精选警示谈话工作汇报（通用14篇）

在面对这个难题时，我们需要更加深入地思考和理解。写一份完美的总结需要我们具备概括能力和归纳总结的能力。通过阅读下面一些范文，我们可以更好地理解怎样写出一篇完整的总结。

警示谈话工作汇报篇一

公司纪律检查委员会：

根据公司党委《关于在xx股份党员干部中开展警示及思想教育活动的通知》文件精神，在听取党委动员报告及观看警示教育录相片后，教培中心党支部按照党委部署，于x月x日召开支委扩大会,认真学习文件精神,学习讨论闵伟勤等三位干部先进事迹及警示教育典型案例材料之一《在迷失中沉沦》,统一思想、提高认识,增强班子成员自我警示意识和自我警示能力,同时部署制定教培中心开展警示教育的安排和具体措施,将警示教育活动的内容﹑要点﹑制度建设等真正落到实处。

x月x日，xx党支部召开党员大会，将开展警示教育的文件精神、意义、要求、典型案例和公司三位先进干部的先进事迹向全体党员进行了深入的宣传教育，要求党员进一步自学文件、吃透精神、自我警示、自我教育，推动党支部党风廉政建设和制度建设，增强党员反腐倡廉和全心全意为人民服务意识，并结合党小组活动进行一次警示教育专题学习讨论会，写出学习体会文章。党支部还结合教培中心党员思想实际及工作实际，从思想上、制度上、教育上加强防范管理，杜绝腐败，查找经济管理上的漏洞和薄弱环节，初步拟定了在制度执行中加强防范、监督的措施。

党支部做出以下几点决定：

(一)、警示教育要成为长效机制，每季度对党员干部及全体员工进行一次警示教育，采用正、反两方面典型事例的学习，增强防范意识，做到警钟长鸣。

(二)、定期检查财务管理情况，杜绝漏洞，对每期培训班收缴培训费人数、金额进行一次核对，采取领导检查、培训部核对人数，财务核对金额，做到每期培训班人、账相符。

(三)、各驾驶员招聘点设立专人收费，按规定时间加缴银行，及时与财务对帐，接受监督制度，并规定员工个人不允许收取驾驶员任何钱、物。

(四)、定期对党员、干部进行廉洁检查，建立党员向党小组长汇报廉洁制度，支部向党员汇报开展反腐倡廉、警示教育情况汇报制度。从而从制度建设入手，从管理上完善监督措施，从思想上不断教育警示，使党员干部廉洁从政，员工人人遵纪守法，以公司三位先进干部为榜样，不断推动警示及思想教育活动深入开展，推进党风廉政建设，确保警示教育活动求实效、出成果，成为确保xx年招聘培训任务目标圆满完成的思想和组织保证。

9月份，我们将按计划组织党员开展警示教育学习讨论，写出学习心得，人人查找出自身存在的不足和应采取的防范措施，并进行一次学习心得交流会，进一步增强教育效果，把警示教育引向深入，落到实处。

上海xx党支部

xx年x月x日

警示谈话工作汇报篇二

廉政谈话工作情况汇报 ***区开展廉政谈话工作情况汇报

市纪委党风室：

近年来，***区为充分发挥纪检监察机关对各级领导的监督作用，进一步促进领导干部廉洁从政，把推行领导干部廉政谈话制度作为党风廉政建设的一项重要工作来抓，不断加大从源头上预防和遏制腐败的力度，取得了较好成效。现将有关情况汇报如下：

20xx年4月份，我区在充分调研的基础上，出台了《关于在全区实行党政领导干部廉政提醒谈话制度的意见》，明确了廉政谈话的范围、内容、形式。确定了八个方面的谈话内容：1、本单位领导班子及本人遵守党的政治纪律，贯彻执行党的路线、方针、政策和区委、区政府决议、决定、指示及重要工作部署落实情况。2、领导班子及本人执行党风廉政建设责任制，组织领导本单位开展党风廉政建设和反腐败工作的情况。3、领导班子及本人贯彻民主集中制原则，接受党内外监督的情况。4、本人履行党风廉政建设责任制，执行领导干部廉洁自律规定的情况。5、执行廉洁自律各项规定和家庭重大事项报告制度，加强对配偶、子女和身边工作人员思想教育和管理。6、对加强党风廉政建设、开展反腐败工作的意见和建议。7、对领导干部的思想、工作、作风、纪律，特别是廉洁自律等情况，提出具体要求。8、其他需要交谈的问题。实行九个必谈：即职务变动时、年度总结时、节假日活动时、婚丧嫁娶时、参与项目时、出现不廉洁苗头性问题时、有群众信访举报时、廉政测评群众意见较大时、有必要让本人就有关问题作出说明解释时。谈话的形式分为集体谈话和个别交谈两种形式。

廉政提醒谈话在党委（党组）的领导下进行，各镇、街道、开发区、区直各部门和党组织关系隶属地方的垂直管理部门党政主要负责人由区纪委常委会负责组织实施，其他科级领导干部和需要谈话的党员干部由各单位按照党风廉政建设“一岗双责”的要求自行组织实施。

实行廉政谈话制度以来，各级党政领导干部抓党风廉政建设和反腐败工作的意识和实际行动增多、力度逐步加大，有效推动了党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。

通过廉政谈话，使领导干部充分认识到做好新形势下领导干部廉洁自律工作的重要性和紧迫性，带头执行廉洁自律的各项规定，带头向社会公开作出廉洁自律承诺，行为不廉、作风不正等现象得到有效遏制。

通过廉政谈话，各级领导干部尤其是党政主要负责人履行“一岗双责”的责任主体意识进一步增强，党风廉政建设责任制、政风行风建设、责任报告制度等一系列防腐保廉机制制度进一步健全完善，形成了一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的责任制工作格局。

廉政谈话将群众关心的热点、难点问题列为主要内容，有效地促动了党委、政府和有关部门注重把抓党风廉政建设与解决群众关系的热点、难点问题结合起来，紧紧围绕推进和加快“富裕***、生态***、文化***、幸福***、平安***”发展目标，不断探索优化发展软环境的新举措，实现了党风廉政建设与经济建设相互促进、协调发展。

警示谈话工作汇报篇三

同志们：

刚才，审计xxx通报了近期发生的典型案例和存在的问题，xx副总经理宣读了xx质量问题事件的处理决定，热轧厂、供应部作了表态发言，xx副书记传达了董事长的批示精神及两大集团反腐倡廉工作会议精神。

从审计xxx通报的典型案例看，特别是xx事件，涉及十几个人，有社会人员、有岗位职工、有基层班组长、有车间主任，甚至涉及到高管。这样的行为发生在混改两年以后、发生在“清零+严打”以后、发生在保持反腐高压态势、反复强调纪律规矩以后，确实触目惊心，值得警醒。这些案例深刻警示我们，廉洁建设和反腐败斗争必须不断向纵深推进，决不能有丝毫停滞;拒腐防变的警钟必须时刻敲响，决不能有丝毫放松;整风肃纪力度必须持之以恒，决不能有丝毫手软。

公司党政联合制定了整风肃纪的工作方案。各级管理人员，特别是党员干部要带头，接受警示，集体反思，引以为戒，坚决扭转当前反腐倡廉工作的被动局面，营造风清气正的工作氛围，打造廉洁自律的生态环境。

下面，我强调四点意见。

一、认真反思、深挖根源，全员签订两个责任书

刚才xx副书记传达了董事长的批示，明确要求要进行自查自纠，全员签订《廉洁自律承诺书》。针对xx事件，持续时间长、涉及人员多，这样的问题发生在我们xx，就在我们的身边，这是一个深刻的教训。我们每个人要反思：我有没有违规违纪问题，出现这些违规违纪问题我有什么责任，个人的整改措施是什么。经过反思，要全员签订《自查自纠承诺书》。

签订承诺书只是一个形式。在当前反败腐高压态势下，仍有极个别人心存侥幸、我行我素、企图侵占公司利益不劳而获，视规矩如儿戏，挑战制度的权威，这是腐败现象的思想根源。我们要真正从思想深处树立起遵规守纪的意识，要触及心灵、去浊扬清。要清醒认识到我们的管理还存在很多问题，职工的思想认识还不深刻，对制度的敬畏心还不够，对职工的警示教育还不到位。

要求各单位把案例通报到每一个职工，决不允许出现“水流不到头”的现象，避免出现“上热、中温、下冷”。我们要教育广大干部员工在认真反思的基础上，从反面教材和典型案例中吸取教训，自觉遵守公司规章制度，信守廉洁自律承诺，牢记初心使命，用好手中权力，算好经济账、名誉账、家庭账、自由账，做到心有敬畏、行有所止，不触底线、不越红线，干净做人、清白做事。

公司给我们提供了工作岗位，这是为公司创造价值、为职工谋幸福的平台。在座的都是管理者，到管理岗位，都付出了很多，非常不容易。xx副总裁在会上也讲到，每个人都要给自己准备“三盆水”，刚才xx书记也传达了两大集团反腐倡廉工作会议精神，大家要深刻理解集团领导讲话和反腐倡廉工作会议精神，要树立正确的人生观和价值观，珍惜目前的平台，感恩这个平台，决不能辜负董事长、集团和公司的信任。

二、健全制度、专题反思，堵塞一切廉洁风险源头

对违规违纪人员的严肃处理，表明了集团和公司对腐败零容忍的鲜明态度和坚定决心。但是，绝不是处理完了就过去了。我们必须要举一反三，从制度层面加强监督与管理，扎好篱笆打好桩。我们从重点问题、关键问题入手，按照“清理废改”原则，对涉及工程、供销、质检、招标、检斤等方面的规章制度进行再检查、再梳理。补足制度短板，比如，完善中高管德行考评制度、公示制度、敏感岗位轮岗制度、供应商资质定期清查等制度。堵住一切可能发生廉洁风险的源头，实现用制度管权，用制度管人，用制度管事。

这次废钢掺杂使假事件，主要发生在热轧废钢收料环节。其它环节是否存在?其它厂是否存在?公司和二级单位认真召开党政班子专题反思会。要敢于暴露问题，敢于直面问题，敢于解决问题。制定整改措施，定出整改期限，分工到班子成员，确保落实落地。公司班子会议结束后，要形成书面会议纪要，报集团董事办，发至全体高管分工落实。各二级单位查找出来的问题，由企管人事部牵头，会同专业部室进行梳理，确定为重点问题的，列为督办项目。

三、谈话提醒+严厉打击，保持反腐败高压态势

针对反腐倡廉工作，开展全员谈心谈话。我作为总经理要与高管谈;各位高管与分管单位班子成员谈;各单位班子成员与车间(科室)班子成员谈;部室、车间(科室)领导干部做好分工，保证谈心谈话全覆盖。

谈心谈话要谈思想，谈对违规违纪事件的认识;谈问题，谈本人、本单位在预防治理腐败现象方面存在的问题和不足;谈原因，分析查找问题的根源所在;谈措施，下一步如何整改。谈话人做好记录，并签字。各单位的谈心谈话记录，由党群工作部整理形成谈话报告，报集团董事办。

纪检、审计、监察、保卫、风控等部门要主动担当作为，多管齐下，多拳并举，对存在廉洁风险的敏感岗位、关键环节重点排查，深挖违纪线索，以“零容忍”的态度，对贪腐人员决不姑息，有腐必反、有贪必肃，始终保持高压态势，为存有贪念的职工敲响警钟。

四、持之以恒、整风肃纪，打造良好发展环境

我在公司早调会上讲过，xx二次腾飞，指日可待;xx未来发展，重任在肩。整风肃纪，为xx的未来发展营造一个风清气正的环境，需要我们每一个人的努力。

廉洁建设和反腐败斗争任重而道远，我们决不能有松口气、歇歇脚的想法，也决不能抓一抓、松一松，出了问题再抓一抓、又松一松，必须深入贯彻落实董事长提出的“立法如涧谷、执法用重锤”要求，拿出坚如磐石的决心、坚不可摧的意志，以“永远在路上”的执着，持之以恒、常抓不懈。

这里，我要对党员干部和各级管理人员提三点要求：

一是管好自己、主动接受监督。党员干部和各级管理人员，要守纪律、讲规矩、重名节，要主动接受监督，主动配合审计、纪委等监督部门的工作，让权力在阳光下运行。新天钢集团“清风行动”已经启动，下一步会来xx开展工作。我们要做好接受“全面体检”的准备。

二是带好队伍、担起反腐责任。党员干部和各级管理人员，要把抓工作、抓业务和抓纪律、抓廉洁统一起来，以对企业负责、对职工负责、对自己负责的态度，真正把领导之责、示范之责、监管之责担起来。

三是规范用权、发挥带头作用。党员干部和各级管理人员，要始终牢记手中的权力是公司赋予的，是为企业和职工群众做事用的，只能用来为企业分忧、为职工干事。广大党员干部和各级管理人员，要在企业发展的大舞台上，带头忠诚履职，尽责担当。同志们，让我们以案为鉴，深刻吸取教训，牢固树立拒腐防变意识，坚决筑牢思想道德防线，直面问题和不足，堵塞管理漏洞、提升管理水平。党员干部、各级管理人员和全体职工，要严格要求自己，在大是大非面前敢于亮剑，维护企业的利益、维护混改的成果、维护公司日益向好的大局，集中全员的智慧和精力，奋力破困局、开新局，共同打造新xx风清气正的一片净土。

警示谈话工作汇报篇四

参观警示教育基地之后一个个鲜活的腐败案例，一个个催人警醒的反面典型，又一次为我们上了一堂反腐倡廉课，又一次让我们在灵魂深处敲响了警钟。使我更加深刻地懂得反腐倡廉的重大意义，使我感触颇深。那么如何坚守底线，做好自我，我认为，应从以下几个方面进行做起：

自觉学习党在新时期的路线方针政策，特别是认真学习深刻领会党的十八届五中全会精神，了解中国梦的深刻内涵。同时，还要学习党的教育规划纲要，学习党的教育方针，学习教育法律法规。通过学习，加强自身世界观的改造，从思想上筑牢拒腐防变的思想防线。从一个个鲜活的典型案件中不难看出，不注重自身学习，不注重世界观、人生观和价值观的改造，是造成腐败的根源。通过警示教育，使大家深刻地认识到开展警示教育的重要性和必要性，深刻地认识到贪污分子等严重违法违纪案件的教训是深刻的，影响是深远的，后果是严重的，受到了一次深刻的教育。

人常说：千里之堤，溃于蚁穴。反腐无小事，应该在我们的日常生活和工作中时刻注意，勿以善小而不为，勿以恶小而为之。要从小做起，从现在做起。从本职工作做起。辩是非、不攀比、想大事、干好事，以平常的心态处理事情，不羡慕、不嫉妒别人的富有，常思收获之幸福。只有这样才能做到顺境时不飘然，逆境时也不至于太消沉。做事、做官、做人要有底线，这个底线就是党纪国法，要真正把党纪国法作为自己的行为准则。党的纪律、各种法律、规定对任何人都是一样的，在纪律面前没有特殊党员和特殊干部，必须严格遵守，模范执行各项党纪国法，只有这样，才能取信于群众，取信于组织。同时，要自觉地接受监督，而绝不能漠视甚至规避监督。

总之，严格要求自己，要做好一名领班人，以良好的自身形象，高尚的道德品质，独具魅力的人格素养，扬正气，树新风，团结和带领全体班子成员。千里之堤毁于蚁穴，我们要时刻绷紧反腐倡廉这根弦，筑牢反腐防线，一定要引以为戒，要保持清醒的头脑，要牢记血的教训，要以党的宗旨严格要求自己，做到警钟长鸣，永葆廉洁本色，切实做到勤政廉政履职。

警示谈话工作汇报篇五

这次专题警示教育，紧紧围绕汲取张坚违纪违法案件教训，通过学习中央《通报》精神、观看警示教育片、集中讨论交流，使我进一步认清张坚违纪违法问题给党的形象、给政法系统政治生态带来的严重危害，进一步增强了警钟长鸣的紧迫感、廉洁从政的责任感。作为一名政法干部，必须以案为鉴保持清醒，坚决守住四条底线不动摇，努力做一名清正廉洁的党员干部。

张坚的违纪违法事实，表面上看贪腐问题，深层次看还是理想信念出了问题，他背弃初心使命，同党离心离德，搞两面派、当两面人，成为对党不忠诚的反面教材。这警示我们，崇高理想信念是我们xxx员的精神支柱和力量源泉，任何时候都要牢牢坚守。

一是对党的信仰要坚定不移。习xxx指出，对xxx来讲，动摇了信仰、背离了党性、丢失了宗旨，就可能在围猎中被人捕获。在当前深化改革的大背景下，意识形态领域斗争更加激烈，我们必须旗帜鲜明地坚持党的领导，高度自觉地与xxx保持一致，始终在复杂环境中头脑清醒，在大是大非面前站稳立场。

发扬好理论联系实际的学风，自觉运用创新理论所蕴含的立场观点方法，指导实践、推动工作，把理论学习成果转化为高举旗帜、听党指挥的坚定信仰；转化为统筹谋划、开展工作的思路办法；转化为解决问题、推动发展的实际举措，实现理论与实践的有机统一。

三是对党的承诺要一生践行。我们都有过入党宣誓的经历，这就是向党的承诺、向组织的承诺。要经常想一想党的事业，看一看自己应尽的责任；想一想先进和榜样，看一看自己的斗志；想一想职能使命，看一看自身素质；想一想岗位要求，看一看表率作用，真正树立正确的仕途观、政绩观。

当前，随着形势发展、环境变化，党员干部面临的诱惑、经受的侵蚀越来越多，我们必须深刻汲取张坚违纪违法问题教训，常扫思想上的灰尘，常修品质上的裂痕，时刻正人品、修德行。

一是要锤炼党性。自觉用党章党规党纪严格要求自己，看自己的思想和言行有没有错误，使自己的一言一行置于党的路线方针政策，党纪、政纪和各项规章制度的约束之下；就是要警示和告诫自己，警告自己不要违背政治原则和道德规范，时刻用模范人物的先进事迹鞭策自己。

所以，任何时候都不能忘组织的教诲之恩、栽培之恩，不能忘同志们的战友之情、相助之功，切实做到顺境中学会感恩，逆境中心存喜乐。

三是要弘扬正气。培育坚强的意志品质，在困难面前不低头、不退缩，任何时候、任何情况下，始终保持乐观向上的积极心态和坚韧不拔的昂扬斗志。保持浩然正气，胸怀坦荡、光明磊落，主持正义、树立正气，凭一身浩然之气抵御各种诱惑，维护好党员干部的良好形象。

从近年来查处的党员领导干部违纪违法案件看，绝大多数都是从生活行为上的不检点开始，进而发展到贪钱恋色、腐化堕落，最终坠入违法犯罪的深渊。从这个意义上讲，生活行为不是小事，而是事关党的作风和形象的重大问题。因此，党员干部必须保持严肃的生活态度、倡导良好的生活行为、培养健康的生活情趣，确保思想上不放任、行为上不出轨。

一是要培养健康情趣。站在政治高度看待业余爱好和生活情趣，做到趣而有度、好而有方，切实把情趣、爱好限制在法规纪律允许范围内，自觉抵制诱惑影响，努力在思想上筑牢拒腐蚀，永不沾的防线。纯洁人际关系，大力提倡君子之交淡如水，做到择善而交、择真而交、择美而交，不能什么样的人都交、都来往。

二是要严守纪律规矩。时刻怀着对纪律、对群众、对组织的一种敬畏之心，不能为所欲为、无所顾忌；时刻牢记纪律面前人人平等、没有例外，抓不好纪律规定落实是失职，出了问题要被问责；时刻主动接受监督，敢于把权力行使置于阳光下，主动接受群众对人、财、物权的监督；敢于把两个以外的社交圈、生活圈和娱乐圈置于大庭广众中，严格约束自己；敢于把个人重大事项置于报告表上，开诚布公接受监督。

三是要管住小事小节。就是要慎微。要明白：大必起于小，多必起于少，质变是量变的必然结果。千里之堤，溃于蚁穴，链条最容易在薄弱环节上断裂。我们一定要从大处着眼，小处着手，管好自己、家庭成员的行为小节，勿以恶小而为之。

作为政法系统党员干部，岗位重要、责任重大。守住职业道德底线，是我们的职责所系、岗位所需，必须长抓不懈。一是要忠于职守。新时代政法工作担负着维护国家政治安全、确保社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业的任务使命，我们要把使命看得高于一切、把责任看得重于泰山，无论是什么职务、在什么岗位，只要是自己职责范围内事情，不管大小、轻重，都要主动承担起来，尽全心去办、使全力去干，做到事不避难、勇于担当、奋勇向前。

二是要振奋精神。克服功利心态，勇于摆脱名缰利索的缠绕和羁绊，始终把心思放在干好工作上；要克服失衡心态，正确对待得失、荣辱，坚信付出必有回报；要克服消极心态，正视自己的差距，克服自己的缺点，抑制自己的欲望，加强自我调节，振奋精神，努力工作。

三是要秉公执法。牢记____xxx努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义的要求，坚持求实为本、服务为责、秉公用权，针对容易发生执法不严、司法不公问题的重点领域和关键环节，深入推进执法规范化建设，确保在执法办案各个环节都设置隔离墙、通上高压线，让执法司法权在制度的笼子里运行，做到不随意插手干涉，以实际行动赢得人民群众的信赖和支持。

通过学习《违规违纪典型案例警示录党员干部不可触碰的80条纪律红线》，我更加清醒地认识到作为一名中国xxx员的命感与责任感，同时为自己是党组织的一员感到骄傲，我将坚定不移践行党组织各项条例，严格遵守党章党纪，为共产主义事业不懈奋斗。

警示谈话工作汇报篇六

8月11日在康成幼儿园举办了密水去全体幼儿教师安全教育知识培训。在这次培训活动中邀请了4名骨干教师讲解，她们分别从防水、防火、防电、防溺水、防踩踏、防****、交通安全、防食物中毒等方面逐一举例进行了讲解。通过这次培训，我受益颇多。

张园长讲“强化安全意识，预防为主，防患未然。”她还讲了幼儿园一日活动中的安全细则，其中有进出活动室教师要随手关门;不要将桌子、椅子、床放在靠窗口的地方;注意保护幼儿，随时清点人数;要防止陌生人接走幼儿等等。

在幼儿园工作中，吕园长总是跟我们强调，要把幼儿的安全放在首位。我们都知道幼儿的安全是最重要的，可是怎样保护幼儿的安全呢?通过今天的学习，我知道要想保护幼儿的安全，首先要教给幼儿有关安全的知识，为幼儿形成安全意识，其次需要老师和家长的大力配合，保障幼儿的安全。

结合我们幼儿园的工作经验我把本次培训中学到的知识用于下列几个方面：

一、心得体会范文锦集每天都有固定的时间学习《不懂安全的大灰狼》这本故事书，通过故事让幼儿学习安全知识，培养幼儿的安全意识。

二、教师和家长每天都要对幼儿的书包进行检查，杜绝幼儿将危险物品带入幼儿园。

三、在幼儿一日活动中，仔细关注每一名幼儿，注意观察幼儿的表情，及时发现问题进行解决，保障每一名幼儿的人身安全。

四、组织幼儿活动时，要教育幼儿有序排队，做到不推、不抢、不跑、不挤，懂得谦让，防止幼儿的人身受到伤害。

五、幼儿离园时，要保证幼儿的安全，亲手将幼儿交到家长的手中，对于不认识的人来接幼儿，一定要征得幼儿家长的同意才能放幼儿离园。

总之，幼儿园的工作是琐碎的，需要每一名幼儿教师有一双善于发现问题的眼睛，及时的解决问题，保证幼儿的安全。一定牢记这一句话“把安全工作，放在心坎上!捏在手心里!记在脑子里!落在行动上!

警示谈话工作汇报篇七

利用等严重违法违纪的典型案件作为反面教材，在机关中深入开展警示教育活动，开展警示教育的剖析材料自查报告。我市作为马德等人的案发地，受他们影响较大，在我市开展这次警示教育活动，尤为及时，尤其必要，对全体机关干部特别是领导干部廉洁从政，严守党纪国法，推动党风廉政建设，都具有重要的意义。作为一名领导干部，作为这次教育活动的参与者，我看到这此触目惊心的典型案件，看到少数党员干部放松了对世界观、人生观的改造，走向了犯罪的深渊，结果令人痛心，我对此感受很大，启发很大。

一、坚定信念，以案为鉴，构筑防腐防变的思想防线

1、坚定信念。始终坚定共产主义和有中国特色的理想和信念，是xxx员的立身之本。党员领导干部失去了理想信念，就会失去精神支柱，失去灵魂。马德等人之所以走上犯罪的道路，究其原因，就是在市场经济的大潮中，在金钱、官位、名利的诱惑下，放弃了对世界观的改造，放松了对自己的要求，出现了“只讲实惠，不讲道理;只讲索取，不讲奉献;只讲钱财，不讲原则”等现象。在市场经济的形势下，只有自觉地进行世界观、人生观和价值观的改造，坚定自己的信念，牢记为人民服务的宗旨，坚持立党为公、执政为民，提高自我约束能力，提高自我警省能力，过好权利关、金钱关、人情关、才能经受住各种诱惑，立于不败之地。

2、以案为鉴。在加强自身理论学习的同时，认真分析了马德等人的情况，在自己思想深处受到极大触动。对他们犯罪道路的过程作了反思：一些领导干部不注重世界观、人生观的改造，私欲膨胀，背弃了共产主义理想和党的宗旨，人生观、价值观偏离了正确方向，道德观念失衡，把国家和人民赋予的权力，当成了谋取私利的工具，政治上丧失信念、经济上贪得无厌，踏上了不归路。通过这些例子说明，领导干部丧失了理想信念，在金钱面前打败仗，就会导致急功近利，贻误事业的发展;最终变成人民的罪人。从中我清醒的认识到，作为一名领导干部，应时刻提醒自己，时刻牢记一个xxx员的标准，强化政治意识、大局意识、奉献意识、服务意识、勤政意识，忠实践行“三个代表”重要思想。如果为人民谋利益之外的事做多了，会观大事，轻则政治上死亡重则生命上死亡，整改报告《开展警示教育的剖析材料自查报告》。如果是这样，怎么能对得起党组织的培养，对得起上级领导和人民群众的信任，对得起关爱自己的家人。通过此次教育活动，提高了自己的认识水平，又从反映教材中汲取了教训，从点点滴滴要求自己。

二、找到差距，认识不足，认真做到防微杜渐

1、在理想信念方面。按照党的高标准，严要求衡量，对自己世界观的改造要求不严，特别是看到社会存在的一些不尽人意的地方，对自己的要求更加放松，认为世界观改不改造就这么回事了，改造好了没人说好，改造差点也没人说坏。

2、在宗旨信念上。不求进取，意志衰退。认为年龄大了，没几年干头了，提拔没有咱的事，好事没有咱的份，得罪人的事别靠近，好里好面干两年就回家，所以在工作中有些事差一不二就行了，什么创新、争上游的精神没有了。

3、在作风建设上。在廉洁自律上也有放松之处。例如，别人请吃也吃了，找钓鱼也去了，老同志老朋友给的烟也抽了。

4、在政治学习上。学习坚持不经常，认为学得再多也没啥大用，能维持工作现状就行了，所以，学习不求深，满足于知道精神就行了，更谈不上经常学习。

三、明确目标，积极整改，永葆公仆本色

通过此次警示教育活动，认识到了我自己的不足。我决心在以后的工作和学习中，尽快克服和纠正，做到“三个坚持”。

一是始终坚持政治理论学习。要进一步提高理论素养，要克服学不学没用的思想，坚持活到老学到老，克服退坡思想。坚持经常性的深入学习和钻研，进一步提高自身的政策理论水平。结合xxx、十六届四中全会精神，深入理解“三个代表”重要思想，用先进理论武装头脑，指导言行;在学习中，将理论与实际相结合，将反面案件与一面教育相结合，注意学习效果，提高自身的思想觉悟和道德标准。

二是始终坚持为人民服务的宗旨。要克服船到码头、车到站的思想，尽心尽力，尽职尽责地做好组织分配给自己的工作。要彻底转变作风，尽职尽责地工作不用扬鞭自奋蹄。要继续坚持高标准、严要求，保证工作质量。要深入实际，调查研究，有的放矢地做好工作。正确处理好个人利益与人民利益的关系，在任何时候都要把党和人民的利益放在首位。要时刻树立警醒意识，在大是大非面前坚持正确立场和态度，正确行使人民赋予的权利。要心系组织的重托，心系群众的冷暖。在世界观、人生观和价值观上进行自我改造，牢固树立“为人民服务”的思想，端正思想作风，提升思想境界，切实做到为民、务实清廉。

三是始终坚持执行党的各项规章制度。严格要求自己，坚持为政清廉。不以党内存在不好现象而气馁，不以一个人改变不了现实而颓废，不以法不责众而放纵，要从自我做起，严格遵守党的各项纪律，保持晚节，安全着陆，做一个清清白白的人。

警示谈话工作汇报篇八

谈话资料：

谈话人员：县局纪检组长

谈话资料记录

县局纪检组长李和胜同志首先对浮来分局分局长胡国华同志进行了谈话，李和胜同志对胡国华同志在浮来分局的工作成绩表示肯定，浮来分局半年完成全年税收任务的50%，这说明胡局长的工作方法和工作方式明确，能够和县局党组持续一致。但在这工作期间，在廉政建设方面是如何处理单位、个人、纳税人三者之间的关系的？胡国华局长就廉政建设方面回答了提问。

xxx回答说，这半年来，认真学习xxx理论和三个代表重要思想，遵循省局“定好位、收好税、带好队”的工作思路，认真落实上级关于廉洁自律方面的规定和省局“十条禁令”之规定，秉公执法，热情服务，清正廉洁，严于律己，树立税务人员的良好社会形象。在税收执法过程中，建立了有效的受理、查处、反馈监督制约机制，做到有过必查，有失必补，有问必复，切实取信于民。坚决纠正“吃、拿、卡、要、报”和“人情税”、“关系税”等行业不正之风。使分局人员始终做到：无违法乱纪、无为税不廉、无以权谋私、无贪污受贿、无损害纳税人利益。在监察科长张守荣与宋奎先同志的谈话中，宋奎先同志表示，在这一阶段的工作过程中，始终牢记省局的“十条禁令”，认真学习xxx理论和三个代表的重要思想，向先进模范人物学习，努力提高自身素质，用心协助分局长的各项工作，严格按制度办事，让纳税人评说我们地税人员的服务态度如何，做到无违法乱纪，无刁难纳税人现象，每月为纳税人办一件实事，促进纳税者诚信纳税，征税者诚信服务。

最后，李组长和张科长对分局的两位负责人的谈话进行了总体的阐述，期望在今后的工作中，继续发扬成绩、克服困难，戒骄戒躁，严于律己，为税清廉，进一步加大执法力度和优质服务水平，用心开展各种争创活动，把各项工作推向新的台阶。

警示谈话工作汇报篇九

尊敬的郭董事长、许总经理和晋总经理：

我到公司一个多月以来，先后通过“情况介绍、现地了解、相互交流”等形式，对公司的基本情况有了初步的了解。目前，物流公司员工98人（其中驾驶员72人、机关人员26人），车辆93台（其中罐车63台、翻斗车20台、小车10台），日平均运输量二三千吨，公司业绩蒸蒸日上、发展规模不断壮大。在了解、熟悉工作的过程中，让我学到了许多知识，受益匪浅，也为我下一步工作确立了很高的目标、提出了很严的要求，但我有信心、有决心完成好公司赋予我的各项工作任务。现就下一步工作思路向你们作一简要汇报。

第一，关于办公室工作

一、强化学习，不断提升工作能力

把各项政策弄懂弄透，增加工作的系统性、科学性、预见性和创造性；提高综合水平，增强承办专项具体工作的能力，重要会议的组织能力、调查研究能力等。

二、明确职责，着力提高服务水平

通常来讲，有什么职务就有什么职责，因此我们必须根据不同的职务明确相应的职责，这样才能正确行使职权，有效地履行义务。一是健全各级岗位职责。办公室是公司的综合职能部门，承担着上情下达、文书处理、计划制定、会议组织、内部管理、综合协调等职责。主要明确主任、内勤、会计、出纳、物资采购、后勤管理、档案管理、系统维护、安全保密、车辆管理、服务接待等岗位职责。二是完善考核评价制度。实行目标责任制，确定重点工作，细化目标任务，明确完成时限，及时考核评价，并将考评结果与经济待遇紧密结合。对能力一般、业绩平平、不胜任现职的员工，进行必要的调整，促使各职级人员时刻保持危机感，形成鼓励先进、鞭策落后、争先创优的竞争局面。三要营造和谐关爱氛围。总经理与部门经理、总经理与员工、部门经理与员工、员工与员工之间要经常谈心交心，工作中给予充分的信任和必要的支持，多帮助解决工作和生活上的实际困难，让员工时刻感受到“家”的温暖和同志间的真情，激励员工把更多的心思、更多的精力用在工作上。

三、

为完善办公室的行政管理机制，建立规范化的行政管理，提

高行政管理水平和工作效率，使办公室工作有章可循、照章办事，必须建立健全和完善各项规章制度。一是完善日常管理制度和办公室管理制度。重点完善着装仪表规范、工作行为规范、生活制度、就餐制度、接待管理制度和办公用品管理规定、考勤管理制度、印章管理制度、收发文制度、会议制度、请销假制度、食堂管理制度、车辆使用管理规定、电话管理制度。二是制定完备的工作程序。主要制定发文办理、文件办理、密级文件传阅办理、办会、办事、对外接待、车辆管理使用、请（销）假、总经理办公会议会务、档案管理、印章使用等工作程序。三是提高员工监督与自我监督意识，有良好的规章制度还需要有效的监督机制，否则完备的制度也是一纸空文，所以要加强制度的执行力和贯彻力。

第二，关于车队管理工作

一、搞好安全教育，强化安全意识

防范能力，切实改变“安全与我无关、事故离我还远”的错误观念，杜绝各类安全事故发生。

二、健全各项制度，规范办事程序

按照“用制度管人、按规章办事”的原则和“我管谁、谁管我”的要求，建立严密、完整、有序的安全管理体系和规章制度，不断完善安全工作机制，使安全工作责任明确化、措施具体化、制度规范化。逐步建立健全安全领导小组、交通事故应急处理小组等组织领导，确保事事有人抓、事事有人管，不留空档、不留死角。建立健全和完善《车辆管理制度》、《车队长岗位职责》、《驾驶员岗位职责》、《驾驶安全操作规程》等制度，成立安全领导小组、交通事故应急处理领导小组。

三、强化责任意识，建立长效机制

自的安全职责，主管亲自抓，车队长具体抓，驾驶员配合抓，形成一级抓一级、一级向一级负责，形成全方位的安全运输责任体系，避免出现管理上的“漏洞”。四是坚持“四不放过”（事故原因未查清不放过、事故责任和职工未受教育不放过、防范措施未制定和落实不放过、责任人未按照追究制度追究不放过）原则，对险肇事故、未遂事故以及发生事故的车队和有关责任人进行严肃处理，吸取教训、搞好安全运输。五是坚持管理底线，这个底线就是原则性，比如执行的原则、沟通的原则、目标的原则等等，不能因为“人情”乱了“事情”，宁当恶人、不当罪人。

四、抓住关键环节，堵塞安全漏洞

公司车辆多、流动大、战线长、分布广（主要表现为“一点、一线、一面”的特点，“一点”即：公司办公驻地；“一线”即：交通运输线；“一面”即：动态中的运输车辆），管理难度大，安全隐患多。一是抓好关键时期（雾天、雨天、下雪天等特殊天候）的安全。及时发现和了解安全运输存在问题，掌握安全运输动态，制定切实可行的安全运输措施，把事故消灭在萌芽状态。二是抓好关键路段（事故易发路段、交叉路口、弯路、下坡路和桥涵等）的安全。对重要路段易造成事故的关键部位要时刻处在监控和掌控状态。比如：金山、小白坡等路段下雨天道路比较滑，就要经常提醒驾驶员谨慎驾驶，确保安全。三是抓好关键人员（新上岗驾驶员、有思想包袱的驾驶员、有家庭问题的驾驶员）的安全。对关键人员重点监控、重点教育。时刻关注关键人员的思想动态，以便及时采取相应的安全防范措施。

五、加大奖惩力度，实现平安物流

发挥广大员工对公司安全运输的监督作用，有效防范事故，制止违反交通法规和公司有关安全运输规定的行为，保障驾驶员和车辆的安全，落实奖惩力度，提高驾驶员对违法、违章、违纪行为举报的积极性。对违反交通法律法规、酿成交通事故的，依法严惩，及时处罚，以儆效尤；对安全驾驶和举报有功人员实施相应奖励。

在下一步工作中，敬请郭董、许总和晋总多指导、多帮助、多批评，也请你们放心，我会准确领会意图，尽心尽力，全力以赴，只为成功想办法，不为失败找理由，与公司其他员工心连心、手拉手、肩并肩，共同为实现“平安物流、和谐物流、效益物流”目标作出自己应有的贡献。

警示谈话工作汇报篇十

以来，我乡纪检监察工作在县委、政府的领导下，在县纪委的指导下，认真贯彻落实党的某某大精神，以“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”为要求，以强化党风廉政建设、完善党风责任制为核心，以严厉查办各类违纪违法案件、严格执行执法监察为重点。结合全乡实际，切实加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争，有力的促进了全乡党风廉政建设，有效的维护了广大群众的根本利益，对全乡的社会稳定做出了突出贡献。现对全乡纪检监察工作总结如下：

一、加强组织领导，完善党风廉政建设各项机制

一是明确主体责任。乡党委认真落实主体责任，把党风廉政建设作为党的建设和队伍建设的重要内容，年初制定领导干部党风廉政建设责任范围、对象和党风廉政建设责任制工作任务责任目标分解，成立工作领导小组，明确乡班子成员党风廉政年度各自责任。二是制定工作措施。及时召开全乡党风廉政建设会议，研究部署党风廉政建设、反腐败及作风建设工作，对乡党委、纪委、乡直各单位及村党风廉政工作的目标任务和具体措施进行明确分工落实。三是狠抓全乡党组织主体责任。与乡直各单位及村签订党风廉政建设责任状，加强对农村和乡直各单位“一把手”的教育和引导，进一步完善横向到边、纵向到底、层层抓落实的责任体系。四是完善工作机制。坚决执行落实党风廉政建设责任制“三书一报告”制度，切实增强“一岗双责”意识，按职责分工自觉抓好各自分管范围内的党风廉政建设责任制的落实。按照“谁主管、谁负责”的原则，认真执行党风廉政建设责任追究制度。

二、严明党的纪律，维护党的集中统一

坚持把维护党章权威、严明党的纪律放在首要位置，作为党风廉政建设的第一项任务来抓，自觉担负起执行和维护党的纪律的责任，着重开展“六个一”活动，即发放一份学习资料，累计发放党章和学习读本20余本;各支部至少上一堂党课;包村领导做一次专题辅导;开展一次预备党员和积极分子学党章活动;组织一次党章讨论;组织一次党员树形象活动。建立村书记季度汇报会、重点工作周通报月约谈等制度，定期了解各党组织党建工作开展情况。整合资源，发挥党组织在“美好乡村”等中心工作中的带头作用，坚持党要管党、从严治党原则，全乡党员干部政治纪律、组织纪律意识不断加强，全年没有因违纪被上级机关查处情况。

三、严格干部选拔任用，防止选人用人不正之风

一是规范选拔程序。在干部选拔任用工作中，我乡党委始终坚持按照县委选拔任用干部有关规定，严格程序，坚守“三不”，即坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，把好“三关”，即用人关、荐人关、育人关。二是实施干部交流、轮岗制度。实施干部互评互比、绩效考评制度，对3名中层干部工作岗位进行了调整。选派3名干部下村挂职支部书记，保持了干部队伍的朝气和活力。三是创新选拔形式。选拔任命3名年轻干部担任团委副书记、妇联副主席及各中心副主任。四是完善干部培养机制。开通“微话题”交流平台，不断提升年轻干部综合实力。鼓励中青年干部积极参加研究生等高学历教育，目前中层及以上干部中有5人参加了研究生学历进修。

四、创新完善机制，维护群众利益

建立健全损害群众利益纠正机制，切实加强损害群众利益不正之风的查处，进一步维护群众合法权益。对群众反映的问题，凡符合政策能解决的，立即予以解决;对不符合政策的诉求，要求做实做细群众的思想工作。重视信访处置工作，今年以来全乡接待群众来访共计16件27人次;办理信访转办件3件，结案3件，其中答复市长电话1件;自接件2件;调解矛盾纠纷25起，成功调处23件。

五、强化监督制约，规范权力运行

按规定完成权力清单编制工作，对行^v^力运行进行细化、规范化，并及时公开。促进党务、村务、财务更加透明、公开。严格执行民主集中制，规范和落实“三重一大”事项集体决策、党政正职“三个不直接分管”、“末位表态”等制度。全面落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，严格执行领导干部如实报告收入、房产、投资、配偶子女从业等情况的规定。加强宣传，规范村干部权力运行，全年共纠正苗头性、倾向性问题9件。

六、加大执纪力度，确保纪检监察各项工作顺利推进

我乡坚持把纪检监察工作作为党建的中心工作之一来抓，并将它纳入重要议事日程，全力予以支持。乡党委对纪检监察工作方面的重大问题及时研究，及时做出决策，在人力、物力和财力上保证纪检监察工作的正常开展。切实加强村监会队伍建设，努力使村监会队伍会监督、敢监督。发挥乡域内党代表、人大代表、政协委员及各界代表作用，加强对全乡党风廉政建设的监督。认真开展民主评议、行风评议活动，督促各部门履行党风廉政建设职责不走偏。加强执纪监督和执法办案力度，乡民政办、国土所、综治办、农经站、财政所等积极协助乡纪委开展工作，提供线索和证据。遇到比较复杂的案件，成立联合调查组，党委一把手亲自过问，严格把关，并亲自排除说情等各种阻力和干扰，全年立案一起。

七、落实齐抓共管机制，形成惩防体系建设工作合力

警示谈话工作汇报篇十一

根据院党委的统一要求和部署，和总公司《关于开展廉政谈话专项工作的通知》，为进一步加强公司党风廉政建设工作，不断提高员工廉洁自律能力，为圆满完成全年各项工作任务提供纪律保障，我公司分别组织公司管理人员（党支部书记、总经理、监管经理、两部一室负责人等）和主要项目总监进行了两次集体廉政谈话,各项目总监分别与项目部人员进行了廉政谈话共计五次。以上这些廉政谈话,既是学习勉励的过程,也是警示教育的过程,目的是明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。

为了加强公司党风廉政建设工作,不断提高全体员工廉洁自律能力，公司廉政建设的重点应从以下三个方面进行思考：

在公司转型改制之后，公司应该严格制定各类预算，减少工会支出，完善配套管理制度。

加强公司现金管理。

在公司廉政建设的过程中会遇到一些法律界定的问题，而员工对于公司业务经营活动过程中的廉政问题采取的是普世价值观的判断，并非法律要求，故在生产经营活动的关键节点出现的疑惑可以向法律权威机构咨询，给党风廉政建设提供法律依据。 由于我公司的业务特点，每位员工都掌握着一项工程的工程量或者价格调整的权利，故每位工程师都是风险来源，在对公司进行管控的过程中管理者需要加强这方面的监督，同时廉政教育的力度也需要加强。特别是在项目现场，大多数造价人员都是青年员工，进入造价行业时间不长，特别需要项目总监的熏陶和指导，因此项目总监的带头作用尤为重要。无论是公司领导干部还是项目总监都要以身作则,严于律己,加强自我修养,加强作风建设。目前来说，我公司员工作风正气，在党风廉政建设这方面做得很好，公司的可持续发展也需要员工再接再厉,互相交流监督，不断提高公司品牌和形象。

公司在党风廉政方面需把握一个度，确保在这个廉政风险高发的行业不过红线，不出问题。加强廉洁风险排查防控，要进一步深入辨识廉洁风险点、科学评估风险等级，制定防控措施。要建立廉洁风险防控预警机制，对发现的问题，通过综合运用批评教育、诫勉谈话、组织处理或责任追究等方式进行预警处置。公司在日常生产经营过程中应将廉政谈话教育的成果转化为促进公司业务开展的激情和动力，转化为工作能力和水平，学以致用，学用结合，真正把廉政当成一种习惯。

警示谈话工作汇报篇十二

我局紧紧围绕“五个大变样”发展目标，在区委打造“两地三区”的发展战略指引下，坚持以项目建设为重点，切实抓好市政管线、园林路灯、建筑市场质量监督管理、燃气安全生产管理、保障性住房、融资平台建设等各项工作，着力推动城市建设健康有序发展。现将有关工作情况汇报如下：

一、工作开展情况

项目建设

2016年，我局列入重点项目有三个，分别为：

1、沥青路面一期工程：概算投资

5908万元，包括滨江北路及湘泉西路部分路段、姚泉路、人民大道、河洲中大道、桥南路等主要路段。

滨江北路及湘泉西路部分路段沥青路面改造工程：中标价为2504万元，其中会议中心门口段沥青路面已于9月14日全线完工，完成了农业银行至湘东大桥段雨水、污水、弱电、水泥路面浇筑等工程，区政府广场段透水混凝土浇筑工作，同时分两个工作面开挖月亮广场至昌盛桥人行道板，铺设雨水、污水管网等工程，整个项目力争12月底全线完工。

姚泉路沥青路面改造工程：中标价为827万元，于8月份开工建设，于9月28日完成了全线的二层沥青路面、雨水、污水、弱电、燃气管网、人行道板等铺设工程，现已全线通车。

水混凝土、透水砖、沥青路面等工程，预计12月份可完工。

河洲中大道沥青路面改造工程：中标价为1162万元，于9月份开工已完成了全线部分路沿石更换、政务管理局门口人行道板开挖、污水管网、透水混凝土铺设等工作，力争12月底竣工。

桥南路沥青路面改造工程：中标价为646万元，于9月开工建设，目前已完成东侧人行道板开挖以及破处烂板等工作，接下来完成雨水、污水、人行道板、亮化、沥青路面铺设等工作，力争12月份完成。

家木材加工厂进行协商，并签订了拆迁协议，安置款正在财政走程序，已安排施工单位进场，已制作项目公示图，确定了项目部分办公地点，并完成了公园内50%清表工作以及平整游步道路基土石方工作。

云程路：粮管所至湘东大桥段，全长605米，宽20米，包括路面铺设、绿化、亮化等工程，工程投资1000万元。目前已完成设计方案及招投标程序，已确定了施工单位及划定了路基红线，对境内房屋拆迁进行摸底工作，涉及房屋有38栋，拆迁面积约20000平方米。督促湘东镇尽快组织专人对境内房屋进行拆迁工作。

3、污水管网：概算投资1835万元，建设五里村片区、砚田片区、新街片区、萍乡电厂片区等四个片区，全长约公里，目前，已完成10公里。

其他在建及完工项目五个：

1、巨源铁路专用线道口拓宽改造项目：投资84万元，位于峡山口西路萍

钢中学门口处，现有路面为6米，拓宽至12米，目前已完成铁路道板更换、道班房等工作，待新街项目启动后，全封闭作业完成扫尾工作。

2、城区路灯及一江两岸三桥改造项目：概算投资300万元，已完成招投标挂网程序，目前正在安装布线等工作，11月底完工。

3、樟太线人行道进行改造：投资1453万元，项目全长1780米，人行道宽为2*6米，于2016年9月26日完成了全线的雨水、污水、弱电、燃气、人行道板、亮化、绿化等工程。

4、四通路、砚田路改造项目：投资1321万元，包括四通路一期、砚田路、滨江国际小区巷道等三条路，于2016年5月全线竣工通车，已验收，待审计。

5、姚泉路进行拓宽改造项目：投资200万元，油库至姚家州火车站段，项目全长169米，宽13米，解决了交通拥堵及高压电线杆的安全隐患，于2016年6月份完工，已验收，待审计。

即将开工项目二个

1、新街升级改造项目：投资2783万元，从803铁路道口至电厂大桥，全长1790米，宽15米，人行道板2*3米，已完成方案设计，11月7日完成招投标程序，即将开工。

警示谈话工作汇报篇十三

方 法 介 绍

深入开展反腐败斗争，需要更加注重预防，拓展从源头上防治腐败工作领域。加强反腐倡廉教育，是筑牢思想道德防线、从源头上防治腐败的重要途径。去年10月以来，我乡创立了与形势发展相适应、与实际需要相吻合的廉政警示教育机制，在加强反腐倡廉建设中发挥了重要作用。

一、主要做法

坚持与时俱进、开拓创新，不断丰富教育内容、创新教育形式，同时健全建设机制、加强教育管理，构建了覆盖全市的反腐倡廉教育的固定阵地和全新平台。

丰富教育内容，创新教育形式。廉政警示教育突出教育内容的针对性和鲜活性，着力提升教育的说服力和感染力。有效利用资源，克服廉政教育枯燥、呆板、教条的弊端；坚持“用身边事教育身边人”。

作为干部选拔任用的重要依据和精神文明建设先进单位评选的重要指标。通过这些措施，保证了教育的严肃性、持续性和有效性。

二、积极成效

我乡接受廉政警示教育的党员干部已有303人次。实践证明，廉政警示教育建设是一项治本工程、民心工程、和谐工程。

通过廉政警示教育，广大党员干部进一步增强了廉洁从政的意识，为反腐倡廉工作的深入开展创造了条件。激发了党员干部干事创业的积极性，促进了经济社会发展。廉政警示教育使广大党员干部进一步认识到立党为公、执政为民的重要性。

弘扬了廉政文化，促进了社会和谐。教育基地通过图文、声像等形式，将廉政文化形象化、具体化、生动化，在全社会营造了“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚文化氛围。广大党员干部进一步树立了权为民所用、情为民所系、利为民所谋的理念，积极主动地解决事关人民群众切身利益的问题，密切了党群干群关系，促进了社会和谐。

三、

现，在党员干部违纪违法的诸多原因中，党组织教育缺失是一个比较突出的问题。实践启示我们，面对人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强的新形势，必须把思想建设摆在更加突出的位置，把教育作为反腐倡廉建设的基础工作切实抓紧抓好，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。

注重教育实效。过去，廉政教育往往是读报纸、看文件、听讲座，效果有限。实践启示我们，面对新形势，只有研究新情况、

总结

警示谈话工作汇报篇十四

一、安全：

1、安全工作重点主要为1号楼主体施工和挖孔桩施工；

2、制定安全检查标准、安全奖惩制度，包括现场治安管理制度，发现治安问题，对施工单位一律进行处罚、和承包商签定施工安全协议书，从下周开始执行罚款制度（不戴安全帽、穿托鞋、井字架、脚手架等存在的问题一定要解决）

二、质量问题也要加大管理力度，不听从管理者，或管理不到位的也要实行处罚；

五、下一步的主要工作：

闫洪波

2006年12月28日

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