人们对于天气的变化一直都非常关注，因为它直接影响着我们的生活和工作。总结是对过去一段时间的经验和教训进行回顾和总结，它对我们的发展具有重要意义。总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它可以促使我们思考，我想我们需要写一份总结了吧。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢？以下是小编为大家整理的青春总结，希望能够为大家的青春岁月增添一些正能量。
企业年报申请书篇一
从去年以来，我办在工作中面临新的挑战和机遇，海关办事处自查报告。在科学发展观的指导下，我们对办事处工作进行了全面、深入调研，对当前不符合或者不完全符合办事处科学发展的问题，在深入查找其主要原因的基础不断有效探索研究解决。现将出现的问题报告如下：
（一）思想政治工作和队伍建设基础还比较薄弱。主要表现在工作中存在大局意识不强、不到位的情事和科级领导班子的能力建设还无法满足新形势下顺利开展海关工作的需要。
主要原因：一是随着社会的发展，各种文化思潮和新思想、多种价值观念不断渗透到海关工作中，思想政治工作和队伍建设的难度越来越大、工作要求越来越高；二是办事处存在执法风险和廉政风险压力不大的'错误观念，思想政治工作的切入点不够深；三是二级班子建设特别是科级领导班子的自身能力建设力度不大，满足于完成具体工作任务，自觉学习和主动学习的能动性还比较低，有些关员大局意识不足、不到位；有些关员“大窗口”、“大接待”、“大通关监管”意识不够强，工作热情高，但争创一流的思想基本没有；意识理念和工作能力还有可提升的空间。
（二）业务基础工作薄弱。主要表现在：业务规范化程度低、业务工作中存在监管不到位的情事。
主要原因：一是业务工作人员责任心不强，不严格按照业务规章制度落实业务操作规程，造成业务工作中存在监管不到位的情事；二是办事处业务量小，业务种类较单一，有不太重视业务工作“执法风险”和“廉政风险”的思想和做法；三是业务理论、知识技能水平不高，业务清晰度低，业务规范程度不高；四是业务工作人力资源不足。综合业务科只有2名关员。
（三）香格里拉办事处筹建工作中面临的问题。主要表现在基础设施建设和业务开展两方面。
主要原因一是基础设施建设资金还没有到位；二是基础设施规划、审批等前期准备工作及相应工作机制还不到位、不完善；导致香格里拉办事处机构设置、人员编制还没有完全落实到位，暂由丽江办事处驻香格里拉筹备工作组3人开展；总署要求暂不开展业务，香格里拉办事处的业务规划、业务拓展等还没有明确的目标和计划，整改报告《海关办事处自查报告》。
（四）丽江国际机场口岸预计明年开通后海关工作中面临的挑战和问题，主要表现在机场业务机制和后勤保障机制不完善、人力资源不足。
主要原因：一是丽江国际机场口岸准确的开通时间不明，只是预计明年开通，因此丽江机场口岸海关机构设置和人员编制不明，海关在机场开展旅检工作、货运监管、综合办公、后勤服务用房还没有明确；同时，机场口岸开通后，当前丽江办事处的工作用地、工作用房无法满足机构增设和人员增多的需要，办公及生活用地和用房及建设资金无着落。后勤保障机制还没有明确。二是丽江办事处虽然有多次临时客包机和专机监管经验，但受制于业务基础工作薄弱和人力资源不足，在解决人力资源不足的同时完善和规范旅检工作机制和货运监管需要多方面共同努力。
以上，是我办事处工作中确实存在的不符合或者不完全符合新形势下以人为本、全面协调可持发展的主要问题及其原因，我们以统筹兼顾的方法正在逐步、有效地解决这些问题。
企业年报申请书篇二
（2）报关员资格核准及注册登记
（3）出口监管仓库、保税仓库的设立审批
（4）进出境运输工具改、兼营境内运输的审批
（5）海关监管货物仓储审批
（6）免税商店的设立审批
（7）加工贸易备案（变更）、外发加工、深加工结转、余料结转、核销以及放弃的核准
（8）进出口货物免验审批
（9）暂时进出口货物的核准
（10）报关时的修改、撤销审批
国务院以决定方式公布的行政许可项目：
（1）派员监管保税工厂的资格审批
（2）常驻机构及非居民长期旅客公私用物品进出境的核准
（3）小型船舶往来港澳进行货物运输的备案
（4）承运境内海关监管货物的运输企业、车辆的注册
（5）制造、改装、维修集装箱、集装箱式货车车厢工厂的核准
（6）外国驻华机构和常驻人员免税进境机动交通工具出售、转让、出租或移作他用的审批
（7）获准入境定居旅客的安家物品审批
（8）进境货物直接退运的核准
（9）高新技术企业适用便捷通关措施的审批
（10）长江驳运船舶转运监管进出口货物的审批
二、程序
1、海关行政许可的一般程序
（1）申请受理
（2）审查决定
材料齐全、符合法定形式的，应当场作出行政许可决定，制发决定书，加盖海关印章
（3）变更与延续
在有效期内，以书面形式提出变更申请。
在届满30日前向作出海关行政许可决定的海关提出书面申请。
2、海关行政许可的听证程序
听证准备――举行听证
三、许可的期限
1、下级海关20日内审查完毕，上级海关收到下级海关审查意见起20个工作日做出决定。
企业年报申请书篇三
无法报送外汇年度报告数据，请尽快与所属外汇局沟通”，如下图所示：
5、填写《资产负债表》。填写完《基本信息表》中的信息，点击“下一步”，进入《资产负债表》填报界面，如下图所示：
6、填写《利润表》。填写完《资产负债表》中的信息，点击“下一步”，进入《利润表》填报界面，如下图所示：
7、填写《外商投资企业外方权益统计表》。填写完《利润表》中的信息，点击“下一步”，系统校验通过后进入《外商投资企业外方权益统计表》填报界面，如下图所示：
注意：对于《资产负债表》、《利润表》以及《外商投资企业外方权益统计表》未通过系统校验的数据项，如企业有合理原因，需在本页面的“申报时需说明的特殊情况”一栏进行详细说明，如果有未通过系统校验，且未在本栏加以说明的将不能提交申报数据。
8、填写完《外商投资企业外方权益统计表》，点击“提交外汇局审核”并校验通过后，申报操作成功，如下图所示：
《外商投资企业外方权益统计表》所填数据应保留小数点后两位数。
企业年报申请书篇四
中华人民共和国海关企业分类管理办法是为了鼓励企业守法自律，提高海关管理效能，保障进出口贸易的安全与便利，根据《中华人民共和国海关法》及其他有关法律、行政法规的规定，制定的办法，经中华人民共和国海关总署令第170号公布，于1月4日经海关总署署务会议审议通过，自204月1日起施行。3月31日海关总署令第71号公布的《中华人民共和国海关对企业实施分类管理办法》、7月20日海关总署、对外贸易经济合作部令第86号公布的《关于大型高新技术企业适用便捷通关措施的审批规定》同时废止。
第一章总则
第一条为了鼓励企业守法自律，提高海关管理效能，保障进出口贸易的安全与便利，根据《中华人民共和国海关法》及其他有关法律、行政法规的规定，制定本办法。
第二条在海关注册登记的进出口货物收发货人、报关企业的分类管理，适用本办法。
其他企业的分类管理，由海关总署另行规定。
第三条海关根据企业遵守法律、行政法规、海关规章、相关廉政规定和经营管理状况，以及海关监管、统计记录等，设置aa、a、b、c、d五个管理类别，对有关企业进行评估、分类，并对企业的管理类别予以公开。
第四条海关总署按照守法便利原则，对适用不同管理类别的企业，制订相应的差别管理措施，其中aa类和a类企业适用相应的通关便利措施，b类企业适用常规管理措施，c类和d类企业适用严密监管措施。
全国海关实行统一的企业分类标准、程序和管理措施。
海关与企业应当加强合作，开展经常性信息交流和业务联系。
第五条海关总署对企业分类管理工作进行指导、监督;直属海关负责审定、调整本关区企业适用的管理类别。
第二章管理类别的设定
第一节进出口货物收发货人
第六条aa类进出口货物收发货人，应当同时符合下列条件:
(一)符合a类管理条件，已适用a类管理1年以上;
(二)上一年度进出口报关差错率3%以下;
(三)通过海关稽查验证，符合海关管理、企业经营管理和贸易安全的要求;
(四)每年报送《企业经营管理状况评估报告》和会计师事务所出具的上一年度审计报告;每半年报送《进出口业务情况表》。
第七条a类进出口货物收发货人，应当同时符合下列条件:
(一)已适用b类管理1年以上;
(二)连续1年无罪、行为、违反海关监管规定的行为;
(三)连续1年未因进出口侵犯知识产权货物而被海关行政处罚;
(四)连续1年无拖欠应纳税款、应缴罚没款项情事;
(五)上一年度进出口总值50万美元以上;
(六)上一年度进出口报关差错率5%以下;
(七)会计制度完善，业务记录真实、完整;
(九)每年报送《企业经营管理状况评估报告》;
(十一)连续1年在商务、人民银行、工商、税务、质检、外汇、监察等行政管理部门和机构无不良记录。
第八条进出口货物收发货人有下列情形之一的，适用c类管理:
(一)有行为的;
(三)1年内有2次因进出口侵犯知识产权货物而被海关行政处罚的;
(四)拖欠应纳税款、应缴罚没款项人民币50万元以下的。
第九条进出口货物收发货人有下列情形之一的，适用d类管理:
(一)有罪的;
(二)1年内有2次以上行为的;
(三)1年内有3次以上因进出口侵犯知识产权货物而被海关行政处罚的;
(四)拖欠应纳税款、应缴罚没款项超过人民币50万元的。
第十条进出口货物收发货人未发生本办法第八条和第九条所列情形并符合下列条件之一的，适用b类管理:
(一)首次注册登记的;
(二)首次注册登记后，管理类别未发生调整的;
(三)aa类企业不符合原管理类别适用条件，并且不符合a类管理类别适用条件的;
(四)a类企业不符合原管理类别适用条件的。
第十一条在海关登记的加工企业，按照进出口货物收发货人实施分类管理。
第二节报关企业
第十二条aa类报关企业，应当同时符合下列条件:
(一)符合a类管理条件，已适用a类管理1年以上;
(三)上一年度进出口报关差错率3%以下;
(四)通过海关稽查验证，符合海关管理、企业经营管理和贸易安全的要求;
(五)每年报送《企业经营管理状况评估报告》和会计师事务所出具的上一年度审计报告;每半年报送《报关代理业务情况表》。
第十三条a类报关企业，应当同时符合下列条件:
(一)已适用b类管理1年以上;
(二)企业以及所属执业报关员连续1年无罪、行为、违反海关监管规定的行为;
(四)连续1年无拖欠应纳税款、应缴罚没款项情事;
(五)上一年度代理申报的进出口报关单及进出境备案清单等总量在3000票以上;
(六)上一年度代理申报的进出口报关差错率在5%以下;
(八)每年报送《企业经营管理状况评估报告》;
(十)连续1年在商务、人民银行、工商、税务、质检、外汇、监察等行政管理部门和机构无不良记录。
第十四条报关企业有下列情形之一的，适用c类管理:
(一)有行为的;
(三)1年内代理报关的货物因侵犯知识产权而被海关没收达2次且未尽合理审查义务的;
(四)上一年度代理申报的进出口报关差错率在10%以上的;
(五)拖欠应纳税款、应缴罚没款项人民币50万元以下的;
(六)代理报关的货物涉嫌、违反海关监管规定拒不接受或者拒不协助海关进行调查的;
(七)被海关暂停从事报关业务的，
第十五条报关企业有下列情形之一的，适用d类管理:
(一)有罪的;
(二)1年内有2次以上行为的;
(四)拖欠应纳税款、应缴罚没款项超过人民币50万元的。
第十六条报关企业未发生本办法第十四条和第十五条所列情形，并符合下列条件之一的，适用b类管理:
(一)首次注册登记的;
(二)首次注册登记后，管理类别未发生调整的;
(三)aa类企业不符合原管理类别适用条件，并且不符合a类管理类别适用条件的;
(四)a类企业不符合原管理类别适用条件的。
第三章管理类别的适用与调整
第十七条企业符合本办法第六条第(一)项或者第十二条第(一)项、第(二)项的规定，可以通过注册地海关向直属海关提出适用aa类管理申请，并提交下列材料:
(一)《适用aa类管理申请书》;
(二)《企业经营管理状况评估报告》;
(三)会计师事务所出具的`上一年度审计报告。
第十八条企业符合本办法第七条或者第十三条的规定，可以通过注册地海关向直属海关提出适用a类管理申请，并提交下列材料:
(一)《适用a类管理申请书》;
(二)《企业经营管理状况评估报告》。
第十九条注册地海关接受企业适用aa类、a类管理申请后，经审核企业提交的材料齐全，符合法定形式的，应当当场制发《企业分类管理申请受理决定书》，并报直属海关审定。
对申请aa类的，直属海关经审查认为不需要进行稽查验证的，应当自受理之日起1个月内作出不予适用决定;直属海关经审查认为需要进行稽查验证的，应当在稽查结论作出之日起2个月内作出适用或者不予适用决定。
对申请a类的，直属海关应当自受理之日起3个月内作出适用或者不予适用决定。
第二十条申请适用aa类、a类管理的企业有下列情形之一的，直属海关对其申请予以退回，并作出不予适用的决定:
(一)申请时不符合本办法所规定的条件的;
(二)审核期间不符合本办法所规定的条件的;
(三)审核期间有涉嫌或者违反海关监管规定以及侵犯知识产权的行为被海关立案侦查或者调查的。
第二十一条c类企业自海关作出类别调整决定之日起满1年未再发生本办法第八条或者第十四条所列情形的，经企业申请，海关将其调整为b类。
d类企业自海关作出类别调整决定之日起满1年未再发生本办法第九条或者第十五条所列情形的，经企业申请，海关将其调整为c类。
申请调整为b类、c类管理的c类、d类企业有本办法第二十条所列情形之一的，直属海关对其申请予以退回，并作出不予调整的决定。
第二十二条c类、d类企业申请调整为b类、c类的，应当通过注册地海关向直属海关提交《企业管理类别调整申请书》。注册地海关经审核，企业提交的材料齐全，符合法定形式的，应当当场制发《企业分类管理申请受理决定书》，并报直属海关审定。
直属海关应当自受理之日起1个月内作出调整或者不予调整的决定。
第二十三条企业有下列应当降低类别情形之一的，注册地直属海关应当自发现之日起1个月内，根据本办法第二章的规定，作出调整其管理类别的决定:
(一)aa类、a类企业不符合原管理类别适用条件的;
(二)b类企业有c类、d类管理类别情形之一的;
(三)c类企业有d类管理类别情形之一的。
第二十四条经直属海关决定调整或者不予调整企业管理类别的，由企业注册地海关在决定作出之日起10个工作日内将相关决定送达企业。
自海关作出调整决定之日起，海关按照调整后的管理类别对企业实施相应的管理措施。
企业在海关作出调整或者不予调整企业管理类别之前撤回管理类别调整申请的，海关终止管理类别调整的审核，并作出终止管理类别调整审核的决定。
第二十五条aa类或者a类企业涉嫌被立案侦查或者调查的，海关暂停其与管理类别相应的管理措施;暂停期内，按照b类企业的管理措施实施管理。
第二十六条企业仅名称或者海关注册编码发生变化的，其管理类别可以继续适用，但是有下列情形之一的，按照下列方式调整:
(二)企业发生解散分立，分立企业视为首次注册企业;
(三)企业发生吸收合并，合并企业管理类别适用合并后存续企业的管理类别;
(四)企业发生新设合并，合并企业视为首次注册企业。
第四章管理措施的实施
第二十七条报关企业代理进出口货物收发货人开展报关业务，海关按照报关企业和进出口货物收发货人各自适用的管理类别分别实施相应的管理措施。
因企业的管理类别不同导致应当实施的管理措施抵触的，海关按照下列方式实施:
(二)报关企业和进出口货物收发货人均为b类以上管理类别的，按照报关企业的管理类别实施相应的管理措施。
第二十八条加工贸易经营企业与承接委托加工的生产企业管理类别不一致的，海关对该加工贸易业务按照较低的管理类别实施相应的管理措施。
第五章附则
第二十九条作为企业分类管理评定记录的罪，其评定时间认定以人民法院刑事判决书生效时间为准。
作为企业分类管理评定记录的行为、违反海关监管规定行为、进出口侵犯知识产权货物行为，其评定时间认定以海关行政处罚决定书作出时间为准。
第三十条警告以及罚款额在人民币3万元以下的违反海关监管规定行为，不作为企业分类管理评定记录。
第三十一条本办法下列用语的含义是:
“其他企业”，指在海关注册登记的进出口货物收发货人、报关企业外，海关总署规定的其他从事与进出口活动直接有关的企业。
“中西部”，指除东部地区以外的其他地区。东部地区包括北京市、天津市、上海市、辽宁省、河北省、山东省、江苏省、浙江省、福建省、广东省。
“拖欠应纳税款”，指自缴纳税款期限届满之日起超过3个月仍未缴纳进出口货物、物品应当缴纳的进出口关税、进出口环节海关代征税之和，包括经海关认定违反海关监管规定，除给予处罚外，尚需缴纳的税款。
“拖欠应缴罚没款项”，指自海关行政处罚决定规定的期限届满之日起超过3个月仍未交付海关罚款、没收的违法所得和追缴货物、物品等值价款。
“进出口总值”，包括海关贸易统计与单项统计数据，以海关的统计为准，有关数据仅用于海关企业分类管理。
“报关差错率”，指上一年度企业所有报关员以该企业作为申报单位进行申报被记分的总次数，除以该年度企业作为申报单位申报的报关单及进出境备案清单总票数的百分比。
“1年”，指连续的12个月。
“年度”，指1个公历年度。
“一年内”，涉及向上调整企业管理类别的，以《企业分类管理申请受理决定书》作出之日倒推12个月计算;涉及向下调整企业管理类别的，以最近一次行政处罚决定作出之日倒推12个月计算。
“以上”、“以下”，均包含本数。
第三十二条本办法由海关总署负责解释。
第三十三条本办法自1月1日起施行。年1月30日海关总署令第170号公布的《中华人民共和国海关企业分类管理办法》同时废止。
企业年报申请书篇五
各位考生：
大家好！近日，一些大、专院校及培训机构以海关名或以海关关员个人名义，举办报关员考前辅导班，纯属于办班单位的单方面行为，哈尔滨海关未参与组织任何形式的辅导、培训，希望大家仔细甄别，如果在参加辅导或培训时正当权益受到损害，哈尔滨海关概不负责。
特此声明！
全国各考区现场确认时间与地点详细信息，请参考：20报关员各地考试报名公告汇总
特别说明：由于各方面情况的不断调整与变化，网所提供的所有考试信息仅供参考，敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。如有出入，欢迎大家予以指正！
企业年报申请书篇六
千山万水，我们昂扬走过;千辛万难，我们沉着应对，过去的20__年是充实忙碌而又快乐的一年。过去的20__年，源于全体集团员工的辛勤努力与工作奉献，源于集团下属企业的不懈努力，集团公司保持着健康、稳步、持续的发展势头。载风雨兼程，载同舟共济，集团走过了年艰苦创业的辉煌历程。回首过去的，意气风发，朝气蓬勃的人以自己的一腔热血书写着集团的一个又一个辉煌。
一、过去一年工作的回顾
20__年，集团公司全年工作的总体要求是：“一个中心”，抓住组织优化、业务整合“两条主线”，努力提升企业的学习、创新、执行“三个能力”。固本强基，改革创新，保证安全稳定，全面提升核心竞争力，推进企业科学、协调、可持续发展，确保全年各项任务目标的全面完成。
二、集团内部管理状况
1、完善管理机制，调整管理队伍，20__年集团公司根据新的经营战略和管理规划，在年初对管理队伍进行了调整。完善了各投资项目的公司治理机构，改选了董事会并对部分章程进行了完善。同时公司还选派部分管理人员参与投资项目的管理。
2、建立健全各项管理制度，加强遵守规章制度的督促和检查，今年在原制度的基础上，各职能部门建立、健全了各项管理制度，行政部门制订了新的《行政管理制度》、《集团保密管理规定》等，财务部门制度了《财务管理制度》并组织全体员工学习贯彻，将各项制度落到实处，20__年在行政总监的直接领导下加强了对各部门及子公司遵守规章制度的督促和检查，使各项制度能够真正得以执行。
3、建立信息化管理平台，加强集团内部管理，从20__年开始集团实行周报管理制度，使各位员工能够对自己的工作按轻重缓急处理并做到有计划、有步骤地执行，各部门管理人员也能够有效地对本部门进行管理，掌握本部门员工的工作强度和进度。同时今年还开设了各项工作的专题栏目，使与各工作专题相关的工作人员能够清楚了解工作进展情况，发表自己的意见和建议。另外今年企业管理模块的设立更为各投资项目的管理带来了便利，使得集团与各子公司及参控股公司信息交流、收集、传达更为便捷。为企业管理有效实行提供了信息化的'管理平台。
4、加强财务预算，严格审计制度，去年，在行政总监的主持下，各职能部门根据企业经营情况为下属公司制定了切实可行的《年度任务考核指标》，充分调动了各子公司的积极性，新成立的审计部克服压力，对，等公司进行了审计，同时还与资金部、财务部一起对公司考评的项目进行项目审计与债务重组审计，为集团领导决策提供有效的财务数据。
5、加强企业文化建设，增强企业的凝聚力，为丰富员工生活，增强企业凝聚力，集团组织了乒乓球、羽毛球比赛等活动，使员工能够放松身心，积聚更多的力量，同时丰富了员工的生活，增强了企业的凝聚力。对公司内部的沟通和协调起了良好的推进作用。
三、20__年工作计划
20__年是集团发展史上又一关键的一年，集团面对的环境更加复杂，任务更加艰巨，统筹完成好全年各项工作任务，确保公司健康、稳定、持续发展，需要我们准确分析判断内外部形势，立足当前、着眼长远，审时度势，抓住机遇。
集团工作重点：
预计实现经济指标任务，全年预计实现主营业务收入___万元，实现主营利润总额___万元，要比20__年实际增长__%。
增强服务，加强对各分、子公司的服务。我集团下辖分、子公司行业跨度大，员工众多，对集团要求既有统一性，又有独特性。我们将针对不同需要，开展个性化服务，逐步实现管理个性化。加强对集团公司领导服务。发挥各个板块的重要作用，提供及时的、真实的信息，为领导决策作好保障。加强对上级主管部门的服务。按照上级主观部门的要求，及时准确提供管理信息，为上级部门掌握集团运行状况作好必要的服务。加强对相关职能部门的服务。收集真实信息，合理利用资源，在保护公司利益的前提下，对相关部门。特别是业务部门提供及时可靠的信息。
加强管理。加强制度建设、总公司制定基本制度、分子公司根据其特殊性制度相关制度，报总公司审批，加强制度执行情况的检查。加强对资金管理。作为市场经济条件下的现代企业，必须保证对资金的有效管理，财务审计部首先就是要切实履行职责，管理好各个环节，并坚持灵活运用原则，确保在规范的前提下，充分发挥资金时间价值。加强财产管理。坚持每季度清查一次，清查结果报公司总经理审阅，对财产的购置、用途、维修和报废，统一由综合管理部门管理。实现财务审计部与综合管理部门各有一套完整的帐目，确保集团财产的不流失。
四、各子公司重点工作和任务
1、继续加强班子的建设，提高企业和心竞争力。按照集团公司统一部署和要求，各子公司要创新发展思路，提高企业核心竞争力，是促进企业和谐稳定发展的迫切需要，结合当前经济调整态势对集团公司的影响，解决制约公司科学发展的关键问题，健全完善公司经营层工作机制。加强培训，加大考核监督力度，提高领导班子及成员的学习能力、创新能力、执行能力，努力建设一支能打硬仗、善打硬仗的干部队伍，为集团又好又快发展提供强大动力。
2、围绕集团主业，确保稳定发展。各子公司要紧紧围绕主业，做好各项服务，并秉承“拓展两翼、多创效益”的原则，落实和细化各项工作流程，探索创新服务，提升服务水平，以服务主业求生存，配套主业谋发展的思路，确保全年经营的持续稳定与发展。紧密围绕企业中心工作，服务大局。针对企业状况、生产经营的难点和职工关心的热点问题，开展调研、制定方案，找准切入点，有力促进企业有效运转。各子公司要继续新的领域，调整经营方式，谋求更大发展，审时度势，开拓进取，努力营造企业利润的增长点。
3、围绕效益目标，强化内部管理。各子公司要紧紧围绕效益目标，加大考核力度，完善分配制度，细化内部管理，注重内部挖潜，降低运行成本，强化节能意识，限量开支费用，加大管控力度，向管理要效益，以达到降本增效的目的。以更加严谨的管理制度为集团的发展保驾护航。
20__年是集团发展的关键年，希望全体员工齐心协力，抓住机遇，迎接挑战，开创天略集团工作的新局面。我们相信新的一年大家都会有一个崭新的面貌，集团公司也会有一个新的飞跃!20__年已经到来，展望20__年的奋斗目标与发展蓝图，我们要坚信，只要我们能及时调整经营思路，把握市场脉膊，精益内部管理，并依托主业，各子公司定能完成集团下达的各项目标任务，实现新的跨越，赢得新的战绩!
企业年报申请书篇七
企业名称(签章)：(本申请企业应填写一式两份，受理签字后一份交还企业，作为领取证明文件的依据，另一份由海关留存，海关应注明不予受理原因，一份交企业。
附件南京海关出具企业信用证明申请书编号：_____关____年第___号企业名称(签章)：(本申请企业应填写一式两份。受理签字后一份交还企业，作为领取证明文件的依据，另一份由海关留存;不受理时，海关应注明不予受理原因。
附件：
企业年报申请书篇八
一、凡在网上报名成功的郑州考区考生，请于9月1日至9月15日到郑州海关及下辖洛阳、南阳、周口、安阳、商丘海关（办事处）办理报考资格现场确认手续。报名确认现场同时发售版考试教材。
二、现场确认时，必须由本人前往办理，并持以下材料：
1．从网上下载的《报关员资格全国统一考试报名表》（需彩色打印）和准考证主证，并在准考证主证上，加贴小二寸淡蓝或白底照片（和上传到报名表的照片同底）。
2．本人有效身份证件（中华人民共和国居民身份证、军官证、士兵证）原件及复印件；
3．本人学历证书原件及复印件。
海关认为必要时，可以要求考生另行提交由教育行政管理部门指定的学历学位认证单位出具的学历学位认证证明原件及复印件，或者由专业性涉外翻译机构出具的学历证书翻译件原件。
普通高等学校应届毕业生凭所在学校学生（教务）处或者毕业生就业指导机构出具的应届毕业生证明和本人签署的承诺书，办理确认报名手续。中国海关报关员资格考试网提供应届毕业生证明和承诺书格式文本下载。
按照本公告规定参加考试的20应届毕业生，考试成绩合格后仍须凭毕业证书申请报关员资格；在规定的申请期限内未能交验毕业证书的，海关不予颁发报关员资格证书。
提交复印件的，考生应当在复印件上签署复印件与原件相符的声明，并签注日期。复印件均须使用a4纸张，并保证复印效果清晰，供海关留存；原件经现场审验后即行退回。
三、考生办理确认报名手续时，应当交纳报关员资格考试费人民币90元。海关签发准考证主证后，无论何种情况，考生所交考试费均不予退还。
四、考生通过确认报名后，可以在规定的时间内，自行上网打印准考证副证。考试起讫时间，以及考生所在的考点、考场和座位号，均以准考证副证为准，不再另行通知。
五、以提供虚假材料或者个人信息，办理确认报名手续的，报名无效。
六、未办理报名确认手续的，不能参加考试。
七、报名确认时，可同时购买20版报关员资格全国统一考试相关书籍。
考试书籍有如下，均为中国海关出版社出版，考生可自行选购：
1、《2008年报关员资格全国统一考试教材》，价格70元；
2、《2008年进出口商品名称与编码》，价格55元；
3、《－报关员资格全国统一考试试题新解》，价格35元；
4、《报关员资格全国统一考试习题集》，价格70元；
考试书籍全国海关统一于9月1日起发售，目前市面有所谓“教材”出售，特提醒广大考生，谨防上当受骗。
八、报名确认时间：9月1日至9月15日（周六、日不办理确认）上午9：00―11：30，下午15：00―18：00。
九、报名确认地点：
1、郑州海关
地址：郑州市农业东路与经一路交叉口北30米郑州海关西门，有到农业路东段或“报业大厦”站的公交车均可到达。（乘21、7、105路公交车）
2、洛阳海关
地址：洛阳市周山东路1号（乘2、7、6、59、63、60、30路公交车）
3、南阳海关
地址：南阳市伏牛路1号卧龙大桥南头（乘22、4路公交车）
4、周口海关
地址：周口市太昊路中段（乘4路公交车）
5、郑州海关驻安阳办事处
地址：安阳市开发区海河大道西段（乘8、14、32、26路公交车）
6、郑州海关驻商丘办事处
地址：商丘市南京路东段（乘16路公交车）
特别提示：鉴于历年确认第1、2天报名确认考生过多造成拥堵不堪，特别提醒广大确认考生尽量避开高峰第1、2天前来确认。
企业年报申请书篇九
尊敬的公司领导：
您好！
首先感谢您在百忙之中审阅我的申请报告！
我叫赵xx，我于20xx年8月进入公司工作至今。在公司的这段日子，我一直都在井队拼搏，不但学到了较多的专业知识，更是培养了我吃苦耐劳、勇于接受挑战的精神，还使我学到了更多的做人的道理。在此，感谢公司领导对我的培养、感谢同事对我的帮助！
在20xx年的一月份本人的.体检报告，经证实是高尿酸血症，在2xx1年的8月轮休末时开始痛风，忍着疼痛和行动不便的难处，在工作期间一直坚守岗位，不畏艰苦的精神一直让我坚持带病工作。本人的嘌呤代谢紊乱，导致肾功能下降，之后频繁发病。此病不能过于疲劳，不能熬夜，不能受冻，不能受精神刺激。井队上不利于我的病情好转。故申请转岗！(附:医院检查证明！)
恳请公司领导对于我的申请能给予批准。再次对您在百忙之中抽空阅读本人申请书表示感谢！
此致
敬礼！
申请人：赵xx
年月日
企业年报申请书篇十
经过再三思考、反复权衡我决定辞职。
我于xx年x月进入新和成股份有限公司成为一名普通员工，至今已经一年有余。在新和成的一年是学习的一年，是收获的一年。在新和成浓厚的企业文化氛围下，在新和成先进的管理理念中我成功的从学生转变为一个工作者。踏踏实实做人老老实实做事的思想早已在我的意识里形成。新和成是一个有社会责任感的企业是一个能担当大任的企业，新和成的成长过程也是中国很多技术从无到有的过程，在新和成工作过的人无不受到她的.熏陶，她有很多东西值得我一辈子学习。在此对于公司一年多的照顾和培训表示真心的感谢，对公司多年的蓬勃发展表示衷心的敬意。在新和成的这一年将是我一生中最有意义的一段时间!
在这一年中我认真完成自己的工作积极参加工资组织的各项活动使得自己除了得到应有的收入外生活也变得丰富多彩，但是天下没有不散的宴席，由于我的人生观价值取向随着年龄的增长已经改变，不在适合继续留在公司，因此向领导申请辞职希望这是一个恰当的时间。望批准!
祝新和成公司再造辉煌，祝各位领导鹏程万里!
此致
敬礼
申请人
日期
企业年报申请书篇十一
xx建设局：
为了更好的贯彻落实国家对资源综合利用的指导思想，促进合理的节约资源，提高资源利用率，保护环境实现经济社会的可持续发展的战略方针。xxxxxx有限责任公司顺应形势发展，准备在xxxxxx投资建设一条具有轻质、阻燃、保温、抗震性强并具有可持续发展的轻集料小型空心砌块建筑材料生产线。此项目的投资建设能达到节约能源、保护土地、变废为宝及综合治理环境污染的目的。
投资建设此项目我公司具有以下优势：
一、轻集料小型空心砌块是以矿渣、炉渣、粉煤灰加有石硝为骨料，以水泥为胶结料，被广泛使用于工业与民用建筑的非承重砌块、承重砌块、保温块。是一种节能、节土、利废的可持续发展的建筑材料。该产品生产工艺无二次污染产生，市场前景广阔变废为宝，造福后代并具有极高的社会效益和环境效益。而我公司经营煤矿及煤炭销售多年，常年与矿渣、粉煤灰、水泥等物接触。
二、我公司为xxx热力公司供运供热用煤已有多年，合作非常融洽。随着xxx城市建设规模的不断扩大，xx热力公司现在每年冬季供热用煤需要4万多吨，为了保证冬季的.正常供暖，秋季储存煤就非常关键，但是热力公司的场地有限，无法大量储存煤，加之供热产生的炉渣占地面积也很大。为此双方约定由我公司申请30亩土地，其中一半无偿作为热力公司储煤场地，一半用于我公司建设轻集料小型空心砌块生产线使用，同时供热产生的炉渣及时运送到本厂作为生产原料。充分体现了双方互利互惠的原则。
综上所述，建设轻集料小型空心砌块生产线，即符合国家产业政策，同时为确保xxx冬季正常供暖，热力公司秋季储煤的问题也得到了解决。因此，恳请xxxxxx建设局审批30亩土地作为xxxxx有限责任公司建设轻集料小型空心砌块生产线和xx热力公司储煤场地为盼。
xxxxxxx有限责任公司
20xx年月日
企业年报申请书篇十二
房地产开发处：
我公司现在天津市宝坻区大口屯镇津围公路西侧开发建设天钰园住宅小区项目。项目总投资为1802万美元（约合人民币13519万元）；共有19栋楼，其中18栋楼为住宅楼，公建楼1栋。本项目一期已于20xx年10月开工，预计20xx年10月竣工；二期拟于20xx年3月31日正式开工建设。由于我公司需要进行房地产开发企业的资质年检，现提出资质预审的书面申请。请房地产开发处领导予以批准。
xxx地产开发有限公司
20xx年3月12日
企业年报申请书篇十三
本单位委托经办人同志(身份证号码：)向人民银行征信管理部门递交办理贷款卡相关资料。
特此证明。
一、借款人基本信息概况表
说明：
1、表中带“”号为必填项目，其余项目可根据实际情况填写
2、借款人性质分为:企业法人、企业非法人、个体工商户、事业单位、其他
3、登记注册类型:按营业执照所载的“登记注册类型填写”
4、借款人特征:分为大型、中型、小型、其他
二、注册资金及实收资本构成表
三、对外投资情况表
四、高级管理人员情况表
五、法定代表人家族企业成员表
注：法定代表人家族企业成员是指在其他企业担任高级管理人员的.法定代表人的直系亲属
六、集团公司/母子公司情况表
注：上级公司贷款卡编码和上级公司组织机构代码
企业年报申请书篇十四
尊敬的xx总经理，xx副总经理:
经过这几天的研究，主要从未来个人技术发展的方面，我决定辞去目前的工作，以下是我诚恳的辞职报告，因为我已经理解了一个朋友的邀请，去另外一家公司从事x部门技术经理的工作.
我十分重视在x公司这半年的.工作经历，也很荣幸自我以往成为x公司这个充满活力团体的一员，我确信我在x公司的.这段经历和经验，将会给我以后的职业发展带来十分大的帮忙，很感激xx总经理当初给我一个x公司工作的机会，我将以在xxx公司工作过而感到荣耀和自豪。
由于离职的时间比较紧，我期望会在短时间内完成离职的手续，我的工作在公司内也比较特殊，既是比较专门的一面，目前和公司的主要研发工作又没有涉入太深.对于我以往开发的系统，如果公司愿意，我仍然能够在短的时间内兼职为公司维护这些东西，随时帮忙公司进行这些系统的后续开发和维护，直到公司另外招到适合此职位的人，如果需要，同时我也会抽时间帮忙公司对新来的同事进行职位培训。多谢！
期望在20xx年里，x公司的业务蒸蒸日上，祝我的同事们在事业上获得更大的成功。
此致
敬礼!
xxx
20xx年xx月xx日
企业年报申请书篇十五
尊敬的企业领导：
您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入企业之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在企业的工作，我在原料采购领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我自身经验的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得企业目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。
为了不因为我个人的原因而影响企业的生产销售进度，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给企业带来的不便。
为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在企业的'员工通讯录上保留我的手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在企业的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是企业的一员而感到荣幸。我确信在企业的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝企业领导和所有同事身体健康、工作顺利！
再次对我的离职给企业带来的不便表示抱歉，同时我也希望企业能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
xxx
20xx年x月x日
企业年报申请书篇十六
xx经济技术开发区社会保险管理中心：
我单位山东xx有限责任公司是xx年11月14日经xx市工商行政管理局批准成立的有限责任公司，公司住所为xx市开发区黄河路38号(中国x'x大学国家大学科技园“生态谷”4号研发楼)；所属行业为科学研究，技术服务，地质勘查业；一般经营项目为：
新xx技术推广服务，城市基础设施建设，油气勘探开发技术服务；现有员工3人。为加强人力资源管理，现申请办理社会保险登记，我单位将严格遵守《劳动合同法》等劳动保障法律法规，服从开发区社保管理工作，请予以开户登记。
山东xx有限责任公司
法人代表盖章：
xx年xx月日
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