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医院招聘心得篇一
近年来，随着人口的增加和健康意识的提高，医疗行业迅猛发展，对医院人才的需求也越来越大。为了选拔适合的医疗人才，医院招聘考试成为众多医生、护士和其他医疗技术人员的入职必经之路。本文将分享我在医院招聘考试中的心得体会。
第二段：充分准备知识
医院招聘考试的第一关是对医学知识的考察。在备考阶段，我充分利用医学学习资料和权威医学杂志，对相关专业知识进行系统梳理和复习，同时还做了大量习题和模拟考试。这样的准备让我对各个科室的基本理论和实践操作有了更深入的了解，使我在考试中更加自信和游刃有余。
第三段：注重临床实践
医院招聘考试并不仅仅考察考生的理论知识，临床实践同样重要。针对这一点，我积极参加各类与医学相关的实践机会，如医院实习、志愿者服务等。通过这些实践经历，我能更好地理解医生、护士等岗位的具体工作内容和要求，也养成了良好的工作习惯和团队合作精神。
第四段：塑造个人形象
在医院招聘考试中，考官会对考生的个人形象进行评估，因此良好的仪表和气质尤为重要。在备考期间，我时刻保持自己的形象整洁雅致，严格控制自己的言行举止。同时，我还注重提升自己的沟通和表达能力，通过参加演讲比赛等活动，锻炼了自己在公众面前表达观点和交流思想的能力。
第五段：保持积极心态
医院招聘考试是一场具有竞争性的考试，考生要保持积极心态。我通过定期的体育锻炼和适度的休息，保持了良好的心理状态，避免了焦虑和紧张。此外，我还参加了一些有关心理和情绪管理的培训课程，提高了自己的情绪管理和应对考试压力的能力。
结尾：
通过医院招聘考试，我收获了很多宝贵的经验和教训。准备考试时，要充分准备医学知识和加强临床实践；同时，注重个人形象和塑造良好的沟通能力；最重要的是要保持良好的心态，积极应对考试压力。我相信，只要在每个环节都下足功夫，通过医院招聘考试就只是时间问题。
医院招聘心得篇二
医院是服务于社会的重要机构，为了保障医院正常运转和服务水平的提升，必须定期进行招聘工作。医院招聘的主要目的是为了满足医院的人力资源需求，保障医院正常的运转和服务质量。医院在招聘人员时，要求应聘者具备专业扎实、沟通能力良好、团队合作精神等多项优秀品质。
第二段：探讨医院招聘中的核心问题
医院招聘人员时，最关键的是找到合适的候选人。医院需要专业的医生、护士、管理人员和售后服务人员等，每个职位都有不同的专业知识和技能要求。同时，医院还需考虑到应聘者的意愿和动机，选择那些真正对医学行业有着热情和责任感的人。在选择合适的候选人之前，医院还需考虑到是否具有招聘资格、能否遵守法律法规等问题。
第三段：总结医院招聘的经验和教训
在医院招聘人员时，经验和教训同样重要。经验可以帮助医院在找到合适的候选人时事半功倍，而教训则可以帮助医院规避招聘中的风险和问题。医院应在人员培训上下大功夫，保障新员工能够快速融入工作、掌握技能、适应工作环境。同时，在面试和招聘流程中，医院需要尽可能多地获取应聘者的信息，以便更好地判断候选人是否符合要求。
第四段：谈论医院招聘的新趋势和发展方向
面临着人才短缺和行业快速发展的挑战，医院招聘也在不断变化和发展。新趋势包括倡导多元化、推动数字化、注重创新、关注人性化等。未来，医院招聘将更加注重候选人的个性化，更加关注员工价值的提升和发展，也将更加关注员工与医院的情感共鸣，提升医院整体的服务质量。
第五段：结束语
医院的招聘工作是一个需要耐心、细致、专业的过程，需要医院管理层严格把控，也需要应聘者抓住机会。每个招聘过程都将透出医院的文化和服务水平，我们相信，在以后的招聘中，医院和应聘者都会取得更大的成功。
医院招聘心得篇三
医院的招聘一直是广大求职者关注的焦点。作为一名从医相关专业的专业人士，我最近在多家医院中经历了招聘的过程，并且获得了一些有价值的体验和经验。在这篇文章中，我将分享我的心得体会，希望对正在招聘或求职的读者有所帮助。
第二段：招聘前的准备工作
在招聘之前，医院需要设计和准备一些资料。这可能包括职位描述、招聘计划、招聘广告等。从医护人员、行政人员到后勤人员，每个职位都需要制定恰当的招聘计划。职位描述应该清晰明确，包括工作内容、所需技能和工作要求。招聘广告也应该准确反映医院的文化、价值观和职业发展机会，为潜在求职者提供正确的期望。
第三段：面试环节的准备
医院的招聘除了准备材料，还需要精心安排面试环节。在这个环节中，面试官要为考察人员设定合理的测试要求，并确定哪些能力、技能、人格特质应该在面试当中被优先关注。同时，面试官还需要统筹时间，赋予每个面试人员足够时间来展示自己的能力和优势，并制定了正确的问题，在面试中了解候选人的实际能力水平。
第四段：面试中的表现
通过经验，我发现在面试中表现良好的求职者通常都是能够自信、充满活力和良好的沟通技巧的人。此外，他们也会耐心细致地回答问题，清晰明了地表述自己的观点和意见。在这个环节中，面试官需要仔细观察候选人的举止表情，并根据候选人的回答来判断其在职场中的工作表现和内在价值。
第五段：吸引和选择合适的候选人
医院需要吸引和选择那些合适的候选人，这中间有一个鉴定过程。招聘最好能够以多种方式实现，例如：面试、技能测试和考察等等。选定候选人之后，医院还必须向他们展示各类职业性、可持续性的发展机会。这将有助于减少员工员工流失和提高其在工作中的工作动力，为医院团队带来创新和稳定的发展。
结论：
在一个过程的开始，是否制定出相应的过程计划，在这个过程中是否有一个好的执行者去完成这个过程是非常重要的。所以，对医院来说，五个过程是必须的：准备工作、面试环节、面试中的表现、吸引和选择合适的候选人以及鉴定过程。在这个过程中，医院面试官的角色是非常关键的，因为他们是最了解医院人才需求和人才素质的人，他们的决定将直接影响医院的人员选择和组成，这将对医院的发展产生深远的影响。
医院招聘心得篇四
医院人才招聘是医药行业发展不可或缺的一环，而作为一名应聘者，经历了医院招聘的整个过程，不仅有机会接触到医院的招聘流程，更深入了解了医院的工作文化，从中总结出自己的心得体会，相信会对未来的求职之路有所帮助。
二、抓住机会，在线投递
随着互联网的发展，医院招聘网站和招聘平台的使用越来越普及，同一家医院有时会在多个招聘平台上发布不同的岗位招聘信息，应聘者可以在家中使用电脑或手机，根据所需岗位、地点、薪酬待遇等要求，轻松找到自己感兴趣的工作，直接在线投递个人简历。此外，在线投递还可以节省时间和成本，应聘者可以同时投递多份简历，增加自己的获得职位的几率。 在线投递简历不能仅仅是敲个字、填完表格，最好注重自己的简历内容，突出自己的个人优势和闪光点。因为通过不停的线上投递，医院招聘小组在屏幕背后评估着每位应聘者的简历，若是一份简历太普遍，太平凡，或更糟糕的出现错别字、语病等情况，将会直接被筛选舍弃，无缘进入下一轮面试。
三、面试注意事项
如过恰当地抓住了在线投递的机会进入面试环节，一定要做好面试前的充足准备，了解医院招聘小组的面试流程和面试内容，多做面试的准备，尽量拿出最好的表现。抵达医院的那一刻，一定要注意着装，整齐干净得第一印象对于任何一个面试者都是至关重要的，对于医院招聘来说亦是如此。在面试过程中，应聘者要认真阅读应聘岗位的职责和工作要求，了解理念和方向，面试官所问的问题也要密切关注，回答要到点，尽量明确清晰。
四、面试后的处理
面试完毕后，对于不同的面试结果应该有不同的处理方式。 如已通过面试，医院招聘小组会与您沟通面试后一系列流程，也要及时关注面试反馈和通知，按照提示完成后续的工作和细节，确保工作顺利开展。 如果没有通过面试，不要急于放弃和失去勇气。应该找出不足点，改正缺陷，重新制定计划，继续寻找新机会，并坚信自己能够聘上一份最适合自己的工作。
五、总结体会
医院的人才招聘过程并不是一个被动的过程，而是一个主动争取机会的过程。在这个过程中，应聘者不仅能够寻找到自己理想的工作，还可以把握每一次提高自己，不断前行成为更逊色的自己。在招聘过程中，应该尤其注重文字波写能力、职业素养、沟通能力和逻辑思维等方面的提高，招聘的过程是练习的过程。正如一句话所说“每一次失败，都是成功的一部分”，不爆发泄气，静下心来反思，找准自己的位置，方可在别人走不到的路上留下自己的印记。
六、结论
医院的招聘过程不单是面试、简历和考察，更是一个机会，可以提升自己的职业素养，转变自己的思考方式，树立起职业信心。当他们不唯一我们在招聘中发现和改正问题时，我们可以更好地服务于自己和工作，在未来的岗位上取得更好的表现。因此，作为求职者，不管是否能够成功拿到这个职位，每一次面试都是一次宝贵的经历，也是自我提高的过程。
医院招聘心得篇五
医院招聘考试是医疗行业从业者进入医院的重要途径之一。作为一名即将踏入医疗岗位的新人，我有幸参加了一场医院招聘考试，并取得了理想的成绩。通过这次考试经历，我深刻体会到了参加医院招聘考试的重要性以及其中的一些要点和技巧。在此，我将结合自身经验，总结出一些心得体会，以供广大考生参考。
首先，我发现备考的重要性。医院招聘考试通常涉及临床知识、技术操作和心理素质等多个方面的考察，因此备考工作非常重要。首先，要明确考试的范围，在备考过程中有针对性地学习相关的教材或书籍。同时，平时要注意积累实践经验，通过实习或工作中遇到的问题，不断提高自己的专业水平。此外，还可以参加一些专业培训班或职前培训，获取更多的知识和技能。总之，备考的过程是一个积累与提高的过程，只有充分准备才能在考试中取得好成绩。
其次，我发现在考试中态度非常重要。参加医院招聘考试是一件严肃而庄重的事情，要保持积极、认真的态度。首先，要尽早到达考场，做好准备工作，如检查考试相关的材料和工具等，以免出现意外。其次，在考试过程中要保持冷静、沉稳的心态，不要因为紧张或着急而犯错。应聘者要时刻关注考试要求，准确理解题目，有条不紊地回答问题。最后，考试结束后，要认真复盘，总结经验教训，不断提高自己的应试能力。总之，良好的态度是参加医院招聘考试成功的重要保障。
此外，我认为在应对专业知识考核时，灵活运用学习方法也很关键。医院招聘考试通常涉及大量的专业知识，对于考生来说具有一定的难度。为了更好地备考，应聘者可以根据自己的实际情况，采用多种学习方法。首先，要注意熟悉经典教材，对于重点、难点内容要多次重复学习，并做好知识点的笔记，方便查阅和复习。其次，可以参加一些相关领域的学术讨论会或学术交流活动，从中了解前沿的研究进展和最新的临床实践，提升自己的眼界和专业水平。最后，可以通过网络课程或在线学习平台，选择适合自己的学习视频，以获得更直观、生动的学习方式。总之，通过灵活运用学习方法，可以更好地掌握专业知识，为考试做好充分准备。
最后，我认为要注重心理素质的培养和提高。医院招聘考试不仅对考生的专业知识和技能有要求，同时也对考生的心理素质提出了一定的挑战。首先，要保持良好的心理状态，避免过度紧张和焦虑。可以通过一些心理调节方法，如深呼吸、放松训练等，缓解压力。其次，要保持积极向上的心态，对于遇到的考试困难要有勇气与信心去面对和解决。此外，要与他人多交流，寻找支持和认可，以增加自信心和动力。总之，良好的心理素质是成功应对考试的重要保证。
医院招聘考试是一个全面考量考生综合能力的过程，参加这一环节是每位医疗从业者职业生涯中都会经历的重要一步。通过这次的考试经历，我深刻体会到备考的重要性、良好的态度、灵活运用学习方法以及注重心理素质对于考试成功的重要性。希望我的经验和体会能对广大考生有所帮助，祝愿所有参加医院招聘考试的考生都能取得理想的成绩，顺利进入医疗岗位，为人民群众的健康事业贡献自己的力量。
医院招聘心得篇六
第一段：引言（80字）
医院招聘考试是每一位医学生或者从事医疗行业的求职者所面临的一道门槛。参加招聘考试不仅仅是为了获得一个稳定的就业机会，更是为了展示自己的专业知识和能力。我曾参加过一次医院招聘考试，不仅从中体验到了自己的优势和不足，也获得了很多宝贵的经验和教训。以下是我对这次考试的心得体会。
第二段：备考准备（240字）
备考阶段是考试成功的重要保障。在备考期间，我首先制定了详细的学习计划，合理分配每一个时间段的任务，并严格按照计划进行学习和复习。我重点关注医学基础知识和常见病例，参考了大量的教材和医学期刊。同时，我还结合过去的考试题目进行刷题，提高对题目的理解和解决能力。此外，我参加了一些模拟考试，增强实战能力和心理素质。备考期间，还要注意保持良好的睡眠作息和饮食习惯，保证身体和精神的最佳状态。
第三段：考试技巧（240字）
在应对医院招聘考试时，除了掌握扎实的医学知识外，还需要一些应试技巧。首先，我意识到对题目进行充分的审题和分析非常重要，理解题目背后的考察重点，避免盲目答题。另外，时间的合理管理也至关重要。我在答题过程中，尽量将时间分配合理，并时刻掌握自己的进度。如果遇到难题，可以先跳过去，保证其他简单的题目能够更好地获取分数。同时，我还注重写答案的规范性和清晰度，以确保阅卷老师能够对自己的答案进行准确评分。
第四段：心态调整（240字）
医院招聘考试会给考生带来一定的压力和紧张感。因此，良好的心态调整也是取得优异成绩的关键。在考试前，我保持积极乐观的心态，相信自己经过努力和准备，一定会取得好的成绩。考试过程中，我保持自信，克服紧张的情绪，保持头脑清醒，专注于答题。如果遇到难题，我尽量冷静下来，审慎分析，不放弃任何一个可能的解题思路。同时，在考试期间，遇到不足之处或者出现错误时，我不陷入消极情绪，而是及时进行反思和调整，以便更好地面对接下来的考题。
第五段：总结经验（400字）
医院招聘考试经历给了我很多宝贵的经验。首先，备考期间的系统学习和复习是取得好成绩的基础。合理安排学习计划，科学复习，不急躁懈怠。其次，掌握一些应试技巧可以在考试中带来额外优势。审题准确、合理分配时间、书写规范等技巧都可以让考试更加高效。此外，良好的心态调整是取得好成绩的关键。保持自信、乐观，积极应对压力和紧张，将有助于发挥自己的最佳水平。
总结：医院招聘考试是一次考验医学知识和能力的机会。经过备考的准备，掌握应试技巧，做好心态调整，都是获得成功的关键。不论是在考试中取得好成绩，还是在未来的工作中保持优异表现，这些经验都将对求职者有着重要的引导作用。希望我的经历能够给其他同学提供一些启示和帮助。
医院招聘心得篇七
简历编号：
更新日期：
姓名：
国籍：
中国
目前所在地：
天河区
民族：
汉族
户口所在地：
江西
身材：
160cm?kg
婚姻状况：
未婚
年龄：
18岁
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：
应届毕业生?
应聘职位：
工作年限：
0
职称：
无职称
求职类型：
全职
可到职日期：
随时
月薪要求：
1500—
希望工作地区：
广州天河区海珠区
个人工作经历：
公司名称：
公司性质：
私营企业所属行业：会计/审计
担任职务：
工作描述：
经过几个月的学习，使自己深深的体会到了、现实生活中还是有很多东西是和书本上说的有差别的。在公司中，我学习到了很多东西。每个月都要做账和帮客户申报纳税以及注册公司那些，自己也都基本掌握了。我想进一步加深自己的专业知识学习，希望大家能我给我一个机会。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
民营企业所属行业：
担任职务：
装配车间工作
工作描述：
离职原因：
教育背景
毕业院校：
林业职业技术学校
最高学历：
中专
毕业日期：
所学专业一：
会计电算化
所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月
终止年月
学校（机构）
专业
获得证书
证书编号
-09
林业职业技术学校
会计电算化
毕业证
-03
参加华农会计专业大专自学考试
`
目前在读
-12
`
`
取得全国计算机信息高新技术办公软件高级证书
参加省林业学校业余党校培训
`
结业证书
语言能力
外语：
英语一般
国语水平：
良好
粤语水平：
一般
工作能力及其他专长
本人性格开朗，具有良好的`沟通能力以及应变能力；待人诚恳、责任心强、积极向上。诚实守信、忠诚、和善、谦虚、乐观、心态良好。有较强的组织协调能力，具有吃苦耐劳的精神，团队合作精神；具有良好的心理素质，应变能力强；善于不断更新充实自我，主动学习，具有全盘业务处理和良好的职业判断能力。
详细个人自传
奖惩情况：
2008至中，荣获“三好学生”荣誉称号；
2008至20中，荣获“优秀团员”称号；
2008至2009学年中，荣获三等奖学金；
2009至中，荣获二等奖学金。
2009至20中，荣获“三好学生”荣誉称号。
特长爱好：
运动（慢跑、羽毛球）；读书（小说、报纸、散文）等；
曾担任班级学习委员。
个人联系方式
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手机：
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
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医院招聘心得篇八
性别：男
民族：汉族
出生年月：1986年12月08日
婚姻状况：未婚
户籍：甘肃xxxx
现所在地：江西南昌
毕业学校：南昌大学
学历：本科
专业名称：土木工程
毕业年份：20xx年
求职意向
职位性质：全职
职位类别：建筑工程-施工员
建筑工程-建筑工程管理
建筑工程-测绘/测量
职位名称：工程施工；工程造价；结构设计
工作地区：湖南常德；湖南长沙；湖南张家界
待遇要求：1800元/月可面议；不需要提供住房
到职时间：三个月内
技能专长
语言能力：英语；
普通话标准
教育培训
教育经历：时间所在学校学历
20xx年9月-20xx年7月南昌大学本科
工作经历
所在公司：长春市轻轨地产枫桦美地小区工程
时间范围：20xx年6月-20xx年11月
公司性质：国有企业
所属行业：建筑、房地产、物业管理、装潢
担任职位：建筑工程-施工员
工作描述：20xx年6月—20xx年11月在吉林建筑工程学院监理公司担任理工作20xx年6月—20xx年9月在长春市轻轨地产枫桦美地小区工程担任技术员与资料员的工作。20xx年7月—20xx年9月在天润集团天润中华城小区担任放线员与技术员的工作。
自我评价
为人诚信，有着良好的沟通能力，有一定的实际工作经验。能吃苦耐劳，在校期间学习成绩名列前茅，每学期获得学院奖学金。
发展方向
求知意向为工程施工方向，我希望贵公司能给我一个平台，让我有机会为贵公司发光发热，把在学校学习到的理论应用到实际当中去，与贵公司共同谋求发展。
联系方式
电话：
手机：
医院招聘心得篇九
按照省教育厅、省人社厅网站上公布的《河南科技大学第一附属医院20xx年公开招聘工作人员方案》的有关要求，该院认真组织了20xx年公开招聘工作人员工作，计划公开招聘硕士研究生67人，通过报名、笔试、面试、体检和考察等，共确定拟聘用人员硕士研究生64人，拟聘人员名单见附件。现申请予以公示。公示时间:20xx年11月15日至20xx年11月25日。
附件:河南省省直事业单位拟聘用人员名单
二〇xx年十一月十五日
医院招聘心得篇十
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）、《关于下达20xx年度县公立医院周转池编制使用计划的通知》（休编办字〔20xx〕21号）等规定，现将休宁县人民医院使用周转池编制实行简化程序招聘急需紧缺专业技术人员有关事项公告如下：
（一）坚持面向社会、公开招聘；
（二）坚持考试考察、择优聘用；
（三）坚持统一组织、分工负责。
招聘对象为取得国家承认的大学本科及以上学历（须具备执业考试资格），以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行；
（三）岗位所需要的学历、专业或技能条件；
（四）适应岗位要求的身体条件；
（五）岗位所需要的其他条件；
（六）属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
“年龄条件”中“35周岁以下”为“1986年10月28日（含）以后出生”。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）本县机关事业单位在编人员；
（四）现役军人；
（五）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（七）按照有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
（八）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
采取“专业测试+考察”方式进行。专业测试主要是考察应聘人员对专业基础知识掌握能力、运用专业知识解决实际问题的能力、医德医风、语言表达及医学相关知识。
（一）发布招聘公告
招聘公告于10月21日起在休宁县人民政府网休宁县人力资源和社会保障局信息公开网发布。
（二）报名方式
每位报考人员限报一个岗位，报名人员需登录休宁县人民政府网、休宁县人力资源和社会保障局信息公开网站下载并填写《20xx年休宁县人民医院公开招聘急需紧缺专业技术人员报名表》，报名地点为休宁县卫健委办公室（县政府大楼2楼223室），报名时间为20xx年10月28日至11月3日（工作日上午8∶00―11∶30，下午2∶30―5∶00），逾期不再补报。
根据疫情防控需要，现场报名时请佩戴好口罩，做好个人防护。进入政府大楼需出示安康码并扫码显示“允许通行”。黄山市外报考人员另需提供48小时核酸检测阴性证明。现场报名请本人携带填好的《报名表》和以下证件、材料（原件及复印件）：
本人有效居民身份证、学历（学位）证书、近期免冠彩色一寸照片3张，招聘岗位规定要求的相关证书（证件）等材料。岗位要求相关资格证书（证件）正在办理的，可凭发证单位出具的“已具备资格，证书正在办理中”的书面证明办理，至20xx年12月31日仍不能提供资格证书（证件）的，或证书（证件）与证明材料不一致或不符合招聘要求的，取消聘用资格。属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供用人单位和主管部门同意报考的证明。
根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，通过资格审查的报名人员，考试费用按每人80元标准现场缴纳。
（三）专业测试
专业测试工作由县人社局会同县卫健委按照规定要求组织实施，专业测试采取结构化面试方式进行。专业测试成绩（满分100分）当场向应聘者公布。为保证招聘人员的质量，专业测试成绩必须达到60分以上（含60分）方可进入体检考察程序。应聘同一岗位的人员，其报考人数与岗位招聘数的比例不低于2∶1（招聘人数超过2人的岗位放宽至不低于1.5∶1），不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的应聘人员，可于11月4日上午8∶00―11∶30改报其他岗位。对于同一招聘岗位报考人数超过30人以上的，则按先笔试后专业测试方式进行，笔试后按笔试成绩从高分到低分排序，按专业测试人数与招聘岗位数3：1的比例确定。如果最后一名笔试成绩相同的，则一并确定为专业测试人员（笔试成绩作为是否进入专业测试的依据，不带入专业测试成绩）。为确保新进人员基本素质，加试笔试设置最低分数线，报考人员的笔试成绩须达到50分及以上，方可进入下一轮专业测试。
考试时间、地点另行通知。
（四）体检考察
体检考察人选根据岗位招聘计划数，在同岗位专业测试人员中按最终成绩从高分到低分以1∶1比例等额确定（最后一名成绩相同的采取加试的方式确定）。体检考察由县人社局、县卫健委共同组织实施，按先体检后考察的顺序进行。
体检工作参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行，纪检监察部门全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。
考察工作坚持德才兼备、以德为先的标准，根据招聘岗位要求，
对拟聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况进行考察。实施考察时成立考察工作小组，每组由两名以上工作人员组成。考察人员通过查阅档案、听取有关方面意见、与本人面谈等方式，准确把握被考察对象的情况。同时，考察要按照《干部人事档案条例》《关于进一步从严管理干部档案的通知》等要求进行档案审核，重点审核“三龄两历”等内容，凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核准前一律暂缓聘用程序；对发现不符合规定报考资格条件的，不作为拟聘用人员。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位专业测试人员中，按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘人员名单公示结束，不再递补。
对考察、体检均合格的拟聘用人员名单，在休宁县政府网公示7天。
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由县卫健委将拟聘人员名单、《休宁县事业单位公开招聘人员审批表》、招聘岗位所要求的学历、学位、资格等证书、考察材料报送县人力资源和社会保障局办理有关报批手续。
根据事业单位人事管理有关法律法规规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
本次招聘工作在县招聘领导小组的领导下，由县人力资源和社会保障局会同县卫健委共同组织实施，县纪委监委全程参与监督。
政策、考务咨询电话：0559―7512584（县人社局）
0559―7514990（县卫健委）
监督举报电话：0559―7528802（县纪委监委）
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
特此公告
附件：
1、20xx年休宁县人民医院使用周转池编制公开招聘急需紧缺专业技术人员报名表。
2、20xx年休宁县人民医院使用周转池编制公开招聘急需紧缺专业技术人员岗位计划表。
3、事业单位公开招聘各学历层次专业参考目录。
休宁县人力资源和社会保障局
休宁县卫生健康委员会
医院招聘心得篇十一
尊敬的领导：
您好！
感谢您在百忙之中阅读我的个人求职自荐信！
我叫xx-x，是xx大学护理学院专业2003届毕业生。
我是个平凡的女孩，但不甘于平庸，我乐观、自信、上进心强，爱好广泛，能够很好地处理人际关系，有协调沟通方面的特长，并且有很强的责任心与使命感，现在，我即将毕业，面对新的人生选择和挑战，我信心十足。
从大一开始，我就特别注重在认真学习好专业课的同时，努力培养素质和提高能力，充分利用课余时间，拓宽知识视野，完善知识结构。在竞争日益激烈的今天，我坚信只有多层次，全方位发展，并熟练掌握专业知识的人才，才符合社会发展的需要和用人单位的需求，才能立于不败之地。通过努力的学习我获得了奖学金，在学习的同时，我积极参加院校组织的各项活动，并在“莫负青春”全院演讲比赛中获三等奖。在三年的学习生活中，我锐意进取、乐于助人的作风和表现赢得了领导、老师和同学们的信任和赞誉。并在中日联谊医院实习期间获得患者及家属的高度好评。看到自己所付出的辛苦与汗水换来患者的康复与微笑，这是对我最好的奖励医|学教育网搜集整理。
尽管在众多应聘者中，我不一定是最优秀的。但我仍然很有自信。“怀赤诚以待明主，持经论以待明君”。我不乞求信任，只愿有行动来谋求信任。愿贵医院给我一次尝试工作的机会，施展自己潜能的空间，我会尽心尽责，尽我所能，让贵医院满意，让患者满意。
此致
敬礼
自荐人：xx-x
尊敬的领导：
您好!
我是一名湖北医学院04届大四学生,马上就要面临毕业,即将走上工作岗位,这将关系到我的前途,所以我做了一次慎重的选择,贵医院一直是我的第一就业目标,因此我决定递交这封自荐信,真诚的象医院领导表明自己的决心! 感谢您能继续阅读我的自荐信!
由于在考入大学之前就已经给自己确定了人生目标----做一名 白衣天使, 所以一旦如愿,我便开始全力学习医学知识,在校四年期间,我不但以优异的成绩完成了大学课程,还经常博览其他医学知识,包括护理学,病理学,甚至微生物学,细菌学,内外科手术....一系列专业医学知识,为了能更加充实自己,让自己能更快的进入社会角色,我还参加学校举办的个类 组织 曾经担任过学生会主席一职 这些经历为我踏上工作岗位提供了重要的经验,我相信我能团结同事,与领导,病人...和-谐相处!
由于我是一名应届毕业生,我深知自己的知识仍然停留在理论阶段,正因为如此,我更加迫切需要 贵医院能给予我实践的机会,我一定发挥自己的专业所长,为病人提供最认真的医疗服务,为贵医院的发展贡献我的光和热!
毛遂自荐,伯乐识马! 希望您能透过这份自荐信看见一个充满活力,热情好学的未来白衣天使!
尊敬的医院领导：
您好！
非常感谢您在百忙中亲阅我的自荐书，谢谢您给予一名积极进取的年轻人一个展示的机会。
久闻贵医院设备精良，技术精湛，管理完善，工作人员团结合作，我便慕名而至。
作为一名医学生，我热爱我的专业，并投入巨大的精力和热情。在校期间，我刻苦学习，积极进取，成绩优秀，扎实的掌握本专业的知识和技能。除此，我还努力培养自己在各方面的能力，努力成为当今社会所需的复合行人才。
在梧州红十字会医院实习中，我工作积极，勤学好问，让我的知识和操作转入
临床中，对各种技术有了进一步了解，同时我学会与人和睦相处，团结合作，在这里，让我收获颇多，并得到老师们的好评。
处在今天的社会里，我深知自己掌握的知识还远远不够，但我有吃苦耐劳的
劲，每一个终点都是一个新的起点，知识更新的惊涛海浪让我一直不停的去搏击，我知道自己不是最优秀的，但我坚信自己会变得更优秀!
而今，我学业初成，风华正茂，正值激扬岁月之时，我不避讳浅陋向您推荐自己；尽管求职之路，百舸争流，但我相信，有您的提携，求职路上我必将事半功倍；愿我的实力与真心，可以为贵医院，为病人鞠躬尽瘁。
带着自信，我毛遂自荐：带着希望，我期盼您的佳音！
此致
敬礼！
自荐人： 谨上
尊敬的某某领导：
您好!
我叫徐明，自高中毕业后，带着童年的梦想，成为成都中医药大学峨眉学院成大中药学07级1班的一名学生。如今怀着青年的理想，离开学校走上工作岗位，有意从事营销工作。
为了成为一名德、智、体、美全面发展的大学生，我积极的投入到学习和生活中。无论是在知识能力还是在个人素质修养方面，我都努力提升自己。在老师的教育培养及个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识:熟悉掌握了gsp认证技术、药品鉴定技术、药理学、医药商品学、市场调查分析等药品营销技术;并熟悉的掌握了办公软件office、word操作技术，通过了国家计算机一级 考试 。在生活中我勤奋踏实、诚实守信，人际关系较好;性格上我温和开朗、稳重宽厚，适应能力较强。在班上担任纪律委员，得到老师和同学的信任，对工作认真负责，对自己严格要求，始终遵循少说大话，多做实事的做事原则。
深知理论与实践结合的重要性，我充分利用课余时间，拓展知识视野，完善知识结构。在竞争日益激烈的今天，我坚信只有多层次，全方位发展，并熟练掌握专业知识的人才，才符合社会发展和用人单位的需要，才能立于不败之地。利用暑假在泸州百信药房做实习营业员期间，从一定程度上对部分药品的品种、规格、贮藏、功效及当地居民常用药情况有一定了解，从中培养自己的语言沟通能力和遇事应变能力。
我班凭借团结协作、努力拼搏的`精神在20xx“12.9歌咏比赛”中获团体优秀奖;在20xx校园艺术节拔河、团体操比赛中分别获第3名;以及我所在的2-6寝室曾获“优秀寝室”称号。身为优秀班集中的一员，我感到无比自豪。
我充实的头脑、健康的体魄和充沛的精力是永远的财富。您的选择是我的期望，给我一次机会还您一份惊喜!
此致：
敬礼!
自荐人：徐xx
20xx年xx月
尊敬的领导：
您好！我是*********金融专业的应届毕业生，非常感谢您在百忙之中抽空来垂阅我的自荐书。
光阴似箭，大学四年转瞬即逝，如今的我已站在人生的重要路口上，满怀着激动与兴奋，准备踏入一个全新的舞台，充满了光芒与机遇，也充满了竞争与挑战。在此，诚挚的希望贵单位能给我一个实现人生价值的机会，让我能在这个舞台上展示自己，证明自己。
大学四年，通过系统的专业知识的学习，我对金融这门学科有了比较深刻的了解，具备了深厚的理论知识及相当的实践操作能力。同时，利用课余时间自学并考取了与本专业相关的证书。除此之外，我也积极参加各项实践活动。在各项活动中，培养了自身的组织管理能力和团队协作精神，能迅速融入团队，有较强的适应能力及快速学习能力，并建立了高度的责任心。
我很希望能到你们银行去工作，使自己所学的理论知识与实践相结合，让自己的人生能有一个质的飞跃。我相信你们的整体形象，管理方式，工作氛围会更加吸引我，是我心目中所追求的理想目标。我在此诚恳的请求您能够给我一次机会，让我展示我的能力。作为大四的毕业生，虽然没有丰富的工作经验，但我相信，只要对自己的工作有高度的责任心，并能抱着谦虚的态度积极努力的学习，勇敢的面对每一次挑战，天道酬勤，没有什么事是做不成的。
“十年磨一剑，今日把示君”。我没有名牌大学的文凭来保荐，也没有丰富的政治背景来装潢，但我拥有一个健康自然的我，自信而不狂妄，稳重而富有创新，成熟而充满朝气。我愿凭着这个自然的我以最诚挚的心和其他大学生一起接受您的挑选。回首过去，是我勇于探索勤于求学的知识蕴积之路；展望未来，将是我乐于奉献于业务的事业开拓之途。祝贵单位的事业蒸蒸日上，兴旺发达！
最后希望贵行能给我次机会，盼复。
此致
敬礼！
医院招聘心得篇十二
性别：男
年龄：30岁身高：168cm
婚姻状况：未婚户籍所在：贵州省安顺地区普定县
最高学历：大专工作经验：5-10年
联系地址：贵阳
求职意向
最近工作过的职位：
期望工作地：贵州省/贵阳市
期望岗位性质：全职
期望月薪：面议
期望从事的岗位：市场分析/调研专员
技能特长
技能特长：本人从事服装8年，性格开朗，对工作认真负责。服装主要负责的是客户的维护，策划新店开业，和特卖会的吵着及氛围。
教育经历
贵阳水校(中专)
起止年月：2004年9月至2007年7月
学校名称：贵阳水校
专业名称：************
获得学历：中专
工作经历
贵州永兴盛贸易有限公司-市场主管
起止日期：2012年3月至2016年8月
企业名称：贵州永兴盛贸易有限公司
从事职位：市场主管
业绩表现：
企业介绍：贵州永兴盛贸易有限公司起止年月：2012-03-08～2016-08-10私营有限责任(公司)零售业市场主管本人从事(男装)服装行业已有8年，一直负责市场维护和客户的`整个运营工作，本人性格开朗，踏实，积极和团队配合与合作，对工作认真负责。
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