最新管好干部心得体会（模板22篇）

心得体会的写作可以帮助我们巩固和加深对学习和工作的理解和应用。多加思考和反思，提供个人的见解和独特的观点。以下是小编为大家收集的一些心得体会范文，供大家参考。希望通过这些范文的阅读和分析，可以帮助大家更好地理解和掌握写作技巧，从而写出更加优秀和精彩的心得体会。同时，也希望大家能够通过自己的思考和总结，产生属于自己的心得体会，并不断提升和成长。

管好干部心得体会篇一

近年来，党中央高度重视干部选拔任用工作，不断加强干部队伍建设。然而，我们也不可否认，在一些地方和单位中，对干部的甄选、培养、使用和监督等方面还存在一些问题。为了管好治好干部，确保干部队伍的优势和稳定，我深入思考和调研了这个问题，总结出一些心得和体会，希望能够为干部队伍建设提供一些参考。

首先，我们必须牢固树立正确用人导向。干部是党的事业的中坚力量，胜任干部工作需要具备一定的专业素养和职业道德。因此，在选拔干部时，要从政治品质、专业能力、团队协作等方面进行全面考量，坚持党员干部的核心价值观导向，避免直接受益者、关系户等人进入干部队伍。同时，要注重选拔优秀的青年干部，给予他们更多的机会和发展空间，以便能够凭借自身的才能担当重要岗位和领导职务。

其次，我们要加强干部教育培训，提高干部的素质能力。干部是全党教育实践活动的重要对象，他们在各级党委政府和部门中担负着重要任务。因此，干部队伍必须具备较高的素质和能力，才能更好地完成工作任务。我们要积极探索干部教育培训的新路径，加强理论学习和业务培训，提高干部的政治敏锐性和解决问题的能力，增强干部的担当意识和责任感。同时，要借鉴国外先进经验，加强国际交流和学习，培养具有全球战略眼光的领导干部。

第三，我们要建立健全干部考核评价机制。干部考核是落实党的组织路线的重要环节，是评价干部工作的重要手段。我们要依法依规进行干部考核，坚持从客观公正、实事求是的角度评价干部的工作表现。同时，要注重考核结果的落地实施，对表现突出的干部要及时给予鼓励和奖励，激发干部的工作积极性和创造力。对于表现不佳的干部，要及时进行教育和培训，帮助他们改正错误、提高工作能力。

第四，我们要建立健全干部追责机制。对于一些干部在履职过程中出现失职、渎职、乱职等不当行为，我们必须追究他们的责任。要建立完善的干部追责机制，确保对失职行为的惩处力度，同时对工作表现出色的干部要予以表彰和提拔，形成干部队伍良好的竞争机制。只有通过健全的追责机制，才能实现对干部队伍的有效监督和管理，确保他们忠诚履职、为党和人民群众做出贡献。

最后，我们要注重培养年轻干部，为干部队伍的长远发展奠定基础。当前，年轻干部是干部队伍建设的中坚力量，他们具有活力和创造力，是新时代干部队伍的主力军。我们要注重发现、选拔和培养年轻干部，提供他们成长的平台和机会，培养他们的领导能力和团队意识，激发他们的创新和创业精神。只有注重培养年轻干部，才能够确保干部队伍的优势传承和持续发展。

在干部队伍建设中，管好治好干部是我们党的一项重要任务。只有加强对干部的教育培训，建立完善干部考核评价和追责机制，注重培养年轻干部，才能够确保干部队伍的质量和能力。希望我们能够认真贯彻落实这些思路和方法，不断提高干部队伍的素质能力，为实现党和国家的事业发展做出更大的贡献。

管好干部心得体会篇二

本学期，本人担任xx班的班长一职。

为了能够在新的学期能够更好的工作，及时地总结经验、教训，特总结前段工作如下：身处班长一职，我深刻认识到自己的重任，要起带头领导要具备处决力但是却不能过强，不能全凭自己的判断，要综合班级班委和同学的意见。

同时要有为班级着想的心，不要想着这个班级职位能带给你什么，要想着能为班级带来什么。

班级活动中常出现班级凝聚力不够的情况，这需要班长想办法去克服去努力增强凝聚力。

综合一年的经验，我自己的能力也有了一定的提高，但是很多事情都没有做好，班级的微博博客建设一直是我们班难以攻克的难关，很多事情不能及时做到公开公布，?导致班级这一块的建设跟不上进度。

同时，班级活动还不够，班级凝聚力还待加强，班委们需要更加深刻认识到自己的职责，不要拖延。

班级的考勤也需要加强，建立完善的班规制度，并切实监督实行，不让同学们存有侥幸心理。

管好干部心得体会篇三

“五好”干部的真正含义是什么?用的话来说，就是“党的干部必须坚定共产主义远大理想、真诚信仰马克思主义、矢志不渝为中国特色社会主义而奋斗，全心全意为人民服务，求真务实、真抓实干，坚持原则、认真负责，敬畏权力、慎用权力，保持拒腐蚀、永不沾的政治本色，创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩”。作为基层组工干部，站在离群众最近的地方，更是时刻要为群众着想，在工作中应当坚持“五做五当”，带头加入“五好干部”的队伍当中。

组工干部要做航标灯，争当有理想信念的干部。组工干部要时时以身作则，严格要求自己，敢于和自己较真，坚持自我总结与自我提升，在群众中树立起一个标杆，当好群众的“引领员”。组织工作的重心在基层，力量在基层，成果也在基层。组工干部要“心”装群众牢记使命、“身”入群众排解难题、“师”从群众潜心学用，扑下身子、深入基层，与群众“肉贴肉”交流沟通，与群众一起想问题、谋对策，在群众当中起到向导性作用，在带头“接地气”中逐渐成长为一名有理想信念的干部。

组工干部要做铺路石，争当有先锋品质的干部。组工干部要有先锋意识，就是要为群众掌好权、用好权，努力将组织部门的政治优势和组织优势转化为服务群众的能力优势，当好群众的“守门员”。组工干部要做识人用人的行家里手，成为党建工作和干部管理工作的专家。大力弘扬“老黄牛”精神，以认真负责的工作态度，求真务实的工作作风，甘为“垫子”、乐为“铺路石”、善为“伯乐”的无私奉献精神为广大党员干部和各类人才服务。

组工干部要做火中碳，争当能激情创业的干部。组工干部时时胸怀发展大任，处处彰显为民责任，敢于担当奉献、忠诚履职尽责，多干实事、多办好事，实实在在的为基层排忧、为群众解难，当好群众的“办事员”。组工干部坚持奉献，就有人格魅力，就有威望，“如夏日之荫，冬日之炉，不求亲人而人自亲之”。但凡坚持长期奉献的组工干部，必然长期以来在工作上有着那么一股子韧劲，能够坚持不断锤炼自己，这样的干部，群众信任支持，组织用着放心安心。

组工干部要做孺子牛，争当能吃苦奉献的干部。组工干部要将权力化作服务群众的工具，把组织部门的吃苦耐劳精神作用转化作党员干部践行群众路线的基准,引导基层党组织、党员干部和各类人才队伍积极为群众服务，当好群众的“服务员”。组工干部要带头不计名利、甘于奉献，做对人民尽心尽力的公务员。组工干部要做不向党斤斤计较职务、斤斤计较待遇、斤斤计较名利的表率。被干部群众誉为“燃尽生命写忠诚”的李林森同志，在位时忘我工作、退休后义务造林的杨善洲同志，都是公务员不计名利、甘于奉献的榜样。民间有俗语“吃亏是福”， 作为一名组工干部要肯吃亏、多吃亏，吃了亏，才能得到人民的信任，做对人民尽心尽力的公务员。

组工干部要做反光镜，争当能自律守纪的干部。组工干部要时时警醒，廉洁奉公，不藏私心，不念贪心，不忘初心，真正的清正廉洁，当好时刻惊醒的自我“监督员”。组工干部要公道正派、清正廉洁，做对人民真心实意的公务员。组工干部在选人用人上要客观公正，不戴着有色眼镜看人，不因关系利益论人，不以个人喜好用人。把德才兼备、敢于担当责任、敢于改革创新的人选到合适的岗位上。俗话说“廉洁从政两袖清风德昭后世,贪图钱财一朝失足愧对今生”，组工干部要自重自省、严于律己，形成一种公道正派的风气，在岗位上尽职尽责，才能真正的成为一名对人民真心实意的好干部。

管好干部心得体会篇四

近年来，党中央一直强调要"管好治好干部"，推进党风廉政建设和反腐败斗争。作为干部，我深感肩上的责任重大，要时刻保持警醒，不忘初心，勇于担当，做到管好、治好自己。在工作、学习和生活中，我总结了一些心得体会，希望能对广大干部有所启示和借鉴。

首先，要端正为官之道，做到心中有党。作为一名共产党员，我们要牢记入党時的誓言，时刻以党的利益和人民群众的利益为重。不能将自身的私利置于党和人民的利益之上，更不能滥用职权或以权谋私。只有本着为民服务的原则，才能保证自己始终站在正确的道路上，做出正确的决策和行动。

其次，要加强自身修养，提高自身素质。干部需要不断学习，提高自身的政治、业务和道德素质。要时刻关注社会热点、政策动向和学科前沿，不断拓宽自己的知识面和视野。只有经过不断的学习和自我提升，干部才能适应时代的发展和变化，更好地服务于人民群众。

另外，要具备正确的价值观和职业道德。作为干部，首先要有高尚的职业道德，始终以人民利益为先，忠诚履职、清正廉洁。同时，要坚持正确的价值观，不崇拜权力、金钱和享乐，不追求个人利益，而是始终把全局和大局放在首位，做到公正廉洁，做到以人民为中心。

此外，要勤勤恳恳做事，善于团结和协作。干部需要具备务实的工作作风，脚踏实地，不畏艰辛，勤勉工作，尽心尽力为人民群众服务。同时，还要善于团结和协作，团结身边的同事和上下级，形成合力，共同推动工作落实。

最后，要严格自我约束，经得起诱惑和考验。管好治好干部不仅仅是对他人的要求，更是对自己的要求。我们要自觉遵守党纪国法，自觉接受监督，不违规违纪，不搞权色交易，不沉迷于享乐和物质诱惑。只有经得起诱惑和考验，才能真正做到心有所属，对得起党和人民。

总之，作为干部，我们要时刻保持清醒的头脑，强化党性修养，不断提升自身素质和能力。在工作中要树立正确的价值观和职业道德，勤勤恳恳做好每一件事。同时，还要严格约束自己，自觉接受监督。只有这样，才能真正做到管好、治好自己。干部是党和人民的公仆，我们应时刻保持清醒，永远与人民同呼吸、共命运，为实现党的使命和人民的美好生活而努力奋斗。

管好干部心得体会篇五

在庆祝建党八十七周年党课上，市政协主席王德忠同志要求，在建设“五型”机关中，共产党员要当模范，做表率，始终走在建设“五型”机关的前列。作为政协机关一名年轻的共产党员，我要认真学习贯彻王主席在党课上的讲话精神，立足本职岗位，自觉提高党性修养，积极投身创建活动，努力争做“五型”机关干部。

一、勤奋学习，争做学习型机关干部。

一要增强学习紧迫感。曾提出做“学习型”党员干部的要求，作为一名政协机关人员，要常怀“本领危机”、常念“知识恐慌”，以强烈的求知欲，以时不我待的紧迫感，紧跟时代的步伐，抓住每一个学习机会，不断获取知识、更新知识，积累知识。二要拓宽学习面。社会的多元化发展，需要知识全面的复合型人才。我们不仅要学好人民政协工作理论、统战知识和有业务知识，还要注重学习法律、历史、科技、经济等知识。同时，还要学习“无字之书”，向社会实践学习、向人民群众学习、向同事同行学习等等。三要学以致用。要善于把学习的理论知识和工作实践有机结合起来，用学习的知识来推动工作，在工作中保持积极的学习热情，要不懂就学，不留“盲点”。

二、爱岗敬业，争做效能型机关干部。

一要有责任意识。要有强烈的工作责任感和事业心，时刻保持敏锐严格的工作态度，以高度的责任心一丝不苟地对待每项工作、每件事务和每个环节，不能有半点草率、疏忽和大意。二要有全局意识。要以“围绕全局、谋划全局、服务全局”为目标，从全局着眼，从细处入手，从小事做起，把工作做到更圆满、更扎实。三要有效率意识。要充分发挥主观能动性，善于思考、总结和积累，善于发现问题、分析问题、解决问题，善于在工作中把握规律性，进而不断改进工作方法，提高工作效率。

三、开拓进取，争做创新型机关干部。

在山西考察时，曾要求党员干部提高“六种能力”，其中第一种能力即是“激发社会创造活力的本领”。作为政协机关一名工作人员，要牢固树立创新意识，不断创新工作思路、创新服务方式，创造性地开展工作。就我个人而言，如如何在信息化时代做好政协机关档案工作，如何提高档案利用效率，如何为机关各项工作提供更加优质高效的服务等等，都是我值得思考和解决的问题。因此，要学习好的经验和做法，结合工作实践，不断改进创新，进而提高工作水平和能力。

四、牢记宗旨，争做服务型机关干部。

政协机关的职能核心是服务，我们应该牢固树立服务意识，端正服务态度，改进服务作风，提高服务质量，要把服务的理念贯穿于工作的始终。从接好每一个电话，接待好每一个来访做起，努力让领导满意、让委员满意、让身边的同事满意。就我自身工作而言，不论是秘书处的日常工作还是档案业务工作，都要紧紧围绕“服务”这一主题，服务不仅仅要体现在服务态度上，更重要的是服务质量和服务效率，遇事不推诿，坚持“首问负责”，树立政协机关良好的形象。

五、自律守纪，争做廉洁型机关干部。

政协机关虽然不是权力机关，但我们同样要牢固树立勤政廉政的思想，时刻牢记共产党员先进性的标准，自觉加强党性修养，加强法纪观念，抵制不良风气，保持“思想”纯净。一要遵纪守法。自觉遵守国家法律法规、党的各项组织纪律、政协机关各项规章制度，一切按章办事，不越位，不推脱，在行动上从严自律，检点言行，时时自重、自醒、自警、自励。二要淡泊名利。时刻保持一颗为公之心，正确对待个人得失。甘于清贫与寂寞，不讲攀比和特殊。三要崇尚节俭。要以俭为荣，不奢侈浪费，争做机关节能标兵，时时处处为推进“节能型”机关的建设贡献力量。

管好干部心得体会篇六

每个孩子，自从踏入学校的第一天起，就是在老师的精心教育下逐渐成长。优秀班集体是学生成长的摇篮，是学生身心发展的基地，是学生能力培养的沃土。建立良好的班集体，只靠班主任一个人的力量是远远不够的，必须在学生中培养一支得力的班干部队伍，协调做好班级各项工作。下面，我从班级管理、活动的开展和家校配合三个方面，谈谈我是如何培养班干部。

一个班集体的建设，离不开班级常规的管理，然而，班干部的培养就是在班级管理中锻炼能力。每个学期初选定班干部后，我会对班干部队伍提出工作的原则与方法，形成班长为中心，班主任为核心的层层管理概念。我会建立完善的班级管理制度,给所有班干部明确分工，说明职责。我还会针对班干部的具体工作进行个别指导，使他们的管理能力尽快提高，达到能独立开展工作。我还设立“班务日志”，班干部按自己分管的工作，把同学们一天课堂表现、课间纪律、两操情况等记录下来。我鼓励班干部发现问题，及时解决问题，并以“班务日志”记录为依据，大胆说理教育违纪的同学。班长每天下午放学向班主任汇报班级情况，就第二天进行小结。这样，班干部依据制度与班务日志，能自主管理早读、课间活动安全、班级卫生等等，做到了班级平安、班级文明，班级纪律有序。

如果说班干部是在班级管理中锻炼能力，那么活动开展，就是班干部提升自我的平台。每学期，我会根据学校、班级、学科等方面的工作，开展丰富多彩的班会、队会和学科竞赛活动。如庆祝国庆、中秋等主题班会，三四年级就让班干部当主持，到了五年级，我放手让他们找资料、排练节目、主持班会，充分调动班干部队伍开展活动。又如本学年，结合语文学科的学习，在班上开展了“浓浓的乡情”为主题的诗歌分享会，“相声、剧本表演”等，在活动中同学们展示个人风采、班干部组织活动、排练节目中得到锻炼，更是施展自己的才华，增长了他们的才干。

“花盆里长不出苍松，鸟笼里飞不出雄鹰”，我鼓励学生积极参加学校、区市的比赛活动，尤其是班干部，也只有通过这样的活动才能使那些有才华、有能力的班干部脱颖而出。去年的经典文化展演，我班的节目“读论语，学做人”获得了学校一等奖。这个节目中有一段用歌舞演绎古诗《游子吟》，就谢依芳、蒋妮孜、蒋岚伊等几位班干部精心打造的。在排练的过程中，她们自己创编舞蹈、大胆地组织同学排练，主动请杨光老师指导，根本不用我操心。这几位班干部通过鼓励、指导，能积极地、大胆地、有主见地开展大队、中队的活动，并为学校、班级争得较多的荣誉，赢得了同学的信任。这些校内外活动不但能让班干部展示人格魅力、树立威信，还是班干部为班级争光、为学校争荣誉、实现人生价值的平台。

我还非常支持学生参与大队部管理工作，这样不但使得他们能力有进一步的发展，也为学校的建设作出了自己的贡献。如孔琳同学是少先队大队委之一，本学期开始，负责文明班评比相关工作。几周下来，她主动向我汇报前几周班级在文明班评比中，做到不足的地方，并向我提出申请，每周由她来小结上周评比情况，向班级提出更高的要求。一个学期下来，孔琳同学的工作能力提升了，威信提高，也推进了班级管理工作。

学校是教育学生的主阵地，家庭教育似乎与班干部的培养扯不上关系，但实际上家庭教育是学校教育的不可缺少的延伸和补充。为了给学生创造更多的锻炼机会和搭建更大的舞台，我十分重视学生的家庭教育，与家长建立家长qq群、校讯通、飞信等多种联系。我经常与家长沟通，鼓励家长通过校外的培训机构，培养孩子多方面的兴趣与特长。如班干部邓鸿斌、孔琳、侯淑莹、潘至杰等参加了卓越精英班，对语、数、英三主科进行巩固与拓展性学习，为他们在学科学习上取得优异成绩垫上一块基石，成为全班同学学习的榜样。潘至杰还参加了象棋、跆拳道兴趣班学习，班长谢依芳同学，参加了声乐、拉丁舞、阳光喔习作班等等，为他们能参加区市的各类比赛奠定基础。如谢依芳同学参加校内外的比赛多不胜数，区市获奖的就有14项，校内获奖25项。其中，本学期代表我校参加区举办的拉丁舞比赛，一人双冠。这就是家校合一搭建大舞台取得的硕果。在这大舞台上，真正能让学生干部激扬生命，焕发光彩。

当然，班干部开展工作不可能总是一帆风顺的，只要班主任采取正确的方法，从爱护班干部、爱护班级体的大局出发，对工作中的问题进行及时具体的指导，不断鼓励，增强他们独立工作的信心和能力，就能为他们掌好舵，使他们在风浪中不断地成长。

管好干部心得体会篇七

干部是组织的中坚力量，直接决定着组织的成败。然而，随着社会的发展，干部队伍也出现了一些负面现象，比如形式主义、权力寻租、懒政怠政等，这都严重影响了组织的形象和声誉。如何更好地管好干部，成为了每个领导必须面对和解决的问题。

第二段：改进干部评价制度

一个良好的评价机制是管好干部的关键之一。当前考核干部常常用简单粗暴的方式，过分注重结果、片面追求数据，忽视了干部在文化、操作、管理等其他方面的能力和水平。可以从以下几个方面改进干部评价制度：一是建立多元化的衡量标准，不只看业绩指标，还要考量工作态度、员工满意度等因素；二是注重考核周期性，避免评价局限在一段时间内，忽视长期表现和潜在问题；三是加强评价透明化，让相关部门和人员开展评价工作，减少单纯靠领导判断。这样会调动干部积极性，促进干部能力的全面提升。

第三段：加强党的纪律建设

加强党性教育和纪律建设是管好干部的必须手段。党的纪律对干部作风起着不可或缺的引领作用。组织要全方位加强党的纪律教育，严格执行组织纪律、工作纪律、廉洁纪律和生活纪律。同时，加强对干部的监督和检查，严惩违纪违法行为。只有做好党风廉政建设，才能确保干部作风清廉，注重严格纪律，有利于从根本上提高领导干部素质和全面履职能力。

第四段：关注干部成长

加强干部培养和成长是管好干部的另一个重要环节。作为领导，应该将培养干部当成一项战略任务，在各个方面加强配合和支持。要关心干部的成长，了解其工作中的困难和问题，协助其克服种种困难，提高自身领导能力。此外，还要注重内外部资源的整合，促进干部跨部门、跨领域的学习和交流，加强干部的综合素质。

第五段：塑造优秀领导形象

最后，塑造优秀领导形象也是管好干部必须重视的点。领导是干部队伍的榜样，领导的作风和形象直接影响干部的工作状态。领导要树立起高尚的思想道德品质，注重素质的提高和民心的赢取。在工作中要有目的、有计划、有方法，注重与员工沟通，关注员工的生产和生活，将员工看作自身的晋升路上的伙伴，塑造自己的形象，才能赢得干部的信赖和尊重。

总之，要想管好干部，必须从这几个方面入手，从根本上提升干部的素质和能力，让干部更好地为组织和社会各界服务，共同发展。

管好干部心得体会篇八

作为一名领导干部，管好自己和下属的心态，不仅是工作所必需的，也是保持心理健康和工作效率的必要条件。这些年来，我一直在不断探索和总结如何管好干部的心态，帮助他们更好地完成工作和发展自己。在这篇文章中，我将分享我的心得体会，与大家一起探讨如何管好干部的心态和自身发展。

第二段：明确目标和规划

要管好干部的心态，首先要明确目标和规划。干部需要知道自己的工作目标和方向，以及如何实现这些目标。领导干部应该帮助下属制定清晰的工作计划，并给予必要的指导和资源支持。同时，干部还需要了解自己的职业规划和发展路径，领导干部应该制定相应的培训和发展计划，帮助下属提升自身素质和职业技能。只有明确了目标和规划，干部才能在工作中保持积极的心态和高效的工作表现。

第三段：建立健康的心态

建立健康的心态是管好干部心态的关键。干部需要具备一种积极的心态，能够应对挑战和压力，保持心理平衡和稳定。领导干部应该帮助下属培养正确的心态，提高应对挑战和压力的能力。例如，帮助干部正确认识问题，认真分析问题产生的原因，找到解决问题的最佳方法。同时，领导干部也应该注意观察下属的心理状态，及时发现和帮助解决心理问题，提高干部的心理健康水平。

第四段：维护良好的人际关系

维护良好的人际关系也是管好干部心态的重要方面。干部需要和同事、领导保持良好的人际关系，建立良好的工作合作关系，才能够在工作中更好地发挥作用。领导干部应该帮助干部建立良好的人际关系，加强团队协作和沟通。同时，领导干部也应该懂得如何正确处理和解决团队内部的矛盾和纷争，维护团队和谐稳定的秩序。

第五段：实现个人自我价值

最后，管好干部心态的目标不仅是为了更好地完成工作，还是为了实现个人自我价值。干部需要在工作中得到认可和奖励，感受到自己的成长和进步。领导干部应该懂得如何激发干部的工作积极性和创造性，让干部在工作中体验到个人价值的实现，不断提升自身的工作素质和水平。

总结

管好干部心态是领导干部的基本职责和使命。在管好干部心态的过程中，领导干部需要明确目标和规划，帮助干部建立健康积极的心态，维护良好的人际关系，同时也要让干部在工作中实现自我价值。只有这样，领导干部才能更好地服务于人民、为社会做贡献。

管好干部心得体会篇九

20xx年6月下旬，在全国组织工作会议上指出，好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。首次提出了“好干部”的五条标准。作为一名年青公务员，如何理解好干部标准，怎样按照好干部标准严格要求自己，事关能否成为名符其实的合格的好干部。下面，结合自己的思想、生活和工作实际谈谈一点粗浅的心得体会，不当之处请大家批评指正。

实施壮腰工程，加快荆州振兴，与我们每一名公务员息息相关。作为一名普通的公务员，要自觉用好干部五条标准要求自己，从今天做起，从眼前做起，从小事做起。

一、加强学习，牢固树立理想信念

人生如屋、信念如柱。一个人只有树立正确的理想信念，人生才有方向，才不会荒废。好干部，一定要把理想的“火炬”高高举过“头”顶，坚定对中国特色社会主义的“三个自信”，志愿为实现民族复兴的“中国梦”而奋斗。理想信念不会凭空产生，必须不断学习、不断强化。一要抓好理论学习。学习马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系，深入学习实践科学发展观，提高理论水平与政治素质。平时要关心时事，关注党和国家的重大会议，及时了解和掌握各种新的政策法规，增强把握政策、运用政策、解决实际问题的能力。二要抓好业务学习。要甘当“小学生”，抓住和把握一切机会学习，坚持向书本学习，坚持在实践中学习，虚心向领导和同事学习。从我切身体会来说，不论是起草文字材料还是协调事务，要高质量、高效率完成工作，都必须熟悉情况、懂业务，首先心中有数才能临阵不慌。我从20xx年到局里挂职，工作到今年，始终是学习的过程。现在从事的办公室工作涉及方方面面，要胜任工作，必须熟悉市情、水情、工情，具备水利建设、防汛抗旱方面的业务知识，熟悉行政工作程序，掌握文秘知识，还要不断提高沟通、协调能力。我深知，现在哪怕取得的丁点成绩，都是领导悉心培养教育的结果，是同事关心支持的结果，今后更需要沉下心来努力学习，不断提高。在深化改革理论、水利工程建设管理、防汛抗旱调度等方面是我的短板，今后要注重这些知识的学习，查漏补缺。

二、勤奋工作，不断强化服务能力

一要端正工作态度。一个人的工作态度决定了一个人的工作效率和工作成效。要坚决服从组织分配，不论组织上对自己的工作如何分配，都坚决服从并认真抓好落实。要踏实开展工作，做什么事情都不能只停留在嘴上，而是要认真落实在行动上，亲力亲为，推动工作落实。要履职尽责，认真去做事情只能把事情做对，而用心去做事情才能把事情做好，所以不管什么事情和什么工作，都要认真用心对待，不说做得尽善尽美，但也要尽量把事情做到最好。二要牢记服务宗旨。衡量一个党员干部的工作好不好，不是听自我标榜，而是看群众满不满意。要成为一名好的干部，必须深入基层、深入实际、深入群众，想问题、做决策、干工作都应该以人民群众为导向，时刻将全心全意为人民服务作为行动宗旨。为人民服务，既是干部的职责所系，更是干部的价值所在。水利工作与群众、与基层息息相关，必须坚持以人为本、为民服务的原则，改善服务态度，提高工作质量，杜绝“门难进，脸难看，事难办，话难听”的不良现象。三要实干。邓小平同志曾经说过：“世界上的事情都是干出来的。不干，半点马克思主义也没有”。要勤勉工作，崇尚实干，真正把心思用到谋事干事上。从每一项具体工作做起，就我个人来说，起草文字材料，努力做到每件公文符合政策和法律法规，逻辑严密，观点明确，文字精炼，格式规范。处理公文高效快捷，做到当天收文、当天处理、及时办结。水利宣传工作做到及时、高质量，善于从平凡中发掘亮点。综合协调做到灵活、细致，使各方面都满意。四要勇于担当。敢于担当是一种责任、一种精神，更是一种能力。要勇于担担子，敢于啃骨头。在实际工作中，凡属工作职责范围内的事情主动办，定时限，讲效率，求真务实做好本职工作。对领导交办的工作，不推诿、不拖拉，高质量、搞效率完成工作任务。

三、严于律己，努力提升个人素质

要坚持做到“自重、自警、自励、自强”，努力树立良好的形象。在廉洁自律方面，不该做的不做、不该拿的不拿、不该要的不要，要踏踏实实做人、清清白白做事。在个人修养方面，始终保持清醒的头脑，既不格格不入，鹤立鸡群，也不随波逐流，人云亦云，多做事少说话，多观察少议论，多调和不挑拨，不辜负组织的期望和培养。在工作纪律方面，始终将工作放在第一位，服从领导的安排，顾全大局，按时上下班、不迟到早退，不无故旷工，上班时间不做与工作无关的事。与同事相处，做到谦虚谨慎，戒骄戒躁，坚持和睦共事，与人为善，取人之长补已之短。平时要保持健康的工作方式和生活方式，多学习充电、消化政策，多下基层调查研究、掌握第一手情况，多系统思考和解决存在的突出问题，自觉远离庸俗和低级趣味的东西。

管好干部心得体会篇十

干部作为党和国家事业的中坚力量，具有重要的领导和管理职责。管好治好干部是推动党和国家事业发展的关键环节。我作为一名基层干部，深感责任重大，多年来通过工作实践和学习经验，逐渐形成了一些心得体会，现将其总结如下。

首先，建立科学规范的选拔任用机制。干部选拔任用是干部工作的基础，科学公正的选拔任用机制是保证干部队伍的良性循环的重要保障。要做到选拔任用有序、公正、公开，必须倡导公正廉洁的政治伦理，建立健全干部考核和竞争机制，确保能上能下，选拔出优秀干部。同时，要加强干部的培训教育，提高他们的综合素质和专业技能，为干部的选拔工作提供有力保障。

其次，建立健全的激励机制。激励机制对于保持干部的积极性、创造性非常重要。要建立符合干部特点和需要的激励机制，制定公平合理的晋升晋级制度，通过制度杜绝官僚主义和固化思维等不良现象的发生。同时，还要加大对干部的培养和培训力度，提供更多的学习机会和成长空间。此外，要建立完善的薪酬制度，让干部感受到自己的付出和努力是受到认可的，进而激发其积极性。

第三，加强干部的管理和监督。干部作为党和国家事业的骨干力量，其管理必须严格要求，确保干部的廉洁从政和正常履职。要加强对干部的日常管理，落实严格的制度和纪律，加强对党的干部的思想教育，增强他们的纪律观念和道德品质。同时，还要建立健全的监督机制，加强对干部的监督，发现和纠正干部工作中的问题，防止腐败现象的发生。

第四，重视干部队伍建设。干部队伍建设是长期任务，要注重培养后备干部，通过培养选拔更多的年轻干部，保持干部队伍的持续更新。要大力发展中青年干部，注重培养他们的领导能力和责任感。同时，还要搭建广泛的交流平台，让干部能够广泛学习借鉴各地好经验，不断提升他们的工作能力和素质。

最后，加强党风廉政建设。干部作为党员，必须严格遵守党纪国法，自觉接受党的监督。要建立起全员监督机制，强化对干部工作的监督，让干部工作的每一个环节都受到监督，确保干部的廉洁从政。同时，加强组织学习教育，加强党风廉政建设，培养高尚的党性和道德品质，让干部时刻保持政治敏锐性和对党事业的忠诚。

综上所述，管好治好干部是一项系统性工程，需要涉及各个方面，要求全面系统地实施。作为一名基层干部，我将时刻保持对自己的严格要求，不断锤炼自己的党性修养和工作能力，为管好治好干部贡献自己的力量。同时，我相信，在党和国家的正确领导下，管好治好干部的工作将会取得更加显著的成效，为党和国家事业的长远发展提供有力保障。

管好干部心得体会篇十一

拓展是什么?拓展是石，可以敲出星星之火;拓展是火，可以点燃希望之灯!拓展是灯，可以照亮前进之路;拓展是路，伴随您走向成功!以下培训心得体会范文《储备干部拓展训练心得体会》由本站培训心得体会栏目为您精心提供，欢迎大家浏览参考。

3月23日中国航空发动机研究所储备干部培训户外拓展训练开始了。通过此次训练，让我深深地感受到成功者的每一步都是要付出坚苦的毅力和努力，才能达到自己理想的目标，成功的喜悦是由无数次的跌倒与反省凝聚而成的。在这次培训体验中，我感觉一个团队是否有凝聚力和战斗力，是要经过千百次的锤炼，才会变得坚不可催。

培训的时间虽然很短——只有两天时间，但拓展训练给我带来的是我受用终生的精神财富，无论我们身处何种环境、只要用心体会就能有所收获和感悟。从“动力圈”、“驿站传书”、“红与黑博弈”、“七巧板团队合作”等活动中，不难看出，作为一个团队，就必须精诚团结，通力合作，相互配合才能成为一个有竞争力的团队。但从中可以感悟到，一个团队要有完善的组织体系、得力的领导、分工要明确，只有彼此信任、理解和包容，这样我们的目标和任务才能够完成得又快又好，才能达到胜利的彼岸。

通过这次培训，给我留下了深刻的影响，并使我得到了一些启示和领悟，我认为主要有以下几点：

一是明确领导极其重要。每个人的岗位职责确定之后，各司其职，发挥个人的主观能动性，使其既知道自己应该做什么，怎样才能做好。

二是做事先要认真思考，周密计划，再实施行动。同时通过思考达到“举一反三”的效果。

三是应学会遇到问题换位思考、发散思维思考。在工作中，领导不能只考虑个人的思想，更应该考虑团队，“集思广益”才能够更清楚的去认识问题和解决问题，同时要有全局观念，利用发散思维去思考。

四是作为领导，要看到差异，容纳差异，协调差异，利用差异，在差异中取长补短，在差异中塑造一个完美的集体、完美的团队。

五是从失败中我们也能得到教训和启示，从而总结出正确的方法和决策，通过相互配合和协调，整合力量去完成共同的任务。

六是要有坚强意志和精神，这是这次拓展训练的最根本的内容。拓展训练就是开发出那些一直潜伏在身上，而自己却从未真正运用的力量。拓展训练的过程中，让我改变了我们某思维模式和理念，重新认识自我，超越自我，认识了团队的巨大力量，也领悟了创新的重要意义。在以后的工作中，努力把团队合作的精神发挥得更加淋漓尽致。

总之，通过这次无锡拓展训练，不仅拓展了我的思维，而且为我今后提供了更大的发展空间。

管好干部心得体会篇十二

在今年丹桂飘香的季节，我满怀激动与期待的心情来到县委党校，开始了_年秋季中青年干部培训班为期两个月的学习生活。

“要充分认识学习培训的重要性，要用联系、创新、实践的观点去学习。只有掌握科学的方法，才能在思想上有新收获，理论上有新境界，党性上有新增强，达到学有所思、学有所获、学有所成、学有所用的目的，更好地指导工作”。所以，我倍加珍惜这次难得的学习机会，下决心通过自己的努力,真正做到人到、心到、功夫到。如今，两个月紧张而充实的学习生活在不知不觉中结束了，对我来说，这是一个形式新颖、内容丰富、全面系统、理论与实践并重的学习过程。远程教育、人生旅途回忆、无领导小组讨论、案例分析、观看电影、警示片及流动道德讲堂等精彩纷呈的教学模式，给我留下了深刻印象。加之军训时的严格要求、广播体操的规范动作、拔河比赛时的齐心协力、即兴演讲的自我展示、结业典礼节目的精心排练等都构成了我在党校学习生活的丰富内容，使我在较短时间内丰富了理论知识，提高了综合能力，锤炼了党性修养。

一是思想境界获提升。党校是学员进行党性教育和党性锻炼的阵地，通过两个月的学习，

二是理论知识有更新。党校培训期间，我系统学习了党的主要内容，深刻领会了其科学的思想内涵。在公文写作与处理、政治经济学、哲学、行政管理等课程学习中，我进一步拓展了知识面，更新了知识结构。尤其是县四大家主要领导走进党校课堂亲自授课，体现了县领导对我们青年干部的高度关注和厚爱，县委佘书记以《如何实现中国梦的竹山篇》为主题，激发了大家加快“十星高地·秦巴强县”建设的热情。县政府龚县长结合我县当前形势，就如何高举“十星高地.秦巴强县”大旗、推动竹山经济社会的转型跨越发展为我们今后工作打开了思路。此外，县人大方主任结合自身工作实践对群众观念的深刻论述，既高屋建瓴，有理论水准，又贴近竹山实际，具有很强的指导性和现实性，使我获益匪浅。

三是个人能力得增强。通过精心准备人生旅途回忆、案例分析以及演讲等活动，个人写作能力、语言表达能力以及分析问题能力都得到不同程度的提高。通过参与合唱、舞蹈排练等活动，个人沟通协调能力也得到很大提高。

满怀依依不舍的心情离开了县委党校，仿佛一切才刚刚开始。路漫漫其修远兮，党校是我工作和学习的“加油站”，在今后的工作学习中，我将以此次党校学习为契机，抱着真学、常学、深学和学以致用的态度不断掌握新知识，不断改造主观世界，脚踏实地，勤奋工作，在为民服务的生动实践中体现个人价值和社会价值，为中国梦的竹山篇早日实现做出积极贡献!

管好干部心得体会篇十三

在湖东镇领导的指导和其他村干部的鼎立支持下，经过近两个月的磨练，使我领悟到要做好一名村委会工作者必须要不断加强学习，提高素质，熟悉掌握相关的政策，法律法规，尽职尽责，不断完善充实自己。使自己早日充实到农村工作者的主力中来，成为一名合格的村居工作人员。

转眼间，我从事农村工作已经快两月了，在这段时间里，我对村工作有了进一步的认识。我越来越清楚地看到农村工作的重要性，以及做好农村工作的不容易。

新的工作、新的环境，对于我们初步踏入社会的大学生来说又是一次新的考验。作为一名普通的村干部，我面对的是众多的居民，接触的是村民大大小小最琐碎的事，可以说每天面对的都是新的工作，新的情况。在优越的生活环境长大的我们，到村任职，需要我们要积极调整心态。要充分认识到村工作是一项光荣的事业，从基层做起，更能锻炼我们的各项工作能力，为我们以后的发展打下坚实的基础。只有适应落差，消除情绪，面对现实，适应环境。

作为村主任助理，更加需要注意的则是与村民关系的和谐。我们要做好农村工作，就要经常深入到群众家中，了解群众的实际生活困难，争取得到村民的认可，为村发展、村民富裕贡献力量。同时，必须对所在的村有一个全面、客观的了解，尽快完成从大学生到村主任助理的转变。只有自己在调整磨合中不断地适应着农村工作，在与村委会其他工作人员以及村民的广泛接触中逐渐地熟悉民情，才会逐渐地对这份工作充满乐观和自信。一个大学生便一定能够作为一名优秀的村工作者在农村这块舞台上体现自己的价值、做出自己的贡献！

村委会是村民的自治组织，农村工作就是为村民群众提供服务的工作，村处于最基层，村干部直接与群众打交道，代表着党和政府在群众中的形象。因此，积极为群众办实事、办好事，关心爱护群众，满足群众需要，是村干部最本职的工作，是村干部义不容辞的.责任。要想群众之所想、急群众之所急、忧群众之所忧，始终将一颗心挂到群众身上。村工作有时候是很琐碎的，有些事情，你觉得它很小，小到根本不足挂齿，可是对村民而言也许就把它看作是身家大事；有些事情，你只是举手之劳就能办好，可是村民就会非常的感动。所以，事无巨细，不怕你想不到，只怕你不去做而已。村干部除了做好本职工作，更多还要带头和协助各条线搞好各方面的工作。

农村工作是面向群众，是政府各方面政策、工作的落脚点，因此村建设的好坏，直接影响到政府的形象和村民的利益。除了对村民要有一份真心、诚意的服务态度之外，已经在农村工作者岗位上工作了多年的老干部对我说：“无论是那位村民来到村部，我们都要面露微笑，耐心解答各种问题，做到让村民满意而归。这不但需要我们要有耐心、细心、热心与诚心，还需要我们不断的加强学习，掌握好政策，才不会好心办坏事，全面提高个人素质，才能不断适应社区新情况、应对新问题。”

我们大学生助理，既然来到基层，就要有为百姓办实事的信心，从不懈怠，时刻告诫自己要始终把工作摆在首位。一个人做一件好事并不难，难的是一辈了做好事。可是，当你把做好事作为一种追求、一种乐趣的时候，也就不是什么难事了。

从事农村工作，需要有一颗平淡、平常的心。村干部做不出什么惊天动地的大事，村民群众的满意和称赞就是我们村干部最高的价值体现。我越来越清楚地看到农村工作的重要性，以及做好农村工作的不容易。作为一名大学生，同时也是基层工作人员，我担负着村群众、领导和同事的信任。因此，我只有不断加强自己各方面的素质，有为百姓办实事的信心，时刻告诫自己要始终把工作摆在首位，才能真正成为一名合格的大学生村干部。在农村服务的这近两个月时间，我对村工作有了进一步的认识，学到了不少知识，做到了真正静下心来踏踏实实地扎根于基层为群众服务。我想不管遇到什么挫折，只要心中信仰是坚定的、精神状态是积极向上的，就一定能够克服任何困难，去实现既定的奋斗目标。真正融入农村的生活，为和谐新农村的建设贡献自己的绵薄之力！

管好干部心得体会篇十四

在中国的国情下，干部是一支十分重要的队伍，而干部培训则是培养干部的关键。干部培训作为一个重要的组成部分，为了让干部们能够更好地服务于国家以及社会，走向更高的岗位，进一步提升自身的素质和能力，为人民服务更多的需要，就必须以更多的时间和精力来进行培训。在自己的工作中，我也参加了不少干部培训，积累了一些心得和感受，下文将进行总结分享。

第二段：学习能力的提升

在参加干部培训中，我们不断地学习新的知识和技能，不断把自己的工作应用在培训中，让自己不断成长和进步。由于工作繁忙，我们时常因时间和工作的原因而不能够全身心地投入到学习当中，但在培训中，我们就有更多的时间和资源去专注地学习。我在这里认识到，我们每个人都有不可限量的潜能，只有付出更多的时间和心血，在良好的学习氛围中，才能让自己的潜能不断地被开发和发挥。

第三段：思维方式升级

在干部培训中，我们会发现一些新的理念和思维方式，不仅能够让我们快速了解和解决问题，而且还能够让我们的决策更为科学和合理。在学习的过程中，我们不断地学习一些新的思维方式，逐渐将这些方法运用到自己的实际工作中，不断地反思和总结，形成自己的解决问题的方法和思路。这些思维方式也可以帮助我们更好地理解政府的决策，更好地为人民服务。

第四段：形成良好的工作习惯

通过参加干部培训，我们可以学习自己的工作之外的事情，学习更多的管理和沟通技能，以便更好地应对工作上出现的意外和压力。其他方面的学习，例如如何做个好的领导者、如何进行团队合作、如何与同事相处等都会对我们日常工作产生很大的帮助，帮助我们更加轻松而有信心地面对未来的挑战。想要有良好的工作习惯，就需要不断地学习和实践，并在工作中不断地调整自己的思维和方法。

第五段：提高自我价值

通过不断地参加干部培训，我们除了在工作方面得到提升外，还可以不断提升自身的素质和价值。这个过程也是一个成长的过程，不断地接受不同的知识和文化，让我们的思维方式更为开阔和独到。通过这样的提升和精进，我们便可以更好地为人民服务，并在工作中得到更为优秀的表现。同时，这样的提升也为我们在未来的职业道路上打下了更坚实的基础。

结论：通过参加干部培训，我们可以不断地提升自己，不断锻炼自己的思维和决策能力，从而更好地为人民服务。这样的提升和提高，不仅可以帮助我们成为优秀的领导者，而且还可以为了我们的职业生涯提供更多的发展机遇和空间。我们不断地学习、不断努力和实践，坚守人民求真务实的“初心”，持之以恒地奋斗，就可以更好地为中华民族的伟大复兴贡献出自己的一份力量。

管好干部心得体会篇十五

干部是指在政府、企事业单位和社会组织中担负管理和领导职责的人员。在中国特色社会主义制度下，干部队伍的建设是党和国家事业发展的重要一环。从事干部工作多年，我深深体会到作为一名干部所应具备的特质和职责，同时也意识到干部工作的重大意义。在这篇文章中，我将分享我的心得体会，探讨干部的角色和使命。

首先，作为一名干部，首要的任务是履行领导责任并保持高度的自律性。在党的领导下，干部应秉持党的指导思想，正确履行职责，做到有则加勉、无则勉之。干部必须具备良好的自律性，坚决按照党的纪律和国家法规行事，严格要求自己，做到自我约束和修身立德。只有以高度的自律性带头，才能赢得群众的信任和尊重，进而推动工作的顺利进行。

其次，干部应注重团结和协调工作中的各方利益。在处理各种问题时，干部需要综合考虑各方的利益，并积极争取各方的支持和配合。干部要善于沟通，保持良好的人际关系，做到相互包容、体谅和让步。只有在团结和协调的氛围中，各方面的力量才能得到充分发挥，工作才能顺利推进。因此，干部需要具备较高的政治觉悟和智慧，在保持团结和和谐的同时，有效地解决各方面的利益矛盾。

第三，干部应注重学习和提高自己的能力素质。干部作为一支队伍的中坚力量，需要不断学习和提升自己的知识水平和专业能力。干部要保持敏感的洞察力，紧跟时代的发展潮流，了解各种新技术和新趋势，以应对不断变化的工作环境。同时，干部还需要注重学习和培养自己的领导能力和管理技巧，提高组织协调和应对突发事件的能力。只有不断提升自己的素质，干部才能更好地履行自己的职责，为党和人民事业的发展作出更大的贡献。

第四，干部工作的核心是为人民服务。干部的职责就是为人民谋幸福、为人民造福。无论是在脱贫攻坚、农村发展，还是在教育、医疗改革等领域，干部都应时刻以人民的利益为出发点，努力为人民群众提供更好的服务。干部要走进基层，了解人民的需求和困难，积极解决问题，不断改善人民的生活条件。干部要接受人民的监督，听取人民的意见建议，时刻保持对人民群众的关爱和密切联系。

最后，作为一名干部，我们要时刻心系党和国家的事业，保持理想信念的坚定和忠诚。干部的忠诚是对党中央的忠诚，是对党的事业的忠诚，是对人民的忠诚。干部要坚持正确的政治方向，坚定共产主义远大理想，不断提高政治觉悟和政治能力，时刻警醒自己，不受任何诱惑和干扰。只有以坚定的信仰和忠诚精神，干部才能在各个领域发挥更大的作用，为党和国家的事业做出更加卓越的贡献。

综上所述，干部工作是党和国家事业发展的重要一环。作为干部，我们要履行领导责任并保持高度自律性，注重团结和协调工作中的各方利益，注重学习和提高自己的能力素质，以为人民服务为根本，心系党和国家的事业并时刻保持忠诚。只有以这样的心态和态度，干部才能更好地履行自己的职责，为党和人民事业的发展贡献自己的力量。

管好干部心得体会篇十六

干部作为党和国家事业的中坚力量，承担着重要的领导和管理责任。历经中国特色社会主义伟大事业的发展，在各大领域展示出了许多令人钦佩的实绩。然而，作为一名干部，我们需要时刻保持对自身工作的思考和总结，在履行职责的过程中摸索出一套适合自己的干部之路，取得更好的业绩。

第二段：精准定位，明确目标

作为一名干部，首要的是明确自己在组织中的位置和角色。我们需要精准定位，明确自己的职责和责任范围。只有明确了自己的定位，我们才能知道该怎样去做，不会在工作中迷失方向。同时，我们还需要制定明确的目标和计划，根据自身和组织的发展需要，确立解决问题的重点和方向，有针对性地进行工作。

第三段：锐意改革，不断创新

改革创新是推动干部工作的重要动力。作为干部，我们需要敢于挑战传统观念，勇于突破常规。只有不断地进行自我更新和改进，才能跟上时代的步伐，适应发展的要求。在工作中，我们更要有创新思维，提出新观点、新思路，积极探索解决问题的新方法。只有通过改革创新，我们才能更好地推动事业的发展。

第四段：团结协作，发挥团队优势

团结协作是干部工作中的重要环节。作为干部，我们不能独善其身，需要发挥团队的力量，形成合力。在团队中，要遵循相互尊重、相互支持、相互帮助的原则，共同努力实现共同的目标。同时，我们也要发挥团队的优势，充分利用每个人的专长，形成合理的分工和高效的工作流程，在共同协作中取得更好的工作效果。

第五段：忠诚奉献，注重个人修养

作为干部，我们要保持高度的政治觉悟和党性修养，坚决贯彻党的路线、方针和政策。同时，我们也要注重个人修养，培养良好的工作品质和道德品质。要保持乐观向上、团结奋进的心态，积极面对工作中的挑战和困难，勇于担当责任，不畏艰辛。只有通过不断地学习和提高，我们才能不断适应工作的需要，更好地为党和人民服务。

总结回顾

干部工作是一项伟大而充满挑战的事业，在实践中我们需要不断总结、创新与进步。通过精准定位、锐意改革、团结协作和忠诚奉献，我们才能更好地履行自己的职责，更好地为党和人民事业做出贡献。只有不断学习、修正错误、完善自我，才能在干部工作中取得更好的成绩，推动社会发展和进步。

管好干部心得体会篇十七

近年来，随着社会经济的发展，越来越多的青年从事着各类工作，包括担任公职。这些年轻人即是所谓的青干部。青干部在进入工作岗位后，不仅需要面对很多新的问题和情境，同时也需要具备很多新的知识和技能。我在成为一名青干部的过程中，深刻地体会到了各种各样的事情，通过自己的努力和实践，我掌握了一些经验和技能。从我的个人经历中，我想分享一些有关“青干部心得体会”的观点。

第一段，进入新的环境，需要适应

作为一个青干部，最重要的第一步是适应新的环境。在这个过程中，你需要消除自己的陌生感，认识工作所在地的地理环境和文化氛围，同时还需要了解具体岗位的情况和职责。我曾经经历过在一个全新的城市工作的过程。刚开始，我觉得很不适应。但是，通过交流和了解，我开始发现这个城市有很多美好的地方，人们也友好热情。我也逐渐适应了这里的生活和工作。因此，作为一名青干部，适应新环境是必不可少的。

第二段，需要高度的责任感

在成为一名青干部之后，你必须具备高度的责任感。无论是在工作中还是在生活中，要懂得承担责任。成为一名青年公务员，意味着你需要把工作放在第一位，为人民服务。因此，你需要有良好的职业道德和责任心，始终把实现人民的利益放在心中。同时，你也要尽自己最大的努力去完成自己的工作任务，并在自己的能力范围内做到最好。

第三段，需要具备团队合作精神

作为一名青干部，你需要和其他人共事。因此，你需要具备良好的团队合作精神。在工作中，你需要与同事合作，积极沟通，协作完成工作任务。彼此之间互相支持，互相帮助，互相理解。要时刻表现出真诚、有耐心、负责任和善于倾听的工作态度。一个优秀的青干部应该始终保持谦逊的态度，在团队中展现出“以人为本”的高素质，同时也展现个人的领导才能。

第四段，身为公务员需要廉洁自律

作为一名公务员，廉洁自律是刚性要求。切不可因受到其他人的影响而违反廉洁自律规定。成为一名优秀的青干部，要始终维护清正廉洁的形象，做到不乱同志之间、不涉及商业利益和宗教信仰的事情。此外，要自觉克服不良的工作习惯，避免违反规定，同时加强自我约束，提高自我监管能力。

第五段，加强自我学习和成长

成为一名优秀的青干部，需要加强自我学习和成长。在当前不断快速发展的时代，我们需要不断地学习、实践和思考，以适应世界快速变化的步伐。在学习的过程中要加强自身硬件和软件方面的提升，同时要加强沟通交流，透过沟通交流获取知识和信息的能力。此外，我们还要学会接受批评和建议，倾听别人的意见，以做到成长和进步。总之，作为一名青干部，必须牢记“立足自我，突出重点，深化改革，创新做法”四个方面，以成为一名全面发展的青年领导干部。

以上，关于“青干部心得体会”的五段式文章，从适应新环境、高度责任感、团队合作精神、廉洁自律和自我学习和成长五个方面阐述了自己的看法。作为一名青干部，要始终牢记自己的职责，向着成为“有担当、有业绩、有作为”的新时代青年领导者迈进。

管好干部心得体会篇十八

今年3月初,《秘书工作》杂志第二期刊发了《实干才能梦想成真》纪实专稿,全面回顾了上世纪90年代在担任期间倡导践行“马上就办”的实践历程,生动再现了xx市传承坚守“马上就办”取得的丰富成果,深刻揭示了在推进“四个全面”战略布局的新的历史时期,大力弘扬“马上就办”的重大意义。对xx市广大干部群众来说,我们要带着特殊感情学习“马上就办”重要论述,带着特殊责任领会“马上就办”精神实质。通过学习,我感到“马上就办”的丰富内涵和精神实质,主要体现在五个方面。

一、首先,“马上就办、真抓实干”是一种工作作风。

“马上就办”强调要提高办事效率、讲求工作实效,少讲空话、狠抓落实。其次,“马上就办、真抓实干”是一种精神状态。要求增强“等不起、坐不住、慢不得”的紧迫感和责任感,保持迎难而上、敢于担当的“精、气、神”,体现了一种责任心、事业心和工作激情。最后,“马上就办、真抓实干”是一种执政理念。民有所呼、我有所应,让人民满意,是“马上就办、真抓实干”最高的价值取向。

二、“马上就办”体现了为民情怀。

为人民造福,为群众谋利,是我们党的宗旨要求,也是党员干部的根本职责。“马上就办”源于党的群众路线,是“人民至上”执政理念的具体体现;让人民满意也是“马上就办”最高的价值取向。同志指出,“马上就办”的出发点是为“人民”而办、办“人民”的事,要自觉坚持全心全意为人民服务的宗旨,密切同人民群众的血肉联系,这是党性的核心和最高准则,只有为民办事,才能赢得人民的拥护。

三、“马上就办”体现了办就办成、滴水穿石的实干精神。

成功来自实干,平庸缘于空谈。“马上就办”就是要求干工作、谋发展,既要讲效率更要讲科学,既要惠眼下更要利长远,一项一项地抓,一件一件地干,以锲而不舍的韧劲、水滴石穿的精神推动各项目标任务落实。同志指出,我们需要的是立足于实际的具备长远目标的胸怀,而不是漫无目的、实用主义的“近视眼”;需要的是一步一个脚印的实干精神,而不需要新官上任只烧三把火的短期心理;需要的是韧劲,而不需要“三天打鱼、两天晒网”的散漫意识。新时期弘扬践行“马上就办”,就是要常怀“功成不必在我”的境界,发扬“咬定青山不放松”的劲头,拿出“人一之,我十之”的实干精神,经得起考验、挨得了磨砺、受得住挫折,瞄准方向,久久为功,脚踏实地,弘扬钉钉子精神,一茬接着一茬干,真正把美好蓝图变为现实。

四、“马上就办”体现了迎难而上、敢于担当的政治勇气。

攻坚克难、尽责担当,关乎一个人的人格,更反映一名党员干部的责任和境界。“马上就办”更要敢啃硬骨头、敢于涉险滩、敢于打破藩篱。指出,当遇到困难时,不能老强调条件太差、优惠太少、历史包袱太重等,要少一分“等、靠、要”思想,多一分“闯、冒、试”劲头,敢于勇挑重担、迎难而上,大胆开拓、敢为天下先。新时期弘扬践行“马上就办”,就是要把敢担当、善担当作为始终不变的做人本色,强化“知其难为而为之”的责任意识,敢于冲破条条框框,勇于突破惯性思维,做到正视问题不回避、承担责任不推诿、直面矛盾不上交,努力扛起事业发展“千钧担”,担当解决问题“主攻手”。

五、“马上就办、真抓实干”精神是进取与担当的体现。

在全面深化改革的时代背景下,需要在破解难题、敢闯敢干中来践行这种理念与作风要求。换句话说,没有进取与担当的精神,就不可能做到“马上就办、真抓实干”。

管好干部心得体会篇十九

中共中央总书记、国家主席、中央军委主席 在同全国劳动模范代表座谈时强调，人民创造历史，劳动开创未来，。各级领导干部要带头发扬劳模精神，出实策、鼓实劲、办实事，不图虚名，不务虚功，坚决反对干部群众反映强烈的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”，以身作则带领群众把各项工作落到实处。

作为一名党员和公务员，认真

学习

有的党员干部认为，作风方面存在的一些问题是当前的社会环境使然，没必要大惊小怪、小题大做;有的党员干部认为， 积习难改、积弊太深，靠一次活动无法从根本上转变作风; 有的党员干部认为，不动真格、不严格执行怕“撞到枪口上”，动真格、严格执行又怕得罪人，搞“上有政策、下有对策”;有的党员干部认为，“四风”问题主要针对领导干部，离普通党员很远，让全体党员投入活动，会不会有“部分得病、全体吃药”之嫌。这些看法都是比较片面的。每个人都应该结合此次活动照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病。有则改之无则加勉，在不断提升自己的同时也能更好的为群众办事。

为转变干部作风、加强行政机关效能建设，树立良好的教师形象，形成严明的纪律和优良的作风，做到为人师表，教书育人，根据上级要求，我们学校在全校范围内开展“负责任、树形象、比业绩、促发展”干部教师“四风”建设活动。

通过“四风”建设学习，我充分认识到本次教育系统思想作风纪律教育整顿活动的必要性和重要性。新世纪教育事业飞速发展，全民素质整体提高，国际、国内的新形势和深化教育改革、全面推进素质教育的新任务，对教师

职业道德

在“四风”建设中我回顾了在教育这块神圣的净土上辛勤耕耘的十二个春秋。我曾送走了一届又一届学生，不敢说“桃李满园”，也可谓“枝繁叶茂”，是一名称职的“园丁”。参加工作以来，本人始终拥护党的基本路线，全面贯彻国家的教育方针，自觉遵守国家的各项法律法规，热爱教育事业和本职工作，热爱学校，热爱学生，为人师表，模范地遵守社会公德，时时处处严格要求自己，教书育人，关心集体，团结、尊重同事，恪尽职守，严谨治学，刻苦钻研业务，不断提高政治思想、文化业务素质及管理学生水平，自我认为是一名政治坚定、思想健康、品德优秀、作风正派但很多方面有待改进和提高的人民教师，

资料共享平台

教育发展教师为本，教师素质师德为本。教师是落实以德治国方略、推进素质教育的实施者，是学生增长知识和思想进步的指导者和引路人，是实现科教兴国战略的生力军。历史赋予我们教师神圣的职责。随着社会的进步和发展，教师的责任更加重大了，师德要求更加规范了，教书能人的标准更高了。加强师德建设，是改进教风带动学风的迫切需要。教师的教风直接影响着学生的学风。作为第一线教育工作者，小学基础教育者，我认识到自身所担负的重任和有待改进的地方还有许多。因此重塑自我，做名优秀的人民教师是现在之必须。

在“四风”建设学习后我有了这样的几点体会，这几点也是我今后工作中要努力实现的目标：

第一、在不断提高业务素质的同时，应该关心国家和民族的命运，拥护党的改革开放政策，忠诚党的教育事业，严谨治学，教书育人，甘于奉献。

第二、关心学生的思想道德、身体心理等状况，言行谨慎，在课堂或公共场所不讲一些不利于学生身心建康成长的言论或观点。

第三，有工作责任心，安于本职工作，重视教育改革和教育创新，有进取精神。牢固树立服务意识，忧患意识，竞争意识，增强使命感、紧迫感和危机感。树立“主人翁”意识，以校为家，以教为业，校兴我荣，校衰我耻。

第四，心态平和，在单位，要顾全大局、团结协作，乐于奉献，积极而且高质量完成份内份外的工作。积极调整心态，正确对待当前人事

制度

第五，要自信、自爱、自尊。自信的教师才能教出自信的学生。一个自信的教师能教给学生去挑战更多的“不可能”，最大限度地发挥学生的潜能;自爱的教师对生活充满热情，得体的衣着、温暖的笑容、文雅的谈吐、对周围人的关心、对工作的投入都是最能给学生以模仿的榜样、都是最能感染影响学生的活教材;自尊的教师从不贬低自己的职业，即使受了委屈也不会一味地抱怨。廉洁从教，维护自身"爱岗敬业、淡泊名利、无私奉献、执着追求、探索创新"的美好形象。

第六，要真正地热爱自己的学生，充分尊重他们，关心他们的感受和发展，关心我们的教育会给学生的未来带去些什么。更新教育观念，彻底改变以往那种惩罚学生是为学生好的错误思想，改变对学生居高临下的态度，主动、积极地建立一种民主、平等、和谐的师生关系，尊重学生人格，热爱学生，尤其要热爱差生和后进生。作为一个好教师至少要教会学生三样东西：开发自己能力的本领、相信自己能力的信心和为人处事的原则。

在知识和技术飞速发展的今天，我们每一个教师要面临落伍的危险。如果我们不经常地处于学习状态，我们的知识结构就会落伍，我们的教育教学方法就会老化，我们就会不适应时代发展的需要。所以，无论是思想素质，还是业务能力，都必须“边学边干、边干边学、终身学习、不断创新”，要紧跟时代发展的步伐。我们会把这次“干部作风纪律教育整顿活动"作为自己提高更新的契机，加强学习，认真查摆，努力提高，让自己的教育教学有一个新突破。

江总书记在第三次全国教育工作会议上指出：“人民教师是社会主义精神文明的传播者和建设者”，“教师是学生增长知识和思想进步的导师，他的一言一行，都会对学生产生影响，一定要在思想政治上、道德品质上、学识学风上，全面以身作则，自觉率先垂范，这样才能真正为人师表。”

为人师，不仅要对学生负责，更要对社会负责、对科学负责。所以，任何时候，提倡教师的师德师风都是必要的。加强师德师风建设，是一项重大的建设工程，是一项需要每一个人民教师长期奋斗的艰巨任务。让我们每一位拥有人民教师称号的人，怀着对学生负责，对社会负责、对科学负责的态度，“提升师德、规范师行、造就师才、强化师能”，使自己无愧于人民教师的光荣称号，使自己能够担当起培养21世纪需要的合格人才的历史重任。

管好干部心得体会篇二十

“四有”，即心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒：

心中有党，他不论肩负重任还是身处逆境，从未忘记党员身份，从未褪去党员底色，从未动摇理想信念。凡是对党威信有害的事，哪怕再小也不能做，秉持这一原则，深耕东山十多年，让共产党走进每一个东山人心中。他，以实际行动维护好党的信誉，树立起了共产党人的光辉形象，堪称所有共产党员之楷模。而今天，一些共产党员为了个人利益不惜违规违纪，严重损害党和政府形象，个别领导干部在落马之后甚至坦诚心中完全没有党的概念，信念荡然无存。与谷文昌相比，这些党员干部应当好好反思，强化党性修养，在大是大非面前，要做到“勿以恶小而为之”。

心中有民，他不仅把“不带私心搞革命，一心一意为人民”写在纸上，立下“不把人民拯救出苦难，共产党来干什么”的誓言，大事小情想到群众心底里，干到群众心坎上。在东山县工作期间，遍植木麻抵御风沙，让海岛得以改变面貌，拯救百姓于水生火热之中，这些功绩，注定东山人民会永远记住他。为民务实，是共产党人职责所在，也是贯彻落实群众路线教育实践活动精神，与群众建立起深厚感情的必要举措。在今天，我们的党员干部要以谷文昌为榜样，真真正正将群众装进心里，将群众的事放在心上，多做有益于群众的事，方能架起干群“连心桥”。

心中有责，他为民高擎一把伞，为民敢扛一片天，对党和人民高度负责，实事求是，敢于担当。见不得群众受苦受难受委屈，容不得干部不想不干不作为，高度的责任心促使他带领东山人民苦战十几载，换得“政声人去后，丰碑在人间”。责任心是干事创业之前提，作为党员干部，只有树立起责任意识，才能做出对社会、对人民有利的事。谷文昌的例子告诫我们的干部们，遇到困难要敢于迎难而上，只有敢做事、做好事，才能赢得群众的尊重。

心中有戒，“当领导的要先把自己的手洗净，把自己的腰杆挺直!”对权力畏戒，对底线坚守，党性原则永远是个人头上的天，他以心中的“畏”，博得了群众心头的“敬”。一些党员干部正是因为没有坚守好底线，大搞权钱交易、权色交易，才落得个锒铛入狱的下场，不仅毁了个人前途和信誉，还累及家人，不仅毁了党和政府形象，还愧对组织栽培。心中有戒，就是要树立起纪律意识，懂规矩、守规矩，做到严以修身、严以用权、严以律己，如此才能称得上“五好干部”。

管好干部心得体会篇二十一

第一段：干部的重要性与责任

在社会发展的进程中，干部是推动社会进步和发展的重要力量。作为一名干部，个人的成长与进步不仅关乎自身的发展，更关系到团队和组织的发展。大家都说，干部是最接地气的，拥有很多特殊的责任和使命。因此，作为一名干部，我们应该时刻保持对工作的热情与责任感，坚守职责、保持清醒，在实际工作中不断总结、提升自我。

第二段：积累与沉淀

积累与沉淀是成为一名合格干部的重要基础。经验的积累不仅是对工作中不同情况的应对，更是在同一岗位上不断进步的基础。我们要不断吸取前辈的经验，借鉴其他优秀干部的成功经验，通过总结和思考，将这些经验转化为自己的智慧和能力。同时，作为一名干部，我们还需要有扎实的理论基础，具备丰富的专业知识，这样才能更好地服务人民，解决问题，推动事业的发展。

第三段：锻炼与成长

干部工作的特殊性决定了干部需要经受各种考验和挑战。锻炼和成长是在实际工作中获得的。在实际工作中，我们会遇到不同性质和难度的问题，面对各种困难和挑战。只有在解决问题、破解困难的过程中，我们才能不断提高自己的能力和智慧。同时，也需要时刻反思自己的行为和工作方法，不断改进和完善。干部工作是一个长期而循序渐进的过程，只有不断锻炼和成长，才能更好地适应工作的发展和变化。

第四段：团队合作与沟通

在干部工作中，团队合作和沟通能力是至关重要的。干部需要与不同领域和不同岗位的人合作，需要进行跨部门和跨领域的协调和沟通。一个优秀的干部应该具备良好的沟通能力，能够准确理解他人的意图、明确自己的任务，并能够有效地传递信息和沟通意见。同时，团队合作也需要有良好的领导能力和团队意识，能够领导和协调团队成员，发挥每个人的优势，形成良好的合作氛围。

第五段：良好形象与人格魅力

干部是党和人民的代表，在工作中承担着重要的使命和责任。因此，干部需要保持良好的形象和人格魅力。良好的形象不仅包括仪表形象，更重要的是要树立正确的价值观和行为准则，要做到正直、诚信、奉献。只有树立正确的人生观、价值观和世界观，树立正确的干部形象，才能赢得他人的尊重和支持，才能更好地发挥自己的才能和能力。

结尾段：干部是一种精神

干部是一种精神，是一种责任和担当。干部的工作与幸福感始终密切相关，只有在工作中不断成长和进步，才能获得更多的满足感和成就感。作为一名干部，我们应该时刻保持对自身成长和进步的追求，认真履行自己的职责，为人民的事业贡献自己的力量。只有这样，我们才能成为合格的干部，为社会的进步和发展做出更大的贡献。

管好干部心得体会篇二十二

干部培训是一项非常重要的工作，它能够提高干部的综合素质，使他们更好地服务于人民群众。在参加干部培训的过程中，我收获了很多，也积累了不少心得体会。在今天的文章中，我想与大家分享一下我所获得的干部培训心得体会。

第二段：培训前的准备

参加干部培训首先要做好准备工作。在培训前，我主动了解了培训的重点和内容，并认真制定了个人的学习计划。我明确了自己的学习目标和表现标准，在学习过程中时刻保持学习热情，并尽可能地将学到的知识应用于实际工作中。通过这种方式，我可以更好地全面了解干部工作和领导素质的要求。

第三段：培训中的收获

在干部培训的过程中，我学到了很多新的理念和知识。通过学习管理、领导力、沟通技巧、团队建设等方面的知识，我更好地了解了如何在实际工作中取得更好的成效。我还学习了如何提升自我和公司绩效的方法和技巧。在与其他干部交流中，我发现了自己的不足之处，并通过交流和学习弥补了这些差距。通过这些学习，我不仅改善了自己的工作能力，还提升了自己的个人素质和形象。

第四段：培训后的反思

干部培训结束后，我通过反思总结了自己的不足和不足处，并认真研究了如何改进。我认为，提高自己的组织能力、创新力和领导力是我的重要任务。在实际工作中，我将更加注重团队协作、创新、提高工作效率和质量，努力发挥职务作用。

第五段：结语

总之，参加干部培训是对提高自身综合素质和提升工作能力的最佳途径之一。通过学习和交流，我们可以更好地了解干部的要求和工作的现实情况，更好地为人民服务。希望所有的干部能够加强自身的学习和提高，为祖国的建设和发展做出积极贡献。

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