方案是指针对某一问题或目标所制定的具体行动计划。制定方案的过程中，我们需要与团队成员进行充分的沟通和协商。你可以从下面的范文中找到一些创新的方案设计和解决问题的方法。
口号征集活动方案篇一
第一章总则
第一条目的
为充分调动公司全体员工的工作用心性、创造性，发挥每一位员工的智慧和才能，塑造高效率、高绩效、高目标的优秀团队，建设适应公司发展需要的优秀人力资源队伍，提高公司可持续发展的核心竞争力，加强员工与公司领导之间的沟通，特制定本制度。
第二条适用范围
本制度适用于公司全体员工
第二章激励措施
第三条每日进行一次5到10分钟的广播操
公司将推行每日下午上班前进行一次5到10分钟的广播操，全员能够跟着音乐节拍进行，前期会在各部门挑选一些人员共同学习，以后作为领操人员，我们期望以此方式活跃一下工作氛围。
第四条“月度优秀员工奖”和“月度进步员工奖”
1、月度优秀员工奖：各部门每个月根据部门员工的工作绩效情
2、月度进步员工奖：各部门每个月可推荐/评选几名本月度进步
很快的员工作为部门月度进步员工，主要从工作业绩、工作技
能、工作态度等各方面的进步综合思考
口号征集活动方案篇二
期中考试是一种手段而不是目的，其目的是通过期中考试，认真总结过去的成绩和经验，以便发扬光大；客观证实过去的不足和存在的问题，以便彻底改正，将后段的工作干得更好。为了抓好期中总结，迅速掀起奋战红五月的新高潮，特提出如下要求，望各教学班遵照执行。
1.各教学班认真组织学生写好期中总结，每个学生对过去了的一段时间的思想、学习、生活等各个方面有哪些成绩，存在哪些问题，后段怎么办，表述清楚明白后以班或小组为单位人人宣讲，让大家作证，使每个同学明确努力方向。（此项工作在5月5日前完成）
2.在各人总结的基础上，各班按如下的比例评比“三优”学生：三好学生15％，优秀团员（团员总数）5％，优秀学生干部2名。以上名单于5月6日（星期日）下班谈交到政教处周冬琴收，逾期作为弃权处理。
3.各班出好一期黑板报。主题为“向先进学习，奋战红五月，夺取新胜利”，其内容应有：本班三优学生名单，本班期中考试各科状元和总分状元名单，本班最突出学生的事迹报道，本班奋战红五月的规则。此次黑板报检查定在5月8日班谈时间（毕业班除外）。
4.在学校期中总结表彰大会结束后，高一、二年级各班认真组织一次“奋战红五月，夺取新胜利”的主题班会；高三年级在五﹒一收假后，组织一次“奋战一个月，潇洒写人生”的主题班会。通过这次主题班会，真正地将全体同学的积极性调动起来，迎接高考，迎接期末考试，用优异的成绩向党的十八大献礼。
5.通过期中总结和主题班会的召开。各个班要制定自己后段治班的目标，同一年级的班与班之间，同一班的组与组之间，人与人之间要开展学先进，赶先进的大比赛，各班要精心安排好“一帮一（及一名优秀学生帮一名基础较差的学生），一对红”的帮扶活动，让每个同学对自己能学好充满信息。
口号征集活动方案篇三
时间：10月18日~10月23日
人员：电子信息学院所有学生
活动目的：收集运动会汉语英语双语口号，在调动同学们积极参与运动会的同时提高同学们对学习英语的积极性。
活动内容：
1.在各班挑选出运动会啦啦队长和班级负责人各一名。并在班级中进行活动的宣传。
2.班级同学发挥自己的才智，想出朗朗上口，有气势，有带动性的运动会加油口号。
3.所想的口号必须是汉语和英语都具备的双语口号。
4.啦啦队队长和班级负责人将参赛作品及时上交。
5.邀请老师作为此次活动的评委。
6.联系学习部对优秀作品进行评选，联系社团部对活动做好前期宣传。
7.此次活动将评出：
一等奖2名
二等奖3名
三等奖4名
电子信息学院青志协
10.12
口号征集活动方案篇四
各位同事：
企业目标、企业理念、核心价值观、企业精神、管理理念和品牌口号。二、征集要求
1、准确把握公司定位、性质，反映公司发展特点，确切体现公司的风格。
2、文字表述力求准确、精炼、通俗易懂，富有新意，朗朗上口，易于传播。
2015年6月10日—2015年6月15日四、征集范围
公司全体员工五、奖项设置
设置录用奖和鼓励奖两个奖项。
“录用奖”一旦提供的理念条目被公司采用，将制作成标语在既定位置悬挂张贴，同时根据被录用的标语条数设定奖项：
一等奖：录用标语3条及以上：奖励现金80元；二等奖：录用标语2条：奖励现金50元；三等奖：录用标语1条：奖励现金20元。
“鼓励奖”对于所有提出公司标语的员工给予通报表扬。
若同一标语由多人同时提出，并被公司采纳，则奖励平分。（严禁抄袭）
广州市厚盛机械设备有限公司办公室二零一五年六月十日
口号征集活动方案篇五
一活动背景：
二活动主题：创内部文化，建繁荣社团
三活动目的：促进班级与社团部及协会的了解和联系，促进会员沟通与交流，提高协会内部的团结力和凝聚力，打造属于协会的特色品牌。
四主办单位：电子工程系社团部
五活动时间：10月15到18日
六活动对象：大
大二班级学生
七活动内容：
1、10月13日到各班去发放方案
2、购买优秀奖品7本，鼓励各班同学的积极参与。
3、团支书把各班的口号收集月10月19日交社团部负责人处
八活动评选内容：
（1）收集方式：
1、邮箱投稿：作品要求在截止日期内发送到
257062406@指定邮箱内，并写清楚所需的姓名、班级等资料。
2、纸质投稿：作品在截止日期内交到社团部负责人那里，并写清楚个人资料。
(2）、评定规则：选择体现协会特色、创意新颖的作品；表现出协会积极向上、开拓进取、求实务真的作品。
(3)、评奖方式：
1、初评：由评选小组筛选出符合的作品
初评选小组成员:社团部成员
2、终评：各协会会长谢建、许召召、杨敏
九活动奖励：根据最终投票进行评选出最佳优胜奖1名，一等奖
1名、二等奖2名，三等奖3名，并颁发学习用品，以资鼓励。
十活动预算经费：奖品费：40元
电子工程系社团部
二0一二年十月十二日
口号征集活动方案篇六
征集优秀的宣传标语、口号
全体网络同仁：
为进一步营造大悟龙潭沟自然旅游区的浓厚文化氛围，体现旅游人文精神面貌，现面向网络全体网民有奖征集各种宣传标语、口号。有才你就秀出来，一起分享你的智能！展示你的文笔。
一、稿件要求
1.总体要求：文字精炼、寓意深刻、贴近生活，贴近生产，温馨文明，言简意明，琅琅上口，易于宣传。符合大悟龙潭沟的经营管理模式、全民共享的理念和特点，充分体现积极向上的，文明和谐的大悟龙潭沟及山字山的一面。
2.具体要求：标语健康，积极向上、具有浓郁的文字特色和时代风格，押韵口感好，具有较强的思想性、可读性，文字表达简洁、清楚、优美，富有创意，文明健康，适于传播。
二、标语类分为：1.安全生产类
例如：安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。2.安全消防类
例如：事故不难防，重在守规章。
3.节约类（包括生产类和日常生活类，资源节约类,旅游信息类）
例如：无畏的浪费是粗鄙的行为，不是富有的象征！
君子以俭德辟难！
别让我们的眼泪成为地球上最后一滴水4.娱乐区
例如：运动有价，健康无价
书是人类进步的阶梯！5.企业文化类
例如：成功找方法，失败找借口，6.环境保护类
例如：珍惜资源永续利用，绿化环境净化心灵。7.公共环境类
例如：让你的的谈吐和痰吐得体！8.7s类例如：岗络是我家，环境靠大家。
摒弃坏习惯，打造新风气。分工合作来打扫，相信明天会更好。
三、奖项设置
一等奖各1名，奖励1000元现金或等值奖品；
二等奖各2名，奖励800元现金或等值奖品；
三等奖各8名，奖励500元现金或等值奖品。
各类作品另设鼓励奖若干名，每人奖励纪念品一份。
四、征集时间和方式
1.所有参选作品力求是原创，可以摘抄，但要注明出处。
2.所选中的宣传标语、口号一经采用，将用于龙潭沟及山字山公开宣传等。
3.任何参选作品不得侵犯任何第三方的著作权、专利权或其它合法的法律权利。若作品或其使用的素材侵犯了他人的合法权利，由此产生的全部法律责任由该作品的投稿者承担。
4.本次征集活动入围的作品，视为委托创作之作品。其所有权利归大悟龙潭沟自然旅游区所有。
为“和正”写口号
“和正”企业宣传口号征集启事
一、征集说明
为弘扬和正“和合正大”的核心价值理念，强力推动企业品牌建设，传播和正“创新科技提升民众卫浴生活品质”为使命的孜孜追求的进取精神，和正现向全社会有奖征集企业宣传口号，望广大有智之士积极踊跃参与！和正企业网站。
联系人：傅先生
企业文化标语征集方案
前言管理大师说：“一年企业靠运气，十年企业靠经营，百年企业靠文化”。又有说：我们的成功20%来自于新技术，80%来自于我们公司的企业文化。对房地产而言，大陆的企业最长也是区区几十年。
我们的和居地产，刚刚甩开步子，虽然其前身已有一定的历史，积攒了一些经验，但在狼烟四起的地产业，还是新兵。要取得成功，更要打造成百年企业，必须努力打造好我们的企业文化。
因为一个企业，如果没有先进的企业文化作为根基、作支撑，这个企业可能走得不是很远。一个企业在创建和成长的过程中难免产生一些负面的观念、意识，这些观念和意识在企业处于创业、处于追求经营业绩阶段，虽然不会对企业的发展有很大的负面作用，影响还不十分明显，但当企业发展到一定阶段，它就会严重地阻碍企业的发展，甚至使企无法正常经营下去，而这些问题用单纯的行政手段、经济手段和常规的企业管理的方法处理，已经没有效果了，因此就只有通过构建企业文化来寻求新的突破。
企业文化是秉承以人为本的理念，它在经营哲学统率下产生企业愿景、企业使命、企业精神，当然这一切都要通过企业文化工作者的收集、整理、提炼、形成成企业管理制度和行为规范，辅以行政手段推行，久而久之员工就形成为习惯这放就是所谓的内化于心、固化于制、外化于行了。
因此企业文化从根本上回答解决的是我们的企业为什么存在？我们企业的前途在哪里？我们企业的使命是什么？我们企业、我们的员工应该是一个什么样的形象？如何才能实现我们的目标？等一系列重大问题。它是为了保持企业的可持续经营而采取的一种策略和积极应对。
我们处在复杂多变，群雄并起的房地产业，因此，我们必须有自己独特的，或者是充满个性的文化体系，需要有属于自身的文化魅力和强有力的凝聚力。
建立企业文化不仅是老总们的事，更多的，需要大家的共同参与！就让我们从征集公司文化标语开始吧！就让我们对公司美好愿望的千言万语，凝成一句最最精炼的话语吧！
一、目的征集公司文化标语，树立良好的企业形象
二、活动对象公司全体员工
三、职责分工1、2、行政部负责此次征集活动的策划、实施和总结工作。各部门配合行政部做好标语征集工作。
四、活动要求
1、各部门自行组织报名，并在公正、公开、贡品的基础上推选不
公司文化和企业形象。
3、标语最好在30个字以内。对标语做出释义更好。
公室，个部门需以书面或邮件的形式投稿。
3、评比小组于2012年1月5日进行标语评选工作，最终确定奖
项归属。
4、行政部于2012年1月120日揭晓评选结果并通知领奖事宜。
六、奖项设置
一等奖：奖品、证书、奖金（1名）
二等奖：奖品、证书、奖金（2名）
三等奖：奖品、证书、奖金（3名）
最佳创意奖：奖品、证书（1名）
七、知识产权
入围作品一旦被公司作为对外正式宣传用语，其产权归属公司所有。
附件：部分房地产公司标语口号
中海地产：诚信卓越，精品永恒
金地地产：科学筑家专业之道，惟精惟一用心做事，诚信为人以人为本，创新为魂
全程
万科地产：宗旨是“建筑无限生活”，核心价值观是“创造健康丰盛的人生”
保利地产：和谐生活，自然舒适中粮地产：创造优雅品味空间，享受舒适完美人生
新世界中国地产：为城市缔造新天地，为社会引进新商机，为地方建
成新社区，为顾客带来新生活
万达地产：使命是“共创财富，公益社会”，精神是“勤学敬业，志
在必得”，核心价值是“诚实，创新，自律，和谐”
绿城地产：提倡的是“与人为善，仁爱求真；追求认真，追求精致；
同道共识，方谓同仁”
核心价值观：真诚、善意、精致、完美
华远地产：使命是“责任地产、品质建筑”，核心价值观是“诚信、责任、坚韧、进取”
soho中国：推动社会物质发展的同时，推动精神的进步与成长万通地产：“守正出奇”是万通永续经营的核心价值观。我们所要守的“正”，一是勤劳致富，二是法律规范，三是国际惯例。业务要做正，做人要做正，对外交往要做正。我们可能与狼共舞，但我们还是人。在这些基础上，充分发挥主观能动性，法无定法，出奇制胜。
广西和居地产有限公司
企业文化标语征集方案前言
管理大师说：“一年企业靠运气，十年企业靠经营，百年企业靠文化”。又有说：我们的成功20%来自于新技术，80%来自于我们公司的企业文化。对房地产而言，大陆的企业最长也是区区几十年。
我们的和居地产，刚刚甩开步子，虽然其前身已有一定的历史，积攒了一些经验，但在狼烟四起的地产业，还是新兵。要取得成功，更要打造成百年企业，必须努力打造好我们的企业文化。
因为一个企业，如果没有先进的企业文化作为根基、作支撑，这个企业可能走得不是很远。一个企业在创建和成长的过程中难免产生一些负面的观念、意识，这些观念和意识在企业处于创业、处于追求经营业绩阶段，虽然不会对企业的发展有很大的负面作用，影响还不十分明显，但当企业发展到一定阶段，它就会严重地阻碍企业的发展，甚至使企无法正常经营下去，而这些问题用单纯的行政手段、经济手段和常规的企业管理的方法处理，已经没有效果了，因此就只有通过构建企业文化来寻求新的突破。企业文化是秉承以人为本的理念，它在经营哲学统率下产生企业愿景、企业使命、企业精神，当然这一切都要通过企业文化工作者的收集、整理、提炼、形成成企业管理制度和行为规范，辅以行政手段推行，久而久之员工就形成为习惯这放就是所谓的内化于心、固化于制、外化于行了。
因此企业文化从根本上回答解决的是我们的企业为什么存在？我们企业的前途在哪里？我们企业的使命是什么？我们企业、我们的员工应该是一个什么样的形象？如何才能实现我们的目标？等一系列重大问题。它是为了保持企业的可持续经营而采取的一种策略和积极应对。
我们处在复杂多变，群雄并起的房地产业，因此，我们必须有自己独特的，或者是充满个性的文化体系，需要有属于自身的文化魅力和强有力的凝聚力。
建立企业文化不仅是老总们的事，更多的，需要大家的共同参与！就让我们从征集公司文化标语开始吧！就让我们对公司美好愿望的千言万语，凝成一句最最精炼的话语吧！
一、目的征集公司文化标语，树立良好的企业形象
二、活动对象
公司全体员工
三、职责分工1、2、行政部负责此次征集活动的策划、实施和总结工作。各部门配合行政部做好标语征集工作。
四、活动要求
1、各部门自行组织报名，并在公正、公开、贡品的基础上推选不
少于5份的优秀作品参加本次宣传标语征集活动。2、文化标语要求原创且为首次公开发表，要切合主题，并能体现公司文化和企业形象。
3、标语最好在30个字以内。对标语做出释义更好。
五、活动时间及评比1、2、活动时间为2011年11月25日至2011年12月20日。行政部负责收集各部门推选的标语内容，收集地点设在行政办公室，个部门需以书面或邮件的形式投稿。
3、评比小组于2012年1月5日进行标语评选工作，最终确定奖
项归属。
4、行政部于2012年1月120日揭晓评选结果并通知领奖事宜。
六、奖项设置
一等奖：奖品、证书、奖金（1名）
二等奖：奖品、证书、奖金（2名）
三等奖：奖品、证书、奖金（3名）
最佳创意奖：奖品、证书（1名）
七、关于知识产权
入围作品一旦被公司作为对外正式宣传用语，其产权归属公司所有。
附件：部分房地产公司标语口号
中海地产：诚信卓越，精品永恒
金地地产：科学筑家专业之道，惟精惟一用心做事，诚信为人以人为本，创新为魂
全程
万科地产：宗旨是“建筑无限生活”，核心价值观是“创造健康丰盛的人生”
保利地产：和谐生活，自然舒适
中粮地产：创造优雅
品味空间，享受舒适完美人生
新世界中国地产：为城市缔造新天地，为社会引进新商机，为地方建
成新社区，为顾客带来新生活
万达地产：使命是“共创财富，公益社会”，精神是“勤学敬业，志
在必得”，核心价值是“诚实，创新，自律，和谐”
绿城地产：提倡的是“与人为善，仁爱求真；追求认真，追求精致；
同道共识，方谓同仁”
核心价值观：真诚、善意、精致、完美
华远地产：使命是“责任地产、品质建筑”，核心价值观是“诚信、责任、坚韧、进取”
soho中国：推动社会物质发展的同时，推动精神的进步与成长
万通地产：“守正出奇”是万通永续经营的核心价值观。我们所要守的“正”，一是勤劳致富，二是法律规范，三是国际惯例。
业务要做正，做人要做正，对外交往要做正。我们可能与
狼共舞，但我们还是人。在这些基础上，充分发挥主观能
恒大地产：宗旨是“质量树品牌，诚信立伟业”，企业精神是“艰苦
创业，无私奉献，努力拼搏，开拓进取”
富力地产：创造非凡，至善共生
华润置地：正直坦诚，追求卓越
关于开展“企业文化核心主题标语”
有奖征集活动的通知
各位同事：为进一步加强企业文化建设、全面树立和展示“共同成长，快乐人生”理念，特此向全体员工开展有奖征集“企业文化核心主题标语”活动，现将具体事宜通知如下：一、征集内容企业目标、企业理念、核心价值观、企业精神、管理理念和品牌口号。二、征集要求1、准确把握公司定位、性质，反映公司发展特点，确切体现公司的风格。2、文字表述力求准确、精炼、通俗易懂，富有新意，朗朗上口，易于传播。3、内容积极向上，富有个性和激励性。4、每条标语字数在20字以内为宜。三、征集时间2015年6月10日—2015年6月15日四、征集范围公司全体员工五、奖项设置设置录用奖和鼓励奖两个奖项。“录用奖”一旦提供的理念条目被公司采用，将制作成标语在既定位置悬挂张贴，同时根据被录用的标语条数设定奖项：一等奖：录用标语3条及以上：奖励现金80元；二等奖：录用标语2条：奖励现金50元；三等奖：录用标语1条：奖励现金20元。“鼓励奖”对于所有提出公司标语的员工给予通报表扬。若同一标语由多人同时提出，并被公司采纳，则奖励平分。（严禁抄袭）
广州市厚盛机械设备有限公司
办公室
二零一五年六月十日
口号征集活动方案篇七
各单位团委（总支）：
当前，随着公司人力资源结构的调整优化，青年员工已成为公司核电建设、生产经营的中坚力量。为适应公司“创新增效”和“走出去”战略实施的要求，激发广大青年员工的创新思维和创新意识，进一步做好公司青年工作，推动基层团组织工作的整体活跃，公司团委决定开展公司青年创新方案征集活动。现将有关事项通知如下：
一、活动主题
创新思想，务实行动，塑造活力青年形象二、主要内容及形式
公司青年创新方案是指由公司青年员工或青年集体自主策划，能够吸纳青年群体积极参与，在学习科学知识、提高能力素质、构建和谐团队、丰富精神文化生活等方面有益于青年身心健康和成长成才，具有创新性和实践性的活动方案。
公司青年创新方案策划的活动，在内容方面可依托公司改革发展、生产经营、党建和企业文化建设等中心工作，如：“创新增效”、“走出去”战略、安全生产、节能降耗、管理创新、建设学习型组织、劳动竞赛、公益活动、文体比赛等，也可依托网络、通讯、视频等丰富的载体，自由选题立意，可以是思想性的、知识性的、技能性的、文体娱乐性的等等，形式上不拘一格。
三、参与形式
以公司青年员工个人或集体（团支部、部门、施工班组等）名义参与均可。
四、组织领导
本次活动由公司团委统一领导，负责活动的指导、组织协调、监督实施和评选表彰，各单位团委（总支）具体组织好宣传发动和征集方案的初选、申报工作。特别是设计公司团委、核电检修部团委、核反应堆安装公司团委、东方公司团委、南方公司团委要协助组织好所属项目部的初选、申报工作。
五、活动安排
第一阶段：宣传发动阶段（10月中旬至10月底）。各单位团委（总支）在本单位党政工领导的支持下，加强组织领导，认真策划实施，重点加强对活动的宣贯和发动。
第二阶段：初评、申报阶段（11月）。请各单位团委（总支）在认真做好初评和筛选的基础上，至少申报3个创新活动方案，其中集体方案不少于1个。
第三阶段：评审阶段（12月初至12月中旬）。公司团委整理汇总申报方案，并组织评比。
第四阶段：表彰阶段（12月底），对获奖的个人和集体进行表彰。同时，对于切实可行的方案，将在适时推广。
六、奖项设置
个人优秀创意奖5-10个；集体优秀创意奖5-10个；创意鼓励奖10个。
优秀组织奖3个：视各单位组织及上报创新方案数量和质量的情况而评定。
七、活动要求
1.各单位团组织要高度重视，广泛动员，并以本次活动为契机，增强团组织工作的实效性，有效凝聚青年、引领青年，提高基层团组织的影响力和凝聚力。
2.各单位团组织要认真准备，精心策划，大胆创新，丰富活动开展的形式。同时，活动方案要围绕活动主题，具有较强的可操作性。
3.各单位团组织要认真做好初评和申报工作，各平台单位汇总后于11月30日前将《“公司青年创新方案”申报表》（详见附件）的word版和盖章的扫描版以电子文件的形式上报建设公司团委。
联系人：蒋盈奎
电子邮箱：jiangyingkui@
[活动方案征集通知参考]
口号征集活动方案篇八
一、目的
为了满足各部门人员需求，开拓人员招聘渠道，鼓励在职员工对公司需求岗位进行推荐，推荐成功者根据推荐奖励方案给予不同金额的奖励。
二、适用范围
xx
三、奖励要求及标准
1、要求：
推荐新员工符合公司要求并录用入职，被推荐人在职工作满一个月，且一个月内无违反公司规章制度或无未通过公司考核的.情况，推荐人可享受奖励总金额的一半；满三个月可享受另一半奖励。
注：人力资源部员工推荐人员不享受此奖励。
2、条件：
（1）有同行业经验一年以上；
（2）滨州市以外地区人员；
（3）年龄35周岁以下（有销售经验无同行业经验业务员年龄30岁以下）。
3、普工奖励标准：
符合上述所有标准者且被公司录用，奖励600元/人，分两次付清，入职满一个月发放300元，满三个月再发放300元。
只符合上述（1）、（2）条且被公司录用，奖励400元/人，分两次付清，入职满一个月发放200元，满三个月再发放200元。
只符合上述（1）、（3）或（2）、（3）条且被公司录用，奖励300元/人，分两次付清，入职满一个月发放200元，满三个月再发放100元。
4、业务员奖励标准：
符合上述（1）、（2）、（3）或（1）、（3）且被公司录用，奖励1200元/人，分两次付清，入职满一个月发放600元，满三个月再发放600元。
只符合上述（1）、（2）条且被公司录用，奖励800元/人，分两次付清，入职满一个月发放400元，满三个月再发放400元。
只符合上述（2）、（3）条且被公司录用，奖励600元/人，分两次付清，入职满一个月发放300元，满三个月再发放300元。
四、奖励程序
（3）被推荐员工工作分别满一个月、三个月时，分别到财务部去领取奖励，并附带员工所执《员工内部推荐确认单》作为奖励凭证。
口号征集活动方案篇九
征集主题：【按动快门】记录中国最美风景。
一、拍摄主题：
与景色相关的作品(反映中国或古老文化底蕴的照片)
从各个角度反映中国人文地理的照片。整个中国的辽阔疆域，从北到南，从西到东，无一遗漏。表现美丽中国的不同地域特色，普及地域知识。客观反映中国经济社会的发展变迁、人们生活方式的改变、与自然相互作用影响的幅幅画卷，引人遐思！
二、参赛细则：(中国题材类作品作为独家首发在网摄影频道展示，并推荐首页焦点区)
2、所有参赛照片使用相机拍摄，型号不限；
5、参赛作品不得含有色情、暴力等法律禁止的题材内容；
7、建议每组有一个主题，在组图标题说明作品的名称和概要，组图中需详细说明每张图片内容的请描述清楚。
8、摄影师注册时必须正确填写作者、联系方式。
二、投稿方式及联系电话：
1、投稿方式：
a、通过新通图注册摄影师征集稿件
a、单幅或者组图作品投稿时请在在文字标题前注明“【中国】”字样。
b、摄影师进入新通图注册官方摄影师为大赛投稿。注册新通图摄影师发表作品时，在分类中选择“摄影大赛-中国”。
2、征稿要求：
b、如低于该标准格式，将影响客户的使用，甚至导致无法使用；
c、强烈建议以最大格式拍摄。
3、了解更多美景拍摄技巧：摄影
4、征稿联系：
三、评选方式：
在本次摄影比赛征稿截止后，由新通图和摄影选出50幅入围作品，大赛主办方组织的专业评审团会从创意性、技术性、原创性等角度对入围作品进行公正评审，最终评选出优秀作品在新通图首页焦点区、热图区推广向购图客户展示，并通过特殊渠道推广给国外用图客户，由国外客户购买。
初评
1、第一阶段作品征集6月30日—7月24日
2、第二阶段评委评选7月25日—7月27日
评选优秀作品30副在网摄影频道刊载
复评
1、第一阶段作品征集7月30日—8月20日
2、第二阶段评委评选8月25日—9月15日
评选优秀作品20副在网摄影频道刊载
终评
9月16日—9月25日9月25日将在网摄影频聚焦区展示。
口号征集活动方案篇十
2、顾客感动是下一个竞争战场
3、你在倾听客户的声音吗？
4、满足客户先要满足细节
5、真诚服务客户第一
6、服务至上是我们永恒的主题
7、顾客的微笑是我们不懈的追求
8、放我的真心在你的手心
9、自信、诚信；用心、创新
10、诚信、高效、创新、超越
11、超越自我、追求卓越
12、一份耕耘、一份收获
13、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒
14、态度决定一切，细节决定成败
15、人人有改善的能力，事事有改进的余地。
口号征集活动方案篇十一
各有关单位和个人：
20xx年6月8日-12日，第xx届浙江投资贸易洽谈会将在宁波举办。届时，将举办“国际投资与合作(之江峰会)”(暂定名)主题活动，邀请境内外专家、学者、企业家，共话国际合作与发展。为进一步提升活动整体形象，决定面向社会开展该活动logo设计征集活动。
一、作品设计要求
(一)具有国际化元素，体现活动的国际化内涵;
(七)作品需为原创，不得侵犯任何知识产权，并符合国家工商部门的注册条件，否则应承担全部法律责任，并赔偿我厅因此遭受的损失。
二、活动参与方式
本次活动起止时间为20xx年2月17日至20xx年3月3日。
(二)所有征集到的作品恕不退还。同时，我厅将组织评审，对最终决定采用的作品，向设计者一次性支付设计费用1万元(税前)，此后该作品的所有权和知识产权等均归我厅享有。
特此通知。
口号征集活动方案篇十二
以“弘扬有巢精神，打造化建院”、宣扬社会主义核心价值观和中华优秀传统化为主题。
1、应征春联作品要充分展示活动主题，要体现学院依托建设行业的办学特色，彰显高素质技术技能型人才培养特点，春联还要考虑张贴地点（比如校门、教学楼门、体育馆、实训大楼、食堂、图书馆、宿舍楼等）需要。
2、要符合联律，有上联、下联、横批。联语长短不限。
作品须原创，不得抄袭、转载或改编。
4、征集对象为全院师生。
6、作品征集截止日期：1月2日。
春联作品评选结果于三月初公布。届时，对评选出的优秀作品颁发证书并给予物质奖励，同时作品纳入学院春联作品库，并择机张贴。
欢迎广大师生踊跃参与！
口号征集活动方案篇十三
为增强同学们对我系的热爱，进一步树立建设与发展我系的理念，扩大电子工程系在我校的影响力。纪检保卫部特举办电子工程系口号征集大赛，诚请各班同学积极参与比赛，为电子工程系建设贡献力量。
一、活动时间：2xxx年10月24日至10月27日
二、活动对象：电子工程系大一、大二全体学生
三、主办单位：电子工程系学生会纪检保卫部
四、作品内容要求：
2、作品要内容简短，含义丰富，积极乐观向上；
3、作品要求有自己的创意，即必须是原创元素占70%以上。
五、活动安排：
1、在学生例会上，办公室向各班班长做宣传动员活动。
2、各班宣传委员积极做好本班的.宣传动员活动，通知本次比赛活动的相关事项和具体安排。
3、各班宣传委员于10月27日12点将本班全部作品交到办公室（三教114）。
六、奖项设置：
在所有应征作品中，评选出一等奖1名（口号选用作品），二等奖1名，三等奖1名，优胜奖4名。
一等奖（1名）：系级证书及精美礼品；
二等奖（1名）：系级证书及精美礼品；
三等奖（1名）：系级证书及精美礼品；
优胜奖（4名）：系级证书；
七、资金预算：
一等奖精美礼品计10元
二等奖精美礼品计8元
三等奖精美礼品计5元
荣誉证书计15元
总计38元
电子工程系口号征集活动总结随着新生的入校，一系列的比赛也随之而来。同学们激情十足的参加各种各样的比赛，那么加油的口号自然是必不可少的。一个好的口号能加强同学们的的凝聚力，同时它也更好地体现着系的团结力。为了更好的发扬电子工程系的特色，我们办公室举办了系口号征集活动。
活动前由本部门成员在例会上向大一、大二的各班班长进行宣传，并分发具体活动方案，与此同时在三教宣传栏出海报宣传。活动期间由各班宣传委员负责收集，并在规定的时间上交学生会办公室。这次活动有效的提高了同学们的创新意识，也体现了该系同学的系级荣誉感。同时也达到了我们举办活动的目的，获得了一些优秀的作品。在评选优秀口号的过程中，同学们的作品表现了他们富有创意的想法，以及他们对本系的关心与集体荣誉感。
当然，在取得了较好的预期效果的同时，同样存在着一些不足。例如，在活动过程中，对各班的宣传力度不够大，以致个别班级对这次活动表现的不够积极。而且各班的宣传委员上交口号征集表不准时，使得本部门在收集表格时浪费了很多时间。这些方面的不足，意味着以后本部门在开展活动时，应该有所改善。总之，不管是主办方还是参加活动的成员，我们相信在这次活动中都会有所收获，并在下次活动中改进。
口号征集活动方案篇十四
一张尘封已久的老照片，可能让你想起某个幸福的画面；一张斑驳的旧合影，可能珍藏着你最珍贵的回忆；还有那老宅院、老村庄、老马路、老楼房、老街巷、黑白电视机、砖头录音机、的确良衬衣、喇叭裤……这些珍藏在书柜中的老照片、深埋箱底的老物件，在时间的流逝中或许会被暂时遗忘，但只要一拿出来，总能打开记忆的闸门。分享照片，就是分享经历和记忆。如果您手中有这样照片，不妨拿出来和广大市民一起分享它们背后的故事，社会民生版专栏《老照片背后的故事》期待您的参与！
1.征集时间：即日起至x年12月31日
2.照片要求：纸质照片要求尽量无破损，电子版照片要求像素不低于600*800。
3.内容要求：
反应近年来的变化(可以是一人、一地、一栋建筑、一个家庭、一件物品……)。同时，随照片要附有照片拍摄时间、地点、故事人物的联系方式。
4.投稿方式：
电子邮件：
邮寄地址：x街道棠湖东路一段59号新闻中心邮编
联系人：刘
电话：
口号征集活动方案篇十五
为了丰富博物馆的文化内涵，对馆内藏品进行深入研究，提高博物馆的教育功能和社会影响力，从即日起征集编著两部文化作品：《故事垦博》、《印象垦博》，面向全垦区职工群众和社会各界人士征稿。编委会将对应征稿件进行评审，对其中优秀作品将给予奖励，并汇编成册出版发行。
稿件征集要求：
1.稿件内容：
《故事垦博》：农垦博物馆文物背后的故事，以垦博馆展馆藏和新征集的文物图片为基础，描写农垦历史、农垦人的故事。
《印象垦博》：参观农垦博物馆的印象、感受、评价等。
2.文体形式：不限，字数不限，可按文章需要配照片。
3.截稿日期：x年10月31日。
4.投稿：
电子邮箱：
传真：
电话：
地址：xx市xx大道103号财富广场2层农垦博物馆邮编：
5.投稿须为原创首发，请勿一稿多投。请在稿件末尾署明作者姓名和电话、地址等联系方式。
农垦博物馆有关负责人表示，欢迎各界人士踊跃投稿。
口号征集活动方案篇十六
为持续传承中华优秀传统文化,弘扬社会主义核心价值观,省委宣传部、省文联等部门,面向全省广泛开展“弘扬我们的价值观·家家户户贴春联”原创春联有奖征集等活动。
1、紧扣社会主义核心价值观24字基本内容,大力倡导“富强、民主、文明、和谐”,大力倡导“自由、平等、公正、法治”,大力倡导“爱国、敬业、诚信、友善”。
2、围绕宣传党的十八届五中全会、省委十一届六次全会精神,秉承“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念,实现xx弯道取直、后发赶超。
3、按照“守底线、走新路、奔小康”的工作要求,紧密结合扶贫开发工作,点燃干部群众干事创业的激情,凝聚扶贫攻坚的磅礴力量,坚定脱贫致富奔小康的信心决心。
4、突出“明礼知耻·崇德向善”的“五礼”(仁、义、诚、敬、孝),弘扬中华优秀传统美德,营造“福、禄、寿、禧”的节庆祝福氛围。
5、立足xx地域特色,结合民族文化,抒发对祖国和家乡的美好祝福,对新春的美好祝愿,对美好未来的憧憬。
金榜春联10副,银榜春联30副,铜榜春联60副,优秀作品若干,颁发证书并给予适当奖励。
省评委会不接受作者直接投稿。作品征集按照属地原则,层层参与、层层创作、层层选拔,各市(州)党委宣传部、文联在收集、评比的基础上,向省评委会推荐100副作品,仁怀市、威宁自治县党委宣传部和贵安新区党工委政治部各向省评委会推荐作品20—30副作品。投稿时间从即日起至20xx年12月20日24时止(邮寄投稿的以邮戳为准)。每副作品需附100字左右的作品解读,并注明作者的真实姓名、身份证号码、性别、年龄、联系电话、详细通讯地址及邮编。
评选结果将于20xx年1月上旬在、省文联站予以公示,并将开展春联书写和赠送活动。
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