心得体会是对自己在学习、工作、生活等方面的体验和感悟进行总结和归纳的一种文字表达形式。通过写心得体会，可以促使我们深入思考，加深对所学知识的理解，提升自我认识与发展。我想，我们每个人都应该经常写写心得体会了吧？写心得体会的关键是真实、客观、深入地进行回顾和总结。下面是一些经典的心得体会范文，希望对大家写作有所帮助。
善待你所在的单位心得体会篇一
最近，单位推荐了一篇文章《善待你所在的单位》。全文没有长篇大论的说教，却句句引人共鸣。文章语言朴实，道理深刻，令人久久回味。读后，不由自主的联系-§起自己的工作单位，由此想到了我所在的基层人民银行，不免有感而发。
人民银行是我们提升身价的增值器，是我们安身立命的客栈，是我们在家庭和社会上的发言权。我们依靠单位取得收入，成立家庭，依靠单位的发展和成绩赢得社会的尊重实现自身的价值。离开人民银行这个显示我们存在价值的舞台，我们在社会上什么都不是，什么都没有，所以我们要感恩——我们所在的单位！在单位里，也许我们的努力和付出很微不足道，但是我们要把自己的努力看作是我们单位凝聚力必不可少的部分。只要我们怀着一颗感恩的心，为单位付出了，回报给单位了，这就够了，也就无怨无悔了。在单位里，我们个人的力量确实很小，但是，如果我们单位的每一位员工，都能把单位当作自己的“家”，工作的时候再认真一点，尽心一点，尽责一点，我们的单位就会跃上一个新的台阶。在单位里，我们需要的就是要尽职尽责地干好自己的本职工作，去回报单位。在单位里，我们要与人为善，和睦共事。我们要善于与领导和同事沟通，及时与他们交流。对出现的问题不能抱怨和推诿，要积极地采取措施进行补救。遇到棘手的问题时要及时向同事请教、磋商，因为我们是一个团队，一个整体。在单位里，我们不能把工作看做是一种谋生的手段，而应看成是一份责任，我们每一位员工都要有担当意识，该尽的责任一定要尽到，自己能完成的工作一定要努力去完成，只有这样，我们的工作才会有成绩，人生才会有出彩的机会。
总之，善待单位、团结同事、扎实而有成效地工作，为单位的发展贡献自己的力量，这是我学习《善待你所在的单位》这篇文章最深切的体会。
善待你所在的单位心得体会篇二
人于这个世界，是个体的，是独立的，但于整个生命历程，人是以一定的团体形式存在参与到社会活动中。当我们处于一个单位时，我们便又有了一种组织的生命，我们通过为他人、为社会的奉献和责任找到另一种人生意义。从这样一个角度来看，单位又完整了我们另一半的生命。
人生不如意之事十之八九，当我们遇到挫折时，我们第一反应是怨——怨天、怨地、怨人，唯不怨自己，这是人之本能。照此本能，工作中的不顺利，我们就会怨单位，怨领导，怨同事。殊不知，心怀愤怨，不只于事无补，反而只会让我们在单位中更加寸步难行。只有心存善念，怀揣一颗赤子之心，才能更好的生活，更好的工作。
众所周知，工作是我们的衣食父母，单位是我们赖以生存的条件，解决了我们的温饱，满足了我们的生存需求。单位作为我们的依靠。所以，善待单位。
其次，工作是人生最大的老师。我们在工作中从领导和同事身上学习经验，学习他们的技能。工作就是一个学以致用的过程，一个自我发展的机会。单位，培养我们多方面的才能，这一切都远远超过了我们得到的工资的价值。而当我们有进步时，单位又会给我们提供更大更广阔的平台。所以，善待单位。
再者，单位可以实现自己的人生价值。工作里，我们锻炼自己，发掘自己的潜力，伴随着自己能力的提高，我们担负的责任就越大，就越有动力去汲取更多的知识丰富自己。这才让我们的生活更有意义，我们的人生价值才得以实现。所以，善待单位。
当然，善待单位不仅仅是善待一个发工资的环境，更重要的是善待单位赋予自己的责任与提高的交际平台。
善待单位，应该爱上我们的工作，在工作中，投入我们全部的热情和精力。
善待单位，要有全局意识，不可斤斤计较，不可应付了事，不可事不关己高高挂起。
善待单位，我们就要尊重领导，服从领导分配的工作。勇于承担，在工作中学习。这样，我们才能进步更快，才能更好的为单位工作，才是善待单位。
总之，心存善念，善待单位。
阅读是学习，摘抄是整理，写作时创造。上面这9篇《请善待你所在的单位》心得体会就是为您整理的善待你所在的单位范文模板，希望可以给予您一定的参考价值。
善待你所在的单位心得体会篇三
最近，在朋友圈看到了一篇深度好文：《善待你所在的单位》，上网查了一下才知道这篇很火的文章是出自国学大师南怀瑾先生的手笔，从头到尾细致地看了一遍，有些许感慨；再看第二遍，感悟良多；看完第三遍，更多的则是反思。故转发至部门***，并撰写一点感悟与各位共勉。
其实无论做什么工作，从事哪种职业，周而复始的重复劳动都会辛苦，可是辛苦为的是什么，每个人心里都有一杆秤。所以，请珍惜自己的辛苦付出和来之不易的工作，善待自己所在的单位，珍惜单位给予我们提供的良好工作环境与锻炼提升的机会。
有这样一则故事：一只鸽子喜欢上了一只燕子，燕子说，你能在我屋檐下守护100天，我就接受你，于是鸽子就在屋檐下守了燕子，一天，两天，三天，到了第九十九天，鸽子离开了。鸽子妈妈问鸽子，为什么不坚持最后一天，鸽子的答案很感人：“我用九十九天证明我的真诚，但我用最后一天捍卫了我的尊严，我再稀罕你，对你好，你若不珍惜我，我也会放手的。”不管是单位，是家庭，还是朋友，都是如此，只有懂得珍惜，珍惜自己的付出，珍惜他人的协作，珍惜单位的无私给予，心怀感恩、忠诚相待，才能真正融入其中，享受工作、家庭、朋友带来的乐趣。
一个单位就是一个大的集体，一个与自己的小家庭同等重要的另一个大家庭。正如文中所说“家庭离不开你，但你离不开单位。没有单位你什么也不是。”没有自己的单位，就没有了自己的事业，便没有了经济来源，试想一下，一个什么都没有的人，如何更好在社会、家庭、朋友中立足？因此，无论任何时候，你都要善待它。锅里有，碗里才有，越努力、越幸运！
在每一个员工的心里，有些时候都会对自己的单位多少产生抗拒，嘴里喊着单位是我家，但实际可能貌合神离，能真正融入到这个“家”的人不多。我们曾经都看到这个“有趣”的现象，当单位对外有财务催款、项目招投标等业务时候，通常单位所有员工都会团结一致对外；当单位内部有调整时，比如员工岗位薪资下调、待遇补助下降的时候，员工便会产生抗拒的心理。
这时候，无论之前单位给多少的福利，全部都会被员工抛到脑后，感觉单位对不起自己。如果我们能够从更深层次地去理解单位，就像去理解一个多年的老朋友，比如当我们急需老朋友的帮助，而他恰好生病了，那么我们是放下手中的事情去探望病中的友人还是在心里谩骂他不该在这个时候生病？单位也是同样的，它需要我们的细心呵护。
一年365天，除了节假日，我们的大部分时间都是在自己的单位度过，单位与我们的亲密度可见一斑。文中也提到：“人的一生中有大约三分之一的时间都在工作，如果你不能善待自己的工作，不能从工作中找到快乐，那么你三分之一的时间都将在痛苦中度过。”单位的发展壮大需要我们每个所在单位的同仁们共同努力，共同支持，就像爱自己的家一样。我们每天与同事一起工作、一起学习，一起吃饭、一起休息，试想一下，茫茫人海中，我们能够在一个单位、一个办公室，为了共同的目标而努力，该有多大的缘分啊！所以，我们善待单位的同时，还应该善待我们的同事。
身边偶有耳闻个别员工对单位的抱怨和种种不满，热衷于跟朋友唠叨单位的制度不够人性化、薪资待遇低，抱怨自己起早贪黑工作太辛苦，抱怨领导布置任务太多等等。同时我们也看到当今社会就业压力的严峻形势，为了找份满意的工作必须东奔西走、费劲周折。“单位是你提升身价的增值器，单位是你安身立命的客栈，单位是你和你的另一半对峙的有力武器，单位是你在家庭和社会上的发言权。”的确，我们依靠单位取得收入建设美好家庭，依靠单位的发展和成绩赢得社会的尊重，同时实现自身的价值。离开单位这个显示我们存在价值的舞台，我们在社会上我们可能什么都不是，什么都没有。既然如此，请善待你所在的单位，踏实工作、努力进取。
读《善待你所在的单位》很多遍，越来越觉得南怀瑾先生太有先见之明了，写出了很多人的致命伤，也让你我从来没有像现在这么热爱自己的单位，最后借用文中的一句话，与各位共勉——“不抛弃忠诚，不放弃责任，不忘记感恩，不丢掉敬业”。
善待你所在的单位心得体会篇四
爱一行，干一行，体现出我们的喜好和选择；干一行，爱一行，显示出我们的敬业和坚持。无论最初选择的原因是什么，单位带给我们的都是无尽的幸福和自豪，我们要珍惜现在的工作，善待我们所在的单位。
单位给予我们的远比我们想象的要多。单位给了我们工作的机会，让我们能够在社会上立足，得到家人和朋友的认可；单位给了我们展示才能的平台，让我们能够充分发挥自己的特长，学以致用；单位给了我们发展的空间，让我们能够凭借优秀的工作业绩走上更高的台阶，实现人生价值。面对单位的给予，我们能够回报的就是善待我们所在的单位。
善待我们所在的单位要摆正思想。热爱单位，珍惜工作，团结同事，真诚待人，时刻注意自己的行为举止，维护单位的形象。把“以站为家，站荣我荣”放在心上，将“爱高速，做贡献”印在脑中。
善待我们所在的单位要付出行动。“爱高速，做贡献”不只是一句口号，我们要将口号化为实际行动。工作中，我们要履职尽责，遵守工作纪律，认真做好本职工作，遇到问题不推诿，勇于承担责任，独立自主地开展各项工作。
善待我们所在的单位要持之以恒。凡事贵在坚持，善待单位同样需要我们十年如一日的坚持下去。“三分钟热度”的行为是我们必须要摒弃的，做任何事情我们都要锲而不舍。
单位像家带给我们温暖，单位像学校教授我们知识，单位像社会丰富我们的阅历，单位成就了我们，我们要学会感恩和回报，善待我们所在的单位。
善待你所在的单位心得体会篇五
泛舟在漫漫人生路上，我们每个人都是孤独的摆渡人。时而水流湍急，我们通过一番辛苦运作终于独占鳌头，那种欣喜若狂便可抵消所有苦痛；时而微风习习，我们惬意地享受“舒适圈”的生活，悠闲中也会消磨了意志。如何在工作中始终保持饱满的热情？如何在面对工作中各项问题时，依然满怀着希望？如何与同事，领导，工作伙伴相处？这一切，都在人民日报文章《善待你所在的单位》一文中找到了答案。
“如果你是小草，单位就是你的地；如果你是小鸟，单位就是你的天”，文章开篇的这一句，点明了我们和单位息息相关的关系。单位不仅是我们实现梦想的地方，更是我们实现个人发展的地方。认识到这一点，就能保持自己在工作中的热情。对于我们化验室职工来说，更是如此，规章制度之内，我们应当常常以这种想法激励自己，才能对于看似简单重复的工作充满信心，充满活力与干劲，也因此才能积极进取，在项目上取得更大的成绩。
在珍惜工作那一小节中，编者写道：“工作就是职责，职责就是担当，担当就是价值。感谢那些让你独当一面的人，感谢那些给你压力的人……是机会，是信任，是平台，是发言权”。我想，这就是我们在面对困难时应有的态度了。我们常说，要将困难化为动力，但鲜少有人真的明白该怎样做，我也是如此，但看到这一段后，我明白了，是要转变自己内心的想法，困难并不是压力，而是机会，如果自己能把握好这个机会，就能“更上层楼”，提升自己的能力。
“珍惜关系”一节中，写到了如何与同事相处的真谛。首先是要珍惜大家的这段关系，其次是要在行动上有所作为。工作中，不要愚弄他人，要以真心换真心，尤其是在化验工作中，集体精神十分必要，我们更应该发挥这样的精神，让大家的工作都做到最好。同时，不要将自己的工作推给别人，化验室的工作环环相扣，只有每个人都做好自己的工作，才能最终完成好整体工作。这样，才能让大家的合作关系快乐，长久。
这篇文章解决了我在工作中的三个重要问题，今后，我也将继续遵循文章中的精神，努力走下去！
善待你所在的单位心得体会篇六
单位，指机关、团体或属于一个机关、团体的各个部门；指数学方面或物理方面计量事物的标准量的名称。一般有：米（m）、千米（km）、牛（顿）n、帕（斯卡）pa等单位；在佛教传统意义上讲单位，特指长度、质量、时间等的定量单位，也有专门的术语如：刹那。以下是小编整理的关于疫情之下请善待你所在的单位【三篇】，仅供参考，大家一起来看看吧。
“无论是在顺境，还是逆境，只要单位里的每一个人，在心灵上紧紧地团结在一起，就能战胜所有的困难。”这是在该文最后结尾写的一句话，也是读了本篇文章后结合新型冠状病毒感染疫情感受最深的一句话。
“众志成城，共抗疫情”“驰援武汉，我们在一起”“武汉加油，中国加油”……一句句呐喊的誓言，一批批援助武汉的物资和医护人员，一座座新方舱的建成，一组组高涨不下的确诊数字，一颗颗难以平静的心灵……面对这严重的疫情，中国人民在以习近平同志为核心的党中央的领导下，对疫情准确的判断，及时的部署，有效的施措，展开了一场刮骨疗伤的反击战。我们经历过唐山大地震，我们扑灭过大兴安岭的森林大火，我们消灭过非典病毒，我们战胜过汶川大地震……面对这来势凶猛的新型病毒，又怎能动摇我们战胜困难的钢铁决心?中国人民在大疫威胁之下，级级严防死守，层层把关检查，在本该大团圆的传统节日里，14亿人口大国在危难中举国奋起，步调一致，奏响了一曲举国战役的壮阔交响——听党指挥。居家不出，闭门谢客，整个城市的各个角落，显的冷清空荡，陷入了前所未有的安静。各行各业的人都在支持政府有效部署政策的实施，也都在为战胜疫情共同完成自己的使命，万众一心，共克时艰。“我庆幸自己生长在了中国，我们要感谢祖**亲，在危难之际，始终强调把人民群众的生命安全和身体健康放在第一位。”这也许是疫情之后每个中国人的心声吧!
善待我们的单位吧，它不仅给了我们赖以生存的物质保证，还为我们提供了一个平台--不管是实现梦想的平台，还是飞黄腾达的平台，抑或是展现自己与别人有所不同的平台……虽然没有“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，但至少是记录了我们为自己梦想努力的足迹和取得的成绩。
对于今天来说，善待所在的单位已经不再是善待单位的这个名称与环境，更重要的是善待单位赋予自己的责任与这个交际平台。
《善待你所在的单位》一文中写道“家庭离不开你，但你离不开单位。没有单位你什么也不是。”“家”这个字在我们的心中都不陌生甚至是非常的熟悉，因为有了家，生活才变得有趣；有了家，工作才能顺心；有了家，才懂得什么叫关爱，什么叫珍惜。家是我们拥有的第一个属于自己空间的地方，也是我们无论身在何处甚至异国他乡，却经常能想起甚至在心里永远也放不下的一个地方。“家”让我们多了一份情感，多了一份思念。刚才所说的家，是属于我们自己的小家，但是在浩瀚的社会里，在这繁杂的环境当中，我们还拥有另外一个属于自己的家，那就是我们在一天的绝大部分时间里为之奋斗、为之努力的单位。忙碌——为工作而“白加黑”、“5加2”，这是我们的共同状态；自豪——为工作成就、个人进步，这是我们的共同心态；感动——感动于领导关心、同事帮助、亲人的理解，这是我们的共同体验；珍惜——珍惜工作，珍惜现在，珍惜我们走到一起的缘分，这是我们的共同愿景。
我们爱自己的家，这是理所当然的。因为家的源头来自少男少女们的初恋，成长于不断加深加深的血缘亲情。家是社会的细胞，爱就是这个细胞的核。单位是一个大家，她的成长和发展同样需要所有成员倾注自己的关爱。
我认为善待单位还应该是承担单位赋予的责任，善待你的同事、你的领导。
在工作中，要认真及时完成上级领导分配给自己的任务，有问题要及时反馈，而不能糊里糊涂地交差。无论处在何种岗位，都应将主人翁的意识溶于血液、铭记于心，在每个岗位上发挥自己的光和热，积极贡献自己的才智，弘扬正能量，为单位增添荣誉。
善待单位的同时还应该善待我们的同事，在刚刚进入单位，什么都不懂的时候，是同事在旁边帮助你，提点你，扶持你。我们在工作中或许会偶有意见相悖的时候，这时该做的不是以自我的观点取代他人，而应集众人之所思，博众人之所长，找到最佳方案。融洽的同事关系，良好的工作氛围会使得我们在工作中更有动力，事倍功半。
善待单位还应该做到善待领导。在工作中，领导会指导你，挖掘你的潜力，也会在你做错的时候指出你的过失，助你改正。尊敬你的领导，认真完成领导的指示，将工作做到更好，将个人潜力发挥到最佳，领导与我们同行，为单位争光添彩。
我愿做一棵小草，在单位扎根成长；我愿做一只小鸟，在单位自由翱翔；我愿做一名战士，在单位跃马驰骋。善待单位，热爱单位，奉献于单位。
今天读了几遍《善待你所在的单位》。这篇文章文笔朴实，循循善诱，就像一名有思想的老者在与自己的后辈谈心。文章用通俗的语言、形象的比喻来阐述这样一个道理：善待你所在的单位。
单位就是我们的“家”。正如文中所说：“如果你是小草，单位就是你的地。如果你是小鸟，单位就是你的天空。如果你是一条鱼，单位就是你的大海。如果你是一只狼，单位就是你跃马驰骋的战场。”我还想加上这样一句：“如果单位是一个家，你就是家庭的一名成员。”
对于“家”，你有爱，也可能有恨，你享受了家的温暖，也可能感受到少许的委屈和不公。但我们能因此而离家出走吗？能因此而嫌弃这个家吗？答案是否定的。宋人留下的一句流传了数百年的不朽的格言：“儿不嫌母丑，狗不嫌家贫”，这句精典的格言饱含着哲理。
家，是生活的港湾，是人生的栖息地，人人都希望有一个温暖的家。正如一首歌所唱：“想要有个家，一个不需要多大的地方，在我受惊吓的时候，我才不会害怕。谁不会想要家，可是就有人没有它，脸上流着眼泪，只能自己轻轻擦？？”有多少人想寻找一个单位作为“避风港”而找不到，有多少人想寻求一个这样的“家”而年年参加考试却名落孙山。他们总会唱“我想有一个家”，而总是难以有个“家”。而我们这些有“家”的人，为什么不能感受到“家”的温暖呢？我们需要“家”的温暖，需要“家”的呵护，而“家”呢？也需要每一个成员关心她、爱护她、维护她、发展她。单位垮了，解散了，“家”也就没有了，我们怎么办？正所谓：皮之不存，毛将焉附？所以文章说：“没有单位，你，什么也不是。”
我们要有感恩的心态。很多人，在得到了金钱、地位、名誉之后，在得到了在鲜花与掌声之后，却没有感到幸福，而是整天叫苦连天，口口声声说领导不理解他们，同事不理解他们，下属不理解他们，就连父母、妻子、孩子也不理解他们。这其实就是一个心态的问题。不是别人出了问题，而是自己出了问题，自己的心态出了问题。主要原因是自己缺乏一种感恩的心态。有感恩心态，首先要学会珍惜，也就是文章中所说“珍惜工作”、“珍惜关系”、“珍惜已有的”。
工作来之不易，是我们生活和生存的保障，要珍惜，要“感谢那些让你独挡一面的人，感谢那些给你压担子的人，感谢那些给你补台的人。”
关系来之不易，也要珍惜。同事之间不要斤斤计较，要心胸宽广，“宁可自己受委屈也尽量不争高低”，正所谓“忍一时风平浪静，退一步海阔天高”。清代诗人张英的《观家书一封只缘墙事聊有所寄》：“千里修书只为墙，让他三尺又何妨。万里长城今犹在，不见当年秦始皇。”背后的故事应该引起我们的反思。
“已有的”来之不易，要珍惜。已有的地位，已有的荣誉，已有的工作，都是我们经过多年的努力得来的。我们为此付出了汗水，付出了心血，付出了我们的青春，可以说来之不易。我们得到了，往往就忘记了其中的艰辛，忘记了为之而付出的努力，就不珍惜了，就不在乎了，就认为无所谓了。假如有一天，我们真的失去了这些，我们将一无所有，我们将成为一名空白的“社会人”。
我们还要有一颗责任心。古希腊人说，人是背着一个包袱走路的。包袱里有家庭、事业、友情、儿女等。历经艰辛，却无法丢弃其中任何一件。因为这上面写着两个字：责任。干好工作是责任，孝敬父母是责任，经营好家庭是责任，教育好子女是责任，践行自己的承诺也是责任。
有责任心，就不能“把工作推给别人”，而是要认认真真地干好自己的本职工作；有责任心，就不能“愚弄他人”，而是要诚恳地对待同事，诚恳地对待别人；有责任心，就不能“沉不下心来”，而是要踏踏实实，埋头苦干，“在单位能多干一点就多干一点，总有人会记得你的好”。
《善待你所在的单位》这篇文章着实教会我善待单位、善待工作的内涵与意义，使我明白今后努力的方向，要不断提升自己的专业技能和综合素质，做一名符合现代教育事业发展需要的新型教师。
善待你所在的单位心得体会篇七
《善待你所在的单位》是一篇好文章，总揽全局，细致入微，语言平实不失优美，全文流畅严谨且自然。开篇以排比的方式引出了文章的主题，一语道出了单位和我们每个人息息相关，对我们每个人的重要性，给人醍醐灌顶、豁然开朗之感。最吸引人的是文章以极其平实的语言和语气告诉我们要珍惜工作、珍惜关系、珍惜所拥有的，告诉我们在工作中的忌讳及一些注意事项。读后感觉受益良多，使我对单位的理解更加深刻。
怎样善待单位，内容很多，我个人认为，工作中敢于负责、勇于担当就是善待单位。
当前七洗厂、公司乃至龙煤集团正处在生死存亡的关键时刻和极端的经济困难时期，减薪、销售不畅、产品积压、生产资金费用拖欠等压力不断递增，尤其是下半年，销售形势不断恶化，仅有的少量用户对产品质量的挑剔、新干燥系统的投入使用……困难重重、压力巨大。在这关键时刻，需要我们特别是党员领导干部不断增强担当意识，提升担当境界，落实担当责任，努力肩负起时代赋予的神圣使命！
敢于担当就是领导干部必备的品格和素质，担当是一种精神、底气和境界的鲜明反映，也是一个人的品格、素质、责任综合体现。作为领导干部、特别是基层做具体工作的党员领导干部，能否担当直接反映自己的思想境界、敬业精神和道德品行。只有勇于担当，才能在错综复杂的矛盾面前抓住主次、果断决策；才能在大是大非面前坚持正气、不随波逐流；才能在急难险重任务中，不回避、不推诿、不扯皮，主动靠前请命、勇挑重担。当前，七洗厂的生产、经营、增收节支、煤泥干燥系统改造、干部竞聘上岗、主辅分离、人员转岗、有组织闯市场等各项工作错综复杂，思想政治工作、生产经营工作、信访稳定工作交替交叉、千变万化。这就需要生产干部抓住安全、生产这条主线，盯住车间、看住指标、关注煤质，做好预测和预算工作，保证生产各环节顺畅；需要政工干部及基层党支部书记开展形势任务教育，做好职工思想稳定工作，及时宣传厂、公司的各项精神，传递正能量，营造和谐的生产经营环境；需要专业技术干部积极开动脑筋，进行小改小革，多提建设性意见和建议；需要基层班子提高工作执行力，在做好各项基础和日常工作的同时，统筹兼顾，集中精力做好厂交办的阶段性工作，如主辅分离、外出闯市场等工作。可以说，七洗厂大多数干部能够解放思想、积极工作，但也有少数干部思想滞后、观念陈旧、行动迟缓、跟不上节奏，我们要迅速改变观念、转变工作作风、扭转工作局面，确保安全稳定。
善待你所在的单位心得体会篇八
下面是小编为大家带来的学习善待你所在的单位心得体会三篇，欢迎阅读哦!
《善待你所在的单位》是一篇好文章，总揽全局，细致入微，语言平实不失优美，全文流畅严谨且自然。开篇以排比的方式引出了文章的主题，一语道出了单位和我们每个人息息相关，对我们每个人的重要性，给人醍醐灌顶、豁然开朗之感。最吸引人的是文章以极其平实的语言和语气告诉我们要珍惜工作、珍惜关系、珍惜所拥有的，告诉我们在工作中的忌讳及一些注意事项。读后感觉受益良多，使我对单位的理解更加深刻。
怎样善待单位，内容很多，我个人认为，工作中敢于负责、勇于担当就是善待单位。
当前七洗厂、公司乃至龙煤集团正处在生死存亡的关键时刻和极端的经济困难时期，减薪、销售不畅、产品积压、生产资金费用拖欠等压力不断递增，尤其是下半年，销售形势不断恶化，仅有的少量用户对产品质量的挑剔、新干燥系统的投入使用……困难重重、压力巨大。在这关键时刻，需要我们特别是党员领导干部不断增强担当意识，提升担当境界，落实担当责任，努力肩负起时代赋予的神圣使命!
敢于担当就是领导干部必备的品格和素质，担当是一种精神、底气和境界的鲜明反映，也是一个人的品格、素质、责任综合体现。作为领导干部、特别是基层做具体工作的党员领导干部，能否担当直接反映自己的思想境界、敬业精神和道德品行。只有勇于担当，才能在错综复杂的矛盾面前抓住主次、果断决策;才能在大是大非面前坚持正气、不随波逐流;才能在急难险重任务中，不回避、不推诿、不扯皮，主动靠前请命、勇挑重担。当前，七洗厂的生产、经营、增收节支、煤泥干燥系统改造、干部竞聘上岗、主辅分离、人员转岗、有组织闯市场等各项工作错综复杂，思想政治工作、生产经营工作、信访稳定工作交替交叉、千变万化。这就需要生产干部抓住安全、生产这条主线，盯住车间、看住指标、关注煤质，做好预测和预算工作，保证生产各环节顺畅;需要政工干部及基层党支部书记开展形势任务教育，做好职工思想稳定工作，及时宣传厂、公司的各项精神，传递正能量，营造和谐的生产经营环境;需要专业技术干部积极开动脑筋，进行小改小革，多提建设性意见和建议;需要基层班子提高工作执行力，在做好各项基础和日常工作的同时，统筹兼顾，集中精力做好厂交办的阶段性工作，如主辅分离、外出闯市场等工作。可以说，七洗厂大多数干部能够解放思想、积极工作，但也有少数干部思想滞后、观念陈旧、行动迟缓、跟不上节奏，我们要迅速改变观念、转变工作作风、扭转工作局面，确保安全稳定。
公司开展的善待你所在的单位教育活动是公司党委推进企业改革、稳定干部职工、开展形势任务教育活动的一项重要内容，目的是教育广大干部职工知理、识体、顾大局，凝聚人心，稳定队伍，为公司解危渡困、改革求生奠定坚实的基础。
作为一名煤矿的党委书记，我深知自己肩上的责任和担子，我之所以能走上今天的岗位离不开党的教育和培养，离不开职工的养育和关怀，组织把我放到这个位置上，是职工赋予了我一定的权力。如果没有矿工兄弟在千尺井下采煤，就不会有我今天的薪酬;如果没有组织的培养，就不会有我的'进步成长。我所得到的一切都是企业和矿工兄弟所给予的，所以单位是我们赖以生存和发展的基础，单位给我提供了成就梦想和实现个人价值的平台，我离不开企业这个单位，我一定要用心善待我的企业。
感恩企业，善待单位，要拿出真心，付出真情，付诸行动。一要用心守纪。在当前企业改革的攻坚阶段，要牢记党纪国法，自觉遵纪廉洁，管住自己的手、嘴、腿，筑牢拒腐防变的思想防线，自觉抵制不正之风。牢记自己手中的权力是职工赋予的，只有为职工服务的义务，没有谋私的权力。二要用心服务。要时刻把职工群众的利益记在心中、抓在手上。作为党委书记要带头密切联系职工群众，真诚对待职工群众，真心服务职工群众，把职工群众当亲人，用职工群众高兴不高兴、满意不满意、答应不答应作为衡量自己工作成效得失的标准;带头牢固树立群众观点，尊重职工的感情，维护职工尊严，用心为困难职工排忧解难，特别是对转岗安置和离退休、工伤残人员要关心到位、帮助到位、疏导到位，维护矿区稳定，为企业渡难关、谋发展凝聚强大的合力。三要用心工作。要自觉地立足岗位，牢记自己的使命和职责所在，深入基层，在一线发现问题，在一线解决问题。用心工作，真正把精力和心思用在推动企业渡难关、谋发展上。四要沉心静气。面对暂时困难，不能慌、不能乱，要深入职工中，掌握职工的思想动态，采取有针对性的措施，稳步有序地开展工作。当前，我们的改革已经进入关键时段，需要脚踏实地、扎实稳妥的作风推进改革，直至彰显效果。
在企业处于解危渡困、改革求生的关键时期，公司号召全员学习《善待你所在的单位》这篇文章，我认为恰逢其时。通过学习让我更加认清了自身与单位的关系，更加懂得珍惜现有的工作岗位，更加明白了善待单位要感恩、要用心，更要落实到具体的行动当中。
学习《善待你所在的单位》文章后，深有感慨，深深感到是单位使我们有了政治生活、精神生活和物质生活，使我们有了美好的人生。单位是显示我们存在的舞台，是我们美好家庭的后台，是我们提升自身价值的平台，是我们安身立命的驿站。学习之后，我对单位充满了感恩之情，对困难时期的单位充满理解，决心更加努力工作、回报单位。
做人不但要有孝心、爱心、事业心，更要有一颗感恩的心。我们感恩父母，是他们养育了我们;我们感恩老师，是他们教育了我们;我们感恩朋友，是他们在困难时帮助了我们;我们感恩领导，是他们培养了我们;我们更应该感恩单位，是单位给了我们施展才能的平台，给了我们稳定的经济收入，使我们的生活有了保障。
面临着严酷的竞争压力，我越来越深刻地体会到工作是需要珍惜的，也感受到了企业提供给我的机遇和生存空间的重要性。我想，企业是平台，感恩是它前进的动力源泉;工作是礼物，珍惜让我一步步走向成功。面对眼前的工作和生活，我要懂得感恩，学会珍惜。只有在感恩中，我才能不断成长;只有在珍惜里，我才能一步步走向成功。懂得感恩和珍惜不仅是做人的本分，也是获得事业成功和人生幸福的大智慧。
“当幸福在我们手中的时候，我们并没有感到幸福的存在;只有幸福离我们而去时，我们才知道它的珍贵。”读了《善待你所在的单位》这篇文章之后，我一直在想，我的今天是谁给的?如果离开了单位，我将何去何从?我的生活又将会是什么样?我们常说没有单位就没有我们的今天，所以我要感恩单位，感恩领导。感谢单位给了我施展才华的空间和平台，感谢领导给了我重要而神圣的职位，感谢单位给了我丰厚的工资待遇，也给了我宽敞、优雅的生活空间，那么，我该拿什么又能拿出什么回报单位?既不能像对待父母那样去孝敬，又不能像对待老师那样去问候，更不能像对待朋友那样去帮助，除了努力用心地工作别无回报之法。
单位给了我一切，我将以自己的一份热情、一份真诚、一份勤劳和一颗爱心作为回报，衷心祝愿我们单位早日走出困境，长长久久地发展、壮大!
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善待你所在的单位读后感
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善待你所在的单位读后心得
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所在单位工作证明
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2016所在单位工作证明
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我的价值所在
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如何看待你本人的岗位
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单位学习总结怎么写
善待你所在的单位心得体会篇九
《善待你所在的单位》确实是一篇哲理性深度好文章。读之，我们都会不由自主地联想起自己所在的工作单位。
善待你所在的单位主要基于以下两点理由：一是这是一个能给我们带来工资的地方。二是工作也是实现个人人生价值的一种需要。
如果将单位比做一条船，满载大家的全部期望，那么我们就要同舟共济、齐心协力才能到达胜利的彼岸。作为单位的一份子，无论处在何种岗位，都应将主人翁的意识溶于血液、铭记于心。在工作中充分传递正能量，与单位肝胆相照，荣辱与共。只要单位各位同仁尽心竭力谋求单位的发展，那么单位锦绣前程的最终收益者会是我们每个人。善待单位，让工作充满阳光。善待单位是一种心境，它能让我们勇于面对工作中每个阶段面临的各种境遇。在社会化大生产的今天，个人的力量越发显得渺小，每个人的进步离不开领导、同事的帮助。缺少同事的帮助就会一事无成，离开领导的关心，纵然是“千里马”也会无人知晓。善待单位是一种高尚的人格。工作中常说“压力山大”，这正是个人能力得到单位认可的一种表现。为此，我们要感谢单位给予的批评。其实，真正被单位批评的人说明单位还在关注着你爱护着你，如果单位真的对你不管不问，那你才是真正的危险了。
善待单位，让敬业成为常态。敬业就是敬重自己的工作，把工作当成自己的事情，要时刻展现出忠于职守、尽职尽责、一丝不苟、善始善终的职业道德水准，对所从事的职业怀着一份热爱、珍惜和敬重，并心甘情愿地为之付出和奉献。工作中，有时抱怨自己的岗位没有他人的岗位好。在此可换位思考，如果真的换岗位，你就能做的好吗？其实，连本职工作都做不好的人，无论是换到什么好单位、好岗位，那都会一事无成。善待单位，就是要勤奋做精本职工作。只有勤奋学习、不断总结才能适应工作的需要，才能做好本职工作。面对日新月异的发展变化，在单位就必须不断地更新知识，在实践中锻炼提升才干，倒逼自己不断成长进步。
善待单位，让肩上扛起责任。要把责任作为一种坚定的信念。履职尽责的过程中是否具有强烈的责任心，对待工作的态度会截然不同。没有责任担当的人，他对任何单位都是以瞧不起的姿态工作，这类人也正是任何单位都不会喜欢的对象。有责任感的人，就会自然而然地去遵守规章制度，自觉地努力做好本职工作，在工作的过程中不但丝毫没有怨言，而且还充满着自豪和荣耀，这类人正是任何单位欢迎的人。对于每个人而言，只有选择责任、承担责任、坚守责任，才能真正成为对社会有用的人！
善待你所在的单位心得体会篇十
有这样一个舞台，每个人都是主角，却又是他人的配角，每个人都有一场主角的戏，却又在他人的戏里充当着背景。你可以让自己的戏温馨幸福，也可能满面嘘声，你可能是一场戏的看客，却也是戏中的看客。而每当谢幕的时候，你或是精彩，或有遗憾。
是这样一个舞台，给了学习的平台，是这样一个舞台，给了你交往的渠道，是这样一个舞台，给了你展示的机会，也是这样一个舞台，给了你谋生的手段。这个舞台就是我们的单位，我们的家。从踏上工作岗位起，我们的命运就与我们工作的单位紧紧的联系在了一起。是她，呵护着我们的成长，包容着我们犯错，磨练着我们的意志，教育着我们不忘党恩、奉献国家。
我们，要学会感恩。“感恩”不仅是一种情感，更是一种美德，是一个人与生俱来的本性，是一个人不可磨灭的良知，也是一个人健康性格的表现。感恩单位，铭记她为我们提供施展理想与抱负的舞台，铭记她为我们挡风遮雨带来温暖，铭记她为我们带来的荣誉和收获。学会感恩，你会忠诚，你会忠诚事业，带着希望去铸造更美好的明天；学会感恩，你会宽容，你会常思己过，少怨他错，带着责任和使命去奉献；学会感恩，你会诚信，简简单单做人，踏踏实实做事，获得别人的尊敬和认可。也许我们的付出和和努力微不足道，但是我们要把我们的付出看作是我们企业凝聚力必不可少的一部分，一滴水只有投身大海才不会干涸，一个草只有投入大地的怀抱才能妆扮大地。
我们，要懂得奉献。奉献是一种精神，是一名员工的优秀品质，有什么样的付出就有怎样的回报。我们应该把全部心思用在“真做事”上、把全部本领用在“多做事”上，把全部精力用在“做实事”上。人的潜能只有在做事中才能开发，素质只有在做事中才能形成，品质只有在做事中才能体现，智慧只有在做事中才能运用，成就只有在做事中才能取得，梦想只有在做事中才能实现。要事不拒小，做任何事情都要踏实，于细微处见精神；要事不畏难，勇于把困难、矛盾、压力视为财富和机遇，直面困难，直面矛盾，迎难而上，想方设法，努力解决；要事不务虚，尽职尽责，一丝不苟，善始善终，力求“大事小事，尽心尽力；一点一滴，尽善尽美”。
我们，要勇于担当。担当是一种责任，“志当存高远，谦躬求进取”，追求崇高是做人的境界，追求卓越是做事的境界，对待工作，如果仅仅把它当做一个谋生的职业或饭碗，或者一味投机取巧，就是进步了也走不稳；只有把它当成理想抱负的一部分，才会倾尽全力，用心去做，才会实现新的进步和发展。要永葆“出淤泥而不染”的本色，做到讲政治以养大气，淡名利以养正气，不媚俗以养骨气，干工作从大局出发，担当起自己的工作职责，要敢于当先锋队、排头兵，不负单位重托，不负领导期望，在责任面前敢担、改革面前敢闯、难题面前敢抓、矛盾面前敢干，充分发挥主观能动性，鼓足干劲，放开手脚，多谋善思，锐意进取，涉“险滩”、闯“急流”，啃“硬骨头”、打“攻坚战”，为单位发展尽心智、作贡献。我们要相信，只要我们锐意进取，追求卓越，就一定能干成事、干好事。
舞台上的点点滴滴，都是人生的日记。只有家温暖了，我们才会幸福。
善待你所在的单位心得体会篇十一
最近，在凤台县审计局举办的以友善为主体的道德讲堂上，李书记特别推荐了一篇文章《善待你所在的单位》，并带领大家学习了这篇文章，文中质朴的语言、深刻的哲理，道出了单位对于我们每个人的重要性，听完之后让我们感受颇深。
珍惜当下就是要珍惜我们已经拥有的一切，珍惜我们的工作、珍惜我们的生活、珍惜我们的事业、珍惜我们的家庭、珍惜我们所取得的荣誉。尤其是在竞争日益激烈的今天，更应该珍惜我们的工作。我们的工作可说是“来之不易”，是“十年寒窗苦读”换来的。“你不种地，但你有吃有喝；你不织布，但你衣着华丽；你不造车，但你以车代步；你不盖楼，但你家居安泰，你不是神仙，但许多人尊重你……”，工作让我们衣食无忧、令人羡慕！所以我们要珍惜当下，珍惜我们现在拥有的一切。
越来越多人，在得到了金钱、地位、荣誉之后，却感觉不到幸福，而是整天抱怨，口口声声说领导、同事、下属不理解他，其实这是你的心态问题，不是别人出了问题，主要原因是缺乏一颗感恩的心，懂得感恩的人才会知足、才会快乐、才会更好的享受生活，我们要怀着感恩的心对待工作、对待同事、对待生活中的一切，从某种意义上来说，感恩是人生中很重要的处世哲学。
有责任心，对自己的工作负责，认真做好自己的本职工作；有责任心，就不能愚弄他人，而是要诚恳地对待同事，诚恳地对待别人；有责任心，就是要踏踏实实，埋头苦干，能多干一点就多干一点。我们要用对待生命的态度来对待工作，尽管有时会觉得工作繁琐乏味，但离开了工作，我们就失去了机会、信任和尊重。沉下心来工作，因为单位不是走马观花、不是旅游，是一生的根据地、是一辈子存在的证明。
当繁琐的工作让我们焦头烂额的时候，当日复一日的重复让我们变得麻木的时候，一篇好文章犹如当头棒喝，让我们警醒，《善待你所在的单位》这篇文章，让我们领会了善待单位、善待工作的内涵与意义，使我们明白今后应发展和努力的方向，以不断提高专业技能和综合素质为目标，献身于自己追求和热爱的审计事业，在履行审计监督职责的岗位上，努力工作，无怨无悔。
善待你所在的单位心得体会篇十二
近期，公司组织学习了《善待你所在的单位》这篇文章，通过学习我内心感触很深。工作其实就是一种责任，单位给了我发展自己、展示自己才智的工作平台，我应该对单位持有感恩的情怀，而感恩单位最好的途径就是回报，回报的最好方式就是爱岗敬业。
时光荏苒，生活工作的磨练考验，使我变得成熟，变得敢于担当，更使我有了一份感恩回报的情怀。家庭是我温暖的港湾，而单位是我工作展示的舞台。
我在星辰供水工作二十多年了，平凡的岗位留下我点点回忆，曾经的执着、曾经的付出，都得到公司满满的回报。不见风雨，如何见彩虹，有了一份耕耘，就有了一份收获，二十多年来，我伴随着公司的成长，见识了公司的发展历程，公司发展了，我同时感受到公司给我带来了巨大的恩惠，这种恩惠不但是物质上的，更是精神上，是用金钱无法衡量的，作为星辰供水的员工我倍感自信和骄傲。我的工作岗位虽然平平凡凡，但这是公司给我发展的平台，我才有机会在这个平台上展示自我，发挥自己的能量，这个岗位平台就是我的事业，就是我奋斗的目标，我没有因为岗位的平凡，而疏忽它，而是更加珍惜它。
感谢单位，我的生命因你而精彩，我会好好珍惜自己的岗位工作，珍惜和同事们的关系，珍惜已有的，在工作中绝不会三心二意。将工作推给别人是极不负责的态度，其实那也是愚弄他人的表现。生活是一面镜子，你笑它也笑，在单位和同事的关系也是如此，我们应该好好珍惜和对待，沉下心来好好工作，对得起自己的良心，用心去做。对于单位，我的回报方式很简单，那就是“爱岗、敬业”。
感谢单位！因为有你，我才像大海中的一滴水，自由徜徉而永不干涸；因为有你，我才像天空中的一点星光，闪烁璀璨的光芒！
善待你所在的单位心得体会篇十三
善待你所在的单位主要基于以下两点理由：
一是这是一个能给我们带来工资的地方。
二是工作也是实现个人人生价值的一种需要。
如果将单位比做一条船，满载大家的全部期望，那么我们就要同舟共济、齐心协力才能到达胜利的彼岸。作为单位的一份子，无论处在何种岗位，都应将主人翁的意识溶于血液、铭记于心。在工作中充分传递正能量，与单位肝胆相照，荣辱与共。只要单位各位同仁尽心竭力谋求单位的发展，那么单位锦绣前程的最终收益者会是我们每个人。
善待单位，让工作充满阳光。善待单位是一种心境，它能让我们勇于面对工作中每个阶段面临的各种境遇。在社会化大生产的今天，个人的力量越发显得渺小，每个人的进步离不开领导、同事的帮助。缺少同事的帮助就会一事无成，离开领导的关心，纵然是“千里马”也会无人知晓。善待单位是一种高尚的人格。工作中常说“压力山大”，这正是个人能力得到单位认可的一种表现。为此，我们要感谢单位给予的批评。其实，真正被单位批评的人说明单位还在关注着你爱护着你，如果单位真的对你不管不问，那你才是真正的危险了。
善待单位，让敬业成为常态。敬业就是敬重自己的工作，把工作当成自己的事情，要时刻展现出忠于职守、尽职尽责、一丝不苟、善始善终的职业道德水准，对所从事的职业怀着一份热爱、珍惜和敬重，并心甘情愿地为之付出和奉献。工作中，有时抱怨自己的岗位没有他人的岗位好。在此可换位思考，如果真的换岗位，你就能做的好吗？其实，连本职工作都做不好的人，无论是换到什么好单位、好岗位，那都会一事无成。善待单位，就是要勤奋做精本职工作。只有勤奋学习、不断总结才能适应工作的需要，才能做好本职工作。面对日新月异的发展变化，在单位就必须不断地更新知识，在实践中锻炼提升才干，倒逼自己不断成长进步。
善待单位，让肩上扛起责任。要把责任作为一种坚定的信念。履职尽责的过程中是否具有强烈的责任心，对待工作的态度会截然不同。没有责任担当的人，他对任何单位都是以瞧不起的姿态工作，这类人也正是任何单位都不会喜欢的对象。有责任感的人，就会自然而然地去遵守规章制度，自觉地努力做好本职工作，在工作的过程中不但丝毫没有怨言，而且还充满着自豪和荣耀，这类人正是任何单位欢迎的人。对于每个人而言，只有选择责任、承担责任、坚守责任，才能真正成为对社会有用的人！
善待你所在的单位心得体会篇十四
《老子》曰“上善若水。水善利万物而不争。”古语说：“勿以善小而不为，无以恶小而为之”。善为仁，善为慈；善是智，善是慧；善是人世间温暖家园，善是万物的阳光雨露。
一曰：善似清泉，水透清静。静无燥，心则明。明仁为君，上乘精华。无私无畏，胸有大志。
二曰：善为慈爱，慈为仁爱。慈在心，慈藏爱。大慈大悲，福光普照。慈润心田，海阔天空。
三曰：善作善成，凝聚智慧。智者慧，慧者聪。大智若愚，胸襟开阔。智为源泉，慧为大海。
四曰：善暖千家，慧润万心。仁生爱，慈万岁。仁生万象，慈感万物。善能旺家，慧能兴邦。
泱泱中华，上下五千年。自盘古开天，到龙的传说；自道教文化，到儒家学说。从《道德经》到《三字经》，从道教到佛教，都蕴藏着“善”字，显示着“慈”字。孔子曰：智者乐水，仁者乐山；智者动，仁者静；智者乐，仁者寿。三字经：人之初，性本善。性相近，习相远。寓褒贬，别善恶。亲师友，习礼仪。老子：皆知善之为善，斯不善已。水善利万物而不争，处众人之所恶，故几于道。居善地，心善渊，与善仁，言善信，政善治，事善能，动善时。夫唯不争，故无尤。古人的教导，诲人不倦，明心见性。正如孔子曰：“温故而知新，可以为师矣。”“君子喻于义，小人喻于利。”
“单位”是你从业的基础，更是你实现梦的摇篮；“单位”是你成长的土壤，更是你成才的基地；“单位”是你展示实力的平台，更是你显示智慧的舞台。“同事”是你前世的缘，更是你今世的情；“同事”是你今生的伙伴，更是你来世的亲人；“同事”是你当下事业成功助手，更是你明天辉煌的战友。事业成就人生，单位成就梦想。
我虽然历经36年奋斗，从事8年司考工作，由一般干部到处级领导干部；由一个岗位到多项工作；由一纸报告到著书立说；由少壮立志到老眼昏花……也曾有过酸甜苦辣、有过困惑痛苦。今年正值司法考试改革之年，也是实施法律职业资格制度第一年，有许多课题需要研究，有许多事项需要落实，有许多困难和问题需要解决。改革需要智慧，干事需要能量。所以，“单位”是永远快乐的家；是永远幸福的天堂；，是用之不竭取之不尽的力量源泉；是克难奋进的拼搏舞台；是生生息息的港湾。他是衣食的“父母”，更是育人的“老师”。你离不开他，你永远牵挂他，有你有我更要有他。事业造就人才，人才凝聚力量。善待自己的单位、善待自己的同事，就是善待自己，成就人生梦想！
善待你所在的单位心得体会篇十五
今天读了几遍《善待你所在的单位》。这篇文章文笔朴实，循循善诱，就像一名有思想的老者在与自己的'后辈谈心。文章用通俗的语言、形象的比喻来阐述这样一个道理：善待你所在的单位。
单位就是我们的“家”。正如文中所说：“如果你是小草，单位就是你的地。如果你是小鸟，单位就是你的天空。如果你是一条鱼，单位就是你的大海。如果你是一只狼，单位就是你跃马驰骋的战场。”我还想加上这样一句：“如果单位是一个家，你就是家庭的一名成员。”
对于“家”，你有爱，也可能有恨，你享受了家的温暖，也可能感受到少许的委屈和不公。但我们能因此而离家出走吗？能因此而嫌弃这个家吗？答案是否定的。宋人留下的一句流传了数百年的不朽的格言：“儿不嫌母丑，狗不嫌家贫”，这句精典的格言饱含着哲理。
家，是生活的港湾，是人生的栖息地，人人都希望有一个温暖的家。正如一首歌所唱：“想要有个家，一个不需要多大的地方，在我受惊吓的时候，我才不会害怕。谁不会想要家，可是就有人没有它，脸上流着眼泪，只能自己轻轻擦？？”有多少人想寻找一个单位作为“避风港”而找不到，有多少人想寻求一个这样的“家”而年年参加考试却名落孙山。他们总会唱“我想有一个家”，而总是难以有个“家”。而我们这些有“家”的人，为什么不能感受到“家”的温暖呢？我们需要“家”的温暖，需要“家”的呵护，而“家”呢？也需要每一个成员关心她、爱护她、维护她、发展她。单位垮了，解散了，“家”也就没有了，我们怎么办？正所谓：皮之不存，毛将焉附？所以文章说：“没有单位，你，什么也不是。”
我们要有感恩的心态。很多人，在得到了金钱、地位、名誉之后，在得到了在鲜花与掌声之后，却没有感到幸福，而是整天叫苦连天，口口声声说领导不理解他们，同事不理解他们，下属不理解他们，就连父母、妻子、孩子也不理解他们。这其实就是一个心态的问题。不是别人出了问题，而是自己出了问题，自己的心态出了问题。主要原因是自己缺乏一种感恩的心态。有感恩心态，首先要学会珍惜，也就是文章中所说“珍惜工作”、“珍惜关系”、“珍惜已有的”。
工作来之不易，是我们生活和生存的保障，要珍惜，要“感谢那些让你独挡一面的人，感谢那些给你压担子的人，感谢那些给你补台的人。”
关系来之不易，也要珍惜。同事之间不要斤斤计较，要心胸宽广，“宁可自己受委屈也尽量不争高低”，正所谓“忍一时风平浪静，退一步海阔天高”。清代诗人张英的《观家书一封只缘墙事聊有所寄》：“千里修书只为墙，让他三尺又何妨。万里长城今犹在，不见当年秦始皇。”背后的故事应该引起我们的反思。
“已有的”来之不易，要珍惜。已有的地位，已有的荣誉，已有的工作，都是我们经过多年的努力得来的。我们为此付出了汗水，付出了心血，付出了我们的青春，可以说来之不易。我们得到了，往往就忘记了其中的艰辛，忘记了为之而付出的努力，就不珍惜了，就不在乎了，就认为无所谓了。假如有一天，我们真的失去了这些，我们将一无所有，我们将成为一名空白的“社会人”。
我们还要有一颗责任心。古希腊人说，人是背着一个包袱走路的。包袱里有家庭、事业、友情、儿女等。历经艰辛，却无法丢弃其中任何一件。因为这上面写着两个字：责任。干好工作是责任，孝敬父母是责任，经营好家庭是责任，教育好子女是责任，践行自己的承诺也是责任。
有责任心，就不能“把工作推给别人”，而是要认认真真地干好自己的本职工作；有责任心，就不能“愚弄他人”，而是要诚恳地对待同事，诚恳地对待别人；有责任心，就不能“沉不下心来”，而是要踏踏实实，埋头苦干，“在单位能多干一点就多干一点，总有人会记得你的好”。
《善待你所在的单位》这篇文章着实教会我善待单位、善待工作的内涵与意义，使我明白今后努力的方向，要不断提升自己的专业技能和综合素质，做一名符合现代教育事业发展需要的新型教师。
善待你所在的单位心得体会篇十六
最近，读了路明老师写的《善待你所在的单位》一文后，确实久久不能平息，感慨万分，总想自己写点东西来表达内心深处的感受，但迟迟难以动笔，思索再三，最终还是觉得唤醒责任意识、确实转变作风是给我真真切切的感受。
在《善待你所在的单位》一文中有，“你不种地，但你有吃有喝；你不织布，但你衣着华丽；你不造车，但你以车代步；你不盖楼，但你家居安泰；你不是神仙，但许多人尊重你；你没有才华，但你依然能够参与社会；你相貌平平，但你的爱人喜欢你；你的能力一般，但你的女儿崇拜你。这是为什么呢？”——因为你有经济后盾，而这个坚强的后盾就是你所在单位对你的认可和承诺。是呀，我们可曾想过这些，现如今的我，已为人夫、为人父、为人之子，我有两个可爱的女儿，我购买了自己的住房、购买了自己的车子，安顿好了家人，我在矿山住上了小区房，这一切的一切，都是我所在的单位狮子山矿养育了我，让我实现了一切的一切。
敬爱的工友们，在我们现在的工作中，确实有很多需要思考的，真真实实照好两面镜子，通过照镜子深刻查找自身不足，特别是思想上的不足。破除畏难懒惰的思想，树立进取担当的意识。消除面对复杂形势信心不足，办法不多，措施不硬，状态不在，带动力不强的问题。
随着企业走入资源枯竭、将来的走向不明朗的状况下，部分人思想随波逐流、精神萎靡不振、行动迟缓拖沓，使命感缺失，不求有功、但求无过，对矿山的决策部署缺乏深入思考，思想懒惰，态度消极，行动迟缓，导致工作贻误；对工作安排事项，照搬照抄，不结合实际，没有具体落实措施，大而化之、没有实效；对所承担的指标任务，不分场合散布消极言论，毫无原则，不顾影响，放任负面情绪蔓延；对于工作标准要求不高，精力不在工作，工作不在状态，状态不在事业，混天度日，造成不良影响。
此时此刻的我们，确实应该深深的思考，照好镜子，做实自己，为企业的生存发展做出最大的努力。
善待你所在的单位心得体会篇十七
新年伊始，区委书记原峰同志向全区广大党员干部推荐文章《善待你所在的单位》，我连夜查阅，反复品读，受益匪浅。整篇文章文笔朴实，谆谆善诱，阐述着“为何善待单位，何为善待单位”，可谓字字直击人心，句句引人共鸣。
“没有单位，你，什么也不是”。这是文中给我印象最深的一句话。回想自己工作过的单位：两年的司法行政工作，让学法律的我学有所用、学以致用；四年的区委办公室工作，让我领悟了“战战兢兢、如履薄冰”；八年的卫生计生工作，让我学会了与基层群众打成一片。
在单位，我积累了工作经验，聆听了领导教诲，收获了同事情谊。在单位，我视其如“家”，待领导似父母、似师长，待同事似兄弟、似姐妹，待群众似亲朋、似好友。参加工作十几年来，是单位给了我人生厉练的平台，幸福家庭的后台，实现自身价值的舞台。因此，对于单位，我胸怀敬畏，心怀感恩，始终懂得珍惜。
如果将瀍河的社会经济发展比做一条船，满载大家的希望和憧憬，那么全区各乡办、委局、社会经济组织就是一个个“单位”，就是这艘船上不可或缺的零件和设备，需要齐心协力，同舟共济，才能到达胜利的彼岸。而我们作为单位的一份子，无论是谁，处在何种岗位，都应该视单位为上、待单位为宝，与单位肝胆相照、荣辱与共。只要我们每个大大小小的单位都尽心竭力谋求发展，寻求突破，那么瀍河这艘巨轮必将把展现出来的锦绣前程普惠给热爱她的人。
当前，瀍河的发展正处在爬坡攻坚、跨越赶超的关键时期。而我们处于这样一个大开放、大建设、大发展的重要时期，不进则退，慢进也是退。在看到困难和坎坷的同时，我想我们更应清醒地看到当前难得的发展机遇：从政策上看，随着我市建设“名副其实的副中心城市”步伐的加快，以及区域周边路网设施的建设，为我区承接产业转移，争取国家、省市更多的政策扶持、资金投入、项目安排创造了条件，只要我们行动够快、效果够好、作用够强，势必会争取到更多的政策支持。
从发展空间看，中原经济区战略规划的深入实施，使我区从边缘城区向中心城区转变，成为洛阳市区东部开发建设的前沿阵地，为我区依托区位和产业优势，进一步发挥主城区作用、加快城乡一体化建设、扩大投资和消费提供了广阔的发展空间。这些机遇是我们加快发展的动力源泉，要想有所作为，需要我们每一个“单位”里的每一名“成员”都要在其位、谋其政、尽其责、成其事，都要从心灵深处焕发出一股干事创业、爱岗敬业的激情和冲动，勤动脑子，多迈步子，常下身子，精神饱满、朝气蓬勃地投身瀍河跨越发展的伟大事业，让广大群众看到瀍河加快发展的显著变化，看到这块土地上正在升腾的美好梦想。我相信，那时的瀍河，定不会负你而去。
如此看来，善待单位，就是，善待自己。
善待你所在的单位心得体会篇十八
英国作家萨克雷说过，“生活是一面镜子，你笑他也笑，你哭他也哭。一个懂得感恩的人，才能成就他生命和事业的高度。”单位是什么？他不仅仅是一个名字，一个工作的场所，他更是我们成就事业，丰富人生，实现理想的平台。感谢单位为我们提供表演的舞台和展示自我的机会，经过岁月的洗礼和磨砺，褪去初入职场时的稚嫩，我们一次次的蜕变，一次次的绽放，在单位这片肥沃的土地茁壮成长。单位赋予我们的是使命，是责任，是收获，是快乐，更是一份爱。
俗话说，良禽择木而栖。齐鲁交通在短短两年的时间，以迅猛的态势发展，构建以大交通为基础，以金融、能源、信息、文化旅游、现代物流、商业地产为支撑的现代产业体系，打造了“畅行齐鲁、传播文明、诚信服务、回报社会”的服务品牌，为山东交通事业可持续发展和全面建成小康社会作出了积极贡献。在集团公司转型升级期，进一步提高了员工薪酬待遇水平，把薪酬待遇和工作绩效挂钩，并向一线工作人员倾斜，取得了比较好的效果，既增强了我们的活力，又振奋了我们的信心。不得不说，这两年我们改变了曾经的陋习，工作由被动变主动，工作节奏由原地踏步变得整齐有力向前迈步，血液更加鲜活，目标更加清晰，生命更有朝气。我为自己是齐鲁交通的一员感到骄傲和自豪。
懂得感恩，还要学会珍惜。不论什么岗位，不论什么职位，都来之不易，因为不是工作需要你，而是你需要工作。单位为我们提供岗位，或许我们会在同样的岗位度过十载二十载，重复单调的工作加之不可控的外在因素难免会生出厌烦、不满的负面情绪。任何形式的借口都会熄灭工作的热情，磨灭战胜困难的信心，熟悉的岗位越来越远，直至成为过去。所以，在某个夜深人静的时候，我们要扪心自问，对自己的工作是否全力以赴，对自己的岗位是否尽职尽责？不要让一时的迷茫阻碍我们前进的脚步，不要让一时的冲动留下终身的悔恨，不要让一时的沮丧掳走所有的信心。时常自我反省就是对岗位的珍惜，对工作的爱惜，对单位的感激。
还记得一年前，因为自己的身体状况不好，离开了工作岗位两个月之久，让我记忆深刻的不是病痛带来的苦楚，而是无法回到单位的折磨。伴随身体日渐恢复，更加坐立难安，总有一种患得患失、空虚颓废的感觉，似乎还有一种被无限放大的恐惧感。直到我重新回到工作岗位，看到熟悉的面孔，置身熟悉的环境，一种莫名的安全感充斥着我每一根神经。在家中的休养生息虽然让我的身体得到了放松，却让我的内心倍受煎熬，那一刻我已知晓，是单位激发了我的自豪感、使命感和成就感，我找到了自己存在的价值。而当初的恐惧感是离开工作岗位愈久惧怕自己胜之不武的不安，感谢单位让我的人生过得充实而有意义。
齐鲁交通发展集团董事长徐春福说，“时势造英雄，在经济社会快速发展的环境下，在齐鲁交通这个平台上，集团公司每个领域都可能异军突起，每个产业都可以成长为参天大树，每个岗位都是建功立业的舞台。每位领导要有英雄气度，大力营造创业环境；每位职工要有英雄豪情，勇于做出卓越贡献。”做为基层单位的一线员工，他们就是真真切切的单位形象代言人。因为收费人手紧缺，他们忍受病痛依然在岗位坚守；依依惜别仍在哺乳期的孩子，她们重返岗位；连续几年缺席年夜饭无法家人团聚，他们只为让更多的司乘人员平安回家；挥汗如雨，他们在烈日骄阳下为过往抛锚车辆更换轮胎；不顾一切飞身扑入火海，他们只为抢救群众生命财产；尽一己之力他们帮助农民朋友解决蒜薹滞销难题……他们就是奋战在一线工作岗位的齐鲁交通人，用英雄的精神激励自己在平凡的岗位做出不平凡的成绩，来成就事业，紧随齐鲁交通不断前进的步伐，实现“强企富员”的共同追求。
荣辱与共、不离不弃，全心投入自己的智慧、知识、才能和衷诚。
善待工作，善待同事，善待单位，就是善待自己；懂得感恩单位，学会珍惜工作，才能成就一个精彩绚烂的人生。
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