优秀工会活动工作方案（案例16篇）

方案的制定应该基于充分的调研和分析，确保其可行性和有效性。一个完美的方案需要灵活调整和适应环境的变化。通过学习别人的方案，我们可以更好地提升自己。

工会活动工作方案篇一

为丰富教职工的文化生活，增进教职工的身心健康，学校工会拟利用本周五午时组织开展健身趣味活动。特制定活动实施方案如下：

1、增强教职工的健身意识，带头参加体育活动。

2、缓解工作压力，愉悦身心，增强体质。

强身健体营造温馨团队心手相牵构建和谐学校

活力青春运动无极限

全体行政、体育组、工会委员、工会组长

总裁判：戴应民、彭志勇

裁判：陈佳、林颖毅、苏豫博、华实、龙跃勇、胡肇轩

记录：侯晓嘉、

照相：王勇、吴志勇

摄像：曹驭

20xx年11月26日午时

学校田径场

全体行政、全校教职员工、后勤员工

阳光伙伴齐步走、瞎子敲锣、击鼓颠球、真情传递、拔河

活动形式：以小组为单位，记团体积分。

1、阳光伙伴齐步走：每组参赛选手为30人，绑腿齐步走，先向前走，到达第一个目的地，然后侧向走到终点，速度最快的队伍取胜，分别计分为20、18、16、14、12、10、8、6、4。

2、瞎子敲锣：每组派30人参赛，蒙眼后原地转三圈，走到八米外敲锣，敲中者计1分，计算总数。

3、击鼓颠球：全组队员分成两队，每队15人，击鼓颠球，以两组一次性颠球总个数计算成绩。

4、真情传递：每组30人上场，排成一队站在50米的跑道内，每人嘴咬一根吸管，将塑料圈按顺序传递到最终一人，最先传递完成的小组获胜，按名次分别计分为20、18、16、14、12、10、8、6、4。

5、拔河比赛：每队各20人（10男10女），抽签分组实行淘汰赛，每场比赛三局两胜。此场为友谊赛，不计总分，冠军队给予奖励。

工会活动工作方案篇二

深入学习贯彻党的“十-大”精神，以全总十-大和市总工会-届-次会议精神为指导，以“党政所需、职工所急、工会所能”为工作目标，全面落实科学发展观，以构建和谐校园为主线，推进学校民主政治建设，以大力开发教职工素质建设工程为核心，进一步发挥工会的参与和维护职能，深化民主管理，继续坚持“办人民满意的学校，做人民满意的教师”的办学宗旨;同时进一步加强学校民主管理，加强师德教育，加强工会自身建设，认真履行工会的基本职能，充分发挥工会的作用，充分调动教师群众学习和工作的积极性，并带领广大教职工积极投身教育、教学活动中去，为我校教育事业的发展作出新的贡献。

二、主要工作

(一)深入学习，开展教育，深化师德建设。

1、配合学校党总支、行政，组织广大教职工学习党的十-大精神，深入开展党员创先争优活动，组织学习《工会法》等相关法律法规，学习《中小学教师职业道德规范》，努力提高思想政治素质，树立良好师表形象，提升德育水平，为学校发展奠定坚实基础。

2、认真学习新时期我党对工会工作的重大理论观点，不断提高依法治会、依法维权的自觉性。要充分利用工会的工作优势，确保学校的民主管理，进一步完善教职工代表大会，充分发挥教职工代表大会在学校民主管理中的重要作用，抓好教代会提案收集，实行票决制，参与校务公开的监督，确保学校教师政治权利的落实。

(二)增强意识，履行职责，发挥工会职能。

1、切实落实上级要求，不断提高工会工作水平。

充分发挥工会委员及教职工代表的作用，抓住一个支点，增强两个意识，实施三个工程。紧密团结在党政周围，发挥好工会职能作用。工会干部要加强自身学习，努力学习有关工会知识，注重理论联系实际，在实践中体现学习成效，使自己在学校的各项改革中能讲得出、参得进、议得准。积极参与学校的民主治理，为学校发展献计献策，抓好工会内部的制度建设，规范工作程序，建立和健全工会档案。

2、完善教代会制度，加强民主管理。

工会不维护职工的合法权益就没有存在的必要。维护的着眼点是保护、调动和发挥广大教职员工的积极性，把这种积极性引导到更好地完成学校的各项任务。为此，我们必须继续加强完善教代会制度，加强民主管理的继续推进工作。除了在教代会上让代表们充分发表意见，积极提出建议外，要求教代会代表平时应深入群众，及时反映广大会员的心声，起好学校领导班子与群众的桥梁作用，协助学校完善管理制度。注意发挥工会工作的骨干作用。巩固和扩大工会工作的骨干队伍。进一步完善工会会员民主评议工会工作。工会把职工群众对工会工作是否满意作为衡量工作的第一标准，积极开展“为职工服务，让职工满意”活动，以提高会员民主评议工会工作的满意率。

3、完善各项措施，不断深化校务公开工作。

依法维护教职工的合法权益，认真推行校务公开。在公开内容、形式、时间、范围等方面严格按实施细则办，充分发挥校务公开领导小组、监督小组以及各工作小组的作用。进一步推进校务公开，落实重大事项经教代会通过制度，及时更换校务公开栏。

4、积极开展各项活动，丰富职工业余生活。

积极组织教职工开展丰富多彩的文体活动，关注教职工的身心健康，积极开展有益的文体活动。认真搞好建党--周年庆祝活动;配合教务处开展各类教育教学技能比赛，经验交流等各项有益的活动，开展师德标兵的评选，对师德先进进行表彰。同时，做好校园文化建设工作，丰富教职工的业余文化生活，使工会真正成为教职工倾诉心声、表现才能的场所。进一步明确工会作为党联系教职工群众的桥梁和纽带，切实维护教职工群众的具体利益，竭诚为教职工群众服务，充分发挥工会组织在构建和谐校园中的作用，为我校教育改革发展服务。

5、关心群众生活，健全职工之家。

按照上级的要求，努力创造条件建设好“职工之家”。要提高教职工健康的意识，做好丰富教职工业余生活，繁荣校园文化生活，积极组织教职工开展丰富多彩的文体活动，营造全民健身的良好氛围，缓解教职工身心压力，促进教职工身心健康。做好伤、病及家有丧事的教职工的探访、慰问工作，开展普查、建立档案、开展帮扶。做好在职教职工生日的祝福和慰问工作，关心教职工及退休教师的健康和生活，重大节假日做好他们的慰问工作，搞好每年一次的体检活动。进一步开展对女教职工的教育活动，维护女工生育保健等特殊权益，做好女工体检及职工安康保险等活动。通过以上活动，使教职工有一个温暖的家，从而增强工会组织的凝聚力。

总之，我们将继续进一步增强服务意识、质量意识和育人意识。倡导广大教师精心施教，做好教育、教学、生活环节的每件事情，加强师德修养，做好为人师表，做好学生成长的榜样和引路人。我们将继续认真贯彻执行市教育局工会的工作布置，积极参与学校的民主管理和民主监督。在加强对教职工进行师德师风和思想政治建设，维护教职工的权益，关注和帮助贫困教师，规范学校的办学行为，协助学校尽能力改善办学条件，为教职员工营造宽松的工作和学习环境等方面做出积极的努力。

工会活动工作方案篇三

20xx年春节将至，为增添节日氛围，增强集体凝聚力，增进同事间的友谊，确保全所职工过上一个愉快、祥和的春节，工会准备组织全所职工及其家属开展一系列健康、有意义的活动，现将活动方案安排如下：

xx年1月21日

xx县师范附小操场

全所职工及其家属

(一)投篮活动

选定半块篮球场，男士以罚球线为准，女士以罚球线前一米的距离为准进行投篮，每人投篮次数5次，每投中一次获得一张奖券。

(二)家庭接力往返跑

画出50米长的平行跑道，以每个职工家庭为单位派出一男一女作为一组，每次6组选手参加，每一组的男士站在50米跑道的起始端，女士站在50米跑道的终端，进行接力往返跑。每组评一等奖一名、二等奖两名、三等奖三名，并分别发给三张、两张、一张奖券。

(三)慰问退休、困难职工

为体现集体温暖，切实关心退休、困难职工的家庭生活，行政、支部、工会领导将一同慰问退休、困难职工，与他们座谈、交流，了解并切实解决他们的困难，为他们送去节日礼品。

(四)集体晚宴

单位领导、职工及其家属将一起共进晚宴，在欢声笑语中共同感受浓浓的节日氛围，共同迎接又一个崭新的春天。

3万元

1、办公室做好活动场地联系、活动器材准备、安排裁判人员。

2、全所职工及其家属积极参加。

3、体育活动以娱乐为主，不能在活动中发生任何不愉快。

4、全体人员在整个活动过程中，要以安全为重，保证活动顺利圆满。

工会活动工作方案篇四

一、学习贯彻十八届六中全会精神，大力推进和谐校园建设。

学习贯彻十八届六中全会精神是一项长期的政治任务，紧密结合我校的工作实际，把六中全会精神贯穿到推进和谐校园建设和教育教学各项工作中去。充分认识新时期工会工作的重要地位和作用，进一步增强做好工会工作责任感和使命感，充分发挥工会组织的优势;坚持以人为本，完善各项管理制度，着力解决好教职工最关心、最直接、最现实的利益问题，确保和谐校园建设取得新成果。

二、以“创建学习型学校”建设为载体，努力提高教师整体素质。

充分发挥教育工会在围绕中心、服务大局中的作用，为全面提升教职工整体素质作出应有的贡献。一是深入开展师德师风建设，努力提高教职工整体职业道德水平，紧紧围绕“办人民满意教育，做人民满意教师”这一主线，大力开展“敬业爱岗、明礼诚信、平等合作、勤学示教、教书育人“的师德教育实践活动，积极营造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛围。激励教师争做“内强素质，外树形象”的楷模。二是协助学校发挥骨干教师的教学引领作用，通过教学比武、技能竞赛和教研活动，全面提升办学品位。

三、建立健全有效的维权机制，不断深化民主管理。

加强和维权机制是工会推动构建和谐校园建设的具体体现，继续抓好以推进教职工代表大会制度和校务公开制度建设为重点的维权工作，不断拓展教职工民主参与的渠道，把深化校务公开作为强化民主建设的重要切入点，进一步完善校务公开制度，努力营造依法治校，民主治校的浓厚氛围。

四、加强工会自身建设，以适应新形势新特点。

切实加强工会的组织建设，坚决按《工会法》办事，增强工会活力，积极参加各种形式的培训，逐步提高工会干部的素质，努力把工会委员会建设成政治坚定，密切联系群众的领导班子，充分发挥工会积极分子的作用，促进工会工作进一步发展。

切实加强工会的作风建设，工会干部要以关爱为出发点和落脚点，坚持全心全意为教职工服务的宗旨，时刻关心教职工的疾苦，热心为教职工排扰解难，努力广大教职工的积极性引导好、发挥好、保护好，进一步发挥广大工会会员的作用。

五、继续做好送温暖工程。

送温暖工程是我们联系教职工，关心困难教职工的有效途径，也是增强教育工会凝聚力、号召力的重要手段。工会牵头与学校班子成员要做到：进百家门、知百家情、解百家难。

1、关心教职工的学习、工作和生活，继续开展帮困送温暖工作，对生病或有困难的教职工、离退休教职工做好慰问工作。

2、关爱单亲学生和特困学生。

工会活动工作方案篇五

重视工会干部队伍建设，提升工会干部素质一是加强工会组织自身建设，始终按照工会法的要求，组织好各项工会活动。二是开展工会信息宣传工作，收、管、用好工会经费，促使工会作用得到更好的发挥，更好地为人事人才工作大局服务。三是经常性地组织开展学习教育活动，强化电子政务知识学习，如qq群、微信平台等，提高服务水平和服务质量，节约了成本，提高了工作效率。

工会作为职工利益的代表者和维护者，公司工会在关乎职工切身利益、公司重大决策方面，严格按照规定程序，积极履行职责。元月24日召开了公司四届五次员工会员代表大会，听取了行政工作报告和工会工作报告，审议通过了会议决议，有效保障了职工的知情权、参与权和监督权。同时动员一切力量，有效化解各种矛盾，为公司的改革发展营造良好的氛围。

2、报市总35名困难职工，争取到每人1000元的慰问补助；

4、国资委对陈来生、李玉宝、党西谋等三位困难职工进行了救助慰问；

5、五一节前，对困难职工及劳模进行了节前走访慰问；

6、上半年共为36名离退休职工家属办理丧葬补助费，涉及费用12万6千元。

5、精心订购职工蛋糕卡，上半年共为65名过生日的职工在生日前夕发放了生日蛋糕卡，及时为职工送上生日祝福。

3、组织职工参加陕西省第二届全民健身运动会。4月2日至4日，组织公司代表队在汉中市城固县参加中国象棋比赛，并取得了二等奖的好成绩。4月22日至23日，组织公司代表团赴汉中参加了第二届全民健身运动会开幕式。组织广播体操比赛队员认真训练并于5月20至22日参加汉中市第二届全民健身运动会广播体操比赛并取得二等奖；
9月3日至9月8日组织公司代表队赴宁强参加省第二届全民健身羽毛球比赛，取得三等奖。

6、对职工书画、摄影、读书三个协会认真做好了全年活动计划，各协会按照计划定期组织广大职工开展系列活动，充实职工业余文化生活。

结合社区“三供一业”供水改造工程，一、二社区分会积极做好宣传与配合，针对难点组织各分会积极开展攻关克难劳动竞赛活动。开发分会在职工群众中深入开展了“追赶超越、对标管理”劳动竞赛，既锻炼了职工队伍，有提高了工作质量和工作效率；
二社区分会开展了在部门全体职工中开展了“两个提升”、推进“三供一业”室外上水改造工作劳动竞赛，为社区“三供一业”重点改造工程添油加力；
一社区分会在全体员工中开展了“提升部门创新能力，共建文明和谐社区”劳动竞赛，切实改变工作作风，掀起全员“比、学、赶、帮、超”的浓厚工作氛围。

通过开展劳动竞赛，各分会为公司工会及公司全年目标任务的完成提供了有力保障。

下半年，公司工会紧紧围绕公司“提升”主题年中心工作和市总工会工作部署，开拓工作思路，积极开展提质增效主题劳动竞赛，扎实做好服务职工、帮扶慰问工作，开展丰富多彩的文体活动，全面履行工会各项职能，为完成公司20xx年的各项目标任务做出积极贡献。

工会活动工作方案篇六

20xx年新春佳节将至，为了贯彻落实党的十七届五中全会精神，进一步做好我局困难职工的生活保障工作，让更多的困难群众能够感受到党和政府的温暖，确保他们能过上一个愉快祥和的佳节，经局工委研究决定，对全局生活困难职工开展走访慰问活动，特制定如下方案：

走访慰问组由局领导带队，相关科室、单位负责同志陪同，分成8个慰问组分赴企事业单位进行走访慰问。（具体分组安排表附后）

低保职工、困难职工、大病职工家庭、遭受意外伤害和灾害职工家庭。

走访慰问时间统一安排在2011年1月20日至28日期间，具体走访时间由各走访慰问组带队领导在规定时间内自行安排。慰问金以每户1000元为标准发放。

（一）思想上高度重视。要经过开展走访活动，使困难群众切实感受到党和政府的温暖，使机关工作人员思想上有触动，认识上有提高，作风上有转变，进一步密切党群、干群关系。所以，各单位要高度重视，把此项工作作为春节前的一项重要的政治任务来抓，使好事办好，实事办实。

（二）工作上严格要求。各单位要从领导分工、人员落实、组织入户等各个环节上周密部署，合理安排，确保把党和政府的关怀送到每一个困难群众家中。各单位负责人要把走访慰问任务分解细化，要做到应慰问的困难户不漏户，确保圆满完成自我所承担的慰问任务。

（三）方式上细致周密。各单位入户人员要登门入户，把慰问金送到困难群众家中，要详细了解群众面临的困难，和群众推心臵腹地进行交谈，进取宣传党构建和谐社会的方针政策，鼓励困难群众树立信心，战胜困难，树立党和政府的良好形象。坚决杜绝应付差事，走过场现象的发生。

工会活动工作方案篇七

活动时间：工会通知

活动地点：北京经济技术职业学院田径场

执行团队：蚂蚁兵团

“每天锻炼一小时，健康工作三十年，幸福生活一辈子”。此话作为我们日常生活的一个基本的体育理念，指引着许多人经常加强自我体育锻炼，造就健康体魄。可是，目前我院教职工的体育锻炼状况不尽人意，为当前的学习、生活、工作带来了许多问题，同时也为今后的发展埋下隐患。作为当代高校教职工，应该是全面发展的高素质人才，而健康的身体是其他一切素质的基础、载体，因此，我们必须牢固树立体育锻炼意识，时刻加强体育锻炼，练就健康的体魄；师者，表率。老师要为学生做好表率，通过我们积极参加体育活动带动我们的学生走出宿舍，走出网吧，走进操场。

此次活动一方面希望大家树立体育锻炼意识，注重全面发展，弘扬体育精神；另一方面是通过活动营造出团结积极向上的氛围，调动大家的热情和积极性。通过此次活动，希望能将我们这个集体更加紧密的团结起来。

此次活动共有3个趣味体育活动项目，共分为2个环节，分别为“追忆童年”，“团队！力量！”，此次活动第二环节采取比赛形式，根据成绩，予以奖励。

第一环节：“追忆童年之木头人”和“追忆童年之丢沙包”，通过做童年经典的体育游戏项目，让大家回忆起童年的美好时光，以及体育游戏带给我们的欢乐；第二环节“团队！力量！之同心鼓”通过此项目使大家意识到同心方能群悦。

第一环节采用群体参与形式。大家一起玩耍。“追忆童年之木头人”中率先动的人和“追忆童年之丢沙包”中被击中的人要为大家表演节目；第二环节：“团队！力量！之同心鼓”这一部分属于此次活动中最团结协作的一部分，也是最能让大家倾入情感和力量的高潮部分，不仅仅是团结的力量，更是一种集体的荣誉感。此项目共进行三轮比赛：3分钟累积计数：一分钟累积计数：一次性计数。三轮比赛结束后总颠球次数高者获胜。

工会活动工作方案篇八

上半年以来，在市委和上级工会的正确领导下，市总工会认真贯彻落实党的十八大、省市党代会和省总工会十四大会议精神，按照市委、市政府“八大专项行动”、“两看两比”活动的要求和市总六届四次全委会的部署，围绕中心，服务大局，深入实施“四大工程”,努力建设“四型工会”,各项工作扎实推进，成效明显，有力地促进了湖州经济持续健康较快发展和社会和谐稳定。

(一)围绕经济转型升级，发挥主力军作用

1.广泛开展劳动竞赛活动。围绕“工业强市、产业兴市”战略，在工业企业、重点工程和服务行业三大领域组织开展多工种、多形式的职业技能大赛。举办了全市职工职业技能大赛启动仪式，评比表彰了湖州市十佳技术能手。上半年，已成功举办了数控车工等6项市级职工职业技能大赛，各县区、产业及重点乡镇开展技能大赛58项，参加岗位练兵和比武竞赛职工达到6.8万人次。联合市发改委开展以“五比五赛”为内容的百个重点建设项目立功竞赛活动，通过各县区总工会和交通局、住建局工会的共同努力，上半年在省、市级重点建设项目中普遍开展了立功竞赛，长兴县总工会还召开了现场推进会，在重点项目建设推进中发挥了工会组织的积极作用。重点在窗口单位和服务行业开展百个示范“工人先锋号”创建和挂牌亮岗活动，据统计，全市共培育了市级以上“工人先锋号”62家，上半年又表彰了“工人先锋号”全国2家、省7家、市21家，窗口服务单位的“工人先锋号”均已开展挂牌承诺。加大对企业开展技术服务力度，组织各级职工技术服务队技术巡查482次、技术攻关128项。

2.加强职工技能培训。围绕建设“知识型、技能型、创新型”职工队伍的目标，依托基层工会组织建立培训基地，充分发挥职工职业技能培训中心和技师讲师团的作用，深入实施职工素质提升工程，广泛组织职工进行职业技能培训，全市已建职工技能培训中心19个、基地191个，参加职业技能培训职工达3.7万人次，职工技能培训网络进一步得到了完善。积极开展职工岗位创新活动，全市已创建高技能人才(劳模)创新工作室57家，上半年3家工作室被推荐为省级高技能人才创新工作室。为推动职工技能人才队伍建设，引起全社会重视，提出《关于进一步加强职工技能人才队伍建设，促进湖州经济转型升级的建议》的政协提案，并在市政协七届二次会议上作《加快高技能人才培养，推动工业强市建设》的大会发言，推动了全市职工职业技能素质提升工作的开展。

3.大力弘扬劳模精神。认真组织推荐评选五一劳动奖章(状)全国5个、省7个、市27个。隆重举行庆“五一”劳模表彰大会，四大班子领导全部出席大会，集中表彰了69个先进集体和个人，加大了劳模精神的宣传力度，努力营造尊重劳模、学习劳模、争当劳模的氛围。推进各级劳模工作室的培育创建工作，为各级劳模更好地发挥作用、传承精神创造条件、搭建平台。与中国财贸轻纺烟草工会等6家单位联合举办“中国梦?劳动美”dd全国商业品牌走进湖州活动，大力传承和发扬劳模先进的职业操守、奉献精神和绝技绝活。加强劳模服务管理工作，积极完善各级劳模数据库，严格落实劳模待遇，共计发放劳模“三金”39.2万余元，走访慰问困难劳模278名，组织劳模体检897人、参加疗休养280人。

(二)顺应职工精神需求，促进职工文化繁荣

1.开展主题活动。以学习宣传贯彻党的十八大精神为主线，深入开展“劳动光荣、创造伟大”dd党的十八大主题学习宣传教育活动。广泛发动各级工会开展“最美湖州人，劳动最美丽”为主题的职工先进事迹宣传活动，大力宣传优秀职工先进典型。精心组织“湖州职工精神”大讨论，收集到来自全国各地的表述语建议1176条;开展“寻找身边的楷模”主题演讲比赛，有26家单位选派选手参加，13位选手进入决赛;举办优秀企业报展评，40家企业参与展评，其中20家入选优秀企业报展示。开展“双十佳”评选活动。进一步引导职工牢固树立中国特色社会主义共同理想和实现中华民族伟大复兴的坚定信念，凝聚社会正能量。

2.丰富职工生活。大力引导企业开展读书歌咏、书法摄影、文艺创作、征文演讲、体育比赛等形式多样的职工文体活动，进一步丰富职工的精神文化生活。成功举办市第九届“五一”职工歌会，积极筹备省首届职工文化艺术节单项比赛。积极发挥市职工艺术团的作用，积极开展“四送”文化下基层活动。送演出47场，送电影593场，送图书资料24700册，送法律宣传服务48场。安吉县总工会举办首届企业职工运动会，长兴县总工会举办首届“新长兴人”才艺大赛，湖州市财贸(直属)工会举办庆“五一”书画展.

3.加强阵地建设。继续以职工思想文化阵地建设为主抓手，充分发挥市工人文化宫的区位优势，建立职工大讲堂、职工大舞台等职工文化建设新载体，定期开展多样化的群众文化活动。联合市教育局，成立全省首家教职工心理援助中心。加强县区级工人文化宫和职工学校建设，加大对南浔区工人文化宫建设的支持力度。积极筹建湖州市职工合唱团和市职工文体协会。创建“新湖州人文化家园”80家,培育省级“农民工文化家园”6家。推进企业职工文化“八个有”和“职工书屋”建设，培育职工书屋示范点全国级5家、省级50家。

(三)营造和谐劳动关系，提升维权服务实效

1.维护职工权益。开展工资集体协商“百日要约集中行动”,提高工资集体协商覆盖面。全市已签订工资集体协商协议6220份，覆盖企业12232家，覆盖职工663662人;21个行业、173个区域开展行业性和区域性工资集体协商，分别覆盖企业1206、5896家。举办全市工会工资集体协商工作培训班。深化“安康杯”竞赛活动，推进企业劳动保护分级管理。主动参与“安全生产月”活动，深化劳动安全卫生教育宣传，积极参加全省道路交通安全知识竞赛，参与职工达1万多人;广泛组织职工开展隐患排查和安全生产合理化建议评选活动，排查隐患?个(7月统计)、提出安全生产合理化建议2.5万条，评出安全生产“十佳”合理化建议、优秀合理化建议各10条。

2.加强机制建设。健全源头维权机制。召开劳动关系三方协调会议，商定深化劳动关系和谐企业创建有关工作。发挥工会系统人大代表和工会界别政协委员作用，积极建言献策反映职工诉求。起草《湖州市工会劳动法律监督试行办法》，广泛征求市机关部门、县区总工会意见，并积极争取市政府出台。推进企事业单位民主管理制度建设。配合市人大开展《浙江省民主管理条例》贯彻执行情况视察。推进劳动关系预警调处机制建设。完善市、县(区)、乡镇、企业工会职情信息报送网络，重点加强劳动争议分层调处和职情信息分析工作。市总今年已编发《职情信息》6期，得到了市委领导的肯定。开展了劳动争议预警调处机制建设的调研。

3.帮扶服务举措实。推进全市职工服务网络体系建设，全市69个乡镇(街道)、224个村(社区)和301家企业建立了维权帮扶站点，初步形成覆盖全市的“市、县(区)、乡镇(街道)、村(社区)、企业”五级职工服务网络。开展形式多样的送温暖活动，慰问困难职工家庭5369户，发放款物721.63万元;为987名困难职工提供医疗救助，涉及资金112余万元;组织外来务工者“平安返乡”18170人次。开展“工会就业援助月”活动，为下岗失业人员提供就业服务17710人次，实现就业11311人。在巩固完善原有服务项目的基础上，不断拓展服务新项目。深化市区在职职工医疗互助工作，推进在职职工住院医疗互助活动在全市扩面，在职职工医疗互助已被列入湖州市20xx年度十大民生工程之一。市区已有542人次获得互助金补助，总计406936.40元。积极实施“工会惠员卡”项目，累计办卡2.7万人次，为会员提供内容丰富的优惠服务。启动了职工疗休养工作，实实在在地为职工谋利益、解难题、送温暖。

(四)立足激发基层活力，推进工会自身建设

1.开展基层组织建设年。贯彻落实全省加强基层工会建设电视电话会议精神，与市委组织部联合下发《湖州市加强工会基层组织建设三年行动计划》并研究制定了《20xx年湖州市总工会基层组织建设推进计划》，大力推进基层组织建设年活动。全市新增单建基层工会209家、新增会员11512名。广泛开展基层工会建设及作用发挥情况调研，研究基层工会规范化建设标准。以非公企业为重点，开展“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”活动。创新培训模式，首次将工会主席培训班纳入市委党校主体班次，培训基层工会干部50名，工会理论、业务知识列入市委党校县区工会领导干部研修班学习内容。截止6月底，全市累计培训工会干部1863人次。安吉县总工会建立工会干部传帮带制度，鼓励优秀工会干部结对企业。加大基层建设典型培育，上半年，已表彰省级模范职工之家7家、省级模范职工小家7家、省级优秀工会工作者6名、省级优秀工会积极分子6名和省级优秀工会之友2名;推荐全国模范职工之家5家、全国模范职工小家4家、全国优秀工会工作者3名、全国优秀工会积极分子3名.加大工会干部协管力度，市总和两区总工会经审会主任实现单设并高配。

2.加强新闻宣传调研。拟定《湖州市总工会关于加强新闻宣传工作实施意见(试行)》及考核办法、奖励办法等两个配套文件。开展首届湖州市“五一新闻奖”评选活动，18篇优秀新闻作品获得表彰。加强和改进信息工作，建立信息直报点制度。继续办好《湖州日报?工会天地》、工会网站和《湖州工运》杂志，积极探索微博、手机报等宣传传播新手段。加强与主流媒体合作，加大工会新闻宣传，扩大工会社会影响。加强调查研究，下发年度调研工作意见，明确任务要求，开展课题调研，指导和推动工作。截止6月底，各类新闻媒体刊登工会稿件158篇，宣传劳模18名.

3.注重机关作风建设。按照市委、市政府“两看两比、聚力发展”作风建设活动的部署要求，深入开展“树三风、强三力”机关作风建设活动，建立市总领导“五联系”、社会各界“六评议”(会风监督员)和“领导接待日”等工作制度，召开了会风监督员聘任仪式，16名人大代表、政协委员、劳模、企业工会干部和职工代表被聘为监督员;市总领导4次接待来访职工5人次;完善中心组发言、年轻干部论坛等学习制度(有4名市总领导，3名中层干部进行讲课，3名年轻干部上台发言)。广泛开展调查研究，建立了由市总领导牵头、中层干部和年轻干部参与的调查研究工作制度，明确了调研课题8个，促进机关干部作风转变和效能提升。加强党风廉政建设，层层落实党风廉政建设责任制，廉政风险点防控排查到位，建立了廉政文化长廊，开设了廉政文化大讲课等，确保干部清正廉洁干净干事。修订年度目标工作考核办法，工作考核激励机制不断完善。实行重点工作项目化管理制度，严格项目经费管理，推动落实十件实事。强化产业工会建设，特色优势和作用发挥不断彰显。加强工会经费收缴和资产管理，工会工作物质基础不断夯实。机关党建、档案管理、后勤保障等也取得积极进展。

半年来，我市工会工作虽然取得了一定的成效，但也应清醒地看到工作中存在的问题和不足：一是部分基层工会活力不够，工作基础不够扎实;二是工会的经济基础薄弱，服务能力不强;三是工会干部队伍建设与新形势新要求存在一定差距，部分工会干部的思想观念、工作能力有待提高，工作作风有待进一步转变。对上述问题和不足，我们将在今后工作中切实加以改进。

二、下半年工作打算

下半年，我们将深入贯彻党的十八大、省委十三届三次全会、省工会十四大和市委七届四次全会会议精神，按照“党政所需、职工所盼、工会所能”原则，围绕建设“四型工会”总目标，深入实施“四大工程”.在总结上半年工作的基础上，进一步对照全年的工作目标任务，抓好“金秋助学”、困难职工帮扶、技能培训和就业创业帮扶、职工互助保障、“关爱新湖州人”、“工会惠员卡”发放等十件实事的落实。重点抓好以下方面的工作。

1.继续深入开展“劳动光荣、创造伟大”dd党的十八大精神宣传教育活动。要深刻领会、广泛宣传党的十八大对工会工作提出的新要求和习总书记4.28讲话、省委十三届三次全会、市委七届四次全会和省工会十四大精神，以“中国梦?劳动美”为主题，教育、引导职工把思想和行动统一到中央、省、市委的决策部署上，凝聚到加快全市经济转型发展中来。切实加大劳模时代精神和工人阶级伟大品格的宣传力度，深入开展“赞美劳动、颂扬劳模”宣传活动，开展湖州市第五届杰出职工的评选活动，宣传激发职工精神，扎实做好省杰出职工(“金锤奖”)的推荐工作，激励引导职工立足岗位创先争优。

2.持续广泛开展劳动竞赛活动。要以“五个一百”工程为载体，推动各县区和相关产业开展重点工程立功竞赛活动。协调推进市级重点职工职业技能大赛，组队参加省级技能大赛，带动百项职工职业技能大赛的全面开展。创建百个的示范性职工技能培训基地，完善“四位一体”的职工技能提升体系，引导企业广泛开展形式多样的技能培训、岗位练兵、技术比武活动，推进职工职业技能素质有效提升。培育百家高技能人才(劳模)创新工作室，引领和推进职工先进操作法、合理化建议、评选“双十佳”活动等群众性技术创新活动的广泛深入开展，更好地服务企业转型升级。推广企业职工技术职称评聘、校企对接“双证制”、职业发展“双通道”等经验做法。做好第六批湖州市职业技能带头人评聘工作。以班组建设为抓手，窗口服务行业和社会管理领域为重点，加大百项示范工人先锋号的创建力度;深入开展全市百名技术能手进千家企业服务，健全职工技术服务队服务网络，力争在服务层次和内容上取得新突破。

3.扎实推进基层组织建设年活动。要进一步下移工作重心，夯实工会基层基础。深入推进企业依法普遍建立工会组织，完成工会组建目标任务;深入推进企业普遍建立职代会制度和厂务公开工作。在非公企业工会开展“双亮”活动，推动非公企业规范化建设。举办乡镇(街道)工会主席、基层工会主席培训班，继续深入基层开展乡镇(街道)工会和基层工会规范化建设及作用发挥情况调研，并通过调研，理清思路、明确重点，谋划明年，争取在基层组织建设上有创新突破。进一步争取党委政府的重视和支持，研究起草乡镇(街道)总工会组织建设、经费保障情况建议稿，及时下发《关于进一步加强乡镇(街道)总工会建设的指导意见》。召开全市乡镇(街道)规范化建设工作会议，命名表彰一批市级“示范乡镇(街道)总工会”.

4.深入发展和谐劳动关系。要创新思维，综合施策，发挥维权维稳的重要作用。要以企业工资集体协商为主导，加大行业性、区域性工资集体协商工作力度，扩大工资集体协商覆盖面，结合平安县区创建，对工资集体协商工作进行检查和暗访。举办工资集体协商指导员培训班，建立工资集体协商专职指导员队伍建设，培育行业工资集体协商新典型，总结评比先进集体和个人。以中小非公企业为重点，结合和谐乡镇、工业园区等区域性创建活动，不断扩大劳动关系和谐企业创建面。做好全市第四批劳动关系和谐企业的申报、考核和命名工作。按照“六有六要”目标，联合劳动关系三方开展“双爱”活动。推进企事业单位民主管理工作，重点提升非公企业、民办事业单位建制率，适时召开全市厂务公开工作领导小组成员会议。进一步发挥基层工会在企业安全生产工作中的作用，创新劳动保护监督模式;加强与安监、人社和卫生等部门的沟通协调，切实维护职工安全和职业健康权益。召开劳动保护分级管理及“安康杯”竞赛活动经验交流会，开展县区“安康杯”对口互查活动。

5.深化劳动争议预警调处机制建设。着眼“平安湖州”创建目标，进一步落实金建新书记的批示要求，出台进一步加强劳动争议预警调处机制建设的措施，提高劳动关系预警工作的实效性。举办“企业劳动争议调解员”培训班，推进企业劳动争议调解组织的建立及作用发挥，进一步创新工会参与调解劳动争议的方法手段.积极培育工会劳动保障法律监督员队伍。加强与政府有关部门的政策对接和工作协调，积极争取以市政府的名义出台《湖州市工会劳动法律监督办法》，并针对贯彻《办法》的实施做好相关工作。

6.广泛开展多种形式的职工文化活动。要加强引领，巩固各级职工文化阵地建设。深入开展企业职工文化“八个有”和“职工书屋”建设，建立市职工文体协会和专业委员会，推进“新湖州人文化家园”建设。认真举办职工大讲堂、职工大舞台等职工文化活动，恢复组建职工合唱团、百合花少儿合唱团，筹划“我是大明星(暂定名)”系列活动。继续开展广场职工文化和“四送”文化(送文艺、送电影、送图书、送法律)下基层活动。积极组织参加浙江省首届职工文化艺术节，促进职工文化繁荣发展。

7.深入实施工会帮扶服务活动。贯彻落实省总工会《关于推进职工服务中心建设的指导意见》，制定全市职工服务中心(站、点)规范化建设三年规划，进一步抓好工会服务职工平台建设。开展第二期市区在职职工住院医疗互助缴费工作，指导县区全面开展在职职工住院医疗互助活动。做好“工会惠员卡”、“工会会员公交卡”发放工作，积极推进实施“创业扶一把”工程、开展青年联谊交友活动。广泛开展高温慰问活动，重点慰问高温作业的一线职工。开展金秋助学活，为困难职工家庭子女上大学提供资助。开展困难职工、劳模调查摸底，做好冬送温暖各项准备.

8.深入开展“树三风、强三力”作风建设活动。以完成年度工作目标任务和10项重点工作、服务职工的10件实事为目标，抓好督促检查，确保落实。继续开展以“比质量、比进度、比实效”为内容的工作竞赛，以争创“省级文明单位、市级五好班子、群众满意单位、群众满意窗口”和评比“最佳团队(文明部室)、优秀团队及敬业奖、进步奖”等为主要内容的“四争创、两评比”活动。建立完善内部管理制度并汇编成册。加强干部党风廉政教育，深化廉政文化建设。召开“建设‘四型工会’、助推实现‘中国梦’”全市工会领导干部读书会，在推进我市创新驱动发展中彰显工会更大作用。按照市委部署，扎实开展党的群众路线教育实践活动。

9.推进工会企事业改革发展。加大各级工会职工文化阵地建设支持力度，加快工人文化宫2楼场馆建设。继续探索市工人文化宫运行机制，力争实现社会效益与经济效益双丰收。出台工会企事业建设与发展实施意见，研究职工中专、职工疗养院发展规划。成立湖州市劳动关系研究会，召开纪念市总工会成立30周年座谈会。

工会活动工作方案篇九

活动时间：20xx年12月 18日下午党务会议

裁 判：杨同乐，樊忠，许芬，张文星。 参加人员：所有教师 共分四组；

一、二年级组：温丽英、高婕、岳静、牛彬彬、吕红霞、郝利华、杜鹂、姜华。（8人）

三、四年级组：吕红丽、赵烨、艾翔、赵洁、杨静、张瑞峰、佛云虹 张岩 （ 8人）

五、六年级组：兰小英、刘慧芳、郭玉涛、徐德文、王娜仁、尤家庆、梅晓蓉、倪海龙。（8人）

领导、后勤组：马宁、安冬梅、王建平、王俊芳、王娜日，梁毅，王加义，李雨茹（8人）

后勤准备：瓜子5斤，筷子 30双，毽子10个 照 相：马宁

奖励办法：学校以高、中、低年级组为单位，确定一、二、三等奖各一名，优秀三名等奖，组组有奖。

活动项目：画鼻子比赛 勤劳的松鼠（嗑瓜子） 瓜子大挑战（夹传瓜子）。室内踢毽子比赛 活动流程：

1、勤劳的松鼠（嗑瓜子） 游戏规则：

我们前面为各位准备了一盘瓜子，每组选派一名代表参赛，在我们规定的时间内2分钟，看谁嗑瓜子嗑的最多，因为瓜子使我们精心数出来的.，但事先说好，瓜子比一定要放在盘子旁边，我们以此为依据，瓜子瓤要吃进嘴里，不许吐出来。

2、瓜子大挑战（夹传瓜子） 游戏规则：

每组选出5个人，进行瓜子大传递，传递的方式用我们中国传统的筷子夹住一枚瓜子传给下一个人，看哪组传的最多，中间如果瓜子掉了，要重新开始，犯规则为输。 时间是三分钟。

3、 画鼻子比赛， 游戏规则:

每组出两名代表，将其眼睛蒙上,原地转三圈,然后将鼻子画到脸上。不准偷看。位置最准确的得高分。

4.室内踢毽子比赛：（器材准备：毽子10个）

游戏规则：

每组各派3名代表参赛，性别、年龄不限。

从高到低，每组三名参赛队员同时连续踢毽子一分钟，裁判员记录参赛队员成绩总和。

按成绩高低取名次。

20xx年12月12日 巧尔齐召小学工会

巧尔齐召小学工会趣味活动报名表

（ ）年级组 组长：

贴鼻子2人： 嗑瓜子 2人： 夹瓜子5人： 剃毽子3人：

明天下午4点之前上交到书记室，组长自己备份。

工会活动工作方案篇十

为丰富分公司职工的`文化生活，促进工作的积极性，激发工作热情，提高工作效率，以更大的动力迎接20___年的到来，分公司工会小组针对实际情况安排了两组迎新工会活动，分别设立了以下项目：

1、跳棋比赛，活动规则如下：

（1）分公司20人分5组进行预赛，每组取第一名进行决赛

（2）各人抽签决定自己的预赛小组

跳棋比赛取一二三等奖各1名。

2、部门踢毽球比赛

（1）分公司分：办公室、经纪业务部、财务部、财富中心、电脑中心等五个部门，每部门人员均须参加2分钟踢毽球比赛。

（2）比赛以部门参赛人在2分钟内完成的踢球次数的平均数计算比赛结果。

踢毽球比赛取一二三等奖各1名。

3、单人跳绳比赛

（1）此项比赛为报名参加。

（2）一人摇绳（单摇），双脚起跳身体腾空后，跳绳自脚后沿身体额状轴转360度为一周期，计为一次，如未完成计为一次失误。在一分钟时间内按累计次数多少排列名次，次数多者名次列前；次数相同，以失误次数少者名次列前，如仍相同，则名次并列。跳绳过程中可以停顿，以一分钟结束时的总次数为个人最后成绩。

单人跳绳比赛取一二三等奖各1名。

3、夹乒乓球比赛：

（1）此项比赛为报名参加。

（2）参赛者站立在间隔3米的桌子中间，左右桌上各放一盆。

（3）15个乒乓球摆在右边的盆中，参赛者手持筷子，将自己右边桌面上盆里的乒乓球用筷子夹到左边桌面上的盆内。

（4）比赛以最短时间内完成15个乒乓球的转移为胜出。夹乒乓球比赛取一二三等奖各1名。

4、顶气球比赛

（1）此项比赛两两组合（推荐男女搭配）

（2）参赛者抽签决定对手组进行预赛

（3）以预赛结果抽签决定决赛对手

（4）比赛选手分站分割线两端相互头顶气球，身体除头部外任何部位不得接触气球，一方未接到气球使气球落地着为失败方。

顶气球比赛取一二三等奖各1名。

注：各个项目的裁判员将由该项目没有进行比赛的同事做裁判。

1、活动概况

（1）主题：快乐参与我心飞扬

（2）时间：初定为20___年12月20日

（3）地点：凤凰南街鼎盛钱庄

（4）参加人员：分公司全体员工

2、活动内容

（1）凡是分公司在职员工必须参加。

（2）参赛选手自行选择好一首比赛歌曲。

（3）参赛选手按抽签号顺序上场演唱；

（4）参赛选手的演唱不受歌曲和戏曲的限制，不受语言种类的限制；

（5）参赛选手演唱时，其余19名同事组成评委会，以10分制进行打分。

（6）将所有评委打分相加后的平均分为最后成绩。

3、比赛评分细则

（1）歌词吐字咬字清晰规范（3分）

（2）在唱歌过程中不跑调、离调（音调标准）（3分）

（3）正确把握歌曲的旋律及歌词理解，情感投入到位，在处理上有自己的独到之处（2分）

（4）节奏感、与伴奏带合拍情况（2分）

（5）演唱结束后评委直接亮分

（6）由工会小组统一计算得分，得分小数点后保留2位小数，报分时报到小数点后2位；

（7）在得分相同的情况下，则取并列名次。

4、奖品设置及经费预算

一等奖：一名

二等奖：三名

三等奖：五名

本次活动机会难得，望各位同事踊跃参加。

工会活动工作方案篇十一

单位员工（不含司机及安排值班人员）

**年7月31日至8月1日

一台中巴车

1、7月31日早9：30点北京大厦集合出发，前往河源。

2、12：00抵达河源后与当地旅行社接待联系，对方接团安排导游、午餐。

3、午餐后游览华南地区最大的人工湖万绿湖，湖上游船观光后前往镜花缘风景区：溶洞探险、客家歌舞表演、游泳等。

4、入住新世界大酒店，四星级标准双人间。安排晚餐。

5、晚餐后前往万绿湖观赏亚洲第一彩色音乐喷泉。

6、8月1日8：00开始早餐，9：00出发前往野趣沟自然风景区游玩，项目包括水上滑道，水中蹦极等，前往狐狸坳木径攀爬，银龙瀑布漂流。约5～6小时小时，午餐。

7、午餐后返回深圳。

1、290元/人，含全体人员三正餐一早餐、酒店住宿一晚、万绿湖游船费用、景点首张门票及导游服务。

2、早餐为酒店自助式早餐，正餐标准为八菜一汤，酒店为四星级标准。

3、该活动经费不包括车辆费用。

河源市大自然旅行社

1、此次活动安排一部车辆，由办公室王珺负责全程组织和安排，任何人不得在活动期间不打招呼私自脱离集体。

2、原则上工会活动不提倡携带家眷。

3、请参加人员自带泳衣。

工会活动工作方案篇十二

为了推进校园文化建设，展现教职工丰富多彩的暑期生活，提升全校师生的审美品位，学校工会拟组织“忆精彩假日，展教师风采”教职工摄影比赛暨展出活动。具体方案如下：

一、大赛主题：“忆精彩假日，展教师风采”

二、参赛细则：

1、参赛作品必须紧紧围绕大赛主题，通过捕获20xx年暑假生活中的瞬间，从不同角度展示工作学习、旅游娱乐、风景名胜、民俗人情等方方面面的人文纪实摄影作品。

2、参赛作品题材、风格不限，彩色、黑白均可，传统、数码不限。所有参赛作品均需上交6寸冲洗照片。

3、参赛者投稿数量为1-3张，每张照片背面注明作品名称、拍摄时间、地点、摄影者姓名。

4、征稿从即日起至20xx年9月20日截止。参赛作品以年级组为单位，交至校工会江卉主任。

三、评奖办法：

1、本次大赛初赛评委由校工会聘请有关领导和学校摄影、美术专业人士组成。复赛阶段将在校园网上开辟专栏，由全体教师参与，对通过初选的作品进行网上投票，大赛将根据评委会意见和网上投票结果评出相关奖项。

2、大赛设个人奖和组织奖。其中个人一等奖20%，二等奖35%，优秀奖45%。最佳组织奖的评选是根据各年级报送参加人数、送选作品数量和获奖数量的积分评定。

3、凡获奖作品均在“十一”期间由学校集体展出。

工会活动工作方案篇十三

1、通过活动丰富全校教职工课余文化生活，展示教职工的精神风貌，推进我校广大教职工健身运动的深入开展，增强教职工的身体素质和凝聚力，以崭新的姿态迎接学校的各项工作。

2、通过活动放松教职工心情、增进感情、鼓舞士气、营造团结和谐的精神氛围。

11月21日

第二分校全体工会成员

1、上午8点30分，在学校集合，准备钓杆，食饵。

2、上午，在李天生家的鱼塘里自由钓鱼，为下午比赛作好准备。

3、中午，在李天生家简单就餐。

4、下午，进行钓鱼比赛。

具体：比赛1点钟开始，至3点30止，以钓到的鱼多少排定名次。

设立一等奖23名，二等奖3名，三等奖5名，其余优胜奖。

如有不想参加比赛的，也可以参加打牌等娱乐活动。

5、教师各自回家，强调路上安全。

工会活动工作方案篇十四

为有效改善职工生产生活条件，切实维护广大职工的职业安全与健康权益，省总工会决定20xx年在全省工会继续组织开展“夏送清凉”活动，进一步带动全社会共同做好职工夏季防暑降温工作。现就有关事项通知如下:

一、活动时间:

20xx年7月7日—8月23日

二、主要内容

督促落实《防暑降温措施管理办法》，与“查保促”活动相结合，有效预防和控制高温中暑及高温作业引发的各类事故;加强职工防暑降温和安全卫生知识宣传教育，切实维护职工安全健康权益。采取送清凉物资、送政策宣传、送健康体检、送法律维权、送文化晚会、送安全培训等多种方式，及时为奋战在高温、露天生产第一线的苦、脏、累、险职工和农民工，送去党委、政府和工会组织的关怀。

三、工作要求

1、高度重视，周密部署。全省各级工会组织要认真按照通知要求，加强领导、周密部署，制定工作方案，提出具体要求，确保活动顺利开展，切实把活动做实、做好。

2、厉行节约，讲求实效。各级工会要把“夏送清凉”活动作为落实“三严三实”要求的具体实践，及时与企业、职工沟通协调，统筹安排走访慰问活动，简化程序，确保不影响企业、职工正常生产、生活秩序，做到不扰民、不增加基层负担，切实体现工会机关作风整顿活动的成效。

3、加强宣传，动员社会各界广泛参与。省总工会将于近日发布“夏送清凉”活动倡议书，各地工会要认真做好宣传报道工作，充分运用工会的新闻媒体和宣传阵地，积极主动与社会主流媒体加强联系、密切协作，加强舆论宣传，引导、动员全社会力量都来关心关爱苦脏累险岗位的一线职工，营造夏送清凉的社会氛围。

4、创新方式，丰富内容，广泛深入开展送清凉活动。省总工会将采取多种形式，联合开展送清凉活动。各地工会要按照“不能仅仅是一次活动，也不能仅仅是工会一家送清凉”的活动要求，努力提高送清凉活动的精细化和精准度，全面推动送清凉活动的深入开展。要及时总结活动情况和典型经验，并做好《20xx年工会“夏送清凉”活动工作情况统计表》汇总和填报工作，于9月1日前报送至省总工会保障工作部。

工会活动工作方案篇十五

20xx年2月-3月，成立xx公司工会，在地区工会进行注册，并挂牌运行。

二、成立工会职能

(一)工会在公司发展中的作用

私营公司建立工会组织，这对于建立稳定和谐的劳动关系，维护职工合法权益至关重要。

1、有效合理的沟通渠道

沟通是员工参与管理重要途径，公司要取得长远的发展必须由所有的利益相关者共同治理。员工也是也是的利益相关者，公司经营的好坏直接关系到员工的切身利益。因此，为了维护自身的利益，员工也应该参与公司的管理。而员工对企业管理的参与途径就是与管理层进行沟通，向管理层提出建议。由于员工自身素质的制约，员工的意见并非都是合理的，需要一个组织对员工的提议进行收集和整理，这个组织就是工会。

2、劳资关系的协调

求重新处理，必要时工会可以向有关部门反映。同时工会应当支持公司的合法生产经营，教育职工认真履行劳动合同，完成生产和工作任务。这样可以做到以人为本，共赢互利，使广大职工都能共享公司发展的成果。

3、推动公司的企业文化建设

众所周知，企业文化建设在公司的发展中有着重要的作用，工会协助公司对职工进行职业道德教育，组织职工学习科学文化知识，开展职业技术培训和岗位培训，组织职工开展有益于身心健康的文化体育活动，活跃职工的文化生活，推动了公司企业文化建设工作。同时可以在工会的活动和工作过程中为公司的发展发现人才，推荐人才。

4、关爱员工

为了体现公司的员工的关心，工会将代表公司搞好职工家庭的婚丧病困的慰问和探望工作。具体包括职工的婚礼，退休职工的探望，职工患较大疾病的探视和慰问，以及职工家庭的丧困慰问和补助等。通过这些工作，给员工一个家的感觉，有助于提高员工对公司的感情，并将其转换为工作的动力。

之，工会组织的目的就是：维护职工合法权益，共谋企业健康发展

三、工会经费交纳及建议实施会费的收交方案

1、工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项，其中2%工会经费是经费的最主要来源。工会会员交纳的会费自然是属于其劳动力价值的一部分，工会经费是依照国家法律法规取得的，它的来源的合法性受国家法律保护，任何组织和个人不得干涉。(此部分公司已上缴，按照地区工会规定上缴部分在建立工会后会返还经费，比例按照地区工会要求进行返还)。

2、建议实施会费的收交方案(此项会费不上交上级工会)

目前结合公司职工工资管理制度，建议工会会员应交纳的会费采取岗位定额管理办法，会员每月应交纳的定额如下：

1、公司领导及部门领导正职(包括项目)：10 元/月

2、部门领导副职(包括项目)：8元/月

3、一般职工： 5 元/月

4、 特殊人员可免交会费(如：家庭贫困、离退休人员等)

四、工会经费使用建议实施方案

1、根据公司实际，组织开展开展生活生产竞赛活动，活动实施方案包括：1、赛成本，降消耗;2、赛产量，夺第一;3、赛质量，创优质;4、赛安全，零事故;5、赛纪律，争先锋;6、赛精神，比贡献等为主题的劳动竞赛活动，大力提升企业精神文明建设水平(具体实施办法待工会成立后由公司与基层工会协商)。

2、对于为企业做出贡献、民族团结工作表现突出、贫困员工等

可举办送温暖系列活动，对员工家庭生活进行适当补贴(具体实施办法待工会成立后由公司与基层工会协商)。

3、重大节日(例“劳动节”“国庆节”“肉孜节”“库尔邦节”“春节”“建厂日”等)可开展员工集体活动或发放补贴奖励等活动(具体实施办法待工会成立后由公司与基层工会协商)。

4、其他活动事项可由公司与工会协商后进行，对于工会费用使用方面做到合理、公开、透明。

六、工会成立20xx年工作初步思路措施

突破口，创新思路，大胆实践，为公司新一年腾飞作贡献。主要工作是：

1、加强职工干部思想学习，企业文化的深度学习，加强职工干部的企业文化认同感教育;

2、组织学习好地区工会、阿克苏纺织工业城下发的文件精神;

3、组织开展好企业员工业余生活活动，做到比生产、比技能、比安全的生产氛围中;

4、深入了解企业员工生产生活中困难，针对困难制定解决方案;

5、协助企业做好员工安全生产生活问题，避免企业生产事故及生活矛盾产生;

6、协助企业解决在运营过程中存在的问题。

工会活动工作方案篇十六

为庆祝第xx个教师节，同时也为了缓解教师压力，促进大家的情感交流，更加有利于今后的工作生活，特组织本次活动。

活动地点：本校阶段教室

时间：9月9日晚饭后

参加人员：全体教师

器材准备：笔记本电脑、相机、话筒、奖品、抽奖箱、秒表等

仲裁组：xx

主持：xx

摄影：xx

计时：xx

(一)智力趣味活动

全校教师分六个年级组，进行智力趣味活动，趣味活动又分2关，每组按规定完成要求的给予相应的加分。

1.齐心协力

每小组派一人上台进行比赛，主持人出题目，一般是说说日常生活中事物的名称，先由台上的人员轮流回答，如果台上的人员说不出来，可由同组的老师帮忙。前后不准重复，重复的就淘汰。第一个淘汰的得20分，第二个淘汰的得25分……最后得此关冠军的得50分。

2.成语表演

每组推荐两至三名老师上台进行比赛，先选一人到主持人手中捡3个签，捡签的那个老师和另外一个合作表演，第三名老师猜，也可以是组内其它人员猜，在规定的时间半分钟内猜出一个得10分。如果表演的人说出成语的'其中一个字还要倒扣5分。

(二)艺术趣味活动

葛主席吆喝：“抽奖啦，免费抽奖啦，百分之百中奖!运气好抽到了直接得25分，逆转所有小组得最终冠军!”每组所有教师都要参与抽奖，即开即兑，特等奖是直接加25分共一张，一等奖加15分共五张，二等奖加共10分共十五张，三等奖加5分共25张，另外增加趣味奖20个，内容如：自主表演，唱一首歌，跳一段舞，讲个笑话等(时间至少半分钟，笑话内容主持人会有准备，才艺表演每组可稍做准备)，小组单个人完成的加5分，三人以上完成的加10分。

(三)总结

发放纪念品。由杨美莲督学计算总分，校长致词，书记宣布最终结果并到葛主席处领纪念品。纪念品以日常生活用品为主，最终得分前三名的酌情进行奖励，其它小组一样。

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