心得体会的总结需要真实客观，直面问题，以求得更好的成长和发展。写心得体会时，要注重理论与实践相结合，既有深度的思考，又有实际的应用。小编整理了一些优秀的心得体会范文，供大家阅读和学习。
融合教育的培训心得体会篇一
品格是主体的主观特征的稳定表现，主要是个体的行为表现。品格可以分为个体品格和社会品格。个体品格包括自尊、自爱、自信、自强、自律、自我发展、自我实现等品质。社会品格包括爱祖国、爱人民、热爱集体、乐于助人、尊纪守法、具有社会责任感等品质。对个体品格和社会品格的不同认识及重视程度，导致对学生进行品格教育的侧重点不同。在刚刚过去的二十世纪里，美国的品格教育大体经历了三个阶段。
二三十年代的“好公民”教育
二十世纪二三十年代，代表美国品格教育的是一种传统的道德教育流派。这一流派侧重对学生社会品格的培养。认为：学校教育学生的首要目标是培养“好公民”。为此，学校强调熟记社会共享的知识与信念，吸收社会的规则，让学生服从权威和顺从。学校传输给学生的最重要的内容是“保持沉默的能力和与其他同学步调一致的能力”。学校不是学习独立思考，鼓励自我维护、培养、强化自立精神的地方，而是让学生不容置疑地进入世界、社会、“生活的现状”，成为符合社会要求的“好公民”。正如卡尔?罗杰斯在《论做人之道》一书中所指出的：“在教育方面，我们往往制造出顺从者、定型人。”简?布鲁斯坦在反思传统品格教育时指出：传统的品格教育培养顺从的学生，这些学生的品格常常表现为：行为受外部力量的驱动，如取悦权威，博取赞誉；盲目服从命令；对自己的能力缺乏信心，总习惯于等候命令；自尊感由外部因素决定，只有得到他人赞同时，才体验到自我价值；依赖教师、家长或权威的倾向严重；以避免受到惩罚为行为的准则；不善于表达自我需求；缺乏首创精神等。
学校强调道德教育，培养符合社会要求的“好公民”，在当时曾是美国品格教育的主流。
六七十年代的个人主义教育
从六十年代末到七十年代，美国学校中占主导地位的品格教育主要是个人主义教育。或者说，这个时期美国学校品格教育的重点是个体品格教育。
美国六七十年代文化上最主要的特征就是个人主义兴起。个人主义把个人的价值、尊严、自由上升到绝对的高度。认为人们应作为自由的个体来表现自己、实现自己，对个人自由的任何限制都是不可容忍的。对个人自由的强调造成了对权威的反抗。个人主义强调权利多于责任，人们不再考虑“我能为国家做些什么”，而是要求“国家能为我做些什么”，个人主义对教育的影响的主要表现就是过分地强调个体品格而忽视社会品格。认为“每个人都有自己的价值观”，“价值观是个人的事情”。为了尊重学生的自我价值、鼓励学生自我表现，在自由的幌子下，学校忽视了道德教育，而是采取了“放任式”的教育。用这种方法培养出来的只能是自私自利的一代。
七十年代末八十年代初，美国青少年的道德状况陷入了非常糟糕的境地。调查统计表明，青少年的犯罪率和自杀率均于1980年达到历史最高水平。从1930年到1980年间，26岁以上的犯罪率增长13倍，而18～24岁的犯罪率增长79倍，18岁以下青少年的犯罪率增长100倍。1977年校园内的骚乱行为达到二十世纪最高点。与此同时，学生的学业成绩却在持续下降。美国教育界普遍认为：“过去的20～30年间，美国青少年的品格确实下降了。”青少年对社会压力的承受力明显减小，他们宁愿选择自杀或吸毒来逃避真实世界，为了一时的快乐而不顾自己的任性行为带来的后果，缺乏对他人、对社会的责任感。
八十年代的道德危机宣布了学校从六十年代末开始进行的品格教育的失败。正如美国学者洛克伍德所说的：“当前和历史上的品格教育都是对不负责任的社会行为增多的反应。”个人主义的泛滥，没有让学生形成良好的个体品格，相反，却阻碍了学生社会品格的发展。
八九十年代兴起的“责任”教育
1980年里根总统上台标志着美国一个新保守主义时代的到来。在国家的内政、外交政策均朝着保守方向转变的同时，教育也表现出明显的保守主义特征：强调传统――传统文化和传统价值观的价值。有识之士指出七十年代在强调个人自由的同时忽略了集体主义价值观的培养，在鼓励年轻人自由选择时忽略了对价值观的重视。因此，大家全都呼吁社会回到“传统价值观”――尊重、责任、自律、工作、自豪感、爱国、助人为乐等等。与个人主义宣扬个人价值至上相反，保守主义强调个人服从社会，个人要承担责任。权利和责任是不可分离的，而且责任高于权利。因此，要求学校严明纪律，必须向青年人“灌输”责任意识，以此来控制青年学生的感情和行为。
八十年代初，美国开始进行旨在提高教育质量的教育改革。1983年国家高质量教育委员会提交报告――《国家处于危险之中，教育改革势在必行》，报告指出：“要保持我们在世界市场上尚存的微弱竞争优势，我们就必须致力于教育制度的改革。”1988年4月，当时的教育部长向总统递交了《关于美国教育改革的报告》，报告中指出：当前学校所面临的首要问题就是“纪律涣散”。教育改革的目标之一就是要培养成功的民族精神，加强秩序和纪律。倡导在学校开展品格教育。
九十年代，以培养“有责任感的学生”为主旨的品格教育在美国出现，并获得了社会各界人士的支持，迅速在美国各地的学校实行起来。
简?布鲁斯坦在《二十一世纪的纪律》一书中提出，有责任感的学生应当具备的品格特征主要包括：其行为受内部力量的驱动；不盲目服从命令，自己做出选择；对自己的能力充满信心；自尊感由内部因素决定，无论他人赞同与否都能体验到自我价值；在考虑个人需要时，也考虑他人需要和社会需要；对学习、工作积极选择，并非常投入；善于与他人合作；具有首创精神、独立精神和社会责任感等。
回顾美国百年来的品格教育，我们发现，美国的品格教育大体经历了三个阶段：从强调学生的社会品格而忽视学生的个体品格，到强调学生的个体品格而忽视了学生的社会品格，再到在强调学生的个体品格的同时重视学生的社会品格的培养。
融合教育的培训心得体会篇二
随着科技的高速发展，技术教育的重要性日益凸显。为了培养更多的技术人才，近年来，“技教融合培训”逐渐受到关注。我有幸参加了一次相关的培训课程，并且深深感受到了它的好处。在这篇文章中，我将分享我对“技教融合培训”的心得体会。
首先，技教融合培训能够更好地培养学生的综合能力。传统的教育往往将技术教育和学术教育分割开来，使技术教育变得独立而孤立。然而，现实社会中，技术和学术往往是相互关联的。在技教融合培训中，学生不仅能够学习到必要的技术知识和技能，同时也能够学到解决问题的能力、组织协调能力和创新能力等。这种综合能力的培养，有助于学生在未来的工作和生活中更好地适应和发展。
其次，技教融合培训能够激发学生的学习兴趣和学习动力。许多学生对于传统的学术教育感到乏味和无趣，因为它们大多与学生的兴趣爱好无关。而在技教融合培训中，学生可以通过实际的操作和实践来学习技术知识，这种动手能力的培养能够激发学生的学习兴趣和学习动力。当学生乐于学习，他们的学习效果也会更好。
再次，技教融合培训能够提高学生的职业素养和就业竞争力。现实社会中，技术人才的需求越来越大。传统的学术教育无法满足市场的需求，而技教融合培训正好弥补了这一缺陷。通过技教融合培训，学生能够获得实际工作中需要的技术知识和技能，提高自己的职业素养和竞争力。这无疑能够为学生的就业和职业发展提供更多的机会。
最后，技教融合培训能够促进学校与企业的深度合作。技教融合培训强调实践和应用，在培养学生的同时，也需要学校和企业的密切合作。在这样的合作中，企业可以为学校提供实际工作场景，提供真正的问题和挑战，学校则可以将企业的需求和学生的培养进行有效对接。这种深度合作使得学生的培养更加贴近实际需求，同时也能够使学校更好地了解市场需求和行业趋势。
总而言之，技教融合培训是一种有益的教育模式，在培养学生的综合能力、激发学生的学习兴趣、提高学生的职业素养和促进学校与企业合作等方面都具有重要意义。我相信，“技教融合培训”将成为教育改革的新方向，为更多的学生提供更好的教育机会和发展空间。我也将继续参与相关的培训和实践，努力提高自己的技术能力和综合素质，为未来的工作和生活做好充分准备。
融合教育的培训心得体会篇三
不论是特教人才培养还是在职教师培训，既要具备扎实的特殊教育理论基础、掌握科学研究的基本理论和方法，又要培养独立从事特殊儿童的诊断鉴定、咨询服务、教育训练等解决问题的能力，将理论学习与临床实践结合起来。
融合教育的培训心得体会篇四
4月20-27日，我有幸参加了江苏省特殊教育学校科研骨干教师培训学习。在此非常感谢学校给我提供再学习、再提高的机会。为期7天的培训，聆听了很多专家老师富有见地的讲座，与特教的同行们共同探讨了自己在开展教育科学研究中的困惑、获得的经验，使我对教育科研有了更进一步的了解。下面来谈谈我的一些成长感悟：
曾经，我和大多数一线教师一样，也非常害怕做课题。觉得教育科研与我无关，觉得这是专业的教育科研人员的事。虽然也尝试着在做一些课题，但更多时候是为了完成一些“任务”、为了评职称。科研兴校是近年来普通中小学校比较时髦和流行的话题，也是很多学校加强内涵建设、提升办学质量的重要措施和成功的经验。然而，特殊教育学校在这方面总体上还比较落后。丁勇书记关于《科研兴校――特教学校发展的必由之路》报告跟我们交流三个问题：
一是科研何以能兴校？
二是如何以科研兴校？
三是实施科研兴校的根本之策在于提高教师队伍科研水平和专业素质，才能推动特殊教育领域科研兴校的普遍开展，促进特殊学校提高教育质量。一个课题成就一个教师。教师开展教育科研是促进教师教师专业水平发展的有效途径，是促进教学质量提高的有效保障。因此，一线教师开展教育科研是非常必要，也是非常重的。
其实很多时候，我们教师怕做课题，是因为感到教育科研无从下手，不明白教育科研工作到底该干些什么，找不到课题的切入点在哪里。谈秀菁教授关于《特殊教育科研的选题》的讲座、让我看到了，其实课题就在我们身边。特别作为特殊教育学校的一线教师，我们的教育科研活动与专家学者的专业理论研究是不同的，我们进行教育科研必须结合自身的特点，从实际出发，实事求是。我们开展教育研究的问题或者说方向应该来源于自己或班级德育、教育教学工作之中，比较具体的应用性问题。总而言之，我们特殊教育教师教育科研课题的“源头活水”就是自己的教育生活――在日新月异的教育实践中发现问题，在丰富多彩的问题中选择课题，我们的研究就应该从点滴开始。
完成了选题，明确了研究的方向，那么接下来该怎样制订课题实施计划、撰写开题报告？怎样实施课题，进行过程管理？这些疑惑，江苏省教育规划领导小组办公室蔡守龙主任、残疾人事业发展研究所何侃教授、李泽慧教授为我们进行了较为完整的解答。特别是蔡守龙主任关于《教育规划课题的设计与论证》的讲座，从重新审视和调整研究方案、课题研究内容的分解与细化、确定研究工作的推进策略三大步骤，阐述了在制订课题实施计划、撰写开题报告后的课题研究启动阶段我们该做些什么，使我对如何开展“教育科研”的认识逐步清晰。通过专家们系统的梳理，我感觉自己跳出了狭碍的教育科研观，进一步理解了“什么是学校教育科研”，明确了教育科研的定义，了解了“教育科研如何选题”、“教育科研的三大原则”、“如何设计学校教育科研的课题”、“课题设计的内容包括什么”、“课题设计的要求”等内容，让我清晰了开展课题我该做些什么、怎么做，找到了做课题的门路，为我今后开展教育科研指明了方向。
撰写学科论文，是每个教师的一种追求。因为通过撰写论文，能促使教师去总结教学经验，探索科学的教学规律，寻找最佳的教学方法，从而提高自己的教学能力和教学质量。一直以来，研究论文的写作是我的薄弱环节，有很多想法，但是写起来总是感觉不到位、不清晰。听了谈秀菁教授关于《教育研究论文撰写》、《撰写教育研究方案》的讲座，使我对研究论文该如何撰写有一些清晰的了解。要想写出有好的论文离不开两点：一是对教学进行深入研究、思考，并在研究和思考中有所感悟；二是掌握论文写作的要求和方法。
通过这次的培训学习使我清晰地认识到，要使自己与时俱进，提高自己的教科能力，就要采用反思――行动――再反思的研究模式从实践中汲取营养，以更新教育理念，活化教育内容，实现教育科研的不断深入与自己专业的持续成长。
十分感谢有这样的学习机会，能够让我重新坐在课堂之上，静下心来重新认识自我，重新审视自己的工作。而我也会将这次学习当作一次提升自己教育教学研究水平的契机，努力提高自己各方面的素养，在成为研究型教师的道路上不断探索，努力成为一名新兴的研究型骨干教师。
融合教育的培训心得体会篇五
下午好！
说起我和女儿张莞尔与奇色花幼儿园的缘分，不得不先要说一说我和奇色花幼儿园蔡蕾园长的缘分。
我是郑州幼师九三届的毕业生，和蔡蕾园长是校友。不过，我刚知道她的名字的时候，我还是幼师一年级的学生，她已经是幼儿园的园长了。和她第一次近距离接触是在1992年，我的印象特深刻，那时我上幼师二年级，我们俩那年都获得了荣玉德幼基金会的奖励，荣玉德基金会是奖励郑州幼师的在校生和毕业生的。蔡园长是一等奖，我是二等奖。特别有缘，我们座位安排在了一起，会议前我们还一起去搬了椅子，和心中敬仰的学姐一起搬椅子，那时的我特激动，甚至感觉很幸福。不过，因为陌生，因为是在开会，我只是独自享受着我的那份幸福，蔡蕾园长一点都不知道。
毕业了，我分到了一所小学。和同在一个区的蔡园长距离并不远，我一直关注着蔡园长的幼儿园的变迁和变化，不过我们之间还是没有任何联系。
直到20xx年，我们搬了家，我女儿张莞尔要转幼儿园。上哪所幼儿园是一件大事。我的好朋友袁老师告诉我她为女儿选幼儿园的事情。她本来在一家公办幼儿园，但老师工作性质使然，加上老人没有在一起，爱人正好那几年又在外地工作。孩子的事都要她一个人操劳。每天下午到了接孩子的时候，经常有不可预知的事情发生。比如有家长到学校沟通，比如处理学生临时事情，比如开会没结束……每次办完事情总是火急火燎赶到幼儿园，而女儿总是委屈万分地坐在那里等待，眼睛里噙着泪花，同在等待的老师不说也总感觉到埋怨的目光。那让袁老师很愧疚，对孩子，也对老师。可是毫无办法。后来袁老师把女儿送到了奇色花幼儿园，还是在下班的时候老是会有的事，但不同的是去幼儿园接女儿的时候不再火急火燎，到幼儿园的时候不管多晚，老师总在陪着女儿在高兴地玩，不管多晚，女儿总是流连着不肯走。
袁老师是我的闺蜜，我们从十几岁关系就好得很，加上我对蔡蕾园长不算太多的了解，我对她的话深信不疑。于是不再犹豫，直接选择了奇色花幼儿园。
那时奇色花幼儿园还在金城街，院子不大，空间比较紧张，可是奇色花幼儿园给人特别温馨温暖的感觉。就像袁老师说的那样，每一位老师都是那么亲切，对孩子耐心有加。我也多次像袁老师那样全班甚至是全园最后一名接孩子，但老师没有埋怨，孩子也不因只剩下自己而泪眼涟涟。一个幼儿园品质的体现其实就是幼儿园园长品质的体现，蔡蕾园长个人魅力影响到的老师、愿意跟着她把奇色花作为事业去做的老师都是如她那样善良、谦逊、和气。
奇色花幼儿园实行融合教育，就是正常孩子和有特殊需要的孩子一起学习和生活，一般的比例是8：1。女儿班里有两个特殊需要儿童，入园前我就知道，我没有像有些家长那样犹疑，这很大程度上出于我对蔡园长人品和能力的绝对信任，因为信任，所以觉得她做得事情都是正确的，所以支持她所做的每一件事情。
那时我的工作也很忙，虽然心里想和蔡园长多聊聊，也特别想为奇色花做些什么，不过总是因心有余力不足而搁浅。虽然无缘与蔡蕾园长做同事，无缘成为她的兵，但从女儿上了奇色花后，我们的接触很自然地多了起来，我们聊幼儿园、聊孩子，也聊融合教育。所以说，对融合教育，我比其他家长知道得更多一些。虽然知道得更多些，但说实话，对女儿所在班的融合教育，我并没有关注特别多。一切都是自然而然的，我没有因为女儿班里有特殊需要儿童我就天天问东问西，生怕会对她有不好的影响似的。每次接送女儿，我看到那两个特殊的孩子和其他孩子一样很自然很开心地在一起，没有歧视，没有嫌弃，没有区别，他们的脸上和其他孩子一样绽放着开心的笑容，我就觉得这世界真美。我认为，这种让旁观的人看不到普通孩子和特殊需要孩子在相处中的区别的境界，是融合教育的最高境界。
因为做融合教育，奇色花和其他幼儿园相比，有很多优质而丰富的资源。国内外一些爱心机构和组织为奇色花配备的功能室不仅让特殊需要孩子受益，同时也让普通的孩子受益。因为做融合教育，很多爱心人士特别关注奇色花幼儿园，这也让奇色花幼儿园和奇色花幼儿园的孩子有了更多参与活动的机会，不管是幼儿园、还是老师和孩子，每一次活动都是成长。因为做融合教育，奇色花幼儿园的老师有了更多更专业的学习机会。可以说，能继续坚持在奇色花做得老师，都是有爱心的老师，他们有能力又有爱心，这是奇色花幼儿园所有孩子的幸福。
融合教育的培训心得体会篇六
小时候，“老师与学生”的游戏是我的最爱；能歌善舞的老师就是我心目中的天使；多少次偷偷地学着老师拿起粉笔在黑板上涂鸦；嘴里一遍一遍的哼唱着“长大后我就成了你”。梦想一旦落地生根，便枝繁叶茂，郁郁葱葱。大学毕业后，我义无反顾地参加了教师招聘考试。
我带着满腔的热爱，带着对践行梦想的渴望，也带着初生牛犊的冲劲，一头扎进了教育的沃土里，开启了青春无悔的绽放。
还记得第一次走上讲台，我精心准备了一节英语课，可是到了实际授课时，课堂效果却不尽人意。孩子们对课堂上我发出的指令反应总是慢了半拍，整个课堂感觉一点也不流畅。安排小组合作，大多数孩子都无动于衷，尴尬地就那么坐着，仿佛不知道自己应该做什么。我很失望，回到办公室，想起网络优质课上学生积极回答问题的出色表现，我不禁泄气，为什么我的第一堂课就这么失败？就这样放弃了吗？我心有不甘，我把课代表叫到办公室询问，小姑娘怯生生的告诉我说他们听不懂我在说什么。听了这话，我难过极了，委屈，不平，夹杂着气恼一下子涌了上来：我的英语发音一直都被大学的外教们称赞的呀！课堂所用的单词也是尽量简单，为什么他们会听不懂？！难过一阵后，我向有经验的老教师请教，他们的话让我醍醐灌顶，这是一群乡村小学的孩子们，很少或基本上没有感受全英文授课的课堂，英语语言表达能力非常有限。我这才明白，原来是我对他们的期望太高，教学要理论结合实际。找出了问题，就好对症下药。之后的工作中，我不断的调整课堂节奏，尽量说慢一点，尽量多说几遍；另外我尽量使用情境教学，还播放他们喜欢的英文动画，做游戏穿插课堂，让他们首先对我这个老师感兴趣，他们才会对我说的东西感兴趣。坚持一段时间之后，我的课堂不再干巴，不再尴尬，孩子们也由最开始的不爱上英语变成了期待英语课的到来。
班主任工作琐事繁多。小学五年级的孩子，总爱找老师告状，无非是谁说了我一句坏话，谁今天值日却不擦黑板，谁拿了我的跳绳到现在还没给我之类鸡毛蒜皮的小事。进进出出的每天都有。从一开始的烦躁，到后来的有耐心听完，到现在的面带微笑，见怪不怪，启发学生自己找原因，自己解决，我适当插手“主持公道”。我在工作中日渐成长，逐步成熟起来。当然也会偶尔似是而非的埋怨一句：“班主任就是个妈。”
在与这帮天真，贪玩，活泼，善良的孩子们一起的日子里，我时而被他们感动，心也变得柔软起来。
“小曾老师，我来答！”
“小曾老师，我来写这题！”
“小曾老师，我知道答案！”
……
当他们叫“小曾老师”的时候居然没有一丝戏谑，完完全全的就把课代表当老师了，比我上课时还要积极！我感动之余，心中居然有一丝小嫉妒。
但也正因为此，我开始自我反省，孩子们是有无限潜能的，老师作为他们学习的引导者，要做的更多的不是教会他们知识，而是发掘，培养他们的学习能力，领导能力，给他们创造机会，让他们全面发展。
在准备我校的中国经典诗词大会阶段，我把这件事全权交给班长，看着这个小脸憋得通红，一脸着急的孩子，我无比信任地告诉她说：“你和大家商量着自己看怎么准备，派哪些代表，我看你和有同学几个平常做事都很机灵，主意也多，大家一起商量着，肯定能做好的！”那孩子听了，有点疑惑更多带着些试探的说：”那么我去问问先？”
我莞尔一笑：“没问题的，去吧！”
其实还是有些不放心的，但是我告诉自己正好让他们锻炼锻炼，别总是包办，要放手。早读时间，我偷偷在后门看他们怎么做，几个孩子居然煞有介事的先把班上的原有的12个小组分成了5大组，安排了大组组长，还给每个组长安排了任务，小组初赛，大组决赛，每大组选1个代表班级，语文，数学，英语三科的课代表，班长，副班长当评委。三个早读，大家背诵，第四个早读初赛，居然还发动大家捐款买奖品……，这架势，嘿，还真是那么回事！
意外，欣慰，还有一丝不安全感，紧迫感，后生如此，我这个当老师的也要突飞猛进，不然怎么好意思教他们呢！
诗词大会我班取得了年级第一名的好成绩，孩子们特别兴奋，作为奖励，我拿出两节课让他们在白板上观看中国诗词大会第三季，并适时用第三季总冠军外卖小哥雷海为的事迹激励他们。
给一片天空，让他们展翅去飞，怀着真诚，欣赏他们给他们信心，信任他们树立他们的自尊，每一个都能发挥一己之长，都享受成功的喜悦，孩子们的组织能力和集体的凝聚力也随之得到锻炼和形成。
教书的路还很长，面对的孩子还有很多。随着时代的发展，不同时期的孩子会有不同的特点，在教学的过程中也会遇到很多新鲜的问题。我要做的就是不断的充实自己，不断的探讨教法。我相信，不管时代怎么变换，孩子们怎么样的改变，唯一不变就是我那一颗爱孩子的心。只要你有那颗爱人，爱孩子们的初心，我坚信我的教学生涯一定会是快乐和精彩的。
融合教育的培训心得体会篇七
近年来，技教融合培训在教育领域受到越来越多的关注和重视。这种培训模式将学术教育与职业技能培训相结合，旨在培养学生的全面能力和就业竞争力。我有幸参与了一次为期一个月的技教融合培训，从中获得了许多宝贵的经验和体会。
首先，在技教融合培训中我学到了很多实用的职业技能。培训包括了多个方面的技能学习，如计算机软件应用、通信技术、市场营销等等。这些技能的学习不仅提升了我的职业素养，也增加了我在就业市场的竞争力。特别是计算机软件应用方面的培训，让我熟练掌握了常用软件的操作和数据分析能力，这是在现代社会中必不可少的一项技能。通过这次培训，我意识到了终身学习的重要性，以及持续提升自己的必要性。
其次，技教融合培训教学方法的创新给我留下了深刻的印象。传统的教学方法通常以教师为中心，学生作为被动的接受者，而技教融合培训更加注重学生的主体地位，强调学生的实践能力和问题解决能力。在培训中，我们在教师的指导下进行实践操作和模拟练习，通过实际操作来巩固所学的知识和技能。与此同时，采用小组合作学习的方式，我们共同解决问题，共同进行项目实践，培养了团队合作和沟通能力。这种参与性强的学习方式不仅提高了学习效果，也激发了我的学习兴趣和动力。
此外，技教融合培训注重实践能力和职业技巧的培养。学术知识只是理论的部分，对于实际工作而言，还需要具备相应的实践能力和职业技巧。在培训中，我们不仅学习了理论知识，还进行了大量的实践操作。例如，在市场营销培训中，我们不仅学习了市场调研和营销策划的理论知识，还进行了实地调研和营销方案的制定。这样的实践让我们更加深入地了解了所学的知识，并能够在实际工作中运用。培训结束后，我们不仅掌握了相关的职业技能，还具备了解决实际问题的能力。
最后，技教融合培训加强了对职业发展的规划和意识。培训中我们参观了一些企业，与企业人员交流，了解了职业发展的需求和趋势。培训结束后，我们得到了一些关于就业的指导和建议，帮助我们更好地规划自己的职业发展。通过这次培训，我明确了自己的职业目标，并制定了一些职业规划，这对于我未来的发展是非常有帮助的。
综上所述，技教融合培训给我带来了很多收获和启示。学到了实用的职业技能，体验了创新的教学方法，提高了自己的实践能力和职业素养，还加强了对职业发展的规划和意识。技教融合培训的优势在于它打破了传统教育的局限，使学生更具就业竞争力和职业能力。我相信，通过这样的培训，我们的未来会更加充满希望和潜力。
融合教育的培训心得体会篇八
近年来，学科融合培训成为教育改革的一大热点，它在培养学生综合素质、提高学习能力方面起到了积极的作用。我有幸参与了一次学科融合培训，下面将分五个方面介绍我在这次培训中的体会和感悟。
首先，学科融合培训为学生提供了更多的学习机会。传统的教学方式往往将每个科目都独立设置，并按照固定的时间和内容进行教学。而学科融合培训则强调各学科之间的联系和互相渗透。在这次培训中，我们相互合作，在学习过程中很容易就发现数学与物理、语文与地理之间的联系。这样的学科融合让我们在学习中得到更多的启发和提高，感受到知识之间的联动和综合应用的重要性。
其次，学科融合培训增强了学生的学习动力。学科融合培训打破了传统教学中枯燥的内容和枯燥的学习方式。在这次培训中，我们根据实际情况制定了学习计划，将学习内容与实际生活相结合。通过身临其境的实践，我们发现了学习的乐趣，激发了对知识的兴趣和探索的欲望。我们愿意主动参与到学习中去，提高自己的学习能力，培养自己的创新思维。
第三，学科融合培训提高了学生解决问题的能力。在学习中，我们经常遇到一些复杂的问题，这些问题不能只通过一个学科的知识来解决。学科融合培训则要求我们运用不同的学科知识综合分析和解决问题。通过这种综合思考和综合运用的过程，我们不仅提高了解决问题的能力，还培养了我们解决问题时的多元思维和批判性思维。
第四，学科融合培训培养了学生的合作意识和团队精神。在学科融合培训中，我们需要与他人合作完成各种任务和项目。通过合作，我们互相学习，互相借鉴，互相帮助，形成了团队合作的氛围。在这个过程中，我们学会了听取他人的意见和建议，尊重他人的观点，培养了团队合作的能力。这种合作意识和团队精神不仅在培训中发挥作用，在日常学习和工作中也能得到应用。
最后，学科融合培训提升了学生的综合素质和竞争力。学科融合培训的目标是培养学生的多方面能力，包括知识的广度和深度、语言表达能力、创新能力、团队合作能力等。通过这次培训，我们不仅提高了自己的学科成绩，还培养了自己的创新思维和综合能力，使自己在竞争中具备更多的优势。
总的来说，学科融合培训给我们带来了很多的好处。它增加了学习的乐趣，提高了解决问题的能力，培养了合作意识和团队精神，提升了综合素质和竞争力。我深信学科融合培训将成为未来教育改革的重要方向，也是培养具有创新思维和综合能力的优秀人才的有效途径。希望更多的学校和教育机构能积极推行学科融合培训，为学生的发展提供更好的环境和机会。
融合教育的培训心得体会篇九
培训是人力资源发展中一个重要的环节，培训的质量和效果直接关系到企业的发展和员工的个人成长。而融合运用培训方法则是根据不同的培训目标和培训内容，灵活运用多种培训方式和方法，让培训更加全面和有效。在最近参加的一次融合运用培训中，我深刻体会到了融合运用培训的优势和方法，并从中获得了许多宝贵的经验。
首先，融合运用培训能够提高培训的针对性和灵活性。在这次培训中，培训师采用了多种方式，如讲座、小组讨论、角色扮演等，根据不同的内容和目标进行灵活组合。这样一来，不仅能够吸引参训人员的兴趣，使他们更加主动积极地投入到培训中，而且还能够根据不同人群的特点和需要，提供更加个性化的培训内容和服务。
其次，融合运用培训能够提高培训的互动性和参与度。在这次培训中，培训师注重训练参训人员的实践操作能力，通过反复演练和训练，使他们能够真正掌握所学的知识和技能，而不仅仅停留在纸面理论上。此外，培训中还设置了小组讨论的环节，让参训人员能够互相交流和分享心得，加深了学习的印象和理解。
再次，融合运用培训能够提高培训的实效性和可持续性。在这次培训中，培训师注重培养参训人员的实际操作能力，并在培训结束后跟踪评估他们的实际应用情况。培训师还鼓励参训人员形成良好的学习习惯和自主学习能力，使他们能够在培训结束后继续不断学习和提升自己的能力。
此外，融合运用培训还能够提高培训的效率和经济性。在这次培训中，培训师充分利用了现代技术的优势，采用了网络直播和在线学习等方式，不仅能够节约培训成本和时间，而且还能够使培训内容更加便捷和高效，方便参训人员随时随地进行学习和练习。
最后，融合运用培训还能够促进不同培训资源的共享和整合。在这次培训中，培训师与不同领域的专家进行合作，将不同领域的知识和经验进行整合，并与参训人员进行分享和交流。这样一来，不仅能够更加全面地提供培训内容，而且还能够促进知识的共享和传承，提高培训的质量和效果。
总之，融合运用培训方法能够提高培训的针对性和灵活性，提高培训的互动性和参与度，提高培训的实效性和可持续性，提高培训的效率和经济性，促进不同培训资源的共享和整合。通过参加这次融合运用培训，我深刻体会到了融合运用培训的种种优势和方法，并将其应用到了自己的工作中。我相信，只要我们不断学习和探索，不断总结和分享，融合运用培训定能够为人力资源培训带来更加全面和有效的改变。
融合教育的培训心得体会篇十
培训是提高个人能力和丰富知识的重要途径。在现代社会，培训已经成为一种必不可少的工具，无论是在学校、工作还是日常生活中。本文将围绕融合运用培训的主题展开，并提供一些个人心得和体会。
首先，融合运用培训的首要目的是提高个人的综合素质。培训课程可以激发学习者的学习兴趣，扩大他们的知识面，增强他们的技能和能力。通过融合运用培训，一个人可以更好地适应不断变化的社会和工作环境，增加自己的竞争力。我在参加一次融合运用培训课程后，收获颇丰。我学到了许多与我专业相关的知识和技能，这些知识和技能是我在实际工作中所不可或缺的。此外，通过与其他学员的互动和合作，我也学到了沟通和合作的重要性。
其次，融合运用培训可以帮助个人更好地发挥自己的优势。每个人都有自己的独特天赋和能力，但很多时候，我们并不清楚如何将这些优势应用到实际生活或工作中。通过培训课程，我们可以学习到如何发现和利用自己的优势，并将其运用到实际工作中。在我参加的融合运用培训课程中，我意识到我在团队合作方面的优势。我善于与他人合作，能够协调不同人的意见和利益，使整个团队达到更好的效果。这一优势不仅使我在课堂上取得了好成绩，还在日常工作中为我带来了很多机会。
第三，融合运用培训可以帮助个人提高问题解决能力。在现实生活和职场中，我们经常面临各种各样的挑战和问题，需要有效地解决。通过培训，我们可以学习到一些解决问题的方法和技巧，提高自己的问题解决能力。在我参加的培训课程中，我学到了一些常用的解决问题的方法，如分析问题的原因和后果、制定解决方案的步骤等。这些方法和技巧在我日常工作中发挥了很大的作用，使我能够更好地解决问题，提高工作效率。
第四，融合运用培训可以培养个人的创新能力。在现代社会，创新已经成为一种重要的竞争优势。通过培训，我们可以学习到一些创新的理念和方法，提高自己的创新能力。在我参加的培训课程中，我学到了一些关于创新的理论和案例，了解了创新的重要性和方法。我开始思考如何在我的专业领域中运用创新思维，不断推动自己和团队的发展。
最后，融合运用培训不仅是一种学习和培养个人能力的方式，更是一种积极参与和自我发展的态度。培训需要我们主动参与和付出努力，同时也需要我们不断反思和总结。通过培训，我们可以不断提高自己的认知和理解，不断拓展自己的思维和视野。我相信通过不断参加培训，我们可以不断突破自己的局限，实现个人的成长和发展。
综上所述，融合运用培训是一个提升个人能力和丰富知识的有效途径。通过融合运用培训，我们可以提高个人的综合素质，发挥自己的优势，提高问题解决能力，培养创新能力，并积极参与和自我发展。我相信通过不断学习和实践，在未来的工作和生活中，我能够更好地应对各种挑战和问题，并取得更好的成果。
融合教育的培训心得体会篇十一
第一次上信息化教学环境应用之前，我刚刚听到信息化，就以为和我之前导训课上的一样，就是学学office高级应用，觉得没什么意思，但是，通过这几节课的学习，我觉得这门课并不是我想象中的那样，挺有意思的。老师会介绍一些比较有用的搜索引擎给我们，真挺好用的，至今为止，最让我觉得有兴趣的，是老师教我们如何正确搜索答案，现在的网络信息量很大，但并不都对我们有用，如何去搜寻才能在庞大的信息中找到自己想要的，这堂课让我很感兴趣，同时也长了很多知识。老师上课还会给时间让我们自己操作，而不是一味地讲，这种授课方式我很喜欢。
融合教育的培训心得体会篇十二
时光如水，日月如梭，有如雁过无痕一般，转眼毕业前的实习将走过三个月。回首这三个月的点点滴滴，朝朝暮暮，心中有了许多感触。
这三个月中经历的每一天，都已在我心中留下了永久的印记，因为这些印记见证我这样一个新生的成长。在过去的两三个月内，通过不断的学习，使我认识提高，树立正确的人生观和世界观。
在这繁忙的几个月中，我收获了很多很多，时间就这么无情，头也不回的走著，而我们却在为了不被它丢下，死命的追赶著，是的，谁都不想被时间丢下，而我们也随著时间的流逝，一点一点的成长，而美好的纯真随著风雨的磨灭化成了成熟，或许这正是成长的代价，回想自己还是学生的那段日子，现在显得是那么的遥远，我在憧憬中懂得了来之不易的珍惜，在思索中了解了酝酿已久的真理，在收获后才知道努力的甜美，突然觉得自己似乎明白了很多事情，但是，仔细琢磨后，又觉得不尽然，原来过去所见所识都是那么的偏见与肤浅，以前的天真似乎在一瞬间幻化成无知和可笑，我想谁又不是这样的呢？或许在以后也会嘲笑现在的渺小……我们不得不笑并含著热泪坦然回首我们所走过的每一步。
两三个月的实习生活，使我深刻的了解到了一个幼儿教师的工作，更深刻地了解和掌握了大班这一年龄阶段的幼儿的身心发展特点，及其在保教工作方面与中班、小班幼儿的区别，同时也认识到了作为一个幼儿教师除了做好幼儿的教育工作外，如何做好与保育员其他教师及其家长的合作，协调工作也具有同样的重要地位，再这次实习过程中，我发现其实训练幼儿的生活常规，培养他们的行为习惯及自理能力也是一项重要的任务，一门值得重视的学问。
在实习初期的时候，看到小朋友饭没吃完，我就会去餵他，他们要上厕所，不管当时在做什麼活动，我都以为应该让他们去上厕所，他们不会脱自己的衣服的时候，我会主动帮他们脱等等，我以为我是在帮助他们，可事实并非如此，经过时间长了以后，我才认识到我的行为的后果就是会让他们不能学会自己的事情自己做，不能养成良好的行为习惯，我的行为出发点是关爱幼儿、但结果是溺爱他们，所以经过反省，我觉得幼儿教师心中应有一把尺，这把尺其实就是教师坚持的原则，这些原则的出发点和终点都是发展和提高幼儿的能力。
我很庆幸能够跟大三班的小朋友及老师共同过了三个多月的时间，小朋友们给我带来了无尽的快乐，在实习期间最大的感受就是理想与现实的差距很大，当我写好一份教案，认真的在脑海模拟几次上课的流程和情景后，我以为那节课可以上的很好了，但事实却不是这样，上课时间的把握，各个步骤的衔接，幼儿情绪的调动课堂秩序的维持，还是有缺漏，而这些也是我以后要注意和提高的方面。
我把实习期间的点点滴滴串联起来，在这三个多月时间里，我的观念、我的心态、我的能力、在逐渐发生变化，从中也领悟到作为一个新老师，一定要戒骄戒躁，要时刻有一种学习的心态来对待自己的工作，注重经验的积累，注重观察有经验的老师是如何上课的，并借鉴她们好的方面，不断提升自己的能力，这是一个成长的过程，也是必经的过程。
这次实习给我提供了一个鉴定自己的机会，使自己发现了工作和生活中的不足，在今后的工作中，我会坚持不懈，更加努力的去对待自己的工作，通过实践不断的`总结经验提高自己解决实际问题的能力，积极热情的对待自己的工作。
融合教育的培训心得体会篇十三
摘要:通过知网检索了关于融合体育教育的研究论文，将以往国内研究归纳为:融合体育教育师资培养、融合体育教育教学模式和课程体系、融合体育教育实证研究、融合体育教育的价值和意义。国外研究主要分为:融合体育教育中帮助支持的作用;融合体育教育过程对健全学生的影响;融合体育教育中残健交流情况;体育教师对融合体育教育的态度。我国融合体育教育发展还处于起步阶段，没有进入从理论到实践的可操作性的实质性研究，而国外大多通过实验研究来论证融合体育教育环境下的各种问题，我们应汲取国外研究和实践经验、特点，结合我国实际情况进行系统的研究。
关键词:融合;融合体育教育
“融合”一词来源于英语中“inclusion”，有包含、全纳之意。［1］融合体育教育是指将年龄相仿的残疾学生与普通学生安排在普通班级里共同接受体育教育，确保残疾学生公平地获得知识与技能，进而更好地融入社会。融合教育追求的是建立全纳社会和实现公平教育，是一种全新的教育理念。融合教育(inclusiveeducation，也称全纳教育)思想的发展，对世界各国的教育改革起到了推动作用。［2］根据教育部数据统计，，我国在校残疾学生人数达到37．88万，普通中小学随班就读的残疾学生为19．98万，占残疾学生总人数的52．74%。由此数据可看出，过半数的残疾学生处于随班就读的学习状态。但是，根据调研结果也不难发现，就读于普通学校的残疾学生通常状态下因为各种理由或原因，一般被体育老师安排自习或者在旁边见习，上体育课的权利基本被剥夺。本研究将通过分析和捋顺当代融合体育教育研究和实施的特点，积极探索，为我国残健融合体育教育研究和实践工作提供科研文献基础。
一、研究方法
本研究主要采用文献研究法，通过对中国学术期刊网全文数据库进行检索(1月)―――检索词(篇名):融合教育/残健融合，共有期刊论文415篇，博硕论文38篇;其中社科类基础研究共332篇，高等教育14篇。从论文发表的时间看，之前的31篇，数量较少，以来逐年增加，近4年达到了305篇。我国对融合教育的研究主要是关于“随班就读”的教育理论与实践的研究。近年来，国内的学者(李群力、陈曙、刘洋等)开始关注融合体育教育的思想和实践，从结果中检索“体育”命中14篇，仅占3．4%，研究力度有待进一步加强。国内的研究内容主要包括融合体育教育的师资培养、融合体育教育教学模式和课程体系、融合体育教育的价值和意义以及融合体育教育的实证研究。国外研究主要分为以下四个方面:融合体育教育中帮助支持的作用;融合体育教育过程对健全学生的影响;融合体育教育中残健交流情况;体育教师对融合体育教育的态度。
二、结果与讨论
1．融合体育教育师资培养
2．融合体育教育教学模式和课程体系
3．融合体育教育实证研究
4．融合体育教育价值、意义
5．国外融合体育教育研究
三、结语
我国融合体育教育发展还处于起步阶段，到目前为止，只有刘洋把融合体育教育置于我国当前义务教育环境中进行了实践分析，其他大多数的文章是定性研究，只是以一种逻辑的方式进行推测，没有进入从理论到实践可操作性的实质性研究。而国外已形成了较为成熟的融合教育理论体系，现有研究也大多通过实验研究来论证融合体育教育环境下的各种问题，我们可以充分利用后发优势，吸取前期国外研究和实践经验和特点，结合我国国情和实际情况进行专业而系统的研究。
融合教育的培训心得体会篇十四
根据xx行工作部署，xx支行开展了“落实监管要求，开展案件警示教育专项活动”，通过“每周学案例活动”，结合“三项警示教育”、系统内通报典型案例、案件及重大违规事件通报等学习，观看的警示教育片、宣讲的案件资料讲述了身边的同事违纪违法轨迹，都是因为淡漠了法制观念、自我放松、追求奢华的生活，冒险违反了建设银行规章制度，触犯了底线最终酿成了大祸，致使自己身陷囹圄的经历。经过案件学习我有以下几点感触：
第一，我们必须要有合规的意识。近几年来，“合规”已成为建设银行乃至整个银行业提及频率较高的热词。身处风险管理部柜面专班的岗位上，切身体会到了“合规”的重要性。合规是为了把控风险，把潜在的风险扼杀在萌芽状态。坚持合规不仅是对自己负责，对建设银行负责，更是对广大的客户、对整个社会负责。合规要求我们坚守底线，不可逾矩，不能贪图一时的便利或者利益而埋下危险的种子。践行合规能有效防范信用风险、道德风险、操作风险。规章制度有时和客户需求、领导要求相互矛盾，更应该把握政策，规范操作，控制风险，绝对不能慑于权威，对自身发展和利益的考虑，对领导盲目服从，以习惯代替制度，以人情代替纪律，以信任代替管理，不搞违规违纪操作，警钟长鸣，各项规章制度严格遵守落实，坚持以诚相待，以高效率和高质量取得客户和领导的信任。
第二，我们必须谨慎交友，砥砺同行。人们通常习惯于把自己的错误归罪于大环境。其实，对个人发展而言，小环境可能也很重要。朋友圈就是小环境。选择和谁同行，就选择了行走的方向，与谁一直同行，你就会成为谁。可叹的是，有不少领导干部其实是交友不慎被拖下水。原山东省分行党委书记、行长薛峰的蜕变就是这个典型，坏朋友交友就像钓鱼，先投其所好给你甜头，等你上了钩，就再也甩不掉。因此，选择君子之交，就能最大限度洁身自好。
第三，要提高自身的思想觉悟，始终保持良好的学习习惯。持续学习是每一名银行人员的必修课，只有不断加强学习才能提高自身素质和能力，筑牢思想防线。不学习思想就无法进步，能力就无法提高，方法就无法改进。一些同志在学习上总是静不下心来，总是以工作忙为借口，推三阻四，走形势主义，结果是“只闻学习口号响，不见学习水平涨”。许多东西只有静心研读，才能有所思，有所获。活生生的事实还告诉我们，不学习，思想就得不到改造，心就不静，心不静，欲望就容易膨胀，就拒绝不了诱惑，一遇到诱惑就容易乱了方寸，就容易被诱惑的绳索绊倒。因此树立起正确的世界观、人生观、价值观，提升自身的思想觉悟，用辩证的眼光去看待自己的信仰和身边的一切事情，才能让我们沿着正确的放心前行。
第四，树立正确价值观，端正人生态度，知足常乐。钱财是过眼云烟，幸福才是永恒。万恶皆因贪字起，贪念会让人的私欲无限膨胀，直至冲昏头脑，失去理智。迷途者的现身说法无一不是因为贪欲之手触及法律底线，而受到了党纪国法的严厉制裁。因此，我们在工作和生活中，不要一切向“钱”看，不要搞“攀比”。通过案例学习重新思考人生目的、人生价值、人生态度，提高自身免疫力，从而及时校正人生坐标，增强自律意识，珍惜现有岗位和待遇，算好人生之帐本，不要迷失方向，在履行岗位职责时，才能真正做到廉洁奉公，问心无愧。
警示教育带给我们的思考是沉重的，留给我们的教训也是极其深刻的。人的堕落，并非偶然，都有一个不知不觉从小变大的渐进过程，都因循从小恶到大恶，最终走向身败名裂的轨迹。因此，持续不断的思想教育，增强抵御不良思想的侵袭。树立正确的人生观，打牢拒腐防变的根基，严防触碰合规底线红线，珍惜自己的人生价值和职业前途，以积极心态投身建行事业。
融合教育的培训心得体会篇十五
随着网络技术的成熟，网络已经成为人们获取资源的重要来源。可面对着多种多样的资源网站，大多情况下，人们却依然使用着最原始的搜索工具，搜到的资源过于零散，大多时候搜索的网站并没有我们想要的东西，不会找，找不到已经成了我们无法利用资源的主要原因，在一个信息化的时代学会利用网络资源显得尤为重要。
一名合格的师范生应该学会从网络上获取资源，这也是我们必须掌握的技能。在这节信息化教学应用课上，同学们展示的资源网站内容丰富，不同的搜索引擎是我们以前不知道，或者很少会用到的，可它的功能却比我们常用的几个网站更方便，更高效。
更多分类明确的网站为我们获取资源带来了很多便利。比如获取有关数学的知识时，我们可以选择专门的数学网，将来我们成为编制教师，我们还可以在国家教育资源公共平台或者地方教育资源公共平台上获取更多知识，年轻老师还可以通过观看微课来学习优秀教师的授课方式。专业的网站让资源查找更加高效。
信息化教学让以前零散的网络知识更加整合，为我的以后的学习和工作带来了很多便利。
融合教育的培训心得体会篇十六
近年来，学科融合成为教育改革的热门话题。学科融合培训作为学校教育的重要组成部分，被越来越多的学校引入，并取得了显著的效果。通过学科融合培训，学生能够在不同学科的交融中获得更全面的知识，提高跨学科思维能力。下面我将从培训内容、师资配备、学生体验、成果呈现和改进措施五个方面谈一谈我对学科融合培训的心得和体会。
首先，学科融合培训的内容应该注重学生的兴趣和实际需求。学生通过融合不同学科的内容，能够更好地理解知识，并将其运用到实际生活中。培训内容要关注实践操作和与生活相关的案例分析。例如，在学科融合培训中，我曾经参与过一次板块游戏。在游戏中，我们需要根据不同地理区域的地貌和气候条件，规划出最佳的农业作物种植方式。通过这样的活动，我不仅发现了地理知识与农业发展的联系，还提高了自己的设计和决策能力。
其次，学科融合培训要配备优秀的师资力量。只有真正了解学科融合理念并具备跨学科综合能力的教师，才能够将学科融合教育落到实处。教师应该具备开放的教育观念和多元的教学方法，引导学生进行跨学科学习。在接受学科融合培训的这段时间里，我有幸接触到了一些具有丰富教学经验的老师。他们不仅深入了解学科之间的关联，还能够将学科融合与实际教学相结合，使学生能够更好地理解和掌握知识。
接着，在学科融合培训中，学生体验起着重要的作用。只有通过亲身体验，学生才能够更好地理解和接受学科融合教育。因此，培训过程中应该注重激发学生的学习兴趣，提供多样化的学习方式和机会。通过参加学科融合培训，我发现培训中注重实践操作和团队合作的方式对学生的学习效果有着显著的提升。在项目学习中，我们需要分工合作，共同完成一个任务。这种合作方式不仅培养了我们的团队协作和沟通能力，也让我们了解到在实际工作中，各学科之间的融合是必不可少的。
进一步，学科融合培训中的成果呈现需要注重多方面的展示。学生在学科融合培训中取得的成果应该能够得到充分的展示和肯定。学科融合培训的成果呈现要注重多元评价，不仅包括学科成绩，还要关注学生的创新能力、团队合作能力等综合素质的提高。例如，在一次学科融合培训活动中，我参与了一个创业项目，通过融合不同学科的知识，提出了一个创新的产品和商业模式。这个项目的成果被邀请参加了一个创业活动的展览，得到了专家的肯定和鼓励。
最后，学科融合培训还需要不断的改进和完善。学科融合培训是一个持续的过程，需要不断探索和实践。在学科融合培训过程中，我们不仅要总结经验，还要找到不足之处，并进行相应的改进。例如，在某次学科融合培训活动中，我们遭遇到了时间不够充裕导致任务没能很好完成的问题。经过教师和学生的反思和讨论，我们决定在下次的培训中适当调整时间安排，以保证每个环节都能得到充分的展开。
综上所述，学科融合培训是一种能够促进学生全面发展的教育模式。通过学科融合培训，学生能够在实践操作中学习知识，通过团队合作提高综合素质。为了确保学科融合培训的效果，培训内容应关注学生的兴趣和实际需求，师资力量要配备优秀，学生体验要注重亲身体验，成果呈现要注重多元评价，并且需要不断改进和完善培训模式。相信通过学科融合培训，学生的学习兴趣会得到激发，综合能力也会得到提升。
融合教育的培训心得体会篇十七
华为公司作为全球领先的通信技术解决方案供应商，一直以来都致力于员工培训与发展。作为公司的一员，我有幸参加了华为融合培训课程，并在此过程中学到了很多宝贵的知识和经验。以下是我对华为融合培训的心得体会。
首先，华为融合培训注重全面发展。在融合培训过程中，我们不仅学习了专业技术知识，还学习了很多与工作相关的软技能。华为通过开设各种课程，如技术培训、管理培训和领导力培训等，帮助员工全面提升自己的综合能力。这种全面发展的培训模式使得我们在职场中能够更好地适应各种挑战，同时也对个人的职业发展起到了积极的促进作用。
其次，华为融合培训注重实践能力的培养。融合培训课程中，华为注重培养员工的实践能力。课程中，我们不仅学习了理论知识，还通过实践项目的方式将所学知识应用于实际工作中。这种实践能力的培养方式，使得我们能够更好地将理论知识转化为实际工作中的解决方案，提高了工作的效率和质量。
再次，华为融合培训注重团队合作。融合培训课程中，华为非常重视培养员工的团队合作能力。在课程中，我们会被分配到小组进行项目合作。在团队中，我们需要共同协作、相互配合，在合作中学习和成长。通过团队合作，我不仅学会了与他人沟通合作的技巧，还感受到了团队合作的力量。在团队中，每个人的优势都会得到发挥，最终实现整个团队的成功。
此外，华为融合培训注重员工的个人发展。融合培训课程中，华为不仅提供各种培训机会，还鼓励员工积极参与自我学习和自我提升。华为提供了丰富的学习资源，如在线学习平台和内部培训课程，帮助员工不断学习和成长。同时，华为也鼓励员工制定个人职业发展计划，并提供相关的支持和指导。这种注重员工个人发展的培训模式，使得员工能够更好地规划自己的职业道路，并在职业发展中获得更多的机会和成就。
总结起来，华为融合培训不仅注重全面发展，还注重实践能力的培养，重视团队合作和员工的个人发展。在融合培训过程中，我不仅学到了专业知识，还养成了积极向上的工作态度和良好的团队合作精神。通过这次培训，我深刻体会到，只有不断学习和提升自己，才能在职场中立足。我将继续努力学习，不断完善自己，为公司的发展贡献自己的力量。
融合教育的培训心得体会篇十八
融合优势：创造环境，让特殊孩子在正常教育环境中学会独立、融入社会
见到蔡蕾时，她正急得不知所措：“幼儿园现有场地的租赁合同到期；新找到的园舍，房主又反悔不予租赁。眼下，孩子们只能在租来的居民房里上学……”
蔡蕾所说的幼儿园，是河南省郑州市管城区奇色花福利幼儿园。蔡蕾，是这家幼儿园的园长。她介绍说，奇色花幼儿园成立于1991年，原名郑州市福利幼儿园，起开始接受特殊孩子、转制为民办幼儿园。“我们主张融合教育，让特殊孩子和普通孩子一样，在正常学校环境中接受教育、学会独立、融入社会。”
下午3点，橘子a班，5岁的浩浩被一位小朋友叫醒，另一位小朋友帮浩浩拿着鞋，认真地问他：“今天你自己穿，还是我帮你？”浩浩揉揉眼睛，想了一会儿，点着头说：“自己……来。”浩浩穿鞋速度很慢，但小朋友们和老师都没催他。
窗外的陈女士看得仔细，泪水在眼里打转：“儿子今天又有进步，会自己穿鞋了……”原来，浩浩是一名特殊孩子，3岁时被发现患有自闭症，在上过普通幼儿园、经历过专业康复中心训练之后，陈女士最终选择了奇色花。
“奇色花幼儿园不拒绝、不排斥特殊孩子。在这里，特殊孩子和普通孩子一样被接纳、尊重和爱护。”陈女士特别庆幸儿子能够进入这所幼儿园，因为她深知，还有很多和浩浩一样的孩子并没有这样的机会。
目前，奇色花幼儿园有8个教学班，其中特殊需要儿童35名，包含自闭症、唐氏综合征、脑瘫、发育迟缓、听力障碍等。
招生困难：曾经招不来普通孩子，但经过示范作用，不少人接受了融合教育理念
蔡蕾说，最初办奇色花幼儿园时，主要困难是招不来普通孩子，“一想到自己的孩子要和特殊孩子一起学习生活，很多普通孩子的家长不理解，不愿意把孩子送过来。”但经过幼儿园的示范作用，一些家长们慢慢接受了融合教育理念。他们发现：普通孩子和特殊孩子在一起学习生活，并不糟糕，反而有利于成长。
刘惠苹就是这么一位观念发生变化的家长。把儿子送到奇色花幼儿园前，她做了好一番心理斗争：“和特殊孩子在一起，孩子会安全吗？儿子的正常发育会受影响吗？”然而，儿子的变化，让刘惠苹又惊又喜：“没入园前，孩子比较自私任性，不知道心疼人；现在回到家，会主动帮我吹头发，还会说‘妈妈辛苦了’。”这让刘惠苹深刻意识到，“融合教育就是爱的练习，这将是孩子一生取用不竭的财富。”
师资缺乏：政府推出特殊教育提升计划，在师资培训、教育指导等方面给予支持
“我国融合教育的实践推广任重道远，包括法律政策、资源支持、师资培训、理念态度等，都有很长的路要走。”蔡蕾说，现在仍有很多幼儿园由于师资不足等原因，拒绝接收有特殊需要的儿童。
郑州幼儿师范高等专科学校教师肖君凤也告诉记者，现阶段融合教育虽有不少成功经验，但也存在着诸多问题。比如，师资力量紧缺——特殊儿童的身心特点和需要都有其特殊性，这就使得从事融合教育的教师必须具备面对特殊儿童的相应理念及专业技能；从事普通教育的老师，必须经过一系列的理论学习和岗位培训才能胜任。
据悉，为让更多的特殊孩子入园，尽早接受干预和教育，河南省两年前出台《河南省特殊教育提升计划(—)》，明确在全省全面推进融合教育，使每一个残疾孩子都能接受合适的教育，同时确定了奇色花福利幼儿园等45所幼儿园为首批学前融合教育试点，在资金扶持、师资培训、教育指导等方面给予支持。
校舍难觅：场地大小、租金贵贱成为民办融合教育幼儿园面临的难题
时下让蔡蕾头疼的，还是办园场地问题：“十几年来，幼儿园已经搬了好几次家，不是场地太小，就是租金太贵，要不然就是房东不愿续租了。”
由于场地有限，每年都有一些孩子不得不被拒之门外。说到此，蔡蕾情不自禁地掉下眼泪：“按照融合教育原则，一个班特殊孩子和普通孩子的比例最好是1∶8。”但蔡蕾告诉记者，由于场地难寻，幼儿园暂时在租来的民房里教学，招生也变得愈加困难，“现在，我们特殊孩子和普通孩子的比例只达到1∶1，离目标差得太远了……”
记者也了解到，遭遇场地难题，奇色花幼儿园并非个案。同样是民办融合教育幼儿园，金水区蔚蓝幼儿园、二七区京广花园幼儿园也遇到过相似危机。面临当前困境，蔡蕾说出很多民办融合教育负责人的心声：走“公建民营”之路。
据了解，20河南省教育厅、发改委曾联合出台《河南省学前教育“公建民营”办园模式幼儿园管理办法(试行)》，试点政府建园委托社会力量管理的“公益性和普惠性幼儿园”：“由政府无偿划拨土地，按照国家幼儿园建设标准，政府出资兴建，委托具有办园资质的社会团体、社会机构或个人管理运营。”
不过据河南省教育厅负责人介绍，“公建民营”模式幼儿园主要针对县乡级幼儿园，郑州并未开展“公建民营”幼儿园模式，主要还是公办和民办分开管理。这样说来，找到合适的校舍，仍是考验奇色花等同类幼儿园的现实大问题。
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