总结是对过去的经验和教训的总结，从而为未来的发展提供更好的指导。如何运用巧妙的结构和节奏感来提升文章的阅读体验？下列是一些总结的例子，希望可以为大家提供一些思路和方法。
苗圃学实践总结篇一
岗位职责:
1、组织落实景观工程和苗圃基地工作，控制图纸及变更的交付进度、深度及合理性；
2、编制、审查景观工程计划、制定设计标准，完善景观设计，控制景观实施效果；
3、主管景观方案、施工等具体实施；
4、组织景观工程材料的'选样及定板工作；
5、组织采购景观工程所需要的小品；
6、负责景观工程竣工验收、监控施工进度、质量，解决相关技术问题。
7、协助总经理完成其他日常工作。
任职要求:
1、园林、园艺、林学、农学类相关专业大学本科及以上学历；
2、工作经验3年以上，应急事件能灵活处理。
4、有驾驶证，驾车熟练，熟悉省内路况。
苗圃学实践总结篇二
岗位职责:
1、完成上级安排的'其他工作任务。
2、完成其他突发性工作以及上级领导交办的各项临时性工作。
任职要求:
1、园林、园艺、植保专业生等相关专业；
2、较强的沟通、协调及抗压能力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；
3、具备两年以上相关工作经验。
苗圃学实践总结篇三
职责描述:
1、熟知各养护区域内种植花草树木的名称、生长特性和养护管理程序。
2、负责绿化养护区域内植物的定期施肥、浇水、除草，并及时的修枝整形，补栽补种和草坪的管理，掌握植物病虫害的防治方法。
3、正确并熟练园林养护机械的操作方法和安全使用规程。
4、养护管理办法的编制并监督执行。
6、养护成本控制，协助编制并落实养护成本计划，保证成本目标的'实现；
7、处理养护工作中相关关系的协调
任职要求:
1、园林、园艺等相关专业，大专及以上学历；
2、具有8年及以上园林绿化公司从业经验；
3、熟悉各类苗木养护要点、植物病虫害防治；
4、熟悉绿化管理服务流程；
5、具备相关专业证书、技工证者优先考虑。
苗圃学实践总结篇四
职责描述:
2.配合及完成番禺苗圃工作的出苗及检查；
3.负责番禺苗圃的.成本统计和苗圃盘点工作；
4.熟练苗圃大小事务处理方案，工作积极主动，提出建议方案不断完善工作，并自我提升
任职要求:
1.大专以上学历且有相应苗木行业管理2年以上的工作经验
2.具有统筹协调能力、基地管理、较强的执行力，敬业爱岗，有责任心。
苗圃学实践总结篇五
苗圃实习总结园林1102一个月的实习历程结束了，在这个过程中，得到了单位领导和师傅阿姨们的热心指导，使我受益良多。在各项工作中我都本着认真负责的态度去对待每项工作。虽然开始由于经验不足和认识不够，觉得在苗场不能学到我想要的园林施工技能，但我迅速从自身出发寻找原因，通过几天工作和领导师傅及阿姨的交流加深，认识到自己的不足，以至于迅速的转变自己的角色。为使自己尽快熟悉工作，进入角色，一方面抓紧时间查看相关资料，熟悉自己的工作职责，另一方面我虚心向领导、一线工人请教使自己对苗圃的'情况有了一个比较全面、系统的认识和了解。
刚步入工作岗位我难以适应角色的转变，不能发现问题，从而解决问题，认为没有多少事情可以做，我就有一点失望，开始的热情有点消退，完全找不到方向。但我还是尽量保持当初的那份热情，想干有用的事的态度，不断的做好一些杂事，同时也勇于协助领导做好各项工作，慢慢的就找到了自己的角色，明白自己该干什么，这就是一个热情的问题，只要我保持极大的热情，相信自己一定会得到认可，没有不会做，没有做不好，只有你愿不愿意做。在苗圃中，很多工作都是孤燥的，或许千遍一律，比如套苗，把土球8公分的苗套种到25公分的袋子中，然后填土，虽然这也是一个简单的活，只要谁有力气都可以，其实不然，还需要一个人的耐心和细心。刚开始的时候，我也犯了错误，没有把苗种到袋子的居中位置，太过偏移与袋沿，那是不正确的，在师傅的讲解下，终于明白那会影响苗木造型。
苗场作业也是挺辛苦的，不过，通过一线的实践，我学到了很多课堂是接触不到的作业操作技巧，对课堂上学习到的理论有了更深刻的认识。在实习工作中，苗圃负责人刘总对我们实习生也诸多照顾，指导我们加强实践技能的同时，还教导我们要尊重一线工作的工人。他说，有时候，在某些方面，资深的工人比自己还懂得多，你们有不懂的就虚心请教，只要态度好，师傅们都不会藏私的。同时，他也告诉我们，他们公司对刚招聘入职的实习生也是先安排到苗圃工作学习的，为的是让员工对苗木的生长习性也更深一步的认识，在以后实际施工作业中，提高苗木的成活率。
一个月的实训结束了，真的学到了很多在学校所没有学到的东西。如何与人沟通，如何自我学习，如何适应陌生的环境，如何克服面对一个人在外的不易。懂得了如何调整自己的心态，学会品尝工作中的艰辛和快乐。我认识了自己存在的不足和问题，在以后的学习工作中我打算做好以下几点来弥补自己的不足：
一、做好学习工作计划，继续加强对园林公司各种制度和业务的学习，做到全面深入的了解公司的各种制度和业务。
二、以实践带学习全方位提高自己的工作能力。在注重学习的同时狠抓实践，在实践中利用所学知识用知识指导实践全方位的提高自己的工作能力和工作水平。
三、在以后的工作和学习中，端正学习态度，以更加积极的学习态度更加热情的作风努力学习。
苗圃学实践总结篇六
职责描述:
1.能独立完成苗圃内苗木的栽植工作，完成月度、年度栽植任务；
2.负责苗圃内苗木的喷滴灌滴系统按章操作并做好水肥作业记录；
3.严格按照养护计划进行小水、施肥、加酸、灌根、排水任务；
4.机具、设备的日常保养；
5.景观植物成活率及正品率达到公司标准；
6.水肥相关物资的.到位跟踪，节约使用，负责辖区内卫生管理，物品摆放整齐；
7.完成上级领导安排的其它任务。
任职要求:
1.5年以上相关工作经验；
2.有很强的责任心，吃苦耐劳。
苗圃园艺师岗位
苗圃学实践总结篇七
实验一：
一、目的要求
掌握扦插育苗的生产过程，了解扦插前插穗选取与处理，扦插后生产管理。
二、材料及工具
1、插穗：各种类型插穗材料；
2、atp生根粉；
3、工具：条剪、枝剪、天秤、量筒、喷水壶、塑料薄膜、盆、皮尺、钢卷尺、竹棒。
三、方法与步骤
1、采条
选择生长健壮、品种优良的幼龄母树，取组织充分木质化的1～2年生枝条作插穗，落叶树种在秋季后到翌春发芽前剪枝；常绿树插条，应于春季萌芽前采条，随采随插。
2、插穗切制
将粗壮、充实、芽饱满的枝条，剪成15～20cm的插条，每个插条上带2～3个发育充实的芽，上切口距顶芽0.5～1cm，下切口靠近下芽，上切口平剪，下切口斜剪。
3、插穗的处理
将切制好的插穗50根或100根捆一捆（注意上、下切口方向一致），竖立放入配制好的溶液中，浸泡深度约2～3cm，浸泡时间12～24小时，浸泡浓度为500ppm。
4、扦插
（1）扦插方法：直接插入法，插穗与地面垂直；
（2）深度：插穗入土深度为插穗长度的2/3；
（3）插穗入土后应充分与土壤接触，避免悬空；
（4）株行距：株距10cm，行距20～25cm；
（5）浇水：插后立即灌足底水。
5、管理工作
（1）扦插后立即浇一次透水，以后保持插床浸润；
（2）遮荫：为了防插条因光照增温，苗木失水，插后4～5月应搭荫棚遮荫降温；
（4）施肥：适当施入浓度淡的速效性化学肥料。
6、扦插及扦后注意事项
（1）防止倒插；
（2）插后立即灌水；
（3）插穗与土壤密接；
（4）粗细不同应分级扦插，以达生长整齐，减少分化；
（5）插后要经常保持土壤浸润；
（6）必要时应搭棚遮荫。
四、实习报告
1、怎样进行选穗、采穗、切穗及扦插？
2、以一种树种为例，如何提高扦插成活率？
实验二嫁接繁殖
一、目的要求
掌握嫁接育苗的生产过程，了解嫁接砧木培育、接穗选取，嫁接方法及接后管理。
二、材料及工具
1、接穗：各种类型接穗、接芽；
2、砧木：各种规格；
3、工具：条剪、枝剪、芽接刀、塑料薄膜、蜡。
三、方法与步骤
（一）接穗的选择与贮藏
1、母本选择：选择生长健壮、品种优良的壮年期母树，与树冠向阳面的中、上部剪取组织充分木质化的1～2年生枝条作接穗。春季枝接，选1年生生长旺盛、充实、休眠芽饱满、芽数较多的枝条作接穗；夏季枝接，选生长粗壮尚未木质化的当年生嫩枝作接穗。
2、采穗时间
早春嫁接用的接穗，一般在植物落叶后取；常绿树、草本植物及夏季枝接或芽接时，最好随采随接，当天嫁接不完的枝条，应用湿布包裹或把枝条下部侵在水中。
（二）砧木选择与培育
1、砧木选择
（1）与接穗亲和力强，生长健壮，根系发达
（2）种源或种条丰富，能大量进行繁殖，且繁殖方法简便
（3）砧木必须对接穗生长，开花，结实和寿命有良好影响
（4）选抗病虫害，抗寒，抗旱，抗风和抗大气污染能力强植物
（5）能满足园林绿化对嫁接苗高度要求
2、砧木培育
一般采用实生苗培育，培育1～2年。
（三）嫁接时期
1、春季嫁接
春季嫁接主要是枝接，从早春砧木树液开始流动后进行。
2、夏季嫁接
用嫩枝接或芽接，一般在5～7月进行。主要是枝接。
3、秋季嫁接
8～10月，芽接的时期。
（四）嫁接方法
1、枝接
（1）切接法：常用的方法，大多树种适宜。
a．削接穗
将枝条剪成5～6cm长，带2～3个芽的接穗用湿布包好备用。嫁接时，将接穗从距下切口最近的芽位背面，用切接刀向内切达木质部时即向下平行切削到底，切面长2～3cm，随即将接穗切面对侧斜削成1cm的斜面。
b．削砧木
将砧木距地面5cm处断砧，削平断面，在光滑平整的砧木侧面，用切接刀在切断面的肩部斜削一刀，露出形成层。对准露出形成层的内侧稍带木质部垂直下切，深达2～3cm。
c．结合
将削好的接穗，长削面向里插入砧木切口中，一定要插到底。然后将砧、穗形成层对齐，然后用塑料带由下向上绑扎紧密，必要时可将接口封泥培土。
（2）劈接法：在较大的砧木、较小的接穗时使用。在春季砧木上的芽开始生长后进行。
a．削砧木
将砧木于基部锯断，用劈接刀从横断面的中心垂直向下劈开3～4cm。
b．削接穗
接穗基部的两侧削成3～4cm长的契形，契形尖端不必很尖。
c．结合
将削好的接穗插入劈缝，用麻绳或塑料薄膜带把切口自下而上绑紧，封闭切口以不露空隙为宜，绑缚时注意不要触动接穗。
2、芽接法：此法在夏季生长季节进行。
（1）开芽接位
在砧木离地10～20cm处取树干光滑的一面，用芽接刀横割一长约1.2cm的割痕，再从割痕的两端垂直向下割两刀，各长约2cm，成门形，割痕以深至木质部为度。浅则剥皮困难，过深则伤及木质部，均不适宜。
（2）选取芽片
在母株上取一年生木质化、粗1～1.5cm的枝条，选强壮饱满的芽，在芽的上方0.3～0.4cm处横切一刀，深达木质部，再在芽的下方1cm处向上削，刀要深达木质部，削下芽片后即将木质部轻轻除去，并整成长方形以吻合砧木上所开的芽接位。
（3）插入芽片
上述操作完成后，可挑开砧木芽接位的皮层把芽片插入，使芽片和砧木的形成层互相结合，再把砧木挑开的皮层覆盖接芽，用麻皮等扎紧即可。
（五）嫁接注意事项
1、嫁接操作技术要领：齐、平、快、紧、净；
2、嫁接刀具锋利；
3、切削砧、穗时不撕皮和不破损木质部。
（六）嫁接苗管理
1、挂牌；
2、检查成活、松绑；
3、剪砧、抹芽和除蘖；
4、扶正；
5、补接；
6、田间管理。
四、实习报告
1、怎样进行选穗、采穗？
2、怎样提高嫁接成活率？
苗圃学实践总结篇八
从7月开始在总部实习，到8月份作为园林新入职员工的一员来到哈尔滨，我已经在公司工作两个月了，这一段时间让我学到了很多的东西，使我从一个刚刚毕业的大学生向着一名工作者的方向转变。
这次来到哈尔滨一开始是作为采购员，负责为工程上面提供优质的苗木，由于以前从来没有接触过这些工作，刚开始还时常担心自己无法胜任这项工作，对工程进度造成影响，但是经过一段时间的学习，不明白的地方就虚心向前辈询问，加上公司领导的关心和指导，渐渐能够适应这项工作，进入工作状态，和另外的同事一起努力开展工作。在这次的近20天采购工作中我收获了很多，学到了如何与苗商交谈，选树时要注意的地方等一些采购方面的知识，还有学习到公司的采购流程，从一批苗木的定标到最后进场之后的验收等一些流程的操作。这段时间里，在我和同事的相互努力之下，前后有3批苗木进场还有一笔预备进场的采购订单，让人心中有一丝成就感，感觉日子过得充实而又有意义。
在这段时间的工作中，我收获到了很多知识和工作经验，同时也发现了自己的一些不足之处。
以前我从来没有接触过采购这项工作，因此对于这项工作的了解不够，也不知道如何才能够很好的开展工作，因此我懂得了要向有经验的前辈、同事请教，在平常看苗的过程中发现的问题及时向别人请教，要确保自己能够将问题弄的清楚明白。在平时与同事出去看苗的时候，积极发现别人身上的长处，认真学习，学习他们如何挑选苗木，如何与苗商交流谈价，这里面都有很多地方需要我们去学习。在这次的采购工作之中，我学习到很多自己以前所没想到过得东西，在看苗木的时候，如何去分辨苗木的品质，病虫害等等问题从以前书本上的理论到现在的亲身实践，这里面往往有很多东西与我们之前所学到的有出入，这就要向其他人请教，确保自己能够清晰的了解到问题的所在。
在采购的过程中少不了要与苗商打交道，我们需要以最低的价格买到最好的苗木，在平时与苗商的交流当中要收放自如，要掌握住主动性，为我们之后的谈价打下铺垫。要努力改变自己的性格不足，多学学其他同事与苗商的交流方式，逐渐掌握到里面的技巧。
出去采购、看苗不确定的因素太多，我们所需要的苗木也不是一种两种，我们要提前了解到我们所需要的苗木种类、规格以及价格，要心里有数，能够清楚明白的知道哪个价格便宜、哪个价格贵，这在我们与苗商的交谈当中占据主动性非常重要。常常会有一些突发情况会导致我们的计划的打乱，因此周全的计划对我们工作效率的提高十分重要，我们往往会因为天气等原因而无法去提前约好的苗商那里看苗，从而打乱一天的工作流程，因此周全的计划对工作的开展十分重要。
在采购工作之中收获的同时也发现了自己的一些不足之处：
1、在采购苗木的过程中过于犹豫，常常一时下不了决心，没有魄力，对自己的不自信，在今后的'苗木采购之中要努力培养自己这方面的能力。
2、与工程方面的沟通、信息交互不及时。常常只想着采购而忽视了工程方面，没有提前与工程方面沟通，未能了解到工程方面更细小的要求，在今后的工作当中，沟通是第一位，对后期的工作成绩有很大的影响。
3、在工作之中有些死板，不够灵活变通，在看苗的过程中往往只顾着自己手中的苗木总单，而忽视了总单之外的植物，在看苗的时候，多注意四周还有那些苗木，碰到合适的、优质的苗木自己可以拍下来发给工程那边，看看那边有没有需要，这样的做法往往能够起到事半功倍的效果。
在以后的工作之中，我还需要努力学习，改进自己不足的地方，努力使思想和工作效率进入一个新的层面，我知道光凭现在的样子还远远不够，趁着自己的大好年华，一边工作一边学习，努力充实自己，为自己能够干好这份工作努力下去。
苗圃学实践总结篇九
职责描述:
1、负责对苗圃进场苗木的质量验收；
2、负责苗木成长质量与记录；
3、协助苗圃主管、技术负责人进行苗木生产技术管理，严格执行各项技术操作规程；
4、指导苗场工人技术工作，日常苗木知识及养护的培训；
5、对苗场工人的'监督管理。
任职要求:
1.、具备较好的苗圃养护经验，3年以上技术岗位工作经验；
2、园林相关专业大专以上学历；
3、语言表达流畅清晰，沟通能力较好，具有一定的管理能力和协调能力；
4、精通各地区苗木特性；
苗圃学实践总结篇十
苗圃劳动实践是一种比较特殊的实习方式，它与一些常见的实习方式不同之处在于：它不仅需要学生把课本上的知识运用到实践中，还需要学生进行一些比较艰苦的劳动，比如修剪树枝、清洗花盆等。而从我的实践体验来看，这种劳动实践还是有很多值得我们学习的地方的。
第二段：对劳动的思考
在苗圃的一周实践中，我最深刻的感受就是：劳动是一种思想觉悟的体现。在劳动中，我们不仅需要发挥出自己的智慧，还需要耐心持久地去完成每一个任务。在为庄稼鼠害疫苗植株修剪时，我遇到了很多难题。但是，凭借着自己的思考和耐心，我最终还是解决了所有的问题，让植株得到了很好的保护。
第三段：对团队精神的思考
在苗圃劳动实践中，我还学到了一个重要的课题——团队精神。在苗圃工作中，我们要和其他同学合作完成园艺的工作，充分发挥团队合作的精神，有序地完成我们的任务。在这个过程中，我发现每个人的工作都很重要，做好每个人的工作就会让整个团队获得更好的成果。
第四段：对职业道德的思考
在苗圃工作中，我觉得最重要的莫过于培养职业道德，因为这有助于我们更好地适应职业生涯的发展。在苗圃实习中，我们不仅要了解植物的栽培技巧，还需要了解如何处理与顾客的关系。我们始终要尊重顾客的意见，给予他们最真诚的服务，这样才能储存我们的客户资源，从而更好地服务自己的职业前景。
第五段：结束
在苗圃劳动实践中，我学到了很多知识，同时也感受到自己对工作的热爱。在今后的学习和工作中，我会始终以劳动者的姿态去对待自己的工作，培养出更好的职业素养和行为习惯。
苗圃学实践总结篇十一
职责描述:
1、负责苗圃基地日常工作管理，合理调动员工和养护工积极性，组织完成生产计划工作；
2、负责苗圃的苗木生产与繁殖，培育绿化需要的优质壮苗；
3、负责苗场各类苗木、生产物料及其它物资的出入场管理，定期组织苗木及物资的盘点；
4、负责苗圃基地各类苗木定位、搬运、日常养护、相关病虫害的防治管理工作；
5、负责苗场生产工人的'日常管理与培训，督促生产计划的安排及落实；
6、进行苗木市场调查，为公司提供及时可靠的资源信息及建议；
7、按要求完成苗圃基地的采购、销售等工作；
8、完成上级交办的其
任职要求:
1、大专或以上学历，有农艺师证优先；
2、有3年苗圃管理经验；
3、有旅游生态园运营经验优先
苗圃学实践总结篇十二
以来,我们紧紧围绕林业局的工作部署，结合“种”“养”“管”三字职能工作，攻坚克难，狠抓工程建设，全面开展绿化养护，加强对人和事的管理，各项取得了较明显的成效。
（一）加强支部建设，促进园林工作上水平
（二）一是加强组织建设，始终把加强党支部建设放在首位，认真制定支部创争规划，坚持实行目标管理，强化党建工作的计划。二是不断加大党风廉政建设力度。认真执行中央纪委关于党员干部“八不准”的规定，党员干部带头学习，做好表率，牢固树立服务意识和勤廉意识。三是坚持抓班子带队伍建设工作，促进园林规范化管理。今年出台了园林处9条日常工作管理制度，做到岗位人员职责明确、奖惩严明，使工作有标准，考核有依据，确保把工作做精、做细、做实，各项工作逐步走向规范化管理。
（三）科学管护，确保绿化质量
园林绿化“三分种，七分养”，养护水平的.高低、养护质量的好坏，直接影响园林景观效果，因而道路绿化养护在园林处工作中是重中之重。我们，按照“五无”和“五定”（即无杂草、无垃圾、无裸土、无缺株死苗、无病虫害；定高、定型、定冠幅、定时修剪、定量施肥喷药）的标准实施绿化养护。上半年，我处坚持每月修剪一次，据统计，完成苗木补植5000多株，造型灌木修剪2.6万株；加强病虫害防治，组织开展5次大规模喷药作业，有效控制了植物病虫害的蔓延；抢抓有利季节开展施肥、松土工作，施放有机肥1000多包，复合肥约10吨，确保绿化植物生长良好。
加强工作督查。将工作督查纳入日常工作长效管理范畴，坚持每日一巡查每周一抽查每月一点评一通报一奖励的制度，对各项工作的落实完成情况进行全面的跟踪督查，实现常态化，使工作有计划、有安排、有跟踪、有落实、有考评、有结果。
（四）狠抓项目建设，引进新品种
我们承担滨海大道、264省道、张招路等绿化带管护工作。在推进项目建设工作中，我们着重抓好质量关、时间关和效益关。一切工作都须紧紧围绕质量开展，从整地、填土到选定品种、采购苗木、挖坑、栽植等环节，我们都进行了严格的技术指导和过程监管，以确保苗木成活率和景观效果。
（一）加强党建工作，完成年度党建工作目标任务。
（二）继续探讨绿化养护管理模式，逐步适应市场化的社会发展趋势，实行街道绿地养护市场化运作，切实提高街道绿地养护管理成效。
（三）重点抓好职工队伍建设，凝聚人心，逐步提升综合素质和能力。
（四）抓好安全生产，加大工作督查力度，落实绩效考核，注重奖优罚劣，及时发现问题及时整改提高，确保工作的顺利高效开展。
苗圃学实践总结篇十三
工作职责:
1、全面负责苗圃的规划、建设、种植、管养等各项管理及经营工作；
2、制定苗圃整体经营计划和日常工作计划，分配苗圃各关键岗位工作任务；
3、协调苗圃和周边村民和相关部门等关系。
任职资格:
1、农学、植物学、林学、植物保护等相关专业本科学历；
2、具有专业的'修剪、栽植、病虫害防治等方面的养护管理技能，熟练规范操作；
3、有苗圃全面管理三年以上经验。
苗圃学实践总结篇十四
苗圃劳动实践是学生校外实践活动之一，为期一周的实践活动让我深切感受到了劳动的意义和工作的艰辛。在实践过程中，我不仅收获了生命的成长与收获，也感受到了人与大地互相依存的关系，开拓了自己的眼界和思维方式，本文将就此展开。
第二段：体验苗圃劳动
在过去的一周里，我和团队成员们每天早晨六点起床，开始一天的农活。我们先是学习了如何种植、管理土地，了解了阳光、水分的重要性，学习废物的回收利用等。 每天都有不同的任务，我们会挑、培、晒、松、刷等，整整一天都在劳动。当我们看到自己成功种植的蔬菜，或是调整土地后茁壮成长的苗子，内心都充满了成就感。
第三段：收获内心感悟
实践中，我发现团队合作是重中之重，我们必须共同协作，互相帮助，才能顺利完成各项任务，否则就会拖慢整个计划进度。与此同时，我们也要注重保护环境，发现垃圾、废弃物要及时清理处理，维护好工作环境，同时照顾好自己和队友的身体和情绪，维护好头脑清醒，注意休息和饮食，才能更好的把实践进行到底。
第四段：提升个人素质
苗圃劳动实践让我不仅磨练身体，也锻炼了我的数学、生物，甚至是心理素质。我们需要在地里做各式各样的农活，如清除杂草、整平土地、水灌溉等，同时还需要计算种植物体积、施用化肥的数量、正确的种植方式等等，而且不可避免的也会遭遇各种各样的环境困难，这时我们需要靠自己调整心态，克服难关，并且合理安排时间，保证任务进度，最终完成任务。
第五段：总结自己的收获
通过苗圃劳动实践活动，我对劳动的价值有了更加深入的认识。在以往的生活中，我们习惯了享受生活的舒适，却忽略了请求生活的艰辛、汗水、忍耐以及对自然环境的关爱。通过此次实践，我明白了绿色生活需要我们每个人的努力，让劳动和自然互动，保护自然资源，让我们的生活更加美好。此外，我也体验到了真正的劳动与纯粹的坚持，学会了细心、耐心、认真和责任的重要性，同时也学会用生命和努力去诠释一个实践者的坚持。
总之，这次苗圃劳动实践让我经历了劳动和收获、汗水和成就，感受到了大自然的神奇与辽阔，学会了合理安排时间、合作与辛勤劳动、理解自然和珍惜生命。这对于我未来的学习、工作和生活都有着不可估量的影响。
苗圃学实践总结篇十五
岗位职责:
3.维护与关键客户的联系，参与重大业务洽谈，解决业务拓展中的重大问题；
5.制定部门费用预算并做好成本控制，审核提交给公司有关销售计划、报表数据等各类重要文件，确保其准确性。
任职要求:
1.具备苗木的营销策划相关工作经验，负责过大型营销推广并有成功案例者优先；
2.为人正直，具备一定的团队领导力，且沟通、协调能力强，有一定的与营销工作相关的人脉渠道及社会资源。
苗圃学实践总结篇十六
2.负责组织生产，合理用工，不断降低生产成本
3.负责技术指导，严格把控技术操作规程
4.组织苗木出入圃管理，数据，质量控制
5.对管辖区域的苗木生产进行全方位指导与检查
6.年，月，周工作计划，生产日志及工作总结
7.数据整理及归档工作
苗圃学实践总结篇十七
第一段：引入背景和目的（简单介绍苗圃实践的背景和目的）
苗圃实践是大学生们学习与实践的重要环节，通过参与苗圃实践，我们既可以锻炼自己的实际操作能力，也可以了解植物的生长过程和管理技巧。本文将围绕苗圃实践这一主题展开，分享自己的心得体会。
第二段：准备工作与实践过程（介绍自己在苗圃实践中的准备工作和实践过程）
在开始苗圃实践之前，我首先了解了各种常见植物的生长条件和管理要点，学习了土壤管理、浇水和施肥等基本知识。然后，我参与了在学校苗圃进行的实践活动。在实践过程中，我们先是清理了苗圃中的杂草和残枝落叶，保持了环境的整洁。接着，我们根据不同植物的需要，进行了土壤调整和施肥工作。最后，我们还负责植物的浇水和日常管理，确保植物得到适当的养分和水分。
第三段：实践经验与成果（总结自己在苗圃实践中获得的经验和成果）
通过参与苗圃实践，我收获了许多宝贵的经验和成果。首先，我学会了善于观察植物的生长状态，及时发现并处理各类问题，如病虫害的防治和疏剪整形。其次，我掌握了合理施肥和浇水的技巧，通过不断调整植物的生长环境，使其保持健康和繁茂。最重要的是，我深刻体会到了植物需求的细微之处，给予它们关怀和呵护，如及时修剪、适时移栽等，从而让植物得到更好的生长。
第四段：实践中的困难与收获（介绍自己在实践中面临的困难以及从中获得的成长）
在苗圃实践中，我也遇到了一些困难。例如，有时候植物遭受了病虫害的侵袭，我需要针对性地进行防治，最大限度地减少损失。有时候，天气突变，温度和湿度的波动不利于植物的生长，这就要求我们要及时调整管理方法，保持植物的健康状态。但是，正是这些困难让我获得了成长。通过应对各种困难，我提升了自己的问题解决能力和判断力，也更深入地理解和熟悉了植物的生长规律。
第五段：对未来的思考和展望（表达自己对于苗圃实践的思考和对未来的展望）
苗圃实践是一次宝贵的机会，让我对植物的生态与生长方式有了更深入的认识。未来，我希望能把所学所感应用到实际生活中，积极参与环保活动，推广绿色植被，为美化环境和净化空气做出自己的贡献。同时，我也希望能继续深入学习和了解植物的培育和管理知识，培养出更多的绿色花卉和食用植物，为社会创造更多价值。
总结：通过苗圃实践，我不仅学到了植物的生长知识和管理技巧，还培养了自己的实践动手能力和解决问题的能力。我相信，通过不断地实践和探索，我将获得更多的成长和收获，为自己的未来奠定坚实的基础。
苗圃学实践总结篇十八
华南农业大学创业协会成立于2015年，如今已经5岁了。如果说前期年是协会的创建、酝酿阶段，那么现在，则是协会的展望发展阶段。以前的“轻实践，重理论”发展模式可能已经不太符合现在的协会发展速度和发展环境，所以当我听到子杨会长这届对协会的规章制度、实战理念和协会的价值观进行一定的更改，同时在保持以往届“家”文化传承发展，我想我们协会全体成员一定会一起努力开创协会发展的新纪元。 本学期，创业协会在校团委、社团联合会、协会指导老师的具体指导和支持下，在协会全体成员共同努力以及各兄弟协会的支持下。积极进取，勇于不断创新，成功开展社团招新 面试 会员大会 全干会活动。的确工作中也出现了很多的不足之处，没有绝对完美但是我们尽量要做到完美，我相信我们协会会不断进步，一起激情着向前方迈着整齐的步伐，为了我们的目标，我们坚持我们协会最终会取得良好的发展。为了更好的总结经验，指导今后的工作开展，现将上学期的工作总结具体如下：
一、协会的工作情况
(一)、开学初，我们协会进行了成员招新并通过面试的方式对新加入成员进行了一定的考核，并最终确定了一批有激情、有头脑的协会骨干以及思想积极、有激情的协会成员。
绍，大家一起探讨了协会以及各部门本学期工作安排和创业协会理论知识学习活动各部门工作安排。
（三）、9月28日举办第五次全体干事大会，各个部门组织才艺表演自我介绍，说实在最后的结果可能强差人意，暴露出许许多多的不足。客观方面是由于当天学校各大社团都想赶在国庆前举办会员大会或全干会和部分干事提前放假回家所以导致干事们到场人数分散或不齐。同时社团本身也存在一定因素，比如说 会长团和理事部分人员到场人数明显不够，导致小的们没有表现出足够的凝聚力和“打”成一片的家文化体现。
协会存在的问题及原因：
主观上：
（一）、上学期协会没有一个清晰地章程和管理制度，以及对协会发展模式没有一个清晰地定论。没有建立一个清晰的章程、管理制度、协会精神。
（二）、协会成员素质有待考究，加入协会目标不明确，参与活动积极性不高。部分协会成员加入社团目标不明确，协会成员对协会的性质和协会的发展思路不够了解和认识。另外协会成员自身素质参差不齐，在一些理论活动和协会会议中表现不够积极，主要表现在协会开展一些学习活动时，协会成员迟到和缺勤现象比较严重。
制度、协会文化、协会价值观或加强校外纵向联系。如此感觉走的很累很糊涂，不够专注。
（四）协会骨干成员在发言和演讲方面有一定的不足，以致有时在活动现场有些冷场，没有精辟的语言解说陈词，以后从会长开始到协会成员培养一批有一定口才和应变能力的人才。
（五）、开展活动时协会各部门工作协调的不是很有效率，工作主要是让协会几个骨干负责，工作不能合理分配下去，工作完成起来有点吃力，因为工作不能发挥更多成员的才能以致在成员积极性上没有起到很好的调动作用。
客观上：
（一）、开展活动时活动场地不易申请，从社联口中探出他们比较乐意帮住些学术性讲座和学习活动，但由于我们协会本身会跟社会上的商业目的利润挂钩这样的限制对活动工作开展造成了严重的拖滞问题。
（二）、学校在对待在校大学生开展商业性性质的实践活动和创业方面的活动限制的太多。
（三）、由于协会是一个年轻并正处于成长期的一个社团组织，在与校外商家关系网和资金资源方面不是很足够，因此在开展实践性活动中有着不少困难。
改进的措施：
（一）、协会应该加强培养一批有思想、激情、有口才、宣传性的多样化人才，为协会开展工作打好基础。
(三)、创业协会博客网站的建设，从界面、格局、内容、功能、连接等更多层面进行了修整。争取在有限的资源条件下为我们创业协会做出更有影响力的宣传。
创业协会是一个年轻有激情的社团，现在处于一个非常关键的发展时期，我们会认真总结经验，分析以前工作的不足与缺陷，发扬与继承本协会的优势，更加努力工作。新的开始意味者新的起点，新的机遇，新的挑战，所有创协人一定要再接再厉，为创协更好的发展而努力。我们有理由相信，创协将往一个阳光灿烂的明天发展！
“激情迎接挑战，创业成就梦想”
华南农业大学创业协会
2015年10月6日
一、在全镇形成全民齐创业，共同谋发展的浓厚舆-论氛围
二、进一步加强领导，组织上更加严密
调整了全民创业领导小组成员，明确两名工作人员专抓全民创业工作，积极为全民创业需要资金的群众协调资金，搞好服务。
支持，针对党政机关干部、事业单位工作人员离岗领办、创办民营企业，外出务工人员返镇创业、退役士兵、两劳释放人员、高校毕业生创办个体工商户等，都积极鼓励和扶持，在厂房、资金、技术上给予帮助和支持。镇政府有一名工作人员签定合同，离岗创业，领办企业，效果明显。同时，在岗干部也积极创业，农业站的潘明、劳动保障所的王志伟、经管站的申英淑等同志都有了自己的企业或超市。
二是支持现有企业二次创业，鼓励做大做强。形成以民营企业为主的创业平台，引导民营企业采用现代企业制度，积极开发新技术、新工艺、新产品的科技创新活动，同时加大扶持力度。努力营造有利于企业发展、有利于企业家成长的良好环境。力争通过2-3年的创业，使我镇的辽源树脂、淮河骨胶等企业发展成为大中型规模企业。
信息等方面给予帮助协调，解决创业中的实际问题。对有创业意向的群众，帮助研究制定切合实际的致富项目。
四、优化创业环境
通过优化政策环境、服务环境、市场环境以及良好的人文环境，给创业者提供一个良好的创业平台，在全镇大力弘扬“务实、奋进、发展、和谐”的创业精神，努力把群众的创业欲望释放出来，创业激情迸发出来，创业潜力挖掘出来。 目前，我镇已初步形成了人人思创业、家家奔致富，真抓实干求发展的良好局面。今年全镇新增个体工商户70家，新上企业3家，新上10个种养殖项目，有1个工业加工项目近期正在办理各项手续。
五、抓全民创业重点工作落实
（一）加大工作力度，确保全年各项指标顺利完成。
2011年全镇民营经济主营业务收入任务为111940万元，完成121200万元；工业销售收入69200万元，完成72400万元；实缴税金任务为900万元，完成910万元；新生成个体工商户任务50户，完成70户；新生成小企业任务4户，完成4户；新增从业人员任务120人，完成128人，全面完成市里下达的各项指标。
（二）加强创业培训，提高创业技能
民工及毕业大学生，培训内容为创业理念及创业实证方案计划，受训人数409人；我镇还开展了下列培训：电脑word操作方式、excel制表培训、瓦工、木工共技能培训。
（三）积极组建农村专合经济组织，带动农户增收致富 充分利用我镇的自然资源，化资源优势为经济优势，加以政策扶持，着力打造农村专合经济组织，以带动农户增收致富。我镇拟建立以下经合组织：在中和村成立肉牛饲养农专业合作社，从事肉牛的饲养及销售，能带动农户25户；柳杨村成立柳杨农民专业合作社，从事绿色水稻种植销售，能带动农户40户；解放村成振兴生猪饲养专业合作社，从生猪饲养及销售，能带动农户20户。
虽然我镇全民创业工作取得了一些成绩，但还是应该清醒地看到我们工作中的不足之处，如：重大产业化项目不多，发展不快，解决农村劳动力就业、大幅度增加农民收入有待加强。在今后的工作当中，我们会加快调整产业结构，不断深化改革，从而使我镇的全民创业工作更好、更优质的完成。
富太镇人民政府
二〇一一年十二月九日
学院为了推动2015年大学毕业生自主创业，营造在校大学生自主创业的氛围，学院就业指导中心组织有创业意愿的`大学生参加syb创业培训，充分发挥创业带动就业的引领作用。
6月1日，学院就业指导中心组织的syb培训班在钟灵楼109多媒体教室开班。本次培训共有6期，每期培训时间两个月；理论授课时间为每周四下午、晚上和周五下午，采取课前点名和放学签到制度来严格进行考勤，确保培训学员的出勤率。学员通过理论学习和实践操作独立完成创业计划书，市场调查报告，经审查合格后，由市劳动保障部门给学员颁发syb培训合格证书。
学员就业指导中心组织学院有创业愿望及具备创业能力的大学生进行创业培训，其目的是帮助创业者系统学习知识与技能，使创业者明白syb的意思是“创业你的企业（start your business）”,syb培训就是把有志创办企业的创业者组织起来，为其提供创办企业、管理企业系统知识的培训。
识和技能，提高了创业者的综合素质，减少了创办企业的盲目性，降低了企业经营的风险；二是帮助创业者制定周密的创业计划，增强了融资能力；三是进一步提高了毕业生创业能力，拓宽了毕业生的就业渠道，提高了其就业竞争能力，为他们自主创业打下了良好的基础。
在这次培训学习中，通过专业老师授课，和宣传国家扶持创业的惠民政策，使学员掌握基本知识和创业技能，并通过自己设计制作创业计划书，市场调查报告，进一步了解实际开办企业的各个步骤以便降低创业风险。培训中重点采取授课与电脑演示和创业实例分析的方式，以身边人、身边事来激发学员的创业热情，带动他们创业。充分增强讲师与学员的互动交流。同时由syb培训专职讲师现场点评，结合syb培训教程，深入浅出地演练实际开办企业的各个步骤，并指导学员们在讲师的帮助下完成创业计划书。培训现场气氛生动活跃，不时响起阵阵掌声。通过培训参训学员纷纷表示，这次培训让他们在今后的创业中找到了目标，找准了定位，提升了创业自信心。
每期培训结束后，通过考试由区级劳动保障部门将对考核合格的人员颁发培训结业证书。
我们相信创业者通过syb培训学习，在专业培训教师的悉心指导下，只要使创业者更加全面系统地学习经营常识，驾奴经营方向，提高商业能力。我们相信随着市场导向就业机制的健全和自主创业优惠政策的鼓舞，会使更多的人加入自主创业的行列，从而带动全面创业。
我院通过组织本次培训，将使学院内有创业需求和创业愿望的大
学生学到相关创业知识，增强他们创业意识和信心，使他们创业综合素质有了很大的提高，为创业者今后的发展提供一个更为广阔的平台。希望这次培训学习能给创业者人生增添丰富多彩的新篇章。
就业指导中心
2015年12月31
苗圃学实践总结篇十九
xx年的苗圃工作还是有我们继续坚持，做好苗圃的工作就是为城市的发展打好了基础，城市的绿化都是靠我们苗圃的树苗、花苗供给，所以我们一定不能出现任何的工作失误，特别是在苗圃的害虫防治工作上。
今年以来，为响应全县除四害的工作方针，从源头进行治理，我们坚持以环境治理为主的综合防治方针，各项环境治理措施完善，四害孳生地得到有效控制，为发扬成绩，巩固除四害工作成果，现对本年度除四害情况总结如下：
1、提高认识，加强领导。单位领导把这项工作纳入工作日程，亲自挂帅，精心组织，安排扎实有效的措施，做好各项工作，真正把除四害防疫工作提高到职工全体健康，提高到生产力的高度来抓。
2、落实任务、明确责任，层层把关，确保了今年除四害工作高标准、严要求、高质量完成。
3、强化监督，严格检查。单位除四害领导组定期对各部门除四害工作的落实情况、工作情况及工作效果进行检查、督促，对工作进行督察，确保除四害工作取得阶段性胜利。
安全措施、除四害技术是尤为重要的。因此，我们加大对除四害专兼职人员的岗前工作培训，聘请专业人员现场培训指导，使其掌握除四害工作的`基础知识和基本方法，使本年度我单位除四害工作扎实有效安全地开展。
灭蚊方面，我们因地制宜、集中人力。物力对相关区域进行彻底消杀，采用喷雾机药物消杀方法，药物统一采购，专人管理，统一时间对暖气沟、通风管道、防空洞、地下室、污水管道及温度超过18度温暖潮湿地工作室进行消杀；灭鼠工作本年度统一组织、统一时间、统一投药、统一清理掩埋火焚烧死鼠。同时，在全单位范围内清除内外环境杂物、堆放物，封堵了房前、屋后、垃圾道周围、上下水井周围的鼠洞，生活垃圾，日产日清，杜绝老鼠的食源、水源。对食堂、仓库等重点场所，加大投药和预防力度，专人、定时、定量进行药物投放，加强防护措施，防治污染环境及药物中毒事件的发生。灭蝇工作本年度我们加大宣传力度，通过橱窗、黑板报等多渠道，发动职工共同参与，真抓实干，将任务落实到人头，重点抓好环境清理，控制好坑塘、积水容器；灭蟑螂工作今年重点对食堂、仓库等地方进行整治，采取了自行投药和专业消杀相结合的方法，使阳性房间不超过2％。
苗圃其实很好管理，只要有专人及时的给花圃浇水，施肥，再有人及时的将花圃的除四害工作做好，那么花圃树苗的成长没有任何的问题。关键就是人的问题了，只要人的工作做好了，那么花圃的成长问题就没有任何的问题了，所以我们就就需要做人的问题上下足功夫，做好我们的工作！
【本文地址：http://www.xuefen.com.cn/zuowen/4323434.html】
