优质育人导师心得体会及感悟（通用17篇）

心得体会是对一段时间的学习和经验的总结与概括，有助于我们更好地反思和成长。在写心得体会时，可以通过列举具体事例，来支撑自己的观点和感悟。以下是小编为大家收集的心得体会范文，希望对大家的写作有所启发。

育人导师心得体会及感悟篇一

引言段：带兵育人是一种重要的领导能力，不仅需要领导者具备良好的领导能力和管理能力，更需要具备人性化的关怀和关怀。在这个过程中，我们要重视对部队的关心和关心，不断提高部队士气和队伍的战斗力。

第一段：深化了解员工，有针对性地开展工作

带兵育人的首要任务是理解你的部队，并在此基础上开展工作。我们需要了解员工的需求、优点和短处，并针对性地开展培训和教育。对于一个优秀的领导者来说，培养出一支既团结，又有凝聚力的团队是最为重要的任务。

第二段：构建建设性的文化环境

建设一种积极向上的文化环境，激励部队依靠个人努力实现更高的业绩。领导者的任务就是改善组织氛围，提高员工的积极性和创造性。为了营造良好的环境，我们需要对部队开展正向鼓励，赞赏他们的成绩和发现他们的长处。

第三段：考虑个人成长和个人发展

带兵育人的主要任务是通过培训和教育来提高部队的技能和素质水平。在这个过程中，我们需要考虑员工的个人成长和发展，制定具体的培训计划和职业规划。只有让他们感到这个组织是关心和关心他们的，他们才会更容易发挥自己的潜力。

第四段：创建共享性的团队文化

创建共享性的团队文化，意味着让每个人都感到有必要，也有义务分享自己的资源和知识。这样可以让个人能够更好地了解同事的专业知识，相互帮助和互相学习。共享性文化是一个组织的灵魂，也是创造性解决问题的最佳途径。

第五段：保持有效的沟通和协作

不断沟通和协作是团队成员的基本要求，特别是在团队建设中。领导者需要提供积极的引导和支持，为他们提供足够的自由和信息资源。这样团队成员才能够真正地相互信任和扶持，在任何时候都可以合作共赢。

结论段：带兵育人是一项良好的领导能力，可以创造具有凝聚力和斗志的团队。关心员工的需求、加强部队的培训和教育工作、建立共享的团队文化，维护有效的沟通协作，这些措施是组织长远成功的关键要素。我们要坚持这些原则，不断拓展经验和发掘人才，将我们的队伍带向更高的战斗力。

育人导师心得体会及感悟篇二

第一段：导师项目的背景和意义（200字）

导师项目作为一种培养学生综合素质的教育方式，近年来在高校中越来越受到关注。这项项目旨在通过学生与导师的深度交流，指导学生进行科研、实践等方面的探索，促进学生全面发展。我有机会参与导师项目，感受到了其中的意义：培养学生的创新能力、提升学术水平以及加强与导师之间的联系。

第二段：导师项目对我的影响（300字）

导师项目是我大学生活中最珍贵的经历之一。作为一名对专业充满热情的学生，我通过导师项目找到了更深入的学习方法。在与导师的密切交流中，我学到了解决实际问题的能力，学会了批判性思维和独立思考。在导师的指导下，我有机会参与到真实的科研工作中，提升了我的科研能力和理论水平。导师项目也为我日后的学术发展奠定了基础。

第三段：通过导师项目认识到的不足和进步（300字）

在导师项目中，我发现了自己的不足之处。首先是时间管理能力较差，毫无结构地进行学习和工作，导致效率低下。其次是在与导师交流时，自己不够主动和积极，缺乏自信。然而，通过对这些问题的认识和反思，我逐渐在导师项目中有所进步。我学会了制定合理的计划和任务安排，提高了自己的工作效率。同时，我也逐渐克服了与导师沟通的困难，学会了提出问题和寻求帮助。

第四段：与导师的深入交流和学习（200字）

导师项目为我与导师之间的交流提供了更多的机会。在与导师的深入交流中，我学到了很多珍贵的知识和经验。导师给予了我许多指导和鼓励，帮助我攻克了许多学术难题。与此同时，导师在课业以外也给予了我许多关心和帮助，使我感受到大家庭般的温暖。这种深入交流不仅使我在学术上有所收获，更让我从导师身上学到了为人处世的道理。

第五段：导师项目的启示和展望（200字）

通过参与导师项目，我深刻地认识到了自己的兴趣和潜力。我发现自己对科研具有浓厚的兴趣，决定以后继续深入研究。同时，我也认识到了自己的不足之处，需要不断努力和改进。在未来，我希望能够保持并发展与导师的良好关系，继续从他们身上汲取智慧和经验。同时，我也希望有机会成为他人的导师，用我所学所得来影响和帮助更多的人。

以上是关于导师项目感悟心得体会的连贯五段式文章，总共1200字。文章从导师项目的背景和意义开始，描述了导师项目对个人的影响，接着是对自身不足和进步的认识，然后是与导师的深入交流和学习的体验，最后是对导师项目的启示和展望。整篇文章通过逐步发展的叙述方式，呈现出一个完整的思路和观点，使读者能够清晰地理解导师项目的价值以及对个人的意义。

育人导师心得体会及感悟篇三

领导团队需要带兵育人，这意味着领导不仅要管理并带领团队成员完成工作任务，还要负责团队成员的成长和提升。我们都知道，雇主不仅聘请员工来完成工作任务，也希望他们成为有价值的员工，并为公司的长期发展做出贡献。在这篇文章中，我们将探讨带兵育人的感悟和体会，并分享一些实践经验和教训。

第二段：交流和沟通关系

交流和沟通是带兵育人的重要环节。一个好的领导应该善于沟通和交流，与团队进行交流并解决团队成员的问题。同时，领导也需要将公司的目标和团队成员的个人目标相结合，并确保每个人都对公司的目标有清晰的理解。为了实现这一目标，领导需要建立一个开放的交流氛围，让每个人都能表达自己的想法和意见。而领导也应该经常获得反馈，了解团队成员的想法和感受，确保团队的意见被权衡到。

第三段：团队的培训和自我学习

除了交流和沟通，带兵育人还需要团队培训和自我学习计划。领导需要了解每个团队成员的技能和知识水平，并向他们提供适当的培训和学习机会，帮助他们不断提高。培训应该针对每个人的工作和个人目标，并且应该定期进行。此外，团队成员也应该制定自我学习计划，自我完善自己，从而为公司的发展做出更大的贡献。

第四段：团队的鼓励和奖励

团队的鼓励和奖励也是带兵育人的必要环节。一个好的领导应该注意到团队成员的贡献和努力，并为其提供公正和合理的奖励。这是一种尊重和赏识，可以让团队成员感到被重视和鼓励。奖励和鼓励也可以增强团队成员的士气，并激发他们更积极地工作。当然，奖励和鼓励需要基于公司的政策和规定规定，确保公正合理。

第五段：团队的文化和理念

最后，团队的文化和理念也是带兵育人的重要环节。领导需要创造一个良好的团队文化和理念，让团队成员感到自己在一个合适的环境中工作。这种文化和理念应该反映公司的价值观和目标，帮助团队成员理解公司的文化和愿景。如此一来，每个人都可以为公司的长期目标做出贡献，并为自己的成长提供更多的机会。

总结：带兵育人需要很多的努力和细心，这需要领导的经验和专业性。正如我们在本文中所讨论的，通过建立良好的交流和沟通关系，团队的培训和自我学习计划，鼓励和奖励，以及团队文化和理念，领导可以实现带兵育人的目标并创造一个成功的工作环境。

育人导师心得体会及感悟篇四

育人导师是学生心中重要的人物，他们不仅代表了学校的形象，也承担着教师责任之外的育人责任。在过去的几年中，我一直担任育人导师的工作，并从中学到了很多宝贵的经验和体会。

第二段：角色转变

在担任育人导师之前，我只是一名教师，专注于课堂教学和学术成果。但是，当我开始担任育人导师时，我的角色发生了转变。我除了关注学生的学术表现，也开始关心他们的心理健康和成长。我要全面了解每位学生的个性、需要和问题，以便在教学中更好地满足他们的需求。

第三段：学生需求

每个学生都是独特的个体，每个学生也有自己的需求。作为育人导师，我们需要确保我们的学生在各方面得到全面的支持。一些学生可能需要更多的注意和鼓励来提高自信。而另一些学生可能需要更多地帮助他们掌握时间管理和组织技能。在我的经验中，我发现花时间聆听学生的需求和担忧，会让他们感到被理解和被关爱。

第四段：主动沟通

作为育人导师，主动沟通是非常重要的一项任务。我们需要与我们的学生建立良好的关系，并积极主动地与他们保持联系。我通常会通过课堂讲座、个人谈话、在线讨论等方式进行沟通。通过这种方式，我能够及时地了解学生的学术进展和个人问题，并给出合适的建议和支持。

第五段：对学生的影响

每个育人导师对学生的影响都是独特的。通过我的工作，我认识到育人导师的任务不仅仅是教授知识，还包括树立良好的榜样，激发学生的学习兴趣和潜力，以及为学生提供全面的支持和鼓励。我为自己能够成为一名育人导师而感到自豪，并坚信我的工作对我的学生产生了积极的影响和启发。

结论：

作为育人导师，并不是一项简单的工作。我们需要密切关注每位学生的成长进展和需求，并根据学生的不同性格和需求提供个性化的支持和鼓励。最终，通过我们的努力和关注，我们可以成为我们学生成长中不可或缺的一部分。

育人导师心得体会及感悟篇五

第一段：导师项目的背景和目的（200字）

导师项目作为一种帮助学生在学习和生活中更好发展的项目，旨在为在校学生提供一个能够指导和支持他们成长的机会。该项目的目标是通过与导师建立良好的学术和心理联系，激发学生的潜能，增强他们的领导能力，并帮助他们在未来的职业生涯中取得成功。通过与导师的交流和指导，学生能够更好地了解自己的兴趣爱好，树立明确的职业目标，并学会制定并实现自己的发展计划。

第二段：导师项目的益处和收获（250字）

在参与导师项目的过程中，我深刻体会到了它的益处和收获。首先，导师项目为学生提供了一个与优秀的导师进行交流和合作的平台。通过与导师的交流和指导，我从中受益良多，深化了自己对所学知识的理解，扩展了自己的学术视野。其次，导师项目帮助我建立了自信和领导能力。导师的激励和鼓励让我更加相信自己的能力，在参与项目的过程中，我学会了如何有效地解决问题和带领团队。最后，导师项目不仅关注学术，也注重学生的整体发展。通过与导师的沟通，我更加清晰地了解了自己的职业兴趣和发展方向，并制定了一份实际可行的发展计划，这对我未来的职业生涯有着重要的指导意义。

第三段：导师项目的挑战和困难（250字）

尽管导师项目能够给予学生很多的帮助和指导，但是其中也有不少的挑战和困难。首先，与导师的交流需要一定的时间和精力。由于导师通常有自己的工作和研究任务，他们的时间十分有限，因此要与导师保持联系并安排面谈的时间并不容易。其次，有些学生可能会遇到与导师配对不合的情况，这可能会对学生的发展产生一定的影响。此外，导师项目本身也需要一定的自主学习和自我管理能力。参与项目的学生需要自觉地制定学习计划和目标，并与导师积极展开合作，这对一些学生来说可能是一项挑战。

第四段：如何克服挑战和困难（300字）

尽管导师项目存在一些挑战和困难，但我们可以通过采取一些策略和方法来克服它们。首先，我们可以与导师保持良好的沟通，及时进行交流。尽管导师的时间有限，但我们可以灵活地与他们安排面谈的时间，利用邮件或在线工具进行交流。其次，我们要保持积极的心态和适应能力。有时候，与我们配对的导师可能不是我们理想的选择，但我们应该以积极的态度面对，并充分利用与导师的合作时间。最后，我们要充分发挥自己的自主学习和自我管理能力。制定明确的学习计划和目标，定期与导师交流自己的学习进展，并灵活调整自己的计划。只有将导师项目与自己的学习和发展结合起来，才能够最大限度地发挥导师项目的价值。

第五段：导师项目对个人成长和发展的意义（200字）

导师项目不仅为学生提供了学术指导和支持，还为他们的个人成长和发展起到了重要的推动作用。通过与导师的交流和指导，我进一步了解了自己的兴趣和职业目标，并在此基础上制定了一份实际可行的发展计划。与导师的合作不仅开拓了我的学术视野，还培养了我的领导能力和团队合作精神。参与导师项目使我获得了更多的自信和动力，让我更加清晰地明确了自己未来的发展方向。通过导师项目的体验，我深刻认识到成功的背后离不开良好的学习和发展计划，同时也明白了只有与优秀的导师保持良好的合作和交流，才能在个人成长的路上更进一步。

育人导师心得体会及感悟篇六

军队是一个组织庞大、功能齐全的集体，而带兵育人则是军队在传承自身优秀传统的同时，通过一种个性化、全面化的战斗性培养方式来提升官兵士气，促进军队建设。作为一名军人，我一直深深感受到带兵育人的力量和重要性。无论是在战斗中还是平时工作中，我的生涯中都有许多关于带兵育人的感悟和体会。

第二段：带兵育人的实践体会

在我的军旅生涯后期，我一直在担任教官的职务。在这个特殊的岗位上，我学到了很多带兵育人的实践体会。首先，我认为要成为一名成功的教官，最重要的一点是要有爱心。只有真正热爱自己的工作并愿意投身其中，才能够进一步了解和理解官兵的需求，让他们逐步地得到成长。其次，在教育官兵的过程中，我们还需要有足够的创新思维。通过新方法新手段，建立有针对性、个性化的训练课程，设计适合不同类型的官兵的培训计划。最后，我认为一名优秀的教官还需要有耐心，并对官兵的成长过程持续关注，认真记录他们的进步、不足和难点。

第三段：育人与成长

带兵育人是一种育人的方式，关注的不仅仅是士官们的工作表现，更关心他们的成长和全面发展。实际上，每个人的成长都与成长环境息息相关。在军队的环境中，每个人都会受到正向的促进和鼓舞，并建立起自己的责任感和组织归属感。军队中的每个人都是一个独立的螺丝钉，但组成了一个整体。只有每个人和整体的发展、成长才能取得最佳的效果。

第四段：领导力和责任感

在我多年的军旅生涯中，我认为带兵育人同时也是一种领导力和责任感的体现。作为一名军人和军队的一员，每个人都需要承担起一定的工作责任和应有的领导力，才能不断进步和发展。此外，我们还需要有敏锐的眼光和洞察力，及时发现官兵的问题和困难，及时帮助他们解决这些问题，让他们发挥更大的潜能，从而不断提升综合素质和能力。

第五段：结语

总的来说，我们的带兵育人要关心每个官兵，在解决问题的过程中给予更多的耐心帮助，慢慢地促进每个人的成长成才。作为一名优秀的军人，我们更需要拥有坚定的信仰和愉悦的心态，在工作和生活中积极体验和感受自己的成长和带兵育人的意义，不断地为自己的生涯和工作献身。通过更多的实践和探索，每个官兵都可以在坚实的工作环境中经验到成长的点点滴滴。随着时间的流逝，我们的军队也将变得越来越强大，越来越富有活力，每个官兵都将直接或间接地影响军队和国家的进步和发展。

育人导师心得体会及感悟篇七

第一段：介绍导师项目的背景和目的（200字）

导师项目作为一种学习创新的方式，旨在为学生提供一对一的指导和支持，以帮助他们实现个人和学术目标。该项目的目的是通过与导师建立密切的关系，使学生获得更多的指导和资源，并发展自己的实力和潜力。导师项目可以帮助学生发展自信和自我管理能力，提升学习和职业发展的机会。

第二段：描述个人参与导师项目的经历和收获（300字）

在导师项目中，我被分配了一位经验丰富的导师，并与他进行了定期的会面和讨论。在这个过程中，我不仅学到了很多关于我的专业领域的知识和技巧，还获得了更深入的了解和发展自己的兴趣和潜力。导师不仅在学术方面给予我支持，还在个人成长和职业规划方面为我提供了宝贵的建议和指导。通过导师项目，我不仅提高了自己的学术能力，也树立了更高的目标和追求。

第三段：探讨导师与学生的合作关系（300字）

成功的导师与学生的合作关系是建立在互信和共同目标的基础上的。导师要了解学生的需求和目标，并为他们提供适当的支持和指导。同时，学生也需展示出积极的学习态度和主动的学习习惯。我们之间互相分享和学习，通过真诚的交流和合作，建立了深厚的师生关系。导师项目不仅提供了学术上的指导，还促进了个人和职业发展的机会。

第四段：谈论导师项目对个人发展的影响（200字）

导师项目对我个人的发展产生了深远的影响。通过和导师的交流和学习，我学会了如何自主地制定学习计划和目标，并据此调整我的学习方法和习惯。同时，导师还帮助我发现和培养自己的兴趣和潜力，为我提供了在专业领域发展的机会。导师项目使我更加自信，并为我未来的职业发展打下了坚实的基础。

第五段：总结导师项目的意义和建议（200字）

导师项目为学生提供了一个个性化和全面的学习和发展机会。通过与导师的密切合作，学生可以获得更多的指导和资源，并发挥自己的潜力。该项目促进了师生之间的交流和合作，建立了深厚的师生关系。在我看来，导师项目是一个非常有价值的学习经历，我建议其他学生也可以参与其中，以便获得更多的学习和发展机会。

育人导师心得体会及感悟篇八

第一段：引言（起始段）

作为一名育人导师，我每天都有机会与学生进行交流和指导。近期，我与一位学生进行了一次谈话，这次谈话给予了我许多启示和反思。通过这次谈话，我深刻认识到育人导师的角色不仅是传授知识，更重要的是承担起对学生的关心和引导。以下是我对这次谈话的体会和心得。

第二段：倾听的重要性

在谈话中，我特别强调了倾听的重要性，并将其作为和学生进行有效沟通的第一步。在谈话中，我耐心地倾听学生的问题和困惑，并试图从他们的角度去理解他们的困境。通过倾听，我能够更好地了解他们的需求和心理状态，进而给予他们恰当的指导和鼓励。这种倾听不仅有助于建立良好的师生关系，还能够对学生的综合素质提升产生积极的影响。

第三段：引导的实践

在谈话中，我发现许多学生缺乏明确的目标和规划，对未来感到不安和迷茫。因此，我将自己的经验和知识与他们分享，并引导他们去制定个人目标和规划。在引导的过程中，我鼓励他们从长远角度去思考，从而激发他们的动力和积极性。我还鼓励学生通过积极参与学校和社会的活动来丰富自己的经验和认识人际关系的重要性。通过这种引导，学生们对未来展现了更多的自信和决心，逐渐明确了自己的职业规划和发展方向。

第四段：关怀的表达

在谈话中，我努力传达出对学生的关心和关怀。我鼓励学生敞开心扉，将自己的困扰和疑虑与我分享，并承诺将会给予他们积极的支持和帮助。通过表达关怀，我希望让学生们明白，自己不仅仅是他们的老师，更是他们的朋友和倾诉对象。只有在有需求的时候，学生们才会更容易地接受我们的教育和帮助，并从中受益。

第五段：持续的跟进

谈话只是一次短暂的会面，而学生的成长和发展需要持续的关注和跟进。因此，在谈话结束后，我会与学生们保持联系，并持续关注他们的学习和生活情况。我将会定期与学生们进行回访，听取他们的反馈和更新他们的近况，以便及时调整指导和提供支持。通过这种跟进，我们可以更全面地了解学生们的成长情况，给予他们及时的帮助和引导，并鼓励他们在学习和生活中不断进取。

结尾段：

通过与学生的谈话，我意识到作为育人导师，我们的责任不仅仅是传授知识，更是关心和引导学生的成长。倾听、引导、关怀和跟进是我们在育人过程中应该坚守的原则和态度。只有通过不断地与学生交流和沟通，我们才能更好地帮助他们实现自己的梦想和目标。因此，我将继续努力将这些体会和实践运用到我的育人工作中，为学生提供更加全面和有效的指导和支持。

育人导师心得体会及感悟篇九

作为一名心理辅导师，我深深地感受到了工作的挑战和成就感。通过与不同的人群进行接触和交流，我有幸见证了许多人在困境中逐渐变得坚强和积极。在这个过程中，我也从中获得了许多宝贵的经验和体会。下面，我将分享我在这个职业中的感悟和心得。

首先，我认识到每个人都需要被倾听和理解的渴望。在我与来访者交流的过程中，每个人内心深处都有一种渴望被人认真倾听的渴望。即使他们已经有了家庭和朋友，但有时他们仍然感到孤独和无助。作为一名心理辅导师，我不只是提供技术上的帮助，更重要的是给予他们情感上的支持。我们可以通过倾听和理解来满足他们的需求，帮助他们解决困扰并找到内心的平衡。

其次，我深刻体会到了人类情感的复杂性。人类的情感世界是如此复杂多样，每个人都有不同的感受和体验，这使得我的工作充满了挑战。有时，我可能遇到一些表面上看起来简单的问题，但当我深入交流时，我才意识到它们背后可能隐藏着更深层次的情感问题。因此，我必须不断地提升自己的敏感度和理解力，以更好地与来访者进行沟通和处理情感问题。

此外，我注意到心理辅导是一种非常个体化的过程。每个人的需求和背景都是独特的，没有一种通用的解决方案适用于所有人。因此，作为一名心理辅导师，我必须灵活和个性化地应对每个来访者的问题。我会根据他们的具体情况和需求，制定个性化的辅导计划和目标。这样能够更好地满足他们的需求，并帮助他们走出困境。

此外，我经常被人们内心的坚韧和力量所感动。当面对各种困难和挑战时，人们往往表现出无法估量的坚韧和勇气。他们经历了失望和挫折，却依然选择坚持和面对。这种精神对我来说是一种巨大的鼓舞，也是我从每个来访者身上学到的力量。

最后，心理辅导师这个职业让我不断地反思和成长。在和来访者交流的同时，我也要时刻关注自己的内心世界。通过不断反思和学习，我能够更好地理解自己，并且提升自己的专业素养。这种持续的反思和成长不仅使我成为一个更好的心理辅导师，也使我成为一个更好的人。

总之，作为一名心理辅导师，我在工作中得到了很多宝贵的经验和体会。通过倾听和理解，我满足了来访者的渴望。我也意识到了人类情感的复杂性和心理辅导的个体化。每个人的需求都是独特的，需要个性化的处理。我也被来访者内心的坚韧和力量所感动，并通过这个职业不断反思和成长。与来访者一起度过这段旅程是一种荣幸，我相信心理辅导将继续帮助更多的人实现内心的平衡和成长。

育人导师心得体会及感悟篇十

有人把教师比作蜡烛，燃烧了自己照亮了别人，有人说教师是春蚕，一直奉献到生命耗尽那一天。个人觉得这两种比喻都不贴切，这两者都是以牺牲作前提，但事实上，作为教师是享受的，课堂上与学生互动，感受他们的青春活力，课后促膝谈心，体验他们的喜怒哀乐，给他们一些指导，既可育人又可交友，所以我更喜欢称教师为“引路灯”。 “引路灯”永远不会熄灭，总会在最前方给学生指引正确的方向。然而，在以选拔性考试为主的升学机制和教学评价机制下，班级教学管理往往重视学业、强调成绩、忽视人格;重视群体，强调共性而忽视个性。怎样才能平等对待每一位学生，让每一位学生都受到平等的关爱，做好每个学生的“引路灯”呢?这一直是学校管理和教师教学中的难题。解决这个难题，需要有一种博爱意识，一种责任意识，更需要一种可行性的操作机制。

一、定位·转型

对于刚刚走上工作岗位的青年教师来说，明确自己的定位，找准今后的发展方向，顺利完成角色转变是这一阶段的第一要务。

参加导师制活动后，我拜在高一数学级部主任薛主任门下。薛老师是一位非常优秀的语文教师，在课堂上，他风趣幽默、激情澎湃、活力四射，能够抓住学生的关注点充分调动学生的学习积极性;同时，他又能深入浅出地将知识传授给学生，让学生真正有所收获。在课堂外，薛老师与学生相处极为融洽，耐心细致地为学生解答疑惑，关心学生生活，真正做到了亦师亦友。这让我倍感钦佩的同时也深深明白了自己的不足：驾驭课堂的能力，对学生思维的引导，精到的点评，对教材内容的把握都是我亟待提高的环节。但是找到差距只能算是对自己进行重新定位的第一步，解决问题，弥补不足，缩短适应期，尽快完成角色转变才是根本。因此在罗勇老师的指导和帮助下，我根据自己的实际情况结合学校领导的要求，为自己制定了相应的发展规划，并严格遵照执行，做到行动前有计划有准备，行动后有反思有改进。

除了有计划的开展工作之外，薛老师还提醒我发挥自己的年龄优势，深入到学生中去，切实了解学生的学习需求。因此，我除了完成基本的教学任务之外，也通过周记评语或者课余时间与学生交流的方式，了解他们的学习和生活状态，以一种平等的姿态尽力走进学生的内心，以期建立和谐的师生关系。

得益于导师制的巨大作用，通过以上一些工作，我已经基本完成了角色转型，在一定程度上得到了学生的认可，但这也只不过是刚刚入门而已，因为当好一名教师是需要坚持不懈、努力奋斗的。

二、发展·提升

在基本适应教师岗位，初步完成角色转型后，对青年教师来说，面临的另外一项课题就是怎样尽快提升自己的业务水平，更好地站稳讲台，保证教学效果。如果仅凭个人摸索，想要迅速发展获得提升几乎是不可能完成的任务。在这种情况下，导师制再次显示出自身的优越性。通过导师的言传身教，新教师可以学习敬业乐业、忠于职守、为人师表、热爱教育事业的职业道德，掌握教学技能，过好教学关，尽快成长为一名合格的教师。因此，乘着导师制的春风，我在薛老师的指导下也采取了一些措施来提升自己的教学科研能力。

首先，最基本的就是听课。认真，广泛听课，从优秀教师的课堂上汲取营养是青年教师快速成长的捷径。这一学期，在薛老师的严格要求下，我积极参与听课，从初中到高中，从校内到校外，从新授课到习题课，从本学科到其他学科，在这些不同风格但同样优秀的教师的示范引领下，我受益匪浅。例如在听过薛老师讲授《对数函数》一课之后，我尝试着将薛老师设计的学生活动嫁接到自己的教学设计中，既完善了自己的课堂，又在实际操作中取得了不错的教学效果，有效地弥补了自己能力的不足，提高了课堂效率。

其次，除了认真听课，评课和课后反思对青年教师来说都是非常重要的。在每次听课之后，薛老师都会组织听课教师认真评课。通过大家热烈的讨论，我可以更为准确的归纳授课教师的成功之处和经验教训，而这也可以极大地提高自己的学习效率，避免走弯路和事倍功半的情况出现。同样的，对自己的教学进行反思也是必不可少的环节，孔子有云：“吾日三省吾身”，只有常常进行自我反思，才能调整教学标高、改进教学方法，使课堂教学真正有所进步。因此，我时常反省自己在教学中出现的不足和失误，以便及时调整，为学生提供更优质的教学服务。我想这既是对自己负责，更是对学生负责!

三、归属感

实际上导师制对于青年教师的巨大价值不仅体现在个人职业发展方面，这一制度更为广大青年教师提供了一种家的归属感，拉近了新老教师间的距离，增强了凝聚力。就像薛老师一方面为提高我们的教学科研能力呕心沥血，另一方面又极为关心我们的生活。例如，在罗勇老师的带领下，我们数学组团结一心，亲如一家，让我们青年教师倍感温馨，在工作之外更享受到了家的温暖，真正体会到了石室中学“辛勤工作，心情愉悦”的理念。

在学校领导的关心和导师制的指导下，在薛老师及组内老师的帮助和支持下，我虽然取得了一些小小的成绩，但同样还有很多不足，例如：我还需要认真学习教学大纲，钻研教材，精心备课。备好课是上好课的前提，只有备好课，才能上好课。只有备课充分，才能从容不迫，得心应手，胜似闲庭信步，精彩纷呈。我还需要继续坚持参加听课、评课的活动，向更多优秀的教师学习，不断积累，才能真正达到学校的要求，才能真正成为一名合格的石室中学教师。

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”新的一年，坚定信念，扬帆起航，就是现在!

育人导师心得体会及感悟篇十一

如果用一句话形容到部队之后的感受，我一定会引用白岩松的那本书名——痛并快乐着。来到部队的人都知道，每日的训练让我们的身体承受着很大的负荷，特别是对我们女兵来说，曾经是家人的掌上明珠，来到这里，大家一律平等，都要接受艰苦的训练。但是，来到这里，对我们来讲，无论是身体上，还是精神上都得到了磨练，都得到了成长。在军队这个大熔炉里，我们收获了人间最真挚的战友情谊的同时，个个锻炼成才，成为保卫祖国，保卫党和人民的忠诚钢铁战士!

1920xx年的一个夏日，中国共产党诞生了，仿如一道曙光划破黑暗的长空。在中华民族生死存亡的紧急关头，它挺身而出，带领着千百万革命志士，用燎原的星火唤醒了四万万劳苦大众，历经20xx年艰苦卓绝的斗争，用鲜血和生命赢得了中国革命的伟大胜利。天安门城楼上庄严的宣告响彻大江南北，整个世界都为之而震惊。党在我心里是一座丰碑，是一个灯塔，是一面旗帜，让我敬仰、引我前行、促我奋进。我们的党历经风雨、历经坎坷，几十年来励精图治，带领全国人民走出了一条有中国特色的社会主义道路，中国终于崛起于世界的东方，重显东方巨龙的风采。

在这样一个优秀的政党下，必定带出一支优秀的人民军队，无论是战争年代还是在和平年代，这只优秀的军队，给祖国带来的是和平与安宁，给人民带来的是幸福与安定。正是在这样一个优秀的大家庭里，接受着党和部队的恩泽与培养，带着人民的期盼和希望，我们怀着满腔热血和昂扬斗志，奋勇向前，牢记先烈的英勇，掌握现代的知识和技能，为打造成新时代的尖兵力量而不断奋斗!对于这次的拉练，其实我心里还是有一些怯懦，因为我从小就怕水，游泳对我来讲一直都心有顾忌，但是这次拉练本来就是一次找到自身不足，然后不断提升自我的机会，正因为害怕才必须去面对，才要要克服，只要肯坚持，就一定能克服困难，因为坚持是一切成功的基石。

有人说，说起来容易做起来难，对，但也不全对。其实坚持很简单，只要你选择一条路，然后头也不回的一直走下去就是了。既然我们选择了军营，那么我们就会沿着这条路一直走下去，无论这条道路有多么艰难。即使我们摔倒在泥土里，我们也一定会立刻站起来，坚定的走下去;即使我们走不下去了，那么我们也会化作这条道路的一道桥梁，让后人踏着我们的身躯，去迎接我们中华民族的曙光。

我们作为军人，绝不会让和平安宁遮蔽了我们敏锐的目光，绝不会让歌舞升平掩盖了潜藏的生存危机，更不会让暂时成功的喜悦冲昏了头脑。我们会一直学习，不断用丰富的文化和军事知识充实自己，不断改掉自身缺点、学习战友的优点完善自己，让自己成为“四化”建设坚实的后盾，争做优秀的现代军人。

育人导师心得体会及感悟篇十二

杜甫诗云：“好雨知时节，当春乃发生。随风潜入夜，润物细无声。”不入田野，就闻不到泥土的芳香;不深入每一个学生的心里，就听不到那真实的声音。我在这半年的全员育人导师制工作中 ，触摸到的是一颗颗纯真又美好的心灵。也听到了一个个对未来充满希望的声音。我想这也是每位导师深切感受到的。我校推行的“全员育人导师制” 突出“以人为本”的现代管理理念，尽一切可能关注人的需求成为教师进行教育管理工作的精髓。“全员育人导师制”作为推进个性化、亲情化德育工作的一个有效载体，强调个性化、亲情化、渐进性、实效性原则，以生为本，因人而异、目中有人、尊重个性、面向全体。着眼于学生的整体成长发展，关注的是学生的精神生活质量与个性化学习需求，满足不同学生多样化发展的需要，让每一位学生个性得到张扬，享受成功的快乐。学生在新的教育管理模式下，得到全面、和谐、可持续的发展。

作为一名班主任和数学老师，我有幸成为了24名学生的导师。在陪伴他们成长和学习的过程中，我也收获了很多。下面谈谈我在导师工作中的心得体会。

一、用“关心”走进学生的心里

我面对的是高中生，他们大部分都处在心理叛逆期，他们已经长大了，有思想了，但心却更细了，更为敏感了。所以我们的一种关爱的眼光，一种关切的询问，一种关怀的手势，一个关心的行动，总之，哪怕是小之又小得充满关爱的神态或行为，都会在他们的心里激起波澜，他们就会向你敞开心扉，诉说苦恼，畅谈未来。

在关心学生方面，我觉得最好是从关心学生的思想、生活入手，不要直接上来就谈学习，学生很容易烦恼，所以我们要从学生得思想和生活入手，了解他们的真实想法，然后再有针对性的进行正确的引导，思想上他们如果能有正确的观点，崇高的理想，那么就能变成学习的内在动力。所以在每次的谈话中，我都从生活中的话题谈起，气氛轻松愉快，让学生忘记我们是老师和学生的关系。在谈话中他们会自然流露出一些真实的想法和观点。例如：对人、对事的看法，哪些科目进度快，教学方法有待改进等等。这些信息是非常重要的，我及时把这些信息反馈给任课教师，协调师生关系。总之，多关心学生，对于学生全面健康成长和提高教育教学都具有重要的作用。

二、要善于抓住关键时期开展工作

开展工作，需要踏踏实实，一如既往，尤其是在关键时期，绝不能放松，否则会前功尽弃。在导师制工作过程中我觉得不在于每一星期要去和他们谈多少次，不是次数越多效果越好。我觉得最重要的是应该抓住关键的时期及时开展工作，深入了解，教育学生，效果会很不错。

第一个关键时期:刚入学的前两个星期。这是学生思想不太安定，精力不集中，纪律等各方面最差的时候，应增加工作的次数和力度。就在我接手的第二天，我就及时了解他们的生活学习状况，同时帮助他们制定好这学期的目标。

第二个关键时期：考试前后一周。这段时间学生思想波动很大。考试前，学生焦虑，要给以学习指导，心理辅导。考试后，不乏大喜大悲者，要给以安抚和关注。这个学期，我期末考试前挨个安慰学生，给他们加油、鼓劲。

第三个关键时期：放假前一周。这段日子学生是最容易彻底放松的时刻，复习效率不高，要及时做好心理调适和必要的学法指导。这个学期放假前一周，我及时帮助他们调整状态，放假前一天又去和他们道别，布置作业，同时我也获得了假期的祝福。

我想在这些特殊的关键时期，我们若能给予及时的关注和引导，派遣学生的烦恼，调整他们的状态，对于学生的全面发展是非常有用的。

三.认真对待成长记录。

说实在话每周一次给24个人写评语，我心里也有一定的压力，又要备课，又要批作业，还要管理班级，处理班级日常事务，觉得任务不少。但是当学生第一次按时把成长记录交上来时我没有想很多，开始根据学生平时的情况写评语，在写评语时我了解到一些平时不容易发现的情况，这使我对成长记录的作用有了新的认识。它可以使导师及时发现问题。我意识到作为一个班主任导师，自己必须对成长记录有正确的认识。因为开始写成长记录时多数学生觉得无从下笔就随便的写上一点应付，我理解学生不是不想写而是不会写，对于学生这种情况我也会写下较多的评语给予鼓励，并指导学生写成长记录，告诉学生写一下一周的学习心得，学习的收获，还有学习中遇到的困难，还有学生的思想方面有什么不对，需要什么样的指导。学生按我说的几个方面填写，我也及时的给予指导和帮助。渐渐的学生们也意识到成长记录的重要性，开始认真填写。在书面交流的过程中，平时不爱交流的学生能以这种形式把心里话说出来。从中我真切感受到，每一个学生都是值得我们去关心和爱护的。如果书面上不能很好的帮助学生解决困难，我就一定要找学生单独的交流，这样做不仅解决学生个人遇到的问题，还可以及时了解班内其他学生的情况，我认识到这也是在进行有效的班级管理，并且效果更好。

四、关注学困生

学困生的学习方法怎么都不可能好到那里去，他们的困难可能就来自错误的学习方法。而作为老师，对于某些学习方法的掌握会优于学生，所以强调、监督性的教给学生学习方法，并时时指导会促进学困生良好学习习惯的养成。好习惯是成功的一半。

对学困生进行必要的心理教育。每一位学生都有这样那样的心理问题。特别是学困生，因为他们因为经常失败，而自卑、甚至丧失了学习信心。让学困生建立积极的学习心理是促进学困生进步的关键。教学生进行积极的心理暗示，告诉自己“我能行”、“ 我可以的”、“ 我能做到的”并要正确看待竞争和考试，同时向古今中外战胜自卑走向成功的榜样学习，不断取得小的进步，逐渐克服自卑心理。 学困生在学习中经历反复多次的挫折和失败后，虽经一定努力但仍未达到设定目标，故而怀疑自己的学习能力，渐渐丧失克服学习困难的信心和勇气，心理上就形成了不良循环—没有目的，没有动机。我则通过设置一些难度一般的困难，鼓励并表扬他们的成绩，重新树立他们的学习自信。同时我定时与家长沟通来了解学生近期的学习、思想动向;同时把学生的信息反馈给家长，与家长共同促进学困生的学习。

全员育人导师制是落实教师教书育人双重职责的有效举措。它的实施让教师全员参与、全方位育人更好地成为了现实。导师——这是一个非常荣耀的称谓。我们不敢有愧于这个称谓。所以，在思想上我们要引导他们，在心理上要疏导他们，在生活上要指导他们，在学习上还要辅导他们。导师制让我们的教育行为更加丰满，让师生感情更加生动，让心与心的交流更加真诚。

总之，我在以后的日子里还会不断地总结经验教训，一如既往，踏踏实实做好导师制的工作，作为我的每一位学生的引路人!

育人导师心得体会及感悟篇十三

第一段：引言（大约200字）

作为一名育人导师，我深知自己肩负着培养学生全面发展的重任。多年来，我积极参与育人导师工作，不断总结经验，不断完善自己的教育理念和指导方法。在这个过程中，我学到了很多，也深受启迪。通过与学生的交流与互动，我体会到了作为一个育人导师的重要性和责任感。今天，我想分享一些关于育人导师工作的心得体会。

第二段：了解学生需求（大约200字）

作为育人导师，了解学生的需求是至关重要的。每个学生都是独一无二的个体，拥有不同的成长模式和价值观念。作为导师，我们应该去触摸学生的内心，倾听他们的声音。只有了解学生，我们才能更好地帮助他们成长。这样，我们就能更好地调整教学方法，提供更适合学生发展的指导。

第三段：给予关怀与鼓励（大约200字）

除了了解学生的需求，作为育人导师，我们还需要给予学生关怀和鼓励。学生在成长过程中面临各种挑战和困惑。作为导师，我们应该及时发现学生的困难，并给予他们关怀和支持。当学生取得进步时，我们也要用鼓励的话语和姿态来激励他们。关怀与鼓励是育人导师工作中非常重要的一环，能够让学生感受到自己被关注和认可，从而更有动力去追求自己的目标。

第四段：培养学生自主能力（大约200字）

培养学生的自主能力是育人导师工作的一项重要任务。我们不能只是给予学生答案，而应该引导他们通过思考和探索来解决问题。我们应该教会学生独立思考和独立做事的能力，让他们能够自主地规划自己的学习和生活。更重要的是，我们要与学生建立平等和信任的关系，尊重他们的独特性和选择。通过培养学生的自主能力，我们能够帮助他们成为真正的自我，并为未来的发展打下坚实的基础。

第五段：与学生共同成长（大约200字）

作为育人导师，与学生共同成长是我最大的收获。在工作中，我不仅给予了学生关怀和指导，也学到了很多。每个学生都是一个独特的个体，他们的成长过程也是多样且丰富的。通过与学生的交流，我拓宽了自己的视野，增长了自己的见识，也在不断进步。在与学生共同成长的过程中，我看到他们的进步和成就，这是我最大的满足和骄傲。与学生共同成长，让我更加热爱育人导师的工作。

结尾（大约100字）

通过多年来的育人导师工作，我深刻体会到了了解学生需求、给予关怀和鼓励、培养学生自主能力和与学生共同成长的重要性。育人导师工作是一项既有挑战性又充满乐趣的工作，通过不断总结经验和改进方法，我们能够更好地履行育人导师的职责，培养出更多优秀的学生。我将继续不懈努力，为学生的成长与发展贡献自己的力量。

育人导师心得体会及感悟篇十四

今天，我在临午睡前，发现了妈妈从单位拿回来的《郑州日报》，就怀着一颗好奇的心，在沙发上美滋滋的欣赏着每一篇文章。

突然，我看到很吸引眼球的一行醒目的大标题——《慢生活，离，最着急的地球人，有多远》，我赶忙进入这篇文章的世界里。这篇文章主要讲述，中国人离慢生活还有多远。

中国人办什么事情，只讲究速度，而不要求质量，总觉得雷厉风行，做事情应该越快越好，不能拖拖拉拉的，要不然什么事情都干不好，结果是适得其反，反而把事情变得更加糟糕。

在现实生活中，有许多这样的例子。比如，有人过马路为了走捷径，抄近道，就冒险翻栏杆，结果出了车祸，遗憾终生。还有的人，为了图快，省时间，就天天吃洋快餐，速冻食品，结果吃出来一身毛病。就拿我们学生来说，每逢开学，发新书包书皮时，为了图省劲儿，方便，就买些现成的书皮，直接包上，多快呀!所以现在同学们的动手能力实在是差啊!

这样的事实证明，中国人的生活节奏确实越来越快，吃饭，走路都在加速!

法国著名食物家就说，如果一块再好吃的东西，被你狼吞虎咽的吃下去，它也变得没有味道，体现不出它的价值，我们应该细嚼慢咽，细细品味……所以提倡大家应该渐渐进入慢生活吧!

我写这篇作文就是为了，让大家知道，急，是干不了任何事的。

育人导师心得体会及感悟篇十五

随着我国高等教育的快速发展，高校承担着越来越多的社会责任，不仅要培养人才，更要育人。高校育人是一项复杂而艰巨的任务，需要高校教育者从多个方面进行思考和实践。在我个人的高校学习生活中，我不仅受益匪浅，也在育人过程中有了一些感悟和体会。

首先，高校应该注重培养学生的自主能力。高等教育的目标之一是培养学生的自主学习能力和探索精神。在我的高校学习生涯中，我发现，高校的教育者不仅注重传授知识，更是激发学生的独立思考和创新能力。老师们鼓励我们自主学习、自主思考，提出独立见解，甚至参与研究项目。这样的教育模式让我意识到，只有培养学生主动学习的习惯和能力，才能让他们真正成为有思想、有创造力的人才。

其次，高校也应该注重培养学生的社会责任感。现代社会对高校毕业生的期望不仅仅是专业知识和技能，更是希望他们具备强烈的社会责任感。高校的育人工作正是要在学生的成长过程中培养他们的社会责任感。在我的高校生活中，我参加了很多志愿者活动，为社区服务、帮助弱势群体。这些活动不仅让我意识到社会责任的重要性，也增强了我的社会意识和社交能力。我相信，只有在乐于助人、关心他人的环境中成长起来的学生，才能真正成为对社会有贡献的人才。

第三，高校育人也应该注重培养学生的人文素养。高等教育的目标之一是培养全面发展的人，而不仅仅是专业人才。在我的高校生活中，我发现，高校注重培养学生的人文素养。在各种人文课程中，我学到了丰富的文化知识，也体验到了人文教育的魅力。这些课程不仅开拓了我的视野，也提升了我的审美能力和人文关怀。我相信，只有具备人文素养的人才，才能在社会中有更广阔的发展空间。

第四，高校育人还应该注重培养学生的创新能力。现代社会对人才的要求日益增高，需要具备创新能力的人才。而高校正是培养创新能力的重要阶段。在我的高校学习生活中，我发现高校教育者注重培养学生的创新思维和创业精神。在各种实践活动中，我们被鼓励提出创新的想法，开展创业项目。这样的创新培养模式不仅让我们学会了面对问题挑战的勇气，更培养了我们自主创新的能力。我相信，只有具备创新能力的人才，才能在激烈的竞争中脱颖而出，实现自己的价值。

第五，高校育人最重要的是培养学生的品德和道德观。高校教育不仅仅是传授知识和技能，更重要的是培养学生的品德和道德观。在我的高校生活中，我发现高校重视学生的品德教育。在各种课程和活动中，我们不仅学到了专业知识，更是接受了道德的熏陶和品德的培养。高校教育者通过言传身教，引导学生形成正确的价值观和道德观，让我们明白人的价值在于正直、善良和责任感。我相信，只有具备良好品德的人才，才能成为社会的中流砥柱，为社会的发展做出贡献。

综上所述，高校育人是一项综合性的任务，需要高校教育者从多个方面进行思考和实践。而我在高校学习生活中的感悟和体会就是高校应该注重培养学生的自主能力、社会责任感、人文素养、创新能力和品德观。只有真正培养出具备这些素质的人才，才能为社会的进步和发展做出更大的贡献。

育人导师心得体会及感悟篇十六

第一段：引言（150字）

育人导师是学校育人工作不可或缺的重要角色。作为一名育人导师，我深知自己肩负着对学生的教育和引导责任。多年来，我不仅深入了解学生的需求，致力于培养他们的全面素养，还注重与学生的沟通和互动。在这个过程中，我积累了一些经验和体会，希望能与大家分享。

第二段：理解与关注学生的个性与需求（250字）

作为育人导师，首先要理解并关注学生的个性与需求。每个学生都是独一无二的，有其独特的优点和不足。因此，我始终将关注学生的个性和需求放在第一位。通过与学生的深入交流，我能够更好地了解他们的兴趣、潜能和困惑，并根据这些信息为他们提供个性化的辅导和引导。同时，我也鼓励学生积极参与学校的活动，培养自己的兴趣爱好，提高自身的综合素养和自信心。

第三段：关注学生的心理健康与成长（250字）

心理健康是学生全面成长的基础，而作为育人导师，我注重关注学生的心理健康与成长。在面对学生的焦虑、抑郁等心理问题时，我会耐心倾听，并积极引导他们寻求专业的心理辅导。此外，我还鼓励学生培养积极的心态，帮助他们树立正确的人生观和价值观，以更好地面对未来的挑战。通过与学生的心理关怀和引导，我希望他们能够成为心理健康、积极向上的人。

第四段：激发学生的学习兴趣与潜能（250字）

作为育人导师，激发学生的学习兴趣与潜能也是我的重要任务。我相信每个学生都具有无限的潜能，只是需要合适的方式和方法去激发。因此，我注重与学生的互动和沟通，了解他们的兴趣和擅长领域。在课堂上，我鼓励学生提问、思考，并激发他们的创造力和思维能力。同时，我积极组织学生参加各类学科竞赛和社会实践活动，帮助他们发现自己的特长和潜力，为未来的发展奠定坚实的基础。

第五段：与家长合作共同育人（300字）

育人工作需要学校和家庭的共同努力。作为一名育人导师，我与家长保持良好的沟通与合作关系。我与家长定期进行家访，了解学生在家庭环境中的情况，并积极与家长交流学生的学习进展和学习方法。在家庭教育方面，我为家长提供一些有益的指导和建议，帮助他们更好地教育和引导孩子。通过学校和家庭的紧密合作，我们共同致力于学生的全面发展，为他们创造更好的成长环境。

结尾（100字）：

作为一名育人导师，我始终坚信教育是一项伟大而值得尊重的事业。通过与学生的交流和互动，我更加理解了每个学生的独特价值和巨大潜力。在以后的工作中，我将继续以专业的态度和热情，关注并引导学生的成长，努力成为更好的育人导师。

育人导师心得体会及感悟篇十七

导师制是什么一个制度？导师制是一种教育制度，与学分制、班建制同为三大教育模式。下面是本站带来的导师制

心得体会

光阴荏苒，一转眼一个学期又已结束，回顾一个学期来导师制工作，学生受益，作为导师的我很欣慰。下面我就对本学期的工作进行一个总结和回顾。

二、用细心，发掘闪光点

心理学家威廉.詹姆斯有句

名言

有一次，我象往常一样，放学后去教室检查门窗有没有关好，我忽然发现王琦正踮起脚尖，小心翼翼地把窗户关好。接下来的几天，我都发现了这样的事情。晨会课上，我当着全班小朋友的面表扬他是一个关心集体的好孩子，并希望其他小朋友也能向他学习，那一刻我发现他第一次坐得这么端正。我还通过家校路路通，把这件事告诉了他的妈妈，我相信他能得到家长的夸奖会更加高兴的。接下来的一段时间，他在学习上变得主动了，以前中午常常因为玩而忘了写作业，现在他常会来主动告诉老师他已经写完作业了，我也常会用“做得真好”来继续鼓励他。可见，一味地批评，只会让孩子越来越反感，不乐意接受，不如利用孩子身上的闪光点，好好表扬一番，让其感受到表扬带来的喜悦，让孩子更有信心改掉身上的其他坏习惯和不良行为，如果能得到全班孩子和家长的肯定与鼓励，我想会取得更好的效果。

三、用耐心，逐步提高要求

对于王琦这样一个经常让人操心的孩子，我们不可能也没有能力通过某种方法让其一下子就进行转变，这是一个循序渐进的过程，要一步步来，不能操之过急。中国有句

成语

四、用恒心，反复抓，抓反复

(2)当出现反复时，要仔细分析反复的原因，有针对性地作好反复教育工作，使他不断向好的方面转化。

这个学期在做几位受导学生工作的过程中，有成功的地方，让我收获很多，但也有很多失败的地方，我将总结经验，吸取教训，希望在下学期的帮教过程中，使其在各方面做得更好。

为期半个月的“导师制”培训结束了，但留给我们的思考却远远没有结束，“导师制”培训，即通过观摩、参与、体验等形式，提升学员教学实践性知识进而提升教学能力的培训模式;全脱产、入驻学校、近距离跟从导师、“全天候”介入实际教学。在全省，这种培训模式属首创。 20xx年3月10日至24日，我与来自石家庄实验中学、石家庄第五中学、石家庄第49中学的三位老师在石家庄第一中学跟随白瑜老师共同渡过了难忘的15天。这期间有太多的感触和收获。一中人的敬业，认真、豁达、开放给我留下了很深的印象。非常感谢市教育局给我们一线教师学习的平台，感谢一中为我们提供良好的学习、生活条件，更感谢导师白瑜老师对我们每个学员的关心和悉心指导。我从白老师身上感受到了大家的风采，体会到了教学的真谛，领悟到了人生的哲理。

与一中接触到的每一位师生交流，大家一致认为白老师人非常好。初次见到身为特级教师的白老师，第一感觉是年轻、干练。虽然头顶“国家级、省级骨干教师”、“省优秀班主任”、“省教育厅评价、培训专家”。“省‘十五‘规划教育科研课题主研人”、“市跨世纪青年拔尖人才”、“市优秀教师”、“市三八红旗手”等头衔，却没有一点架子。随着学习的深入、交流的增多，越来越感到她为人真诚真实。正如她自己所说“踏踏实实做好自己的事，与人为善、与世无争”。白老师用自己的一言一行生动地诠释着什么是真正的教师之爱，什么是无私的奉献。从教近三十年来，白老师一直超负荷地工作着 ，但是她自己却认为在享受着，总认为学校给她的太多了。

白老师讲课，让人感到轻松、享受，又精彩、深刻。聆听白老师的讲课，她丰富的词汇、清晰的思维逻辑、深厚的文化底蕴，以及对课堂的驾驭能力，将在场所有老师和学生的精力吸引、笼住，这就是名家的魅力。白老师说话精辟、务实，极具亲和力，启发性强，给我留下了深刻的印象。她秉承“善用物者无弃物，善用人者无弃人”的教育理念。她说“每个学生都是天才，每个学生的潜能是无穷的。”所以在她的课堂上，不仅注重正确地传授知识，更多地是用谈话的方式鼓励、引导每一位学生思考问题、分析问题并解决问题。真正做到了“课堂教学要以学生为主体、以教师为主导。” 也真正培养了学生能力，提高了学生觉悟。

白老师把自己的教学经验和思考与我们这些学员分享，毫无保守的念头，只有真心实意的亲切，其人格魅力和治学风格就使我受益终生。白老师让我懂得了不仅要背教材，更要用教材教;让我懂得了备课不仅要熟悉教材，深入了解学生，更要熟练掌握教法。这样的课堂，你才能游刃有余，才能对课堂上出现的问题及时恰当地解决。这些对于政治教育教学和今天我们怎样做好一名政治老师给以了无尽的启迪与思考。

十几天的学习生活虽然短暂，但却是我教学生涯中最难忘的一笔。按照导师的要求全面完成了学习培训任务。学以致用，回到母校后我将结合自己在一中的所学所得，在实践中具体应用。继续默默耕耘于三尺讲台，为教育事业贡献自己的聪明才智!

记得刚跨入大学校门的时候，不知道我的专业具体是做什么的，一脸茫然，不知何去何从。教师教育学院导师制的施行，为我的专业学习带来了的意想不到的收获。

在近三年的大学学习中，我的导师谢威士老师给予了很大的帮助，尤其是在心理学专业学习方面。说句实在话。我的心理学专业兴趣的形成，与谢老师的指导是分不开的。在确定自己学习方向上，我总是在教育学和心理学之间徘徊，又要考虑前途问题，还要考虑自己的兴趣，一直处于一种进退维谷的境地，这种状态一直持续到我跟导师第一次的交流。在谢老师的指导下，我明很快地明确了学习心理学的方向和意义，了解了心理学研究的基本问题，确立自己的未来的奋斗目标。作为我大学阶段的第一位导师，谢老师指导我们进行相关课题研究，在研究过程中，逐步的掌握心理学的研究方法，为我们独立研究能力的培养奠定了基础。在这里，我想对我的导师谢老师说声谢谢.，非常感谢他这三年孜孜不倦地指导。

从我个人自身的体验来看，导师制不失为高等教育阶段一种很好的教育方式。它拉近了大学教师与学生的距离，可以让学生跟教师有更多的交流，参与教师的教学与研究，做到教学，学习与研究的统一。一位好的导师会他的学生的各个方面产生良好的影响，具体表现在人生观和专业兴趣等方面。导师不同于学科教师，学科教师仅仅是学科知识的传授，而导师不仅仅是学科知识的传授，最重要的是一种榜样的作用，特别是专业上的优势对学生产生的影响。当然，导师的人格魅力，价值取向等方面的影响也是不容忽视的。

导师制带来的效果总体上是好的，可是，仍然存在一些不好的现象。有一些导师并没有尽到一个导师应该尽的责任，三年内师生交流的次数少之又少，有的几乎没有。也许那些导师真的是太忙了，作为学生应该可以理解的，所以有些学生自愿主动的找其他导师接受其指导，并且取得了很大的收获。因此，我希望导师制能够在教师教育学院继续实行下去，每位导师要尽自己最大的努力在学习和生活上指导他的学生，促进学生的全面发展。

共

2

1

1

2

【本文地址：http://www.xuefen.com.cn/zuowen/4916907.html】