优质职业规划书设计(通用15篇)

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优质职业规划书设计(通用15篇)
时间:2023-10-29 20:51:06     小编:灵魂曲

总结是思维的回顾与升华,是智慧的结晶与延伸。对于学生来说,如何合理安排学习和休闲的时间,使得学业和娱乐兼顾?通过阅读这些总结范文,我们能够感受到时间的流逝和努力的价值。

职业规划书设计篇一

在这种设计师中可以分成从建筑土木工程专业、工艺美术专业、环境艺术专业、等三大专业毕业的科班人才。毕业于建筑土木工程专业转行到室内设计的设计师是当今市场上所在层次和普及面都较大的,他们对于建筑形式、结构、材料力学等方面的认识较为丰富,对于装饰设计和建筑物自身的结合有深刻的了解;工艺美术专业毕业的设计师则在设计手法、色彩、空间层次构成上具有更大优势;而作为本专业的环境艺术专业毕业的设计师因为专业形成时间较晚,在国内还没有形成有较大影响和丰富经验的导师群体,所以学生在装饰设计的理论知识尤其是实践上的经验并不是充分,相反成为了动手能力较弱的群体,但这种情况似乎也在逐渐改观,各类工程院校对环境艺术专业的投入日益加强,这也将给国内的装饰工程设计力量带来更多的新鲜血液。

装饰行业本身是一个庞大繁杂的专业组合体,具有高度浓缩的专业技术性。做工程的、做设计的、做概预算的、做质量安全的、做材料的以及做监理的,这些繁多的专业人员组合在一起才能够自始至终完成一项装饰工程,而这些专业技术人才之间的相互流动也非常频繁,所谓“触类旁通”,设计师可以去做项目经理也可以去搞监理,同样由工程技术人员等转向设计一途的也大有人在。这些转向设计人员的一个特点就是没有扎实的基本功,往往流于设计思路的表面化,不能深入涉及真正的设计工作中心所在,但他们的工程实际经验相对较为丰富,这是他们在设计上弥补自身不足的一个方面。但设计毕竟是一门杂学,小弟的父亲是一级建筑师,他常说“做设计的要面面通,杂而后精”,所以没有经过科班四年的专业基础锻炼而要成为一名优秀的设计师是要下大工夫的。

所谓“八哥”,是人云亦云,没有自己的观点和作品,只能照葫芦画瓢,在有设计方案的时候就成为一个描图匠,需要自己做设计的时候拿一些书来翻翻,到处抄一点也不管设计风格是否融合就拼凑在一起拿出来糊弄外行。现在一些中小型装饰公司中充斥的最多设计人员就是这样一些人,这直接导致了一个恶性循环的后果--设计市场自身体制的不健全使设计人员素质无法提高,导致设计水平的普遍低下,导致设计从属于工程的依附性加强,导致公司领导和业主对设计人员的不重视,导致设计费收取胡乱压价,导致设计市场的一片混乱等等。

那么现在的这个设计市场中,我们应该怎样来实现自己专业水平的不断突破和设计市场的良性发展呢?首先我们必须端正自己的地位和对待设计工作的态度,就象现在论坛里讨论的热火朝天的工资问题,我们的能力与收益是紧密挂钩的,并不能因为收入的高低而影响设计作品的好坏,小弟听有的设计师说拿什么样的设计费就出什么样的图纸,其实这是在砸自己的饭碗。设计不象电视机,不是纯粹的货币交易商品,这里面凝结的设计师的思维劳动和艺术创造血汗,由于市场不规范的原因,短期内可能设计师的收入与付出不成正比,但我们从自身做到热爱设计工作,从基本工作干起,逐步强化自己的专业水平才可能有我们整体装饰设计人员的未来,个人是社会的基本组成部分,我们的行为决定着国内设计大环境的风气,所以端正我们自己是首要任务。

在实际的设计工作中,装饰设计师要朝向更全面、多元化的方向发展,现在知名的设计大师都是以建筑设计为本业,装饰设计专业的设计大师好象还没有出现,这个现象不是偶然的,装饰设计是建筑空间的再演化和延伸,但有什么样的设计能够比在自我作品上进行深入发展更能体现设计师的理念呢?在国内的设计市场,建筑设计和装饰设计往往是隔离的,这样的情况导致了设计工作的重复劳动和观念冲突,那么装饰设计师要凸显自我的地位,就必须给自己充电,逐步深入到更广泛的装饰相关领域中,主席当年说“农村包围城市”,我们现在如果能“装饰包围建筑”,不但会使设计作品更完善合理,也会使国内整体设计师素质和装饰设计水平提高到新的层次。

职业规划书设计篇二

大家好,我是联想控股有限公司化工事业部的刘海琳,非常高兴今天受“大学生就业创业基金”邀请,同大家分享“性格与职业生涯规划”,今天我将会回答大家有关的问题和疑问,同时也会分享一些职业生涯规划的一些内容。

职业规划设计需要有以下五个前提:1.正确的职业理想,明确的职业目标;2.正确进行自我分析和职业分析;3.构建合理的知识结构;4.培养职业需要的实践能力;5.参加有益的职业训练。

回答:职业规划及实施中需要十大软实力:1、确立职业规划;2建立良好的人际关系;3掌握沟通的艺术;4、不断学习的能力;5、找到自己的长处,并积极利用;6、努力提升自己的附加价值;7、积极的工作心态;8、学会做人;9、有所为,有所不为;10、积极行动。你所提及的真诚坦率就是“学会做人”中的重要内容。

提问:怎样知道什么样的工作才适合自己呢?很多人会因为一时的稳定就选择一个相对固定的工作吧,没法把想尝试的都尝试了。

回答:首先要从自己的性格进行分析。职业性格可分为9类:变化型;重复型;服从型;独立型;协作型;劝服型;机智型;好表现型;严谨型。不知道若你自己分析的话,你模糊觉得自己是哪一种类型。

变化型适合的职业有记者、推销员、演员;重复型的适合重复机械工作的或者按部就班的职位,比如一些工人、速记员、等;服从型的.适合办公室职员、秘书、翻译等;独立型适合管理人员、律师、警察等;协作型的适合社会工作者、资讯人员等;劝服型的适合行政人员、宣传工作人员等;机智型的适合驾驶员、飞行员、救生员等;好表现型适合于诗人、画家、音乐家等;严谨型的适合会计、qc、统计员等。

提问:请问如何在现实面前坚持做自己?

回答:关于这个问题,我需要了解一个前提是现实是否是你自己所喜欢的,坚持做自己是否符合你自己的长期规划和想法?若不是自己所喜欢的,就没有必要去坚持;若是自己所喜欢的话,那必须改变自己去适应。

提问:学了三年了,专业不是自己喜欢的,现在要实习了,有点畏惧了,怎么办?

回答:你的经历同我以往的非常类似。我从一上大学就不喜欢自己的专业,曾经想过不上学去复读的年头,但最终理智战胜了冲动。我建议如下:首先看你自己的性格适合做什么?以后你计划做什么?然后按照计划去落实。若要改变专业的话,你就开始学自己喜欢的专业,然后通过考研究生的方法去改变。建议您进行学生时期的职业生涯规划,具体步骤可参照如下:1、确定志向;2、准确自我评估和分析客观条件;3、合理制订职业目标;4、制定行动计划、分布实施;5、1-2年左右评估、回馈和调整。

提问:我女儿研究生英语口译专业即将毕业,请看她的择业方向该如何选择?

若你的女儿喜欢比较安静、不喜欢去冒险的话,教师确实是一个不错的选择;若您女儿喜欢户外活动,或者在学校里比较热衷于校园一些活动的话,建议她进入到竞争更加激励的社会中,活血成就比教师更大。

不同性格类型的人,倾向也适合于不同的职业,例如,好动和沉静是两种截然不同的性格,一个好动的活泼类型的人,适合于去搞社会和活动性的工作,从事记者,组稿编辑、公关、营销、采购等需要四处活动的职业,若让他们阴差阳错去做财务、qc、教师等比较安静的工作,那么结果往往事与愿违。

提问:现在学校的学习业务很重,平时没有什么太多的业余时间,学习之余,主要是接待学校来讲课的外教和做些外事翻译等。

回答:若是这样的话,建议她从两个方向去发展:一是教师;另外一个是去做同声翻译,此类职位比较多是在一些协会或者政府单位。进入这些机构是需要有足够的能量,若有的话,也是不错的选择。

提问:在学校担任学年长之类的职务,还是党员,我们做父母的愿意操心她的工作。

提问:我想知道什么样的性格适合于考公务员,谢谢!

回答:公务员是最热门的职业之一,公务员也有非常多不同类型的岗位。举例具有实际、自控、友善、保守特点、喜欢系统的油条的工作任务者,属于传统型的,往往缺乏艺术能力,适合于办公室职员。喜欢社会交往、关系社会问题、愿为别人服务,对教育活动感兴趣这类人员缺乏机械能力,适合于社会学者、社会工作者。

大学生职业规划需要注意以下五点:1、听从心的召唤;2、有个优质的职业导师辅导;3、走好职场第一步;4、职业发展要有大的目标;5、在调整中完善。

职业规划时需要注意:1不要高估自己的能力;2、不要低估职业的风险;3、不要轻易放弃,坚持是职业发展的一把金钥匙;4、不要闭门造车,寻找合适的帮助是一个不错的捷径;5、不要以索取为职业目标,一份付出一份收获是游戏的规则!

职业规划书设计篇三

近年来很流行职业生涯规划与设计,但众多的设计者有多少是按照自己的路线发展呢?我的确不知道,只是一种怀疑的态度。如今复杂多变的社会,“计划赶不上变化”,的确有一定道理,那我们为什么还要设计规划自己的职业生涯呢?这是一个很严肃的问题,不同的人有不同的理解和看法。

我个人觉得这职业生涯规划设计只能说明一个大方向和人生理想或目标,实现理想和目标的途径很多,现在的我肯定无法全部想到。我不能把以后的事情都预测到现在来计划,如果我有那个预测能力,我想大概我今天也不会在这里,所以个人觉得确定目标和方向是职业生涯规划与设计的最关键因素。至于今后怎么朝着那个人生目标走,其实只是一种猜测,或许有计划就有一定的参考意义,因为你想的比别人多,你考虑的比别人周到一点,你遇到问题反应也就比别人快,所以计划是必需的,但计划的时间越长,效果肯定越差,这就要求我以一种更慎重的态度去面队她,因为我规划的是自己的职业生涯。

二、自我任知

出生于农村,童年的梦想确实比其他同龄人远大,同之,也更不切合实际。我们童年教育条件的差异使得我必需用更后天的努力来弥补以前的缺失,我觉得农村的孩子很可怜,他们早期的教育,包括学校教育和家庭教育都差于城里的同龄人,这确实不公平,但我们有一颗不服气的心,我通过后天的努力不会逊于你们。

时间一晃很快,经过十几年的辛辛苦苦,也算终于考上了大学,高兴余温未冷,猛然发现,现实与理想差距甚大,童时梦想依旧遥远,仿佛一切都未萌芽。曾经的日日夜夜苦读,依然历历在目,转眼间大学也快毕业,可能这一毕业意味着远离学校,因为我的理想里没有教师这个职业也没有考研的想法。

会计这个专业是我在家人一致反对的情况下依然选择的,生活是我的,我为自己负责,当然也为家人负责,但是主动权掌握在我手里,命运也只能自己把握。会计算是比较自由的职业,也符合我的个性,但我不是一辈子做会计,我的理想不是做会计,这只是我的一个桥梁,我想通过它通往更远的地方。

他们都说我固执,任性,偏激,的确,这是我的性格劣势,但我相信这或许也是我将来成功的优势。成功需要魄力,性情太温柔,没有个性,很难达到成功。

个人兴趣爱好广泛,动手能力强,在霍兰德职业兴趣测试中我是属于社会型的,33分,如果测试准的话那我不是不适合会计这行业?但是我的常规型和企业型得分都将近30分,还是那句话,如果测试准的话,我应该是个综合性的人才,我个人一直这么自信!

在着缤纷缭乱的社会里,每个人都需要安全感,责任心是成功关键。一直以来,我为我的责任心感到自豪,是我的责任我肯定去负责,不是我的我也会积极帮助他们,因为我们是朋友。男人需要更强的责任心,我做到了,而且会永远保持。

俗话说:“冲动是魔鬼”,的确很可怕。一直改不了不该有的冲动,总是事后才知道,我又冲动行事了。我由于我的冲动,失去了很多,我记得,我也会用心改变,我相信毅力。

如今的招聘广告,几个不是写几年经验、有经验者优先,这是所有大学生必需得共同面对的,我们没有几个有经验,这也是事实。作为大学生,平时除了学习、运动、研究一些自己感兴趣的东西、偶尔兼职,再加上一些社交,几乎没事可做了,根本谈不上什么经验。特别是会计,更别谈有经验了,短期的兼职,而且你还是在校生,除了关系以外没有一个企业会要一个没有实际经验还是在校生的会计人员。这是东西我都清楚的知道,所以自己的态度很关键,一毕业不能期望太高,得放低自己,从基层做起,谦虚求教。

自我认知小结:我是一个有责任感,进取心强的人。注重通过各方面提高自己的能力。需要加强专业知识,强化专业技能。最大程度的实现自我价值。

三、社会环境

如今受全球金融危机的影响,许多外向型企业纷纷倒闭,工人下岗,不但就业需求不断减少,还又多了许多待业者,这也进一步加大了就业压力,特别是大学生的就业状况,随着经济危机的出现,似乎也出现了大学生就业危机,当然经济危机不是大学生就业压力的根本原因,根本原因是个人、高校教育和拓招。

年全国高校毕业生559万,比年增加85万人,高校毕业生将达到619万,预计今后三年内还将以每年50万的速度增长。

根据国家劳动保障部的最新统计,2008年的就业状况很不理想。2008年全国普通高校毕业生人数达到495万,比2007年增加82万,同比增幅达19、9%。由于解决国有企业下岗失业人员历史遗留问题的任务仍然很重,新成长劳动力已进入高峰期,特别是高校毕业生近年增量多、压力大,整个就业市场需求岗位的总体状况相对趋紧。

在中国毕业生网最近发布的2008年和大学生就业形势分析与预测报告中,使用了“就业寒流”来形容大学生就业形势,而根据今年的大学生就业情况来说我们只能用就业的冬天来描述2009大学生就业形势。

目前人力资源社会保障部和有关部门正共同研究制订大学生就业的指导意见和相关政策:一是进一步完善促进高校毕业生就业的政策体系和服务体系,建立健全大学生就业工作的长效机制;二是坚持面向企业生产一线、面向城乡基层服务一线、面向西部边远地区建设一线,同时根据新需要开发更多的就业岗位,拓展就业领域;三是完善鼓励毕业生到基层、到企业、到边远地区就业的各项政策;四是进一步畅通毕业生到各类企业,特别是民营企业就业的路子,鼓励和支持毕业生自主创业、自谋职业;五是强化对毕业生的就业服务;六是建立完善对困难毕业生的援助制度。

就业形势越来越严峻的今天,唯一利好的是,国家对毕业生就业的政策支持和毕业生继续学业:双专业和双学位。然而,政策是宏观的,对微观层面影响力不足,无法照顾到每个人。双专业与双学位是延缓就业,依然会增加以后的就业压力,高校拓招比例高于劳动需求增长率,必然导致就业率下降,无业者增加。此时的就业形势既是压力也是挑战,我唯一能做的就是提高专业素养,提升个人能力。如果你是人才,社会永远需要你,因为社会要发展,要前进。迎着经济危机,好好反思自己的不足,充实自己更磨砺自己。

企业破产,工厂倒闭,人才市场充满寻业者,这就是社会的现状。然而随着国家一系列促进内需的政策有条不絮地实施,实体经济有所好转,这对所有人来说都是好消息。

总体来讲,未来十年,中国的经济将不断发展,劳动力需求也将不断增长,前景还是一片光明。特别是老家泉州,今年四月初中科院发布了一份城市竞争力报告,称泉州是全国是就业率最高的城市,就业率高达98、83%,全球排名第五。充满竞争的社会,有竞争才会进步,关键是我们的价值观如何取向?面对压力,迎难而上,在就业问题上,我们的确该问自己:“我们会什么?值多少?”

四、目标确定及发展路线

没有形式就没有内容,没有梦想就没有理想。小时候一直对他人说我以后要当个什么,做个什么!童年的梦想依旧,然而却又不现实。所以确定目标要客观实际,要综合自己的个人状况也要结合整个社会的走向!

1、确定目标

(1)近期目标:在学校学习好专业知识,同时培养与人的交际能力,因为只有自身有了过硬的专业本领和较强的人际交往能力,将来才能更好的在社会中立足。

(2)中期目标:毕业后先进企业工作,为将来自己单干积累经验和资本。同时希望自己表现突出,最好能进管理层。

(3)长期目标:会计行业前景广阔,未来高层会计人员属于高薪行业,比如说注册会计师、财务总监等等。财务是每个公司必要的,发展前景和潜力非常巨大,特别是高层次的财务人员市场需求缺口巨大。所以争取后能够自己创业,开一家公司或者创立一家会计师事务所,自己当注册会计师等,实现自己的人生梦想。

2、发展路线

(1)近期路线:扎深专业基础知识,了解注册会计师考试、会计师事务所等内容,广泛学习经济管理学知识,了解基本经济法律法规。

(2)中期路线:毕业后找一家潜力较大适合自己个人能力发展的企业,从基层做起,脚踏实地,一步一个脚印,扩大交际圈,积累经验的同时也为将来单干提供各方面的帮助。

(3)长期路线:一辈子给老板打工,你永远无法把握自己的命运,或许哪天老板不高兴你就被炒了。想要把握自己的命运,就得自己作主,而不是为别人出主意,要为自己打工,为自己的命运出谋划策。利用多余时间深入研究经济与企业管理知识,创办公司或注册会计师事务所并打理好,发展强大,积极为社会作贡献,实现人生价值。

五、行动计划

1、短期计划:

(1)把专业知识学扎实,并联系实际,培养自己的创新能力:在仅剩的一个多学期里每隔两个月全面复习一遍所学过的会计专业课复习完后结合实际案例提高实务操作能力遇到问题时,敢于突破思维,并向老师求助。

(2)参加学校举办的各项活动,增强交流能力、受挫能力:多与同学交流不同的看法,增加对知识的掌握经常到招聘会现场看看,熟悉招聘状况和市场劳动力需求受挫的事很多,每一次都要好好反思,把握好心态,提高受挫能力。

(3)学习一项书法,作为自己的特长,或许将来用得到:其实此项已经在进行,要认真对待,勤奋去练才有好效果。

(4)改变自己的性格:从平时的点点滴滴做起。

2、中期计划:

(1)进入企业后,在工作中学习更多的实用技能,积累经验,熟练掌握各种专业技能,掌握一些企业管理方面的知识,提高自己的管理能力。

(2)毕业后六年之内拿到注册会计师资格证。

(3)扩大交际圈,广交志同道合的朋友,互相帮助,共同发展结识一些大人物(政府官员),这社会,一些潜规则还是要懂,但前提是不触犯法律和道德最底线。

(4)完善自己:不再那么冲动与固执,但需有成功者的魄力。

3、长期计划:

等有足够经验、资本后,开始自己的单干计划。目标是创办一家公司或许注会事务所,并用心打理,实现个人利益和社会利益。

六、评估调整

经过以上分析和规划,我对自己有了相对的认识和定位,我会根据以后的'实际情况调整自己,向着目标坚持不懈。

成立一家注册会计师的前提较高,如果中途有更好的机会创办一家公司,我会选择先实战,然后积累更丰富的经验再创立注会事务所。如果注册会计师6年之内考试失败,我依然不会放弃,我会继续努力,通过不断地学习,达成心中的目标!

我相信自己能力,虽然我现在还看不来自己有没有那个实力,那只是缺少发现,毕竟我还年轻,学习的机会还很多,我可以不断的提高自己,发展自己。

我相信我的将来会很美好,当然这不能只是嘴上说,必须要经过我不懈的努力和奋斗来实现。我也知道以后会面对许多压力和挑战,那只能激励我勇往直前。即便在我低迷阶段,也不会为此而颓废沮丧,因为那只会浪费我的时间和生命。我会为了我的目标和理想奋勇向前。

只要我知道自己要去哪,相信全世界都得为我让路。

职业规划书设计篇四

谈到工业设计就业前景,可以先看看在上海"中国工业设计周"了解的两组数据,其一是我国近20年来培养的工业设计专业毕业生仅3万人左右,只相当于韩国目前该专业在校生的数量;其二是我国高校工业设计专业的毕业生,就业形势不好,很多工业设计专业毕业生都不得不改行。每年约有30%至40%的人流向包装和商标设计等行当,有40%至50%的人改行去搞装潢、广告,也有部分毕业生到网站进行网页设计,真正去做工业设计的人很少。

一些专家指出,这是因为国内许多企业对工业设计的重要性不甚了解,更谈不上重视。有的企业甚至认为工业设计就是产品外观设计和包装。许多企业的产品设计十几年、甚至几十年一成不变,如热水瓶、自行车、床单等,"老面孔"传了几代人。

令人可喜的是进入21世纪,更多企业已意识到工业设计的重要性。据国家轻工业局副局长朱焘介绍,现代工业产品的市场,在很大程度上依赖工业设计的成功。随着高科技技术的发展,产品的质量不再是主要矛盾,抢占市场,获胜的关键在于工业设计的创新,在于其能否引导世界潮流。今天的汽车、手机、电脑市场中,各企业越来越关注其设计问题,谁的工业设计有创新能取胜,谁就能赢得市场。目前国外许多大企业都拥有庞大的设计机构,象日本东芝,拥有的工业设计师数以百计。还有国内大企业海尔集团,就高薪聘用了多名外国工业设计专家,每年投入的开发设计费达8000多万元。这些高投入获得了高回报,海尔产品广泛行销海外世界市场就是一个证明。这说明,市场需求更多的工业设计就业人才,工业设计越来越在市场受到重视,起到举足轻重的作用。

中国加入wto在即,只有工业设计人才得到重视、使用,我国的工业产品才能跻身广阔的世界市场,市场需要多层次、多门类的工业设计人才,工业设计人才在未来有极大的升值潜力。"工业设计"将是一个为我们国家、我们的企业大量创造知识产权的黄金水道,这就是为什么有人说21世纪的文化将是设计的文化!

学生主要是想知道我毕业了以后能做什么,学生学设计有一部分是出于爱好,可能从小学过艺术、绘画等等,出于爱好来学设计,还有很多学生是因为报考以后的专业调剂,所以他根本就不知所云,就走进了设计这个专业了,这就牵扯到我们国家基础教育的问题了,我们从小没有这种教育,进来以后跟着老师读了四年书,有的学校有条件,可能还能拉到工厂去看一看——北京现在也没有多少工厂了,而且即便看了工厂以后,并不一定能了解,因为他不是今后做这种技术工程设计的,所以他只是简单地去看看工厂,所以他们对整个设计本身的工作、今后的方向和目标并不明确。香港的学生学设计的人是要周游世界,他实际上是要去看,我倒觉得我们的学生看不看工厂倒不重要,去看看商场倒很重要,商店里面到底在卖什么商品,为什么这些商品会受人环境,为什么这些商品会成为高档的消费品,而那些商品只能是地摊上的东西。其实我们的学校里面也存在这个问题,就是对他们没有这种从事专业的教育,所以他们出去以后真的不知道以后该干什么。

而且我们最近几年也一直在学校里讲这个问题,也在跟学生做交流,我们认为,学生学好设计的基础是肯定需要的,但是学生去实践更重要,这里面的实践应该包括三个方面的内容:一是自己完全能做得到的,就是要走上街头去看,要去观察,因为作为一个设计师,要对整个社会的时尚、流行、产品的发展情况都要了解,这是自由的,比如我在香港学习的时候,我的老师就说:你们到香港来,不是让你们来这儿听我们讲几堂课,就是要每天下了课,不许回宿舍,必须上街,香港的商店是夜里的12点到凌晨2点才关门,在这个期间你们就是要去看,目的是要去掌握这个社会的水准,这是需要好好修炼的。第二是在大学二年级以后,掌握了基本能力以后,要参与社会实践,要做真东西,不要仅仅画点效果图,要最后把它实现出来,要勇于去动脑子与动手结合。第三是要打好软件的基础,因为我们学校里面能讲到的东西很少很少,你看学生的简历里,说我熟练掌握计算机软件photoshop、windows,基本上都是这种水平的。我觉得这是超出学校本身的培养内容的,但是如果学生能在这三个方面有一定的修炼,能够积极地、早期地去培养自己,那么他出来和社会、和企业的需求接轨会更容易。

职业规划书设计篇五

设计师是对设计事物之人的一种泛称。通常是在某个特定的专门领域创造或提供创意的工作,从事艺术与商业结合在一起的人那么一起来看看设计师的相关规划,希望对你有所帮助。

室内设计师,是指有一定美术基础,关注流行趋势,把握国际潮流,从创作,构思,绘图,设计,等各方面专门运用物质艺术手段,对建筑物内部空间进行室内设计,主要包括空间形象设计、室内物理环境设计、进行室内空间分隔结合、室内用品及成套设施配置等室内陈设艺术、室内装修设计的专业人员。认识室内设计师职业规划,首先要从认识自己的行业开始。例如若想成为一名成功的室内设计师或者想在设计师这条路上走得有目标,有创举,必须首先从认识“什么是室内设计师”开始。设计师是对设计事物之人的一种泛称。通常是在某个特定的专门领域创造或提供创意的工作,从事艺术与商业结合在一起的人。这些人通常是利用绘画或其他各种以视觉传达的方式来表现他们的工作或作品。

分为建筑设计、艺术设计、平面设计、展览设计、工业设计等领域。

一个成熟的室内设计师必须要有艺术家的素养、工程师的严谨思想、旅行家的丰富阅历和人生经验、经营者的经营理念、财务专家的成本意识。有人称,讲设计即思想,设计是设计师专业知识、人生阅历、文化艺术涵养、道德品质等诸方面的综合体现。只有内在的修炼提高了,才能做出作品、精品、上品和神品,否则,就只是处于初级的模仿阶段,流于平凡。一个人品艺德不高的设计师,他的设计品位也不会有高的境界。

一、室内设计师职业要求

职业要求指的是你在从事任何职业之前必须要熟知本职业对员工的要求是什么?这可以说是一个标杆,知道自己前行的方向;也可以说是一个职业规则,只有懂得游戏规则的人才不至于上场便被淘汰出局。

室内设计师一个很需要创新意识、美术功底、市场意识等多方面能力的人,掌握设计行业的职业要求是进行本行业职业规划的前提和基础。

室内设计师成功的设计师应具备以下几点:

a、强烈敏锐的感受能力

b、发明创造的能力

c、对作品的美学鉴定能力

d、对设计构想的表达能力

e、具备全面的专业智能

1、现代室内设计师必须是具有宽广的文化视角,深邃的智慧和丰富的知识;必须是具有创新精神知识渊博、敏感并能解决问题的人,应考虑社会反映、社会效果,力求设计作品对社会有益,能提高人们的审美能力,心理上的愉悦和满足,应概括当代的时代特征,反映了真正的审美情趣和审美理想。起码你应当明白,优秀的设计师有他们“自己”的手法、清晰的形象、合乎逻辑的观点。

2、设计师一定要自信,坚信自己的个人信仰、经验、眼光、品味。不盲从、不孤芳自赏、不骄、不浮。以严谨的治学态度面对,不为个性而个性,不为设计而设计。作为一名设计师,必须有独特的素质和高超的设计技能,即无论多么复杂的设计课题,都能通过认真总结经验,用心思考,反复推敲,汲取消化同类型的优秀设计精华,实现新的创造。

3、设计的提高必修在不断的学习和实践中进行,设计师的广泛涉猎和专注是相互矛盾又统一的,前者是灵感和表现方式的源泉,后者是工作的态度。好的设计并不只是图形的创作,他是中和了许多智力劳动的结果,涉猎不同的领域,担当不同的角色,可以让我们保持开阔的视野,可以让我们的设计带有更多的信息。在设计中最关键的是意念,好的意念需要学养和时间去孵化。设计还需要开阔的视野,使信息有广阔的来源,触类旁通是学习平面设计的重要特点之一,艺术之间本质上是共通的,文化与智慧的不断补给是成为设计界长青树的法宝。

4、有个性的设计可能是来自扎跟于本民族悠久的文化传统和富有民族文化本色的设计思想,民族性和独创性及个性同样是具有价值的,地域特点也是设计师的知识背景之一。未来的设计师不再是狭隘的民族主义者,而每个民族的标志更多的体现在民族精神层面,民族和传统也将成为一种图式或者设计元素,作为设计师有必要认真看待民族传统和文化.

二、室内设计师职业规划的几个步骤:

学好专业知识——设计师必须知道各种设计会带来怎样的效果,譬如不同的造型所得的力学效果,实际实用性的影响,所涉及的人体工程学,成本和加工方法等等。这些知识决非一朝一日就可以掌握的,而且还要融会贯通、综合运用。因此,我必须要用心去实践。

增加自己创造能力——丰富的想象、创新能力和前瞻性是必不可少的,这是设计师与工程师的一大区别。工程设计采用计算法或类比法,工作的性质主要是改进、完善而非创新;造型设计则非常讲究原创和独创性,设计的元素是变化无穷的线条和曲面,而不是严谨、繁琐的数据,“类比”出来的造型设计不可能是优秀的。在日后的工作和学习中,我要更加用心观察生活,同时不断培养和提高自己的创造能力。

完善美术功底——简单而言是画画的水平,进一步说则是美学水平和审美观。可以肯定全世界没有一个设计师是不会画画的,“图画是设计师的语言”,这道理也不用多说了。虽然现今已有其它能表达设计的方法(如计算机),但纸笔作画仍是最简单、直接、快速的方法。事实上虽然用计算机、模型可以将构思表达得更全面,但最重要的想象、推敲过程绝大部分都是通过简易的纸和笔来进行的。

增强设计技能——包括油泥模型制作的手工和计算机设计软件的应用能力等等。当然这些技能需要专业的培养训练,没有天生的能工巧匠,但较强的动手能力是必须的。目前我已经有很多设计经验和作品,但这对于要成为一名成功的设计师来说,还远远不够,日后,我定会更加努力完善自己这方面的能力。

注重实践操作,强化工作技巧——即协调和沟通技巧。这里牵涉到管理的范畴,但由于设计对整个产品形象、技术和生产都具有决定性的指导作用,所以善于协调、沟通才能保证设计的效率和效果。这是对现代设计师的一项要求,同时也是我对自己的要求。

扎入基层,扎入市场,实地考察市场脉搏,增强市场意识——设计中必须作生产(成本)和市场(顾客的口味、文化背景、环境气候等等)的考虑。脱离市场的设计肯定不会好卖,那设计师也不会好过。我深知这一点,并且将会在实际行动中突破这一点。

一个好的室内设计师职业规划仅仅只是迈向成功之旅的第一步,接下来最重要的还是付诸实践,通过不断努力证明自己。

职业规划书设计篇六

谈到工业设计就业前景,可以先看看在上海“中国工业设计周”了解的两组数据,其一是我国近来培养的工业设计专业毕业生仅3万人左右,只相当于韩国目前该专业在校生的数量;其二是我国高校工业设计专业的毕业生,就业形势不好,很多工业设计专业毕业生都不得不改行。每年约有30%至40%的人流向包装和商标设计等行当,有40%至50%的人改行去搞装潢、广告,也有部分毕业生到网站进行网页设计,真正去做工业设计的人很少。

一些专家指出,这是因为国内许多企业对工业设计的重要性不甚了解,更谈不上重视。有的企业甚至认为工业设计就是产品外观设计和包装。许多企业的产品设计十几年、甚至几十年一成不变,如热水瓶、自行车、床单等,“老面孔”传了几代人。

令人可喜的是进入21世纪,更多企业已意识到工业设计的重要性。据国家轻工业局副局长朱焘介绍,现代工业产品的市场,在很大程度上依赖工业设计的成功。随着高科技技术的发展,产品的质量不再是主要矛盾,抢占市场,获胜的关键在于工业设计的创新,在于其能否引导世界潮流。今天的汽车、手机、电脑市场中,各企业越来越关注其设计问题,谁的工业设计有创新能取胜,谁就能赢得市场。目前国外许多大企业都拥有庞大的设计机构,象日本东芝,拥有的工业设计师数以百计。还有国内大企业海尔集团,就高薪聘用了多名外国工业设计专家,每年投入的开发设计费达8000多万元。这些高投入获得了高回报,海尔产品广泛行销海外世界市场就是一个证明。这说明,市场需求更多的工业设计就业人才,工业设计越来越在市场受到重视,起到举足轻重的作用。

中国加入wto在即,只有工业设计人才得到重视、使用,我国的工业产品才能跻身广阔的世界市场,市场需要多层次、多门类的工业设计人才,工业设计人才在未来有极大的升值潜力。"工业设计"将是一个为我们国家、我们的企业大量创造知识产权的黄金水道,这就是为什么有人说21世纪的文化将是设计的文化!

学生主要是想知道我毕业了以后能做什么,学生学设计有一部分是出于爱好,可能从小学过艺术、绘画等等,出于爱好来学设计,还有很多学生是因为报考以后的专业调剂,所以他根本就不知所云,就走进了设计这个专业了,这就牵扯到我们国家基础教育的问题了,我们从小没有这种教育,进来以后跟着老师读了四年书,有的学校有条件,可能还能拉到工厂去看一看——北京现在也没有多少工厂了,而且即便看了工厂以后,并不一定能了解,因为他不是今后做这种技术工程设计的,所以他只是简单地去看看工厂,所以他们对整个设计本身的工作、今后的方向和目标并不明确。香港的学生学设计的人是要周游世界,他实际上是要去看,我倒觉得我们的学生看不看工厂倒不重要,去看看商场倒很重要,商店里面到底在卖什么商品,为什么这些商品会受人环境,为什么这些商品会成为高档的消费品,而那些商品只能是地摊上的东西。其实我们的学校里面也存在这个问题,就是对他们没有这种从事专业的教育,所以他们出去以后真的不知道以后该干什么。

而且我们最近几年也一直在学校里讲这个问题,也在跟学生做交流,我们认为,学生学好设计的基础是肯定需要的,但是学生去实践更重要,这里面的实践应该包括三个方面的内容:一是自己完全能做得到的,就是要走上街头去看,要去观察,因为作为一个设计师,要对整个社会的时尚、流行、产品的发展情况都要了解,这是自由的,比如我在香港学习的时候,我的老师就说:你们到香港来,不是让你们来这儿听我们讲几堂课,就是要每天下了课,不许回宿舍,必须上街,香港的商店是夜里的12点到凌晨2点才关门,在这个期间你们就是要去看,目的是要去掌握这个社会的水准,这是需要好好修炼的。第二是在大学二年级以后,掌握了基本能力以后,要参与社会实践,要做真东西,不要仅仅画点效果图,要最后把它实现出来,要勇于去动脑子与动手结合。第三是要打好软件的基础,因为我们学校里面能讲到的东西很少很少,你看学生的简历里,说我熟练掌握计算机软件photoshop、windows,基本上都是这种水平的。我觉得这是超出学校本身的培养内容的,但是如果学生能在这三个方面有一定的修炼,能够积极地、早期地去培养自己,那么他出来和社会、和企业的需求接轨会更容易。

职业规划书设计篇七

于一个软件工程师来说,我们不单单只是做技术,更应该综合发展自己。

平时多注意积累其他方面的知识,这样在自己不做技术的时候还可以做别的。机会总是留给有准备的人!

好好规划自己的路,不要跟着感觉走!根据个人的理想决策安排,绝大部分人并不指望成为什么院士或教授,而是希望活得滋润一些,爽一些。那么,就需要慎重安排自己的轨迹。从哪个行业入手,逐渐对该行业深入了解,不要频繁跳槽,特别是不要为了一点工资而转移阵地,从长远看,这点钱根本不算什么,当你对一个行业有那么几年的体会,以后钱根本不是问题。频繁地动荡不是上策,最后你对哪个行业都没有摸透,永远是新手!

可以做技术,切不可沉湎于技术。千万不可一门心思钻研技术!给自己很大压力,如果你的心思全部放在这上面,那么注定你将成为孔乙己一类的人物!适可而止为之,因为技术只不过是你今后前途的支柱之一,而且还不是最大的支柱,除非你只愿意到老还是个工程师!

不要去做技术高手,只去做综合素质高手!在企业里混,我们时常瞧不起某人,说他“什么都不懂,凭啥拿那么多钱,凭啥升官!”这是普遍的典型的工程师的迂腐之言。8051很牛吗?人家能上去必然有他的本事,而且是你没有的本事。你想想,老板搞经营那么多年,难道见识不如你这个新兵?人家或许善于管理,善于领会老板意图,善于部门协调等等。因此务必培养自己多方面的能力,包括管理,亲和力,察言观色能力,攻关能力等,要成为综合素质的高手,则前途无量,否则只能躲在角落看示波器!技术以外的技能才是更重要的本事!!从古到今,美国日本,一律如此!

多交社会三教九流的朋友!不要只和工程师交往,认为有共同语言,其实更重要的是和其他类人物交往,如果你希望有朝一日当老板或高层管理,那么你整日面对的就是这些人。了解他们的经历,思维习惯,爱好,学习他们处理问题的模式,了解社会各个角落的现象和问题,这是以后发展的巨大的本钱,没有这些以后就会笨手笨脚,跌跌撞撞,遇到重重困难,交不少学费,成功的概率大大降低!

知识涉猎不一定专,但一定要广!多看看其他方面的书,金融,财会,进出口,税务,法律等等,为以后做一些积累,以后的用处会更大!会少交许多学费!!

抓住时机向技术管理或市场销售方面的转变!要想有前途就不能一直搞开发,适当时候要转变为管理或销售,前途会更大,以前搞技术也没有白搞,以后还用得着。搞管理可以培养自己的领导能力,搞销售可以培养自己的市场概念和思维,同时为自己以后发展积累庞大的人脉!应该说这才是前途的真正支柱!!!

逐渐克服自己的心里弱点和性格缺陷!多疑,敏感,天真(贬义,并不可爱),犹豫不决,胆怯,多虑,脸皮太薄,心不够黑,教条式思维……这些工程师普遍存在的性格弱点必须改变!很难吗?只在床上想一想当然不可能,去帮朋友守一个月地摊,包准有效果,去实践,而不要只想!不克服这些缺点,一切不可能,甚至连项目经理都当不好--尽管你可能技术不错!

工作的同时要为以后做准备!建立自己的工作环境!及早为自己配置一个工作环境,装备电脑,示波器(可以买个二手的),仿真器,编程器等,业余可以接点活,一方面接触市场,培养市场感觉,同时也积累资金,更重要的是准备自己的产品,咱搞技术的没有钱,只有技术,技术的代表不是学历和证书,而是产品,拿出象样的产品,就可技术**或与人合作搞企业!先把东西准备好,等待机会,否则,有了机会也抓不住!

要学会善于推销自己!不仅要能干,还要能说,能写,善于利用一切机会推销自己,树立自己的品牌形象,很必要!要创造条件让别人了解自己,不然老板怎么知道你能干?外面的投资人怎么相信你?提早把自己推销出去,机会自然会来找你!搞个个人主页是个好注意!!特别是培养自己在行业的名气,有了名气,高薪机会自不在话下,更重要的是有合作的机会...

该出手时便出手!永远不可能有100%把握!!!条件差不多就要大胆去干,去闯出自己的事业,不要犹豫,不要彷徨,干了不一定成功,但至少为下一次冲击积累了经验,不干永远没出息,而且要干成必然要经历失败。不经历风雨,怎么见彩虹,没有人能随随便便成功!

职业规划书设计篇八

虽然刚刚大学毕业,但作为众多有志青年的一员,从大学时代开始就应该及早为自己设计职业生涯路线,如果说高中的文理分班还不足以体现职业选择的倾向性,那么大学填报志愿的那一刻起就应该意识到——即便不能说明毕业后我们一定要步入某个行业,但至少我们已经开始为我们的未来做出选择了。

人可以有很多理想,有的长久有的短暂,有的需要精心规划有的天方夜谭。我曾和大多数人一样,听到美妙的歌曲就幻想自己站在舞台上成为众多歌星中的一员;看到酷酷的演员就幻想自己也可以很帅很潮流地出现在万千瞩目的银屏上,然而对于那些不着边际的理想我还是很客观地把它们作为自己的爱好,爱而不淫,自娱自乐。我很庆幸,在进入大学前树立了一个良好的理想,之所以称之为“良好”,是因为在众多理想中我始终坚持它,于此同时它也是我一直以来最为感兴趣的——制作游戏。记得在高考前那段紧张的日子里,我的头脑像是爆裂的水管,新奇的想法喷涌而出,每每夜深人静无法入睡之时就是我疯狂地构建幻想世界观的时候。有时我会把这些看似幼稚的想法、故事情节、游戏设定统统记录下来,希望抓住这些转瞬即逝的灵感并作为一种未来的财富贮存起来。正如一位有名的日本游戏界泰斗所言:“我们所做的无非是用毕生的经历来完成那些儿时看起来幼稚却不失奇异的梦想。”我也希望自己可以用一生的努力来实现那些求学岁月的闪念。

我也会时常关注这个产业的种种最新动态,因爱而关注。《游戏创造》、《游戏机实用技术》、《爱图e族》、《大软》、《微型》、《cgv》都是我的文献参考来源。而我不想像大多数游戏玩家那样怀揣同样一颗赤诚的心最后成为了游戏的奴隶。说做游戏而不玩游戏那是假,但玩游戏永远不及自己辛辛苦苦调试出来一个自己游戏角色动作那么具有成就感,对于前者,游戏奴役了你。本着各种类型都玩一点的原则我看到的是游戏行业的全貌,而不是单个游戏本身,这是一个游戏设计师应有的最基本的素质。

国外游戏界专业人士给所有有志进入游戏行业的青年的建议:大学时代应多多涉猎,博学而后方能眼光长远。除了技术方面的数学、计算机、英语,更应广泛涉猎文学、社会学、哲学、艺术等。于我看来,前者是工具,后者是灵感的来源。于是我给自己定的目标并不高远,我只期望自己是在说英语里的人中日语讲得最好的,在讲日语的人中数学学得最棒的,在学数学的人中文笔最隽永的,在文坛上最会应用计算机的,在it界最会作曲的,在音乐界最精于管理的,在管理人才中最会画画的,在创意产业中最有思想的。

从事创意产业的人最重要的是要有自己的作品,有自己的思想。前者是后者的理论实践。相比于美国艺电(ea)倾向于将游戏作为一种实效性很强的商业产品从而实现盈利来比,暴雪公司(blizz)更像是完美主义者,精于品质。所以艺电的作品数量众多品种齐全覆盖面广适合不同类型的玩家而且多为官方授权,暴雪的作品精益求精创意至上,不发布则已,一旦发布则必定经典。我也希望自己能在现有的思想基础上至少在大学完成一部真正意义上自己的作品,为此我需要设立切实可行的大学期间的职业目标(careergoal)。

目标分为很多种,就像我们国家的最终目标是要实现共产主义一样,这种不能一蹴而就的理想需要设立很多分期目标来分段执行。对于目前处于求学阶段的我来说,职业尚且刚刚开始规划,所以游戏设计也刚刚进入初期创意阶段:不断地掌握技术,完善思想,建立概念模型。一直以来我都在考虑一个问题:究竟通过什么方法来表达自己的思想?游戏不像其他类型的作品,它涉及的方面最广,技术水平要求最高。综合考虑我锁定了自己所擅长的两个方面,绘画和写作——绘画对应游戏里的原画,写作对应游戏剧本。这样考虑还有另一个原因,就是可以以出小说画册的方式发表。square-enix(最终幻想系列)出品的游戏最大特色就是cg精美,所以当它们的财力无法支持多部大作同时上市时可以灵活的将已制作的游戏项目转为电影。而我目前的任务就是凭借绘画基础利用新买的绘图板学习手绘。

对于应届毕业生的我来说,眼下最急切的是要出成绩,英语、尤其是英语口语一直以来都是我的强项,希望在14年的演讲大赛里展现自己的风采从而帮助自己以交流的方式走进游戏动漫产业发达的日本和韩国。为此我也专门学习日语,虽然日语入门容易但往后会很艰难,即便如此我也会一如既往的为了游戏为了动漫哪怕最后只是成为一名绘师也好,那般地支撑自己最原始的梦。另外一个能证明自己能力和知识广博的就是考各种证,在中国学生是考出来的,对于考试这样的老本行自然不陌生。为了弥补不考研究生的缺憾我决定参加大二的双学位,结合自身特点学习经管弥补自己管理上的缺失,这也是隶属于人文社会类的,对于纯技术起家的人来说和团队的交流和管理显得尤为重要。此番努力下来已实属不易,拿到了计算机专业这个必备的大学学士学位和工商管理的学士学位,希望可以同时拿到日本语标准能力二级证,这对于找工作来讲应该可以比同类人更有竞争力。

大学毕业的去向无非四种:考研、出国、就业、创业。考研是为深造,出国亦然。我想有必要深造的都是些理论性很强的专业门类,计算机本来就是用来应用的工具,研究到一定程度就变成了研究数学。而好的游戏不一定要有最好的游戏引擎所以对于我所热爱的计算机都只是了解即可。至此就希望在有限的大学四年里学习学到最多的东西。我希望自己是《赤壁》里的诸葛亮,“什么都略懂一点”,而不期望仅仅是个专才,如果我是程序员,我不期望自己永远只会给别人敲代码,如果我是美术设计人,亦不期望只在绘作的精美程度上下功夫,因为如果我是造物主我不会仅仅为世界创造出类拔萃的男人。什么都略懂一点也许在某个领域来看永远是外行,但在游戏领域你不会预知哪些你学过的东西是有用的,哪些是没用的。大象无形大音稀声,我希望自己从一开始就迈上大师之路,而非遍地开花的游戏动画专修学院里等待出卖给哪些以游戏为烧钱手段的公司的廉价劳动力。

职业发展需要及早规划,同时还要考虑主观能动性即内因和社会需求即外因。我的思维跳跃性和丰富的想象力都可以成为我创作游戏永不枯竭的原动力,加之以颇为丰富的文笔和对自己热爱事业的执着追求,相信自己正站在等待成功的阶梯上。社会已经为我们营造了良好的氛围和环境。虽然由于地理原因我所处学校的地方并不以游戏动漫产业见长,但国家加大了对第三产业的扶持力度,游戏动漫小说电子杂志这些方兴未艾的朝阳产业永远是未来的趋势,借着3g网络和数字电视的全面铺开,移动游戏、电视游戏、pc游戏、网游将在中国呈现无比繁荣的盛世之景。

可是突如其来的金融海啸给游戏界带来的不小的冲击,而真正的游戏设计师是耐得住寂寞的,光有理想和思想还是不够,在实践中我也总结出了自己的一套创作方法。

我的创作大致符合社会学上的混沌理论,我称之为碎片哲学。混沌理论是说表面错综复杂毫无规律的事物经过严格的分析最终可以划归为最简单易懂的规律性运动,这个过程很复杂通常难以实现而我们多数逆向运用它,制定简单的规则而通过类似于计算机这种工具从数量上和规模上扩增最终转化为庞大而复杂的运动。然而我所谓碎片哲学简而言之就是小学语文的连词成句,初中里的扩写,高中里的用指定词语或事物营造意境写一段话从而表达某种主题。将不相干的几组游戏设定通过某种关系连接使之成为整体,在一定统一风格的设定中连接彼此必定不会逃离这种风格本身,所以游戏亦保持了整体风格的统一性。

同理,游戏剧本小说的创作亦然。通过几个事物的串联营造意境并以巧妙的设置来创造艺术元素。诗文是艺术,美术是艺术,音乐是艺术,所以游戏必然是艺术,游戏是一种互动艺术。

游戏设计师——一个在中国还没有正式培养方案的职业,永远是那些真正想做游戏的人最需要的宝贵资源,为了兴趣,为了满足我对新鲜事物的好奇感,为了我青春的意愿,我愿在这条路上走得更远!

职业规划书设计篇九

从事一项自己喜欢的工作,工作本身就能给你一种满足感。兴趣是最好的老师,是成功之母。调查表明:兴趣与成功几率有着明显的正相关性。在设计自己的职业生涯时,要考虑自己的特点,不要压抑自己的兴趣,选择自己喜欢的职业。一个热爱工作的人往往比不热爱工作的人,愿意多付出一些额外的努力,也因此往往表现得更为卓越。

任何职业都要求从业者掌握一定的技能,具备一定的能力条件,而一个人一生中不能将所有技能全部掌握。每个人最大的成长空间在于其最终的优势领域。你可以把自己已经证明的能力和自认为还可以开发出来的潜能一一列出来,在进行职业选择时择己所长。

还要分析自己讨厌的事情是什么,自己的弱点是什么。当工作使你感到压抑、不愉快,并且成绩平平时,你干这些事的能力便是你的弱点。管理学大师彼得·德鲁克博士在1999年3-4月的《哈佛商业评论》中发表了一篇名为《管理自己》的论文,强调充分发挥自己长处的重要性,指出这是成为杰出人士的必由之路。对于一个集体,需要克服的是“短板定理”,而对于个人,不要想着努力去补齐短板,而是应该去发挥自己的长处。

回答这个问题前要分析周边的环境,包括本单位、本市、本省、本国,甚至国际上的环境;分析内外环境给自己职业生涯的机遇和阻碍,只要认为自己有可能借助的环境,都应在考虑范畴之内;分析在这些环境中,自己可能获得什么支持和允许。

还要分析目前自己所处的行业、企业和职位有哪些威胁,又有哪些机会。在任何时候、任何地方,机会和威胁都是相互依存,并可互相转化的。

社会的需求不断演化着,旧的需求不断消失,新的需求不断产生。昨天的抢手货或许今天就会变得无人问津。所以在设计职业生涯时,一定要分析社会需求趋势。

也就是确定自己的人生目标。为什么而活?在自己的理想的框架内制定职业生涯目标,并将它分解成阶段目标。

职业是个人谋生的手段,其目的在于追求个人幸福。在择业时,首先考虑的是自己的预期收益——个人幸福最大化(马斯洛需求层次论)。明智选择个人利益最大化的职业取向,从社会角度和个人意向中取舍,从而在由收入、社会地位等变量组成的函数中找出一个最大值。这就是在选择职业生涯中的收益最大化原则。

根据设定的目标,制定整体的职业生涯规划,作为纲领性的长期规划;制定一个3-5年的职业生涯规划,作为一种发展的中期规划;制定一个1年的职业生涯规划,作为一个可操作性强、变化较小的短期规划。

职业生涯策略是指为实现职业生涯目标的行动计划,一般较为具体,有很强的可行性,如构建人际关系网、参加组织培训计划、跳槽等。职业生涯策略还包含一些前瞻性的准备,包括进修班,掌握一些额外的技能或专业知识(如获得律师执业资格证、攻读工商管理学位)等。

每过一段时间,要审视内在和外在环境的变化,获得反馈,并且及时调整自己既定的职业生涯规划。

1.通过分析公司目标、特权和战略来提高自己在公司的价值,然后推算如何才能为公司作出具体的贡献。

2.一旦对现在的工作驾轻就熟,就要申请新的任务或承担新的挑战,不断为自己设定新的目标。

3.不要等着别人评价自己的工作,每隔3个月找你的主管谈一次,直接听取他对自己如何改进工作的建议。接受意见时心胸要开阔,把它作为学习的机会。

4.将成绩和进步记录在案,总结时就能对自己一目了然。

5.学习新知识,与现在的科技保持同步。

6.通过在单位的积极表现,增加知名度,使自己成为核心成员。

7.多帮助他人,使自己更受大家欢迎。

8.研究他人的性格、行为特点及类型,创造良好的人际关系。

9.2-5年变换一个工作岗位,有时横向的变动比晋升对事业更有利。

10.拥有创业者的决心,选择挑战最大的岗位。

11.对自己能够胜任的挑战充满自信。俗话说,不入虎穴,焉得虎子。

12.愿意重新定位,考虑更远大的前景。如果现在的定位不够成功,不妨观察一下身边的其他机会。

职业规划书设计篇十

设计只有不断地帮助其他产业才能产生经济价值和社会价值。现在当it产业在硬件、软件都面临瓶颈的时候,实际上需要更多的设计元素,通过研究人们新的生活方式,让设计价值变成商业价值,让商业价值变成社会价值,如此,设计也就产生了力量。在我们设计专业的培养中,我们常常可以听到导师在反复提倡要做到设计的创新,探寻人们新的生活方式,通过了解人们未来的生活趋势而做设计创新。

人才队伍、知识体系、价值交付能力、规划管理手段等。例如,洛可可公司在建立一个类似于信息化平台的时候方向包括研究平台、设计平台、报告平台。这也就给我们从事设计专业学习的人员提供这样一个信息。设计还有很多方向可以专研和深化。设计市场还有很多可开发的市场和细分市场。设计人员还有更广阔的发展天地。市场对于设计人员的需求特别是高素质设计人员,广义的设计人员的需求还远远未达到饱和。除了狭义的设计人员,设计管理人员,设计专业还可从事设计研究,设计信息化管理,设计平台构建等工作。

做一个传统的具有高设计素质的设计人员。第一步是成为一家工业设计公司,并且是代表中国最高水平的工业设计公司。那就说明公司的基础力量就是具有设计实力的设计师。这也是现有设计学院开展的专业培养的传统人才。我们学生所能做的就是学好专业,掌握设计技能,培养设计眼光。值得一提的是,在中国,最大的缺憾是所谓的设计人员,不管是学生,或者刚步入社会的设计人员还是具备一定经验的设计人员,其设计素质普遍低于国际水平,本质原因在于,我们缺乏所谓的设计眼光。正如洛可可创办人贾伟说:我们需要研究未来的人,研究未来的人的生活习惯。中国的设计师最缺的是视野,最缺的是对未来的解析和把脉。设计手段可以在短期内练就,但是设计意识和设计眼光就需要我们不断的培养和积累,并无止境。

家具行业从单纯的工业设计分流出去,走向整合设计。这就涉及到设计管理这个概念。从事设计专业学习的毕业生的另一条出路既是设计管理。固有的职业发展模式一般是毕业生先从设计助理或者市场专员做起,一定历练后通过项目管理负责制,一步一步能走到公司高层。这需要员工是具备全方位能力的人,要有设计能力、管理能力。随着设计向多元化服务性质的转变,设计概念变得更为广义。设计管理也更为广阔,包括设计战略管理、设计团队管理、咨询平台管理,甚至是设计传播管理等。

设计,不仅仅是外观功能产品形象的设计,更是社会价值取向,社会文化形势的体现。我们从事设计专业的设计人员都要时刻明白我们肩负的设计职责,要有社会责任感。设计方向的探寻永无止境,设计文化的内涵更值得探讨。只有当设计文化渗透到各行各业,设计创意产业变成智慧产业,才能创造更大的社会价值。我们必须明白,我们不仅仅是普普通通的家具人,我们更是致力于设计文化、家居文化的传播者。

职业规划书设计篇十一

合理设计自己的职业规划设计,是大学生通向成功的第一步。它可以使大学生充分地熟悉自己,客观分析环境,正确选择 职业 ,采取有效的措施克服 职业生涯 发展中的各种困扰,从而实现自己的理想。

一 自我评估

我叫××,今年 22 岁。基本性格才华横溢,审美眼光超群,表现力新鲜独到,个性多变。性格具有两面性,兼具优雅的一面和浅薄的一面,属于热情迅速高涨既而又迅速冷却的类型。虽然富于才华,善于结交,但缺乏韧性,耐力不足,部分人神经非常脆弱。独立心很强,但有些不负责任,有足够的说服力,建议你遇事不要惊慌,要时常追求变化。极富表现 力,即使再复杂的事情、深奥的知识或信息,都能够深入浅出地予以说明,令人诧异不已。爱他爱得深沉热烈,能随心所欲地营造静谧温馨的气氛和浪漫的情调,让人感到仿佛置身于温柔的怀抱之中。由于从 97 年起国家不再对自费生包分配,我们这一代大学生只好在失业大军,考研大军,公务员大军,留学大军中奋战厮杀。刚进大学的时候家人,朋友,老师就说现在的就业形势严峻,那个时候我就在想,我一定要制订一份职业规划书,并认真执行。大学四年我是这样规划的:

大一:尽量多地参加学校组织的各项活动,丰富业余生活,扩大眼界,广识良友。

大二:在学生会任职,锻炼组织能力沟通能力,参加社会活动,通过兼职的形式积累社会经验。考取相关证书。

大三:把注意力转移到专业课的学习上,平时多收集与专业有关的知识。并准备经一步深造的资料收集。做科研立项的项目。

大四:到企业去实习,搞好毕业论文。

经过这四年的努力,我基本上达到了目标。下面 swot 法进行自我评估

优势:由于有很丰富的学生活动的经验和在学生会工作的经验,我又较好的组织协调及沟通能力,学习方面,获得三等奖学金一次,省政府奖学金一次。通过英语四六级,计算机二级,获得证书有:

物流管理师,人力资源管理师,会计从业资格证,驾照。参加了较多社会实践,社会经验较丰富。

劣势:怀疑心重、善变、双重性格、缺乏耐性、狡猾、不安份、过人的精力未能发泄时则脾气暴躁且喋喋不休。

机遇:人民币升值,出国留学已不是什么天方夜谭,有希望到国外去深造,之后曲线报国。

威胁:这年头人才太多了,这就是最大的威胁吧。还有空气污染有损健康。

二.社会环境 规划 和职业分析

1 、社会一般环境:

中国政治稳定,经济持续发展。在全球经济一体化环境中的重要角色。经济发展有强劲的势头,加入 wto 后,会有大批的外国企业进入中国市场,中国的企业也将走出国门。国内人力资源管理的兴起和发展有其深刻的社会背景。随着改革开放的不断深入,资本、资源、技术这些曾经是企业获取竞争优势的主要资源在逐渐向规模经济运动 的过程中,其自身竞争性的突破将越来越依赖于掌握这些资源的人们;同时,经济发展和社会进步,使人性获得空前解放,如何管理个性和人格日趋健全和完善的员 工,将是任何一个以“生存和发展”为目标的组织无法回避的问题。于是,在短短几年间国内爆发了对优秀人力资源管理者的巨大需求。

“通过上述方法,仔细分析就业形式与自己能力的匹配情况,规划好自己的职业生涯。”严裕民还告诫即将走上工作岗位的大学生们及时调整就业思路。“还有无论 学什么专业,必须具备除了专业、外语、计算机以外的有关企业管理(如文件运转、公文起草等)、沟通、演讲、组织等能力。”

2 、管理职业特殊社会环境:

由于中国的管理科学发展较晚,管理知识大部分源于国外,中国的企业管理还有许多不完善的地方。中国急需管理人才,尤其是经过系统培训的高级管理人才。因此企业管理职业市场广阔。 要在中国发展企业,必须要适合中国的国情,这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。因此,受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临着本土化改造的任务。这就为准备去外企做管理工作的人员提供了很多机会。

三 毕业后的 规划

方向:企业人力资源高级管理人员

总体目标:完成硕士学习,进入××著名外资企业,成为人力资源部高层管理者。

已进行情况:读完学士,想继续留学攻读硕士学位。

能力目标:具备在经济领域从事具体法律工作的.理论基础,通过实习具有一定的实践经验;接触了解涉外商务活动;英语应用能力具备权威资格认证。 熟练处理本职务工作,工作业绩在同级同事中居于突出地位;熟悉外资企业运作机制及企业文化,能与公司上层进行无阻碍地沟通。 科研能力突出,在国外权威刊物发表论文;形成自己的管理理念,有很高的演讲水平,具备组织、领导一个团队的能力;与公司决策层有直接流畅的沟通;具备应付突发事件的心理素质和能力;有广泛的社交范围,在业界有一定的知名度。

四.职业生涯规划实施方案

差距: 1 、跨国企业先进的管理理念和丰富的管理经验; 2 、作为高级职业经理人所必备的技能、创新能力; 3 、快速适应能力欠缺; 4 、身体适应能力有差距。 5 、社交圈太窄。

五 缩小差距的方法:

1 .教育培训方法

( 1 )充分利用硕士研究生毕业前在校学习的时间,为自己补充所需的知识和技能。包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等 ( 2 )充分利用公司给员工提供的培训机会,争取更多的培训机会。

2 .讨论交流方法

( 1 )在校期间多和老师、同学讨论交流,毕业后选择和其中某些人经常进行交流。

( 2 )在工作中积极与直接上司沟通、加深了解;利用校友众多的优势,参加校友联谊活动,经常和他们接触、交流。

3 .实践锻炼方法

( 1 )锻炼自己的注意力,在嘈杂的环境里也能思考问题,正常工作。在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。

( 2 )养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。每天保证睡眠 6 - 8 小时,每周锻炼三次以上。

( 3 )充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往,不论身份贵贱和亲疏程度。

职业规划书设计篇十二

在《事业的境界》这本大学生人文读本中,我曾经读过一段关于事业的经典论述,是这样说的:“人在做事中一旦作出兴趣来,做出情感来,做出味道来,做出意义来,那么所做的事就成为了事业。事业是人与事在做中的一种美妙的契合。事业是人生的一种境界。事之成为事业,从客观方面来说,在于人认识到了此事与一种更大的社会意义、思想意义、人类意义、宇宙意义相关联,从主观方面来说,在于这一事最适合这一人的个性、脾气、爱好、兴趣。”今天我对自己的大学四年生活作一系列的规划,找到自己喜欢做的事,通过自己的努力拼搏,将所做的事发展为一生的事业。

一.个人分析

我是典型的粘液质性格,易养成自制、踏实、镇静等品质;但也易形成冷淡、迟缓、固执、淡漠等特点。比较安静、稳重,但反应缓慢、沉默寡言、情绪不易外露、注意力稳定难于转移、善于忍耐等等。自认为适宜做要求反应持久而细致的工作,不适宜做反应迅速而灵活的工作。

优势

1)从小认真学习,踏实肯干,积累了一定的知识,具备一定的能力

2)不怕吃苦。

3)比较细心,做事有耐心。

劣势

1)初中以及高中接受的教育方式以及自身原因造成社会经验和工作经验不足。

2)知识面不够广,只对本学科知识略有了解,对其他门类的学科知识知之甚少。

3)工作对学习、生活安排造成一定影响。

4)性格不够果断,活泼,有些倔强,情绪波动,有些情绪化。

威胁因素

1.同地区竞争力强(北大,清华等)

2.还有众多职业学校的人竞争此行业,他们要求普遍比大学生低

3.研究生扩招后以及研究生学年两年制改革后对本科生就业形成冲击

二.决策前分析

根据我对旅游管理出路的理解,大致有以下方向:

3)旅游财会--------好方向之三;

根据我的性格特点,我大致倾向于酒店管理。

我希望最初的一道两年时间内能够到酒店的前厅部工作,因为那就是一个浓缩版的小社会,通过多见多闻积累一定的专业知识,同时在这期间我会着手准备公务员考试或是到一些学校应聘教师的职位,因为这些职位都比较稳定,我的性格会比较适合。

职业规划书设计篇十三

从事一项自己喜欢的工作,工作本身就能给你一种满足感。兴趣是最好的老师,是成功之母。调查表明:兴趣与成功几率有着明显的正相关性。在设计自己的职业生涯时,要考虑自己的特点,不要压抑自己的兴趣,选择自己喜欢的职业。一个热爱工作的人往往比不热爱工作的人,愿意多付出一些额外的努力,也因此往往表现得更为卓越。

任何职业都要求从业者掌握一定的技能,具备一定的能力条件,而一个人一生中不能将所有技能全部掌握。每个人最大的成长空间在于其最终的优势领域。你可以把自己已经证明的能力和自认为还可以开发出来的潜能一一列出来,在进行职业选择时择己所长。

还要分析自己讨厌的事情是什么,自己的弱点是什么。当工作使你感到压抑、不愉快,并且成绩平平时,你干这些事的能力便是你的弱点。管理学大师彼得·德鲁克博士在1999年3—4月的《哈佛商业评论》中发表了一篇名为《管理自己》的论文,强调充分发挥自己长处的重要性,指出这是成为杰出人士的必由之路。对于一个集体,需要克服的是“短板定理”,而对于个人,不要想着努力去补齐短板,而是应该去发挥自己的长处。

回答这个问题前要分析周边的环境,包括本单位、本市、本省、本国,甚至国际上的环境;分析内外环境给自己职业生涯的机遇和阻碍,只要认为自己有可能借助的环境,都应在考虑范畴之内;分析在这些环境中,自己可能获得什么支持和允许。

还要分析目前自己所处的行业、企业和职位有哪些威胁,又有哪些机会。在任何时候、任何地方,机会和威胁都是相互依存,并可互相转化的。

社会的需求不断演化着,旧的需求不断消失,新的需求不断产生。昨天的抢手货或许今天就会变得无人问津。所以在设计职业生涯时,一定要分析社会需求趋势。

也就是确定自己的人生目标。为什么而活?在自己的理想的框架内制定职业生涯目标,并将它分解成阶段目标。

职业是个人谋生的手段,其目的在于追求个人幸福。在择业时,首先考虑的是自己的预期收益——个人幸福最大化(马斯洛需求层次论)。明智选择个人利益最大化的职业取向,从社会角度和个人意向中取舍,从而在由收入、社会地位等变量组成的函数中找出一个最大值。这就是在选择职业生涯中的收益最大化原则。

根据设定的目标,制定整体的职业生涯规划,作为纲领性的长期规划;制定一个3—5年的职业生涯规划,作为一种发展的中期规划;制定一个1年的职业生涯规划,作为一个可操作性强、变化较小的短期规划。

职业生涯策略是指为实现职业生涯目标的行动计划,一般较为具体,有很强的可行性,如构建人际关系网、参加组织培训计划、跳槽等。职业生涯策略还包含一些前瞻性的准备,包括进修班,掌握一些额外的技能或专业知识(如获得律师执业资格证、攻读工商管理学位)等。

每过一段时间,要审视内在和外在环境的变化,获得反馈,并且及时调整自己既定的职业生涯规划。

1、通过分析公司目标、特权和战略来提高自己在公司的价值,然后推算如何才能为公司作出具体的贡献。

2、一旦对现在的工作驾轻就熟,就要申请新的任务或承担新的挑战,不断为自己设定新的目标。

3、不要等着别人评价自己的工作,每隔3个月找你的主管谈一次,直接听取他对自己如何改进工作的建议。接受意见时心胸要开阔,把它作为学习的机会。

4、将成绩和进步记录在案,总结时就能对自己一目了然。

5、学习新知识,与现在的科技保持同步。

6、通过在单位的积极表现,增加知名度,使自己成为核心成员。

7、多帮助他人,使自己更受大家欢迎。

8、研究他人的性格、行为特点及类型,创造良好的人际关系。

9、2—5年变换一个工作岗位,有时横向的变动比晋升对事业更有利。

10、拥有创业者的决心,选择挑战最大的岗位。

11、对自己能够胜任的挑战充满自信。俗话说,不入虎穴,焉得虎子。

12、愿意重新定位,考虑更远大的前景。如果现在的定位不够成功,不妨观察一下身边的其他机会。

职业规划书设计篇十四

职业规划设计应充分考虑人、环境、职业与成功的事业生涯之间的关系。那么如何规划职业生涯的呢?下面具体的规划职业生涯应考虑的因素和步骤。

1、确定志向。志向是事业成功的基本前提,没有志向,事业的成功也就无从谈起。俗话说:“志不立,天下无可成之事。”立志是人生的起跑点,反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观,影响着一个人的奋斗目标及成就的大小。所以,在制定生涯规划时,首先要确立志向,这是制定职业生涯规划的关键,也是你的职业生涯规划中最重要的一点。

2、自我评估。自我评估的目的,是认识自己、了解自己。因为只有认识了自己,才能对自己的职业作出正确的选择,才能选定适合自己发展的职业生涯路线,才能对自己的职业生涯目标作出最佳抉择。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等。

3、职业生涯机会的评估。职业生涯机会的评估,主要是评估各种环境因素对自己职业生涯发展的影响,每一个人都处在一定的环境之中,离开了这个环境,便无法生存与成长。所以,在制定个人的职业生涯规划时,要分析环境条件的特点、环境的发展变化情况、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求以及环境对自己有利的条件与不利的条件等等。只有对这些环境因素充分了解,才能做到在复杂的环境中避害趋利,使你的职业生涯规划具有实际意义。

环境因素评估主要包括:(1)组织环境。(2)政治环境。(3)社会环境。(4)经济环境。

”。由此可见,职业选择对人生事业发展是何等重要。如何才能选择正确的职业呢?至少应考虑以下几点:

(1)性格与职业的匹配。

(2)兴趣与职业的匹配。

(3)特长与职业的匹配。

(4)内外环境与职业相适应。

由于发展路线不同,对职业发展的要求也不相同。因此,在职业生涯规划中,须作出抉择,以便使自己的学习、工作以及各种行动措施沿着你的职业生涯路线或预定的方向前进。通常职业生涯路线的选择须考虑以下三个问题:

(1)我想往哪一路线发展?(2)我能往哪一路线发展?(3)我可以往哪一路线发展?

对以上三个问题,进行综合分析,以此确定自己的最佳职业生涯路线。

6、设定职业生涯目标。职业生涯目标的设定,是职业生涯规划的核心。一个人事业的成败,很大程度上取决于有无正确适当的目标。没有目标如同驶入大海的孤舟,四野茫茫,没有方向,不知道自己走向何方。只有树立了目标,才能明确奋斗方向,犹如海洋中的灯塔,引导你避开险礁暗石,走向成功。

目标的设定,是在继职业选择、职业生涯路线选择后,对人生目标做出的抉择。其抉择是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据。通常目标分短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。短期目标一般为一至二年,短期目标又分日目标、周目标、月目标、年目标。中期目标一般为三至五年。长期目标一般为五至十年。

7、制定行动计划与措施。在确定了职业生涯目标后,行动便成了关键的环节。没有达成目标的行动,目标就难以实现,也就谈不上事业的成功。这里所指的行动,是指落实目标的具体措施,主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面的措施。例如,为达成目标,在工作方面,你计划采取什么措施,提高你的工作效率?在业务素质方面,你计划学习哪些知识,掌握哪些技能,提高你的业务能力?在潜能开发方面,采取什么措施开发你的潜能等等,都要有具体的计划与明确的措施。并且这些计划要特别具体,以便于定时检查。

8、评估与回馈。俗话说:“计划赶不上变化。”是的,影响职业生涯规划的因素诸多。有的变化因素是可以预测的,而有的变化因素难以预测。在此状况下,要使职业生涯规划行之有效,就须不断地对职业生涯规划进行评估与修订。其修订的内容包括:职业的重新选择;职业生涯路线的选择;人生目标的修正;实施措施与计划的变更等等。

职业规划书设计篇十五

1,个人评估

个人部分

(1)兴趣爱好:看书,制作手工艺术品,吹笛,摄影。(2)价值追求:平平淡淡,对现在很知足。

(3)自我充实:喜欢阅读,在书中发现人生的价值与真理,在闲暇之余喜欢吹笛,陶冶情操。

(4)性格特征:讲求实际,注重事实和有责任感,能够合情合理地去决定应做的事情,而且坚定不移地把它完成,不会因外界事物而分散精神。

(5)个性优势:

1)实际,有条理,认真仔细。

2)注重规则、政策、契约、例行习惯和时间要求。3)一旦他们承诺一件事情,总会坚持完成它。4)在跟进、规范方面做得很好。

5)以第一次和每一次都做了正确的事情为荣。6)对需要注意的事情有敏锐的洞察力。

7)善于尽可能有效地利用现有资源完成工作。(6)个性劣势:

1)容易只看到事情有黑和白两种情况,而看不到中间的灰色地带。2)可能不能很快地做出改变和适应。

3)有些此类型成员不擅长变通、缺乏想象力。

综合特质:沉静,认真;贯彻始终、得人信赖而取得成功。讲求实际,注重事实和有责任感。能够合情合理地去决定应做的事情,而且坚定不移地把它完成,不会因外界事物而分散精神。以做事有次序、有条理为乐—不论在工作上,家庭上或者生活上。重视传统和忠诚。

职业优势:是组织机构的主要支持者,不论他们是在领导层还是处于被领导的位置上,是企业中的“稳定器” ——传统和现状的维护者。

人际关系:不太愿意在人际交往方面投入太多的精力,不怎么关注别人的事。喜欢顺其自然的朋友关系,和朋友的交往中比较被动,常常是朋友发起活动而我去响应。

交通运输业是国民经济的重要组成部分,是保证人们在政治、经济、文化、军事等方面联系的交往手段,也是衍接生产和消费的一个重要环节。因此,交通运输在现代社会的各个方面起着十分重要的作用。然而目前中国交通运输业发展相对落后,不能满足经济快速发展的需要,特别是不能满足市场下所要求的个性化、快速化、精细化服务需要。因此,把握当前的国际经济形势,大力发展交通运输业,对中国经济发展具有重要的指导意义。

现代化交通运输主要包括铁路、水路、公路、航空和管道五种运输方式,各有其不同的技术经济特征与适用范围。铁路运输成本和能耗都是比较低的,然而它投资大,建设周期过长;公路运输投资少,机动灵活,但能耗过大;航空速度快能耗确实最大的;管道成本地但是只适用于气体和液体运输;水路运输是最经济的,由于其主要在自然水道上航行,受到的限制较少,同时单位运量大劳动生产率搞,运距长,可以到达世界上任何一个港口,但是他受自然条件的影响较大,连续相差,速度慢。因此,必须综合协调发展,充分发挥各种运输方式的优势,扬长避短,最大限度的节约成本,为各种方式的发展提供高效可靠地条件。

交通运输是一门多学科交叉的新兴学科,主要研究交通规律,讨论交通运输系统规划决策与管理的理论与方法。通过对交通运输系统的综合规划与评价、对交通运输系统运营过程的科学管理,优化交通运输系统资源配置,协调交通供需关系,保持交通可持续发展,实现客货运输安全、迅速、舒适、经济的目的,该学科有交通工程和交通运输管理工程演变而成。

改革开放以来,我国的交通运输有了极大的发展,取得了显著地成就。形成了初具规模的综合运输网,运输布局有所改善;综合运输能力大幅提高,完成了大量的客货运输任务;各种运输方式逐步协调,运输结构有所变化;各种运输方式的技术装备有了很大的加强;形成了初具规模,修配齐全的交通工业。“十二五”时期是我国全面建设小康社会的关键时期,是深化改革、加快转变经济发展方式的攻坚时期,也是构建综合交通运输体系的重要时期,必须抓住机遇,迎接挑战,努力开创交通运输科学发展的新局面。

随着交通运输向客运化、高速化、货运物流化、运营管理智能化方向发展,交通运输专业面临重大的战略需求,对从事交通运输业的高级技术与管理人才的需求急剧增加。尤其是近年来,以节能环保为主题的活动使水路运输这种低能耗,轻污染的清洁运输方式更加得到社会各界的重视。

3,职业生涯目标

4,行动计划

大学期间的目标规划

加强专业培养计划认知,校内的专业设置都有其严格和慎密培养计划架构,彰显其专业优势与培养目标价值,并为专业学习者提供职业发展的内在需求要素。尽管专业不等于职业,但是大学生个体的职业发展是以一定的专业学习为先决条件,并为学生个体获得专业能力与职业发展技能提供职业发展的基本事实不容置疑,因此,学生个体职业生涯规划必须回归对专业培养计划的认知。充分利用校园环境及条件优势,认真学好专业知识,培养学习、工作、生活能力,全面提高个人综合素质,并作为就业准备。

提升自身学历层次,从本科走向研究生,专业技能熟练。英语四、六级争取拿优秀、普通话过级,且拿到英语口语等级证书,开始接触社会、工作、熟悉工作环境。既要切实关注职业组织共有需求要素,还要根据自身的目标定位,积极参加“第二课堂”,提升自己的学习能力、创新与实践能力、职业技能、合作能力、人际能力等,并在行动中满足职业定位所需要能力要素。

对于职场,我有以下规划:

i、二十岁至三十岁:走好第一步

这一阶段,是人生的收获季节。如有困阻,在自身上找原因,对环境因素也要做客观分析,切勿将一切原因都归咎于外界因素。此阶段的另一个任务是继续“充电”.近年来科学技术高速发展,知识更新的周期日趋缩短,如不及时充电,将难以满足工作需要,甚至影响事业的发展。

iv、五十岁至六十岁:做好晚年生涯规划

一是确定退化后的二三十年内,你准备干点什么事情,然后根据目标,制定行动方案;二是学习退休后的工作技能;三是了解退休后再就业的有关政策;四是寻找工作机会。

五,风险评估

潜在风险:能力不能胜任,竞争压力,疾病,家庭等!

工作不会处处按计划进行,所以列出以下备选方案以防万一。

备选职业目标:财务部经理

备选职业途径:在工作前几年,空闲之余,学习会计学,并考取会计资格证,会计师等必备证件,并且进入更高一级学府学习相关知识。

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