心得体会的写作可以增强我们的文字表达能力和语言思维能力。在写心得体会时，首先要有鲜明的观点和独特的见解，突出自己的思考和感悟。以下是一些关于学习和工作生活的心得体会，希望对大家的写作有所帮助。
医疗卫生调研心得体会篇一
在当今社会，医疗卫生事业日益受到关注。而医疗卫生价值观则是医疗卫生事业发展的重要指导思想。作为一名医务工作者，我深知医疗卫生价值观的重要性，并通过日常的实践工作体会到了其中的积极进步和仍需改进之处。在这篇文章中，我将分别从探索和服务、协作和创新、公平和公正、尊重和关怀、责任和使命五个方面来谈一下我对医疗卫生价值观的心得体会。
在探索和服务这个方面，医疗卫生价值观要求我们不断开拓医学科学的边界，并将所学应用于医疗实践中去。我们要尽最大努力使患者得到最好的治疗，同时也要尽可能地通过临床实践、科研等方式改善医疗技术和手段。我在临床工作中意识到，只有通过不断地学习、探索和研究，才能不断提高自己的医疗水平，给患者带来更好的治疗效果。
协作和创新是医疗卫生事业中非常重要的一个方面。医生、护士、药师、技师等各个岗位的人员都是医疗团队中的重要组成部分，只有协作才能达到最佳的医疗效果。作为一名医务工作者，我意识到只有与其他岗位的同仁形成良好的合作关系，才能更好地为患者提供协同治疗和照顾。同时，创新也是医疗卫生事业发展的重要动力，通过科技进步和医疗技术的创新，我们可以为患者提供更好的医疗服务。
公平和公正是确保医疗卫生事业健康发展的重要价值观。尽管我国医疗资源有限，但我们要尽力做到公平分配，使每个患者都能享受到医疗卫生服务。我在实践中发现，患者在与医生交流时不同程度地表现出焦虑、恐惧等负面情绪。作为医务工作者，我们要尽力做到公正对待每个患者，尊重他们的意愿，充分交流，保护他们的合法权益。
尊重和关怀是医疗卫生价值观中重要的一环。作为医务工作者，我们要尊重每个患者的人格尊严，注意保护他们的隐私和个人权益。同时，我们要关怀患者的身心健康，不仅要关注患者的病情，还要关注他们的心理状态。我在和患者的交流中发现，只有关怀和温暖的态度，才能更好地帮助他们度过病痛。
责任和使命是每个医务工作者都应该担负的。在医疗卫生事业中，患者的健康和生命安全是最重要的。每次接诊患者，我都深感自己肩上的责任重大。尽管工作可能会辛苦，但作为一名医务工作者，我们不能放弃，必须尽心尽力，竭尽所能治疗每一个患者。而值得一提的是，我们还要不断努力提高自身专业水平，为患者提供更好的服务。
总结起来，医疗卫生价值观是医疗卫生事业可持续发展的重要指导思想。通过探索和服务、协作和创新、公平和公正、尊重和关怀、责任和使命五个方面的实践，我认识到医疗卫生价值观对于推动医疗卫生事业发展具有重要的作用。作为一名医务工作者，我将继续深化对医疗卫生价值观的理解，不断提高自己的医疗水平，为患者提供更好的医疗服务。
医疗卫生调研心得体会篇二
医疗卫生行业是联系群众最紧密、服务群众最直接的窗口行业之一,也是一个职业道德要求很高的行业，医疗卫生专业技术人员心得体会：弘扬医疗卫生职业精神，对树立医务人员正确价值观具有重要的作用。围绕祖国医学大医精诚和西方医学尊重生命的优良传统，救死扶伤的革命人道主义精神和新时期医学创新精神，大力倡导医学科学与医学人文精神相统一，树立正确的人生观、价值观、利益观和幸福观有着深刻意义。
随着社会主义市场经济的发展、医学科学的进步、医学模式的转变和防病治病方法的重大突破，传统医德观已经明显地制约了医疗卫生事业的发展。在加快社会主义医疗卫生事业发展的今天，我们应本着继承、发扬与创新相结合的原则，确立一种正确、全面、科学、新型的医德观念，用以指导医务人员的思想和行为，贯彻“以人为本、以病人为中心”的服务理念，更好地担负起救死扶伤、防病治病的神圣职责，不断促进医德建设和医疗卫生事业的全面、协调、可持续发展。在市场经济条件下，由于商品经济的竞争性、求利性，金钱的诱惑和利益的'驱动，使少数医务人员忽视了道德修养，见利忘义，医患之间出现了信任危机，严重影响了医务人员的良好的形象。我们要与病人保持和谐的医患关系，树立高尚的敬业精神。医德，是卫生工作者在职业活动中应遵循的行为规范和准则，是立身之本，医务人员应该注重自己的医德修养。医能，是卫生工作者在职业活动中的综合服务能力，是行医之基。医魂，是一种更高层面的精神展现，是医疗卫生职业精神的生动凝练，是诠释白衣天使“大医精诚”、“尊重生命”的真实写照。圣心仁术、大爱无疆——华夏五千年文明史上，一幕幕动人的画卷徐徐展开，神农氏以身试药，扁鹊、华佗乱世悬壶济苍生，医圣、药王传道于后世，李时珍撰本草纳归中医药精华，他们谱写了一曲曲“大医精诚”的赞歌而彪炳史册、光耀千秋!“毫不利己，专门利人，救死扶伤”的白求恩精神向世人展示了一种大爱无疆的医疗卫生职业精神，给我们留下一笔宝贵的精神财富。在非典、禽流感、甲流等非常时期，一批批医务人员挺身而出，站在了与病魔抗争的第一线，在他们“舍生忘死、前赴后继”的持续努力下，这些病魔也被逐一征服，切实保障了人民群众的生命安全。他们的事迹我们要时刻谨记激励我们前进。
医学科学突飞猛进，新理论、新技术不断涌现，迫切要求要医务人员有刻苦钻研精神，及时了解医学发展的动态，把握吸收新理论、新技术，尽可能多掌握与医学有关的新学科知识，做到博学多才，创造性地应用于医疗卫生实践，更好地为人民服务。其次，当今医学科学的发展已突破传统的生物医学模式的框框，发展为“生物—心理一社会”医学模式，这就要求医生把人作为一整体来看待，高度重视心理和社会诊治。因此，医务人员应适应新医学模式的转变，更新知识，善于拓宽知识面，学习有关的人文科学知识如心理学、社会学、伦理学、美学、行为学等并有机地运用到临床实践中，更好地为防病治病、促进病人身心健康服务。所以，医务人员的基本责任就是关心病人的生命，同情病人，竭尽全力挽救病人的生命，增进人的健康。
通过培训学习，我深深感受到要加强自身的教育、管理、监督，严格组织纪律，弘扬以德为本的人道主义精神，勤奋工作，无私奉献，自觉抵制医疗行业的不正之风，拒收“红包”、回扣、提成，用我们的行动捍卫医者的尊严;要提高党员素质，建立诚信的新型医患关系，加强与病人的沟通，保持“工作着就快乐着”的心情，态度和蔼，热情服务，一视同仁，自觉做到不推诿、刁难病人，积极协助相关科室工作;要尽职尽责做好本职工作，以自己的工作为荣，珍惜岗位，做到我的岗位您放心，不以施恩者自居，时刻牢记白衣天使的职责，救死扶伤，做好患者身体健康的维护者和保障者，充分尊重患者的选择权、知情权和监督权;要不断更新思维模式，树立不断超越自己意识，刻苦钻研业务，结合自身工作实际，不断创新开展工作，以精湛的业务、优质的服务，赢得群众的信任!
医疗卫生调研心得体会篇三
前段时间看过电视剧《心术》，对里面的事件感同身受，情到深处几次落泪，不但因为它真实展现了医院里每天上演的悲喜离合、世间百态，包括医疗行业的黑幕，医疗纠纷、医闹的存在，还有它向我们展现的道德、良知和感恩。我喜欢那群同行，他们为自己的职业竭尽全力，曾经懊恼挣扎过，更多的是在每天每夜繁重的工作中默默地奉献坚守，践行着医者仁心、救死扶伤、尊重生命、护佑健康的职业精神，那句“有时治愈，常常帮助，总是安慰”也成为我的座右铭和工作的向导。
同样，我所在的科室也活跃着这样一群有追求有理想的年轻人和精益求精、博学稳重的医学专家，每天平凡的工作中救治不平凡的生命，我们也积极响应国家和医院的各项号召，争创最团结最仁厚的科室。
孤寡老人王学富大叔，肝硬化腹水，腹大如鼓，流浪在街头，被好心人拨打求救电话来到我们科，身无分文，没有家属，是徐主任带领大家捐款捐物，日夜陪护，半个多月的时间，大家为老人端屎接尿，毫无怨言，尤其是为了消除腹水需要大剂量应用利尿剂，经常十几分钟就要小便一次，同事们寸步不离，为老人擦洗的干干净净。一日三餐营养均衡，老人眼含热泪，说自己很多年没吃过这么好的饭菜了。大家不约而同地将老人当做了自己的亲人一般，让他感受到这个社会的温暖。半个多月的积极治疗，精心护理，老人奇迹般的恢复，腹水消失，各项化验指标正常。在联系了救助站，办妥了各项事宜后，我们买来了新衣服和鞋子，还请人为他理了发，目送他踏上新的路途，大叔走的那一刻，热泪盈眶，他的依依不舍我永远也不会忘记。或许这就是我们的精神源泉，每一位病人的康复，一句感谢的话语，是对我们最大的肯定，也是工作的动力。
无独有偶，今年春天，我们科又来了一位30岁左右的“三无”女病人，由于语言不通，很难问出有价值的信息，据她自己说姓刘，云南人，我们都叫她刘阿妹，刘阿妹入院时重度腹水、营养不良、贫血，精神也不太正常，胳膊细的和几岁的孩童相差无几，脸色苍白，气若游丝，主任和护士长专门安排了值班医生和护士严密监护，为她吸氧，输注营养药物、利尿剂，抽血化验检查，大家加班加点悉心照顾。经过治疗，刘阿妹精神状态明显好转，食欲增加，只是她对我们当地的包子、水饺之类不太习惯，经常换着花样要各种炒菜和米饭，护士长当即拿出二百块钱，要了附近饭店的电话，为她定制可口的饭菜。经检查，刘阿妹是卵巢癌晚期，由于自身身体状况欠佳，病情严重，只能姑息治疗，减轻痛苦。查出结果后应转妇科治疗，可弥留之际的刘阿妹说什么也不肯离开我们科，一说转科就像孩子一样哭泣起来，在妇科专家多次会诊后制定了详细的治疗方案，继续留我们科治疗。同时，我们也积极通过公安部门查询她的归属地和家属，希望在她最后的人生旅途中有家人的陪伴。积极治疗后的刘阿妹一度好转，能够自己吃饭、上厕所，也间断提起自己的身世，只是仍旧断断续续表述不清，一个远离家乡的病魔缠身的女子会有怎样的际遇，会承受多大的苦难，她那惊悸的眼神和孱弱的身体也许已经表明，我们只有付出更多的爱，减轻她身体的痛苦，让她安静地走完她的人生。由于病情复杂严重，刘阿妹很快病危，我们也辗转联系到她远在云南边陲的家人，只是他们姗姗来迟，直到她闭上双眼，也未能见上最后一面。
在医疗改革初显成效的今天，依然围绕着“看病难、看病贵”的就医难题，这些生活在社会边缘和角落的人群更需要我们无私的爱护和奉献精神。白衣天使，大医精诚，莫让这样的爱戴伤怀，莫让这样的称谓蒙灰！华夏五千年文明史上，神农氏以身试药，扁鹊华佗悬壶济世，李时珍撰本草纲目，医圣药王传道于后世，谱写了一曲曲光耀千秋的赞歌。而在医药发展壮大的今天如何让我们的“惠民”政策更加深入，如何让每一位患者得到最好最实惠的医治，应是我们每一个医者首先考虑的问题。
今年，中医院在各级领导的带领下，以“三甲”复审为契机，深入开展医疗改革政策，开展舒心病房，提高医疗质量，争创惠民先锋，以实际行动践行着医者仁心的医疗卫生职业精神。我们不能够治愈每一个生病的生命，却总是能够帮助和安慰那些受伤和痛苦的心灵。
医疗卫生调研心得体会篇四
医疗卫生是一个人类社会发展中至关重要的领域，它不仅与人们的健康生活息息相关，更涉及到人的尊严、公平和道德。在这个领域中，价值观扮演者重要的角色。通过长时间的学习和实践，我深刻地体会到医疗卫生领域价值观对于医生、患者及社会的重要意义。本文将以“人文关怀是医疗卫生的核心”、“公平准则是医疗卫生的重要指导”、“道德职业规范是医疗卫生的底线”、“社会责任是医疗卫生的重要组成”和“提升人们医疗卫生意识需要共同努力”五个方面，展开探讨。
首先，人文关怀是医疗卫生的核心。医疗卫生事业的核心是人，而人的需求是复杂多样的。作为医生，要用心去理解患者的痛苦和需求，给予他们充分的关怀和照顾。在个人病例分析课上，我听到一个医生的亲身经历，令我感慨万分。这位医生讲述了他小时候去医院就诊的经历，他几乎是在没有人关心的环境下度过的。因此，他从医之后，决定要给患者提供更多的关爱和人文关怀。这个例子告诉我，医疗卫生事业需要有医生把患者的需求和感受放在首位，通过人文关怀给予他们更好的医疗服务。
其次，公平准则是医疗卫生的重要指导。公平是社会的核心价值之一，医疗卫生领域也不例外。无论是在资源分配、医学研究还是医疗服务上，都应该遵循公平的原则。在实习期间，我了解到一种病患资源不均等的现象——富贵病。由于一些高收入人群过度使用医疗资源，导致本应分给其他患者的资源被占用。这对于那些真正需要医疗帮助的贫困患者来说，是一个极大的不公。因此，公正的分配医疗资源是医疗卫生领域应该追求的目标。
第三，道德职业规范是医疗卫生的底线。医生的职业要求比普通职业更高，因为他们不仅要具备医学知识和技术，还要放弃个人利益，为患者的健康和福祉负责。在医学伦理学课上，我们讨论了一起医疗乱象案例，一个医生通过不正当手段获取高额利润。这种不道德的行为不仅违反了职业操守，还破坏了患者对医生的信任。因此，道德职业规范是医疗卫生领域的底线，医生必须要时刻牢记自己的职责和使命，践行医德。
第四，社会责任是医疗卫生的重要组成。医生不仅是医疗卫生事业的从业人员，还是社会的一员。他们有义务参与到社会公益活动中，为社会做出贡献。在实习期间，我参与了一个医疗服务活动，为贫困地区的居民提供了免费的医疗检查和咨询。通过这个活动，我深刻体会到医生的职责不仅仅是治疗疾病，更是关注社会的发展和福祉。因此，社会责任是医疗卫生领域的重要组成，医生应该时刻保持对社会的关注和贡献。
最后，提升人们医疗卫生意识需要共同努力。医疗卫生价值观的形成不仅仅是医生行为的塑造，也需要社会各方的努力。在医疗卫生意识教育中，我们应该注重倡导医疗卫生知识和意识的普及，提醒人们预防于治疗，促进身体健康。此外，政府和医疗机构还应该加强对医生和患者的管理，建立健全的医疗卫生制度。只有社会共同努力，才能实现医疗卫生的价值观和目标。
综上所述，医疗卫生领域的价值观对医生、患者及整个社会具有重要的意义。通过对人文关怀、公平准则、道德职业规范、社会责任和人们医疗卫生意识提升等方面的探讨，我们能够更好地理解并践行医疗卫生的价值观。只有在共同努力下，医疗卫生领域才能健康发展，为人们的健康保驾护航。
医疗卫生调研心得体会篇五
医疗卫生对每个人来说都是至关重要的，它直接关系到人类的健康和生命。在医疗卫生领域，价值观扮演着重要的角色，不仅影响着医务人员的行为准则和决策，也影响着患者对待自身健康的态度。回顾过去的经验和学习，我深刻感受到了医疗卫生的价值观，并从中获得了一些心得体会。
首先，尊重生命是医疗卫生价值观的核心。每一个人的生命都是无价之宝，无论是医生还是护士，我们都应该将患者的生命置于首位。尊重生命意味着无论患者的社会地位、财富状况如何，我们都应该给予他们平等、专业和高质量的医疗服务。尊重生命也意味着在决策和治疗过程中始终考虑患者的意愿和权益，遵循患者的意愿和明确表达他们的选择。
其次，关爱是医疗卫生价值观的重要内容。医疗卫生工作者应该始终怀有关爱之心，去体谅并关怀患者的感受。患者在面对病痛时往往身心俱疲，处于脆弱的状态，他们需要的不仅仅是治疗，更需要的是一种关怀和安慰。时刻关注患者的需求，提供温暖、支持和合适的指导对他们的康复有着非常重要的意义。关爱还表现在医疗卫生团队之间的合作和互动上，团结和支持是医疗卫生事业不可或缺的一部分。
再次，坚持道德和伦理是医疗卫生价值观的重要体现。在医疗行为中，我们不能只满足于手术技术和医疗技能，更要将道德和伦理纳入考虑。医生和护士是患者最信任的人，他们的言行举止给予患者希望和信心。我们在医疗过程中需要始终坚守职业道德，保持正直、诚实，绝不能将自己的私利置于患者的利益之上。同时，我们也需要遵循医疗伦理的原则，比如保护患者隐私，不泄露患者的信息等。
最后，医疗卫生的价值观也需要社会的支持和倡导。医疗卫生是一个复杂而庞大的系统，涉及到众多利益方的关注与支持。传播和宣导医疗卫生价值观是非常重要的，它可以帮助广大民众提高医疗卫生意识，树立正确的健康观念。社会应该倡导公正、公平和公开的医疗环境，并为医务人员提供合理的待遇和积极的工作环境，以保证医疗卫生事业能够得到持续发展。
医疗卫生的价值观对于每一个人来说都是至关重要的，无论是医务人员还是患者。尊重生命、关爱、道德和伦理以及社会的支持和倡导都是构成医疗卫生价值观的重要内容。通过深入理解并践行这些价值观，我们能够为医疗卫生事业的发展做出积极的贡献，让社会更加健康和美好。
（总字数：419字）
医疗卫生调研心得体会篇六
当今社会，医疗行业的职业精神是一个热门话题，树立一个好的医疗卫生职业形象，明确作为一名医疗工作者的道德标准和价值取向，是医疗工作者所要把握的重中之重。
作为一名传染病防治医院的行政工作者，我认为要做到以下几点：
首先要有一个好工作态度，做到爱岗敬业，所谓“不爱岗就下岗，不敬业就失业”，爱岗敬业就是作为医疗卫生工作者最基本的职业道德。热爱自己的职业，全心全意投入到工作中，增进医患间的信任，促进医患间的和谐，尽自己最大的努力为患者和广大群众服务。例如患者就诊时间，专家门诊等，就要做到认真听，耐心答。
其次要加强学习，提高业务水平。在日常的工作中，从实际出发，认真学习业务知识，领导交代的工作要尽全力完成，把办公室的工作做到事无巨细。例如文件的收发登记要及时，与各科室的沟通协作要做好。
第三，密切结合“三好一满意”活动，把“三好一满意”活动作为医疗卫生系统职业道德教育的重要实践载体，尽全力做到“服务好、质量好、医得好、群众满意。”充分发挥医疗卫生职业精神，坚持做到“从小做起，从心做起，从我做起”。
最后，从改善服务态度、加强医德医风建设等方面，履职尽责创先进、立足岗位争优秀，不断强化道德实践。努力在全行业营造学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围。
医疗卫生调研心得体会篇七
作为一个医疗工作者，我十分珍视自己的职业道德和责任感。因此，当我收到医疗卫生警示大会的邀请函时，我毫不犹豫地报名参加。这场大会让我深刻认识到了医疗工作中的重要性和紧迫性，也让我更加明确了自己作为一名医生应该具备的素质和能力。以下是我的心得体会：
第一段：学习和分享
在医疗科技飞速发展的今天，我们不能仅仅因为自己已经得到了较好的医学教育和丰富的临床经验就停止学习。医疗卫生警示大会提供了一个很好的学习平台，让我们了解到最新的医学技术和最新的医生职业知识。在此次大会中，各位专家分享了许多宝贵的经验和实践，让我们深刻认识到了医生应该担负的职业责任，提高了我们的医术和诊断技能。
第二段：重视卫生安全
卫生安全问题是医疗工作者必须重视的方面。医生的职业义务之一就是确保病人的生命安全，声名愉快。因此，医生必须注意预防错误的病人识别、药品误用、手术事故等不良事故的发生。此次大会上，我们还接受了相关安全知识培训，提醒我们在医疗工作中应注意的事项和预防措施，以保障患者的安全。
第三段：深刻认识职业道德
作为一名医生，我们必须始终牢记职业道德的重要性。职业道德是医生贯穿于整个医疗过程中的基本准则和普遍准则。在医疗卫生警示大会上，我们学习到了职业道德的重要性，并在我们的日常工作中注重维护职业道德和患者间的信任关系。
第四段：思考患者需求
患者需求是医疗工作者必须最为关注的问题。因为我们的工作恰恰是为了满足患者的需求和需求。在会议上，我们了解了医疗服务过程中所涉及到的各项问题，如患者识别的重要性、ills患者的照顾细节、患者隐私的保护和患者利益的维护等。通过这些学习和交流，我们更加关注患者的需求和对于医疗服务的期望。
第五段：提高工作质量
医疗工作者必须处理复杂的医疗和药物管理过程，而这一切都必须时刻以患者为中心。此次大会对于我们医疗工作者的质量要求非常高，让我们认识到了自身的不足之处以及需要改进的地方。在这个信息时代里，医生们必须不断地更新自己的知识、技术和实践，才能更好地为患者服务。
作为一名医生，医疗卫生警示大会让我深刻意识到了职业责任和道德操守对于工作和患者之间关系的重要性。同时，通过参加此次大会，我也发现了自身的不足并且注重提升自己的专业技能，以便更好地为病人提供更好的医疗服务。
医疗卫生调研心得体会篇八
医疗卫生扶贫项目的主要目标是面向宽大乡村地域，提高农村地区，特别是西部贫困山区公民基本的初级医疗保健水平。在我国一些贫苦地区，尤其是西部清苦山区，农民陷入一个因贫致病、因病致贫或因贫返病、因病返贫的怪圈，良多农夫无钱求医问药，小病拖成大病，大病拖成绝症，贫病相交，成为一些地方摆脱困窘的瓶颈，也是医疗扶贫的一个难点。我会与有关省的医疗局部配合，连续在医疗扶贫方面发展一些名目。
城市医生培训项目：xx年国家颁布了《医师法》，对我国的执业医师提出了清楚请求，而爱德村卫生室援建项目：作为对村医培训项目的支持，针对穷困山区无诊所的事实，咱们启动了村卫生室援建项目。xx年在宁夏回族自治区的隆德县，同心县和固原县陆续建成了38间卫生室。该项目受到了宁夏卫生主管部门的高度重视和热闹欢迎，认为这为建设完整的农村医疗网络作出了贡献。这些卫生室在当地政府部门的支持下，逐渐发展成为当地的医疗服务中心，集医疗、妇幼保健、免疫和盘算生育引导等多项功能为一体，极大处所便了当地干部看病就医，同时也极大地激励了“爱德村医”的为民服务的踊跃性。
艾滋病宣传教导项目：持续在云南发展艾滋病宣扬教诲名目。在当地宗教及卫生部分支撑下，xx年下半年启动了与河南周口市跟驻马店市基督教“两会”的艾滋病常识培训项目，共举办了3期培训班，在基层国民中收到了良好的宣传成果。同时，在河南有关县启动了艾滋孤儿助养项目，助养了600多名。
巡回医疗：为了方便西部高原山区民众看病就医，继青海和甘肃后，又于xx年给西藏自治区人民医院募捐了一辆流着手术车，受到了当地藏民的热烈欢送。还组织由6名专家组成的医疗队两次前往江苏新沂县、浙江嵊州市和福建南安市6个乡卫生院巡回医疗，接诊病人4，665人，带教当地医务职员57人。
甘肃结核病防治项目：继续在甘肃实行结核病防治项目，共接诊9,354人，履行胸透9,344人，门诊初诊病人痰检片检查5,095人，拍摄胸片、x光片2，876张，发现并确诊运动性肺结核病人2,064例，99.9%的病人落实了短程化疗。
身心项目：这是促进贫穷村全面发展的项目，包括一所学校、一个卫生室和一个妇女活动中心。在河北尚义县和山东费县实现了5个项目，仅费县的身心项目现已达到了26个。
《妇女身边的医生》出版发行：《妇女身边的医生》是美国西方基金会专门为城市妇女编写的健康手册，语言简单易懂，很受农村妇女的欢迎，已被译成多种文出版。我会经过两年的翻译、修改，终于去年正式出版，共印刷14万册，已被无偿赠送给全国31个省、市、自治区的基层妇女卫生保健工作人员跟广大农村妇女。
医疗卫生调研心得体会篇九
近年来，医疗卫生违纪违法问题频发，严重影响了医疗机构的形象和患者的权益。作为一名从业多年的医疗工作者，我深深感受到了医疗卫生违纪违法的严重性。通过思考和总结，我深入体会到了违纪违法的危害以及如何从自身做起，避免陷入违纪违法的困境。以下是我在这方面的一些心得和体会。
第一段：认识医疗卫生违纪违法的危害
医疗卫生违纪违法行为的危害不可忽视。首先，违纪违法行为损害了医疗机构的信誉。医院作为一个特殊的公共服务机构，其形象和信誉直接关系到患者对医疗服务的信任和选择。一旦医院被曝光存在违纪违法行为，不仅会导致患者的流失，还会造成舆论的负面影响。其次，违纪违法行为损害了患者的权益。医疗工作者的违法行为让患者付出不必要的经济和身体损失，严重的甚至危及患者的生命安全。此外，违纪违法行为还会导致医疗机构内部的纷争和不和谐氛围，严重影响医疗团队的工作效率和患者的治疗质量。
第二段：深入剖析医疗卫生违纪违法的原因
医疗卫生违纪违法问题的存在，与多方面原因密切相关。首先，人为原因是医疗卫生违纪违法的主要原因之一。一些医务工作者因个人利益、职务便利或其他私心杂念，而采取违法行为，甚至是从事非法的医疗活动。其次，制度原因也是导致医疗卫生违纪违法问题的重要原因。不完善的医疗卫生管理制度和监管机制，缺乏有效的处罚机制，容易导致一些人利用漏洞和空白进行违法行为。最后，社会原因也是医疗卫生违纪违法问题的因素之一。当前社会风气不正，一些不良行为得不到严厉的社会谴责，这让一些医务工作者得以利用这个机会进行违法行为。
第三段：加强法律意识，守住医疗卫生底线
作为医务工作者，我们首先要树立正确的法律意识。我们要认识到，医疗卫生是一项特殊的行业，医务工作者应承担起相应的法律义务和责任。我们要了解和遵守相关的法规和法律法规，不能违法乱纪。在工作中，要始终以患者的健康和生命安全为重，不能因个人私心或其他非法因素去危害患者的权益。
第四段：强化自身素质，提升医疗服务水平
提升自身素质是杜绝医疗卫生违纪违法行为的根本之道。医务工作者要不断学习和提高自身的专业知识和技能，始终保持良好的医德医风，提高服务质量和水平。同时，我们还要主动参与相关的职业培训和创新活动，不断提高自身的综合素质和团队协作能力，为提供高质量的医疗服务打下坚实基础。
第五段：加强监督管理，构建和谐医疗环境
作为医疗机构的管理者，要强化对医务工作者的监督管理。应建立健全的医疗卫生管理制度和监管机制，加大对医务工作者的培训和教育力度，提高他们的法律责任意识和职业道德水平。同时，应加强对医疗机构的评估和监管，鼓励医疗机构建立完善的内部制度，营造和谐的工作环境，共同做好医疗卫生服务工作。
综上所述，医疗卫生违纪违法问题给医疗行业带来了严重的危害，对于患者的权益也造成了不可估量的损失。作为从业人员，我们要保持警惕，增强法律意识，同时提升自身素质，不断完善自身，并加强监督管理，共同营造和谐的医疗环境，提供高质量的医疗服务。只有如此，才能有效避免医疗卫生违纪违法问题的发生，并恢复患者对医疗行业的信任。
医疗卫生调研心得体会篇十
随着科技的迅猛发展，医疗卫生信息化逐渐成为现代医疗事业的重要支撑。作为医疗工作者，我深受这一趋势的影响，也有了一些心得体会。在接下来的文章中，我将以五段式的方式分享我对医疗卫生信息化的心得体会。
首先，医疗卫生信息化提升了医疗工作的效率和质量。过去，医生和护士们需要花费大量的时间和精力处理病历、医嘱等纸质文献，而现在，通过电子病历系统，他们可以迅速、准确地查询患者的相关信息。此外，医疗卫生信息化还提供了强大的数据分析功能，医务人员可以根据大数据分析结果，进行临床决策和疾病预防工作。这种方式不仅提高了医生的工作效率，也提升了治疗的准确性和安全性。
其次，医疗卫生信息化改善了患者的就诊体验。通过电子挂号、在线问诊等系统，患者可以避免长时间排队等候的烦恼，节省了宝贵的时间。此外，医疗卫生信息化还提供了在线预约、健康管理等服务，让患者可以在家中便捷地进行健康咨询和医疗指导。这不仅提高了患者的满意度，也促进了医患关系的良好发展。
再次，医疗卫生信息化促进了卫生资源的合理配置。通过智能排班系统等工具，医院可以更好地安排医护人员的工作时间和资源，提高人员的利用率。此外，通过电子药房、智能医疗设备等技术的应用，医院可以更精确地掌握药品和设备的库存情况，避免了因资源浪费而造成的损失。这种方式的运用，不仅提高了医疗服务的效益，也为医院节省了大量的成本。
同时，医疗卫生信息化提升了医学研究的水平和效果。通过数字化、网络化的方式，医学研究者可以更轻松地获取和共享病例资料、临床试验结果等重要数据，促进了科研成果的传播和实践。此外，医疗卫生信息化还提供了强大的统计分析工具，帮助研究者更有效地处理数据，探索和发现新的医学知识。这种方式的运用，不仅推动了医学科研的进步，也为临床实践提供了更多的指导。
最后，医疗卫生信息化也带来了一些挑战和风险。例如，数据安全问题是一个非常重要的考虑因素。尽管各种措施都被采取来保护病人的隐私和数据的安全，但黑客和数据泄露的威胁仍然存在。此外，技术的更新迭代速度也给医务人员带来了压力，不少老年医生和护士很难适应新的信息化工具。因此，医疗机构应该设立专职人员提供培训和技术支持，保障医务人员的顺利过渡和更新。
综上所述，医疗卫生信息化在提升医疗效率和质量、改善患者就诊体验、促进资源合理配置、推动医学研究等方面发挥了积极作用。然而，我们也不可忽视其中所存在的一些挑战和风险。只有通过持续的努力和改进，才能更好地利用信息化的力量，为人们带来更好的医疗服务和健康福祉。
医疗卫生调研心得体会篇十一
近年来，我国医疗卫生事业取得了长足的发展，实现了从仅仅满足基本医疗保障到全面提高人民健康水平的转变。作为一个公民，我通过学习马克思主义基本原理概论，对毛概医疗卫生发展有了更深入的理解。在这篇文章中，我将分享我对毛概医疗卫生发展的心得体会。
首先，我要提到的一个触动我最深的方面是毛概医疗卫生发展提倡的“以人民为中心”的理念。在过去，医疗资源和服务主要集中在城市和发达地区，农村和贫困地区的居民很少能够享受到高质量的医疗服务，这导致了城乡医疗水平的不平衡。然而，毛概医疗卫生发展强调了给予每个人民群众平等的医疗卫生权益。通过实施全民医保制度，以及推广基层医疗机构的发展，政府为了缩小城乡医疗水平的差距做出了努力。现在，许多农村地区有了很好的医疗保障，且农民可以享受到相对低廉的医疗费用。这个改变给贫困地区的居民带来了更多的机会，可以更好地维护自己的健康。
其次，毛概医疗卫生发展还注重发展医疗科学技术和人才培养。随着科学技术的进步和医学的发展，我国已经在许多领域取得了显著的成就。这一切都得益于毛概医疗卫生发展提出的“贯彻实事求是的态度”的指导。通过坚持实践和创新，我国培养了大量的医学专家和研究人员，并且取得了许多具有国际影响力的医学研究成果。这些科学技术的突破不仅改善了疾病的预防和治疗手段，还提高了医疗服务的质量。在这个过程中，我深深感受到了科学的力量和创新的精神对医疗行业的重要性。
除此之外，毛概医疗卫生发展还注重社会参与。这体现在毛概医疗卫生发展鼓励通过互助合作提供医疗服务，培养医护人员服务农村地区的政策。在毛概医疗卫生发展中，政府将医疗卫生事业作为国家整体发展的重要组成部分，将其纳入国家计划，鼓励社会各界人士积极参与医疗卫生事业的建设。这促使了社会资源的充分利用，推动着医疗服务的公平和高效。比如，免费义诊活动的举办，给予了更多无法支付高额医疗费用的人们希望，也提高了社会的凝聚力。
最后，我要提到的是毛概医疗卫生发展对于医疗机构的规范管理。在过去，医疗机构的规范管理出现了问题，导致了一些不良现象的发生，如医疗纠纷和虚假医疗广告。然而，毛概医疗卫生发展对于医疗机构的规范管理提出了要求，强调医疗机构必须遵守相关法律法规，并且要加强内部管理和监督。这些措施有效地减少了违规行为，保障了患者的合法权益。同时，政府还加强了对医疗机构的监管和评估，对于服务质量不达标的医疗机构进行整改或者关闭。这样的措施不仅提高了医疗服务的质量，也增强了患者对医疗机构的信任感。
总而言之，毛概医疗卫生发展的道路给予了我很多启示。通过以人民为中心的理念，提倡科学技术和人才培养，鼓励社会参与，以及规范管理医疗机构，我国医疗卫生事业取得了显著的进展。我对这种发展模式深感赞赏，也为我国医疗卫生事业的未来感到乐观。但同时我也认识到，毛概医疗卫生发展的道路还有进一步完善和发展的空间，希望政府和社会各界持续努力，共同推动医疗卫生事业的发展。
医疗卫生调研心得体会篇十二
第一段：引言（大约200字）
医疗卫生信息化是指利用现代化的信息技术手段来推动医疗卫生事业的发展，提高医疗服务的质量和效率。我有幸参与了我国某医院的信息化改革，并从中获得了一些宝贵经验和心得。在这篇文章中，我将分享我的心得体会，探讨医疗卫生信息化对医疗行业的影响和带来的机遇。
第二段：信息化改革的挑战与机遇（大约300字）
医疗卫生信息化的实施面临着很多挑战，如技术成本高、系统开发难度大、信息安全等问题。然而，信息化改革所带来的机遇也是不可忽视的。通过信息化，医院可以实现电子病历、在线挂号、远程诊疗等服务，大大提高患者就医便利性和就医体验。同时，通过数据分析和挖掘，医院可以更好地了解就诊者的需求和疾病趋势，提供个性化的医疗服务。信息化改革也有助于加强卫生资源的合理配置和管理，提高医疗机构的运营效率。
第三段：信息化改革的实施与推广（大约300字）
在信息化改革的实施过程中，我发现一个重要的关键是建立一个高效的协作机制。各部门之间的紧密合作是实现信息系统互联互通的关键，也是保证项目顺利推进的基础。与此同时，需要建立一个完善的培训体系，让医务人员掌握和运用信息系统的技能。此外，对患者和公众进行宣传教育，提高他们对医疗卫生信息化的认知和接受程度也非常重要。只有公众的支持和参与，才能达到信息化改革的最终目标。
第四段：信息化改革的效果与体会（大约300字）
信息化改革后，医院的运营效果得到了明显的改善。通过信息系统的支持，患者可以实现在线挂号、查看电子病历、查询检验报告等，大大缩短了就医时间和流程。此外，通过数据的分析和挖掘，医院可以提前预测疾病发生的趋势并采取相应的防控措施，促进了健康管理的发展。在信息化改革后，医务人员的工作效率也得到了提高，医疗资源得到了合理配置，更好地为患者提供服务。
第五段：总结（大约200字）
医疗卫生信息化是医疗事业发展的必然趋势，信息化改革对医疗行业的影响和带来的机遇不可忽视。但同时也需要面对一些挑战，如技术上的难题和信息安全等问题。然而，通过建立高效的协作机制、完善的培训体系和加强宣传教育，这些挑战可以得到有效解决。信息化改革将提升医院的运营效果、提高医疗服务质量，并为患者提供更便捷的就医方式。希望我国的医疗卫生信息化能够不断发展和完善，为人民群众的健康事业作出更大的贡献。
医疗卫生调研心得体会篇十三
医疗卫生领域是一个和人民的健康直接相关的行业，廉洁从业是医疗卫生工作者应尽的职责和使命。多年的工作经验中，我深深体会到了廉洁的重要性和积极影响。本文将从三个方面，即廉洁治理、廉洁人际关系和廉洁服务质量，阐述我在医疗卫生领域的廉洁心得和体会。
在医疗卫生领域，廉洁治理是建立廉洁环境的基础。首先，廉洁管理要从领导者做起，必须做到以身作则，树立榜样。领导者要公正廉洁，严禁任何形式的权钱交易，坚决杜绝违反廉洁规定的行为。其次，要建立完善的监督和惩处机制，对违纪违法人员要严肃处理，绝不姑息迁就。只有这样，才能有效营造一个廉洁的工作氛围，让医疗卫生工作者明辨是非，知敬畏、守底线。
廉洁人际关系是医疗卫生工作者需要特别注重的方面。在医疗卫生工作中，医患关系十分密切，而良好的医患关系是医疗卫生事业发展的必要条件之一。我们必须时刻谨记，不论是医生还是患者，我们都是平等的人，应该相互尊重、平等对待。医生要耐心倾听患者的呼声，细心解答患者的疑问，不得将医疗服务当作谋取利益的手段。同时，医疗工作者也要求自身要崇尚专业伦理，严格遵守医疗行业的规范和法律法规，不能滥用职权，违背职业道德。
廉洁服务质量是医疗卫生工作者最终要关注和追求的目标。作为医疗卫生工作者，我们不能只关注患者的病情和医疗技术，更应关注整个服务过程中的廉洁问题。首先，我们应该明确服务的目标，即以患者为中心，尊重患者的选择和意愿，提供公平、公正的服务。其次，我们要坚决杜绝贿赂和回扣等不正之风，保持公正和正直的原则。最后，我们要不断提升服务质量，不断学习和创新，为患者提供更好的医疗服务。
在日常工作中，我常常通过以下几点来体现自己对于廉洁在医疗卫生领域的追求和坚持。首先，我会牢记自己的角色定位，始终以职业道德为准绳，做到廉洁自律。我不会为了个人利益而违背医德，保持职业操守，坚决杜绝违纪违法行为。其次，我积极参与临床质量与安全管理，推动改进和优化服务，提高整体医疗水平。同时，我还会不断学习和提升自己的专业能力，确保能够为患者提供更好的医疗服务。最后，我会与患者建立良好的交流和沟通，尊重患者的权益，尽力满足患者的需求。
总之，医疗卫生领域的廉洁准则是医疗工作者应尽的职责和使命，也是医疗事业可持续发展的保障。廉洁治理、廉洁人际关系和廉洁服务质量是体现廉洁的关键方面。作为医疗卫生工作者，我们必须时刻坚守廉洁的原则，让廉洁成为我们的自觉行动和态度，以提升医疗卫生事业的整体质量和形象。
医疗卫生调研心得体会篇十四
近年来，县委、县政府高度重视医疗卫生事业的发展，不断加大资金投入，完善医疗设施，优化资源配置，大大地提高了我县医疗卫生水平。但是由于我县居住人口分散,人口老龄化程度加深,居民生活条件不断提高，群众对医疗卫生的需求与目前医疗资源数量、布局及功能之间的矛盾十分突出，在调研的基础上，现对我县医疗卫生资源的状况进行初浅分析，对存在的问题和未来发展的对策提出一些建设性的意见。
（一）医疗卫生资源构成情况
目前，全县有县级综合医院2家，即县人民医院（二级甲等）、县二院（二级乙等），县中医院1家（二级乙等），民营专科医院4家，县疾控中心、县卫生监督所、县妇幼保健院各1家；20__年初设立社区卫生服务中心9个、社区服务站38个(与卫生院两块牌子一套人马)；村卫生室196所，个体诊所43家。全县公办医疗卫生单位固定资产11253万元，医疗卫生业务用房32559m2，专用设备价值4310万元；民营医疗机构（包括个体医）固定资产12455万元，医疗卫生业务用房81788m2，专用设备价值5142万元。拥有卫技人员1739人，其中公立医疗机构卫技人员950人，民营医疗机构789人（包括村卫生室、个体医），每千人口卫生技术人员3.92人。现有床位总数1006张，每千人口床位数2.27张（见附表一）。
（二）医疗卫生资源分布情况
全县297个医疗卫生机构分布在16个乡镇。医疗卫生机构最集中的区域是五云镇，现共有74个，占机构总数的25%，县人民医院、中医院、县疾控中心、县卫生监督所、县妇幼保健院都在五云镇；其次是壶镇镇，现共有71个，占机构总数的24%，全县2家综合性医院之一的第二人民医院就在该镇；医疗卫生机构最少的地区是行政区域调整前的山区乡镇，基本上只有1－2个社区服务站及少量的村卫生室、个人诊所（见附表二）。床位数最多的是五云镇，现共有578张；其次是壶镇镇150张；再其次东方镇148张（见附表三）。卫生技术人员最多的也是五云镇，现共有1069人；其次是壶镇镇246人；再其次东方镇162人。
（三）医疗卫生机构规模情况
全县医疗卫生机构虽网点多、分布广，但规模偏小，规模最大的县人民医院只有300张床位，除此之外，100张以上床位的也只有县第二人民医院、县中医院、田氏伤科医院和钭氏伤科医院4家，还有许多医疗卫生机构根本就没有床位。医疗设备也十分落后且配备不足，除了2家综合性医院医疗设备齐全先进一点，其它医院和卫生院的医疗设备既缺乏又分散。卫生技术人员更是如此，建制镇中100人以下的就有5个，占总建制镇数的63％。
（一）卫生资源分布不均衡
我县医疗卫生设施覆盖了医疗救治、疾病预防、卫生监督等三大方面,但是资源分布上主要集中在五云镇，五云镇又主要集中在老城区。而县城新区及偏远农村地区配置明显不足，就县城新区而言，它是目前全县政治文化中心，居住人口不断增加，但还没有一家综合性医院，给当地居民医疗带来较大影响，甚至影响了整个新区的发展。偏远农村地区的医疗设施建设更跟不上当地居民的医疗保健需要。
（二）医疗卫生设施功能不配套
社区卫生服务中心已基本覆盖全县，各社区卫生服务中心下设有多个社区卫生服务站，如壶镇镇社区卫生服务中心下辖社区卫生服务站9个，但是社区卫生服务“重治轻防”的现象尚未完全改变，以预防保健、医疗康复以及健康教育和计划生育指导等6项内容为主的“六位一体”的功能需要进一步加强。
（三）卫生事业投入不充足
20__年至20__年，全县卫生事业经费支出占财政支出的比例分别为1.78%、2.73%、2.55%，与卫生事业费（包括中医事业费）占政*财政支出比例达到5%以上的要求，还有很大差距。由于投入不足，造成医疗卫生机构工作用房不足、设备配置不足、设备落后和人员培训经费短缺等问题，制约了医疗卫生事业的发展和医疗保健效果与质量的有效提高。
（四）医疗卫生投资渠道单一
全县医疗卫生机构的建设与发展几乎都是政府投资，社会化投入的发展程度并不乐观，民间资本的进入，多元化投入的机制尚未形成，仅靠政*财政的投入，难以从根本上满足社会的需求。
（五）卫生技术人才缺乏
目前县级医疗卫生机构和乡镇医疗卫生机构均不同程度地存在着人才短缺的问题。在医疗人才的知识结构方面，专业技术人员结构不合理，高学历的医疗卫技人员比例仍然很低，尤其是有本科以上学历和高级职称的人数均低于全省平均水平。引进高职称、高技术人才难，医技人才流失现象也日趋严重，近年来，高级医技人员外流比较频繁（副主任医师流到外地就有10多名），进一步加剧了卫生人力资源匮乏程度。
规划布局，调整医疗机构空间结构
随着工业化、城市化集聚程度的提高和小城镇建设步伐的加快，加之全县行政区划的调整，我县各乡镇的人口结构也在不断地发生变化。为此，必须根据变化了的人口组成状况和可能发展变化的趋势，按照县域总体规划和服务人口数量，合理配置全县卫生资源，在不同区域内合理布局不同规模的卫生机构，打破卫生资源条块分割的格局，推进全县区域内卫生资源的属地化管理，对现有配置不合理的卫生资源重新进行规划调整，努力缩小城乡之间的差距，解决山区卫生资源配置不完善的问题。县城老城区要以调整存量为主，控制卫生资源的增量，县城新区要以新建卫生机构为主，优化医疗卫生资源增量，充分考虑群众多层次、多样化的医疗需求，建立起能够承担新区诊疗作用、可以提供较高水平诊疗服务、服务范围辐射周边居民的医疗机构。对县城的几家医疗机构的布局作适当调整，调整方案可将县人民医院从老城区迁建到新城区，县中医院从原址迁到现县人民医院所在位置，县妇幼保健院迁到现县中医院所在位置，五云镇社区服务中心则置换县妇幼保健院现在位置（见下图），这样可以有效地让医疗卫生设施服务更多的群众，形成布局合理、分工明确、均衡发展的新格局。
在达到区域资源布局总量平衡的前提下，力求使优质资源得到加强。县级医疗机构的发展，要根据全县医疗卫生资源总体布局的要求，充分考虑医疗机构的服务半径，体现基本医疗服务的可及性，方便居民就医，处理好区域内和区域间的人口分布变化和资源合理布局的关系，配合人口的流动及人口总量的增减情况，按有关规定调整医疗机构、配置人力和床位。民营专科医院的发展，要广泛采用现代化管理方法和手段，提高内涵建设，形成专科特色。县卫生行政管理部门应加强引导，依法加强对民营专科医院的宏观管理和业务指导，为民营专科医院的发展创造更好空间和更优环境。要进一步加强社区卫生服务中心（站）的内涵化建设，突出社区卫生服务功能多元化，建立起“以医疗、预防、保健、康复、健康教育和计划生育技术指导”六位一体的新型社区卫生服务模式，提高社区卫生网点的便民、利民服务功能，促进形成“小病进社区，大病进医院”的医疗服务新格局。
要进一步加大政府对卫生事业的投入，建立稳定的经费保障机制，县、乡镇各级政府要加大对卫生事业的投入，卫生事业投入的增长应不低于当地当年财政支出增长的幅度，卫生事业投入占同级财政支出的比例应逐年有所提高，到20__年应达到同级财政经常性支出比例的5%以上。同时，要充分发挥财政资金的导向作用，按社会需求控制和调整医疗机构，通过增加专项资金等手段，增强对卫生事业发展的宏观调控能力，调整卫生事业经费的支出结构，将有限的资金投向到医疗卫生事业发展的重点项目上来，投向到农村卫生、社区卫生服务等薄弱点上来。要进一步完善医疗服务补偿政策，合理安排卫生监督、疾病控制、妇幼保健和医疗急救等机构的基本建设、设备购置、房屋修缮等发展建设支出，以及农村卫生、城镇社区卫生服务等公共卫生服务所需经费支出。医疗卫生机构要切实管好用好各项卫生资金，保证专款专用。同时，要积极自筹资金谋发展，加大基本建设的投入，彻底改造危旧房，改善医疗环境，为农民群众提供安全、舒适的就医场所。根据市场需求添置必要的仪器设备，强化诊疗手段，提高公共卫生和基本医疗服务的水平。
要通过政策引导，拓宽投融资渠道，积极吸引社会资金投入卫生事业，形成投资主体多元化、投资方式多样化的医疗卫生事业投入体制。在控制卫生资源总量的基础上,鼓励和支持社会力量办医,形成私立医院与公立医院公平竞争的态势。要完善发展民营专科医院的政策措施，每年适当投入一定经费，支持现有田氏、钭氏、王金虎、康宁四家民营专科医院调整专业方向，鼓励外资、民间资本投资改善现存民营专科医院的办院条件。要盘活卫生资源存量，在当前卫生事业投入不足、补偿机制尚未完全理顺的情况下，立足于盘活现有卫生资源存量，努力挖掘卫生资源的潜力，提高现有卫生资源的利用率。对管理不善、发展困难、功能重复的机构，要通过重新组合，使之发挥更好的效益。把卫生资源配置由扩大外延转向重内涵建设上，力求以最少的投入获得最大的卫生服务产出。
要紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节，建立激发城乡医疗卫生工作者活力的体制和机制，重点加强医疗救治、疾病控制、卫生监督、城镇社区卫生服务和农村卫生服务的人才培养工作，建设一支适应我县卫生发展需要的素质优良、结构合理的卫生人才队伍。要认真抓好农村社区卫生技术人员的岗位培训，切实推进“浙江省乡村卫技人员素质提升工程”的实施，并采取切实有效措施，稳定乡镇社区卫生技术人员队伍。要制定优惠政策，鼓励优秀卫生人才到乡镇社区卫生服务机构工作，凡到乡镇社区卫生服务中心（站）工作的医师和护士，可以提前一年参加全国卫生专业技术中级资格考试，并大力鼓励和吸引医学院毕业生和城市医生到乡镇社区卫生服务机构工作，在工资待遇方面给予适当倾斜。
医疗卫生调研心得体会篇十五
(一)人员基本情况。xx县卫生局有下属县直医疗卫生单位7个，乡镇卫生院14个(包括两个社区卫生服务中心)。卫生系统共有在编职工858人(乡镇卫生院281人)，其中xx247人;副主任医师以上职称45人;主治医师职称143人;初级卫生技术人员383人。县卫生局机关现有在编职工13人。
(二)人才需求情况。缺乏公共卫生、临床医学骨干，临床医学中普遍缺乏内科、妇科、外科、儿科医师，部分单位缺乏护士、检验师、影像师、中西药师、麻醉师等。
二、存在问题
(一)人才队伍结构、分布不合理。
1、年龄结构不合理：退休人员比例太高(部分单位已超过50%);在职卫生技术人员45岁以上比例偏高，35岁以下卫生技术人员比例较低，部分医疗机构仅占10%左右;卫生系统大部分机构人才引进工作进展缓慢。
3、专业结构不合理：两站普遍缺乏公卫医师及相关专业技术人员，两院及乡镇卫生院突出表现为缺乏临床、影像医师及护士。
(二)对人才培养缺乏足够的思想认识。人才队伍建设是一项长期的系统工程，短期内难以出效益、出政绩，以至过去一些基层单位对人才培养缺乏足够的认识，在人才培养方面投入不足，更缺乏人才培养的长效机制。诸如：部分单位虽然每年选送了一部分人员进修，但因系统性、针对性不强，进修回来后开展不了工作;人员的内部培训学习也因缺乏系统性、长期性、针对性而效果不明显。
(三)政府投入不足，难以保障人才队伍建设。医疗卫生事业本质是公益性事业，但政府每年有限的下拨经费尚不能保证现有人员的工资和机构运行的需要，更谈不止人才的引进和培养。
(四)人才引进环境不优越。由于大专院校毕业生实施自主择业后，编制、工资、福利待遇等问题制约了人才引进，即使进来了也留不住，造成部分人才流失。有很多人才仅仅把医院当成了他们在取得“资格证”前的一个实习基地，或者说迈向一个更高平台的跳板。
(五)人才激励竞争机制不健全。由于医疗卫生体制的原因，医疗卫生机构缺乏激发员工积极性和创造性的制度和措施，分配机制上，仍停留在平均主义――做好做坏一个样;职称方面，论资排辈、按部就班、重资质轻能力和业绩。
(六)人才分流导致储备不足。人才分流主要表现在，一部分经验丰富的名老医师退休;二医疗卫生行业是一个知识密集型行业，部分年轻的优秀人才被其它部门挖走;三医疗卫生行业是专业性强的行业，部分具有闯劲的人才外出高就或自主创业，而导致医疗卫生机构现有人才不足。
三、思考与对策
(一)创新人才培养机制，提高人才队伍素质。根据现有人才队伍情况和医疗卫生事业发展的方向制定人才培养计划及具体实施方案，有目的、有计划培养人才，培育卫生专业技术人才梯队，保障卫生事业可持续发展的人才后劲。针对结构不合理和人才断层等问题，经过3～5年，完成现有人员的调整，通过对年轻人才的培养和外引优秀人才努力，解决人才断层问题。具体模式可采取“外培内训”的方式，一方面选派职业道德优秀、技术素质良好的人员参加医科大学举办学习培训班或送往上级医院进修学习，争取上级对口单位的技术指导(如来院讲学，坐诊，指导业务开展等)。另一方面，以医学会为龙头，各医疗机构为载体，定期自行组织业务学习，制定详细、周密的培训计划，全面加强医务人员的“三基”训练(基础理论、基本知识、基本技能)以及专业知识的培训。同时，制定可行性政策(即适当报销部分学费及特许安排学习时间)鼓励卫生技人才加强在职学历教育，鼓励医务人员通过各种学历教育方式提高学历层次，以逐步提高医疗卫技人员的整体素质。
(二)创新人才引进机制，优化人才队伍结构。一是要加强对高层次人才的创新引进工作如技术骨干或学科带头人的引进，协调人事、编办、财政、卫生等相关部门共同研究制定解决优秀人才引进所涉及到的编制、待遇等方面的相关政策，每年可以考虑打破编制、身分的束缚，面向社会公开招聘部分有专业技术特长的急需专业骨干，充实到县直两院工作。二是要逐年分批引进一批大专以上院校的优秀毕业生到我卫生系统工作，并制定切实可行的政策确保优秀毕业生愿意到我县工作，对自愿到乡镇卫生院工作的医学大专毕业生，解决编制问题，工资待遇从优;三是从民营医疗机构、企属医疗卫生机构，甚至村卫生室引进具有资质的优秀专业技术人才以充实乡镇卫生院队伍。
(三)优化人才使用环境，营造“拴心留人”氛围。人才的流动往往受利益机制的驱动和工作、生活环境的影响，所以我们要尽力创造“拴心留人”的环境，采取措施改善现有卫生人才的工作和生活条件，落实好养老保险、医疗保险、工资福利待遇，尽可能地解决他们的后顾之忧，倾注个人情感、提供发展平台，真正做到用事业留人、用感情留人、用适当待遇留人，使其感到优越，看到希望，有所留恋，避免本区现有优秀卫生人才的外流。倾注情感，返聘离退休人才，对于那些确有专长和较高资质且身体健康的退休老同志我们可以把他们留下或者聘请进来继续工作。另外对长期在乡镇工作的卫生专业技术人员，享受卫生一线科技人员的工资待遇，进行专业技术职务任职资格评审时，在坚持以业绩、能力为主的评价原则下适当给予倾斜，以稳定乡镇卫生院队伍。
(四)创新人才使用机制，提高人才整体效能。既要努力扩大卫生人才的拥有量，也要注重发挥人才的作用。引进竞争机制和聘用机制，对于表现突出的后备人才尤其是青年人才，要坚决打破论资排辈，做到评聘分开。以工作能力、业绩及专业技术水平为主要依据对专业技术人员实行公开竞聘上岗，使专业技术人员能上能下，易岗易薪，薪随岗走。同时加强配套制度建设，做好落聘人员的培训、转岗等后续社会保障工作。在两院之间、乡镇卫生院之间打破编制、身分的限制实施“横向交流，竞聘上岗”加大人才内部交流使用力度。
(五)设立人才奖励基金，全面激励人才。建议县政府层面设立由政府、社会等各方面注资而形成的人才奖励基金，专门用于对有特殊贡献的专业技术人才的奖励，提高专业技术人才的工作积极性、创造性，使专业技术人才的作用得以充分发挥;尝试在县直医疗卫生单位每年安排一定的经费，用于建立人才培养和奖励的院(所)长人才奖励基金，每年提取一定基金对重点专业、专门人员进行重点培养，如对重点专科在经费上予以倾斜，对专门人才的学术交流报销差旅费用，对科研课题给予专项补贴，对在职学历教育予以补助，对突出贡献的人才、自学成才的人才、发表的学术论文第一作者予以奖励等。
(六)建立人才库，组织储备人才。在摸清现有人才和急需人才的底数的基础上，建立卫生系统人才库，制定详尽的人才管理办法(包括人才的选拔、培养、使用)，使人才队伍管理工作走上科学化、规范化的道路，使卫生系统专业人才队伍的全面建设和不断发展形成长效机制。
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