在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。相信许多人会觉得范文很难写？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧
服装设计总监职责描述篇一
1.组织市场调研，收集、分析服装及面料设计潮流和流行趋势;
2.根据企业和品牌的整体发展战略，确定每年服装产品的发展目标、策略和市场计划。
二、组织服装开发：
1.负责公司服装的定位、形象、风格的制定，各季产品的开发并组织生产;
2.拟定服装产品设计的全过程、设计流程;
3.负责所开发的产品生产工艺科学合理;
4.对时尚定位的面料工艺具有敏锐的把握与运用能力。
5.负责本部门的人员培养。
服装设计总监职责描述篇二
1.根据公司及品牌整体发展战略，确定年度产品开发目标策略及市场采买计划;
2.组织市场调研，分析服装流行趋势及主流面料，主流版型等;
3.负责公司品牌定位，形象及风格制定，各季货品的开发;
4.制定每月货品风格走向，面料配比，颜色搭配等计划表;
5.与推广部.市场部进行需求沟通，准确掌握货品需求并能及时调整;
6.品牌版型、面料、颜色、成本从组成资料库建立;
7.新产品测评，卖点整理与宣讲;
8.组建团队及人才培养计划
服装设计总监职责描述篇三
1、根据公司的产品风格定位、市场流行趋势收集相关资料，提出产品设计创意，结合面、辅料出图;
2、按公司规划，完成各个季度系列产品款式的开发和设计，独立操作前后期的产品设计(从设计构想-设计稿-成衣批板-成衣色彩搭配等)工作;
3、负责跟版工作：审图通过后，跟进打版师的打版工作，安排助理采购面、辅料;
4、跟进工艺流程：纸样确定后，根据裁片大小做工艺(绣花、印花等)，做好打样、造型的跟踪、确认工作;
5、根据公司整体进度安排，下达样品并跟踪样品制作，做好对样品进行修改及确认;
6、负责在确认款式后，下单生产大货，跟进并配齐色板，做好生产的产前版的检验确认工作。
7、熟练使用电脑绘画，手绘功底强，及电脑制版。
8、有带团队能力。
服装设计总监职责描述篇四
一、负责开发部内部管理
1、组建产品开发团队，并拟定人才梯队培养计划
2、分配新品设计、开发任务，协调人员关系
二、制定产品设计策略和计划
1、根据企业和品牌的整体发展战略，确定年度产品发展目标、策略和市场计划
2、组织市场调研，分析服装设计潮流和流行趋势
3、与市场部门、销售部门和客户进行需求沟通，准确掌握客户需求
三、外部联系
1、参与公司年度计划的制定。
2、负责与公司其他部门的协调与沟通
3、协调本部门的内外关系
服装设计总监职责描述篇五
一、制定产品设计策略和计划
1)组织市场调研，分析服装设计潮流和流行趋势;
2)与市场部门、销售部门和客户进行需求沟通，准确掌握客户需求;
3)根据企业和品牌的整体发展战略，确定年度产品发展目标、策略和市场计划。
二、组织服装设计：
1)负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定，各季产品的开发并组织生产;
2)负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行;
3)拟定服装产品设计的全过程设计流程;
4)负责保证所开发的产品生产工艺科学合理;
5)独立设计国内最新流行的服装产品。
三、外部联系：
1)协调部门的内外关系;
2)参与组织年度订货会，设计展会风格;
3)积极与相关部门配合参与和供货商、加工商的谈判，签订面辅料订货合同和委托加工合同
四、负责部门内部管理： )
1)分配新品设计、开发任务，协调人员关系;
2)组建产品设计团队，并拟定人才梯队培养计划;
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