最新生产计划统计员的工作职责大全（16篇）

计划是指在一定的时间范围内，为了达到某个目标而制定的行动方案和安排。制定计划时，我们应该充分考虑人力、物力、财力等资源，并合理分配，以确保计划的顺利实施。如果你对计划的价值和方法还不太清楚，可以参考以下范文，或许会有新的收获。

生产计划统计员的工作职责篇一

（2）生产前产能及负荷分析、工作准备；

（3）制定生产计划及进度安排并加以跟进；

（4）确实掌握生产所需各种物料的'供应状况；

（5）生产进度的掌控，异常问题的协调处理；

（6）定期召开生产会议，合理解决相应问题；

（7）营业销售订单交期变化的跟进与生产调整；

（8）提供相关的成本核算资料，做好相应的报价工作

生产计划统计员的工作职责篇二

1、负责所辖组别的考勤、纪律、工作进度、工作质量和合理安排劳动力。

2、经常巡视所辖范围的设备情况，有问题应及时报修并监督修理。

3、组织所辖组别员工擦拭保养设备，搞好环境卫生工作。

4、教育带领员工遵守饭店各项规章制度，洗衣部纪律和岗位工作规程。

5、向主管汇报每个星期的洗涤化学用品的消耗量，并按月定期领取工作用品。

6、工作完毕，检查所辖设备、工作场所的卫生和安全情况。

7、监督员工对工作规程和设备操作规程的执行情况。

8、处理布草的洗涤、干燥问题。

9、协调好与其他工作组别的工作联系。

10、不断完善操作流程，岗位工作规程，设备操作规程。

11、做好员工思想工作，培养团队精神。

12、执行主管的其他工作指示。

责任：有效的组织生产，保质保量完成任务。

1、熟悉布草水洗的流程及洗涤化学用品。

2、熟悉所辖范围内的设备性能与使用技术。

3、熟悉织物的性能与洗涤、干燥技术。

4、良好的.管理能力和处理人际关系的能力。

5、不以公谋私。

6、对新进员工进行培训(岗前)。

生产计划统计员的工作职责篇三

1、编制生产计划周报表（订单数量、面积，完成订单数量、面积）

2、协调生产部门的`生产计划与营销部门的交货计划统一。

3、协调物料计划与生产计划同步进行。

4、紧急加单或临时取消订单太多时，控制生产计划变更。

5、分析考虑实际生产能力能否达到预定的标准生产能力。

6、监督生产场地使用不合理，造成物流的不畅。

7、提醒并跟踪对完成产品的营销部门未能及时出货。

生产计划统计员的工作职责篇四

2、跟踪生产进度，收集、统计生产日报;

3、分析生产状况，包括生产效率、品质状况、物料耗用状况等;

4、生产车间工时统计;

5、生产部员工考勤记录;

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生产计划统计员的工作职责篇五

(二)具体负责工程质量环境安全进度文明施工ci节能等的管理工作;

(三)具体负责项目工程质量创优安全文明工地节约型工地平安工程建设等创优工作;

(四)组织编制项目各阶段计划，并负责实施;

(五)负责各分包之间协调与管理;

(六)负责现场劳动力使用计划机械使用计划等配套计划的编制和实施;

(八)负责机电土建装修等工作穿插与平衡;

(九)根据公司的认证评级工作安排，搞好施工现场的有关工作;

(十)参与质量事故和安全事故的调查分析和处理;

(十一)项目经理交办的其他工作

生产计划统计员的工作职责篇六

3. 按时登记台帐，做到台帐齐全，帐帐相符，能及时为车间提供所需统计资料;

5. 及时将车间调入、调出、领料、报次、报废、入库数据录入系统;

6. 生产计划/指令的排配与分解;物料状态、生产状况的动态信息的收集;

8. 完成部门其它另时事项;

生产计划统计员的工作职责篇七

的管理工作，结合我校实际情况，制定如下管理制度：

工作。

三、根据教育局要求，于每年5月及11月定期为女教师及男职工家属进行查环、查孕等妇女保健工作。

四、根据有关产育假规定：女教职工生育，产假为90天（其中产前休假15天），难产增加15天，双胞胎增加15天，晚育增加15天。

五、女职工产假必须按规定向学校办理有关请假手续，产假期满，应自觉回校上班。

六、已生育一个子女的育龄夫妇应当积极做好避孕节育措施，如上环或其他避孕节育措施。

七、对违反

政策的教职工，将上报上级主管单位备案，并按教育局相关规定进行处理，实行一票否决制。

八、本制度自公布之日起生效。

生产计划统计员的工作职责篇八

1.统计车间每日成品生产的数量，今日统计昨日数量，统计完成后将相关数据以微信截图方式发给车间领导。

2.每月25号协助财务部与仓管部一起进行盘库，与财务部、仓管部同事共同做好相关的盘库记录。

3.每月2号将上月日报表打印上交人事行政部。

4.每月2号将上月的月报表打印上交到财务部。(月报表由日报表自动生成)

5.完成其直属领导安排的其他工作。

生产计划统计员的工作职责篇九

2.生产日报表的核对、录入；

3.现场6s的监督执行；

4.周度及月度报表及生产完成情况汇总；

5.月度生产员工工票及绩效汇总；

6.监督各车间本职责范围内的各项工作任务；

7.生产问题记录、跟踪、反馈；

8.生产文件传达及监督；

.课长安排的其他工作事项；

生产计划统计员的工作职责篇十

第一条为搞好公司职工管理，特制定本办法。

第二条公司可在行政序列或工会内设立

委员会或办公室，具体负责公司职工

第三条计生部门根据公司职工年龄、婚育状况和结构，提出公司职工

工作的总体规划和年度计划及经费预算，在报经批准后组织实施。

第四条实行计生工作分层负责制，各级领导和主管对本部门、单位的计划工作负有责任，在其目标责任体系中应有方面的考核指标。

第五条宣传国家和当地政府

的法令、政策，及时发布、传达

第六条公司推行

以宣传教育为主，经济和行政奖惩手段为辅。

第七条通过形式多样的活动，宣传的重要性，教育员工自觉实行晚婚、晚育、少生、优生，且男女职工都有实行

的权利与义务。

第八条分析公司婚育状况，区分的重点对象和目标，进行重点监控。推行和鼓励一对夫妻只生育一个孩子，严格控制生育条例允许的生育第二个孩子的情况。

第九条掌握公司已婚女职工节育措施情况，坚持杜绝非法生育和超生；发现计划外怀孕者，及时采取有效措施。

第十条严格按国家政策规定办理员工结婚登记手续，以及独生子女登记。不得开口子批准早婚、早育。

第十一条对合法怀孕者，搞好优育优生服务，组织有关的体检、复查和四期保健工作及生育知识普及教育。

第十二条认真落实

的优惠、鼓励措施和待遇：

（1）婚前医学检查和遗传咨询；

（2）发放独生子女费；

（3）报销独生子女入托、入幼儿园费；

（4）帮助联系职工子女入学；

（5）报销职工费用；

（6）职工

营养补助；

（7）假期；

（8）节育的例行检查、复查；

（9）组织探望做节育手术员工及产妇；

（10）独生子女在招工中优先录用。

第十三条公司建立育龄员工

档案，并由计生部门负责具体收集、整理、立卷管理工作，按规定制作统计报表上报有关部门。

第十四条公司对无的情况，根据国家有关法令进行处罚。

处罚措施包括：

（1）生育费用自理；

（2）不享受产假期间照发的工资；

（3）子女托费自理；

（4）收回独生子女证，停止凭证享受待遇；

（5）收回

奖励金；

（6）按超胎数，加收若干倍的计划外生育费；

（7）行政处分；

（8）超生人口不列入分房人数；

（9）不实行的部门或单位，不得评为先进，应扣除奖金给予罚款；

（10）违反

情况严重的，免除公司职务或予以开除、解聘。

对破坏的典型，予以公开处理，引以为戒。

第十五条计生部门协助公司安保部或当地公安治安部门（流动人口管理站），对公司流动人口及其

状况进行检查。

第十六条计生部门及时与当地计生主管机关、街道办事处或居委会、职工配偶工作单位密切联系，全方位地了解职工及其配偶的情况。

第十七条主持或协助办理职工

的保险和独生子女的储蓄保险。

生产计划统计员的工作职责篇十一

随着学生的陆续返校，我们新的一学期又开始了。为了让每一位学生都得到尽可能的全面发展，也为了使新学期班级上能有新的气息，特制定以下计划：

一、指导思想

以学校总体工作计划为指导，以深入开展素质教育和创新教育为目标，围绕学校主题教育，提高学生的思想素质和科学文化素质、以爱国主义教育为主线，以学生的行为习惯的养成为主要内容，注意培养和提高学生的基本道德。上好每一堂课，规范班级日常管理工作，开展丰富而有意义的少先队活动，实施切实有效的学生心理健康教育。努力探索班级工作的新特色。

二、班级基本情况

四年级本学期本班共有学生41人，其中女生23人，男生18人。大部分学生较聪明，思维活跃，学习态度端正，养成了良好的行为和学习习惯，作业能认真完成，有一定的互相竞争意识。能按照《日常行为规范》和《小学生守则》的要求来做，对基础知识的掌握牢固，能按要求去完成学习任务，有一定的学习能力，成绩优良。但也有少数学生没有很好的学习和行为习惯，自制力较差，课堂参与意识差，对学习缺乏兴趣，缺乏学习的主动性和自觉性，需要老师耐心辅导。

三、工作重点

1、继续抓好四年级学生的常规养成教育，培养良好的学习习惯。

2、搞好班级卫生工作管理、学生的日常行为培养。

3、搞好每位学生的自我保护教育，交通安全教育，增强安全意识。

4、注意加强每位学生的心理健康教育，使其身心都能得到健康地发展。

5、激发学生的学习兴趣，使学生养成爱学习、主动探索的学习习惯。

6、鼓励支持学生积极参加学校、班级的各项活动，力争优异成绩，锻炼能力，培养其集体荣誉感。

7、开展丰富多采的主题班队会，在集体活动中增强班级的凝聚力，形成良好的班风。

四、常规管理措施

1、学习方面为使学生在学习上形成你追我赶的良好风气，同时针对四年级学生的年龄特点，制定以下措施：

（1）建立健全评比制度，充分利用班里的评比台，对学生在每一个学科的表现进行评价，表现好就可以加奖励标志，并定期在班级中对表现突出的学生进行表扬鼓励。另外，班里还将定期评选“优秀小组”，对每个小组的学习、纪律、卫生情况进行评比，鼓励学生团结合作，培养集体荣誉感。

（2）建立本班的“学习小组”，前后一排同学为一组，选出小组的组长。“学习小组”中的同学要互相帮助，团结协作，共同努力，才能取得好成绩，这一方法培养了同学们的团结协作精神，也是转化后进生的一条有效途径。

2、文明行为方面为进一步规范学生的行为，让学生的日常行为也参与评比，具体做法如下：

（1）定期对学生进行文明行为的规范教育，对学生值日、课堂、课间、两操、路队等方面表现进行加减分评价，由每组的组长记录。

（2）利用“优秀小组”的评比，要求小组中的每一位组员都要规范自己的行为，齐心合力才能成为“优秀小组”。

（3）本学期建立“中队记录本”，将针对两操、放学路队、课间纪律、好人好事进行相应的加、减分，此记录本的加减分将纳入评比栏。

3、卫生方面通过三年的锻炼，学生能够打扫卫生，但不够认真仔细，为此我将采取以下措施：

（1）进一步对卫生小组负责人进行培训，指导他们如何分工，责任到人，增强小组意识，起到模范带头作用。

（2）卫生委员和每天的值日生分工明确，把教室内外检查整理干净，警告卫生习惯不良的同学，做好记录。有大问题及时向老师汇报。

（3）利用上午间操的时间，由卫生委员检查个人卫生。

五、德育工作措施在德育方面的工作，要处处与学校教育处保持一致。为此我制定以下措施：

1、搞好班级的育人环境，做到课程表、学生座次表、值日生值勤表、作息时间表等规范上墙。利用后面的黑板报展示学生的个性特长、美化环境，利用评比栏鼓励学生进步。

2、通过竞选的方式评出本班的班干部，并培养班干部的责任心，号召他们积极帮助后进的同学。

3、班主任要“学高为师，身正是范”，时刻做学生的表率，身教重于言教。

六、学生心理健康教育

1、班主任要积极学习心理健康方面的知识，并利用每周的班会时间给予心理健康方面的教育。

2、对少数有心理问题的学生，要及时地与家长取得联系，实施有计划的教育。要多与这些孩子交流，找到问题的关键，及时进行工作。同时也要做好学生心理转化的记录，从中发现规律，减少学生的心理问题发生率。

3、通过校讯通，短信等方法加强家庭与学校的联系，家长、老师随时反映学生近期的家里、学校的表现，给孩子一个宽松的心理空间。

七、学生安全教育

1、经常教育学生要轻声慢步，不可以在走廊里追逐打闹。告诉学生上下楼梯要靠右走，不要拥挤。

2、加强对学生的交通、防火、防水等安全教育，提高学生的安全意识。

3、上课离开本班教室一定要关好门窗，要将钱和贵重物品带在身上，以免东西被偷。

4、经常到教室了解孩子的情况，杜绝在教室里发生意外事故。

八、问题学生的转化工作

本班有几位学生属于特别活泼好动的孩子，自制能力较差，上课注意力不够集中。能清楚地认识到自己的不足，但保持时间不长。针对上述情况，转化措施如下：

1、班集体内形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，用大多数学生良好行为来教育他们。

2、对于他们在行为上的不良之处，慢慢纠正，有进步时及时表扬。

3、多给他们在同学面前展示自己的机会，以促进他们积极严格地要求自己。

4、多与家长联系，了解他们在家的情况。与家长一同把孩子教育好。

班内还有几位学生属于听话，举止文明的孩子，但就是在学习方面有些吃力，接受新知识较慢。针对上述情况，转化措施如下：

1、号召全体学生关心他们，帮助他们。

2、学习委员与学习助理组成学习小组定期在学习方面帮助他们。

3、当他们在学习上有进步的时候，老师要及时表扬。

4、多与家长联系，力所能及地给予帮助。

九、工作安排：

九月份：

1、明确常规要求，健全各项制度；

2、重点放在队列习惯的养成上；

3、逐步把班级的某些事务承包到个人。

十月份：

1、重点放在卫生习惯、学习习惯的养成上；

2、承包制度更加规范的运行。

十一月份：

巩固前两个月所养成的各种常规，采取措施让学生由制度约束过渡到自我约束。

十二月份：

1、学生各项常规由制度约束过渡到自我约束有一定成效；

2、对承包制度进行总结、表彰；

一月份：

为学生的期末复习创设良好环境

[班主任计划工作安排]

生产计划统计员的工作职责篇十二

2、负责汇总各制造部日常生产运转情况数据并监督各制造部按日填报生产类报表；

4、负责重点订单生产动态数据的收集及汇总；

5、负责核对各制造部的产量产值，针对未达标数据进行原因分析并上报；

6、负责协调其它部门按股份公司要求及时填报所需的数据。

7、部门重点工作的跟进与督办；

8、公司技术改造项目计划的跟进、汇总并定期通报

生产计划统计员的工作职责篇十三

1、与业务人员配合，对发货数量，进行系统录入。

2、做每日发货数量汇总，上传群文件。

3、配合仓管及时更新仓库库存数据，对数据进行录入。

4、每周跟新一次退回商品及误差数据，传给相应业务员

5、对仓库产品出入库进行开单，并保留单据，做到所有出入库有依据。 6、接收生产部订单，及时录入系统。

7、全力配合仓管给予的其他任务。

生产计划统计员的工作职责篇十四

1、以用户为中心，保质、按时完成交付工作。

2、设定生产目标、执行策略和目标达成计划；

3、带领团队完成目标，细节执行落地能力强；

3、不断优化生产过程，与上下游对齐目标，提升交付体验；

4、统筹生产系统各项事宜，降低运营成本；

7、进行团队管理、人才培养、奖惩设置；

8、负责生产车间的区域规划，生产设施、设备的管理。

生产计划统计员的工作职责篇十五

3.按时登记台帐，做到台帐齐全，帐帐相符，能及时为车间提供所需统计资料;

5.及时将车间调入、调出、领料、报次、报废、入库数据录入系统;

6.生产计划/指令的排配与分解;物料状态、生产状况的动态信息的收集;

7.每月完成编制上月《生产状态一览表》《半成品进度跟踪表》《半成品挑选月报表》;

8.完成部门其它另时事项;

生产计划统计员的工作职责篇十六

2.负责验收原辅料物资入库工作，做好登记管理工作;

3.负责所有物资材料进行分类标识并建立帐册，可分为：原料类、产品辅料类、五金类、配件类、劳保类、其它类等。

4.负责物资的发放，领料人必须本人填写领料单，注明领用时间;

5.负责物资的日常盘点，掌握库存物资动态，保证物资库存充足;

6.负责仓库的清洁卫生工作及物资日常整理整顿工作。

7.负责生产部员工考勤表的汇总统计和报送。

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