工作中的种种经历让我明白了团队合作的重要性和交流沟通的必要性。写心得体会时可以加入自己的感悟和思考，使其更富有个人色彩和独特性。以下是一些值得关注的心得体会文段，一起来感受写作中的思考和感悟。
职工谈企业变化心得体会篇一
参加了公司给我们安排的培训课程，让我收获丰厚，培训对我的帮助非常大，培训对我们工作做了一番讲解，让我一下看清了前方。
在我们工作的时候，我们对工作的态度，会反馈给我们工作结果，你对工作认真工作回报的就是好的结果，如果你对工作是可有可无的心态，那么工作将不会有多大的进展，因为态度决定了我们工作的样子，也决定这我们对工作是否负责，在工作中我们会遇到很多的问题，这些问题，有大有小，各种问题都会影响我们的工作，如果面对这些问题我们不是抱着必胜的心态去，而是龟缩不前只知道一味的逃避，这样我们就不可能有进步，困难就是横亘在我们前进道路上的河流，如果连试水的勇气都没有那永远都没有可能过得了和，过不了和就迈不过这道坎走不过这条路，每一次我们走的路都是非常艰难的，都需要去付出，去努力，没有一颗坚定不移的心，没有一颗永不服输的心，那么在困难面前，退步成为唯一的选择，一旦后腿，将永无止境，再也没有了前进的动力，因为心态没放好，没有一往无前的勇气，就没有成功的可能，我们所做的每一个选择都关乎到我们的工作情况，所以工作态度一定要好，遇到困难不放弃，遇到阻碍要敢于迈步，不要被眼前所吓倒，不要因为自己解决不了就放弃，只有去做了才知结果。
团队合作是我们工作的时经常需要的，因为我们不是一个个独立的个体，我们是组成公司的整体，我们都是一些细小的零件，这些零件都会关系的公司的发展的，在我们工作的时候每个部门之间的配合，每个员工之间的配合都是必不可少的，团队工作能够提升工作的效率，能够用更短的'时间完成更多的工作任务，这就是团队的力量，工作的时候要配合要同事工作，与同事打好关系，保证团队成员之间和睦相处，不因为矛盾二印象到工作，无论是否产生矛盾都要以大局为重，不要因私废公，不要因小失大。明白团队的重要性，需要与同事配合工作，共同努力创造更好的未来。
我们来都公司以后就要学会去学习去进步，不要依赖公司，让公司推着自己走，这样的学习不会让我们的到多少收获，培训只能够让自己收获少部分，想要获得更多就要不断的前进，学习了才能够进步，我们在工作的时候要主动学习，主动的去吸收自己所需要的知识内容，因为主动学习能够让我们学的更多，影响更深刻。
培训是公司培养人才的手段，也是提升我们实力的机会，培训使得我的工作不断的进步，让我明白了我的使命，知道了努力的方向，我会把从培训的收获用在以后的工作中。
职工谈企业变化心得体会篇二
军训可以强化提高员工的全局意识,团队意识,责任意识,增进员工互相了解、信任,有助于更快的融入新集体。以下内容由小编为大家整理的2017企业职工军训心得体会范文，希望能帮助到您!
2017企业职工军训心得体会范文【一】
为期四天的新员工入司培训之军训终于在所有学员用汗水浇灌的会操中落下帷幕，回顾这次军训，可以说是简短而充实，平凡而不简单。
整个军训的过程中，按照教官的指示，我们从一开始的简单动作进行练习，尽管大家曾经在学生阶段都参加过系统的军训，有一定的基础，但是由于相隔时间过长，做起来大家还是费了很大的功夫。七月流火，高温酷热，在这种环境下，我们在露天操场迎晨曦而练，面阳光而站，遇雨淋而不动，所以，逐渐我们做出了连贯的动作，逐渐我们适应了这种军队的节奏，逐渐我们找到了对军训的理解，逐渐我们学会了军人的执行。在最后的会操中，我们气势如虹，我们激情似火，我们用自己的汗水在骄阳下谱写出了一曲属于我们的华丽乐章。
四天的时间，近一百多个小时，这对于一名在岗工作的员工而言机械式地完成几项任务就能结束，稍纵即逝。但是对于自己个人而言，收获的却是一次新的锻炼，一次新的蜕变。军训过程中教官的教导，自由练习中伙伴们的提醒，会操表演时伙伴们的鼓励，林林总总却又是点点滴滴，这些无疑都将汇聚成为自己人生奔腾不息的流水，也无疑都将成为个人从自然人向社会人转变的助力器。
在军队，军人以服从命令为天职，必须是不打折扣执行命令、完成任务，高效的执行力是我们的人民解放军从战争时期到和平时期不断取得胜利的重要因素之一。在企业，员工的高效执行力是贯彻上级指示的体现，只有在执行上级指示的前提下，整个企业的运行才能走上一个良性循环的道路，相反，员工的随心所欲，自作主张，这些都将是企业衰败的不安定因素，都将会导致工作任务的无法完成，最终严重影响企业的发展。
在当下竞争激烈的市场环境中任何一个准备在此立足的企业都需一批具有较强执行力的员工为企业打拼，而在竞争日趋白恶化的中国保险业市场中国人寿这位巨人比任何时刻都需要具备较强执行力的员工，这才能构筑辉煌国寿不断延续的基石。在新人入司培训过程中开展军训，就是需要将军人服从命令的高效执行力引入员工的工作态度中，提高员工的执行力，保证公司的健康运行。
总之，军训给我收获的是难以言尽的，作为今年新入司的员工，我为能参加这样的培训而倍感荣幸，我将以这次军训为起点，在今后培训课程开展的过程中，在工作岗位上，继续努力，争取在国寿的这块大画板上描绘出属于自己的多彩轨迹。
2017企业职工军训心得体会范文【二】
当听说我们上班之前还要参加军训的时候，我和很多人一样都不可理解，觉得两者好象没有必然的联系;上班又不是打仗，军训那不是让费时间和金钱吗!可，如今经过5天的军训和培训后，我终于明白公司的煞费苦心，此次军训目的是磨练我们的意志、培养大局意识与团队精神、提高综合素质、尽而提高工作办事效率。并要求在训练面前不讲条件，不找借口，不怕吃苦，雷厉风行，令行禁止。
在哪个岗位上。
那天我们进行野外长途拉链训练，骄阳似火，晒得我们面红耳赤，在很疲劳的情况下，我们还是没有选择绕道而行，坚持到最后的胜利，并没有一个人落下，很多经历都是我们无法忘记的，也是将来我们可以回想起来的骄傲。这次军训虽然很累，很苦，但我认为值得。通过这次军训每位员工都学会了很多东西，学会的这些东西是用多少钱都买不到的。这些东西让我们一生受用。训练的每一个动作，都让我深深地体会到了团结的力量，合作的力量，以及团队精神的重要，我相信，它将使我终身受益，无论在哪个岗位上。其实在自己的人生路上，也应该印满一条自己脚步的路，即使那路到处布满了荆棘，即使那路每一步都是那样的泥泞、那样的坎坷，也得让自己去踩、去踏、去摸索、去行进!我想那样的路才是真实的自我写照，决无半点虚假伪装之意。
职工谈企业变化心得体会篇三
企业变化是不可避免的，无论是外部环境的变动还是内部管理的调整，都会对企业带来一定的影响。作为职工，我们亲身经历了企业的变化过程，从中汲取了宝贵的经验和教训。在这篇文章中，我将分享我在企业变化中所体会到的心得和体会。
二、积极应对变化
变化是企业发展的动力源泉，也是个人成长的机遇。在企业变化中，我们应该保持积极的态度，主动适应和应对变化。变化可能带来一些不便和不适应，但只有不断地学习和适应，我们才能抓住机遇，跟上企业的节奏。在我所在的企业中，当新的工作流程和系统实施时，我主动参与培训和学习，提前了解变化带来的影响，以便更好地适应和应对。
三、团队合作的重要性
企业的变化往往需要整个团队的合作和努力才能顺利进行。作为职工，我们需要明白团队合作的重要性，并主动与同事合作。在我所在的团队中，当遇到问题和困难时，我们会一起开会讨论并找出解决方案。通过共同努力，我们能够更好地应对变化，克服困难，取得良好的成绩。团队合作不仅能够提高工作效率，也能够增进团队成员之间的信任和友谊。
四、灵活的思维方式
在企业变化中，我们需要以一种灵活的思维方式来应对不断变化的环境。当面临挑战时，我们不能墨守成规，而是要善于寻找新的解决方法。在我所在的企业中，当面临市场竞争的变化时，我们积极调整自己的业务模式，探索新的市场空间。这种灵活的思维方式使我们在竞争中保持了竞争力，并取得了不错的业绩。
五、持续学习与自我提升
企业的变化是不断前进的动力，我们需要与时俱进，不断学习和提升自己，以适应变化带来的挑战。通过参加培训课程、读书学习和交流分享，我们能够不断丰富自己的知识和技能，提高自己的竞争力。在我自己的经历中，我发现通过不断学习，我能够更好地应对企业变化，提供更好的解决方案，并得到更多的认可和机会。
六、总结
企业变化是一场没有尽头的旅程，而作为职工，我们需要保持积极的态度，主动应对变化。在团队合作中，我们能够共同努力，应对挑战。通过灵活的思维方式，我们能够寻找到更多的机会和解决方案。持续学习和自我提升，使我们能够跟上时代的步伐，与企业一同成长。在未来的变化中，我相信我们能够继续积极应对，并取得更大的成就。
职工谈企业变化心得体会篇四
在听完胡翠艳老师的专题讲座《成为企业人》后感想如下：
一、一个人要懂得感恩、知足、自重。首先要明白工作究竟为了谁。在为用户安装自来水的同时，也是为自己工作养家糊口，积累经验，因此感恩公司给了我们一个平台，感恩公司给了我们技能，感恩公司给了我们一个开心、幸福、充实的一个环境。其次，做好本职工作明白自己能给公司带来什么，自己在公司的价值在哪里。
二、态度决定现实。我们都应该端正态度对待每一项工作，把每次工作任务都当成机遇，认真完成好每次工作任务。今天的态度决定明天的技能，成为后天的现实。
三、学到老，活到老。世界上唯一不变的就是变化。在学习的长河里不进则退，寻找最佳的新观念和理念。听到或看到哪里有好经验、好做法，就会吸收其精华，为我所用，集百家之长，补己之短。互联网带来了思维的革命，不仅仅是一种技术，一种产业，更是一种思想，一种价值观。未来世界的变化速度越来越快，每天都应充分做好准备迎接新的挑战。
四、热爱公司、积极工作。目前所具备的环境来之不易，作为企业的员工，无论做什么事情，无论什么岗位，都必须竭尽全力，无私敬业。善待自己的工作，把自身潜能发挥到极致，争做一名高效能的供水职工。
五、工匠精神。少一些投机取巧，多一些脚踏实地。无论做什么事，供水的任何一项工作都讲究到位。少一些急功近利，多一些专注持久。做事不打折扣，克服“差不多就行了”的想法，应该追求尽善尽美。
正能量。学会用工作热情感染身边的每一个人，成为他人的开心果，树立主人翁精神，公司的事就是我的事。要像关心自己的事情一样关心工作上的事，尽职尽责去完成，同时追求工作效率，一次就把事情做到位。提前做好详细的工作计划，并按计划实施。专心致志，锲而不舍，一抓到底。把自己潜能发挥到极致，为供水事业尽职尽责，贡献自己的一份力.
职工谈企业变化心得体会篇五
在听完胡翠艳老师的专题讲座《成为企业人》后感想如下：
首先要明白工作究竟为了谁。在为用户安装自来水的同时，也是为自己工作养家糊口，积累经验，因此感恩公司给了我们一个平台，感恩公司给了我们技能，感恩公司给了我们一个开心、幸福、充实的一个环境。其次，做好本职工作明白自己能给公司带来什么，自己在公司的价值在哪里。
我们都应该端正态度对待每一项工作，把每次工作任务都当成机遇，认真完成好每次工作任务。今天的态度决定明天的技能，成为后天的现实。
世界上唯一不变的就是变化。在学习的长河里不进则退，寻找最佳的新观念和理念。听到或看到哪里有好经验、好做法，就会吸收其精华，为我所用，集百家之长，补己之短。互联网带来了思维的革命，不仅仅是一种技术，一种产业，更是一种思想，一种价值观。未来世界的变化速度越来越快，每天都应充分做好准备迎接新的挑战。
目前所具备的环境来之不易，作为企业的员工，无论做什么事情，无论什么岗位，都必须竭尽全力，无私敬业。善待自己的工作，把自身潜能发挥到极致，争做一名高效能的供水职工。
少一些投机取巧，多一些脚踏实地。无论做什么事，供水的任何一项工作都讲究到位。少一些急功近利，多一些专注持久。做事不打折扣，克服“差不多就行了”的想法，应该追求尽善尽美。
正能量。学会用工作热情感染身边的每一个人，成为他人的开心果，树立主人翁精神，公司的事就是我的事。要像关心自己的事情一样关心工作上的事，尽职尽责去完成，同时追求工作效率，一次就把事情做到位。提前做好详细的工作计划，并按计划实施。专心致志，锲而不舍，一抓到底。把自己潜能发挥到极致，为供水事业尽职尽责，贡献自己的一份力。
职工谈企业变化心得体会篇六
当我们对人生或者事物有了新的思考时，马上将其记录下来，这样可以帮助我们总结以往思想、工作和学习。那么你知道心得体会如何写吗？以下是小编帮大家整理的企业职工军训心得体会，希望对大家有所帮助。
六天军训虽短，却给我们上了初中的第一课。军训中，有苦，有累，但更多的却是无尽的快乐。
军训的第一课就是站军姿，抬头、挺胸、十指夹紧贴于裤缝，真是难受，虽然有教官陪我们一起站，可我们还是坚持不住，头上顶着火热的阳光，我感觉到汗从我的额头滴到了地下。真是苦，这还不算苦的。联系正步的时候，教官让我们控腿，一控就是十分钟，当然有教官陪伴，十分钟不到，我们已经东倒西歪了。可教官却稳稳地站在那，还和我们聊天呢。我不禁佩服他们的毅力和耐力。后几天我们学了擒敌拳，有几个教官给我们表演了跳起来再摔下去的动作，真是太厉害了。我的手都快拍麻了，无限的敬佩涌上心头。
军训六天，我学到了很多，首先我真正地了解遵守纪律的重要性，不单单是以前的听话就好，而是要不啊纪律放在心上，要有责任感，对自己所做的事负责任;其次，在这十天里我感受到军人那良好的生活习惯，我会朝着那个标准努力，让自己拥有良好的习惯。回到学校后我会认真努力地学习，像军人一样吃苦耐劳，我不会忘记这最后一次军营生活。
第一天军训，暴雨骤至，给了大家一个下马威好象老天有意告诉我们，军训不是闹着玩的。大家一起学习立正，稍息，一遍遍地做着枯燥无味的四面转。渐渐地，太阳又露出来。被雨水打湿的.衣裳刚刚晾干，就又被汗水所浸湿。然而，汗水浸湿了衣裳，却无法打败大家的坚强。第一天，我们学会了坚韧不拔。
第二天军训，艳阳高照。同学们腰酸脚痛，豆大的汗珠不断地从脸上滑落。然而，只要教官的命令，就没有人会擅自休息，即使脚下磨出了水泡。这一站，就是半个小时。教官不发话，整个班级就是一支整齐的队伍，没有一丝一毫的动摇。第二天，我们学会了服从命令。
第三天军训，要迎接下午的会操。为了班级的荣誉，每个方阵都一丝不苟地练习着集体的配合。从最简单的立正，稍息，到向右看齐，再到四面转法，最后到整个方阵的齐步行进，都不允许任何一个人犯一点差错。俗话说：差之毫厘，谬之千里。不错，前排同学小小的一个错误，就会是整个排面变乱，操场上，没一个方阵无数次地从这一头走到那一头，再从那一头跑到这一头。无数次的练习就是为了训练整支队伍的统一一致。教官说：步调一致，整齐划一才是真正的军队。今天，我们又学会协调一致......
六天的军训，我们付出了辛苦，付出了汗水。然而得到的却是一份沉甸甸的收获。我们学会了坚韧不拔，学会了服从命令。军训，就是要培养我们的品质，磨砺我们的意志。经历了军训，我们获益匪浅;通过了军训，我们无比骄傲。
在今天的军训汇报演出上，大家或许是备感自豪，或许是心喊解放。然而，毕竟我们经历了，我们努力了，我们能够说，军训后，我们更出色。
我们选择了坚持。尽管烈日炎炎，一分一秒地如此漫长，但在训练场上的我们昂首挺胸、精神饱满，认真进行着训练。最后的结果正像教官说的那样，胜利是属于我们的，我们用自己的汗水和努力换来的是结业式上完美的表演，赢来的是前来参加结业式的院领导、老师以及教官们的认同和掌声。
我们不否认的是，身为独生子女的我们习惯于独来独往，凡事先考虑到的是我们自己，而忽视了许多事是需要大家共同为之付出才能做好的。当我们把自己融在一个大集体时，个人的得失就显得微不足道，显现出的是一个团队的作用和力量。为了使这个团队有一个良好的精神面貌展现在全体教官的面前，为了给学院增光添彩，不少同学是带病坚持训练的。我想如果没有这种集体意识和集体荣誉感，我们军训的效果也不会这样好。
在军训过程中，我们不但学会了一些军事常识，我们还学会了尊重他人。开始我们曾为一些小事与教官发生冲撞，以至于彼此之间产生了误会，说话语气也难免会重一些。但是我们随时都在反醒自己，毕竟军训的目的就是要让我们体验军人的生活，了解作为一名军人应遵循的基本准则;而教官们亦在调整，因为我们是学生，和真正的军人是有差别的。为了缓解偶尔出现的矛盾，我们坐在一起聊天，交换着各自的人生经历和对问题的看法，换位思考后彼此之间有了进一步了解的同时，我们也明白了军队铁的纪律，而教官们也接受了我们身上存在的一些问题。从中我们也体会到了学会理解和尊重他人，学会换位思考的重要性。
也许是离家在外，身在军营，我们的教官不能经常回家，所以他们对父母兄弟姐妹有着一种深深的思念，每次回家都会为父老乡亲们做点什么。他们对家乡的怀念和对父母的孝敬，感动了我们的同时，也使我们学会感激父母的养育之恩，所以在打电话回家时，我们会叮嘱父母上班时路上小心，不要吸烟，那有害身体健康;生病了记得要吃药，不要为了挣钱而忽略自己的健康;我们在基地生活很好和同学教官相处很融洽，请不要为我们担心``````匆匆挂上电话，擦掉眼角的泪水，心中充满了无限思念。可以说，军营的生活使我们的意志得到锻炼的同时，也使我们懂得了感恩，懂得了长大成人的意味着什么。
职工谈企业变化心得体会篇七
这次岗前培训共x天时间，虽然时间很短，但是课程安排紧、内容充实，使我收获颇丰。同时在这短短的时间里，我时刻感受着关怀与温暖：这里有关注我们成长的x长、__x、__x以及x（科）的各位领导，他们的谆谆教诲让我获益匪浅，使我得以迅速摆正自己的位置、明确自己的目标；这里有一个广阔的舞台，能够提高我们的工作能力，增长我们的工作才干。能够在这样的单位工作，我相信我的能力能够得到最大程度的提升、我的价值能够得到最大程度的实现！感谢组织给了我参加公开考试的机会，让我能有机会有可能成为组织的一员，我会当好组织的螺丝钉，用自己的汗水和努力为____单位的发展作出自己应有的贡献！通过这几天的学习，我有以下收获：
首先，我受到了精神上的洗礼，明白了做事做人应以德为先。__长、__x、__x以及__科（处）长、x长等各位领导亲自给我们作重要讲话，指导我们今后工作的方向。x长向我们详细介绍了__单位的基本情况以及试用期的考核要求；x长向我们详细讲授了各个《回避规定》，并邀请了__x给我们进行业务培训，邀请了几位优秀的__职员给我们介绍了工作经验，并且组织了多次讨论活动。__长、__x、__x以及x长、__长这些领导能够亲临指导或授课就足以见出单位各级领导对这次培训的重视、对我们新入职人员的重视。而且无论是单位领导还是__领导，为了这次培训他们无不作了精心的准备，那一次次深入浅出的讲解无不凝聚着他们多年的工作经验、无不体现着一种严谨、认真、负责的精神。这种经验值得我们好好汲取，这种精神更值得我们好好学习，这会是我们受用一生的宝贵的精神财富！
其次，我得到了知识上的收获。这次培训涉及面广、信息涵盖量大：第一天__科长的介绍全面阐述了公司（单位）的基本情况，使我对单位有了全面的认识，更坚定了我作为一名__公司（单位）人的自豪感与归属感；__x的报告紧扣年轻干部所想、所思，从立德为先、强能为要、以实干部为准、以自律为重四个方面对我们进行了指导和要求，其中有很多名言锦句，极大丰富了我们写文章的素材库；也有很多思想，强大了我的精神，给了我力量。
第三，我感到了一种情谊上的满足。通过这次培训我认识了很多的新同事，感到非常亲切。我们虽然毕业于不同的学校，有着不同的专业背景，有着不同的工作经历，有着不同的人生历练，但是今天我们相聚在这里，我们就有了一个共同的身份，那就是“____公司（单位）人”。在未来的工作中，我们要做的就是始终保持这种同事情谊，同心协力、各尽所能，为单位（公司）未来的发展创造新的成绩、为单位贡献我们的力量！
能够通过短短两天的培训让我有如此多的收获，这离不开单位各级领导的关怀，也离不开__x科（处）的精心安排。x天的培训虽然结束了，但是我们在__公司（单位）的工作才刚刚开始。如何更好地开展工作应该是我们当下思考的核心问题。我认为应从以下几个方面来做：
1、尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境
从__工作者到__工作者是一个大的转变，在这个过程中难免会有不适，但是这不能成为我逃避的借口。今天我坐这里，非常明白我的身份是一名__工作人员，我们应该熟悉单位的各项规章制度、加强纪律性，以此来严格要求自己，来找准自己在单位中的定位、尽快融入__公司（单位）这个大家庭。
2、继续发扬感恩思想，培养责任意识、吃苦耐劳意识
我爱这个单位，单位给予我也不仅仅是那份薪酬，更有一个供我们施展自己的才华、实现自己成长的大舞台。因此，我会怀着一颗感恩的心，认真负责工作，敢担责任、敢于吃苦耐劳，通过自己的努力不断创造新的成绩。
3、时刻谦虚谨慎、虚心学习，尽快熟悉本职工作
在新的工作岗位上，我们要有一切从零开始的勇气和决心，时刻保持谦虚谨慎的精神、虚心向公司（单位）的领导及前辈学习；要善于从小事做起，通过小事锻炼能力、积累经验、实现成长。未来的工作也许会千头万绪，甚至会遇到这样或那样的困难，但是我相信有公司（单位）各级领导的关怀和正确领导，有公司（单位）各位前辈的悉心帮助，有我自己的不懈努力，任何困难都会被克服，我就一定能创造出无愧于自己、无愧于单位、无愧于“公司（单位）人”的工作业绩！
职工谈企业变化心得体会篇八
企业就像人一样，有躯干和灵魂。没有灵魂的躯干就是行尸走兽，同样企业没有灵魂也只是机器的堆垒，制造物品的工具。而企业的灵魂就是企业文化，它看不见摸不到，却实实在在的存在于企业中，是企业行为规范的准则，是企业和谐发展的力量。
在叶经理的带领下，进行了关于《成为企业人》专题讲座学习培训。通过这次的学习，自己感受确实颇多，获益匪浅。在这次课程中，胡老师从诸多方面阐述了如何成为企业最受欢迎的员工。一个人具备怎样的品行和能力，才是企业优秀的员工。比如说从工作的能力与态度方面，从个人的情商和个人奋斗的目标来阐述我们员工应该如何把握在职业成长中的机遇。又比如说胡老师借《资治通鉴》里的论德与才来告诫我们职业员工的八大注意，从个人与公司的团体关系来提醒我们随时保持团队的意识。胡老师还告诉我们通过与上司、与同事、与下属之间的沟通，从而来确定员工职业规划的能力和沟通关系的能力。当然在这次的学习培训中胡老师还告诉了我们很多。我自己也深深地感到，这次的学习中，确实很多很多在企业中都非常实用，自己也是受益不尽，也让自己深深的觉得在以后的工作中自己还有很多要去学习的、改进的。
胡老师的讲座给了我无限启迪，要成为企业最受欢迎的员工那些都是必不可少的优秀品质。而给我感受最深的就是责任感、忠诚、诚信、良好的执行力，还有就是爱岗敬业。
第一、责任感
责任感就是对自己负责，对别人负责，对公司负责，就如同公司规章制度里规定的一样，实行首问负责制。就是要告诉我们员工要对自己的一言一行负责。对客户负责，对公司负责，也是对自己负责。一个男人，最最重要的就是必须得要有责任感。一个男人，有了责任感，首先才会对自己负责，等进入工作了才会对工作负责，那样公司才会感觉到自己的忠诚可靠，才会大胆放心地起用自己。再到后来有了家庭后才会对家人负责，才会对孩子负责。那样家人才会感觉到自己的可靠，才会觉得和自己在一起有安全感。这些都是相辅相成的。用在人生中的任何一方面都很受用的。而在胡老师的讲座中的职业员工的八大注意中就把拒绝承担个人责任列为第一位的，可见这是告诫我们所有员工，要把勇于承担个人责任放在最最重要的位置上的。所以，我觉得一个人具有责任感是最最重要的一项，是任何时候都不能少的。
第二、忠诚和诚信
忠诚是职业人应遵循的一种基本准则，是无价之宝。公司需要忠诚和有能力的员工。因为企业的业绩是要靠忠诚的员工全力创造，在这个充满诱惑的时代，一个优秀员工的忠诚品质更是不可或缺。有了对企业的忠诚，就会自觉地热情地全身心地投入到工作中去。一个人要为企业做贡献，仅忠诚的品行、有工作热情还不够，还要有足够的执行力。
第三、良好执行力
执行力这方面，首先需要有快速执行能力，目标就要明确，就得全力以赴，一丝不苟，并且争取每次都要有个超越。其次就是提升执行力。胡老师教给我们有几方面。简洁的说就是对己持之以恒，有危机意识、宽严相济。对事坚持不懈、滴水穿石、关注结果。其中有两句话让我感受蛮深。对过程负责是我的任务，对结果负责是我的责任。这就是经典!执行力是决定事业成败的重要因素。执行力是智力、魄力、胆识、毅力、学习力、创造力的总和。学习是我们的必备条件和首要任务，认识的提高，知识的积累，本事的增长，能力的拓展，都离不开勤奋的学习。
第四、爱岗敬业
爱岗敬业是做一名合格员工的基本条件。无论是干什么工作，只有爱岗敬业才可能有所建树。俗话说的好“七十二行，行行出状元”，出状元的前提条件是爱岗敬业。只有全心全意地热爱自己的工作，敬重自己的工作，把工作当作自己最喜欢的事去做，使爱岗成为一种习惯。处处以竭尽全力积极进取的态度工作，才能赢得更多机会。作为一员工，不能只想到自己的利益，要敢于与企业同甘共苦，要明白只有企业的发展才有自己发展的空间和机遇。企业的兴亡，每一位员工都是有责任的。
责任(供水)、平安(供水)、和谐(供水)，是每一个员工的目标。因此，在今后的工作中我要认真对待每一件事，做每件事都细心一点、认真一点、做好一点。
职工谈企业变化心得体会篇九
随着时代的变化和市场的竞争加剧，企业在经营过程中必然要面对各种变化。如何去应对企业变化发展的问题，时刻保持竞争优势和市场地位，是每个企业必须面对的考验。本文将从企业变化发展的角度，分享我身为一名企业管理者的心得体会。
第一段：正确认识和应对企业变化
企业发展中无法避免面对风险和变化，一方面是由于外部市场发展环境的变化、另一方面是由企业内部管理制度变化驱动。企业管理者需要正确认识变化和风险对企业发展带来的影响，并学会应对。实践证明，变化既是机遇，也是挑战。当我们看到变化所带来的机遇，就需要有清晰的思路、抓住机会。当我们看到变化的挑战，需要更加深入的理解业务本质和变化的影响，依法依规及时作出正确处理，避免因错误决策导致重创企业。
第二段：创新思维和组织协作
企业在应对变化发展中，需要在管理和营销策略上进行创新。在管理上，企业可以不断提升核心竞争力，并通过组织协作，打造合适的管理文化、体系和流程；在营销策略上，企业可以广泛借鉴同行业内的成功经验，结合企业自身实际情况，开拓新市场，创造新的产品和品牌形象。同时，企业经营者需要以更加开放包容的心态，接受人才、文化和理念的不同，差异共生、开放创新，以期更好地发掘企业的最大潜能。
第三段：加强企业管理和核心价值
在应对企业变化发展中，企业管理和核心价值是企业取胜的关键，要把握好这两个核心要素。企业管理需要追求科学、高效和专业化，充分理解和运用管理领域中的最新的操作手段和策略，实现管理的全面、科学、严谨和卓越性。企业核心价值则是企业在经营过程中注重的东西，是企业成功的重要标志。在企业的价值观余价值导向上，需要坚持诚信、创新以及客户第一的原则，让这些成为企业文化的核心，发挥企业的创新和核心优势。
第四段：继续学习和提高自我管理能力
在企业变化发展中，自我管理能力也是非常重要的，这不仅是个人素质的提高，也是企业发展的保障。企业管理者要不断加强自我意识，提高管理思维和决策能力，在日常工作和生活中时刻保持学习的状态，不懈努力提高个人的综合素质和能力，始终处于卓越的管理之中。
第五段：总结和展望企业发展前景
企业发展是一个复杂而充满变数的过程，只有在稳定发展的基础上，才能更好地把握机遇和迎接挑战。因此，企业管理者需要不断加强自身素质和能力提高，时刻保持清醒头脑，打造跟上时代的管理体系，努力开拓市场的同时也需要注重经营细节，为企业创造更加美好的发展前景。同时，还需懂得根据变化的发展趋势进行风险预测，做出正确的应对方案，让企业在未来的路上不断加强内部现代化和市场竞争力，迎接新的未来。
职工谈企业变化心得体会篇十
近年来，随着科技的飞速发展、市场竞争的加剧，医药企业也发生了巨大的变革。这些变化不仅仅影响着企业的经营模式和盈利能力，也对行业的发展趋势和医疗质量产生巨大的影响。在这个大变革的背景下，作为医药企业的从业人员，深感企业的变化带来了许多新的挑战和机遇。下面将从创新、市场营销、人员培养、社会责任和未来发展五个方面，分享本人对医药企业大变化的心得体会。
第一，创新是医药企业大变革的核心。随着医学研究和技术的突飞猛进，医药企业必须不断推陈出新，不断研发出具有创新性和竞争力的产品，以顺应市场需求和时代潮流。企业要加大对科技创新的投入，培养一支创新型的团队，与科研机构和大学进行密切合作。同时，企业还应积极引进和消化吸收国外先进技术和研发成果，对产品进行升级和改良，提高市场占有率和产品质量。
第二，市场营销策略的转变是医药企业大变化的必然结果。随着社会经济的发展和信息技术的飞速进步，消费者的需求和偏好也发生了巨大的变化。医药企业必须重新审视市场定位，强化品牌建设，打造与消费者需求相符合的产品和服务。同时，企业还要加强渠道拓展，提高销售能力和渠道管理，以确保产品能够迅速有效地进入市场。
第三，人员培养是医药企业大变化中不可忽视的一环。在这个变革时代，企业需要吸纳更多具备创新能力和市场意识的人才。因此，培养一支高素质的员工队伍成为企业发展的关键。企业应该注重培训，提供多样化的培训机会，提升员工的综合素质和职业技能。同时，企业还应该加强人力资源管理，重视员工的发展和激励机制，营造积极向上的工作氛围，提高员工的工作动力和归属感。
第四，医药企业在大变革中肩负起更多的社会责任。作为承担社会重要角色的企业，医药企业应积极参与公益事业，回馈社会。企业不仅要关注自身的盈利和发展，还要注重与患者、医生和其他医疗机构的合作，提高医疗质量和服务水平，用实际行动承担起自己的社会责任。此外，企业还要注重环境保护，合理利用资源，减少对环境的负面影响，为可持续发展做出贡献。
第五，医药企业的未来发展充满着无限的可能性。随着科技和信息时代的到来，医药企业面临着更多的机遇和挑战。随着人们对健康意识的不断提高，医药市场需求将会呈现出更大的增长空间。同时，人工智能、大数据和基因技术等新兴技术的应用将为医药企业带来更多的创新发展机会。因此，医药企业要保持敏锐的市场洞察力，把握住时代的机遇，不断创新，扩大市场份额，实现持续增长。
总之，医药企业大变化为我们带来了前所未有的机遇与挑战。在这个变革时代，创新成为企业发展的核心，市场营销策略的转变和人员培养能力的提高成为企业发展的必然要求。企业还肩负起更多的社会责任，积极参与公益事业，回馈社会。只有紧跟时代的步伐，积极应对变化，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，实现可持续发展。我相信，只要我们在这个大变革中不畏艰难、不断创新，医药企业的未来将充满无限的可能性。
职工谈企业变化心得体会篇十一
随着时代的不断发展和企业市场的激烈竞争，每家公司都必须保持不断变化和发展。作为一名职场新秀，我在过去一年中在公司经历了一些变化。这些经历让我深刻地认识到了企业变化与发展的重要性，并且也让我明白了如何正确地应对这些变化。以下是我个人的心得体会，希望能帮助更多的人。
第一段：了解变化的原因和目的
当企业决定进行变化时，我们必须首先问自己为什么会出现这种变化，这个变化的目的是什么。了解变化的原因和目的，对于我们是否支持这种变化会有很大的影响。如果我们不明白公司进行变化的原因和目的，我们就会觉得公司所作的改变是无意义的，而不积极的响应公司的变化措施，这对我们工作和企业公司发展都会带来意想不到的负面影响。
第二段：主动学习与适应新的变化
当企业发生变化后，我们必须努力学习，适应变化。我们要主动了解公司新的工作方向并做好相应的准备，同时算好自己的计划。新的工作模式可能需要我们掌握新的技能，拓展新的业务领域或者改变我们的工作方式，这都需要我们进行重新学习和改进。主动学习和适应能力的提高，不仅可以帮助我们更好地完成工作任务，还可以增加自己在职场中的竞争力。
第三段：积极沟通与合作
面对企业变化，我们不能让自己孤军奋战，我们需要与同事合作，在工作中相互支持和帮助。同时，积极沟通可以让我们更好地理解新的工作要求和企业的新目标。当我们彼此理解的时候，相互合作就会得心应手。没有良好的沟通和合作，我们将很难领会变化对企业的影响，也难以做出适当的应对措施。
第四段：及时反馈和调整
当我们在工作中适应变化时，要及时保持反馈，这可以让我们了解我们自己的进展，以及哪些方面需要进一步加强。当我们反馈得到及时有效的回复时，对我们的工作会有很大的帮助。同时，我们还需要适时对自己的工作进行评估和调整，让自己的工作始终符合企业对我们的要求。
第五段：保持积极心态和自信
企业变化发展是无可避免的，我们需要面对它并积极应对。在这个过程中，好的态度非常重要。我们需要保持积极的心态，寻找变化中成长的机会，迈过变化的比较困难的阶段。我们还要时刻保持自信，相信自己是一个有能力应对变化的人。
总结
在职场中面对企业变化和发展是一项必须承担的挑战。正确对待变化和发展，了解变化的原因和目的，适应变化，积极沟通合作，及时反馈和调整，以及保持积极心态和自信，都是应对变化和发展的必备素质。正是这些素质的提升，让我们有能力应对更多的挑战，并实现我们自己职场的发展。
职工谈企业变化心得体会篇十二
在不断发展的社会中，医药企业也在经历着巨大的变革。传统的医药企业模式已经无法满足现代人们对健康的不断增长的需求，因此，许多医药企业开始进行自我革新。在这个过程中，我深刻体会到了医药企业大变化的重要性和必要性。在此，我将以我的亲身经历为例，总结出了一些心得体会。
首先，适应市场需求是医药企业大变化的核心。过去，许多医药企业往往只重视研发和生产，而忽视了市场需求的调查和反应。然而，现代人们对健康的需求已经发生了很大变化。他们更加关注保健、改善生活质量和延长寿命。因此，医药企业需要及时调整自己的产品和服务，以满足市场的需求。只有紧跟市场的步伐，才能在竞争激烈的市场中占据优势地位。
其次，创新是医药企业大变化的动力。在过去，医药企业的创新主要集中在技术方面，也就是药物的研发和生产。然而，现代人们对健康的需求不仅仅限于药物，还包括保健品、健康管理等。因此，医药企业需要在产品和服务方面进行创新。创新可以是产品的改良和升级，也可以是开发全新的产品和服务。当然，创新需要投入大量的时间和金钱，但它可以带来巨大的经济效益和社会效益。
再次，合作是医药企业大变化的重要策略。在医药行业，往往需要跨越不同的领域、专业和地域。因此，单一的医药企业很难承担起全部的研发、生产和销售工作。合作可以帮助医药企业充分利用各自的优势，实现资源共享和优势互补。通过合作，医药企业可以加快创新的速度，降低成本，提高效益。同时，合作还可以在国内外市场上共同开拓市场，提高市场竞争力。
最后，企业文化是医药企业大变化的灵魂。企业文化包括价值观、精神和行为准则等。它是企业的核心竞争力和可持续发展的基础。在医药企业大变化的过程中，不仅要调整企业的策略和组织结构，还要更改企业的文化。企业文化的转变需要从领导层开始，通过培训、激励和沟通等方式，潜移默化地影响和改变员工的行为和思维方式。只有形成符合时代要求的企业文化，才能为医药企业的大变化提供坚实的保障。
综上所述，医药企业大变化是必然趋势，也是医药企业发展的需要。在这个过程中，我深刻认识到了适应市场需求、创新、合作和企业文化对于医药企业的重要性。只有紧跟市场、不断创新、加强合作并建立良好的企业文化，医药企业才能在激烈的市场竞争中脱颖而出，取得长远的发展。我相信，只要我们不断学习和努力，医药企业的未来必将更加美好。
职工谈企业变化心得体会篇十三
近年来，新疆兵团在党中央的大力支持下，开展了一系列改革创新举措，取得了显著成绩。为进一步了解兵团职工对这些变化的理解和认识，笔者采访了一些兵团职工，听取他们的心得体会。他们的回答让我深受启发，也更加坚定了我对未来的信心和期待。
首先，兵团职工们普遍认为兵团在经济发展方面取得了巨大的突破。从过去依赖石油化工产业为主，到现在发展以农业为主导的多元化产业结构，不仅带动了当地农民的增收，也为更多人提供了就业机会。一位从事光伏产业的职工说：“光伏产业的兴起，给了许多农村贫困户一个致富的机会，我们的光伏项目在兵团内外都得到了广泛的赞誉。”这种突破性的变化对于每一个生活在这片土地上的人来说，都是一次真正的解放。
其次，兵团职工们纷纷表示，在文化建设方面，兵团在近年来取得了巨大的进步。兵团的教育事业得到了极大的改善，教育资源得以全面均衡配置。一位在兵团工作的教师说：“与过去相比，现在我们有更多的师资力量，有更好的教学设施和教学资源，孩子们的学习环境得到了极大的改善。”此外，兵团在加强民族团结和文化传承方面也付出了巨大的努力，兵团内各个民族的职工能够在和谐的工作环境中相互学习交流，共同推动了兵团文化的繁荣发展。
第三，兵团职工们普遍认为，在社会保障方面，兵团也取得了明显的成效。一位老职工回忆道：“刚来兵团的时候，社保是没有的，工伤等问题都没有保障，现在不仅有社保，而且保险范围也扩大了，给我们的健康保驾护航。”这种全方位的社会保障制度的建立，不仅为职工提供了更加稳定和可靠的保障，也让他们对未来更加充满了信心。
此外，在生态环境保护方面，兵团职工们也都表示了充分的支持和认可。以前，兵团的生态环境存在着很多问题，土地沙化、水资源短缺等困扰着当地居民的身心健康。而现在，兵团大力推行生态治理，实施草原禁牧和退耕还林政策，有效地保护了生态环境，改善了当地的生活质量。一位从事生态保护工作的职工说：“我们的任务是让这片土地变得更美，我们每个人都有责任去爱护环境和资源。”他们的工作不仅改善了生态环境，还为后代留下了更好的家园。
总结起来，兵团职工们普遍对兵团的改革发展给予了高度的评价。他们认为兵团在经济、文化、社会保障和生态环境保护等方面都取得了显著的成绩，给他们带来了实实在在的利益和福祉。同时，他们也意识到兵团仍面临一些困难和挑战，希望兵团能进一步加大改革力度，解决好职工关心的问题。相信在兵团职工的积极参与和共同努力下，新疆兵团将会迈向更加美好的未来。
职工谈企业变化心得体会篇十四
时至今日，世界日新月异，各行各业都在经历着前所未有的变革。随着信息技术和全球化的快速发展，企业面临着越来越复杂的市场环境和竞争。在这个充满挑战、变幻莫测的时代，企业拥抱变化成为了一种必要的选择。在这篇文章中，我将分享我在参与企业变革过程中的心得体会。
第二段：认识变化
首先，企业要拥抱变化，必须认识到变化的必要性。只有意识到当前的市场环境在飞速变化，传统的运营方式已经无法满足消费者的需求，才能够更好的适应和应对这种变化。企业必须要有开放的眼界和思考方式，不断学习，从客户、竞争对手、市场和技术等方面去汲取经验和营销观念，不仅要关注当前的需求，也要预测未来的趋势。
第三段：敢于创新
其次，企业拥抱变化也需要敢于创新。实际上，创新是变化的催化剂和推动者。企业必须不断寻找新的商业模式、新的产品和服务，以满足消费者的不断变化的需求。同时，创新也意味着尽可能地尝试新的方法和新的领域，不畏失败，勇于跨越传统的经营局限。通过创新，企业可以扩展业务网络，提高产品质量、减少成本，使自身的竞争优势不断增强。
第四段：专注于品牌
此外，企业拥抱变化并不意味着企业可以放弃品牌的重要性。事实上，在顺应变化的同时，企业还必须保护和提升品牌价值。品牌是企业的核心资产，代表着企业的文化、信任和认可度。企业要重视品牌管理，并努力维护品牌形象，从而获得可持续发展。
最后一段:总结
总之，企业拥抱变化可以带来很多机会和挑战。在这种变革和不确定性的环境下，企业需要拥有敏锐的洞察力，深入了解市场需求和趋势，勇于尝试新的方式，保持专注于品牌。只有这些才能帮助企业在激烈的竞争中保持竞争力和领先地位。
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