最新舆情隐患排查情况报告（案例18篇）

在撰写报告之前，我们需要进行充分的调研和收集数据，确保报告的准确性和可信度。报告的结论应该准确、明确，与报告的目的一致，同时可以给出相应的建议或展望。通过学习这些报告范文，希望能帮助大家提升撰写和演讲报告的能力。

舆情隐患排查情况报告篇一

习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上发表的重要讲话高屋建瓴、视野宏阔、精辟深刻、震撼人心，深刻阐释了一百年来我们党团结带领中国人民走过的光辉历程，也向我们展望了中华民族伟大复兴的光明前景。

“立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，构建新发展格局”……习近平总书记的讲话中多次提到“发展”这个关键词，这个词不仅是讲话中的“高频词”，也是我们未来的“主题词”，这个词为我们实现中华民族伟大复兴进一步指明了方向，也为集团早日迈进世界500强提供了遵循，更为三公司高质量发展鼓舞了干劲。

“发展仍是第一要务”，三公司将立足实际，一以贯之把握新发展阶段、贯彻新发展理念、主动融入新发展格局，着重抓好三项重点工作：一是围绕“稳增长、高质量”工作主题，充分发挥集团平台和三公司特级资质、人才资源、管理能力优势，抓好五网基础设施、城镇化建设、乡村振兴等战略机遇，加强重点目标市场的布局和开发，加快培育新兴市场，挖掘新的经营增长点，提升工程总承包项目的市场份额。二是在守好云南市场的基础上，坚定不移“走出去”，积极拓展省外和国外市场，特别是在巩固既有省份和国外市场，努力以在建项目辐射周边。三是强化自身建设。“打铁还需自身硬”，三公司将严格落实“四保一控一树”，抓好工程项目管理;同时以创新引领，提升发展驱动力，积极构建现代企业制度，全面提升技术、质量、成本、财务、人力资源、信息化等基础管理，以精细化管理促高质量发展。

汲取精神力量，奋进新的时代。新的征程上，我们将以习近平总书记重要讲话精神为“灯塔”，坚定理想信念，增强发展信心，担当实干，锐意进取，努力完成各项指标任务，为集团早日迈入世界500强砥砺奋进，以优异成绩庆祝建党100周年，三公司建司70周年。

舆情隐患排查情况报告篇二

“我们要保护好现在来之不易的生态环境，在习近平生态文明思想的指引下做环境保护的践行者。今年三月在我国第44个植树节到来之际，公司党支部在昆仑加油站开展了植树活动，合理利用闲置空地优化加油站的环境，这正是以实际行动为生态环境建设添砖加瓦的表现，我们一定要落实习近平生态文明思想，为持续发力打好蓝天碧水净土保卫战贡献我们“交投”力量。”

舆情隐患排查情况报告篇三

尊敬的各位领导：

一年来，根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署，我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，推动全面从严治党向纵深发展，党的自身建设得到改善，党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全，取得了一定成效。下面，我就2020年度党建工作述职如下：

（一）加强政治建设，做到两个维护

本人认真践行习近平新时代中国特色社会主义思想，筑牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，全力推动上级部署落实落地。带头执行党的路线方针政策，认真落实上级党组织决策部署，与上下级通力合作，组织学习《中国共产党章程》和新修订的《中国共产党问责条例》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》。严明党的政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活。制定机厂幼儿园教师教育培训计划，每月召开班子成员会议对意识形态工作进行部署研究，每周开展干部群众思想动态等意识形态领域情况1次综合分析。分级管理，层层落实，将过去的专人管理工作打散，细化流程和环节，将工作分成多个点并将每个点具体化、可操作化，根据现有党支部人员进行分工承包，利用网络平台进行任务及时分配、验收，定期任务检测、合并，达到绩效整合。营造集中与民主、纪律与自由相结合的政治局面，确保了积极健康的校园政治文化。

（二）突出政治导向，抓实学习教育

学习内容有十九大工作报告习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘篇，以及新中国发展面对面等各类学习材料近三十种，撰写学习心得，有力充实了党员教师们的党建理论水平。一直把政治思想教育放在首位，学习教育体现以下几个特点：三严三实，承诺践诺的党员示范岗创建活动。全体党员亮身份、挂牌上岗，并结合自己的岗位特点撰写岗位承诺书，面向社会公示，自觉接受群众监督，积极践行三严三实精神，创建“四新”优秀党员示范岗，责任区。

（三）规范政治生活，提升党组织建设水平

发挥党支部战斗堡垒作用，加强党、政、工、团的密切配合，全面深化党群团工作，提升群团工作水平。为提升党支部引领作用，积极发展优秀青年教师向党组织靠拢，坚持党员教师“双培养”机制。一是严格按照发展党员的管理与培养办法，坚持将教学中的骨干纳入党员队伍中来的原则。二是夯实组织基础，加强组织战斗力，严守政治纪律与规矩，平稳完成换届选举。这次选举，一是严格坚持民主集中制原则，规范透明，充分体现党员和群众的意志和愿望。二是展现了党员干部的高尚的思想素质。座谈反馈意见与民主高度一致;候选人心怀进则勇挑重担，退则坦然接受;选举过程中全体党员严守党的纪律，自觉维护选举的严肃性和公正性。以上这几方面都可以看出党员干部的高尚的思想素质。

（四）抓实主题教育，凝心聚力向纵深发展

在局党委的统一部署下，机厂学前教育服务站全体党员教师，求真务实深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。通过召开动员部署会议，成立领导小组，制定实施方案，组织全体党员进行集中学习和研讨交流会，深刻检视反思和整改落实，开展了主题党日活动、专题党课、学习身边榜样、关爱帮扶志愿活动、学习全国先进模范事迹、召开专题组织生活会等专项活动，检视整改了6条查摆的问题，主题活动取得实质性成效。

（五）加强党风廉政建设，从严治党、转变工作作风

领导履行好主要责任，真正将从严治党和党风廉政建设记在心上、扛在肩上、落实在行动上。强化廉政风险防控，进一步贯彻落实党风廉政建设责任制，制定“一岗双责”的要求，完善“三重一大”集体决策机制，切实推进党务工作、园务公开工作，做到真公开、真落实。落实政风行风建设，同时开展“品读廉政故事，弘扬清风正气”，打造新时代廉洁形象，常学常警，从源头上防止腐败，保持廉洁本色。

（一）在学习教育方面理论学习不够深入。主要原因是管理层力量相对薄弱，各岗位人员需要学习和适应，各部门工作需要重新对接和指导，包括在党建业务知识方面还不够熟悉，我们支部成员还处于边学习边落实，所有工作都要一起探讨，再实施。精力有限，应接不暇之感。

（二）在履行主体责任方面责任监督不够到位。认为单位是业务部门，搞好教育质量是第一要务，后勤也为一线服务。但对各部门负责人“一岗双责”的责任意识强调不够，“谁主管、谁负责”分层管理要求不明确。工作前后交接不够到位，梯队培养跟不上脚步，很多岗位启用新人，一定程度影响内部管理质量。

（一）强化理论学习，筑牢思想防线。

（二）强化压力传导，落实主体责任。全面落实从严治党主体责任。（三）强化党内监督，强化问题整改。

（四）强化队伍建设，提振干事精神。

总之，20xx年党支部将坚决贯彻上级党委关于加强党的建设的一系列决策部署，结合单位实际，强化职责履行，全面加强党的思想建设，努力推进基层党建工作更上新台阶。

舆情隐患排查情况报告篇四

利用物业公司党史学习微信群开展“党史知识每日一学”活动，充分利用党员“碎片化”时间开展学习教育，拓宽了学习渠道。下面是众鑫文档网小编给大家带来的物业公司党委党建工作自评情况报告范文，希望大家喜欢。

今年以来，在x公司党委的坚强领导下，在x公司党建部等相关职能部门的帮助下，物业公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面提升党的基础建设，扎实开展党史学习教育，持续推动党建工作与经营管理深度融合，不断强化党风廉政建设和意识形态工作，为公司持续健康发展指明了方向、提供了动力。现将有关情况报告如下。

一、主要工作成效

(一)强化政治统领，加强政治建设

把党的政治建设摆在首位，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实开展党史学习教育，坚持将学习教育、调查研究、检视问题、整改落实有机融合、贯穿始终，坚持党委会第一议题学习x次、中心组学习x次、支部学习x次、书记、党员讲党课x次，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

(二)持续强化党建引领，推动公司发展

始终把党的建设作为推动公司建设和发展的根本保障，以“拓市场、控成本、保绩效”为经营方针，党建工作围绕中心、服务大局，不断推动公司健康发展。物业公司租赁车辆从组建之初的x台增加到2020年底的x台，物业服务业务不断扩大，从组建之初人工成本x万元增加到2020年底x万元的背景下，仍然实现了公司综合效益稳步提升。

(三)加强组织建设，扎实开展党史学习教育

围绕党史学习教育主题，以引领式、体验式、互动式、自主式四种模式开展讲党课活动6次，突出“带动学”、“实践学”、“多向学”、“线上学”，从而提高党课质量，提高党员的参与意识。

一是创建物业特色学习平台。创建“学习·实践·提升”物业大讲堂，先后开展“学党史、知党情、跟党走”党史学习教育、“守住底线、不碰红线”党风廉政教育等专题学习，充实了物业公司党员教育体系，调动了党员学习的积极性和主动性。

二是运用“党建网络+”开展线上教育。利用餐厅视频平台，于午餐时间播放《党史故事100讲》、《敢教日月换新天》等6部党史专题节目。利用物业公司党史学习微信群开展“党史知识每日一学”活动，充分利用党员“碎片化”时间开展学习教育，拓宽了学习渠道。

三是组织实践锻炼。充分利用北京周边区域的红色教育资源，先后组织全体党员参观“伟大征程—庆祝中国共产党100周年”特展，瞻仰狼牙山纪念馆、白求恩柯棣华纪念馆、晋察冀边区革命纪念馆，观看红色电影，切身感受红色精神、赓续红色基因，继承和发扬革命先烈勇于奉献、不怕牺牲的精神，不断感染、激励党员。

(四)加大人才培养，强化队伍建设

按照x公司教育培训工作计划要求，结合自身情况，研究制定年度《物业公司党员教育培训工作计划》，建立健全了加强党员教育管理的长效机制，把党员教育培训作为党建工作的重要内容，做到坚持不懈、常抓常新。积极参加x层面举办的党组织书记、党务工作者培训班;发挥自身党建工作合力，借鉴x经验做法，组织所属党员集中培训，鼓励党支部开展内训，确保落实好党员教育培训学时要求。

(五)加强廉政教育，筑牢思想道德防线

认真落实“两个责任”，制定各部门党风廉政建设履责要点，学习党风廉政建设相关制度文件，积极发挥监察、审计、财务等专业协同监督作用，全过程参与公司车辆购置处置、物资采购、物业外包项目等经营活动，共同防范风险。全面梳理各部门廉政风险点，认真开展公司范围内党风廉政约谈工作。盯紧重要时间节点，在节假日前期发布廉政警示，落实“双签”报告制度，坚决遏制“节日腐败”。严格执行x公司《贯彻落实中央八项规定实施细则的实施办法》，坚决查处“四风”问题。

二、目前存在的短板弱项

一是公司起步晚、体量小、人员少，兼职党务工作人员无经历经验，党建工作系统性和专业性有待提升。

二是如何丰富教育形式，如何提高“三会一课”质量，如何创新党建活动载体值得探讨。

三是领导干部“一岗双责”意识有待强化，对风险点的常态化监管有待加强。

三、下一步改进措施

一是强化政治引领。持续学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，坚持理论指导实践，把学习成果转化为引领公司发展的动力。

二是夯实党建基础工作。严格落实《党章》、《条例》、《准则》等工作规范要求，持续加强党委和支部标准化建设，确保党建基础工作成效。坚持打造“学习·实践·提升”物业大讲堂活动品牌，丰富党建工作载体，提升党建工作质量。

三是建强干部员工队伍。制定物业公司人才队伍建设规划，加强干部和专业人才培养力度，支撑物业公司健康稳定发展。

四是强化作风建设。严格落实“一岗双责”，压紧压实“两个责任”，认真贯彻落实中央八项规定精神。抓好巡视巡察问题整改，营造“干事、干净”的浓厚氛围。

舆情隐患排查情况报告篇五

一是严守政治纪律和政治规矩。深入学习党的十九届五中、六中全会精神，坚决贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记考察x重要讲话和对x工作的重要指示批示精神，以高度的责任心和强烈的使命感服务于x重大项目建设，全力落实好“四个会议”工作要求，努力提升自己政治判断力、政治领悟力、政治执行力，对标对表抓实抓细市委巡视巡察反馈意见整改。严明政治纪律，旗帜鲜明讲政治，作为公司党委书记，时刻以身作则，自觉接受监督，带头落实党内各项监督制度，在履行管党治党责任及严格自律上当标杆、作表率、讲规矩，既要自觉接受监督，又要敢于担当作为。二是严格以史为鉴，学深悟透。从党史学习教育中汲取砥砺前行的力量，学党史、悟思想、办实事、开新局，在学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行中学思践悟、行稳致远，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”。三是严肃党内政治生活。组织党委理论中心组学习x次及党支部“三会一课”、主题党日、廉政党课等党内政治生活，严格执行党章和新形势下党内政治生活的若干准则，严肃开展批评和自我批评。

舆情隐患排查情况报告篇六

一是严格要求自己，正确处理好个人与集体，名利与事业的关系，不计较个人得失，始终保持饱满的工作热情，严格自律，遵规守纪。二是严格落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，时刻绷紧反腐倡廉、管好用好手中权力、带头遵纪守法这根弦，自觉做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”，不触“红线”、不越“雷池”，自觉接受组织监督、群众监督和媒体监督。对照廉洁自律规定，经常性对照检查，八小时之外，严格自律，坚决杜绝吃、拿、卡、要等违纪行为。三是严格落实中央八项规定及其实施细则精神，廉洁治家，管好亲属，自觉遵守廉洁从业从政的各项规定，做到接待客人厉行节约，不以权谋私，不索取财物。一年来，没有违反廉政规定和制度的行为。

舆情隐患排查情况报告篇七

1.着力推进方式方法创新。人员配备重“强”，组建一支由6人组成的素质高、能力强、作风硬的巡察团队，实行以“老带新”，确保巡察工作质量。巡察方式重“活”，强化前期沟通，带着问题、有备而去；开展民主测评和个人事项填报的同时，发放精心设计的巡察调查问卷，有效拓展问题线索渠道；注重谈话质量，针对不同类别对象制定谈话提纲，进驻后先查看资料和问卷调查，再根据问题线索依托谈话提纲有针对性和相关人员谈话。工作方法重“实”，收集整理党内制度规定及有关文件要求，将巡察内容和标准细化和具体化，进驻前开展培训，；对巡察发现的问题线索当天碰头讨论梳理，专人跟进，，巡察结束后对问题梳理、报告撰写提出意见建议；推行问题底稿报告工作机制，实事求是报告问题。

2.着力破解“熟人社会”难题。公司党委明确组长由对党忠诚、敢于担当、公正无私、组织领导能力强，长期在公司控股企业工作的主要负责人担任，同时探索在现有城综和房地产业务板块采取“交叉式”巡察模式，巡察城综业务板块项目公司或总包部时，副组长及巡察干部从总部党委职能部门副职、员工和房地产业务板块纪委书记、员工中抽调；巡察房地产项目公司时，副组长及巡察干部从总部党委职能部门副职、员工和城综业务板块纪委书记、员工中抽调，确保了巡察工作的相对独立性，有效破解巡不深察不透的“熟人社会”困扰。

舆情隐患排查情况报告篇八

（一）党性锻炼的针对性实效性还不够。对党务干部而言，党性修养是一门终身必修课，与中央、省委和分公司党委要求相比，我深知自身还有差距和不足，坚持刀刃向内加强党性锤炼还不够。有时候面对复杂繁重的工作任务，对于抓工作落实与加强党性锻炼把握的不够好，改造主观世界、突破思想桎梏还不够深入彻底。在政治判断力、政治领悟力、政治执行力等方面还需提升。在政治理论学习上，由于个人学习方式方法、工作实践经历等多重因素影响，对于习近平新时代中国特色社会主义思想的理论特质掌握的还不够深入，还没有完全把理论学习所得转化为知识储备体系。

（二）攻坚克难的进取意识还要进一步加强。随着年龄增长、工龄增加、工作环境变化等因素影响，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头有所减弱，思想上有时会凭惯有的经验办事。围绕新时期分公司发展的主要矛盾、发展要求和企业愿景以及党建领域的基层基础问题，深入思考、统筹谋划、破局发力考虑不够，对本职工作、部门职责范围内的工作深层次思考研究的不够，系统思维能力还不强。过去那种对己对事从严要求、认真负责的标准、劲头有所降低，个别时候容易满足一般化、差不多、过得去，工作积极性、主动性、创造性需要进一步提高。

（三）作风建设还需进一步提升。工作中有时存在求稳怕乱的思想，艰苦奋斗和吃苦奉献的工作作风有所减退，动真碰硬、追责问责的力度不大，对作风改进的长期性和艰巨性认识还要加强。与基层党务人员交流较多，但深入一线查实情较少，特别对分公司党委决策部署，重点安排，没有盯着办、催着干，个别事项抓得不细不实，分公司基层党组织基层基础方面存在的问题屡查屡犯，与本人工作不实有较大关系。在抵制形式主义官僚主义方面，虽然自己做到了，但是对于部门员工口头要求的多，督促指导、批评教育的还不够严格严厉，20xx年印发材料及机关党委印发材料与上年相比均有不同程度增加，虽然有巡视巡察整改因素，但与省委和省政府国资委党委、分公司党委减负要求相比差距较大，个别时候还存在以会议落实会议，以文件落实文件的问题。

（四）履职能力提升还有较大空间。我在工作中持续加强学习提升、须臾不敢放松，特别是带着党建工作中出现的新情况新问题，通过深入学习研究新发展阶段、新发展理念、新发展格局等，在创新思路、创新载体方面下了一定功夫，有效应对党建工作中面临的新任务新挑战，推动党建与生产经营深度融合取得一些成效。但是，潜意识中满足于过去成绩的思想作祟，对标对表，与习近平总书记的要求及中央、省委决策部署相比，自己的理论水平、专业能力还有较大差距。特别是在抓具体业务上，运用新规律新特点新方法开展工作思路上，还需要不断拓展、方法上需要创新。

舆情隐患排查情况报告篇九

1.突出政治巡察定位。深化政治巡察，坚决把“两个维护”作为巡察工作的“纲”和“魂”，全面聚焦“四个落实”，深入查找所属单位党组织在贯彻落实党的路线方针政策和中央重大决策部署方面存在的偏差，结合被巡察单位特点、职责范围和巡前主动听取的党委领导指示，紧盯领导班子和“关键少数”，“点穴式”确定巡察重点，把落实公司“一五四四”奋斗目标和工作思路、重大决策部署和规章制度等作为巡察重要内容，围绕“三重一大”决策、招标采购、房地产营销、财务资金管理、选人用人、项目投资建设管理风险等重点领域和关键环节开展巡察，有效发挥了震慑遏制治本作用。

制度

舆情隐患排查情况报告篇十

谷雨已过，天气转热，即将进入夏天，为了确保在夏天到来时辖区内居民群众用火用电安全。中大街社区4月27日对辖区内的木质房屋和重点餐饮场所进行了消防安全隐患排查。

在巡查过程中，社区工作人员发现，木质房屋中的消防器材摆放位置不对、消防器材过期等安全隐患，针对这种情况，社区工作人员耐心为居民进行消防安全知识的.宣传教导，并将消防器材放置规范，对已过期的消防器材，及时进行替换。针对无人居住的房屋社区会定期抽查，登记在册；针对商家要将消防器材落实到位，更新补漏，确保消防器材能正常使用，保护人民群众生命财产安全。

中大街社区书记钟晓玲强调安全工作一定要做到位，要落到实处，这样才能确保人民群众自身利益不被损害。

舆情隐患排查情况报告篇十一

安全检查主要是为了防患于未然，透过定期和不定期的检查消除安全隐患，监督各项安全规章制度的实施，保证公司安全生产。为了加强安全生产管理，及时发现并解决安全生产中存在的隐患，并及时整改，根据国家的相关法律、法规、规定，制定本制度。

2使用范围

本制度适用于厂内所有车间及部门的安全检查及隐患整改管理。

3职责与分工

3。1公司设置有安全生产委员会，下设安全检查领导小组。由安全环保部、生产技术科及相关专业技术人员组成。负责组织对公司的各专项检查、季节检查、节假日检查等。

3。2各车间及相关部门，负责对本单位安全隐患的日常检查并组织群众性的安全自查活动。

4资料与要求

4。1日常安全检查

4。1。1生产岗位的班长和操作工，应严格执行班中的巡回检查和交接班检查。

4。1。2非生产岗位的班长和操作工，应根据本岗位的特点，在工作前和工作之中进行检查。检查状况记录在交接班记录上。

4。1。3各单位、班组如发现事故隐患要及时整改，确保人、财、物的安全，对于自我解决不了的隐患要上报主管部门，共同研究制定整改方案，监督落实整改。

4。1。4各单位要发动全体员工随时对安全隐患进行自查，并及时落实整改措施。

4。2定期安全检查

4。2。1春季安全检查：以防雷、防静电、防解冻、防建筑物倒塌为重点。

4。2。2夏季安全检查：以防暑、防中毒、防汛为重点。

4。2。3秋季安全检查：以防火、防爆、安全防护设施、防冻保温为重点。

4。2。4冬季安全检查：以防火、防冻、防滑为重点。

4。2。5定期的安全检查由安全检查领导小组负责组织。

4。3专项安全检查

4。3。1安全用电和防雷防静电安全检查。

4。3。2安全防护装置的安全检查。

4。3。3防火、防爆的安全检查。

4。3。4压力容器、压力管道的安全检查。

4。4节假日的安全检查主要是对节日安全、保卫、消防、生产装置等进行安全检查。

4。5安全管理人员要经常深入现场，发现安全隐患及时督促有关部门解决。

4。6各项检查资料应包括国家生产法律法规、厂规章制度的贯彻落实执行状况，人员培训教育及持证上岗状况，设备管理，各种安全设施、设备是否完善，安全标志、定置管理、劳动纪律、防火灭火以及危化品的管理、防护用品(具)的保管等状况。

4。7各专项检查、季节检查、节假日检查中发现的隐患开据《事故隐患整改通知书》，并在规定的整改期限后对整改状况进行复查。车间及其它部门进行的各项安全自查，检查记录于《体系运行检查记录表》上，并将处理意见方法上报相关部门领导。

4。8凡在检查中查出的各类隐患，无故未及时整改的，由安全负责人按《安全奖惩制度》提来源理意见报主要负责人审批后实施。

4。9对事故隐患存在部门，不能解决的问题由部门专题报告，提交安全生产委员会研究解决。

4。10凡在检查中查出的问题，在《综合管理考核办法》考核范围内的，按该办法考核。

舆情隐患排查情况报告篇十二

桐梓县安全生产监督管理局、松坎分局、羊磴中心安监站、水坝塘安委会：

根据桐梓县安全生产监督管理局和各级安全管理部门领导的指示精神，我矿严格按照上级各级安监部门的要求，认真切实抓好安全管理，落实各项安全生产管理制度和各种操作规定，同时以“春季安全生产百安活动”和“第二季度安全生产大检查”为契机，认认真真开展安全生产隐患排查治理工作，落实各级安全管理人员的安全生产主体责任制，强化各职人员的岗位责任制，重抓安全生产问责制和责任制。抓好现场安全生产管理的各个细小环节，从而确保我矿全年的安全生产工作顺利开展。经矿委会研究决定，成立矿安全生产事故隐患治理专项行动工作领导小组：

组长：梁龙渊（矿长）

副组长：杨显忠（总工程师）

成员：梁正光（安全矿长）梁正元（生产矿长）

向开平（总经理助理）王廷纲（生技科长）梁正龙（通风科长）殷正友（机电科长）梁龙会（地面矿长）

娄进娄必波徐忠全（安全员）

梁林梁大汶吴古强（瓦检员）

梁大坤曾祥勇梁波（瓦检员）

梁治德梁福曾德兵陈克华梁正海

梁大发娄义强梁中梁正伟（班组长）

在领导小组的`统一部署下，每月分上、中、下旬定期开展安全生事故排查治理，结合安监部门每月检查的安全生产隐患采取了排查、治理、复查、验收、销号的原则；5月份共排查治理安全隐患50条。

特此报告！

附安全生产事故隐患排查治理台帐

桐梓县复兴煤矿

20xx年5月16日

舆情隐患排查情况报告篇十三

我校地处农村，学生和家长安全意识较为淡薄，所以安全工作时刻不能松懈，“没有安全就没有一切”这是从学校领导到广大教师的一条信念。为了进一步加强和改进学校安全工作，切实保障全体师生的生命及财产安全，维持学校正常的教育教学秩序，20xx年秋季开学初对我校各项安全工作进行了认真细致的排查。现将此次进行排查情况及整改情况汇报如下：

校园安全涉及到千家万户，牵涉到社会稳定。我校于9月1——3日进行了校园及学校周边环境的安全检查。一是我校做到了安全工作警钟长鸣，常抓不懈。二是健全了组织，层层签定责任书，层层落实了责任制，实行了一级抓一级。三是排查全面，检查细致。

1、学校内部制度建设比较完善，学校定期检查、教育，防止意外事故的发生，努力营造良好的育人环境。

2、全校定期进行安全自查自改，每天安排有教职工在学校值班，上课期间，校外人员不得随便进入校园。

认真检查校内各部位安全情况。学校安全工作领导小组对学校房屋及各设施进行了认真检查。对自查中查出的每一处安全隐患均记录在安全检查记录表，对自查出的事故隐患提出具体整改办法。学校进行安全隐患排查治理，其有关情况如下：

（一）学校重要设施、场所的安全状况。

1、检查学校安保器材，发现监控设备损坏，无图像，已上报并联系有关人员进行售后服务。

2、全面检查用电线路，发现学校外线路干线出现老化现象，已立即更换。学校微机使用多年，配置也低，经常出现故障，现正争取更换。

3、学校部分教室门窗有损坏现象，已请师傅维修，加固。

4、校舍安全形势严峻、不容乐观：

（1）2、3、5号教室房顶漏雨，学校正呼吁争取维修。

（2）师生厕所顶部、粪池破损严重，正在维修。

（3）校门有开焊现象，已联系专门人员维修完毕，学校南墙墙体倾斜、有崩裂现象已加固，观察使用。

（4）幼儿园广场地面高低不平，需平整硬化。

5、大型玩具、旗杆、秋千、篮球架、乒乓球台等设施无安全隐患。

（二）校园周边治安安全状况。

舆情隐患排查情况报告篇十四

最近随着我市的一些国家级重点项目龙瑞高速、芒瑞大道、中缅输油气管道的推进，安全生产隐患因素增多，影响安全生产的突出矛盾和问题依然存在，因此在这个各类事故的“易发期”和“多发期”,我们各个部门应当高度重视，认真落实州市相关部门的要求，做好安全隐患的排查工作。为促进安全生产隐患排查治理的制度化、常态化和科学化，努力构建安全隐患排查治理长效机制，有效预防重特大事故的发生，全市安全生产隐患排查治理工作实行每月排查治理制度。

一、工作目标

认真贯彻原《路西市人民政府关于推行安全生产“一岗双责”进一步强化安全生产责任制的实施意见》和全市安全生产工作会议精神，落实政府安全生产监管主体责任。通过实施安全隐患大排查，促进全市各级各部门安全监管主体责任和企业安全生产主体责任的落实，促进安全隐患排查各项工作措施的落实，使隐患排查治理由阶段性行动向常态化工作转变，成为企业安全工作的自觉行动和自律行为。使安全生产工作由事后查处向事前防范转变，逐步建立起安全生产的长效机制，实现全市安全生产形势的持续稳定好转。

二、排查治理的范围和内容

安全隐患逐月排查治理的范围是:全乡乡村两级负有直

接监管责任的所有单位。具体范围包括危险化学品、烟花爆竹、民爆物品、道路交通、建筑施工、学校、码头、电力、农机、特种设备、公共卫生、食品药品、企业、和公共场所等重点行业领域。防汛、水利等领域在汛期进行重点排查。安全隐患排查工作的内容是：(1)全乡各级各部门贯彻落实安全生产方针政策、法律法规，健全安全监管体制机制，建立和落实安全生产责任制，加强应急救援体系建设的情况，以及组织开展安全隐患每月排查治理、督促企业整改隐患的工作情况。(2)各行业领域生产经营单位贯彻落实安全生产法律法规，以及安全生产制度、标准的制定和贯彻执行情况;建立和落实安全生产责任制;企业生产经营证照合法情况;完善应急救援体系、保障安全投入等情况;开展安全隐患每月排查治理、落实隐患整改措施等情况。

三、排查治理的方式

安全隐患每月排查治理采取一月一排查，在排查过程发现隐患能现场解决的，必须要求相关单位立即整改，不能立即整改的，责令限期整改，出现不能解决的问题和发生安全事故，第一时间上报上级部门。

1、监管单位责任制度:各村要将所管辖企业的安全监管责任落实到具体责任人和企业。建立和完善乡〃、村、企业三级安全监管责任体系。

2、检查登记备案制度:乡政府每月对辖区内企业进行一

次全面检查;各类生产经营单位要每周对本单位各岗位、环节进行一次全面检查。检查中发现的一般隐患要责令企业立即整改，重大隐患要落实整改措施，限期整改，对隐患突出，可能发生重大事故的企业，要立即采取停产整顿措施，并加强监控，严防发生事故；经过整改治理仍达不到安全要求的，要予以关闭。

3、隐患排查制度:安全隐患排查治理工作以每季度作为一个排查周期。所有查出的隐患，均要认真填写，一般隐患向乡安监站报告，重大隐患在向乡安监站报告的同时，要向市安监局报告，同时由县安监局定期进行监督指导。已整改消除的重大隐患经有关部门验收合格后，由市安监局予以销号并公告。

4、重大隐患挂牌督办制度:一般隐患由乡政府监管，企业负责整改治理。在隐患排查治理过程中发现属于其他部门职责范围的重大隐患的，应及时将有关资料移送有管辖权的有关部门，并记录备案，做好相关的本质工作。

四、工作要求

查治理工作的具体组织、指导、协调和信息汇总。各村、各有关部门要高度重视，精心组织，成立相应工作机构，主要领导要认真安排部署，亲自督促检查。分管领导要集中精力，全力以赴，狠抓落实，确保排查治理工作取得实实在在的效果。

2、严格落实责任。各村和有关部门要将责任落实贯穿于隐患排查治理的全过程，进一步细化分解隐患排查治理各个环节的责任。对不认真排查隐患，不按规定报告隐患，不及时整改治理隐患，未经整改验收擅自恢复生产经营的单位，要坚决依法查处。

3、我乡严格以“治大隐患、防大事故”喂目标，不但做好隐患排查工作，还在乡、村、小组成立应急小组，对各种突发事件及时启动应急预案，对有突发事件发生，做到反应迅速，保障人民生命财产的最小损失。

五岔路乡安监站2012年6月1日

舆情隐患排查情况报告篇十五

工程处

**公司：

今年来，在江总书记“三个代表”重要思想和十五届六中全会精神指导下，根据公司有关指示精神及我处实际情况，为保持安定团结的大好局面，为企业改革发展的进一步深入创造良好的外部环境，我处党委站在保稳定、促发展的高度对信访工作给予了极大重视。在处党委年度工作规划中对信访工作进行了专门的阐述，对信访工作的任务和目标提出了明确的规定和要求。

随着企业改革和发展的深入，信访工作也面临不少新形势和新问题，为切实加强信访工作，经过不断探索和实践，我们建立起了一个高效、务实、快速、畅通的信访工作领导机制、预防机制和处理机制。

一、坚强的领导机制。为加强领导，我处成立了由党政一把手负总责、党委书记具体负责、各相关科室负责人参加的信访工作领导小组，从组织上和领导上确保了信访工作的有效开展。通过增强各部门间的相互协作、建立职工来访首问必答制、加大责任追究力度等措施明确职责、严格管理，建立起快速反应机制，确保了信访工作的快捷畅通。

二、有效的预防机制。信访工作重在预防，为将信访隐患和苗头消灭在萌芽之中，将问题解决在基层，我们确立了“防范为主，化解为辅”的指导方针，采取了一系列有效的预防措施。

1、坚持推进厂务公开制度。我们进一步完善了党委领导，行政负责，纪检监督，工会实施，职工群众参与的厂务公开领导体制和工作运行机制。对于重大改革措施及涉及职工群众亲身利益的重要举措进行公开决策，加大了企业管理的透明度，维护了职工的参与权、知情权、决策权，树立了职工集体主义主人翁思想，极大的调动了广大职工参与管理和决策的积极性、创造性，增强了执行政策、服从管理的自觉性。

2、进一步加强党风廉政建设，开展“三个专项治理”，狠刹内部公款吃喝玩乐歪风。贪污腐败、内部公款吃喝玩乐一向为广大职工群众所深恶痛绝，极大的败坏了党和干部形象，严重影响了党群、干群关系。根据公司文件指导精神，我们进一步加强和完善了监督制约机制，通过开展民主生活会、实行廉政谈话制度等形式对领导干部进行勤政廉政教育，同时成立了强有力的“三项治理”工作领导小组，通过建立审批卡、实行招待费审批制度等一系列措施大力整治内部公款吃喝玩乐风，并加大了责任追究力度，这些措施取得了明显的效果，得到了广大职工群众的好评。

3、通过宣传栏、板报、标幅、有奖答题、周末学习会等形式，加大政策宣传力度，加强职工思想道德、职业道德教育和法制教育。通过思想道德教育、职业道德教育，极大的提高了全处职工的综合素质；通过进行劳动法、工会法等国家有关政策法规的宣传和教育，使职工进一步认识和了解了许多涉及职工利益的相关法规政策，既维护了广大职工的切身利益，又打消了部分职工对企业的疑虑和误会，使广大职工充分认识到自觉学法、懂法、守法及依法办事、通过合法程序和手段维护自己切实利益的重要性，避免了盲动和混乱。

这些措施的实施，有效提高了职工对国家有关政策法规、对企业、对党的了解和认识，使广大职工群众充分了解到企业的难处，消除了对企业的疑虑和误会，形成了职工与企业的良好互动关系，广大职工积极的参与到企业建设中来。

三、灵活务实的处理机制。根据江总书记 “三个代表”重要思想，我们坚决代表最广大职工群众的根本利益。在做好预防的同时，我们想群众之所想、急群众之所急，通过主动下访、深入到职工群众家中进行面对面谈心、开展问卷摸底调查、召开座谈会等多种形式，体察民情，为民释惑、解忧，想方设法为广大职工群众办实事、办好事。

1、在生产经营资金极度紧张的情况下，我处投入巨资开展了家属院环境专项治理。我们购买了新锅炉，解决了职工冬季取暖问题；购买了众多健身器材和设施，方便了职工锻炼身体；修建了家属院门楼，安装了电动门，实行保卫人员24小时值班，保证了家属小区的安全；同时我们增加了小区绿化面积，铺设了便道砖，指派专人每天进行清理打扫，小区内洁净、整齐，广大职工家庭安居乐业，到处充满了欢声笑语，一片欣欣向荣，欢乐祥和的景象。

2、单身楼改造一直是个老大难问题，职工对此意见很大。今年处加大了对外部人员的清理力度，对住房户进行了重新登记，加强了水、电管理，粉刷了墙壁，清理了走廊上堆放的杂物，并指派专人进行清理打扫，单身楼脏、乱、差的局面得到了极大改善。

3、就业形势严峻给企业稳定和发展带来很大的隐患，对此我们采取了多项措施以保障职工充分就业。首先在鼓励自由竞争的基础上，处专门下发通知，要求各项目部、经营实体在同等条件下要尽量使用本处职工，这样就解决了大部分有专长技能职工的就业问题。对于无特殊技能职工，在鼓励自谋生路的同时，我们也通过进行培训、对外推荐等方式尽量创造条件安排就业，这一举措举获得了广大职工的拍手称赞。

4、建造职工住宅楼问题。由于处经济能力有限，处职工住房一直比较紧张，面临僧多粥少的局面，广大职工群众要求建房呼声一直较高。针对这一现象，处领导班子经过协商研究，并报经公司批准，一致决定通过职工集资方式建造两栋住宅楼，在广大职工的参与和监督下，公开、公正、公平、合理的分房方案已基本确定，住房紧张的局面有望得到缓解，广大职工群众一致为此感到欢欣鼓舞。

总之，在公司领导的大力支持下，在处领导班子的齐心协力、坚强领导下，在施工任务相对充足、企业效益相对较好的前提下，在高效快捷、务实畅通的信访工作机制的保证下，我处广大职工群众心态平和，能够体谅企业难处，对企业感到非常满意，没有发现信访隐患和苗头，请公司领导放心。

工程处

二oo二年九月二十七日

舆情隐患排查情况报告篇十六

“安全第一，预防为主”。20xx年第二学期即将结束，对校舍进行全面的安全检查是非常必要的。我校相关人员在徐春现校长的带领下对校舍进行了拉网式的安全隐患自查。

消防设施、安全标志、电器线路、体育活动设施、实验器材、楼顶、排水系统、有无易燃、可燃杂物等。

1、对学校各室用电线路、设备进行检查。接近老化，已满足不了新时期用电要求的电线等予以更换，对电闸、插座、电扇等能否正常安全使用作了细致的检查，未发现安全隐患。

2、排查消防器材。有数个灭火器接近使用期限。要求马上购置更新，确保不影响正常使用。

3、排查安全标志。绝大多数标志没有损坏，可正常使用，只有一些褪色、不太醒目，学校予以更换。

4、对楼梯、走廊护栏细致排查，未发现安全隐患。操场也没有无安全隐患。

5、厕所、门卫室、水房、车棚、树木等未发现安全隐患。

6、学校里没有易燃、可燃杂物。

学校坚持“安全大事，人人有责”的原则，安全检查小组负责督促、检查，全体教职工参与，逐级落实安全工作责任制，实行责任追究制，确保本学期师生工作、学习和谐、顺利。

舆情隐患排查情况报告篇十七

根据省xx公司“xx高司安〔2009〕51号《转发省高指关于福建省安全生产事故隐患排查治理和监督管理暂行规定的通知的通知”文件精神和要求，我办立即成立结构，安排部署，召开宣传会议，贯彻落实《暂行规定》方针、政策，并结合实际在我办范围内深入开展了安全生产隐患排查治理专项行动。现将有关情况报告如下：

一、隐患排查治理专项行动的工作部署和落实情况

在重点施工环节、领域开展安全生产隐患排查治理专项行动，是省政府、省高指、xx公司为加强安全生产工作而作出的重要决策和防范的要求。为认真贯彻文件精神和要求，抓好安全生产工作，有效防范遏制重特大事故，为我们的施工创造一个安全、有效的生产环境。为此，我办不仅开展内部学习，宣传之外，还针对现场即将开工的分项工程项目进行了一次摸底、清查，对项目部进行严格督促与过程监督。坚持将“安全第一、预防为主、综合治理”的方针贯彻落实在每个人的心里，每个工程项目的施工前、施工中、施工后，施工现场的每个角落等等。

二、安全生产主体责任的落实情况

在落实安全生产责任方面，我办突出抓好“两个责任”：即监理的安全监管和督促施工单位的安全生产自查两个主体责任。

（一）安全监管主体责任的落实情况。

1、是逐级分解控制考核指标，层层签订责任书。实行“谁主管、谁负责”、“谁审批、谁负责”、“谁管生产必须管安全”的原则。

2、是跟踪督查，及时预警。对各驻地办、各级监理人员加强教育与指导，要求现场巡视工地时，加强安全监督管理工作力度，对现场隐藏隐瞒，不提出，不作为，严格惩罚，真正做到及时预警的作用。

（二）安全生产主体责任的落实情况。

为推动这项工作落到实处，我办积极研究制定重点施工项目安全监管规范性意见，逐步推进安全监理的自我约束、自我完善、持续改进安全生产工作长效机制。按照《安全生产法》等法律、法规规定，设置安全管理机构，配备安全管理人员，开展全员安全教育培训，保证安全生产投入，不断改善安全生产条件。

三、隐患排查整改工作开展情况

（一）认真组织企业开展自查自改

企业是安全生产责任的主体，在重点项目和领域安全生产隐患排查治理专项行动中，充分调动施工人员自身的积极性，落实安全生产主体责任，组织开展自查自改。认真开展自查自改，全面治理事故隐患。对于一时难以治理的，将其列入治理计划，落实资金和责任，限期整改，并制定应急预案，加强监控。各级监理人员加强对施工现场自查自改工作的指导，下发有关文件，印发工作方案，派人下现场指导帮助。

（二）突出重点，分工负责，加强现场检查指导与督促工作

在自查自改和督促检查的基础上，按照职责分工，组织各专业监理工程师，组成多个检查人员对现场进行检查。

六、安全生产治本之策的落实情况

（一）完善安全生产控制指标体系。建立健全了控制指标体系，对安全生产情况实行定量控制。并将安全生产控制指标考核纳入项目部考核体系，作为重要内容，根据目标完成情况进行奖惩。

（二）建立健全安全生产投入保障机制。

（三）完善安全监管体制，建立应急救援体系。

（四）严格落实事故报告和责任追究制度。严格落实事故报告制度，对发生的各类重特大安全事故，在调查处理的基础上，严格按照“四不放过”原则，依法追究有关责任人员的责任。建立强有力的监督、帮助、协管机制，严厉查处安全生产领域的非法违法行为和事故背后的腐败问题。

（五）加大安全生产宣传教育和培训力度，提高人员素质。

七、下一步工作措施：

（一）继续加大安全生产隐患排查治理的宣传工作力度。

（二）继续抓好已排查的重大隐患的整改。

（三）继续抓好重点安全隐患的检查和整治。

舆情隐患排查情况报告篇十八

为切实贯彻落实国务院办公厅《关于进一步做好消防工作坚决遏制重大火灾事故的.通知》和市政府办公厅《关于切实做好消防和安全生产工作的通知》以及区紧急会议精神，区政协办公室积极行动，开展了消防安全大检查，总体情况良好。现将有关情况报告如下：

1、区政协办公室于11月20日召开机关全体工作人员会议，提出了思想重视、认真排查、落实安全工作责任制等三方面要求。根据分工，办公场所安全检查由分管主任牵头负责、各科长具体实施；公共设施等外部环境安全检查由分管主任牵头负责、行政科长具体实施。

2、组织对食堂和警卫室值班人员及租赁经营单位、车棚维修相关人员进行消防安全教育，确保各项规章制度的落实，消除安全隐患，确保监管力量到位。

3、迅速对机关大院的电线线路、消防通道、消防设施以及厨房、机房、警卫室、车棚等场所等进行了认真、全面的安全大检查和安全隐患排摸，尤其是消防设施、电线等重点部位以及消防安全责任制度和管理制度等方面进行细致检查。

经检查，区政协机关消防安全情况总体上保持良好。一是思想上重视，各科室高度重视消防和安全生产工作，将防火安全工作放在当前的首要位置。二是制度上规范，严格落实机关安全责任制，抓好机关加强日常安全巡查和夜间值班。三是技术上落实，已全面更换了单位的灭火器，并检查消防栓等设备，确保消防设备的正常运作。

“11·15”特大火灾事故给我们敲响了警钟。区政协办公室提出，要通过开展机关防火安全自查，深刻吸取教训，举一反三，采取有力措施，坚决杜绝隐患，预防和遏制重特大火灾事故发生。一是要在全力做好“11·15” 火灾事故善后处置各项工作的同时，按照国务院办公厅《通知》和市政府办公厅《通知》精神，立足当前、着眼未来，增强安全防范意识，始终保持清醒头脑，始终绷紧安全这根弦，不松懈、不麻痹。二是要以对人民群众高度负责的精神，切实把消防和安全生产各项工作落到实处。广泛开展消防宣传教育和培训，严格落实消防安全责任制，进一步做好政协机关的消防和安全生产工作。三是要继续深入排查本单位消防工作存在的薄弱环节，并迅速整改，确保消防安全无漏洞，确保各项消防安全制度和措施落到实处。

针对冬季火灾易发、高发的特殊情况，区政协办公室下一步计划再组织一次消防安全培训教育和演练，全力抓好防火和安全工作，确保人民群众生命安全和社会的和谐稳定。

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