专业卫生院院长发言稿范文（14篇）

在日常生活中，我们经常需要处理一些琐碎的事情。如何发展良好的学习习惯，提高学习效率和质量？6.不同的总结范文适用于不同的情境和需求，请根据实际情况加以选择和借鉴

卫生院院长发言稿篇一

尊敬的各位领导、各位来宾：

上午好!

在我院被授予“中国红十字基金会救助贫困白血病儿童中西医结合定点医院”之际，我谨代表北京中西医结合血液病医院全体医务人员对中国红十字基金会及社会各界支持红十字事业的人士表示衷心的感谢。

目前我国有400万白血病患者，其中一半是儿童面对病魔的摧残，巨额的医疗费用，使每一个贫困家庭身心交瘁，无力回天。只能求助于先进科学的医疗方法和经济资助。

北京中西医结合血液病医院是我国成立较早、诊疗技术全面的中西医结合治疗血液病

专业

儿童是祖国的花朵与未来,全力救助白血病儿童,让他们拥有灿烂的明天，是我们的职责和义务,我院向社会郑重承诺：

1) 承担1 o名特困白血病儿童的'全部医疗费用;

安徽白血病儿童胡帅符合我院和中国红十字基金会救助贫困儿童的相关政策，我院决定把胡帅作为第一个免费救助对象。

2)对收治住院的贫困白血病儿童实行减免2000元医疗费用;

让白血病患者重燃生命之火，是我们的共同期望,我院全体医务人员将为救助贫困白血病儿童贡献全部力量!

谢谢大家!

爱

同学

大家下午好!为期5天的培训即将结束了，在这个时候，能够与大家交流，我感到非常高兴。在此，我代表我院领导对大家圆满完成培训，踏上新的阶梯表示热烈的祝贺!

刚才，听了各位学员代表的总结发言发言，我很满意，也感到很欣慰。从你们身上，我看到了当代青年的蓬勃朝气，也看到了我们学院学生工作事业的美好前景。

你们能够在竞争中脱颖而出，成为学生干部，充分说明大家各方面素质是比较优秀的。但是，这只是一个起点，也是你们人生道路上的一个转折点。今后的路怎么走，走得怎么样，关键还要看你们在实践中的表现如何，可以预见这种考验比考试会更难。要想成为一名符合新时期要求的合格的学生干部，还需要大家在平时的

学习

一、调整心态，找准定位，尽快适应角色转换

大家从成为学生干部起，有两个转变是你们即将面对而且必须面对的，一是由普通学生到学生干部的身份转变，二是由只是学习到学工结合任务转变。作为沟通老师与同学的纽带和桥梁，学生干部肩负着艰巨的责任和使命，大家干

什么

二、勤于学习，扎实工作，不断提高工作能力

卫生院院长发言稿篇二

尊敬的各位领导、评委：

大家，上午好！我叫，来自团结瑶族乡卫生院。我很荣幸能参加本次卫生院院长竞聘。

现年36岁，1997年毕业于湘南学院郴州卫校，一直在团结卫生院工作，从事过临床，公共卫生、防疫、妇幼、会计工作，现任团结瑶族乡院长。期间参加湘南学院函授学习，200  年，200  年获得执业医师资格。

这次医改使我看到了乡镇卫生院快速发展的契机，国家实施了基本药物制度、公共卫生服务、新农合、乡村一体化建设等等利民兴院的政策，改革了乡镇卫生院的分配制度，也加大了乡镇卫生院的人才培养力度，特别是全科医师转岗培训。使乡镇卫生院由市场化医疗服务向公共卫生事业服务的转型。资兴市加大了公共卫生服务和医院业务经费的投入，绩效工资的实施也确保了职工的合理收入，带动了职工工作的能动性和为老百姓健康服好务的决心。

第一、我具有正直的品格、良好的个人修养和求精求细求实的工作作风，这是做好各项工作的前提。院长是医院各项工作的管理者和组织者，是医院的一面旗帜，作为一个医院的最高领导者，首先要学会做人，其次才能谈到做事，自己做好人，才能够为患者和全院职工做好事，在组织管理中要充分发挥人的主观能动作用、发挥群体优势、弘扬团队精神，只有具备良好的人格修养，才能闪现人性的光辉，展现崇高的人格魅力，以高尚的人格吸引人、感染人、鼓舞人，在工作作风上，敢想、敢干，凡是合法的事坚决干，凡是符合集体利益、群众利益的事坚决干，凡是有利于医院发展的意见，建议坚决采纳，凡是符合原则的事决不变通，凡是违纪违规、违法的事坚决抵制。只有这样，才能凝聚人、感染人，从而把医院的各项工作做好。

卫生院工作，几乎经历了乡镇卫生院的所有工作岗位，碰到过形形色色的病人，特别是学会了与乡民沟通的技巧，将有利于乡镇卫生院的整体发展。

第三、我年轻、我热爱医务工作。从填写报考自愿的那一刻起，我就决心做一名白衣天使，去驱赶病魔。正因为如此，在医院发展最艰难的时候，我也没有动摇过；正因为如此，我一直坚持业务学习和参加各种业务技能培训。同时我还年轻，精力充沛，我愿为医疗事业付出青春。

如果我有幸继续被聘为院长，我将努力做好以下几个方面工作：

1、理清思路，体现宗旨。

根据乡镇卫生院的具体情况，确定目标，积极深化医疗体制改革。特别是在公共卫生服务方面，要体现党和政府对人民群众的体贴和温暖，构建和谐幸福地资兴。

2、完善制度，带好队伍。

继续做实医院管理年活动，完善各种制度，用制度管理人。特别是利用此次郴州和资兴市干部作风大整治的契机，抓行风建设。使全卫生院形成一种合力，作为院长我将从自身做起，廉洁自律、克己奉公、做好表率、尽心为全院医护人员服务、为患者服务的一种向上的正气，调动全院职工干好本职工作。

3、以“求精求细求实，克服工作一般化”的工作要求来完成上级交派的各项工作和任务，使卫生院的各项工作都处在系统的前列。

各位领导、各位评委，如果我竞选成功，我将把领导的信任和期望化作无穷动力，激励我拼搏奋斗。如果落选，我将一如既往扎扎实实地做好本职工作。在本职工作岗位上，求真知，长见识，学本领，做贡献。 谢谢！

各位领导，各位同仁：

大家好！我来自素有“中国长寿之乡”之称的河南，很荣幸能够代表x县第二人民医院参加今天这个会议。作为一名基层医院的院长，下面就我院的一些实际情况，来谈一下对危重病人管理和医患关系的看法。

对于医院而言，危重病人的抢救成功率是医院管理、医疗技术和服务水平的集中反映。加强对危重病人的管理，是提高医疗服务质量、预防医疗纠纷的重要组成部分。自建院以来，我院始终把对危重病人的管理作为一项核心工作来抓，不仅严格执行危重病人报告制度、三级查房制度，还对危重病人开通了绿色通道，使病人可以先入院治疗再办手续，必要时还组织全院及院外专家综合会诊，及时和患者家属做好沟通解释工作，这在一定程度上减少了纠纷的发生。但是，在医疗这个大领域中，医患纠纷仍是各个医院所面临的最大难题。

有责任全部推给医院，在院内设灵堂、聚众闹事、殴打和辱骂值班医生，甚至强迫医生跪在死者灵前。医生的救死扶伤却换来病人的不理解和恶意殴打辱骂，这让很多医生心寒。后来，我院医患关系办公室积极和患者家属协调，并引入了第三方调解机制——社会法庭，社会法庭作为具有公信力的第三方，在听取双方意见的同时，还认真阅读了医疗事故鉴定报告，并参照相关法律法规，最终给出了一个双方都能接受的结果。这样的医闹事件告诉我们，医患矛盾愈演愈烈，医患互信越来越弱，医闹这把双刃剑，既刺伤了医生，又刺伤了患者。因此，我们要重建信任、消除误解，努力推进医疗事业改革，建立具有公信力的第三方调解机制。 目前，我院在上级主管部门和地方政府的大力支持下，已在x县南区经济开发区建了新院，新院完全按照三甲医院的建设标准，在原有40余个临床科室基础上又开设了微创治疗中心、肿瘤治疗中心、康复中心、血液透析、icu、ccu等一批大型临床诊疗科室及亚健康体检区；新购进高档飞利浦1.5t核磁共振、飞利浦高档64排128层螺旋ct等高端设备；引进各类优秀人才，选派进修人员外出学习深造。我院在改善硬、软件医疗服务设施的同时，也在积极寻求对策，通过加强医患沟通培训、加强医生医德建设、完善第三方调解机制等，构建更为和谐的新型医患关系，为将我院建设成为一个医患和谐、群众信任、患者满意的新型三甲医院而努力奋斗!

谢谢大家！

卫生院院长发言稿篇三

尊敬的各位领导：

大家好!首先，我非常感谢局党委给了我这个“推销”自己的机会，我为能参加竞聘红坪卫生院院长的岗位而感到自豪。在这里，我先做个简单的自我介绍：我叫徐海涛，现年30岁，中共党员，大学本科、参加工作，现任大九湖卫生院办公室主任、公共卫生科科长。我为什么会竞聘红坪卫生院院长这个岗位呢?主要是基于个人所具备的一些优势。

第一、组织的教育，培养了我勇于进取的决心。20我从学校毕业，怀着对卫生事业的满腔热忱，来到大九湖卫生院工作。参加工作以来，严格要求自己，政治上追求进步，不怕困难，敢于奋斗，勇于进取，光荣的加入了中国共产党。

第二、不断的学习，提高了自己的综合水平。常学习、勤看书，已经成为了我的生活习惯。平时还紧跟时代步伐，及时掌握党的方针政策，尤其是与农村医卫工作想关的内容;了解新时期卫生院工作的侧重点。具有一定的写作能力，撰写的工作文章得到领导好评。

第三、多年的工作，使我比较了解乡镇卫生院的基本情况。正所谓“知已知彼，方能战无不胜、攻无不克”。我自年参加工作以来一直在乡镇卫生院工作，几乎经历了乡镇卫生院的所有起伏和摔打，练就了过硬的乡镇医护人员的本领，凭着一流的业务技术，协助大九湖卫生院领导把卫生院经营的红红火火，受到领导和患者的一致称赞，因此，如果竞聘卫生院院长成功，更将大展身手，发挥出更大的能量。

第四、实践的磨练，培养了我较强的组织协调能力。我从20开始任大九湖卫生院办公室主任、公共卫生科科长，这无疑对我的协调和组织管理能力提出了严峻的考验，在相关领导的指导下，通过自己不断的摸索，积累了大量的管理工作经验，我认为这在乡镇卫生院的经营管理过程中是十分重要的，将有利于乡镇卫生院的整体发展。

总之，多年的基层工作养成了我勤奋好学、吃苦耐劳、乐于奉献的品质，成为我干一行、爱一行、钻一行的内在动力。这是我做好这一极富挑战性工作的最大优势。

如果组织信任，领导赞许，让我竞聘上了红坪卫生院院长这一岗位，我将发挥我熟知卫生院工作情况的优势，尽快进入角色，积极履行职责，在工作上结合实际情况，做到“三个确保”：

一、确保以身作则，做一个全院职工的榜样和表率

从一定意义上说，卫生院院长是全院职工的领头羊，他的一举一动都应成为职工们学习的榜样。我一定会以身作则，严格要求自己，身体力行，当好表率，做一个好党员，当一个合格的院长。

二、确保共同奋斗，促使卫生院工作环境有新改善

个人认为，拥有一个和谐的工作环境，是凝聚人心、提高效率、保证服务质量的先决条件。我将想方设法改善办公环境，为医护人员提供良好的硬件设施。同时，以人为本，人性化管理，创造条件增加卫生院收入，改善医护人员的工资待遇，积极组织全院职工开展联谊活动，以增进了解，交流感情，营造融洽的生活工作气氛。

三、确保精益求精，推进卫生院医疗服务水平上新台阶。

为了提高卫生院的医疗水平，增强卫生院服务广大群众的能力，我将进一步完善科室设置。做强原有的科室的基础上增加与农民群众密切相关的科室。进一步改善服务态度。开展微笑服务，实施阳光工程，让他们切实感受到我们的热情服务。进一步改进工作方法。主动走出去，积极请进来。积极组织“三下乡”活动，开展健康教育知识宣传，让群众尽可能多的掌握卫生保健知识。把院内业务骨干送出去，到上级医院或大院校进修学习，把专家教授请进来，在岗学习提高整体能力，更好地为患者服务。进一步健全规章制度。用制度管院，用制度管人，做到分工明确，各负其责。进一步推进医改工作，做深、做细特别是在公共卫生服务方面，要体现党和政府对人民群众的体贴和温暖，做好卫生院的根本职能。

各位领导、各位评委，如果我竞选成功，我将把领导的信任和期望化作无穷动力，激励我拼搏奋斗。如果落选，我将一如既往扎扎实实地做好本职工作。向优胜者学习，在本职工作岗位上，求真知，长见识，学本领，做贡献。谢谢!

卫生院院长发言稿篇四

――张新亮

谢谢大家，不当之处，请大家批评指正。

各位2016级的新同学们，首先请允许我代表光学与电子信息学院全体师生欢迎你们的到来，欢迎你们加入光电信息学院大家庭！

祝贺各位本科新同学完成人生的重大跨越，由三个月前的高中生转变成大学生。也祝贺各位研究生新同学顺利完成本科阶段的学习，向更高目标迈进。祝贺你们。

同学们，进入华中科技大学，你们要感到由衷的高兴。进入华中科技大学光学与电子信息学院，你们就更要感到自豪。

我们是大光电。我们是全校学生规模最大的学院，我们有2800多名本科生，1100多名研究生。在全校的各种体育比赛中，我们都名列前茅：在全校的华工杯足球比赛中，我们学院曾夺三连冠，今年也是亚军，我们是华工杯排球赛的冠军，在学校的田径运动会上，我们学院也是总分第一名。同学们，我们是名副其实的大光电，我们要有大光电的自豪感！

我们是强光电。我们有很强的光学和电子学科，学院有光学工程和电子科学与技术两个一级学科，光学工程是一级学科国家重点学科，电子科学与技术中微电子学与固体电子学是二级学科国家重点学科。我们的光学工程学科，在2012年的全国学科评估中排名全国第一。在学科平台方面，我们支撑武汉光电国家实验室，建有激光加工国家工程研究中心、下一代互联网接入系统国家工程实验室，我们还有国家集成电路人才培养基地，我们也是国家试点学院，也正在筹建国家示范性微电子学院，可以说我们是名副其实的五星级学院。在科学研究方面，以光学工程学科为例，我们形成了大功率激光及应用、光通信器件及系统、太阳能电池技术三大优势方向：太阳能电池方面，近两年本学科连续在science上发表两篇论文，在naturephotonics上发表1篇论文；光通信研究方面，2016年国际最高水平的光纤通信技术会议（ofc’2016）上，本学科有18篇论文被大会接收，位列全球所有学术机构第一位；激光技术研究方面，参与获得国家科技进步一等奖和二等奖各1项，研究的10000w光纤激光器参加国家十二五代表成果展览；近5年光学工程学科发表的前30篇论文被引总数4343次，在包括罗切斯特大学光学中心、南安普顿大学光电子中心在内的全球10所知名光学研究机构中居第1位；近5年本学科在opticsexpress、opticsletters上发文数占这2个刊物发文总量1.57%,同样也在全球10所知名光学机构中排名第1.在社会服务方面，老一辈带头人黄德修教授积极建言献策，推动了国家光电子信息产业基地落户武汉；学院两个学科为武汉q中国光谷经济规模迈入“万亿俱乐部”做出重要贡献，服务地方经济成效十分显著；依托本学科建设的武汉光电工研院已培育孵化企业60多家；激光加工国家工程中心在温州、鞍山、廊坊等地设立分中心，参与制定当地激光产业规划、推动成果转化和工程示范，累计产值超过20亿元；下一代互联网国家工程实验室提出了ipv6物联网接入等建议，参与了“宽带中国”等国家重大专项和武汉“光联万物”等地方专项的实施；示范性微电子学院的建设为武汉获批建设存储器基地做出了重要贡献，为武汉地区集成电路产业的发展献言献策；功能陶瓷的成果转化遍地开花，学院的可调滤波器成果也在国家利器上不可替代。同学们，我们是强光电，我们要有强光电的自豪感！

我们是名光电。“华科光电”、“华工激光”“华工固电”等品牌享誉海内外学术界和工业界甚至政界，校友中既有汪立宏、骆清铭、张靖、蔡威等一批国内外顶尖学者，也有郑宝用、马新强、曹向英、陈义红、向际鹰、何恩培等一批企业精英，也有成都市委书记唐良智、原科技部副部长陈小娅等政界领袖，还有一批活跃在国内外激光、光通信、磁性材料、半导体等领域的骨干研发人员和工程师，更有一批还在默默奋斗和不断进取的年青校友们：有创业精英恋爱笔记创始人付小龙，光电04级的金亦治入选福布斯10位30岁以下创业者榜单，武汉光电国家实验室的学术新秀王健教授，有中山大学的青年千人蔡鑫伦教授，有获得优秀自费留学生称号的mit的博士生张政，同时在最近三年评选的全球光子学领域十佳研究生中，有四位是我们学院的本科毕业生。华为、中兴、烽火通信、光迅、jdsu等企业每年都早早提前订购学院的硕士和博士研究生；“武汉q中国光谷”200多家激光企业中，一半以上的创始人和高级研发人员都毕业于本学科。同学们，我们是名光电，我们要有名光电的自豪感！

所以，同学们，你们要为进入光学与电子信息学院感到自豪！

同学们，作为大学生和研究生，你们已经是成熟的青年，我希望你们具有神圣的责任感。你们要对自己的行为负责、对自己的家庭负责、对学院和学校负责、对社会负责、对国家负责。进入大学，你走进了一个更为广阔的空间，你有很多自由支配的时间，你需要自己考虑哪些事情该做，哪些事情需要避免，你会面临很多诱惑的冲击，你也会经历很多挫折和彷徨。同学们，选择的时候，我希望你们多考虑自己的未来、对家庭的责任、对社会的责任。是因为国家对教育的大力投入，是因为父母的含辛茹苦和默默支持，我们才有机会进入大学，成为本科生和研究生，我们要勇敢承担责任，去回报父母、回报国家。

同学们，无论是本科生和研究生，我都希望你们制定明确的`目标。将来你们中的一部分人也会成为社会科技、教育、经济、文化、政治等领域的领袖，但是没有一所大学能够保证，进了门就会成才。进校时，大家可能都是top千分之五的学生，但每年学院都有学生会被淘汰，就是因为失去了目标。很多人认为十年寒窗苦读，进了大学就大功告成，失去目标和缺乏动机。关于目标，我希望大家不要纠结。究竟是读研呢？还是工作呢？是出国读研？还是国内读研？大家都很年青，不要在乎目标是否正确，关键的不是目标，而是朝着这个目标努力的过程。在追求自身目标的时候，你在不断进步，这就是成长。

在座的本科生同学们，你们到大学来干什么呢？大学的功能是创造新的知识、传播知识、社会服务和经济发展。同学们，你们是大学体现其功能的主要载体。大学阶段最主要的就是学习知识、学会做事、学会为人。学习知识，不仅要重视对系统化知识的获取，更要有意识地培养思维能力；学会做事，不仅要掌握专业知识，更要提升应用专业知识的能力，要培养自己的创新能力、协作能力、交际能力和管理能力；我想更重要的是学会为人，要培养自己无论是在社会，还是在学校、家庭都是一名优秀的成员，要包容和学会分享，理解不同国家、不同民族、不同地域和不同群体甚至不同个人有不同的文化、习俗和习惯，要感恩生活中的一点一滴。

在座的研究生同学们，随着年龄的增长，你们会感受更多的来自各方面的压力：同辈人的进步、个人感情问题、父母在慢慢老去、研究中的学术难题。我希望你们明白这是每一个人都在面对的问题，不是只有你在面对。研究生同学们，要有信心，勇敢地去面对挑战，勇敢地去追求爱情，勇敢地去面对导师分配的研究课题，勇敢地去经历！

同时，作为一名研究生导师，我也给大家的研究生阶段的学习和工作提点建议。希望大家注意培养自己四个方面的意识。首先是问题意识，学会提出问题、分析问题和解决问题，这是研究生的培养目标，我希望大家要有意识地学会阐述一个问题，要讲清楚一个问题。不要想当然地接收，要多问，问题在哪里？我这个课题里究竟是在解决什么问题？别人有什么解决方案，我有创新的方法来解决这个问题吗？第二是交流意识。大家要切记多和同学交流、师兄交流、老师交流。要通过交流，获得自己课题研究的信息。多和师兄交流、学习，师兄研究了几年的问题，你可以在很短时间内掌握，在此基础上做出新的工作，这可以使自己的研究有一个很好的起点。多主动和老师交流。老师要面对很多学生，可能不能及时顾及到每一个学生，学生不能被动地在那里等，要主动去和老师沟通和交流。多和国内外同行沟通交流，及时掌握别人开展的工作，了解国际上的最前沿研究动态。第三是道德意识。我想强调的是学术道德。请大家要牢记学术道德规范，遵守学术诚信，不抄袭他人工作，不篡改实验数据，注意引用他们文献等等。请大家注意，你为了个人的私利，做出的不诚信的行为，会直接毁掉导师的学术前途，当然也会毁掉你自己的学术前途。最后是责任意识。我刚才讲了各方面的责任，这里希望大家要勇于承担课题的责任。大家要明白，你们承担的工作可能是导师课题中的某一部分，你的进度会影响整个课题的进度。大家是研究生，还是学习的过程，参与课题研究可以提升自己解决问题能力，最终受益的是你自己。大家不要有一种为导师打工的心态，要主动地去承担课题的责任，完成课题任务，为个人将来的发展奠定良好的基础。

上面我对在座的本科生和研究生新同学，都讲了几点希望和要求。归根结底，希望大家明白一点，没有付出，就没有收获。没有人能随随便便成功。

同学们，再次恭喜你们进入华中科技大学光学与电子信息学院学习。祝愿大家通过自身的不断努力，书写自己的美好人生。

谢谢大家！

卫生院院长发言稿篇五

中医院的门诊量由4年前的日均300人次达到了日均900人次，翻了3倍；年住院人次由4年的1000人到现在的4500人，翻了4.5倍；年业务收入由4年前的4200万到现在的1.1亿元，翻了2.5倍；职工年均奖金由4年前的2500元到现在的1万元，翻了4倍。清还了1500万元的历史负债。社会对医院的满意度达98.6%,职工对医院满意度达99%.医院被评为绿色医院、花园式单位、首都卫生先进单位、平安医院先进单位，2009年荣获县委授予的先进基层党组织称号。串串数据见证了中医人在院长xxx带领下艰辛的奋斗历程，谱写了中医院以人为本科学发展的壮丽篇章，更真实地记录了xxx同志无悔献身卫生事业的孜孜以求。

一、走创新之路，为振兴中医药事业呕心沥血

同志从事卫生工作31年，担任基层医院院长27年。31个春夏秋冬的轮回，27年夜以继日的勤奋工作，他已经从一名中医临床医生成长为一名出色的医院管理者，深受百姓爱戴、同仁尊重，领导赞许。2006年2月，他肩负着领导的重托，怀揣着振兴中医药事业的美好愿望，带着奉献毕生无怨无悔的坚定信念，走马上任中医院院长。面对着处于发展低谷日渐萧条的医院，体会着中医院职工对未来的茫然和无望，熟悉着反映中医院重重困难的一组组数据，他辗转难眠，苦苦思索中医院发展的思路，艰难探寻改变现状的突破口，精心描绘中医院美好明天的蓝图。

他坚信唯有创新，中医院才能找准功能定位，才能开辟科学发展之路。他就像登山的勇士，向着既定的目标义无反顾地出发了。在深入广泛调研的基础上，提出了“从严治院、特色强院、传承兴院、勤俭办院”的发展战略；征集了“仁爱和谐、精勤诚信”的院训；明确了突出中医特色的“弘扬岐黄，感动服务”的服务宗旨。选拔优秀人才走上管理岗位，建设了团结务实的领导集体和中层干部队伍。不惜血本培养人才、引进人才，初步建设了一支能打硬仗的专业技术队伍。调整科室设置，增设中医特色科室，医院功能不断增强。联手多家北京三级甲等医院到xx开展大、中型义诊，提升中医院的信誉。用诚心打动10余名全国知名专家每周来中医院出诊，解决百姓看病难、看专家难的问题。在全系统率先推出院长门诊值班制度、满意度暗访制度，开展创建“无投诉岗位”活动，完善了一系列便民措施。这些惠民举措在更好服务群众的同时，也增强了中医院的服务能力，扩大了中医院的影响力。

他坚信办院要有自己的特点，做到人无我有，人有我强。他敏锐地认识到，随着人口老龄化和疾病谱的变化，亚健康人群增多，电脑操作等新型职业病涌现，中医的发展在人才培养、技术走向、科室设置等方面都应与之相适应。为更好地发挥中医治病的优势，他提出并积极建设亚健康治疗中心、体检中心、特色诊疗中心、中医心理咨询中心等，来拓展中医院服务领域。

二、扬特色之帆，为中医院科学发展甘做人梯

院长52岁了，在院长里已不再年轻，他已经取得了副主任医师职称，业务上也功成名就。他的影响力和人格魅力足以可以让他稍稍歇息，去过安稳的日子。他却选择了甘做人梯，在中医特色建设上想千方、思百计。为了突出中医特色，他积极争取政策支持，成立了中医适宜技术推广项目--中西医结合治疗拇指外翻技术，这在北京郊区尚属首例。他协调有关部门投资100余万元购入先进的设备，成立了骨质疏松诊疗与研究xx基地，这是国家老龄委在全国二级医院中仅有的一家基地，此基地的成立标志着xx地区骨质疏松患者将得到科学的、先进的、正确的'治疗。他克服重重困难，成立了xx第一家中西医结合肿瘤病房，用中药对抗化疗患者的不良反应，方便患者化疗，大大减轻了患者痛苦。新技术的引进，为弘扬中医文化，提高医院知名度，铸造品牌奠定了基础。

为了做到“以病人为中心”,建设富有中医医院特点的舒适的就医环境，xxx院长费尽了心机。在医院四周没有空间拓展的条件下，规划设计，多方筹措资金100余万元，拆除了医院东部的围墙建成停车场；对门诊楼进行了全面的内外装修改造，诊室安装空调，更换办公桌椅、候诊椅，统一了标识；病房楼全部用上了中央空调；扩建洗衣房，确保为患者提供清洁的被褥。改善职工、病人食堂，医院就餐条件明显改善。

伴随着新春的到来，新的规划正在xxx院长的心里逐步清晰，积极争取政策选址新建中医院。将中医中药引入社区，中医知名专家定期下乡出中医专家门诊。将电热针灸和普通针灸普及社区，让xx百姓受益。成立中西医结合治疗疼痛中心，解决xx地区患者迁延不愈的腰腿痛、关节痛、颈椎病等疑难杂症。那将是一幅幅更新更美的图画。

三、铸品牌之舟，为提供优质的服务无悔奋斗

随着患者的日益增多，医院原有的140张床位已不能满足住院患者的需求。为了缓解住院难，xxx院长带领班子成员对医院的现有资源进行了实地考察，在未增加建筑面积和人员的情况下，想方设法整合资源，床位增加到220张，初步解决了患者住院难问题。同时，他还前瞻性的考虑到随着患者的增多，原有的医疗设备根本不能满足患者的需求，于是，他多方筹措资金近千万元，购买了西门子彩色超声仪、全自动生化分析仪、cr放射照相机、纤维喉镜、腹腔镜、中医理疗设备、电热针等医疗设备，建立了血液净化中心，为医生对疾病的准确诊断提供了技术支持和设备保障，为患者提供了更先进的医疗资源。

院长办院的理念是：“中医院正确的办院模式应是中医要有特色，西医要有水平，中西医结合要有优势”.实际工作中他坚持以中医药为主体，充分发挥中药副作用小、价格便宜、治疗慢性病疗效肯定的优势，发挥名老中医的作用，加强专科专病建设，形成社会公认的中医特色品牌。鼓励使用院内制剂，建立医学观察病历，对使用院内制剂的医生给与科研奖励；鼓励医生使用草药，购进煎药机，引进中药制剂设备，更大程度的满足了患者对中草药的需求。现在每日开出中药饮片达1200余付，增长超过100%,中药制剂使用率由原来的不足8%上升到24%.在防控甲流疫情的战役中，中医药发挥了无可替代的作用。

坚持中医专科专病建设、中医科研取得了长足的进展。中医院现有市级重点中医专科2个，县级专科1个，院级专病专台7个，形成了了以脑病科和老年病科为龙头，针灸、骨伤、按摩、肝病、中药理疗、中医康复、中医妇科、中医糖尿病、肛肠科为特色科室的中医治疗体系，这些科室的饮片使用率达65%,中医药治疗率72%,中医药参与治疗率100%,其疗效深受患者的好评。建立针灸、理疗、药浴、康复为一体的中医诊疗中心和晚期癌症慢病防治中心，并购进中医康复理疗设备，满足百姓治疗慢性病和临终关怀患者对中医的需求。一个初具规模、中医特色鲜明，服务贴近百姓的中医院正在崛起。

压力与磨难催生伟大的精神，考验与挑战锤炼坚强的品格。作为一名医生，xxx同志刻苦钻研，精益求精，心系群众，一视同仁。作为一名院长，xxx同志率先垂范，锐意改革，不断创新，励精图治。作为一名党员，xxx同志坚定信念，克己奉公，廉洁自律，勤勉敬业。他把智慧献给了钟爱的中医事业，把爱心献给了服务的百姓，把勤勉献给了自己的岗位，也把丰碑矗立在了职工的心里。

卫生院院长发言稿篇六

这次民主生活会的主题是：“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强领导干部作风建设”，学习和实践科学发展观。本着批评与自我批评的原则，对照自己的实际，挖掘思想，剖析根源，我就20xx年的工作情况汇报如下：

一、20xx年1—10月份业务收入98万元，同比增长20%;二、以学习和实践科学发展观为前提，大力宣传和开展创先争优活动;三、以学习和实践科学发展观为基础，狠抓农村基本公共卫生服务均等化工作，并且取得了优秀的成绩;四、妇保工作：本院住院分娩2例，直补2例，发放叶酸240瓶。五、计免工作：预防接种针次1900余针，结核病人新发涂阳2例，涂阴3例;六、基本药物制度已逐步实施。

虽然20xx年的工作取得卓越的成绩，各项工作得到了上级的充分肯定，也获得了群众的一致好评，但我认为自己还有很多不足的地方，一、学习有待于进一步提高;二、工作方法有待于进一步创新;三、进一步深入基层获得民心。

针对以上问题要求如下：一、是不断深入解放思想，推动科学发展，认真研究工作中出现的新情况，积极探索医院管理新措施，认真解决平常遇到的各种问题，不断实现医疗工作的新突破;二、突出医改工作，狠抓基本药物制度，狠抓基本公共卫生服务均等化，狠抓新农合工作;三、是强化服务水平，创建群众满意医院;四、加强医疗专业技术人员培训，提高队伍素质;五、是改进作风，加强党风兼政建设，深入学习科学发展观。

卫生院院长发言稿篇七

各位领导、同志们： 大家好！

这一年是我调任***卫生院的第一年，也是卫生院干部、职工齐心协力，开拓创新的一年，卫生院领导班子在***卫生局党委、高新区管委会、***办事处坚强领导下认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，以提高群众满意度为工作目标，以深化医药卫生体制改革为主线，以人才队伍建设为支撑，以党的群众路线教育实践活动为动力，突出基本和重大公共卫生服务项目、持续改进医疗质量、传染病防控三个重点，实施基本药物制度，提升卫生应急能力、中医药服务能力，团结奋进、扎实工作，全面提升高新区、办事处卫生事业和健康服务业发展水平。继续推进巡回医疗，提高辖区居民健康素质。坚持把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在第一位，通过强化内部管理，构建长效机制，提高竞争实力，促进了我院持续、健康、协调发展。

今年主要抓了以下几个方面工作：

一、加强党风廉政建设和行风建设。

结合扎实开展党的群众路线教育活动公开向社会作出服务承诺，公布投诉监督电话，设立举报箱，成立了院务公开工作领导小组，聘请行风监督员，为了确保此项活动取得明显实效，我们把自觉抵制商业贿赂与强化优质服务，提高医疗质量相结合，与规范医疗行为相结合。通过此项活动的开展，职工精神面貌大有转变，服务意识得到加强，树立了卫生院良好形象。

二、建章立制，接受监督

制定建立健全相关规章制度。对违反卫生院规章制度的一经查实，按章处理，职工积极表示拥护和支持，卫生院各项工作步入良性循环的轨道。

三、心系群众，用实际行动赢得群众的理解和支持

教育职工要始终牢记为人民服务的宗旨，严格执行国家基本药物政策，让利于民，卫生院药费等收费价格按照国家基本药物目录实行零差价收费，充分尊重并自觉维护病人的知情权、选择权和隐私权等合法权益，杜绝生、冷、硬、顶、推等不良现象，认真学习实践科学发展观，积极开展“服务好、质量好、医德好，群众满意”的“三好一满意”活动，创建了全省满意预防接种单位，开展民主评议政风行风工作，为医院发展尽心尽力，为构建和谐的医患关系努力工作。

搞好公共卫生服务，加大健康教育宣传力度，提高全民的健康保健意识，对65岁以上老人进行健康体检，为辖区居民建立了健康档案，对高血压、糖尿病、慢性病等病例进行了健康管理。通过以上举措使人民群众意识到卫生院是他们值得支持和信赖的卫生院，是和他们同呼吸共命运的卫生院，卫生院建设的好坏同他们的切身利益息息相关。

我院推出了多项便民利民措施，将人性化服务贯穿于医疗服务的全过程。在临床护理式工作中贯穿“以病人为中心”的服务理念，为患者提供康复和健康指导，促进患者心理和身体的康复。广泛了解病友及家属的要求和意见，自觉接受社会监督，虚心接受意见，医院就全力解决，认真整改，直至病人和家属满意。

四、严以律己，勤政廉洁。

（一）卫生院班子在党风廉政建设工作中做好表率。加强班子成员党性修养，牢固树立正确的人生观、价值观和权利观，以身作则，廉洁自律。经得起各种诱惑，做到既干事又干净，自觉贯彻执行廉政准则和各项规定，注意小节，做到自重、自省、自警，以自己的实际行动推进党风廉政建设。

（二）坚持民主决策。对重大决策、重要项目安排和大额资金使用都经过领导班子集体讨论决定。

（三）加强药品采购管理。在药品的采购方面，采购人员逐级把关的做法，严格执行购入国家基本药物目录内的药品，建立了有效的监督管理机制。

五、中医药建设

新农合工作按照各级要求，规范管理使用新农合基金，不断提高参合农民受益率。使新农合制度不断完善，严格遵守新农合基金总额预付协议：普通门诊就诊**人次，报销**元；慢性病门诊就诊**人次，报销**元，住院**人次报销 **元。

卫生院院长发言稿篇八

20xx年3月份受区卫生局委派担任xx乡卫生院院长，这近一年中，在乡党委、政府及区卫生局的正确领导下，在全院职工共同努力下稳步实施医药卫生体制改革及医疗卫生各项方针、政策，结合我院发展实际，理清思路，明确目标，强化管理。通过强化内部绩效考核管理，构建长效机制，提高竞争实力，提升卫生院形象，扎实地推动医院物质文明、精神文明协调发展，并通过有效开展“三好一满意”活动全面加强内部管理和人才培养，促进了我院持续、健康、协调发展。现就一年来的实际工作总结如下：

一、遵纪守法，廉洁奉公

以创先争优为动力，倡导敬业、进取精神;以人才培养为根本，努力提高全院职工素质;以开展“三好一满意”活动为载体，全面提升医疗服务水平，积极构建和谐医患关系;以质量治理为核心，不断提高医疗质量;以安全治理为重点，切实保障医疗安全，认真学习执行《执业医师法》等卫生相关法律法规，做好药品购销监督，加大药品购销透明度，严格以一个合格的共产党员的要求来规范自己。

二、讲求实效，加强管理

今年4月起逐步完善了医院各项规章制度、组建各种领导小组、规范相关预案，对卫生院的基本医疗服务活动进行有计划、有组织的协调和运作，使卫生院的人、财、物等各种因素合理安排、充分利用，有效的完成治病救人的要务，为本乡农民群众治愈常见病、多发病提供便利，使卫生院的社会效益和经济效益稳步提高。

今年共派出2名医务人员到xx市人民医院进修全科医学、麻醉专业;已联系xx市中医院安排年终检查后护士轮训。

日常事务中，实行院长负责制，重大决策由院务会和职工大会讨论决定执行。每月召开职工大会集中学习，内容包括政治、业务、行风等。重要文件精神及时组织学习;加强行风建设。从提高医护质量抓起，建设健全各项管理制度。严格执行“德、能、勤、绩、效”为标准的绩效工资考核制度，使全院职工在公平、规范、按劳记筹的原则下获得报酬，使全员积极性充分激发挥的同时集体也有正常积累。

三、在医疗服务方面

(一)加强与上级医疗机构的技术合作模式

邀请上级医疗机构的医学专家我院查房、手术、业务培训，通过“传、帮、带”的方式不断提高我院义务人员的业务水平。全年无医疗纠纷及事故发生。

(二)继续落实新型农村合作医疗制度

按照市、区两级卫生局的安排，我院及时调整了合作医疗领导小组，紧跟区合管中心步伐逐步完善我院的合作医疗服务管理制度、流程，保证了合作医疗工作的正常开展和有序进行。

(三)全面落实基本药物制度

实行国家非盈利性医疗机构药品零差价制度，严格执行使用招标基药，同时严格按要求向政府支付中心拨付药款。安排医务科及相关人员不定期检查处方用药安全，真正把实惠带给了农民。

四、在公共卫生服务方面

督促协调好公共卫生科工作与全院职工共同按时按要求完成各项业务工作。安排全院职工参与十一项公共卫生服务和居民健康档案建档工作。

五、后勤及债务方面。

1、今年度将后勤(食堂、清洁卫生、洗浆、门卫)进行社会化管理，效果较为满意。

2、自筹资金x余万元对xx本院及青山分院部分危房、危墙、旧房进行改造、维修。

3、筹资x万余整改医院电路、网络、添置电脑、电器对医院美化、亮化起到了决定性作用。

4、在上级对医院无新投入的情况下化解前期建修债务：a、支付医院20xx年附属工程欠款x万元;b、支付医院门诊楼装修欠款x万元。

5、从今年7月开始截止11月共计支付20xx年11月至20xx年3月药款x万元。

六、加强建设、促进发展

今年通过努力医院党支部成了，结束了建院数十年医院无党组织的历史，现已有正式党员4人，预备党员两人，积极分子5人。支部的建立极大地巩固了医院的凝聚力。

医院文明单位建设有序进行，今年8月区委宣传部领导在刘刚副局长的陪同下对我院文明单位建设进行督导，对我院的创建工作给予了充分的肯定及高度的评价。

七、个人存在的问题

1、因未经过正规系统的领导岗位培训和学习，在领导技术和管理经验方面存在不足。

2、个人理论学习和实践有待加强。

(1)今后设想加强学习理论知识和技能培训，不断提高自己的业务水平。

(2)虚心请教，加强学习领导管理能力和总结管理经验，不断完善自己。

(3)开展批评与自我批评，认真接受领导和职工的监督，认真改正个人存在的问题。

总的来说，近一年来，在上级业务主管部门的关心和党委、政府的大力支持下工作取得了一定的成绩，但也存在不足也不少，我会更加努力，明确任务，扎实工作，带领全院同仁把xx乡卫生工作推上一个新台阶。

xx市xx区xx乡卫生院

20xx年11月30日

卫生院院长发言稿篇九

结合当前工作需要，本站的会员“molixie”为你整理了这篇乡镇卫生院长个人先进事迹范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。

怀宁县腊树镇卫生院汪兵从大学毕业到现在，一直坚守乡村23年，成为全镇3.6万人的健康信息“活档案”。1997年，汪兵从皖南医学院毕业后选择了扎守乡村，无论严寒酷暑，只要群众有需要他总是随叫随到，甘当村民健康的“守护人”。过去好多山村没有通公路，汪兵为村民看病全靠步行，来回要半天时间。

“既然选择了这行，再苦再累也要把它干好，村民的需要，就是我的使命。”汪兵说。23年来，腊树镇蜿蜒的山路间，汪兵走村串户，用平凡的坚守换来村民的健康。春秋轮换二十多年，人生最美丽的青春和汗水早已融入了这片热土，没有轰轰烈烈的事迹，但充实的每一天在平凡中更凸显真实和朴实。

自20xx年来，他响应国家政策号召，带领全院职工及村医开展健康扶贫，广泛开展社会宣传和新闻宣传活动。加强对健康脱贫重大意义、“351、180”政策措施和工作成效的宣传，进村入户开展34种大病及贫困人口慢性病摸底排查及鉴定工作，为全镇建档立卡贫困户患有34种大病人员33人制定大病诊疗方案，建立定点救治人员台账，为120人通过慢性病鉴定，完成贫困人员“两癌”筛查工作，加强贫困人口重大传染病、地方病、慢性病防治工作。

辛勤的付出，终将结出累累硕果，20xx年安庆市家庭医生签约服务经验交流座谈会如期在腊树镇卫生院召开，这既是对他成绩的肯定，也是给予他工作的激励。在脱贫攻坚工作上，他与容龄村、芝岭村5户贫困户结成了对口帮扶，且按质按量完成各项帮扶措施，与此同时对全镇所有建档立卡贫困户开展免费健康体检，建立健康体检档案，做到对所有贫困户身体健康状况数据化管理。

在脱贫攻坚工作中，他围绕精准扶贫工作，落实帮扶方案，按照“一户一方案、一人一措施”的要求，逐户制定帮扶计划，确定具体的帮扶任务、标准、措施和时间节点，做到“一家一户调研摸底、一家一户一本台账、一家一户一个扶贫计划、一家一户结对帮扶、一家一户回头跟踪扶贫效果”，提高了帮扶工作的针对性和实效性。同时他将进一步提高认识，加强组织领导，加强政策的宣传引导，使健康扶贫工作成为广大医务工作者的自觉行动，努力推动健康扶贫工作深入开展和健康脱贫工作任务的圆满完成。

工作这些年来，他的信念是尽自己最大的努力做好本职工作，解除病人的痛疾。任职以来大胆的进行改革，带领全院医护人员勤奋工作，在政治思想、医德医风及脱贫攻坚工作中都取得了良好的成绩，得到了卫健委领导和广大患者的好评，20xx年、20xx年度在全县公共卫生考核名列第一名，20xx全县乡镇卫生院综合考核排列第三名，20xx全县乡镇卫生院综合考核排列第一名，20xx年获安庆市家庭医生签约服务示范点，他在20xx年获得怀宁县先进工作者和怀宁县优秀医师称号，20xx年怀宁县季度效能之星。

“塔高根于基”，虽然在基层医院不能成为一名高新知识领域中的医务塔尖精英，虽然他平凡的像一滴水，但乡亲的需要，基层医院的需求，他的人生追求将根植于此。

卫生院院长发言稿篇十

各位领导：

我从20xx年3月起任卫生院长。负责医院的综合管理工作。我忠诚医疗事业。严格管理，在上级领导的指导和全院职工的支持下圆满完成了各项工作任务，现将我任职来的工作做如下报告：

一：医院现况。

二：承担工作职责

1：我院认真宣传新农村医疗相关政策。贯彻落实并为人民提供咨询服务。2：为患者提供医疗服务。3：认真明确接诊患者身份。4：坚持医疗患者的门诊，住院医疗信息入录。5：认真负责合作医疗病人医疗费用的结算补偿。6：公开本乡镇农合医疗费用补偿情况。

三：不足。

1因为经过正规系统的领导岗位培训和学习，在领导艺术和管理经验方面尚存不足。2有时由于管理过严未能给职工完全发挥个人才能。3个人理论实践待加强。

四今后设想

加强学习医学理论知识和技能培训，不断提高自己的医学技术。2虚心请教，加强学习领导管理技能和总结管理经验。不断完善自己。3开展批评与自我批评，认真接受领导和职工监督。认真改正个人存在问题。以上是我一年来的工作情况。请组织监督和指导。同时也希望各位领导给我更好的发展平台。我将不负众望。努力完成各项任务，为伟大的医疗事业贡献终生。

卫生院院长发言稿篇十一

三峪乡地处礼县南部，距县城80公里，全乡共11个行政村4937人。这里山大沟深，远离县城，交通不便，加之发展基础薄弱，医疗卫生发展水平较低，医疗技术人才更是匮乏，看病难问题一直困扰着当地老百姓，往往得一场病就要到周边乡镇卫生院或县城医院就诊，尽管有医保报销政策，但看病过程中出现的交通费用和生活费用成了群众巨大的负担，有些疾病常常因为交通不便、医疗资源等原因而错过最佳的治疗时间。

2021年7月，组织任命董xx担任三峪乡卫生院院长。上任伊始，他怀着组织的重托和三峪人民的殷切期望，带领卫生院几个年轻大夫和村医走遍了11个村庄，对群众的整体医疗状况进行了深入了解，逐步明确了自己的诊疗思路和医院发展方向。

工作中，他不断的探索着医院发展的新路子，为了学习先进的管理经验，他带领卫生院职工，先后赴甘谷县新兴镇中心卫生院、武都区第三人民医院等医疗机构参观学习医院的管理运营、特色科室、队伍建设、医疗业务发展、公共卫生服务、信息化建设、医疗设备配置、村卫生室的管理等；为更好的服务群众和优化资源配置，三峪乡卫生院增加了新的科室，他用自己擅长的中医诊疗技术，设立了中医馆，依托当地光照充足、植被茂盛、气候温和的自然条件，他尝试引入了一种古老而新奇的诊疗技术——蜂针疗法，蜂针疗法是利用蜜蜂螫器官为针具，配合穴位施行不同手法的针刺，同时自动注入皮内适量的蜂针液，以达到药物（蜂毒）及穴位的双重治疗作用，具有独特的药理作用，其针后继发局部潮红充血，以兼具温灸效应，是针、药、灸相互结合的复合型疗法。适宜于体虚易感冒、经常咽喉发炎、反复呼吸道感染、气管炎、哮喘、鼻炎、头痛、腹痛、腹泻、风湿、类风湿性关节炎、面瘫、颈椎病、腰椎病、肩周炎、网球肘、腰背痛、膝关节炎、足跟痛、强直性脊柱炎、遗尿、阳瘘、月经不调、痛经、不孕不育等疑难杂症的治疗。目前，已为200多名患者进行蜂针疗法，疗效得到了患者的一致肯定。

为了达到更好的治疗效果，董xx又引进了中蜂和东北黑蜂等品种，采用了花蜜和中药进行对比喂养，在自已身体上先进行了小规模试验，最终采用了经过中药饲喂减毒处理后的东北黑蜂开展诊疗服务，避免了因蜂毒而出现的中毒问题，从而取得了显著的疗效。

“蜜蜂”能治病，通过蜂针疗法解除病痛的患者将这一消息口口相传。前来三峪卫生院找董xx治病的患者络绎不绝。董xx用蜂针疗法为群众治病的事迹也被《中国日报网》《中国县域经济报》《礼县融媒体》等多家媒体报道。面对荣誉，董xx没有骄傲，而是更加深入地专研蜂针疗法，更加热情地为群众服务，以自己精湛的医术为更多的患者解除痛苦，把患者当亲人，急患者之所急、想患者之所想，遇上孤寡老人和生活特别困难的群众，董xx还为他们减免了治疗费。董xx用一颗赤诚的心，诠释了“白衣天使”这一圣神称号，2019年、2022年两年被评为陇南市优秀医师，更被当地群众亲切地称为“黑蜂院长”。

卫生院院长发言稿篇十二

xx年3月份受区卫生局委派担任xx乡卫生院院长，这近一年中，在乡党委、政府及区卫生局的正确领导下，在全院职工共同努力下稳步实施医药卫生体制改革及医疗卫生各项方针、政策，结合我院发展实际，理清思路，明确目标，强化管理。通过强化内部绩效考核管理，构建长效机制，提高竞争实力，提升卫生院形象，扎实地推动医院物质文明、精神文明协调发展，并通过有效开展“三好一满意”活动全面加强内部管理和人才培养，促进了我院持续、健康、协调发展。现就一年来的实际工作总结如下：

以创先争优为动力，倡导敬业、进取精神；以人才培养为根本，努力提高全院职工素质；以开展“三好一满意”活动为载体，全面提升医疗服务水平，积极构建和谐医患关系；以质量治理为核心，不断提高医疗质量；以安全治理为重点，切实保障医疗安全，认真学习执行《执业医师法》等卫生相关法律法规，做好药品购销监督，加大药品购销透明度，严格以一个合格的共产党员的要求来规范自己。

今年4月起逐步完善了医院各项规章制度、组建各种领导小组、规范相关预案，对卫生院的基本医疗服务活动进行有计划、有组织的协调和运作，使卫生院的人、财、物等各种因素合理安排、充分利用，有效的完成治病救人的要务，为本乡农民群众治愈常见病、多发病提供便利，使卫生院的社会效益和经济效益稳步提高。

今年共派出2名医务人员到xx市人民医院进修全科医学、麻醉专业；已联系xx市中医院安排年终检查后护士轮训。

日常事务中，实行院长负责制，重大决策由院务会和职工大会讨论决定执行。每月召开职工大会集中学习，内容包括政治、业务、行风等。重要文件精神及时组织学习；加强行风建设。从提高医护质量抓起，建设健全各项管理制度。严格执行“德、能、勤、绩、效”为标准的绩效工资考核制度，使全院职工在公平、规范、按劳记筹的原则下获得报酬，使全员积极性充分激发挥的同时集体也有正常积累。

（一）加强与上级医疗机构的技术合作模式

邀请上级医疗机构的医学专家我院查房、手术、业务培训，通过“传、帮、带”的方式不断提高我院义务人员的业务水平。全年无医疗纠纷及事故发生。

（二）继续落实新型农村合作医疗制度

按照市、区两级卫生局的安排，我院及时调整了合作医疗领导小组，紧跟区合管中心步伐逐步完善我院的合作医疗服务管理制度、流程，保证了合作医疗工作的正常开展和有序进行。

（三）全面落实基本药物制度

实行国家非盈利性医疗机构药品零差价制度，严格执行使用招标基药，同时严格按要求向政府支付中心拨付药款。安排医务科及相关人员不定期检查处方用药安全，真正把实惠带给了农民。

督促协调好公共卫生科工作与全院职工共同按时按要求完成各项业务工作。安排全院职工参与十一项公共卫生服务和居民健康档案建档工作。

1、今年度将后勤（食堂、清洁卫生、洗浆、门卫）进行社会化管理，效果较为满意。

2、自筹资金x余万元对xx本院及青山分院部分危房、危墙、旧房进行改造、维修。

3、筹资x万余整改医院电路、网络、添置电脑、电器对医院美化、亮化起到了决定性作用。

4、在上级对医院无新投入的情况下化解前期建修债务：a、支付医院xx年附属工程欠款x万元；b、支付医院门诊楼装修欠款x万元。

5、从今年7月开始截止11月共计支付xx年11月至xx年3月药款x万元。

今年通过努力医院党支部成了，结束了建院数十年医院无党组织的历史，现已有正式党员4人，预备党员两人，积极分子5人。支部的建立极大地巩固了医院的凝聚力。

医院文明单位建设有序进行，今年8月区委宣传部领导在刘刚副局长的陪同下对我院文明单位建设进行督导，对我院的创建工作给予了充分的肯定及高度的评价。

1、因未经过正规系统的领导岗位培训和学习，在领导技术和管理经验方面存在不足。

2、个人理论学习和实践有待加强。

（1）今后设想加强学习理论知识和技能培训，不断提高自己的业务水平。

（2）虚心请教，加强学习领导管理能力和总结管理经验，不断完善自己。

（3）开展批评与自我批评，认真接受领导和职工的监督，认真改正个人存在的问题。

总的来说，近一年来，在上级业务主管部门的关心和党委、政府的大力支持下工作取得了一定的成绩，但也存在不足也不少，我会更加努力，明确任务，扎实工作，带领全院同仁把xx乡卫生工作推上一个新台阶。

xx市xx区xx乡卫生院

xxxx年11月30日

卫生院院长发言稿篇十三

一、加强精神文明和行风建设。

在全院积极深入地开展创建“标准化乡镇卫生院”活动，公开向社会作出服务承诺，公布投诉监督电话，设立举报箱，聘请社会行风监督员，并定期召开行风监督员座谈会，为了确保此项活动取得明显实效，提高医疗质量相结合，与规范医疗行为相结合。通过此项活动的开展，职工精神面貌大有转变，服务意识得到加强，树立了卫生院良好形象。

二、建章立制，接受监督

制定建立健全相关制度。对违反卫生院规章制度的一经查实，按章处理，职工积极表示拥护和支持，使各种歪风邪气得到了全面遏制，卫生院各项工作步入良性循环的轨道。

三、心系群众，用实际行动赢得群众的理解和支持

在卫生院经济基础还很薄弱的情况下，对急危重病人先抢救治疗后收费，对家庭条件特别困难的，我们根据实际情况对其医药费实行减免。我们还严格执行国家物价政策，让利于民，卫生院药费等收费价格都在物价部门规定的标准以下，充分尊重并自觉维护病人的知情权、选择权和隐私权等合法权益。

四、关心职工，用诚心和爱心调动大家的工作积极性

职工利益无小事，我们始终将职工利益看得高于一切，对职工晋升、晋级，我们积极予以帮助和支持。对职工进修、学习、培训，只要是卫生院工作需要，只要是有利于卫生院建设和发展，我们都一路绿灯，积极帮助联系进修、学习的单位，使之在事业上有所成就，对卫生院发展有所贡献，对老百姓的身体健康有所帮助。

六、增强素质，提高为患者服务的水平

为适应新时期卫生院发展的需要，我们非常重视职工素质和卫生院整体服务水平的提高，今年以来我们狠抓医护质量和诊疗规范，制定了一系列首诊、转诊制度和奖惩制度，由于措施得力，我们的医护质量和诊疗规范得到了大幅度的提高。

七、稳中求进，促进卫生院健康、稳定、和-谐发展

对卫生院的发展，我们相继制定了短期规划，中长期规划，不论是短期规划还是中长期规划，都离不开一个“稳”字，社会效益始终放在首位。我们要求职工在诊疗活动中一定要有科学的态度。对待每一位患者都要对亲人一样，科学检查，合理用药，力求尽善尽美。

目前，新型农村合作医疗正在稳步发展，我院为首批定点医疗机构，我们要抓住机遇，乘势而上，前进的道路任重而道远，我们一定要找出差距，自强不息，发奋图强，更好地为全镇人民提供优质、高效服务，为全镇人民的健康提供更有力的保障，为全市卫生事业作出更大贡献。

卫生院院长发言稿篇十四

鲍xx，男，1970年6月生，曾在福州市第一医院进修临床医疗，现任永泰县富泉乡卫生院院长，副主任医师。就任院长的几年里，他为群众热忱服务，在平凡的岗位上，以对党和人民事业的高度责任感、使命感严格要求自己，把自己的全部心血都倾注在群众身上，被当地群众亲切地称为“健康守护神”。

上任伊始，为改变富泉乡卫生院脏、乱、差的不良状况，他决心带领全院职工用最短的时间使卫生院重新焕发生机。他想方设法筹集资金，建设了医院业务用房，重建了卫生院食堂、门头及围墙，重新架设了用电专线，更新了病床、办公设备，彻底改造了卫生院的就医环境。他还争取到了50万元的中央专项资金及16万元的中医馆建设资金，缓解了卫生院业务用房不足和职工居住条件差的局面。医院环境的改善增强了当地百姓的就医意愿，年门诊量从原来的900多人次提高到6000多人次，年住院人次数由原来的0人提高到现在的120人次数。

鲍xx院长以医院为家，急患者所急，对于疑难危重的病患，不论刮风下雨还是节庆假日，他都会及时出诊。20xx年大年初一深夜，德洋村村民倪守兰患慢性阻塞性肺疾病合并肺心病心衰、高血压病等，鲍院长立即驱车20几公里赶往患者家中诊治。治疗后，病人的病情得到缓解，但院长仍继续留下观察患者情况，回到卫生院时已是凌晨时分。20xx年3月10日晚，富泉乡蜚英村村民苏万林突然人事不省，鲍院长接到电话后马上冒雨赶往患者家中，初诊判断可能是突发脑梗塞，他立即告知家属做好转院准备，并进行对症处理，及时将患者从死亡边缘拉回。这样的事例多不胜数。他对工作高度负责，从未耽误病人治病时机，给予了病人无微不至的关心和爱护。工作虽苦虽累，他始终一笑了之。他深爱着富泉乡的一山一水、一草一木，更爱富泉乡的7000多个乡亲。

他认真学习业务技术、医院管理等知识，对工作恪尽职守，对技术精益求精，把群众的需求作为自己工作和学习的最大动力。为缓解偏远山区及空白点村落“看病难”的问题，他结合国家医改政策，创新组建卫生院医疗巡诊团队，每周定期携带便携式医疗器械，到偏远及“空白”村落进行医疗巡诊和慢病随访、指导，每年巡诊达200多次，上门巡诊患者3000多人次。

鲍xx院长行医多年，看病不计个人报酬，对经济困难的病人也毫不犹豫地慷慨救治。他用自己的行动诠释着共产党人全心全意为人民服务的宗旨，以新医改精神为指引向着更高的目标迈进。

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