心得体会是一种对自己的成长和发展进行回顾和总结的重要方式。写心得体会时，要注重条理清楚和重点突出，使读者更容易理解和接受。以下是小编为大家准备的一些心得体会范文，希望能对大家的工作和学习有所启发。
心理团建的心得体会篇一
第一段：引言（字数：150）
幼儿园心理团建是培养幼儿园师生关系和谐、增强团队凝聚力和活力的有效途径。近期，我所在的幼儿园也进行了一次心理团建活动，让我深有体会。在这次活动中，我收获了许多宝贵的经验与教训，认识到幼儿园心理团建对于幼儿的发展与师生关系的重要性。
第二段：心理团建的目标和方法（字数：250）
幼儿园心理团建活动的目标是建立融洽的师生关系，增强团队的凝聚力和协作性。我们采用了多种方法来达到这一目标。首先，我们开展了团队合作游戏，通过共同完成任务，增进了师生之间的相互信任和合作意识。其次，我们组织了情感交流活动，鼓励师生之间坦诚地表达自己的情感，促进情感的共鸣和理解。最后，我们举办了亲子活动，让家长参与进来，加强家校联系，共同为孩子的成长营造良好的环境。
第三段：心理团建的效果（字数：250）
这次心理团建活动取得了显著的效果。首先，师生之间的关系更加紧密了。通过团队合作游戏，我们培养了师生之间的默契和信任，增进了师生之间的互动和沟通。其次，团队的凝聚力和活力得到了提升。在情感交流活动中，我看到了孩子们对于团队的热情和积极性，他们纷纷表达出对团队的归属感和认同感。最后，学生的情绪管理能力也得到了提高。通过情感交流活动，孩子们学会了理解和表达自己的情感，培养了自我调适的能力。
第四段：心理团建的反思与教训（字数：250）
在这次心理团建活动中，我们也遇到了一些挑战和困难。首先，活动过程中的组织能力需要提高。在团队合作游戏中，我们发现自己对于任务的安排和资源的调配还不够合理，需要进一步提升组织能力。其次，对于师生之间的情感过程的把握还需要加强。在情感交流活动中，我们意识到需要更加敏锐地捕捉到孩子们情感的变化和需求，才能更好地引导他们的成长。最后，亲子活动中需要更多的家长参与。我们意识到只有与家长携手合作，才能共同为孩子的成长做出更大的贡献。
第五段：结语（字数：150）
通过这次心理团建活动，我体会到了幼儿园心理团建的重要性和价值。它不仅能够促进师生关系的融洽，增进团队的凝聚力，还能培养孩子们的情感管理能力。同时，我们也要认识到团建活动中存在的挑战和问题，进一步加强自身的组织能力和情感理解能力。只有不断改进和探索，才能更好地开展幼儿园心理团建工作，为孩子们的健康成长提供更好的环境和保障。
（总字数：1050）
心理团建的心得体会篇二
随着现代社会的不断进步与发展，越来越多的企业开始重视团队建设。而心理团建拓展则是其中的一种方法。在这个过程中，参与者可以在好玩、有趣的游戏中提高团队协作能力，增强互信，提高心理素质。在参与了几次心理团建拓展活动后，我深刻领悟到了它对我们团队建设的重要性。
第一段：什么是心理团建拓展
心理团建拓展是一种能够培养员工团队意识，增强组织凝聚力，改变人员心态和面对环境的征服力的活动。心理团建拓展分为室内和室外两种形式，以团队合作、协作等维度为核心元素，透过活动和游戏，提高员工的团队协作、凝聚力、沟通能力和创新思维能力，同时增强个人的心理韧性和逆境应对能力。
第二段：心理团建拓展的意义
在企业组织中，大多数的工作都需要员工之间的协作和互相配合。但是，在实际操作中，由于沟通不畅、团队意识淡薄等问题，往往会导致任务难以完成，进而影响工作效率和工作质量。心理团建拓展活动能够有效地解决这些问题，激发员工的合作意识和团队凝聚力，提高员工之间的沟通能力和协作能力，为企业的发展提供强大的支持。
第三段：心理团建拓展活动的方式
心理团建拓展活动的形式多种多样，其中比较常见的有：户外拓展、解谜游戏、沟通技能培训、角色扮演等。在这些活动中，通过体验、模拟等方式，让员工在实践中了解自己和团队的问题，增进对彼此的了解和信任，培养合作精神和团队意识，并且在游戏中锻炼自己的心理素质，让自己更加强大。
第四段：心理团建拓展活动的收获
通过多次参与心理团建拓展活动，我学会了与团队成员合作、沟通和交际，锻炼了自己的承受能力和心理素质，更加有信心面对挑战和逆境。同时，我和其他团队成员之间的关系也得到了很好的提升，信任、尊重和友谊得到了加深。这些都大大地增强了我的个人能力和团队凝聚力，让我在工作中获得了更多的成功。
第五段：总结
在企业中，心理团建拓展活动是一种非常重要的团队建设方式，可以有效提升员工之间的沟通、协作和信任，增强团队凝聚力和组织凝聚力，同时也能够让员工在游戏中提升自己的心理素质和逆境应对能力。作为一名团队成员，我们应该积极参与心理团建拓展活动，不断提高自己的能力，为企业的发展营造一个更加和谐、稳定、高效的环境。
心理团建的心得体会篇三
近来，我们队伍参加了一次心理团建活动，此经历不仅增加了我们之间的相互理解，而且也拓展了我们的思维。在这场活动中，我们从众多活动中体验到了许多心理课题，并获得了一些心理团建的体验，我想结合我们的经验，与大家分享我在这次活动中得到的心得体会。
首先，量身定制活动计划对于心理团建至关重要。在活动的前期，我们的团队经过充分的分析与讨论，为我们的活动制定了一份完善的计划。我们的计划考虑了团队成员之间的交流模式和个人喜好等多方面的因素。这种量身定制的计划有助于在团队的交流中增强了解，拓展了彼此之间的交流渠道，同时，也可以通过不同角度的活动满足每个团队成员的需求，进一步促进团队的凝聚力。
其次，积极互动有助于建立良好的交流氛围。在我们的心理团建活动，我们采用了大量的互动形式，例如拓展训练、情境模拟等。通过这些互动，团队成员之间在各个层面上都建立了更为紧密的联系，从思想到彼此之间的感情。积极互动不仅可以极大加强团队之间的凝聚力，也可以促进团队成员之间的沟通与理解，让所有成员建立在信任的基础上，共同实现团队目标。
再次，认真的反思有助于加深体验。在整个心理团建活动中，我们明确了理解才是最重要的事情。因此，我们设立了专门的团队反思时间，让每个团队成员都可以理性思考自己的体验，并从思维、心态、行为上进行不同的思考。而通过反思，我们可以更好地了解自己，认识自己的不足，并从这次体验中吸取宝贵的教训与经验。这种反思不仅可以帮助我们发现和解决团队成员的问题，也可以帮助我们提高整个团队的行动和心理水平。
最后，心理团建对团队建设很有帮助，特别是当一个团队需要完成复杂任务或者处理挑战时，更是如此。我的亲身经历让我深刻地领悟到了这一点。通过心理团建活动，我们得以体验“团队合作”的真谛，学会如何在沟通中彼此倾听，如何通过演练加深理解，如何总结反思促进自我成长，从而激发了彼此的潜力，提升了团队的信心和凝聚力。
总的来说，通过我们的活动，我对心理团建的必要性和科学性有了更深刻的认识，并且掌握了更多的技巧和经验。我相信在我们未来的团队合作中，这些经验将为我们不断进步和创新提供坚实的支持和扶持。
心理团建的心得体会篇四
团队是企业发展中不可或缺的一环，而心理团建拓展则是团队建设中的一个重要环节。近日，我和我的团队参加了一次心理团建拓展活动，让我深刻领悟到了团队合作、沟通交流的重要性。在这次心理团建拓展活动中，我们的团队面临各种挑战，不断寻找解决问题的方法，从中获取了许多珍贵的经验和体会。
第二段：团队合作
在心理团建拓展活动中，团队合作是不可或缺的部分。通过团队活动，我们需要相互依赖，相互协作，从而达到团队目标。在我们的团队中，如果没有一致的方向和目标，不仅会影响团队的效率和信任度，还会对团队的团结力造成无法弥补的伤害。因此，团队成员需要理解和信任彼此，形成高度的团队协作意识，才能顺利完成每一个团队任务。
第三段：沟通交流
在团队合作的过程中，沟通交流是关键因素之一。通过交流，团队成员能够更好地了解彼此，增强彼此之间的信任度，进而达到团队目标。在团队活动中，我们需要在团队中建立一种自由、开放的氛围，使每个团队成员都能够自由地表达自己的想法和意见。同时，还需要学会倾听和尊重别人的意见，鼓励每个人都能够积极地参与到团队中去。
第四段：解决问题
在团队活动中，我们面临了各种各样的挑战和困难，需要不断地解决问题。团队成员们利用自己的思维和想象力，不断寻找解决问题的方法。在这一过程中，我们充分发挥了彼此的优势，减少了团队成员之间的分歧，提高了团队的效率和凝聚力。最终，我们成功地解决了所有问题，达到了团队目标，也为我们今后的发展奠定了坚实的基础。
第五段：总结
通过这次心理团建拓展活动，我和我的团队收获颇丰。我们深刻领悟到了团队合作、沟通交流和解决问题的重要性，更加坚定了努力向团队目标前进的决心。我们将永远铭记这次心理团建拓展活动，不断努力，不断进步，不断激发团队潜力，为企业的发展贡献我们的力量。
心理团建的心得体会篇五
第一段：引入团辅团建活动的背景和目的（200字）
心理团辅团建活动是为了帮助团队成员提升心理素质，增强沟通合作能力而开展的一项活动。在过去的几个月里，我们团队参与了一系列的团辅团建活动，通过这些活动，我们深刻地认识到心理团辅团建活动对于团队的成长和发展有着重要的作用。
第二段：团辅团建活动的内容与过程（300字）
团辅团建活动包含了多种形式的训练和互动，如情景模拟、角色扮演、团队游戏等。在这些活动中，我们通过团队合作来解决各种困难和问题，深入领悟到团队的力量。活动过程中，我们不仅提高了自己的沟通能力，还学会了倾听和理解他人，增加了互信与团队凝聚力。
第三段：心理团辅团建活动的效果与收获（300字）
参与心理团辅团建活动后，我们团队成员的自信心和自尊心得到了显著的提升。活动中提供的心理辅导和团队训练有效地帮助我们解决了一些个人心理问题，同时也使我们意识到，每个人都是团队中不可或缺的一部分。此外，我们还从团辅团建活动中认识到了困难与挫折并不可怕，只要我们团结一心、共同努力，就能克服困难，实现目标。
第四段：对团辅团建活动的反思与建议（200字）
在团辅团建活动中，我们团队成员相互倾听和理解的能力还有待提高。在一些讨论和决策过程中，个别成员显得意见不合甚至抵触，这给团队合作带来了一些阻碍。因此，我们需要更多的时间培养和加强团队沟通合作的能力。此外，我们建议将心理团辅团建活动与实际工作相结合，以便更好地将学到的技巧和知识应用于日常工作中。
第五段：总结团辅团建活动的重要性及对团队的影响（200字）
心理团辅团建活动是团队发展和成长的重要一环。通过这些活动，我们不仅提高了自身的心理素质和团队意识，还增强了团队成员之间的联系和信任。团辅团建活动帮助我们更好地了解自己和他人，学会适应、接纳和尊重他人。只有形成一个心理健康、积极向上和团结合作的团队，我们才能够更好地应对工作中的挑战和压力，取得更好的成绩。
通过团辅团建活动，我们团队得到了很多宝贵的经验和启发。我们将继续努力，加强团队的沟通合作能力，并将活动中学到的知识和技巧应用于实际工作中，为团队的发展做出更大的贡献。心理团辅团建活动将成为我们团队永远不断前进的动力。
（1200字）
心理团建的心得体会篇六
幼儿园是孩子们第一次迈入社会的地方，对于他们的心理健康发展至关重要。为了增强园内教职员工之间的合作和沟通，提升团队凝聚力，我们决定进行一次心理团建活动。在本次心理团建活动中，我们学到了很多宝贵的经验和体会。下面将从活动策划、团队合作、沟通交流、情绪管理以及价值观建设五个方面，总结我们的心得体会。
第二段：活动策划
活动策划是一项非常重要的任务。在策划活动时，我们首先要明确活动的目标和要求，然后确定活动的内容和形式。通过活动，我们希望能够增进员工之间的了解和信任，提高团队协作能力。在活动中，我们采取了多种形式，如团队游戏、互动讨论和小组合作等。这些活动不仅锻炼了我们的团队合作能力，也增进了员工之间的感情。
第三段：团队合作
在活动中，团队合作起着至关重要的作用。团队合作需要我们相互配合，协调各自的行动。在游戏中，我们学会了倾听他人的意见，尊重他人的决策。只有每个人都发挥自己的优势，才能使整个团队更加强大。团队中的每个人都扮演着重要的角色，只有团结一心，齐心协力，才能取得更好的成绩。
第四段：沟通交流
在活动中，充分的沟通交流是非常关键的。我们通过团队讨论、合作项目、角色扮演等方式增进了彼此之间的了解和沟通。在沟通中，我们要遵循“以人为本”的原则，主动倾听，并尊重他人的意见。同时，我们也要提高自己的表达能力，让别人能够理解我们的想法和意愿。通过良好的沟通交流，我们能够更好地协调团队内部的关系，提高工作效率。
第五段：情绪管理和价值观建设
在园团建活动中，我们学到了情绪管理和价值观建设的重要性。每个人都有自己的情绪和价值观，要想建立一个和谐的团队，就需要互相包容和尊重。在活动中，我们要学会控制自己的情绪，避免情绪对工作带来的负面影响。同时，我们还要树立正确的价值观，明确自己的责任和使命。只有这样，我们才能够在竞争激烈的幼儿园行业中立于不败之地。
结尾
通过幼儿园心理团建活动，我们深刻体会到了团队合作、沟通交流、情绪管理和价值观建设的重要性。这些经验将通过我们工作中的实践得到进一步的巩固和发挥。我们相信，在我们的共同努力下，我们的幼儿园团队将达到新的高度！
心理团建的心得体会篇七
在到达古塔公园团队建设场地后，根据团建领队的要求，我们被分为了六个队，在一些趣味的热身活动嬉戏结束后，起先了团队拓展活动。依据要求每个队都由队员选出一名队长、一名队秘，并一同起队名，设计队旗、队伍口号及载歌载舞的展示队歌，最终摆个pose照集体照。在团队展示阶段，我们集思广益，各显神通，很快确定了队伍名称“葫芦娃队”，随后画出精致的队旗，“金刚葫芦娃，什么都不怕！”的口号喊出我们如虹的气概，整个过程使我们每一个人都时刻感受到，自己不是一个人，而是一个团队中的一份子，要胜利完成团建训练项目，须要团队中每一个人的努力，须要大家的充分沟通协作才能圆满完成。
在进行小组"猜拼图""一丝不苟"活动的过程中，我们小组的.每一个人自始至终都在为小组的顺当过关而努力，始终坚持以团队协作为最终目标。虽然刚起先我们过于急于求成，但通过我们刚好调整方案，最终达到失误率为零的结果，取得完备的成功。
在进行最终一个“呼吸的力气”活动时，瓢泼大雨不期而至。队员们无畏风雨，有条不紊的快速穿上临时雨衣，整理好训练物品，根据指令在大雨中整齐列队。这次团建成员中女同志占绝大多数，体现出巾帼不让须眉的气概。通过此次团建训练使我增加了自信念，磨练了战胜困难的毅力，提高了解决问题的实力；通过这次团建训练，增进了我对集体活动的参加意识与责任心。在整个训练过程结束后，大家都很累，可参加活动的每个人都兴致勃勃地争论着训练过程中的事情，都感到回味无穷。我第一次感到团队的力气如此之大，我想这次经验肯定会在今后的工作中给我带来很大的帮助。
心理团建的心得体会篇八
企业都会不定期的组织公司员工的团建活动，以此来增加公司团队的集聚力，促进公司员工之间的友好沟通和沟通，能够促进公司的进一步发展。作为新员工，我很幸运在入职不久就参与了一次公司组织的团建活动。
因为是新公司对公司的同事都不是很熟识，在最起先的时候以为可能就会是自己一个人玩了，幸运的是公司的同事都很关切我，可能知道我是新员工都各位的关照我，让我不至于受冷落，我们那次的团建的时间不长，就一天一夜的时间。但是在这一天中，我心里有许多的感悟。
我们去团建的地方是一个野外的山庄，里面什么嬉戏设施都有，刚去的时候，公司的员工就自觉的放下手中的包，起先做着事情，原来是要自己弄吃的。有些做菜好吃的，主动的做起厨师的角色，不是很会的就主动打下手，还有些人就去洗菜，、整理吃饭的场地之类，大家各司其职，连平常看起来很肃穆的公司经理，也加入其中，全然没有在公司上班时间的'肃穆，脸上笑呵呵的，和四周的同事间或开开玩笑，这我觉得很惊异。旁边的同事看了我的样子，笑笑说：“公司的经理都很好相处的，所以不要惊异”我点点头，觉得心里最终那点忐忑也消逝的干干净净。
吃饭的时候我们都是边吃边玩嬉戏，全部的人都很快乐和兴奋，全部人都坐在一起肆无忌惮的开着玩笑，就似乎一家人在一起的感觉，让我心里感到无比的暖和。之后经理也组织我们去玩cs，大家都爱好正浓，我因为没有玩过就觉得手足无措，还好可能知道我不太熟识，大家都让着我，敌对的那方就算看到我了，也没有打我，竟然让我留到了最终，我在的那方赢了。
这次的团建活动让我感受很深，尤其是打cs的时候，我看到了公司同事之间的默契和凝合力，有那种为了爱护战友自己“牺牲”的感觉，让我内心受到很大的触动，我想着这就是公司组织这次团建的意义吧。到日暮西山了，大家都显得意犹未尽，晚上的时候就围在一起说说心里话，在这个时候大家都是畅所欲言，或对公司提出看法，或对经理提出感谢，让大家从内心中更近了一步。
我很喜爱这样的团建，让我感受到了公司的和谐的氛围，也大大的提高了我的工作热忱。
心理团建的心得体会篇九
我参加了公司安排的xx团干部教育培训基地团建活动。我们北国一行人于x日中午午饭后出发，近一小时车程后抵达xx，第一次参加公司团建活动，大家一路都是欢声笑语，虽然中午没有午睡，但一点也不困，每个人脸上都充满着期待。
到达之后，我们先是办理了入住，由于其他公司人员还没有到，我们先在房间稍事休息，等到全员到齐的时候，便换乘大巴车，往山顶出发。上山的路不好走，大巴车摇摇晃晃的，不过很快就到了。虽然没有一览众山小，但是也是附近几个山头里面最高的了，并且修的很平整，场地也很大，跑步、打球应该都不错。
在兄弟单位红培的组织下，我们做了几个游戏，大家又是跑又是跳的，好不热闹，欢乐的时光总是短暂的，不知不觉就六点钟了，大家在余晖与晚霞中坐车下山，吃饭啦!
我们吃饭的地方应该是一个农家院吧，简洁、淳朴。我们到的时候已经上了几个菜了，陆续大家都到齐了，开吃。大家拿着扇子扭起秧歌的时候，我才忽觉，原来在电视上面看到的扭秧歌在眼前是这种感觉，我也在一旁不自觉的学起来，不过还真的`挺好玩的，但是我总是顾得了脚顾不了手，好羡慕别人跳的那么漂亮，不过大家的欢乐是一样多的，今天真的很开心。
第二天我们参观了xx公安局“不忘初心，牢记使命”主题教育馆，随后参观了位于xx县城西十几公里外的郝家桥，那里是革命先辈习.仲勋的故居。院子里的枣树、石磨、马槽无不透漏着岁月的痕迹，在熙熙攘攘参观的人流里，我似乎都能看到革命先辈那时那刻的艰苦奋斗，那是星星一样的光芒，坚定不移。
这次参加公司的团建，收货很大，“不忘初心，牢记使命”，并不只是一句简单的口号，那是应该流淌在骨血里的坚持，是小学课本里说的“革命先辈的鲜血”换来的，我们应该时刻牢记。
希望公司能够经常举办这样的活动，不仅能让各个兄弟单位的同事们更加熟络，也能让我们吾日三省吾身，经常以革命先辈为镜，做更好的自己。
心理团建的心得体会篇十
6月x日早晨八点，在领导的安排下，我和公司四十多名同事准时从公司出发，开始了为期两天的拓展培训活动。开始的时候我以为和以前一样是出去游玩两天，活动开始后，我发现此次是以团队建设为目的，并不像以前那么简单。
回想团队建设中的点点滴滴，活动中给我印象较深刻的两个项目是“信任背摔”和“盲人方阵”。首先说下“信任背摔”，毫无疑问，就是站在距离地面一米多的平台上，背朝下面由同事建起的“人床”直立倒下。在下面搭建人墙的同事都很认真，可是当我站在平台上时，还是有点紧张，平台随着我上去不停抖动，深呼吸后，随着同事“3、2、1”的喊出，我倒了下去。
“信任背摔”这个项目整体来说还算顺利，通过这个游戏，我深刻的感受到信任与被信任的重要性，只有足够的信任自己的团队，倒下来的时候身体才会笔直，笔直倒下不但可以减轻下面同事的负担，对自己也更安全些。由这个游戏延伸到工作生活中，我们也应该做到足够的信任对方，不管是同事还是朋友，同时也要尽力做到让团队信赖自己，才能够出色的完成某些任务。
“盲人方阵”—首先教练为我们介绍了“盲人方阵”的规则，参加此项目的所有成员都带上眼罩，然后找到绳子，把绳子做成一个正方形，过程中不可以相互说话。我们讨论了一小会，简单说了那些肢体语言代表前后左右，怎么把绳子抻成正方形。带上眼罩后，教练把要求改成了等边三角形。游戏开始后，我摸索着向前走，有人把绳子递到了我手上，可是我很快发现自己被绳子绕住了，一小会后有人拍我的手让我松开绳子，把绳子理好，接下来我就是服从安排。四十分钟后我们摘下了眼罩，总体来说是三角形，只是某些地方有些弧度，是因为我们手中的绳子握得太紧了。
完美。所以平时不管是领导和员工之间，还是大家相互合作的时候，都要在对方遵守规则的基础上，给予适当的空间。再次，我觉得客户也好，平时发生的任何事情也好，都会随时发生变化，所以我们无论做什么事情，都不能太死板，要学会随机应变。总之，一个团队无论做什么都应该做到一个规则，一个说法，一种态度，合作共进。
活动中，我记忆比较深的错误有两次，第一：在“急速60秒”中，有一次只翻牌，忘记给教练，我这样的失误不得不让下一位成员又把我做的事情重复一次，浪费了团队的`时间；第二：在“团队沟通”项目中，我没能将自己得到的信息正确传达，因为没有遵守规则，传给下一位成员时丢掉了小数点。我的错误让我得到的教训是：无论做任何事情，都需要时刻要保持注意力集中，牢记规则，违背规则只会给自己的团队带来不必要的损失。
这次团建活动是我毕业以来，第一次参加这样的活动，我深刻的感受到凝聚力的重要性，正像我们的口号一样——团结协作，谁与争锋！相信这次活动会让我受益终生，我也深信我所在的公司会在大家的共同努力下蒸蒸日上。
企业都会不定期的组织公司员工的团建活动，以此来增强公司团队的集聚力，促进公司员工之间的友好交流和沟通，能够促进公司的进一步发展。作为新员工，我很幸运在入职不久就参加了一次公司组织的团建活动。
因为是新公司对公司的同事都不是很熟悉，在最开始的时候以为可能就会是自己一个人玩了，幸运的是公司的同事都很关心我，可能知道我是新员工都各位的关照我，让我不至于受冷落，我们那次的团建的时间不长，就一天一夜的时间。但是在这一天中，我心里有很多的感悟。
我们去团建的地方是一个野外的山庄，里面什么游戏设施都有，刚去的时候，公司的员工就自觉的放下手中的包，开始做着事情，原来是要自己弄吃的。有些做菜好吃的，主动的做起厨师的角色，不是很会的就主动打下手，还有些人就去洗菜，、收拾吃饭的场地之类，大家各司其职，连平常看起来很严肃的公司经理，也加入其中，全然没有在公司上班时间的严肃，脸上笑呵呵的，和周围的同事偶尔开开玩笑，这我觉得很惊奇。旁边的同事看了我的样子，笑笑说：“公司的经理都很好相处的，所以不要惊奇”我点点头，觉得心里最后那点忐忑也消失的干干净净。
吃饭的时候我们都是边吃边玩游戏，所有的人都很开心和高兴，所有人都坐在一起肆无忌惮的开着玩笑，就好像一家人在一起的感觉，让我心里感到无比的温暖。之后经理也组织我们去玩cs，大家都兴趣正浓，我因为没有玩过就觉得手足无措，还好可能知道我不太熟悉，大家都让着我，敌对的那方就算看到我了，也没有打我，竟然让我留到了最后，我在的那方赢了。
这次的团建活动让我感触很深，尤其是打cs的时候，我看到了公司同事之间的默契和凝聚力，有那种为了保护战友自己“牺牲”的感觉，让我内心受到很大的触动，我想着这就是公司组织这次团建的意义吧。到日暮西山了，大家都显得意犹未尽，晚上的时候就围在一起说说心里话，在这个时候大家都是畅所欲言，或对公司提出意见，或对经理提出感谢，让大家从内心中更近了一步。
我很喜欢这样的团建，让我感受到了公司的和谐的氛围，也大大的提高了我的工作热情。
心理团建的心得体会篇十一
在这次团队建设拓展训练活动中，让我在一次一次的活动中领悟到一个词团队”。一个团队就像一张捕鱼的网，每一个网格在自己的位置都起着不同的作用。不能因为某一个网格上能捕到鱼，而忽略其他更多网格的作用和存在。
团队中的成员就是网格，每个成员都有自己的一个位置，有自己发挥作用的地方。忽略或强调某个人的成绩，都会影响团队的'建设，个人有能力必须有上层给你发挥的机会和与其他同事的合力互作，才能更大程度的发挥。高绩效的团队就应该是一个整体，有着充分的凝聚力，成员之间的相互信任，相互协作，オ能更好的发挥出团队オ智和聪慧，达到团队成效的发挥。
由此想到凝聚力的另一个作用，一双筷子你能轻易的将它折断但十双筷子合在一起，就无法将其折断。在整个团队取得胜利的同时，也是个人价值的提升。
心理团建的心得体会篇十二
这次拓展训练训练，让我思考了很多不曾考虑过的问题，除非亲身经历，否则你绝对不会相信团队合作的精神和力量有多惊人，没有完美的个人只有完美的团队。个人的成功不能算成功，团队的成功才是真正的成功。当每个人喊着东田教育以及喊着队伍口号响彻天空的时候，这正是企业文化的体现，那种发自内心深处的自豪感油然而生。正是这一次的拓展训练训练，使我受益匪浅。体会最深的有以下几点：
每个人的岗位职责确定之后，各司其职，有利于明确责任，发挥个体的主观能动性，使其既知道自己应该做什么，又思考怎样做好。在做集体拓展训练项目时，每个人开始尚能听着队长安排，仅说些意见，时间稍长，便按耐不住，跳将出来，指挥一下，影响了其他同志才智的发挥，也造成了局面的混乱。因此，在具体工作中，我们要明确分工、落实责任，坚决杜绝“政出多门”和“首尾失顾”的现象。
在工作中，我们要看到差异、容纳差异、协调差异、利用差异，在差异中取长补短，不要为表面的现象所困扰，有些印象其实是主观的臆想，需要你的.耐心和智慧，通过分析、判断，充分了解它的本质，通过组织、协调达到目标，通过沟通交流，才能建立多赢的局面。
因为有人形象地称它是“小游戏、大道理”。更确切地说，拓展训练是一种感悟和体验，是一种考验人的意志和智慧、挖掘人的潜能和培养团队协作精神的运动。拓展训练训练的项目对人的体能的要求并不高，更多的则是对心理的挑战。更多时候是团体和个人意识的升华，从而是个体影响全局的效果。
在“信任背摔”项目中，最能证明这一点，每个人站在高台上，身体直直的向后倒下，仅靠后面的同事双手拖住，这需要多么大的勇气与信任;其实有些人有怀疑态度，不敢倒下，其实是错的，我们应该做到当加入一个集体的时候，就把他当成家一样的信任。所以说：“信任”一词是多么重要，在这个项目中需要团队里的人建立信任，相互支持，提高了团队的凝聚力。
通过这次拓展训练让我深入了解到了;良好的团队精神和积极进取的人生态度，是现代人应有的基本素质，拓展训练训练不仅能够磨练意志，融合人与人之间的关系，而且，还给了我们很多快乐。
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