专业论文的规范与写作（通用19篇）

总结可以帮助我们更好地发现问题、改进方法，提高工作效率。总结的核心在于对过去的经历进行梳理和总结。总结范文展示了作者在学习和工作中的成长和进步。

论文的规范与写作篇一

交易费用对农户农地流转行为的影响：

理论与来自广东省的经验

1导论

1.1研究目的和意义

1.2国内外研究现状

1.3研究方法与逻辑思路

1.4内容及结构安排

1.5可能的创新之处

2理论研究

2.1交易费用测度的困难与尝试

2.2考虑了交易费用的农户农地流转决策模型

2.3农地流转中交易费用的构成及根源（不知道这个要不要呢？）

2.4交易费用对农户农地流转行为的作用机理（自己觉得这里很难写，但又想让文章有所升华）

2.5小结

3实证分析：基于广东省xx的农户调查数据

3.1交易费用对农地流转的影响总体分析

3.1.1调查地的选择及农地流转概况

3.1.2交易费用的影响因素及计量处理（先用信度检验再用因子分析）

3.1.3计量检验（用logistic或probit回归分析）

3.1.4简短结论

3.2交易费用对农户农地流转行为的影响——基于不同地域的实证

3.3交易费用对农户农地流转行为的影响——基于同一地域不同农户类型的实证

3.4交易费用对农户农地流转行为的影响——基于不同收入水平农户的实证

3.5小结

4结论与讨论

二、逻辑思路：

三、存在的问题

在学习过程中我还存在以下疑问，望高手指点：

1、题目是用“行为”还是用“决策”？

决策是不是要用至少两年的数据才能做，我们现在只有一年的数据。

2、有关研究（刘克春。农户资源禀赋、交易费用与农户农地使用权的流转行为。统计研究，xx第5期）用计量检验证明了交易费用的影响作用很小。

而本文在交易费用的计量处理方面想主要借鉴他的方法，即先对影响交易费用的几个因素进行信度分析，再用主成分分析法，最后得到用来衡量交易费用的因素。

所以，我不知道如果最后得到的结果也是跟他的一样的话，对后面的写作会不会有影响？

3、对交易费用的计量相关中文资料很少，英文方面不知道能不能介绍几篇？

7、照这个提纲，我还感觉文章好大，如果照这样写似乎要写很长，望指出写作轻重部分。

8、阅读文献中，总感觉把握不了理论的前沿，不知道哪篇文章比另一篇文章相比创新点

论文的规范与写作篇二

一个标准电影剧本的篇幅大约有120页(英文)，或长两个小时。不论你的剧本全用对话、全用描写，或两者兼有之，均可按一分钟一页来计算。规矩是不变的——电影剧本中的一页等于银幕时间一分钟。第一幕是开端，可看成建置(setup)部分，这是因为你要用30页左右的稿纸去建置(确定)你的故事。如果你去看电影，你时常会自觉或不自觉地做出判断——你是否喜爱这部影片。你应该及时地抓住你的读者。你应该用大约十页的篇幅来让读者明白谁是你的主要人物，什么是故事的前提，故事的情境是什么。(中文剧本一页相当于英文剧本两页)

第一幕

本的头十页。你应该及时地抓住你的读者。

你应该用大约十页的篇幅来让读者明白谁是你的主要人物，什么是故事的前提，故事的情境是什么。

第二幕

第二幕是你故事的主体部分。一般是在剧本的第30页至90页。它之所以称为电影剧本的对抗部分，是因为一切戏剧的基础都是冲突(conflict)。一旦你给自己的人物规定出需求(need)，亦即在剧本中他想要达到什么目的，他的目标是什么，你就可以为这一需求设置障碍(obstacles)，这样就产生了冲突。在《唐人街》这个侦探故事中，第二幕就是杰克·尼科尔森与一些势力发生了冲突，这些势力不愿意让他调查出谁应该对墨尔雷先生之死以及争水丑闻负责。杰克·尼科尔森所需要克服的障碍支配着这个故事的戏剧性动作(dramaticaction)。第二幕结尾处的情节点一般发生在第85页至90页之间。在《唐人街》中，第二幕的结尾的情节点就是：杰克·尼科尔森在墨尔雷先生被谋杀的水池中找到了一副眼镜，并知道它不是墨尔雷的就是属于那个谋杀者的。这样就把故事引入到结局部分。

第三幕

第三幕通常发生在第90页至第120页之间，是故事的结局。故事是如何结束的?主人公怎么样了?他是活着还是死了?他是成功还是失败了?等等。你的故事需要有一个有力的结尾，以便使人理解并求得完整。戏剧性结构可以被规定为：一系列互为关联的事情、情节或事件按线性安排最后导致一个戏剧性的结局。如何安排这些结构组成部分，决定了你的电影的形式。以《安妮·霍尔》(anniehall)为例，它是一个由闪回来叙述的故事，但也有一个明确的开端、中段和结尾。《去年在马里昂巴德》(anneederniereamarienbad)也是一样。《公民凯恩》(citizenkane)、《广岛之恋》(hiroshimamonamour)和《午夜牛郎》(midnightcowboy)都是如此。所以这个示例是起作用的.。它是一个模特儿，一个式样，一个构思的规划;一个技巧高超的电影剧本就是这个样子的。它为我们提供了关于电影剧本结构的总观。如果你弄清楚了它就是这个样子的话，你可以简单地把你的故事”装“进去就行了。所有的好电影剧本都符合这个示例吗?肯定是的。但不必盲目相信我的话。你把它当成一件工具来使用它;对它发生疑问，去研究它，并且思考它。也许有人不相信它。可能不相信会有什么开端、中段和结尾。你可能说：艺术如同生活一样，它充其量不过是在某个巨大的中间部分中偶然发生的几个个人的”重要时刻“，并没有什么开端也没有什么结尾。它正如库特·冯尼格特(kurtvonnegut)所称，是”一系列偶然的时刻被随意地串联在一起"。

论文的规范与写作篇三

学术论文写作是大学生在学术领域中一项重要的任务。然而，由于缺乏相关经验和规范的指导，许多学生发现自己在写作过程中感到困惑和挫败。在我的学习和实践中，我逐渐领悟到了一些关于学术论文写作规范的心得体会。本文将从文献综述、论文框架、直接引用、引用规范和语言准确性等五个方面，分享我的经验和观点。

第二段：文献综述

文献综述是学术论文的基础。在进行文献综述时，我们需要注意以下几点。首先，选择权威可靠的文献源，以确保自己获得的信息是准确的。其次，要遵循批判性阅读的原则，对文献进行分析和评价，避免简单地摘抄和复制。最后，要对已有文献进行整合和总结，以得出清晰简洁的研究问题。

第三段：论文框架

一个清晰的论文框架对于论文的成功至关重要。在构建论文框架时，我们需要明确研究问题，确立目的和重要性，并将主要内容和观点有条理地组织起来。此外，应注意适当的段落分割和标题使用，以帮助读者理解文章的逻辑结构。同时，我们还需要合理运用各种链接词和引导词，使论文的各部分和段落之间有机地衔接起来，提高文章的连贯性。

第四段：直接引用

直接引用是学术论文中常用的技巧之一。然而，我们要避免滥用直接引用，并在使用时遵循一定的规范。首先，要确保所引用的内容与我们的研究问题及观点密切相关。其次，要用正确的引用格式标注引用的来源，尊重他人劳动成果的同时也展示了我们的学术诚信。最后，要避免大量使用直接引用，应注重自己的思考和总结，以展示个人对研究问题的理解和创新。

第五段：引用规范和语言准确性

在学术论文中，引用规范和语言准确性是标志学术水平和规范性的关键要素。在引用规范方面，我们应遵循相关的引用格式和要求，如APA、MLA等，确保引用标准和一致。语言准确性方面，我们要注意避免语法错误、逻辑混乱和不当的词汇使用。此外，我们还要关注报道真实和可靠的数据，避免错误和失实的信息。

结论

在学术论文写作规范方面，我们需要注重文献综述、论文框架、直接引用、引用规范和语言准确性等方面的规范要求。对于大学生而言，正确的写作规范不仅可以提高论文的质量和学术地位，更能培养我们的学术思维和表达能力。通过遵循这些规范，我们可以更好地为自己的研究工作打下坚实的基础，并对学术界做出积极的贡献。

论文的规范与写作篇四

学术论文是一种重要的学术活动，既是学术研究的成果展示，也是学术交流的重要方式。在论文写作过程中，遵循规范是十分关键的，它不仅能够提升论文的质量和价值，还能够增强学术界对作者的认可和尊重。本文将通过总结个人的学术论文写作规范心得体会，探讨如何在写作过程中合理运用规范，以期对学术界的发展有所裨益。

第二段：重视文献综述

文献综述是学术论文写作中的重要组成部分，它可以展示作者对该领域的了解和掌握程度。在进行文献综述时，首先应该选择正规、专业的学术期刊和书籍，并针对自己的研究主题进行筛选，确保所选择的文献与研究方向一致。其次，在文献综述的过程中，应该注重对现有文献的批判性思考，要站在学术角度进行分析和评价，而不是简单地罗列出现有的观点。最后，在文献综述的结尾部分，需要对已有研究的不足之处进行总结，并提出自己的研究动机和创新点。

第三段：规范引用和参考文献

在学术论文中，引用其他学者的研究成果是十分常见的做法。然而，要做到规范引用并恰当地给出参考文献是需要一定技巧的。首先，应该选择合适的引用方式，如直接引用、间接引用、引用表达和个人交流等。其次，需要填写引文、引文在正文中的位置以及引文的格式等相关信息。最后，在参考文献的填写上，要根据规范要求，按照学术风格标准填写，包括作者、题目、期刊名、年份和页码等必要信息，并保持统一的格式。

第四段：逻辑清晰、条理分明

论文的逻辑清晰和条理分明对于读者的阅读理解至关重要。为了实现这一点，首先要确定好论文的主题和目的，然后将整个论文划分为几个大的章节，并为每个章节确定一个明确的主题。在每个章节中，要将各个小节之间的关系梳理清楚，并通过合理的过渡词和语句来连接各节之间的内容。此外，还要注意段落之间的过渡和连贯，确保论文的整体结构紧凑、连贯。

第五段：严谨书写和审校

在学术论文写作中，严谨的书写和审校是不可忽视的。首先，要注意语言表达的准确性和清晰性，避免模糊、歧义的表达。其次，要注意语法、拼写和标点符号的正确使用。关注文字的细节，如大小写、斜体、字体等，还能提高论文的可读性。最后，在完成论文的初稿后，应进行仔细的审校工作，检查逻辑是否合理，修正可能存在的错误和不足。

总结段：结尾

学术论文写作规范的心得体会是非常有益的，它不仅能够提升论文的质量和学术价值，还能够更好地传递研究成果和学术思想。通过本文的总结，我们可以看到文献综述、规范引用和参考文献、逻辑清晰、条理分明以及严谨书写和审校等方面都对论文的规范性和完成度具有重要影响。只有不断地学习和实践，我们才能够在学术论文写作中更加规范、专业，为学术界的发展贡献自己的力量。

论文的规范与写作篇五

在人们对两者还没有真正认识的前提下，不少商家为了自身的商业利益，大肆将两者拉上了商业化的道路，必定导致两者的不健康发展。既然是两个不同的运动项目，必定有其适合自身的发展道路可循。因此人们必须对两者有充分的认识，方能保证两者走上属于自己的正确发展道路。

街头篮球和篮球虽说都是篮球运动，但是两者是不同性质的篮球运动，因此两者的定义也是不相同的。

街头篮球又名“街球”，它是一种以娱乐为主要目的，集健身、休闲、表演等为一体的一项新兴篮球运动形式。它是起源于美国贫民区黑人青少年经常从事的篮球游戏活动，由于运动场地在简陋的街头或道边的篮球场而得名。同时，街头篮球也被看作是传统篮球运动的一种延伸，是篮球运动的一部分。街头篮球既是篮球运动的一种形式，同时也是“hip-hop”文化的一个分支，这也就让街球成为在当今青少年中流行的一个主体文化。但是，街头篮球与传统的篮球存在着相当大的差异，这又使得这项运动在发展的道路上呈现出独特的特点。街头篮球的内容丰富，其中包含有街头比赛，斗牛，花式篮球表演，街球音乐等内容;形式多样，既有人数均等的一对一、二对二、三对三的对抗，也有人数不等的多对少或是少对多的对抗;规则简明，既然是以娱乐为目的，又因其具有独特的风格特点，参与者可以自己根据自己的实际情况来制定相应的规则。

论文的规范与写作篇六

很多简历新手对英文简历写作知之甚少，其实英文简历教育背景和中文简历有明显区别，例如字体加粗还有职位名称等等，很有必要在在动手写作英文简历之前，我们先来系统掌握英文简历书写规范。

简历教育背景的描述顺序采用的是时间倒叙法，这和中文简历是一样的而不像应聘日本企业需采用正叙方式，求职者不要误认为国外企业采用的模式都是相同的，但是英文简历采用的就是倒叙方式。

学校名称和地名都要采用大写模式，如此可以让招聘者迅速看到学校名称，至于地名为什么也得采用大写所有字母大写的方式?这是为了避免出现误解的状况，个人简历模板，比如说你写三亚，那么英文名称应该是：sanya，可外国人可能将其当成名字或者别的东西，而不知道它是一个城市的名字。而你将其写成sanya那么外国人就知道这是个地名了，所以做英文简历可得细心因为弄不好就造成误解了。

学历可以放在学校前面，尤其是你已经彻底结业那就得将学历放在最前面，而后再写毕业学校名称，这一点跟中文简历也是有区别的。在学习部分还得注意干部描述规范，如果你担任的是班级干部那么不必交代具体的干部名称，而是交代职务即可;如果只是社团里的'干部，个人简历，那么此时将职务名称和社团名称一并标注出来。如果没有干部职务那就不要做说明了吗?如果没有那你也得在简历里说明你什么职务都没有。

最后是英文简历中的各类名称要符合相应的标准才行，比如班长、学生会主席还有奖学金以及科目成绩等等，这些词语的名称以及表述模式都是大家需要做注意的。

论文的规范与写作篇七

一、课题研究目的意义

随着经济全球化趋势的进一步增强，英语日益成为我国对外开放和与各国进行经济文化等方面交流的重要工具，因此如何改进英语教学已成为人们街谈巷议的话题和举目关注的焦点。我校经过三年多的实践和研究，已初步确立了小学英语活动体系的目标和模式，实践证明小学英语活动体系是必要的，可行的，普遍适应小学生身心发展规律。

近年来我国基础外语教育有了很大的发展，然而，在大力发展基础英语教育的同时。很多教师却不同程度地忽略了儿童心理认知的'特点。综观我们的外语课堂教学，教师的教学理念与社会的要求还有较大的差距。在传统的教学方法的影响下，教师仍占去课堂大部分时间，导致为学生成为语言知识的消极接受者。因而从更高的层面上来反思小学英语教学，真正的把小学英语活动体系应用到日常英语教学与英语活动中去就显得尤为重要。

为了改变现状，更好地贯彻教育部关于《英语课程标准》的精神，培养学生交际运用语言的能力，实现知识、技能向能力的转化，培养学生在英语活动中生动活泼`积极主动地发展，我们提出了《小学英语活动的实效性研究》的课题研究。

二、理论依据和研究目标

理论依据：

活动型教学方式符合外语教学理论中的“情感过滤”假设。有利于调节儿童的情感因素。“情感过滤说”(theaffectivefilterhypothesis)是dulay和burt于1977年提出的，旨在解释情感因素如何影响外语学习的过程。情感过滤说认为，有了大量可理解语言信息的输入并不等于学生就能学好目的语，因为外语教学的进程还受到情感因素的影响。语言输入必须通过情感过滤才有可能变成语言的吸收，也就是说，情感因素起着促进或阻碍语言获得的作用。对教师来说，重要的是如何总结经验，寻找办法来激发学生的学习兴趣，强化情感因素对他们语言习得的正面影响。符合儿童心理和生理特点的活动型教学法，可以寓教于乐，减轻心理压力，降低情感过滤，增加儿童愉快的情感体验，形成良好的心理倾向，激活儿童学习的兴趣和动机。

研究目标：

1`在构建小学英语活动型教学课堂教学模式的基础上，进一步探索小学英语活动的实效性，使学生在个人或集体的语言实践中生动活泼，积极主动的学习英语。

2、通过课堂教学模式的改革，增强学生的主体参与意识，由以前的被控制者，转变为课堂的积极参与者，从而提高学生的语言交际能力，提高课堂教学效率。

3、通过课题研究，提高课题组成员的教育理论水平和研究能力，活跃我校活动教学的研究并形成特色。

三、国内外研究情况：

活动课程的主要倡导者是美国实用主义教育家j.杜威。在美国，小学英语课在培养学生听`说`读`写技能的同时，还特别重视使儿童获得与人交往的能力，这些能力的培养通过儿童自己编故事`写诗歌`演话剧等具体的活动进行。美国小学的课外活动包括课外学习室活动`学生会活动`俱乐部活动`参观等。其中，俱乐部活动占有最大比例，起的作用也最大。因此，有的学校规定对学生参加俱乐部活动的情况要做累积记录。

为了适应21世纪我国现代化建设迅速发展的需要，90年代初以来，我国部分中小学在改革学科课程的同时进行了开设活动课程的实验。上海`北京`广州等城市的部分小学，在三`四年级或者一`二年级，就开设了英语课或开始了以课外活动为方式的英语教学，在提高学生英语学习兴趣的同时，也为后来的英语学习打下了良好的基矗我校经过三年多的实践和研究，已初步确立了小学英语活动体系的目标和模式，实践证明小学英语活动体系是必要的，可行的，普遍适应小学生身心发展规律。在今后的工作中，我们将积极施行小学英语活动教学法，探索其有效性，积累出一套行之有效的做法，不断总结完善教育教学理论，使每一个孩子都能积极主动，充满自信的投入到英语学习中来。

论文的规范与写作篇八

开题由导师组组长主持，全体导师组成员和有关研究生参加。

开题程序为：(1)开题人汇报自己的选题情况，重点介绍论文题目、选题意义、论文结构、研究思路、研究方法等内容;(2)导师组对选题及论证提出问题和意见;(3)指导教师发表意见。开题报告会应有记录。

四、开题报告的审核

通过以上程序，如果导师组半数以上成员认为选题适当、设计可行，应当通过开题报告;如果认为开题报告存在不足，有可能影响论文写作的，经导师组提出具体修改建议后，可以通过开题报告;如果认为选题不当或者存在其他致命缺陷，难以一时解决的，则不能通过开题报告。

由于研究生本人的原因致使开题报告未能如期进行或者未获通过者，可在一个月内再进行一次开题。如果再次开题仍未获通过，则按有关学籍管理规定以结业处理。

开题报告通过后，由开题人填写《研究生论文开题报告登记表》，在导师和导师组长分别签字后，报法律硕士办公室存档。

论文的规范与写作篇九

一、 毕业设计（论文）的装订顺序

学生毕业论文（设计）的装订顺序：

1、封面（全校统一）；

2、扉页；

3、原创声明；

4、总目录；

5、摘要6；符号说明；

7、毕业论文（设计）文本；

8、文献综述；

9、致谢；

10、评阅表

二、 毕业设计（论文）撰写的内容及要求

1、论文标题

2、论文摘要

论文摘要以简要文字介绍研究课题的目的、方法、内容及主要结果，摘要约为200—300字。摘要必须包括关键词，关键词是表述论文主题内容信息的单词或术语，关键词数量一般为3－6个。

3、目录

目录作为论文提纲，是论文各组成部分的小标题，文字应简明扼要。目录按论文顺序一般分章、节二级编写，要标明页数，以便阅读。目录中的标题应与正文中的标题一致。

4、正文

毕业设计（论文）正文包括引言（绪论）、正文主体与结论三部分。正文部分不少于5000字。

引言是全篇论文的开场白。内容主要包括选题的目的及意义、对本课题已有研究情况及存在问题的评述、本文所要解决的问题等。

正文主体是毕业设计（论文）最重要的部分，是作者对研究工作的详细表述。其内容包括：研究工作的基本前提、假设和条件；模型的建立，方案的拟定；基本概念和理论基础；设计时所使用的方法及其分析；理论论证，理论在课题中的应用；课题得出的结果以及对结果的讨论等等。

结论是全文的思想精髓和文章价值的体现。应概括说明所进行工作的情况和研究成果，分析其优点和特色，指出创新所在，并应指出其中存在的问题和今后的改进方向，特别是对工作中遇到的重要问题要着重指出，并提出自己的见解。它集中反映作者的研究成果，表达了作者对所研究的课题的见解和主张，结论要简单、明确，篇幅不宜过长。在措词上应严密、准确。

5、致谢

在文章结尾处，通常以简短的文字，对工作过程中曾给自己以直接帮助的人员，例如指导老师、答疑老师及其他人员，表示自己的谢意。这不仅是一种礼貌，也是对他人劳动的尊重，是治学者应有的思想作风。

6、参考文献

参考文献是毕业设计（论文）不可缺少的组成部分，它反映毕业设计（论文）的取材来源、材料的广博程度和材料的可靠程度。毕业设计（论文）的引用文献必须在文中引用处体现出来，并按顺序编号。所列出的参考文献不得少于10篇，其中外文文献不得少于2篇，发表在期刊上的学术论文不得少于4篇（专科及高职学生不要求外文文献和学术论文），所引用的参考文献应是近三年内发表或出版的。

7、附录

论文的规范与写作篇十

目录

1、引言

1.1研究背景、目的及意义

1.1.1研究背景和问题的提出

1.1.2研究目的及意义

1.2资源型城市概念及分类

1.2.1资源型城市概念

1.2.2资源型城市分类

1.3研究目标、框架、创新与不足

1.3.1研究目标

1.3.2研究框架

1.3.3研究创新

1.3.4研究不足

2、资源型城市转型与融资相关理论

2.1资源型城市转型经典理论

2.1.1可持续发展理论

2.1.2公共财政理论

2.1.3资本与经济增长理论

2.1.4金融发展理论

2.1.5制度经济学理论

2.2国内外研究综述

2.2.1国外研究综述

2.2.2国内研究综述

2.2.3简要评论

3、我国资源型城市概况及转型面临的问题

3.1我国资源型城市概况

3.1.1我国资源型城市的基本情况

3.1.2我国资源型城市的基本特征

3.2我国资源型城市转型面临的问题

3.2.1资源型城市体制机制相对落后

3.2.2经济结构失衡缺乏发展后劲

3.2.3生态环境破坏严重

3.2.4所有制结构单一经济缺乏活力

3.2.5偏远的区位特点导致吸引外来投资困难

3.2.6失业人口较多导致就业压力大

3.2.7地方财力不足难以支撑资源型城市转型发展

4、我国资源型城市转型资金需求和供给分析

4.1资源型城市转型资金需求分析

4.1.1典型的资源枯竭型城市——阜新概况

4.1.2阜新“十二五”时期固定资产投资需求量预测

4.1.3阜新转型资金需求预测结论

4.2资源型城市转型资金供给分析

4.2.1财政资金渠道

4.2.2信贷资金渠道

4.2.3利用外资渠道

4.2.4资本市场

4.2.5自筹及其他资金渠道

4.2.6资源型城市转型资金供给渠道能力预测

4.3资源型城市转型资金供需缺口及原因

4.3.1资源型城市转型资金供需缺口的统计性描述

4.3.2资源型城市转型资金供需缺口存在的原因分析

5、我国资源型城市转型融资体制现状及阻碍作用

5.1融资体制的历史演进

5.2融资体制运行效应分析

5.2.1融资总量评价

5.2.2融资渠道评价

5.2.3融资结构评价

5.2.4融资效果评价

5.2.5融资体制运行效应实证分析

5.3融资体制对资源型城市转型的作用机理

5.3.1融资体制为资源型城市提供资金支持

5.3.2融资体制可引导资金流向

5.3.3融资体制能够保障资金效用发挥

5.4现行融资体制对资金筹措的阻碍作用

5.4.1融资环境欠佳，导致转型资金供给不足

5.4.2融资渠道单一，过分依赖财政资金

5.4.3市场缺位，融资主体融资能力差

5.4.4管理不当，融资资金使用效率低

5.4.5投资盲目，缺乏前期可行性研究

5.4.6融资模式缺乏创新，主要依靠地方政府“跑项目”

6、国外资源型城市转型融资政策借鉴

6.1国外资源型城市转型融资政策经验

6.1.1德国鲁尔

6.1.2法国洛林

6.1.3日本九州

6.1.4美国休斯顿

6.2国外资源型城市转型融资政策对我国的启示

6.2.1政府主导，对资源型城市转型提供资金倾斜和政策扶持

6.2.2市场运作，实现外商内资同时发展的引资战略

6.2.3营造投资环境，为融资的发展创造良好空间

7、完善我国资源型城市转型融资体制的思路及建议

7.1资源型城市转型融资体制完善思路

7.1.1融资主体市场化

7.1.2融资项目市场化

7.1.3融资条件市场化

7.1.4融资工具市场化

7.2政策建议

7.2.1政府积极发挥其政策导向作用

7.2.2拓宽资本市场融资渠道，保障转型资金的供给

7.2.3促进融资主体多元化发展

结论与展望

一、主要结论

二、研究展望

参考文献

后记

论文的规范与写作篇十一

题名一般不超过20个汉字，必要时可加副题名，题名要符合编制题录、索引和检索的有关原则，应以简明、准确的词语反映文章特定内容，并有助于选定关键词。应避免使用非公知公用的缩写词、字符、代号，尽量不出现数学式和化学式。

作者姓名署于题名下方，团体作者的执笔人也可注于首页页脚或文末，作者署名是文责自负和拥有著作权的标志。对作者应标明其工作单位全称及邮编，工作单位和邮编之间空一个字。

论文摘要的写作应符合gb6447-86的规定。摘要的内容包括研究的目的、方法、结果和结论，其中，研究的结果和作者的结论为摘要的核心部分。一般应写成报道性文摘，摘要应简明扼要地提供全文重点信息，具有独立性和自明性，且应是一篇完整的短文，一般在300字左右。摘要一般不分段，不用图表、公式和非公知公用的符号。

关键词是能反映论文主题概念的词或词组，便于

作文

绪论又称前言或引言，绪论的序号可以不写，也可以写为“0”，不写序号时“绪论”二字可以省略。绪论应少而精，开门见山，言简意赅，应写明前人相关的研究成果、理论与与实践依据，内容可包括研究的目的、意义、主要方法、范围和背景等。不要与摘要雷同和成为摘要的注释，切勿用“众所周知“、”大家知道“之类的

开场白

正文是论文的主体，系指引言之后结论之前的部分，应按 gb 7713--87的规定格式编写。这一部分的形式主要是根据作者意图和文章内容而定。

论文的规范与写作篇十二

4 论文参考文献的撰写

参考文献是学术论文的一个重要组成部分，它不仅体现出是作者严谨的学术精神，而且还是评价论文学术水平的重要依据。参考文献不仅可以反映出研究者对文献信息获取、吸收、利用的能力和研究创新水平，而且能增强为图书机构的资源建设与配置，进而为读者提供有针对性的知识服务的参考依据。参考文献的著录格式是否规范反映作者论文写作经验和治学态度。

如果参考文献的时间较新，说明论文作者能密切关注本专业最新动态，主动利用最新文献，快速获取最新信息以保证学术论文的新颖性。一般科技论文引用的参考文献数量为10-20篇。科技论文的参考文献条目的格式一般为：[序号] 主要责任者.文献题名[文献类型标志].期刊题名，年，卷(期)：起止页码。

参考文献的质量可从文献的时效性、权威性、反映作者对当前学科国内外研究现状掌握程度的重要指标。一方面，编辑可以从文献的引用量和文献的质量判断稿件质量。另一方面，读者从参考文献的质量看出论文作者的科研能力和论文的学术水平，从而决定其参考价值。

5 结论

论文写作是一项创造性的劳动，一篇高质量的论文在选题上要有创新，论文写作要会总结、条理分明、逻辑性强。研究生论文除能体现作者驾驭文字的水平外，更能反映作者的逻辑思维能力和概括能力。因此，研究生要重视论文格式与规范，进一步提升科技论文质量，促进科技事业的发展。

参考文献

1 邓建元.科技论文引言的内容与形式[j].编辑学报，2017(5)

2 李克兴.大学生翻译中的逻辑矛盾[j].外语教学与研究，1997(1)

3 林清华，李金丽，徐用吉.科技论文结论部分存在的问题及修改建议[j].沈阳工程学院学报(社会科学版)，2017(3)

4 梁三英，陆娜.论文摘要撰写存在的问题与编辑责任的关系[j].右江民族医学院学报，2017(1)

5 王平.科技论文结论的内涵与表述形式[j].编辑学报， 2017(3)

6 科技论文摘要和参考文献的写法以及关键词和中图分类号的选取.

共

2

2

1

2

论文的规范与写作篇十三

1、题目

题目应简短、明确、有概括性。通过题目概括说明论文的主要内容。题目字数要适当，一般不宜超过25字。

2、摘要

摘要是以浓缩的形式概括研究的内容、方法和观点，以及取得的成果和结论，应能反映论文的精华。摘要以100-300字为宜，包括论文题目、论文摘要、关键词(3至5个)。撰写摘要时应注意以下几点：

(1) 陈述要客观，不加主观评价;

(2) 摘要的重点是成果和结论;

3、目录

目录要求列至论文的第三级标题

4、正文

正文内容包括：问题的提出;基本概念和理论基础;研究的内容及其分析;研究得出的结论等。

不同类型的毕业论文，可根据学科情况确定，正文一般在5000字左右。

5、参考文献

参考文献是论文之中引用文献出处的目录表，应以近期的有关文献为主。参考文献篇数不少于10篇。凡引用本人或他人已公开发表或未公开发表文献中的学术思想、观点或研究方法，都应编入文献目录。

1、论文一律采用a4纸大小、计算机排版，正文用宋体小四号字，版面上下空2cm，左空2.5cm，右空2cm。最后需打印邮寄纸制论文(请考生下载毕业论文封底、封面)，在论文左侧用三个订书钉装订(装订顺序依次为：封面、目录、摘要、正文、参考文献、封底)。

2、字体要求

题目：用三号黑体字;第一层次题序和标题用四号黑体字;第二层次及以下题序和标题用小四号黑体字;各层标题与段前、段后间距为一行，左对齐;正文行间距为18磅。

3、参考文献

按论文中引用参考文献出现的先后次序，用中括号的数字连续编号，依次书写作者、文献名、杂志或书名、卷号或期刊号、出版时间，采用五号宋体。

4、标点符号

毕业论文中标点符号应按新闻出版署公布的“标点符号用法”使用。

5、名词、名称

科学技术名词术语尽量采用全国自然科学名词审定委员会公布的规范词或国家标准、部标准中规定的名称，尚未统一规定或叫法有争议的名词术语，可采用惯用的名称。使用外文缩写代替某一名词术语时，首次出现时应在括号内注明其含义，如cpu(central processing unit)代替计算机中央处理器。外国人名一般采用外文原名，可不译成中文。一般很熟知的外国人名(如牛顿、爱因斯坦、达尔文、马克思等)可按通常标准译法写译名。

6、量和单位

毕业论文中的量和单位必须采用中华人民共和国国家标准gb3100-gb3102-93，它是以国际单位制(si)为基础的。非物理量的单位，如件、台、人、元等，可用汉字与符号构成组合形式的单位，例如件/台、元/km。

7、数字

毕业论文中的测量、统计数据一律用阿拉伯数字，如5.25 km等。在叙述中使用小于10的数字时，一般不宜用阿拉伯数字;数字较大时，采用科学记数法。

8、标题层次

毕业论文的全部标题层次应整齐清晰，相同的层次应采用统一的字体表示。第一级为“1”、“2”、“3”、等，第二级为“2.1”、“2.2”、“2.3”等，第三级为“2.2.1”、“2.2.2”、“2.2.3”等，但分级阿拉伯数字的编号一般不超过四级，两级之间用下角圆点隔开。

9、注释

毕业论文中有个别名词或情况需要解释时，可加注说明，注释可用页末注(将注文放在加注页稿纸的下端)或篇末注(将全部注文集中在文章末尾)，而不用行中注(夹在正文中的.注释)。若在同一页中有两个以上的注释时，按各注释出现的先后，须按序编注释号，注释应写在注释符号出现的同页，不得隔页。

10、公式

公式应另起一行写在稿纸中央，一行写不完的长公式，最好在等号处转行，如做不到这点，在数学符号(如“+”、“-”号)处转行，数学符号应写在转行后的行首，公式与正文之间要有一定的间距。

11、表格

每个表格应有自己的表题和表序，表题应写在表格上方正中，表序写在表题左方，空一格接写表题。全文的表格统一编序，表1、表2等，不管采用哪种方式，表序必须连续，表标题采用小五号黑体，表中文字采用小五号宋体，表注采用六号宋体，表序及表名置于表的上方，表格一律用三线表。表格允许下页接写，接写时表题省略，表头应重复书写，并在右上方写“续表××”。

12、图

毕业论文的插图必须整洁美观，插图应与正文呼应，不得与正文脱节。每幅插图应有图序和图题，全文插图可以统一编序，不管采用哪种方式，图序必须连续，不得重复或跳缺，图题采用小五号黑体，图例说明采用小五号宋体，图序及图名置于图的下方。

论文的规范与写作篇十四

（一）加强工会财务会计规范化管理是工会财务会计改革创新的需要

为适应形势发展的要求，工会财务会计工作需要不断改革和创新，抓好规范化建设是其中一个重要内容。随着中国经济社会发展，工会经费收支规模不断扩大，工会财务服务的对象不断拓宽，工会经费需求不断扩大，工会财务工作的重要性、艰巨性越来越突出，迫切需要我们不断提高工会财务管理水平。

（二）加强工会财务会计规范化管理是健全工会财务会计制度的需要

工会要建立健全经费收支预算、决算制度，根据自身的实际，不断完善内部控制制度和相关的财务工作流程，建立“用制度管人、用制度管事”的现代财务管理机制。要实现这样的目标，须通过加强财务会计规范化管理有效地健全和完善工会财务会计制度，做到财务管理不仅在形式上规范，更要在内容上规范，为科学化、精细化管理创造条件。

二、基层工会财务工作中存在的主要问题

（一）制度不健全、不完善

个别基层工会虽然设立了独立的工会账户，但没有实现真正意义上的独立核算，行政方面把工会经费等同于企业财产纳入其管理范围之内，没有实行工会主席“一支笔”签批的财务管理制度。

（二）经费支出超范围、超标准

少数单位在工会经费的收、管、用方面没有严格按照《工会预算管理办法》和《工会经费开支范围和开支标准》的要求执行。年初预算编制不科学，工作安排随意性较大，预算执行缺乏严肃性，造成工会经费严重超支等现象。没有体现出工会经费顾全大局、服务职工的基本思想和“量入为出，收支平衡”的预算管理原则。

（三）对工会经费的监督不到位

工会经费审查委员会负责对工会经费的使用和管理情况进行监督控制。一部分基层工会虽然成立了审查委员会，但由于没有熟练的工会财务审计业务水平，发挥不出审查委员会的审查监督作用;有的基层工会因频繁的人员变动，审查委员会成员替补不及时，造成组织机构不健全，审查委员会形同虚设。

（四）工会资产管理不到位

少数基层单位工会资产管理不规范，尤其是工会经费少，资产有限的工会，常常因未设置固定资产明细账，造成工会账实不符；或因历史遗留问题，导致债权债务长期挂账，为工会资产管理留下了隐患，提高了工会资金流失的风险。

（五）会计人员队伍不稳定、素质参差不齐

会计人员由于学习不够，缺乏理论研究，知识结构难以适应新形势下的工作需求；一些会计人员缺乏责任意识、道德意识、服务意识和法律意识。现在，大部分基层工会会计人员由行政兼任，但由于行政会计人员变动频繁，并且大量时间用来承担行政方面的工作，根本没有时间顾及工会财务工作，对不合理、不合法的凭证、票据不能及时发现，缺少严格的审核关，更谈不上关口前移。个别业务量少、规模小的单位甚至半年才登记一次会计账簿。

三、加强新形势下财务会计规范化管理

面对快速发展的`经济形势和新会计制度的实施，加强新形势下财务会计管理规范化建设，稳固工会的基础工作，有利于发挥工会财务会计管理工作在单位的创新、改革和发展中发挥重要作用。

（一）加强制度体系建设

基层单位工会财务会计工作要以本单位的发展和建设为中心，结合体制、制度的改革创新需求，积极建立完善规范的制度保障体系，做到有法可依、有章可循，使制度真正起到监督和约束的作用，促进工会工作稳步发展。

（二）完善内部财务控制制度

基层单位工会要加强单位内部控制，就要从会计环节入手，并逐渐向单位其他管理环节延伸。要对财务人员实行严格的职责划分，明确每人职责所在，尤其是不相容职务的职责，要特别强调。如会计与出纳不能互相兼岗，严禁非出纳人员管理和保管现金收付业务。要建立单位会计信息系统，明确会计处理权限，完善内部财务控制制度，使经济业务和会计处理得以相互联系、相互制约，做好日常财务监督审核工作，保证会计记录的真实与完整。

（三）加强预算管理

预算管理是财务会计管理工作的核心内容。针对单位的实际情况，编制预算时要突出重点，细化预算项目，提高预算编制的准确度，既要参照单位以往年度的各项财务数据，又要考虑到单位计划业务活动中可能出现的各种会导致财务收支增减的新情况。在预算的执行过程中要做到勤俭节约，反对铺张浪费，提高资金使用效益，杜绝超预算、超计划的经济事项，使工会经费发挥最大的服务安全生产的功能。

（四）规范会计行为

新《工会财务会计管理规范》规范了各级工会组织的会计行为，要求各级工会组织要坚持民主监督机制，规范工会经费的使用和管理，具体包括：工会经费的收入和支出管理、会员会费的收缴、固定资产管理、会计档案保管和移交、账簿及电算化管理等方面，要形成年度财务报告制度，并向职工代表大会报告。

（4）主动接受本级和上级工会经费审查委员会的监督审核，建立有效地考评标准和考核办法，以自评、互评等评议方式，对工会财务会计工作进行考核评价，尤其是对财务会计管理规范化建设的考核，这是会计工作审计的一项重要内容，是全面推进基层工会组织建设协调发展的基本要求。

（五）加强新形势下财务会计管理队伍建设

随着市场经济发展和会计改革深化，对财务会计管理队伍的建设显得刻不容缓。在日常工作中，要抓好工作规范化、学习培训标准化和队伍建设常规化，增强队伍成员的工作积极性和主动性，提高自主创新能力，全面提升财务会计管理队伍的综合素质和业务水平。具体要做到，根据会计人员工作岗位和性质的不同，制订适合自身的学习培训计划，尤其是新到岗位的会计人员，要加强会计基础知识的培训，提高其基础操作水平，加强对会计原始凭证、会计基础资料和会计档案的管理。通过标准化的培训学习，以达到建设高素质、高水平财务会计管理队伍的目的。

论文的规范与写作篇十五

毕业设计(论文)[简称毕业设计]是实现大学本科培养目标的一个重要教学环节，是使学生将所学基础理论、专业知识与技能，加以综合、融会贯通并进一步深化和应用于实际的一项基本训练。毕业设计的目的在于培养学生分析、解决实际问题的能力和创新意识，并使其在从事科研与设计开发方面得到初步锻练。毕业设计要求学生能在专业基本技能和独立工作能力方面得到训练，诸如：调研、查阅中外文献资料、方案的比较与论证、实验研究、工程设计、上机编程、数据分析与处理、撰写论文等。为保证毕业设计的质量，规范毕业设计管理工作，特制定本工作规范。

(一) 毕业设计的指导

1.准备工作

各系(分院、部，下同)常设毕业设计领导小组[简称领导小组]，由系(副)主任、教学秘书、教研室主任等组成。

各系领导小组应在第七学期的第十周进行学生毕业设计(论文)工作动员，对在校外(市内)进行毕业设计的学生，由所在教学单位发出由接收单位填写的“毕业设计(论文)

接收函

(1) 指导教师

指导教师一般应由有经验的具有中级(含)以上职称的教师担任，如确有需要亦可安排有一定实践和教学经验的助教(助理工程师或本专业硕士学位获得者)协同指导，助教不能单独指导毕业设计，但可以协助具有中级及以上职称教师的毕业设计指导工作。

对在校外进行毕业设计的学生，可以聘请校外指导教师，并由各系安排督导教师。督导教师负责联系相关指导工作，经常了解情况，协助指导。校外指导教师应具备国家评审的中、高级专业技术职务任职资格，从事相关专业技术与管理工作，并须经所在单位和学生所在系共同协商确定。督导教师的任职资格由各教学单位根据毕业设计教学要求自行审定。

(2) 教师工作量

指导教师与其学生比例，考虑指导教师的职称和能力，原则上以不超过1∶8为宜，督导教师与学生比例原则上不超过1：8，特殊情况报教务处备案。

2.指导原则

(1) 每位学生的毕业设计应在指导教师指导下，由学生独立完成。指导教师必须用足够的时间对学生做实质性的指导，对学生既不包办代替，也不放任自流，要采取启发、引导和介绍参考资料的方法进行指导，注意调动学生的积极主动性。指导教师必须加强阶段性检查，按计划检查学生的设计进度、质量以及毕业设计过程中实验、上机等实践环节，做为毕业设计结束后撰写指导教师

评语

(2) 在毕业设计期间，指导教师对每位学生的指导和检查每周不少于2次，督导教师对每位学生的检查每周至少1次。

(3) 在毕业设计期间，各系应按照毕业设计工作流程和学校的统一安排进行各个阶段的检查，教务处组织专家组进行抽查。

(二) 毕业设计的选题

1.题目应符合专业的培养目标和教学基本要求，能突出专业特色和创新能力的培养，毕业设计题目应当有利于巩固、深化和扩大学生所学的知识，有利于使学生得到全面的训练，有利于培养学生的独立工作能力。选题应尽量反映当前的技术发展水平，结合生产实际、科学研究或实验室建设任务进行。

2.题目的工作量和难度要适中。在保证达到基本教学要求前题下使学生在毕业设计期间工作量饱满、深度适当，要因材施教，既要使大多数学生在规定时间内完成规定的毕业设计题目，又能使学习优秀的学生得到更好的培养和锻炼。

3.毕业设计选题应尽量做到理论联系实际，既有理论分析又有实践环节，使学生能综合运用所学专业知识，在工作能力和专业技术水平方面获得较全面的训练和提高。

4.毕业设计应为一人一题(可以是大课题下的子课题)，原则上每年的题目和内容不得重复。

5.毕业设计题目可由指导教师提出，经教研室研究，领导小组审定后，汇总在毕业设计(论文)情况一览表中(见附表[3])，由领导小组组长签字后报教务处备案。

(三) 毕业设计任务下达与对学生的基本要求

1.学生的毕业设计任务及有关要求由指导教师以“毕业设计(论文)任务书”书面形式下达给学生。任务书应由领导小组审定。任务书包括毕业设计题目名称、学生姓名、指导教师姓名、毕业设计主要内容、基本要求等。

2.毕业设计的内容与格式应符合“毕业设计(论文)基本规范”的各项要求。

3.学生必须认清毕业设计的重要性，认真对待，在毕业设计期间，应听从指导教师(和督导教师)指导，遵守学校或校外毕业设计所在单位各项

规章制度

4.

开题报告

5.为考核学生的外语水平及阅读外文资料的能力，学生在毕业设计完成时需上交与课题相关的译文，并附交原文。

(四) 毕业设计计划与时间安排

毕业设计工作按“毕业设计(论文)工作流程”进行。

未经学校和系主任批准，毕业设计时间安排不得任意变更，不得提前结束。

(一) 答辩资格审查

学生参加毕业答辩必须通过答辩资格审查，各系领导小组负责组织对学生的答辩资格审查工作，在校外做毕业设计的学生应回学校参加答辩资格审查，资格审查安排在毕业答辩的前2周进行，审查的结果应报教务处备案。

属下列情况之一者，不得参加答辩：

1.未完成任务书规定要求者;

2.在毕业设计过程中，严重违反“学生毕业设计(论文)守则”或有违法乱纪行为者。

(二) 毕业设计答辩及组织办法

毕业设计答辩要求在学校内进行，各系应在答辩前两周成立答辩委员会，答辩委员会一般由5～7人组成。答辩委员会设主任1人，副主任1人，主任一般由系(副)主任担任。答辩委员会负责毕业设计答辩的组织工作，根据专业特点统一答辩要求和评分标准，主持毕业设计(论文)答辩工作。

答辩委员会下设若干答辩小组，每个答辩小组由3～5人组成，答辩小组成员应具备指导教师或督导教师资格。

毕业设计答辩工作以答辩小组为单位进行，答辩小组负责组织学生答辩，撰写毕业设计(论文)答辩评语，综合考虑毕业设计(论文)指导教师意见、评阅教师意见和答辩情况后确定学生毕业设计(论文)成绩，上报系答辩委员会。成绩为“优”和 “不及格”以及

毕业论文

(三) 答辩要求

1.答辩时应尽可能将毕业设计有关结构图、流程图、成果和实验调试结果等现场展示。

2.学生必须按照指定时间参加毕业设计答辩，无故缺席者成绩以不及格计。

3.在规定时间内未完成毕业设计、取消毕业设计答辩资格者，不能参加答辩。

(四) 答辩程序

1.答辩总时间一般一个学生以30～40分钟左右为宜，其中学生宣讲毕业设计约15～20分钟，回答问题约15～20分钟。

2.答辩委员会或答辩小组根据答辩前评阅学生的毕业设计中的问题以及学生宣讲中的问题进行提问。

3.答辩过程中，应做好记录供评定成绩时参考。

(五) 成绩评定

毕业设计成绩的评定按“毕业设计(论文)成绩评定办法及参考标准”执行。主要从以下四方面综合考虑，严格掌握。

1.考察学生是否独立按时完成任务书规定要求，对学生的独立工作能力、创新精神、科学态度和工作作风，应给予充分的注意。

2.完成毕业设计的质量和水平。

3.答辩的自述、回答问题的深浅和正确程度。

4.论文撰写是否符合规范。

(六) 校级答辩

校级答辩是我校毕业设计(论文)工作的重要环节之一，通过组织校级答辩及时发现毕业设计(论文)工作中存在的问题和不足，对今后的毕业设计(论文)工作提出改进意见，同时也引起各有关部门对毕业设计(论文)工作的重视，促进我校毕业设计(论文)工作的开展。

校级毕业设计(论文)答辩委员会由学校毕业设计(论文)领导小组有关人员和部分专家组成，教务处负责协助具体工作的开展。

1.校级答辩委员会设主任委员一名、副主任委员一名、委员若干名、秘书一名，校级答辩委员会负责全校的校级答辩工作。

2.参加校级答辩的学生名单，可由各系推荐，或由教务处按比例随机抽取确定，校级答辩的学生名单在各系答辩工作结束前通知到各系，原则上参加校级答辩者不再参加各系组织的二次答辩，校级答辩的时间约30分钟，学生自述约15分钟，提问或回答问题约15分钟，秘书负责记录答辩情况并协调答辩有关事宜。

3.学生应按时参加校级毕业答辩，缺席者毕业设计(论文)成绩以不及格计。

4.校级答辩的成绩评定标准可参照系级答辩评定标准，同时结合各专业的教学特点由校级答辩小组掌握，校级答辩结束后由答辩委员会评定答辩成绩并撰写答辩评语(见附表[10])。

5.参加校级答辩学生的毕业设计(论文)最终成绩以校级答辩成绩为准。

(七) 缓答辩

对学生患病或因其它特殊情况不能按时参加答辩者，须向所在系提出推迟答辩(称缓答辩)的申请，并将医院证明和所在系的批准意见报教务处，各系缓答辩名单须经教务处审批。

对已批准缓答辩的学生，要求在随后的一学年内完成答辩，具体时间由各系自行安排，在答辩前一个月应向所在系提出申请(见附表[20])，报教务处审批。

(八) 毕业设计(论文)重做

1.凡是最终没有获得答辩资格者，按毕业设计(论文)成绩不及格计。

2.毕业设计(论文)成绩不及格者，可重做毕业设计(论文)，重做前应向所在系提出申请(见附表[21])并报教务处审批。重做毕业设计(论文)的程序及要求与正常毕业设计(论文)相同，通过答辩者成绩以及格计，重做毕业设计(论文)应在随后的一学年内完成，仅限一次，具体时间由各系与指导教师协商尽早安排。

1.毕业设计的经费由学校直接拨给各系，使用范围包括与毕业设计相关的资料费和耗材费等符合教学行政费用开支的项目。毕业设计结束后非消耗品上交系资料室或实验室。

2.毕业设计如需在学校计算中心(或实验室)上机或实验，指导教师在上报毕业设计题目时应一并上报上机或实验计划(所需的机时数、时间安排、计算机和实验设备类型等)，并报系领导小组审核、汇总，经系主任签字后于第七学期第二十周前交计算中心(或实验室)统一安排，并报教务处备案。

1.为使毕业设计(论文)便于保存和管理，毕业设计周记、资料袋、封面和有关表格由教务处统一印制并发到各系。

2.答辩结束后，毕业论文统一由各系负责保存，毕业设计成果(软件或硬件等)上交所在系保存。优秀毕业论文除保存纸质文档资料外，还应将论文资料制作成光盘保存，以备存档和优秀论文展(演)示使用，对准备向学校推荐出版优秀论文选集的论文，应按照有关要求作好编辑压缩和文字处理等准备工作。

3.毕业设计会议记录、阶段检查、答辩安排、答辩记录与成绩评定和毕业设计统计资料等做为档案资料立卷整理，毕业设计(论文)和有关管理文档由各教学单位保存4年。

1.教务处将根据情况以不同形式进行毕业设计(论文)工作检查，举办学生优秀毕业设计(论文)成果展，编辑出版优秀毕业设计(论文)选集和毕业设计题目汇编。

2.本规范自2019—2019学年起实行，解释权归教务处。

3.高职学生毕业设计(论文)教学工作参照本规定执行。

论文的规范与写作篇十六

近年来，随着高等教育的不断普及，论文写作已成为学生必须掌握的技能之一。然而，在写作过程中，许多学生往往会遇到诸如格式、语言表达、引用等问题。为了让同学们写出规范优秀的论文，本文将围绕“论文的规范与写作心得体会”展开讨论，并结合自己的经验和教师的建议，提出一些写作心得。

第一段：明确论文要求与格式规范

首先，写作前需要认真阅读要求，特别是论文格式的要求。不同学科和不同类型的论文，其格式、书写规范会存在一些差异。例如，在人文社会科学类论文中，往往会有“目录”“摘要”等内容。而在工程科学领域，会存在更为严格的要求，例如公式排版规范等。因此，在论文写作前，应该认真阅读论文要求，并且对格式规范进行熟悉和掌握。

第二段：结论的逻辑性与语言表达

其次，在论文写作中，结论是最为重要的部分之一。对于结论的表达，不仅需要遵守学术规范，还需要具备逻辑性和准确性。在撰写结论时，需要梳理思路，表达简洁、明确。要做到在论文中清晰地表达自己的见解和观点，并提供充足的证明。此外，论文中的语言表达也是一个需要注意的点。要尽可能用精练的语言表述问题，并尽量避免重复或冗长的表述，使读者能够流畅地阅读，并理解你的论文、理解你的思路。

第三段：正确引用他人的研究成果

在论文撰写过程中，引用他人的研究和成果是不可或缺的一部分。但是在引用时，需要遵守学术道德规范，切忌抄袭、剽窃和侵犯他人知识产权。应该到可信的学术网站或数据平台检索最新的相关研究成果，正确引用文章，并标注出处。此外，还需要充分理解引用文献的含义，并自行加以阐述和说明其在论文中的具体意义，避免不恰当、过度引用等问题。

第四段：完整的计划和时间安排

对于大多数写论文的同学，时间是一项非常宝贵的资源。因此，在论文撰写计划和时间安排方面，需要做好详细的规划，充分利用时间，在有限的时间内完成论文的写作和修改。首先，考虑自己的时间安排和个人习惯，尽可能将写作时间安排在一个稳定、安静、高效的时间段内。其次，制定详细的计划，细化任务和时间节点，错峰安排每个任务的完成时间，确保计划实施顺利。最后，当你遇到困难或停滞时，请及时调整计划，寻求教师或同学的帮助，理智地分配时间和精力，充分准备以应对新的挑战。

第五段：在写作中发现自己的劣势并提高自己

尽管我们经常强调论文写作中的规范、语言表达、引用等方面的技巧，笔者认为，自我管理能力和写作技巧的提高是写作中关键的件事。写论文需要时间和耐心，需要克服抵触和困难；写论文也可以让人建立自信和能力，增长学术素养和研究热情。同时，写论文不可避免地会向你揭示你自身的差异和不足之处。这也是写作体会的重要一部分。因此，在写作过程中，要学会发掘自己的劣势，并寻找相应的方法和途径去完善自己的能力。例如，可以加强阅读和写作的训练，参加论文写作的培训或课程，善于进行知识的积累和总结。这将有助于提升自我管理能力和写作临场应变能力，更好地完成论文写作。

论文的规范与写作篇十七

板桥林场位于驻马店市驿城区板桥镇，界于北纬32°50′~33°10′，东经113°15′~113°45′之间。东北、西北和北部分别与确山县、方城县和舞钢市接壤。森林经营总面积1.28万hm2，公益林总面积1.21万hm2，其中20xx年经国家认定的国家级公益林面积0.95万hm2，20xx年认定的省级公益林0.26万hm2，全部为水源涵养林，权属国有，森林覆盖率为95%。由于地域优势，林场林地植被丰富，其中有香果树、杜仲、粉椴等，辖区内分布的哺乳类、两栖类、蠕性类等野生动物资源十分丰富。

2.1抓好护林员选聘，注重业务能力培养

护林员的素质决定着公益林管护的成败。为此，板桥林场专门成立了公益林管理办公室，委派2名林业技术骨干，专职公益林管理。林场专职护林员实行聘用制，按照竞争上岗，择优录用的原则，一年一聘。管护公益林的护林员在本场范围内，且有《森林管护》等级的正式职工中产生，并与场签订《国有板桥林场公益林护林合同》，佩证上岗。合同明确规定了护林员的护林范围、面积、期限、权利、报酬、义务及违约责任等。管护区域按《河南省生态公益林管理办法》，在不打破林班的原则下划分管护区域，确定管护面积，结合护林员的档案工资发放护林员的管护劳务费。场公益林管理办公室负责对选聘的护林员进行相关的政策、法规、森林防火、林业有害生物防治、野生动植物保护等有关公益林管理知识的岗位培训，使护林员具备森林管护的技能，从而更好的胜任公益林管护工作。

2.2建立长效管理机制，抓好岗位责任监督

为加强公益林管理的长效管理，板桥林场严格按照公益林管理办法，签订“二级合同”，先由板桥林场与市林业局签订《国家级公益林管护合同》和《省级公益林管护合同》，再由板桥林场与护林员签订《河南省公益林护林员护林合同》，具体落实管护责任。为规范公益林护林员管理，评价护林员的管护效果，建立长效机制，制订了《国有板桥林场生态公益林护林员管护细则》。场公益林管理办公室负责对选聘的护林员开展职业道德教育、业务知识培训。公益林管理办公室负责对选聘的.护林员护林绩效进行考核，护林员的劳务费与护林绩效挂钩，及时调换不称职或不合格的护林员。场公益林管理办公室每月对各林区护林员召开一次例会，随机查岗不少于2次，查验护林日志记录，上岗签到，管护区内有无盗伐林木、乱采滥挖、乱牧滥猎等毁坏公益林资源的现象。护林员请假必须经林区主任批准，以请假条为准，说明请假原因和时间，电话请假一律不予认可。护林日志要求每日记录，认真记录时间、天气、巡护路线、巡护期间发生案件记录、违章纠查记录及宣传记录。同时要求护林员做到“三必须”：必须记录好巡护日志，必须认真参加培训，必须坚持参加例会。公益林管理办公室及时通报巡查结果，为场考评护林员提供依据，进而安排下步管护工作[1]。

2.3加强宣传，营造良好的舆论氛围

公益林管理工作涉及面广，政策性强，不少基层工作人员和林区群众对公益林的生态作用不了解，对国家实施森林生态效益补偿的政策不清楚，为了确保公益林管理工作的顺利推进，仅靠林业部门一家是不可能实现的，必须提高大众的认识，调动全社会的积极性。为此我们举办了公益林学习培训班，利用广播、电视、场宣传车、印发宣传册，多种宣传途径，向广大社会人员宣传有关林业的法律、法规，森林分类经营改革政策。同时在重点公益林周边的主要路口，河流交叉口设立公益林标牌，明确公益林的管护范围、责任和进入重点公益林林区的注意事项。通过这些工作的落实，取得了社会人员的理解和支持，有效地预防了放牧、砍柴、违法征占用公益林情况、活林木丢失等人为破坏公益林资源行为的发生，减轻了公益林管护人员的负担，提高了公益林概念的社会认知。

2.4完善公益林档案和数据库管理

板桥林场成立了公益林管理办公室，明确专人做好公益林档案管理工作。从公益林区划界定到管护合同、有关管理方案、方法、规章制度及上级文件，分事权等级，分类别存放。档案资料有专人负责，有专门的档案室及档案柜，充分发挥档案的科学性和连续性，使公益林档案管理更加规范有序。建立完善河南省生态公益林数据库，对全场生态公益林进行全面核查，核实公益林小班面积和小班相关因子，将全部国家级公益林和省级公益林落实到具体小班，并制作shp格式的矢量数据库和河南省生态公益林小班基础信息数据库，完善公益林数据库相关资料。

2.5建立监管机制，强化科学支撑

林场按照《中央财政森林生态效益补偿基金管理办法》和《河南省生态公益林管理办法》等规定，加强资金管理，确保专款专用，不得截留、克扣或挪作它用，确保资金真正用到公益林管理上去。

2.6注重管护绩效，提高生态意识

《国有板桥林场生态公益林护林员管护细则》规定，护林员的管护效果和护林劳务费挂钩，护林员管护区内一年中无森林火灾发生、无乱砍滥伐、无乱占林地，优先续签护林合同，对考核不合格的护林员终止护林合同。建立宣传机制，提高职工的生态保护意识。负责公益林管理的同志不仅要自己首先学习好公益林管理规定及补偿政策，更要主动为护林员和领导提供学习材料，采取灵活多样的学习形式和学习手段，共同把公益林管理工作做好。

3.1林分质量低

板桥林场为事业差供单位，经费30%来源于财政拨款，70%需要单位自筹，林场为了生存，争取了低产林改造、林木皆伐等项目，森林植被遭受破坏，导致林分质量下降。板桥林场树种为建场时营造的马尾松、黑松、麻栎，树种单一，纯林多，混交林少，阔叶林多，针叶林少。山上土层厚度较薄，树木生长缓慢，病虫害危害比较严重，林区立地条件不高，藤灌较多，有些树木大面积枯死，加上林区内群众封建迷信，进入林区上坟烧纸，使林区内森林火灾时有发生，影响树木生长，降低了林分质量。补植补造后，管护区内牲畜过多，啃食幼苗，幼苗生长缓慢，中幼龄林多，成熟林少，造成生态林林分质量不高，起不到有效抵御自然灾害的屏障保护作用，生态功能等级偏低。

3.2补偿标准低，支撑保障能力不强

自20xx年生态公益林实行森林生态效益补偿基金以来，森林生态效益补偿标准偏低。虽然各级财政投入林业资金总量逐年增加，但与林业建设的需求相比差距还很大，补偿资金只能够满足一部分护林员的护林劳务开支，远远满足不了公益林补植、补造、基础设施建设费用等开支，国有林场尚未摆脱贫困，生态公益林经营管理者的工作积极性不高。

3.3管护难度大，缺乏护林经验，素质参差不齐

由于历史和自然等原因，林业产业发展基础薄弱，致使林区工作站、森林病虫害防治、森林防火等基础设施落后，大部分林区道路较差，加大了林业资源管护难度。在选聘管护人员队伍中，大多数是初、高中文化水平，只有少数的技术员和管理人员是大专以上学历。因此，他们对管理好生态公益林缺少清楚的认识，也缺少应有的护林知识、技巧和经验，致使公益林管护目标不明确，护林效果不好。

根据生态区域的重要性和脆弱性，综合森林质量、管护难度，对现有生态公益林提高森林生态效益补偿标准。在不破坏生态的前提下，充分利用生态公益林的景观资源、林下资源，科学合理地规划林地保护与利用，保障林业的可持续发展和生态安全，实现生态、社会、经济效益的有机统一。加强生态公益林的管理，全面禁伐。通过中幼林抚育和大径材培育，促进保留木生长，缩短林木成熟期，提高林分质量和生长量。实行造林树种多样性（适地适树），改善树种单一结构问题。板桥林场管护面积大，各护林点基础设施薄弱，不能适应现代化管理模式，亟待加强基础设施方面投入。提高管护人员素质是为了更好地管护生态公益林资源，实施生态安全屏障保护修复。应对护林员进行林业法律、法规方面的学习和系统的、专业的理论知识培训，培育壮大专业管护人员队伍，增强林业基础保障能力。

论文的规范与写作篇十八

由于事业单位实际经营过程中会产生出众多的文件,为了保证各类工作的持续运行,就必须对所产生的文件有效的管理。档案管理工作在事业单位生产发展中具有积极的促进作用。对于事业单位而言,实现规范化的档案工作极为重要,能够确保事业单位运行的协调、有效性。事业单位档案规范化建设实质上就是严格根据规范化的质量及效率,不断提高系统思维意识,从而满足事业单位提出的规范化、科学化运行需求,促进档案工作的健康发展。本文首先指出了事业单位档案工作中存在的问题,其次,提出了实现事业单位档案规范化目标的策略。

事业单位的档案工作属于服务性范畴,常常会被单位领导层所忽视。有的单位目前还未充分认识到档案工作的重要性,缺乏科学合理的档案意识,监督力量薄弱,在档案工作中的人财物需求以及档案整理归档时间方面没有提供足够的保障。还有的单位未及时把档案工作归列到年度目标考核范畴中,就算涵盖在目标考评中,该项工作也仅仅作为一种软指标而存在,缺乏相关的硬性规定,得不到领导者应有的重视。对于极为关键的业务档案未做到及时有效的整理、归档就送至档案室中,虽然这样极大的方便了职能科室相关资料的查询,但根据国家明确规定的档案管理规范化要求,此做法是不合理的。

当前,在社会经济的不断发展下,有很多部门的档案保管条件都相继提高,然而,在一些事业单位中,其档案保管条件十分的薄弱,根本与档案管理中提出的要求不相符,毫无规范统一性而言。有的事业单位档案室中所用的设施设备十分的陈旧,档案资料全部笼统的堆放在一个地方,这样,将不可避免的导致档案资料破坏与丢失现象的发生。

档案管理除了具有较强的政策性特征外,其还具备了专业性、技术性特征,所以,要求从事档案工作的人员必须有思想道德素养及专业素质。然而实际情况却是,有的事业单位中从事档案工作的人员缺乏专业性,职责权限模糊;有的事业单位档案工作者由于实际担任了多个岗位工作,根本没有足够的时间和精力来进行档案管理;有的事业单位档案工作者由于在业务上经常出现变动及缺乏业务素质,没有加强档案的管理,上级检查中存在敷衍行为。

单位领导者要充分认识档案工作的重要性,安排组织专业部门贯彻落实档案工作责任制,并把档案工作纳入到部分考核中来,认真全面的编制档案长期规划,聘请专业的档案工作者,构建完善的档案管理体系。档案工作涉及面广,构建完善的档案管理工作制度是单位档案工作实现标准化、规范化目标的前提。严格根据相关规定,结合单位实况,编制高效的`档案管理制度,实施规范化的管理。此外,强化规章制度的执行力度,并将执行制度与档案岗位责任制相挂钩,以当做对档案工作者业绩考核、评比及奖励的重要参照物。根据统一的制度、标准做好档案管理工作,总结经验,健全各制度,从而保证档案工作的规范化。

具体应做到以下三点:首先,强化档案室设施设备的投入,根据档案管理要求,不断提高档案室的保管条件,防止实际中出现“乱七八糟”的档案室,实现统一、规范的档案室。其次,健全制度,构建专门的档案管理网络,安排组织一批涵盖了分管领导、各科室主管负责人及部门档案工作者的档案管理队伍。各司其责,严格执行制度。最后,将刚性与柔性两种管理有机的结合起来,以构建一个良好氛围的规范性档案工作环境。

对于档案工作者来说,不仅要有较高的业务水平,还必须具有较高的管理能力及科学合理的服务意识。紧跟现代社会步伐,摒弃传统观念,编制新方法、新思路,有效处理新问题,不再局限于过去的条条框框与管理模式,不断创新档案业务。同时,要求做好档案工作者的教育培训工作,要侧重于实用性。实际培训时,应根据现代档案工作的发展情况,采用“走出去,请进来”等培训方式,以确保档案工作者及时有效的了解档案整理归档工作流程,掌握好档案业务。最后,做好档案工作者再教育工作,以让档案工作者充分全面熟知档案方面的专业知识及先进技术,增强档案管理效率,清楚的知道单位档案的具体数量、类型等情况,促进档案工作的规范化。

综上所述可知,档案工作的规范化建设已经成为了当前关注的重点话题,然而,具体作业时,常常会因为这样那样的问题,达不到社会经济的发展要求。对于这种情况,只有单位领导给予足够的重视,编制一系列的规章制度,才能够真正实现档案工作的规范化,提高档案管理水平。

论文的规范与写作篇十九

企业的发展离不开企业的管理，在企业的各项管理工作中，以会计工作为基础的财务管理工作是企业整个管理工作的核心内容。企业目标就是盈利，企业的发展围绕资金链展开，资金的风险防范需要企业的会计基础工作规范化。为了提升企业的管理水平，保证企业的财务安全，需要企业做好会计基础工作的规范化管理。文章主要探讨企业会计基础工作中存在的问题以及如何实现企业会计基础工作的规范化管理，并结合开滦赵各庄矿会计基础工作管理方法做出分析。

企业会计；规范化；管理

企业财务管理是企业管理活动的重要内容，信息化的今天，企业财务面临更大的风险。因此，必须规范会计人员的基础工作，做好企业的财务管理工作。企业会计基础工作规范化主要是通过会计相关法律法规、企业会计规章制度来实现的，企业会计工作人员应严格按照会计准则进行会计日常工作的统计和汇总，自觉规范自己的行为，确保会计信息的准确性，为企业发展提供会计信息支持。

（一）认识上存在偏差

企业的管理在会计基础工作的规范化管理上容易存在认识不足的情况，单纯的认为会计基础工作只是对企业财务信息的收集和汇总，只涉及到企业的日常收支活动，认为企业有会计做账就可以，缺乏科学管理。管理上的不重视最终导致了会计基础工作的随意性较大，有的会计人员未严格按照会计准则、操作规范以及相应的程序来进行工作，会计工作相对混乱，会计信息出错或者漏洞现象经常发生。

（二）管理体制的不完善

多数企业会计基础管理制度不健全，相应会计制度的制定多由会计人员在日常的工作中不断的总结和摸索，依据以往的工作经验来制定，可以看出这种会计基础工作规范化管理有着会计人员的主观意识，并没有形成一个统一和完善的管理制度，会计基础工作难以实现真正意义上的规范化。

（三）监督力度不足

任何制度的执行都需要相应的监督制度来促进其按照规范制度进行，在实际工作中，企业管理者对于会计基础工作的规范性缺乏监督，部分企业存在监督部门，但是监督往往流于形式，会计基础工作规范化管理也只是对会计工作的情况进行简单的询问，加上监督力度不足，导致会计基础工作带有较大的随意性。

（四）会计人员素质偏低

会计基础工作实现规范化，需要会计工作人员具有较高的素质，包括会计的相关工作基础以及良好的会计从业素养。计算机的应用，办公逐步实现了信息化，传统的手工记账的形式已经不复存在，更多的是依靠电脑来进行日常的会计基础工作，包括对会计信息的录入、审核、核算、编制财务报表等工作内容。年龄较大员工掌握计算机存在难度，年轻员工对于会计基础工作的业务又不熟练。此外，会计制度不断更新，企业会计人员对于会计学习认识不够，缺乏主动性，企业对会计人员的培训也不够重视。

（一）加强企业会计基础工作规范管理

企业管理者应该认识到企业会计基础工作规范化的必要性，将会计工作规范化管理纳入到企业的日常管理活动中，针对会计基础工作的规范化管理，需要将具体财务工作去细化。开滦赵各庄矿财务在规范会计基础工作管理方面不但重视日常业务处理流程，而且采取“季度一小查，年度一大查”的方式，按月分组自查，各负其责。该方式不但可以加深会计人员的责任意识，还可以强化会计人员对会计基础工作的认识。

（二）完善管理体制

“无规矩不成方圆”，会计基础工作规范化管理就是让会计基础工作在相关的制度准则下进行，严格按照制度来规范会计人员的工作行为。规范化管理的实现需要相应的管理制度予以支持，例如，会计准则和操作规范、建立会计审核制度、报表编制和审核规范等内容，结合会计的日常工作来使会计基础工作变得流程化和规范化。开滦赵各庄矿严格按照母公司制定的《开滦集团公司会计准则实施细则》、《开滦集团公司内部控制制度》等会计规范进行会计工作，并根据自身情况制定如货币资金管理、差旅费报销等具体标准。会计体制的健全，能保证会计工作有标准可以依据，能为会计工作打好基础。

（三）加强对会计工作的监管

加强对会计基础工作的监管，将规范化管理纳入到企业的绩效考核中，通过对会计项目的绩效考核来规范会计人员的日常行为，让其严格按照会计准则规范进行日常会计工作。将会计规范化管理工作纳入绩效考核，一方面加强对会计工作人员的监督，一方面增加企业管理者对会计规范化管理的重视程度，以绩效考核的形式，保证会计基础工作规范化管理工作的顺利进行。开滦赵各庄矿属于开滦集团公司下属子公司，开滦集团公司为了对下属单位实施有效监管，按组织机构建设、工作流程和规定、人员管理、培训和提高四个方面制定评价项目及分值，按完成情况对下属单位定期打分，对于不达标单位要求及时整改。上级有具体监管措施，下级就可以制定工作重点。赵矿公司对照母公司标准完善工作，及时发现问题，能保障会计基础工作规范、合规。

（四）提升会计工作人员的.素质

要在会计人员中树立学习意识，当今经济快速发展，会计制度不断变更，会计人员要不断更新知识，提高自身综合素质，以适应企业的发展。企业管理者可以对会计人员进行培训，一方面培训基础的会计知识和操作规范，另一方面培训会计对现代科技的驾驭能力，让会计基础工作更加的规范和高效。此外，企业还应该注重会计人员的职业道德培养，避免会计人员为了个人私利，出现违规进行操作的行为。赵矿公司财务会每周组织会计人员集中学习，学习内容包括会计基础知识、新的财务制度、会计职业道德等，集中学习不但可以保证政策及时、全面传达，还可以加深会计人员对制度的认识。

（五）利用奖罚来规范会计人员的行为

奖罚制度的建立，可以通过奖罚的形式来规范会计人员的行为。会计从业人员在日常会计工作中，必须严格按照国家规定的会计准则进行会计信息的录入，企业可以根据会计人员的行为规范性来进行奖惩，严格按照会计规范化管理制度工作的员工给予奖励，对于违反会计操作准则的员工给予惩罚。这些需要企业给会计人员普及法制教育，对会计人员的违法行为给予严厉的处罚，不能让会计工作人员心存侥幸。此外，企业还可以建立考评制度，对会计人员的会计操作规范性进行考评，那些业务能力强、责任心强、职业道德高的会计人员，可以获得物质奖励，还可以将考评与职务职称挂钩，以此来鼓励会计人员规范自己的行为。

综上所述，财务管理是企业管理的核心，企业会计基础工作又是财务管理的基础，为了实现会计基础工作的规范化管理。首先，企业管理者思想上重视，认识到会计工作规范化的必要性。其次，完善各种制度，包括监督制度、审查考核制度、考评制度、奖惩制度等，通过制度为规范化管理的实现提供支持。最后，提升会计人员的素质，有着良好业务知识和职业道德的会计人员，可以自觉的规范自己的行为。

[1]郭小峰.浅谈会计基础工作规范化的现状及对策[j].会计之友,20xx(11).

[2]于崇玲,邹小华.浅谈会计基础工作规范化管理[j].经济技术协作信息,20xx(21).

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