优秀班组上半年度总结(模板16篇)

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优秀班组上半年度总结(模板16篇)
时间:2023-10-30 09:40:18     小编:雅蕊

总结是一种对工作或学习过程的回顾和梳理,有助于发现问题与解决问题。在写总结时,我们应该注重事实和数据的支撑,做到客观公正。通过浏览下列总结范文,我们可以学习到一些写作技巧和优秀表达。

班组上半年度总结篇一

半年的时间很快就过去了,回顾我们x班组这半年来的工作,看到了成绩也发现了不足,我们力求认真总结这半年的工作,使工作做得更好。x班组是制水工作中的一个重要环节,对于我们来说,安全生产就是命令;认真贯彻公司及厂的各项任务,执行严格的生产计划和考核目标是我们的职责。在工作是我们以科学的方法进行投加,及时掌握水质信息,在确保余氯合格的前提下,降低氯耗指标,确保生产任务的顺利完成。以下是我们对半年工作的总结汇报:

为提高班组建设的全面发展,完成班组的各项任务,我班组严格执行各项规章制度,并制订了一系列的班组考核规则,从实际出发,落实到每一位班组成员,以调动职工的积极性和创造性。随着“三岗制”考核制度的深入开展,班组人员也充分认识到竞争带来的压力,他们充满了危机意识,也促使我们在工作中更要严格要求自己,不断提高自身业务素质,理论与实践相结合,树立正确的思想认识,积极创建文明岗位,对厂里及车间下达的临时性任务,做到了准确、无误、高质量的完成。

干净整洁的工作环境也是确保优质供水的重要条件,我们十分重视卫生创建工作,它是直接体现班组工作质量的一个重要标准,也是班组建设的重要方面。我们根据厂、车间要求,结合自身特点,我们严格执行了班组卫生检查考核制度,职工们对所属自己的卫生区域经常性的进行打扫,保持室内外卫生的干净整洁。在值班中,注意现场卫生的管理,值班室及办公桌上的物品摆放都给人以耳目一新的感觉,顺利完成了卫生考核任务。

节能降耗,加强成本管理此项目标是我们班组针对降低氯耗采取的一项新举措。根据源水水质情况,在保证水质合格的前提下,合理的降低氯耗指标,并且要求每个班儿都记录指标的投加量,平均值,核算出其成本,实行看板上墙。我们每月向财务上询问每每吨氯的成本价格,并将其折算为实际成本,记算出每单位的投加量,有了这些鲜明的数字,职工们的节能意识更强了。也正是这些数据为确保合理投加指标,保证余氯合格提供了可靠的依据。

2、雨量过大,造成水质严重污染,水中出现异味,浊度过高;

4、滤后水藻类和细菌的含量过高等都是造成氯耗超标的原因。

半年的工作已经结束,我们总结成绩,找出不足,在今后的工作中,加强克服不利因素的能力,勤与化验室联系,根据水质信息及时的调整量,以最科学的方式进行投加,在保证水质合格的前提下,努力降低氯耗指标。明年我们要以崭新的面貌迎接新的任务,以“三个代表”重要思想为指导,加强信心认真完成上级交给的各项生产任务,保证优质足量供水,使x班组的工作更上一个台阶。

班组上半年度总结篇二

转眼间20xx年上半年已过去了,回忆这半年,在领导的关心指导和同事的支持与帮助下,我顺利的完成了上半年度的工作。作为公司的行政专员,半年来,在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下,我勤奋踏实地完成了上半年度的本职工作,也顺利完成了领导交办的各项任务,自身在各方面都有所提升,现将这半年的学习、工作情况总结如下:

半年来,我坚持工作踏实,任劳任怨,自觉维护公司企业形象,妥善地做好本职工作,尽量防止工作中出现任何纰漏。

行政专员是属于效劳性质的'工作,且比拟繁杂。每天我都认真做好各项效劳工作,以保障各部门工作的正常开展。日常的工作内容比拟琐碎,需要细心、谨慎,且不能疏忽大意,更不能马虎潦草。为了按时完成各项工作,坚持每日建立备忘录。我将当天的工作列入到备忘录里,一项一项的去完成,以免出现遗漏现象。

认真做好本职工作和日常事务性工作,协助领导保持良好的工作秩序和工作环境,使各项档案管理日趋正规化、标准化。同时做好后勤效劳工作,让领导和同事们防止后顾之忧,在部门经理的直接领导下,积极、主动的做好本部门日常内务工作。

1、物资管理工作:做好公司日常必备的物资采购,根据部门领用情况,进行领用登记。

2、文件管理工作:上半年共书写会议纪要20篇、新闻通讯投稿8篇,各项申请报告及总结20余份,同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等,对公司所发放的通知、文件做到及时上传下达。

3、人事管理工作:每月月初统计公司员工考勤、加班值班表、按时完成员工社保缴费基数的变更,及每月五险一金缴纳及核定工作。

4、日常行政工作:车辆的使用、办公用品和印章的管理,做到细致和仔细。

5、公司资料办理工作:办理了公司营业执照年检和组织机构代码证年检。

6、协助工作:协助部门经理做好公司活动的组织和安排工作,以及搞好公司企业文化的宣传活动。

作为公司的一名员工,我深深地感觉到了学习的紧迫性。所谓学海无涯,而现有的知识水平是远远不够的,随着企业不断深入的开展,只有不断学习、不断积累,才能满足企业开展的需求。为此,我利用业余时间报名了国家人力资源师二级培训,通过学习,加强了本岗位专业知识,同时提高了自身专业素质。

面临着工程已接近尾声,在下半年工作中,我将积极协助部门经理组织各项验收手续办理的准备工作,按时完成资质证书的年检工作,确保各部门工作正常开展,认真做好员工考勤及社保缴纳核定工作。以端正的心态,踏踏实实、任劳任怨的完成上级交派的各项工作任务。为企业明天的壮大开展奉献自己的一份力量。

班组上半年度总结篇三

在过去的半年里,航空期刊杂志社认真贯彻执行出版业的各项法律法规,在各级单位的领导、关心和大力支持下,全社职工求真务实,在编辑、广告、发行、对外交流等方面扎实工作,取得了良好的社会效益和一定的经济效益。现将半年以来的工作情况总结如下:

杂志社上半年顺利完成了年初制定的工作任务和目标,共出版《航空知识》6期、《航空模型》6期、《航空学报》中文版6期、英文版3期。《航空知识》和《航空模型》完成了既定发行指标,发行量稳中有进,并在广告经营上取得了一定成果,形成了良好的发展局面。

为了总结过去的工作、明确《航空学报》中英文版今后的发展方向,同时完成两届编委会的交接,表彰先进,期刊社于20xx年6月11日在北京召开了第一次全体编委会议。会议出勤率高、参与度高,各级领导、嘉宾、编委及审稿专家针对两刊的学术质量、国际化、数字化、编辑部办公经费等问题进行了集中而热烈的讨论,并针对学报如何加强组稿工作、提升国际影响力提出了中肯的建议。此次编委会议的召开不仅明确了《航空学报》中英文版今后的办刊方向,而且加强了编委、审稿专家与编辑部的联系。

首先,针对网络宣传强大的生命力,杂志社自年初开始筹备自建门户网站,将四本杂志在一个公共平台上进行展示。经过半年的努力,目前网站与用户互动的论坛已经开通,网站基本上线。其次,制作全社统一的宣传资料,如名片、笔记本等。各个期刊在参加不同活动的时候发放统一的资料,形成连带的宣传效应。

《航空知识》和《航空模型》的编辑则积极参加各类航空展、航模展,与读者、航空航天企业、厂商、媒体接触、交流,扩大宣传面,同时创造广告等合作契机。

20xx年3月,《航空学报》编辑部参加了中国科协20xx年精品科技期刊资助项目的验收答辩,报告内容翔实,资金使用合理有据,《航空学报》中英文版取得的进步均得到专家的充分认可和高度评价,最终继续获得了20xx年的资助。

与此同时,该编辑部进一步完善审稿专家库,并在平时的工作中严格规范审稿制度,控制文章的录用率。在汤森路透6月发布的sci期刊影响因子排名中,《航空学报》英文版在分级排名中位于全球航空航天领域28种scie期刊的前75%(21位),作为此领域唯一的中国期刊,有此成绩实属不易。

为了加速期刊的`国际化进程,与国际接轨,《航空学报》英文版自20xx年起采用国际通用的投审稿系统scholarone。新系统使用后,国际来稿、国际审稿逐渐增加,在实现期刊稿源国际化道路上迈进了一步。

在国际上最大的出版集团爱思唯尔6月份提供的数据统计中,《航空学报》中英文版的国际浏览量与下载量相对于上一年度均有大幅提高,显示出两刊的国际影响力正逐步增强。

另外,杂志社还不断完善内部管理及规章制度建设,在强化编辑岗位。责任制的同时,已形成日趋成熟的休假制度、绩效工资制度、员工考核制度。

半年以来,航空期刊杂志社取得了一些成绩,同时也存在一些困难和问题。一是个别员工在工作中主动性发挥得不够;二是囿于经济能力和人力限制,杂志社的宣传还不够到位,覆盖面还不够广泛;三是品牌效应还不够明显,没有充分利用其社会影响力来提升刊物无形资产的价值。这些问题和不足需要我们在今后的工作中去克服和解决。

20xx年良好的开局,为下半年工作的开展奠定了坚实的基础,杂志社一方面将吸收以往的经验,保持刊物的持续稳定发展,另一方面将克服困难、弥补不足,在已有条件的基础上开拓进取,力争取得更大的进步。

班组上半年度总结篇四

为切实做好20xx年度的安全生产工作,明确了工作重点,强化了工作措施。公司根据实际情况,根据公司2500t/d生产线的投入生产,机构部门、人员的变动,对以前的安全生产组织机构进行了调整,下发文件《关于调整安全生产管理网络的通知》,明确了安全委员会成员及生产领导小组成员,完善了公司、车间、班组三级安全管理网络。生产规模的扩大,公司按照《安全生产法》要求成立了安全科办公室,配备专职安全检查人员。

为抓好安全生产责任目标落实,建立健全安全生产责任制,我公司主要从以下方面入手:一是健全了全公司的安全生产管理组织网络。公司成立了安全科办公室,负责全公司安全生产监管工作。12个部门(车间)负责人,任组长的安全生产领导小组,配备了兼职安全管理人员;二是层层落实了20xx年安全生产消防安全目标责任,逐级明确责任分工。公司与所管辖12个部门(车间)签订了《20xx年安全生产消防安全责任状》,车间与班组逐级签订了《安全生产责任状》,实现了安全生产责任壮的签订,并在公司安全科的监管下各项责任与考核得到了有效的实施。

6月份,由公司安全委员会组织,开展以“安全发展、预防为主”为主题的“安全生产宣传月”活动。这次活动通过多种多样的形式来进行,召开安全生产月活动动员大会,布置安全生产月活动方案。挂安全宣传月巨型横幅4幅,厂区内粘贴安全生产宣传标语20幅。设立安全生产知识展区一个,粘贴安全知识宣传挂图18幅。开展了安全生产知识教育培训,利用三天时间在食堂大餐厅播放教育影片“新工人入厂安全教育影片”、“习惯性违章行为篇”、“机械事故案例影片”音像教材,参加学习人数达100%。

6月25日由公司安全委员会组织开展了一次“安全知识竞赛”活动,此次知识竞赛充分围绕公司生产安全特点,和安全生产常识为基础,在全公司开展,共发出竞赛试卷337份,收回337份,通过评比产生了一等奖二名,二等奖三名、三等奖六名。

通过以上安全生产宣传、培训、安全知识竞赛等,使我公司全体干部、职工的安全知识与安全技能得到了进一步的提高,加强了在生产过程中安全防范意识。

今年上半年,公司根据《安全生产法》、《特种设备安全监察条例》等各项法律法规要求。结合公司实际情况,以新生产线的各项安全为工作重点。对新招员工、老线转岗员工做了三级安全教育培训。特种设备操作工都已全部经过培训,并起得了特种作业证。对公司内新投入使用的特种设备(铲车、行车、压力容器、压力表、安全阀等安全附件)按要求进行了质量检测全部合格,复合使用要求。建立了各项安全管理台账。对各种机械设备、危险作业点、操作平台,设立了安全警示牌,安装了安全防护罩及安全防护栏。

完善了新投入使用的新办公楼、食堂、宿舍楼及厂区内消防设施,合理、正确地配置了消防器材(室外消火栓、室内消火栓、灭火器)等。

为防厂内交通安全,在厂一号门、二号门各设置了车辆限速牌2块,限速5公里,对厂内道路上离路面小于5米的空架输送皮带桥、电线桥架全部设置了限高牌,组织全厂职工参加交通安全学习一次。

公司以“安全第一、预防为主、综合治理”的管理方针为指导,制定了完善的安全生产检查制度,安全生产检查制度分为日常检查、每月检查、季节性检查、不定时检查等,重点对作业场所现场进行检查,对违章操作、违章指挥、违反劳动纪律及一切违反安全操作规程行为为重点检查内容。

上半年,以xxxx安全生产监督管理局《关于开展安全生产大检查行动》的通知要求为指导,结合我公司“安全生产月活动”的安全大检查,组织开展了安全大检查一次,共查处安全生产隐患32处,由公司安全科下达了整改通知书,已经全部按要求进行了隐患整改。

每月4次安全生产现场管理检查,由公司安委会组织,共计开展安全检查20次,所检查出的隐患由现场管理检查组织小组当场对所属部门(车间)下发整改指令,并在第二天的安全生产现场检查情况通报上通报公司领导和部门(车间)。上半年共计检查出的隐患70项,由安全科根据所找出隐患进行复查。已全部整改完成。

消防安全专项检查,由委员会、安全科组织开展2次,对全厂的消防设施、器材进行了全面检查,确保了消防设施的有效性,并对查找出来的包装工宿舍、车库、仓库的灭火器配置不够,部份消防安全通道堵塞等问题,全面进行了整改现已全部整改完成。

班组上半年度总结篇五

今年上半年,班组长协会动力分会结合自身实际,进一步加强班组基层建设,以经济效益为中心,以安全管理为重点,加强成本控制,优化班组管理,周密部署,扎实工作,圆满完成公司下达的各项任务指标。

围绕安全生产,今年班组长协会动力分会针对常见的装置停晃电事故开展岗位练兵2次;开展技术比武5次:节能降耗技术比武、雨季安全生产技术比武、“优化操作挖潜增效”技术比武、装置停晃电演练;开展劳动竞赛3次:节能降耗安全竞赛、雨季安全生产竞赛、“优化操作挖潜增效”竞赛;开展安全活动5次:安全经验分享、安全生产知识培训、安全事故案例观看、安全理念培训;开展教育培训70次:操作规程培训、应急事故演练、设备知识培训、hse转换程序培训。这些活动都进一步强化了员工的安全意识,提高了员工的操作水平和综合素质,促使员工不断掌握新知识、新技能。

使学习内容与生产实际灵活地结合在一起;采用“一人一单式”培训方式,有针对性地开展技能教育工作,解决个人实际工作中的瓶颈问题。

在车间范围内围绕控制成本,强化生产管理,加大考核力度,采取不同措施开展“优化操作挖潜增效”活动,自活动开展以来,效果显著,1—5月份,总计节约成本31万余元;在各班组内开展“平稳操作节能减排”活动,以操作平稳为手段,以节能减排为目标,最终达到各岗位操作平稳率100%,中和外排合格率100%,确保平稳安全生产。

今年1至5月份,共征集合建130条,公司采纳56条,实施56条,其中:安全合建117条,采纳49条,实施49条,挖潜增效专项合建13条,采纳7条,实施7条,班长合建10条,同时征集班组管理实用工作方法11条。

通过开展创建活动,不断提升班组的凝聚力和执行力,提升员工的综合素质,此类活动共开展67次,其中学习型方面7次,安全型方面14次,清洁型方面14次,节约型方面7次,xxx型方面25次。这些活动的开展有效地调动了员工的工作积极性、主动性和创造性,为创建“五型五好”班组奠定坚实基础。

班组上半年度总结篇六

上半年,选煤厂以创建“五型班组”为目标,通过加强领导、科学谋划、丰富载体、强化培训、突出重点、培育文化等手段,推动了班组建设深入开展。

随着选煤厂不断的发展壮大和管理的逐步规范化,企业管理工作也逐步重心下移,班组工作得到不断强化,各级管理人员对班组建设的重要性有了进一步认识,坚持深入班组进行督促、指导、考核,规范班组管理标准,加强了对班组建设的组织领导。各生产车间将班组建设纳入年度重点工作目标和考核范围,逐步使班组由生产型向综合管理型转变。部分车间在对班组整合、优化的基础上,一些责任心强、年纪轻、技术硬、威信高的职工被选拔到班组长岗位,班组工作的活力得到激发,班组工作的合力得到加强。

车间班组建设年度计划和推进措施,保证了班组建设工作有条不紊地深入开展。根据公司班组建设管理办法,修订和完善了《选煤厂班组建设管理办法》,进一步明确了班组建设的指导思想、工作目标和考核标准,班组建设工作内容更加丰富,水平不断提高。

上半年,厂里集中组织开展了标准班前会暨班组工作展示竞赛,进一步规范提高了班前会质量和班组长工作汇报质量。各生产车间按照“五型班组”创建活动要求,在做好本质安全型创建活动的同时,结合车间自身实际,分别选取了文明生产型、技术创新型、成本节约型、和谐团结型中的其中一型,开展了丰富多彩的创建活动。原煤车间在开展技术创新型活动中,通过反复研究和试验,在胶带机上试验成功了胶带防撕裂机械保护装置,并在全厂推广应用,进一步加强了对胶带防撕裂的保护。洗选一车间在文明生产型创建活动中,坚持开展“四无”(无垃圾、无积水、无油污、无烟头)、“五净”(门窗、桌椅、橱柜、地面和墙壁洁净)活动,文明生产程度进一步提升。洗选二车间在成本节约型创建活动中,通过设备技术改造和加强介质回收环节的考核,使介质粉消耗从0.8kg/吨煤降低0.73kg/吨煤。装车车间在成本节约型创建活动中,通过对煤用防冻液系统进行技术改造,并加强日常喷洒量的考核,既保证没有冻车现象发生,又节约了防冻液的喷洒。重介车间在文明生产型创建活动中,坚持开展“五达标”(现场制度落实达标、环境安全达标、设备完好达标、操作程序达标、工作质量达标)动态考核,文明生产程度进一步提升。煤质室针对女职工较多的实际情况,积极开展和谐团结型创建活动,牢固树立“和谐发展”的理念,通过互帮互学、互助互爱、工作协调等载体活动,使整个车间形成了员工爱岗敬业、奋发向上、团结互助的“温馨小家”的良好氛围。

班组开展多种形式的培训。一是针对性培训,根据现场出现的问题、设备原理和日常故障处理等内容,进行针对性的培训。二是实操技术培训,利用工余时间,完全模拟现场在实操台上进行演练,学习设备原理,了解设备结构,交流日常故障判断,提高班组人员运行维护和故障处理的准确性。三是加强新工人培训,根据班组实际情况和新入职大学生的特点,制订培训计划,组织学习规程、规章制度、作业标准等,让他们逐步熟悉掌握系统运行原理。四是班组长能力提升实战培训,上半年聘请国内知名班组长实战讲师,对我厂70多名班组长进行了为期两天的集中培训,在培训内容上紧紧围绕生产实际,培养班组长的学习能力、创新能力、管理能力和协调组织能力。五是车间班组根据实际需求,本着“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则,认真设计“每日一题、每周一课、每月一考”等培训内容,让员工真正做到“一年三百六十天,天天进步一点点”。六是厂里为各班组统一订阅了有关班组建设杂志书籍,车间自购了专业书籍,丰富了班组读书角内容,为班组搭建了学习的平台。

突出班组安全管理重点,是提高班组安全管控能力的有效途径。一是认真对待每一次安全活动,做到有目的、有准备、有内容、有重点、有要求,有收获。如今年“安全生产月” 开展的ppt培训课件制作竞赛、现场培训竞赛、本安提升实务培训;安全生产过程及事故虚拟仿真系统教育、员工不安全行为或安全隐患照片曝光评选、火灾事故应急救援演练、“进班组、送安全”等活动。二是安全案例分析活动有实效,在安全活动中,重视各类事故案例收集、分析、学习、讨论,达到举一反三的目的。三是充分利用班前和班后会,进行安全教育,在班前会上,进行“三查”,查着装、查精神状态、查劳保穿戴;“一提示”,进行当班的安全提示,“三交待”,交代当班的工作重点、安全措施、技术要求;在班后会上进行“三评价”,当班期间的工作任务完成情况评价、工作中安全情况评价、安全措施执行情况评价。四是加强危险源辨识,提高自我保护能力,操作前进行“四清楚”(即任务清楚、危险源清楚、作业程序清楚、安全措施清楚)交待,分析可能存在和发生的危险因素,讲解安全防护知识;操作中过程控制,严格按操作票内容进行操作,并监督操作过程、危险点、作业程序、安全措施是否到位;操作后总结,指出本次操作的不足之处,以利于下次操作时改正,从而养成一种良好的操作习惯。通过以上做法,使班组安全管控能力得到了不断提升。

班组上半年度总结篇七

为积极响应xx市创建二级空气还标城市的号召,今年来,我镇按照相关要求扎实开展创建工作。现将半年多来的工作简单小结如下:

年初我镇就创建工作召开了专门的'会议,按照市县相关部门要求,结合我镇实际进行了认真的研究,确立了工作目标,成立了创建工作领导小组,安排专人牵头组织开展创建工作。

1、加强扬尘治理与监督管控

一是加强对辖区内采石场、砖厂等容易产生扬尘的企业的巡查监督,发现问题及时交办并责令其限时整改,要求厂区关键部位安装雾炮机实施降尘,生产区域每天洒水并定时冲洗。对于辖区内企业镇里每半月巡查x次,特殊天气一周巡查x次。

二是加强对辖区内主要道路的卫生管理。镇里配备了专用洒水车一台,聘请专门的司机每天对镇内主要道路进行x次以上的洒水降尘,极端天气每天洒水x次。

2、加强烟气污染的监督管控

一是加强禁止焚烧垃圾、秸秆工作。针对禁烧工作镇里召开相关会议x次,出动宣传车进行宣传xx余次,即时制止违规野外焚烧事件xx次。

二是加强对厂区排烟的监督管理。每月至少对厂区排烟设施进行检查或测试x次,发现异常及时督促整改处置。

3、加强辖区环境卫生保洁工作

镇里聘请环境卫生保洁员x名,每天负责集镇及周边道路、溪岸的保洁工作。全镇xx个村x个社区都配备了环境卫生保洁员。

1、进一步提高思想认识,补齐短板,继续扎实地开展好相关工作。

2、充实队伍,增加力量,完善好相关台账资料。

3、加强学习,提升工作能力,全面强化队伍综合素质。

班组上半年度总结篇八

我们中段正班组老师坚持集体备课,合作研讨,推选出一节课后,反复进行试讲、评讲、改进、讨论,最后在园本教研活动中展示,效果最好,凝聚了我们正班组老师的集体智慧。平时的教学活动中也常常互相交流,资源共享。

本学期的三八开放式教学——请妈妈进课堂,各班形式多样,不拘泥于俗套。有的在生日班会中开展亲情教育,有的利用游戏、故事等形式进行师幼互动沟通,有的采取手工方式,让孩子们和妈妈们共同制作红花、礼物,增进母子、亲子间交流,充分调动了各班这些能干的妈妈们。在活动组织之后,还注意总结和反思,为下次活动开展积累更丰富的经验。

在庆六一师生亲联欢会上,各中班的我爱动画片节目更多姿多彩,有《黑猫警长》表演型歌舞滑轮相结合的形式,有《阿童木之歌》的集体舞表演形式,有《猪都笑了》的角色扮演形式,老师也融入其中,大大增进师动间的情感交流。还有《动事城》优美动听的歌曲和舞蹈和《种太阳》幼儿尽情的表演,老师们全力以赴,调动孩子表演的积极性,庆祝他们自己的节目。

各班老师认真指导实习老师的教学、班务工作,检查课前备课,课后效果反思,并在六一前夕指导实习老师完成了各班的环境布置和更新,走廊的礼仪教育和科技主题相结合。最后还进行了恰如其分地评定实习成绩工作。

中段正班组老师积极利用业余时间完成玩教具的制作,其中三次获院奖,还有一次被院推选到市里比赛。

在常规工作中,我们中段正班组还注意强调安全意识和实践,积极和家长做沟通交流,争取让各项工作得到家长的满意和院领导的认可肯定,为下学期的省示范园复评工作奠定坚实的基础。

班组上半年度总结篇九

1、认真仔细,虚心好学:

上班前认真做好讲评。上班时认真做好各项的记录,下班后仔细核对收费员上交的卡、钱以及打印报表,防止差错的产生。虚心向别人学习,借鉴他人先进的经验和方法,不断提高自身的业务水平和管理水平。

2、吃苦耐劳,先人后己:

在工作中我一直坚持吃苦耐劳的精神,不因工作时间、环境、天气条件的好坏而影响情绪,坚持工作,不叫苦叫累。发扬风格,关心班组人员,不计较个人得失,先人后己。

3、机智冷静,反应迅速:

在处理突发事件时始终能沉着冷静,在不违反规章的前提下,做到了机智灵活、反应迅速,保持车道畅通。对各种特殊情况及时上报监控,不断提高自己处理问题的能力。对各类突发事件能够及时排除,将处理措施过程记下来,加强自己的业务水平。

4、尊守规章,坚持原则:

严格遵守各项规章制度,起带头作用,不受司机诱惑、恐吓、威胁,坚持原则,与各类违规、违章现象作斗争,坚决抵制,决不姑息。对不了解我们收费政策的司机,做好了解释工作,让司机明明白白的交费。

1、与管理所,各班组的关系:

坚决服从管理所领导指挥和安排,做到了凡事以大局为重,能够处理好个人利益和集体利益、局部利益和整体利益的关系。严格要求自己,绝对服从领导的工作安排,认真及时向班员传达上级指示,及时完成领导交办的任务。做好与各班组之间的交流和沟通,坚持互相团结,互相帮助,友好合作,充分发挥集体主义精神。

2、与本班班员的关系:

始终坚持以班长为班员服务为宗旨。一方面,我以身作则,按照各项规章制度,高标准的要求他们,对一切违规操作、不合理操作及时纠正制止,严格控制;另一方面,关心爱护班员,满足他们提出的合理要求。团结互助,先人后己,同舟共济,共度难关。

1、思想方面:带领班员用学习来充实思想,保持饱满的精神与愉悦的情绪,要求上进,排除消极被动思想,充分调动起全班人员的工作积极性。

2、纪律方面:认真学习各项规章制度、收费员考核办法,以身作则,严格要求,杜绝各类违规违纪现象的发生。

3、业务方面:要起带头作用,熟练掌握各类业务知识、操作方法,提高收费正确率和效率,提高对非正常情况的应变能力和处理能力,减少不必要的差错。

(一)费收方面

在费收方面上半年收费四班以堵漏增收为费收工作的重点,严查逃费和漏费车辆

1、客车;严查行车证和车辆的实际座位,对于行驶证和座位不符的,按照一切就高的原则进行收费。

2、货车;对冲磅,走s等违规行驶的车辆,按照规定对其处罚加收,打击这类恶劣的逃费行为。

3、绿通车;加强队绿色通道车辆的查验力度,同时加大对假冒绿色通道车辆的打击力度,净化收费环境。

(二)服务方面

作为一个窗口服务行业,服务质量也是工作中的一个重点,在上半年的时间里我们收费四班主要围绕着“微笑京珠”开展工作,微笑服务是我们上半年工作的重点,也是我们提高服务质量的一个新突破,通过在武汉西的实地学习,我们班组的窗口服务水平得到的大幅度的提升,亲切的问候、规范的手势、甜美的微笑,它使我们的服务更加的完善、更加的优美,拉近的与司乘之间的距离,提升了我们班组的整体素质,推动的收费工作的顺利进行。

1、管理力度不足,在工作中过余人性化管理。

2、非正常情况处理的不够灵活,还需要在以后的工作中不断积累经验。

20xx年上班年即将过去,在下半年里将会迎来新的压力和挑战,我一定要努力打开一个工作新局面,继续组建“五好”特色班组,好收费、收好费,严查特情车,应征不免、应免不收,力争费收颗粒归仓,为凤凰山的明天作出应有的贡献。

班组上半年度总结篇十

今年上半年来,我局在区委、区政府和市安监局的领导下,在有关部门的配合下,对照区委、区政府和市安监局下达给我局的工作任务及局年初制定的工作要点,认真贯彻落实党的xx大和中央经济工作会议精神,按照国务院安委会全体会议、全国安全生产电视电话会议和全国安全生产工作会议及省、市、区的部署和要求,继续深入开展“安全生产年”活动,深化安全生产“三项行动”和“三项建设”各项工作,确保了今年1—5月全区安全生产形势持续稳定。

现将我局半年来安全生产监督管理工作情况总结如下:

一、xx年1-5月全区安全生产情况及指标控制情况

今年1—5月,全区共发生各类事故71起,死亡16人,伤50人,直接经济损失402.57万元。

死亡人数占市下达的死亡控制指标(31人)的51.62%,截止目前未发生较大以上安全生产事故。

主要呈现以下特点:

1、道路交通事故依然高发。

xx年1—5月道路交通事故死亡9人,占全区各类事故死亡人数总数的25.72%。

2、建筑行业安全生产事故上升。

xx年1—5月建筑行业安全生产事故死亡4人,占全区工矿企业死亡人数的66.67%。

3、个别经营单位事故凸显。

位于龙泉山北路的小丁轮胎服务部因加气操作不当造成轮胎爆裂,死亡2人,占全区死亡人数总数的6.46%;位于城北北辰小区的蜀香茶楼因天然气泄露爆炸,重伤2人。

二、上半年工作回顾

(一)组织领导有力,安全责任落实。

区委、区政府高度重视安全生产工作。

区政协委员多次视察安全生产工作,加大了对企业和职工的安全生产教育,提高安全意识;各级各部门认真落实“一岗双责”制度,形成了抓安全生产的合力。

(二)强化基层基础,建立长效机制。

积极开展安全社区(村)和安全质量标准化企业的活动。

区安委会下发了《xx区安全社区(村)创建工作实施意见》,将创建工作纳入年度责任目标管理,并召开安全社区(村)创建工作专题会议,进行部署、发动,社区(村)创建工作进展有序。

积极推进全区企业安全标准化创建工作,按照国家有关规定分行业、分领域逐步完成,努力提升企业本质安全。

(三)深入开展安全生产宣传教育工作

1、进一步加强政策法规宣传力度

一是结合继续深化“安全生产年”总体部署,牢固树立安全发展理念,大力宣传安全生产方针政策和法律法规,营造更加有利于安全生产的社会氛围。

上半年向全区乡镇(街道)、部门及企业发送《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发〔xx〕23号)等安全生产法律法规宣传资料共2万余份。

二是加强沟通、协调和配合,加强正面宣传,通过专题报道、深度报道、跟踪报道等,弘扬先进、敦促落后,树立典型、鼓舞士气,更好地为全区安全生产工作服务。

三是及时召开安全生产信息会、通气会等,公布安全生产重点工作进展情况,形成新闻媒体、社会公众广泛参与的安全生产舆论监督网络,维护人民群众安全生产知情权、参与权和监督权。

四是拓宽安全生产宣传渠道,在区政府门户网站的基础上,建立了“四川新闻网xx安全专题”网页,加大了对安全生产工作及法律法规的宣传。

2、加强重点人群持证上岗培训

切实加强对生产经营单位主要负责人、安全管理人员的培训,逐步提高他们的安全管理水平;加强企业新进人员和重点行业和领域农民工的培训,全面提高从业人员 的安全素质和安全操作技能;落实特殊工种法定培训,做到特种作业人员持证上岗。

据统计,共培训各类人员470余人。

其中:特种作业人员87人;生产经营单位主要负责人、安全管理人员180余人;社区(村)主任、安全协管员200余人。

3、认真组织开展“安全生产月”活动

突出“安全责任 重在落实”的主题,采取群众喜闻乐见、易于参与的形式组织开展活动,充分运用报刊、广播、电视、互联网等大众传媒,利用宣传栏、文化橱窗等阵地,采取安全生产月专题节目、公益广告、安全知识和技能竞赛等多种形式,大力宣传安全生产法律法规和“一岗双责”及落实企业主体责任活动有关规定,唱响安全生产的主旋律,力争达到以月促年效果。

(四)深入开展安全生产行政执法工作

1、加大非煤矿山执法力度

治理未取得安全生产许可证进行生产的非煤矿山;治理非煤矿山不履行安全设施“三同时”手续的建设项目;治理非煤矿山违法开采、违章爆破、无两个以上安全出口和采空区事故隐患、防排水事故隐患、排土场事故隐患以及提升系统、通风系统、机电系统事故隐患。

据统计,共检查非煤矿山160家次,发现隐患82条,制作现场检查记录160份,下发整改指令4份,依法对两家存在重大安全隐患的非煤矿山企业停产整改,已督促整改76条,整改率达93%,剩余6条正在落实整改中。

2、加大冶金机械企业执法力度

认真宣传国家安监总局26号令,完善冶金机械企业各项管理制度,落实企业安全主体责任,主要对冶金机械企业生产车间、作业场所、炼钢设施、消防设施、起重机械等进行定期检查。

共检查冶金机械企业70余家,发现各类安全隐患51条,下发整改指令2份,督促整改隐患49条,整改率达96%,剩余2条正在整改中。

3、加大危险化学品执法力度

制定和执行化工行业安全发展规划,推动化工企业进园区;治理无证经营、超许可范围经营和使用淘汰工艺设备以及安全生产条件不符合规定的企业;治理违法违规建设项目,加强化工建设项目安全许可工作的监督检查;完善危险化学品事故应急救援预案,开展事故应急救援演练并进行评估,提高应急处置能力;加强对危险化学品生产、经营单位的监督检查,治理和打击非法运输活动,强化源头管理。

据统计,共检查危化品企业140余家次,发现安全隐患49处,当场整改47处,限期整改2处,发出整改指令12份,提出安全建议与措施56条,受理处置群众举报案件1起。

4、支持配合有关部门加大专项整治力度

支持配合有关部门做好各相关重点行业和领域的安全治理和事故预防工作。

一是加大道路交通专项整治,依法严厉打击非法运营、违法载人、客运超载、机动车超速和疲劳驾驶等行为;继续推进以排查治理道路危险路段为主要内容的“安保工程”,推进汽车行驶记录仪和监控平台建设;加强对道路运输企业的安全监管。

二是加大建筑施工专项整治,重点加强对建筑施工现场脚手架搭设、临边洞口防护、施工用电、塔吊和施工电梯、施工机械及安全管理的监督检查,全面落实建设、监理、施工单位的安全责任。

三是加大消防专项整治,重点加强对学校、商场、歌舞厅、宾馆饭店、网吧、板房聚集点等人员密集场所的消防安全检查,及时消除火灾隐患,深入治理“三合一”、“多合一”生产经营单位火灾隐患。

四是加大学校专项整治,加强对师生的安全教育,增强安全意识,开展学校及周边安全隐患排查治理工作,维护校园安全稳定工作。

五是加大电力、民爆、渔业、农机、水利、旅游、特种设备等行业和领域的.安全专项整治工作,认真履行监管职责,落实各项安全措施。

xx年上半年我党支部在淮口镇党委政府的领导之下,认真贯彻落实淮口镇会议精神,坚持以“三个代表”重要思想为指导,以构建和谐社区为目标,开展社区支部组织建设年活动。

在xx年上半年以来,我社区支部主要做了以下工作:

一、贯彻落实淮口镇党委的各项决议、决定,针对淮口镇开展的基层组织建设年活动为载体,搞好基层民主政治建设,组织开展了社区支部“组织建设”创建活动。

组成了以书记为组长、支委成员和居委会班干部为成员的组织构架,我们社区支部制定了“上半年打好基础,下半年完成创建”的 “基层组织建设”实施方案,认真落实基层组织制度,健全各种工作措施,坚持按照组织规定,开展创建活动,做到每季一次党课、每月一次组织生活、每周一次党员讲评。

二、社区党员科学发展观教育和社区基层组织建设制度化经常化。

1、深入开展了党员培训工作和支部情况调查活动。

2、xx年上半年共培训6次,参学党员200人次,入党积极分子10人次,做到了有培训记录,有学习记录。

3、做好了党员发展工作,今年我社区支部发展2名党员、一名党员按期转正,并及时进行组织考察。

4、认真做好基层组织工作情况调查和实施,针对社区工作实际和存在问题多开座谈会、村民议事会、组长会大力宣传党的主张实实在在做好基层组织工作完善组织工作制度。

三、做好基层组织建设班子建设。

坚持基层组织建设首先要有一个好的支部工作制度。

我社区根据实际情况做好了干部在高学历中选、在实际工作中练、在组织生活中育的指导方针。

以先进为载体、以事迹感召,持三联系活动既先进联系后进、坚发展好的联系发展不好的、党员联系群众和干部联系党员。

发挥组织在社区中的核心作用。

四、加强社区党员队伍建设。

坚持支部的各项制度在入党方面我社区党支部严格要求成熟一个发展一个。

在职党员坚持每周一次党课、每月一次组织生活会、每季度一次支部大会、每半年一次支部讲评会;不在职党员定时开放社区党报、党课、党会学习让每个党员牢记使命,同时社区及时为党员办理党员证为流动党员建档和党员服务。

使党员能够很好的发挥自己的先锋带头作用。

五、做好我社区以党员为骨干促经济的各种组织和协调工作。

我社区有养殖业专业全作社二个,个体加工业四个,在生产、管理、发展中不管有什么问题,我们第一时间赶到现场为他们做好各种组织和协调工作。

六、做好我社区以党员为骨干开展联勤。

1、联防工作无毒社区的创建工作。

2、充分利用普法宣传月、禁毒日进行深入宣传,共集中宣传了3次,发放宣传资料400余份。

3、做好了我社区的安全和稳定工作4、做好了社会事业与计生工作目标,认真组织和做好了我独生子女奖励换折工作。

5、加强社区安全工作的宣传力度。

七、在支部领导下,积极开展了我社区劳动力培训工作。

xx年我社区组织招聘会四次,参加人员50人次,使我社区群众能够多了一个就业的渠道。

增加居民收入。

八、做好了党务公开工作和支部一班人我党风廉政工作。

我社区党支部每一个季度定时公开支部和居委会的开支和收支情况接受群众的监督。

每半月组织党员干部学习党的各种纪律。

建设好基层组织的核心堡垒。

九、围绕构建和谐社区在支部的领导下我社区定时召开组议事会和社区议事会定量了解群众最想了解的情况、最关心的事情、最想得到的帮助是那些,建立应急协调小组及时为居民处理各种问题和矛盾。

按照党委政府提出的“全面建设新淮口,加强核心领导作用和坚强的党支部”的工作思路,积极做好社区内支部的各项工作,发挥支部的堡垒作用。

班组上半年度总结篇十一

时光匆匆,20xx年上半年很快就要过去了,回首过去的半年,收获颇深、感触良多。 在过去半年的工作中,我始终坚持“三个代表”的重要思想,以“改革攻坚年”的各项要求为指导,以组建“五好班组”为主线,,坚决拥护所领导的各项指示,遵守国家法律法规和所制定的各项规章制度,认真履行岗位职责,尽心尽责完成本职工作。

现从以下几个方面对半的工作进行总结:

一 、以人为本,以工作为中心

1、认真仔细,虚心好学:

上班前认真做好讲评。上班时认真做好各项的记录,下班后仔细核对收费员上交的卡、钱以及打印报表,防止差错的产生。虚心向别人学习,借鉴他人先进的经验和方法,不断提高自身的业务水平和管理水平。

2、吃苦耐劳,先人后己:

在工作中我一直坚持吃苦耐劳的精神,不因工作时间、环境、天气条件的好坏而影响情绪,坚持工作,不叫苦叫累。发扬风格,关心班组人员,不计较个人得失,先人后己。

3、机智冷静,反应迅速:

在处理突发事件时始终能沉着冷静,在不违反规章的前提下,做到了机智灵活、反应迅速,保持车道畅通。 对各种特殊情况及时上报监控,不断提高自己处理问题的能力。对各类突发事件能够及时排除,将处理措施过程记下来,加强自己的业务水平。

4、尊守规章,坚持原则:

严格遵守各项规章制度,起带头作用,不受司机诱惑、恐吓、威胁,坚持原则,与各类违规、违章现象作斗争,坚决抵制,决不姑息。对不了解我们收费政策的司机,做好了解释工作,让司机明明白白的交费。

二、摆正自身位置,理清关系

1、与管理所,各班组的关系:

坚决服从管理所领导指挥和安排,做到了凡事以大局为重,能够处理好个人利益和集体利益、局部利益和整体利益的关系。严格要求自己,绝对服从领导的工作安排,认真及时向班员传达上级指示,及时完成领导交办的任务。做好与各班组之间的交流和沟通,坚持互相团结,互相帮助,友好合作,充分发挥集体主义精神。

2、与本班班员的关系:

始终坚持以班长为班员服务为宗旨。一方面,我以身作则,按照各项规章制度,高标准的要求他们,对一切违规操作、不合理操作及时纠正制止,严格控制;另一方面,关心爱护班员,满足他们提出的合理要求。团结互助,先人后己,同舟共济,共度难关。

三、班组人员管理

1、思想方面:带领班员用学习来充实思想,保持饱满的精神与愉悦的情绪,要求上进,排除消极被动思想,充分调动起全班人员的工作积极性。

2、纪律方面:认真学习各项规章制度、收费员考核办法,以身作则,严格要求,杜绝各类违规违纪现象的发生。

3、业务方面:要起带头作用,熟练掌握各类业务知识、操作方法,提高收费正确率和效率,提高对非正常情况的应变能力和处理能力,减少不必要的差错。

四、费收和服务

(一)费收方面

在费收方面上半年收费四班以堵漏增收为费收工作的重点,严查逃费和漏费车辆

1、客车;严查行车证和车辆的实际座位,对于行驶证和座位不符的,按照一切就高的原则进行收费。

2、货车;对冲磅,走s等违规行驶的车辆,按照规定对其处罚加收,打击这类恶劣的逃费行为。

3、绿通车;加强队绿色通道车辆的查验力度,同时加大对假冒绿色通道车辆的打击力度,净化收费环境。

(二)服务方面

作为一个窗口服务行业,服务质量也是工作中的一个重点,在上半年的时间里我们收费四班主要围绕着“微笑京珠”开展工作,微笑服务是我们上半年工作的重点,也是我们提高服务质量的一个新突破,通过在武汉西的实地学习,我们班组的窗口服务水平得到的大幅度的提升,亲切的问候、规范的手势、甜美的微笑,它使我们的服务更加的完善、更加的优美,拉近的与司乘之间的距离,提升了我们班组的整体素质,推动的收费工作的顺利进行。

五、 工作中的不足

1、管理力度不足,在工作中过余人性化管理。

2、非正常情况处理的不够灵活,还需要在以后的工作中不断积累经验。

20xx年上班年即将过去,在下半年里将会迎来新的压力和挑战,我一定要努力打开一个工作新局面,继续组建“五好”特色班组,好收费、收好费,严查特情车,应征不免、应免不收,力争费收颗粒归仓,为凤凰山的明天作出应有的贡献。

班组上半年度总结篇十二

20xx年,酸碱盐装卸班组成员负责原辅料统计,负责液碱产品灌装工作,负责卤水收取工作,以及其它临时性工作。上半年的工作在分厂、工序的带领下,班组工作取得了较好的成绩。班组完成了液碱产品的灌装工作,完成了氯碱厂氢氧化钠生产所需卤水的收取工作,实现了年初制定的半年工作任务目标,做得了安全工伤事故为零的要求。在此向大家回报一下上半年的工作情况及下半年的工作计划:

1、针对班组成员组成结构,班组加强学习各项规章制度,提升班组成员对劳动纪律的认识。

2、班组成员全年没有出现过一次迟到、早退、旷工现象,严格执行请假审批手续。

1、加强班组成员关于安全环保的学习培训,充分利用班组安全会时间,认真分析一周来的生产安全情况,将操作中发生的安全事故进行认真分析总结,吸取经验教训,杜绝事故的再次发生。

2、加强班组对安全检查力度,完善了岗位责任制,发现问题及时整改,使安全隐患大大降低。

3、加强班组成员操作技能的学习培训,严格按照《操作法》、《操作规程》进行操作,没有出现因违反《操作规程》造成泵、电机等设备损坏的事故,没有出现因违反《操作规程》的工伤事故。

1、严格坚持班前班后会,利用班前,传达各种工作任务信息,班后会对当天工作任务的完成情况进行全面的总结。

2、制定了酸碱盐装卸班组管理制度(20xx版),实施了《包机卫生制度》,并在生产过程中认真执行,宣传贯彻“7s”活动,并认真组织实施,使现场的各项工作状况得到改善。

3、根据生产运行情况,严格坚持定期对各机泵机油进行更换,降低了因润滑系统出问题而影响转动设备的使用,提高了转动设备的使用寿命,减少了维修费用,降低了每一吨碱的生产成本。

4、20xx年1月起,卤水收取工作任务增大,班组根据氯碱生产任务的要求,严格要求自己,坚守岗位,把领导交给的任务完成好是“第一位”的,保证氯碱生产正常平稳“第一”位的,创造出了连续接近工作24小时的记录,其中经常晚上加班收取卤水到24:00,克服了气温低、环境差、工作时间长等原因,圆满的完成了上半年的卤水收取工作任务。

5、坚持安全灌装制度,特别是加强产品灌装前的检查,加强产品过程进行管理。

6、在液碱产品灌装过程中,采取比重法进行快速液碱浓度测定,节约了调配液碱产品的时间,极大的满足了客户的要求。

7、加强了班组成员的现场培训力度,使班组全体成员能够熟练的掌握生产操作技能。

1、安全隐患整改不彻底。由于存在侥幸心理,有些安全隐患的整改工作存在应付现象,特别是在液碱产品装车过程中没严格执行公司产品灌装操作要求,出现司机放碱操作的现象,严重的影响了公司的形象,给各位领导也添了不少的麻烦。在今后的工作中,只要是安全隐患,只要是不符合安全管理规定的,就要坚决不折不扣的进行整改。

2、管理不到位,有跑冒滴漏的现象。出现人员随意溜岗,不到岗的现象。在今后的工作中将加大管理力度,加大相应的考核。

3、个人存在的问题:由于工作的繁杂,在每天的工作中,都是以自己的想法,随意的进行安排工作,计划性太差。这一点我准备这样解决。在每天下班后,要对各项工作进行总结讲评,提前做好工作计划,并将工作目标落实到个人。加强检查、考核与监督,提高班组成员的工作积极性。

1、继续坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,重点抓好班组级安全管理,全面落实安全生产责任制。继续坚持每周一次的安全综合检查,对存在的设备隐患违章行为仔细排查,发现问题立即处理,对查出的安全隐患,当作事故对待,按照事故三不放过的原则进行处理。小事当作大事抓,把事故消灭在萌芽之中。

2、做好节能降耗工作。认真统计分析原辅料的使用,做好记录,对异常情况及时上报。

3、加强自身学习,认真搞好班组岗位各项培训工作。

4、综上所述,我们班组将认真完成各项工作任务。

5、最后,感谢领导和同事对酸碱盐装卸班组的关心和帮助,我们将再接再厉,将用更加优秀的工作成绩回报领导的关心与厚爱,谢谢!

班组上半年度总结篇十三

本人从201x年初到xx公司任职以来,经历了xx公司从筹建、资料的制作与完善、公司的正式运营与发展等阶段,可以说这是一个从无到有的过程。回顾过去将近一年的工作历程,通过冷静的思考,在不断在总结中提高认识、获得经验,为提高工作能力、做好下一步工作打下基础。

当然,对于本人不成熟的见解,还请大家多批评指正。

我们公司是一个新公司,我也经历了公司成立初期整个过程,可以说直效是一个创业型的公司,所定位的产品非常好,非常符合国家经济转型与发展的大政方针,也有非常好的市场空间与前景。但是创业型公司都要经历一个“计划—实践—总结—再计划—再实践—再总结……”反复循环、不断完善的过程!从我进入公司以来,主要配合做了以下的工作:

1、配合完成公司成立初期所需的前期资料制作以及产品图纸的绘制和文字说明等。

2、产品在各中建筑类型或领域中应用的技术方案,针对某些特定建筑类型做了一些技术方案模板。

3、根据现场勘查情况,与客户沟通洽谈中不断,进一步优化技术方案和公司产品的ppt、模板、技术手册、售货服务文件等资料。

4、和设计院的同行和设计师,在现代设计院举行了一次技术推广性质的会议,

5、把我们公司的产品在江桥电子城和光大会展中心的两次展会进行了参展。

6、对潜在经销商和代理商等合作伙伴进行一次产品知识培训及技术解答工作。

7、协助完成电子空气净化设备企业标准及企业标准的相关文件。

8、起草并编制完成电子空气净化设备应用规程(应用规程在申报中……)。

9、协助完成了柜式机往xx医院里的运送和现场搬运等相关工作。

10、协助完成了xx项目的前期接洽、技术交流、谈判及现场施工安装等一系列工作。完成了一个非常好的样板工程,接下来还有一批正在操作的样板工程,等这些工作完成的话,那我们公司可以说就很厉害了!

于20xx年卫生部规范中的要求。北仑电厂接下来还有好几台机组,我们也争取努力把后面的几台机组在施工中更加注意,让接下来的项目都做的更好一点。

至此,我认为x公司差不多完成了成立初期的准备工作阶段,我也相信公司也将很快进入真正实现收益的快速成长阶段,在过去的工作当中我也有一些体会:

1、在设备行业里,售后服务是非常重要的,我建议我们公司一定要加强公司售后服务体制建设,增强售后服务的竞争力,做到无可匹敌。在和一些客户交谈的过程中发现,现在很多业主投资理念开始发生变化,越来越注重售后服务,比如说长海医院,医院工作人员就说到他们原来空气净化器从买来到现在一年多了,厂家没有进行过售后服务,现在都换掉不用了。北仑发电厂项目从实施至今,还没到维护周期,但是我们已经做了清洗维护方面的准备工作。我觉得这一点也是我们以后进行市场工作非常重要的一个亮点。

2、现场施工中有些地方做的不够完善;比如说这次施工中又用到吸尘器、梯子等等,这些工具完全可以在前期准备工作做掉,但是经一再确认都没有说到这些东西,这样可以减少现场的工作繁琐程度,提高一些现场施工安装的工作效率。

3、团队精神和计划性;在现场施工的过程中,难免有一些不可预知的事情发生,这次我们施工过程中整个团队,不管是搬运、现场采购工具、安装、作息时间等等,配合的还是不错的。但是也有一些借鉴的地方,比如:现场办证的时候需要有很多领导签字并且还要进行施工的安全考试、出厂的时候也需要很多领导办理人员、工具和车辆出厂审批,这些事情都和我们的预定计划有差异,就需要我们员工积极配合现场负责人,对前期制定的施工安排计划及时调整和执行,各谋其位、各司其职,责任到人,这样才能在施工安装过程中做到井然有序、张弛有度,让施工安装流程化,才更便于项目的施工管理。

在过去的工作中虽然取得了一点小小的成绩,但是,我更多的是把过去中作中的不足和经验教训引以为戒,在以后的工作中保持以往“认真负责”的工作态度,不断学习和积累自己的专业知识,也争取把本职工作做的更加完善。

在这里我也有两个不太成熟的想法,或者说对公司的建议,希望公司可以参考:

1、公司要注重加强专业知识的学习,调动员工的学习性,增加员工知识储备,只有这样才能不断增强公司人才的核心竞争力。

2、公司可以定期或不定期的组织一些团队活动,这样能够很好的增加员工的团队精神、团队凝聚力和集体荣誉感与归属感,使得我们的团队更有战斗力和工作效率。

班组上半年度总结篇十四

回首过去的半年,收获颇深、感触良多。 在过去半年的工作中,我始终坚持“三个代表”的重要思想,以“改革攻坚年”的各项要求为指导,以组建“五好班组”为主线,,坚决拥护所领导的各项指示,遵守国家法律法规和所制定的各项规章制度,认真履行岗位职责,尽心尽责完成本职工作。

现从以下几个方面对半的工作进行总结:

一 、以人为本,以工作为中心

1、认真仔细,虚心好学:

上班前认真做好讲评。上班时认真做好各项的记录,下班后仔细核对收费员上交的卡、钱以及打印报表,防止差错的产生。虚心向别人学习,借鉴他人先进的经验和方法,不断提高自身的业务水平和管理水平。

2、吃苦耐劳,先人后己:

在工作中我一直坚持吃苦耐劳的精神,不因工作时间、环境、天气条件的好坏而影响情绪,坚持工作,不叫苦叫累。发扬风格,关心班组人员,不计较个人得失,先人后己。

3、机智冷静,反应迅速:

在处理突发事件时始终能沉着冷静,在不违反规章的前提下,做到了机智灵活、反应迅速,保持车道畅通。 对各种特殊情况及时上报监控,不断提高自己处理问题的能力。对各类突发事件能够及时排除,将处理措施过程记下来,加强自己的业务水平。

4、尊守规章,坚持原则:

严格遵守各项规章制度,起带头作用,不受司机诱惑、恐吓、威胁,坚持原则,与各类违规、违章现象作斗争,坚决抵制,决不姑息。对不了解我们收费政策的司机,做好了解释工作,让司机明明白白的交费。

二、摆正自身位置,理清关系

1、与管理所,各班组的关系:

坚决服从管理所领导指挥和安排,做到了凡事以大局为重,能够处理好个人利益和集体利益、局部利益和整体利益的关系。严格要求自己,绝对服从领导的工作安排,认真及时向班员传达上级指示,及时完成领导交办的任务。做好与各班组之间的交流和沟通,坚持互相团结,互相帮助,友好合作,充分发挥集体主义精神。

2、与本班班员的关系:

始终坚持以班长为班员服务为宗旨。一方面,我以身作则,按照各项规章制度,高标准的要求他们,对一切违规操作、不合理操作及时纠正制止,严格控制;另一方面,关心爱护班员,满足他们提出的合理要求。团结互助,先人后己,同舟共济,共度难关。

三、班组人员管理

1、思想方面:带领班员用学习来充实思想,保持饱满的精神与愉悦的情绪,要求上进,排除消极被动思想,充分调动起全班人员的工作积极性。

2、纪律方面:认真学习各项规章制度、收费员考核办法,以身作则,严格要求,杜绝各类违规违纪现象的发生。

3、业务方面:要起带头作用,熟练掌握各类业务知识、操作方法,提高收费正确率和效率,提高对非正常情况的应变能力和处理能力,减少不必要的差错。

四、费收和服务

(一)费收方面

在费收方面上半年收费四班以堵漏增收为费收工作的重点,严查逃费和漏费车辆

1、客车;严查行车证和车辆的实际座位,对于行驶证和座位不符的,按照一切就高的原则进行收费。

2、货车;对冲磅,走s等违规行驶的车辆,按照规定对其处罚加收,打击这类恶劣的逃费行为。

3、绿通车;加强队绿色通道车辆的查验力度,同时加大对假冒绿色通道车辆的打击力度,净化收费环境。

(二)服务方面

作为一个窗口服务行业,服务质量也是工作中的一个重点,在上半年的时间里我们收费四班主要围绕着“微笑京珠”开展工作,微笑服务是我们上半年工作的重点,也是我们提高服务质量的一个新突破,通过在武汉西的实地学习,我们班组的窗口服务水平得到的大幅度的提升,亲切的问候、规范的手势、甜美的微笑,它使我们的服务更加的完善、更加的优美,拉近的与司乘之间的距离,提升了我们班组的整体素质,推动的收费工作的顺利进行。

五、 工作中的不足

1、管理力度不足,在工作中过余人性化管理。

2、非正常情况处理的不够灵活,还需要在以后的工作中不断积累经验。

上班年即将过去,在下半年里将会迎来新的压力和挑战,我一定要努力打开一个工作新局面,继续组建“五好”特色班组,好收费、收好费,严查特情车,应征不免、应免不收,力争费收颗粒归仓,为凤凰山的明天作出应有的贡献。

班组上半年度总结篇十五

20xx年上半年,人事行政部在公司领导的关心和大力支持下,在各个部门的配合协助下,努力工作,认真完成公司领导交办的各项业务,完善公司的规章管理制度,绩效考核制度,因个人能力限制,工作效果差强人意。现将20xx年上半年的工作情况和下半年的计划做如下报告:

一、上半年的工作情况

1、加强员工的沟通、培训。在洲总的大力支持下多次的对新员工展开就职培训,组织新员工联谊会,丰富员工的精神生活,增加公司团队的凝聚力,平时经常对员工进行工作方式、方法的引导,适时谈心,增加相互了解。

2、加强车辆使用管理工作。让每个司机熟知公司的车辆管理制度,同时加强监督跟进,除本人经常过问外,还要求储运部两个值班主管对车辆性能状况,及时发现,及时维护、维修。

3、强化制度建设,实行部门化管理。继续完善制度建设,通过制度的管理各部门落实职责,明确责任。经过公司领导的多方探讨研究,先后修订完善了储运部管理制度,储运部退货管理制度,完善储运部多个具体岗位的作业流程,修订了门卫管理制度。

4、加强后勤配备管理,对公司配备软硬件的维护、维修、购置尽量控制,关键配备刻不容缓,一般配备以及赠品的购置,掌握货源,货比三家尽量降低成本,保证公司业务的正常运作。

5、切实做好员工招聘工作。根据配送公司人员流动比较大的实际,加大力度多方招聘人员,确保人员到岗,预定岗位尽量不留空,以优胜劣汰的原则上位。

6、完善储运部的绩效考核制度。从20xx年1月份开始,在公司领导的主导下储运部主管率先执行绩效考核制度,三月份储运部内部整件组、散货组、复核组也开始考核,同时加强员工的工薪管理,及时调整员工的薪酬标准,既要提高员工的积极性,也要尽量的控制人力成本。

7、关心员工的生活。因人员增加、流动性大,除增加餐桌,每月还必须对餐桌人员进行重新安排,考虑轮班等因素,确保每一员工都能吃饱饭,同时关心员工的休息问题,调整轮班上班时间,合理安排宿舍就寝,确保员工有足够精神做事。

二、上半年工作上存在问题

1、人力资源管理和行政管理专业知识不足,缺乏信心,空闲时不知所措,事情多、杂的时候,硬着头皮顶,又怕做不好,经常处于高强度、快节奏的压力下,曾有退缩心理。

2、人事行政部现有人员结构不明朗,有时像有几个人,有时只有1个人,后勤人员是有几个,但都有固定的工作要做,分摊工作给他们时,有空就做一会,自己手头工作紧就落下了,跟踪不及时该项工作就搁浅了。

3、因能力限制,工作计划性不强,部门部分工作落实不到位,工作不敢也不懂分摊给下属,直接影响工作质量和时间。好多问题想的多,做的少,导致部分工作积压,没有及时解决。

4、工作大胆管理不够,缺乏创新意识,想问题往往谨慎有余,开拓不足,办事情多是考虑过多,稳重有余,闯劲不足。

三、20xx年下半年主要工作计划

1、规范自身的做事风格,争取时间学习,提升办事能力。多学习有关企业管理方面的理论知识,争取机会到正规公司观摩学习,多与外界相关业务接触,以拓宽视野,搜集更多的渠道、积累更多的经验。

2、着手规范员工宿舍管理制度,规范员工的生活守则,为员工创设安全、安静、清洁的休息环境。

3、完善司机、在外业务人员的人身意外保险投保工作,现在还有部分新司机、新业务员没购买,正在探讨一种合适的险种和购买方式。

4、合理调整员工的薪酬标准,稳住优秀老员工,培养可塑新员工,因人而易,为员工设置前途目标岗位,引导员工努力进取,对已取得一定管理岗位的员工,建议任期应不少半年,是半年以上再考虑其他岗位。

5、继续完善公司各部门的绩效考核,要求部门内部制订相应的考核机制,层层激励、层层限制,尽量使员工从行动到思想上都能与公司保持一致。

班组上半年度总结篇十六

xx年上半年,我镇以党的xx大、xx届三中全会精神为指导,全面贯彻落实科学发展观,加快推进社会主义新农村建设,全力服务国家重点工程建设,将各项工作与保增长、保民生、保稳定相结合,全面推进经济、政治、文化建设。半年来,镇党委政府在县委、县政府的正确领导下,紧紧抓住龙开口和鲁地拉水电站建设的历史机遇,求真务实,转变作风,紧紧围绕“打基础、调结构、优服务、抓作风、促和谐”的发展思路,齐思改革,共谋发展,全镇呈现出迅猛发展的良好势头。现对我镇xx年上半年工作作全面总结,并对下半年工作报告如下。

一、全面发展,成效显著

(一)综合经济实力大幅增强。截止xx年6月20日,龙开口镇共完成地区生产总值108676.94万元,在xx年底的77574.96万元的基础上增长40%;农民人均纯收入达20xx.55元,比xx年底的1914元增长7.5%,人民生活水平不断提高;实现固定资产投资20xx78.67万元,比xx年底的137185.78万元增长50%。

(二)产业培植成效显著。粮食产量大幅增长;甘蔗产业进一步发展壮大,/xx年榨季工业入榨量达8.6万吨,实现产值xx万元,蔗农在甘蔗产业上人均收入达1800元;畜牧业不断发展壮大,出栏率和商品率不断得到提高,经济效益逐年增长;经济林果业种植成效显著,泡核桃种植开局良好;第三产业发展迅速,龙开口电站开工建设以来,在政府的扶持和引导下,蔬菜种植和生猪养殖规模进一步扩大,交通运输、餐饮服务等第三行业繁荣发展,龙开口镇作为电站建设后勤保障基地的地位作用切实加强,群众在电站建设中普遍得到实惠,生活水平得到较大程度提高。

(三)基础设施条件切实改善。在上级党委政府的关心支持下,通过积极争取和努力工作,全镇在农田水利、教育卫生、道路交通、集贸市场、人畜饮水、农网改造等方面投入大量资金,实施了大批项目,全镇基础设施建设逐年得到加强,群众生产生活条件得到切实改善。

(四)扶贫开发稳步推进。农村贫困面逐年下降,群众生活水平大幅提高;小额信贷扶贫工作创出了品牌,信贷规模逐年扩大,效益不断提高;千村扶贫百村整体推进工程顺利实施,社会主义新农村建设成绩卓著。

(五)社会各项事业全面发展。龙开口镇党委政府始终把发展社会各项事业,正确履行政府公共职能,切实改善民生作为工作的重点和基本目标,毫不懈怠,切实抓紧抓好。通过多年努力,“科教兴镇”发展战略得到稳步推进,教育和科技工作取得了显著成效,农业科技水平得到不断提高,科技对经济的推动作用不断增强,教育事业资金投入力度不断加大,软硬件条件不断改善,育人环境逐年优化,教育教学水平和质量不断提高;卫生和计生工作情况良好,医疗卫生保健网络和疾病预防控制体系逐年完善,新型农村合作医疗全面推进,计划生育“三为主”、“三结合”的工作方针和“奖、优、免、补”政策全面落实,低生育水平逐步稳定,人口素质进一步提高;精神文明建设全面推进,群众的整体素质不断提高,全镇精神文明建设工作保持了积极、健康、向上的态势,为加快发展,富民强镇营造了良好的氛围和提供了强有力的思想保证和精神动力;社会保障全面加强,低保扩面工作稳步推进,民政救灾救济工作扎实开展,社会弱势群体生活条件不断改善;人工造林、天然林保护、退耕还林工程不断推进,沼气池、太阳能等新型能源得到大力推广使用,生态文明建设成效明显;农村集体林权制度改革工作扎实开展,顺利通过了检查验收;高度重视安全生产工作,积极排查处理各类安全隐患,做到无重特大安全事故发生;加大劳动力输出工作力度,农民收入不断增加。全镇实现了人口、资源、环境的全面、协调和可持续发展,社会各项事业稳步推进,人民生活水平得到了切实提高。

(六)民主法制建设不断加强。“平安龙开口”创建成果得到巩固,普法工作全面开展,各类违法犯罪活动得到严厉打击,调处化解矛盾纠纷的机制渐趋完善,社会热难点问题排查调处力度不断加强,信访工作机制进一步完善,群众反映诉求的渠道畅通,党委政府处置和应对群体性事件等重大突发事件的能力和水平不断提高。

(七)党委政府自身建设不断加强。龙开口镇党委政府始终注重推进“学习型、创新型、团结干事型”班子建设,注重调查研究和借鉴外地经验,增强科学判断形势和驾驭经济社会发展的能力,加强相关学习制度建设,始终把提高干部队伍的执行力、创造力、凝聚力和贯彻落实科学发展观的水平能力作为学习的重点。通过学习,把广大干部紧紧团结在镇党委政府周围,团结到全力服务电站建设,为龙开口发展建功立业的工作氛围上。认真研究制定镇村两级干部行为规范,深化机关效能改革,实施干部身份岗位公示制度,干部作风得到了进一步转变,干部围绕中心、服务大局、服务基层的意识、本领和水平有了明显提高。加强财务、账务管理,严格实行政务、村务公开制度,认真落实零户统管制度,做到“镇财县管、村账镇管”,杜绝私设“小金库”现象的发生,努力从源头上杜绝和消除腐败现象。进一步强化政府服务功能,提高行政效率。镇党委政府自觉接受社会各界的监督,积极广泛征求群众意见建议,坚持依法办事,提高依法行政水平。坚持民主集中制原则,党委政府决策的民主化、科学化、法制化水平不断得到提高。

(八)顺利实现撤乡设镇。通过全镇人民的努力,在上级党委政府的大力关心、帮助和支持下,龙开口镇顺利完成了撤乡设镇,这将更加有利于加快全镇的城镇化建设步伐和农村城市化进程,充分释放小集镇在全镇经济社会发展中的辐射和带动作用,促进全镇经济社会协调、可持续和科学发展,为电站建设创造良好的环境条件,为全镇的发展注入新的活力。

二、总结经验,开拓进取

总结上半年的工作,我镇经济社会各项建设事业取得了显著成绩,积累了一定经验,但工作中仍然存在诸多的问题和困难,有待进一步解决和完善。

主要经验:必须坚定不移地坚持以重要思想为指导,以科学发展观统领经济社会发展全局,立足实际,制定出适合镇情的发展思路,确立明确的奋斗目标;必须认真倾听群众呼声,关注群众利益,牢固树立全心全意为人民服务的思想;必须全面加强干部队伍作风建设,建设学习型、服务型、团结干事型的领导班子,才能把龙开口的事办好,让人民群众满意;必须依靠科技,大胆改革,开拓创新,才能全面提高发展的质量和效益,实现增长方式的彻底转变。

存在的主要问题:

辩证唯物主义告诉我们,事物是发展的,而发展中的矛盾也是无时无刻不在的。千载难逢的发展机遇,伴随的必然是十分深刻而复杂的利益调整,带来的必然是异常尖锐和复杂的矛盾问题。如何带领全镇人民抓住机遇,克服发展中的一切困难和挑战,做好社会主义新农村建设这篇大文章,是对镇党委政府执政能力的考验,是对镇党委政府应对复杂局面,妥善化解各种矛盾能力的考验,是对以往工作方式、经验的重大挑战。

(一)维护社会稳定压力巨大。龙开口由于受特殊地理环境的限制,长期以来,交通信息闭塞,群众与外界接触较少,加之群众文化素质普遍偏低,部分群众法制观念与政策意识淡薄,从而导致思想不够解放,部分群众未能正确处理好个人利益与大局利益及长远利益的关系。因而,在实施一些重点项目过程中,受个人、家庭和小集体利益的驱使,“阻、难、卡、要”现象层出不穷,利益诉求的方式、渠道不恰当,群体性事件时有发生,违法占用土地现象十分突出,违法采沙取石、毁林开荒等现象仍有发生,历年沉积的社会热难点问题纷纷涌现出来,影响社会稳定因素时刻存在,维护社会稳定压力巨大,工作中困难重重。

(二)全镇的基础设施条件仍然落后。近年来,在上级党委政府的关心和支持下,我镇的基础设施状况得到了较大的改善,但由于受地理环境和自然条件的限制,农田水利、道路交通、集镇建设等方面仍较落后。要改变当前落后的状况,还需大量资金扶持,还需广大干部群众积极努力工作,充分调动人民群众的主观能动性,真正成为社会主义新农村建设主力军。

(三)服务电站建设的艰巨任务牵制了大量的时间和精力。目前,我镇已完成了龙开口电站施工区移民搬迁安置工作,处理了电站建设、征地移民等工作中的诸多困难和问题,体验到了工作的艰辛。但在即将实施的鲁地拉电站鹤庆库区的移民搬迁安置工作中,我们还将面对8个村民委员会、41个村民小组、2951名移民群众的搬迁安置工作,还将完成数量巨大的房屋、土地、树木等财产财物的补偿赔偿任务,工作任务更加艰巨,工作量和难度可想而知。服务电站建设的艰巨任务耗用了镇村两级大量的时间和精力,工作中难免出现顾此失彼的现象,一些群众关心的热点难点问题难以得到及时解决,日常工作受到影响,非库区村委会发展困难等等,这些问题还需要进一步解决。

(四)干部队伍的整体素质与工作要求还存在着一定的差距。我们充分认识到,电站建设带来了千载难逢的发展机遇,同时,面临的异常尖锐和复杂的矛盾也给我们带来了前所未有的压力和挑战。而目前干部队伍的素质与工作要求还存在一定差距,少数干部作风不实,缺乏工作责任感和事业心,面对困难畏首畏尾、裹足不前,面对机遇熟视无睹、麻木不仁。新的形势和任务要求我们,要彻底改变思想观念,转变作风,自加压力,努力提高自身素质,才能适应工作的需要。

三、齐思改革,共谋发展

xx年下半年是龙开口镇实现跨越式发展,全面推进社会主义新农村建设的战略机遇期。科学发展观的深刻教育我们,必须清醒地认识困难,正确地对待困难,在机遇和困难面前,必须切忌盲目乐观,更不能有畏难情绪,要把眼光放得更长远,把将会遇到的问题和困难估计得更充分,把应对措施部署得更周密。我们将坚定不移地贯彻好党中央“保增长、保稳定、保民生”的方针政策,进一步吃透镇情,总结发展经验,抓牢发展机遇,坚定信心、审时度势、积极应对、科学决策、周密部署、努力工作,变压力为动力、化挑战为机遇,努力实现全镇经济社会跨越式发展的目标。

(一)坚持以科学发展观为指导,积极探索符合全镇实际的发展路子。中国特色社会主义理论和重要思想是我们的旗帜,科学发展观是各项工作的根本指针。无论遇到什么困难和风险,我们都必须坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领不动摇。

一是明确指导思想。必须高举中国特色社会主义伟大旗帜,以中国特色社会主义理论和重要思想为指导,以科学发展观统领经济社会发展全局,建设“生产发展、生活宽裕、镇风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村。以产业结构调整为重点,以和谐社会建设为主线,以加强自身建设为保障,紧紧抓住龙开口和鲁地拉水电站建设的发展机遇,进一步解放思想、更新观念,求真务实、开拓创新,转变作风,扎实工作,实现全镇经济社会健康全面协调可持续发展。

二是理清发展思路。必须立足镇情,充分发挥资源优势,抓住电站建设的历史机遇,继续坚持“打基础、调结构、优服务、抓作风、促和谐”的发展方针,保持工业强劲增长的势头,不断调整优化农业产业结构,稳步推进新农村建设,规划和实施好龙开口镇小城镇和移民新村建设工程。

三是确定发展目标。xx年下半年全镇经济社会发发展的目标是:在xx年的基础上,全镇地区生产总值增长80%以上;社会固定资产投资增长100%;农民人均纯收入增长15%;人口自然出生率控制在6.5‰以内;生产总值能耗控制在7%以内;农村公共服务水平明显改善,群众生产生活条件切实改善,可持续发展能力进一步增强,构建和谐龙开口目标得到进一步落实。

(二)坚持以经济建设为中心,以扎实的工作举措促进全镇经济社会的发展。要抓住一切机遇加快发展,要用发展的办法解决前进中遇到的困难和问题。坚持科学发展观,实现速度和结构、质量、效益相统一,经济发展和人口、资源、环境相协调,在经济发展的基础上,促进社会全面进步,不断提高人民生活水平,保证人民共享发展成果。

一是推进产业结构调整,增强发展后劲。立足镇情,依托光热资源优势,进一步调整优化产业结构,积极发展现代农业,实现富民强镇的发展大计。做强做大甘蔗、畜牧、林果等传统支柱产业,重点培植亚热带蔬菜水果等绿色特色产业,培植好白肋烟种植这一新兴优势产业,发展壮大物流、餐饮、娱乐、库区旅游等第三产业,形成新的具有竞争优势的支柱产业群体。特别要以蔬菜种植、畜牧养殖和粮食种植为基础,继续抓好龙开口电站建设工程后勤供给和保障基地建设,搞活农村市场,增加群众收入和地方财政收入。努力发展现代工业。充分发挥水电、光热资源丰富,发展前景好的优势,努力创造优良的投资发展环境,加大对外宣传力度,做好招商引资工作,将工业这一优势产业作为加快全镇经济发展的切入点和突破口,全力推进工业经济发展。

二是加强基础设施建设,改善生产条件。抓住电站建设的机遇,积极向上向外争取项目资金,根据群众生产生活和电站建设的需要,进一步吃透镇情,通过“一事一议”的民主制度发动群众筹资筹劳,全面加强农田水利、道路交通、文教卫生、电力通讯等各方面基础设施建设,增强全镇发展后劲。

三是促进农民增加收入,提高群众生活水平。坚持以xx大精神为指导,认真贯彻落实好“中央一号文件”精神,不折不扣地落实中央和省州县各级党委政府各项支农惠农强农政策,做好“三农”工作,促进农民收入稳定增长,实施好农村义务教育、粮种补贴、农机具购置补贴、农资综合补贴、新型农村合作医疗补助等工作;高度重视农民的就业转移工作,切实帮助农民增加非农业性收入;切实做好民政救灾救济和社会保障工作,关心关注弱势群体生产生活情况;积极争取资金,加大小额信贷扶贫开发力度,完善信贷运行机制,让更多群众受益;努力化解镇村债务,多渠道发展农村集体经济,缓解村级组织运转压力;抓好村庄建设规划,开展好农村美化、净化、亮化、绿化工作,为农民群众营造良好的生活环境;在公开、依法、规范的前提下,支持鼓励村组集体合作经济组织将土地、林地、建材、采矿权价款等资产性补偿公开、公平的分配到农户和农民手中,多渠道增加农民收入,切实提高群众生活水平。

四是积极深化农村改革,增强农村发展活力。全面贯彻落实党的xx届三中全会精神,平稳推进农村改革,增添农村发展后劲。坚持“以家庭联产承包为基础,统分结合的双层经营体制”不动摇,结合镇情,积极探索建立农村土地经营权流转市场,依法保护农民对承包土地的占有、使用、收益等权利,允许农民以流转、出租、转让、股份合作等形式流转土地经营权,发展多种形式的适度规模经营。依法保障农户宅基地的用益物权。巩固集体林权制度改革成果,进一步深化改革,规划和发展好林业产业。鼓励、支持集体合作经济组织将符合土地用地规划的建设用地,用于发展集体经济。顺应农村金融改革形势,建立引导信贷资金和社会资金投向农村的激励机制。

(三)坚持稳定压倒一切的方针,正确处理改革发展稳定关系。发展是第一要务,稳定是第一责任。要做到在社会稳定中推进改革发展,通过改革发展促进社会稳定。

一是努力化解矛盾纠纷,确保电站建设顺利推进。在电站建设中,作为工程所在地的党委政府,承担着诸多不可推卸的责任,要举全镇之力服务好电站建设。工作中,进一步解放思想,切实转变工作作风,真正树立“服务型政府”的理念;始终把推进工程建设,协调和平衡好施工方与群众的利益关系,维护最广大人民群众的根本利益作为工作重点,在保证工程建设顺利进行的同时,保障群众利益,让群众在电站建设中得到实惠,得到发展;进一步协调解决好电站建设中所出现的矛盾和困难,正确处理好投资方与群众的关系,做好群众思想工作,教育和引导广大群众树立大局意识、集体意识和长远意识;进一步建立良好有序的市场秩序,为电站建设提供优质的投资和建设环境;进一步加大依法治理力度,对蓄意聚众闹事,无端阻碍工程建设,影响经济建设和社会和谐稳定的违法犯罪分子依法严厉打击;切实履行政府的监管职能,严格安全生产大检查,依法维护社会稳定;充分相信群众,依靠群众,走群众路线,学会换位思考,学会站在群众的角度看待问题,维护好群众利益,时刻将群众冷暖记在心上;进一步畅通广大群众诉求反映渠道,倾听群众特别是移民群众的意见,及时化解各方矛盾。

二是切实抓好平安建设,打造和谐稳定龙开口。当前和今后一段时间,龙开口镇的社会热难点问题将异常尖锐而集中地凸现。对此,镇党委政府一定将密切关注、超前预见,研究并制定强有力的解决应对措施。切实加大“平安龙开口”建设工作力度,以巩固“平安村社”、“平安家庭”、“平安单位、学校、企业、医院、大道、市场、林区”创建成果为目标,积极化解矛盾纠纷,高度关注社会热难点问题,做到及时妥善处置,把问题解决在基层,化解在萌芽状态。严厉打击“门徒会”等组织和重大违法犯罪活动,扫除“黄、赌、毒”等社会丑恶现象。加强外来人口管理。高度重视安全生产,建立完善安全生产监管体系,加大培训、整治力度,杜绝重特大安全生产事故的发生。进一步完善信访工作制度,落实好领导干部接访、下访制度,切实贯彻执行好四项制度,准确掌握民情动态,畅通群众诉求的反映渠道,切实维护好社会稳定,为龙开口镇的经济社会发展营造和谐稳定的社会环境。

(四)加强精神文明建设,依法治镇和以德治镇相结合。在加快经济发展的同时,把精神文明建设提到更加突出的位置抓紧抓好。要抓住政治、经济、文化、社会建设和生态文明建设的结合点,共同建设,整体推进。以学习理论、解放思想为先导,为抓住机遇,加快发展提供精神动力;以加强思想道德教育,用共同理想动员和团结全镇人民脚踏实地的为实现改革和发展而奋斗,形成“传承文明、团结务实、艰苦奋斗、敢为人先”的“龙开口精神”。通过公民基本道德规范教育和文明创建,提高全镇人民的思想道德素质、科学文化素质和健康素质,营造奋发向上的社会风尚,塑造龙开口镇的崭新形象。

(五)加强和改善党的领导,为经济社会发展提供坚强的组织保障。紧紧围绕经济建设抓党建,抓好党建促发展,全面推进基层组织建设,使党员干部队伍建设得到加强,党员素质明显提高,农村基层民主政治建设水平得到提升,基层党组织的凝集力、战斗力明显增强,有力地促进全镇改革、发展、稳定和社会全面进步。

一是加强思想建设,保持先进性。党的思想政治建设是保持党先进性的有效手段。要进一步巩固保持共产党员先进性教育活动成果,贯彻落实各项长效机制,使全镇党员的党性修养得到不断锤炼,为人民服务的宗旨意识及使命感、荣誉感与责任心得到不断增强,树立党员在群众心目中的良好形象,充分发挥党员在社会主义新农村建设和构建社会主义和谐社会中的先锋模范作用。扎实抓好第三批学习实践科学发展观活动,使广大干部牢固树立“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”的思想理念。通过系统的学习教育,提高干部政治理论水平,提高广大干部协调各方的能力、解决问题的能力、依法办事、能干事干成事的能力。

二是加强组织建设,强化执政能力。一要进一步优化班子结构,建设“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、带领致富上有办法”的先进领导班子。二要加强机关内部管理,通过不断完善管理制度和赏罚分明的考核制度,使机关干部的积极性与创造性得到充分调动,工作效率提高,服务水平提升。三要以提高基层党组织的凝聚力和战斗力、提高农村党员综合素质、增强党员带头致富、带领群众致富的能力为目标,紧紧围绕社会主义新农村建设,深入推进“云岭先锋”工程,深入开展“三级联创”工作,扎实推进全镇农村基层党组织和党员“五好五带头”制度建设。通过制定实施方案,完善考核指标,实行动态管理,建立激励机制,逐级明确职责,形成镇、村、组三级联动、相互衔接、整体提高的工作新格局。四要加强基层党组织基础设施建设和党员阵地建设。高度重视“三培养”工作,建立村组干部后备人才库,为村级干部队伍提高素质、改善结构、增强活力创造条件。培养出一批思想政治素质好、带领致富能力强的村“两委”干部,配齐配强配好村级领导班子,使农村党组织在领导农村经济发展、处理复杂问题、开展群众工作的核心作用得到充分发挥。

三是抓好作风建设,强化战斗力。坚决贯彻执行民主集中制原则,重大问题严格实行党委会及党政联席会议集中讨论决定。进一步加强机关自身建设。全面落实党风廉政建设责任制,坚持不懈地抓好党风廉政建设,加强教育倡廉,落实制度保廉,强化监督促廉,努力从源头上防止腐败现象。加强纪检工作,进一步加强对村级和站所财务、帐务的审计工作力度,认真落实“零户统管”制度,切实解决群众反映的突出问题。认真开展反腐倡廉警示教育活动,组织党员干部认真学习《中国共产党纪律处分条例》、《云南省公务员八条禁令》等法律法规和重要文件精神,努力提高广大党员干部拒腐防变能力。坚决贯彻“八个坚持、八个反对”,严格遵守廉洁自律的有关规定,严格落实党风廉政建设责任制,推进党风廉政建设和反腐败工作不断深入开展,为实现龙开口镇经济社会各项建设事业又好又快发展提供坚强保障。

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