投诉信是一种以表达对某种不满和提出抱怨为目的的书信。为了写出有说服力的总结，我们需要与他人交流和分享经验。以下是一些优秀总结范文，供大家参考和借鉴。
培训心得通知篇一
近日，我参加了公司组织的一次法务通知培训。通过这次培训，我对法律法规有了更进一步的了解，同时也对公司的合规意识有了更清晰的认识。在这篇文章中，我将就此次培训的内容、重要性以及我的体会进行分享，希望能够让更多的人认识到法律合规的重要性。
首先，这次培训主要内容包括法律法规的基本概念和要点，以及公司内部关于合规方面的制度和规定。通过讲解和案例分析，我们了解到了一系列与公司运营息息相关的法律法规，如著作权法、消费者保护法等。同时，我们也了解到了一些公司内部的合规制度，比如信息保护以及员工行为准则等。这些内容对于公司和个人来说，都具有重要的意义。
其次，这次培训让我们认识到了法律合规的重要性。在现代社会中，法律法规遍布各行各业，任何一个单位都不能忽视和违反法律法规的存在。我记得讲师在培训中说到，“法律是人类文明的红线，而合规是公司发展的底线。”这句话让我深感法律合规对于一个企业的重要性。只有遵守法律法规、正确解读和执行法律的要求，才能确保公司的可持续发展。
此外，我在这次培训中也意识到了自身在法律合规方面的薄弱之处。在培训过程中，我们不仅通过案例分析了解到了法律法规在具体场景中的应用，还进行了小组讨论和实操练习，了解了如何正确处理一些合规问题。通过这些活动，我发现自己在应对合规问题时存在一定的困难。我觉得自己在解读法律条文时不够准确和全面，需要自我加强学习。同时，在实践中犯了一些常见的错误，如对敏感信息的处理不够规范等等。这次培训让我意识到自己在法务合规方面的薄弱之处，也激励我在日后加强相关知识的学习和能力的提升。
最后，这次培训给我留下了很多深刻的启示。首先，合规意识的建立需要全员参与，不能仅仅依赖于管理层的指导。每一个员工都应该全面了解法律法规，遵守公司内部的规定。其次，学习是一个不断更新和提升的过程，尤其是在法律法规变化频繁的背景下，我们必须时刻保持警惕。最后，沟通和合作是解决合规问题的关键，只有大家相互配合，密切沟通，才能更好地促进公司的合规发展。
综上所述，这次法务通知培训给我带来了很多收获。通过这次培训，我了解到了法律合规的重要性，也认识到了自身在这方面的薄弱之处。我相信，只有不断学习和提升自己的法务合规能力，才能更好地适应和应对现代社会的变革。我会将这次培训中学到的知识和体会应用到我的日常工作和生活中，为公司的合规发展做出自己的努力。
培训心得通知篇二
第一段：引言和背景介绍（200字）
近年来，培训已成为许多机构和企业提高员工技能和竞争力的重要手段。在培训开始前，通常会发布一份通知，提醒员工准备好参加培训。在通知准备培训前的心得体会中，我对培训的重要性和准备工作的必要性有了更深入的认识。在这篇文章中，我将分享我对培训准备和参与的一些思考和体会。
第二段：培训准备的必要性和重要性（200字）
培训准备的必要性体现在参与者是否能积极主动地参与和深入参与培训过程中。通过提前准备，我们可以对培训内容有所了解，为自己制定明确的学习目标，提出问题和建议，并准备好参与讨论和互动。此外，培训准备还可以帮助我们更好地安排时间，做好心理准备，以便更高效地学习和应用所获得的知识。
第三段：培训准备的具体工作（300字）
在通知准备培训前的心得体会中，我认识到培训准备是一个全面的工作，包括获取培训材料，阅读预习，主动交流等。首先，我们应该尽量获取培训材料，了解培训内容和目标，将其与自己的工作和实际情况结合起来，以便更好地理解和应用。其次，我们还应该进行预习，如阅读
培训心得通知篇三
交通安全是每个人都应该非常重视的问题。为了增强我国公民的交通安全意识，提高驾驶员和行人的安全素养，我参加了一次交通知识专项培训。这次培训的目的是让我们从理论和实际中深刻认识到交通安全的重要性，掌握正确的交通法规和技巧，增强自己的交通安全意识。
第二段：交通法规的学习与理解
在培训中，我们学习了大量的交通法规知识，包括交通信号的含义、道路标志的意义以及行驶与停车的规则等。通过深入浅出的讲解，我们很快掌握了这些知识，并从中深刻认识到存在于身边的道路安全隐患。在日常驾驶和步行中，我们经常会看到不少人违反交通法规，这不仅对自己的安全造成了威胁，也给其他交通参与者的安全带来了隐患。因此，学习和遵守交通法规是每个公民的责任。
第三段：交通事故案例的分析与讨论
培训中，我们还进行了交通事故案例的分析与讨论。通过对一些典型案例的研究，我们深刻认识到交通事故的严重性以及其带来的巨大社会危害。在案例讨论中，我们发现，很多交通事故是由于驾驶员的不规范行为和对交通规则的无视造成的。这让我更加明白了道路上人人都应该保持高度的警惕，做到遵守交通规则，做个文明驾驶员或行人，为自己和他人的安全负责。
第四段：交通安全技巧的掌握和实践
交通安全除了学习交规知识外，还需要我们掌握一些实践技巧。培训中，我们学习了急刹车、避让、并线等操作技巧，并通过模拟训练进行实践。这让我对应对突发情况时的应对能力有了更深的理解和提高。在现实生活中不可避免会遇到各种交通事故，掌握这些技巧能够提高自己的安全防护能力，减少事故的发生概率。
第五段：对交通安全的态度和行动
通过这次交通知识专项培训，我意识到交通安全是每个人都应该非常重视的议题。作为公民，我们应该树立起正确的安全意识和行为习惯。只有自己提高安全素养，才能为建设和谐、文明的交通环境贡献力量。因此，我决心在日常生活中遵守交通规则，树立榜样，引导身边人培养良好的交通行为习惯。同时，我也会不断学习交通知识，提高自己的安全防护能力，为自己和他人的安全尽一份责任。
总结：
通过这次交通知识专项培训，我以更加深刻的认识到交通安全的重要性。学习了交通法规和应对技巧以及案例分析等知识，让我在实践中更加懂得保护自己和他人的安全的重要性。我将以正确的交通行为作为自己的底线，始终坚守交通法规，遵守道路交通规则，为创造良好的交通环境贡献一份力量。同时，我也会将这些知识运用到生活中，提高自己的安全防护能力，有效地避免交通事故的发生。
培训心得通知篇四
交通安全是社会发展的重要组成部分，了解和掌握交通知识对于每个人来说都是必不可少的。为了提高大家的交通安全意识和规范驾驶行为，我参加了一次交通知识专项培训。在这次培训中，我收获颇多，不仅对交通知识有了更深入的了解，还对交通安全问题有了更加清晰的认识。下面我将从培训的内容、方法、感悟、建议和总结五个方面来谈谈我的培训心得体会。
首先，培训内容的丰富和实用让我受益匪浅。培训主要涵盖了交通法规、交通标志、交通信号灯、交通意外急救等方面的知识。在培训中，我不仅对各种交通标志的含义和使用方法有了更全面的了解，而且对遇到交通意外时的急救措施也有了初步的了解。这些知识对于平时的驾驶和出行都有很大的帮助，让我更加安全地驾驶和遵守交通规则。
其次，培训的方法和形式也很吸引人。培训过程采用了多种形式，包括课堂讲解、案例分析和模拟演练等。尤其是模拟演练环节，通过模拟交通场景进行实际操作，让我更加直观地体验到了各种交通状况下的驾驶要求和决策方法。这种实践性的培训方法让我更加深刻地理解了交通知识的重要性，同时也增强了我应对交通意外的能力。
再次，这次培训给我带来了很多感悟。在培训过程中，我逐渐意识到交通安全责任重大，每个驾驶者都要时刻保持高度的警惕和注意力。同时，我也意识到交通规则不仅是为了维护交通秩序，更是为了保护每一个人的生命安全。只有每个人都自觉遵守交通规则，才能构建一个安全文明的交通环境。
此外，我还对交通管理提出了一些建议。首先，我认为交通知识的普及应该更加广泛和系统化。无论是驾驶者还是乘车者，都应该接受全面的交通知识培训，提高交通安全意识。其次，加强交通执法力度，对违规行为进行依法严惩，形成良好的法治交通环境。最后，加强交通设施的建设和维护，确保道路、桥梁、交通标志等设施的完好性，为驾驶者和乘车者提供更好的交通保障。
最后，总结起来，这次交通知识专项培训让我受益匪浅。通过学习和实践，我对交通知识有了更深入的了解，也对交通安全问题有了更加清晰的认识。我将会积极宣传和践行交通规则，为构建一个安全文明的交通环境贡献自己的力量。相信在大家共同努力下，我们一定能够实现交通安全和谐共享的目标。
培训心得通知篇五
近年来，培训已成为现代企业发展不可或缺的一环。每个人都有自己的学习方式和习惯，而参加培训，则是一种促进个人和组织持续发展的重要途径。本文将以五段式的写作结构，谈谈通知培训心得体会。
第一段：引言
通知培训是个人和组织共同提高的机会。在现代社会，技能和知识的更新速度快得惊人，为了适应社会的发展，培训已经成为企业和个人必不可少的一部分。个人通过参加培训可以提高自己的知识水平，提高自身竞争力；而组织通过培训可以培养和完善员工的技能，提高企业整体的素质。
第二段：培训前的准备
培训当然需要提前的准备工作。在培训开始之前，我们可以查阅相关资料，预习相关知识，这样可以帮助我们更好地理解和掌握培训内容。同时，做好心理准备也是很重要的。要保持积极乐观的心态，相信培训会给自己带来更大的收获，这样才能更好地投入到培训中去。
第三段：培训过程的体会
培训过程中，我们要努力保持专注和积极参与。培训班上的老师通常都是行业内的专家，他们授课经验丰富，知识全面。我们要把握住机会，虚心请教，积极互动，并注意做好笔记，方便以后复习和总结。同时，在培训中要善于思考和提问，主动出击，这样才能更好地理解和掌握培训内容，提高培训的效果。
第四段：培训后的总结
培训结束后，我们要及时做好总结。可以把培训所学的知识进行分类和记录，然后进行复习和总结。不仅要回顾培训过程中的内容，还要思考培训对个人和组织的价值和意义。在总结的过程中，我们可以发现培训的不足之处，进一步完善自己的学习方法和培训策略，提高培训的效果。
第五段：培训的延伸与应用
培训是个人和组织发展的起点，但真正的价值体现在培训结束后的应用过程中。我们要运用培训所学的知识和技能，将其融入到工作和生活之中，发挥实际价值。在工作中，我们要主动应用所学的知识，提高工作质量和效果，实现个人和组织的共同发展目标。
在通知培训的心得体会中，我们应该全面而系统地总结自己的收获和体会，进一步提高学习和培训的效果。同时，我们还要注意把握培训的延伸和应用过程，将所学的知识和技能转化为实际行动，实现个人和组织共同发展的目标。培训只是一个起点，真正的突破在于我们能否在培训过程中获得所需的技能和知识，并能够应用到实际生活和工作中去。只有如此，通知培训才能真正起到提高个人和组织素质的作用。
培训心得通知篇六
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局，各省级煤矿安全监管部门，各省级煤矿安全监察局，有关中央企业：
为推动用人单位做好职业卫生培训工作，不断提升用人单位职业卫生管理水平，提高劳动者的职业病危害防治意识和能力，根据《职业病防治法》和《国务院办公厅关于加强安全生产监管执法的通知》（国办发〔20xx〕20号）等有关规定，现就加强用人单位职业卫生培训工作有关要求通知如下：
近年来，各地区认真贯彻落实《职业病防治法》等法律法规，积极推进职业卫生培训工作，取得了一定效果。但是，当前用人单位职业卫生培训工作仍然存在着重视不够、责任不落实、投入不足、培训针对性和实效性不强、培训率偏低，劳动者特别是农民工不了解职业病危害对自身健康的损害、自我防护意识和防护能力差等问题，导致大量劳动者职业健康受到严重伤害。
职业安全健康工作的实践表明，进一步加强职业卫生培训工作，是坚守发展决不能以牺牲人的生命为代价这一安全红线的内在要求；是增强用人单位主要负责人和职业卫生管理人员的法律意识，提高用人单位职业病防治水平和劳动者自我防护能力的重要途径；是督促用人单位自觉履行职业病防治主体责任，预防和控制职业病危害，保障劳动者职业安全健康的源头性、基础性举措。用人单位要坚持以人为本、安全发展、绿色发展，牢固树立“培训不到位就是隐患”的观念，把职业卫生培训摆上更加重要的位置，切实把工作谋划好、部署好、落实好。
（一）总体思路。以“强化红线意识、促进职业健康”为工作主线，以贯彻落实《职业病防治法》为主要内容，实施分类培训，突出重点行业、重点岗位和重点人群，进一步明确职业卫生培训内容，改进培训方法，提升培训的针对性和实用性，提高用人单位主要负责人、职业卫生管理人员的法治意识和管理水平，提升劳动者的自我防护意识和能力，为防治职业病危害提供保障与支持。
（二）工作目标。力争在“十三五”期间，矿山开采、金属冶炼、化工、建材等职业病危害严重行业领域的`用人单位主要负责人、职业卫生管理人员和接触职业病危害的劳动者培训率达到100%。
用人单位是职业卫生培训的责任主体。应当建立职业卫生培训制度，保障职业卫生培训所需的资金投入，将职业卫生培训费用在生产成本中据实列支。要把职业卫生培训纳入本单位职业病防治计划、年度工作计划和目标责任体系，制定实施方案，落实责任人员。要建立健全培训考核制度，严格考核管理，严禁形式主义和弄虚作假。要建立健全培训档案，真实记录培训内容、培训时间、训练科目及考核情况等内容，并将本单位年度培训计划、单位主要负责人和职业卫生管理人员职业卫生培训证明，以及接触职业病危害的劳动者、职业病危害监测人员培训情况等，分类进行归档管理。
用人单位应用新工艺、新技术、新材料、新设备或者转岗导致劳动者接触职业病危害因素变化的，应对劳动者重新进行职业卫生培训。用人单位将职业病危害作业整体外包或者使用劳务派遣工从事接触职业病危害作业的，应当将其纳入本单位统一管理，对其进行职业病防治知识、防护技能及岗位操作规程培训。用人单位接收在校学生实习的，应当对实习学生进行相应的职业卫生培训，提供必要的职业病防护用品。
各地区要根据工作实际，推进安全培训与职业卫生培训一体化，提高培训效率，减轻用人单位负担。有条件的地区，可以在危险物品生产、经营、储存单位和矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输等行业领域实行安全与职业卫生统一培训、统一考核，并保证参加职业卫生培训的时间不少于总学时的30%，继续教育时职业卫生培训不少于20%。经考核合格后，在合格证中注明职业卫生培训内容和培训学时，不再单独进行职业卫生培训。其他行业领域应当按照本通知要求的内容和学时开展职业卫生培训。
各级安全监管部门要督促矿山开采、金属冶炼、化工、建材等职业病危害严重的行业领域积极开展职业卫生培训工作。用人单位要突出存在矽尘、石棉粉尘、高毒物品以及放射性危害等职业病危害严重岗位上的劳动者，对其进行专门的职业卫生培训。 要把从事接触职业病危害作业的农民工和派遣用工人员作为职业卫生培训的重点人群，针对其流动性大、文化程度偏低、职业病危害防护意识不强等特点，采取形式多样的培训，提高自我防护意识，并经考核合格后方可上岗。
各级煤矿安全监管部门要指导并监督检查煤矿主要负责人、职业卫生管理人员、职业病危害监测人员和劳动者的职业卫生培训工作。各级煤矿安全监察机构要把煤矿职业卫生培训工作纳入安全生产培训当中，提高培训效果。
用人单位要根据行业和岗位特点，制定培训计划，确定培训内容和培训学时，确保培训取得实效。没有能力组织职业卫生培训的用人单位，可以委托培训机构开展职业卫生培训。
用人单位主要负责人主要培训内容：国家职业病防治法律、行政法规和规章，职业病危害防治基础知识，结合行业特点的职业卫生管理要求和措施等。初次培训不得少于16学时，继续教育不得少于8学时。
职业卫生管理人员主要培训内容：国家职业病防治法律、行政法规、规章以及标准，职业病危害防治知识，主要职业病危害因素及防控措施，职业病防护设施的维护与管理，职业卫生管理要求和措施等。初次培训不得少于16学时，继续教育不得少于8学时。职业病危害监测人员的培训，可以参照职业卫生管理人员的要求执行。
接触职业病危害的劳动者主要培训内容：国家职业病防治法规基本知识，本单位职业卫生管理制度和岗位操作规程，所从事岗位的主要职业病危害因素和防范措施，个人劳动防护用品的使用和维护，劳动者的职业卫生保护权利与义务等。初次培训时间不得少于8学时，继续教育不得少于4课时。煤矿接触职业病危害劳动者的职业卫生培训，按照有关规定执行。
以上三类人员继续教育的周期为一年。用人单位应用新工艺、新技术、新材料、新设备，或者转岗导致劳动者接触职业病危害因素发生变化时，要对劳动者重新进行职业卫生培训，视作继续教育。
用人单位要充分利用手机短信、微博、微信等方式宣传职业病防治知识，鼓励劳动者集中参加网络在线职业卫生培训学习，有关内容和学时可按规定纳入考核体系。鼓励用人单位按照“看得懂、记得住、用得上”原则，根据不同类别、不同层次、不同岗位人员需求，组织编写学习读本、知识手册等简易教材。要借鉴安全生产培训的有效做法，在职业病危害严重的用人单位推行交班前职业卫生培训，有针对性地讲述岗位存在的职业病危害因素、岗位操作规程和防护知识等，使交班前职业卫生培训成为职业病危害预防的第一道防线。
各级安全监管监察部门要加强对用人单位职业卫生培训工作的监督检查，指导用人单位依法开展职业卫生培训， 帮助用人单位解决培训工作中的实际困难。要利用行政执法、重点帮扶等方式推动培训工作，把职业卫生培训工作开展情况纳入监督执法的重要内容，重点检查培训计划、培训内容、考核结果等，也可以现场检查劳动者的职业病危害防护技能，检验用人单位职业卫生培训的效果。
对用人单位未按规定组织劳动者进行职业卫生培训的，由安全监管监察部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，依法予以处罚。对未经培训就上岗作业的劳动者，一律先离岗、培训合格后再上岗。对发生职业病危害事故的，要依法倒查用人单位职业卫生培训的落实情况，凡存在未经培训上岗的，严格依法予以处罚。
xx办公厅
培训心得通知篇七
集团公司各部门：
自20xx年7月份至今，公司入职一批新员工，为使新员工更好的了解公司的规章制度，更快地融入公司这个大家庭，现特于本周六组织新员工入职培训。现将具体安排通知如下：
一、培训对象：详见附表；
二、培训时间：12月22日（周六）下午15：00开始；
三、培训地点：公司二楼会议室；
四、培训由副总裁主持，行政人事部赵元煜主讲；
五、新员工都应准时参加培训，如有特殊情况不能参加培训的，应事前请假，事后补训；
六、本次培训效果由人事部进行跟踪，各部门负责人进行监督测试；
七、请参加培训人员注意培训时间并安排好相关工作。
特此通知！
同曦集团有限公司
行政人事部
20xx年12月20日
培训心得通知篇八
各有关单位：
为提升浙江省中医医院管理者综合管理素养与能力，受浙江省中医药管理局委托，举办“浙江省医院院长管理培训班”。培训内容将围绕创建品牌医院，带动创新思维引领医院管理新趋势；应用实战的分析工具，提高管理者的新技能；协助管理者解决医院管理的困惑，为医院高层管理者量身定制“身边课堂”。现将有关事项通知如下：
一、培训内容
（一）医院品牌与医院文化
1、医院品牌的评估和实践
2、医院品牌的战略规划与实践
3、医院品牌的建立和延伸
4、医院文化的`内涵和建设
5、医院cis系统的建立与规划
6、持续竞争力-医院文化建设
（二）医院管理
1、服务质量管理和客户满意度
2、医疗新形势下的医院服务
3、医院制度建设与流程再造
4、医院绩效管理
5、医院运行管理
（三）专科建设与科室管理
1、专科建设的战略规划
2、立体专科建设流程
3、专科经营及业务拓展
4、如何建立专科品牌
5、科室管理助力专科发展
（四）主题论坛
1、国家中医发展战略
2、公立医院改革政策思考
3、中医为体，西医为用，打造现代中医院
4、现代医院管理与实战
5、中医医院专科建设实例分享
二、培训方式
培训课程将邀请香港艾力彼医院管理研究中心资深专家主讲。培
训班期间设主题论坛，拟邀请国家及省内卫生行政管理部门领导及医院管理者作主题报告，就现代中医医院发展等热点问题进行互动、交流和答疑。
三、参加对象
全省各级医院院领导。
四、培训安排
培训心得通知篇九
各街道安监办：
为进一步贯彻落实国家、省、市、区安全生产工作会议精神，认真贯彻落实《生产经营单位安全培训规定》(国家安监总局3号令)、《山东省安全生产条例》等法律法规，为全面加强安全生产培训工作，夯实安全生产基础，按照市有关文件要求，经研究，决定在全区开展安全生产培训。并于12月21日起将对生产经营单位负责人和安全管理人员持证上岗情况进行专项检查，现将本次培训有关事项通知如下：
此次培训分三批进行，计划培训总人数370人。
第一批：12月7日—9日，12月7日上午8：30—9：00报到;
第三批：12月16日—18日，12月16日上午8：30—9：00报到;
地点：长春路1号—6(青岛大学附属中学34中对面)
范围：详见附件一。
(一)国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;
(二)安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识;
(三)重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定;
(四)职业危害及其预防措施;
(五)国内外先进的安全生产管理经验;
(六)典型事故和应急救援案例分析。
根据国家安监总局“教考分离”规定，接受培训的学员经考核合格，颁发山东省安监局相关安全资格证书。
(一)区安办将组织开展安全生产培训情况纳入全年目标考核，年底对各街道组织参加培训情况进行通报和单项考核。
(二)对生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员未按规定参加安全生产培训并考核合格的`，区安监局将会同街道安监办从20xx年12月21日起，加大监督检查力度，按照《山东省安全生产条例》第四十三条相关规定，予以责令停产停业整顿，并处5000元以上2万元以下的罚款。
(三)适时开展对各类人员持证上岗专项检查，加大执法力度，严肃查处无证上岗现象，提高全区企业负责人、安全管理人员和特种作业人员的持证上岗率。
(一)参加培训人员每人带2寸照片二张，身份证复印件一份，培训学员登记表一份。
(二)参加培训人员报到时每人交培训费用380元(含资料费等)。
某某单位
20xx年11月3日
培训心得通知篇十
各安监站，经济发展局：
众所周知，安全生产培训是安全生产工作的基础和防治措施，它是实现“安全发展、构建和谐社会”的重要保障。党中央国务院和各级政府机关历来高度重视安全生产工作，为进一步提高各个行业生产经营单位从业人员的安全素质和安全意识，并进一步落实生产经营单位安全生产安全培训责任，深入推进安全生产宣传教育行动，提高从业人员安全素质，依据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》等相关法律法规，县安监局定于4月份开展安全培训专项检查。关于专项检查有关事项公告通知如下：
全县冶金、建材、机械、轻工、纺织、贸易等行业或领域的生产经营单位。
1、安全培训制度、计划的制定及其实施情况;
2、主要负责人、安全管理人员、特种作业人员持证上岗情况;
3、新员工三级安全培训教育情况;
5、从业人员安全培训档案的建立、健全情况;
6、教育和督促从业人员执行安全生产规章制度和安全操作规程的情况(主要检查作业现场)。
(一)检查采取听汇报、查资料、看现场等形式，具体程序是：
1、听取企业安全培训工作情况专题汇报;
2、检查安全培训相关资料;3、现场检查;
4、反馈检查情况;
5、依法采取现场处理措施或实施行政处罚。
(二)专项检查分两个阶段进行
第一阶段：乡镇检查(月日-月日)。各乡镇安监站，开发区经济发展局根据要求制定具体的检查方案，要充分发挥乡镇安监机构的作用，组织人员对辖区内规模以上企业开展拉网式检查，摸清辖区内生产经营单位安全培训情况，并于4月12日前将附件填写汇总后上报县安监局。
第二阶段：县局抽查(月日-月日)。县安监局在乡镇检查的基础上组织人员抽查生产经营单位不少于50家。
1、加强领导，提高认识。各乡镇、经济开发区要高度重视安全培训专项检查活动，切实加强组织领导，集中人员、集中时间、集中精力组织好安全培训专项检查活动，确保专项检查取得实效。
2、统筹安排，督促指导。各乡镇，经济开发区要把安全培训专项检查与当前其他工作紧密结合、统筹安排，做到相互支持、相互促进。督促生产经营单位认真开展自查自纠，并认真填写企业安全培训情况相关资料。
3、严格执法，注重实效。对检查中发现的违法违规行为要责令生产经营单位限期改正，逾期不改正的严格按照《安全生产培训管理办法》(国家安监局令第20号)、《生产经营单位安全培训规定》(国家安监总局令第3号)等法律法规上报县安监局对生产经营单位依法给予行政处罚。
培训心得通知篇十一
各省辖市基础教研室、各省直管县基础教研室：
为加强中小学综合实践活动师资队伍建设,提高教师素养,为综合实践活动课程的常态化实施打造一支师德高尚、学识渊博、技能娴熟、成果显著、影响广泛的综合实践活动种子教师队伍，进一步推进我省综合实践活动课程建设。经研究,决定在今年暑期开展我省中小学综合实践活动骨干教师培训班,现将有关事宜通知如下:
一、培训对象
参加培训的人员是经过层层选拔，由各省辖市、直管县基础教研室推荐的教师，包括三部分：省级骨干教师培训对象、普通参训教师和部分国培计划教师工作坊的成员。名册附后(见附件1)，不得更换顶替，不在名册的人员恕不接待。
二、培训内容
1.综合实践活动课程理论与实施策略
2.课程资源开发思想与策略
3.教学现场观摩活动
三、培训安排
1.时间安排：7月5日早10点至晚8点报到，7月6日至7日培训、研修。7月8日结班。
2.报到地点：郑州市二七路天河大酒店。
3.住宿: 会议统一安排食宿，费用自理。住宿宾馆：天河大酒店及附近宾馆。
河南省基础教育教学研究研室
20xx年7月1日
培训心得通知篇十二
全区各学校、幼儿园：
为进一步贯彻落实《传染病防治法》和《结核病防治管理办法》，努力提高我区学校管理人员、保健人员传染病、结核病知识水平，根据区教育局、区卫计委统一部署，我区将组织开展学校传染病知识讲座暨结核病知识培训活动。现就有关要求通知如下：
一、活动主题：春季传染病防治.结核病防治知识宣传
二、活动时间：xxxx年3月6日（周一）14：00—16:00
三、活动地点：吴家山第三小学
四、活动内容及流程：
1、春季常见传染病防治知识讲座
2、传染病消杀方法
3、结核病防治知识讲座
五、参加对象：全区学校、幼儿园卫生分管领导和保健医生
xx湖区教育局基础教育科
xx湖区疾控中心
xx湖区结核所
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