最热招新计划书（案例12篇）

一个好的计划可以帮助我们规划未来和实现目标。写下你的计划，让它变得具体和可见，这样更容易监控和跟进。如果你想了解更多关于计划制定的内容，不妨阅读以下范文，相信会有所收获。

招新计划书篇一

为了丰富同学们的课余生活，增强同学们的体质，提高我院在校内的影响力，我们篮球协会拟定了以下活动方向及近期设想。

篮球协会的主要活动方向

1、首先，我们篮球协会的招新面向全校11级新生（不限男女），只要你是一名篮球运动爱好者都可以来加入我们篮球协会。

2、我们的活动时间大多是在周二下午及周末。

3、我们的活动由学院篮球队成员带领会员进行篮球技能、比赛规则的训练和学习。

4、我们还将定期在协会内部及外院开展友谊赛以强化和展现近期训练成果。

5、我们还开展的`了篮球裁判的训练，由协会裁判团负责。

为协会注入新鲜血液，充实壮大篮球协会。

20xx年10月17日下午至10月18日

e区宿舍楼下

招收篮球协会干事与会员，主要是面向全校11级新生（不限男女）

的篮球爱好者。

1.现场招新

（1）场地由院学生会提供，外加帐篷和三张桌子，三张凳子

（2）由秘书部负责收取会费。

（3）现场咨询由协会干事轮流值班。

（4）招新结束后由协会干事收拾场地。

1、首先，我们篮球协会的招新面向全校11级新生（不限男女），只要你是

一名篮球运动爱好者都可以来加入我们篮球协会。

2、我们的活动时间大多是在周二下午及周末。

3、我们的活动由工程学院篮球队成员带领会员进行篮球技能、比赛规则的训练

4、我们还将定期在协会内部及外院开展友谊赛以强化和展现近期训练成果

招新计划书篇二

主办单位：桂林电子工业学院计算机系学生会

承办单位：计算机系辩论队

06级的同学们：

算机系辩论队决定于10月8号晚（下周日）面向06级的全体同学举行新队员面试大会。

富于美感。辩论是一种高水平、高对抗、高欣赏性的游戏，对每一个参与者都是一种美好的体验。

系辩论队决定举行招新面试大会，为辩论队补充新生力量。希望大家踊跃报名参加！具体方案如下：

一、组织方法：

1、以个人为单位报名参加。

2、报名要求：（1）自信、热爱辩论，有毅力

（2）口齿伶俐，语言表达能力强。

（3）具有一定的逻辑思维能力和较丰富的知识。

（4）具有一定的辩论经验者优先。

二、参加方法：

1、报名截止时间：10月7号晚十点前填写好报名表缴到

2、于周10月8号晚到进行面试。

三、面试流程：

系辩论队的面试流程仿效院辩论队的面试模式。

面试过程分为三个部分：

（一）自我介绍：

初步的'认识。

（二）辩题述。参加同学可从以下辩题中任找一个辩题的任意一方进行论述（类似一辩稿）。

（三）面试主题：

各个参加面试的同学有下面四个方面的测试：

（1）态度测试：考察选手说话时的礼仪与态度。

（2）语言测试：测试选手语言表达能力和知识等方面的素质。

（3）逻辑测试：考验选手的逻辑思维能力。

（4）反应测试：测验选手的反应能力。

将会有特别的嘉宾对这次的面试招新活动进行总结与评价！

望同学们踊跃参加，系辩论队是一个你展示风采的舞台！期待你的参加！

后在统计上报。

具体事宜如还有疑问，可以直接与辩论队队长林炫君联系咨询。

招新计划书篇三

为了锻炼我校大学生口才，提高我校大学生综合素质，迎合时代的潮流，xx学院学生会学习部准备组建辩论队，借着上学期举办的辩论赛之风，争取组建一个有个人特色的辩论队，承袭学院优秀教育传统，让有辩论能力的同学发挥自己的优势！实现个人的价值！

社团一年一度的招新是关乎其兴衰的重要活动，是使社团可持续发展和不断壮大的“源泉”，同时它也影响着全校的社团文化氛围。因此，为了协会的发展与壮大，武汉理工大学演讲与辩论协会将在校学生会社团部（社团联合会）的管理指导与安排下进行全校性的社团招新。

时间：20xx年10月17、18日

地点：××大学南湖校区与升升公寓区（具体时间与地点将遵照武汉理工大学学生会社团部的安排）。

××大学在校本科生（主要为南湖校区及升升公寓区的大一新生）

前期准备：

1、协会宣传展板两个（展板内容见附件1）

2、招新宣传单一式五百份（宣传单内容见附件2）

3、招新成员登记表格一式六份（有社团部提供）

4、协会招干表格一式两百份（可以招新是直接发给会员）

5、签名笔两支

6、招新需要用的帐篷、桌椅（由社团部提供）

7、笔记本电脑一部，主要用于招新是放映经典演讲或辩论赛，让同学直接了解演讲与辩论的艺术。

前期宣传

1、协会将派四个人于10月16日晚上在南湖寝室发传单宣传，以便让同学们更直接更全面了解我们协会。

2、协会将派人在南湖以及升升的可宣传地方进行宣传单的张贴。南湖主要包括宿舍楼下面几食堂下面，升升待定。

期间工作

协会招新期间，主要是按照社团部规定进行。届时，协会将安排大量内部人员进行现场对同学指导及宣传。因此，招新期间，协会会长、副会长、部长如无特殊情况必须到场工作。如有特殊情况，需向会长请假方可离开。会长请假需征得大家同意。招新期间，中饭自己解决。

后期工作：

每天招新结束，各负责人必须留下来清理现场以及归还相应物品，并且保管好协会的资料及财产。

xx

招新计划书篇四

为了保证院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备军力量，能更有效地开展学生会工作，充分发挥学生的主体作用，服务学院、服务同学。

1、宣传阶段

2、学生会各部门介绍及招新动员大会

3、学生会各部门招新咨询交流活动

4、正式开始招新

组织部是隶属分别团委的一个职能部门。主要职能为：组织广大团员青年学习马克思主义理论知识、提高学生的思想道德素质和综合素质。

招新要求：

1、具有端正的工作态度和高度的责任心，做事细心严谨，有一定的写作功底;

2、善于独立思考，具有一定的团队合作精神;

3、熟练运用wordexcelppt等msoffice软件;

学习部以“丰富校园学术文化，增强内外学术交流，提高学术水平，营造学术气氛”作为宗旨，努力为城职的每个学子提供一个浓厚学术气氛的平台，激发全校学生的学术气氛和热情，浓郁校园人文底蕴。

招新要求：

1、为人真诚，大方得体;心思缜密，思维活跃;实事求是，标新立异;

3、热爱学习，成绩良好;热爱生活，向往美好。

如果你拥有：孔明的睿智、刘邦的胆识、管仲的运筹、曹操的人脉，推荐你加入学术部大家庭!

宣传部主要负责学生会各项重大活动的宣传企划工作。通过展示主题海报、活动海报以及大幅喷绘等多种方式为活动造势升温，使活动为人知晓，深入人心。部门的主要职责包括各类海报、大幅喷绘、晚会舞美企划布置、周边纪念品制作等。

招新要求：

1、工作积极主动，态度认真、严谨，富有热情

2、有一定美术基础，设计功底;对平面构图，排版设计颇有兴趣;有良好的文字功底

3、熟练掌握电子制图软件者(如ps、ai)优先考虑

生活部的主要活动有：优化学习环境的每周教室卫生检查;此外我部还在策划新的活动为校园文明添砖加瓦。为同学们提供一个良好的学习和生活环境。

招新要求：

1、热心校园公益，脚踏实地，尽心尽职;

2、有一定的空余时间，乐于奉献的精神,具有良好的团队意识和策划协调能力。

体育部是开展校内体育活动的生力军和主要力量。学生会体育部本着为广大同学服务的宗旨，以丰富同学们的课余生活、提高同学们身体素质为出发点，组织开展各项大型体育活动赛事。

招新要求：

1、对体育富有热情，了解学生会和体育部的思想精神;

2、有自己对于体育部部门职能的认识和看法;

3、对工作认真负责，有上进心，责任心;

4、工作积极主动，有一定工作经验和能力的同学优先考虑。

外联部作为校学生会与外界接触较为频繁的一个部门，旨在加强校校联系，促进校企合作，保持良好的开放状态，塑造我校在各大高校以及社会各界中的良好形象，树立城职在重庆的`品牌。

招新要求：

1、要求个人交际能力突出，有一定的人脉关系;

2、热情待人，有一颗上进的工作心;

3、外貌体态较好。

文艺部的职能是丰富校园文化生活，提供同学施展才华的舞台，带动同学陶冶情操。旨在提高同学们的艺术品位、营造属于我们理工学生的艺术人文氛围。

招新要求：

1、文艺特长者优先，相关经验者优先;

2、有能力联系一定的文艺娱乐资源;

3、精力集中，尽量不参与其他组织;

4、团队意识，之前在某个组织工作过，并有良好纪录。

学生会实践部是学生会直属管理的部门。为广大同学提供一个接触社会、深入社会的平台，让学生在社会中提高自己、锻炼自己。

招新要求：

1、具有较强的责任心和工作热情，积极为广大同学服务;

2、态度认真负责，善始善终。

(三)招新人数

各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报分团委及学生会主席团。

(四)招新形式

在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经各部门部长批准方可进入分团委、学生会各部门工作。

时间：待定

地点：待定

(一)前期宣传

(二)报名面试阶段

1.报名部分

2.面试部分

(三)审核确定人员名单

(四)召开新一届学生会成立大会

注意事项：

a)各部门要按照分团委学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作;

b)各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好;

c)各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。

招新计划书篇五

这是一场激情荡漾的盛会,

这是一杯沁人心脾的美酒,

这是一次震颤心灵的回忆！

让我们吹着新千年继续的号角，踩着新世纪延伸的大道，迎着新学年的晨曦。站在新学年的源头，为进一步推进学校文艺活动的蓬勃发展，丰富校园文化，活跃学习氛围，给新同学们一个真正展示自我风采和勇气的舞台，我们电气系舞蹈协会定于——举办一场以“为我们的明天努力”为主题的招新活动，以激发同学们的青春活力与集体精神，为崭新的大学生活描下绚丽的一笔。通过这次活动，可调动大学生对工作的积极性和主动性，还锻炼了一种热情、积极向上的良好精神风貌。

的热爱。为明天的辉煌划上一道亮丽的彩虹。 把握青春的韵律，跟着时代的脉搏，聆听着祖国的呼唤。在这个挑战与机遇并存的时代，有实力才会有魅力。广大师生以此为契机，发扬蜜蜂的勤勉品格，耕牛的拓荒精神，骏马的争先志气，小草的奉献精神和青松的顽强意志，努力发展自己的优势，履行自己的职责，服务社会，为校争光。做到胸怀四宇，立足国情；统合用类，重视原创；与时俱进，开拓创新；抓住机遇，追求第一。

一、 招新主题：为我们的明天努力

二、 招新目的：通过此次活动，浓厚校园文化氛围，丰富同学的课余生活，发

掘文艺人才，给同学们创造一个锻炼自我的舞台，提高同学们的艺术欣赏水平，陶冶情操，让同学们在浓厚的艺术氛围中健康成长，将来为社会做贡献。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

三、 招新背景：又是九月，对于许许多多的大一新生来说，是兴奋而期待的，

终于走进了自己魂牵梦绕的大学校园，开始了人生的新篇章。徐工院的校园四季如春，徐工院的金秋格外迷人。在这秋风飒爽的季节中，我们电气工程系的舞蹈协会迎来了新一届的会员，他们为我们这个团结友爱的大家庭注入了蓬勃的朝气。为了让大一的新生感受我们舞蹈协会的热情与活力，也为了发掘我协会的`文艺人才、丰富在校师生的课余生活，我们协会特此招新活动，欢迎他们的加入。

四、 招新时间：20xx年x月x日上午11:00~下午14:30

五、 招新地点：徐州工业职业技术学院校内的桥头

六、 招新途径：通过20xx年x月x日晚上七点到十点的化装舞会对本舞蹈协

八、 招新要求：1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

电气系社团联合会的所有干部对新成员进行面试考核）。

b) 各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好；

c) 各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。

十二、 本次舞蹈协会招新总结

招新计划书篇六

新的一学期，新的希望冉冉升起。201x年9月初，又是新一届大学生入校的时间，我社团热烈欢迎新同学的到来，同时也借此机会让同学们了解我们社团的一些基本情况，也真诚希望同学们能够加入我们的队伍，我了共同的目标，一起携手，一起奋斗!社团一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动，是社团可持续发展和不断壮大的“源泉”，同时它也影响着全校的社团文化氛围，为此，响应和谐校园的号召，我们社团策划开展201x年招新活动。

1、宣传我们社团“塑造自我， 影响他人”的核心宗旨，让广大新老同学认识、了解我们社团。

2、 吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力，同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，物尽其用，人尽其才，以承担起本届建设好社团的重任。

3、 给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力，让他们更好地适应大学生活，完善自我，同时也丰富了他们的课余生活。

4、 另外也吸纳一些有共同志趣的同学走进本社团共同学习，本着“求真、务实、博爱、感恩”的精神共同进步。

具有郑州大学正式学籍的在校全日制学生。

1、 乐于奉献，不计报酬者。

2、 服从安排，以集体团队利益为重者。

3、 工作积极，勇于创新，有理想者。

1、 通过贴海报的形式提供同学们社团的招新报名时间、地点。

2、 在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学报名，同时也会利用展板来宣传我们社团。

3、 招新活动在学校指定地点开展的方式(社团在自己指定位置设置招新点，填表报名招会员)。

1、 在社团大会后拟定本社员的招新方案。

2、 进行协会干部会议，确定招新现场人员及招新工作安排。

3、 尽快做出招新海报。

4、到学生寝室楼内派发协会传单以及以海报的形式在宣传栏进行宣传。

5、现场招新

(1)场地由学院提供，外加帐篷和几张桌子以及展板。协会再准备一些凳子，以现场咨询的方式介绍协会。

(2)由财务部负责收取会费。

(3)现场咨询由协会干部轮流值班

(4)招新结束后由协会干部收拾场地。

(5)对整个活动进行总结。

1、 招新活动负责人：社长、副社长：主要统筹规划全局人员安排，保证活动圆满顺利进行。

2、 理事会：负责活动过程中各环节的顺利进行，负责会场布置，合理分配人力财力，以最小的开支取得更好的活动效果。

3、 宣传部：负责活动前海报的制作和宣传，

4、联系活动中相关的合作伙伴以及招新所需的道具。

5 、其他各部门按照具体情况分配工作，协助活动的顺利进行。

6、 人员具体安排如下：

办公室 月 号上午买好各项用品，下午去做好横幅和复印好宣传单。

全体人员 月 号准备好各项用具。

月日组织部把椅搬到指定位置，并挂好横幅。

时间实践部弄好各项装饰工作。

时间开始招新，在招新过程中，由宣传部发宣传单，各部部长在台前招新，其他人协助工作。

当天招新结束后，由组织部整理资料，其他工作按原路还回。

?号与?号的工作也按以上安排进行。

1、 展板一张，稿纸一本。

2、 桌凳三副，音箱一套。

3、 宣传单若干，海报若干。

4、 注册登记表、文件夹。

名称 数量 价格

宣传单复印 待定 待定

横 幅 待定 待定

记号笔 2 待定

水笔 待定 待定

红纸 待定 待定

大卡纸 待定 待定

墨汁 待定 待定

毛 笔 待定 待定

海报 待定 待定

水、杯子

工作人员午餐自行解决。

总计：

海报内容：

1、 社团简介(即所设部门)并附招新要求

招新要求：工作认真细致，主动性强，具有较强的责任心

招新要求：善于和他人打交道，工作热情，有始有终，注重细节，有较强的责任心

技术部：主要负责拍摄，以及后期影片制作，以及网站信息更新等。

招新要求： 有一定的电脑基础，勤奋好学

宣传部：主要负责活动的宣传工作，负责一切对内对外的文体及表演活动 ，

在这里我们将为你提供一个展示自己才能的舞台，提高你得交际能力和团队协作能力

财务部：负责社团一切财务管理

招新要求：

实践部：负责一切对外实践活动

招新要求：

2、我们致力打造最好的校内外沟通平台;我们力创校园第一社团;期待更多同学加盟

招新

策划书

招新计划书篇七

为了丰富同学们的课余生活，增强同学们的体质，提高我院在校内的影响力，我们篮球协会拟定了以下活动方向及近期设想。

篮球协会的主要活动方向

1、首先，我们篮球协会的.招新面向全校11级新生（不限男女），只要你是一名篮球运动爱好者都可以来加入我们篮球协会。

2、我们的活动时间大多是在周二下午及周末。

3、我们的活动由学院篮球队成员带领会员进行篮球技能、比赛规则的训练和学习。

4、我们还将定期在协会内部及外院开展友谊赛以强化和展现近期训练成果。

5、我们还开展的了篮球裁判的训练，由协会裁判团负责。

为协会注入新鲜血液，充实壮大篮球协会。

20xx年10月17日下午至10月18日

e区宿舍楼下

招收篮球协会干事与会员，主要是面向全校11级新生（不限男女）

的篮球爱好者。

1.现场招新

（1）场地由院学生会提供，外加帐篷和三张桌子，三张凳子

（2）由秘书部负责收取会费。

（3）现场咨询由协会干事轮流值班。

（4）招新结束后由协会干事收拾场地。

1、首先，我们篮球协会的招新面向全校11级新生（不限男女），只要你是

一名篮球运动爱好者都可以来加入我们篮球协会。

2、我们的活动时间大多是在周二下午及周末。

3、我们的活动由工程学院篮球队成员带领会员进行篮球技能、比赛规则的训练

4、我们还将定期在协会内部及外院开展友谊赛以强化和展现近期训练成果

招新计划书篇八

手语社成立于xx年3月2日，至今发展半年多时间。一直来，手语社一直坚持“奉献、友爱、团结、互助”的原则，容身于公益事业之中。

为更好发展社团，壮大手语社这个爱心团队，为社团注入新生力量，传承社团文化。

xx级大一全体新生。预计人数为80到100人。

面试筛选

1. 在学院规定的招新时间前2天，将所制作的海报贴出（由宣传部将此事落实）。

2. 招新开始前1-2天，由社长，秘书，以及各部门负责人带队落实到寝室和教室宣传（条件允许的情况下进行）。

3. 利用大一新生qq群宣传，此方案暂定。

4. 招新报名当日，值班成员应将报名同学详细信息记录下来，并由秘书处保存。

1．召开新成员大会；

2．会费的收取工作；

3．正式会员建立档案，制作会员证；

4．例会上做招新总结；

珠海城市职业技术学院

牵心手语社（筹）

二〇xx年九月二十日

招新计划书篇九

为了丰富同学们的课余生活，增强同学们的体质，提高我院在校内的影响力，我们篮球协会拟定了以下活动方向及近期设想。

篮球协会的主要活动方向

1、首先，我们篮球协会的`招新面向全校11级新生（不限男女），只要你是一名篮球运动爱好者都可以来加入我们篮球协会。

2、我们的活动时间大多是在周二下午及周末。

3、我们的活动由学院篮球队成员带领会员进行篮球技能、比赛规则的训练和学习。

4、我们还将定期在协会内部及外院开展友谊赛以强化和展现近期训练成果。

5、我们还开展的了篮球裁判的训练，由协会裁判团负责。

为协会注入新鲜血液，充实壮大篮球协会。

20xx年10月17日下午至10月18日

e区宿舍楼下

招收篮球协会干事与会员，主要是面向全校11级新生（不限男女）

的篮球爱好者。

1.现场招新

（1）场地由院学生会提供，外加帐篷和三张桌子，三张凳子

（2）由秘书部负责收取会费。

（3）现场咨询由协会干事轮流值班。

（4）招新结束后由协会干事收拾场地。

1、首先，我们篮球协会的招新面向全校11级新生（不限男女），只要你是

一名篮球运动爱好者都可以来加入我们篮球协会。

2、我们的活动时间大多是在周二下午及周末。

3、我们的活动由工程学院篮球队成员带领会员进行篮球技能、比赛规则的训练

4、我们还将定期在协会内部及外院开展友谊赛以强化和展现近期训练成果

招新计划书篇十

针对现在攀枝花学院学生社团发展的现状，我社团现任领导集体对此次招新工作予以了相当的重视，特制定了一系列的招新措施和应急处理方案。

1、8月14日，协会召开领导人会议，商议招新工作细节，并用以后的三天进行可行性论断。

2、8月17日，协会再次召开领导人会议，确定要以后招新的工作，并实行的责任到人制。

3协会内部对招新可能存在的问题进行了相关的讨论，并制定出一系列问题解决的方案。

在该阶段，我协会将张帖pop海报和通过展板宣传我们的社团，同时在阶段后期也会挂出宣传横幅，以提高我社团在新生中的`知名度和影响力。

在此阶段中，我们会向广大的的在校学生，特别是大一新生发放3000份余传单，以扩展宣传。与此同时，其它的宣传活动不但不会因此而停止，反而会有所加强。每天在10号公寓前设置招新现场，并高挂我协会会旗，吸引更多的人来注意和前来咨询。现场还有象棋的残局展示和各种竞技活动开展，以便吸引更多来访人员，这为赢取时间让它们更好的了解我协会创造一种可能。现场还将设立办公地点，有意向同学可以现场填表入会。

在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出成功与失败之处，作为协会发展中的经验总结。增强协会的工作统筹能力和协会的总体工作能力。

大会中协会将对协会的基本情况规章制度做以更详细的介绍，并对协会以后的工作加以简单讲解。此次大会还将组织会员进行相互认识和了解，并对攀枝花学院和攀枝花市相关情况进行的简单介绍，让协会新会员可以更快的适应此处新的环境和新的生活。

1、悬挂会旗，吸引更多的人注意，扩展社团的知名度。

2、在全校范围内发放传单3000余份。发放传单扩展宣传面和引起更多的牌爱好者来关心我们社团，了解和加入我们社团。

3、pop海报宣传。pop海报5张，将pop海报张贴于学校的张贴栏内，突显我社团的工作实力和特色，并尽一进扩展我社团的影响力。

4、在学校各院系进行迎新及以后的一段时间里我协会将动员全体已有会员进行宣传活动，以扩展我社团的影响力。

5、印有各式中国象棋的残局的横幅2幅，以突显我社团的特点及工作范围。

6、我协会还将通过校广播站和校报进行宣传。

7、招新现场残局展示及竞技可达到吸引牌爱好者到来，并激发他们的兴趣。为争取让他们更进一步了解我们的社团，说服他们加入社团创造一种可能。

8、除以上措施外，我协会还将制定出这学期的会员培训计划，使新生明白我社团是真心为会员服务的社团。以增强新会员对我社团的好奇心，从而加入我社团。

招新计划书篇十一

1、活动时间：（待定）

2、活动地点：正阳餐厅门口

3、活动主题：计算机协会招新纳贤

4、活动负责人：吴晓峰

秋风拂去了一夏的炎热，在这秋高气爽，处处仪人的季节，电子科技大学成都学院迎来了4500多新生。作为工科为主办学，特别是以计算机为王牌专业的科大成院，计算机是学生必备的工具，就象农民手中的锄头一样重要。

所以，特此新学期招新之季，我计算机协会本着与商家双赢的合作理念，来搞好这次招新活动，既为合作商家起到大肆的宣传，也为本计算机协会扩大了影响力。

1、宣传：

a、海报宣传：制作7张海报，其中6张贴于公告栏，1张现场用

x月x日前完成

x月x日开始张贴海报

b、广播宣传：活动前3天开始中午、晚上各2次。

活动期间加强宣传

c、横幅宣传：制作活动宣传横幅3条，x月x日挂在二教外和正阳餐厅外，以及实验楼前。

d、传单宣传：3000张，贴于各宿舍单元公告栏及主要路口公告栏，以及活动现场派发。

e、其他宣传：在学院百度帖吧发帖和学院的bbs发帖。

由协会干事向周围同学进行宣传

借助导生在大一新生中进行宣传

2、前期准备工作：

a、制作会员卡：5盒（500张）

会员须知

1本卡仅限本人使用，严禁转借；

2凭此卡到忆美数码购物可优惠，以及参与协会活动；

3遗失请尽快补办，工本费5元；

4解释权归计算机协会所有。（卡片内容可商讨）

3、人员安排：

对于每个场地：技术部要保证有3人在场并且按特长明确分工。组织部3人招呼同学同时派发传单，作好活动介绍，1人做“会员申请表”的登记，留1人作零时调配。部长在场积极协调人员，空缺时作补充。

4、当天安排：

第一天：

9：30在餐厅借4张桌，放于霞光超市门口和正阳餐厅门口。现场由组织部布置。

10：00活动开始。

协会成员按分工积极投入各自的工作。热情招呼过往学生并派发传单。对前来咨询和做出申请的同学作好登记。特别对到“忆美数码”购物可优惠作详尽介绍。

13：30上午活动结束。1人留守。

15：30下午活动开始。

根据现场情况决定结束时间。结束后清理现场，各部门收好各自物品。

第二天：

根据第一天方案进行，可做适当调整。

（略）

1、全院百分之九十的`学生知道计算机协会这次活动，并且大多数新同学愿意填表申请作会员并持本“忆美数码优惠卡”到“忆美数码”购买数码产品。

2、全院大多数的学生知道计算机协会将进行长期免费为购买数码产品后软件上的售后服务，可以使得“忆美数码”能够在同学中赢得信任和拥有潜在用户。

3、计算机协会可以凭借自己的工作牌进入男女生宿舍（在电子科技大学成都学院有且只有计算机协会有此特权）

4、扩大“计算机协会”和“忆美数码”在学校影响力与知名度，为忆美数码在本学院今后开展活动将更加方便。

我们计算机协会隶属于电子科技大学成都学院科技联盟，在技术上有保证的团队，在同学的心目中可信度比较高。

重要的是我计算机协会是所有社团中唯一可以进入任何学生宿舍的社团。

这样为忆美数码售后服务在软件上有了技术上的可靠保证，据目前掌握的资料来看学院非计算机专业的同学计算机知识水平不高，我计算机协会技术部有深厚的技术保障可以解决软件上的问题。

招新计划书篇十二

招新是每一个团体组织的首要工作，是一个部门赖以生存继续发展的前提。只有不断有新鲜血液的加入，才能保持集体活力的生生不息。新成员的素质、能力对之后部门工作有着非常的影响，关乎部门以后的`发展。因此，部门招新工作一定要做好、做到位。

招新流程共分为前期宣传、新生报名、新生面试和考核录取个环节。

一、前期宣传

1.采取展板、传单、网络等多种形式，详细介绍信息部的构成和工作内容。公布招新的基本要求。

2.走访新生宿舍。面对面进行交流，为新生答疑解惑，促进新生对信息部的认识。

二、新生报名

1.在校园内设立现场招新报名点，填写相关报名信息。

2.走访新生宿舍时报名，要求应聘者填写相关信息。

3.建立并开通网上报名。在学生会网站上开通网上报名功能，要求应聘者填写相关信息并提交。

4.在报名的同时告知应聘者面试的具体时间和地点。

三、新生面试

1.面试前一天短信通知各应聘者面试具体时间和地点，务必全部通知到位。

2.事先安排好招新的相关事项。包括：面试考官、面试现场秩序维护人员、面试接待人员、面试具体内容等。

3.按照相关规则进行面试，做好面试笔记。

四、考核录取

1.初步筛选。对于表现明显不符合要求者直接淘汰，对于表现特别优秀的人员直接录取。

2.进一步筛选。对剩余名单进行集体商议，根据面试时的表现，逐个进行综合评议。力求做到公正、公平。

3.确定拟录取名单。

4.根据报名时的意愿及工作需求，分配进入不同的工作小组（办公室、新闻组、技术组）。

5.确定录取名单并短信通知录取人员。

一、招新对象：以20xx级新生为主，其它年级学生拥有同样的权利。

二、基本要求：

1.思想素质好，具有良好的思想觉悟和较强的责任心。

2.有热情，工作主动、踏实、认真，肯于吃苦。

3.对信息、新闻、网站建设等方面感兴趣，对新知识具有一定的学习能力。

4.为人处事大方，无不良嗜好，能团结同学处理好人际关系。

三、录取要求：

1.热爱信息部工作，能够积极的完成分配的工作。

2.有责任心，待人诚恳。

3.热爱学习，能够积极的去学习工作中需要的计算机等技术。

4.对信息、新闻、网站建设等方面感兴趣，对新知识具有一定的学习能力。

1.办公室

主要负责信息部的对外宣传、外联工作、档案管理、会议记录、量化考核、财务管理及监督各组的日常工作等。作为部内的纽带，其作用在于使部里的工作正常并有序的进行。

2.新闻组

主要负责及时收集校内各新闻素材，对所进行的活动拍照或者录像。采访近期校内各活动及事件相关负责人，并在规定的事件内写出新闻稿件。合格的稿件经排版后发布于学生会网站。

3.技术组

主要负责设计、制作、更新、维护学生会网站，对学生会的各种活动提供技术支持。根据工作需要进行照片、视频处理，设计制作网页等。

院学生会信息部

20xx年xx月xx日

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