总结是对自己所做工作的检验和复盘。总结的开头和结尾部分应该怎样写才能更吸引读者的注意？以下是小编为大家收集的总结范文，仅供参考，欢迎大家借鉴。
学业预警工作总结篇一
学业预警是一项旨在及早发现学生学业困难的措施，对于促进学生的全面发展和提高教育质量起到至关重要的作用。通过学业预警，学校可以帮助学生及时解决学习问题，防止辍学和脱离轨道。在参与学业预警过程中，我获得了一些宝贵的经验和体会。
第二段：加强师生沟通
学业预警的第一步也是最关键的一步是加强师生之间的沟通。了解学生的学习情况和问题原因，需要从学生的角度出发，耐心倾听学生的意见和想法。同时，作为教师，我们也需要向学生传递积极的教育理念，鼓励学生积极参与课堂和学校活动，培养他们的学习兴趣和动力。只有建立良好的师生关系，才能更好地了解学生的需要，提供及时的帮助。
第三段：教育个体差异
在学业预警的过程中，我意识到每个学生的学习差异是不可避免的。有些学生天资聪颖，成绩优秀，但也有些学生由于个人原因或其他因素，面临学业困扰。因此，我们不能对待每个学生都采取同样的评估标准和教育方式。学业预警的实施需要综合考虑学生的个体差异，根据不同学生的特点制定个性化的学习计划和辅导方案，帮助他们克服学习难题，取得进步。
第四段：整合资源，发挥团队作用
学业预警需要整合各方资源的支持和协作。学校管理层、教师、学生辅导员和家长等都应参与其中，共同制定预警机制和解决方案。学校可以建立学业预警制度，明确各部门的职责和任务分工，使学业预警工作能够得到全面、统一而高效的管理。此外，学校还可以加强与社会、家长的沟通合作，通过组织家长会议、讲座等活动，提高学生家长的教育意识和参与度，形成教师、学生和家长共同关注学生学习的良好合力。
第五段：关注学生综合发展
学业预警的目的是帮助学生解决学习困难，促使他们全面发展。在学业预警过程中，我们要注重学生的综合素质培养，关注学生的心理健康和个人发展。学校可以建立心理咨询师团队，为学生提供心理辅导和援助，帮助他们树立正确的学习态度和价值观。此外，学校还可以组织学生参加各类活动，培养他们的领导能力、团队合作精神和社交技巧，提升他们的综合素质和竞争力。
总结段：从学业预警的实施中，我深刻认识到有效的学业预警工作是提高学生学习成绩和促进学生全面发展的关键。通过加强师生沟通、关注个体差异、整合资源、关注综合发展等方面的努力，学业预警工作能够更好地实现其目标，帮助学生克服学习困难，追求卓越。 学校应重视学业预警工作的重要性，并积极创造良好的条件，为学生提供全方位的学习支持和辅导，营造良好的学习环境和氛围，为学生的未来发展奠定坚实的基础。
学业预警工作总结篇二
在人民银行和总行的正确领导下，我部严格按照《_反_法》、《金融机构反_规定》、《中国人民银行关于进一步加强反_工作的通知》、《银行反_管理规定》、《银行反_客户风险评级管理规定》、《银行涉嫌恐怖融资的可疑 交易报告管理规定》等关于反_的政策法规、制度要求，不断强化反_工作的管理，认真组织开展反_培训及宣传工作，不断适应反_的新形势、新变化，杜绝风险、堵塞漏洞。使反_工作水平稳步提高，有效维护了辖内的金融安全，保障了业务经营的平衡发展。现将反_工作情况总结汇报如下：
一、领导统筹，建立健全反_管理体系
我部始终高度重视反_工作，配备业务素质过硬的工作人员专门负责反_工作。营业部严格按照人民银行、龙江银行总行的制度要求，成立了反_工作领导小组，具体监督、指导反_工作。
反_领导小组组长：
副组长： 成
反_工作办公室主任：
成员：
反_经办员：
二、注重执行，完善岗位责任制度建设
为适应不断深入的反_工作形势，从制度上保障工作的顺利开展。营业部认真执行反_岗位工作职责，进一步提高反_工作的质量效率，防范_犯罪活动的发生，建立了反_工作档案，其中具体包括反_相关的法律、法规，反_工作制度、反_培训计划、培训记录、反_宣传资料等。
学业预警工作总结篇三
一、主要做法
1、风险排查，纵横结合
2、全员覆盖，重点突出
（1）各年级、处室利用自己找、群众提、互相查、领导点、组织评等“五种方法”，从学校管理岗位、教育教学岗位、后勤服务岗位“三个层次”，深入查找风险点。人人参与排查，人人提高腐败风险防范意识，确保廉政风险查找工作层层推进、全员覆盖。
（2）重点查找领导班子成员、重点岗位、权力运行过程中重点环节的风险点。
重点查找三类风险思想道德风险、岗位职责风险和制度机制风险。思想道德风险预警防控措施方面，强化廉政教育，夯实反腐__的思想基础；加强作风建设，营造廉洁从政风尚。制度机制风险的预警防控措施方面：加强制度建设，完善制度规范体系；落实公开工作，促使权力阳光运行；健全工作机制，强化权力运行制约。岗位职责风险的预警防控措施方面，明确岗位职责，落实公开承诺制度；坚持述职述廉，对照检查履职情况；班子成员、中层干部要坚持述职述廉制度，每年年中、年底分别组织中层干部进行述职述廉；加强群众监督，广泛开展民主测评。在述职述廉的基础上，充分发挥群众监督作用，每年组织开展一次民主测评。
重点加强民主集中制、干部管理、财务管理、党务公开、政务公开、规范工作程序，完善操作流程，实现用制度和机制预防风险的发生，有效处置风险的出现。
3、制度健全，动态管理
健全办事公开制度，完善办事公开程序，规范办事公开行为。学校重大决策事项，按规定程序研究决定，防止权力行使过程中的“暗箱操作”；健全评议考核制度，定期听取学校干部、师生意见和建议，不断改进和完善办事公开工作；健全投诉受理制度，公布学校举报电话，对干部、师生及社会公众的举报和投诉，及时予以查处；健全责任追究制度，对违反办事公开规定的人员，追究有关人员责任，严肃处理。
同时，对风险点的界定、防范、监督、考核、修正实施动态管理，促使腐败风险预警防控有序运作，不断完善。
二、主要成效
1、认识得到高度统一。
全校上下统一思想，明确查找风险点的过程，是一个自我提醒、自我提高的自控过程。对权力的认识产生根本性转变，充分认识权力与职权的双重性，理顺工作职责与行^v^力的关系，增强责任意识，淡化“权力”观念，实现权力行使的自我约束。
2、工作得到有效推进。
学业预警工作总结篇四
如何更准确地把握好职工群众的思想脉搏，使思想政治工作更加主动有效服务职工群众，更加又快又好地服务于三个文明建设，超前做好影响企业安全文明和谐发展的不稳定因素的预防工作显得尤其重要，从而使职工中的热点、难点带有倾向性、矛头性的问题得以及时化解和解决。以来，煤矿党委紧密结合实际，积极开展了“思想政治工作预警机制”的探索，取得了较好的效果。
一、把握生命线，思想政治工作预警机制扎实开展
发展是硬道理。作为煤矿企业来讲，发展首先必须搞好安全生产,不断提高矿井的综合能力，提升文明和谐程度。在发展的过程中,人是主导的、能动的因素。通过思想政治工作,帮助企业干部职工理顺情绪，转变观念，提高认识，把注意力和积极性凝聚到推进企业安全文明和谐发展上来。思想政治工作预警机制的建立，从根本上保证了安全文明和谐发展的建设进程。
思想政治工作预警机制建立后，在全矿建立信息员队伍，要求每名信息员每周至少上报一条信息，宣传科每半月根据信息上报情况，进行汇总，上报有关领导，提出建议。宣传科每月组织一次信息员例会，通报情况，提供信息，信息员的工作情况，与党支部书记积分考核排名挂钩；矿党政办公室，制定了《煤矿信访工作制度》，组建了信访员队伍，以文件的形式把工作职责、责任下发到各党支部。矿党委规定了矿领导信访接待日，矿有关职能部门领导陪同接待，询问有关政策规定、反映或求决等一般性的来信、来访的，能够当场答复的，应当场给予答复；不能答复的，应在收到信访事项15个工作日内办结，并及时告知信访者。信访办公室每月进行一次信访不稳定因素排查，对于特殊信访事件，随时排查上报。排查的内容：对稳定可能产生影响的问题；职工反映较为强烈的热点、难点问题；有引发集体上访、越级上访或赴宁进京上访的动态和苗头；已发生的集访尚未彻底解决的问题；其他有必要排查的调解决的矛盾纠纷，经请示矿分管领导同意后向集团公司信访处汇报；对可能发生的重大问题随时排查并及时上报。
二、提高队伍素质，思想政治工作预警机制彰显活力
做好企业思想政治工作，要在建设高素质政工干部队伍上下功夫。建设一支政治坚强、业务熟练、工作务实、热心服务的企业政工干部队伍，是这个时代对企业不断发展壮大的必然要求。矿党委本着精干高效的原则，采取多渠道、多形式，分期分批培训现有的和后备的政工干部，帮助他们提高素质，更新观念，转换脑筋，改进方法，转变作风，熟练掌握并灵活运用思想政治工作原则、方针和方法，创造性地开展好企业思想政治工作，使职工在细雨润物中明白道理，在潜移默化中获得感知。
突出主题活动，夯实思想政治工作预警机制基础。坚持不懈地抓好党支部书记政治理论学习，提高党支部书记与时俱进、开拓创新的思想品质，保持思想、政治和行动上的先进性。深入开展“五好三强”党支部达标竞赛活动，以党支部书记工作业绩积分考评为切入点，运用系统的考评机制对党支部书记的工作能力、工作努力程度、工作业绩水平等进行公开公正量化考核评价，最大限度地调动党支部书记工作积极性，激发其争先进位的内在活力，提高工作效率和工作质量，有效提升党务工作水平，推进企业安全文明和谐发展。
，矿党委在党支部书记中开展了“每周一案”学习讲评活动，每周确定1至2名党支部书记，围绕过去发生的典型事故案例，从人、物、系统、制度四要素进行分析、阐述，讲危害、论教训、明措施，达到探讨、沟通、交流、共同提高的目的。“每周一案”学习讲评活动。评出了压力、动力、危机，提高了党支部书记的写作水平、语言表达能力。运销科党支部书记孟召领说，接到这一任务，感到既是压力又是动力，更是危机。以前在本单位小范围内主持安全活动，进行安全教育，干部职工都熟悉，讲得好孬大家都能接受，不会说什么，现在面对支部书记讲，大家都是同行，这是压力。异地讲课，面对的是外单位干部职工，感到压力大，讲不好，人就丢大了，这是动力。现在知识更新在不断加快，职工素质在不断提高，水平不断提升，不进则退，如果支部书记不想方设法提高自己的水平就会被抛弃，这是危机。开展党支部书记“每周一案”讲评活动，提升了党支部书记的工作能力。
加强政工后备干部队伍建设。按照党管干部、德才兼备、任人唯贤、注重实绩、群众公认、公开、平等、竞争、择优、年轻化原则，加大政工干部公开选聘和后备政工干部选拔工作力度。对于有一定工作能力、群众信誉好的政工后备干部，及时安排到岗位上进行锻炼，使他们熟悉和掌握政工岗位技能。，有4名政工后备干部到生产一线接受挂职锻炼。建立政工后备干部人才库，每年在全矿推选政工后备干部，保证政工后备干部人才不断涌现。
三、凝心聚力促发展，思想政治工作预警机制持续提升
思想政治工作是一切工作的生命线。思想政治工作有助于完善企业管理，保证企业健康发展，是构建企业和谐发展的必然要求。做好企业思想政治工作，要在渗透到生产经营全过程上下功夫。实践证明，要使企业思想政治工作卓有成效，必须坚持为生产经营工作服务的原则，密切结合生产经营管理的实际进行，才能收到较好的效果。在企业中，生产经营工作离开思想政治工作不行，职工的思想难以统一起来、力量难以凝聚起来，积极性难以调动起来、主人翁精神难以焕发起来。同样的道理，思想政治工作脱离生产经营工作也不行，否则就是空洞的说教，“大道理”让人感到是在唱高调、说大话。
学业预警工作总结篇五
近年来，学业预警成为了大学教育管理的重要手段之一。作为一名大学生，在经历了三年的学习生涯后，我对学业预警有了一些自己的体会。学业预警对于学生的学业发展起到了积极的促进作用，但也需要正确的方法和策略。下面，我将结合自己的实践经验，谈谈学业预警的一些心得体会。
首先，学业预警是高效管理的重要工具。我认为，学术预警是教育管理者提前发现学生学业问题的有效手段。通过学术预警，可以及时了解学生在学习上存在的问题和困难，并通过针对性的措施和教学手段，做好个性化的辅导和指导，帮助学生解决学业困扰，提高学习效果。学业预警既关注了学生的学业发展，也为学生提供了个人全面发展的机会。只有学校和家庭形成合力，共同关心学生的学业预警问题，才能更好地帮助学生度过学习中的困难，使其获得更好的发展。
其次，学业预警需要科学合理的方法。在进行学业预警时，不能简单地依靠考试成绩作为判断依据，而应采用多种评价手段，全面了解学生的学习情况。例如，可以通过课堂表现、作业完成情况和日常与老师的交流等方面来了解学生的学习态度和学习方法。同时，在给出预警时，也需要确保准确性和及时性。只有通过科学合理的方法，才能真实地反映学生的实际情况，从而更好地进行干预和指导。
第三，学业预警需要重视学生的主体地位。作为教育管理者，我们需要意识到学生是学业预警的主体，要充分尊重学生的权益和个性差异。在进行学业预警时，需要给予学生充分的表达和参与的机会，尊重他们的个人选择和意见，让学生成为自身学业发展的主体。只有通过给予学生更多的主体地位，才能更好地调动学生的学习积极性，使其在学业上得到更好的发展。
第四，学业预警需要与教育教学相结合。学业预警不能孤立存在，应与教育教学相结合。学校应针对学生的学习情况，提供相应的教学资源和辅导措施，帮助学生提高学习能力和自信心。同时，家长也需要加强与学校和老师的沟通和合作，共同关注学生的学业预警问题，为学生提供全方位的帮助和支持。只有通过教育教学与学业预警的有机结合，才能更好地发挥学业预警的效果，促进学生成长成才。
最后，学业预警需要注重个性化发展。每个学生都有自己的特点和需求，学业预警不能简单地一刀切，而应考虑到学生的个人差异，进行个性化的辅导和指导。教育管理者和教师需要对学生进行详细的情况了解，将学业预警与个性化发展相结合，为学生提供更贴心的帮助。只有注重个性化发展，才能真正帮助学生解决学业问题，提高学习效果。
总之，学业预警对于学生的学业发展起到了重要的促进作用。但是，学业预警的实施需要遵循科学合理的方法，注重学生的主体地位，与教育教学相结合，重视个性化发展。只有通过这些因素的有机结合，学业预警才能更好地发挥其应有的功能，促进学生的学业发展。
学业预警工作总结篇六
学业预警是教育界中的一个重要议题，它是一种对学生学业情况进行及时预警的机制，旨在帮助学生及时调整学习状态、改进学习方法以提高学业成绩。作为一名在校大学生，我对学业预警有着深刻的理解和体会，下面我将以自己的经历为例，谈谈对学业预警的观点和体验。
首先，学业预警是一种给学生警醒的方式。当我第一次收到学业预警通知时，我感到非常惊讶和震惊。这个通知向我透露了一个令我不安的事实：我的学业状况已经引起学校的关注。这种警示让我认识到，学业是我唯一应该关注的事情，不论我喜欢与否，都需要努力投入其中。通过这次预警，我开始认真对待每门课程的学习，提前完成作业和复习，确保能够取得好成绩。
其次，学业预警是一种关心学生成长的表现。学校能够提前识别学生成绩下滑的情况，并主动与学生交流，这充分体现了学校的关注和关爱。我还记得一次与辅导员的谈话，他认真询问了我的学习和生活情况，鼓励我积极调整状态和寻求帮助。这种关心不仅让我感到温暖，更激励我更加努力学习，不辜负学校的期待和关心。
再次，学业预警是一种促进学生自我反思和成长的机会。在收到学业预警的通知后，我开始反思自己的学习方法和态度，深刻地意识到原来自己存在许多问题。我逐渐明白，学业预警的目的不仅是为了让学生意识到问题的存在，更是为了激发学生主动寻求解决问题的动力。因此，我开始主动地向老师和同学请教，积极参加学习小组和辅导活动，逐渐提高了自己的学习能力和成绩。
另外，学业预警也是学校与家长之间有效沟通的手段。收到学业预警通知后，学校会将相关信息与家长分享。这种及时的沟通和信息共享有助于家长对学生的学业情况有一个清晰的了解，使他们能够更好地关注和帮助孩子。我曾经亲身经历过父母收到学业预警通知后的严厉批评和关切，他们希望我能够及时调整学习状态、加强学习计划的执行和与老师的沟通。家长的关心和支持是我克服困难的重要动力，我为能够有这样的父母感到幸运。
最后，学业预警的经历让我明白了学习是一种持续不断的过程。无论是预警还是警醒，都是为了让我们更好地认识自己、调整状态、追求进步。学业预警不仅给我提供了及时的警示，也给我一个自我反思的机会。通过积极调整学习方法和态度，我逐渐提高了自己的学业成绩和综合素质。我相信，只要坚持不懈地努力，就能够实现自己的目标和梦想。
总之，学业预警不仅是一种警示，更是一种关心，它为学生提供了一个改进学习的契机。通过我的经历，我深刻认识到学业预警的重要性，它可以让学生警醒，激发学生调整学习状态、改进学习方法的动力，并促进学生的成长和家校之间的有效沟通。我相信，在学业预警的指引下，我们每个人都能够取得更好的成绩，实现自己的人生目标。
学业预警工作总结篇七
1、风险预警概述 风险预警的含义 风险预警的管理原则
预警信号的分类
2、风险预警管理体系 组织架构 政策制度 工作流程
技术支持
预警文化
预警信号的分类
风险预警是指运用多种信息渠道和分析方法，收集风险预警信号，对预警信号进 行识别、整理和衡量，并采取适当措施，以化解风险潜在的风险隐患。
风险预警是授信后管理体系的重要组成部分，是一项对授信客户进行主动、系统 和动态的管理过程。
管理原则
全面预警原则：风险预警工作涉及从支行、分行到总行多个层面、多个岗位，银行全员都有预警职责。
及时报告原则：相关人员须及时发现各种预警信号，并尽快报告。
快速反应原则：对于生效预警信号必须采取应对行动，在紧急情况下，可以本着有利于保全 信贷资产原则，采取紧急应对程序。
预警信号的分类
预警信号按涉及客户的数量划分为：系统性预警信号是指从行业、地区、产品等维度可能会对我行某组合层面客户的还款能力构成影响的预警信号。个案预警信号是指只会对我行单个客户或单个集团客户的还款能力构成影响 的预警信号。
预警信号按对客户还款能力的影响程度划分为：
一级预警信号：情况非常紧急，该客户对银行的风险已经基本确定而且非常 高，银行必须立即采取措施先控制风险，再研究其他对策。
二级预警信号：情况比较紧急，要引起相关人员的高度重视，尽快进行评估 分析，并根据评估结果采取相应措施。
三级预警信号：情况不紧急，但必须进一步调查分析，了解预警信号的成因 和客户风险状况。
不同级别的系统性预警信号主要反映在国家、地区、行业等政策、环境以及发展趋 势等发生变化，导致某类客户还款能力的下降幅度。不同级别的个案预警信号主要反映单一客户或集团在公司治理、银企关系及履约能力、公司运营、财务指标等发 生变化，导致客户或集团还款能力的下降幅度。
总行、分行风险预警委员会职责
1、审议个案或系统性预警信号发现及处理情况的汇报；
2、批准预警行动方案； 批准跨区域集团客户预警行动方案（总行预警委员会）；
3、有权指定某单位或个人开展专项预警调查或执行预警行动方案；
4、有权批准或修改本办法；
5、负责建立并维护全行风险预警体系。 总行风险管理部职责
1、负责发现在行业、客户、地区和产品等维度的系统性预警信号；
2、协助发现全行法人客户的重大预警信号，定期下发《授信客户风险预警名单》；
3、负责发布总行预警委员会识别评估的预警信号；
4、监督分行预警信号的发现和应对方案的执行情况；
5、行使总行预警委员会办公室职能；
6、负责全行预警体系的维护和管理。 分行风险管理部职责
1督促、指导辖内客户经理、风险经理和授信后管理岗开展风险预警的发现、评估工作；
2、协助辖内经营单位落实预警行动方案;
3、负责发现本行所在区域内系统性预警信号；
4、监督、检查分行各层面风险预警工作开展情况；
5、行使分行预警委员会办公室职能；
6、向总行风险管理部汇报预警信号发现和处理情况、分行风险预警工作开展情况。
总、分行公司管理部职责
协助发现全行法人客户的预警信号和系统性预警信号；指导和协调分行重大预警客户和跨分行集团客户的预警工作； 做好对系统性预警反应行动的组织协调工作；向总、分行风险预警委员会汇报发现的预警信号及处理情况。
信贷审批部机构
风险经理经核实 后，有权直接在 cecm系统中录 入生效预警信号，或者使他人录入 的提醒预警信号 生效。
战略管理部
负责关注和研究 宏观经济运行情况，发现宏观经济运行方面的系统性预警信号。
审计部
通过审计检查发 现个案预警信号 或其他系统性预 警信号，负责对 预警信号发现、处理流程的规范 性进行审计。
其他部门
通过日常专业条 线管理、研究分 析、外部媒体等 途径识别预警信 号，并录入cecm系统，经客户经理或审查分析员确认后生 效。
风险预警管理主要岗位职责 经 营 单 位 ：（1）客 户 经 理
发现管辖客户预警信号的主要责任人，其职责为：
（一）通过各种 渠道及时发现风险预警信号；
（二）对预警信号提出初步评估意见和行动方案；
（四）具体执行风险预警行动方案，并及时报告处理效果和最新情况。
（2）支行主要责任人，其职责为：
（一）督促客户经理完成日常授信后管理和风险预警工作；
（二）对客户经理授信后管理和风险预警工作进行指导；
（三）直接参与“四类客户”的授信后管理和风险预警工作；
（四）对客户经理提出的风险预警评估和应对预案进行审核，批准实施“紧急 行动方案”，并组织和跟进预警行动方案的落实。
风险管理部授后管理岗：
（二）协助经营单位分析评估预警信号等级，制定预警行动方案；
（三）参与“四类客户”的授信后管理和风险预警工作；
（四）跟进、汇报预警行动方案的落实情况。
风险预警管理政策制度
《中国光大银行授信风险管理手册》第12章“贷后管理 和授信风险分类”第3条“风险预警”
《中国光大银行总行风险预警委员会工作制度》
《预警信号指标体系》（《中国光大银行授信风险管理操作手册－对公分册》第11章附件1）
（1）、系统性预警信号
国际、国家或地区经济环境不景气（如经济萧条、金融危机）或出现突发事件等； 借款人所属行业出现重大不利因素，如行业衰退或主要材料稀 缺导致价格上涨； 某类型信贷产品违反监管规定；或在产品设计、操作流程、合 同文本等方面存在重大缺陷。
（2）个案预警信号
风险预警管理政策制度 系统性预警信号
2、国际、国家或地区经济环境不景气（如经济萧条、金融危机）或出现突发事件等；
3、借款人所属行业出现重大不利因素，如行业衰退或主要材料稀 缺导致价格上涨；
4、某类型信贷产品违反监管规定；或在产品设计、操作流程、合 同文本等方面存在重大缺陷。
个案预警信号
个案预警信号
（一）公司治理
讼、仲裁或重大经济纠纷；（建议为一级预警）企业核心管理人员、董事会成员频繁变动（建议为三级预警）、失踪（建议为一级 预警）或出现违法行为被处罚（建议为二级预警）、或被拘审、“双规”或监视居 留（建议为一级预警）； 借款人组织形式发生不利于我行授信安全的重大变化，包括资产委托经营、承包、兼并、被收购、公司分立、资产重组等重大改制；（建议为一级预警）经营策略重大调整，致使公司收入来源大幅下滑，如兼营不熟悉的业务或在不熟悉 的地区开展业务；（建议为二级预警）借款人的主要股东、关联企业或母子公司等发生了重大的不利变化；（建议为二级 预警）公司经常性拖欠工资、大规模裁员或大批人员离职、罢工、士气低落，引起社会关 注。（建议为二级预警）
个案预警信号
（二）经营管理
二级预警）股票价格相对市场发生重大变化，被st/pt或被证券管理机构发布不利的预警信息。（建议为二级预警）
个案预警信号
（三）财务指标
（四）银企关系及履约能力
预警信号的收集
银行全员都有发现预警信号并及时汇报的任务，不同岗位发现和识别预警信号的确的 方式不同。
客户经理岗---贷后管理 客户同业 新闻媒体（主要识别）风险经理岗---平行作业 行业分析 关注媒体（主要识别）
预警信号的收集渠道
贷后管理：按规定频率和要求对客户进行现场检查，掌握第一手资料，及时识别客户各类预警 信号。
风险监控：审查审批重检、审阅贷后检查报告、平行作业、风险排查、非现场监控（到逾期、组合数据挖掘等）
研究分析 ：通过对外部宏观环境进行分析，发现关于行业、地区、特定类型企业的预警信号。
学业预警工作总结篇八
(一)加强组织领导，深化思想认识。
(二)压实企业责任，强化问责机制。
积极汇报**油田公司党委，争取对防范电信诈骗的重视和支持，将防范治理列入油田社会治安综合治理绩效考核，进一步压实**油田各二级单位主体责任。向电诈发案单位党委下发《治安隐患整改通知书》，对再次发案单位进行提醒约谈，对案件频发单位，函告其上级党委和纪委，追究有关人员责任，严肃问责处理，倒逼电诈发案单位强化教育普法宣传防范工作。今年以来，共下发整改通知书3份、约谈单位1家。
(三)密切协作配合，高效联防联控。
结合辖区职工、群众工作生活实际，采取“2531”工作模式：加强与**茫崖警方的协作配合，联合**油田建立“五入三联一平台”反诈宣传工作机制，做到防诈宣传入单位、入队站、入班组、入学校、入家庭，设置公安、企业、社区防范电诈咨询三级联络卡，搭建“**油田防电诈”微信群宣传平台，形成了**油田生产区与敦煌基地生活区宣传预防共发力、全覆盖的警企宣传新模式。
(四)坚持高效运行，做实社区警务。
积极开展调研，深化社区警务建设，按照“有室、有警、有制度、有成效”的要求，与**油田公司社区管理中心、宝石花物业管理公司建立“1+2+n”宣传工作机制，由1个社区民警、2个社区辅警和n个社区工作人员、物业管家，借助入户走访，全面开展防诈宣传教育，达到防诈知识户告人晓，把社区警务室打造成近距离帮助、零距离服务的“桥头堡”，打通服务群众“最后一公里”。年内2个警务室共入2300余户开展防诈宣传，受教育群众7000余人。
二、多点发力，广泛参与，筑牢全民反诈防线
(一)深入开展摸排，全面落实管控。
学业预警工作总结篇九
2、全员覆盖，重点突出
（1）各年级、处室利用自己找、群众提、互相查、领导点、组织评等“五种方法”，从学校管理岗位、教育教学岗位、后勤服务岗位“三个层次”，深入查找风险点。人人参与排查，人人提高****风险防范意识，确保廉政风险查找工作层层推进、全员覆盖。
（2）重点查找领导班子成员、重点岗位、权力运行过程中重点环节的风险点。
重点查找三类风险思想道德风险、岗位职责风险和制度机制风险。思想道德风险预警防控措施方面，强化廉政教育，夯实反腐倡廉的思想基础；加强作风建设，营造廉洁从政风尚。制度机制风险的预警防控措施方面：加强制度建设，完善制度规范体系；落实公开工作，促使权力阳光运行；健全工作机制，强化权力运行制约。岗位职责风险的预警防控措施方面，明确岗位职责，落实公开承诺制度；坚持述职述廉，对照检查履职情况；班子成员、中层干部要坚持述职述廉制度，每年年中、年底分别组织中层干部进行述职述廉；加强群众监督，广泛开展民主测评。在述职述廉的基础上，充分发挥群众监督作用，每年组织开展一次民主测评。
重点加强民主集中制、干部管理、财务管理、党务公开、政务公开、规范工作程序，完善操作流程，实现用制度和机制预防风险的发生，有效处置风险的出现。
3、制度健全，动态管理
健全办事公开制度，完善办事公开程序，规范办事公开行为。学校重大决策事项，按规定程序研究决定，防止权力行使过程中的“暗箱操作”；健全评议考核制度，定期听取学校干部、师生意见和建议，不断改进和完善办事公开工作；健全投诉受理制度，公布学校举报电话，对干部、师生及社会公众的举报和投诉，及时予以查处；健全责任追究制度，对违反办事公开规定的人员，追究有关人员责任，严肃处理。
同时，对风险点的界定、防范、监督、考核、修正实施动态管理，促使****风险预警防控有序运作，不断完善。
学业预警工作总结篇十
(其中:无证运输83起，无证经营1176起，假冒商标卷烟案件199起，非法渠道进货案件5853起，其他案件9起，适用筒易案件6092起)；系统外:无证运输83起,查扣卷烟万支,没收卷烟万支（其中:假烟万支，走私烟万支）；捣毁地下烟厂:4个(毕节市3个,黔西1个)；罚款:万元。现就一年来的工作情况及下年工作安排总结如下：
一、抓队伍建设努力培养提高专卖人员素质
换发xx版烟草专卖零售许可证工作，是为了进一步提高烟草专卖零售许可证管理水平，充分发挥零售许可证在卷烟市场管理中的基础性作用，适应信息化管理的一项重要工作。在地区局（分公司）党委的重视和分管领导的要求和指导下，专卖科严格遵循《行政许可法》、《烟草专卖法》及其相关法规，紧紧围绕中心工作，突出零售许可证在卷烟市场管理中的基础性作用，树立大局意识，从讲政治、巩固烟草专卖制度、巩固卷烟销售市场经营成果的高度来充分认识换证工作的重要意义。根据国家局、省局换发xx版烟草零售许可证的有关要求，专卖科制定了换发xx版烟草零售许可证的实施方案，明确各县（市）局分管领导为这次换证工作的第一责任人，并要求各单位要加强对换证工作的组织领导，要宣传到位，专卖人员要放下架子，摆正位置，以理服人，要依法*、规范*，要根据实际情况，分期分批做好烟草专卖零售许可证的换发。在换证工作中，专卖科经常深入基层各办（换）证点，指导*人员要切实处理好证件管理与零售户的关系，处理好证件管理与信息化建设的关系，处理好证件管理与市场合理化布局的关系，做到*与提高服务质量相结合，*与巩固专卖管理成果相结合，*与树立全员专卖意识相结合，换证工作与卷烟销售工作相结合。与此同时，还要处理好残疾人、下岗职工的办（换）证工作，防止因工作疏漏而带来负面影响。各县（市）局主动把换证工作的有关精神，向当地政府汇报，得到了支持，各单位还充分利用这次办（换）证的机会，采用电视、电台、报刊、简报、黑板报等多种形式，向社会特别是持证零售户作了一次烟草专卖法律、法规的宣传。保质保量完成了办（换）证工作任务。全年共办（换）证25788个（其中：集体84个、个体25704个）。
四、纠正地方保护的专卖执法行为
根据行署^v^、审改办的要求，专卖科认真清理了违反《烟草专卖法》及《烟草专卖实施条例》制定的地方保护相关规定。在该项工作中，上报了该保留的法律、法规、规章三个。同时，通过对全区上半年专卖管理工作的检查：全区对正常销售的省外卷烟没有设歧视性专卖管理规定。专卖科还在“整顿和规范专卖执法行为”和“纠正地方保护的专卖执法行为”的活动中，注意纠正地方保护的专卖执法行为，重申要加强“五法一条例”和《行政许可法》的贯彻学习，为新一轮“专卖管理三年阶段性工作目标”的实现，奠定了基础。
五、加强行业内专卖管理，规范“两烟”生产经营
学业预警工作总结篇十一
xx年春运将自1月17日开始至2月25日结束，共计40天。按照国家和省、市关于做好20xx年元旦春节期间有关工作的要求,根据《东营市春运工作机制办公室关于印发20xx年全市春运工作组织保障方案的通知》（东春运机制办〔20xx〕1号）和全省、全市春运工作电视电话会议精神，为统筹做好全县20xx年春运运输保障和疫情防控工作，确保圆满完成全市春运任务，制定本方案。
全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，按照^v^、^v^和省委省政府、市委市政府决策部署，在县疫情指挥部的统一领导下，坚持以人民为中心，切实提高政治站位，进一步增强做好春运疫情防控和运输保障工作的使命感和责任感，坚决贯彻疫情防控“外防输入、内防反弹”总策略、“动态清零”总方针，坚持疫情常态化防控与应急处置相结合，毫不放松、科学精准抓好春运疫情防控，精心组织、落实落细春运运输服务举措，有力有序保障人民群众安全便捷出行和重点生产生活物资运输顺畅，保障好春运期间北京冬奥会及冬残奥会的举办，保障人民群众度过欢乐祥和的春节。
（一）春运形势
根据综合研判，20xx年春运我县客流量将较20xx年有所增加。主要呈现四个特征：
一是春运期间疫情传播风险加大。当前，新冠肺炎疫情全球大流行仍处于高位运行，新型变异毒株不断出现，我国持续面临较大的疫情输入压力。特别是年初将举办北京冬奥会、冬残奥会等重大活动，境外回国人员增多，同时春运期间人员集中流动性增大，国内疫情零星散发和局部聚集性疫情交织，疫情输入和传播风险加大，防控形势严峻复杂。二是客流具有较大不确定性。受本土疫情传播区域不断变化影响，客流总量仍有很大变数。预计节前客流相对集中，节后返程较为分散。客流结构变化趋势仍将持续，短途客流占比将上升，营业性客运压力较常年偏小，私家车出行量可能逆势增长。三是保畅保通保供任务艰巨。春运期间客流集中，高峰时段和重点路段可能出现道路拥堵和缓行情况。春运期间煤电油气等重点物资和粮食、肉禽、蔬菜等重要生活物资需求加大，陕西等省暴发本土性聚集疫情，已外溢至多个省市，在确保疫情防控的前提下做好应急运输保障任务更加艰巨。四是安全生产形势依然严峻复杂。春运期间寒潮、低温、雨雪等恶劣天气多发，对运输生产造成不利影响，极易引发安全事故。受疫情等多种因素影响，交通运输企业效益下滑，安全生产隐患排查治理和风险防控还存在薄弱环节。
（二）运力安排
春运期间，各运输方式运力安排如下：
道路运输：计划投放班线客车51辆，公交车93辆，出租车60辆。
铁路运输：客运列车图定运行2对。
各运输方式运力充足，基本能足旅客出行需求
（一）建立春运工作机制
按照上级春运工作要求，建立由局主要领导为组长的春运工作领导领导小组，领导小组办公室设在局道路运输服务发展中心。局属科室及事业单位按照工作职责和任务分工，统筹春运与常态化疫情防控各项工作，加强春运日常运行监测，落实疫情防控措施，科学预测研判，增强运力供给，确保组织有力、推进有序，形成春运工作强大合力，最大限度满足群众出行需求。
（二）制定工作方案
制定和完善春运工作保障方案、疫情防控方案、应急处置预案，制定任务清单，明确目标要求，明晰疫情防控措施，厘清安全责任，并监督落实和实施。
（三）加强市、县（区）和部门协同联动。
要加强与市局、公安、工会、共青团、文旅、气象、农业农村和应急管理等部门的协调联动，强化部门间协同及信息共享，形成春运合力。
（一）毫不放松做好春运疫情防控
坚决贯彻“外防输入、内防反弹”总策略、“动态清零”总方针，坚持在疫情防控常态化条件下谋划春运举措，根据疫情形势变化，及时调整工作措施和应对策略。要按照减少人员流动、引导错峰出行、降低旅途风险、加强人员防护的原则，督促指导参与春运有关经营者和从业者严格落实客运、货运服务防疫措施，统筹做好春运疫情防控和服务保障工作。区分疫情不同情形，制定防控方案和分类应对预案，加强培训演练。着力加强疫情防控应急指挥调度，保障春运疫情防控应急指挥体系24小时运行，确保发生疫情后第一时间响应县疫情防控领导机制部署要求，启动应急处置，并将相关情况抄送市春运工作机制。
（二）引导出行人员安全有序流动
在落实疫情防控措施的前提下，保障人员安全有序流动，防止“一刀切”和“层层加码”，减少对群众生产生活的影响。针对春运期间集中运输需求，公路、铁路、水路等运输方式要及时优化运输线路和运力安排，减少人员接触和聚集。
（三）加强健康监测和人员防护
公路、铁路、水运各运输方式要做好快速测温、查验“健康码”和客流引导，严格“一米线”设置，做到旅客全员检测体温，旅客全程佩戴口罩。加强客运一线服务人员个人防护和日常健康监测，按规定定期开展核酸检测，加快推进疫苗加强针接种，春运开始前具备条件的人员做到“应接尽接”。
（四）加强客运场站和交通工具防控
春运期间，公路、铁路等要严格按照国家和有关部门制定的分区分级疫情防控规定，落实客运场站和交通运输工具消毒通风、客座率控制、临时隔离区设置等防控措施，严格落实健康码核验和体温检测，做好发热乘客信息登记和移交。
（五）加强疫情防控应对处置能力
公路、铁路等要针对局部突发疫情可能引发的交通管控、客流突变、车次停开等情形，提前制定有关应急预案，根据突发疫情规模等级，加强应急运力和防疫物资储备。加强实战化演练和队伍培训，确保调度有力、处置得当。
（六）切实强化运输重点环节防控
严格按照国家和有关部门制定的防控规定做好闭环管控，严格执行从业人员防护、运输工具消毒、单证查验、信息登记和应急处置等措施。加强春运服务保障一线人员的保护，定期开展核酸检测，强化从业人员教育培训。
（七）强化春运疫情防控督导检查
局属科室及事业单位要加强春运疫情防控督导，对各领域春运疫情防控工作部署和落实情况进行检查，及时发现和整改各类隐患。
（一）加强安全监督管理。要严格落实安全生产责任制，压实企业安全生产主体责任和部门监管责任，坚决遏制重特大事故发生。要认真组织开展春运安全自检自查，对发现的问题隐患要立查立改，重大隐患建立台账，挂牌督办，限期整改。联合公安、城管、市场监管等部门强化协同协作，依法严厉打击春运期间违规涨价、非法营运、客车违规异地经营、货车违法载人以及超限超载等违法行为。认真落实交通运输部、^v^、国家市场监管总局办公厅《关于充分利用信息化手段切实加强道路旅客运输非法违规运营精准协同治理工作的通知》要求，充分发挥大数据技术优势，提前梳理排查非法营运车辆和企业，加强部门协作，实施精准打击。
（二）加强重点领域安全监管。要按照“三管三必须”原则，严格落实行业主管部门安全监管责任。以交通运输安全生产信用和行业主管部门安全生产监管工作评价“两个体系”建设为抓手，结合安全生产专项整治三年行动，围绕春运保障工作扎实开展大排查大整治行动，不能确保安全的一律不得安排春运保障任务。加大客运场站、农村客运、城市公共交通的安全监管，加大安全督导检查力度。加强“两客一危”重点营运车辆动态监控和零担货物道路运输安全管理，严防车辆擅自脱离动态监控运行。城市公共电车领域要做好车辆技术性能保障，加强对驾驶员的安全教育和心理疏导，提高驾驶员安全意识和应急处置能力。铁路领域要加强对铁路线路、设备的管理和保护，定期检查、维修铁路运输设施，保障铁路运输设施完好。严格落实冬季保障措施，严格遵守各项作业标准。加强旅客乘降组织，禁止旅客携带危险品进站上车，保障旅客和货物运输安全。
学业预警工作总结篇十二
(一)卷烟销售情况
1、总销 上半年我局（营销部）完成卷烟销售箱，完成年计划的%，同比箱，增（减）幅%。其中省产烟箱，占年计划的%，同比增加箱，增（减）幅%，延吉烟销售箱，完成年计划的%，同比。
2、主销品牌销售情况 上半年主销品牌销售箱，完成年计划%，其中硬红长白山销售箱，同比箱，增（减）幅 %，软红长白山销售箱。
（二）经营情况
1、销售收入：上半年实现销售收入万元，完成年计划的%，同比万元。
2、卷烟单箱销售收入：单箱销售收入达到元，同比增加元，增（减）幅%，
3、费用：费用支出万元，占年计划的%，费用率。
4、利润：上半年实现利润万元，占年计划%，同比万元，增（减）幅%。
二、上半年开展的主要工作；
（一）、管理工作
1、围绕形势发展，加快思想观念转变，xx年是吉林烟草实施“1134”发展思路的第一年，为跟上行业快速发展的步伐，年初，我局认真传达落实省、州局工作会议精神，并结合实际加强形势教育，使全员职工真正了解行业当前面临的形势和发展趋势。通过学习我们认真吃透和领会了省州局会议的精神实质，统一了思想，明晰了工作思路，为全年各项工作的开展打下了思想基础。
2、围绕核心工作，强化企业各项管理，为全面做好全年的工作，我们详细制定本年度的工作规划和各项管理制度细则，财务上强化预算审批和监督，加强内部控制，精打细算，开源节流，减低成本。人事管理重点推进企业三项制度改革，严格遵照州局的“3331”激励政策事实薪酬分配。
信息方面加快企业各类应用软件的推广使用步伐，为业务流程重组，信息资源整合搭建平台。
（二）、经营工作 上半年的经营工作是围绕着州局布署的抓好品牌整合、稳定卷烟销量、提升销售结构的思路来开展的，首先是认真贯彻落实省、州局会议精神，按照州局的布置分解经营指标，并落实到人头，制定好方案，使大家明确今年经营工作的主要目标就是保证销量，提升结构，降低费用。二是认真组织货源，增加卷烟品种，今年上半年销售品种短缺，我们多方协调努力将品牌提高到30多个品种，把增量增效的侧重点放在县城区域内，适时多投放，多培育毛利率高的卷烟名优品牌，提高重点品牌的知名度和市场占有率。
三是千方百计的采取有效措提高施增加销量、增加社会库存，我们定期召开三员协调会来分析各管区的销售情况，将任务落实到人头。三线人员主动牺牲休息时间，访销人员利用节假日增加访销和走访商户工作次数，配送人员送货之余积极做好品牌宣传工作，专卖稽查员深入农村市场加大监控力度及时反馈市场信息，调整品牌销售结构。
同时在农村地区适时投放了蝙蝠、大前门等五类烟，力争保持销量稳固。
学业预警工作总结篇十三
市卫生局
预防疾病，保障健康是医疗机构的职责，近年来为降低病残率减少因伤因病致残是医疗工作的一个非常重要的内容，近年来我市通过开展医院管理年活动、平安医院创建活动、白求恩杯竞赛和医疗质量万里行等活动，切实加强管理，广大医务人员进一步增强了治病救人的责任意识，在诊疗过程中尽最大的努力减少病残的发生。现将有关工作汇报如下：
一、狠抓医疗安全，杜绝医疗事故造成的人身损害。医疗行为是一把双刃剑，在治病救人的同时，也可能会对人体产生伤害，因此重视医疗安全，杜绝医疗过失而造成人身伤害一直是医疗工作的重点之一，我们具体从以下三方面开展工作。
一是加强基础管理，狠抓制度建设。我们一直把医院制度建设作为防范医疗事故的重要手，针对不同的岗位不同的对象开展全员培训，从严要求，人人过关。有的医院还针对医疗、护理制度执行的难点如手术分级、病历书写、会诊、病案讨论、三级查房等制度有重点的进行培训。形成全系统上下依据制度规范学习，对照制度规范做好工作，按照制度规范管理的浓厚氛围。同时加大制度落实执行督查的考核力度，确保医疗质量和医疗安全。
立“三基”培训办公室，制定培训计划，采取多种方式，对不同学历、不同职称人员，有重点、分层次、按步骤，扎扎实实落实培训计划，我局每年在接受省卫生厅对各市三级医院医务人员的“三基抽考”的同时，市卫生局也对二级医院医务人员进行“三基抽考”，有力促进了医务人员素质提高。
三是创新工作方法，不断改进服务。坚持不懈地抓好医德医风、职业道德、职业素质教育，努力增强医务人员“以病人为中心”的服务理念，积极创造条件为患者营造良好的就医环境，不断优化服务流程，为患者提供良好的服务。通过一系列措施，尽可能减少医疗纠纷和医疗事故，把因医疗事故造成对患者的伤害降低到最低限度。
二、加强用药管理，杜绝耳源性毒副反应等情况的发生。近几年来，我们十分重视抗菌药物的管理，严格执行^v^、卫生厅“合理使用抗生素”的有关规定，防止耳源性毒副反应致患儿耳聋的发生，我们具体从以下四方面开展工作。
一是我市二级及以上医院临床使用的药物，都是严格按照要求实行集中招标统一采购，规范进药渠道，确保了的药品质量。
二是在药品使用过程中，把合理检查、合理用药、合理治疗作为医疗质量管理的重要内容来抓。通过学习与培训不断强化医务人员严格执行诊疗常规和技术规范，根据患者的病情制定安全、有效、经济、便利的诊治方案，对可能发生致畸致残或毒副作用较大的药物，特别是社会各界普遍关注的耳毒性、肾毒性药物的使用，严格选择，避免超适应症、超剂量、超疗程用药。在一些特殊药物的使用过程中，注意加强与患者及家属的沟通工作，普及用药安全常识，及时掌握患者用药后的临床疗效，及早发现、报告并处置药物不良反应事件。
三是各医院根据《抗菌药物临床应用指导原则》、《抗菌药物分级管理规定》、《处方管理办法（试行）》等规范性文件，加强对病历、处方及三合理”执行情况进行检查，定期对临床用药进行点评，对执行“三合理”不力和医生进行干预、通报、公示和处罚，通过这些措施在促进合理使用抗生素的的同时大大降低了药物耳源性毒副反应等致残情况的发生。
四是各医院药剂部门安排专人收集国内外关于药品不良反应报道的信息，定期整理成通报信息供医务人员学习，随时更新大家的用药理念，传递最新的药物信息，避免因信息缺失而导致非合理用药的发生。
三、规范诊疗行为，减少因治疗不规范导致病残的发生。规范诊疗行为是临床工作的重要内容，是确保医疗质量、保障病人安全的基石，我们具体从以下两方面开展工作。
一是各医院通过对新招录的医务人员岗前教育、住院医师的规范化培训、院内学术讲座、教学查房、“三基”考核、外出进修学习等多样化的长期继续教育形式，保证各级临床医务人员在实践中掌握、强化诊疗规范，避免因违反诊疗规范而直接或间接导致患者受到人身伤害。对一些随病情发展变化而可能致残的疾病，如糖尿病导致的糖尿病足等，在临床工作中更是细心谨慎，严防因病致残的发生。
适应症，对各种诊疗方案进行充分的评估，选择最佳的治疗方案，力求避免患者因手术而致残。通过严谨的手术前讨论和严格的审批程序，确保患者能够得到规范的诊疗，尽最大努力减少因伤因病致残情形的发生。在外伤和骨肿瘤疾病治疗中，有关注意控制病情、减少感染，做到能不截肢的尽量不截肢，减少肢体残疾。并注意指导残疾人员的功能锻炼与康复。
四、采取切实措施，减少医源性不良事件的发生。因医务人员态度不好、语言不当、举止不端及不良的暗示对病人造成医源性伤害的事件屡见不鲜，各医院在加强制度管理、业务素质提高、诊疗技术规范执行的同时还注重医务人员综合素质的提高，我们具体从以下三方面开展工作。
学业预警工作总结篇十四
为贯彻落实《**公安分局反诈骗“影响100”专项行动方案》的要求，全方位扩大反诈骗宣传影响力，全面遏制诈骗违法犯罪活动的高发态势。今年以来，我所结合辖区实际的情况，依照所领导工作指示，在辖区范围内全面落实“影响100”专项行动，现将2018年工作总结如下。
一、诈骗警情统计
**年(**年12月26日至2018年12月3日)我所共接诈骗警情495宗(110警情377宗+自接警情118宗，其中刑事252宗+治安182宗+其他61宗), 诈骗手法共39种。其中非接触性诈骗警情447宗，接触性诈骗警情48宗;同比下降。
二、开展工作情况
1、据统计，年初至今，反诈骗分队共组织开展各项大型反诈骗宣传活动62场;“六进社区”宣传525次;派发宣传资料7万余份，受宣传群众达8万余人。在工作中，“蓝马甲”成功拦截诈骗案件18起，为群众挽回经济损失万元。一系列的防范宣传等工作，有力推动了社会治安形势的好转。
2、利用微信平台，建立派出所四级微信群，扩大线上影响。通过蓝马甲创建多个反诈骗骨干微信群;组织平湖所全体聘员每人创建一个反诈骗微信群“影响100”;督导各个社区创建反诈骗微信群;派出所成立线上专管人员，每日通过群组将反诈骗内容和反诈骗视频传送给群众，促使更多人员推关注“终结诈骗”和“**警营”微信公众号。
3、印制“终结诈骗”和“**警营”二维码张贴到各个岗亭和派出所警用摩托车里，并为各个岗亭安装喇叭，循环播放反诈骗宣传标语、歌曲等。通过定点宣传和流动宣传相结合的方式，扩大宣传覆盖面。
5、制作每周诈骗警情分析和每月诈骗警情分析，通过警情分析，有针对性的对潜在的高危区域或者高危人员进行有计划的精准宣传，同时建立2018反诈骗宣传台账，避免重复宣传或者遗漏。
6、针对宣传过的人员，积极发动其加入反诈宣传队伍，成为反诈骗宣传骨干。工厂企业治安责任人受宣讲后，落实进行反诈骗二次宣传(开一次分享会，建一个反诈骗群，关注两个二维码，每天转发一个反诈骗知识)。
7、11月初，平湖所在街道办主要领导的大力支持下，经过筹划改建，一座贴近群众、具有视觉传达、模拟体验、互动宣传、便民服务为一体的“反诈骗宣传体验中心”在凤凰社区横岭路建设完成。 反诈骗宣传体验中心试运行至今，诈骗案例视频播放、诈骗犯罪分析讲解、诈骗手法模拟演示等互动性、趣味性的宣传内容，深受辖区群众的喜爱。
三、下一步工作思路
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