无论是个人还是企业，签订合同都是维护自身权益的重要手段之一。如何撰写一份完善的合同是每个商务人士都应该了解的基本技能。如果您需要参考一些合同实例，以下范文将为您提供一些借鉴和思路。
自愿解除劳动合同劳动法篇一
乙方：____
由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于____年__月__日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议：
1、双方同意于____年__月__日解除劳动合同、工薪及福利同时截止。
2、乙方保证本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于：项目的移交，资产的回收、工作的汇报，转单的签返，付清对甲方应付的款项，提供客户信息，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。
3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理，为保障甲方的权益，乙方保证在离职后遵守如下约定：
(1)继续遵守和甲方签订的保密协议，不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密。
(2)自解除劳动合同之日起一年内，不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动。
(3)不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。
4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付乙方补偿金____元人民币(大写：____)
5、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将50%的补偿金直接划到乙方的工资卡上。
6、如果乙方严格遵守第3条中的约定，甲方将在劳动合同解除之日起一年后将剩余的50%补偿金支付给乙方;如果乙方出现了违反约定的行为，甲方可以不支付该50%的补偿金。同时，乙方还需退还甲方已经支付过的50%的补偿金。
7、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或接触后乙方继续承担的其他义务。
8、甲乙双方一致同意，出本协议内容外，不再向对方提出任何要求。
9甲乙任何一方违反本协议的约定，应向对方支付违约金元。
10、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效。
甲方：________
乙方：________
____年__月__日
____年__月__日
自愿解除劳动合同劳动法篇二
甲 方：xxx有限公司
乙 方： （身份证号：）
甲、乙双方于2012年7月1日签订了五年固定期限劳动合同，现乙方因个人原因，提出解除劳动合同；经甲、乙双方协商一致，同意于年 月日解除劳动合同。
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效。
甲方：安力博发集团有限公司 乙方（签字）：
年月日 年 月 日
甲方：xxxx集团股份有限公司
乙方：，身份证号码：
甲、乙双方于年月日签订劳动合同，现因劳动者个人原因，双方经协商一致，现就解除劳动合同相关事宜达成以下协议：
一、甲乙双方解除劳动合同的日期为： 年 月日。
二、甲方于 年 月 日向乙方付清 年月应付给乙方的全部费用，包括工资、保险、福利、加班工资等。
三、乙方确认，甲方无需另行再向乙方支付经济补偿金，乙方无权要求甲方支付经济补偿金。
四、乙方确认，甲方付清本协议费用后，甲方已付清应向乙方支付的全部费用，包括工资、保险、福利、加班工资、经济补偿金等，双方无任何经济纠纷。乙方承诺不再对本协议内容及与甲方的劳动关系事项提出任何仲裁、诉讼请求或者其它要求。
五、乙方应于年 月 日前按甲方《离职交接清单》的要求办妥工作移交等离职交接手续，归还所有属于甲方（含甲方关联公司）的文件（含任何载体）和财物，否则，由此造成损失的，乙方将承担全部赔偿责任。
六、乙方承诺，离开甲方后，不得向任何第三方泄漏甲方的商业秘密，不从事任何损害甲方利益和名誉的活动。乙方违约的，愿承担相应法律责任。
七、乙方确认，本协议的全部内容是乙方的真实意思表示。
八、本协议自甲、乙双方签字或盖章后生效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方： 乙方（签字）：
签订时间： 年月 日
甲方(用人单位)：
乙方(劳动者)： ，身份证号码： 。
甲、乙双方于 年 月 日签订【为期 年】【无固定期限】的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。
1、双方一致同意于 年 月 日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止;
3、甲方为乙方缴纳社会保险费至本协议签订之日起终止;
9、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式二份，甲、乙双方各一份，
甲方(盖章)： 乙方(签字)：
年 月 日
[]
自愿解除劳动合同劳动法篇三
乙方(劳动者)：________
身份证号码：________
甲、乙双方于年月日签订为期________年，无固定期限的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。
1、双方一致同意于年月日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止;
3、甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止;
9、本合同经甲方盖章，乙方签字后生效。本合同一式二份，甲、乙双方各一份，
甲方(盖章)：________
____年____月____日
乙方(签字)：________
____年____月____日
自愿解除劳动合同劳动法篇四
乙方：_____________（身份证号_____________）
甲、乙双方就劳动关系终止达成如下协议：
一、原劳动合同自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、甲、乙双方同意，自________年____月____日起终止劳动关系。
三、甲、乙双方同意终止合同补偿金为_____个月工资（按当事人上年度月年均工资计算）合计：_____（小写：_____元）。
四、本协议自签字日起生效。
五、本协议一式三份，甲、乙、市社保局各执一份。
甲方：_____________乙方签字：__________
（盖章）________________（盖章）________________
甲方代表签字：_____________
________年____月____日________年____月____日
自愿解除劳动合同劳动法篇五
乙方(劳动者)：____
身份证号码：____
甲、乙双方于____年____月____日签订【为期____年】的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。
一、双方一致同意于____年____月____日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。
二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉《劳动合同法》的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。
三、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再因为原劳动合同的.履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。
四、乙方办理完各项交接之后5日内，甲方向乙方提供解除劳动合同的证明。乙方应于劳动合同解除后30日内办理社会保险关系转移手续，逾期不办责任自负。
五、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式两份，甲、乙双方各一份。
甲方(盖章)：____
乙方(签字)：____
日期：____
自愿解除劳动合同劳动法篇六
甲方：陕西——开发有限公司宝鸡分公司 (以下简称甲方)
乙方：陕西——房地产顾问有限公司(以下简称乙方)
根据实际情况，在平等协商，自愿互谅的基础上，本于诚信，甲乙双方达成如下协议：
第一条：甲乙双方同意解除年月日签订的《民法典》及其它相关协议。自协议解除之日起，甲乙双方彼此之间的权利、义务关系自行消灭。甲乙双方相互不再以任何形式追求对方的违约责任。
第二条：甲乙双方同意对于合同订立、执行过程中各自的任何形式的损失自行负担责任。
第三条：鉴于合同未能履行是由于客观经济形势造成，甲乙双方互不追求对方违约责任，乙方前期工作中所涉及到的已到位甲方现场的所有物料由乙方全部收回。
第四条：甲方如需继续聘用相关人员，乙方无异议并无权干涉。相关人员工资自6月起由甲方负责，与乙方无关。
第五条：甲乙双方都保留通过诉讼解决本合同争议的权利，在本协议生效后，如果任何一方不履行本协议约定的义务，另一方有权寻求通过诉讼解决争议。在诉讼过程中，本协议将不利于违约方的解释。
第六条：未尽事宜双方协商解决。
第七条：本协议自签字盖章之日生效，协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
第八条：双方确认：本协议是双方共同协商的结果，其内容是双方真实意思表示，合法有效，双方共同遵守。
甲方(签章) ：乙方(签 章) ：
日期：年 月 日 日期 ： 年 月 日
自愿解除劳动合同劳动法篇七
乙方：（身份证号：）
甲、乙双方于20xx年7月1日签订了五年固定期限劳动合同，现乙方因个人原因，提出解除劳动合同；经甲、乙双方协商一致，同意于年月日解除劳动合同。
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效。
甲方：安力博发集团有限公司乙方（签字）：
年月日年月日
自愿解除劳动合同劳动法篇八
甲、乙双方于________年____月____日签订为期________年无固定期限的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。
经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。
一、双方一致同意于________年____月____日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。
1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的.。
2、员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
二、因是乙方的原因提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动民法典》的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉《劳动民法典》的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。
三、甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止。
四、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。
五、乙方应在本合同签字后____日内与甲方有关部门（原所在部门、劳资、财务、后勤等）办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单（或欠款证明）交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。
六、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密（包括本合同内容）的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金______元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密合同》、《竞业禁止合同》的，仍应遵守原合同的约定。
七、乙方办理完各项交接之５日内，甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。乙方应于劳动合同解除后１５日内到甲方办理相关转移手续，逾期不办责任自负。
八、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。
九、本合同经甲方盖章，乙方签字后生效。
十、本合同一式二份，甲、乙双方各一份。
甲方（签字或盖章）：
法定代表人或授权委托人：
________年____月____日
乙方（签字或盖章）：
________年____月____日
自愿解除劳动合同劳动法篇九
乙方：（身份证号：）
甲、乙双方于20__年7月1日签订了五年固定期限劳动合同，现乙方因个人原因，提出解除劳动合同；经甲、乙双方协商一致，同意于年月日解除劳动合同。
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效。
甲方：安力博发集团有限公司乙方（签字）：
年月日年月日
自愿解除劳动合同劳动法篇十
乙方(劳动者)：______________
身份证号码：________________
甲、乙双方于_____年_____月_____日签订【为期____年】【无固定期限】的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。
3、甲方为乙方缴纳社会保险费至本协议签订之日起终止;
9、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式二份，甲、乙双方各一份，
甲方(盖章)：________________
乙方(签字)：________________
____年____月____日
自愿解除劳动合同劳动法篇十一
兹有职工汪盈盈同事，于20xx年2月22日经人力资源部（部门）办理录用手续，来我单位工作，因离职现根据下列第2条解除（终止）其劳动合同（劳动关系）。
1、《劳动法》第条第款规定。
2、双方签订的劳动合同第条第款。
3、双方签订的劳动合同约定条款第条之约定。
4、《企业职工奖惩条例》第十八条予以除名。
5、《企业职工奖惩条例》第十一条、第十二条、第十三条予以开除。
6、经单位研究同意辞职。
8、根据《国营企业辞退违纪职工暂行规定》第二条款予以辞退。
9、根据《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十一条异地转移工作单位。
10、其他：
20xx年4月16日离职
单位盖章
自愿解除劳动合同劳动法篇十二
被通知人：________________
所属部门：________________
因下列第____项原因，根据《劳动合同法》及单位规章制度的规定，本单位决定从________年________月________日起解除或终止与劳动合同关系：
2、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;
4、单位依法进行裁员;
5、在试用期内被证明不符合录用条件;
6、严重违反单位的规章制度;
7、严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害;
9、因员工欺诈、胁迫或乘人之危，致使合同无效;
10、员工被依法追究刑事责任的;
11、劳动合同到期;
12、员工已达退休年龄。
13、其它：________________
特此通知
(公章或负责人签字)：________________
________年________月________日
自愿解除劳动合同劳动法篇十三
劳动法解除劳动合同赔偿解释就在下面，欢迎大家阅读!
1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。
3、劳动合同法第87条规定：
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
4、经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。
1、有下列情形之一的，用人单位提前30以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
劳动合同订立时所依据的`客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2、第三种情况，如果没有协商就通知解除劳动合同，属于违法解除劳动合同，应该支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。
3、如果经过协商解除劳动合同，则提前1个月通知或者支付1个月工资的代通知金，同时需要再支付1个月工资的经济补偿金就可以解除劳动合同。
4、公司违法解除合同，可以要求相当于补偿金2倍的赔偿金。
(一)用人单位依法解除劳动合同
1.协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的，按12年算)
2.因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资，重病加50%,绝症加100%)
3.不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的，按12年算)
4.客观变化经济补偿金=工作年限×月工资
5.经济裁员经济补偿金=工作年限×月工资
6.逾期给付经济补偿金=原经济补偿金+额外经济补偿金(原经济补偿金的50%)
(二)用人单位不支付经济补偿金的赔偿金
赔偿金=经济补偿金总和×n=工作年限×月工资×(1+50%)×n
(三)因用人单位不订合同或合同无效赔偿金，违法解除合同
赔偿金1= 应得工资收入×25%
赔偿金2= 医疗费用×25%
(四)劳动者解除劳动合同
违法解除赔偿金=录用费用+培训费用+直接经济损失+约定的其他赔偿费用
(五)连带赔偿责任
赔偿金总额=直接经济损失+因获取商业秘密给原用人单位造成的经济损失(用人单位承担70%以上)
1、劳动合同法第47条规定：
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。
6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。
3、经济补偿金支付时间：依据劳动合同法规定，用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
自愿解除劳动合同劳动法篇十四
合同书是一种法律文书，当事人发生合同纠纷时，合同书就是解决纠纷的根据。依法成立的合同，受法律的保护。怎样写劳动合同书细则?下面小编给大家带来劳动合同书细则5篇,仅供参考,希望大家喜欢!
甲方__________
地址___________
法定代表人(主要负责人)：_____________
乙方___
性别__
身份证号码___________
现住址___________
联系电话_______
为建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条劳动合同期限
本合同期限自___年__月__日起至___年__月__日止。其中试用期为___年__月__日起至___年__月__日止。
第二条工作内容和工作地点
甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为________。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。
第三条劳动报酬
乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月__日支付工资，支付的劳动报酬为__元/月，其中试用期的劳动报酬为__元/月。
第四条劳动合同的终止与解除
双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。
第五条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第六条其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。
第七条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方签字(盖章)
乙方签字(盖章)
签订时间： 年 月 日
中心卫生院 (以下简称甲方)
_____________ (以下简称乙方)
依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本合同。
1.甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作岗位为 职位，乙方应经过 月的试用期，在此期间甲、乙任何一方有权终止合同，但必须提前三十天通知对方。
2.甲方根据国家有关规定和医院经营状况实行等级工资制度，并根据乙方所担负的职务和条件确定其相应的工资标准为每月(人民币) 元整(含医药费用、病假工资、养老保险费用及工伤保险费用等)，奖金按单位考核制度计算，工资以银行转帐或现金形式支付，按月发放。
3.甲方每月收取乙方工资总额的8%作为职位风险金，乙方获准离职时，甲方予以全额退还。
4.甲方根据乙方的行为和工作表现增加工资。
5.乙方的工作时间每天为8小时(不含吃饭时间)，每星期工作六天，除吃饭时间外，每个工作日不安排其它休息时间。
6.乙方有权享受和本院在职员工法定节假日以及婚假、丧假等假期的同等待遇。甲方如要求乙方在法定节假日工作，在乙方同意后，须安排乙方相应的时间轮休，或按规定支付乙方加班费。
7.甲方根据工作需要，可调整变动工作时间，乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排。
8.在乙方任职期间，甲方须经常对乙方进行职业道德、业务技术、及各种规章制度及社会法制教育，乙方应积极接受这方面的教育。
9.甲方有权根据工作需要及乙方的能力，合理安排和调整乙方的工作，乙方应服从甲方的管理和安排，完成甲方指派的工作任务。
10.甲方根据工作需要，按国家规定为乙方提供劳动保护用品、提供相应的保护，具体办法按国家有关规定执行。
11.任何一方解除劳动合同，必须提前一个月通知对方，解除合同的程序按单位有关规定办理。
12.乙方在合同期内，持有正当理由，不愿继续在本院工作时，可以提出辞职。辞职员工如系由卫生院出资培训，在培训期满后，工作未满合同规定年限的，应赔偿甲方一定的培训费用。未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门，要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。
13.乙方如触犯刑律，受法律制裁或违反甲方规定的其它规章制度，甲方有权按规定，分别给予乙方相应的纪律处分，直至开除，因乙方违反规章制度，造成本单位利益受到损害，如单位声誉的损害、财产的损坏，甲方根据严重程度，可采取一次性罚款措施。
14.如果乙方违反合同规定，贪污受贿、严重玩忽职守或有不道德、粗鲁行为，引起或预示将引起严重损害到他人人身和财产利益，乙方触犯刑律受到法律制裁等，甲方有权立即予以开除，并不给予“合同补偿金”、“合同履约金”及“职位风险金”。乙方贪污受贿或损害他人人身和财产利益所造成的损失。由乙方负完全承担赔偿责任。
15.乙方在合同期内和以后，不得向任何人泄漏本院机密消息。乙方在职期间不得同时在与本院模式相似的、团体以及与本院有业务关系的企业团体兼职。乙方合同终止或其他原因由本单位离职时，应向单位主管人员交回所有文件资料，包括通信、备忘录、患者清单、图表资料及培训教材等。
本合同一经鉴定，甲、乙双方必须严格遵守，任何一方不得单方面修改合同内容，如有未尽事宜或与政府有关规定抵触时，按政府有关规定处理。
本合同自鉴定之日生效，有效期为__壹__年于___年___月___日到期，合同期满前两个月，如双方无异议本合同自行延长_壹_年。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方 (签章)
乙方(签章)
年 月 日
甲方：________________________
乙方：________________________
身份证号：____________________
甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。
一、乙方的岗位(工种)为_______________________在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。
三、乙方试用期工资为_________元/月，甲方按月发放。
四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。
五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。
六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月___日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。
七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。
八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照______元/月的标准发放报酬。
九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。
十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。
十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。
十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。
十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。
十四、本合同一式___份，甲乙双方各执___份，经双方签字后起生效。
乙方：______________________
日期：______年_____月_____日
日期：______年_____月_____日
甲方____________________________________
地址____________________________________
乙方_________
性别_________
身份证号码_______________________________
联系电话_________________
为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
止。其中试用期为____________年______月______日起至____________年______月______日止。
第二条 甲方根据工作需要，安排乙方在____________工作岗位，乙方的工作任务为____________，工作地点为________________________。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
第三条 乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月_______日支付工资，支付的工资为___________元/月，其中试用期的工资为______________元/月。或者实行计件制，计件单价为_________。
第四条 工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条 双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。
第六条 其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。
第八条 本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方签字(盖章) ： 乙方签字 ：
签订时间： 签订时间：
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，
愿签订本标准劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限：
第一条 本合同劳动期限 年 月 日至 年 月 日。
二、工作内容：
第二条 甲方同意根据乙方工作需要，派遣人员 名担任 工作。
第三条 甲方所派遣人员应遵守乙方依法制定的规章制度，服从乙方管理。
三、劳动保护和劳动条件：
第四条 乙方负责对甲方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲
方规章制度的教育。
第五条 乙方承担甲方派遣人员(本市外)入店车费，负责工作期间住宿。
四、劳动报酬：
第六条 乙方每月 日以人民币形式支付甲方所派遣人员工资，月 元。
第七条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办变更合同手续。
1、甲乙双方协商一致的;
2、立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。
五、当事人约定的其他内容
第八条 乙方同意付甲方准备金(月总工资的20%) 元，准备金由乙方提供派遣计划的同时交付，准备金计入首月工资内。
第九条
甲方所派遣人员有下列情形之一，乙方可以解除本合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律和规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任的。
第十条双方解除合同应提前30天通知对方、双方当事人在合同期满30日内可向对方续订合同。
六、违约责任
容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。
七、劳动争议处理及其它
第十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十三条 本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行。
第十四条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
自愿解除劳动合同劳动法篇十五
乙方：____________(员工工号：___________)
甲、乙双方于____年__月__日签订了有/无固定期限劳动合同，现由____方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：
1、解除劳动合同的日期为：____年__月__日;
2、____方支付____方经济补偿金(违约金)______元;
3、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;
4、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：________公司乙方(签字)：______
法定代表人或委托代理人：____________________
____年__月__日____年__月__日
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