总结心得体会有助于我们更好地认识自己的优势和劣势，为未来的发展做好准备。在写心得体会时，可以选择适当的写作方法和结构，以突出核心观点。接下来是一些关于心得体会的范文，希望可以给大家提供一些参考和借鉴。
基层服务企业心得体会篇一
20xx年伊始，“服务企业服务群众服务基层”活动作为“大学习大调研大抓落实”活动的重要抓手，在浙江大地上掀起了热潮。全县各部门纷纷结合自身工作开展了多样活动。干部监督科充分认识“三服务”活动重要意义，结合本职工作深挖服务潜力。
改变认识，提升工作动力。在很多人看来干部监督是监督干部的，是把干部按规矩管“死”的工作，只有亲身从事过，深入监督主体，才能体会到干好监督工作是确保社会公平正义的重要着力点，是体现“三服务”提升企业、群众、基层获得感宗旨的重要抓手。以开展领导干部兼职清理为例，当干部手中掌握的公权力与在企业、社团、民办非企业等社会组织中兼职相“碰撞”时，违规的“化学反应”不时产生。这不仅扰乱了市场原本正常的竞争秩序，更破坏了社会的公平正义，挤占了正规企业、群众的利益。避免群众利益受损也是我们干好干部监督工作最大动力。
深入一线，提升工作质量。把干部监督工作学精、吃透，在一线工作中完善方式方法，增强工作效率，提升服务质量。全省上下自2018年4月开展领导干部兼职专项督查以来，取得了较好的成绩。我县在前期认真执行上级要求的基础上，总结经验，以“摸清、查清、理清”为工作要求开展了新昌县领导干部兼职专项督查“回头看”，通过多部门实地走访、数据比对，对全县4764名在编公务员、事业领导、国有企业领导干部及离退休公务员进行了核查，截至目前，共完成对426人的兼职清理，群众反响较好。
善于倾听，提升工作能力。干部监督无小事，管好干部为群众。干部监督人将抓牢“三服务”活动宗旨，深入基层，听企业意见，听群众心声，始终把对干部严管厚爱作为监督工作遵循原则。在实际工作中，以基层声音作为发现、提升服务能力的来源，既开阔对干部日常监督信息的来源，又能听到保护创新、创业、有闯劲的干部呼声。在新的一年，干部监督科将在对干部的日常监督和对干部“成长”中容错纠错制度创新上下功夫，努力打造一支忠诚干净担当的干部队伍。
基层服务企业心得体会篇二
2019年开年，我县已全面开启服务企业服务群众服务基层“三服务”活动，县委直属机关工委积极响应县委号召，努力拉高标杆抓落实，主动作为抓服务，细化举措抓推进，以政治过硬、能力过硬、作风过硬将“三服务”活动要求落实、落深、落细，助推新昌经济社会高质量发展。
一是以政治过硬打造坚强堡垒。“三服务”活动是深化“大学习大调研大抓落实”活动、助推我县经济高质量发展的务实之举。在机关党建工作中，我们要坚持以县直机关各单位党组（党委）理论中心组为龙头、中层党员干部为重点、党支部为基础的理论武装工作格局，引导全体机关党员学深学透“三服务”内容和内涵，确保“三服务”学习全覆盖、全落实。将“三服务”列入党员全年学习计划，以“三会一课”、“周一夜学”等为抓手做到学习常抓不懈，及时更新知识储备，确保党员与组织上步调一致、行动统一。
二是以能力过硬强化队伍建设。“三服务”活动重在解决企业、群众、基层反映的困难和问题，切实提高企业、群众、基层的获得感。机关是党员最集中的地方，机关党员的业务能力直接影响了“三服务”的贯彻落实。着力聚焦“高效、标准、规范、专业”要求，不断增强机关党员履职能力，提高业务水平，以“争当五大员推进‘最多跑一次’改革”、“假日支部”等活动切实把党员组织起来、把人才凝聚起来，与企业、群众面对面，打造一支综合素质高、专业能力强的党员干部队伍，在“三服务”活动中体现战斗力、发挥推动力。
三是以作风过硬提升服务效能。常态化、制度化开展“三服务”活动，要切实解决好“想不想”“会不会”“准不准”“实不实”的问题，努力在优化服务中转作风、强担当、促落实。实现党员干部良好作风示范，具有风向标意义。引导机关党员进一步锤炼“三服务”活动中的服务态度，大力倡导谦虚谨慎的工作作风，真抓实干、埋头苦干、少说多干，进一步浓厚抓基层“服务型党组织”建设的氛围，以扎扎实实的作风确保“三服务”活动取得实实在在的成效。
基层服务企业心得体会篇三
在一个企业中，基层的员工是公司最重要的一支力量。他们是实施公司战略的人，也是公司形象的代表。作为一个在基层工作多年的员工，我时常思考和总结这段工作经历，积累了一些心得体会。以下是我对企业基层工作的五段式文章。
首先，基层员工需要具备过硬的专业素质。企业中的各个岗位需要不同的技能和知识，基层员工要在自己的岗位上不断学习和提高自己的专业能力，做到内外兼修。仅凭热情和积极性是不够的，只有具备过硬的专业素质，才能在激烈的市场竞争中立足。
其次，基层员工要善于沟通和协作。企业的成功离不开团队合作，而团队合作又离不开良好的沟通和协作能力。基层员工要在日常工作中主动沟通，理解上级的意图和要求，并与同事进行协作。一个默默无闻的岗位也能起到连锁效应，因为每个环节都需要精确的协调和配合。
第三，基层员工要有责任心和主人翁意识。企业文化的核心是责任心和主人翁意识，这是一个基层员工必须具备的品质。基层员工应该从自己的岗位出发，用心做好每一件事情，把自己的工作当做是自己的事业，时刻保持积极向上的工作态度。只有具备责任心和主人翁意识，才能在工作中不断进步并获得认可。
第四，基层员工要积极适应变革。在现代企业中，变革是常态。企业会随着市场的需求、科技的进步不断进行改革和调整，而基层员工要具备适应变革的能力。基层员工在工作中要保持学习的态度，及时调整自己的思维和方法，适应新的工作要求。只有紧跟变革的步伐，才能在竞争中立于不败之地。
最后，基层员工要保持积极向上的心态。在企业的日常工作中，难免会遇到一些挫折和困难。但是，基层员工应该坚持积极向上的心态，勇于面对困难并寻找解决办法。保持积极向上的心态有利于提高工作效率和工作质量，更有利于推动自身的职业发展。
总结来说，企业基层员工是公司的中流砥柱，是企业发展的基础。在基层工作中，我们需要具备过硬的专业素质，善于沟通和协作，有责任心和主人翁意识，积极适应变革，并保持积极向上的心态。只有不断总结经验、提高自身素质，才能在基层岗位上事业有成，为企业的发展做出更大的贡献。
基层服务企业心得体会篇四
随着中国经济不断发展，企业作为经济发展的主要力量之一，扮演着至关重要的角色。而企业的基层员工作为企业发展的基石，他们的认识、体会和经验对企业的发展至关重要。在长期的工作中，我总结了一些关于企业基层的心得体会，这对于其他从事基层工作的朋友们也许有一些借鉴意义。
首先，基层员工要对企业有强烈的责任感和使命感。在企业的发展过程中，每个岗位都承担着重要的职责，每个人都在为企业的发展贡献力量。基层员工要认识到自己的工作不仅仅是为了得到工资，更是为了推动企业的发展、增加企业的竞争力。只有对企业有强烈的责任感和使命感，才能够在工作中投入更多的精力和热情，为企业做出更多的贡献。
其次，基层员工要注重团队合作和沟通交流。在企业基层工作中，很少有一个人能够独立完成所有工作。只有团队合作，才能够更好地完成任务，做到优势互补。而良好的沟通交流是团队合作的基础。基层员工要学会倾听他人的意见和建议，虚心接受批评和指导，与同事们保持良好的沟通，共同解决问题，推动工作的顺利进行。
第三，基层员工要不断提升自己的专业能力和综合素质。在日益竞争激烈的市场环境中，企业对员工的要求越来越高。只有不断提升自己的专业能力和综合素质，才能适应企业的发展需求。基层员工要对自己所从事的工作进行深入的研究和学习，紧跟行业的最新发展动态，提升自己的技能和知识储备。同时，还要加强自身的软实力，如沟通能力、协作能力、领导能力等，全面提升自己的竞争力。
第四，基层员工要时刻保持积极向上的态度和工作热情。在基层工作中，面对各种各样的困难和挑战，基层员工要保持乐观向上的心态，积极应对。只有在不断奋斗中，才能真正发现自己的潜力和价值。同时，基层员工要不断激发自己的工作激情，追求卓越，以更高的标准要求自己，努力做到最好。
最后，基层员工要关注企业文化，养成良好的工作和生活习惯。企业文化是企业持续发展的重要支撑，也是企业精神的体现。基层员工要深入了解企业的文化内涵，积极践行企业的核心价值观，将其融入到工作中。同时，要养成良好的工作和生活习惯，保持积极向上的心态，做到注重细节、勤奋努力、严谨细致，以优秀的品质和良好的素养塑造企业形象。
总结起来，企业基层员工是企业发展的重要支撑力量，他们的心得体会对企业的发展具有重要的指导意义。作为基层员工，要有责任感和使命感，注重团队合作和沟通交流，不断提升自己的专业能力和综合素质，保持积极向上的态度和工作热情，关注企业文化，养成良好的工作和生活习惯。只有这样，才能够在企业基层工作中取得更好的发展，为企业的发展贡献自己的力量。
基层服务企业心得体会篇五
开展“三服务”活动，是推进“八八战略”再深化、改革开放再出发的具体行动，是推动“大学习大调研大抓落实”活动往深里做、往实里抓的务实举措。作为组工干部，我们要响应号召、迅速行动，把汗水和青春奉献给“三服务”。
一要学思践悟多学习、真信服。通过集中学习、分线讨论、主题党日活动、微信平台学习等线上线下相结合模式，让广大党员干部吃透学透“三服务”活动精神，按照问题导向、效果导向和群众满意导向要求，将“三服务”活动精神与工作实际联系起来，把“三服务”活动精神落实到工作目标、工作思路、工作举措中，切实做到学而信、学而思、学而行。
二要沉下身子掌实情、知实事。基层群众对冷暖感受最深、对现实感悟最真、对得失感觉最准。为此，党员干部要在“三服务”活动中迈开步子、走出院子，到工厂车间，到田间地头，俯下身子亲自察看，耐住性子亲身体验。要紧抓机关党员干部开展返乡走亲“三服务”活动契机，带着“五星3a”创建、乡村振兴等调研主题，与乡亲们同吃同住同劳动，用心记录他们反映的问题，要在老乡们的思想和话语中，准确把握基层情况，树立鲜明工作导向。
三要真抓实干解难题、转作风。开展“三服务”活动，我们要通过佩戴党徽、张贴党员标识、设置党员示范岗等形式亮出党员身份，要借助支部主题党日活动、党员志愿服务、党员中心户包户制等做优党员服务，让人民群众时刻感受到党员干部就在身边；我们要少摆架子、少打官腔，用乡音俚语把党的政策和致富信息送到群众中间，让基层群众第一时间了解新动态，响应新政策；我们要多花心思、巧用方法，主动“上门问诊”，真心实意地为基层群众解决好家门口的大小事，切实把人民群众对美好生活的向往扛在肩上、落到实处。
基层服务企业心得体会篇六
由于在机关工作，虽然理论知识相对丰富，但对厂点具体工作只片面了解，缺少实践经验的实际，经过这几天的体验活动，使本人受到了一次深刻的锻炼，增进了与员工的感情，了解了职工工作的艰辛，丰富了自己的实践经验，主要有以下几点体会：
1、受益匪浅，收获很大。这次公司体验锻炼活动，是为使机关人员更进一步了解一线、融入到基层厂点工作。不论是机关还是基层，安全首先是摆在第一位的，工人师傅们的教导也告诉了我，为了我们公司的安全稳定健康发展，一定要坚决执行好岗位标准流程操作法。
2、增进了我的工作实践水平。通过体验，深入职工群众中，不仅增长了知识，积累了经验和才干，更主要的是能把学习到的知识运用到实际工作中去。
3、倍加珍惜现在所在岗位，一定会学习基层员工那种为不辞劳苦、精业奉献的精神，在今后的工作中，我将进一步转变工作作风，立足基层，加强锻炼，提高素质，认真做好本职工作。使自己的精神面貌、服务效能都要转变提升，要以更加真诚的服务态度、饱满的工作热情、良好的精神风貌为职工提供更优质的服务，为公司的良好发展做出更多贡献。
基层工作加深了我对农村工作的认识，现将我的工作体会向各位领导做如下汇报：
一、加强学习，努力提高政治素养
做一名合格的基层工作人员必须要有坚实的政治素养、坚定的立场信念，要有敏锐的政治鉴别力，能够保持清醒、向上的头脑和为人民服务的宗旨。作为基层工作者应坚持理论学习，努力提高党性修养，力求做到自省、自警、自励，更好的为基层群众服务。立足自身，加强理论学习。只有通过不断学习党的方针政策，才能有效的提高自身理论水平，树立正确的世界观、人生观和价值观，保证在思想上同党保持一致，完全服从组织的领导和指挥。
二、扎根基层锻炼，努力提高工作水平
“麻雀虽小，五脏俱全”。乡镇是整个社会的缩影，通过乡镇工作可以了解和熟悉社会，掌握生活和发展的技能。只有在基层才能贴近群众、融入群众，才能了解百姓所思、所需、所急，工作才可能少走弯路、少出偏差、少有失误。
1、驻村工作体会
复杂的人际关系。要积极的和村干部进行沟通，虚心接受他们的批评教育，要多向他们学习请教，提高自己处理农村复杂问题的能力。
在实际工作中要深入实际，走进群众，向群众征求意见，听取反映，了解村情民-意，才能为开展工作奠定坚实基础。因此，热情的工作态度是拉近村民距离、了解村民需求的重要因素。
2、业务工作方面的体会。现在很多工作都要在材料上有所体现，这要求我们要在平时工作中注意收集，这样才不会处于被动的局面。为了在工作中少走弯路，在今后工作中要多思考，不断完善和总结工作方式方法。
以下是工作以来几点很肤浅的心得体会，不当不足之处在所难免，敬请谅解指正。
调整心态，要静得下心
不拿百姓一文钱，原非易事；但问一官三千石，所造何功？年轻干部在基层应当造何功呢？在我看来，不一定非要办成什么惊天动地的大事才是建功立业，只要是能从这些看似小实则重、看似鸡毛蒜皮实则关乎党群干群关系乃至涉及社会稳定大局的事入手，真心为群众排忧解难，让人民生活幸福，那么他就能赢得百姓的信任和拥护，这就是建功立业。能把政府的惠民政策落实在百姓的头上，这便是建功立业，为人民服务，这就是目标。
群众打成一片，真正做到从群众中来，到群众中去。很多事情群众不满意，一个重要原因就是对群众缺乏深厚的感情。没有对群众真挚深厚的感情，就无法赢得群众的理解和支持。在基层实践锻炼中不仅要丰富阅历、增长才干，更要增进对群众的感情。
很多年轻干部初到基层总有一种错觉，认为自己身无一官半职，就是个跑腿做点日常事务的人，为群众办的也是些微不足道的琐碎小事，感叹自己没有干出一件“拿得出来”的大事，严重的缺乏自我认同感和成就感。其实，年轻干部要清楚“人民公仆”这四个字的分量，只要在自己的岗位上尽心尽力、尽职尽责，不去不计个人得失，一心为民谋利，也照样能为民办大事，成就自己有价值的人生。官职大小在百姓眼中并不是那么重要，重要的是能不能为他们办好事、办实事、谋福利。在群众看来，能想群众之所想、盼群众之所盼、忧群众之所忧，为民解困，就能充实的干好每一件事，过好每一天。
要坚持学习并学以致用
代潮流，就会落后于时代，甚至被时代所淘汰。鲁迅先生曾说，时间就像海绵里的水，挤一挤总是有的。用有限的时间进行有效的.学习，需要把学习和工作统筹安排，才能更好地相互促进。此外，更重要的是：要在实践中学习，用学习指导实践，要学以致用。通过学习，掌握党的方针政策，掌握适应时代发展的各项能力，坚持理论与实践相结合，用科学理论指导实践，在创新实践中发展理论。理论与实践能否结合，结合的质量高不高，直接关系到科学理论能否产生实践效果，关系到党的理论、路线、纲领和方针政策的落实，想要做一个合格的干部，就必须不断学习，努力使自己站得高一些、看得远一些，着力提高发现问题、分析问题、研究问题、解决问题的能力和水平。
胡-锦-涛在七一讲话中指出：“ ……年轻干部要承担起事业重任，必须牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，做到忠诚党的事业、心系人民群众、专心做好工作、不断完善自己。广大年轻干部要自觉到艰苦地区、复杂环境、关键岗位砥砺品质、锤炼作风、增长才干。经过艰苦复杂环境磨练、重大斗争考验、实践证明优秀、有培养前途的大批年轻干部能够不断涌现出来，党和人民事业就大有希望。这是对年轻干部的殷切希望。“士不可以不弘毅,任重而道远”。同志们，响应的号召，行动吧。
根据镇党委的安排部署，从今年3月开始，我到我镇xx村参加“下基层 送政策 促发展”活动。作为一名乡镇干部，按照工作开展在一线，情况掌握在一线，措施落实在一线，问题解决在一线的要求，结合今近日的工作实践，浅谈几点体会。
一是每个包村干部要为群众办实事、好事、切实帮助所包村解决群众看得见、摸得着的一些实际困难和问题，这样才能与群众做真正朋友，赢得群众的信任。进村入户了解情况，一家一户串门、拉家常，群众非常朴实，听到村干部介绍说我们是来帮助他们发展生产的，群众都非常高兴并且很热心，看到他们高兴的样子，我们包村干部也很欣慰。
二是通过召开村党员会、群众会，走村入户，进入百姓农家，知道百姓盼望政府出台什么的惠农政策，知道群众有那些方面困难，通过走访群众，我们了解了群众的所想所盼和生产生活需求。我们把中央一号文件，新型农村合作医疗政策等文件精神向群众进行了深入讲解，让群众掌握了政策。
通过这次走访，我感受到我们要切实转变工作作风。乡镇与农民群众联系最密切，与农民群众打交道最直接，为农民群众的服务最具体，转变作风也最重要。随时深入农村一线，了解掌握真实情况，把握规律性，注重针对性，向领导献言献计，当好参谋，发挥好助手作用。保持埋头苦干、昂扬向上的精神状态，保持求真务实、真抓实干的工作作风，保持艰苦奋斗、敬业拼搏的斗志，努力做到全心全意为了发展，殚精竭力为民生。不断强化落实意识，增强工作本领，逐步提高自己工作的执行能力。
增强为农服务能力。诚心诚意为农民群众服务，基层关切和农民需求，确定服务内容，落实服务措施，在政策、科技、信息等方面提供及时有效服务，切实为农民办好事办实事。努力把市场信息、关键适用技术、政策法规及时送到田间地头、送到农民手中。我将以此为抓手，尽全力做好的本职工作，并结合这次活动，积极响应上级领导，以形式多样的结对帮扶、包村服务、送政策送科技下乡等活动履行自身的职责，具体了解农业生产、政策落实、农民生活等情况，多为农民群众办好事、办实事、解难事。
坚持活动部署早谋划。第一时间成立党的群众路线教育实践活动领导小组。
领导小组下设办公室，抽调精干力量，落实工作职责。结合部门实际，研制切实可行的活动实施方案，明确目标任务、具体方法步骤和具体措施。主动和区委第12督导组加强联系，积极听取督导组就人口计生局如何开展好教育实践活动的意见建议。在局机关网站上及时发布开展教育实践活动的相关动态信息；落实专人作为教育实践活动信息员，负责活动的信息报送工作。
坚持学习教育严要求。及时制定《学习讨论计划》和及《集中学习考核制度》，严格规范党员干部学习讨论。采取一把手带头讲党课、学习原著、先进典型报告、观看警示教育片、专题辅导、学习研讨交流等方式组织学习，并开展理论考试。期间，开展专题讨论3次，每个班子成员作专题辅导发言，党员干部围绕“如何树立体现党的群众路线的思想观念”、“如何坚持为民务实清廉的具体要求”等主题交流发言。严格考勤制度，实行签到制，确保学习教育落实到人。
坚持征求意见全方位。通过召开座谈会和个别谈话、在局机关门户网设立信箱、走访退休的老干部老同志、深入一线问计问策等形式向全社会“开门纳谏”。结合人口计生系统半年人口信息核查工作，组织局机关干部分5个小组，由班子成员带队深入到全区17个乡镇（街道）的17个村，采取调查问卷、坝坝会交流、业务培训等方式广泛收集意见建议 230人次、153 条，及时整改到位18 条，解决实际困难8件，化解矛盾纠纷3起。
坚持边学边查边改求实效。建立问题整改台账，按照问题的轻重缓急，将问题分为立即整改、研究整改等类型。对可直接解决问题立即整改，对暂时不能解决的问题，明确责任领导和责任人限时解决。针对问题“对症下药”，在改进工作作风方面，切实加强纪律整风、制定规章制度，对工作量化考核、明确责任。在办公室超标准问题上，严格对照标准排查办公用房使用情况，并对超标准办公室进行调整。针对公车管理问题，制定了公车使用制度并严格贯彻执行。
明、乡镇（街道）社抚费管理使用不规范等当前工作中存在的短板问题。围绕“少生、优生、能生，幸福、和谐、发展”的主题，全面落实“112233”工作思路，着力打造赤-化幸福社区，大力实施人口计生惠民工程，树立大人口发展观念，抓好各项业务工作，全面完成全年工作目标。
基层服务企业心得体会篇七
第一段：介绍基层服务的背景和意义（200字）
基层服务是指在城市或农村的基层社区中开展的服务工作，涵盖了医疗卫生、教育文化、社区管理等方面。基层服务是社会发展的重要环节，是保障人民日常生活需求的基础。作为一名基层服务工作者，我深知基层服务对社会稳定和和谐发展的重要性。通过长期的实践与工作，我积累了一些心得体会，这些体会将在下文中展开。
第二段：基层服务中的挑战与应对（200字）
基层服务工作中常常面临各种挑战，如资源不足、社会发展压力大等。面对资源不足的情况，我们需要发挥自身的专业优势，合理规划资源的利用。同时，与上级单位建立紧密的合作关系，争取更多的资源支持。在面对来自社会的压力时，我们要保持积极向上的心态，努力解决问题。在与群众的交往中，要注重与群众的沟通和理解，解决他们的实际问题，切实提高服务的质量。
第三段：基层服务的价值体现（200字）
基层服务不仅仅是满足人们的日常需求，更是实现社会公平正义的重要途径。通过提高医疗卫生、教育文化等基础服务水平，我们可以减少社会的各种不公平现象，改善群众的生活质量。基层服务还承担着社会管理的职能，通过加强社区管理，维护社会的稳定与安全。基层服务的价值体现在为全社会的发展提供了稳定的基础和动力。
第四段：基层服务中的团队合作与个人成长（200字）
基层服务工作往往需要开展团队合作，通过协作共赢实现工作目标。在工作中，我与同事们携手合作，互相学习，不断提高自身的专业知识和技能。通过团队合作，我们实现了工作的高效执行，取得了良好的效果。在这个过程中，我个人也得到了很大的成长和提升。通过与团队的合作，我学会了倾听他人的意见和建议，提高了自己的沟通能力和工作效率。
第五段：对未来基层服务的展望（200字）
随着社会的发展，基层服务工作也将迎来新的机遇和挑战。我对未来的基层服务充满希望。首先，我希望基层服务能够得到更多的政府和社会的支持，提供更好的资源保障。其次，我希望基层服务能够继续加强与上级单位的合作，形成更紧密的工作网络。最后，我希望基层服务工作者能够不断学习和进取，提高专业技能，为社会的发展做出更大的贡献。
通过对基层服务的长期实践，我深刻体会到了基层服务的重要性和意义。基层服务不仅仅是一种职业，更是一种奉献和责任。只有通过不断提高自身的专业水平，才能更好地为人民服务，为社会的发展做出更大的贡献。我相信，在广大基层服务工作者的共同努力下，基层服务必将取得更大的发展和进步。
基层服务企业心得体会篇八
近年来，我积极参与社会实践，走进基层进行无偿服务。这段时间的经历让我深刻感受到服务基层的重要性，并从中获得了许多宝贵的心得体会。在这篇文章中，我将分享我对于服务基层的感受和心得，希望能给读者一些启示。
第二段：了解基层需求
服务基层的首要任务是了解基层需求。不同的地区有不同的需求，作为志愿者，我们需要通过实地调查、与当地居民交流等方式来全面了解基层的实际情况。只有了解需求，才能真正帮助到基层群众。
第三段：注重沟通和倾听
在服务基层的过程中，我发现沟通和倾听是非常重要的。与基层群众建立良好的沟通渠道，倾听他们的心声和意见，才能更好地把握他们的需求和期望。一次，我参与了一个农村地区的公益活动，通过与农民深入交流，了解到他们最需要的是新的农业技术和培训。因此，我们组织了一次技术交流活动，邀请专业人士为他们讲解相关知识和技巧。这次活动得到了基层群众的热烈反响，也取得了非常好的效果。
第四段：关注需求、帮助自强
在服务基层时，我们要注重关注基层群众的需求，并帮助他们实现自强。基层群众可能会面临着一系列的困难和挑战，我们要通过适当的方式给予他们帮助，让他们更好地提高自己的生活水平。比如，在一个贫困地区的义教活动中，我发现学生们普遍缺乏学习用品和课外读物。于是，我联络了一些爱心捐助机构，帮助他们筹集了一些学习用品和图书，为学生们提供了更好的学习条件和机会。通过这样的帮助，我们让基层群众感受到了社会的温暖，也激发了他们自强的意愿。
第五段：培养基层群众的自治能力
服务基层的最终目的是培养基层群众的自治能力。我们要做的不仅仅是给予物质上的帮助，更要教会他们如何自立自强。在服务过程中，我们要激发他们的内生动力，鼓励他们自己解决问题，提高自己的生活质量。例如，在一个农村地区的贫困家庭帮扶项目中，我们通过培训他们一些基本的技能，如农业种植、家庭理财等，帮助他们提高了自身的生活水平，树立了信心，并逐渐实现了自治。
结尾：
通过这段时间对基层服务的参与，我深入感受到了服务的重要性，也从中收获了很多宝贵的心得体会。服务基层不仅是为了帮助他人，更是为了传递爱心与温暖，激发基层群众的自强意识。希望未来能有更多的人加入到服务基层的行列中，为社会的进步做出自己的贡献。
基层服务企业心得体会篇九
党的十八大报告在阐述加强社会主义核心价值体系建设时，用24个字分别从国家、社会、个人三个层面对社会主义核心价值观进行了概括：从国家层面看，是富强、民主、文明、和谐;从社会层面看，是自由、平等、公正、法治;从公民个人层面看，是爱国、敬业、诚信、友善。社会主义核心价值观的提出和概括，深化了我们党对社会主义的认识，对于推进社会主义核心价值体系建设，具有十分重要的意义。
价值观这个概念，大家并不陌生。一般来说，它是指人们关于价值的信念、倾向、主张和态度的总的观点总的看法。它是由世界观、人生观所决定的，同时反过来影响世界观、人生观。有什么样的价值观，就有什么样的思维方式和行为取向。在特定的社会组织和群体中，价值观是一个体系。核心价值观，是这个体系中起主导作用的最根本、最重要、最稳定的部分。就办公室工作而言，核心价值观是立身做人、潜心做事的思想根基和精神动力。
办公室工作千头万绪，纷繁复杂，俗话说：“上有千条线、下有万条线，都穿到办公室这个针眼里”。如何在办公室工作中学习、树立和践行社会主义核心价值观，如何准确把握不同时期的“大事小情”，我想从四个方面和大家共同探讨。
所谓“在其位，谋其政”，就是作为一个综合办事机构，办公室主要负责上传下达、综合协调、内外沟通、内部行政管理等事项，是服务领导、服务基层的窗口，这就要求办公室人员要摆正位置、准确定位、明确职责、主动服务，保证办公室工作的正常运转,实现办公室的职能作用。办公室工作无小事，责任重于泰山，虽不是中心工作，但是直接制约和影响着全局各项工作的'开展和各项工作任务的完成。只有准确找好自己的位置，明确办公室的职责，才能正确行使职权，有效地履行义务。
在做某件事情之前，要弄清楚什么是必须做的?为什么要这样做?应该由谁来做?应该在什么时候做?应该在什么地方做?应该怎样做?只有增强计划性，才能保证工作做得又快又好。特别是我们科研院所，各课题都有繁重的科研任务，但是有些工作还需要各课题的配合，当需要有任务时一般采取：请示分管领导——明确课题责任人——加强学习并时常提醒——年底考核奖惩的步骤。例如我们所的档案管理工作，首先要在每个课题确定一个档案员，明确他们的任务;其次，要让他们知道自己要怎样去干，加强他们的业务培训;最后，将他们移交档案的数量作为年底考核依据。信息报送工作也是这样：首先将各课题主任定为信息报送人，明确信息报送的工作任务;其次，时常提醒并通过各种供渠道(例如电子邮件、飞信、微博等方式)及时反馈;最后到年底评选文明科室时，将各课题信息报送数量作为评选依据。
办公室工作“门开一面，联系八方”，量大、面宽、线长、事多，涉及到方方面面，是联系各方面的桥梁和纽带。因此，在办公室工作，不仅要围绕中心，了解上情，吃透中央的大政方针和上级党委、政府的指示精神，还要熟知全局，掌握下情，及时建言献策，同时，还要做好上情下达和下情上报，同级部门之间也要互通有无，搞好配合，既要有纵向的沟通，也要有横向的联络。总之，发挥好桥梁纽带作用非常重要，非常关键。办公室工作事无巨细，包罗万象。有人说，工作干了不少，成绩体现不出来。我看办公室也能出成绩，也能创造精品名牌。为机关、基层、群众服务好了，大家都满意，这就是出了形象，出了成绩;为领导出谋献计，大量调研成果转化成领导决策，大家都认同，这就是出了精品，出了名牌。
一棵树经过春日花开，夏日叶茂，秋日结实，最后用冬日落叶的方式为自己总结。这十分诗意的语言，让我印象深刻。对办公室工作就要不断进行反省、分析和总结，这样才能提高自己。每天晚上睡觉前，将今天所发生的事在脑子里像看电影一样过一遍，细数一天所做的工作，回顾经历的各种事情以及自己的成败得失，相信多数人都会从中有所发现，有所收获的。
学习、树立和践行社会主义核心价值观，是党和人民的要求，是伟大时代的呼唤，是社会主义建设的铸魂工程。作为办公室工作人员，既是社会主义核心价值观的践行者，又是倡导和培育的组织者，要充分认清肩负的重要责任，切实在积极引领上下功夫，在推动融入上用气力，在自觉践行上作表率，汇聚各方力量，形成强大声势，立起鲜明导向，真正使学习、树立和践行社会主义核心价值观蔚然成风气，奏响时代的最强音。
基层服务企业心得体会篇十
作为一名应届毕业的大学生，能够通过考试开始村官生涯，觉得很是幸运。但工作一年多以来，我才发现，更多的是背负着党和人民对我们的期望、为人民群众谋发展的责任。
走出校门，踏上第一个工作岗位，应该给自己一个正确的定位。首先，我是名村官，为人民群众服务；其次，我是名学生，学习如何服务。
一方面，入乡随俗，正确看待问题。入乡随俗不是要我们放弃自己已养成的好习惯，而是我们应该积极的去融入、理解、尊重他们已有的方法方式。农村的工作本就千头万绪，在工作中会发现很多不合理但是却合情的处事方式，不能否定他的合理性，在农村特殊的环境下它确是很有效的解决事情的办法，存在既是合理的，应该学会在尊重他们习惯的基础上开展我们的工作，这样能使我们的工作能顺利的开展，同时得到群众的认同。
另一方面，以身作则，当好学生。尽管我们都是高校毕业，有专业的理论知识，但工作经验的缺乏让我们在实际处理情况的时候显得比较稚嫩。如何将理论知识运用到实际当中，成为我们都迫切需要解决的问题。这就要求我们，要多向村领导和群众学习。只有虚心学习才能使自己更快的了解农村、掌握农村工作的方法。这样才能更好的为群众服务。
我认为真正做到为群众服务首先需要树立信念，树立服务群众的信念。我们应该多“多闻”、“多问”、“多想”、“多做”。多听群众最关心的话题、多问群众最需要的东西、多想如何帮助群众、多做有益于群众的事。
如今，随着国家对农村建设投入的.加大，新农村建设开展得如火如荼。如何真正带动人民群众富裕起来，真正实现“新农村”成为我们面临的挑战。
很多群众以为，新农村建设就是国家对农村基础设施的建设。比如修路，发展经济产业等。诚然，新农村建设让农民富裕是目的，但如何能让群众的富裕是可持续的就需要我们去引导了。其次，新农村建设不只是让农民从经济上富裕起来，更要让农民从知识上，思想上富裕起来。我们应该加大例如图书馆、文化娱乐设施等的投入，提高人民群众的精神素质。建设新农村的同时，也培养出新农民。
在这一年里，我深刻地意识到，农村既是施展才华的舞台，又是历练人生的学校。在这里我们要学的东西还有很多。随着与农村的接触、与农民交往的不断加深，我深深地感到责任的重大。扎根基层，服务社会的意识也在不断的增强，我相信在这广阔天地上必能圆了我的梦！
基层服务企业心得体会篇十一
作为一个基层服务人员，工作内容包括为社区居民提供基本的生活服务，解决生活中的各种难题，从而保障社区的和谐稳定。在工作中，我深深地体会到了基层服务的重要性，并通过实践得到了很多启示。本文将从“立足本职、服务群众”的角度，结合亲身经历，向读者分享我的心得体会。
第二段：从“立足本职”层面谈心得
基层服务在服务群众的过程中，最重要的就是对本职工作的高度重视。在我的工作实践中，我始终把自己的职责当成是服务居民的核心任务，一定要全心全意为居民服务。只有通过专业技能的提高，才能更好地处理各种事宜。同时，对自己的工作内容进行归纳和总结，能更加有效地为居民解决问题。另外，在工作的过程中，也要不断学习业务知识，提高自己的综合素质，作为一个更好的基层服务人员。
第三段：从“服务群众”层面谈心得
基层服务的主要目的是服务居民，服务好居民，才能更好地推进社区发展。在我的工作实践中，我发现，与居民的沟通十分重要。与居民进行交流，了解他们的需求，才能更好地解决问题。在具体的工作中，我也经常与居民产生了很好的互动，也解决了他们的一些难题。同时，我也意识到了对待居民要怎么做。我们要始终保持友好、热情，在服务中做到以人为本，以居民满意为目标。
第四段：结合亲身经历谈心得
基层服务是一个具有实践性的工作，需要我们不断地实践积累经验。在我的服务过程中，有很多难题需要处理，在处理的过程中遇到了很多不同的情况，也收到了不少启示。例如，一次我碰到了一个有孕在身的居民，遇到了一些小问题，这让我意识到要怎样才能做好服务工作，并始终把居民的需求放在心中。另外，也发现了一些服务对居民的影响，深刻地认识到了服务工作的重要性，以及在服务中要如何遵循一定的规律。
第五段：总结
基层服务是一项重要的工作，需要我们认真对待。无论是从“立足本职”还是从“服务居民”的角度，基层服务人员必须把握好自己的职责，提高自己的综合素质，并且把居民的需求放在心中，以“以人为本”的态度对待居民，提供优质的服务，为社区和谐发展做出自己的贡献。在未来的工作中，我将继续努力，发挥自身的所长，更好地服务群众。
基层服务企业心得体会篇十二
企业走基层是指企业向基层居民提供产品或服务的经营模式。通过走进基层，企业可以更好地了解消费者需求，提升产品质量，树立企业形象。在这个过程中，企业也能够更好地与社会接轨，履行社会责任。我所在的企业也积极参与走基层活动，下面我将围绕我参与走基层的经历，分享一些心得体会。
第二段：了解基层需求
走基层的第一步是了解基层居民的实际需求。在我的经历中，我所参与的企业组织了一次走访农村的活动，目的是了解当地农民对农产品市场的需求。我们与当地农民进行了面对面的交流，了解了他们对农产品质量、价格和销售渠道的关注点。通过这次走访，我们重新调整了产品的配方，改进了包装设计，更好地适应了当地农民的需求。这次经历让我深刻认识到，只有真正了解消费者的需求，才能做出让人满意的产品。
第三段：提升产品质量
走基层不仅能够了解基层居民的需求，还能够在与他们的交流中发现产品的不足之处，进而改进产品质量。在我们参与的一次走基层活动中，我们带着现有产品去农村进行展示和销售。在和消费者的交流中，我们发现了产品在耐用性方面存在的问题，并及时进行了调整。通过与消费者密切的接触，我们还了解到产品在外观设计上需要改进的地方。这次走基层不仅提升了我们对产品质量的关注度，也使我们深刻认识到产品质量是企业生存和发展的根本。
第四段：塑造企业形象
走基层活动还能够帮助企业塑造良好的企业形象。通过参与基层的公益活动，比如赞助当地的义务教育、扶贫活动等，企业能够赢得基层居民的好感，树立良好的企业形象。在我们公司进行的一次公益走基层活动中，我们向当地的贫困学生捐赠了一批学习用品和书籍，并开展了志愿者教学助教活动。通过这次活动，我们不仅让贫困学生感受到了社会的关怀，也让企业的社会责任感得到了体现。此外，我们的企业形象也受到了当地居民的赞赏和认可。
第五段：坚守社会责任
企业走基层活动不仅能够赢得消费者的认可和支持，也有助于企业履行社会责任。在我参与的走基层活动中，我们深入农村开展了农产品安全知识培训活动。我们邀请了专家向当地农民传授了农药的正确使用方法、种植业无公害生产等知识。通过这次活动，我们帮助农民提高了生产技术水平，促进了农产品的安全生产和销售。从而加强了企业与社会的联系，提升了企业的社会价值。
结尾：
通过走基层，我们企业不仅能够了解消费者需求、提升产品质量，还能够塑造企业形象、履行社会责任。走出办公室，了解基层民众的生活需求，企业才能真正做到与市场接轨，为消费者提供更优质的产品和服务。通过参与走基层活动，我深刻认识到企业与消费者的联系是企业发展的关键，只有不断满足消费者需求，才能在市场竞争中获得优势。因此，走基层并不仅仅是一项任务，更是一种对企业发展的重要视角和使命感。通过积极参与走基层活动，我相信我们企业的未来会更加光明。
基层服务企业心得体会篇十三
按照局党组统一安排，我于6月11日至7月6日作为局机关第五批下基层人员，在走马国土所进行了为期一个月的学习。在这个月内，我走出办公室，深入基层，近距离的倾听群众的需求。这些与平时的工作内容相差较大，感触颇多，有几点感受如下：
一、平时工作地点基本都在机关办公室，对基层国土所的工作接触不多，觉得基层的工作比较单一，无非是接受建房申请、现场查勘、批复申请、接受办证，这次到基层才知道不是这么简单的，面对知识层面不高的村民，利益才是他们的需求，在不符合条件的情况下，需要的是耐心的解释、细心的建议，只有沉下身子，才能去群众打成一片，才能了解群众的需求。村民建房的地址有远有近，车到不了的地方我们只能步行，不管多远，多么难走，我们基层的工作人员都毫无怨言。
二、生活中有太多的不如意，有太多的需求，有时候总觉得自己不够幸运，缺少很多。到基层所一个月，了解当地群众，简简单单，不给自己过多的压力，把生活要求降低一些，反而很快乐，只有深入一线，走进群众，才感悟到了生活的真谛。
三、有些时候觉得自己很渺小，没有大的作为，到了基层之后，找到了自己的价值。给群众办实事，查勘建房选址，是我们工作中的一小部分，却是群众的一件大事，一家人的大事，看到村民建好了属于自己的房屋，欢天喜地，自己也由衷的高兴。
一个月的基层学习很快就过去了，但是我在基层学到的东西与内心的感悟远没有停止，我将把我的所学所感用在今后的工作中，将“一切工作为了群众”贯穿始终。
四月下旬，按照机关党委“机关下基层”活动的要求，我处安排我到荆州采油厂采油2队驻点学习，来到这个队后，我把自己当成采油2队的一员，和队上员工同吃、同住、同劳动。按要求到班组、进岗位，开展活动。访民情、听民-意，力所能及地为基层干部群众反映实际困难和问题。
一、采油2队基本情况：
我们采油2队现有员工132名，下属花园、陵72、万5、万12、陵76、沙27、沙26等7个采油班组，日产原油122吨。
二、基本做法：
这一个星期以来，参加了队里的生产会，班组会，与职工深入交谈，做民-意调查。下采油站和职工一起巡井、加药、换闸门，和各个干部、群众，交心谈心。收集记录生产、生活需解决的问题10余条。
工作内容：
1、到采油2队报到后，了解采油2队人员配备，站点分布，日常生产等基本情况。
2、与检查人员一起到万5站进行现场查看，检查储油罐、污水池使用情况，与万5站员工交谈，了解站上生产生活情况。
3、与队上职工一起去沙26站上班，买菜、准备中午饭，沙
26站当日准备进行储油罐拆装施工，两具50方油罐运到井场上之后，经过一晚上的强制鼓风，用可燃气体检测仪检查发现h2s与油气浓度低于要求，达到施工条件，联系施工单位过来施工。沙26站位于公安县，目前生产井有5口，周围还在开发打井中，站上共安排四名职工，两人一班，轮流倒休，随着周边井数增加，井站维护工作量日益加大，两人一班已明显忙不过来，遇到施工繁忙时，站上职工用餐都无法保证，所以队上下决心精减后勤人员，给沙26增加四名职工，缓解工作强度。
4、面对前线各站上普遍人手不够的现状，采油2队向荆州采油厂反映后，队上组织所以后勤人员及干部开会，对针后勤岗位定岗定员，不让一人闲置，将尽可能多的人员力量下放到各班组，给前线班组解决难题，并且在周末安排队上干部轮流到沙26、陵72等站点驻点，保证各站点周末有干部一起工作生活。
5、与队上资料员一起处理上报资料。搜集前日生产情况，做当日油水井生产资料，并上报到采油厂。由于到月下旬，同时开始准备月底报表，采油、注水月生产报表。当日下午，电话询问各站点当天单井量油情况，做好记录，有异常井便即安排核产与次日测试工作。
站测试，同时给沙27站送水处理药品，取得测试资料后，与沙27站员工交流工作、生产方面的情况。沙27站位于沙市农场附近，近年来该区被划为荆州市化工工业园区，由于化工厂增多，化工污染日益严重，在沙27站内可明显闻到空气中一股刺鼻的味道，不止是站上，整个园区内到处都能闻到，现在区内老乡已逐渐搬迁出去，站上职工也在担心长期生活在这样的环境下会影响健康，甚至部分职工已经有申请调站的打算。
三、认识和体会：
经过这一段时间在采油2队的生活，我认为机关党委安排 “机关下基层”活动十分有必要。因为只有这样，我们才能切身了解基层出现的问题和矛盾，希望这样的活动不仅仅停留在一个短暂的阶段，要长远的开展下去，这样，才能让机关人员更好地了解基层，帮助基层，才能进一步改进机关人员的工作作风，有力推动各项工作的开展。在今后日常工作中，我一定会学习基层员工那种为油不辞辛劳、甘于奉献的精神，认真做好本职工作，为企业的良好发展做出更多贡献。
转眼间，到基层工作一年有余了。一年来，在组织的关心、支持下，本人在许多方面得到锻炼和提高。这次组织部组织青年干部笔谈，是对青年干部成长的'关心，本人深受鼓舞，借此机会，结合贯彻“三个代表”重要思想，落实党的十六精神的新要求，以郑培民同志为榜样，联系自己一年来的实践，向组织上汇报一下自己在对青年干部如何努力提高自身素质，肩负起历史重任方面的认识。
党的十六大确立了“三个代表”重要思想在全党的指导地位，绘就了全面建设小康社会的宏伟蓝图。政治路线确定后，目标和任务能否顺利实现，就取决于干部路线，取决于有没有一支优秀的干部队伍。本人认为，青年干部成长要努力做到以下几点：
一要刻苦学习，努力提高素质
创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。新世纪新阶段，我们党确立了全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的奋斗目标。实现这一奋斗目标，发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措。这些新思想、新突破、新局面、新举措从何而来？只有通过与时俱进、开拓创新而来。
如何才能做到与时俱进、开拓创新呢？我认为首先，要解放思想、更新观念。作为年轻干部，一定要有那么一股蓬勃朝气，那么一股冲劲、闯劲。决不能年纪不大，却暮气沉沉。现在工作发展很快，没有现成的经验可以借鉴，必须更新观念，大胆创新，勇于提出新的工作思路。本人在抓社区党建工作时，没有停留在老一套上，在深入分析的基础上，大胆健全制度，完善机制，开辟阵地，组建队伍，开展活动。虽说一开始有些同志感到增加了工作量，但坚持一年下来，看到了明显成效，这样就抓住了机遇，快人一拍。其次要克服自满思想。
不能满足于已有的成绩，要进一步解放思想，增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作，争取更大的成绩。第三要克服畏难情绪。有的同志在工作中看到问题，往往畏首畏尾，停滞不前。这种消极的思想情绪是要不得的。毛泽东同志说过，人是要有一点精神的。面对困难，要有战胜困难的勇气；面对问题，要有解决问题的决心；面对挑战，要有应对挑战的办法。 当然在做到与时俱进、开拓创新时，还要注意处理好解放思想与实事求是的关系、继承与创新的关系、借鉴他人新鲜经验与结合本地实际的关系。
三要牢记宗旨，坚持服务群众
十六大报告指出，我们党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众。应该说干部队伍的主流是好的，绝大多数人为党和人民的事业兢兢业业，任劳任怨，埋头苦干。但也有一少部分党员干部忘记了党的宗旨，形式主义、官僚主义作风和弄虚作假、铺张浪费行为相当严重。一个非常突出的问题就是浮躁。比如，有的工作浮于表面，喜欢大轰大鸣，热闹非凡，却政绩平平，面貌依旧；有的急功近利，搞一些脱离实际、华而不实的“形象工程”、“政绩工程”，甚至不为后人考虑，竭泽而渔；有的不愿意吃苦，高高在上，不关心群众，即使下基层，也是走马观花、蜻蜓点水，不解决问题。这些都是人民群众十分反感的，是和“三个代表”重要思想格格不入的。
我认为牢记宗旨、服务群众，首先要牢固树立马克思主义群众观。人民群众是历史的创造者，是推动历史前进的动力。我们党是深深扎根于人民群众之中的，离开了人民群众的支持与拥护，我们党就失去了存在和发展的基础。这些观念要在我们的头脑中安家落户。其次，要摆正自己与群众的关系。我们的衣食、权力，都是人民给的，人民群众是我们的衣食父母。第三，要诚心诚意办实事。服务群众要出自真心，要在为群众办实事、办好事的实践中实现自己的人生价值和崇高追求。为群众服务要脚踏实地，不要急功近利，不要摆花架子，搞形式主义。要始终用群众赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应、满意不满意来检验我们的工作。到街道后，我直接面临大量有这样那样困难和问题的居民，我经常耐心倾听他们呼声，对他们的要求合理的、能办的，我总是积极为其协调，我也能经常到社区居民中主动听取意见和建议，真心诚意地为他们着想，所以现在很多老党员、居民都说：伍书记正直、正派、正气，这是对我的极大鼓舞，我将永远心怀群众，真心诚意为社区的建设而努力工作。
姓名：
2016年5月30日
根据镇党委的安排部署，从今年3月开始，我到我镇xx村参加“下基层 送政策 促发展”活动。作为一名乡镇干部，按照工作开展在一线，情况掌握在一线，措施落实在一线，问题解决在一线的要求，结合今近日的工作实践，浅谈几点体会。
一是每个包村干部要为群众办实事、好事、切实帮助所包村解决群众看得见、摸得着的一些实际困难和问题，这样才能与群众做真正朋友，赢得群众的信任。进村入户了解情况，一家一户串门、拉家常，群众非常朴实，听到村干部介绍说我们是来帮助他们发展生产的，群众都非常高兴并且很热心，看到他们高兴的样子，我们包村干部也很欣慰。
二是通过召开村党员会、群众会，走村入户，进入百姓农家，知道百姓盼望政府出台什么的惠农政策，知道群众有那些方面困难，通过走访群众，我们了解了群众的所想所盼和生产生活需求。我们把中央一号文件，新型农村合作医疗政策等文件精神向群众进行了深入讲解，让群众掌握了政策。
通过这次走访，我感受到我们要切实转变工作作风。乡镇与农民群众联系最密切，与农民群众打交道最直接，为农民群众的服务最具体，转变作风也最重要。随时深入农村一线，了解掌握真实情况，把握规律性，注重针对性，向领导献言献计，当好参谋，发挥好助手作用。保持埋头苦干、昂扬向上的精神状态，保持求真务实、真抓实干的工作作风，保持艰苦奋斗、敬业拼搏的斗志，努力做到全心全意为了发展，殚精竭力为民生。不断强化落实意识，增强工作本领，逐步提高自己工作的执行能力。
增强为农服务能力。诚心诚意为农民群众服务，基层关切和农民需求，确定服务内容，落实服务措施，在政策、科技、信息等方面提供及时有效服务，切实为农民办好事办实事。努力把市场信息、关键适用技术、政策法规及时送到田间地头、送到农民手中。我将以此为抓手，尽全力做好的本职工作，并结合这次活动，积极响应上级领导，以形式多样的结对帮扶、包村服务、送政策送科技下乡等活动履行自身的职责，具体了解农业生产、政策落实、农民生活等情况，多为农民群众办好事、办实事、解难事。
坚持活动部署早谋划。第一时间成立党的群众路线教育实践活动领导小组。
领导小组下设办公室，抽调精干力量，落实工作职责。结合部门实际，研制切实可行的活动实施方案，明确目标任务、具体方法步骤和具体措施。主动和区委第12督导组加强联系，积极听取督导组就人口计生局如何开展好教育实践活动的意见建议。在局机关网站上及时发布开展教育实践活动的相关动态信息；落实专人作为教育实践活动信息员，负责活动的信息报送工作。
坚持学习教育严要求。及时制定《学习讨论计划》和及《集中学习考核制度》，严格规范党员干部学习讨论。采取一把手带头讲党课、学习原著、先进典型报告、观看警示教育片、专题辅导、学习研讨交流等方式组织学习，并开展理论考试。期间，开展专题讨论3次，每个班子成员作专题辅导发言，党员干部围绕“如何树立体现党的群众路线的思想观念”、“如何坚持为民务实清廉的具体要求”等主题交流发言。严格考勤制度，实行签到制，确保学习教育落实到人。
坚持征求意见全方位。通过召开座谈会和个别谈话、在局机关门户网设立信箱、走访退休的老干部老同志、深入一线问计问策等形式向全社会“开门纳谏”。结合人口计生系统半年人口信息核查工作，组织局机关干部分5个小组，由班子成员带队深入到全区17个乡镇（街道）的17个村，采取调查问卷、坝坝会交流、业务培训等方式广泛收集意见建议 230人次、153 条，及时整改到位18 条，解决实际困难8件，化解矛盾纠纷3起。
坚持边学边查边改求实效。建立问题整改台账，按照问题的轻重缓急，将问题分为立即整改、研究整改等类型。对可直接解决问题立即整改，对暂时不能解决的问题，明确责任领导和责任人限时解决。针对问题“对症下药”，在改进工作作风方面，切实加强纪律整风、制定规章制度，对工作量化考核、明确责任。在办公室超标准问题上，严格对照标准排查办公用房使用情况，并对超标准办公室进行调整。针对公车管理问题，制定了公车使用制度并严格贯彻执行。
明、乡镇（街道）社抚费管理使用不规范等当前工作中存在的短板问题。围绕“少生、优生、能生，幸福、和谐、发展”的主题，全面落实“112233”工作思路，着力打造赤-化幸福社区，大力实施人口计生惠民工程，树立大人口发展观念，抓好各项业务工作，全面完成全年工作目标。
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