专业新人心得体会大全（19篇）

总结心得体会可以提升我们的思维能力和表达能力，对个人成长和职业发展很有帮助。写心得体会时可以采用逻辑分析、事例论证等方式，使文章更有说服力和可读性。小编为大家收集了一些精选的心得体会范文，希望能够对大家的写作有所帮助。

新人心得体会篇一

经过了不断的努力，我终于成功的加入了__公司的销售部！成为了一名试用期的销售员工。相对于其他员工来说，自己的缺点就是最压倒性的经验不足。对销售工作几乎一无所知，对我来说真的很糟糕。好在在进入正式的工作之前公司有准备详细的工作培训！在这次的培训中，我通过在培训中的学习以及和同事们的交流。在工作中有了极大的进步！

现在，培训已经结束了，我也进行了一段时间的正式工作。能有如今的进步，都是多亏了之前的学习。现在，我对前段时间的培训总结心得如下：

一、个人的感受

培训刚开始的时候，给我的最大的感觉就是——“长”！每天的课程和学习都安排的满满当当，甚至还要持续半个月。这实在是让我吃了一惊。而在真正开始培训之后，却让我开始感叹学习时间的不够。

培训开始后，我们的任务就是听课，学习公司相关资料，以及训练。通过一段时间的学习，我才知道对于销售来说，公司的资料是这么的重要！我们不仅仅要想客户们推荐公司的产品，更需要解答和产品以及公司的各种问题！但是，为了解答这些问题，我就不得不在工作中将这些需要的资料都记在脑海里！

而且和每天的学习配合，我们还有定时的考试。这真的让我们这些培训参与者彻底的感受到学习的压力。当然，在这样的压力下，我也同样获得了前进的动力！在培训中，我通过各种方式的不断尝试，找到了最适合自己的学习方式。并且和同事的互相锻炼，大大的提升了我们的实际工作能力，当然在这个时候我们还没有正式的上岗。

二、培训尾声

在培训接近末尾的时候，我们终于正式的接触到了岗位上的工作。这也算是我们培训后的最终测验。

刚开始面对的时候，自己还是有些紧张的，但是很快的，通过这些日子学习的心态，自己很快压抑住了自己的紧张情绪，清晰的完成了最初的工作！这也让我受到了不错的评价！

这次的培训给我很大的收获，对我来说，就像是一次脱胎换骨般的改变。培训的压力没有压垮我，反而让我更具韧性，更有耐力！在今后的真正的工作中，我也会不断的努力，成为一名出色的员工！

经历了这段时间的培训，对于自己来说，真的收获很大，也是让我对于企业有了更多的一个认识，融入进来了，即将要下到岗位，我也是会认真尽责的去做好自己该做的.事情，同时积极的去学，去和同事配合，多一些交流，让自己能做得好工作。

培训的时间不是太长，但是收获却是蛮多，特别是对于企业的了解，这些以前没来的时候其实自己也是有一些了解，但没有培训里讲的那么细，而且也是清楚，一个企业能做到而今的程度真的付出了很多，而自己想要在岗位立足，也是要融入进来，同时企业的一个文化也是让我很认同，之前也是由于这个文化而选择的，而今更是听了之后，更是清楚要做到真的不是那么的简单，而且在培训里讲了很多之前遇到的一些苦难，都是大家一起去克服一起去度过的，而这让我对于企业的认知更多，更想去在岗位做好自己该做的事情，而这份认同感也是会督促着自己去干好自己的事情，去让自己得到历练，得到进步。而和同事们的相处也是很愉快，认识了很多的同事，今后工作里头也是会有交流以及要配合一起去做的工作开展的。

除了了解企业，也是对于工作有了更多的认知，无论是流程，工作里面要用到的办公工具以及技巧，培训也是讲了很多，很多的实例来给我们参考，讲解，让我更明确了自己岗位该干的工作是哪些。特别是在讲解的时候也是以后要一起合作的同事，让我更知道，的确做好这份工作，不是那么的轻松，但也是给予了我一个新的认知，以前不是那么的清楚，而今培训过后，对于工作也是有了更多的了解，特别是实操之后，更是知道，要做好不简单但也是培训我收获很大，也是认真的去听了，一些疑惑也是得到了解决。更是看到自身的一些不足还有提升的方面是什么，这是我前行的方向，更是自己要去做好的，只有如此才不会被淘汰掉。培训是让我们更认可了企业，也是对于要做的事情，更明确了，找到了自己的方向以后就是去努力了。

同时培训也是看到自身的一些优势，知道如何更好的去利用。而要去提升的方面也是要更积极，不然也是无法去到岗位立足的，作为新人，很感激有此次的培训，让我得到一些成长，而对于今后的工作，也是要努力。

新人心得体会篇二

当我踏进新人大的大门，心中充满了紧张和期待。新人大作为一所高校，给我留下了深刻的第一印象。整洁的校园，热情的老师和同学们，让我感受到了一种莫名的亲切感。第一天的入学典礼，校长的讲话和老师们的介绍，让我对这个学校有了更深的认识，也对未来的大学生活充满了期待。

第二段：适应新的学习环境和课程安排，感受到的压力和挑战

作为新生，第一天不可避免地会感到一些陌生和不适应。新的学习环境和课程安排使我感到压力倍增。分配给我们的作业和考试让我有些措手不及，所以我开始拼命地学习。才发现，我并不是唯一一个经历着这种压力和挑战的人，同学们也在努力适应新环境，追赶知识的脚步。

第三段：参加社团活动和课外活动，拓宽自己的视野和交到新朋友

为了更好地适应大学的生活，我主动参加了一些社团活动和课外活动。在这些活动中，我拓宽了自己的视野，结识了一些新的朋友。社团活动使我结识了一些相同兴趣爱好的同学，让我感到很温暖。通过这些活动，我不仅得到了锻炼，还找到了真正属于我的舞台，展现自己的才华。

第四段：养成良好学习和生活习惯，提高自己的综合素质

在新的环境中，我渐渐明白了良好学习和生活习惯的重要性。我养成了早起锻炼和按时完成作业的习惯，还加入了一些学术研究团队。在团队中，我积极参与讨论，提升自己的学术素养。通过不断地学习和突破，我逐渐提高了自己的综合素质。

第五段：回望一年的学习生活，感悟和收获

一年的学习生活过得如此之快。回望这一年，我深刻地认识到大学生活的宝贵和珍贵。通过与同学们的交流和互动，我不仅得到了知识的积累，还明白了团队合作的重要性。我拓宽了自己的眼界，培养了独立思考和解决问题的能力。我相信这些收获将成为我人生道路上的宝贵财富，让我更加自信和坚定地面对未来的挑战。

总结：

新人大的大学生活给我留下了深刻的印象。在适应期和压力挑战中，我通过参加课外活动和社团，不仅拓宽了自己的视野，还交到了新朋友。通过养成良好的学习和生活习惯，提高了自己的综合素质。回望这一年的学习生活，我深感收获与成长。新人大为我们提供了一个良好的学习和成长平台，让我在大学生活中积淀了宝贵的经验和知识。我相信，这些收获将成为我未来道路上的助力，让我更加勇敢面对人生的挑战。

新人心得体会篇三

第一段：引言（大致200字）

带新人的经历可以说是我们成长的一部分，无论是在学校、工作还是生活中，我们都会遇到各种新人。作为老人，我们有责任和义务去帮助和引导新人，不仅是为了他们的顺利融入，更是为了让自己更好地发挥自己的能力和责任。在带新人的过程中，我们不仅要关注他们的学习和发展，还要注意自身的角色定位和发展。下面，我将分享一些我在带新人过程中的心得和体会。

第二段：带新人的目标与策略（大致200字）

在带新人之前，我们首先要确定带新人的目标。无论是什么场景，我们都要帮助新人尽快适应新环境，了解新任务，从而更好地发挥他们的能力。为了实现这个目标，我们可以采取一些策略来帮助新人。首先，我们要给予新人足够的关注和重视，让他们感受到我们的支持和鼓励。其次，我们要尊重新人的个性和特长，根据他们的情况制定个性化的培养计划。最后，我们要对新人进行适当的考核和反馈，帮助他们不断进步。

第三段：带新人的挑战与应对（大致300字）

带新人虽然是一项有意义的任务，但也面临着一些挑战。首先，新人可能会有各种各样的困惑和问题，如不熟悉工作流程、对规则不了解等。我们需要耐心倾听他们的问题，并给予适当的解答和指导。其次，新人可能对新环境和新角色感到不适应，甚至出现情绪波动。我们需要给予他们足够的支持和关爱，帮助他们逐渐适应。最后，带新人也需要我们投入一定的时间和精力，这对于我们自己的工作和生活也会有一定的影响。我们需要在工作和带新人之间找到平衡，合理安排时间。

第四段：带新人的收获与成长（大致300字）

带新人不仅是为新人提供帮助和指导，更是对我们自己的一种锻炼和成长。在带新人的过程中，我们需要不断完善自己的沟通和引导能力，提升自己的管理和领导能力。同时，通过带新人，我们还能够更好地理解团队的整体运作和协作方式，从而更好地与团队成员合作。此外，带新人还能够提醒我们不断学习和更新知识，保持自身的专业竞争力。

第五段：结语（大致200字）

带新人是一项充满挑战和收获的任务，它不仅需要我们的耐心和智慧，更需要我们的关怀和理解。在带新人的过程中，我们要坚持以人为本的原则，尊重每个人的差异和需求，为他们提供适当的帮助和引导。只有这样，我们才能帮助新人更好地适应新环境，发挥他们的潜力。同时，带新人也是我们自身成长的过程，通过带新人，我们不仅可以锻炼和提升自己的能力，还能够更好地与他人合作和协调。带新人不仅仅是一种任务，更是一种责任和使命。希望大家能够积极参与到带新人的过程中，不断推动自身和他人的发展。

新人心得体会篇四

作为新的一年开始，学校里迎来了一大批新生以及转班生。为了帮助他们更好地适应学校环境和融入新的班集体，学校设立了新人班。我有幸成为了其中的一员，也参加了为期一个月的新人班培训。在这一个月的时间里，我收获颇多，深刻感悟到了新人班的意义以及其中的学习和成长。

第二段：新人班带给我的启发和提高

新人班不仅仅是一个简单的课堂，更是一个培养学生综合素质和提高自身能力的平台。在新人班中，我学到了许多与课内知识相关的内容，比如一些流行的软件应用、学习技巧和记忆方法等。更令我受益匪浅的是班主任老师的教诲，她们不仅悉心解答我们的问题，还倾注了大量的心血在日常的晨读和班会活动中。通过这些活动，我学会了正确地学习方法和态度，培养了一些良好的习惯，如保持积极的心态、按时完成作业、主动和同学相互交流。

第三段：新人班活动的丰富多样

新人班的活动也是非常丰富多样的。我们除了参加课堂上的学习外，还组织了各种活动，如集体拓展训练、夏令营、文艺表演等。这些活动不仅让我锻炼了身体，增强了团队合作能力，也让我结识了许多新朋友，扩展了交际圈子。通过这些活动，我渐渐从陌生的环境中走了出来，逐渐适应并融入了新的班级。

第四段：班级氛围的浓厚

新人班的每天都充满了快乐和活力。班级里的每个人都友善和善良，乐于助人。老师们经常组织大家共同参与一些活动，让我们更好地了解彼此，也增进了彼此之间的感情。我记得有一次我们组织了一次班级聚餐，大家都带着自制的美食，共同分享，这使我们的班级更加团结和融洽。在这样浓厚的班级氛围下，每天的学习变得更加有趣和轻松。

第五段：新人班对我未来的影响和展望

新人班对我个人的影响无法估量。在新人班期间，我养成了许多良好的学习习惯和生活习惯，也学到了许多为人处世的道理和方法。我相信，这些经验和经历对今后的学习和生活会产生积极的影响。同时，我也希望未来我能继续努力，向着更高的目标和更好的自己努力奋斗。我相信，只要保持初心，承担起自己的责任，我的未来一定会更加美好。

总结：新人班给我带来了许多意想不到的收获和成长，我在这里度过了宝贵的一个月，结交了许多可爱的朋友，同时也得到了专业老师们的关心和教导。新人班的体会和收获不仅仅局限于一个月的时间，它将持续影响着我的成长和学习。我将珍惜这段属于自己的回忆，用于未来的学习和生活中。

新人心得体会篇五

1、熟悉了解公司各项规章制度。

我于_年8月进入公司，为了更快更好地融入公司这个团队，为以后的工作打好铺垫，我加紧对公司的各项规章制度进行了解，熟悉公司的企业文化。通过了解和熟悉，我为能进入公司这个团队感到自豪，同时也感到自身的压力。在以后的工作中，我将以公司的各项规章制度为准则，严格要求自己，更快更好地完成工作任务。

2、熟悉了解工作流程

作为设计师助理，我的职责是帮助设计师完成谈单过程中的各种图纸及文档，为设计师签单做好充分准备。经过一段时期的磨合，我逐渐知道自己该如何去做并做好手头工作，在设计师的指导带领下，不仅懂得了许多专业方面的知识，也懂得了许多做人处事的道理。

_年已经随风逝去，回想自己在公司将近半年的工作，工作量并不是很大，闪光点几乎是不存在，许多工作还有不尽如意之处，总结起来存在的不足主要有以下几点：

1、缺乏沟通，不能充分利用资源

在工作的过程中，由于专业知识不够扎实，又存在一定惰性，遇事考虑不够周全、不够细致，不积极向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出现错误，不能达到优势资源充分利用。俗话说的`好三人行必有我师，在以后的工作中，我要主动加强和其他部门同事的沟通，通过公司这个平台达到资源共享，从而提高自己的工作效能。

2、缺乏计划性

3、专业面狭窄

作为一个现代化人才，他应该是一专多能的，这样的人才才符合时代以及公司的需求。自己的专业面狭窄，对其它专业的基本认识都没有，这都限制了自身的发展。在以后的工作过程中，我将加强其他专业的学习，充分利用公司资源，提高主观能动性，争取能成为一专多能的复合型人才。

1、加强自身学习，结合实际，多从细节考虑，认真做好本职工作，积极配合同事工作项目。继续加强对公司各种制度和业务的学习，做到全面深入的了解公司的各种制度和业务。用公司的各项制度作为自己考勤工作的理论依据，结合实际更好的开展考勤工作。

2、积极向同事学习，虚心请教，并以实践带动学习，全方位提高自己的工作能力。

3、克服自己本身存在的诸多缺点，加强学习，为公司的发展壮大贡献自己的绵薄之力。

年末，要感谢所有的同事，谢谢你们半年来的相伴，让独闯异乡的我倍感温暖和亲切。要感谢公司，感谢公司能给刚毕业且什么也不懂的我一个这么好的平台，让我在这些日子里学到了太多不曾有过的东西。真诚的感谢。也真挚的希望我们在20_年越走越好。

新人心得体会篇六

新人班是每个新员工刚刚加入公司后所必须经历的一个阶段。作为刚刚入职公司的新人，我也经历了这样一个新人班的阶段，而在这个阶段中，我收获了很多宝贵的经验和心得体会。

第二段：初入新人班的困惑与不安

当我刚刚进入新人班的时候，我充满了困惑与不安。一方面，我对公司的工作流程和规矩并不熟悉，另一方面，面对来自不同部门的同事们，我感到很吃力，不知道如何与他们进行沟通与合作。害怕被人看不起，害怕自己的能力不足以胜任工作，这些不安和困惑让我觉得在新人班中很迷茫。

第三段：新人班中的成长与学习

然而，在新人班的日子里，我逐渐从困惑中走出来，开始主动与同事们交流。我发现，大多数同事都对新人的到来持开放和友好的态度，他们愿意帮助我解答问题和学习经验。我也主动向他们请教和寻求帮助，通过与他们的交流，我不仅获得了在工作中所需要的知识和技巧，还拓宽了自己的眼界。同时，在学习中，我也逐渐培养了自己的团队意识和沟通能力，学会了与不同背景和性格的同事合作，这些成长和学习让我收获了更多的成就感和自信。

第四段：新人班在职业发展中的重要性

通过新人班的学习和成长，我意识到新人班在职业发展中的重要性。新人班不仅是熟悉公司和工作的一个阶段，更是一个展示个人能力和吸收新知的机会。在新人班中，我们要虚心学习，以成为一个更好的自己为目标，不断提升自己的能力和素质。只有在新人班中兢兢业业地努力工作，才能为自己的职业发展打下坚实的基础。

第五段：新人班的收获与感悟

通过新人班的阶段，我收获了很多。首先，我获得了实际工作中所需要的各种知识和技能，这为我未来的职业发展奠定了基础。其次，我通过与同事们的交流和合作，学会了与不同类型的人良好相处。最重要的是，我在新人班中养成了积极向上的工作态度和独立解决问题的能力。这些收获和感悟将伴随我走向未来的职业生涯，让我能够不断成长和进步。

在新人班的阶段中，我经历了困惑与不安，但通过努力和坚持，我最终完成了自身的转变和成长。一段短暂的新人班经历，对于我来说是如此宝贵，让我在职业发展的路上更加坚定了步伐。我相信，只要我们充分利用新人班的机会，努力学习和不断提升自己，就能在职场中获得属于自己的成功和成就。

新人心得体会篇七

怀着空杯的心态，20xx年4月16日，我有幸参加了xxxx保险股份有限公司为期两天的新人班岗前培训，回首培训过程中经历的点点滴滴，感慨颇多。

20xx年3月27日我在澄迈中学多功能厅参加由县教研室举办的初中数学（人教版）新课程培训，使我受益匪浅。下面就谈谈本次培训的几点体会。

新人教版初中数学教材编排体现了循序渐进、螺旋上升的设计理念，教学内容的编排由浅入深，顺应了学生的认识心理规律，删减了许多被认为偏繁、偏难的陈旧内容。有某些内容减少了概念的阐述反而有利于学生学习。例如在代数部分，大大降低了数与式的计算、变形的难度要求；删去了比例及其性质的教学内容；分式方程仅限制在可以化为一元一次方程的范围；删去了无理方程、二次方程组的知识等。

参与人教版编写的专家谢慧老师讲到：教材的篇幅是有限的，教材的厚度是有限定的。因而教材中涉及到的习题量也是有限的。但是教材中的每一道练习题都是经过深思熟虑，经过无数次的推敲才定稿的。而且教材中的例题、练习题尽可能做到一题多能。作为教师要善于挖掘教材，学会一题多变，用课本中的基本题目把一题拆成几题延伸、环使用。老师盲目地要求学生做一些题目是不符合教学要求的，也不符合教学内容的。

课堂上学生是真正的主人，老师只一个扮演者。老师要引导学生参与到教学当中去。教学不只是简单的“讲———模仿————训练”教学中要让学生有足够的时间去思考、动手实践，让学生能亲身体验知识的形成过程。教学中教师提出问题后要让学生有一定的时间独立思考，这时教师要保持沉默，什么时候教师可以说话了要有个度。就是说在学生思考问题时不要打断学生的思路。在以往的教学中老师提出问题了，学生需要思考5—8分钟，可是能坚持到15秒钟不说话的老师为少数。

总之，在课程改革中，我们只有领悟课程改革的理念，理解实验教材的特点，研究好教材，才有可能搞好教学工作。

新人心得体会篇八

随着社会的不断发展，人们的生活压力和竞争压力也越来越大。因此，找到一份好的工作成为了人们追求的目标。然而，对于刚刚步入职场的新人来说，将面临许多挑战和困惑。作为一个职场新人，我也有着自己的心得体会。

首先，迅速适应是新人的首要任务。职场环境与学生时代的校园生活完全不同，工作内容和方式也与学生时代的学习方式有所差异。因此，我们需要放下对过去的依赖，以积极的态度面对新环境，并尽快适应新的工作要求。我记得刚进入公司的第一天，面对陌生的工作内容和陌生的同事们，我感到有些失落和焦虑，但我意识到要尽快适应新环境，才能更好地融入团队并发展自己的能力。

其次，学会倾听并虚心学习。作为新人，我们通常缺乏经验和知识，因此应该虚心向他人请教，并倾听他人的建议和意见。每个人都有自己的长处和特长，我们可以从他人身上学到很多宝贵的经验和知识。我曾在实习期间担任项目助理，在处理工作中遇到困难时，我总是主动寻求老员工的帮助。他们耐心地指导我，分享他们的经验和技巧。通过倾听和学习，我逐渐摸索出解决问题的方法，并在实践中不断提高。

第三，要勇于尝试和接受失败。职场是一个竞争激烈的地方，成功与失败常常只在一线之间。作为新人，我们要敢于接受挑战，敢于尝试，不害怕失败。正如一句话所说：“船到桥头自然直。”在我工作的过程中，我积极参与各种项目，虽然偶尔会失败，但通过分析失败的原因，我不断总结经验教训，逐渐提升自己的能力，并成功地完成了一些大项目。

第四，与同事建立良好关系。成功不是一个人的事情，而是一个团队的事情。在职场中，与同事保持良好的关系非常重要。良好的关系能够让我们更好地融入团队，获得帮助和支持。在我刚进入公司的时候，我主动与同事交流和沟通，帮助他们解决问题。通过与同事们建立良好的关系，我逐渐融入团队，并在工作中得到了更多的支持和帮助。

最后，保持积极的心态和职业道德是成功的关键。职场是一个充满竞争和压力的地方，只有保持积极的心态和职业道德，才能顺利度过各种挑战。在我工作的过程中，我时刻保持着对工作的热情和努力，对待每一个任务都认真负责。同时，我也注重职业道德，积极与同事合作，遵守公司的规章制度。正是这种良好的心态和职业道德，使我在工作中得到了同事们的认可，并逐渐被信任和赋予更多的责任。

总结起来，作为一个新人，我们需要迅速适应新环境，虚心学习，勇于尝试，与同事建立良好关系，并保持积极的心态和职业道德。通过这些努力，我们可以更好地融入职场，充实自己的能力，并取得更好的职业成就。当然，这个过程中可能会遇到困难和挫折，但只要心怀希望和坚持努力，相信成功终将会属于我们。

新人心得体会篇九

作为一名新人，我在公司经历了为期一个月的新人训，这个过程带给我了很多的收获和体会。在这个训练中，我不仅能够了解到公司的业务流程和文化氛围，更重要的是，我了解到了与前辈和同事的沟通交流方式，更深度地认识到自己的优劣势，并这在过程中不断的成长和进步。在这篇文章中，我想分享一下我在新人训过程中的心得和体会。

第二段：开展自我认识

新人训中，有一项任务就是自我介绍。在整个过程中，我深刻地认识到了自己何谓“真我”。在以往的学习生活中，我似乎一直在为结果而奔波，不懈努力着，却似乎没有太多的收获。在这里，我体会到了“真正为自己而活”的感觉。我不再被一些外界因素影响，而是真正地听起自己的心声。这份认识让我感到很满足，也让我更加坚定了自己的职业目标。

第三段：成长与进步

在新人训中，除了认识自己，我还在实践中认识到了更多的优劣势。我深深感到，自己也许有些在家里的小技能却往往在工作中却无法察觉。然而，在这里，新人训让我有机会认真思考自己的长处和短处，并做出积极的改变。新人训的冲击，虽然只有一个月，但是这段时期对我的职业生活的未来都造成着重大的影响。

第四段：与前辈的交流

在新人训过后，我深刻意识到了与前辈的交流和接触是非常重要的。他们不仅有着长期的经验和专业知识，还懂得如何提升自己的个人价值。在与前辈的交流中，我获得了很多必要的指导和鼓励。尤其是一些非常繁重且需要探索的任务，他们或许已经经过了许多次的总结和梳理。而我有机会与他们交流后，我发现可以更好地完成这些任务，从而真正提升我自己的专业能力。

第五段：对未来的展望

在新人训过后，我终于真正地体验到了公司的文化和活力。这段时间的经历，让我对未来充满了期望。我相信，只要我积极地学习和提升自己的专业技能，不断锻炼自己的学习能力，就一定能做出更出色的业绩，也将更好地为公司和社会作出更大的贡献。

结论：

总之，新人训期体验非常宝贵，尤其在职场新人的成长历程中，更需要通过自己的体验和感受，真正地反思自己和提升自己的职业素养，构建积极向上的专业形象。迎接挑战，重定义职业，让我们用更加积极的姿态，掌握职场新人必备的职场技能，带领我们不断前行。

新人心得体会篇十

加入一个新公司，进行新人训是一个很有价值的经验。在新人训前，我对自己进行了一些准备。首先，我对公司进行了一些调查，搜集了一些资料和信息。其次，我对新人训的内容做了一些功课，了解了课程的大体方向。最后，我对自己调整了一下心态，准备好接受新的挑战。我相信，这些准备为我接下来的新人训打下了良好的基础。

第二段：新人训的收获和感想

新人训让我学到了很多新的知识和技能。我认为其中最有帮助的一堂课程是人际交往。在这个课程中，我了解到了如何和不同类型的人沟通以及如何处理不同的情况。这对我以后的工作和生活都有很大的帮助。此外，我也学到了一些软件的使用方法、如何进行演讲以及如何规划自己的时间等方面的知识和技能。通过这些课程，我提升了自己的能力和实用性，让自己变得更加全面。

第三段：新人训中遇到的问题和解决方案

在新人训过程中，我也遇到了一些问题。比如说，在进行口头表达时，我容易紧张并管不好自己的语气。经过一段时间的努力和练习，我学会了如何放松自己以及如何掌控语调和语速来更好地传达自己的意思。此外，在进行团队协作时，我也会遇到意见不一致的问题。我学会了倾听别人、换位思考以及如何以合作的方式尽可能地达到共识和友好的解决方法。

第四段：新人训中的感人瞬间

在新人训中，也有很多感人的瞬间。比如说，在一次团队协作中，我们遇到了一个比较严重的问题，大家都很困惑和无助。这时，一个同事突然提出了一个看似不起眼的建议，但却解决了我们的问题。这个经验让我意识到团队合作的力量是如此的强大，我们必须要学会相互协作，共同面对困难和挑战。另外，还有一位老师，在授课期间表现出对我们新人的关怀和耐心，这也是让我很感动的一刻。

第五段：关于新人训的总结和建议

总的来说，新人训是一次难得的机会。在新人训中，我们不仅学到了知识和技能，还结交了新朋友，创造了美好的回忆。如果我要给那些即将参加新人训的人一些建议，我的建议是：

1.做好充分的准备，包括对公司的调查和对自己心态的调整。

2.认真聆听老师的讲述，并积极互动和提问。

3.与同事相互帮助，用合作的方式解决问题。

4.学会总结和反思，对学到的知识和经验做一个总结和归纳。

以上是我的新人训心得体会和建议，希望能够对大家有所帮助，让我们在工作和生活中继续提升自己，迎接更多的挑战和机会。

新人心得体会篇十一

带新人是一项具有挑战性的任务，无论是在工作场所还是学校里。对于新人来说，他们需要尽快适应新的环境，并学会适应新的工作或学习规则。作为带新人的导师或同事，我们有责任帮助他们过渡，并确保他们能够成功融入新的团队。在这篇文章中，我将分享我带新人的经验和心得，希望能给其他人带来一些帮助和启示。

第二段：建立良好的沟通和信任关系

带新人的第一步是建立良好的沟通和信任关系。对于新人来说，他们可能感到紧张和拘谨，因此我们应该尽可能地让他们感到舒适和放松。我经常会安排和新人一对一的时间，以便更好地了解他们的需求和困惑，并提供支持和指导。我还会鼓励他们提出问题，并及时解答，以帮助他们更好地适应新的环境。

第三段：制定明确的目标和计划

为了帮助新人更好地投入工作或学习，我会与他们共同制定明确的目标和计划。这有助于他们明确自己的职责和优先事项。我会与他们一起讨论目标，并帮助他们制定实现目标的具体步骤。通过制定计划，新人可以更好地了解自己在团队中的角色，并更加自信地开展工作。

第四段：提供持续的反馈和支持

一个成功的带新人过程需要持续的反馈和支持。我会定期与新人进行面对面的反馈会议，以便及时调整和改进工作。在这些会议中，我会表达对他们工作的赞赏，并指出可以改进的方面。与此同时，我也会提供额外的支持和资源，如培训课程或资料，以帮助他们提升技能和知识。

第五段：树立榜样和鼓励发展

作为带新人的导师或同事，我们应该树立榜样，给予新人积极正面的影响。我会尽力表现出积极向上的态度和工作风格，以此鼓励新人主动学习和发展。我会与他们分享我自己的工作经验，并鼓励他们利用自己的独特才能和兴趣，发展自己的专业能力。

结论：

带新人是一项需要耐心和责任心的任务。通过建立良好的沟通和信任关系，制定明确的目标和计划，提供持续的反馈和支持，以及树立榜样和鼓励发展，我们可以帮助新人更好地适应新环境，实现个人和团队的成功。这些经验和心得是我在带新人过程中的宝贵财富，我希望它们也能对你在带新人时带来帮助和启示。

新人心得体会篇十二

大学毕业后，我的第一份工作是在一家通信设备制造商做软件测试工作。我的学习能力、技术实力、沟通能力都很不错，工作也兢兢业业，一年内就已经成为测试组的骨干，得到了同事的认可和主管的赏识。由于对公司加班文化的深恶痛绝、薪酬的不满，我很早就开始筹划跳槽了。

当时我分析，如果还是做软件测试工作，后期薪水到15w/年已经差不多了，若想超过15w/年，觉得难度非常大。而且我们这些80后的年轻人，面临的压力是巨大的，首先就是房子，15w的年薪我觉得不够。

1、工作极富挑战性，非常锻炼人的能力；

2、报酬丰厚；

3、工作时间相对自由。从目前来看，对第三点“工作时间相对自由”的理解是错误的，对于一个优秀的、勤奋的sales来讲，工作时间取决于客户，反而应该是“工作时间相对不自由”。

就销售的对象来看，分个人消费品销售和工业品销售两种。像牙膏、mp3、服饰之类产品的销售工作属于个人消费品销售，而像无线基站、挖掘机、erp软件等产品的销售属于工业品销售。我的选择是工业品销售。

就选择介入的行业来看，目前行业有很多，如通信、软件、电力、金融、能源、、交通、保险、医药等等。而我以前是做通信的，自然应该选择一个自己熟悉的或者有潜力的行业来做，所以我最终还是选择做it相关的。

就销售的模式来看，主要有直销与渠道两种销售方式。例如华为、中兴的通信设备基本就是采用直销的模式，而联想、神州的台式机、笔记本电脑采用渠道方式，由各级代理商进行销售。当时我对直销和渠道的销售没有过多的关注，后续我的销售工作既涉及了直销也与渠道销售有关。

还有就是薪酬。据我所了解，销售人员的薪酬一般是底薪+提成或者是基本工资+奖金。初期薪水会比较低，到后面业绩起来了，薪水可是一路飙升的，不是其他普通岗位能够比的。总的来说，在跳槽前，我对自己将从事的销售工作有了一个明确的定位：

1、工业品销售；

2、it相关行业；

3、技术型销售；

4、公司的产品质量要比较好；

5、初期薪水能够养活自己。

新人心得体会篇十三

20x年5月10日—11日，本人参加由集团公司行政管理中心组织的培训课程。通过短暂的两天时间的学习，让我系统地了解了人力资源在企业内部扮演的角色，详细的学到了人力资源招聘的步骤。在公文写作培训中学到了公文的概况、种类、写作要求等，进一步提高了对公文写作的认识。

会员工是企业成功的关键，人才作为一种后备资源，为了实现个人、团队和组织的目标，管理者要做好选人、育人、用人、留人的工作。当今企业之间的竞争，归根到底是企业人才的竞争。无论哪个企业的发展都离不开人才，怎样发挥人才的价值，是主管部门领导的职责；怎样发挥出人才本身的资源优势，是创造出工作效率化的关键；怎样合理使用人才，分配人才，使之人尽其才，是人力资源需要考核的关键所在。合适的人放在合适的岗位上：这句话虽然说起来简单，但其对于企业的发展却有着重要的影响。人从性格、气质、兴趣到专业都有着巨大的差别，如果各尽所长，对于企业的发展将是非常有利的，反之，既无法完成企业的既定目标，又会使得员工心中不满，从而降低企业的工作效率，实质上就是资源的浪费。

人才的选用是企业必须做好的基础性工作，也是成为一流企业的一项重要保障。人才招聘管理工作作为人力资源的组成部分，从一开始员工的招聘，包括招聘过程中面谈的方法与技巧都非常重要。如果人才选择错误，那么一个组织将会损失培训新员工的管理成本、与面试者面谈的时间成本、行政流程的作业成本等。为此，当一个部门因职位空缺，需要招聘人员时，首先应将部门中的各种职位，提供一个可依循的程序，用来决定各职位的职责，与担任该职位之人员须具备的特性，包括工作岗位职责及工作人员所需的资格。这样做，我们就是有准备地招募人才。

招聘工作是一个有机的整体，各个环节的工作都必须到位，同时要根据不同的情况，不断地调整工作的重点，才能保证招聘工作的良性发展。

积累资料，整理归纳是写一篇好公文的基础。我认为写作是一个厚积薄发的过程，是一项将积累释放于一时的过程，多读一些书，多积累一些对自己有用的书，经常翻一翻，看一看。多注意留心身边的素材，参加集中学习、开会时留心听记领导的讲话、同志的发言，要善于对比分析和思考归纳。只有积累越深厚，释放的就越精彩，积累越科学，释放就越有效。积累是写作的源泉和基础，不但要讲求方法，还要讲究效率，以形成“有效积累”。有目的地读书，带着问题学，学以致用，才能牢记，才能变成自己的东西。

重视写好提纲，是提高公文写作质量重中之重。写提纲，就是搭建公文构成中的“骨骼框架”，是公文作者思路要点的文字体现形式，是公文的间架结构和思想内容的“蓝图”。提纲是一种综合能力的体现，体现了起草文稿的各种各样的能力。提纲也是一种探索发现的过程，是一个确定问题、分析问题、研究问题、解决问题的过程，公文提纲要确定文章的基本观点和核心材料，明确主旨，反映了主要问题，是写好提纲的关键，要全面罗列素材，从素材中精心归纳提炼各层次的标题。公文提纲越内容简练，主旨明确，往往写作质量就越高。

通过本次培训，我进一步开拓了视野，提高了认识，学到了技能。培训学习虽然已经结束了，但我知道有更重的学习和工作任务在后面。思想在我们的头脑中，工作在我们的手中，坐而言，不如起而行！路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。当人长时期沉浸于具体的日常工作，会被自己的惯性思维所束缚，因此在一定的时刻，需要被“打开”，被重新带领到一个高度，以更开放的心态来俯瞰自己的工作。

新人心得体会篇十四

我是来自××的新员工×××，很高兴有机会能够在这里和大家交流入职培训的心得体会。

我是今年7月毕业后进入公司工作的，能够成为一名聊城市设计院人让我感到非常荣幸！虽然到目前为止我在公司工作的时间还不到一个月，但是在这短短的时间里，我却时刻感受着关怀与温暖：这里有关注我们成长的领导，他们的谆谆教诲让我获益匪浅，使我得以迅速摆正自己的位置、明确自己的目标；这里有手把手帮助我熟悉业务的同事，他们的帮助使我得以更快地步入工作的正轨、实现由学校人向职业人的转变；这里更有一个广阔的事业舞台，供我们施展自己的才华，创造人生的精彩！能够在这样的公司工作，我相信我的能力能够得到最大程度的提升、我的价值能够得到最大程度的实现！我为自己当初的决定而庆幸，我会永远做一个忠诚的聊城市设计院人，用优秀的工作业绩来为公司的发展作出自己的贡献！在这次两周的充实培训时间里，课程安排紧、内容充实，使我收获颇丰。首先，我受到了精神上的洗礼。担任这次培训主讲人的或是公司领导，或是所里的领导，他们能够亲临授课就足以见出公司各级领导对这次培训的重视、对我们新员工的重视。而且无论是公司领导还是部门领导，为了这次培训他们无不作了精心的准备，那一本本厚厚的讲稿、那一次次深入浅出的讲解无不凝聚着他们多年的工作经验、无不体现着一种严谨、认真、负责的精神。这种经验值得我们好好汲取，这种精神更值得我们好好学习，这会是我们受用一生的宝贵的精神财富！有这种经验作为指导、有这种精神作为支撑，我们还愁做不好自己的工作吗？以下是我为未来工作所作的打算：

1、认同公司的企业文化和核心理念。企业文化是一个公司发展壮大的根基。我们选择一个公司，从某种意义上说就是选择一种企业文化，所以我们必须要认同它的企业文化和核心理念。一个公司如果没有一个它所坚持的文化和核心理念，必定不能长久地发展下去，必定会在社会发展的大潮中被淘汰。所谓“道不同，不足与谋”，如果连公司的企业文化都不能认同，也就失去了留在公司的必要。

2、尽快完成角色转换。对刚刚踏上工作岗位的我们这些大学生来说，如何更快地完成角色转换是非常重要和迫切的问题。走上社会之后，环境、生活习惯都会发生很大的变化，如果不能尽快适应，仍然把自己当学生看待，必定会为残酷的社会所淘汰。既然走上了社会，就要以一个公司员工的身份要求自己，严格遵守公司的各项规章制度，而不能再像在学校时那样自由散漫。

3、有责任心和好的执行力。要做到忠于公司，一心一意地、为公司工作，就必须要有极强的责任心，要有一种主人翁的态度。只有把自己放在主人的位置，真正以公司为家，才能对公司绝对的忠诚，也会有最大的工作热情。而好的执行力是一个团队、公司成功的关键。只有执行力提升了，才能提高工作效率，创造更多的价值。我们对上司要本着“坚决服从，灵活处理”的态度，在有好的执行力的同时力争更快更好地完成任务。

4、学会做人，学会做事。作为刚刚走出校门的大学生，我们没有任何的工作经验，应该多虚心向别人请教，多与同事、领导沟通交流，只有通过很多的沟通，才能学会，才能理解，才能建立团队。“三人行，必有我师焉”每个人都有他的优点和长处，公司的任何员工都可以成为我们的老师。只要我们有虚心学习的态度，就可以从他们那儿学到很多在学校不曾接触过的知识。而这些知识对自己以后的工作和发展必定会起到积极的作用。到了工作上，我们就要表现出我们高调、积极的一面，对于自己该做的应该毫不犹豫地承担责任。

5、要有扎实认真的工作态度。“态度决定一切”。一个人能否成功，很多时候在于是否有扎实认真的态度，而能力却可能是次要的。

6、注意工作中的细节。回想一下一周的培训，所讲到的很多内容都是非常细微的东西。但是这些细节却往往是最为关键的，极有可能起到决定性的作用。一个人的性格很多时候都是通过细节表现出来的。

总而言之，我觉得公司这次为我们新员工举行的职前教育对我个人收获是特别大的。它不仅仅让我提升了自身素养，加强了自我认识，开阔了自身眼界，更重要的是，给了我以后努力工作的信心，让我看到了自己以后的光明前途。在日后的工作生活中，我一定会尽自己最大的努力做一个出色的聊城市设计院人。兢兢业业地工作；认认真真地做事；高速高效地完成领导布置的工作。同时，我也会尽快地使自己融入聊城市设计院这个大家庭里，不断地加强自己的团队合作精神。陈安之曾说过：“人在世上要保证一生快乐的话，必须有一个团体值得他全心投入和贡献。”而我通过济南的两天培训深深地感受到了“团队”的真正含义。真正明白团队不是一个人的事情，需要做的是在一个团队中，我们每一个人必须全力以赴，竭尽全力，互帮互助，建立彼此的高度信任，忠诚于团队核心，只有这样，才能获得最后的成功，也才能够感受到成功带来的喜悦。

新人心得体会篇十五

我是吉林化工学院毕业的大学生，我叫李明，现在在芯片四部光刻工作。来司快2个月了，这2个月收获挺多，很高兴能有这个互动平台和祝姐谈谈我的工作心得及感受。

工作了，告别了大学的象牙塔，做为一个职场新人，很多东西需要学习，不论是为人处事还是工作。还清晰记得刚刚入司的新人培训，韩经理说过一句话：踏上工作岗位的大学生，3个月是个磨合期，首先要摆正自己的心态。是的，心态很重要，不能摆正心态，就不能很好的投身于工作中，干什么都没有动力。入司后芯四部门经理的一席话深深打动了我：“离开大学，踏上工作岗位，作为一个职场新人，你们要做好3到5年的人生职业规划，想想自己以后会发展到什么位置;要保持一颗平常心，经得起各方面的'考验。学会忍耐，勤奋，倾听，细心，踏实...”

工作中难免遇到种种不愉快，我也说说心里话，发泄心中的不满、牢骚。我们是第二批报道的，分到芯四20多人吧，12人在光刻。12人分到四个班次，也就是3个新人一个班。根据部门岗位需要，1人学习光刻机，1人检验，1人匀胶机，班长说过学习光刻机和检验容易提升，8个相对好的职务很快被分出去，我是剩下4个匀胶名额之一。当时觉得自己相对其他人起步就晚了，有点挺失落的。工作1个月的时候，感觉操作匀胶机的活很忙很杂，当时觉得自己就像一个操作工似的，每天忙忙碌碌的站着工作，倒班的生活打乱了生物钟，几乎是没有闹钟自己的时间都不能控制好。1个月过去了，适应了这样的工作，自己能够独立完成工作。当初来公司面试，我应聘的是工艺工程师，我不知道自己倒班什么时候能结束，是3个月?6个月?1年?整天做着简单而重复机械的操作，有点失去了刚刚毕业时的雄心壮志。开心也是一天，不开心也是一天，所以我选择开心的工作，每天只要能学到一点点东西，心里就挺高兴的。日子不能一天天的熬下去，如果那样的话，工作就没意义了。

华微电子给我最初的印象是4月份，当时我们专业的学生来公司实习，我学的专业比较对口。公司的环境挺好的，企业文化也不错，“把爱心洒满人间，用真诚铸就和-谐”。一个企业，能不能留得住人才，关键在于它的管理制度和对人才的培养方案!

工作了，就要学会忍耐，学会踏实工作。新的生活才刚刚开始，以前经历的只不过是人生旅途的小插曲而已，前方还有更长的路。不管多苦多累，对自己都是人生的一种历练。我对自己大声说：坚持住，加油!

新人心得体会篇十六

新人入职前都会培训相关业务，新人培训完谈谈你的心得体会。下面本站小编整理了新人

培训心得体会

为了让我们新进员工更快地了解公司、适应工作，公司特地在上周星期天进行了第一次的新员工入职培训。对员工培训的重视，反映了公司“重视人才、培养人才”的战略方针。参加培训的人员都很珍惜这次机会，早早地就来到公司，为会议做准备。

这一次培训的主要内容主要是公司的基本情况介绍，然后x总还特地讲了整合营销传播的内容，下午大家一起看了新员工入职培训视频，使我们在最短的时间里了解到公司的基本运作流程，以及公司的企业文化、企业现状、战略规划和系统的整合营销传播方面的专业知识，通过这次培训，让我们受益匪浅、深有体会。

这次培训，让我们对自己的工作岗位以及公司的优势资源有了更深刻的认识和了解，从而能更快的适应自己的工作岗位，充分发挥自己的主动性，在做好自己的本职工作的同时，充分利用好公司的优势资源，最大效果的为公司创造效益，公司的快速发展也是我们个人的发展。通过培训，我们了解了什么是职业化、什么是价值观、什么是整合营销传播、以及很多为人做事的原则与方法，从而和之前的自己进行对照，认识到自己的不足，及时改进，对以后的工作的开展以及个人的发展都是非常有好处的。

在职业化的态度方面，每个人都应该有一颗创业的心，首先我们要明确的是我们不是为公司打工、不是为老板打工，我们是为自己打工，要相信自己能做好，要有一颗很热的心，一双很勤劳的手、两条很忙的腿和一种很自由的心情。作为在创意部的员工更是如此，一方面我们要不拘泥于一些东西，要善于突破、有创意的想法，同时又要以大局、团队为重，不能太过于个性。然后就是以后在做事的过程中要注意方法，这样才能让工作效率更高、减少无谓的加班，事情也会做的更好。

在专业方面，广告行业最注重的是实践和传播效果，需要我们不仅仅在专业技能上有着全面的知识，而且要对市场有着准确的把握和分析能力。公司在媒体以及电视节目方面有着很大的优势、但是相对于综合型的广告公司来说对市场的了解相对来说还是比较缺乏的，而一个产品品牌的传播的效果往往又决定于市场的反应，我们不仅仅要思考怎么有效的利用好媒介资源去传播、更需要的是以一个整体的眼光来看待传播，这就需要我们对产品的营销和市场有深入的了解和认识。因此，我建议是不是公司以后的培训可以邀请一些资深的营销或者市场方面的人士来进行培训和指导，这样我们就能以市场的眼光来思考品牌传播，从而能更好的为客户服务，公司员工的知识层面也会更加全面。

这是公司的第一次培训，从培训的效果就可以看出公司对培训是非常看重的，刘总也做了很多的准备，让我们在一天的培训时间之内充分感受了公司对员工的负责任的态度和良苦用心，也让我们在未来的工作中端正心态、更加努力!

作为一名刚从学校毕业的大学生能有幸接受如此系统的培训对我以后在浙商的工作乃至整个职业生涯的规划都是有着重要意义的。通过这次培训又一此深切体会了浙商银行的企业文化。作为刚入行的员工融入这样的集体应该积极学习争取早日在自己的岗位上做出应有的贡献。综合这次培训，以下几点体会感触最深。

第一部分的培训是关于新员工的职业化培训。简单的说，职业化就一句话，把必须做的事情做好。有人不禁会问，都去做必须要做的事了，我们的兴趣，我们的爱好，我们的梦想该如何去完成呢?对，我们不能忘了我们的梦想，我们之所以年轻就是因为我们有梦想，梦想是督促我们前进的最好动力。但是我们的梦想能轻易实现吗?答案是否定的。我们只能把必须要做的事情做好之后，才有机会去，才有足够的时间做我们想做的事情。用五天的辛勤劳作换取2天的自由是人生最好的状态。

第二部分的培训是野外素质拓展。素质拓展看上去都是玩乐的项目，其实每一个项目背后都蕴含着一些作为职业人应该具备的品质。最基础的，每一个项目的完成都是以团结为基础的，背摔，高空抓杠，求生墙，甚至是吃中饭，无不是团队的合作的成果，但团结仅是成功的一个基础因素。给我印象最深的是高空抓杠，从八米高的空中一个尚不能站满双脚的地方起跳，抓住空中的一个横杠。每个玩过这个项目的人都会说，“早知道我就把杠推的远点再跳了，没有想的那么难，我可以跳更远”。是的，很多事情都是这样的，很多的困难，其实并没有那么难的，只是我们在实践钱给它设定了难度了，以至认定这是难以跨越的鸿沟，便放弃了一试的机会。我们做为新人上岗，很多的困难都是我们想像的，只要我们努力跨出第一步，勇敢的尝试，成功就在前方。

第三部分是岗前培训。这部分的培训中我们不仅能学到一些上岗前的一些必备知识，最重要的是再次体会了浙商的精神和文化。结合这次的整个培训过程和从2月份以来历时5个多月的实习工作，感触最深的是浙商的服务精神。首先是对外的服务，对客户的服务，在我实习的短短5个月内，浙商的金融产品不断的推陈出新，从“生意金”，到“贷的快”，再到“一日贷”，无不是为了让客户从我们的金融服务得到的价值而做出的创新。然后是对内的服务，对员工的服务，大的不说，仅从这次培训的各个环节来说，从课程安排，到食宿安全，无不体现总行人力资源部对我们体贴入微的服务。所谓三位一体，共同发展，感触良多。

第四部分是

军训

最后，感谢总行安排的这次培训，短短的两个星期，让我们这群人从陌生都好友，让我们在全国各地都交到了朋友，谢谢!

经过一下午的培训，让我进一步了解到公司的企业文化、制度、目标和计划等。下面分享我的一些感悟。

公司有大的目标和计划，作为我自己也要有目标和计划，只有自己不断的学习和成长，不断的突破自己，才能跟得上公司的发展。我们所处的时代是一个知识爆炸的时代，在这样一种环境中我们只有不断的学习，才能跟上时代的潮流，才不致被竞争对手超越，被社会所淘汰。所以看一个人是否热爱学习，很大程度上就可以反应他今后的成就大小。

虽然我们并没用足够的经验，但是在实际的工作中，我们必须以严谨的态度对待工作，细节决定成败，我们要细心的观察和学习优秀的同事，并且不断的改变自己。这次培训让我体会到细节真的很重要。例如课时资料的认真审核，离开前是否有意识关闭电扇、电灯等等。我想这些细节反应了一个人是否在用心的做事，是否在仔细的观察，是否在自己思考问题，应该为公司、为他人做些什么。

这期的培训虽然结束了，我会立足自我，完善自我。我相信我选择的不仅仅是一份工作，更是一份事业。

感谢公司提供的培训机会!

新人心得体会篇十七

三年前我毕业于一所很普通的大学，当时能够进到现在这家公司实在是一种幸运。我知道自己得到这份工作并不容易，因此十分珍惜。我知道，和我同时进来的同事中不乏优等生、名牌大学生。但是我不担心他们的起点看上去比我高，因为我对自己有信心。

找专业人才，上一览浙江英才

要学的东西还没有学到，如果走掉了，情况更糟。于是我仍旧勤恳地在自己的岗位上工作着。有时候老总们要加班开会，我也得留下来进行会议记录，资料整理，还要兼端茶送水，最后将各个老总的要求和安排的任务记下来，次日完成后再交上去。在忙碌的日子里，我一点也不比老总们轻松。我还要想到他们可能会需要的资料，在他们忽然意识到材料空缺的时候，我能够及时地交到他们手里。

一年半以后的年终庆功会上，我的经理赞扬了我一番。那时公司的人员流动很大，因为公司一直业绩困难。他有意要提升我为公司总秘书，但是我谢绝了，我希望自己能够进入到项目开发小组里去，做一个一般的职员。经理略感震惊地看看我，最后应允了我的请求。于是，我顺利地调到了项目组，又从最基本的开始做起，但是这要比当初做助理时所能够掌握到的东西更实在。我知道，能做助理的人有不少，但是能够做项目的人必定不多。我知道自己的选择是正确的，即使现在重新将我放回到市场中去，我也不怕。

为的就是从和他的交流中得到一些启示。凡是种种能够学习到经验的机会我都不会轻易放过。 体验感悟：职场中有很多法则，不是写在公司员工手册里的，而是需要你亲历才能悟出的。当然，其间免不了要磕磕绊绊，这就是代价，如果畏首畏尾，害怕犯错，那么你在职业人生道路上只会越走越不顺利。年轻是最好的资本，其中包括可以跌倒而不需要解释，因为命运总是掌握在自己的手里。

新人心得体会篇十八

我是吉林化工学院毕业的大学生，我叫李明，现在在芯片四部光刻工作，新人工作心得体会。来司快2个月了，这2个月收获挺多，很高兴能有这个互动平台和祝姐谈谈我的工作心得及感受。

工作了，告别了大学的象牙塔，做为一个职场新人，很多东西需要学习，不论是为人处事还是工作。还清晰记得刚刚入司的'新人培训，韩经理说过一句话：踏上工作岗位的大学生，3个月是个磨合期，首先要摆正自己的心态。是的，心态很重要，不能摆正心态，就不能很好的投身于工作中，干什么都没有动力。入司后芯四部门经理的一席话深深打动了我：“离开大学，踏上工作岗位，作为一个职场新人，你们要做好3到5年的人生职业规划，想想自己以后会发展到什么位置;要保持一颗平常心，经得起各方面的考验。学会忍耐，勤奋，倾听，细心，踏实...”

工作中难免遇到种种不愉快，我也说说心里话，发泄心中的不满、牢骚。我们是第二批报道的，分到芯四20多人吧，12人在光刻。12人分到四个班次，也就是3个新人一个班。根据部门岗位需要，1人学习光刻机，1人检验，1人匀胶机，班长说过学习光刻机和检验容易提升，8个相对好的职务很快被分出去，我是剩下4个匀胶名额之一。当时觉得自己相对其他人起步就晚了，有点挺失落的，心得体会《新人工作心得体会》。工作1个月的时候，感觉操作匀胶机的活很忙很杂，当时觉得自己就像一个操作工似的，每天忙忙碌碌的站着工作，倒班的生活打乱了生物钟，几乎是没有闹钟自己的时间都不能控制好。1个月过去了，适应了这样的工作，自己能够独立完成工作。当初来公司面试，我应聘的是工艺工程师，我不知道自己倒班什么时候能结束，是3个月?6个月?1年?整天做着简单而重复机械的操作，有点失去了刚刚毕业时的雄心壮志。开心也是一天，不开心也是一天，所以我选择开心的工作，每天只要能学到一点点东西，心里就挺高兴的。日子不能一天天的熬下去，如果那样的话，工作就没意义了。

华微电子给我最初的印象是我们专业的学生来公司实习，我学的专业比较对口。公司的环境挺好的，企业文化也不错，“把爱心洒满人间，用真诚铸就和谐”。一个企业，能不能留得住人才，关键在于它的管理制度和对人才的培养方案!

工作了，就要学会忍耐，学会踏实工作。新的生活才刚刚开始，以前经历的只不过是人生旅途的小插曲而已，前方还有更长的路。不管多苦多累，对自己都是人生的一种历练。我对自己大声说：坚持住，加油!

新人心得体会篇十九

今日已经是xx年7月10日了，从5月26日进入xx公司到目前已经有一个半月的时间了，经过了半个多月的培训后，我们三期班成员6月18日正式第一天上线，到此刻已经将近一个月的时间了，感触很多，下头就对个人近期的工作情景和团队的情景做个简短的总结以及对未来的工作的目标憧憬和展望。

是关机、停机，不接电话，那里面肯定有一部分是自身的原因造成的！总之我相信以上这几点会随着时间慢慢改变的，因为我相信时间能够改变一切，要做到“既来之则安之”！

经过这段时间的工作，我不得不承认销售工作的巨大压力，应对巨大的压力，我认为个人心态很重要，能坚持到最终的都是胜者！就像何丹组长平时所说的：不论是否出单，都要每一天欢乐的工作着；此刻不出单并不代表以后不出单；只要设定目标摆正心态，那出单是必然的！能够说我脑海里一向想着这几句话每一天努力的工作着！应对每一天形形色色的客户，应对着各种难听的话语和各种各样的拒绝，我始终以一颗最平常的心去对待，我想如果连这个都理解不了的话是无法胜任这个工作的，把它始终看成是一件极普通的事就能够了，再者说了，没有压力哪来的动力啊！写到这顺便说一下，我们三期班不论是泰康本部的还是我们美日二部的，到目前已经走了流失了很多人了，光我们本组近期就辞职了很多人了，从开始培训到此刻，我始终认为我们三期班是一个有机的整体，可是此刻失去了那么多人多少有些感慨和无奈啊！可是终归是人家自我的选择，谁都没有办法，虽说不在一齐工作了，见面机会少了，可是友谊始终不会改变！因为路都是自我走出来的，只要无怨无悔就足够了！

再说说我所在的“金钻盟”组吧，虽然此刻我们这个组人数最少，可是感觉气氛比刚进组的时候活跃多了，大家都在努力前进提高着，所以我也不能落后，仅有奋起直追，朝着目标前进了！另外要感激何丹组长对大家及对我的帮忙，放心，我们会用业绩来证明自我的实力的，时间会改变一切的，随着经验的积累，大家会变的更加优秀的！

不论过去好与坏，随着本月月结的结束，新的一个月即将开始了，说实话我目前这月的业绩相比之下不是很好，至于原因上头已经自我总结过了，在新的一个月中，我必须要在22个工作日中，做到50000左右的业绩，定的目标虽然不高，可是有信心完成！要完成这个目标除了摆正心态、坚持以外，最重要的是要努力改变上头提到的自身的不足，吸取别人的长处，坚持多听优秀录音，用到自我的话术上去，另外平时还要多和何丹组长以及优秀的伙伴们交流，及时发现自我的不足并努力加以改善，努力向着目标前进！把信念和梦想完美的融合起来，高标准，严要求的奋进！必须要比这个月更加优秀！

伙伴们，大家记住：我们是最棒的！为了美日天分公司，为了“金钻盟“组，为了我们个人的未来，努力前行吧！因为我相信我就是我，我相信明天，我相信青春没有地平线！事在人为，人定胜天！相信自我是最棒的就足以了！

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