方案设计是一个需要综合考虑各种因素和情况的复杂过程。深入了解相关知识和经验可以提高方案制定的水平和质量。方案是为解决问题或实现目标而设计的一种详细计划或布局。创建一个合理的方案需要对问题有深刻的理解。以下是小编为大家整理的一些方案范例，希望能够对大家有所启发。
市场推广具体方案设计篇一
职责：
对大区、分中心及门店的市场推广活动落地执行;
开发品牌的合作渠道(包含办公空间、餐饮及运动等方面)，洽谈合作内容，并针对渠道进行品牌库内容的落地。
对媒体、kol、第三方机构进行沟通及维护，保持沟通，建立合作关系;
撰写市场推广相关的稿件或文案，如：kol 文案把控、新闻稿撰写等
任职要求：
拥有行业市场推广经验或者服务于广告公司、公关公司等经验至少4年以上;
拥有一定kol及媒体资源，擅长开发与维护媒体关系
对品牌推广及市场推广有良好的策划能力，懂得洞察行业市场与竞品分析
有良好的文案编辑能力，擅长撰写新闻稿及社交媒体文案
对物料设计及物料制作有一定的把控能力
熟悉掌握 office 软件，power point 及 excel 能力较强
能适应挑战，面对具有一定强度工作的应变能力。
市场推广具体方案设计篇二
职责：
1.负责公司市场、咨询部门的运营及管理;
2.负责制定市场、咨询部的年度、月度计划及完成;
3.负责公司线上线下渠道的运营推广;
5.负责公司的外联、地推、活动的管理工作;
任职要求：
1.专科以上学历;
2.沟通表达能力佳，具备管理团队的经验和能力;
3.热爱教育事业，有教育资源，有经验者优先;
4.目标感强，较强学习能力及抗压能力;
市场推广具体方案设计篇三
2、相关物料的申请、设计与制作，并统筹管理;
3、小区、(网络)团购、会议营销等创新推广活动的开展
4、美食inn活动的开展，提升蒸微烤产品销售，“嵌入式”品牌理念的传播;
5、主题促销推广活动的推进实施与反馈;
6、相关推广费用的审核与核销;
7、完成上司交予的其他工作。
市场推广具体方案设计篇四
职责：
1、负责公司产品的推广工作，增加产品覆盖范围;
2、渠道拓展，开拓合作渠道，异业合作;
3、建立客户档案，确保各项资料完整、准确;
4、负责公司日常业务拓展支持，配合市场拓展完成推广工作;
5、完成其他领导安排的工作。
任职资格
1、 普通话标准，吃苦耐劳，有无经验均可;
2、 具备良好的互联网认知能力，较强的客户开发能力以及团队管理能力;
3、良好的客户服务意识与沟通能力，良好的团队协作能力，较强的抗压性。
市场推广具体方案设计篇五
职责：
1、负责校区整体市场工作的管理和组织;
2、指导市场人员开拓市场渠道、收集客户资源、组织市场活动，完成市场部任务指标;
3、负责市场人员的日常培训、绩效考核和*员工的管理;
4.线上线下的品牌推广、异业渠道洽谈、活动策划、地推、拉访、管理;
任职条件：
1、拥有同行业相关职位经验者优先，善于表达，工作积极认真，吃苦耐劳;
2、熟悉教育行业市场渠道，有敏锐的市场洞察力，能够开拓多种途径扩大品牌知名度;
3、有一定的组织、管理、培训能力;
4、接受户外工作、思维敏捷、五官端正;
市场推广具体方案设计篇六
职责:
2、负责企划活动的宣传广告策划，包括合作方的选择与组合等建议;
3、负责活动资源的外联工作，建立合作单位信息资源库，为企划活动提供资源整合支持;
任职资格：
1、大专以上学历，沟通能力佳，抗压能力良好;
3、具灵敏商业嗅觉和分析能力、创新能力和应变能力;
市场推广具体方案设计篇七
1、全mall周期性活动
年末规划制定次年活动周期、战略规划及资源部局，后续相应活动落地。
2、不同区域活动
结合不同节气、租户/异业品牌打造区域化活动，体现区域特性，提升品牌活跃度。
3、成本核算
根据整体活动计划拟定全年活动预算及细项分配条目，并在实施过程中控制成本。
二、广告位及场地租赁
1、结合市场现状及往年广告位租赁情况制定全年广告位及场地租赁计划及kpi。
2、完善广告位及场地租赁资料，根据以往租赁情况制定更具针对性的全年布局，搜寻目标及意向品牌洽谈、审核、落地，提升租赁收入。
三、brand book更新
1、负责每月竞争对手、同类活动市场调研，年底制定次年外出调研计划及预算，后续落实。
2、每月更新资料库，更新完善brandbook相关条目，如供方资料入库等。
市场推广具体方案设计篇八
职责：
1. 协助市场经理完成每月市场目标;
2. 开发合适的咨询推广活动地点;
3. 负责推广专员的招聘、录用、培训、管理及激励;
4. 提出并执行推广活动的战略及部署;
5. 推广活动的跟进和考核及相关的成本控制;
6. 协助分中心校长的日常工作及其它临时工作。
职位要求：
1. 25周岁以上，大专以上学历，市场营销相关专业优先;
3. 较强的洞察能力与敏锐的判断力;
4. 较强的团队协作意识与执行能力，逻辑思维能力强;
5. 较强的商谈及交际能力;
6. 能带领团队成员共同努力完成任务。
市场推广具体方案设计篇九
1)负责中心市场推广工作，指导带领销售人员达成市场目标，积极拓展市场;
2)配合市场部制定中心市场活动的策划、推广及实施等工作;
收集工作
1)负责收集各学校内的学生信息及资料;
2)对中心经营业绩数据及销售异常情况进行收集、汇总和分析。并予以解决;
3)长期对执行项目进行市场跟踪，建立完善的信息收集库;
4)完成部门经理分配的其他工作。
协助其他部门
1)协助中心其他部门完成中心业绩指标;
2)协助中心内/外活动的支持、策划及实施;
3)配合销售部的活动招募及活动现场的组织和协调;
市场推广具体方案设计篇十
职责：
3、关注客户产品使用情况，主动解决客户使用过程遇到的各种问题，提升客户使用效率;
4、配合产品部门，提出改善产品和内部流程优化建议来提升客户体验和降低运营成本;
5、完成岗位相关的其它工作;
任职资格：
1、 大专及以上学历;
2、 诚信正直;
3、 优秀的谈判能力和销售技巧，具有较强的自我驱动力;
4、有银盒子、二维火、美味不用等线下商家服务推广经验者优先;
市场推广具体方案设计篇十一
职责：
1.完成公司举行的培训学习，通过月度、季度培训考核;
2. 完成市场工作，通过活动推广羽毛球课程，包括策划活动，执行活动;
3. 配合销售团队，做好客户活动体验服务;
4. 配合场馆运营工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，优秀应届生亦可;
2、1-2年以上市场工作经验，教育培训行业优先;
3、反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及亲和力;
4、具备良好的客户服务意识，有责任心，上进心;
5、积极乐观，有团队协作精神，热爱体育运动。
市场推广具体方案设计篇十二
职责：
1.开展市场调研，展会、演出活动等推广;
2.负责校区招生所需有效名单的获取;
3.负责校区内和校区外活动的策划、物料准备以及现场执行;
4.负责校区市场数据的统计分析;
6.负责与相关机构及学校的开发、合作与跟进。
任职要求：
1.热爱教育行业，有1年以上市场开拓经验者优先;
2.善于沟通，具备渠道开发及组织实施能力;
3.有敏锐的市场洞察力，能够开拓多种途径扩大品牌知名度;
4.喜欢户外工作，性格热情，亲和力强。
市场推广具体方案设计篇十三
2、准确把握公司的品牌定位、产品定位，根据市场需求变化和市场信息进行品牌策划;
4、建立和维护与媒体、供应商等良好关系，树立良好的品牌形象;
5、根据品牌战略规划，完成对品牌形象的监督与管理，确保品牌形象的统一传播;
6、上级领导交办的其他事项。
市场推广具体方案设计篇十四
职责：
2、负责带领销售团队，策划、组织各类推广及宣传活动;;
3、负责销售团队的组建和培养，制定团队的工作规范、行为准则及奖励制度;
5.建设高效销售服务，建立稳固客户关系平台，推动公司品牌建设持续发展
6.协调与公司各部门相互合作关系，确保营销关联环节的畅通;
任职要求：
1. 全日制本科及以上学历，市场营销学或相关专业;
3. 熟悉母婴店销售的运作规律和营销模式，对母婴市场产品的细分有较深刻认识，有大客户开发和管理经验，负责过全国区域(或者是半个中国区域)。
4.具有较强的人脉关系、综合资源及市场开拓经验;
5.具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、分析和解决问题、资源整合能力。
市场推广具体方案设计篇十五
1、配合公司其他部门，进行市场推广活动的策划、制定具体的活动方案。
2、沟通、协调合作单位，配合市场推广活动。
3、负责市场推广活动时所需物料的准备、分发、回收。并及时申请更换破损或陈旧物料。
4、优化、落实公司制定的市场推广方案，解决方案执行过程中的各类问题。对解决不了的问题，及时上报上级领导解决。
5、了解市场行情，制作符合公司实际情况的市场推广方案及执行。
6、配合业务部，优化渠道经销商的各类市场推广方案及执行。
7、负责公司对外的各类宣传活动，包括微信易企秀、活动期间的朋友圈转发及渠道经销商各类活动宣传类推广等。
8、负责监督、管理渠道终端形象及物料。
9、负责组织各厂商，对渠道经销商或我公司导购人员进行各类专业知识培训和销售技巧培训。
市场推广具体方案设计篇十六
职责：
3、*人员的招聘、培训、维护及工作安排等日常管理工作，对*人员的业绩负责。
岗位要求：
1、专科以上学历，有爱心、有亲和力，具备销售意识，能承受工作压力;
2、性格活泼开朗，良好的沟通及应变能力，有良好的客户服务意识。
市场推广具体方案设计篇十七
职责：
1.负责公司品牌推广，包括展会统筹 规划、公众微信号管理、研讨会的策划。
2.协助部门经理进行文化活动的策划实施;
3.负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，及时更新人事档案。
4. 统计考勤，负责员工加班核对工作及外出人员管理。
任职要求：
1.人力资源管理或广告学相关专业大专以上学历，有相关工作经验者优先;
2.做事认真负责，良好的语言表达能力、沟通能力;
3.工作细心、积极主动、责任心强，爱思考、清晰的逻辑思维及良好的团队合作精神;
4.能熟练使用office办公软件。
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