得，探寻解决之道。
第二段：分析非职务犯罪心得体会的原因及影响
非职务犯罪心得体会的产生有多方面原因。首先，个别人员对税收法规的知识掌握不足，缺乏对税收制度的理解和尊重。其次，有些人员以追求个人私利为目的，利用职务之便，滥用职权或者利用漏洞进行违规操作，规避缴纳税款。再者，一些纳税人对税收征管的监管力度不够强，监督机制不完善，使得非职务犯罪行为屡禁不止。这种情况不仅导致财政收入流失，而且也造成了社会的不公平，严重影响了国家的发展。
第三段：探讨解决非职务犯罪心得体会问题的途径
为了有效解决非职务犯罪心得体会问题，我们需要采取一系列综合措施。首先，加强纳税人教育和培训，提高纳税人的税收法律意识和纳税义务意识，增强对税收制度的认同感。其次，加大对非职务犯罪行为的打击力度，建立严密的监管机制和社会舆论监督体系，对涉及税务违法行为的人员严肃追责。再者，加强税务部门的内部管理，完善审计制度和纳税人申诉制度，提高税务工作的透明度和效率。最后，加强国际合作，参与国际税收治理，打击跨国非职务犯罪行为，维护国家税收利益。
第四段：阐述非职务犯罪心得体会的重要性及作用
非职务犯罪心得体会的重要性不言而喻。首先，它是税务领域反腐倡廉的基础，对于清除税务环境中的腐败现象具有重要的作用。其次，通过总结这些体会，能够洞察规避税务风险的方法和途径，提高自身的纳税合规能力，维护自己的合法权益。再者，非职务犯罪心得体会的研究还有助于发现税收制度的不合理之处，并提出相关的政策建议，促进税收制度的进一步完善。
第五段：展望未来非职务犯罪心得体会的发展方向
随着社会的发展和经济的进步，非职务犯罪心得体会的研究将更加深入和广泛。我们需要进一步加强对税务领域非职务犯罪行为的研究和监测，不断完善相关的法律法规和政策措施，提高纳税人的法律意识和纳税合规能力。同时，加强税务部门与其他部门的合作，共同打击非职务犯罪行为，维护国家税收利益和社会公平正义。
总结：税务领域的非职务犯罪心得体会是一个涉及国家财政和社会经济的重要问题，解决这一问题需要全社会的共同努力。只有通过深入研究、总结经验，建立健全的法律体系和监管机制，才能有效遏制非职务犯罪行为的泛滥，促进税收制度的公正和透明，推动国家的持续发展。
国有企业职务犯罪心得体会篇八
总结了过去几年来的工作经验，我意识到非职务犯罪行为是一种对社会和个人都产生负面影响的不良行为。通过深入研究和总结，我认为非职务犯罪行为的原因主要有经济动机、道德底线模糊、社会环境压力和人性的弱点等方面。为了更好地预防和打击非职务犯罪行为，我们需要加强相关法律法规的制定和执行，提高普通公民的法律意识，改善社会环境与道德风气，培养人们正确的道德观念和价值体系。笔者将从个人角度出发，就如何从源头上预防和减少非职务犯罪行为发表心得体会。
首先，非职务犯罪行为的经济动机是促使人们从事此类行为的主要原因之一。虽然经济条件的改善是全球范围内的一个趋势，但是，仍有很大一部分人生活水平不高，对物质的追求和贪婪心理仍然存在。对于那些有着经济困境的人来说，非职务犯罪行为可能成为一种合理化的选择。在这样的环境下，我们应该加强对贫困人群的社会保障体系，让他们有更多的机会实现自我价值和生活改善，从而提高他们的经济状况和减少非职务犯罪的动机。
其次，道德底线的模糊是导致非职务犯罪行为频发的重要原因。在现代社会中，由于价值观多元化，许多人对道德底线的认知产生了模糊和淡化。随着诚信和道德观念的丧失，个体对非法行为的判断也失去了约束。在这种情况下，我们需要加强道德教育，使每个人都能正确理解和坚守社会的道德底线。同时，政府和社会各界应加强对公共道德的监督和约束，通过法律的制定和执行，严惩违法犯罪行为，起到威慑和教育的作用。
第三，社会环境压力是导致非职务犯罪行为的一大原因。在现代社会中，竞争激烈、压力大是常态。一些人可能出于工作的压力和追求个人利益，在常理上做出非法行为。为了解决这个问题，我们需要加强企业和社会组织中的心理健康教育，提高员工的心理韧性和适应能力。同时，政府也要加强对劳动者权益的保护，建立健全的劳动保障制度，使工作环境更加和谐稳定。
第四，人性弱点也是造成非职务犯罪行为频发的重要原因。人性的弱点使得人们容易受到外界环境的影响，缺乏对非法行为的自我约束能力。为了改变这种状况，我们要加强对人性弱点的研究和理解。通过心理学和社会学的方法研究人们的思维方式和心理需求，从而找到改变人性弱点的方法。同时，个人也要通过自我调适，培养正确的道德观念和价值体系，积极主动追求精神层面的满足，从而减少非职务犯罪行为的发生。
总的来说，非职务犯罪行为给社会带来了很大的危害，对个人和家庭也造成了极大的困扰。为了更好地预防和打击此类行为，我们应该从经济动机、道德底线模糊、社会环境压力和人性弱点等方面入手。只有通过加强相关法律法规的制定和执行，提高公民的法律意识和道德观念，改善社会环境与道德风气，才能从源头上预防和减少非职务犯罪行为的发生。这对于我们构建和谐稳定的社会，实现人民安居乐业、幸福美好的生活具有重要意义。相信通过大家的共同努力，我们一定能够取得令人满意的成果。
国有企业职务犯罪心得体会篇九
在现代社会中，职务犯罪已经成为严重的社会现象。职务犯罪涉及到各个行业和职业，损害了社会稳定和公共利益。通过研究案例，我们可以更深入地了解职务犯罪的特点和原因，并从中汲取教训，以免重蹈覆辙。本文将通过五个连贯的段落，总结我对职务犯罪的心得体会。
首先，职务犯罪的心理动机是多样的。其中一种主要动机是贪婪。不少职务犯罪分子由于追求金钱财富，以权谋私，甚至利用职权来索取贿赂。这种贪欲是职务犯罪的一个重要驱动力，因此，在治理职务犯罪的过程中，必须严惩贪官污吏，加强财产申报和监察机制。另一种常见的动机是权力欲。一些职位高权重的人容易自负，滥用权力，甚至以职务之便打击报复他人。对于这种情况，我们需要完善权力制衡和监察体系，确保任何人都不会滥用权力。
其次，职务犯罪的危害性极大。职务犯罪不仅仅损害了社会的稳定和公共利益，还破坏了公共信任和社会道德水准。一些重大的职务犯罪案件，如腐败、贪污、滥用职权等，严重侵害了公众利益，伤害了普通人民的切身利益。此外，职务犯罪还会导致不公正的资源分配，加剧社会的不平等，导致社会冲突和不稳定因素的不断蔓延。因此，预防和打击职务犯罪是维护社会和谐稳定的重要任务。
再次，职务犯罪的成因是复杂的。职务犯罪往往是多种因素共同作用的结果。人的自身因素是导致职务犯罪的重要原因之一。一些职位高权重的人由于个人修养不良、道德底线模糊或者逐利心理过重，容易滥用职权。而制度因素也是职务犯罪的重要诱因。不完善的法律法规体系、监管措施不力、内外监督不力等都为职务犯罪的滋生提供了土壤。另外，社会环境和道德风气也对职务犯罪的发生起到一定的推动作用。因此，我们要从全面的角度出发，加强法律建设，加大对职务犯罪的打击力度，并加强对公众的宣传教育，提高人们的法治意识和道德水平，从而更好地预防和减少职务犯罪的发生。
最后，预防和打击职务犯罪需要全社会的共同努力。惩治职务犯罪必须依法进行，在司法体系的严厉打击下，让犯罪分子付出应有的代价。此外，建设健全的预防机制也至关重要。从选拔优秀的公务员和领导干部入手，加强他们的职业道德教育和法律意识培养，建立起完备的防范机制，切实遏制职务犯罪的滋生。
总的来说，职务犯罪是一个不可忽视的社会问题，其心理动机复杂，危害性巨大，成因多样。为了打击和预防职务犯罪，社会各界需要共同努力，从个人出发，从制度出发，从全社会出发，建设起高度法治和道德引领的社会环境。只有这样，我们才能实现社会的和谐稳定，保护公民的合法权益，推动社会的持续发展。
国有企业职务犯罪心得体会篇十
为了加强职工思想道德教育，依法、公正、廉洁履行职务，预防职务犯罪，浙江江山农村合作银行开展了《金融职务犯罪预防 》警示教育，为了确保这一活动的顺利实施，合行分三个阶段进行：
围绕易发、多发职务犯罪的重点岗位、环节和部门，开展预防工作，邀请检察官从金融业职务犯罪的特点、具体表现形式、原因、预防对策等方面，并结合案例，以案释法，举案说法，给全行的客户经理、分理处主任、部室成员、中层及以上干部，上了一堂生动的法制教育课;使重要岗位工作人员充分认识职务犯罪的危害，树立遵纪守法观念，增强拒腐防变的廉政意识，促进依法合规经营。
编制《金融职务犯罪预防 》培训手册，下发给员工人手一册，促使合行全体工作人员都有机会进行预防职务犯罪方面的专业知识学习，营造人人学法律的氛围，增强犯罪免疫力，增强全行员工忠于职守、爱岗敬业、遵纪守法和风险防范的意识，使每位员工清醒的认识到作为一名金融工作者，要始终保持清醒的头脑，筑牢反腐倡廉的思想防线，时刻警省自己：“我们所干的工作是与钱打交道 ，在工作中更应该严格要求自己，严格规范操作行为，一切按法及规章办事”。
通过采取集中学习,个人自学等形式,要求每位员工结合各自工作岗位，撰写心得体会,畅谈内心感受,强化了廉洁从业意识。同时,牢固树立大预防观念,将自身业务的开展与职务犯罪预防工作紧密结合,促进预防工作的深入开展。加深员工对违法犯罪的行为和后果的认识，促进员工自觉用法律法规约束和规范自己的行为。把警示教育与本职工作相结合，通过警示教育，结合自身工作实际，查找工作中存在的问题，认真开展整改。
通过有计划,有目的的学习《金融职务犯罪预防 》,引导全行员工树立正确的职业道德观念,远离腐朽,增强免疫力。职工的法制观念,防范意识和免疫能力得到了进一步增强,职工的职能预防意识得到进一步提高。
通过学习和教育，体会深刻，加深了合行员工对金融职务犯罪的理解。预防职务犯罪的教育，给合行员工又一次敲响了警钟，让每位员工不断的检查自己，完善自我，在工作中更好的为金融事业服务。
11月26日我局开展了预防犯职务罪警示教育讲座，全局干部职工在五楼会议室观看了《欲之祸》短片，并听取了县检察院预防职务犯罪科刘科长对职务犯罪的有关规定、种类、职务犯罪的危害性及几个案件的讲解剖析。通过观看短片对我的震撼力、对心灵的触及深度，是其它形式所难以达到的，教育效果深入内心，能够经久不忘。所犯罪行，是利用职务之便牟取私利，他的所作所为给国家和集体造成了巨大经济损失，给亲人带来无比的痛苦，在人民群众中造成了极坏的影响。他放松了对世界观、人生观的改造，抵御不住诱惑，走向了犯罪的深渊，结果令人痛心。自己要以此为鉴，牢固树立廉洁自律思想，筑牢反腐防腐防线。在廉洁问题上犯不得一点糊涂，抱不得一点侥幸思想，任何时候，在原则问题上，决不能给自己“开口子”，必须态度鲜明，拒腐蚀、拒绝个人主义、拒绝拜金主义和享乐主义。现就将参加警示教育活动以及结合自己的实际工作，浅谈几点体会。
警示教育活动是我们党推进反腐倡廉、加强党风廉政建设的重要举措，是推进社会主义建设的重要保证。反腐倡廉关乎党的命运，是党加强执政能力建设、永葆生机活力和长治久安的基础。在社会主义初级阶段，一些党员领导干部经受不起市场经济浪潮的荡涤，理想和信念发生扭曲，放松了对个人主观世界观的改造，从追求安逸生活，到私心膨胀，最后走上犯罪的道路，成为令人痛心的反而教材。在今后的工作中，要严格遵守廉洁自律的有关规定，耐得住艰苦，管得住小节，挡得住诱惑，做一个清清白白的人。深刻领会“千里之堤，溃于蚁穴”的道理，珍惜工作，珍惜生活，珍惜荣誉。我将以此警示自己，防微杜渐，警钟长鸣。
要树立正确的世界观、人生观、价值观，主要靠学习。学习是一种追求、一种责任、一种能力，是把握方向、增长才干的重要途径。学习政治理论是提高国家工作人员政治素养和增强党性原则的根本。只有努力学习政治理论知识，思想觉悟、境界提高了，眼界开阔了，才能够提高贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性、积极性和能动性;才能真正明白人活着的有价值和意义;才能真正做到严格自律。作为一名行政执法人员，我深刻意识到自己所从事的食品药品监管工作在人民群众心中的地位，事关和谐社会的建设，因此自己更应该不断加强对党的方针、政策和党纪、国法知识的学习，更要加强自身的世界观的改造，树立正确的人生观、价值观和理想信念，增强廉洁自律意识，严格遵守廉洁规定，不断提高反腐倡廉的自觉性和自身免疫力，增强责任感和使命感，把好食品药品监管这个“民生关”，维护人民群众利益。无论在什么时候，自己都要牢记清清白白做人、踏踏实实做事的道理。
国有企业职务犯罪心得体会篇十一
职务犯罪是指以公职身份为依托，利用职权或职务便利，以腐败、贪污、贿赂等方式非法牟利的犯罪行为。职务犯罪的严重性不容忽视，它不仅造成政治和经济的损失，更对社会公平正义造成严重伤害。如何加强对职务犯罪的打击，以及如何以身作则，坚决抵制职务犯罪的发生，是每一个公民应有的责任和义务。
第二段：了解职务犯罪的常见类型和特点
职务犯罪的类型繁多，常见的有贪污、受贿、渎职、滥用职权等。这些罪行往往以违法获利为目的，对社会治理、公共资源分配和司法公正等产生了毁灭性的影响。职务犯罪常常具有以下特点：权力垄断、隐蔽性强、诱发性等。只有深入了解职务犯罪的特点和形式，才能更好地防范和打击这些犯罪行为。
第三段：案例分析职务犯罪的危害和后果
通过案例分析职务犯罪的危害和后果，可以更加直观地认识到职务犯罪的严重性。例如，某市一名担任公务员的人员，利用职务之便，收受贿赂，导致公共资源的流失和不公平的资源分配。这不仅损害了社会公正，还破坏了公众对政府的信任，极大地影响了社会的稳定。因此，案例分析是了解职务犯罪实质和后果的有力手段，也是预警和遏制职务犯罪的有效途径。
第四段：反思与思考职务犯罪的根源和防范措施
职务犯罪的根源之一是权力滥用，掌握了话语权和资源分配，一些人容易产生触摸红线的冲动和行为。要想从根本上遏制职务犯罪的发生，就要加强权力监督和制约机制的建设。例如，建立健全的审计制度，加强对公共资源使用情况的监管；严格遵守法纪和管理规定，加强人员选拔和培养的规范化；加强教育宣传，提高公众对职务犯罪的警惕性和反抗能力等。只有从制度和思想上树立起抵制职务犯罪的意识，才能更好地预防和打击职务犯罪。
第五段：个人成长与职务犯罪的关系
个人的成长与职务犯罪之间有着内在的联系。一个良好的人格素质与遵纪守法的思想和行为之间是密不可分的。个人应该正确认识到职务犯罪对社会的危害，树立正确的人生观和价值观。努力提高自己的道德素质和职业道德，注重诚信、专业能力和服务意识的培养，坚守职业操守和底线。只有将个人的成长与职业发展与社会的公平和正义紧密相联，才能更好地实现自己的人生价值，也才能为社会作出更多积极贡献。
总结：职务犯罪是社会中的一大顽症，对社会稳定产生了严重的冲击。通过了解职务犯罪的特点和影响，在案例分析的基础上，反思和思考职务犯罪的根源和防范措施，个人应努力提高自身的职业素养和道德观念，严守法律底线，以身作则，为社会的稳定和公正作出应有的贡献。只有人人秉持正确的道德观和职业操守，才能共同构建一个清廉、公正、和谐的社会。
国有企业职务犯罪心得体会篇十二
近年来，以腐败官员为代表的职务犯罪事件屡见报端，引起了广泛的社会关注和深入的思考。作为一名普通公民，我对于职务犯罪的心得体会也逐渐增多，深深认识到职务犯罪对国家和社会造成的严重危害。下面我将从职务犯罪的定义、原因、危害、解决之道以及对个人的启示五个方面展开论述。
首先，职务犯罪主要是指担任公职人员的人利用自己的任职特权，侵吞公共财产、受贿贪污、渎职等一系列违法行为。这种犯罪行为往往依托于权力，以职务为纽带，带有明显的决策与管理属性。职务犯罪侵蚀了公共财政，损害了人民群众的利益，严重腐蚀了社会公信力和法治建设，因此必须引起高度的警惕和重视。
其次，职务犯罪的产生具有一定的原因，其中一方面可能是由于制度和监督不到位所致。权力容易滋生腐败，缺乏有效的制度和监督机制助长了职务犯罪的滋生。另一方面，职务犯罪者个体的道德观念和职业道德丧失是职务犯罪产生的内在原因。这些人往往贪图权力和金钱，将公职当成了一种滥用的工具，忘记了自己的职责和使命。
再次，职务犯罪的危害不可小觑。首先，职务犯罪对国家经济和社会造成了巨大的损失。任何一起职务犯罪案件都意味着对国家公共财产和社会资源的巨额损失。其次，职务犯罪破坏了社会的公平与正义。职务犯罪大都涉及到权力滥用和公共资源的非法占有，犯罪嫌疑人通常利用职务之便，剥夺了公众的合法权益，损害了社会的公平与正义。最后，职务犯罪破坏了社会秩序和公共信任。官员对法律的藐视和破坏，在人们的心里种下了贪欲的种子，衍生出社会各阶层蔓延的腐败文化。
然而，职务犯罪问题并非无解，只要各方共同努力，职务犯罪一定能得到有效的遏制。首先，必须建立健全的制度和监督机制。加强对权力的制约和监督，建立公正透明的考核机制，增强公务人员廉洁从政的意识，形成有效的防范职务犯罪的长效机制。其次，应该加强职业道德教育和人才选拔的精英标准。提高公务人员的职业道德素质，严格岗位任职资格的选拔和考评，努力培养一支忠诚干净担当的公务人员队伍。再次，必须坚持依法治国的原则。加大对职务犯罪的打击力度，形成威慑力和震慑力，让那些觊觎公共资源的人无所适从。此外，社会各界和公众也要积极参与到反腐倡廉行动中，共同维护社会的正义与公益。
最后，职务犯罪对于每个人来说都是一种深思与警醒。个人应该时刻保持对权力的敬畏和对职责的忠诚，不将权力视为谋取私利的工具，要明确自己的定位和责任，始终做到廉洁奉公，勤政为民。同时也要树立正确的道德观念，明白违法犯罪对自己与他人的伤害，自觉与职务犯罪保持距离，积极建设和谐稳定的社会。
综上所述，职务犯罪是对社会公共利益和公信力的严重冲击，必须高度重视和采取有效措施进行遏制。唯有加大监督力度、强化职业道德教育、依法打击等多方共同努力，才能有效地预防和打击职务犯罪，保障社会的公平正义与长治久安。对于每个人而言，只有时刻保持警醒，自律自省，才能使我们的社会更加和谐美好。
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