最热企业管理人士简历（案例14篇）

音乐是一种通过声音和乐器演奏来表达情感和观念的艺术形式。总结要客观、公正，既表现出个人的成就，又诚实面对不足之处。下面是一些关于创业素质和能力的范文，供大家参考学习。

企业管理人士简历篇一

两年以上工作经验|男|26岁（1990年5月1日）

居住地：芜湖

电 话：154******（手机）

公 司：xx有限公司

行 业：机械/设备/重工

职 位：人力资源部文员

学 历：本科

专 业：企业管理

学 校：安徽师范大学

本人性格随和乐观，积极向上，爱好广泛，喜欢钻研，工作认真负责，拥有较强的组织能力和适应能力，并具有良好的身体素质。乐于沟通，易于融入集体，乐于助人，学习能力较好，注重理论与实践相结合，在工作中不断提高专业知识之余，同时也在不断地提高做人、做事的的能力，争取将工作做得更好，争取做更好的自己！

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：机械/设备/重工

目标地点：芜湖

期望月薪：面议/月

目标职能：人力资源部文员

20xx/8 — 20xx/8：xx有限公司[1年]

所属行业：机械/设备/重工

人事部 人力资源部文员

1. 负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行。

2. 负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议。

3. 对公司人力资源管理制度与流程、行政管理制度与流程的执行负直接责任。

20xx/5 — 20xx/6：xx有限公司[1年1个月]

所属行业：机械/设备/重工

人事部 人力资源部文员

1. 建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作。

2. 编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划，抓好劳动力的合理流动和安排。

3. 制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表。

20xx/9— 20xx/6 安徽师范大学 企业管理本科

20xx/12 大学英语四级

英语（良好）听说（良好），读写（良好）

企业管理人士简历篇二

在求职时个人简历一定要按求职意向而写个人简历请参照个人简历模板。下面一篇是

姓    名：

性    别：

男

出生日期：

1978-11-06

民    族：

汉

户    籍：

日本 河北省

身    高：

170cm

婚姻状况：

已婚

体    重：

65kg

政治面貌：

群众

学历：

中专

毕业时间：

1997-06-30

毕业院校：

经济管理干部学校

身 份 证：

专业：

管理工程类 工业企业管理

现有职称：

中级

第二专业：

无 

现住地点：

河北省

应聘职位类型：

经营/管理类

求职类型：

全职或者兼职

月薪要求：

面议

具体职位一：

管理

具体职位二：

具体职位三：

具体职位四：

具体职位五：

希望工作地区：

河北省 石家庄

其他工作地区：

人才类型：

普通求职

相关工作时间：

9年

外语语种：

英语

外语水平：

一般

其它外语语种：

无

其它外语水平：

无

普通话水平：

优秀

计算机能力：

较差

1994年9月至1997年6月  经济管理干部学校   工业企业管理专业  获中专毕业证
1998年评初级职称
2006年至2007年 通过考试 取得【注册安全工程师】中级职称

2008年至今，在某矿山工作，职位：现任科长，想谋一安全管理方面职位，离职原因：工资不满意

懂地质、测量、采矿基础知识及实际工作经验，有管理经验，有证书

职业目标：评价公司（专、兼职），非煤矿山安全或技术管理

2008年至今，在某矿山工作，职位：现任科长，本人工作踏实，对工作负责，坚信安全就是效益这一真理，想与有识之士结交，谋一安全管理方面工作，与有缘人共同创业

企业管理人士简历篇三

姓 名：

性 别：女

出生年月：1992年6月7日

毕业院校：中南财经政法大学

专业：工商企业管理

联系电话：×××××××××××

电子邮箱：×××@***.com

能熟练的进行听、说、读、写。并通过国家英语四级考试。尤其擅长撰写和回复英文商业信函，熟练运用网络查阅相关英文资料并能及时予以翻译。

计算机等级考试二级，熟悉网络和电子商务。熟练办公自动化，熟练操作word excel能独立操作并及时高效的完成日常办公文档的编辑工作。

20xx年7月 某化工网站电子商务实习。实习期间主要职责是1、协助网站编辑在互联网查阅国内以及国外的化工信息。2、搜集，整理相关的中英文资料。

20xx年7月 某信息咨询公司专职话务咨询 工作认真负责 有效、及时、准确的服务于客户 敬业的工作态度和超额的业绩，赢得了同事和主管的认可。

20xx年9月——20xx年7月 中南财经政法大学

主修课程：法律基础，审计学，统计学，会计学，管理学，人力资源管理，物流管理，企业战略管理，企业管理案例分析，广告学，市场营销学。

专业选修课：企业产品的市场定位 企业员工的绩效考核 职位说明书与岗位报告

三次校三等奖学金 一次校单项奖学金

本人性格开朗、思维活跃，易于沟通，具有较好团队的意识，善于与同事相处。做事塌实，自觉服从公司纪律，对公司忠诚。

企业管理人士简历篇四

[1993年9月--1995年6月]机械专业学院电子技术中专

机械制图及运行原理，冶工工艺流程，英语，企业管理学。

[1996年3月--1998年11月]成人自考学校电子商务大专

【工作经验】

1年国内外采购工作，主要负责寻找合适的供应商，新产品打样，谈价，下单并建档入系统，跟踪交货及运输方式。

6个月船务工作，主要负责向各拖车行派单派柜，并根据订仓号安排装货，补料，做原产地证明等。与美国，澳洲等办公室人员沟通联系。

本人有13年外企及1年国企工作经验，其中8年生产管理经验，3年电子原件质量控制经验，1年人事工作，1年国内外采购，6个月船务经验。

企业管理人士简历篇五

写简历只是职业发展的一个环节，它是服务于你的职业发展目标的。有了明确的求职方向，写简历也会更清晰。漫无目的的海投不建议。

同样的职位名称，在不同的公司，工作内容可能有很大差异。通过公司介绍和职位描述了解企业的背景和职位的工作内容，看看是否和自己的经历匹配。当然，不少公司的职位介绍写的不好，就要通过跟人力部门沟通或向猎头朋友咨询(有个猎头朋友很重要，呵呵)，或通过业内朋友关系打听一下企业内部的职位工作细节。

好的公司或岗位往往有很多人来应聘，即使是猎头级别的高管的岗位，企业方也会在见过多个候选人后才会做出决定。所以写简历的时候要分析自己相对于其他求职者的优势所在。简历要尽量把自己的独特优势强调出来。

写简历跟写文章一样，要围绕中心思想来写。每份简历都是针对一个特定职位的，不要一份简历投多个职位，这样会降低成功率。在领会职位要求的基础上，开始写简历的具体内容，无论是自我评价总结、还是每段工作经历里的岗位职责，甚至是参加的培训，都要通过描述来突出自己的经验能力和目前所应聘职位的关系。不要把重点只是放在最近的一段工作经历上。

通过你业余读的相关书籍名单，都可以表达出你对所在行业或岗位的了解、兴趣和研究。

管理层或人力部门看简历往往希望通过简历里的描述来了解你实际的能力和经验。简历上单纯说自己沟通能力强，或销售经验丰富是没有说服力的。通过每段经历里的描述，可以举1-2个具体事例来说明，你是如何通过你的沟通能力来解决工作中的问题的。或者你通过努力拿下了某个大客户(包括销售额数据等)。组织能力则可以通过参与过的一些大型项目的顺利完成来体现。

目前企业面临的招聘压力都很大，人力一天可能看上百份简历。为了提高效率，即使您有20年工作经历，也最好浓缩在2-3页里，2页最佳。围绕职位要求，在写完简历后，调整一下内容，删减一部分文字也是必要的。比如;你毕业7年了，大学学的课程或参加的活动就没那么重要了，可以不写。不要面面俱到。

每段工作经历，越是最近的越可以详细些，太远的就可少写或一笔带过。最近的工作内容，也要挑重点写，不要记流水账。都写了，表面看你的能力很强，其实反而让看简历的人迷惑不知道你的强项是哪里。

企业管理人士简历篇六

范文一

不知不觉中，见证着公司飞越发展的xx年已经过去，充满希望的2012年终于来临。回首xx年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关、通宵备战的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅。现将一年年的主要工作总结如下：

一、管理实践

xx年11月4日，对于我可以说是一个可以铭记一生的日子，就在这一天，我肩负着公司领导和全体员工的厚爱和期望，被公司正式任命为公司副总经理，分管行政、技术部门及项目执行，这既是公司上下同仁对我的错爱，也是公司对我在**三年来工作的高度肯定。想到这里，受宠若惊的同时，更是感慨万千、如履薄冰。短短三年，我从普通岗位迅速成长为公司管理高层，这就导致了我理论知识缺乏，实践经验不足的种种难题。如何快速提高自己的管理知识、更新自己的知识结构，并深入到实际工作的每个环节将尤为重要。在初任公司副总这段时间，我通过虚心向公司领导及同仁学习，取长补短，不断提高自身自身素质修养及业务技能。在公司领导和同仁的关怀与支持下，明确了自己的管理职能，迅速提高了自己的管理才能，也钻研了一套属于自己的管理方法。并以雷厉风行、以身作则的管理作风得到了公司领导和同事的一致认同。

二、突出成绩

在公司管理方面：(1)、主持制订并监督实行了公司新的业务提成制度、卫生区域责任制度。(2)、采用新的指纹考勤系统，杜绝代打卡等现象发生。(3)、完善并主持了公司新员工培训方案。(4)、带领人事部门顺利完成公司的年度招聘计划。(5)、强化办公室管理工作，以身作则，在员工中起到了很好的表率作用。(6)、推行项目小组、项目会议制度，合理分配及协调部门工作。(8)明确策划部在平面及影视出品过程中的职能，由策划部参与项目组，并对设计影视的风格定位负责。(9)、明确项目管理和部门管理职能，较大项目公司高层直接参与项目小组。

在公司项目执行方面：

(1)、带队参加****宣传片项目竞标会，并与影视团队一起完成该片的统筹、拍摄、制作。

(2)、带队完成湖南*****局航拍项目部分路段的踩点采风工作。

(3)、主持长沙市****学校部分vi要素策划设计。

(4)、主持了公司网站设计更新项目，并承担了整体规划、设计把关以及网站内部分文字内容撰写等工作。(5)、参与***宾馆电视片的前期拍摄工作。

(6)、撰写*****电业局电视宣传片分镜头脚本，拟定拍摄大纲。(7)、公司历史资料、技术部门历史文件、公司航拍资料的整理、归类、保存等工作。

三、存在不足

1.个人修养、基本素质还需要进一步加强。

2.对公司的管理还需进一步加强。由于历史的原因，进行严格的、全面的现代企业管理，有一个很长的、艰难的过程。今年我虽然作了一些尝试，但深度、力度都还显不够。

3.对员工队伍建设方面努力还不足。少数员工观念陈旧，工作不实，技术不精、质量意识薄弱、依赖心强等都亟待转变、改善和提高。进一步提高员工队伍整体素质还有大量工作要作。

在今后的工作中，我将努力学习新的文化知识，不断提高自身的业务及管理水平，做好自己的本职工作，争取为**的再次跨越腾飞做出更大的贡献!

范文二

各位领导：

今天我就自己在广利工作2个月以来的心得和体会来跟大家进行探讨和研究，在我这2个月的工作中，得到了站内各级领导的大力支持，在此深表感谢!也从公司各位领导身上学到了很多经验和做法，比如xx站长、xx副站长、xx经理等，因为我觉得这些领导在各自的岗位上都有一套独特的管理方法和管理理验，而且是比较成功的，我们中国有句古话叫做“有容乃大”你们的方法与经验也是我将后工作中不断学习与总结的借鉴，“他山之石，可以攻玉”。作为广利公司管理层中的一员，我将我的管理思路和方向向各位领导作简明扼要的阐述，不周之处，望各位领导见谅指正。

一、树立正确的领导管理心态，严格要求。

作为一名领导者，对每一个员工都应该做到公平、公正、客观。能够听取下属员工不同的意见，工作中的分歧不能掺杂个人感情。对下属员工的严格要求，在我看来，并不是对他们苛刻，而是在真正的帮助他们，逼迫他们进步，能适应社会残酷的竞争，我在给机修班开会时说过：每一个行业都逃不过市场经济发展的潜规则，高速发展期(目前混凝土行业就是这个阶段)，市场饱和期、优胜劣汰期。在不久的将来，混凝土行业就会进入市场饱和期和优胜劣汰期，那时就会有部分企业被市场淘汰，行业从业人员就会超过市场需求，岗位竞争会越来越激烈，如果没有过硬的工作作风和技术，就会被市场所淘汰。而我们都是男人，男人最基本的要求是应该有种家庭责任感，要有能力养活妻子，抚养孩子，照顾父母，这些能力需要我们有较强的社会竞争力，社会竞争力要靠我们积极的心态，努力工作，不断的学习，不断的进步，跟上社会发展的步伐。我们也更应该抓住现在行业的高速发展期这个机遇，通过不断的努力进步把自己提升到一个更高的层次，我不希望你们在我手下干了三年或者五年后还是一个机修，希望你们都能有独挡一面的能力，如果你们现在都不能严格要求自己，自己范围的事都做不好，怎么能进步，又会有哪一家企业、有哪一个老板会放心让你们去带一个团队。

二、营造良好的团队工作气氛。

在我的工作中，我积极主张这样一个理念：积极的人象太阳，照到哪里哪里亮;消极的人象月亮，初一十五不一样。在团队管理中，我会通过各种途径树立一个积极的榜样，让每个员工都有一把衡量自己的标尺，都有一个努力的方向。在这次的员工评级制度中，我极力主张过往不究，不追究员工以往的得失，减轻员工的心理压力，以免给员工造成破罐子破摔的心理，努力能帮助每一个员工进步。纪律上我积极主张“先专政后**”，一个团队必须要有铁的纪律，一切行动听指挥，步调一致才能获得胜利。凡是违反纪律的一定要受到纪律处分，而且领导一定要考试，大网站收集坚守自己的原则，一旦有一次你没有遵守你自己的原则，那么你将变成一个没有原则的人。在你处理违纪的过程中，必然会有少数员工对于处理不满意，那么领导在这个时候应该马上进行疏导工作，这就是“法”和“情”的关系，法律不外乎人情，我们先讲法律在讲人情，这是领导的工作原则。领导在工作中，对员工在工作的得失、态度，该肯定的就肯定，并给予适当的表扬和奖励;该否定的就否定，并给予适当的批评和教育，在整个团队形成一种能够扶持正气、伸张正义、制止错误思想、阻止不道德现象的集体舆论。这种集体舆论不是领导的单向灌输，而是建立在整个团队占压倒多数的正确认识与言论基础上，具有同一性、扶正性和对全体员工都有感染力和道德上的约束力，在具体实施的过程中我的方法是借力用力，借助集体的力量。

三、领导工作细致化。

在工作中，我尽量做到将每一个员工，每一个岗位的工作都细致化，通过工作程序、岗位职责、工作表格等形式让每一个员工都知道自己每天上班该做些什么工作，工作中有哪些要求，让员工每天的工作有目的性和针对性，做到条理清晰分明。

以上是我工作以来的总结，谢谢。

企业管理人士简历篇七

志愿者经历

番禺英东体育场馆 起止年月：2010-10 ～ 2010-11
担任职位： 旗手兼球僮
工作描述： 主要负责运动员出场前，旗手的出场，还有比赛过程中的捡球工作。
教育背景/信息来源于大学生个 人简历网(

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    我叫宁连山，男，22岁，政治面貌团员，机械与电子系09电气自动化，班级生活委员，电子商务协会会长。进入大学以来，本人严格要求自己，获得了“国家励志奖学金”，“第三届网上创业大赛第三名”，“就业知识竞赛第二名”，“第四届网上创业大赛第二名”，“优秀社团干部”，“广州市亚残运会志愿者先进个人”。
    一、学习刻苦、积极向上
大学生活伊始，本人便把学习当做了第一要务。本人刻苦学习，认真钻研。期末备考，本人常常学到深夜，并且在几次考试中都取得了优异的成绩。获得了国家励志奖学金，但在本人看来，成绩不等于满足，而是作为一种动力时刻督促着本人成长。本人利用星期六日的休息时间，报名了华南师范大学的现在企业管理专业，对自身的学历的进一步提升，本科将会同专科于2012年7月同时毕业。
    二、工作努力、热情洋溢
本人在专科班级担任生活委员。在本科担任班长。工作上，本人积极配合老师，努力完成各项工作。同时，为了增进同学们之间的.关系，使大家能够更好的融入这个大家庭，使我们变成一个团结，互助，友爱的班级。
    本人在2010年被推选为电子商务协会副会长，带领着协会举行了很多次活动，把协会的会员和全院学生都动员起来，使得同学们之间有了互相认识和交流的机会，本人一直努力把协会搞的越来越好，经过我和同事们的共同努力下为我们协会荣获了“优秀社团称号”和“五星级社团称号”。
    三、生活俭朴、乐于助人
生活上，本人给人的感觉只有朴素，为了节省家里的开支，本人参加了学校的勤工助学岗位，充实自己的大学生活。本人获得了国家助学金。本人平易近人，待人友善，与人相处融洽，积极与同班、同寝室及兄弟班级的同学搞好关系。
    四、思想上进、严格自律
作为一名共青团员，本人自觉履行团员义务，执行团的决议，遵守团的纪律，发挥团员的模范作用。思想上本人积极要求进步，有着良好的道德修养和坚定的政治方向，在2009年，本人顺利通过了党课考试，并被推选为入党积极分子。本人说本人将会继续努力争取成为正式党员。
    2010年，本人很荣幸能够通过了层层的测验考核，成为了一名合格的广州亚运会志愿者。在亚运期间，我成为了一名英东体育馆的赛会志愿者旗手兼球僮，在英东体育馆的比赛中，一直很认真的完成每一个任务，没有出现过一次失误，和志愿者们在一起相处的也特别好，深受大家的喜爱。并被推选为“广州市亚残运会志愿者先进个人”。
    本人学习上的坚毅、工作上的认真、生活上的节俭、思想上的积极地都无时无刻不激励着我们，本人成为了一名合格的优秀大学生。
    在毕业来临之际，希望通过自己的所学找到一份满意的工作，在锻炼自己的同时也能够为企业带来更多的利益！

企业管理人士简历篇八

目前住地：白云区民族：汉族

户籍地：广州身材：160cmkg

婚姻状况：未婚年龄：24

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：面议希望工作地区：广州

工作经历

公司名称化妆品公司

起止年月：-03～

公司性质：所属行业：

担任职务：销售代表

工作描述：负责是销售市场调查，收集本行以及相关的`情报。

2、制定加盟计划和招商程序，跟进招商工作的全过程。

3、调查公司产品销售状况，开发客户。

4、策划公司产品宣传促销活动。

教育背景

毕业院校：肇庆科技学院

最高学历：大专

所学专业：企业管理

自我介绍

本人熟悉办公软件,企业管理强,为人诚恳,性格开朗,适应力强,

有较强的团队精神,工作细心和耐心,态度认真,我相信自己能胜任贵司工作。

企业管理人士简历篇九

三年以上工作经验 | 男| 25岁(1988年10月10日)

居住地：北京

电话：139********(手机)

最近工作 [ 1年5个月 ]

公司：xx咨询有限公司

行业：专业服务(咨询、人力资源、财会)

职位：部门主管最高学历

学历：本科

专业：企业管理

学校：上海财经大学

自我评价

多年人事行政管理工作的锻炼，有着成熟的做事风格和较丰富的管理经验，对通信、软件技术、电子商务、互联网有较深入的了解，在市场营销策划推广、管理体系完善、工作流程设置、人力资源管理、销售管理和公关关系等方面均有长时间的实际操作经验。本人积极进取，勤奋好学，细致有耐心。工作责任心强，有良好的团队精神，易于学习新事物，并有很强的接受能力。具有良好的文字表达和写作能力。

求职意向

到岗时间： 一周之内

工作性质： 全职

希望行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会)

目标地点： 北京

期望月薪： 面议/月

目标职能： 主管

工作经验

2012 /9—至今：xx咨询有限公司 [ 1年5个月]

所属行业：专业服务(咨询、人力资源、财会)

人力资源部 部门主管

1、负责部门规划与运作,对公司发展及事业部门提供人力资源支持;

3、负责制订并完善各项hr管理政策与指导文件体系;

4、负责组织工作分析，建立完整的职务说明体系，实现定岗定编;

5、负责依据年度销售任务，实行目标管理，编制并推行积极有效的kpi考核办法;

6、负责制定业务部门工资方案，业绩与月奖金挂钩，合理控制收入与支出;

7、公司劳动用工与保险事务管理，协调与所属劳动机构的关系。

2011 /8—2012 /8：xx咨询有限公司 [ 1年]

所属行业：专业服务(咨询、人力资源、财会)

市场推广 培训经理/主管

1、负责管理咨询业务拓展;

2、负责培训业务拓展;

3、负责公司内培训;

4、负责企业网站内容建设及推广。

2010 /7—2011 /7：xx人力资源有限公司 [ 1年]

所属行业：专业服务(咨询、人力资源、财会)

hr 人资经理

1、负责公司年度人力资源规划，人员招聘及配置计划、培训计划等;

2、负责员工薪酬福利体系、绩效考核制度的构建和建立;

3、负责公司员工岗位胜任标准及培训体系的搭建，及授课;

4、负责员工关系的管理，员工发展项目的开展;

5、负责进行年度员工调查，撰写员工调查分析报告，并设立改进计划;

6、负责公司制度、流程、文档的建立、完善及执行。

教育经历

2006 /9—2010 /7上海财经大学企业管理本科

语言能力

英语(熟练)听说(熟练)，读写(熟练)

企业管理人士简历篇十

简历编号：

大学生个人简历网

更新日期：

无照片

姓名：

国籍：

中国

目前所在地：

广州

民族：

汉族

户口所在地：

江西

身材：

170cm?kg

婚姻状况：

已婚

年龄：

46

诚信徽章：

人才测评：

个人联系方式

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

求职意向及工作经历

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

高级管理：总经理，副总，企业全职管理顾问、生产/营运、

工作年限：

职称：

无职称

求职类型：

全职

可到职日期：

一个星期

月薪要求：

面议

希望工作地区：

广州东莞佛山

个人工作经历：

公司名称：

公司性质：

私营企业所属行业：其他行业

担任职务：

企业管理顾问

工作描述：

公司行业：五金制品公司规模：780人

公司主要生产产品：厨房用品，美妆工具，精品小刀，指甲钳等

主要负责：

1.协助总经理制定公司发展战略规划，经营计划，编制年度营销计划，内部生产规划利润指标及年度预算管理并督导实施。

2.为企业辅导和培训并为企业运作和生产管理进行全面指导，对各职能部门推行规范管理，实行制度化，目标数据量化管理，作业流程化，建立企业各部门体系化运作。

3.根据企业现状提出可行性方案和措施，不断改进和丰富公司的生产运作，生产现场改善与革新推行精益化生产管理模式，全面提升生产效率，产品质量和管理提升。

4.根据企业发展战略结合企业的实际情况开发工厂的有效资源，解决企业在生产过程中存在的瓶颈问题。

5.汇集企业内部信息和外部市场竞争情况信息，进行综合分析协调企业经营发展方向。产品升级与产品转型。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

私营企业所属行业：机械/机电/设备/重工

担任职务：

副总

工作描述：

公司规模：480人行业类别：机械设备

公司主要生产产品：烘焙设备，冷冻柜，开酥机等

主要负责：

1.协助总经理制定公司中长期发展规划，经营计划，年度销售计划，年度预算计划及内部利润指标控制管理。

2.负责组织实施完成公司总体年度经营目标及销售目标和生产运作各项指标。

3.负责制定工厂生产规划及财务，采购，供应商，规范管理及产品升级和新产品开发。

4.负责公司各部门管理制度化，规范化，建立体系化运作提高生产效率减低生产成本。

5.全面统筹和计划营销中心与工厂对接的一切事物及当地政府有关工作的协调。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

私营企业所属行业：建筑与工程

担任职务：

副总

工作描述：

公司规模：500人行业类别：建材

公司主要产品：艺术玻璃，镜砖

主要负责：

1.协助总经理制定公司发展战略规划，年度经营计划，年度销售目标计划。

2.负责监督经营计划的实施过程，制定公司销售政策及年度预算控制管理。

3.负责营销中心规范管理及全国销售市场监督管理及品牌运作。

4.负责制定工厂生产规划并建立体系化运作提高生产效率提升品质和生产成本控制。

5.负责公司资源整合进行生产现场改善与创新，新产品开发。

离职原因：

公司名称：

起止年月：-01～-12深圳南钦五金塑胶公司

公司性质：

外商独资所属行业：其他行业

担任职务：

生产副总

工作描述：

公司规模：500人行业类别：五金塑胶

主要业产：日用塑胶，摩托车配件

主要负责：

1.参与制定公司发展战略规划及年度经营计划，组织制定年度生产规划。

2.全面统筹工厂一切日常事务管理与当地政府有关工作的协调。

3.综合平衡年度生产任务，制定下达季度，月度生产计划，做到均衡化生产。

4.随时掌握生产状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产出现的问题。

5.组织落实监督调控生产过程各项生产工艺，产品质量，生产成本，产量指标及设备和物控管理。

6.负责生产与技术，销售，财务部门及供应商的横向联系。

离职原因：

志愿者经历：

教育背景

毕业院校：

江西吉安师范专科

最高学历：

大专

毕业日期：

所学专业一：

中文系

所学专业二：

受教育培训经历：

起始年月

终止年月

学校（机构）

专业

获得证书

证书编号

江西吉安师范专科

中文系

大专

广州中山大学

培训二部精细化生产管理总监班（mba）

无

语言能力

外语：

英语一般

其它外语能力：

会听粤语

国语水平：

一般

粤语水平：

一般

工作能力及其他专长

1.本人从事制造型企业高层管理并担任副总职位已十余年。对全面统筹大中型企业管理积累了丰富的.实战管理经验，并具有现代化企业经营理念和管理思路，对企业整体生产，营运，全面统筹，协调指挥能独当一面。寻求合适的平台与企业共同发展。

2.具有一定的领导能力，统筹能力，协调能力，人际沟通能力，打造团队的执行能力，综合能力较强。熟悉工厂各方面的目标量化管理，能结合企业的实际情况建立体系化运作，为企业提高生产效率，降低生产成本，提升产品质量，生产现场改善与革新，生产设备规范管理及改良，推行精益化生产管理模式提高人均产值有一定实战经验。

3.具备相应的现代企业管理知识和财务管理知识多年的实战管理经验，制定和完善适合公司的销售管理制度，市场策划，建立营销体系，控制公司经营成本，采购与物流控制使公司资金良性运作有一定的管控能力。

4.具有良好的团队合作精神，并能根据企业的实际情况出发不断改善和生产创新，企业产品升级改造，产品转型，项目开发，开发公司的有效资源。市场拓展，降低经营成本，提升企业文化。提升企业核心竞争力。

详细个人自传

自我评价：

1.有较强的责任心和事业心能担当责任。

2.性格中性温和，为人正直诚恳。

3.有一定的决策能力，办事风格以原则性与灵活性相结合。

企业管理人士简历篇十一

企业管理顾问个人简历模板

简历编号：

更新日期：

姓名：

大学生个人简历网

国籍：

中国

目前所在地：

白云区

民族：

汉族

户口所在地：

阳江

身材：

168cm?63kg

婚姻状况：

离异

年龄：

33

诚信徽章：

人才测评：

求职意向及工作经历

人才类型：

应聘职位：

市场营销、百货/连锁/零售服务、企业管理/管理顾问：

工作年限：

13

职称：

无职称

求职类型：

均可

可到职日期：

随时

月薪要求：

面议

希望工作地区：

广州阳江广东省

个人工作经历：

公司名称：

起止年月：-08～-01广州悦来客连锁餐饮

公司性质：

民营企业所属行业：餐饮业

担任职务：

营运经理

工作描述：

2、门店日常管理与督控；

3、加盟店招商及加盟管理；

离职原因：

公司名称：

公司性质：

民营企业所属行业：农林牧渔

担任职务：

项目组经理

工作描述：

2、产品筛选与品牌定位定价；

3、经营计划与营销策略的制定；

4、产品上市、拓展方案的日常管理与执行；

5、市场信息的收集与客户信息反馈处理；

6、客情关系的维护；

7、市场开拓：自营店的建设、加盟店的拓展与经销商招商；

8、定期工作与汇报。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

私营企业所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)

担任职务：

项目经理

工作描述：

负责公司特产连锁店项目建设与管理。

1、项目的计划、组织；后期的管理与实施；

2、门店选址、开业、人员招聘、各部门的人员配置；

3、制定该项目的各项经营目标、管理规章制度；

4、项目总部及门店管理日常；

5、完善项目组织及建立企业文化；

6、营运流程的规范及项目愿景的拟定…….

离职原因：

公司名称：

公司性质：

民营企业所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)

担任职务：

业务主管

工作描述：

负责公司的商品营销工作

1、业务开拓；

2、渠道与客情维护；

3、业务及人员管理；

4、货款结算；

5、业务计划及执行.

离职原因：

公司名称：

公司性质：

私营企业所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)

担任职务：

中高层管理者

工作描述：

3、门店的现场管理、收银管理、防损管理、业务管理及商品管理；

4、执行总部下达的促销活动与促销计划，拟定门店的单店促销活动及管理；

5、了解并掌握门店的销售动态，及时调整货架商品陈列及比例；

6、监督人事部门的职员管理，主持在职员工工作培训，担任部分课程授课；

7、制定工作制度及职绩考核制度，评定员工工资等级；

8、工作岗位合理分配，工作监督；

9、订货审批及存货量控制，销售报告分析;

10、主持全场盘点工作，提交盘点报告；

11、处理日常经营中出现的意外事件；

12、消防、环境卫生工作落实并检查与整改；

13、会计报表分析，拟定营销方案；

14、主持卖场开场工作；

15、参加商圈的公益活动，成为门店及公司的代言人；

16、参与拟订公司发展战略，规划与修正公司营运流程，确保公司规范

化运作……

离职原因：

志愿者经历：

教育背景

毕业院校：

广州市贸易学校

最高学历：

中专

毕业日期：

所学专业一：

市场营销

所学专业二：

财务会计

受教育培训经历：

起始年月

终止年月

学校（机构）

专业

获得证书

证书编号

广州市贸易学校

财务会计

中专毕业证，会计证

中国人寿

寿险营销培训

-06

广东省广播电视大学

市场营销

肆业

-06

-01

公司内部\外部培训

领导力开发；个人效能及组织绩效的提升；织组的改进；

语言能力

外语：

英语一般

其它外语能力：

无

国语水平：

精通

粤语水平：

精通

工作能力及其他专长

7年中大型百货超市（卖场）管理经验；3年快速消费品连锁店管理经验、快速消费品流通操作经验；4年项目管理经验。精通超市及快速消费品连锁店营运，熟悉快速消费品的渠道流通和终端营销，主持过超市及快速消费品连锁店的开场工作。熟悉卖场各部门运作及管理，对零售企业的营运有着深厚及独特的见解。快速消费品营销业务经验丰富。曾为多个项目进行项目策划和运作，如超市、特产连锁店、只一草鱼，悦来客木桶饭、和东洋寿司尚品，每个项目均全程参与和管理。积累了一定项目策划及管理经验。本人沟通协调力强，工作细致严谨，处事作风务实，具备领导能力和业务开拓能力。与友人一道创办了多家悦来客中式餐饮店及和东洋寿司尚品店，积累了一定的创业心得及经验。

本人具备一定财务会计知识，营运报表分析梳理能力表现突出。熟悉电脑操作，逻辑思考能力强，市场敏感度高，执行力与创新力兼备。个性乐观热情，具备良好的沟通能力与人际关系亲和力。具备组建和领导一个独立的营运团队之能力；具备优秀的个人与组织的管理能力与协调能力。本人确信自己是一个通才，离专才尚有一些差距。也清楚什么都能干等于什么不会干的道理，所以，本人不介意从底层做起。

详细个人自传

本人所有的`热情和兴趣专注于商业服务业管理与营销；愿望为贵司的持续性发展及利润的最大化贡献微薄之力，成为您及您企业事业发展成长的有力助手。

本人拥有正确的符合道德与良知的价值观。认同组织创造经济效益与改善员工工作环境及提高员工生活质量是组织发展不可缺的组织价值观；认为选择决定命运，认为道德与能力同等重要；认为多赢才是最佳的解决方案；认为每一个人都值得尊重，每个团队成员都要理解与信任；相信变革才是组织的生存之道；认为正确组织价值观与与时俱进的管理理念是企业发展的必要条件；认为一切皆有可能。

本人处事能掌握关键，懂得取舍，热衷计划，自信热情，责任心强，主动自律，善于聆听，重视执行与反馈，重视工作环境氛围的改善，能适应出差。深知，中专文凭在求职中的劣势与工作经验的优劣。也深知，物色一个员工比培养一个员工更加重要。

本人能为贵司做的工作：销售业务开拓与维护；部门日常管理；项目策划与管理；门店建设与管理；企业员工的培训；新品研发与推广；企业文化的建设......

为了高效及时的取得您的联系和双向沟通，请您使用电话联系方式。

经双向了解如双方意向尚未确定，可双方协议，本人可以接受用人企业免费试用一周！

金融、保险业请不要来电，谢！

薪资要求：超值价：4500元起并具升值空间。

企业管理人士简历篇十二

企业管理专业简历在求职应聘时不知道怎样写这份简历吧！大学生个人简历网提供一篇

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姓    名：

大学生个人简历网

企业管理人士简历篇十三

编写个人简历一般的都是自己所写，而个人简历也算是个人的广告信息，在写的时候很多人就容易以主观性描写为主，这也是常见到的问题。主观性的描写缺乏可信度，在写的时候要以事实说话，以数据说话。

个人信息

最高学历：大专|工作经验：10年以上|专业：工商管理类

婚姻状况：已婚|身高：178cm

现居住地：溧阳市昆仑东苑

求职状态：我目前已离职，可快速到岗

求职意向

期望月薪：面议|工作性质：全职

自我描述

本人曾经是位军人,在企业管理方面有10年以上的管理经验,对公司的运作比较了解,能够结合现有的情况加入部队的管理模式.能够挑战自我。

教育经历

1998年0月-2000年0月|北京干部经济管理学校|企业管理|大专

工作经历

协助总经理处理各种事项及体系iso/ts16949运行及审核修订;对产品体系质量的管理;熟悉掌握公司运营的事项。

2003年12月-2006年11月|人事行政主管|江苏德盛食品有限公司

负责公司的招聘及行政的一切事务。

2002年2月-2003年12月|办公室副主任兼安全主管|天目湖宾馆

处理公司的对外联勤及公司安全运营。

2001年1月-2002年1月|管理部经理|美国信天翁经贸有限公司

公司行政及人事的事项

1992年12月-2001年1月|班长、司务长、队长|消防部队

组织战士训练、扑救火灾及完成组织交侍的一切任务;

拓展阅读：个人简历中逻辑问题主要体现在哪些方面

其一，职位需求与个人技能的逻辑关系

求职在有求职意向的基础上，也要能够根据所求的职位来展现出自己的优势技能，在这里职业求职的职位需求于个人技能之间就存在逻辑关系。比如说你求职某家科技公司，职位要求具有较高的'计算机能力，而你在个人简历大肆写自己在管理上，以及销售方面的能力，这样显然是不行的。

其二，相关一些信息的逻辑关系

其三，描述的时序性

时序型是编写个人简历的一种方式，在有需要写时间的时候，必须要有严谨的逻辑。比如说你本科毕业的时间是2014年，那么，高中毕业的时间确实2012年，这就不符合逻辑了，也就出现了很明显的漏洞。

企业管理人士简历篇十四

三年以上工作经验|男|25岁(1988年10月10日)

居住地：北京

电话：139********(手机)

最近工作[1年5个月]

公司：xx咨询有限公司

行业：专业服务(咨询、人力资源、财会)

职位：部门主管最高学历

学历：本科

专业：企业管理

学校：上海财经大学

自我评价

多年人事行政管理工作的锻炼，有着成熟的做事风格和较丰富的管理经验，对通信、软件技术、电子商务、互联网有较深入的了解，在市场营销策划推广、管理体系完善、工作流程设置、人力资源管理、销售管理和公关关系等方面均有长时间的实际操作经验。本人积极进取，勤奋好学，细致有耐心。工作责任心强，有良好的团队精神，易于学习新事物，并有很强的接受能力。具有良好的文字表达和写作能力。

求职意向

到岗时间：一周之内

工作性质：全职

希望行业：专业服务(咨询、人力资源、财会)

目标地点：北京

期望月薪：面议/月

目标职能：主管

工作经验

2012/9—至今：xx咨询有限公司[1年5个月]

所属行业：专业服务(咨询、人力资源、财会)

人力资源部部门主管

1、负责部门规划与运作,对公司发展及事业部门提供人力资源支持;

3、负责制订并完善各项hr管理政策与指导文件体系;

4、负责组织工作分析，建立完整的职务说明体系，实现定岗定编;

5、负责依据年度销售任务，实行目标管理，编制并推行积极有效的kpi考核办法;

6、负责制定业务部门工资方案，业绩与月奖金挂钩，合理控制收入与支出;

7、公司劳动用工与保险事务管理，协调与所属劳动机构的关系。

2011/8—2012/8：xx咨询有限公司[1年]

所属行业：专业服务(咨询、人力资源、财会)

市场推广培训经理/主管

1、负责管理咨询业务拓展;

2、负责培训业务拓展;

3、负责公司内培训;

4、负责企业网站内容建设及推广。

2010/7—2011/7：xx人力资源有限公司[1年]

所属行业：专业服务(咨询、人力资源、财会)

hr人资经理

1、负责公司年度人力资源规划，人员招聘及配置计划、培训计划等;

2、负责员工薪酬福利体系、绩效考核制度的构建和建立;

3、负责公司员工岗位胜任标准及培训体系的搭建，及授课;

4、负责员工关系的管理，员工发展项目的开展;

5、负责进行年度员工调查，撰写员工调查分析报告，并设立改进计划;

6、负责公司制度、流程、文档的建立、完善及执行。

教育经历

2006/9—2010/7上海财经大学企业管理本科

语言能力

英语(熟练)听说(熟练)，读写(熟练)

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