总结是为了更好地规划未来的发展，找到下一步的重点和方向。总结可以分段来写，每段都要围绕一个主题进行展开。在阅读这些总结范文时，不妨思考一下自己的经历和体会，看看是否可以借鉴其中的部分内容。
幼儿园关工委工作总结篇一
20__年，双河管理区党委用心支持和重视关心下一代工作，在市关工委等部门的具体指导帮忙下，乘省市两级关工委和朝阳市教育局调研的强劲东风，充分发挥“五老”的优势和作用，依托六个社区搭建的教育平台，办好家长学校和校外辅导站，组织开展“五老”结对特困留守儿童的关爱活动，在倾情关爱下一代工作中，主要抓了以下工作：
一、党政领导高度重视支持，对关心下一代工作发挥显著的保障和推动作用
(一)加强组织领导，动员更多“五老”投入关心下一代工作
区党委切实加强对关工委工作的领导，进一步加大对关心下一代工作的支持力度，党委书记经常了解关工委的工作状况，帮忙解决困难和实际问题，用心支持关工委加强“五老”队伍建设，区关心下一代工作委员会，设主任和常务副主任各1人，委员9人。所属六个社区也相应成立关工委组织，主任由社区一把手担任，常务副主任由热爱和奉献关心下一代的“五老”组成。不断扩大“五老”队伍，现辖区内“五老”有298人、已有120人参加到关心下一代工作之中。其中18人被关工委聘为宣讲团成员。如金北社区的老干部唐清云同志，会使用电脑修改材料在网上传输公文，起初他对关工委工作不甚了解，在认知后主动加入到这支队伍中来，年修改70期工作简报等动态信息40多万字。
(二)充分发挥“五老”宣讲团在教育培养下一代中的作用
双河区党委选拔和动员德高望重、身体较好、有必须演讲潜力和无私奉献精神的老同志，不断充实到关工委宣讲团这支队伍中来。成员由起初的3人发展到17人。现宣讲团团长由区党委副书记挂帅，副团长由关工委常务副主任卢廷芳、成员姚震担任。__年年以来，共组织各类宣讲活动38次，2900多人次参加，得到家长支持和深受孩子们欢迎。
(三)党委下发文件，组建关爱团、开展关爱活动。
7月7日和9月9日，省关工委和朝阳市关工委领导两次来我市，到双河区开展调研指导，在听取区党委两次汇报后，都给予高度评价，借此东风，我们根据省关工委、省妇联联合开展的“共享蓝天、共筑和谐”特困儿童关爱行动的要求，结合实际下发了《开展“十个一”、百位“五老”结对特困儿童关爱行动的实施方案》(北委发{20__}20号)文件，及时召开各社区有一把手参加的专题会议，具体布置此项活动。各社区相继将这项工作纳入到重要的议事日程，也分别召开会议，安排此项活动和结合实际开展工作，围绕主题、突出重点，在狠抓落实上下功夫。
针对留守儿童“家教缺位、亲情缺失、交流缺少、监护缺乏”的现状，区关工委及时组建关爱工作团，团长由区党委副书记挂帅;副团长由区关工委成员鲍玉田担任;成员由起初的3人发展到23人。
(四)树立“五老”学习楷模。今年82岁的鲍玉田老教师，20多年始终把关心下一代工作作为崇高的事业来对待。他的高尚品德、感人事迹和无私奉献的精神，彰显了一个时代的无形力量，他将参加“辽宁省农村教育系统关工委经验交流会”。区党委号召：“关心下一代工作，要向鲍玉田老教师学习，以他为榜样，努力做到老有所学、老有所为、老有所乐!为倾情关爱下一代做出无怨无悔的选取!”
(五)大力支持关工委工作。组建关工委办公室(设在第三小学)档案橱柜、桌椅齐全，办公用品满足所需。如暖瓶茶具、打印纸等。制定年工作计划，逐步建立走访、学习、谈心制度，每年召开关工委工作经验交流会。拟在今年底召开经验交流暨表彰会。
二、开展“五老”结对关爱活动，用爱滋养青少年心灵
(一)抓好调研、摸清底数，落实结对关爱实名制
在认真学习提高认识的基础上，区关工委分成两组走进六个社区，了解特困儿童的基本状况和前期开展活动的动态信息;金南社区常务副主任张训权老教师结合实际、设计“五清楚”调查表(家庭住址;电话号码;学习成绩;生活条件;心理状态五清楚)。在底数清、状况明的基础上，落实有奉献爱心的“五老”及志愿者，结对特困儿童103人、结对关爱“五老”88人。
(二)真诚施以关爱，温暖青少年心灵。
1、为孤儿撑起一片蓝天
金北社区的盛蕾是个遗孤，她被好心人盛霞所收养。__年年秋，鲍老得知曾多次走访盛蕾家，在学习方面，关切地询问她写作业状况，对提出的难题耐心地给她辅导;在生活方面，鲍老时常拿出戒烟戒酒的钱，资助她买学习用品;在心理方面，鲍老总是抽出时间，与她谈心，鼓励她要应对现实，克服心理障碍，战胜困难要有信心!在鲍老和好心人的帮扶下，盛蕾重拾信心，和其他孩子一样，高高兴兴地背着书包上下学。
2、帮忙辍学的学生复学
铁东社区关工委常务副主任张永和老教师，在市关工委领导的支持和帮忙下，帮教辍学生程浩泽复学，20__年初中毕业后，他考入沈阳一所技校，在心理健康和学习方面都有很大进步。张老每个学期都到他家走访，询问他在沈阳技校的学习和生活状况。
3、把困难学生帮扶好
在结对关爱、共助花蕾的活动中，年过八旬的鲍玉田老教师播撒爱心，多次主动与金南金北社区沟通联系，经常过问和及时掌握留守学生不在校期间的学习生活状况。如今已有20余名在假期缺少看管的留守学生经常活动在社区“留守儿童之家”。鲍老曾多次利用双休日，主动走访47户与39名留守儿童谈过心。多和孩子们接触、交朋友、谈心，这是鲍老感到高兴的事。
(三)开展“留守儿童之家”活动、播撒爱心助成长
6月13日和8月28日，双河区关工委和第三小学组织开展《关爱留守儿童故事会》活动。感动朝阳十大人物之一的冯丽丽以贴近留守儿童的心理、学习、生活的实际，用朴实简洁的语言为孩子们讲故事，如和煦春风、温暖阳光，柔柔地洒进了留守儿童的心房。每次活动孩子们都踊跃借阅儿童趣味书，而冯老师也认真回答孩子们提出的问题。听着幼稚的童声，让人感到是欣慰的情绪!像这样的故事会，朝阳市关工委领导也曾亲临现场录像，与孩子们互动共享欢乐!仅今年就举办三次，深受孩子们的喜爱和欢迎!
(四)社区发出倡议书，都来关爱留守儿童
今年4月27日，金北社区开展《关爱留守儿童、献爱心助成长》主题活动。市关工委、市妇联领导到场给予支持和指导。率先在全区发出“关爱留守儿童助成长”的倡议书。在“六一”儿童节到来之际，该社区组织“庆六一献爱心”和“交一个朋友、写一封信、送一本书”活动。社区领导王彩虹等人先后走访20多户家庭的特困儿童，给这些孩子送去书籍，祝她们节日快乐!孩童汤淼高兴地唱起了“世上只有妈妈好”这首歌。六一儿童节这天，金北社区又和第三小学联办“儿童是祖国未来的期望”文艺汇演，组织学生和学龄前儿童及家长参加，放飞期望，共享欢乐!
(五)开展大手牵小手，真情送关爱活动。
铁东社区关工委在八一建军节和8月29日的傍晚，两次在老党员冯立民的家院葡萄架下，别开生面地组织“大手拉小手-真情送关爱”的群众活动，张永合老教师给上生动感人的爱国主义思想教育课。个性是党总支书记张铁红亲自参加互动节目，给孩子赠送笔和本。每次活动后，多数孩童都表示：必须好好学习，快乐成长!透过寓教于乐、与孩子们应对面的交流，沟通了情感、拉近了距离。
三、不断探索创新，努力做好关心下一代工作
(一)“五老”宣讲团常年活动在社区校园里。
青少年愿意听和能够理解的、入脑入心的话。卢廷芳老校长在宣讲城乡改革开放30年丰硕成果时，以有目共睹的巨变数字，进行鲜明比较，歌颂伟大祖国的辉煌成就。感动朝阳十大人物之一冯丽丽透过演讲富有哲理的动物故事，让孩子们吸取有益的精神营养。由于每次演讲都能做到贴心、动心和入心，让孩子们在充满情趣、寓教于乐的活动中领悟核心价值观的深刻哲理。
(三)探索办好家长学校的新思路
__年年，我们在市关工委、市妇联的帮忙指导下，用心创办家长学校，不断探索新思路，初步构成了由关工委综合协调、以家长学校为依托、以“五老”为骨干的校外教育工作机制。金北和金南两个社区的家长学校，透过认真实践，在办学形式、辅导方法上进行了有益的探索，主要做法是：一是目标明确、组织健全。做到了组织领导、辅导员队伍、活动场所三落实。二是合理安排，因人施教。贴近心理、贴近生活、贴近实际，让家长在理、情、趣相结合的活动中愉快理解教育;三是用心配合市妇联等部门，组织家长学校进社区，抓好典型引路。金北社区荣获了北票市委市政府《20__年模范家长学校》的光荣称号。透过家长学校的教育、宣传、学习，不仅仅增强了中小学生的法制观念，知法、懂法、守法，开始构成良好风气;也对怎样教育培养孩子的基本知识及行为规范，学生家长有了共同的认识;同时也繁荣了社区文化氛围，抵御了不良文化的影响，促进了邻里之间和睦相处，尊老爱幼的良好风气。
(四)加强网吧督查，为青少年健康成长净化环境
双河区“五老”网吧督查员鲍玉田、李景明、赵国军等人始终站在网吧督查的第一线，用心配合公安部门做好网吧义务监督工作。今年暑期(7月30日)再次与双河公安派出所紧密配合，联手对所属辖区内的网吧经营状况进行专项检查。一是认真检查网吧违规接纳未成年人的行为;二是排查网吧消防、治安隐患，严防经营场所安全事故;三是强化网吧上网实名制管理等。行动组对九家网吧进行了认真检查，对业主提出“时间要卡死;年龄要把关;资料要健康;安全要注意;登记要齐全”的.明确要求。在检查中，鲍玉田老教师敢说敢管;对违规进入网吧的孩子耐心教育，讲解痴迷网吧的害处，让迷恋网吧的未成年人自觉远离网吧。张文龙干警认真负责;提出整改意见不打折扣。透过检查，针对实际问题，对各网吧分别提出限期整改措施，一要证照和标识务必挂在醒目处;二是坚持上网人员实名登记制度;三要持续整洁，严禁吸烟，为青少年的身心健康带给良好的卫生环境。四是实行有效监督。对业主认真引导，以对下一代负责的真情感动他们，促使他们守法经营;四是要求网吧业主本着对人民生命财产负责的态度，严格落实各项消防安全制度，加强对本单位的消防安全管理，确保消防安全。
(五)开辟关心下一代专栏、抓好宣传工作
做好关心下一代工作，宣传舆论工作务必先行。为迎“建国60周年大庆”，我们紧跟新形势，围绕构建社会主义核心价值体系，先后在六个社区的宣传橱窗增设了关心下一代专栏。今年“七一”和“十一”期间，我们共修改歌颂祖国、赞美双河、践行科学发展观、培养教育孩子健康成长等宣传资料，共修改10多万字，布展42块版面。其中自编3万余字，有以文艺台词修改展示的，如国庆抒怀，感受辉煌、赞礼貌和谐社区，社区新形象，邻里和谐相处，群防群治等，这些宣传资料为广大居民和青少年喜闻乐见，个性是反映社区身边的事、熟悉的人、更是深受欢迎。
(六)夯实基础工作，初步建立网络传输制
为持续关工委工作的连续性。逐步完善关工委档案管理，由专人负责收集、整理和归案保管，初步构成档案管理规范和条理化。20__年关工委工作汇编20万字存盘并报市关工委备份，不仅仅与市关工委、妇联、教育局等部门建立网络公文传输制，及时发送邮件但是夜。还与六个社区、两所校园持续网络传输，准确反馈动态信息，发挥交流导向作用，初步试行效果较好。
20__年6月份，我们双河管理区荣获市委市政府授予的《模范党委》和《模范关工委》称号;卢庭芳、鲍玉田、姚震被市委市政府授予《模范五老》称号。这是对我们工作的鼓舞和鞭策!虽然在发挥“五老”作用、结对特困儿童、实施关爱行动中初见成效，但向先进看齐仍存在不容忽视的问题：一是学习力度抓的不够，在人员素质上与上级要求还有必须的差距;二是结对关爱特困儿童的调研和落实还不到位;三是“五老”的参与面还不够广。我们有决心在上级领导的支持帮忙下，加强与有关部门交流沟通、主动作为、甘当配角，寻找工作结合点，构成合力，努力争创向朝阳市级“模范关工委”的目标迈进!与时俱进，乘势而上!努力开创关心下一代工作的新局面!
幼儿园关工委工作总结篇二
妇工委在年初找准妇女工作与幼儿园工作的切合点，制定妇工委工作计划，切实维护女工的合法权益和特殊利益。在深入调研的基础上就女工关心的问题提出意见和建议，积极反映她们的意愿和要求。认真组织女教职工学习政治理论，使全体女教职工的政治思想觉悟有了很大的提高。
二、积极开展业务学习和专业竞赛，提高女教职工的业务素质
1、加强教育理论学习，树立正确的教育观，明确方向，转变观念，大胆创新。每周一为幼儿园全体教师集体备课，隔周三为业务学习时间。今年为教师购买了大量的有关课程游戏化建设的理论和实践的书籍，作为平时读书笔记的重要内容，多次组织教师外出参观学习，开阔视野，从中吸收有益的信息。然后再请外出学习的教师对全园教师进行二次培训，收到很好的效果。我们还带领教师们走进项目共建园观摩、与共建园教师研讨、向她们取经，取长补短。配合区教育局完成各项培训任务，促进教师整体专业水平的不断提高。
2、为了提高青年教师的专业素养和思想政治水平，幼儿园全方位为青年教师搭建展示、提升平台。开展“青年教师展示课”，老教师一对一进行指导；开展基本功比赛，帮助青年教师提高个人专业技能。幼儿园党支部鼓励团员青年争当志愿者，为幼儿园、为社会多做贡献，迎“五四”党团员教师开展“低碳环保，绿色出行”活动，加深党员、团员之间的相互了解，鼓励团员青年积极向党组织靠拢。
3、我园成功举办了省级培训活动。
三、营造和谐工作氛围，关注女教师身心健康
1、园党政领导无时无刻不把老师们的事情放在心上，经常了解教师们的需求，把教师的身心健康、幸福生活作为头等大事去抓、把党政领导的关心和爱护送给每一位教师。今年来为老师们做了较多的工作。如：春节期间、由党支部和工会组成慰问小组对我园离退休及生病的老师进行慰问，“在三八妇女节”来临之际，为全体教师考虑福利让她们感受幸福、感受关怀，组织她们进行体检。利用教师节对我们在教育工作做出贡献的优秀教师和优秀工作者进行了表彰，充分让我园教职工体会到了组织的温暖。
2、积极关心教职工的生活，开展送温暖活动，组织慰问困难教职工和生病教职工，遇到结婚、生小孩，教职工的红白喜事，幼儿园工会、妇工委总是会同党政领导第一时间上门慰问和祝贺，把幼儿园的关心送到每个教职工的心坎上。
3、广泛开展校园文化体育活动，增强凝聚力，愉悦教职工身心。
（1）组织表演活动，提高教师职业幸福感。组织教师开展自编自导自演幽默剧、童话剧、情景剧，从思想深处激发教职工的职业责任意识。
（2）开展“魅力教师”评比活动，全面提高教师服务水平。在全园家长中开展教育师德师风调查问卷活动，详细了解教师日常工作教育理念、教育方法、工作责任心和服务态度，最后汇总各班家长反馈意见，评选出代表儿教师德形象的魅力教师。
（3）党员教师组织了亲子教育进社区党员义工活动，为社区居民提供和解答各种育儿问题。
本年度的工作虽然辛苦，却也看到了明显的成绩，这是我园女教职工，共同努力的结果。看到成绩的同时，我们更看到存在的不足与差距。在新的一年里我们将结合园务工作，制定适合本园的妇工委工作计划，完善管理机制，提高领导班子的战斗力。同时健全教职工大会制度，让广大女教职工积极参与幼儿园各项重大事务的决策。在紧张而又忙碌的工作之余，积极组织各种文体活动，调节和缓解女教师的工作压力，让她们的身体和心理都能得到健康的发展。
总之，在今后的工作中我们要更加认真学习，在构建社会主义和谐社会进程中，做出更大的贡献！
幼儿园关工委工作总结篇三
下半年，我园全体保教人员参加了幼儿教师省级网络培训，培训内容包括专业理论、专业实践、师德教育三个方面。专业理论主讲老师张晖深入浅出、言简意赅的讲解让老师们对观察儿童的价值、方法有了清楚的认识。南京市区几所幼儿园老师们展示的九节优质教育活动以及活动反思和评价，让大家不出校门，就能享受到如此丰富的教育大餐。
《全国教书育人楷模》吴邵萍的师德报告为我们每一个老师的心灵进行了一次洗礼。学习过程中，老师们都觉得这样的学习切合工作实际，易学好懂，很受用。尽管学习时间都在业余，但大家学习热情一直很高，每个人都能通过发帖积极参与讨论，参加学习的老师们最终都取得了优异成绩。
随着幼儿教育的发展，在新的形势下，对幼儿教师有了新的要求。过去提到幼儿教师的专业技能，大家想到的总是说、唱、弹、跳、画这些。但是，幼教实践反复证明，对于幼儿教师而言，会观察儿童，能读懂儿童的行为，明白儿童行为背后的意义和需要，给予儿童合适的帮助和指导，更为重要。要真正尊重儿童、关注儿童，幼儿教师必须掌握新的技能：学会对儿童的行为进行观察与指导。为此，我们在《省级网络培训》的基础上，进一步组织教师深入细致地研读王烨芳老师撰写的《学前儿童行为观察与分析》一书，书中一个个案例的呈现和理论分析给了我们许多的启迪，引领我们向着儿童的世界靠近，再靠近。
1.以“自己的培训自己做”为载体，分享经验、锻炼自我
“自己的培训自己做”是我园去年起就开展的一项活动，这项活动的特点是培训的老师不是外请的专家、学者，而是我们一线的老师们，她们对基层教师的困惑和需要了解最多，培训内容也最有针对性。每月活动前，主讲的老师们都要进行精心的准备，查找大量的相关资料，梳理工作实践中一个个的生动案例，和同事们交流、分享。这样的活动，成为教师锻炼自我、展示自我、分享经验的有效载体。
2.加强与社区的合作，为社区精神文明发展服务
3月5日是雷锋学习日，我园保健医生来到西街居委会，为社区的大伯大妈们开展了以“科学养生快乐健康”为主题的专题讲座，活动在经典的音乐声中开始，保健医生生动有趣的讲解让老同志们听得津津有味，社区王大妈说：过去，我们在饮食营养方面存在许多不科学的做法，是该改改了。4月20日，姜堰市第八届“群众文化艺术节”——老街坊文艺巡演活动在光明社区拉开了帷幕，作为该区的协作单位，我园积极配合、踊跃参与，团支部的青年教师们精心准备了许多文艺节目在“群艺会”上亮相，夏宇婕老师的一支“印度风情”舞赢得了社区观众的阵阵掌声。许多爷爷奶奶说：“实幼的这群姑娘们，青春、活力有朝气，表演的节目太精彩了，这样的享受让我们好像一下子回到了从前”。
3.组织青年教师开展“践行姜堰精神激扬青春风采”演讲比赛
“一个民族需要精神，一个城市也需要精神，我们是姜堰人，要用自己的实际行动践行姜堰精神”；“我是一名幼儿教师，用充满阳光的笑容在孩子的心灵中播洒阳光，这就是我对姜堰精神的理解”；“做人以真，待人以善，示人以美，用心对待生活，这样才不会虚度青春”。12月17日，我园开展了“践行姜堰精神激扬青春风采”演讲比赛，26名青年教师逐一闪亮登场，她们慷慨陈词，以自己对人生的.感悟、对理想的追求、对责任的理解诠释了姜堰精神的内涵，表达了自己争当时代“弄潮儿”的决心和信心。短短两个多小时，演讲现场高潮迭起、掌声雷动，聆听演讲的全体实幼教师仿佛进行了一场灵魂的洗礼，感受到了青春的靓丽和幼教事业的勃勃生机。
4．以“欢乐今宵美文共赏”为主题，自导自演自娱自乐欢度元旦
每年的元旦晚会是一年中老师们特别喜庆的日子，今年也不例外，我们以“欢乐今宵美文共赏”为主题，全园共分9组，全体教师全部参与，自导自演了9个精彩的晚会节目，以舞蹈、歌唱、朗诵以及现代化的多媒体技术的巧妙运用等多种形式表现了主题，展示了教师们的聪明智慧，在自导自演自娱自乐中，大家度过了欢乐的夜晚。
1.在运动中展现自我、释放压力、放松身心
赛场欢声笑语，掌声、加油声此起彼伏。其实，对教师们来说，比赛不在乎谁赢谁输，要的就是那个全身心放松的感觉和其乐融融的氛围”。
2.组织教职工开展健康体检活动
幼儿园每一位教职工都是宝贵的人力资源，关爱大家的身心健康是妇工委应尽的责任。一月份，我们组织育龄妇女在市计划生育指导站进行了妇科检查，七月份，全体在职教师在市妇幼保健所接受了幼儿教师健康体检，十月份，我们又召集45周岁以上的教职工，包括退休人员，在市人民医院进行了全面的健康检查。这样的活动受到了老师们的欢迎。
3.组织退休教职工秋游苏州木渎
幼儿园今天的发展与昔日老领导、老教师们的辛勤劳动是分不开的，她们，永远是我们实幼大家庭的成员，经常性组织她们开展适宜的集体活动，已经成了我园的惯例。十月份，一个艳阳高照的日子里，我们召集退休的老同志们，携着她们的老伴，来到苏州木渎秋游，一路上，大家精神斗擞、兴致勃勃，木渎的大街小巷留下了她们的串串脚印，天平山上荡漾着她们的欢声笑语。活动结束时，老同志们意犹未尽，特别关照，这样的活动还要继续。
20xx年已经过去，我们会继续努力，为教职工多做事、做实事，凝聚人心、形成合力，为幼儿园可持续发展多作贡献。
幼儿园关工委工作总结篇四
20xx年，我园妇工委在教育局妇工委及园领导的关心、支持下，与工会组织密切配合，在教职工中开展了“争做六有好教师，立足岗位创佳绩”立功竞赛活动，鼓励广大教职工立足岗位，争做贡献，谱写了又一曲实幼发展的新篇章。
一、加强学习，提高教职工的文化素养和业务能力。
结合“营造书香校园”这一主题活动的开展，我们的教师和孩子一起以集体吟诵、歌舞表演等丰富多彩的形式学习了《弟子规》、《三字经》、《千字文》、《国韵诵读》、唐诗、儿歌、故事、成语等经久传诵的文学作品。新颖有趣的活动不仅让幼儿感悟到了传统文化的魅力，从而对中华传统文化产生了喜爱之情，也丰富了教师的精神生活，增强了教师的文化底蕴。每周一次的政治学习，我们重点学习了《国家中长期教育改革和发展规划纲要》（―）（公开征求意见稿）。通过学习，教师们深切感受到党和国家对教育工作的高度重视，进一步领悟到教育优先发展战略的深远意义，清醒地认识到当前我们的教育所面临的问题和任务，从而进一步增强了教育工作的责任感和使命感。
我们还组织教师学习了《中纪委十七届五次全会精神》，结合《教师职业道德规范》，在教师中进行讨论，引导教师倡导文明新风，提高师德修养。为了提高教师的现代化教育水平，春学期，我们利用每周六的休息时间，组织教师进行了flash动画制作培训学习，由于学习内容切合教师的需要，学习过程生动有趣，因此这样的学习很受教师们欢迎。
二、开拓创新，尽显我园教师的巾帼风采
开拓进取、务实创新已成为我园教师的不懈追求。清新优美、匠心独运的环境创设闪烁着教师们智慧的火花，一堂堂优质课、观摩课融入了教师们先进的教育理念。每月一次的家园互动活动更是形式多样、心裁别出。“六一”儿童节，迎宾大班举行的“慧眼看世界童心画未来”亲子共画活动创意独到，场面十分壮观。三百多名幼儿和家长一起，铺开5张长达6米多的画卷纷纷拿起手中的画笔，围绕“未来的城市”、“我的梦”、“美丽的大森林”、“多彩的海底世界”、“我是小小设计师”5个主题展开了创作，孩子们积极想象、大胆作画，不一会儿，一个个生动可爱的形象就跃然纸上。家长们也童心大发，和孩子一起指点点、涂涂画画，仿佛回到了孩提时代。
在“六、一”这个特别的日子里，老师们设计了这样一种特别的活动庆祝着孩子们的节日，给孩子和家长们留下了久久难忘的美好回忆。“古诗词吟唱”是今年我园大班幼儿毕业典礼的主题。以这样的主题开展活动，是我园教师又一次大胆的创新和尝试。六月十九日，实幼大班的506名幼儿登上毕业典礼的`舞台，在诗的世界、词的海洋里倾情演唱，孩子们逼真的模仿，动情的吟唱，赢得了家长们的阵阵喝彩。有的家长禁不住流下泪水，深情地说：真的让人太激动了。
一年来，我园先后喜获“江苏省绿色幼儿园”“江苏省平安校园”等荣誉称号，接受了“全国卫生城市检查组专家”、“泰州市语言文字规范化示范校”评估验收，我们的工作得到了检查组专家的较高评价。春学期开展的教师剪纸比赛作品经过教育局5位专家评议，最后确定有18件作品获奖。唐燕老师被姜堰市教育局授予优秀班主任光荣称号。
三、人文关怀，让教职工感受到实幼大家庭的温暖与和谐
我园继续推行婚、丧、嫁、娶，生病住院慰问等“送温暖”制度，让富有人情味的举措慰籍教职工的心，增强教师队伍的凝聚力。”三、八”妇女节是我们女同志自己的节日，我们和二附中教师们一起举行了隆重的庆祝活动，大家载歌载舞、自娱自乐，度过了愉快而有意义的节日。五月份、十月份，我们安排退休老教师返园参观，向她们汇报幼儿园发展现状，欢迎她们为幼儿园的发展出谋话策。老教师们一个个精神焕发、笑容满面，并一再叮嘱要把幼儿园的安全防范工作放在首位，保证幼儿健康快乐地成长。看到新老园区的发展变化，她们一个个喜上眉梢、啧啧称赞。
和往年一样，今年又有多名怀孕、哺乳期的教师，尽管班级人手紧张，园里还是克服困难，中午不安排她们值班，保证她们正常的休息时间和规定的哺乳时间。六月份正值高考时节，为了让考生们轻松应考、发挥出好成绩，园领导主动安排家有考生的教职工高考三天休息在家照顾孩子。十一月份，我们安排45岁以上的教师在市人民医院进行了全面的健康检查。这一桩桩、一件件让教职工们深深感受到实幼大家庭的温暖与和谐。
在今后的工作中，我园妇工会将密切联系广大教职工，全心全意为教职工服务，激发大家的工作热情，让她们能以饱满的精神投入到教育教学工作中，为幼儿园的发展再立新功。
幼儿园关工委工作总结篇五
妇工委在同志的领导下，在部直属机关工会和各级妇女组织的关心支持下，按照中央国家机关妇工委的统一部署，紧密结合外经贸工作实际，积极开展富有妇女组织特色、丰富多彩的活动，取得了一些成绩。
一、进一步加强妇女组织建设。
年初，主任召开部妇工委全委会，提出要进一步加强妇女组织的凝聚力，把建立健全我部各级妇女组织作为今年工作计划的重要任务。
（一）调整部妇工委领导班子。免去了因工作原因已经离职的委员，增补了3位副主任和部分委员。
（二）建立健全基层妇女组织，及时配备女工委员。根据《中华全国妇女联合会章程》和《中央国家机关妇女工作委员会工作条例》的要求，为进一步加强我部妇女工作，部妇工委发出了《关于建立健全妇女组织的通知》。，我部机关及直属单位已全部建立了妇女组织，真正做到妇女工作有人抓，女职工的困难有人管。另外，按部直属机关工会的要求，多数单位工会组织都有一名女工委员。
（三）对我部女干部情况进行了全面调查。根据中央国家机关妇工委《关于做好中央国家机关妇女干部有关情况统计工作的通知》，在部人事司的帮助支持下，对我部女干部担任中央和北京市各级组织领导的情况、参加各民主党派的情况及现生活状况等进行了认真的调查，及时准确地填报了所有表格。这些基础工作大大地加强了我委的组织建设，疏通、拓展了工作渠道，为我部妇女工作的开展提供了有力的组织保证。
二、以三八国际妇女节为契机，组织大型表彰活动，有效地推进妇女工作的开展。
三八国际妇女节既是妇女姐妹们的重要节日，又是妇女组织关心、帮助、教育妇女的有利时机。为进一步落实中央关于选拔培养女干部、发展女党员会议精神，根据中央国家机关妇工委的部署，我委在全部范围内开展了评选表彰外经贸部五好文明家庭和优秀女领导干部活动。经过层层推荐、评审，共评选出“外经贸部优秀女领导干部”17名，“外经贸部五好文明家庭”12个，“外经贸部评选表彰活动先进单位”3个。王淑敏同志、顾春芳同志还被中央国家机关妇工委授予“中央国家机关优秀女领导干部”称号，刘匡元同志等3个家庭被授予“中央国家机关五好文明家庭”称号，李静同志被授予“中央国家机关优秀妇女工作干部”称号。
3月8日，在我部庆祝三八国际劳动妇女节暨表彰大会上，石广生部长发表了热情洋溢的讲话，对我部女干部职工在外经贸各个工作岗位上所做出的贡献给予了充分的肯定，并亲自为先进个人和集体的代表颁发了荣誉证书，与大家合影留念。大会隆重、热烈，我部机关及直属单位的负责同志和女干部职工500余人出席了大会。这次评选表彰活动取得了良好的效果，对推动我部的妇女工作，对鼓励女干部岗位成才是个极大的促进，得到了上级妇女组织和部领导的肯定，也受到广大女干部职工的欢迎。
三、落实上级妇女组织的工作安排，配合直属机关党委和工会，认真做好职工的宣传教育工作。
妇女工作是党的群众工作的重要组成部分，是党联系妇女群众的桥梁和纽带。一年来，各级妇女组织在党的领导下，紧紧围绕外经贸中心任务，充分发挥桥梁和纽带作用。
（一）积极开展《公民道德建设实施纲要》的宣传教育活动。为深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，使干部职工充分认识加强公民道德建设的重要性、艰巨性、长期性和紧迫性，进一步领会和掌握《公民道德建设实施纲要》的思想内涵，按照马副部长的意见，我委和直属机关党委、直属机关工会联合，设计、印制了1000多幅《公民道德建设实施纲要》宣传标语，张贴到各司局和公共场所，使《公民道德建设实施纲要》的主要内容深入人心。为推动部机关干部职工认真学习《公民道德建设实施纲要》，进行了《公民道德建设实施纲要》问卷答题活动。上述两项活动，都深受广大干部职工的欢迎。
（二）学习贯彻《妇女权益保障法》。印发了《关于转发吴仪国务委员〈关于妇女权益保障工作情况的报告〉的通知》，号召女干部职工学习领会吴仪国务委员报告的精神，提高女干部职工参政议政的自觉性，维护妇女权益，促进妇女工作的发展。
（三）参加中国家庭文化研究会，推动家庭美德建设。我委作为中国家庭文化研究会的常务理事，今年2月，参加了中国家庭文化研究会收的常务理事会。通过这些宣传教育活动的开展，拓展了思路，开阔了视野，增强了妇女组织的号召力，进一步提高了我部干部职工，特别是女干部、女职工的思想认识，为女干部的健康成长铺平了道路。
四、关心女职工的身心健康，为女职工办实事、办好事。
竭诚为广大女职工服务，是各级妇女组织工作的出发点和落脚点。我部机关及直属单位现有女干部、女职工近1800人，占职工总人数的五分之二，她们在各个岗位上承担着重要的工作。为保证女干部、女职工以健康的身心投入到外经贸工作中，我委在马秀红副部长的指导下，做了一些具体工作。
（一）为女职工安排专项体检。邀请北京市妇产医院的专家到部机关，为部机关及直属单位的686名女职工进行了三项妇科专项体检。检查结束后，根据每个人的检查结果，联系安排部分女职工进行进一步的检查和治疗。由于体检及时、准确，使患病的女职工得到及时诊治。
（二）举办高考政策报告会。子女考大学是家长们最为关心的问题之一，今年是北京市首次实行3x考试方案，考生的家长们急于了解高考政策的有关情况。为此，部妇工委先是组织部分干部职工参加了中央国家机关20xx年高考招生政策报告会。之后，应广大职工的要求，马秀红副部长亲自安排，邀请了教育部高校学生司司长霍振元和北京市高招办主任吴凤臣到部机关，为机关及直属单位有考生的家长详尽地介绍20xx年高考招生的有关政策。能够面对面地与高考负责同志座谈、咨询，百余名考生家长非常高兴。这次活动受到大家的热烈欢迎。
（三）继续做好妇女安康保险工作。20xx年5月，部妇工委为部机关及大部分直属单位的女职工办理了妇女安康保险。根据北京市保险办事处的要求，今年，我们将我部参加保险的1667份投保人的`资料重新进行了整理、核对、输入电脑，使妇女安康保险工作更加规范化。年底，我们还将为国贸中心的600余名女职工办理投保事宜。
（四）积极开展健身运动。由于工作任务重，经常加班加点，我部干部职工，特别是女职工身体素质普遍下降。为缓解压力、调理身心、锻炼筋骨、增强体魄，应广大女职工的要求，我委组织了一些文体活动。一是在新世界商城的浩沙健身中心为各妇女组织办理了健身卡，使我部女职工在工作之余到健身中心练习健身操、瑜迦功及芭蕾健身等活动。二是在东单体育中心开办了32式太极剑培训班，邀请亚洲锦标赛太极拳冠军、国家级运动健将、首都体育学院民族传统体育系杨静教练为我部女职工授课。三是积极组织女职工参加部机关工会开展的游泳、保龄球等体育比赛，要求每个参赛队必须有女职工参加。四是在节假日放映电影，观看文艺演出，丰富大家的业余文化生活。这些活动的开展，活跃了职工的业余文化生活，提高了女职工的身体素质，受到女职工们的普遍欢迎。
（五）为有困难的职工家庭提供帮助。在中央国家机关妇工委的统一安排下，部妇工委努力做好有残疾子女家庭的援助工作。年初，对特别困难的、有残疾子女的职工给予了一定的经济补助。中央国家机关职工残疾子女家庭互助会成立后，及时组织有关职工参加中央国家机关职工残疾子女家庭互助会，以便通过更多的渠道为有残疾子女的职工排忧解难。
（六）为部机关妇女组织订阅有关报刊杂志。为落实中央国家机关妇工委的要求，进一步推动我部妇女工作，我委继续为机关24个司局的妇女组织和分管妇女工作的部领导预订了《中国妇女报》《中国妇女》杂志及《世界妇女博览》等报刊杂志，使妇女干部能够及时的了解和掌握妇女工作的政策，交流工作经验。同时，也促使每一位女职工丰富知识，了解妇女发展信息，更好地维护自身的合法权益。
（七）为单身职工牵线搭桥，做红娘。为解决单身职工交友难的问题，我委参加了由社科院等七部委联合组织的单身职工联谊活动――“金秋之约”，为单身职工提供更多的交友机会。
（八）邀请著名医学专家为女职工保健答疑解难。邀请中国中老年健康研究会著名妇科专家陆曙民主任医生就妇女健康问题举办讲座，对女性如何顺利青春期、生育期和更年期进行答疑。邀请北京市心理协会理事、同仁医院心理科洪宝瑟主任医生就“儿童成长期的心理调试”和“竞争中机关工作者如何调整心态”两个专题，进行两场咨询。
五、工作中的不足。
一年来，部妇工委虽然做了一些工作，但是，由于人员流动、经验不足等原因，有许多工作需要改进。
（一）发挥各单位妇女干部的作用不够。应进一步调动各单位妇女干部的工作积极性，加强妇女干部的学习和培训，增强参与意识和工作主动性。
（二）各单位妇女组织之间联系交流不够。应增进部机关各司局之间、部机关与行政事业单位之间妇女组织的联系，交流工作经验，共同提高，把妇女工作做得更好。
（三）要为广大妇女职工办更多的实事、好事，使各级妇女组织真正成为妇女之家。
幼儿园关工委工作总结篇六
20_年，在领导和局领导的亲切关心下，我严格按照“基础工作做扎实，服务工作做满意，特色工作做鲜明”的目标要求，心贴老同志，情系青少年，积极配合关工委办公室主任，认真履行职责，热情投身局机关中心工作，既较好地完成了组织交办的工作任务，又在实践中使自身素质得到了提高。可以说，去年是忙忙碌碌、快快乐乐、充充实实的一年，是情有所系、学有所为、劳有所获的一年。
一、祛浮择静，尽量把心境变得淡泊一点
我始终相信，宁静致远。耳闻目睹了不少人和事，特别是组织部的经历，看到不少人阿谀奉承，阳奉阴违，为名所累，为利所倒，明明是难以把握的东西，却一再委屈自己苦苦追求，明明只是一种充满诱惑的奢望，却一厢情愿地去当理想来奋斗，足有“夸父逐日”之勇气和耐力，把自己压得喘不过气来，甚至搞得同事退避三舍，最终或许竹篮打水一场空;或许得此失彼，得到了权力却失去了做人的基本准则;或者满足了眼前的虚荣，但个性必然驱动着又要投入新一轮的追名逐利的“战斗”之中。权力是一个看似美好的肥皂泡，但总有一天它会不由你我来掌握而自行破灭。人生苦短，太多的欲望是在折磨自己，太多的杂念是在毁灭自己。因此，基于这种思想，我认为一个有良好品行的人，就应该用益公的价值观看待人生，只要是不关乎自身的核心利益，就应尽量把一切身外之物看得淡一点，看得透一点，洒脱、淡泊地过好每一天。我坚持以和谐相处为追求来待人共事，做到重情而不重利，谋事而不谋权，放任而不放纵。
二、去虚存实，尽量把工作干得精彩一点
在某种程度上说，人和商品是一样的，总需要具有使用价值，才能有存在的必要性和重要性。千言不如一诺，一诺不如践行。机关单位的岗位职责，决定了我们每一个干部都必须尽职尽责地完成好自己的工作任务，同时，协调配合完成集体的重要工作。如果不把自己的份内之事做好，那就是失职;如果不能配合做好单位的重要工作，那在单位看来就是没有任何使用价值。因此，一年来，我以体现自身使用价值为追求，以务实、精效的作风，积极参加局机关的中心工作，主动谋划和务求实效地做好关工委办公室的工作，办文、办会、办事水平得到了提高。全年，撰写大型材料10篇，报刊杂志采用稿件5篇。如根据张主席在全市开展“十万五老用核心价值体系引领青少年大行动”的思路和开展“十个一”活动、组建“十个志愿团”的总体要求，细化了“十个一”活动主要内容，确定了“十个五老志愿团”的具体名称，并提出在全市开展“十佳五老”评选，仿中央电视台年度人物评选的方式进行表彰的建议。同时，我认真写好关工委大事记，及时送递火炬杂志，协助做好关工委办公室财务工作。
三、弃伪求真，尽量把服务做得细腻一点
关工委的性质决定了从事这项工作的是一个具有奉献精神的群体。特别是作为关工委办公室的在职干部，必须以真心换取真诚，以无私换取高尚，用真情实意来服务“五老”，凝聚“五老”。我以“工作就是服务，服务就是工作”的理念来待人处事，尽量把工作做得更用情一点、更主动一点、更宽阔一点、更细腻一点，让老领导感到畅心，让基层感到暖心。为了邀请市委领导出席“十佳五老”颁奖大会，我仅在会前一天，就6次穿梭于办公室和“两办”之间，报批有关事宜，落实出席领导。为了尽量减少市关工委老领导的工作负荷，每次材料我都以严谨的作风来对待，每次调研我都以充分的准备来应对，每次活动我都以严密的方案来实施。为了更好地服务基层，每次市关工委的工作部署、文件发放、会议召开、活动组织，我都通过邮件(传真)第一时间传送，并编发短信提醒;去年底，我考虑到一些基层关协接待任务重而工作经费缺的情况，建议从关协基金中拿出资金进行补助，得到领导认同并开始实施。同时，以真心来服务同事，积极主动地发挥参谋、配合、补位作用，建立了良好的工作关系和融洽的同事情感。
一年来，还有一些不足，主要表现在思想欠积极、视野欠开阔、方法欠灵活等方面。今年将努力改进，把自身的使用价值体现在推动工作的成效上。
2021幼儿园关工委工作总结最新模板
幼儿园关工委工作总结篇七
各位领导：
我的汇报分为两个部分，一是妇工委20xx年的工作，二是20xx年大体的工作计划。
妇工委20xx年的工作可以概括为四句话：以活动凝聚力量、以培训提升素质、以创建树立典型、以宣传扩大影响。
一、以活动凝聚力量
妇工委紧紧抓住群团组织特点，开展丰富多彩活动，团结凝聚妇女组织，增强妇工委对妇女组织的号召力，妇女组织对妇女同志的影响力。举办的较大的活动有三项：
地传唱红歌。活泼新颖的活动形式得到了参会领导和姐妹的热情赞扬。3月2日《重庆日报》2版对活动进行了报道。活动简报《唱响经典红歌展现巾帼风采》被重庆市妇女网采用。
二是组织开展“圆梦行动”。按市妇联的要求，妇工委倡议市直各机关妇委会、妇女同志助学重庆籍的贫困女高中生和女大学生。截至目前，共收到捐款210150元。这些捐款有的是以妇委会名义捐助的，有的是单位妇女同志还包括男同志三十、五十、一百的凑成的，还有个别女同志单独捐助某个学生的。在这些捐款单位中，市委党校和市人大尤其令人感动，听说是帮助贫困女生，妇女同志包括离退休同志全体动员，积极捐款。市人大有一位八十多岁的老奶奶还亲自到单位捐助了200元钱，特别热心。各单位的捐助款项和捐助学生具体情况见附表。这项活动得到市妇联的充分肯定，市妇儿基金会网站特地留出页面，作为特别鸣谢，对工委进行介绍，具体的.介绍文字还在起草当中。这项活动开展的比较成功，原因有两个：一是开展活动之前，发函给各单位，征求各单位的意见和建议，让各单位对“圆梦行动”的捐助对象和运作方式有更充分的了解，取得她们的理解和支持；二是活动采取了公开、互动的方法。各机关妇委会、妇女同志提出捐助意向、妇委会再选择适合的学生反馈给捐助人，由捐助人决定捐助对象和捐款方式，并与捐助对象建立直接的联系。钱给了谁、帮助了谁清清楚楚。活动简报《心系贫困女生助飞青春梦想》被重庆市妇女网采用。
三是与妇联联合召开全市机关妇女工作会议。9月2日，市直机关工委与市妇联在渝州宾馆联合召开全市机关妇女工作会议，共有124个机关事业单位的妇委会主任和分管妇女工作的领导近200人参加了会议。这次会议是直辖以来第一次，得到了市委的重视，张轩书记亲自出席会议并讲话。这次会议由妇联承办，妇工委负责审核五个经验交流材料，曾书记做了题为《坚持党建带妇建努力开创机关妇女工作新局面》的主题报告，并得到了张轩书记的充分肯定。9月3日，《中国妇女报》a3版、中国妇女网对会议及曾书记的主题报告做了大篇幅的报道。这次会议结束之后，按照曾书记的讲话精神，妇工委对未建立妇委会的单位进行了督促，目前、新华社驻重庆站、重庆地产集团、重庆煤监局、重庆人社局、市老干局均新建了妇委会；另外的单位也作出了妇委会建立时间表。各妇女工作协作组组织学习曾书记的讲话，研讨怎样改变妇女工作停留在三八节这样的局面，将妇女工作常态化。可以说，这次会议极大的鼓舞了机关妇委会工作者的工作热情，也很好的推动了妇工委的工作，是一次非常成功的会议。
及妇科卫生知识提升健康生活理念》被重庆市妇女网、市总工会网、《女性人才》、《重庆女性》采用。同时这项活动只花800元租用会议室，可以说是花费少、效果好。10月28日，举办了“提升职业女性形象气质讲座”，讲座也得到了工联会王主席的大力支持，给我们解决了老师的费用。同时，为了扩大机关之间的交流，也节约租赁会议室的费用，我们把会场设在了重庆出版集团。这样的讲座很受妇女同志欢迎，在年底的第四次妇工委委员会上，我们还准备进行第二讲。
二、以培训提升素质
为满足机关妇女干部学习、提高的需求，提升妇女干部工作能力、素质，妇工委每年都会举行培训。今年的培训得到大家的热烈称赞，原因有两个，一是选择了上海同济大学edp培训中心进行培训；二是精心选择课程，得到大家认可。本次培训共有市直机关33个单位的44名妇女干部参加，其中有四名副巡视员，其余基本都是处长、副处长，培训中心对咱们这个培训班非常重视，派出重量级专家授课。
二是《创新启示录——超越性思维》一书的作者王健博士（同济大学传媒与艺术学院教授、同济大学广告系主任、创新思维研究中心主任为咱们讲述思维创新与心智管理一课，可以说是一场思维风暴，市政府办公厅副巡视员童晓云说这是她上过的最难忘的一课，对王健老师的课程给予了高度评价。妇女姐妹们强烈建议年年开展这样高水平的培训，学到更多更新更有用的知识，运用到工作中。这次培训花费不低，但感觉价有所值。
三是以创建树立典型
榜样的力量是无穷的，在当前全国进行创新争优的形式下，机关妇女也踊跃向前，力争上游。今年妇工委开展的创先争优活动，一是推荐了44个五好文明家庭报送市妇联。因工作开展扎实，市妇联将市直机关的五好文明家庭名额由12个提升到24个，提升了一倍，并将五好文明家庭领导成员单位的名额也统一划归妇工委管理、报送，因此今年一共向市妇联报送了44个五好文明家庭；二是与市妇联联合进行“巾帼文明岗”的创建活动。这项工作的开展，得益于年初的时候制定并印发了《重庆市直属机关创建“巾帼文明岗”考评及管理办法》，规范了市直机关巾帼文明岗的考评、管理，理顺了各基层单位与妇工委、妇工委与妇联的关系。今年共有75个单位、岗组申报了巾帼文明岗，申报数量较多，（具体的情况在给各位领导的汇总表中可以看到），为保证建岗质量，妇工委将与市妇联城市部将在12月份对申报单位进行抽查，督促认真创建。
幼儿园关工委工作总结篇八
本年度我园妇女工作在区教育局妇工委及幼儿园党支部、工会的关心、支持下，认真履行女工委的各项职能,动员和组织广大女教职工积极参幼儿园的民主管理，认真贯彻落实科学发展观，依靠全园教师，围绕幼儿园的中心工作，努力构建以学习为基础，以教研为抓手，以环境来育人的教育管理模式，为幼儿园的内涵发展注入源源不断的生机活力，群策群力有条不紊地做好幼儿园的各项中心工作，发挥了女工委应有的作用，现将本年女工委工作小结如下：
妇工委在年初找准妇女工作与幼儿园工作的切合点，制定妇工委工作计划，切实维护女工的合法权益和特殊利益。在深入调研的基础上就女工关心的问题提出意见和建议，积极反映她们的意愿和要求。认真组织女教职工学习政治理论，认真学习习近平总书记在十九大开幕式上的讲话，深入学习贯彻党的“十九大”精神，使全体女教职工的政治思想觉悟有了很大的提高。
1、加强教育理论学习，树立正确的教育观，明确方向，转变观念，大胆创新。每周一为幼儿园全体教师集体备课，隔周三为业务学习时间。今年为教师购买了大量的有关课程游戏化建设的理论和实践的书籍，作为平时读书笔记的重要内容，多次组织教师外出参观学习，开阔视野，从中吸收有益的信息。然后再请外出学习的教师对全园教师进行二次培训,收到很好的效果。我们还带领教师们走进项目共建园观摩、与共建园教师研讨、向她们取经，取长补短。配合区教育局完成各项培训任务，促进教师整体专业水平的不断提高。
2、为了提高青年教师的专业素养和思想政治水平，幼儿园全方位为青年教师搭建展示、提升平台。开展“青年教师展示课”，老教师一对一进行指导;开展基本功比赛，帮助青年教师提高个人专业技能。幼儿园党支部鼓励团员青年争当志愿者，为幼儿园、为社会多做贡献，迎“五四”党团员教师开展“低碳环保，绿色出行”活动，加深党员、团员之间的相互了解，鼓励团员青年积极向党组织靠拢。
3、我园成功举办了省级培训活动。
1、园党政领导无时无刻不把老师们的事情放在心上，经常了解教师们的需求，把教师的身心健康、幸福生活作为头等大事去抓、把党政领导的关心和爱护送给每一位教师。今年来为老师们做了较多的工作。如：春节期间、由党支部和工会组成慰问小组对我园离退休及生病的老师进行慰问，“在三八妇女节”来临之际，为全体教师考虑福利让她们感受幸福、感受关怀，组织她们进行体检。利用教师节对我们在教育工作做出贡献的优秀教师和优秀工作者进行了表彰，充分让我园教职工体会到了组织的温暖。
2、积极关心教职工的生活，开展送温暖活动，组织慰问困难教职工和生病教职工，遇到结婚、生小孩，教职工的红白喜事，幼儿园工会、妇工委总是会同党政领导第一时间上门慰问和祝贺，把幼儿园的关心送到每个教职工的心坎上。
幼儿园关工委工作总结篇九
一学年的家长工作接近尾声，我园紧紧围绕关工委总体计划，以我园园级计划为依托，认真实施家长工作计划。重视家庭是幼儿园重要的合作伙伴，加强与家长的沟通。切实开展多种形式的家长活动，有效的丰富了家长的家教理论，提高了家长关注幼儿园生活的主动性，引发家长参与幼儿园活动的积极性。有效促进家、园、社一体化均衡协调发展。
一、学年总目标
1、扎实开展常规家长活动，如：家教授课、亲子共读、开放日、家长会等活动。
2、继续家长社团的各项工作，家长社团参与幼儿园家长工作课题“家风对家庭教育的影响”的研究。
3、加强家教教师管理，提升家教教师的专业水平。
4、充分挖掘利用家庭、社区资源，更好的服务幼儿。
二、分目标工作落实
（一）家长学校工作精细化
1、家长社团工作系统化
（1）形成小组式社团――小班社团、中班社团、大班社团，自主活动：小组人员依据本组幼儿年龄特点组织活动。
（2）社团内部提升、培训：如家长内部读书分享会、礼仪培训，参加其他社会活动，知识竞赛，学习或做义工，让家长们长知识，长见识。
（3）社团辐射作用，为周边学校、幼儿园建社团、帮助组织亲子故事。形成一个大的联盟。
（4）家长资源共享，社团发起各种职业的人进行不同职业的人进课堂，达到资源的最大共享。
为调动社团成员的积极性，让家长活动与孩子成长相辅相成。家长社团有以前的大社团变成了小社团，如小班社团、大班社团、中班社团等等。在会议初期家长通过自荐以及竞聘的方式产生社团的小团长。在6位团长的带领下，各组分设艺术部、组织部、编辑部等部门。
20xx年9月，社团进行了“传承好家风・传递正能量”的家风分享活动，活动先在社团小范围开展，一个个生动的小故事传播了正能量的家风氛围，使家长清楚的认识每个家庭的家风对孩子乃至自身的影响，活动给各位家长提供一个学习和成长的平台，进而反思自己的家风建设。提升家庭幸福指数，为孩子营造积极向上的家风气氛，让孩子健康成长。
20xx年5月家长社团联合家教授课组特举行“家园共建・关注幼儿成长”家长知识竞赛活动。活动前通过好玩的游戏互起组名，一个个有趣的名字拉近了家长彼此的关系。活动分为：必答题、抢答题、连线题、生活实践题等环节，每一个各环节的试题都从家长科学育儿实际出发，内容以安全常识、、家风知识、《3――6岁儿童学习与发展指南》、幼儿园常规知识为主，让家长们通过本次竞赛活动对科学育儿有深入了解。活动中场面热烈，家长积极参与，针对有关的科学育儿知识家长还发表了自己的感想，家长们在竞赛中获得成长，在竞赛中收获友谊。最后家教授课组还带领孩子们为妈妈们准备了母亲节惊喜，当孩子们带着礼物来到家长身边说出祝福的话，家长激动的热泪盈眶，场面幸福温馨。
活动结束之后，家长们纷纷表示对活动高度认可。相信家长通过这次活动对科学育儿有了更深入的了解，也加强了各组家长社团的合作精神，从而更积极的支持与参与到幼儿园的保教管理中。
2、提升了园级家长委员会主动积极性，发挥带教辐射作用。本学年我园定期召开家委会议、座谈会、交流会等，形成家园共同体。充分的发挥较积极的帮带作用。
3、家长会的改革已经形成常态，各班级家长会进行深入策划，以经验交流会、座谈会、研讨会、问题研讨会、分享会等十多种形式进行。
4、评比“学习型家庭”、“书香家庭”。本年度书香型家庭评选采用家长自愿报名参与，按照要求准备材料书写材料。共评选优秀书香家庭10个，并在六一儿童节进行了隆重表彰。
三、家教教师队伍建设
1、家长工作基础培训
我们是年轻的幼儿园，团队整体较年轻，除了一日生活组织外需指导，引导老师做好家长工作。如家长会、开放日等，进行活动前交流、要求、总结、材料等。
重点导向老师多观察孩子，多沟通（如，每日有针对性沟通1―2，一个月完成一轮沟通），基础家长工作。
2、教师提升培训
沟通需要技巧，教师专业性的体现。应教师、工作需求，将进行系统培训。如《幼儿教师与家长沟通之道》《家教手册》等，由家教教师负责。
3、在本学期的家长开放日活动时，为提升家教教师的班级管理及组织活动的能力，特组织老师进行了家长开放日的观摩交流，方便老师们取长补短，争取更大进步。
四、家教授课
1、请专家进行讲学。
2、园长课堂（学期初理念共识、指南家长角度的解读等）。
3、社团：社团家长资源进行共享，让讲座更具有说服力，更贴近家庭。
4、其他学习活动，如读书分享、家风交流会等。
5、家教授课特点：从无长远规划到系统化常规授课：小班分离焦虑和亲子共度、中班以游戏以及小学化倾向、大班幼小衔接活动，其他做智慧父母等。同时，已经整合的是授课资源库（电子、纸质版整合）自我学习：以家长社团主导，自主学习活动。
6、做好了班级家长教子辅导工作和家教授课。
关于家长教子工作，家长与教师的沟通、班级qq微信群都很活跃，经验交流会班级化，家长教子交流工作形成便捷化、常态化。
7、开设家庭教育网络课程
家庭教育网络课程内容来源于关工委为各幼儿园提供的.家庭教育用书，家教授课组进行了梳理，每周一为小班进行分享，周三为中班进行分享，周五为大班进行分享。家长们利用网络就能学到科学的育儿知识。
五、全园“悦”读
结合幼儿园全园“悦”读的基调，阅读教师、家长、孩子全园参与。
1、家长：家庭中亲子阅读，离园时部分孩子登记借阅幼儿园绘本并做阅读记录。假期阅读，老师推荐共读或选择数目，并做相关心得记录。
2、亲子阅读
亲子共读开展已经有五年的时间，读书活动已经进入常态化，家长们每到周五都早早来等候跟孩子一起读书，孩子和家长沉浸在书的海洋中形成一幅温馨画面。收获：亲子阅读从孩子单纯的喜欢到有思考的过程。另外，假期“致家长一封信”，假期陪孩子去图书馆读书、借书、买书等。
3、评比，上学期：教子故事征选，成册（附册），下学期：书香家庭评选：照片、藏书介绍、过程性记录、申请材料。获奖后进行统一表彰、奖励，幼儿园平台报道。
六、丰富亲子活动
开展丰富的亲子活动，由幼儿园、家长社团、家长委员会等发起活动。如亲子创意周、亲子演艺、竞赛、阅读分享、开放日、晨操等等系列活动都照常进行，出色完成。
七、社区教育继续发展
幼儿教育是幼儿园、家庭、社会相结合的教育，三者缺一不可。除幼儿园内教学、实践活动外，我园继续与社区合作，进行德育实践活动等。
八、下学期预计划
（一）家教授课系统化
1、整合家教教师优秀资源，组建家教授课组。本期末对下学年进行详细的课程计划，并分工进行前期准备工作。
2、规划活动课程，组织形式，参与方式等。
（二）重视家风工作，将家风工作纳入常规工作中。
1、继续进行优良家风分享工作。
2、进行家风故事评比活动。
总之，我们追求系统化关工委工作，提升家长对幼儿园教育的理解、对幼儿教育的认识、对家庭教育的思考，对幼儿的学习方式的适应等。常态化、简单化、生活化家园共育工作，如在班级的微信群、动态报道家长互动。并且继续推广的是利用家长社团调动家长教育自主性，以点带面的推动了家长工作整体的发展。
幼儿园关工委工作总结篇十
实录：
班里有个叫胡骏的孩子，一向让我很头疼。每一天都有好多小朋友来告他的状，并且，"罪状"也是十分齐全，有打人，骂人，抢小朋友玩具，弄小朋友衣服、头发等。我感觉，每一天在耳朵里，都总是听着胡骏的名字。我尝试很多办法来教育他，谈心说服，严厉批评，让他转换主角，体会其他小朋友的心境都没有什么明显效果。我尝试和他的家长多交流，找出原因。经过几次谈话，感觉到家长对于孩子的行为表示无能为力，并且基本已经放弃，认为孩子是无可救要的。我意识到，原因就在于此。家庭、幼儿园，教师和小朋友对他的排斥在他的心里留下了很深的阴影，他也对自我放弃了。一个对自我不报期望，心里没有爱的孩子，又能期望他有什么表现呢？我抛弃了自我先前对他的所有认识和评价，开始关注他，重新了解他。
发现一：区域活动结束后，胡骏收拾好玩具后，看到地上有纸屑，拾了起来。我立刻在"小星星时刻"，向全班小朋友介绍了他维护班级卫生的好行为，让全班给他鼓掌。在为他贴小星星时，告诉他教师很喜欢他这样做，还亲切的抱抱他。
发现二：早晨，胡骏通常来园很早，帮忙教师整理图书，从大到小整理的井井有条，还照教师的样貌，把破损的图书全部粘好，晾干，然后很有耐心的摆放整齐。我决定抓住他的这个"闪光点"，以此为突破口，改变他。我选他做班级里的小小图书员，负责班里所有的图书的整理、发放和保护，他干的可认真了。并且经过图书的桥梁，与小朋友交往的也十分愉快。
发现三：区域活动中，在智力魔珠游戏中，胡骏拼的又快又好，并且还帮忙新来的小朋友夏寒，教她怎样玩，小教师做的十分好。当天的评价活动，夏寒就讲了胡骏帮忙自我的事，还有几个小朋友说胡骏改正了错误，此刻很棒。我看到了胡骏脸上洋溢着灿烂的笑，我也相信胡骏以后会越来越好。
分析与思考：
经过胡骏这件事，我深深感受到，教师正确的看待每个孩子有多重要。孩子是家庭的期望、祖国的未来，而幼儿教育又是现代教育体系的重要组成部分，所以对孩子进行幼儿教育是十分必要的。尤其此刻的父母都是望子成龙，望女成凤，这就意味着孩子的启蒙教育重任落在了幼儿教师身上。我们在幼儿教育中要善于发现孩子的"闪光点"。每个孩子都有自我的长处。作为教师，在工作和生活当中要注意并善于发现孩子的优点，并根据孩子的特点，因人施教。当他们有了提高，要及时给予表扬、鼓励，使他们认识到自我存在的价值，增强自信，从而促进幼儿个性健康发展。21世纪是一个充满活力，充满机遇，充满竞争的世纪，要将孩子培养为社会的栋梁，祖国的未来，幼儿教育任重道远。我们要努力探索在幼儿教育过程中怎样去发现孩子的闪光点，充分调动孩子学习的进取性和主动性，给他们以信心，使他们茁壮成长，早日成为社会主义事业的接班人。
幼儿园关工委工作总结篇十一
依据眉县教体局关于民办幼儿园年度考核的通知精神，我镇及时召开专题会议，精心部署，12月24日、25日在各园自查的基础上组织教委成员经过听汇报、查资料、搞测试、教师座谈、家长访谈等方式，参照《眉县民办幼儿园年度考核办法》对镇内2所民办幼儿园从依法办学遵章守纪、不断投入改善条件、精细管理确保安全、配足教师规范保教、培养内涵外塑形象五个方面进行了全面考核评价，现将考核工作总结如下：
一、取得成绩
1、2所民办幼儿园都依法办学，诚信经营，服从管理，能按时上交各类资料，遵守《幼儿园管理条例》及《幼儿教育指导纲要》，科学合理编班，不超额，不设学前班、特色班、兴趣班，班级人数控制在规定范围内：小班25人，中班30人，大班35人。
2、重视改善办学条件。百花幼儿园今年暑期投资200多万，征地4亩，重建园舍，目前已竣工。三层教学楼1栋，办公室、教师宿舍、灶房一排160间，门房1间、厕所4间，建筑面积共1800多平方米，可容纳420名幼儿入园。购买课桌椅、玩具、教具，并布置教室，12月中旬迁入新园。金星幼儿园20__年暑期投入72万元翻新重建房舍、更新玩具、教具。今年暑期投资1多万元，更换部分课桌凳、活动用具，美化、绿化幼儿园。
3、管理科学规范。2所民办幼儿园都有学期工作计划、月计划、周安排，安排比较周密;教案能按照五大领域分门别类，认真书写，且以游戏为主。各幼儿教师都能坚持记业务笔记、政治笔记，教务处坚持常规检查，有有检查标记、有记载，有反馈。有一日活动安排，一日生活作息制度设计科学，执行严格，每一天组织幼儿做早操，班级组织幼儿户外活动、体育游戏两小时左右，做到了动静结合、室内外结合。
4、重视安全工作。有安全工作领导小组，制度比较健全，有计划，有方案，有各项突发事件应急处理预案，如：地震逃生演练、火灾逃生演练等，安全工作职责书齐全。有门卫，严格执行门禁制度、，出入登记在册。消防设施比较齐全，各园每班配有干粉灭火器。我园环境宽敞，疏散通道畅通，没有楼上教室。厨房卫生状况良好，厨师都有健康证。食品采购、储藏、加工、供应各环节及设施贴合相关规定要求，从未出现师生食物中毒现象。幼儿接送车辆及驾驶员手续齐全，有教师护行，在接送幼儿途中无超速，超员等违规驾驶现象，并有接送记录。幼儿园工作人员持有健康证明。
5、重视家园共育工作。
家庭是幼儿的第一所学校，家长是幼儿的第一任教师，做好家长工作，实现家园教育同步，提高教育质量，是我镇各园一向努力的方向。各园都建立家园联系制度，设有家教宣传栏，建立家园练习册，每学期定期召开全园、班级家长会，让家长了解幼儿园的园务工作情景、班级具体的培养目标和教学计划，明白如何配合教师进行教育等。幼儿园的教师能进取主动采用多种形式提高家长的教育本事，如结合家园联系园地、亲子运动会、庆六一文艺汇演等活动对家长进行幼教知识宣传和培训，家长满意度较高。
二、存在问题
1、教师配备不足，每班1人，无保育人员。
2、园本研修机制不很健全，教研活动形式比较单一。
3、幼儿园科研氛围不浓厚，教师科研意识不强烈，个别教师综合素质和业务本事需要进一步培训和提高。
三、今后努力方向
1、充分发挥公办园的中心辐射作用，进取引导民办园开展形式多样的保育保教及家园联系活动，不断更新办园理念和层次。
2、进取开展联片教研活动，创新活动形式，搭建学习交流成长平台，不断提高幼儿教师的综合素质和业务本事。
3、引导民办幼儿园健全科研机制，规范课题管理，浓厚科研氛围，力争构成必须的科研成果。
幼儿园关工委工作总结篇十二
小班幼儿正处于自我意识萌发时期，往往会以自我为中心。有的幼儿霸占心理很重，认为什么都是我的，不会谦让;有的幼儿较胆怯，羞于交往，害怕对方拒绝自我，但其内心也是渴望能和同伴说笑游戏的;有的幼儿缺乏起码的礼貌知识，在活动中撞倒了对方或踩痛了对方连一句"对不起"部不说。所以，帮忙小班幼儿在生活小事中构成良好的自我意识，对其自我人格的建构和社会性发展具有深远的好处。
片断一：小朋友上厕所
一次活动后休息时，孩子们有的喝水，有的上厕所。这时，厕所里传来了争执的声音："这是我第一个抢到的!教师，他推我!"
"不行，我就要第一个!"
"哇!"哭声……
原先，小朋友一齐拥到厕所里，由于人多厕盆少，有些小朋友就要等待入厕。可天天就是不愿等，一进去就要抢第一。其他小朋友可不乐意了，他就动起了武力…··像这样的事情几乎每一天都上演好几次。
小班幼儿刚刚从家庭中走出来，他们的独占心理比较明显。在他们的意识中，"我抢到的就是我的。""我抢不到就打你、咬你。"所以在与同伴的交往中常常发生冲突。
环境是重要的教育资源。我们想透过厕所环境的创设和利用，帮忙幼儿获得用心的自我意识。
片断二：小脚印让我们变勇敢
小班幼儿初人园时，由于从家庭来到幼儿园这个陌生的环境，在生活上、情感上和心理上均依靠成人的照顾，不安全感就产生了，尤其是惧怕幼儿园厕所里的蹲坑。有的幼儿一天尿湿裤子好几回;有的幼儿上幼儿园几天都不大便，引起大便干燥;有的幼儿因憋大便而经常拉在裤子里。
如何让孩子们不害怕上厕所呢我们认为，营造适合幼儿的厕所环境势在必行。既然孩子们害怕蹲坑，我们就在每个厕坑的两边选适中的位置用环保油漆画上了可爱的小脚印，孩子们看了既喜欢又感到新奇，都争着去踩自我喜欢的小脚印。这样一来既减轻了孩子们的心理压力，又激起了孩子们主动上厕所的欲望，并且当孩子们把自我的小脚和厕坑边的小脚印对准后蹲下来大小便时，不会弄到外面来，真的是一举多得。
之后，我们还试着用幼儿喜爱的小动物形象来营造"厕所文化";课后，我们还为他们播放一些简单的音乐，以缓解紧张情绪。孩子们在入厕时有了愉快的笑容，憋大便、拉裤子的现象渐渐消失了。
这天的幼儿园教育是个内涵丰富的大概念，生活环境对幼儿生活潜力的作用已受到越来越多的重视。在营造"厕所文化"的过程中，我们不难发现，孩子的行为、语言、表情都在传递着信息，在告诉我们他们的需求、困惑和感受。诚然，生活小事中还蕴含着更多的教育价值，正等着我们去探索、去挖掘。
幼儿园关工委工作总结篇十三
在孩子们的欢声笑语中，一个忙碌而充实的学期又接近尾声。回想这学期的点点滴滴，有过辛苦、有过困惑、有过无助更多的却是满足。
本学期，我担任我校幼儿园英语教学工作，同时协助李宝泉校长管理幼儿园的一些日常工作。在教学工作中，我秉持着谦虚谨慎、不懂就问的原则，虚心向老教师学习，不断学习教育教学理论，积极参加教育教学研究活动。在日常管理工作中，我紧紧把握领导班子制定的幼儿园发展总体目标，在工作中严于利己，努力探索以人文本，科学管理的策略和方法，通过与各位幼儿教师的同甘共苦、通力合作圆满完成本学期工作安排。现将本学期工作总结如下：
一、教育教学工作
本学期，我担任我校幼儿园英语教学工作。对于本学期的教育教学工作，我主要从以下几方面进行总结：
1、课堂教学
作为一名幼儿英语启蒙教师就必须承担沉重的责任。对于懵懂孩子们该如何教？怎样激发孩子们学习英语的兴趣，培养学生学习英语的积极性？如何使孩子们树立学习英语的自信心，同时注重孩子们语音、语调的规范性为以后进一步学习英语打下良好的基础。因此，我在日常课堂教学过程中时刻将发展幼儿的英语技能作为教学的首要目标，仔细揣摩幼儿的心理及认知水平，积极探索适应幼儿的英语教学方法，并通过运用实物教具、简笔画、情景教学、肢体语言、游戏、英语儿歌、小chant等多种教学手段激发孩子们的学习兴趣，创设快乐高效的英语教学课堂。
2、建立多元课堂评价
对于幼儿来说英语是一门新的学科，孩子们对于英语知识有着强烈的好奇心的同时也存在着胆怯的心理。因此，在幼儿英语教学过程中我针对不同程度的孩子设立自己的多元课堂评价体系。在关注孩子们学习结果的同时更关注他们在学习过程中所体现的情感与态度，本着多表扬、不批评的原则，适时的给与孩子们肯定，帮助孩子们认识自我，建立学习英语的信心。一学期以来，孩子们对于英语学习的兴趣、英语口头表达能力都有了显著的提高。
3、理论学习与教学研究
在搞好学生教育教学工作的同时，我积极的充实自己。学习先进的教育教学理念，更新自己的教育教学方法，同时不断提高自己的文化修养及教育教学水平，为自己教学创新储备力量。于此同时，我不断进行教学研究，积极参加市里、区里以及学校的教科研活动。在本学期先后荣获"十佳教师"、"第二届教坛新秀""最受学生喜爱的教师"等荣誉称号。在立足新课程标准改革的基础上，结合自己课程教学实践发表文章"开放品社课堂，彰显时代魅力"荣获市级论文一等奖。
二、幼儿园日常管理工作
本学期，我有幸得到领导的器重从事我校幼儿园日常管理工作。在我校领导班子悉心关怀和指导下，在全体幼儿教师的共同努力下，我校幼儿园经历了艰难的创业过程，发展规模不断壮大，保教质量更趋完善，社会声誉稳步提高。现将本学期幼儿园日常管理工作总结如下：
1、办园方向及服务意识的确立
本学期初，根据上级领导的指示精神结合我校幼儿园的办园特色我校幼儿园确立了"博爱善物，陶情启智"的办园理念，坚持以"引领孩子的成长，为孩子的未来奠基"为宗旨，以领先的教科研活动，优质的保教质量，结合我园双语及识字教学特色，实现幼儿园的规范化管理和可持续发展。
2、师资力量建设
教师是现代教育中最活跃的因素，造就一支高素质的保教队伍是幼儿园开展工作的核心。为此我园从优化教师个体素质入手，利用星期六节假日时间对教师进行专项业务培训，从基础教育知识的熟悉到灵活运用教育实践，不断提高了教师教育教学能力。要求教师不断更新教育观念，大胆创新，调整知识结构，加强教育技能改革，不断为青年教师创设舞台，鼓励青年教师快速成长。
幼儿园关工委工作总结篇十四
本月我班出勤率：90% 生病率：20%，其中两名幼儿长期病假，宫朝晖和沙俊廷，宫朝晖系体质弱，免疫力不好，至入冬以来未来园，沙俊廷至分班来未曾入园，我班老师与家长一直联系。事故发生率：0，本月教师出勤率毛磊请假一上午，杨继杰请假一下午，刘琳琳请假半小时。事故发生率：0。
1、组织幼儿拍球并带幼儿参加了拍球比赛，让幼儿感受到了竞赛的乐趣。
2、参与了妈咪沙龙活动。
3、班里两位老师参加了幼儿园组织的首席教师评选活动，并从中得到了提高和锻炼。
4、扎扎实实做好教育教学，尤其是阅读识字和英语，为教学成果展做好准备。
5、针对幼儿年龄段生理特征，上下楼梯困难，我班开展了“安全教育”活动，利用课堂教学，日常生活的渗透加强幼儿安全意识，提高了幼儿的自我保护意识。
6、在家园共建方面，我们通过家访、妈咪沙龙、幼儿观察评价表附以电话沟通、便条、短信息等方式与家长保持联系。
1、做好卫生消毒工作，保证每位幼儿的安全。
2、继续做好家园共育工作，通过教学成果展、哈佛摇篮艺术节活动让家长感受宝宝的风采。
3、做好冬季流行感冒的预防工作。
4、认真备好每节课，努力提高自己的教学水平。
1、积极筹备、并组织幼儿参加“幼儿园嘉年华”。
2、继续扎实的做好教育教学，并积极筹备幼儿教学成果展。
幼儿园关工委工作总结篇十五
陈剑兰本学年我们依据学园德育工作的指导方向，结合本班实际情况，认真制定了德育工作计划并通过实施加强幼儿的品德教育，为幼儿形成健全人格奠定良好基础。
经过一学年的学习实践,我班幼儿的道德品质和行为习惯有了一定的提高，形成一个具有良好常规、团结向上的班集体。回顾本学年我班德育工作开展的情况作如下总结：一、 创设良好的物质和精神环境,熏陶幼儿的德育情感.幼儿园中环境创设都注意做到童真、美观、舒适。因此，为了创设与幼儿德育相适应的环境，力求为幼儿营造有浓郁的德育氛围的环境，我们根据每月制定的德育目标，在教室内张贴了有关的图片内容。如：“做个懂礼貌的孩子”、“我来帮助你”等，树立榜样教育;同时为幼儿提供活动与表现能力的机会，让幼儿成为环境的小主人，主动参与设计“奇妙的海底世界”，从中既了解多种海底生长动植物，也通过自制青蛙、螃蟹等动物，增强了动手能力。
其次，重视精神环境对幼儿品德及行为模式的重要作用。例如：平时，我们提出要求让幼儿时时记住用普通话交谈，有一次，孩子不经意一句“我也听你们讲过本地话嘛。”这时，我们马上意识到自己的言行不一致给孩子带来的影响，立即承认了老师的错误，并请孩子们也随时监督我们，互相督促提醒。此外，我们还结合环保主题，张贴“环保小主人”图片及“爱惜水宝宝”图片，教育幼儿从小树立环保意识;结合主题活动“会说话的符号”，引导幼儿认识常见的符号，从中懂得遵守交通规则和公共秩序;同时还注意随机榜样教育，及里对幼儿给予表扬和奖励，并鼓励幼儿说说“谁做了什么好事?”激发幼儿向好榜样学习的愿望，以点带面，创设良好的精神环境。
幼儿园德育年度工作总结 | 幼儿园德育年终工作总结 | 幼儿园德育个人工作总结
幼儿园德育年度工作总结 | 幼儿园德育年终工作总结 | 幼儿园德育个人工作总结
幼儿园关工委工作总结篇十六
2011年度工作总结2010,已成过去了的一年了,回想这一年,看似平淡却又充满了记忆,经历了同事朋友的离别,也经历了工作的挫折失败,也经历内心深处从激烈变为淡然的成长,感谢时间,让我学习正确理解看待一个人所会面临的挫折,一件事所会发展的曲折,感谢身边的朋友同事领导,一个人所能得到的成长和成就,全是仰仗身边的这些人和环境的支持.感谢所有的过往,让我学习自信和他信,让我试着拥有社会责任意识和慈善行动,试着清晰自身的人生价值理念和坚守的信仰.
回顾过往的一年,主要想反思一下以往工作的不足,随着时间的推移,需要急需进步的地方,以便来年对自己有个更好愿望规划,以及去追求一个更高的目标,也便随着时间的流逝能够共同成长,接下来就看下2010年销售工作数据分析,一边可以一目了然看清晰问题的所在.
2010年销售业绩表
2010年展厅销售顾问成交率
从以上数据图来分析,就很容易看到我2010年销售工作的优势和不足,先讲下优势吧,第一点,截至2010年12月31号,我真正的销售业绩量是116+9=125,时间是11个月,其中有一个降为助理,分配掉9个订单,并且没接任何客户,所以如果单看2010年新增客户成交率的话实际可达16.3%.第二点,2010年我的装潢量依旧是排名前列,66.3万销售额,相当于每月平均完成装潢6万,每台车平均装潢5800元,当然我认为这个数据2011年还有待于提高.第三点,保险量,2010年保险不是完成的最好,只完成了近80%,但同样我发现了一个问题,续保的客户中我的.客户来年续保的比例是最高的,这是我从平时的观察以及从续保业务员口中的证实的得来的,当然具体多少比例我还没去统计过.所以从以上三点看,作为一个销售顾问来说,工作的本质是利润最大化,其中包括她的销量,以及她的边际业务装潢,保险,按揭,二手车等等,甚至如果有足够的意识的话,她的利润应该在她的每位已成交的客户身上得到延续和散发,比如客户介绍客户,比如续保,必须旧车置换介绍等等.
再来看看我的不足,很明显,我的工作量从数据上来看是远远低于其他同事的,2010年电话接听数238个,是高洁,康明加,唐耀芬的二分之一,展厅接待380个,是高洁的一半,比高小芳,康明加,陶耀芬少了100余批次.所以总的新增客户机会620个,比她们少了200至600余批次不等,2010年电话跟踪计划2475个,不足高洁5434个,康明加5877个,高小芳4777个的一半,所以很显然,2011年我的工作量有待于进一步加大,这样可能会更好提高我的销售业绩,所以我最大的问题需要靠勤奋和自律来解决,这就是2011年我需要改进和努力的最大任务.
以上是我2010的年度总结,2011年,新的愿望,新的目标,用心,感谢！
（中国大学网）
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