心得体会是个人在某一事物上的思考和感悟，它是知识和经验的结晶。写心得体会时，要注意字数的控制和段落的分明。希望通过阅读这些心得体会范文，大家能够有所收获和启发。
单位个人心得体会篇一
全队职工及家属：
创建文明单位是全队干部职工、家属的共同心愿，是实现我队持续和谐发展的必然要求。xx年，是我队争创宿州市第六届“文明单位”的关键一年，文明创建工作处于攻坚阶段。为进一步培育文明风尚，全面提升我队文明创建水平，争取早日跨入省级文明单位行列，队党委特向全队职工、家属发出如下倡议：
一、大兴学习之风，建设学习型单位。领导班子带头加强学习，积极创建学习型党委，党委中心组每月进行一次理论学习，不断提高理论素质。队、矿级领导结合分管工作，注重学习专业技术知识，提高领导工作的本领和水平，每年至少提交一篇论文或调研报告；广大职工要积极学习文化业务知识，不断增强自身素质，做学习型职工。
二、增强责任意识，共创和谐文明机关。大力弘扬文明用语、文明办公、文明待客等文明风尚，争创文明科室；倡导节俭的工作方式，从节约一度电、一滴水、一张纸做起，人人都为创建文明机关作贡献。
三、遵守公民基本道德规范，自觉践行社会主义荣辱观。遵纪守法，维护社会治安，不打架骂人，不违反消防规定，不参加封建迷信、黄赌毒和邪教活动；邻里和谐，尊老爱幼，相互关爱，急难相助，不传闲话，不闹纠纷，当爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的公民。
倡议人：xxx
20xx年xx月xx日
单位个人心得体会篇二
精神文明建设在高度发展的经济社会中是一项十分重要的工作。文幼教工始终以邓小平理论和江泽民的“三个代表”的重要思想为指导，在争创文明单位活动中，注重教职工的思想道德建设，开展群众性的创建活动，将精神文明创建工作和提高学校办学水平相结合，与班组文明竞赛活动相结合，与教师师德考核相结合，努力形成健康向上的舆论环境，文明和谐的校园氛围，丰富多彩的活动形式，使精神文明之花，在校园常开不谢。
由于精神文明工作的有力开展，我园近年来取得了一定的成绩，曾获市、区体育先进单位称号，连续两次获区先进集体，多年来获得区文明班组，巾帼示范岗等。曾有多名教职工获市区园丁奖、托幼先进个人、社区五好文明家庭、敬老爱老好领导、好教师等。还有多人获得教科研论文评选的各种奖项。今年的教师节我园又一名教师被黄浦区评为好教师的光荣称号，_名教职工被评为园先进，这一件件先进事迹标志着文幼教职工整体向上的良好氛围。
1、建立完善各类制度和文明守则，形成自觉的创建氛围
我园在创建活动中，首先重视规章制度的建立和文明守则的完善，各班组制订了文明守则和公约。使教职工在创建活动中，形成自觉管理、自我约束、自我提高、科学规范的管理机制。
2、加强理论学习，开展丰富多彩的思想教育工作，班组之间形成合力
首先我们组织教工参加政治学习，学理论、谈体会。抓好学习型团队的建设，抓好中层以上干部的思想建设，是学校整体文明创建活动的关健。深刻理解精神文明工作在学校工作中的重要地位和对学校发展的重要影响，要求干部在文明创建活动中，做文明人，干文明事，树文明风尚。在此基础上，我园开展了“五个一”系列活动。即：要求每个教职工看一本书，写一篇心得体会，开展一次演讲活动，参加一次征文活动，为学校做一件有意义的事情。在这些活动中，我园全体教职工积极踊跃的参加，人人投入活动，人人写学习心得。写征文，如“今天我们怎样做教师”共收到征文_篇，“寻找身边的闪光人物”交流文章_篇，学习规程体会_余篇，形成了学习的高潮，这样的活动对人的思想素质的提高非常有帮助，十分有效。在此基础上，加强积极分子的学习型团队的建设。良好的校园文化在逐步的形成中。
在教师节前夕，我们又以班组为单位进行文幼新形象讨论，中班组率先在文幼提出倡仪书，(1)积极上进的精神风貌，每天要以良好的精神风貌投入到工作中去，仪表整洁、语言规范(2)树立良好的师德形象，注重教师的职业道德(3)要有钻研业务精神，能积极参与教科研研究(4)有真诚的爱心、有责任心、有进取心(5)发扬团结协作精神，做到互相关心、互相帮助，率先在文幼树立榜样为文幼的文明单位创建活动奠定了基础。我们还开展了班组竞赛活动，形成了比、学、赶、帮、超的良好校园氛围。我们还利用黑板报这块阵地，坚持数年向广大教职工宣传有关的好人好事，国家的时事新闻等，让广大教职工及时了解信息。
3、开展积极的群众文体活动，提高教职员工的身体素质和精神生活情趣
在积极紧张的工作中，我们坚持开展丰富多彩的群众文体活动，从起我园一直坚持冬锻和晨操，不但每年自己园内开展教工体育运动会，还积极参加支部组织的块内教工运动会，还参加了黄浦区职工广播操的比赛和黄浦区教育局组织的广播操比赛，均获三等奖。
二.关爱学校，服务他人，奉献社会
在创建文明单位的过程中，我们更注重的是关心人、服务人，提高集体的凝聚力
如：今年的六月前夕，我们在全校掀起关爱他人、奉献社会等活动。
为老人们送去一片爱心。通过这些活动。使孩子们从小懂得了关心别人，尊敬长辈。
又如：教职工中家属有生病的、有住院的、有困难的、我们工会做到必访，教职工中碰到重大事情，我们全体员工慷慨解囊送去一片关爱。我们还为姐妹园的老教师、身患癌症的老领导，献上我们文幼的一片爱心。
在创建文明单位的过程中，我们充分利用社区资源进行爱国、爱家乡的教育，春秋时节，我们带上幼儿和家长在文庙的庭院中，召开幼儿运动会和家长亲子活动，使社区资源成为我们教育的良好素材和活动基地。
根据“优势互补，资源共享”的原则，我们在吸取社会资源的同时，也为建设学习型社区作出我们的贡献。今年“六一”前夕，我园与街道共同组织了“西门宝宝”亲子活动。组织了社区0—3岁的散居儿童家长来我园参加幼儿游戏活动。请家长给我们提出宝贵意见和建议，为学习型社区的建设，做出我们的努力。
四.围绕创建目标，不断创新，逐步形成办园特色
在素质教育中，我们以培养完整儿童为出发点，以游泳活动为突破口，以游促体，以体益智。在幼儿学习游泳技能的同时，我们把游泳活动与课程教育结合起来，通过教学活动和游戏性的游泳活动，消除幼儿的心理障碍，提高幼儿克服困难的勇气，培养了幼儿健康的体魄、健全的心智、良好的心理品质、较强的自我服务能力和动手能力。我园的“5—6岁幼儿集体游泳活动初探”一文获教科研二等奖。连续六届的幼儿游泳汇报活动，充分展示了我园游泳活动的成果。受到了家长和社会良好的反响。游泳活动已成为我园的办园特色。
为了培养适合时代发展的建设人才，探索二十一世纪教育的新模式，我园又开展了小班化教育的研究，用先进的教育理念武装教师，用科学的教育方法指导教师的教育行为。为幼儿创设主动学习的良好的物质环境，平等、和谐的学习氛围。在几年的探索实践中，教师的教育观念发生了巨大的变化，教育技能有了很大的提高，幼儿的学习积极性和学习能力都得到了很大的提高，学校的保教质量有了长足的进步。小班化教育受到了广大家长的欢迎，正日益显示出他强大的生命力。我园教师研究小班化教育的多篇论文、体会、教案曾在托幼杂志和学前教育杂志上发表，科研论文也获得了论文评选三等奖。
精神文明建设是一项长期而艰巨的工作，需要我们持之以恒，常抓不懈。我们要以邓小平的理论指导我们的工作，努力实践，不断探索，善于总结经验，努力提高教职工的政治素养，不断提升学校的办学水平，扎扎实实的争创文明单位。以优异的成绩向党的“十x“大献礼。
单位个人心得体会篇三
为了深入贯彻落实科学发展观和党的十七大提出的弘扬中华文化，建设中华民族共同精神家园的任务要求，为此，我校充分调动广大师生参与精神文明创建活动积极性，提高精神文明创建工作水平，努力营造“文明校园”、打造“平安校园”、建设“质量校园”、创设“文化校园”，积极开展文明单位创建活动。加快了创建精神文明单位的步伐，取得了比较显著的成效。现总结如下：
一、文明单位创建工作扎实有效地开展
学校成立了以校委成员为核心、以各班班主任为骨干的文明单位建设领导小组。坚持把实施科学人文的学校管理与文明单位建设紧密相结合，认真落实例会制度，及时传达上级指示精神，讨论和部署学校的各项具体任务，真正做到了创建规划周全、目标明确、工作全面、责任落实。先后被评为钦州市普教工作先进集体，灵山县继续教育先进单位，灵山县科协、教育局、共青团授予“爱科学月”先进集体等。
二、切实加强了思想道德风尚建设
我校切实加强思想道德建设，深入对全体教师进行爱国主义、集体主义、社会主义教育、世界观、人生观、价值观、社会主义荣辱观教育，坚持把师德教育与道德风尚建设相结合，通过学习《中小学教师职业道德规范》、《教师师德考评办法》等活动，以内在的素质彰显形象，为学生树立了榜样，教师工作得到了社会各界普遍好评。
三、加大校园文化建设
1、学校占地面积18300平方米，建筑面积9294平方米。学校教学设施
逐步完善，近年来，学校投入资金200多万元用于教学设备和校园建设，设立了播放、仪器、体育、图书等功能室;建成了一栋四层20个标准教室，安放了校园广播;投资了30多万元建设学校围墙和校园硬底地板;建成了24个文化宣传窗。学校环境优美、校园宽阔洁净、绿树成荫，为师生提供了优雅的工作和学习环境。
2、学校积极开展汇演、书画比赛、板报比赛等活动，为学校创建了健康、文明的氛围;最近年来，我校教师和学生积极参加上级举办的各种文体活动，并获得了许多殊荣：学校参加镇田径运动会总分分别获第一名和第二名;学校文艺队参加镇文艺汇演分别荣获一等奖;学校书画队参加县级比赛获三等奖。
四、安全教育强抓不懈
1、学校建立安全领导小组和《安全台帐》，做到意识强，措施实。通过强化值日领导和值日教师的管理，完善警报系统，加强防范教育，以各部门的协同努力，有效地保障了学校天天平安，无重大安全事故发生，无师生违法违纪案件和刑事犯罪，无“黄、赌、毒、邪”在校园发生。
2、学校经常利用国旗下讲话、校会、班会、班队活动课对学生进行安全知识的教育，通过开展安全知识板报竞赛和文化橱窗安全知识宣传等形式对师生强化安全防范意识，开展安全演练活动，有效地提高了师生的安全防范意识和有效地杜绝了重大安全事故的发生。
近年来我校在教育改革和发展的大潮中乘风破浪、勇往直前，办学效益显著提高，发展态势令人鼓舞，在文明单位创建活动中取得了较好的成效。
单位个人心得体会篇四
我校围绕教育局开学工作安排会议精神和学校目标责任书，深入开展了多项活动。根据我区教育局颁发的《城关区教育教学管理办法汇编》开展我校“教育质量管理”，谈起亮点工作，基于我校实际情况，不敢横向与先进学校相比，只能纵向与我校过去相比。尽管学校受灾过渡，让局领导操心，兄弟学校受累，但作为教育的一线单位，工作绝不能过渡。在认真学习我教育局发的各种文件精神，积极寻找提升管理理念、提高管理方法，在学校全体领导班子成员分工合作和全体教师的认真努力下，与我校以往相比，有以下几个方面有了明显提高。
一、以管理思想统领工作思路让系统思考结合精细管理
再学彼得圣吉博士《第五项修炼》，让我们对学习型组织的建设有了新的认识，“学校一盘棋，全凭人提气”是需要系统思考的，人是第一要义，我们紧紧把握这一要义。在具体工作中，我们也把人的工作作为第一重点，要想学生爱学、乐学，就要教师爱学、乐学，爱教、乐教。努力构建阳光教师、智慧学者，这需要多方面的政治思想工作，同时也体现了我们校本教研培训的实效性。
我校在去年教师队伍建设和专业化发展积累一定经验的基础上，今年来全盘考虑和研究的基础上提出培养阳光教师、智慧学者。校本教研培训真正以校为本，研究学习校本理念的专题会，老师们把“基于学校”“为了学校”“发展学校”三个要义深入教研培训中。
如：今年的校本教研培训中，我们安排了固定的“班级管理论坛”(全体教师参与，人人去谈班级管理的问题和方法，班主任和任课教师的沟通、任课教师和非任课教师的协商，使全校教师都成为每一个学生行为习惯养成的示范和监管，改变了学生只认班主任和任课教师的现状，产生了“六部一角制”，实行“长官制度”等好的班级管理方法)。
“教师师德演讲会”、“教师心理座谈会”(领导班子成员做了《浅析产生“体罚现象”的教师心理及对策》讲座，从教师心理疏导和情感体罚方面比较深入地进行了分析和启发，从教师学习心理学理论和心理辅导技术，用心理学驾驭课堂教学，提升教学艺术几个方面进行了对策研究，较好地消除了隐形体罚和情感体罚的产生)。
同样也根据教师提出的困惑，在实践的基础上进行集体研讨，呈现教育的合力。
一本教师培训卡，记录了教师成长发展的自我规划、培训记载、自我反思、教师成果、荣誉记录、六个一、教师评价、校长导评等内容，使其成为教师一年来的学习记录、思考记录、成果记录、提升记录、引导记录的资源。
我们为教师铺设轨道、指点成长，以管理思想统领工作思路，让系统思考结合精细管理。我校在编教师24人均大本在读，其中10人已取得毕业证书。教师们还在今年完成了校本课程资源包《开启数学思维的金钥匙》和《阅读欣赏》，正在交替实施，同时下一步要考虑富有探究性和深度思考的活动课程资源建设。
二、以点带面以面带面
管理中的以点带面是常用的办法，面上工作的提升是每一个点的提高所影响的，点面结合是更加有效的，使管理扁平化，呈现出服务于学校中心工作的服务功能。以面带面却是新收获，用一个面上的工作去带动其他几个面的工作，效果却也不错。
如：我校钱焕玉老师申报的央电教馆课题《信息技术在小学数学课堂教学中的有效整合研究》实施两年以来，今年他们做出了调整。每个课题组成员担负课题管理工作和研究工作，如其中一位课题组成员负责《课题跟踪》，了解本课题现阶段的研究现状和新的思路方向，同时管理课题相关资源(网络了解和期刊中的课题类似信息)，然后完成《课题文献研究报告》，支撑课题根据最新动态做成调整，以保证课题研究的前瞻性。还有一位课题组成员为两个平行班做对比试验研究，同时收集原始资料，形成评价对比，完成《对比试验研究报告》，为课题提供数据支撑。
这样的方法在课题阶段成果展示后，逐渐成为我校我部门工作的有效蓝本，也成为了一种工作思路，以面带面的效果在意料之外，同样也在意料之中。下一步我们考虑让工作更加有“度”。(长度、宽度、高度，适度、密度、精度)。
三、让教师引导家长建教师助学理念
本年度，我们针对我校家长实际，针对家长流动性大，绝大部分文化水平不高，对教育理念和方法缺乏，难以实现家校联动的现状，同时也为了改变25的教育实际，我们提出了这一理念。
如：在教师提供给学生的家庭作业中，我们要求提前写好“家长意见”“家长签名”“作业时间”等信息。在家长意见栏中提供“书写情况”、“修改情况”、“学习态度”几项，我们想引导家长进行家庭学习的指导和管理。在学期开始、中期、期末对家长进行沟通和方法的指导。
在如：我们让教师在课堂中建立“生本”理念，让教师们在课堂中不仅亲自指点学困生，同时也有学生帮助学困生，使课堂时间倍化，效果比较好。
下一步，我们将继续把这一亮点放大，逐步探讨并形成一些好的做法和经验。
我校今年也取得了一些成绩。学校在统测中取得了近几年来最好的成绩，也被荣评为城关区教育先进集体，这是对我们极大的肯定和褒奖，同时也提出了更高的要求。教师们有多人获得省、市、区级奖项，其中钱焕玉老师自行拍摄的录像课《圆的周长》获大、中、小学参加的第十二届全国教学软件大奖赛优秀奖。学生也在各项活动中有一定的成绩。
我们会继续努力，于艰难处显精神，一句话，学校在过渡，我们的工作不过度，工作不但不会过渡，还要更进一步。
个人与工作单位心得体会2
单位个人心得体会篇五
__党组织和工会组织属联合体组织，党总支下属三个实体党支部，分别是__党支部，合流监理党支部和先捷排水党支部，共有党员17名，__在职员工43名，专业技术人员在95%以上，先捷二层次派遣员工约280名，劳务工约85名，三个层面员工总数408名。
今年我们__变化很大，监理公司年内要完成整合转让前的资产清理，项目收尾和队伍稳定三大重任，__要在保证排水资产有效经营，安全管理和工程项目的前期办证工作任务完成的基础上，确保企业的生存，发展与稳定。先捷排水和教培中心，作为__公司十二五规划提出的建立和形成公司人力资源引进，管理，教育平台，其肩负的责任任重而道远，其建立先进科学的企业用人，管理以及教育模式在探索过程中而引发的阵痛和瓶颈，亟待我们思考与解决。
面临排水发展新的形势和新的发展工作要求，__党总支与各实体支部根据排水党委精神文明建设的总体安排和工作要求，积极开展精神文明建设各项活动，由于__组织体制以及__单位性质与排水所属其他基层单位有所不同，因此客观上为文明单位的创建带来了诸多不利，无论是精神文明建设的推进的强度，还是参与创建活动的广度上都滞后于专业运营单位和__公司精神文明建设的总体步伐。但大力加强精神文明建设，以文明单位创建促进和推动企业的和谐发展，始终是我们__总支和支部二级组织坚定不移的指导思想，本着立足实际，量力而行，尽力而为，稳步推进的原则，积极开展精神文明建设各项活动。
二、精神文明建设创建工作情况
(一)明确目标，统一思想，营造氛围
__总支自重建之时就明确提出创建精神文明建设要求，并建立了__精神文明建设领导小组，制定了文明单位创建工作规划，规划中明确提出通过几年的努力，力争实现城投系统的“文明单位”称号，尽管我们__客观条件尚不具备，但这是我们__上下全体职工的主观愿望，这是真实的想法，因为文明单位创建不仅是一项政治任务，同时也是企业立足社会，持续发展的需要，从某种意义上说，精神可以转化为物质，精神和物质互相依赖，且互相促进，为了统一思想，人人知晓，广泛参与，我们利用各种学习机会和活动形式，广泛地宣传精神文明建设的重要性和必要性，及时传达__公司精神文明建设的重要文件和相关信息，提高职工群众对精神文明建设工作的认识，发动全体职工群众自觉的投身到创建精神文明工作活动中去，营造浓烈的创建氛围。
(二)围绕__改革创新，发展稳定工作中心以及经营管理工作，与时俱进，加强精神文明建设。
面对__公司改革后新的格局和“二业并进，二翼助推”以及“精益化管理”要求，我们通过中心组学习深刻领会__公司新的发展思路和对__工作要求，适时地调整__经营管理工作重心，提出了“重服务，求效益，促和谐”经营管理理念，重服务就是要勇于承担并高质量完成__服务全局的责能，管理是基础，效益是生命的“精益化管理要求”，促进企业科学管理，创新发展，作为经济实体的__，效益是企业生存发展的前提保证，对内降本增效，对外拓展市场是我们永久的课题。通过__上下努力确保实体的和谐稳定。
(三)抓好党的基层组织建设，加强党员的管理教育，为有效推进精神文明建设创造条件。
加强领导班子建设，是党的基层组织建设的关键环节，领导班子整体素质会直接影响到党的基层组织建设工作的开展，从而影响到精神文明建设工作的开展。
一是抓政治，以每月一次的二级中心组学习机会，大力加强政治时势和政治理论的学习与讨论，以科学发展观武装领导班子成员头脑，以转型发展调整干部工作思路，以讲政治，以大局，讲原则的高度，服从服务与排水事业的发展和时代发展社会赋予的企业责任，特别是在排水事业深化改革和__深刻变化的当口，更应严格党的纪律，坚定党的信念，在政治上严格要求领导班子和领导干部思想和行动上坚决与党中央保持一致，促进企业和谐发展，使党的基层组织成为思想统一，步调一致，具有强大战斗力，影响力和凝聚力的领导核心。
二是抓思想作风建设，作为领导班子成员以及骨干队伍思想作用建设尤为重要，思想作风的好坏，关系到工作的成效和形象的好劣，__党组织在加强精神文明建设过程中，始终把加强思想作风建设放在重要的位置，一是强调坚持实事求是的思想作风，一切从__工作的实际出发，切实解决工作的困难与问题，牢牢把握创新发展，和谐稳定这一工作核心主题，二是强调领导干部和全体党员坚持“讲党性，重品行，作表率”，率先垂范，奋勇争优，以自身的形象和行为带领全体职工为实现各项工作任务目标的完成而努力奋斗。三是强调坚持批评与自我批评，勇于改错，勇担责任，不断改进我们的工作方法和工作思路。四是强调坚持深入基层，深入群众，深入工作矛盾较为突出的地方，切实关心职工的疾苦，及时送去一份组织的温暖，帮助职工协调和解决工作中的问题，承担起领导服务一线，服务职工的责能。
三是抓能力建设，着力提高领导班子和领导干部领导__事业发展的能力与水平，职责明确，分工到位，联系到位，树立一盘棋的工作思想，克服扯皮推诿，各自为政，各行其事的狭隘行为，一切从工作大局出发，抓好各自的工作，既要注重管理业务知识的学习，同时也不能放松政治理论素质的积累，做一个讲大局，懂政策，有能力的领导干部。
四是抓廉政建设，治党从严，执政为民是我党一切工作的生命线，在新的历史条件下，坚持反腐倡廉，保持党同群众的血肉联系，是党的__届五中全会重点强调的，__是从事经营工作，因此抓好廉政建设尤为重要，党组织根据__工作特点，把廉政工作作为大事来抓，把握尺度，牢记警示，既不能墨守成规，畏首畏尾，迈不开手脚，同时也要善于保护自己，在党纪法规容许的范围内开展工作，近年来通过审计以及廉政督察，尚未发现违规操作，违法乱纪的现象发生。
五是抓好团结工作，班子的团结是职工队伍稳定的最基本的保证，是一切工作得以完成的工作基础，因此说，团结出凝聚力，战斗力，生产力，加强班子及职工队伍的团结是党组织的重要工作，也是文明单位创建评比的重要内容，__党组织以通过党课教育，提高全体党员的大局观和团结协作意识，通过学习讨论，交流思想，统一认识，通过个别交流谈心解决工作中的矛盾与分歧，良好的团结氛围，使__领导班子形成了互相信任，互相支持，互相理解，互相关心齐心协力的核心团队。
(四)以文明创建为先导，加强企业文化建设和法制教育，深入开展“安康杯”活动，不断提高职工的文化素质和综合素质。
精神文明建设是一个较为完整的系统工程，它不仅要求通过文明创建活动，不断促进和提高企业的物质文化，管理水平以及持续发展的后劲，同时在人员素质的教育和培养上提出了更高的要求，因此__在开展精神文明建设活动中，坚持以人为本，以企业开展的各项活动为载体，狠抓职工的素质培训和能力提升。
1、以建党九十周年为契机，大力开展爱党、爱国、爱民教育活动，以红歌比赛活动抒发爱党爱国热情，追忆共产党发展壮大历程和社会主义建设取得的不朽伟绩。
2、以班组学习为主，集中讨论交流为辅，深入开展社会主义核心价值观教育，结合__公司提出的行风建设职业道德要求，提倡“八荣八耻”社会主义新风尚，做一个有思想，有觉悟，有道德的社会主义新人。
3、以企业文化建设为载体，积极参与企业文化建设各项活动，在活动中提高职工的企业荣誉感，责任感和使命感，逐步树立服务排水，奉献社会理念，为“树立排水新标杆，塑造排水新形象”作出应有的贡献。
4、以社区平安志愿者服务为平台，参与社区平安建设，维护世博期间的社会稳定，平安保畅志愿者活动，既体现了企业对社会的应尽的责任和义务，同时也是参与活动志愿者自身社会价值的体现。
5、以岗位立功竞赛活动为形式，在门卫班组和施工现象开展立功竞赛活动，通过活动开展，促进了员工岗位素质，能力的提高，弘扬了企业精神和形象，监理公司在20__年度取得了市立功竞赛先进集体，省文明工地，立功竞赛记功个人等多项荣誉。
6、以“抓班组，提高管理水平;重教育，推进安全文化”为主题，结合__实际积极开展“安康杯”活动，抓警示教育，提高安全意识，抓制度建设，规范职工安全行为，抓问题检查，解决安全隐患，抓责任落实，做到各行其责，由于领导重视，责任明确，措施到位，确保__生产安全。
7、以“五·五”普法教育为抓手，坚持职工的民主法制教育，以普法活动，推动企业的法制建设，以普法教育，树立员工的法制意识，规范企业与员工的法制行为，做到学法，懂法，守法，依法，做遵守法律的模范。
三、体会和不足
1、加强精神文明建设是社会的要求，是企业自身发展的需要，在推进文明建设活动中，我们深惑创建意识不强，职工参与程度还不够，有特色的活动不多，这是我们__在今后创建活动着重要解决的问题。
2、__是一个联合体，就单个实体创建文明单位条件不够，人数不够(文明单位创建应符合20人以上要求)，人力不足(__实体正式员工就8、9个人，大多从事业务工作，还身兼数职，不同于运营单位，宣传、教育、人事、安全、工会等各岗位人员较完整)。财力也有一定的困难(创建的外部协调，环境的布置，设备设施的投入，基础建设等都需要用钱)。
总支牵头创建文明单位，同样有人力，财力等问题，另外总支创文明单位有一个文明单位称号行政归属问题，是否符合创建要求。
3、__创建文明单位的基本态度，根据__公司党委要求，坚定不移地大力加强精神文明建设，广泛开展富有特色，具有实效的精神文明建设各项活动，本着实事求是的态度，量力而行，尽力而为。
创建文明单位工作总结
近年来，我局在市局、县文明委的精心指导和大力支持下，在县委、县政府的正确领导下，以“____”重要思想和党的__大会议精神为指导，乘党的__大会议精神的东风，全面落实科学发展观，围绕中心，服务大局，以创建文明行业为目标，大力开展文明单位创建工作，以工作促创建，以创建求发展，为__事业又快又好发展提供强大的思想保证和精神动(最新销售跟单员工作总结)力。
一、建立健全文明创建的领导体系和工作机制
文明单位创建工作的开展，有力地推动了____事业的全面发展。为切实做好单位的文明创建工作，加强对文明创建工作的领导，我局成立了以“一把手”为主要负责人的文明创建领导机构和办事机构，实行“一把手工程”，各股室分工负责、相互配合，党支部发挥战斗堡垒作用于，党员发挥先锋模范作用，形成了齐抓共管的工作机制。精神文明建设列入领导重要议事日程，真正把文明创建工作抓在手上，放在心上，落实在干上。我们的文明创建口号是：“思想在创建中升华，工作在创建中提高”。我们的文明创建目标是：“在已获得市级文明单位的基础上，全面提升创建档次和水平，按照省级文明单位的条件和标准，力争申报省级文明单位成功”。
二、加强学习教育，广泛宣传发动
在加强单位文明创建工作中，为了不断提高全体员工素质，我局狠抓学习和宣传工作。各股室从解决实际问题入手，认真学习邓小平理论和“____”重要思想以及党的__大会议精神，学习中国__事业发展战略和业务技术体制改革精神。多次召开动员大会，在认识上反复抓，提高了全体职工对精神文明建设的认识，为创建文明系统奠定了坚实的思想基础。
三、大力提高职工素质，创建活动扎实有效
认真抓理论学习、特别是领导干部的学习。贯彻执行理论学习制度，坚持开展“双学”活动。我们经常开展敬业爱岗教育、职业道德教育、家庭美德教育，认真贯彻“公民道德建设实施纲要”，弘扬“爱国守法，明礼诚信，团结友爱，勤俭自强等基本道德规范教育。我们开展了创建文明行业、文明单位、文明家庭活动。特别是对得老干部工作中，以加强老干部身心健康为主题的活动，积极参加__系统演讲比赛、运动会等活动，通过这些活动引导职工树立文明新风，营造积极健康的文化氛围。坚持不懈在把创建工作向思想道德和科学文化方面拓展。加强以为人民服务为核心的思想道德建设。进行爱国主义、集体主义和社会主义的教育。实施“人才工程”，加强职工培训，目前我局有三人次考上大学学习，平时坚持业务学习，加强岗位练兵，组织测报预报比赛、业务学术讲座与交流会活动，提高业务素质。评选了一批科技带头人和中青年科技骨干，不断提高职工的科学文化素质。加强管理和监督检查，提高职工文明素质。我们进行了学习党章考试。结合普法工作，加强法纪教育，提高职工的法制观念和遵纪守法、依法办事的自觉性。职工素质明显提高，涌现了一批先进人物和事迹。
四、提供优质规范服务，树立文明行业新风
牢固树立服务是立业之本的观念，始终把为我县经济建设和社会发展，为全县人民群众生活提供及时、准确、全面、优质的__服务，作为工作的出发点和归宿。坚持不懈地深化职业道德建设，制定职业道德标准，大力倡导敬业爱岗、无私奉献的精神。加强服务思想教育，增强服务观念和服务意识，要求以对党、对人民高度负责的态度看待每一项服务、每一次服务，牢固树立全心全意为人民服务的思想，郑重承诺并努力做到“决策服务让领导满意，公益服务让群众满意，专业服务让用户满意”。为了提供优质服务，在经费十分困难的情况下，坚持加强现代化建设。抓住机遇，争取高科技项目，建成了乡镇自动雨量网，四要素区域自动站，依靠科技进步，提高服务技能和服务效益。不断拓宽了服务领域，积极开展人工降雨、防雷减灾、科技扶贫等服务。重要家事季节时，我们的电视天气预，“12121”__预报增加服务内容，同时我们制定了优质规范服务的标准和实施细则。树立文明行业形象，行风建设得到加强，社会满意率达到90以上。在__年的防汛抗旱__服务工作中，为领导做好防汛抗洪的决策提供了及时、准确、优质、高效的__服务，优质__服务为全县的经济建设和防灾减灾发挥了积极、有效、不可替代的作用，取得了显著的经济效益和社会效益，受到各级党政领导的好评。
五、艰苦奋斗，创建优美环境
“人能改造环境，环境也能改变人，优美的环境可以陶冶人的情操。”__部门在创建中把改造环境作为一项重点来抓。对环境进行统一规划，有计划地进行综合治理。从工作区做起，逐步向生活区延伸，对大院进行系统的综合治理。同时，切实加强规范化管理，根据实施方案逐步对站容站貌进行改造，创造整洁优美的工作、生活环境。
六、注重文明创建的规范化建设与管理
我局对环境治理、办公设施改造、创建档案的建立等实施规范创建工作管理。逐步建立健全了创建工作规章制度，完善创建机制，做到了管理规范。建立规范的创建档案，严格执行各项规章制度，加强执法检查和督促力度。我们的工作得到了各级领导的肯定，我局多次被市、县评为先进集体。成绩只能说明过去，更重要的是要面对未来。新的形式下，我局创建工作面临新的挑战和机遇。未来几年，是我局__事业实现持续、快速、健康发展的重要时期，是实现我局__事业由快速发展到跨越性发展的关键时期。对照上级要求，学习兄弟单位先进经验，深感我们的工作还存在差距。我们相信在县委、县政府和上级业务部门的领导下，开拓创新，务实苦干，坚持两手抓，为实现__事业腾飞而努力奋斗。
单位个人心得体会篇六
(二)文化投入——提供充分保障
繁荣文化事业，经费投入是保障。近年来，不断完善政府投入机制，加大投入力度，文化部门及下属单位全部纳入财政预算，按时足额拨付，并且逐年增加，文化事业经费的增幅均高于县财政收入同期增长幅度。2014年，县财政安排文化事业经费342.8万元，另外还安排100万元的文化事业发展资金、安排100万元的古祠堂维修资金、安排1000万元的历史文化名城改造资金(从2013年至2015年每年1000万元)、安排2300万元的文化旅游产业引导资金，安排280万元的“云头书院”维修资金，全年文化资金达到4122.8万元，全县人平103元。在国家级贫困县能有这样的力度，是极端重视的。
近年来，我县通过争取上级项目和财政支持，先后投入1586万元用于“两馆一站”建设和提质改造。其中对县文化馆投入51万多元，新建了录音棚1座，对音乐室、美术室、排练室等进行维修改造及室内设备添置。对图书馆投入113万多元，购买书柜、阅览桌椅、室内装修及新建文化信息资源共享等项目。目前我县“两馆”开设了多功能厅、民间艺术展室、书画室、器乐室、培训室、阅览室、电子阅览室、老年培训室、少儿培训室等活动场所。对乡镇文化站投入792万元，新建22个站房并进行了配套建设，装备了多功能厅、培训教室、图书阅览室、计算机与网络教室等公共设施场地，确保乡镇文化站顺利免费开放。先后投入630多万元对村级文化活动室、全县315个行政村进行了建设，购置了桌椅、电视、书柜及大量书籍，每年征订报刊杂志20类(种)，加快了文化设施配套建设。另外，还投入了2100万元建成了“爱莲文化广场”，成为我县主要广场文化活动阵地。
(三)文化服务——优质回报群众
一是加强了文艺服务。积极开展“演艺惠民工程”。组织创作编排了一批反映时代特征、贴近农村实际、富有生活情趣、群众喜闻乐见的文艺节目，并配合政策宣传计划生育、法制宣传、禁毒、环保等，深入农村送戏下乡演出，每年完成送戏下乡演出近百场，极大地丰富了基层群众精神文化生活。同时举办了各种形式的节会文化活动，每场活动节目丰富多彩，地方特色和乡土气息浓郁，得到社会各界的一致好评。以“两馆一站”免费开放为重点，提升了文化服务。县文化馆开展了音乐、舞蹈、器乐、书法、美术、摄影免费培训等基本文化服务项目，每年培训群众达1.7万人次。每天晚上在两个广场按时播放广场舞曲，在其他自发点也加强组织指导，每天跳舞群众一般达3000多人，有效地引导了群众离开牌场，走上广场。
二是加强了图书服务。县图书馆每年投入8万元购买书籍，馆藏图书达到10.2万册，1951年以来的《人民日报》等国家、省党报保存完整。每年借阅量达13万册。全市第一批建起了全国文化信息资源共享县级支中心，电子阅览室装备了40多台电脑，全部业务实行电子化管理。汝城图书馆是我省十多年来的老典型，当前与时俱进，能免费提供书报刊借阅、文献资源检索与咨询、数字文化信息服务、公共文化资源共享、公益性讲座、流动服务，服务内容得到扩充，服务功能得到增强，服务方式得到改善，服务质量得到提升。
三是加强了农村文化服务。每个乡镇建起了新的站房，内设文化活动室、图书阅览室、文化资源共享室、特色文化室、多功能培训室、棋牌室等，具有图书阅览、文化娱乐、科技培训，休闲健身等多种功能，成为了组织、指导农村文化的领头羊。县委、县政府把村级文化活动室建设作为新农村建设和加快文化强县步伐的一项重要内容来抓，每个村配备了电脑、电视、音响、投影等多种设备，持之以恒地开展各种活动，极大地丰富村民的精神文化生活，提升了村民素质，净化了村风民风，促进了农村和谐稳定。目前实现了以县文化活动中心为龙头，以乡镇综合文化站为纽带，以村文化活动室为基础的群众文化服务网络。
四是加强了文化市场管理服务。强化了文化市场管理，为群众提供了健康的文化环境。我县现有各种文化经营场所313家，点多面广，难于管理。通过建立、完善了26个规章制度，从根本上规范了市场管理行为。每年对文化市场业主和管理人员，举办了十余期的法律法规培训班，使他们自觉守法经营。加强了日常巡查监管，特别是加强了网吧全面整顿和学校周边环境专项治理，取缔黑网吧110余家次，立案查处违规接纳未成年人进入的网吧107家，其他违规经营单位35家，文化市场日益规范。深入开展了“扫黄打非”专项行动，依法查获非法音像制品18300余张，取缔非法兜售盗版音像制品地摊71处;依法查处违规经营出版物单位9家，取缔无证经营点21处，收缴非法出版物5700余册，对收缴的非法音像制品进行了集中销毁，有效地遏制违法经营的现象，文化市场得到净化。
(四)文化品牌——彰显无穷魅力
如何丰富群众的文化生活，我们认为必须创新机制，打造一个文化品牌来开展系列文化活动，这些活动要求形式多样，内容丰富，吸引力强，群众参与度高，近年来，我们重点打造“濂溪风”系列文化活动品牌。该活动涵盖到广场文化、社区文化、农村文化的各方面，有群众每天参与型的，也有表演比赛型的;有现代气息型的，也有历史文化型的;有娱乐型的，也有学习研究型的。举办了“‘濂溪风’•广场文艺演出”(每月一场)、“‘濂溪风’•声乐大赛”、“‘濂溪风’•器乐大赛”、“‘濂溪风’•民间乐队大赛”、“‘濂溪风’•万人灯谜大赛”、“‘濂溪风’•装故事展演”、“‘濂溪风’•香火龙展演”、“‘濂溪风’•书画影展”、“‘濂溪风’•文化沙龙(每月一场)”、“‘濂溪风’•送戏到农村(80场)”、“‘濂溪风’•省际边界行”、“‘濂溪风’•歌舞夜市(晴天每晚)”、“‘濂溪风’•理学文化展示”、“‘濂溪风’•汝城文物的保护利用研究”，共有14大项。确保了居民每月有大活动，每周有中活动，每天有小活动。“濂溪风”文化活动以其独特的魅力吸引了广大城乡群众，深受群众喜爱，已成为了居民、村民们的旧友新欢，难舍难弃，见面开心的活动，参与达20多万人次。如今“濂溪风”在汝城已成为文化艺术人士的大本营、文化研究的一个平台、群众文化的主要阵地、文化交流的重要窗口，已经成为汝城的一个响亮的文化品牌。
以“濂溪风”文化活动为平台，文化艺术创作精品力作繁多，近三年来，参加的`省、市各种文艺演出赛事活动中，屡屡摘金夺银，获得省一等奖(金奖)的2项、二等奖的3项、三等奖的7项，获得市一等奖(金奖)的9项、二等奖的17项、三等奖的23项，选送的美术、书法、摄影作品参加市以上比赛，有2件获金奖、9件获银奖、24件获铜奖、37件获优秀奖。
(五)文化交流——扩展文化能量
汝城县地处湘、粤、赣三省交界处，上世纪八十年代，随着农村经营体制的转型，逐渐的繁荣与急起的混乱交织在一起，边界中的乱象表现更为突出，秩序乱、管理乱、治安乱，这三乱令边界人头痛。在这种情况下，三地的文化工作者想到了该为边界的和谐稳定出点力，只有用心灵的沟通才能打破交往的坚冰。于是在1988年，“第一届湘、粤、赣边汝城、仁化、崇义三省三县书、画、影展”就随之出现了，之后又举办了“三县文艺汇演”，每年举办一届。如今，举办了“书、画、影展”14届，“文艺汇演”12届，一共持续了26年。三县文艺工作者深入实际调查研究，特别是到边界地区做调研采风，创作了一大批适合农村口味，切合边界实际，启迪边界友谊的作品。用书法、绘画、摄影、舞蹈、歌曲、戏剧、快板、小品等形式，满腔热情地展示出来，把文化交流的内涵充实好。不仅在三县的县城以节会的形式演出和展示，还把阵地设到了边界的乡镇，巡回演出和展示，观者如潮，反响强烈。近年来，我县突破送戏下乡地域限制，创新开展了异县送戏下乡，互相到对方边界乡镇演出，拓宽了交流演出的频度和广度。近年又编辑出版了文艺刊物《南岭风》50余期，以文字形式宣传各地风土人情，风景名胜，历史典故等，刊登诗歌、散文、小说、小品、歌曲、书法、摄影等文艺作品。文化的交流，促进了感情的融合，边界群众逐渐由仇视变成理解再变成友谊。文化部门开展的文化交流，同时也启发带动其他战线开展交流协作活动，社会治安综合治理、森林防火、计划生育、招商合作、商贸活动等也进行了交流合作，这些部门的横向合作，加上文化的搭台助力，三县的边界形势出现了质的变化。边民变友善了，社会秩序变顺了，社会治安变好了，经济环境变优了，全面发展变快了，边界呈现一派繁荣和谐的景象。
持续开展了26年的湘粤赣边界汝城、仁化、崇义三省三县的文化交流活动，为增进三省边际的和谐稳定、繁荣发展发挥了重要作用，成为全国罕见的文化现象。
(六)文化遗产——传承城市灵魂
我县是湖南省重点文物大县，全县现有文物古迹952处，馆藏文物305件，第三次全国文物普查，新发现不可移动文物131处。其中列入县级文物保护单位39处，市级文物保护单位9处，省级文物保护单位12处。2013年“汝城古祠堂群”、“汝城绣衣坊”、“湘南起义旧址群”3处14个点被国务院公布全国第七批重点文物保护单位，汝城文物保护工作取得历史性突破。全部文物保护单位做到了“四有”配套工作，文物古迹得到了较好地保护。充分利用理学鼻祖周敦颐在汝城任县令创立理学学说的历史，挖掘理学文化底蕴，对濂溪书院进行了维修布展，并出版发行了《濂溪书院》一书，全面、深入地介绍了濂溪书院、周敦颐及理学学说，联合中国社科院、省社科院举办了二次全国理学思想研讨会，成为全国理学研究的热点地区。充分利用汝城县城评为湖南省历史文化名城的机遇，对三条历史文化街区进行了修缮，恢复了古城的历史风貌，为发展文化旅游奠定了良好的基础。对7个省级历史文化名村制定了保护规划，并启动了修缮整治，保护工作有条不紊进行。
对全县非物质文化遗产进行了普查、收集和整理，掌握了大量非物质文化遗产新项目、新资料，并全部进行了电子进档管理。积极申报各级非物质文化遗产项目。我县目前有县保项目23个、市保项目7个、省保项目1个，“汝城香火龙”已成功申报为国家级非物质文化遗产项目。广泛开展了非物质文化遗产展演，每年春节期间，都要组织40—50个村开展“汝城香火龙”、“装故事”、“祁剧”等非遗展演，成为群众过年的文化大餐。分别在我县热水镇高滩村成立非遗项目“畲族民歌”传承基地、在岭秀乡文化站成立非遗项目“汝城山歌”传承基地，开展了山歌传唱培训活动，培训学员近百名，使优秀的非物质文化遗产能以活态的形式展示、传承。
我县以优良的文化遗产资源为依托，整合各文物点大力发展文化旅游产业。投入6000万元(含项目资金)对省级历史文化名城进行改造包装，发展古城旅游。投入9000万元对6个省级历史文化名村进行修缮整治，发展古村落旅游。投入1.4亿元对热水、三江口、田庄三个乡镇圩场进行了改造，打造出具有浓郁民族特色的“热水畲族古镇”、“三江口瑶族小镇”、“田庄观光农业小镇”，为文化旅游发展注入了强劲的活力。
单位个人心得体会篇七
文明单位创建工作是事关全局各项工作稳步推进的重要体现；是实现我市环保事业又好又快发展的必然要求。自1995年以来我局连续八届被授予省级文明单位称号目前，创建进入关键阶段，为进一步掀起我局创建新高潮，把文明创建工作提升到更高水平，希望全局广大干部职工积极配合文明单位创建工作，谨向全体干部职工及家属提出以下倡议：
一、从我做起，积极参与文明创建。
要在思想上与区局党组始终保持一致，增强争创工作的主人翁意识和责任意识；主动宣传文明新风，争做文明职工，竭力维护环保队伍良好形象，关心单位建设发展，形成人人想、人人干、人人为争创文明单位做贡献的良好氛围。
二、遵守社会公德，争做文明公民。
勿以恶小而为之，勿以善小而不为。讲文明、讲卫生、讲科学、守法纪、尚美德、树新风，告别一切不文明行为。提高公共卫生和环境保护意识，爱护环境，节约资源，培养良好的习惯，保持工作和生活环境整洁、优美，争做道德高尚、举止文雅的好公民。
三、爱岗敬业，争创一流业绩。
大力弘扬“爱岗敬业、乐于奉献”的高尚精神，立足本职岗位，比学习、比奉献，争创一流业绩。
四、遵守家庭美德，共创和谐社会。
倡导尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭节约、邻里团结的传统美德，移风易俗，计划生育，提倡文明、健康科学生活方式，热心公益事业，共同创建更加美好的和谐社会。
五、环保节约好。
从一点一滴做起，在生活中要厉行节约，杜绝奢侈、浪费现象。
六、安全落实好。
要严格遵纪守法，严格执行安全操作规程，严格遵守安全生产的规章制度，杜绝违法行为和安全事故发生。
七、四个远离好。
远离黄色下流物品；远离赌博行为活动；远离毒赌；远离邪教。
八、自律三管好。
管住自己的嘴，不说粗话、脏话，不随地吐痰；管住自己的手，不乱扔垃圾，不损害公物；管住自己的脚，不乱穿马路，不践踏草坪。
让我们立即行动吧，为了我们共同的目标；让我们加倍努力吧，为了我们美丽的家园；让我们手挽手，心连心，弘扬传统美德，树立文明新风，人人争做文明使者，个个争当创建标兵，为文明单位创建贡献力量！
倡议人：xxx
20xx年xx月xx日
单位个人心得体会篇八
亲爱的老师、同学们：
当前，我校正在积极创建全国文明单位。全院师生员工既是全国文明单位的受益者，更是全国文明单位的创建者。积极行动起来，投身创建活动，是我们每一个南工人，每一个教育学子义不容辞的责任和义务。在此，我们谨向教育学院师生员工发出倡议：
一、从我做起，积极参与。
牢固树立“学校是我家，创建靠大家”的创建观念。我们每位师生员工都是全国文明单位创建的主人，要树立强烈的责任意识，踊跃参加到创建活动中来，从现在做起，从细节做起，以主人翁的精神积极参与到各项创建活动中来。
二、知礼明责，崇德尚善。
自觉遵守和实践公民基本道德规范和文明公约，做到“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”。做到说文明话，做文明事，在社会上做一个好公民，在学校做一个好教职工、好学生，在家庭中做一个好成员，争做文明使者。
三、爱护环境，勤俭节约。
自觉爱护优美的校园景观，净化、绿化、美化、亮化校园环境，建设好、维护好大家共同的工作学习生活家园。大力发扬勤俭节约的优良作风，倡导以节约为荣，养成节约一滴水、一度电、一张纸的良好习惯，树立正确的消费观念，努力创建节约型校园。
四、遵章守法，共创和谐。
严格要求自己，自觉遵守国家的法律法规和学校的各项管理制度，自觉维护校园秩序。不随地吐痰，不说脏话、粗话，不大声喧哗；不乱搭乱建，不乱贴乱画，不损坏公共设施；不践踏花草，不乱扔垃圾，树立和维护文明南工新形象，共同营造和谐文明的校园新风。
五、敬业奉献，干事创业。
立足本职岗位，以实际行动投身学校改革发展事业，讲学习、比奉献，勤奋刻苦，积极进取，争当先进模范，不断提升个人文明素质和业务能力，在平凡的工作中干事创业，尽自己所能为学校的发展贡献力量。
各位老师、同学们，让我们迅速行动起来，从自身做起，从本职工作做起，从点滴做起，从现在做起，以文明之行、兴文明之风，用你我的热心和真诚，为学校创建全国文明单位做出我们应有的努力和奉献吧！
倡议人：xxx
20xx年xx月xx日
单位个人心得体会篇九
广大市民朋友们：
近年来，我市经济社会快速发展，城乡面貌日新月异，文明城市创建取得明显成效。在获得第三届省级文明城市荣誉的同时，我市还荣获全国文明城市提名城市。在此，我们对各级各单位、广大市民的积极参与和大力支持表示衷心感谢!
全国文明城市是综合评价一个地方经济发展水平、社会文明程度最高层次的荣誉称号。创建全国文明城市，提高城市文明程度，共享创建成果，建设幸福宣城，是全体市民的共同心愿。全市广大干部群众要积极行动起来，为创建全国文明城市出一份力、增一份光。在此，发出如下倡议：
一、弘扬文明风尚。
培育践行“富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善”的社会主义核心价值观，大力弘扬“学习雷锋、奉献他人、提升自己”的志愿服务理念，积极参加各类社会公益活动，争当文明有礼的宣城人。
二、遵守社会公德。
在日常生活中，遵守市民文明守则、自觉规范个人行为，不乱扔果皮纸屑、不乱扔乱倒垃圾、不随地吐痰，及时劝阻和制止不文明现象，共同维护城市文明形象。严格遵守交通法律法规，杜绝酒后驾车违法行为;排队候车、依次上下车，公交车上主动为老弱病残孕及怀抱婴儿者让座。注意语言文明、谈吐文雅，公共场所不吸烟、不喧哗，文明观看各类演出、比赛，友善对待外来人员，热情回答陌生人的询问，争做语言文明的模范。主动关心关爱未成年人，不向未成年人出售烟酒，不允许未成年人进网吧上网，共同营造未成年人健康成长良好环境。外出旅游特别是出境旅游时，遵守次序、注意言行、谦虚礼貌，不大声喧哗、不排队加塞、不乱涂乱画，体现良好的文明素养。
三、建设家庭美德。
大力倡扬夫妻和睦、孝老爱亲、科学教子、勤俭节约、邻里互助的家庭文明新风，崇尚文明健康的生活方式，以实际行动促进家庭和谐，邻里和善、社区和美。坚守建设社会主义核心价值观的家庭阵地，以孝敬亲情和睦家庭，以明理贤德教化子女，以诚信友善融洽邻里，以良好的家风沁润社会，促进各民族家庭的团结与友爱，努力为营造风清气正的社会风尚添力。
尊敬的市民朋友们，创建全国文明城市，建设幸福美好家园，离不开您的热心参与。您的一份热情，您的一份努力，您的一份辛劳，都会为我们的城市增光添彩。让我们迅速行动，积极投身到全国文明城市创建活动中来，为建设“山上诗山多彩宣城”贡献力量!
倡议人：xxx
20xx年xx月xx日
单位个人心得体会篇十
自20__年至今，本人始终能坚持党的方针政策，紧紧围绕单位的工作中心和工作重点，较好的完成了各项工作任务。以下为近年来的简单工作总结：
一、加强学习，思想到位，全面提高自身素质。
二、加强修养，时刻注意自我约束。
三、勤奋工作，回报领导和同事的关爱。
四、尽心履职，全心全意当好配角。
从__年2月起又走向了新的工作岗位，接受新的工作任务，对此有几点工作打算：
一、面对新情况、新任务、新要求，围绕贯彻落实科学发展观继续解放思想，按照党的十七大的要求，勇于变革、勇于创新，以创新精神来研究新情况、解决新问题。
二、贯彻落实以人为本的理念。在交易中心工作，全心全意为人民服务就是工作宗旨。
三、在其位，谋其政。不做不切实际的空洞事，全力协助主任，团结同事，营造出一种团结向上，积极工作的良好氛围。
个人与工作单位心得体会4
单位个人心得体会篇十一
同志们：
再创省级文明单位，是党工委做出的一项重大决策，是一件符合全办干部意愿、提升五星形象的大事。机关全体职工和广大人民群众既是文明单位的受益者，更是文明单位的创建者，我们有责任、有义务以实际行动为再创省级文明单位做出应有的贡献。在此，我们谨向机关全体工作人员及全办广大人民群众发出如下倡议：
一、从我做起，倡导文明。
五星是我们共同的家园，建设文明五星需要广大人民群众的热情参入和共同努力。每一个人都要严格要求自己，提高自身文明素质，说文明话、办文明事、做文明人，在全社会形成争做文明模范的风尚。
二、积极行动，践行文明。
三、遵章守法，共建文明。
要切实遵守各项行为准则，自觉维护社会公共秩序，坚决抵制各种不文明行为。要坚决做到：管好自己的口，不随地吐痰，不说脏话、粗话，不在公共场所吸烟;管好自己的手，不乱扔垃圾，不乱贴乱画，不损坏公共设施;管好自己的腿，不乱穿马路，不践踏花草，不翻越交通护栏。
四、立足本职，塑造文明。
积极参与本部门、本单位和社区居委会的各种文明创建活动及社会公益活动，做*岗敬业的标兵、干事创业的先锋、勇于奉献的志愿者。干部、职工要带头发挥典型示范作用，争做文明单位创建的排头兵。争做文明五星人，再创省级文明单位，我们义不容辞!你的每一份努力，都让我们的五星离文明更进一步;你的每一份辛苦，都为我们的家园增光添彩;你的每一份热情，都会激起更多人的文明意识。让我们迅速行动起来，用我们的辛勤劳动和聪明智慧，为建设文明、魅力、开放、和谐的新五星而努力!
倡议人：xxx
20xx年xx月xx日
单位个人心得体会篇十二
xx市xx局创建精神文明单位，用“抓凝聚、提素质、树形象、创文明”的引领创建思路，用“五抓”全方位开展省级文明单位创建活动。
一、抓队伍建设，为创建提供的素质保证坚强的队伍是开展文明建设的根本保证。我局把队伍建设作为重中之重工作对待。开展各类精神文明活动，要求干部职工多读书，读好书，读精书，干部职工认真撰写心得体会，每月记读书笔记，每周二、四的政治学习，这一系列活动，能增强全体干部职工创建文明单位的意识，提高队伍综合素质。
二、抓制度建设，用制度管人，用制度约束人，按制度办事。把股室管理做为创建的着力点，创建的基础在各股室，活力也在各股室，开展工作经验讨论活动，充分发挥每一名干部职工的积极能动性，围绕我局的利益，为创建文明单位努力工作。
三、抓思想教育，营造创建的浓厚氛围干部职工对存在的一些热点、焦点、难点问题进行分析，提出意见和建议。从思想上、情绪上进行引导，统一认识，统一行动。为塑造市财政局新形象，对市财政局环境设施进行了整改。
四、抓文化建设，提高创建的实际效果开展宣传、标兵教育活动，我局对每一名干部职工要从各个角度宣传，用标兵去教育人，去考核人，要人人争当标兵。我局十分注重干部职工业余体育文化生活，想方设法给干部职工创造良好的工作、生活条件，组织开展各类活动，开展丰富多彩的文化活动。组织举办迎“联村联户”演讲比赛。通过这项活动，在干部职工中逐步形成“务实、高效、拼搏、奉献”的工作氛围。
五、抓凝聚力建设，创建和谐的人文环境，我局始终把全心全意依靠干部职工为财政局发展做贡献，在各项工作中坚持领导到位、参与到位、制度到位、监督到位、保障到位的“五到位”，尊重职工的要求，开展大道理、道德教育，让市局干部职工在做人、做事、要大气、大度、大方，德才兼备，以德为先。始终把干部职工冷暖和疾苦放在心上，注重帮助有困难的职工，经常性送温暖活动，文明创建工作只有起点，没有终点。
局领导导班子携手并进，带领广大干部职工，团结一心，与时俱进，以饱满的'热情，铺就一条光明的精神文明之路！
单位个人心得体会篇十三
作为一个刚刚步入社会的大学毕业生，加入单位是我进入社会的第一步。之前在校园里的学习让我对工作有了一定的认识，但是实际工作和理论学习之间的差距还是非常大的。因此，我怀着一颗好奇心和憧憬加入这个单位。作为一个毫无实际工作经验的新人，我希望能够通过实践来提升自己的能力，并为单位做出一点贡献。
第二段：单位文化的感受
加入单位后，我深刻体会到了单位的文化氛围对员工的影响。单位注重团队合作和敬业精神，这让我感到非常的舒适和自在。在这里，每个人都可以表达自己的观点，并得到他人的尊重和支持。同时，单位还会组织各种团建活动，增强员工之间的凝聚力和归属感。这种积极向上的文化氛围让我感到非常的愉悦，也让我更愿意投入到工作中去。
第三段：领导对个人的支持
在单位的工作中，我十分幸运地拥有一个关心和支持我的领导。他们不仅在工作中给予我正确的指导，还关心我的个人成长和发展。当我遇到困难时，他们会给予我耐心的帮助和指导。领导还把我作为自己的助手，让我参与到重要的工作中，这为我提供了锻炼自己的机会。通过与领导的互动，我学到了很多在课堂上无法学到的东西，并且不断提升自己的工作能力。
第四段：团队合作的重要性
在单位的工作中，我深刻认识到了团队合作的重要性。单位注重的是整个团队的成果，而不是个人的表现。每个人都有自己的专业和强项，通过合理分工和互相配合，我们能够更高效地完成任务。而且，在团队中，我们可以相互学习和借鉴经验，共同进步。这种团队合作的精神让我深受影响，也让我在不断的与团队成员交流中提升了自己的能力。
第五段：个人成长与未来展望
在这个单位的一段时间里，我感到自己得到了很大的成长。通过充分利用单位提供的培训机会和学习资源，我不断学习和提升自己的技能和知识。同时，在工作中，我也积累了丰富的经验，提高了解决问题和应对挑战的能力。对于未来，我希望能够继续在这个单位发展，并且为单位的发展做出更大的贡献。我相信，通过自己的不断努力和学习，我一定能够取得更好的成绩。
总结：
加入单位以来，我对单位心得的体会非常深刻。单位文化的积极影响、领导的支持、团队合作的重要性以及个人的成长与发展，都让我在单位的工作中感到非常的满足和有成就感。我相信，只要坚持不懈地努力，我一定能够在这个单位获得更多的机会和成长空间，实现自己的梦想。
单位个人心得体会篇十四
普法是指普及法律知识，提高群众法律素养的工作。近年来，我单位积极开展普法工作，组织了一系列法律知识培训和法律宣传活动，进一步提高了单位员工的法律意识和法律素质。个人在参与普法活动的过程中，不仅增加了法律知识，也加深了对法律社会化建设的重要性的认识。
第二段：普法知识的提升
普法活动中，我们学习了宪法、刑法、劳动法等多个领域的法律知识。通过参与课堂讲座和座谈会，我们深入了解了我国的法律制度、法治思想和法治观念，增强了自身的法律意识和法律素质。我深刻认识到，只有懂得法律、遵守法律，才能使我们在工作和生活中得到更好的保障。
第三段：法律意识的觉醒
通过普法活动，我意识到法律对于我们的重要性。作为一个单位员工，我们要时刻自觉遵守法律法规，做到言行一致，不违法乱纪。在工作中，我也会积极宣传法律知识，引导同事们正确认识法律，树立正确的法律观念。例如，在合同签订的过程中，我会督促同事们注意合同内容的合法性，保护单位和个人的合法权益。法律意识的觉醒使我在工作中更加谨慎，更加注重法律的约束，从而提高了工作效率和质量。
第四段：法律素养的提升
普法活动不仅仅是传递知识，更是为我们提供了提升法律素养的机会。通过与专业法律工作者的互动交流，我对于法律的学习方法和应用能力有了更深刻的理解。我学会了查阅法律资料，学会了运用法律知识解决实际问题，提高了自己的法律素养。这使得我能够更好地参与单位内部的法律事务处理，并能够为同事们提供法律咨询和帮助。
第五段：普法工作的价值
通过单位个人普法心得体会，我深刻认识到普法工作的重要价值。普法工作不仅可以提高个人的法制观念和法律素养，还可以构建和谐社会、减少法律纠纷、维护社会稳定。单位中每个人的法律意识的提高，有助于规范单位的运行和管理。个人普法心得体会的分享和交流，也有助于形成良好的法治氛围，促进单位的和谐发展。因此，单位个人普法应当持续进行，使法律意识渗透到我们的工作和生活的方方面面。
结尾
通过单位个人普法活动，我深刻认识到法律的重要性和法治的必要性。我将继续不断学习法律知识，提高自身的法律素养，以更好地适应社会发展的需要。同时，我也将将所学所知积极地传递给身边的人，帮助他们提高法律意识和法律素质。只有通过个人的努力和整个单位的共同努力，才能在法治社会中创造更加美好的明天！
单位个人心得体会篇十五
随着经济的发展，人们的生活水平逐渐提高，企业的发展也愈加迅猛。在这个过程中，单位个人的心得体会变得尤为重要。每个人在工作中都会遇到各种问题，通过不断总结反思，将自己在工作中的经验和教训转化为一份心得，不仅有助于个人成长，也有助于企业的发展。本文将探讨单位个人心得体会的作用与意义。
第二段：单位个人心得体会的作用
单位个人心得体会的作用非常广泛，可以从个人层面和组织层面来看。从个人层面来说，心得体会是员工汲取工作经验，不断提高自我素质的重要渠道。通过总结自己的工作经历和心得，个人可以更好地认识自己，不断完善自我，提高自己的工作能力。从组织层面来说，单位个人的心得体会可以帮助企业不断完善自己的管理方式，提高企业的绩效和竞争力。心得体会不仅是个人的积累，更是企业发展的基础。
第三段：总结心得体会的重要性
总结心得并不是一件简单的事情，需要我们不断努力。工作上的每一个环节都有值得我们学习的经验，我们需要认真倾听别人的建议和意见，同时也要学会自我总结。心得体会的总结不仅需要我们了解过去的工作过程，也需要我们有足够的耐心和良好的思维习惯。从而能够让我们更好地切入问题的本质，更好地从工作中得到启示和启发。
第四段：分享心得体会的方式
分享心得是一个非常重要的环节。只有将个人的心得体会开放出来，才能与别人进行交流互动，从而获得更多的学习和成长机会。分享心得的方式有很多种，可以通过自媒体、博客等进行传播，也可以通过在会议上做汇报等更形式化的方式进行。无论是哪种形式，都需要我们在精心准备和思考之后进行，从而达到传播的目的。
第五段：结语
单位个人心得体会是我们学习进步的重要组成部分，通过总结和分享自己的工作经验，不仅能够帮助我们更好地认识自己，提高自己的工作能力，更能够促进整个组织的发展和进步。我们要认真思考、不断总结、勇于分享，从而在工作中获得更多的经验和成长。
单位个人心得体会篇十六
作为一个刚刚步入职场的年轻人，进入单位是一种全新的体验。刚刚入职的一天，我感受到了办公室的肃穆和庄重，人们低调而专注地工作。初入职场时，我感到有点迷茫和紧张，但是领导和同事们给予了我很多帮助与鼓励。逐渐地，我适应了单位的工作氛围，融入了整个团队。团队的合作和和谐氛围使我感到快乐和满足。
第二段：单位给予的成长与锻炼机会
单位不仅给予了我一个稳定的工作岗位，更为重要的是给予了我很多的成长和锻炼机会。通过参与各种项目，我学到了很多专业知识和技能。同时，单位也鼓励我们员工不断学习和进修，为我们提供了很多学习的机会和资源。在此期间，我积极参加各种培训和讲座，提升了自己的综合素质和能力。单位对于员工的职业发展也十分重视，通过制定合理的晋升机制和激励政策，激发了员工的积极性和创造力。
第三段：对单位企业文化的理解与认同
单位有一套独特的企业文化，这也是我在单位工作期间所体会到的重要方面。单位的企业文化强调团队合作，注重创新和突破。在单位的工作中，我意识到与团队的配合和协作对于取得好的成绩是至关重要的。通过与同事们一起工作，我学会了倾听他人的意见和看法，并参与讨论与决策。单位也鼓励员工勇于创新和突破，敢于尝试新的方法和理念。这种积极的企业文化也深深地影响了我的价值观和行为准则。
第四段：与同事们的相处与交流
单位是一个由各种各样人组成的集体，很多时候，与同事们的相处和交流是工作中很重要的一部分。在与同事们的相处过程中，我体会到了互相尊重、理解和包容的重要性。多年来，我与同事们建立了深厚的友谊，互相支持和帮助，无论是工作中的问题还是生活中的困扰，我们都能倾诉和共同解决。这种团结和和谐的氛围为单位的快速发展提供了坚实的基础。
第五段：心怀感恩与为单位做出更多贡献
在单位工作的这段时间里，我深深地感到了单位对我的栽培和关怀，同时也感受到了来自领导和同事们的支持和帮助。在今后的工作中，我将继续努力学习和提升自己，为单位做出更多的贡献。同时，我也会怀着感恩之心，时刻铭记单位给予我的机会和成长，为单位的发展尽自己的一份力量。
总结：通过单位的工作经历，我不仅学到了专业知识和技能，还培养了自己的团队合作能力和创新意识。单位的企业文化和同事们的支持使我能够更好地融入团队，共同努力为单位的发展做出贡献。我将永远感激单位为我提供的成长机会和职业发展平台，并怀着一颗感恩之心，更加积极地投入到工作中。
单位个人心得体会篇十七
进入一个单位，首先要面对的是人员的组成，这是一个单位发展的基础。一个优秀的单位，首要的条件就是要选材得当。在我参加的这个单位，我发现人员的力量非常重要，每个人都应有所长，这样才能形成一个强大的团队。每个人都能发挥自己的专长，充分利用各自的技能，实现优势互补，才能取得更好的效果。在团队合作中，我学会了如何与他人协同工作，并意识到合作和沟通的重要性。
第二段：单位管理严谨营造良好的工作环境
一个单位的管理水平也是判断单位优劣的重要标准之一。在我所在的这个单位，管理工作非常严谨，制度完备。在工作中，每个人都必须遵守一系列的规章制度，保证工作的顺利进行。由此我明白了一个单位的管理严谨性对于工作效率以及员工心态的重要性。规章制度能够提供明确的工作指导，使每个人明白自己的职责和任务，减少不必要的摩擦。同时，单位还为我们提供了一个良好的工作环境，包括舒适的办公室、公平的人事制度以及积极向上的工作氛围。这些都使我对单位的认同感大大增加，也更有动力为单位的发展做出贡献。
第三段：单位鼓励员工创新激发潜能
在团队合作和管理规范的基础上，单位为我们创造了丰富的发展机会。在我所在的单位，鼓励员工创新是其中之一。单位鼓励我们提出新的想法，并给予一定的支持和实施机会。这激发了我们的工作热情和创造力，让我们有机会去实践自己的想法并取得成功。单位的鼓励和认可不仅让我感到自己的价值和存在感，还锻炼了我的解决问题的能力和判断力。
第四段：单位重视员工培训提升队伍素质
一个单位如果想要有长远的发展，离不开员工的培训和提升。在我所在的单位，他们非常重视员工的培训，定期组织各类培训活动，让我们学习新知识、提高自己的专业技能。这种培训不仅帮助我们适应新的工作环境，还提高了我们的综合素质和竞争力。通过学习新的知识和技能，我不仅扩大了自己的知识面，更加了解单位的业务，并能更好地为单位工作。
第五段：单位文化凝聚力量树立良好形象
最后，一个单位的文化也是一个决定单位成败的因素之一。在我所在的单位，良好的单位文化为我们提供了信任和团结的力量。大家共同奋斗，相互帮助，激励着彼此前进，共同实现单位的目标。单位也注重对外形象的塑造，通过参与社会公益活动，单位获得了良好的声誉。这让我也感到自豪，并激励我更加努力地为单位贡献自己的力量。
总结：
通过在单位的工作实践中，我深刻领悟到团队合作的重要性，体会到单位管理的严谨性以及鼓励员工创新的价值。单位不仅为我们提供了良好的工作环境，还重视员工的培训和提升，通过单位的文化和形象塑造，激发了员工的归属感和使命感。在这个单位工作的时间让我有了更多的进步和成长。我将继续努力，为单位的发展和进步贡献自己的一份力量。
单位个人心得体会篇十八
随着法制建设的不断完善，单位个人普法工作也得到了广泛推广和普及。作为每个公民的基本素养，法律意识的增强对于社会的和谐稳定至关重要。本文将围绕着“单位个人普法心得体会”主题展开讨论，并结合自身经历和观察，就普法工作的重要性、个人法律意识的培养、法律与生活的关系以及普法工作亟待加强等方面进行深入思考。
首先，单位个人普法工作对于社会的稳定和发展具有不可忽视的重要性。法律是社会公平正义的基础，只有大家都依法行事，遵守规章制度，社会秩序才能得到维护和巩固。而作为单位个人，我们身处社会各个角落，无论是在工作中还是生活中，都需要时刻认识到法律的存在和权威性，并将其内化为一种行为准则。只有通过普法教育和自觉学习，我们才能更好地保护自身权益，同时也不会触犯法律，为社会的发展作出贡献。
其次，培养个人的法律意识是单位个人普法工作的核心。法律意识是每个人作为公民所应具备的素质，它既包括对法律权威性的认知，也包括从自身行动出发的法律遵守意识。通过不断的学习和实践，我们可以逐渐形成正确的法律观念，使之融入到我们平时的工作和生活中。与此同时，单位也应该将普法宣传贯穿于各个方面，为员工提供更多的法律知识和相关案例，使其在日常生活中能够避免违法行为并且主动拥抱法律。
此外，法律与生活是相辅相成的，二者密不可分。法律是为了维护社会秩序和公共利益而制定的，而社会秩序则为人们的生活提供了一种安全稳定的环境。因此，我们应该逐渐理解和善用法律，将其融入到我们的日常生活中。比如，我们可以通过合法的手段来维护自身权益，借助法律来解决争议和矛盾，从而减少不必要的纠纷和冲突。同时，我们也应该依法履行自己的义务，并以法律为准绳来约束自己的行为，提高社会信任度和彼此的友好合作。
最后，当前单位个人普法工作还亟待加强。虽然随着法制建设的推进，单位个人普法工作取得了一定的成果，但仍然存在不少问题。一方面，目前普法宣传的内容较为单一，缺乏系统性和针对性，容易形成机械式的知识学习。另一方面，普法教育的力度和频次也不够，很多人对法律的认知仍然停留在表面，缺乏深层次的了解和理解。因此，我们需要加大普法宣传的力度，让普法知识更加贴近群众，让每个人都能在学法用法中受益。
综上所述，单位个人普法工作对于社会的和谐稳定和公民的法律素养提高至关重要。培养个人的法律意识，将法律与生活结合起来，是普法工作的核心内容。只有通过不断的学习和实践，我们才能够做到合法合规，为社会的发展贡献力量。同时，普法工作也亟待加强，提高普法教育的针对性和系统性，让每个个体都能够真正受益于法律的保护。相信通过各级政府和单位的共同努力，我国的单位个人普法工作将会取得更加显著的成效。
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