最热签订配送合同的通知（案例15篇）

合同的有效性需要满足合同的主体具备相应的法律行为能力，并符合法律规定的内容要求。合同的编写应当遵循合同法律法规的规定，保证合同的有效性和强制力。小编整理的合同样本力求简明扼要，希望对您的合同起到参考作用。

签订配送合同的通知篇一

甲方：

地址： 邮政编码：

乙方：

地址： 邮政编码：

甲乙双方，本着平等互利原则，一致同意在遵守《xxx合同法》等有关法律规定，为确保乙方产品安全、及时、准确地送到客户手中，乙方同意将产品配送运输业务委托给甲方。为加强货物配送运输管理，提高货物配送运输服务水平，经甲乙双方共同协商，达成以下协议共同遵守，双方共同信守：

乙方委托甲方为产品配送运输业务承运商，按乙方提供的配送运输线路及里程表（附件一）承运所列城市/地区的配送运输业务，但并非附表所列城市/地区唯一配送运输承运商,甲方的实际配送量以乙方发出的配送通知为准.

1.配送运输线路：（见附件一）。

2.配送运输价格：（见附件二）。

a.以上配送价格为门到门价格（含运输途中过路、过桥费等费用）。

b.以上价格已含产品运输保险费。

c.商业单位退货返回按正常单方（无最小起运量）配送价格的 %结算（本身配送货损除外）。

3.配送运输周期：是指从乙方发出配送计划通知单，至货物实际到达指定收货人仓库的时间周期（以回单签收为据）。

1.配送运输周期：是指从乙方发出配送计划通知单，至货物实际到达指定收货人仓库的时间周期（以回单签收为据）。

2.配送计划下发：乙方每天将配送计划书面通知甲方。

3.车辆调度安排：甲方接到《配送出库单》后应及时派出相应配送车辆到达乙方指定的装货仓库。

4.甲方应根据乙方配送计划积极组织、调度好运输工具，确保完成乙方当天的配送任务。

5.甲方所用运输工具应保持清洁，达到乙方要求。在配送运输作业过程中应保证乙方货物的包装完好，整洁。

6.货品装卸及堆码应严格按照乙方产品特点及要求，轻拿轻放。在天气状况欠佳及长途运输时，承运车辆必须有防雨，防尘措施后方可承运。

7.甲方在仓库装卸车时必须做到服从乙方仓库相关人员指挥，在配送作业过程中应积极配合乙方工作。

8.甲方不得以任何理由推迟或拒绝发货，否则，造成的损失由甲方全额承担。

9.在运输过程中，甲方不得擅自拆除货物并重新包装，因以上原因造成乙方违约或其他损失后，由甲方负责赔偿。

10.乙方保证委托甲方配送的货物为非易燃、易爆、有毒、有腐蚀性、有放射性等危险物品或易腐蚀、易变质等特殊物品，不会因违反中国有关法律法规，而使甲方利益受损，如违反上述规定，一切责任由乙方承担。

1.甲方按乙方《配送出库单》所列收货人、地址运输抵达收货地点后，必须要求收货方在货物签收单上如实签收到货的数量、型号、到货时间（该时间应细化到小时）、收货人必须在回单上签署全名并加盖收货单位收货章。

2.甲方配送时，因乙方原因，造成客户退货，经乙方同意拉回并针对退货部分增收物流费用。甲方配送时如出现异常状况，应及时告之乙方，乙方应在收到甲方通知30分钟内做出处理，并将结果反馈甲方，否则，甲方有权将货物拉回，并按乙方原因增收物流费用。周日和法定节假日乙方应提供相关的负责人的联络方式以备配送异常之情况的处理，否则甲方有权将货物拉回，并按乙方原因增收物流费用。

3.退换货之处理

退换货凭证要求：甲方须按乙方提供的退换货凭证到客户处退换货；如甲方在送货时遇客户强行要求退货，甲方应及时告知乙方，乙方应在收到甲方通知30分钟内做出处理，并将结果反馈乙方，否则，甲方有权将货物拉回，并按乙方原因增收物流费用。

零散、整箱退换货之处理方式：

（1）整箱退货甲方必须凭单依整箱点数；

（3）甲方不对箱内的货品的数量和品质负责。

退换货之整理：甲方可为乙方提供退货整理服务，费用另计。

4.甲方凭乙方认可的配送出库单与乙方进行结算。

5.甲方应按乙方的规定将完整的货物配送运输信息提供给乙方。

（一）乙方责任：

因乙方原因，造成甲方的承运车不能及时返回，乙方应根据当次加付运费10%作为补偿金。（规定卸货时间为3小时）

（二）甲方责任：

1、在承运过程中由于甲方处理不当而造成货损货差损失，甲方应赔偿所造成的全部损失。

2、甲方应在乙方指定的地点提取货物，在装货过程中，甲方的驾驶员应负责进行监装，对装货过程中的不当操作有责任指出并纠正，甲方将货物送往乙方指定的目的地和接收人，由收货人、甲方司机双方签字盖章确认。

（三）合同解除

如一方意欲解除合同，应提前一个月书面通知对方，乙方须在本合同解除后10天内依合约条件确认物流费用，并结清全部费用后才可将存于甲方仓库的全部货物移出。否则，甲方有权将存于甲方仓库内的与物流费等值之货物留置至全部费用结清；且此期间由乙方货物过期等原因造成货损，甲方不予赔偿，移仓前必须交纳截止到最后一天的仓租费。若在本合同解除后30天内乙方还未进行相关的付款移仓工作，则从第31天起甲方有权处理甲方在库商品，所得款项作为用于抵偿物流费用。

1.结算时间为一个月(周期为上月26日至当月25日)，乙方依据客户签收回单与甲方结帐。

2.甲方于每月5日前提供上月的运费汇总表交乙方审核，乙方在5个工作日内确认无误，甲方开具正规运输发票办理结算。

3.乙方在收到甲方开出的正规发票后30个工作日内结清费用。如因乙方原因拖欠费用，甲方有权每日按拖欠费用的 向乙方收取滞纳金。

本合同及其附件内容属商业秘密，双方有义务和责任保证遵守此商业秘密，不得向第三方泄露本合同之内容，否则，由此引起的任何损失（如名誉受损、经济受损等）均由泄密方负责赔偿。

1.本合同自_____ 年_____月_____ 日起至_____年_____月_____日有效。

2.本合同有效期满后，在双方未重新确定新的合同期，如双方继续合作，本合同可以自动延期，并沿用本合同条款。

3.本合同终止后，如双方不再继续合作，本合同条款自然终止，双方均不承担违约或其他赔偿责任。

4.任何一方因业务变化，在合同有效期内，需中途中止本合同时，应提前两个月书面通知并征得另一方的同意方可中止。

1.本合同一式三份，经双方合法授权代表签字盖章后生效，甲方执两份，乙方执一份，具有同等法律效力。

2.合同附件为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力，对本合同及附件的任何修改，需经双方协商并书面同意，否则视为无效。

3.本合同未尽事宜，经甲乙双方共同协商，签署补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

4.本合同其它未尽事宜按照《xxx合同法》和相关实施细则等有关规定执行。

5.本合同在执行过程中，双方如有任何争议，应友好协商解决，如协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

甲方：(盖章) 乙方：(盖章)

代表签字： 代表签字：

开户行： 开户行：

帐号： 帐号：

电话： 电话：

传真： 传真：

签约日期： 签约日期：

签订配送合同的通知篇二

先生/女土：

你与公司签订的劳动合同将于 年 月 日到期，为了更好的'维护你与公司双方的合法权益，根据相关法律规定，现将有关劳动合同续签事宜通知如下：一、请你于收到本通知之日起三日之内到公司人力资源部签订劳动合同，劳动合同文本由公司提供。二、如你不愿意与公司签订劳动合同，请在收到本通知书次日起三日内以书面形式通知公司，公司将终止与你的劳动关系，并为你结算正常工作期间的工资。由于你拒签劳动合同所引起的一切不利后果，由你本人自行承担。三、如你在收到本通知后，既不在规定的时间内与公司签订劳动合同，也不以书面形式通知公司不愿意签订劳动合同，公司将终止与你的劳动关系，并为你结算正常工作期间的工资。四、请你在签订劳动合同时将本通知交回公司人力资源部。

康奈集团有限公司人力资源部

年 月 日

职工签名：

日 期：

年 月 日

签订配送合同的通知篇三

先生/女士：

公司已于年月日通知您签订劳动合同，现到期未收到您的任何回复，如果您在收到本通知书3日内仍不与公司签订《劳动合同》也不办理离职手续，此举属于严重违反公司制度的行为，公司将保留依法与您随时无补偿解除劳动合同的权力，同时对您此举，公司视同您个人自愿放弃“向公司追究不签《劳动合同》”的`权力，因此给公司造成损失的，也将由您个人承担。

特此通知

公司

年月日

签订配送合同的通知篇四

甲方：

乙方：

1、遵守国家现行有关卫生法，卫生管理规范，并接受了卫生质量监督和管理。

2、保证消毒毛巾卫生质量的达标。如有不达标的质量问题给乙方造成损失，甲方全权负责。

3、提供优质服务，树立“质量第一、服务第一”的思想。努力为乙方做好服务工作，从而达到满意的效果。

4、负责消毛巾的收送、盘底、清查、复核和结算工作。

1、应配合遵守政府部门、xxx门、物价部门的相关文件精神，配合甲方做好消毒毛巾的使用、管理等工作。

2、根据用量，合理调配，合理存量。原则上天送天用，不得存留7天以上。

3、毛巾发生丢失、遗失和人为损坏，按价向乙方索赔，乙方无正当理由，不得拒赔。

4、为了维护消费者健康与安全，乙方不得将消毒毛巾重复使用，一经发现甲方有权按10元/套作为甲方利益形象损害赔偿。并有义务协助执法部门作执法处理。

5、乙方必须与我方收送员配合，签收送巾数、收巾数和丢巾数，做到数据准确，便于双方结算服务费和丢失赔偿费。

根据乙方需要，甲方首批提供消毒毛巾 50 套。

甲方向乙方收取服务费。每条毛巾人民币 元 结账。

1、周结，即七天结算一次，每周一为结算时间，根据上周实际用量，次周星期一按实结付。由甲方委派专职人员凭双方签字认可收送单结付，乙方不得拖延。

2、如乙方恶意拖欠，将按欠款总额收取每日1%的滞纳金。并停止供货。10天内拒不交款，将终止协议。追究相应违约责任。

3、因乙方原因停业、转业，与甲方人员联系，结退餐具，结付货款，凭我方站点负责人认证，签字废止合同。

，不允许单方面终止合同，一方未经另一方同意终止合同的行为视为违约，按本合同第八款执行。

，双方有违反本合同条款者均为违约行为，被违约方除执行合同相应条款外，另有权向违约方收取本合同合同期内预计金额15%的违约金，即（日供毛巾产生的费用×合同第十款的时间天数）×15%。

其它未尽事宜双方友好协商解决。一经双方签字，具有法律效力。合同期满经双方协商甲方可优先续约.

从20xx 年 6 月 1 日至20xx年 6 月 1 日合同有效期为 12 月。

甲方：

乙方：

签订日期：

签订配送合同的通知篇五

各有关部门：

为了加强企业劳动人事管理，更好地维护员工和企业的权益，减少和消除劳动争议，根据企业规范发展的需要，决定在全公司范围内对劳动合同进行清理并重新签订。现就有关事项通知如下：

集团及子公司原已与职工签订的劳动合同应进行全面清理。所有存放于各子公司或部门的劳动合同原件应于九月十五日前递交人力资源部，并办理移交手续。

九月十五日以后，公司全部劳动合同由人力资源部统一集中管理。

本公司劳动合同共分三种方式：

1、经理级及其以上干部、特聘人员和短期工作人员使用《聘用合同》，由董事长或总经理代表公司与受聘人员签署。

2、副经理及其以下职员一律采用《劳动合同》，由总经理授权委托各一级单位第一负责人与所在单位职员共同签订。合同文本使用公司统一提供的格式。

3、各事业部使用的季节性普通工人由事业部领导代表公司与劳动者签订《用工协议》。协议文本使用公司统一提供的格式。

4、所有合同条款由人力资源部负责解释。

1、各单位主任及其以上职员劳动合同期限为三年。

2、主任级以下职员合同期为两年。

3、特聘人员合同期限由双方另行约定。

4、季节性普工合同期限一律为陆个月。

5、合同期满后双方可协商决定是否续签。

1、新进公司的员工应在报到后十五日内签订合同。

2、原已在公司工作但尚未签订劳动合同者，本次合同期限一律自九月一日起。

3、原有劳动合同到期30日前，由人力资源部代表公司与劳动者协商，仍按上述方式续签。

职员合同编号为八位数，前四位为年份，例如20xx，后四位是职员工号的阿拉伯数字。普工合同由各事业部参照工号编号原则办理。

各事业部由行政科负责组织合同清理和签订。其他单位由主管领导安排专人负责，办理过程中的事项及有关问题由人力资源部协调并及时处理。

劳动合同是明确用人单位与劳动者之间劳动关系的一种协议，篇幅有限，不可能约定全部的事项，更多具体的内容只能由法律法规及公司制度来明确，各单位在与员工签订合同时应予解释，不必过多涉及细节问题。目前在职员工的合同签订工作应于九月二十日前全部完成。

签订劳动合同关系到每一位员工的切身利益，也是公司认真贯彻落实国家政策劳动法规的一项重要措施，各单位主管领导应高度重视，认真负责做好此项工作。

签订配送合同的通知篇六

签订合同是劳动法规定的义务，任何人都不应回避。本公司近日要对全体在职的人员签订书面合同。签订合同不会导致待遇降低等问题，请大家放心。如果通知后拒绝签订合同的，可以辞退。

望大家相互转告。

_____________公司

_____年_____月_____日

签订配送合同的通知篇七

双方自__________________________续订劳动合同的期限类型为:

2.无固定期限劳动合同。

其他条款与原合同一致。

请在收到此通知后__天内签署您的意见，并将其返还给人力资源部。期满后未回复的，本通知作废，视为你申请解除劳动合同。

特此通知

甲方出具(签名或盖章):

于_________________________发布。

乙方意见:

乙方签字:

签字日期:____________________。

签订配送合同的通知篇八

先生/女士:

您与公司签订的劳动合同将于年月日到期。为了更好地维护双方的合法权益，根据有关法律法规，现就劳动合同续签事宜通知如下:

1.请在接到本通知之日起三日内到公司人力资源部签订劳动合同，劳动合同文本由公司提供。

2.如果您不愿意与公司签订劳动合同，请在接到本通知后三天内书面通知公司，公司将与您解除劳动关系，并在正常工作时间内结清您的工资。因你拒绝签订劳动合同而造成的一切不良后果由你自己承担。

3.如果你在规定时间内没有与公司签订劳动合同，或者接到本通知后书面通知公司不愿意签订劳动合同，公司将与你解除劳动关系，并在正常工作时间内结清你的工资。

4.请在签订劳动合同时将此通知退回公司人力资源部。

公司人力资源部

20xx年xx月xx日

员工签名:

日期:20xx年xx月xx日

签订配送合同的通知篇九

各位员工：

你们好!

现根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，从x年1月1日起，公司与劳动者建立劳动关系必须签订劳动合同，凡是本公司的员工，请于x年12月28日前到公司到办公室办理劳动合同签订手续。过期未办理劳动合同签订手续者，将视为单方面解除劳动关系，责任自负，公司将按照有关劳动法规处理。

x公司(公章)：

xx部门：

年 月 日

职工代表人员或工会人员超过百份伍拾见证;

签订配送合同的通知篇十

甲方(用人单位)：

乙方(劳动者)：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、合同期限

自____年__月__日起至____年__月__日止(前个月是试用期)。

二、工作内容和工作地点

乙方从事_______岗位(工种)工作，乙方的工作地点_____________________。

乙方同意甲方可以根据生产经营需要及其身体健康情况，单方变更工作岗位(工种)和工作地点，并同意薪随岗位而变更。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处罚。

三、工作时间和休息休假

乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方因生产需要，可安排乙方加班。

乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。具体的休息休假的条件、程序和需要办理的手续，按甲方的规章制度规定来执行。

四、劳动报酬及支付时间

(一)乙方的工资按月发放，试用期工资是元(试用期工资不低于最低工资标准的规定)，试用期后乙方的工资是元(含加班工资)，工资=正常工作时间工资+加班工资。具体如下：

1、正常工作时间工资为人民币元;

2、加班工资元，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工资以正常工作时间工资为计算基数，休息日加班的优先安排补休，被安排补休的公司不支付加班工资(加班时间的确定及加班的程序见公司的规章制度)。

(二)发薪日期

甲方每月日左右发放上月工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

(三)调薪

乙方同意甲方根据实际经营状况、内部规章制度、对乙方的考核结果，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位和工作内容变化等，调整乙方的工资水平，但调整的工资不可低于国家规定的最低工资标准。

五、社会保险及福利待遇

甲乙双方按国家规定参加社会保险。乙方同意购买社会保险，并主动向甲方提供购买社会保险需要的材料。乙方故意拖延或不办理购买社会保险的，属于严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同，并不支付经济补偿。

乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。

乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的培训。

甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

七、服务期与竞业限制

(一)甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方另签订书面的《培训与服务协议》，如果约定的服务期与劳动合同约定的合同期不一致的，以后到期的为准。

(二)乙方掌握甲方的商业秘密及与知识产权相关的保密事项，不管是在劳动合同期内，还是在离职后，乙方都应遵守甲方的保密规定，严格保守甲方的商业秘密。不得利用工作之便，影响甲方的经营和形象，或与甲方竞争市场，损害甲方的利益。甲方可根据实际需要决定是否与乙方签订《竞业限制合同》，约定竞业限制的范围，经济补偿的数额、支付方式，限制的年限及违约责任等。

八、解除和终止

本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》及甲方的规章制度规定执行。

甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按照甲方规定的离职程序，办理工作交接及其他离职手续。只有在乙方按照甲方的离职程序办理完工作交接及其他离职手续后，甲方才与乙方结算所有的债务(包括工资、加班工资、经济补偿等)，并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

甲方：

乙方：

年月日

签订配送合同的通知篇十一

尊敬的 先生/小姐：

感谢您加入本公司，根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》规定，现请您于 年 月 日携带以下的材料至本公司人力资源部办理录用手续，并协商一致签订劳动合同。如逾期不签劳动合同，公司将依据劳动合同法实施条例规定终止劳动关系。

1. 与原单位解除劳动合同关系的证明文件正本;

2. 入职体检报告;

3. 身份证原件及复印件一份；

4. 学历证明文件原件及复印件一份；

5. 职称证明文件原件及复印件一份（如有）；

6. 实名制银行账户复印件；

7. 二寸证件照2张;

8. 其它。

通知方（签名或盖章）

年 月 日

本人已收到单位于 年 月 日发出的《签订劳动合同通

知书》。

被通知方（签名或盖章）

年 月 日

（示例）

正文部分可写为：

（初次签订）

请在办理完入职手续后**天（正式用工不超过30天内）内到人力资源部签订劳动合同，逾期不办理的将视为您无故不与公司签订劳动合同，公司将根据相关法律法规解除劳动关系。

（续签）

***，您的劳动合同将于***年**月**日到期，请在合同到期前**日内前往人力资源部办理劳动合同续签相关手续，我公司将保持您的待遇等****（原劳动合同涉及劳动者利益的`，维持原状或有所提高），逾期不办理的公司将视为您方自愿终止劳动合同，劳动关系于劳动合同期满后即行与我司解除。

同时，此通知书应当一式两联，一联交劳动者，另一联由劳动者签收后人力资源部存档。

附件六：

先生/女士：

公司已于 年 月 日通知您签订劳动合同，现到期未收到您的任何回复，如果您在收到本通知书3日内仍不与公司签订《劳动合同》也不办理离职手续，此举属于严重违反公司制度的行为，公司将保留依法与您随时无补偿解除劳动合同的权力，同时对您此举，公司视同您个人自愿放弃“向公司追究不签《劳动合同》”的权力，因此给公司造成损失的，也将由您个人承担。

特此通知

公司

年 月 日

《》签收回执

本人已收到 公司于 年 月 日发出的《》。

员工签名：

年 月 日

使用说明：本通知书及签收回执经公司盖章、员工亲笔签收后留公司备案，不得截开仅保留回执部分。通知书复印一份交员工留存。

黑龙江易元明通机械股份有限公司

签订劳动合同通知书（存根）

第（ ）号

员工姓名： 所在单位： 通知发出时间： 年 月 日 续订劳动合同类型： 有期限 年（ ） 无固定期（ ） （选择其中一项）

通知送达方式：直接送达 公司经办人：

本人已收到单位于_______年_____月_____日发出的《签订劳动合同通知书》。已完全阅读并理解其内容。

同志：

首先感谢您对我公司的应聘，经面试合格，我们衷心希望您能加入本公司。

现请您于 年 月 日 时携带以下齐全的材料至本公司 （部门）签订劳动合同。

（一）身份证、计划生育证明、学历证书、技术资格证书复印件（交验原件）；

（二）公司认可的医疗机构出具的体检合格证明；

（三）最后工作单位离职证明材料（如岗位需要）；

（四）社会保障卡复印件；

（五）居住证正本／就业证正本（如有）；

（六） 二寸证件照 张。

（七） 其它

公司名称（盖章）

年 月 日

黑龙江易元明通机械股份有限公司

单位：

日期：

尊敬的 先生/小姐：

感谢您加入本公司，根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》规定，现请您于 年 月 日携带以下的材料至本公司人力资源部办理录用手续，并协商一致签订劳动合同。如逾期不签劳动合同，公司将依据劳动合同法实施条例规定终止劳动关系。

1. 与原单位解除劳动合同关系的证明文件正本;

2. 入职体检报告;

3. 身份证原件及复印件一份；

4. 学历证明文件原件及复印件一份；

5. 职称证明文件原件及复印件一份（如有）；

6. 实名制银行账户复印件；

7. 二寸证件照2张;

8. 其它 。

通知方（签名或盖章）

年 月 日

签收回执

本人已收到单位于 年 月 日发出的《》。

被通知方（签名或盖章）

年 月 日

签订配送合同的通知篇十二

签订合同是劳动法规定的.义务，任何人都不应回避。本公司近日要对全体在职的人员签订书面合同。签订合同不会导致待遇降低等问题，请大家放心。如果通知后拒绝签订合同的，可以辞退。

望大家相互转告。

_____________公司

_____年_____月_____日

签订配送合同的通知篇十三

先生/女土：

你与公司签订的劳动合同将于 年 月 日到期，为了更好的维护你与公司双方的`合法权益，根据相关法律规定，现将有关劳动合同续签事宜通知如下：一、请你于收到本通知之日起三日之内到公司人力资源部签订劳动合同，劳动合同文本由公司提供。二、如你不愿意与公司签订劳动合同，请在收到本通知书次日起三日内以书面形式通知公司，公司将终止与你的劳动关系，并为你结算正常工作期间的工资。由于你拒签劳动合同所引起的一切不利后果，由你本人自行承担。三、如你在收到本通知后，既不在规定的时间内与公司签订劳动合同，也不以书面形式通知公司不愿意签订劳动合同，公司将终止与你的劳动关系，并为你结算正常工作期间的工资。四、请你在签订劳动合同时将本通知交回公司人力资源部。

康奈集团有限公司人力资源部

年 月 日

职工签名：

日 期：

年 月 日

签订配送合同的通知篇十四

当员工在规定时间内没有与用人单位签订

劳动合同

通知书

同志：

根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。接此通知后，你应当自 年 月 日(即用工之日)起一个月内，于 年 月 日前与本单位订立书面劳动合同。否则，本单位将依法与你终止劳动关系，并不给予经济补偿。

特此通知

用人单位盖章：

法定代表人或委托代理人签字(盖章)

年 月 日

签收人：

签收时间：

本通知书一式三份，

甲乙双方各执一份，

存入乙方档案一份。

先生/小姐：

由于以下原因:

1□

2□本厂与你签订的劳动合同期即将期满。因你还未与公司签订劳动合同。

特此，通知你于_______年______月_____日前到_______部签订劳动合同!发出部门：发出人/日期：

中山市永明电子厂

年月日签收：

签收日期：_____年____月____日

单位(本人)与你(单位)于____年____月____日签订的《劳动合同》的期限将于____年____月____日届满，单位(本人)决定继续与你(单位)续订劳动合同，如同意续订合同，请于____月____日上/下午____时到____(部门)办理续订劳动合同手续。如不同意续订合同，请于____月____日前以书面方式答复单位(本人)。

通知方(签名或盖章)

年 月 日

签 收 回 执

本人(单位)已收到单位(职工______)于____年____月____日发出的《续订劳动合同通知书》。

被通知方(签名或盖章)

年 月 日

签订配送合同的通知篇十五

各位员工：

你们好!

现根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，从xxxx年1月1日起，公司与劳动者建立劳动关系必须签订劳动合同，凡是本公司的.员工，请于xxxx年12月28日前到公司到办公室办理劳动合同签订手续。过期未办理劳动合同签订手续者，将视为单方面解除劳动关系，责任自负，公司将按照有关劳动法规处理。

xxx公司(公章)：

xx部门：

年 月 日

职工代表人员或工会人员超过百份伍拾见证;

签订劳动合同通知书模板【二】

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