通过总结，我们可以审视自己的学习和工作态度，发现并改正不良习惯。在总结中，可以结合一些具体的案例和实例，以增加说服力。想要写一份优秀的总结，可以参考以下小编为大家准备的总结范文。
清廉机关建设工作总结篇一
20xx年转瞬即逝，回顾这一年来的工作历程，在领导们的关心帮助下，在同志们的支持配合下，基本能够完成年初履行清单上自己制定的内容和计划，现就今年的工作方面和思想方面给大家作个汇报：
一、提高政治站位，提升综合素质
我始终注重坚持学习、勤于思考，不断提高自身思想政治站位、政策理论水平，加强党性修养，不断增强党章意识，自觉做认真学习新党章、严格遵守新党章的模范。坚决执行党和国家的方针政策，自觉顾全大局。树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念，筑牢思想防线。
二、立足本职工作，保障各项社会救助工作资金正常运转
1、年初在领导们的支持和业务股室的配合下，协同财政局完成了20__年孝南区困难群众补助资金使用方案，并报送区政府，里面涵盖了全年资金的支出预算情况及全年资金收入切块情况，这是保障20__年各项社会救助工作运转的重要依据。
2、年初认真编写20__年部门预算支出绩效目标，用来改进预算管理，优化资源配置，控制节约成本，充分发挥财政资金的使用效益。
3、创新工作思路，依据《孝南区困难群众救助补助资金管理办法》，20__年首次采取社会救助资金预拨制度，让资金审批后可以在第一时间将救助资金发放到困难对象手中，进一步提高了工作效率。
4、20__年首次尝试社会救助购买服务，分别通过询价和竞争性谈判的方式开展了5次，从社会救助资金中列支购买服务经费44.22万元。
三、存在的不足
1、工作上学习知识钻研业务精神还不够。没有主动挤出时间来开展自学。没有能够做到把时间多用于社会救助业务的的学习上，对新知识，新政策的学习不足。
2、事业心不如从前，开拓进取精神不足，缺乏迎难而上干劲和勇气，个人创新不足，落实方面做得不到位。
3、工作中容易放松对自己的要求，要严格要求自己，严厉约束自己，克服松懈心理，树立生活、工作新目标。
四、下一步努力的方向
1、在财务股缺少人手的情况，面对困难要知难而上，不能有任何松懈，力争把各项工作做好。
2、要继续钻研业务知识，熟练掌握预算、决算、采购、国资、国库支付等各种软件的操作。对财务方面出台的最新的政策要努力吃透，结合实际把工作做好。
3、在工作中时刻不能放松对自己的要求，学会自律，控制自身的言行举止，以一个合格党员的标准要求自己。
清廉机关建设工作总结篇二
今年以来，我局公共机构节能工作在市委、市政府的领导及市公共机构节能领导小组的指导下，认真贯彻落实《中华人民共和国节约能源法》和国务院《公共机构节能条例》，围绕节能各项目标，认真开展工作，建章立制，广泛宣传，达到了节能降耗的目标，确保了公共机构节能工作在全局扎实开展。
一、加强领导，落实节能工作
为加强组织领导，做实做细节约型机关创建工作，我局成立了公共机构节能领导小组，由局长任组长，分管副局长任副组长，办公室主任、计财处处长、纪检监察员为组员。我局公共机构节能工作按照市公共机构节能领导小组的工作要求，进一步落实好公共机构节能工作的各项通知精神，要求全局干部职工要真正把思想和行动统一到节能降耗的决策和部署上来，既要从节约一度电、一滴水、一张纸这样的小事做起，又要注重树立着眼长远、着眼未来、着眼国家生存的“大节能观”，使全局干部职工真正把思想和行动统一起来，并结合我局实际，由局公共机构节能领导小组指导节能工作，明确工作目标，落实工作责任，使全局节能工作形成了工作有人抓、事情有人干的良好工作格局。
二、广泛宣传，增强节约意识
服节约资源“事不关已”等错误认识和“花公家钱不心疼”的错误观念，号召机关干部从现在做起，从自身做起，从身边事做起，养成自觉节约的良好习惯，切实改进机关工作作风，加强内部管理，大力推进节约型机关建设，努力使资源节约深入人心，形成以节约为荣、以浪费为耻的良好风尚，进一步提高广大干部群众的节能参与意识，从而增强他们的节能意识和参与意识，真正做到依法节能、全民行动，形成了“人人节约、事事节约、处处节约”的良好节能氛围。
三、严格管理，创建节约机关
抓好资源节约工作，必须建立健全各项制度。在做好机关自身节给降耗工作的基础上，根据我局特点，结合机关实际，以节约水、电、公务车节能、办公用品、机关开支、垃圾分类等为重点，养成人走关灯、关电脑、关打印机、关空调、关饮水机、关烧水壶，洗手后及时关水龙头、节约用纸和定点分类投放垃圾的良好习惯。每个科室、每个岗位、每个人员都自觉把好节能关，守住浪费口，并制定了一系列切实可行的制度措施，在工作中逐项加以落实。强化对资源节约工作的日常管理，使资源节约工作做到经常化、制度化，起到了降低资源消耗的功效。
四、突出重点，提高节能效率
控制重点部位的资源使用量是节能降耗的关键。节电方面：一是严格控制空调温度夏季设置不得低于26度；做到了无人时不开空调，离开前半小时关闭空调，并定期对办公空调集中进行节能清洁，提高空调能效。二是夏天天气阴凉时多开启门窗，尽量减少空调使用率。三是办公室白天尽量采用自然光，办公室在白天气候晴朗时做到不开灯采开自然光。做到人走灯熄。四是尽量减少计算机、打印机、复印机等办公设备的待机耗电，下班前关闭电脑和其他用电设备开关，做到人走设备关。节水方面：在水用区域设置节约用水标识，杜绝跑、冒、漏和长流水现象。公务车节能方面：一是统一调度公务用车。加强公务用车的日常管理，公务用车由办公室统一调度。二是减少出车次数。尽可能集中同线路人员一同外出；办公事提前预告，尽量利用一部车前往，减少出车次数。三是控制燃油量及车辆保养维修费。保养维修应事先向办公报告，严格控制车辆保养维修费。节约办公耗材方面：建立健全办公用品的采购、配备、领用制度；降低办公用品费用，耗材选用有耗、环保、价廉的设备；利用网络资源，推进电子政务，提倡电子清稿、无纸化办公、双面用纸，降低纸张消耗，减少重复打印、复印的次数。减少使用一次性笔，鼓励使用钢笔。垃圾分类方面：建立健全监督考评制度，以制度约束，以奖惩激励，让干部职工养成良好的垃圾分类习惯；加大宣传，并邀请专家现场授课，讲清垃圾分类的道理，理顺垃圾分类的工作思路；组建垃圾分类志愿服务队伍，通过定点宣传、社区培训等一系列活动，当好垃圾分类的倡导者、实践者、引领者，以实际行动和良好形象动员本系统、本行业、千家万户参与垃圾分类工作。
清廉机关建设工作总结篇三
高新区（新市区）委老干局2011年机关文化建设
工作总结
为加快推进区政合一后的机关文化建设，全面提升干部队伍整体素质，进一步提高行政能力、服务水平和办事效率，我局认真贯彻了区委关于加强机关文化建设的相关要求，开展了各项工作。现将2011工作完成情况做如下汇报：
一、凝聚老干部，关心下一代体现对他们的关心
1、古尔邦节、春节期间，认真做好离退休干部走访慰问工作，举办新市区老干部春节团拜会和“老干部迎新春文艺联欢会”活动。2011年春节前夕，根据市老干局及区委的安排，我区组织部门领导单梅副部长、王彩副部长、杨涛副部长、基层办刘旭辉主任亲自带队，有组织、有计划的针对离休人员、身体状况不好或生活中有特殊困难的老干部及遗孀（共60余名老人），对于没有走访入户的其他干部一律按以上标准给予发放到个人，全部共计311人，合计费用总额96400元。
2、认真落实老干部生活待遇，共享改革成果，让老干部老有所养，生活无忧。坚持把解决老干部的实际问题作为落实老干部生活待遇的重点，让老同志真正得到实惠，让老干部共享改革成果，大力营造敬老、爱老、养老、助老的良好社会氛围。
（1）“三八”节之际，新市区委老干局邀请新疆心脑血管医院专家蔡丽华主任为离退休妇女干部宣讲健康知识讲座，并给她们赠送了节日的慰问品。
3、自4月1日起，根据上级及社区工作安排，配合社区工作人员认真开展入户调查摸排，加强流动人口、出租房屋管理，消除治安隐患，及维护稳定工作。
5、6、7、8、9月15日止，我局工作人员在帮扶社区的重点工作即配合社区:
（1）对辖区内的主次干道、巷道、庭院环境卫生进行整治。
（2）占道经营、门头牌匾、乱搭乱建小广告的整治；（3）卫生死角的治理。（4）进行维稳值班巡逻。
我局工作人员分别在三工社区（干部为王友谊、卓见、文静、吴川疆）；和平桥社区（干部为马新琪、洪雪霞、玛依努尔），和社区工作人员一同完成辖区内环境卫生的治理工作及维稳工作，并圆满完成了预期任务。
5、关心下一代工作委员会办公室继续抓好以“五老”队伍为主体的“网吧义务监督员”工作，发挥老同志的余热，进一步净化我区的文化市场，为青少年办好事办实事。组织关工委领导深入街道、社区开展调研活动不少于2—3次。新市区关爱特殊困境家庭儿童活动持续开展三年多以来，受到各级关工委的重视和支持，我区关工委以“爱在身边，乐在六一”为主题，“六一”我局关工委办公室对部分特困家庭中的儿童进行了慰问与看望，并希望在今后生活中他们能自强不息的生活，感受到了社会大家庭的温暖和友爱，在党和政府的关爱下健康成长！2011年9月28日上午，新市区关工委副主任赵新芝、赵敏、陈麦志、尚慧珠及新市区关工委办公室人员一行6人对南纬路街道南三路社区，二工街道河南东路社区，三工街道景苑社区共6个网吧检查了青少年上网情况，通过检查，网吧秩序井然、环境良好，有专业的网管、检查了10多个电脑，未发生不良上网现象。同时对网吧的经营讲解青少年上网的重要性，并强调一定要杜绝未成年人进入网吧。
6、加强活动室管理，做好卫生和安全工作，完善各类设施，保证按时开放。
二、强化管理，开展丰富的文体活动
1、抓好经常性的走访工作，建立健全老干局工作人员分片联系老干部的工作制度，了解和掌握老干部的思想动态和生活状况。我局干部每人分管一到二个支部对老干部一个季度进行一次走访。
2、做好自治区敬老宣传月和老人节的活动工作，积极组织老干部开展各种健康向上的文体活动。
庆祝中国共产党成立90周年文艺汇演。今年初我区老干部工作局，组织离退休党员为庆祝建党90周年组建文艺队，并统一认真排练，于6月10日在盐湖城景区举办了丰富多彩的“庆祝中国共产党成立90周年文艺汇演”，以饱满的激情唱响祖国颂歌，弘扬红色精神，献礼党的九十华诞。
3、为老干部提供健康指导服务，让老干部健康长寿。坚持离退休干部体检制度，建立个人健康档案，医院反馈咨询，让老干部全面掌握自己的身体状况。开展健身运动，举办养生讲座、保健咨询等服务，让老干部度过健康的晚年。
4、加强老干部思想政治教育，落实老干部政治待遇，让老干部老有所学，思想常新。认真落实老干部阅读文件、听报告、参加重要会议和重大活动等制度，定期开展情况通报、培训讲座、专题辅导、走访恳谈、交流心得等活动，把经常性的思想政治教育抓细抓实。
（1）组织离退休老干部学习杨善洲同志先进事迹 5月10日是老干局每月学习活动日，我局安排离退休各支部学习了《杨善洲先进事迹材料》。杨善洲同志“忠”、“诚”、“勤”、“检”、“信” 的优秀品格，体现了一个党员始终如一的高尚情操。学习后老干部们相继表示，缅怀先进、学习先进，就是要传承和发扬他们的信仰追求，不断矫正和找准自己的生命航向。
（2）开展普法宣传活动
今年4月是自治区第八个“宪法、法律宣传月”。根据区委办公室的安排，我们悬挂宣传横幅并组织老干部在学习日学习了部分普法知识，认真贯彻落实《条例》，是推动“六五”普法深入、务实发展的保障。我们以宣传月活动为契机，深入开展维护社会稳定法律宣传教育。
今后工作中我们也将充分运用报刊等媒体，宣传报道弘扬法治精神，推进我区法治建设发挥应有作用。
5、丰富活动载体，让老干部老有所乐，安享晚年。加强老干部活动中心的活动场地和设施建设，从有益于离退休干部身心健康出发，组织开展丰富多彩、积极向上的文体活动，丰富老年人的生活。倡导健康文明的生活方式，不断提高老年人的晚年生活质量。
老干局举办离退休人员春季健身运动会。春天的到了，为使老干部有一个好的身体，进一步丰富老干部的文化生活，在“五一”节来临之际，新市区老干局于4月28日举办了一场离退休人员春季健身运动会。这次运动会共分飞镖、套圈、填鼻和投篮四个项目，当天天气较差，但老干部们参与的热情很高，冒雨来到老干局，工作人员以防老干部们感冒，将活动安排到室内，方便了活动的顺利开展。共有70余名离退休老干部参与其中，年龄最大的81岁，最小的55岁。运动会极具趣味性，在比赛中老干部们个个争先、不甘落后、展现活力，充分体现了新时代老同志的精神风貌。
6、利用老干部自身优势，充分引导老干部发挥作用，让老干部老有所为，奉献余热。从社会需求和老同志爱好、专长的实际出发，发挥老干部的积极作用。
为了更好地支持我区妇联系统持续开展“贫困妇女扶贫创业、贫困女童公益助学”项目，自4月中旬起全局开展了“爱心一元捐”活动。我局离退休人员及工作人员都积极参与，使此项活动在我局踊跃开展起来。此活动延续至5月底，我们将善款423.5元已上缴至区妇联。
7、组织离退休干部于7月
25、26、27日3天在医学院体检中心进行了体检。
8、7月
28、29日组织150余名老干部到南山丝绸之路滑雪场进行了夏季避暑疗养工作。疗养期间，老干局精心为他们安排了每天的活动内容，如：中国象棋、扑克、麻将等文体娱乐活动，既陶冶了情操又能锻炼了身体。
9、为体现对广大老干部的关心，新市区老干局于9月16日至24日组织28名退休老干部，到北疆克拉玛依、布尔津、石河子、伊宁等地进行了为期九天的参观疗养。
参观疗养期间，老干局精心为他们安排了每天的活动内容，使老干部们领略了新疆的壮丽河山，以及安宁祥和的民族氛围，同时也使老干部们体会到了党和政府的关心和关怀。
10、秋天到了，为使老干部有一个好的身体，进一步丰富老干部的文化生活，在“十一”节来临之际，新市区老干局于9月29日举办了一场离退休人员秋季健身室内运动会。
这次运动会共分象棋、麻将、扑克、乒乓球和台球五个项目，老干部们参与的热情很高，共有50余名离退休老干部参与其中，年龄最大的74岁，最小的55岁。运动会极具趣味性和对抗性，在比赛中老干部们个个争先、不甘落后、一丝不苟展现活力，充分体现了新时代老同志的精神风貌。
三、认真抓好政治理论和业务知识学习工作、精神文明建设工作、党建工作、社会治安综合治理工作、计划生育工作、普法工作、档案工作、资源节约工作和信息报送工作。积极提升我局的机关文化建设水平，努力提升服务能力。
通过全体工作人员的共同努力，今年的各项目标任务得以顺利完成，我们决心在区委、区政府的正确领导下，在市委老干局的具体指导下，认真学习和贯彻党的十七大精神，进一步落实老干部“两项待遇”，不断提高服务质量和工作水平,以饱满的政治热情,无私奉献的精神，大力开展机关文化建设，努力使老干部的各项工作再上新台阶。
十二五工作计划：
1、认真落实老干部生活待遇，共享改革成果，让老干部老有所养，生活无忧。坚持把解决老干部的实际问题作为落实老干部生活待遇的重点，让老同志真正得到实惠，让老干部共享改革成果，大力营造敬老、爱老、养老、助老的良好社会氛围。
2、为老干部提供健康指导服务，让老干部健康长寿。坚持离退休干部体检制度，建立个人健康档案，医院反馈咨询，让老干部全面掌握自己的身体状况。开展健身运动，举办养生讲座、保健咨询等服务，让老干部度过健康的晚年。
3、加强老干部思想政治教育，落实老干部政治待遇，让老干部老有所学，思想常新。认真落实老干部阅读文件、听报告、参加重要会议和重大活动等制度，定期开展情况通报、培训讲座、专题辅导、走访恳谈、交流心得等活动，把经常性的思想政治教育抓细抓实。组织适应离退休干部的学习活动，发挥好离退休干部党支部在组织离退休干部学习中的作用，通过集中专题辅导，提供资料自学，分组学习交流等多种形式，帮助更新知识。
4、丰富活动载体，让老干部老有所乐，安享晚年。加强老干部活动中心的活动场地和设施建设，从有益于离退休干部身心健康出发，组织开展丰富多彩、积极向上的文体活动，丰富老年人的生活。倡导健康文明的生活方式，不断提高老年人的晚年生活质量。
5、利用老干部自身优势，充分引导老干部发挥作用，让老干部老有所为，奉献余热。从社会需求和老同志爱好、专长的实际出发，发挥老干部的积极作用。发挥离退休干部在落实科学发展观、促进经济社会又好又快发展中的推动作用，在构建社会主义和谐社会中的参谋作用，在大力弘扬党的优良传统和践行社会主义荣辱观中的示范作用，在加强党的执政能力建设和先进性建设中的促进作用，在关心教育下一代工作中的积极作用。
高新区（新市区）委老干部工作局
2011年10月13日
清廉机关建设工作总结篇四
学风是一个学校精神与文化的因子，是学校的无形资产，也是学校的灵魂。因此面对如何使学校的进一步地科学发展这个问题，我们必须清醒地认识到学风方面上存在的实际问题和挑战，必须重视学风建设的内涵和意义。
一深入宣传学风建设月精神，建立有效的监督机制，为学风建设月保驾护航1、规模动员深入人心为了确保我院学风建设活动的顺利开展，充分发挥学生骨干在学风建设中的表率作用，深入有效的开展学风建设活动。10月10日中午，我院召集院系团总支、学生会成员及各班班委，在法政学科楼117室开展了学风建设月动员大会。团书记黄辉主持会议。会上，黄老师首先强调了学风建设的重要性和必要性，明确了学风建设月的指导思想，并要求大家在学风建设月中，找出本院及班级存在的不足，并及时反馈、纠正。
2、勤读力耕利己达人
优良学风的养成，离不开学生的自主性与切实有效地监督制度，在这两方面，我院都取得了相当的进步。就学生本身来说，通过学院、班级的一系列宣传，深深了解到学风建设的重要性与迫切性。学生骨干的榜样作用带动了整个学院的学习氛围，新大一刚进大学不久，却丝毫不懈怠，组织英语晨读，为英语四、六级做准备。在上课纪律方面，迟到缺课现象骤然减少。我院学子秉持“勤耕力读，立己达人”的原则，积极配合学风建设，以学风建设为己任，努力学习，为学风建设月的顺利开展做出了巨大的贡献。另一方面，我院的监督制度的制定与执行也切实有效，工作日不间断的查勤，保证了学生的出勤率。督察责任到人，老师与学生干部合理分工，完善了我院的督察制度。
二德智体全面发展，精彩活动层出不穷，为学风建设月增添色彩
1、条理清晰展思路辩论场上争风光
敏锐的洞察力，迅速的反应能力，是新闻人才的基本能力。10月25日南京财经大学第七届校园辩论赛在管理学科楼二楼报告厅拉开帷幕。此次我院代表队与红山学院代表队进行对决，主要大学英语四级考试是否还存在价值展开激烈的辩论。双方辩手将各自清晰地思路展现出来，博得一阵阵喝彩。比赛过程相当激烈，但是双方辩手都保持着微笑的神态，展示出新闻后备人才的专业素质。经过评委的评定最终本场比赛以新闻学院胜利告终，正方二辩获得最佳风度奖，反方一辩获得最佳辩手奖。
2、力争上游秀活力运动场上洒汗水
身体是革命的本钱。10月26日上午，我校秋季运动在仙林校区体育馆盛大开幕。我院学生身着鹅黄色短袖、下穿白色短裙，俨然成为赛场的亮点，高举着“新闻学院加油”的牌子，喊着“友谊第一，比赛第二”的嘹亮口号，迈着整齐划一的步伐走过主席台。“赛出风格、赛出水平”向来是新闻学院的金牌作风，不去计较得失与成败，甜美的笑容总是绽放在这片绿茵场上。在比赛中，我院学生积极参与，充分展现了我院学生的青春与活力。后勤工作分工明确，为运动员提供了保障。另一方面，通讯工作也是分配得当，运动会结束后，评选出了陈薇薇等七位同学，授予“优秀通讯员”的称号。
三宏德明智，博学笃行，师生共勉，为学风建设月唱响誓言
1、有声有色办活动青春无悔立誓言
在学风建设月中，大一新生开展了几次具有针对性的班会，班会形式不拘一格，内容丰富多彩。“我的未来不是梦”班会以规划大学四年生活为讨论对象，新生各抒己见，表达了自己的想法。同时，班会还邀请了高年级的学生骨干，将他们的经验介绍给大一新生。言有尽而意无穷，班会在同学们的合唱声中结束，同学们迷茫的脸上逐渐露出一个坚毅的信念：我的未来不是梦，我的大学不是梦!
“扬帆把舵，奋勇拼搏，看我新闻，气势磅礴”，这是我院积极进取、团结友爱的风貌的核心体现。“扬帆把舵，启航未来”活动中，同学们各自献才献艺，朗诵，小品，歌唱等表演展示了我院学生积极向上的风采。互动环节精彩纷呈，将活动气氛推向了高潮。勤勉树学风，携手铸辉煌，优良的学风是完成理想、实现价值的必要条件。我院学子将满腔热情注入到各项活动中，并取得了优异成绩。青春无悔，花开不败，学子们在人生最灿烂的时刻，立下了自己最灿烂的誓言。
2、名家讲座显风采谆谆教导入人心
10月14日下午，南京大学新闻传播学院院长方延明教授来我院开展以“人文素养与成才”为主题的新闻学讲座。方教授首先从人文素养谈起，他把人文素养概括为一种气质、精神、涵养。接着，方教授便把目光放到新闻专业上来。他从多个方面阐述了一篇优秀的新闻作品所需具备的条件。最后，方教授给我院学生总结了新闻专业学习的三个境界：“知之者不如好之者，好之者不如乐之者”、“多见而识，择善而从，学无常师”、“会当凌绝顶，一览众山小”。方教授的谆谆教导，使我院学子认识到了新闻人应该具备哪些专业素质。本次讲座是我院学风建设的一项重要活动，不仅对今后同学们的专业学习有着重要的指导作用，对同学们的大学学习生活也有很大的启发和帮助。
3、励志电影指方向新闻学子明理想
11月3号晚，新闻学院在专二报告厅为09界大一新生放映了电影《高考1977》。该影片以30年前恢复高考的重大历史事件为背景，通过对黑龙江一个农场的一群下乡知识青年得知恢复高考排除万难参加高考的故事描述，还原了那个特殊年代的真实历史，展现了一代青年“向着自由，向着未来，对一切不合理的制度”的勇敢抗击，甚至不惜以生命为代价，追求属于自己的权利，赞扬了亲情，友情，爱情的纯洁，无私和高尚。同学们观看完电影后，受益颇丰，一方面了解了历史，另一方面，也激励同学要珍惜现在的环境，努力学习，实现理想。
四扬长避短，敢于认识自身不足，将学风建设月精神发扬光大
通过本次学风建设我院在许多方面取得了长足的进步，但是无法否认，在很多方面还存在着不足。
1、责任机制的缺失，虽然在制度方面规定了责任到人，但是具体实施的时候，还是存在着脱节的现象。
2、学生骨干的模范作用不明显，作为学生骨干，应该以身作则，对于一些旷课，迟到行为，要及时上报，不能姑息纵容。
3、活动参与度有待提高，在学风建设月中所举办的一系列活动中，大部分同学积极参与，但是仍有少数同学缺乏积极性。希望在以后的活动宣传过程中注意这一点，提高学生的参与率。
伴随着冬天的到来，学风建设月步入尾声。在这一个月的时间里，我院师生共同努力，在宣传，制度，活动等多方面取得了良好的成果。学风，并不是仅仅这一个月的建设，学风建设，是一项系统持久的工程。我院将会沿袭着一个月中的优良传统，坚持不懈建设学风。未来在我们手中，梦想即将由我们放飞。我们，新闻学院的学子们，新闻行业的后备人才，立下誓言，将奉献出我们所有的热情，投入学习，建设祖国。
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清廉机关建设工作总结篇五
今年以来，我局公共机构节能工作在市委、市政府的领导及市公共机构节能领导小组的指导下，认真贯彻落实《中华人民共和国节约能源法》和国务院《公共机构节能条例》，围绕节能各项目标，认真开展工作，建章立制，广泛宣传，达到了节能降耗的目标，确保了公共机构节能工作在全局扎实开展。
为加强组织领导，做实做细节约型机关创建工作，我局成立了公共机构节能领导小组，由局长任组长，分管副局长任副组长，办公室主任、计财处处长、纪检监察员为组员。我局公共机构节能工作按照市公共机构节能领导小组的工作要求，进一步落实好公共机构节能工作的各项通知精神，要求全局干部职工要真正把思想和行动统一到节能降耗的决策和部署上来，既要从节约一度电、一滴水、一张纸这样的小事做起，又要注重树立着眼长远、着眼未来、着眼国家生存的“大节能观”，使全局干部职工真正把思想和行动统一起来，并结合我局实际，由局公共机构节能领导小组指导节能工作，明确工作目标，落实工作责任，使全局节能工作形成了工作有人抓、事情有人干的良好工作格局。
为更好地做好机关节能工作，我局广泛开展节能宣传教育，进一步宣传节能降耗工作的重大意义，增强干部职工节能降耗意识，牢固树立“节约光荣、浪费可耻”的思想，克
服节约资源“事不关已”等错误认识和“花公家钱不心疼”的错误观念，号召机关干部从现在做起，从自身做起，从身边事做起，养成自觉节约的良好习惯，切实改进机关工作作风，加强内部管理，大力推进节约型机关建设，努力使资源节约深入人心，形成以节约为荣、以浪费为耻的良好风尚，进一步提高广大干部群众的节能参与意识，从而增强他们的节能意识和参与意识，真正做到依法节能、全民行动，形成了“人人节约、事事节约、处处节约”的良好节能氛围。
抓好资源节约工作，必须建立健全各项制度。在做好机关自身节给降耗工作的基础上，根据我局特点，结合机关实际，以节约水、电、公务车节能、办公用品、机关开支、垃圾分类等为重点，养成人走关灯、关电脑、关打印机、关空调、关饮水机、关烧水壶，洗手后及时关水龙头、节约用纸和定点分类投放垃圾的良好习惯。每个科室、每个岗位、每个人员都自觉把好节能关，守住浪费口，并制定了一系列切实可行的制度措施，在工作中逐项加以落实。强化对资源节约工作的日常管理，使资源节约工作做到经常化、制度化，起到了降低资源消耗的功效。
控制重点部位的资源使用量是节能降耗的关键。节电方面：一是严格控制空调温度夏季设置不得低于26度;做到了无人时不开空调，离开前半小时关闭空调，并定期对办公空调集中进行节能清洁，提高空调能效。二是夏天天气阴凉时多开启门窗，尽量减少空调使用率。三是办公室白天尽量采用自然光，办公室在白天气候晴朗时做到不开灯采开自然光。做到人走灯熄。四是尽量减少计算机、打印机、复印机等办公设备的待机耗电，下班前关闭电脑和其他用电设备开关，做到人走设备关。节水方面：在水用区域设置节约用水标识，杜绝跑、冒、漏和长流水现象。公务车节能方面：一是统一调度公务用车。加强公务用车的日常管理，公务用车由办公室统一调度。二是减少出车次数。尽可能集中同线路人员一同外出;办公事提前预告，尽量利用一部车前往，减少出车次数。三是控制燃油量及车辆保养维修费。保养维修应事先向办公报告，严格控制车辆保养维修费。节约办公耗材方面：建立健全办公用品的采购、配备、领用制度;降低办公用品费用，耗材选用有耗、环保、价廉的设备;利用网络资源，推进电子政务，提倡电子清稿、无纸化办公、双面用纸，降低纸张消耗，减少重复打印、复印的次数。减少使用一次性笔，鼓励使用钢笔。垃圾分类方面：建立健全监督考评制度，以制度约束，以奖惩激励，让干部职工养成良好的垃圾分类习惯;加大宣传，并邀请专家现场授课，讲清垃圾分类的道理，理顺垃圾分类的工作思路;组建垃圾分类志愿服务队伍，通过定点宣传、社区培训等一系列活动，当好垃圾分类的倡导者、实践者、引领者，以实际行动和良好形象动员本系统、本行业、千家万户参与垃圾分类工作。
20__年转瞬即逝，回顾这一年来的工作历程，在领导们的关心帮助下，在同志们的支持配合下，基本能够完成年初履行清单上自己制定的内容和计划，现就今年的工作方面和思想方面给大家作个汇报：
我始终注重坚持学习、勤于思考，不断提高自身思想政治站位、政策理论水平，加强党性修养，不断增强党章意识，自觉做认真学习新党章、严格遵守新党章的模范。坚决执行党和国家的方针政策，自觉顾全大局。树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念，筑牢思想防线。
1、年初在领导们的支持和业务股室的配合下，协同财政局完成了20__年孝南区困难群众补助资金使用方案，并报送区政府，里面涵盖了全年资金的支出预算情况及全年资金收入切块情况，这是保障20__年各项社会救助工作运转的重要依据。
2、年初认真编写20__年部门预算支出绩效目标，用来改进预算管理，优化资源配置，控制节约成本，充分发挥财政资金的使用效益。
3、创新工作思路，依据《孝南区困难群众救助补助资金管理办法》，20__年首次采取社会救助资金预拨制度，让资金审批后可以在第一时间将救助资金发放到困难对象手中，进一步提高了工作效率。
4、20__年首次尝试社会救助购买服务，分别通过询价和竞争性谈判的方式开展了5次，从社会救助资金中列支购买服务经费44.22万元。
1、工作上学习知识钻研业务精神还不够。没有主动挤出时间来开展自学。没有能够做到把时间多用于社会救助业务的的学习上，对新知识，新政策的学习不足。
2、事业心不如从前，开拓进取精神不足，缺乏迎难而上干劲和勇气，个人创新不足，落实方面做得不到位。
3、工作中容易放松对自己的要求，要严格要求自己，严厉约束自己，克服松懈心理，树立生活、工作新目标。
1、在财务股缺少人手的情况，面对困难要知难而上，不能有任何松懈，力争把各项工作做好。
2、要继续钻研业务知识，熟练掌握预算、决算、采购、国资、国库支付等各种软件的操作。对财务方面出台的最新的政策要努力吃透，结合实际把工作做好。
3、在工作中时刻不能放松对自己的要求，学会自律，控制自身的言行举止，以一个合格党员的标准要求自己。
为认真贯彻落实中央纪委十八届二次全会及自治区、市、区纪委全会各项任务，根据《新城区党风廉政建设和反腐败工作责任分解意见》的通知和区委、区政府有关党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，根据街道党工委、办事处要求和党风廉政建设责任制的规定，结合我街道党风廉政建设工作实际。现对“xx街道党风廉政建设和反腐败工作任务分解意见”的落实情况汇报如下：
1、创建相关制度。我街道党政领导班子根据区纪委等部门的工作部署，在继续抓好《廉政准则》的贯彻落实基础上，制定了《xx街道党风廉政建设全年工作计划》、《党风廉政建设目标责任书》和《xx街道改进工作作风、密切联系群众九项决定》。制定并完善了责任制考核体系，加强激励约束机制和责任追究机制建设，按照“谁主管、谁负责”的原则，始终坚持将党风廉政建设与精神文明建设和其他业务工作紧密结合，做到了同部署，同落实，同检查，同考核，使党风廉政建设责任制的落实有章可循，有法可依。
2、责任分解，明确到人。街道党工委书记闫龙，党工委副书记、主任寇海民对全办各社区、单位支部党风廉政建设负总责。对办事处领导班子及其成员和各社区、各部门党风廉政建设负主要领导责任。办事处副主任梁贵平对全办党风廉政建设和反腐败工作的组织协调负总责。
街道党工委认真学习三级纪委全会精神，将廉政精神学习纳入政治学习范畴。利用每周二上午政治学习的机会，组织观看反腐倡廉警示片，并要求认真做好笔记，提高党员干部反腐倡廉意识。在机关，大力开展党风廉政学习大讨论，撰写体会文章，进一步研究党内重要文件及精神，提高干部职工思想道德素质和政治理论水平。在社区，积极通过网格管理员、社区微博、宣传橱窗、黑板报等多种渠道，向居民群众宣传党风廉政建设相关知识，加强街道与居民之间的联系。
今年七月份，街道利用新城区“青山圣水活力新城”消夏文化节在新城区政府广场成功举办了“同庆建军佳节，共叙廉政之风，筑就xx之梦”文艺演出，使廉政文化以文艺的形式展现在群众面前，使人民群众能够以喜闻乐见的形式感受到党风廉政建设的气息，实现了廉政理念、廉洁精神与文艺演出的有效融合，进一步扩大了廉政文化的影响力，为群众能更加深入的了解廉政文化搭建了平台。
十月份，街道由xx地区区域党工委成员单位汇通党支部大力赞助，xx街道成功举办“廉政杯”首届地区职工运动会。本次运动会由汇通党支部、街道及社区全体干部职工、辖区居民共同参与，共有7支代表队100多名运动员参赛，共设30个项目。本届运动会的举办，充分调动了每一位参赛选手的热情和积极性，同时展示了街道全体干部职工的精神风貌，丰富干部职工的文体生活，也使我们与驻区单位、辖区居民建立了深厚的友谊，对推动和谐社区建设具有十分重要的意义。
今年是机关作风建设年，街道以此为契机，结合办事处实际情况，为切实转变工作作风和推动街道党风廉政工作的开展，相继出台了几项举措。
1、根据区委、区政府提出的“关于密切联系群众、改进工作作风十二项决定”，办事处结合自身实际情况，研究制定了《xx街道改进工作作风、密切联系群众九项决定》，并严格组织实施。
2、为加强群众监督力度，建立和推行公开、投诉、处理、评议为一体的群众监督制度，拓宽人民群众监督的渠道，推进机关作风建设年工作，改进工作作风，我办向全辖区及社会公布了各级投诉电话，并在办事处及五个社区分别设立了举报箱，要求认真受理群众投诉，主动接受群众监督，对群众所反映的问题及时予以解决。
3、为适应新时期街道工作需要，进一步加强街道办事处工作人员的日常工作秩序，转变工作作风，提高办事效率，促进各部门、社区规范化管理和服务水平，经街道党工委研究，特制定街道办事处工作人员考勤奖惩制度并严格执行，每月进行一次通报。
为在人民群众中树立起良好的形象，建立起廉洁自律的思想体系，改正工作人员在日常工作中存在的不良习惯，提高街道人员的道德素质，今年以来，街道党工委、办事处领导分别于2月18日、27日、5月27日、28日4次深入各社区、各部门开展专项检查，从不同侧面了解发现问题。
在4次检查中，共检查到违纪违规人员4人，其中3人予以通报。在检查中，发现的问题主要集中在三个方面：一是一部分干部职工存在理论学习不足、观念意识不强、思想上不重视等现象。二是发现有部分人员工作不认真、不负责，工作状态自由散漫。三是习惯性迟到早退，个别人员存在旷工现象。对此，相关领导就发现的问题召开座谈会，对违反纪律的人员与相关责任人进行谈话，对情况严重者通报批评。并在之后制定整改方案，完善相关制度，争取杜绝此类情况的再发生。
今年，街道在去年网格化管理取得良好效果的基础上，继续加大力度推行网格化管理，提高服务效能和工作水平，着力解决人民群众反映强烈的突出问题。其中尤其解决了辖区内百灵小区、纺织宿舍等老旧小区的吃水问题。xx地区属建成区，辖区内无物业小区居多，因常年无人管理，年久失修，造成东至哲里木路、南至新华大街、西至呼伦北路、北至北垣xx范围内百灵小区、纺织宿舍、轻工厅等约9000余户居民、22000多人、2000多个商户十几年来用水困难。
针对居民多次反映的这一问题，xx办事处对地区用水情况进行了前期考察，并针对用水情况进行详细排查摸底，在呼和浩特市自来水公司、区委、区政府以及区物业局的大力支持下，在用水难范围内成功建立了两个二次加压泵房，彻底解决了该区域的用水问题，在此项工作中，我办工作人员积极协调驻区单位和周边居民，工作认真，态度良好，得到了辖区内居民的高度赞扬。
通过网格化服务管理工作，街道集中解决了一批困扰辖区居民群众已久的实际困难，也顺利化解了几起信访难题，真正实现了“想民之想，急民之急，解民之忧”的目标。截至目前，街道各社区网格共发现问题2459件，处理解决2288件，占全部事件的93.5%，其中49件上报上级有关部门协调处理。经过不断的努力，网格化服务管理工作得到了辖区居民的一致肯定，班子成员沉到基层、求真务实、务求实效的工作作风，也在群众中树立了良好的执政形象，获得了上级领导和人民群众的一致好评。
我街道近段时间在党风廉政建设和反腐败工作方面的形势是好的。我们虽然取得了一些成绩，但也存在一些不足，如有些部门、社区对党风廉政建设认识不足，存在一手硬、一手软的现象，在树典型这方面还存在欠缺。在今后的工作中，我们要认真总结经验，改进不足，突出特点，开拓思路，积极探索从源头上预防、治理腐败的新路子，不断取得党风廉政建设工作新成效，为街道的发展、稳定作出新贡献，为早日实现“中国梦”打下良好的基础。
加强思想政治学习，不断提高自己的政治理论水平。始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入领会执行中央、省和市局、市政府的一系列重大方针、政策、措施。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观，以开展保持共产党员先进性教育活动为重要契机，加强对马列理论、社会主义市场经济理论及现代经济、科技、法律、办公自动化等与工作领域相关的专业知识的学习，使思想认识和自身素质都有了新的提高。
__月来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作，本着对工作积极、认真、负责的态度，认真遵守各项规章制度，虚心向领导和同事请教，努力学习各项业务知识，通过不断学习和积累，使工作效率和工作质量有了较大提高，较好地完成了各项工作任务。
1、努力学习业务知识，做好基础性工作。初到工作岗位，我对机关单位办公室工作了解不多，虽然我是汉语言文学专业，但都是书本上的理论知识，实践比较少，更不要说将理论与实践相结合了。于是就先从简单的工作入手，做一些数据统计、草拟文稿和信息、文件归档和网站信息发布等工作，通过这些工作，我对办公室的职能和主要业务工作有了初步了解，形成了一定的感性认识。
2、勤于动笔，增强文字功底。在机关工作，文字材料不可避免，材料和信息的写作要求尽可能的详尽、准确，这样才能保证向领导反映准确信息，为及时决策提供可靠依据，为群众传达正确的信息。为了提高自己的写作能力，我从研究已经成型的材料入手，细心揣摩，边写边改，并请领导和帮把关，提出意见和建议，然后再进行修改，经过反复推敲，最后定稿。在工作之余，我大量地翻阅办公室的文件资料，虚心学习同事的经验、做法，将学习到的知识应用到实际工作之中。通过学习和实践，我的文字素质得到了提高。
二是向实践学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。
在生活上，我的特点是为人热情大方，诚实守信，乐于助人，勇于挑战自我，有着严谨的生活态度、良好的生活习惯和正派作风，生活充实而有条理。我喜欢真诚、友好地对待每个人，微笑着度过生活的每一天。因为我相信付出了多少就会得到多少，人是感情动物，人与人的相处是相互的。所以一直以来与同事的相处都非常融洽。
一年来，我在组织、领导和同志们的帮助和支持下取得了一定的成绩，但我深知自己还存在一些缺点和不足，政治理论基础还不扎实，业务知识不够全面，工作方式不够成熟。在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，坚定政治信念，加强理论学习，积累经验教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在实践中磨练自己，做一名合格的机关单位工作人员。
我院把创建“无烟医院”活动作为提升医院形象、巩固省级健康教育示范医院成果以及创建省级最佳文明单位的重点内容来抓，与创建省级卫生城市工作相结合，抓紧抓实抓好。
一是及时成立机构，组织领导到位。成立了以一把手院长任组长，各分管领导为副组长的领导小组，院办、健教中心、总务科、科教科、控烟监督员、控烟巡视员为小组成员的控烟网络组织。领导小组下设办公室在保健部，分管院长兼任办公室主任。明确了办公室成员的职责，分工明确，责任到人，为深入开展创建活动提供了坚强的组织保证。
二是认真制定方案，明确目标到位。按创建活动要求，及时出台了《企业创建“无烟单位”实施方案》，明确了创建活动的指导思想、工作目标、实施步骤、工作内容和工作要求，确保活动开展有条不紊、扎实推进。
三是广泛宣传发动，统一思想到位。在创建活动中，通过召开动员大会，及时部署了各个阶段的主要工作和目标要求，多次召开创建工作会议，及时总结了各个阶段的主要工作经验和成效，为下一阶段的工作打下了坚实的基础。同时，通过宣传栏、早会等形式，大力宣传开展活动的主要情况，营造了深入开展学习实践活动的浓厚氛围，使控烟、戒烟成为我司职工的自觉行为，为扎实有序地推进活动奠定了坚实思想基础。
一是做好宣传工作。为了给全体职工创造一个良好环境，充分利用宣
传窗、横幅等阵地，开展一系列“吸烟危害健康”的健康教育宣传活动，向社会广泛宣传吸烟的危害，宣传我司正在创建无烟单位，以得到广大职工的支持与理解。及时张贴上级下发的控烟标语和宣传画，在车间、仓库、办公室等设禁烟标志。以世界无烟日活动为契机，开展无烟日义诊咨询活动等。
二是做好培训工作。充分利用车间、班组科两级早会会、行政巡查等多种机会开展控烟、戒烟、禁烟教育。
一是落实干预措施。公司规定所有人员在公司内所有办公室和仓库、车间等公共场所禁止吸烟。设立吸烟区，行政部负责控烟巡查、劝阻工作，要吸烟须到固定吸烟区吸烟。
二是严格督导检查和奖惩。分管领导根据不同阶段要求，通过生产例会提具体要求。各部门、车间吸烟行为纳入部门责任制考核，落实奖惩，促进了创建活动整体推进。
三是制定禁烟相关制度。包括《职工禁烟制度》、《禁烟工作巡查制度》和《禁烟工作奖惩制度》，逐步形成长效机制。
通过“无烟单位”的创建活动，营造无烟环境，充分展示了广大职工的良好形象。目前，全公司基本实现在工作场所100%控烟。
一年来，本人始终牢记为人民服务的宗旨，按照上级有关加强廉政建设的要求，切实落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设工作与业务工作“同部署、同落实”。现结合本人的实际，将一年来执行党风廉政建设情况小结如下：
1、坚持学习，增强廉政自觉性。
一年来，我积极参加了单位组织的政治学习，认真领会党的十七大和上级纪委提出的党风廉政建设工作要求，不断提高自身思想修养，全面落实科学发展观，在真学、真懂、真信、真用上狠下工夫，自觉地把学习成果转化为加强世界观改造的思想指引和精神动力，做到了勤奋好学、学以致用，增强了党性、防腐拒变的自觉性。
2、严于律己，发挥党员示范性。
一年来，我时刻以共产党员的标准来要求自己，充分发挥示范带头作用，争做职工的表率。一是坚持和职工一同艰苦奋斗，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，严格把关，勤俭办事业，做心系教育、服务人民的表率;二是自觉践行社会主义荣辱观，坚持高尚的精神追求，培养高洁的道德情操，养成高雅的生活情趣，纯洁社交圈、净化生活圈、规矩工作圈、管住活动圈，坚决抵制歪风邪气，做克己慎行、一身正气的表率;三是深入调查研究，注重督促检查，狠抓工作落实，勇于攻坚克难，一步一个脚印地把各项工作推向前进，做求真务实、开拓创新的表率。
3、廉洁自律，保持党员纯洁性。
一年来，我在做好自身本职工作的同时，从未放松对人生观、价值观、世界观、金钱观和权力观的改造，始终坚持严格自律，廉洁勤政。严格遵守公务员“八条禁令”，结合“提高机关行政效能建设”等教育活动，切实提高了自身政治理论、思想作风、业务知识和执法水平，切实做到了要求别人做到的，自己首先做到。
工作中，我充分发扬民主，自觉接受监督，做到了政治过硬、廉洁奉公。一年来，本人没有收受过任何单位和个人的现金、有价证券、支付凭证等;没有到任何学校报销过属于自己支付的费用;没有入股办煤矿和违规经商办企业;保持了艰苦朴素，没有奢侈浪费和到过高档娱乐场地消费;没有私自驾驶公车，用车实行了报告制度。
4、履职尽责，做到工作主动性。
一年来，我与所分管的股室同志一到教好完成了各项工作任务。计财方面：一是新机制得到扎实推进。全年公用经费比去年增加100多万元，保证了学校的正常运转;二是“普九”债务得到彻底化解。与财政部门的同志一道向上争取化债资金2000多万元;三是争取资金喜获丰收。共得到项目资金近1400万元。四是办学条件有了快速改善。全年新建校舍近20000㎡，维修校舍近40000㎡，完成基建投入近2000万元。五是财务管理得到加强。
修定了预算标准，强化了预算管理，开展了财务大检查，组织了学校财务人员的业务培训，纠正了学校财务管理中存在的问题。安全管理方面：一是很抓了责任落实;二是很抓了机制完善;三是很抓了教育防范;四是很抓了隐患整改。效果明显，全年未出现一起校园安全责任事故。招生工作方面：一是争取重视，抓协调;二是研究政策，早准备;三是注重细节，严管理。全年组织国家级考试5次，考生3000余人次，抽调工作人员500余人次，考试及有关工作做到了万无一失，受到了上级部门的高度评价。
1、系统学习不够。一年来，本人由于忙于事务，除集中学习和完成规定要求外，对理论学习有所放松，致使学习缺乏系统性，久而久之，这必将影响自身素质的提高，分析问题、研究问题、解决问题的能力也将受到影响，凭经验办事和主观主义思想将会有所滋长。
2、深入基层不够。本人分管财务、招办和安全，联系面广，事情繁杂。时常有力不从心之感，致使平时工作指导不够深入。
我局以工作人员全面控烟目标建设的工作思路，积极开展了“无烟单位”创建工作，不断完善全局控烟工作制度，大力开展吸烟有害健康的宣传教育，为营造全局共同参与控烟工作的良好氛围，构建和谐、优美、绿色的环境而努力。现将我局开展创建“无烟单位”工作总结如下。
控烟领导小组的主要职责，是全面负责单位控烟工作。领导组下设办公室，具体负责创建“无烟单位”日常工作。
控烟监督员：（对单位职工进行控烟监督及记录，并对吸烟者进行及时主动的劝阻）。3.建章立制。
建立健全控烟、禁烟各项规章制度，既做到了分工协作，责任到人，又有制度保障。
搞好舆论宣传，营造一种浓郁的氛围是创建无烟单位的关键。我局广泛地开展了形式多样的控烟宣传教育活动。使各工作人员充分认识到在公共场所吸烟是一种不文明、不健康的生活行为，使全体职工自觉戒烟，做控烟的表率，努力做到自己不吸烟，劝戒别人也不吸烟。
1.充分利用电子显示屏、宣传栏、宣传材料等，对工作人员开展吸烟有害健康的宣传教育，提高单位人员的控烟知识，培养不吸烟的良好习惯，增强学生自我保健意识和能力。2.在各公共场合、办公室张贴了“禁止吸烟”标志牌，严禁吸烟。
3.利用世界无烟日，组织全局职工，以“世界卫生自组织烟草控制框架公约”为主题进行宣传活动。
全局在办公室、会议室及楼道、厕所等公共场所，设立禁烟标志。同时要求进入我单位一律不得吸烟，包括外来人员。
清廉机关建设工作总结篇六
今年以来，我局紧紧围绕县委、政府中心工作，按照机关党委的具体安排，在全局上下大力开展“树立机关良好形象工程”建设工作，现将我局“树立机关良好形象工程”建设工作总结如下：
一、强化领导，加强组织实施工作
我局积极组织机关干部认真贯彻落实十六大精神，以“三个代表“重要思想为指导，坚持抓机制、办实事、转作风、求实效、促发展”的工作思路，紧紧围绕全县工作大局，团结带领全局干部职工求真务实，真抓实干，为县城经济的发展做出贡献。
二、紧紧围绕中心工作开展，有内容、有实际
我局紧密根据国家的产业政策和投资方向，转变机关工作职能，精心组织和策划一批科技含量高、投资规模大、起点高、带动作用强、资源利用率高、市场成长性好、具有地区比较优势的项目。
三、强化学习培训教育
我局定期对单位职工干部进行岗前培训，包括“四五”普法、wto知识、计算机操作，认真学习党的方针政策以及一系列法律、法规条文，并组织测试，提高其素质，并把此项纳入单位考核机关干部范围内。要求和组织机关干部要认真学习相关专业知识或外出进行培训学习，主要是项目的编写、策划、论证等方面，个个能得心应手。并把党建、党风廉政建设、综治、计生、工会等各项工作融入单位的工作之中，此项工作也做为机关干部的'考核内容。并且要将这些工作做好做实。
四、狠抓形象建设
为彻底消除我局“门难进、脸难看、事难办”，“不给好处不办事、给了好事乱办事”，“收、拿、卡、要”等不良风气。我们严格要求全局机关干部要衣着整洁，落落大方，讲究卫生，办事干净利落，不拖泥带水。
五、沉下心来，办实事、办好事
根据县委机关干部下乡帮扶会议精神，要求机关干部切实沉下去跟踪服务，帮助贫困农户脱贫致富，实现小康社会。并大力开展“公民职业道德建设”活动，积极发动机关干部参与本单位三个文明建设，为培养“四有”新人做贡献。积极开展各类活动，寓教于乐，丰富职工的业余文化生活，争创“五好家庭”，每年进行一次评选。
六、加强制度建设，强化制度管理
大力加强了机关的档案建设工作，做到各类文件、材料分类归档立卷，让人看了一目了然。并根据本单位制定目标考核细则，年终考核机关干部时，做到公开、公平、公正。进一步解放思想，切实把维护职工合法要权益做为工会工作的出发点和落脚点。
清廉机关建设工作总结篇七
根据《关于对20xx年党风廉政建设责任制执行情况进行检查考核的通知》（攀廉办〔20xx〕4号）要求，对照《20xx年度党政领导班子及成员落实党风廉政建设责任制情况考核操作细则》，认真梳理一年来开展的各项工作，现将20xx年度党风廉政建设责任制执行情况总结报告如下。
建立党风廉政建设责任制，是党中央、国务院坚持实践“三个代表”重要思想，保持党的先进性和革命性以及加强党风廉政建设的所采取的一项重大举措。它对于从严治党、从严治政、增强党的凝聚力和战斗力，维护改革、发展和稳定的大局具有十分重要的意义。正是基于这一认识，今年5月，按照市委统一部署，我自觉与局党组签订了20xx年度党风廉政建设责任书，明确了党风廉政责任制的责任内容，并在工作实践中认真加以贯彻落实。先后指导、督促办公室制定了《党风廉政建设制度》以及《党风廉政建设月度报告》等一系列规章制度，筑起了贯彻落实党风廉政责任制的制度防线。为了协助党组书记、局长认真抓好机关干部的党风廉政建设责任制的贯彻落实，并且具体做好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作，我还坚持从加强思想教育入手，将反腐倡廉，勤政廉政教育作为机关党员干部教育的一项长期任务常抓不懈，在每周四召开的全局干部学习会上增加了反腐倡廉的内容、做到雷打不动。一年来，先后引导办公室及全局干部学习了中纪委、省纪委以及市委有关党风廉政建设的有关规定10多万字。党的十六大后，结合贯彻十六大精神，又及时组织所分管的部门和人员学习了中纪委的工作报告，并展开讨论，使大家进一步增强了对落实党风廉政建设责任制的认识，从而较好地树立了反腐倡廉的思想防线，有效推动了所分管领域廉政建设。到目前，我所分管的科室尚未发现有违法违纪案件的行为发生。
今年，针对全市对我局开展行风评议，我多次带领办公室主任亲临行风代表所在单位，认真听取意见，查看有无不良倾向和苗头。由于注重实际，防微杜渐，行风代表对我们落实党风廉政责任制给予了高度评价，也为后来我局通过行风代表的评议打下了较好基础。
检查考核是督促所属部门落实党风廉政建设责任制的有效手段。为了保证检查考核不走过场，在落实党风廉政责任制的过程中，我在坚持亲自听取办公室“党风廉政建设月度报告”基础上，还始终注意从上级单位、从兄弟单位、从基层单位收集信息，将其列入检查考核的.范围。同时结合分管工作，认真把关。如今年x月，针对我局个别干部违反有关规定与某个体户联系业务，并要我签字付款，我坚决予以抵制。并以此为例，及时向局党组提出了加强财务管理的建议，有效堵住了党风廉政建设中可能出现的漏洞。由于注重检查考核，我所分管的科室人员全部养成了守纪奉公、严格要求自己的习惯，做到了领导满意、同事满意和基层满意。
全局干部廉政自律，既是我们的一贯原则，又是反腐败，加强党风廉政建设的需要。因此，党中央专门制定了《中国共产党员廉洁从政若干准则（试行）》，全面系统地规定了我党领导干部廉洁从政的行为规范，要求领导干部廉洁自律，自我要求，自我约束，同时还要求约束和管好自己的亲属、子女和身边工作人员。实践中，我基本做到了规定中的“六个要”、“六个禁止”和“三十个不准”。具体讲：
1、在用车、住房、住宅配备电脑、工程招标等方面，均不存在违法违纪问题。
2、配偶系商贸系统的一名普通职工，从没从事可能与公共利益发生冲突的经商办企业活动，更没有利用职务之便，为其谋取任何私利。儿子现在市国家安全局工作，平时本人及其单位均能对其加强教育，严格要求，使他能够在单位努力学习，积极工作，不敢有丝毫无违法违纪行为。本人也没有需要向组织报告的事项。
3、在分管的工作和分管工作人员中均未发现不廉洁行为。
4、分管机关财务工作，能认真贯彻“过紧日子”的方针，在旅游局经费紧缺的情况下，加强财务管理，严格财务制度，定期公布财务帐目（报表一月一传），合理利用经费，较好地保证了旅游局正常工作的需要，使财务工作有效地服务于工作，为提高旅游工作效率发挥了重要作用。
一年来，本人在贯彻落实党风廉政建设方面做出了一定成绩，但是还存在着一些亟待改进的地方。主要表现为政治学习不够，在思想深处偶尔有与所谓的实权部门攀比的念头。因此，自己今后要警钟长鸣，不断加强学习，加强党性修养，在思想上筑起拒腐防变的防线，牢固树立立党为公，勤政为民，清正廉洁的公仆形象，严于律已，自觉抵制腐败思想的侵蚀。还要时时处处牢记党风廉政准则，确保廉洁自律和各项规定落到实处，使廉洁从政、廉洁自律真正成为自己的自觉行为。
清廉机关建设工作总结篇八
近年来，我国反腐败斗争取得了令人瞩目的成果，不少机关也在不断努力建设清廉型机关。作为一名一线工作人员，笔者深感清廉建设的重要性，并从自身的工作实践中总结出一些心得体会，希望对建设清廉型机关起到一定的指导作用。
首先，正确树立和践行廉洁自律的思想。无论是机关领导还是普通职工，都应该树立正确的价值观和道德观，时刻保持清醒的头脑。在工作中，我们要清楚地认识到廉洁自律对于机关的重要性，深刻理解职责所在，恪尽职守，不为私欲所诱惑。同时，要积极参加各类廉洁教育和培训，加强自身的素质提升，增强防范腐败的能力。
其次，加强机关内部制度建设。机关是一个系统性的组织，因此制度建设是建设清廉型机关的基础。机关应该建立一套完善的廉政纪律，明确职权和工作权限，规范工作程序，杜绝权力滥用、任人唯亲等不正之风。同时，机关还应该加强对选人用人的监督和管理，确保选拔优秀人才，杜绝懒政怠政现象。
第三，加强党风廉政建设。党风廉政建设是机关建设清廉型机关的核心。机关党委应该坚持党的领导，严格执行党风廉政建设的各项规定，发挥好党组织在机关中的核心作用。同时，要加强党员教育，引导党员正确履行职责，不为个人私利而损害机关的利益。机关党委还要建立健全监督机制，对机关内部的不正之风进行及时纠正。
第四，加强与社会的互动。作为机关，必须与社会保持紧密联系，加强与社会各界的沟通和交流。机关要积极开展公开透明的工作，接受社会的监督，勇于接受批评和建议。同时，机关还应该加强与其他机关、企事业单位的合作，开展联防联控，形成合力，共同打造廉洁的工作环境。
最后，加强廉政文化建设。廉政文化是建设清廉型机关的灵魂。机关要创造积极向上、充满正能量的工作氛围，营造廉洁的文化氛围。机关要深入开展反腐倡廉的宣传，广泛宣传典型案例和先进事迹，引导广大职工树立正确的价值观和道德观。同时，机关还可以加强对廉政文化的培育与传承，让廉政文化成为机关中每个人的自觉行动。
总之，建设清廉型机关是一个复杂而长期的过程，需要全体机关成员的共同努力。每个人都应该以自己为表率，从自身做起，紧紧围绕机关的发展目标，增强改革意识，深化改革措施，推动建设清廉型机关向前迈进。只有这样，才能进一步巩固党和人民群众对机关的信任，为实现机关工作的发展目标做出更大的贡献。
清廉机关建设工作总结篇九
近年来，吴兴区坚持以党的政治建设为统领，以党内监督和执纪问责为手段，弛而不息狠抓“清廉医院”建设，通过教育管理和风险防控，不断增强当好群众健康“守门人”的'思想和行动自觉，为全区医疗事业健康发展保驾护航。
一是抓责任促全局，谋划想在前。健全分级负责的责任体系，制定出台《吴兴区卫生计生系统全面从严治党主体责任考核细则》，坚持党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同考核。基层医疗卫生单位严格遵守重大事项议事规则，认真执行“三重一大”事项集体讨论、“一把手”末位表态和“五不直接分管”等制度，切实完善“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的权力运行模式。定期研判党风廉政建设风险点，聚焦重点岗位、关键节点开展廉政风险排查，突出权力分解，堵塞管理漏洞，健全风险防控机制，为清廉医院建设提供坚强保障，形成“上下齐行动、层层抓落实”的良好工作格局。
二是抓思想促认识，纪律挺在前。实施综合能力提升工程，先后组织93名基层医疗单位领导干部赴市委党校进行为期三天的封闭式培训，举办6期“健康吴兴讲堂”，促进党风廉政教育融入日常、抓在经常。严格执行医疗卫生行风建设“九不准”规定，不定期开展“医药购销和医疗服务中的不正之风专项整顿治理”活动。坚持抓早抓小，对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒、约谈，对顶风违纪者严肃处理。近三年来，对违反工作纪律、廉洁纪律的基层医院干部职工党政纪处分3人，诫勉谈话1人，提醒谈话5人，区纪委关于举报基层医院收受回扣等行风作风信访件数直线下降。
三是抓制度促落实，工作干在前。制定《吴兴区卫生医疗单位院务监督委员会工作实施办法》，推举纪检监察、职工代表、临床医护代表为监督委员会成员，对院务工作进行全面监督。完善全区医疗机构专业设备采购流程，招标采购关口前移，确保采购监管无缝覆盖。规范药品采购，通过系统定期分析、合理用药监测、处方点评等进一步健全防范医药购销和医疗服务领域不正之风的机制。按照“谁主管谁负责”“管行业必须管行风”要求，落实常态监督和定期督查，各医疗卫生单位按季度开展廉政自查、每半年度进行考核督查。建立基层卫生医疗单位专项巡察制度，自20xx年分三年实现巡察全覆盖，目前已完成10家医疗卫生单位巡察工作，累计谈话117人、问卷调查211份、发现并整改问题60个。
清廉机关建设工作总结篇十
第一段：引言(字数 150)
如今，社会腐败问题普遍存在，腐败已经成为阻碍经济发展和社会进步的主要障碍之一。因此，建设清廉机关迫在眉睫。作为一名行政机关的职员，我在工作中积累了一些关于建设清廉机关的心得体会，我想与大家分享。
第二段：加强监督和约束机制(字数 250)
一个清廉的机关首先需要建立严格的监督和约束机制。监督机制应当遵循公正、透明的原则，通过建立权责明确、制度完备的监察机构，加强机关内部监督，严格落实监督责任和监督力度。约束机制则包括对干部的选拔任用制度、干部考核激励制度等。这些机制能够规范机关内部行为，提高工作效率，遏制腐败。
第三段：加强职业道德教育(字数 250)
在建设清廉机关的过程中，加强职业道德教育是至关重要的。通过开展职业道德教育活动，加强对机关干部的廉政意识和教育，提高他们的职业道德素质。加强法律法规的学习和宣传也是非常重要的，通过让干部深刻理解职务犯罪的危害，从而增强自觉遵守廉洁自律的意识。
第四段：营造良好工作环境(字数 250)
建设清廉机关还需要营造良好的工作环境。一方面，机关应当加强内部沟通，改善工作氛围，提高干部的工作积极性和满意度；另一方面，机关应当建立科学完善的激励机制，创造公正公平的晋升体系，让每一位干部都能够发挥自己的才华和潜力，不因个人关系而受到任何阻碍。
第五段：加大监督和惩处力度(字数 300)
要建设清廉机关，必须对违纪违法行为进行严厉监督和惩处。对于违反纪律的干部要进行严肃处理，不能姑息纵容；对于腐败行为要进行严肃查处，依法惩处。同时，我们还要鼓励干部举报违纪行为，建立举报渠道，保护举报人合法权益。通过加大监督和惩处力度，形成威慑效应，从而有效遏制腐败问题。
结论：
建设清廉机关是我们每个行政机关的责任所在。通过加强监督和约束机制、加强职业道德教育、营造良好工作环境以及加大监督和惩处力度，我们可以逐渐建设出廉洁、高效的机关。让我们共同努力，为建设一个更加美好的社会做出贡献。
清廉机关建设工作总结篇十一
近年来，我国加大了机关清廉建设力度，取得了一系列显著成效。作为一名机关工作人员，我也深刻感受到了清廉建设对于机关的重要意义。在长期的工作实践中，我积累了一些心得体会，现在将这些体会总结如下，以供参考。
首先，机关清廉建设必须树立正确的理念。一个机关是否清廉，关键在于机关领导和工作人员对廉洁自律的认识和重视程度。机关领导要以身作则，严格遵守党纪国法，坚决抵制各种形式的腐败和不正之风。同时，也要加强对下属人员的监督和管理，发扬集体领导的优势，共同维护机关的清廉形象。工作人员要以积极的态度投入到清廉建设之中，要时刻提醒自己不忘初心，牢记职责，遵纪守法。只有树立起正确的理念，才能保证机关清廉建设工作的持续推进。
其次，机关清廉建设要加强制度建设。规范的制度是保证机关清廉的重要保障。机关要完善公正透明的运行机制，建立健全权力运行和监督机制，明确工作流程和责任分工，确保权力不被滥用和侵害。同时，要加强对机关人员的培训和教育，提高员工的廉政意识和风险防控能力。只有通过制度建设，才能有效规范机关的行为，减少腐败现象的发生。
第三，机关清廉建设要加强监督执纪。监督执纪是清廉建设的重要手段，也是机关自我净化的重要方式。要正确履行监督职责，加大对机关工作的全程监督，发现和纠正各种不正之风和不良行为。同时，要加强对机关人员的监督，建立健全严惩机制，对腐败分子和不廉行为进行严厉打击。只有通过监督执纪，才能保持机关的纯洁性和清醒性。
第四，机关清廉建设要加强宣传教育。加强宣传教育，可以调动机关人员的积极性和主动性。宣传不仅要突出党风廉政建设的重要性，还要具体分析形势，解读政策，引导干部员工正确行动。同时，要加强廉政文化的建设，注重宣传廉政典型和模范事迹，激励机关人员向他们学习。只有通过宣传教育，才能增强机关人员的廉政意识和行动自觉。
最后，机关清廉建设要加强合作与共治。机关是一个团队，只有团结一心，共同推进，才能取得更好的效果。机关各部门要加强互动合作，共同面对清廉建设中的问题和挑战，形成合力。同时，机关还要加强与社会各界的合作，借鉴先进经验，积极争取社会监督和舆论监督，形成机关工作的合力和压力。只有通过合作共治，才能真正实现机关清廉建设的目标。
总之，机关清廉建设是一个长期的系统工程，需要各方力量的共同努力。在今后的工作中，我将进一步加强自身的学习和提高，不断完善机关清廉建设的相关制度和机制，为机关的廉洁与发展做出自己的努力和贡献。同时，也希望广大机关干部员工能够共同努力，以更加高昂的斗志和饱满的激情，为机关清廉建设贡献自己的智慧和力量。
清廉机关建设工作总结篇十二
第一段：引言（100字）
机关清廉建设是当前社会进步的必然要求，本文将从营造良好政治生态、树立清正廉洁形象、建立有效监督机制、加强教育培训和加强法治建设五个方面，分享机关清廉建设的心得体会。
第二段：营造良好政治生态（250字）
机关清廉建设的前提是良好的政治生态。作为一名机关干部，首先要严肃党内政治生活，加强党风廉政建设。实行领导干部廉政述职制度，定期开展民主评议，推动党员干部自我监督。同时，要加强对干部选拔任用的监督，确保干部选拔中的公平公正。通过这些举措，可以营造出风清气正的政治生态。
第三段：树立清正廉洁形象（250字）
树立清正廉洁的形象是机关清廉建设的重要任务。官员应该做到廉洁齐家、正直守法、干净干事。要有廉洁自律意识，保持清白之身。同时，要注重形象塑造，树立正确的道德观念和价值观念。做到廉洁奉公、勤勉工作，赢得群众的信任和尊重，树立良好的形象。
第四段：建立有效监督机制（250字）
机关清廉建设需要建立有效的监督机制。要加强党内监督，健全从严规范的问责制度。对违反廉政纪律的行为要及时发现并严肃处理；对工作不力、责任不到位的，要进行问责追究。同时，要加强对公职人员的监督，建立健全的监察体系，形成全方位、全过程的监督机制。只有建立有效的监督机制，才能保障机关清廉建设的顺利进行。
第五段：加强教育培训和加强法治建设（350字）
机关清廉建设需要加强教育培训和加强法治建设。通过开展廉政教育，大力弘扬廉洁文化，提升干部的廉洁意识和法治素养。组织干部参加专业培训，提高工作水平。同时，要加强法治建设，完善法律法规制度，使法律成为保障廉政的有效武器。加强对违法违纪行为的打击力度，让每个人都明白廉政的底线和红线。
结尾（200字）
机关清廉建设是一项永恒的任务。在机关清廉建设中，我们应当树立正确的思想导向，强化责任担当，形成合力。只有通过各方共同努力，才能实现机关清廉建设的目标，推动社会进步。让我们共同努力，为机关清廉建设作出贡献。
清廉机关建设工作总结篇十三
2021年是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年，也是我们党成立100周年，做好党风廉政建设和反腐败工作责任重大、意义深远：
(一)坚持整体推进与广泛宣传相结合，营造清廉文化建设氛围。将清廉文化建设纳入纪委全会报告重点工作安排，督促全县各地各部门积极开展各类廉政活动，共围绕党纪法规开展学习研讨400余场次，营造浓厚学纪学法氛围;在全县各大屏幕、酒店led屏、候车厅展板、出租车电子屏等80余处载体上滚动播放反腐宣传标语，利用公交、客运人流大、范围广优势，及时在醒目处设置反腐宣传标语200余条，在**电视频道播放《人民的名义》《国家监察》等廉政影视作品，同时派出11个影视播放队送55场廉政电影到乡村;唱响反腐倡廉声音，全面铺开党风廉政建设宣传，一年来刊登市级以上媒体稿件220余篇次，在全县广泛营造崇廉尚廉氛围。
(二)坚持丰富内容与创新形式相结合，打造清廉文化建设载体。坚持打造清廉文化阵地建设，如县税务局示范点在局机关五楼高标准建设了廉政教育展厅;县审计局积极整合资源，将庭院作为阵地，高标准创建“十进十建”宣传长廊;县文旅局，打造线上视听融合“一日廉洁教育路线图”县纪委监委坚持9年在青少年中心外打造百米廉政文化长廊。开展各类清廉作品征集活动，共征集文学作品类近20篇，书画类30余幅，择优在《楚天文艺》2020年第3期上设置“廉政征文”专栏刊登8篇。县纪委监委撰写廉政小品在全县巡回演出30余场，督促文旅局组织运用“大篷车”“红色文艺轻骑兵”等载体，开展了演出场次达200余场的送戏下乡惠民演出活动，放映达3000余场的农村公益电影放映以及“精准扶贫、文化先行”流动借阅活动，以送戏下乡、大篷车等形式推动廉洁文化入万家。
(三)坚持日常学习与警示教育相结合，构建清廉文化建设常态。县纪委监委深入剖析近3年内我县查处的党员干部严重违纪违法典型案例，并纳入全县支部主题党日活动学习内容，同时组织观看警示教育片，教育党员干部知敬畏、知镜鉴。县纪委监委领导班子成员带队分成12个宣讲队到全县各地各单位结合实际案例进行宣讲《政务处分法》，充分发挥了警示教育治本作用。除此之外，县纪委监委坚持在重要时间节点群发廉政短信，并组织全县各地各单位利用支部主题党日、中心组学习、节前会等活动，学习中央、省、市、县关于违反中央八项规定精神等典型案例的通报，引导全县党员干部树立廉洁过节意识，筑牢廉洁从政思想防线。
(一)思想认识还不够。少数领导干部没有充分认识到清廉文化在党风廉政建设中的基础性地位，不愿在清廉文化建设中投入过多的精力和资源，重业务工作轻廉政文化建设的现象还比较普遍，制约了廉政文化建设深入开展。
(二)形式内容比较单一。少数单位一些单位把清廉文化建设等同于一般的宣传教育活动，抓亮点特色意识不强、视野不宽、办法不多、力度不大，缺乏生动活泼和群众喜闻乐见的素材与活动形式，形式内容较为单一。
(三)清廉氛围有待加强。在建设清廉校园、清廉企业上还有待进一步加强，校园、企业清廉氛围还不够浓厚。
三、下步建议
第一、要抓合力建机制，进一步完善廉政文化体制机制。廉政文化建设又是一项系统性、整体性很强的工作，需要凝聚合力、完善机制，形成齐抓共管的工作格局。
第二、要抓平台造氛围，进一步拓展廉政文化工作载体。要积极拓展廉政文化建设的平台和载体，营造良好的社会氛围。
第三、要抓创作出精品，进一步丰富廉政文化推进形式。廉政文化建设要创新形式，做到有声、有色、有形、有情，贴近实际、贴近生活、贴近群众，增强吸引力、渗透力和影响力。
第四、要抓特色创亮点，进一步打造廉政文化特色品牌。
清廉机关建设工作总结篇十四
一、领导重视，严抓教师教学质量。
自第一届“校风学风建设月”活动举行到现在的第二届开始，我系领导一直把学风建设作为提高我系教学质量和确保培养学生质量的一项重要工作来抓。要求全系师生员工都要为建设良好的学风而努力。老师是知识传授的载体，师资队伍是教育的根本，就此以“明己育人”为主题，陈列主任、吴栋书记专门组织召开了本系的全体教职工会议，共同讨论了我们现期的教学模式，并提出了各自的育人观点;对如何进行学风建设收集了广泛的建议。如听课、召开辅导员、班主任、学生干部、学生座谈会等。并结合学院质量教学检查工作，要求教师要认真执教，严格做到为人师表、教书育人。
二、开展优良学风，加强班级管理。
1、坚持学生干部队伍内涵建设。
班级是组成院部的载体，所以班级干部是班级学风建设的主力军和带头人。要营造一个良好的学习氛围，并形成有纪律有内涵的班级文化环境，那就必须建设一支强有力的班干部队伍。为了充分调动班干部的积极性，各位辅导员分别组织召开了系、班干部会议，与他们进行深入的交谈，并就宿舍环境，上课考勤制度等问题进行了意见交流。这些举措不仅使学生干部内心体会到院系的重视，还使学生干部们明确了自身在班级学风建设和校风建设中的责任与义务，为带动班级学生的主动性打下了核心基础。
2、营造好的学风，好的班风。
在学风建设月期间我系分团委及学生会在指导老师的带领下积极响应院部考勤工作，不定时对班级的到课率进行调查，形成了班级学生干部考勤，任课老师核实，考勤队伍监督的模式。并对一周的考勤情况在每栋宿舍公告栏中进行统一公布，同时在班内实行了通报批评及公开表扬的制度，起到了严抓纪侓的积极效果，增强了同学们的上课时间观念，整体消除了迟到早退等消极因素，优化了学习之风。在此同时，考虑到10级新生对学校管理制度未熟悉的因素，故在黄枢辅导员的倡议下，各班班长以班为单位进行了“学习学生手册，明章律己”的活动。在此活动中，学生干部积极带头，有的专门召开了相关的主题班会，有的把主题班会与学生手册知识竞猜活动结合一起进行，有的把班会形式深化成了辩论赛。总之，根据各年级的特点，各级、各班不仅把规章制度学习融入生活实际，还以有趣的形式进行了学习，提高了学生对本院管理制度的认识。
清廉机关建设工作总结篇十五
为积极响应学院关于开展“学风建设月”的号召，围绕学院及系20xx年目标任务，以“建设学习型班级，树立优良学风”为主题，贯彻“一切为了学生，为了一切学生，使每一个学生成人成才”的育人理念，结合本班的实际情况，深入开展学风建设活动，发挥学生在学风建设中的主体地位，促进学生深刻反思自身在学习上存在的问题，明确学习目的，端正学习态度，改进学习方法，从源头上促进良好学风的建设。通过“学风建设月”的一系列活动，引导学生明确学习目标，端正学习态度，规范学习行为，提高学习的主动性、自觉性，使学生真正达到乐学、会学，让班级成为“学习型班级”，大力营造勤学求真的学习氛围，全力推进本班的学风建设。
现对本班学风建设情况做出以下总结：
一、充分利用班级宣传栏、班级qq群、班委成员qq讨论组等宣传媒介，加强宣传，为学风建设活动营造良好的舆论氛围。
二、每周组织召开一次班委会、班会，对前期工作进行总结，挖掘出其中的不足和缺点，为后期班级工作的开展制定改进方案，并做好班委会、班会记录。
三、全体学生积极参与班规班纪的制定，规范学生行为习惯。
附:20xx级xx班规班纪
一、学习类
(一)端正学习态度，掌握正确的学习方法
1.同学之间团结友爱，互相学习，互相帮助。
2.禁止在早读课、课堂上、自习课、晚自习睡觉、玩手机、闲谈或交头接耳。
3.课间禁止大声喧哗、追逐打闹。
4.早读课大声早读，如果犯困自觉站立醒觉。
5.按时独立自主地完成老师布置的作业，做到不抄袭、不糊弄并及时上交。
6.自觉遵守纪律，提高自主学习能力和学习效率，努力创造优良的学习环境。
(二)遵守课堂纪律
1.不迟到、不早退、不旷课，进入教室手机应关机或调成振动、静音。
2.课堂上不睡觉、不交头接耳、不收发短信、不打电话、不听音乐、不吃东西。
3.上课认真听讲、记录笔记，积极思考、勇跃发言。
4.对教师讲授内容或教学方法、教学安排等有异议，一般在下课后提出或反映。
5.不得以任何方式扰乱课堂秩序、影响教师授课和其他同学听课。
6.原则上自习课不准讲话，若真因学习需要在经允许的情况下可小声讨论。
(三)遵守考试纪律，杜绝考试作弊行为
1.不得在考场内外逗留、议论、喧哗。
2.严格禁止考试作弊，做到为人处事诚实守信。
二、生活类
(一)思想道德方面
1.团结互助、关爱他人、热心助人、共同进步。
2.服从管理，不得以任何理由阻碍、影响学校管理人员正常管理，更不得顶撞、威胁、辱骂、殴打学校管理人员。
(二)行为习惯方面
1.着装要文明得体。
不卷裤腿、披衣、趿鞋、敞怀、光脊背、穿背心、穿拖鞋、着便短裤等进入教室、图书馆、办公室、礼堂、大学生活动中心等公共场所。
2.养成良好的卫生习惯。
注意个人和教室卫生，禁止乱扔垃圾，垃圾入篓，不随地吐痰。
3.遵守公共道德。
异性交往要做到自尊、自重、自爱，在教室内，男女生交往不可过分亲密。
4.讲究语言文明。
a.说话注意场合分寸，讲普通话，使用礼貌用语,做到谈吐文明，不说脏话;
b.不得谩骂、讽刺、挖苦、取笑他人。
5.文明行为习惯。
a.禁止在教室内吸烟、吃早饭或其他气味较重的食品;
b.禁止打架、斗殴、赌博或酗酒。
6.遵从交往礼仪。
a.进入办公室、教师活动场所，要先敲门或报告，得到允许方可进入;
b.路遇师长应问好致意。
7其他
a.服从辅导员、班助和班委的安排，努力增强班级凝聚力，团结合作，共同奋进;
b.班委成员应严于律己，尽职尽责。
三、宿舍类
(一)加强宿舍管理
1.必须在学校规定的宿舍楼关门时间之前回宿舍就寝。
2.不得擅自夜不归宿，不准外出看通宵电影及在其他娱乐场所过夜。
3.不得在宿舍打牌、下棋或做其他影响他人学习、休息的事情。
4.严禁异性及外来人员进入宿舍，严禁在宿舍留宿他人。
5.严禁在宿舍生火做饭，聚餐联谊。
(二)注意宿舍安全
1.离开宿舍或休息时应锁好宿舍门，尤其是最后一个离开宿舍的同学。
2.自己钱包、手机等贵重物品不要随意放在宿舍的床上、桌上，以免被人“顺手牵羊”。
3.自己箱子、抽屉等要及时上锁，防止失窃。
4.不要在宿舍内使用电炉、电饭煲、热得快等禁用电器，不在宿舍内使用明火。
(三)遵守宿舍行为规范和生活准则
1.热心、积极地参与寝室各项活动，不要做与寝室文化氛围不和谐的事。
2.有共同的寝室生活理念和有集体荣誉感，不做与寝室生活理念背道而驰的事。
3.多承担寝室生活中涉及的责任和义务，珍惜室友间的情感，不要做违背或有损室友之间友谊的事。
4.多做换位思考，不做因一己之私而影响室友学习和休息的事。
5.多与室友沟通和交流，多为他人提供有价值的信息。
6平和礼让，不要对室友趾高气扬或冷嘲热讽，不要在室友间拉帮结派，孤立他人。
7.珍惜他人劳动成果，保持个人和公共卫生整洁。
(四)搞好内务卫生
1.被子、枕头摆放整齐，床铺平整无杂物。
2.卫生间洁净无异味，洗漱间物品摆放整齐，洗漱台及地板保持洁净。
3.地面、墙壁要保持干净，保持宿舍内空气清新。
5.垃圾袋无堆积，桌椅摆放整齐到位(放置于写字台下)。
6.写字台台面整洁，书橱架书本摆放整齐，无灰尘及堆积、悬置易碎、易砸伤物件。
四、通过组织召开主题班会：大学里，有这样一群人。同学们明确了学习目标，端正了学习态度。
五、通过组织召开“学风建设”主题班会，开展学风建设大讨论，激发学生的学习自觉性，加大学风建设宣传力度，把学生的注意力和精力引导到学习上来。通过主题班会，深入开展学风建设大讨论活动，明白自己是学风建设的主体，班委成员是班级学风建设的领头人，教育引导学生深刻认识建设优良学风的重要意义。征集金点子，促进了学生从思想上实现从“要我学”的被动学习到“我要学”的主动学习的转变。在班会课上，本班同学积极主动介绍自己的学习成果、学习计划的完成情况，认真查找自己在学习中存在的问题和不足，营造出“人人讲学习、班班创先进”的良好氛围，深入开展并推动了学习型班级的建设。
六、严抓课堂考勤，严格执行宿迁学院考勤细则，强化落实情况。通过组织召开班委会讨论研究请假制度并在班会上宣读，严格控制学生请假次数。就有关指纹考勤，截止11月18日本班同学指纹考勤次数如下：
七、加强“宿舍集体建设”，安排班委加大对每周三下午的全院宿舍卫生大检查的监督力度，不定期检查周末学生夜不归宿情况。为创建文明宿舍，对生活委员和宿舍长进行扩权，杜绝不和谐现象发生，让学生宿舍成为学风建设的重要窗口，充分发挥班委成员的模范作用及引领作用。
附：安全文明宿舍抽查情况
10月28日上午安全文明宿舍抽查合格情况
八、严抓考试纪律，杜绝期中考试作弊现象，把学风建设与学生公德教育、诚信教育结合起来。花大力气整顿在完成作业、征文比赛中广泛存在的网上下载、互相抄袭之风。重申学院关于违纪和作弊的有关规定，用作弊学生受到严肃处理的沉重教训警醒学生，让学生深刻体会到遵守考试纪律的必要性和考试作弊的危害性。
九、开展励志教育。请高年级学姐就英语四级在班级里向全体学生分享学习经验和心得体会，进行互动问答，让学生深入了解英语四级，制定学习目标，端正学习态度。
十、作为班长，积极与同学进行交流谈话，了解学生学习和生活情况，更好地开展班级工作。
十一、召开班委会，制定手机使用情况的相关规定，并在班会上宣读。规定如下：早读课、晚自习期间用手机做与学习无关的事，没收手机。班委成员抄两篇英语作文，每篇五遍，并用a4纸写一份300字检讨书交给班助(王超学长)，其他人抄一篇英语作文，抄五遍。抄写上交并检查合格后方可返还手机。
通过“学风建设”主题班会，开展“手机、网络与学习生活”专题讨论会，减少了课堂玩手机、课后上网玩游戏的现象。
学风建设是一项长期的工作，优良学风需要进行长时间的精心培养，来不得一时一刻的松懈。优良学风一旦形成后，可使学习者受益终身，在优良学风中形成的学习者，反过来亦可促使其更好的发展。
在我们机电xx班共同的努力下，学风建设取得了明显的成效。在此次活动中，本班同学积极参加，严格要求自己，团结互助，营造了良好的学习风气。我们以学风建设为契机，制定了班规班纪，明确了英语学习小组任务和目标，完善了文明宿舍建设，大大提高了班委成员工作积极性和责任心等等。同时，本班同学进一步确立了自身目标，明确了发展方向，端正了学习态度，培养了良好的学习习惯。
当然，此次学风建设活动中存在的问题和不足，诸如：课桌文化、千字文等班委成员参与积极性不高，党团知识竞赛前期准备不足导致竞赛结果惨不忍睹等等。我们将以史为鉴，努力改正，取长补短。
如此种种，将大大有利于本班优良学风的建设和完善，我们xx级机电xx班终将成为学风优良、先进、具有特色的学习型班级!
清廉机关建设工作总结篇十六
近年来，党的反腐败斗争成效显著，一系列反腐倡廉措施在各级机关的落地实行。作为一名普通公务员，我也深刻体会到建设清廉型机关的重要性。通过长期的实践和反思，我逐渐得出了一些心得体会。在这篇文章中，我将就个人角度出发，从加强党性修养、倡导廉洁文化、构建制度防线、加强监督和加强宣传五个方面，谈谈自己对于建设清廉型机关的心得体会。
首先，要加强党性修养。作为一名公务员，要时刻保持对党的高度忠诚，做到对党绝对忠诚。我们必须要认识到，如果自己的党性存在偏差，就可能会导致对党的忠诚度不够，甚至偏离党的正确路线。因此，我们要加强党性的自我修养，不断提高自己的政治觉悟和道德修养，做到廉洁奉公，忠诚守纪。
其次，要倡导廉洁文化。清廉是我们党的传统美德，也是公务员应该具备的基本素养。只有树立起廉洁的工作作风和正派的生活风范，才能够以身作则，影响身边的同事，传递廉洁的力量。因此，我们要积极参加廉洁文化的培训和活动，加强对廉洁操守的教育宣传，推动廉洁文化在机关中深入开展，形成廉洁风气。
第三，要构建制度防线。制度是治理现代社会的基础，对机关而言也是非常重要的。要建设清廉型机关，必须要建立健全的制度体系，保证权力的公平、公正行使。对权力的制约和监督要明确规定，加大对违反廉洁规定行为的惩处力度，确保规则的确定和执行。只有营造出一个公平、公正的制度环境，才能有效地遏制腐败现象的发生。
第四，要加强监督。监督是廉洁建设的刚性要求，也是确保机关整体风气的有效手段。在建设清廉型机关的过程中，要加强纪检监察部门对机关的监督，完善对机关工作人员的监督措施。同时，还要充分发挥职工代表大会、纪委会、工会等各级组织的监督职能，形成多方面的监督格局。只有强化监督，才能够发现问题、纠正错误，提高机关运行的透明度和效能。
最后，要加强宣传。加强宣传是推动建设清廉型机关的重要手段。要通过各种形式的宣传活动，深入挖掘身边好人好事，树立典型案例，宣传廉洁奉公的正能量。同时，还要充分发挥新媒体的作用，通过互联网、微信等平台，传播廉洁文化，提高公民的廉政意识。只有加强宣传，才能够弘扬正气、形成社会共识，进一步巩固建设清廉型机关的成果。
总之，建设清廉型机关是我们时代的必然要求。通过加强党性修养、倡导廉洁文化、构建制度防线、加强监督和加强宣传，可以有效促使机关形成廉洁奉公的工作氛围，提高机关工作的透明度和效能，进一步为人民群众提供优质服务，实现党的宗旨。作为一名普通公务员，我将一如既往地勤勤恳恳、履职尽责，为建设清廉型机关的目标贡献自己的一份力量。
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