总结是一种有效地反思方法，可以帮助我们发现工作中的闪光点，加以发扬光大。为了写一篇较为完美的总结，我们需要准确把握总结的目的和要求。接下来是一些总结案例，以供大家参考和学习。
农房一体工作总结篇一
机电一体化是在以机械、电子技术和计算机科学为主的多门学科相互渗透、相互结合过程中逐渐形成和发展起来的一门新兴边缘技术学科，而机电一体化产品是在机械产品的基础上，采用微电子技术和计算机技术生产出来的新一代产品。机电一体化技术同时也是工程领域不同种类技术的综合及集合，它是建立在机械技术、微电子技术、计算机和信息处理技术、自动控制技术、电力电子技术、伺服驱动技术以及系统总体技术基础之上的一种高新技术。与传统的机电产品相比，机电一体化产品具有下述优越性。
第一点就是它的使用安全性和可靠性提高了。机电一体化产品一般都具有自动监视、报警、自动诊断、自动保护等功能。在工作过程中，遇到过载、过压、过流、短路等电力故障时，能自动采取保护措施，避免和减少人身和设备事故，显著提高设备的使用安全性。第二点是它的生产能力和工作质量提高了。机电一体化产品大都具有信息自动处理和自动控制功能，其控制和检测的灵敏度、精度以及范围都有很大程度的提高，通过自动控制系统可精确地保证机械的执行机构按照设计的'要求完成预定的动作，使之不受机械操作者主观因素的影响，从而实现最佳操作，保证最佳的工作质量和产品的合格率。
第三点是使用性能的改善。机电一体化产品普遍采用程序控制和
数字显示，操作按钮和手柄数量显著减少，使得操作大大简化并且方便、简单。
除此之外，其具有复合功能并且适用面广。机电一体化产品跳出了机电产品的单技术和单功能限制，具有复合技术和复合功能，使产品的功能水平和自动化程度大大提高。机电一体化产品一般具有自动化控制、自动补偿、自动校验、自动调节、自动保护和智能化等多种功能，能应用于不同的场合和不同领域，满足用户需求的应变能力较强。
作铺垫，不可能会有应付瞬息万变的社会的能力。
农房一体工作总结篇二
20xx年x月由于前任领导调离工作单位，公司领导任命我来主抓预算工作。在这短短的几个月里，让我学到了很多东西。临近年终，我在这里对自己的工作和预算部一年来的工作做一个年终总结，目的在于吸取教训，提高自己，以便更好地提高工作效率。
农房一体工作总结篇三
做到遵纪守法，谦虚谨慎，作风正派，具有良好的`思想素质和职业道德，不安于现状，积极要求进步，团结友善。向部门负责人及同事学习经验，时常总结个人经验，对近期工作安排做好规划，努力学习计算机知识，提高自己的工作效率。
以上为本人粗略的自我总结，请领导审阅，如工作上有不到之处，希望得到领导的批评和指正，以便及时改正，从而能更好地工作。
农房一体工作总结篇四
1、本年度预算部完成的主要投标有:女织寨保障性住房三标段，孙家庄三标段、丰宁景苑住宅楼、迁安住建局改造工程、丰润齿轮厂改造项目，在招投标报价编制的过程中均按规定进行编制、符合招标文件的要求。完成的预算有凤凰世嘉钢结构连廊，为凤凰世嘉e区项目部编制产值进度预算，上报甲方核对后作为拨款依据。
2、公司对外结算的主要工程是-2#地五街六街平改12#13#14#、19#楼以及地下车库工程，预算部独立完成14#和19#楼的结算编制工作。根据工程图纸、变更及签证等手续与兴盛房地产核对出了12#14#及地下车楼的工程竣工结算数据基本完成，只存在争议问题。13#楼项目部核对工程量正在进行中，预计本月底完成图纸工程量。19#楼由于甲方原因只对完了钢筋部分。
3、在对外结算过程中多次找甲方主管预算人员协调争议项目能够解决的及时解决。与公司项目部共同探讨和研究结算中发生的争议问题。并且对结算过程中暂不能解决的争议问题做了汇总和分析。
4、古冶d区7#楼，工程结算编制正在进行中已近尾声。配合完成了凤凰世嘉项目部拆改加固工程的预算。
5、本年度参加了定额站组织的20xx工程量清单和20xx预算定额的学习及培训，及时掌握了定额及预决算方面的新规定。对公司所有预算人员进行了年检报审工作。参加了合同部组织的开平古镇新城3#地9#、10#、11#、12#楼工程的合同评审工作。对公司现有决算的工程合同拷贝到我电脑上，把主要的有关预算的内容进行了整理。
6、本年度公司组织了贯标工作，10月x日外审组对我部门进行了质量体系年度审核。
农房一体工作总结篇五
自去年x月份参加工作，到现在已有大半年了，在此期间，本人主要负责对内验工，合同管理以及对上计量资料的整理等工作。严格履行个人岗位职责，认真学习，积极努力地完成了本职工作和领导交给的各项任务。回顾半年来的工作情况，现简述如下：
农房一体工作总结篇六
1、对内验工。按照规定要求，每月的月底统计当月各施工队的实际施工产值，报送财务审批。及时、准确、实事求是的把握住工程量及产值。
2、对外计量的工作情况。根据每期计量内容，提供业主和监理所要求的计量资料复印件，确保资料齐全、准确。
3、合同管理情况。平时在工作中积极地配合项目经理及部门负责人实行合同管理，对合同进行更新、管理、归档。
农房一体工作总结篇七
经过一个月的辛勤付出，在检修中坚持“平安第一、质量优先”的指导思想，坚持检修原则，严把平安关、质量关，于20xx年10月20日前全面完成了公司下达的仪表设备、设施检修和技改工作，现将有关情况总结于下：
车间领导招集各班组长以上人员专门召开了多次停车检修会议，会上就大检修中检修物资、检修进度、检修平安措施、检修技术措施、检修技术标准，以及检修工作的重点及难点，有针对性的提出了切实可行的解决方案，为检修工作平安顺利完成奠定了基础。为了保证检修工作按质、按量、按时完成，班组对各项检修任务进行了详细分工，做到了责任到人、任务落实、层层把关、各尽其责。充分调动每个检修人员的乐观性和制造性，为全面完成检修目标、推动和促进检修及技改任务的顺利完成做好打算。
平安工作在停车检修过程中永久都是最重要的。要始终坚持“平安第一，预防为主”的方针，制订严格、可行的平安措施，把安全工作抓到了每一个检修环节，责任落实到每一个人，对人们容易忽视和麻痹的地方，执行了强化措施，加强专人预防、监督。严格执行“两票三制”。以上平安工作的落实，使得在这次检修过程中没有发生一起人身损害事故，确保整个检修工作顺利完成。
本次大检修，合成班的检修项目共计164项，其中，计划检修项目28项，非计划检修项目129项，计划技改项目7个。尤其对车间上报公司的两项重点改造项目作为这次检修工作的重点，一是合成工段37台仪表保温箱及伴热管的改造任务二是氨压缩机200多个仪表点的电缆重新敷设任务。这两项工作经过检修前精心的打算，从保温箱的选购、导压管的前期制作以及电缆桥架的重新敷设，并在检修过程中克服了人员阅历不足、电气焊配备不到位等因素，圆满的完成了这两项重点项目。
这次大检修，使得班组每位员工的专业技术、动手能力等方面都得到了很明显的提高，对于每个人来说，开车阶段和大检修的'时候是最能学到知识的时候，自己以前见过的不敢动的现在都有机会一展身手，不怕修不好，就怕你不敢修。每个人都上手进行操作维修，将自己的专业维修技能进一步得到提高。
而且我们在这次维修中特殊注重质量，首先检修工具摆放整齐，拆卸下来的仪表进行规整，渐渐来，容不得一丝马虎，确保检修质量，一个月的大检修下来，每位员工都有很大收获，从他们的言谈讨论中我可以深刻的感受到他们的进步，只有大家不断的进步，才能将工作做的更好。历时一个月的年度大检修结束了，我班组在保证平安的前提下全面完成了今年的大检修项目。虽然每个人都感觉非常的累，但为了公司能够早日顺利开车，达产达效，这些累都是值得的。
农房一体工作总结篇八
1、积极遵守公司的各项管理制度，进一步加强工作责任感，更严格的要求自己。
2、加强对在建工程的预算管理工作，20xx年公司及项目部需要决算的工程有：凤凰世嘉e区商住楼、凤凰世嘉钢结构、在水一方住宅楼、丰宁景苑住宅楼、凤凰世嘉a区外网、古冶a区争议项目、古冶d区7#楼、古冶燕南水泥厂、开平古镇新城2#地的21、28楼及地下车库，开平-2#地五街六街平改楼12#13#14#和地下车库遗留的争议项目19#楼的图形算量部分等项目。
3、利用工作之余认真学习相关的专业知识，使自己的工作能力不断提高，针对自己的不足，多向同事请教，对于工程中存在的一些重要问题，及时地向领导汇报，使问题能够及时有效的解决。平时多收集有关现行的定额资料文件，加强学习工程量计算的技巧、软件的使用等业务知识。
4、在今年的工作中，本人能够积极地完成领导安排的各项工作及参加公司组织的各项活动。预算员的工作就是跟数字打交道，所以我们对数字的要求应该更准确。在计算工程量的时候，多与工地技术员了解签证发生的原因，其次，要审查签证的内容是否是在定额包含的范围内。对于手续不完备的签证要及时与项目部沟通，以免决算时产生不必要的麻烦和漏项问题。
总结不是为了总结而总结，而是为了改变而总结。在今后的工作中，如有什么不足之处还请领导和同事多多批评指正，我一定会更加严格要求自己，我相信凭借领导的爱护、同事的关照、自己的责任心和热爱预算工作的诚心一定会把工作做得更好。
农房一体工作总结篇九
1．行业状况
随着我国科学技术的进步和市场经济的发展，机电产品在国民经济中的`作用将越来越大，其应用将有广阔的前景，特别是我国成为全球“机械制造”大国的形势下，各个工业领域迫切需要大量的机电工程技术方面人才，改造传统产业，提高产品市场竞争能力，迎接新的挑战和发展机遇。目前整个工业行业正处于产业结构调整和技术升级阶段，在推广光、机、电一体化技术，数控车、铣和加工中心等机床的开发和应用技术，开发高附加值，高科技含量的工业产业过程中，无论从当前还是从长远来看，机电行业的发展都有着广阔的前景和深远意义。
2．就业岗位分析
毕业的就业范围主要有以下几个方面：
（1）机电产品及设备的制造企业；
（2）机电产品及设备的应用企业；
（3）机电产品及设备的维修企业；
（4）机电产品及设备的营销、安装、调试企业；
（5）cad/cam技术的应用企业；
（6）其他与本专业相关的企业与部门。
对应的岗位群有：机电产品及设备的制造、安装、调试、运行、维修、营销、机械cad/cam技术、车间生产和技术管理等。
1．培养目标
本专业培养拥护党的基本路线，适应机电一体化的专门人才，培养的学生要求：思想品德高尚、具有良好的职业道德素质、具有创新精神和进取精神，适应现代机电产品制造、修理的需要，具有机电结合的在生产、建设、管理、服务第一线工作的高级技术应用性人才。毕业生能掌握机电设备、数控装置、机电产品的技术管理、安装调试、操作维修的基本理论和技能。
2．基本要求
（1）要求学生要热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线，懂得马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论的基本原理，具有爱国主义、集体主义、社会主义思想和良好的思想品德。
（2）掌握本专业所必须的基础理论、基本专业知识及实验、运算、制图等基本技能。
（3）掌握机电工程技术专业知识，包括电工、电子理论，单片机与接口技术，机电一体化产品的设计与开发。
（4）掌握现代化机电设备的操作技能。
（5）熟练掌握一门外语，能借助工具书阅读和翻译本专业的外文资料。
1．基本知识、能力、素质要求
和阅读零件图、装配图的能力，具有计算机绘图的能力和健康的身体素质，有健全的体魄、崇高的职业道德，取得英语、机电专业相关的等级证书，掌握现代化办公设备操作使用和对外技术交流的能力。
2．专业知识要求
掌握本专业必需的机械、电工电子与控制技术等基础理论知识，典型零件的理论力学和材料力学计算能力，熟悉机械构件的受力性能、要求学生掌握本专业所要求的工程力学中的运动分析、强度计算；机械制造基础的选择材料及确定加工工艺；互换性及技术测量形位公差及粗糙度选择与测量；机械设计基础的通用机械零件的选用、设计能力；液压气动技术基础中的液压元件、回路选择、设计；电工技术、电子技术的基础理论；单片机与接口电路的使用、扩展；plc工作原理、指令及调试程序；工程检测技术的动态测试中构成信号的基本理论、方法技能；计算机控制技术和组态控制技术。
3．专业能力（技能）要求
（1）具有分析、解决本专业一般工程实际问题的能力，技术管理能力
机床电器与plc的数控机床伺服系统、电气控制的工作原理、结构；机电一体化产品的机电系统（产品）的设计；数控编程与操作的数控机床的结构、工作原理、使用、维护，编程指令，典型零件数控编程；数控机床故障分析与维修；caxa制造工程师的cad/cam技术的应用；计算机控制技术基础的连续控制系统和离散控制系统的基本原理和分析方法；电机控制技术。
（2）尽快适应本专业岗位特点及要求，掌握基本操作技能
通过机械制造课程实训，了解金属材料加工方法及普通机床基本操作技能；
通过电工技术实训，掌握电路安装检测和调试；
通过电子技术课程设计，掌握一般基本电子电路设计；
通过caxa制造工程师实训和mastercam软件操作实训，了解常用cad/cam软件的操作与应用。
农房一体工作总结篇十
卫生室，聘用乡村医生117人。在当地党委政府的大力支持下，在县卫生局的正确领导和各相关科室的具体指导下，我镇一体化管理工作有了较大幅度的提高，卫生室总体服务功能得到了进一步改善，综合效益得到了有效增长，20xx年1—5月份一体化总收入为310万元，比去年同期增长42%。农村一体化管理工作是卫生工作中重中之重，我院对一体化卫生室从严管理，维护正常的医疗秩序；医院按时发放乡医工资，及时缴纳养老保险，稳定了乡医队伍，使我镇村卫生室建设和管理工作逐步纳入有序、规范、科学的管理轨道。先将20xx年上半年工作情况总结回报如下：
为继续规范卫生室管理，经医院协调，有村委投资新建标准化卫
为进一步加强卫生室的内涵建设，落实目标责任制，强化医疗安
执行卫生局抗生素、激素的使用管理固定，签订了责任书，规范了乡医的执业行为。医院每月抽调各科专业人员，按照综合目标管理考评标准和《xx县村卫生室绩效考核指导意见》，对卫生室进行一次全面督导考核，对于违规或不合格之处及时下发整改意见，限期整改，当时量化赋分月底兑现奖惩。严格执行卫生局精神，加大了新农合管理力度，检查卫生室输液病人的观察病历书写，处方双签字、打印处方的及时性、病人报销签字的真实性，努力做到病人就诊、门诊登记、微机处方、病历医嘱相一致。
每月召开一次卫生室室长会，主要是通报每月一次的卫生室绩效
考核结果，总结考核中发现的前一段时间的工作成绩，找出不足，加强学习和对今后工作的安排。
农村一体化办医是卫生工作的重中之重，根据有关法律、法规和
规划接种制度，实行定点接种，共接种了 人次，适龄儿童接种率在 %以上；0—6岁儿童建档 人，指导做好保健工作，逐步提高我镇儿童健康水平；孕产妇建档 人，免费为孕产妇发放叶酸256人，为35—64岁妇女做免费两癌筛查2758人，保障了我镇妇女的安全；为糖尿病患者登记建档1660人，为高血压患者登记建档9456人，精神病患者登记建档289人，并进行了系统管理。
全镇共设卫生室42处，聘任室长和具有执业资格的乡医117人，退休乡医5人，整个乡医队伍稳定。自卫生局下发卫生室绩效考核细则以来，医院严格对卫生室的绩效工作考核，卫生室实行了人员收入与岗位职责、工作业绩和实际贡献相挂钩的激励分配制度。通过上述措施，充分调动了卫生室人员的积极性、主动性和创造性。
内的药品；平时严格督导卫生室目录外药品的使用情况，杜绝目录外药品报销现象。1—5月份村卫生室累计报销 万元，收益 人次，新农合报销有效减轻了参合农民的医药费负担，为解决农民“因病致贫，因病返贫”等问题的发生，发挥了积极作用。
对全体乡医，医院加强了学习指导、业务培训，使其了解各项法律、法规，熟悉各项操作规程，了解当前医改政策，从而提高村医的素质，稳定了乡医队伍。
虽说取得了一定的成绩，但同时也发现了不少问题，主要有以下几点：
一、村卫生室工资分配矛盾突出，有部分村卫生室没有制定工资分配方案，工资分配不通明，含含糊糊，除了室长外，其他同志不知道自己的劳动报酬是多少，没有实行财务公开，从而加剧了村医相互间的矛盾。
二、部分村卫生室管理混乱，钱、帐没有分开，没有实行财务制度，存在室长一人管理现象，收支不透明，给套取合作医疗基金埋下了隐患。
三、部分村卫生室存在套取合作医疗基金嫌疑，个别村卫生室存在着闭门造车的嫌疑。对此种现象医院已对重点卫生室给予重点监管。
对上述出现的问题，医院要求一体化及新农合工作人员在今后要重点做好以下工作：
1、各村卫生室必须加紧制定工资分配方案，公示财务收支明细，钱物分开，收支两条线。对拒不执行的或执行不到位的.村卫生室，将撤销其室长职务。
2、对套取合作医疗基金的，经查实后对当事人处以重罚，对屡教不改的，可以将其开除村卫生室。
3、对在家里私自行医，扰乱一体化管理市场的人员，经查实后将对其处以重罚，情节严重的可直接将其从村卫生室清除。
4、加大稽查力度，对出现的问题，重拳出击，及时处理，做到有的放矢，把违规操作现象消灭在萌芽状态。
农房一体工作总结篇十一
自新型冠状病毒导致的.肺炎疫情防控工作开展以来，市镇站前社区工作者们义无反顾地走在防控最前沿，早七晚八挨家挨户登记居民信息、分发疫情宣传单、排查疑似人员，肩上增添了不少责任，也被赋予了“多重身份”。
作为排查工作的先锋队，一支一次性口罩就是社区工作者和志愿者的全部装备。从年三十开始整个春节，他们奔走在各个小区、巷道之间，一次次扣响群众家门：“您好，我是咱社区工作人员，请您协助我们登记一下您家中现有人口的具体情况”。作为疫情防控的宣传员，他们一遍遍苦口婆心地向每位群众反复强调这次疫情防控的严峻性，宣传各项防护措施。
站前社区共有居民4600户12600人，截止到大年初五完成了地毯式的摸排任务，共排查出外地来访或者返回人员500余人，其中有过接触史的26人。在排查过程中共发放宣传单2000余份、张贴公告1000余张、悬挂条幅50余条。
作为社区防疫的卫生员，每天奔走在8个没有物业管理的老旧小区的19栋楼的96个单元喷洒消毒药水。这时，社区书记满文明既是“指挥员”又是“勤务员”，因为消毒粉有腐蚀性，他就亲自动手调配药水，并在战备物资紧缺的时候，想方设法筹集到多个喷壶，带领社区工作人员全员出动为居民消毒。
在工作中还要做好群众的心理“辅导员”，对于返乡人员要求隔离14天，为确保被隔离人员隔离安全和身心健康，社区工作者每天电话或者微信了解他们的生活和心理状况，消除他们被隔离的恐惧感和孤独感，真正做到了“隔离但不隔心，用关心换来和群众众志成城战胜疫情的信心”。
农房一体工作总结篇十二
党的⼗⼋⼤报告中指出,要进⼀步深⼊落实科学发展观,⼤⼒推进⽣态⽂明建设,加强城市园林绿化规划设计,建设和管理,促进城市园林绿化事业健康,可持续发展.园林绿化作为现代城市⽣态建设中的重要环节,在实现服务城市建设,美化城市环境这些职能的同时,还承载了维持⽣态平衡,改善⽣态环境,密切⼈与⾃然关系,提⾼⼈民⽣活质量等⼀系列新的历史使命。
一．城市园林绿化在城市发展中的作⽤。
1.能够美化城市环境
随着社会经济的不断飞速开展，⼈们在寻求物质⽣活的⼀起也加强了精神⽂明的寻求，其间⼈们对居住环境的要求不断提⾼就表现了这⼀点。⼀切城市的居民都期望⾃⼰⽣活的城市是⼀个环境优美、绿意盎然、空⽓新鲜、没有雾霾的城市。⼀个城市园林绿化⼯程好的话可以美化居住环境，例如：绿⾊的植被添加了城市园林绿⾊直接添加⼀个城市的植被覆盖率，植被覆盖率提⾼了在必定程度上对有毒有害⽓体的降低起到了效果。
2.促进⼈和天然的调和共处
我们不能只重视经济建设⽽疏忽了环境建设。近年来我国的城市⼯业化飞速开展，城市化进程不断加速，⼈们⽣活⽔平不断提⾼。这在⼀⽅⾯确实协助了我国城市的开展；另⼀⽅⾯伴随着城市⼯业化的不断进步，环境也⽇益变差，造成了许多晦⽓影响，⽐⽅：城市的空⽓质量变差，雾霾天数继续添加，地下⽔和⼟壤被重⾦属等污染，房地产的⽕爆导致绿洲⾯积的降低，各种⾼楼⼤厦建起来。这些晦⽓的影响会直接或直接导致⽣态平衡失掉安稳，引发⼀系列天然灾害，使我们的⽣命安全和产业得到丢失。
3.有效地维护城市资源
我们在进⾏城市建设时，要重视经济建设和环境维护，要两⼿⼀起抓，不能以献⾝环境为价值来交换经济的增加。我们要⼀起改进居民的⽣活环境和⽣活质量，促进经济建设和⽣态⽂明的调和开展。这是城市贯彻科学开展的重要条件也是城市坚持可继续开展的重要表现。纵观历史开展进程，如果⼀个城市中的天然环境遭受到了损坏，就会对城市的可继续开展带来严重的影响。城市天然环境的功⽤不容⼩觑，天然环境归于城市开展中的⼀项重要的部分，如果城市的天然环境遭到了损坏，那么就会严重阻⽌城市的现代化进程。城市园林的建设有可以看见的部分和看不见的部分，我们看到的是城市的开展变化，⽆形中现代⼈的价值观的改动也是城市建设的⼀部分。尽管当今房地产⽕爆，许多城市拆迁，⼈们住上了楼房，可是我们还要本着维护环境的原则，尽可能地防⽌⼤拆⼤建，要恰当保存绿洲树林，这是对城市开展的需要和⼈类开展需要担任，是充沛可继续使⽤城市空间资源环境有次序开展的重要表现。园林绿化⼯程作为城市建设傍边天然空间的接受者，关系着⼀个城市的开展潜⼒和开展品质。
4.园林植物阻滞粉尘作⽤
随着国家的进步与发展，煤炭与⽯油燃料的燃烧，会导致空⽓中出现污染物与粉尘等，危害着⼈们的⽣命安全性。例如：在燃烧⼀吨煤的情况下，就会产⽣1kg的粉尘，其中包含着碳微粒与铝微粒等，很可能会成为病原菌，在⼈们吸收到肺部之后，会引发⽀⽓管炎与哮喘等疾病。⼀些⼈将粉尘吸收到肺部，甚⾄会出现肺炎等疾病。在种植园林植物之后，树⽊树⼲与枝叶等会降低风速，在风速下降的情况下，空⽓中部分⼤颗粒的粉尘会降落到地⾯。⼀些园林植物的叶⽚中存在⽓孔，可以对粉尘进⾏吸附与粘结，在下⾬之后，会将其直接冲刷到地⾯中，保证城市空⽓的清洁性。例如：⼀万平⽅⽶的松油植物每年可以滞留粉尘30吨左右，提升城市建设中环境优化可靠性。
5.园林植物调节空⽓湿度，调节温度的作⽤
植物的蒸腾作⽤增⼤了空⽓的湿度，相关调查显⽰，绿化地区相⽐于未绿化地区，空⽓湿度要⾼出15%～20%。在植物蒸腾的过程中，会散发出较多⽔分，除了增加空⽓中的湿度之外，还能有效控制空⽓温度，在绿地率⾼的地区，⼈们⽣活的舒适度要⾼于绿化率低或未绿化的地区。在夏季，绿地率⾼的地区的⼈们的中暑的概率也低于绿化率低或未绿化的地区。⾼⼤的园林植物能形成良好的遮阴效果，规避了⾼温对⼈们⾝体健康带来的影响城市园林绿化在城市发展中的作⽤在城市园林绿化过程中规划管理不到位在城市园林绿化过程中规划管理不到位⾸先我国的许多城市的园林绿化没有长远性和科学性,我国因为社会体制的问题,对于城市园林的绿化⼀直得不到政府的重视,所以对园林绿化的管理也研究也就⾮常的不到位,他们在进⾏城市园林绿化的时候很少考虑到实际的发展问题,没有考虑到是否科学,是否会影响到今后城市的发展,所以没有长远性和科学性。然后就是我们国家的好多城市⾄今都没有建⽴完善的城市园林绿化的规划体系,没有认识到城市园林绿化对城市的⾄关重要的作⽤。
二．我国的城市园林绿化的管理体制不健全
我国的的城市园林的绿化制度现在是⾮常的不完善,⾸先就是我国的城市园林绿化管理体中从根本上还是没有完全消除我国计划经济时期的运⾏痕迹,在我国的传统的园林管理模式中的思想⼰经严重的不符合我们国家现在的园林建设。然后就是我国的城市园林绿化管理中没有统⼀的协调的管理体制,现在的好多城市已经把城市园林绿化的任务划分给了众多的企业和个⼈,他们⾃成体系,混乱复杂,没有完善的统⼀的协调体制。最后就是我国的城市园林绿化的监督体制⾮常的薄弱。现在社会发展中的每⼀个⼯作的开展都是离不开完善的监督体制的,没有监督就没有⼯作开展的动⼒和⼴阔的发展前景,同样的道理在城市园林绿化管理的过程中也是⽆法离开完善的监督管理体制的,我国在园林绿化监督⽅⾯还是有很⼤的⽋缺。
三．我国在城市园林绿化的管理过程中没有完善的法律法规
我国现在虽然追求依法治国,但是在我国的法律体系当中还是有⾮常⼤的漏洞的,在城市园林绿化⽅⾯就缺乏严格的法律规范,所以我国的城市园林绿化界鱼龙混杂,没有良好的发展环境。
四．环卫+园林绿化养护⼀体化运营的意义
1.环卫+绿化养护社会资源整合增利
环卫业务与市政园林养护的服务对象有⾼度重叠性，都属地⽅政府购买服务，均属城管或建设部门分管。在环卫市场布局⽅⾯环卫公司已经占相对优势，环卫公司可以⽴⾜已有的环卫项⽬、政府资源优势和地域优势，将资源优势发挥到最⼤化，辐射到公司所有的环卫项⽬范围，在优势区域内获取更多的环卫项⽬，依托环卫项⽬开展绿化养护项⽬，占领绿化养护市场，彼此整合，低成本、板块化发展，可以为环卫公司增加新业务、体现增利润，形成环卫+绿化养护⼀体化运营的领先局⾯。
2.环卫+绿化养护⼈⼒资源优化增利 ·
环卫项⽬具有劳密型特点，⼈⼒成本占⽐⼤，从业⼈员⼯作时间特殊，加薪增收压⼒⼤。园林养护业务亦有劳密型特点，从业⼈员的⼯作时间较为灵活，两项业务的从业⼈员由公司统筹使⽤后，单⼀的绿化公司与单⼀环卫公司都在成本上⽆法参与竞争，环卫+绿化养护⼆者结合具备了给⼀线员⼯加薪的经济基础，可以给公司稳市场增利润。
3.环卫+绿化养护车辆投⼊优化增利·
环卫洒⽔、垃圾收集车辆和绿化养护⽤车可以合理调配使⽤，⼆者结合项⽬公司不必要再投⼊资⾦购置养护⽤车，可以节约成本，减少资⾦投⼊压⼒。
综上所述，园林养护具有业务稳定性、合同长期性、回款及时性、⾏业初级性的特点，所以建议环卫公司加快拓展绿化养护业务，快速占领绿化养护市场。结合环卫运营和园林养护共通点，打造“环卫+养护”⼀体化运营创新模式。环卫超脑通过⼤数据ai智慧监管平台整合城市管理资源,全⾯、及时、准确地掌握园林绿化基础数据实现对城市公园、各类绿地、古树名⽊、绿化设施、园林绿化养护⼯作的信息化、标准化、动态化管理,对养护企业、车辆、⼈员实⾏动态监控,并提供城市园林覆盖整体分析、园林绿化预警分析公园覆盖半径分析、园林绿化分级评价等辅助决策分析功能,提⾼城市园林绿化的智能化管理⽔平。建⽴园林绿化“⼀张图”展⽰,通过地图将园林绿化有关的绿地、公园、古树名⽊、巡查⼈员、视频监控、事件信息等资源进⾏整合,实现可视化动态监管。进⾏整合,实现可视化动态监管。通过整合各个⼦系统的⼤数据、结合巡查、施⼯动态数据、结合园林绿化基础数据、⼯作⼈员及⼯作车辆等⼯作数据等相关数据⽣成辅助决策数据,并可以得到分析结果并为相关负责⼈供宏观管理的决策数据依据。智慧环卫ai⼤数据运营服务商让环卫管理更简单让环卫作业更轻松说在最后做好环卫⽇常管理，其实却并不简单，⼀个项⽬是否能盈利，利润多少，都取决于⽇常管理的点点滴滴。业主⽅对环卫企业的要求也⽆⾮就是⽇常作业⼲得怎么样，遇事反应速度怎么样，以及解决问题的效果怎么样。
环卫一体化实施方案
环卫一体化工作汇报
村干部环卫一体化工作总结发言
城乡环卫一体化工作汇报
环卫一体化排查工作汇报
农房一体工作总结篇十三
各位员工：
下午好！
下面就公司为什么推行“三标一体化管理体系”认证活动、目前公司首次内部审核在过程中暴露出的问题和下一阶段公司就认证工作如何进行的具体安排，向在座的公司员工详细布署和讲解一下。首先我们共同学习关于三标一体化管理体系贯标工作的基础知识。
三标是指gb/t19001质量管理体系、gb/t24001环境管理体系和bg/t28001职业健康安全管理体系。
保护生态环境、关爱员工健康;印出时代风采，携手共创辉煌。
重要环境因素是指具有或能够产生重大环境影响的环境因素。目前公司重要环境因素共15个。
1、废油墨、稀料的处理；
2、油墨桶、稀料桶的处理；
3、油墨抹布的处理；
4、电的消耗；
5、纸张的消耗；
6、汽的消耗；
7、火灾；
8、生活垃圾的处理；
9、废电池的处理；
10、废机油的处理；
11、废气的排放；
12、爆炸；
13、废电化铝的处理；
14、废显影液的处理；
15、废导热油的处理
重大危险源是指可能导致或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合造成的重大状态或根源。公司目前的重大危险源主要有：
1、油墨辅料库的静电、金属物碰撞、火种控制不当；
2、纸库、废纸边库、成品库的火种控制不当；
3、凹印1#线、2#线、3#线、4#线的静电；
4、机械伤害；
5、噪声；
6、空压气罐的安全阀失灵；
7、食堂用煤气罐的使用不当、管理不善。
公司自去年12月份开始进行gb/t19001质量管理体系、gb/t24001环境管理体系和bg/t28001职业健康安全管理体系三标一体化管理体系认证咨询活动，并拟定于7月下旬及8月下旬进行两次内审、9月份进行第一次外部审核。三标一体化管理体系于5月份试运行，自初次运行来，各职能部门都能够按照公司《管理手册》和《程序文件》的要求，较好完成了各项管理任务，并取得了一定的成绩，但是，在首次进行内审的过程中各部门的问题也暴露出不少，主要体现在思想上不够重视，岗位职责及认证目的不明确。在这里我们根据公司办公会的要求向公司全体员工讲解进行三标一体认证的目的及要求。公司认证的目的及作用由国际标准化组织制定的iso9000（质量管理）/iso14000（环境管理）/oshms18000（职业健康安全管理）族标准是目前世界范围内应用最广泛的管理标准，在世界上具有很强的权威性、指导性和通用性，体现了企业可持续竞争发展的思想。三体系标准分别立足于质量管理、环境管理和安全管理这三个关键生产要素，利用pdca过程循环管理模式，对企业进行规范化、系统化的管理，提升企业核心竞争力，是对我们企业以往管理体系的补充和完善。通过体系认证，我们可以提高自己的管理水平，这是毫无疑问的。但是，提高企业管理水平并不是体系认证的最根本目标。iso9000标准、iso14000标准、ohsas18000标准首先要解决的是市场准入问题。也就是说，他们是为了保护竞争的公平性而存在的。企业要在市场中经营，管理体系应符合这些标准的要求，这是最起码的`要求。iso9000标准、iso14000标准、ohsas18000标准的普遍适用性就是为此服务的。获得“三标一体”的认证，就意味着获得了在世界范围内进行市场竞争的通行证。这一点我们公司体会很深，我们在参加各大卷烟厂以及其他顾客竞标的过程中，没有经过认证的企业就挡在竞标的门槛之外。我们的顾客在对我们公司进行评价时，我们提供不出公司进行认证的有力证据（20xx年石家庄卷烟厂、哈尔滨卷烟厂与济南卷烟厂就分别对我公司进行了现场考察和资质评价，通过双方的沟通和交流就公司的管理制度的欠缺，顾客对我们今后的工作提出了很多的宝贵意见），对我们的市场开发和市场巩固造成了很大的阻力。所以认证工作迫在眉捷，是我们目前管理工作提高的有力手段，也是市场竞争的需求。我们要在市场的大潮中立于不败之地，就要把认证的工作扎扎实实做好，将我们的管理水平提升一大步。
农房一体工作总结篇十四
根据屯妇幼【20xx】09号文《关于开展“六一”儿童免费体检的通知》精神，昱城社区卫生服务中心被纳入此次体检承办单位，中心领导及分管领导高度重视，在妇幼保健所的指导下，幼儿园教职工积极配合下，广大幼儿园家长理解支持下，通过中心儿检组辛勤努力，于20xx年5月17到6月12日开始，历时15天。今已有序、按时圆满完成了体检工作。现将体检情况总结如下：
一、十所托幼机构体检结果汇总
1、辖区托幼机构在园总人数：1885人
符合此次体检要求（3岁以上儿童）总人数：1705人，占90%。
2、实际体检人数：1667人，占98%。3、查出疾病人数：544人，占33%。4、检出疾病分类：
1）贫血人数：轻度257人，占47%中度14人，占2.57%
2）龋齿人数：282人占51.8%
二、检查各托幼机构十项《卫生保健制度》落实情况，对存在的问题的托幼机构提出建议。并要求托幼机构加强晨检关，杜绝传染病的发生，为幼儿提供良好的学习生活环境。
三、此次体检过程亦发现了一些问题;
1、我中心参与体检人员极少数专业知识不足，工作能力欠缺。2、通过这次体检发现儿童患病率（特别是龋齿和贫血）高，说明部分家长保健知识还相当匮乏，卫生知识宣传不到位。
四、健康宣教
1、贫血的预防
预防的方法：1）.供给含铁丰富的食物，
2）.供给高蛋白饮食
3）.供给含维生素c高的食物，
4）.纠正不良的饮食习惯，克服长期偏食素食等
不良习惯。2、龋齿的预防
预防的方法：1）养成漱口刷牙的习惯，每天早晚各一次，
饭后漱口。
2）控制甜食摄入，尤其在睡前不要吃糖和饼
干蛋糕等。
3）定期口腔检查，早发现、早治疗。4）不能以后乳牙不重视，等待换牙，不能抱
着这种想法，保护牙齿从小做起。
3、肥胖的预防
1）早行动、早预防。家长应认识到发胖对孩子的危害让孩
子们建立良好的饮食习惯，进行预防。
2）加强体育锻炼。许多发胖儿童，并不比正常儿童得多，
尤其是游泳、打球等，对于减轻和预防肥胖非常是非常有益的，颖充分利用孩子好奇心和争强好胜的特点，选择适合儿童特点的运动项目，激发孩子的热情。家长应和孩子一同锻炼，并进行指导，使孩子持之以恒，养成习惯，是督促孩子锻炼身体的好方法。
3）培养良好的进食习惯。肥胖有一定的'遗传性，但是更多
的是“遗传“父母不良的饮食习惯，这一点应引起家长的充分重视。适当限制高脂肪、高单糖类的食品，多吃蔬菜、水果，少吃零食，餐前不喝甜饮料等，都应注意指导孩子做到。
4）有节制的看电视、用电脑。餐后看电视、晚电子游戏，
吃零食等不良习惯都是肥胖的原因，看电视太多，沉迷于电子游戏都会对健康不利，容易导致儿童肥胖。
五、整理资料，分类指导，个案反馈保健信息。儿童体检结束后，以班为单位，通过老师直接告知家长，并在个案的健康体检表中，反馈保健指导意见，既保护了儿童及家长隐私，又得到了相应指导，做到“以人为本”优质服务。
六、今后的工作打算：
1、加大幼儿龋齿预防知识方面的宣传力度。在各个年龄段幼
儿中进行保护牙齿清洁卫生的教育，教育幼儿养成早晚刷牙、饭后漱口的习惯；利用园内橱窗进行龋齿预防知识的宣传；举办龋齿预防知识讲座，邀请家长参加。
2、继续加强用眼卫生教育。希望教师在教学活动中要及时养，成幼儿幼儿正确的读写姿势，。尽量少看电视、少玩电脑。多运动，增强体质。营养全面、均衡。多吃胶原蛋白丰富的食物。同时幼儿园叶要提供相应的条件，家长联手共同降低近视发生率。
3、继续加强幼儿体格锻炼和膳食鹰眼的科学供给。
农房一体工作总结篇十五
为了解维桥乡幼儿园儿童健康状况，发现儿童健康成长中存在的问题，我所于20xx年5月14日对维桥乡幼儿园进行了“六一”体检工作。体检项目包括：体重、身高测量，视力检查，口腔检查等。现将体检结果报告如下：
一、体检率维桥乡幼儿园总人数490人，共体检487人，体检率为99.6%。（见表1）
二、体格发育情况本次体检儿童体重、身高的达均值以上分别为43.5%57.7%.（见表2）
三、疾病的检出情况龋齿仍是幼儿最常见的疾病达51.48%,同时视力低常和贫血也不容忽视,具体情况见（表3）。
维桥中心幼儿园体检率（%）表1
幼儿园名称幼儿园应检人数489实检人数487（%）99.59
疾病分类贫血39.01(19/487)龋齿49.90(243/487)肥胖12.94(63/487)营养不良视力异常28.75(14/487)患病率%0四、讨论1、体重和身高是儿童生长发育的主要指标,是儿童营养状况的重要反映.今年的达标率分别我79.26%和78.64%。
2、龋齿是儿童最常见的疾病之一,而且患病率较高,这可能与以下因素有关:
（1）儿童的刷牙方法及坚持情况,（2）家长不够重视认为乳牙迟早要换,（3）儿童的饮食结构及生活习惯.
3、儿童的视力异常也较为突出,患病率为28.75%,应引起我们的重视.近几年人民的生活水平大我提高,电视,电脑家庭基本普及,使儿童的用眼时间和用眼强度明显提高,加之儿童正处于视觉的发育期,容易导致视力问题的出现.保护视力应从幼儿抓期,培养儿童良好的用眼习惯,坚持进行视力筛查,做到早发现,早诊断,早治疗.
农房一体工作总结篇十六
四月份城乡环卫一体化检查情况通报
4月17日，全区城乡环卫一体化工作会议后，大部分街镇迅速召开了动员大会，根据各自实际安排部署工作。4月22日—24日，区督导组分别对各街镇城乡环卫一体化工作情况进行了督导。4月24日，区城乡环卫一体化工作推进办公室对各街镇城乡环卫一体化工作情况进行了全面检查。本次检查采取暗查方式进行。现结合日常工作情况，将四月份业务检查情况通报如下：
一、总体情况
四月份各街镇重点针对村内垃圾死角等突出问题进行了整改，并逐步配置垃圾收集车和垃圾收集桶，整体环境卫生水平较上月有了显著提升，但同时各街镇仍然存在不同程度的问题，现将主要问题汇总如下：
大街、韩东村村内路两侧以及荷花路沿线两侧已经形成了较大规模的垃圾堆;荷花同华路沿线河道内、兴华路裕华路交叉口处存在大量生活垃圾;港沟燕棚窝村内河道积存大量垃圾;柳埠镇柳埠大桥西侧坑内垃圾成堆;彩石玉龙河道沿线有多处垃圾死角。(垃圾死角照片附后)
2、保洁员在岗率低，普扫率不高。此次检查除鲍山外，其余街镇保洁员在岗率普遍偏低，普扫后未按规定进行垃圾捡拾，尤其是村级保洁员队伍仍不健全，导致村内散落垃圾较多。另外，垃圾桶设置不合理，唐王韩东村内、绣川云河村内都未见垃圾桶，经询问村民，村内也并未设置保洁员。
3、部分街镇管理机制存在漏洞。对于采用市场化体制管理的街镇尚有部分未实现全覆盖，保洁范围和责任主体不明确，从而导致互相推诿、扯皮，形成新的垃圾死角。
二、工作要求
针对此次检查的问题，各街镇应结合自身实际，统筹部署本辖区工作，落实区城乡环卫一体化工作会议上提出的要求，查缺补漏，重点从以下几个方面着手：
1、加快清理垃圾死角。针对以上重点区域的垃圾死角各街镇应迅速组织人员彻底排查清理，对已形成大规模垃圾堆的区域要立即采取措施限期清理。同时，清理后应在适当位置摆放垃圾桶，引导村民形成良好的垃圾倾倒习惯。对容易形成垃圾死角的位置适当增加清运频次，及时清理垃圾桶周边污物，保持良好的环境卫生。
2、建立健全村级保洁员队伍。各街镇应尽快根据本辖区人口数量，按每百户居民配备1名保洁员的标准，建立村级保洁员队伍。并组织对新招聘的保洁员进行业务培训，明确工作标准、工作流程、作业规范等，并在村内统一设立保洁员责任公示牌，接受群众监督。
3、加大宣传力度。采取多种形式进一步加强宣传、广泛动员，结合美丽乡村建设，在每个村内设置宣传标语。并通过给村民发放一封信等方法引导村民支持和参与城乡环卫一体化工作。
附：1、部分街镇垃圾死角图片
2、历城区城乡环卫一体化工作四月份检查成绩表
历城区城乡环卫一体化工作四月份检查成绩表
名次街镇名称成绩
1鲍山街道办事处98.6
2董家镇98
3西营镇97.9
4唐冶街道办事处97.8
5荷花路街道办事处97.5
6高而办事处96
7遥墙街道办事处95.5
8锦绣川办事处94
9港沟街道办事处92.2
10王舍人街道办事处90.5
11华山街道办事处89
12彩石镇88.6
13仲宫镇87.6
14郭店街道办事处86
15唐王镇82.5
16柳埠镇82
17临港街道办事处80.4
农房一体工作总结篇十七
20**年是******工程建设的重要xx年,是****项目的竣工建设,为了全力以赴做好工程的建设工作,我们项目部全体员工在公司的正确领导下,紧紧围绕公司的中心工作,充分发挥个人主观能动性,以服务为宗旨,在工程建设中发挥了积极主动作用,现将全年工程的建设情况总结汇报如下:
施工准备工作
在总体部署的各个阶段,根据项目施工的需要,项目部根据工程的建设的实际情况制定了切实可行的各种施工组织、材料选材、机具购置等各方面的预防措施,使每次的施工都有计划、有方案、有目的地进行。为节约投资,保证工程质量,为工程的成功验收奠定基础,为工程的首次交付创造良好的施工环境。为工程竣工验收奠定基础。
2、工程施工期间,我们做到了严格按规定,不组织、不开工、不合格、不开工,保证了工程质量和施工进度。在工程质量控制方面,我工程部始终坚持质量第一,安全第一为第一目标,从思想上重视安全生产,从安全管理上强化安全教育,实行全过程质量跟踪管理,加强现场安全管理,落实安全生产责任制,定期进行现场质量检查,对工程施工过程中出现的问题坚决进行整改,杜绝了事故的发生,确保工程安全生产。
3、工程施工进度方面,工程部根据现场工程的施工进度,合理安排各工序搭设,严格控制施工的质量,确保了全部工程无重大质量安全事故的发生。
项目管理工作
4、工程部按照公司的管理制度,
严格执行公司的规定,
做到“管生产必须管安全”。
我们严格执行“三检制”、“三级检”、“三级”的管理制度,
做到“质量管理、进度、质量量控制、安全生产”的三级检查制度,
对工程质量严格执行“三检制”
做到“三检”制、“三不检”。
5、工程部始终坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的管理方针,
加强施工现场的安全管理,
坚持对工人进行安全知识培训，
加强安全管理,
严格按规定进行施工操作。对施工队进行安全教育,
强化他们的安全意识,
加强对工人的安全生产教育和培训工作,
严格要求他们进行三级安全教育。
在“三检制”施工过程中我们坚持以“安全第一,预防为主,综合治理”工作思想。
6、项目部坚持“预防为主,综合治理”的管理方针,
做到“安全第一,预防为主”的管理方针,
对工程质量实行全过程管理。
安全生产工作
7、项目部加强对施工队的安全教育，严格执行各项安全规定。
8、安全工作坚持“预防为主”的方针,
防患于未然。
9、加强对现场临时用电、特种作业人员的管理，
防止工伤事故的发生，确保现场施工人员人身安全和施工财产安全。
10、加大对现场消防设施设备及施工机具定期进行验收，及时进行维修保养，确保其完好有效。
11、项目经理和现场各管理人员坚持现场值班，加大检查、巡视和督促工作，
确保现场施工安全。
12、项目部加强对特种作业人员的安全教育、培训工作，严格操作规程和“三同时”制度。
农房一体工作总结篇十八
在公司开展质量、环境与职业健康安全三标一体管理体系贯标工作以来，我部门切实把三标一体体系的运行融入到整个生产管理当中，坚持按照程序文件进行管理与控制，确保了“三标一体”管理体系在我部门持续有效地运行，现将贯标工作总结如下：
为了提高对贯标工作的理解和认识，把“三标一体”贯标工作放在全面提升内部管理水平的高度，转变大家的思想认识，生产技术部积极组织参加了公司举办“三标一体”管理体系知识培训，之后，通过部室例会、车间培训、班组交流等多种形式，加强对所属员工的培训，把内容讲实、讲细，把标准融入到实际生产中。学习培训中部室要求要与各自的岗位工作实际相结合，勇于发现自身工作中不规范的环节、不到位的地方、不适应的制度，持续改进，不断提高。并针对“三标一体”体系文件要求，完善各岗位岗职岗责，通过学习提高了认识，进一步推动生产管理工作。
根据质量、环境与职业健康安全三标一体管理体系贯标要求，生产技术部首先建立健全了完善的质量管理体系，在生产加工过程中，严格执行作业计划指导书的要求，落实各工序、各岗位工艺指标要求，严把各工序工艺质量，全方位控制加工质量，有效的保证了产品工艺质量指标；其次，在硬件建设中，按环境与职业健康管理体系要求，不断改进，设计、安装了除尘、节能减排等设施；加强对生产操作人员环保知识教育，提高环保意识，通过这些举措有效地降低了作业现场扬尘、噪声排放；新锅炉立项施工中，安装使用了改进型的麻石水膜脱硫除尘器，加快锅炉尾气进入除尘器时的速度和湿度；增加了旋流柱和旋流板，加快了筒体内气体旋转速度的离心作用；增加了副塔结构，降低尾气湿度，提高脱硫除尘效率，减少尾气对引风机的腐蚀，该设施较好的满足了除尘、减排和节能要求；在用工上，我们根据新生产线、新工艺设施情况，及试生产情况，反复调配，在提高产量、保证工艺质量的前提下，尽力做到科学合理用工、减少用工，降低用工成本。另外我部门大力开展勤俭节约活动，力戒大手大脚铺张浪费现象，鼓励修旧利废、小改小革和发明创造，实行了办公用品二次利用制度，内部考勤表、报表等要求双面印刷，提倡节电、节水、节煤行为，让职工能够在工作生活当中时刻节能降耗，有效利用资源；在职业健康、安全生产管理上，按照贯标要求，我部门坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的`方针，坚持班前班后讲评会制度，定期进行安全生产教育和检查，能够及时发现安全生产隐患并按时整改，将安全隐患彻底消除在萌芽状态。
1、摆把台未安装环境除尘设施。
2、持续改进工作有待进一步加强。
3、与外部信息交流不够。
1、下一步工作中，设想在各工段、各工序设立并固定贯标人员。
2、加大与外部单位及个人的信息交流，及时交流管理经验与教训。
总之通过对体系的修订、完善，实施，使体系管理工作提升到了一个新的台阶，提高了基础管理上水平，特别是贯标中提倡的“持续改进”的工作理念来激发了体系建设活力，强化了干部员工创新改进、不断完善意识，有力推动了各项管理工作向标准化、程序化、现代化企业的目标迈进。
农房一体工作总结篇十九
20xx年7月19日至20日，山东省技术监督局认证咨询伊老师、杨老师与本公司内审小组对9个职能部门进行了第一次内部审核。通过审核，找出不少问题（共93个），望各部门认真对照本部门的审核问题清单，立即进行整改。
1、没有本部门受控文件清单（程序文件、作业文件清单）
2、没有本部门记录表格清单
3、培训不到位，职工说不出管理方针，管理目标，目标考核办法没有。（不能提供培训计划、培训记录）
4、提供不出重要环境因素清单和重大危险源清单，说不出本部门重要环境因素和重大危险源如何控制。
5、抽查几位员工对环境因素和危险源不是很了解（尤其是本操作岗位的环境因素和危险源）。
6、各部门的环境卫生要进一步整理整顿。
7、msds（指危险化学品物质性能）需要进一步收集。
8、说不出本部门对法律法规的执行情况。
9、管理方案没有具体实施。
10、应急预案（中毒、机械伤害）没有演练记录。
1、部分职责描述不全（质量手册要进一步补充）
2、对显影液、制版废液收集，处理控制不到位，没有具体的处理办法。
3、对硝酸的管理不到位
4、制版室的灭火器超出年检时间
5、产品设计、开发程序还没有履行
6、对相关方提供不出施加影响的相关记录
7、提供不出废弃物处理记录
8、对顾客财产没有登记记录9、文件归档管理不完善
1、晒版室一开关在桌子的外沿，不符合要求
2、晒版室的废液收集也没有进行，没有指定容器及记录
3、冲版水使用太多，能否考虑循环使用
4、胶印车间选页工序一照明电线不符合要求
5、胶印车间的区域，产品标识做的不到位
7、配墨室没有灭火器8、配墨记录不规范
9、生产车间的日报，对消耗的统计等进一步考虑规范
10、生产过程的监控记录不足（缺少在生产过程中的检测记录）
11、瓦楞车间的瓦楞机没有防护罩
12、锅炉房操作规程规定不全面，也没有运行记录
13、危险源辨识不全面，重大危险源（模压机时常出现压手）
14、特殊工序确认标准及记录没有
1、提供不出相应的培训计划及记录资料
2、提供不出办公用品回收记录（以旧领新）
3、食堂和面机没有作业指导书
4、对供方控制提供不出证据，同时食品的qs标志产品没有在采购制度中明确
5、熟食板、生食板没有分开（没有熟食板）
6、职责描述有出入（调整管理手册的职责的描述）
7、提供不出车辆安全检查记录
8、对加油站，维修点相关方没有施加影响记录
9、每月事故报表没有
10、对加油站、维修点没有记录
1、设备处对设备检查没有检查记录
2、测量器超出年检日期3、废弃物处理记录没有
4、职责描述不全面（修改管理手册的职责描述）
5、电、水能耗计划及监测记录没有
6、环境因素制订价表中的评价结果与重要环境因素清单不对应
7、对采购供应没有评价记录
8、作业指导书中的要求控制的数据没有量化
9、没有化验作业标准
10、锅炉房的脱硫装置没有维护保养得记录
11、环境因素与危险源没有对空压机房进行评价
1、职代会没有举行（建议8月份举行）
2、以往事故调查不能提供详细说明
3、基础建设（二期工程）不能提供环评报告
4、缺职代会管理制度、监控室管理制度
5、车间油墨稀料室现场无人看管
6、法律法规收集（标准类）不齐
7、监控调度室值班记录不完整
8、管理方案没有监督实施
9、不能提供废弃物处理记录
1、顾客订货单无签字接收手续，与生产质管处的交接无证明手续
2、合同评审文件需进行修改
3、仓库保管员（辅料库）对重要环境因素不清楚
4、劳保用品生产厂家不能提供经营许可证
5、辅料库内部分材料（电化铝）标识不清楚，试验材料与正常材料混在一起
6、不能完整提供材料入库质检单（查6月24日记录皇冠电化铝）
7、油墨库部分稀料（乙醇）无标识
8、顾客走访不能提供记录
9、顾客满意度控制程序需修改（顾客满意度调查表回收率应超过70%）
10、保管员对公司应急方面的知识不了解（如应急电话、联系人员等）
11、不能提供废弃物处理记录
1、对特殊工序不清楚
2、缺少部门产品样卡清单
3、对废弃物的处理问答不清楚
4、对应急方面的联系、电话不清楚5、不能提供废弃物处理记录
6、职工对本岗位的职责不清楚
7、车间职工对公司管理者代表、本部门的职工代表不清楚
8、职工（选页）对产品（打磨）检验标准不清楚
9、职工（选页）对消防灭火器材摆放的位置、数量不清楚
10、6位职工没有穿工作服
11、车间裁废品区无明显标识，且摆放混乱，无通道。
1、与营销处的订货通知单接收手续不完备
2、产品检验记录中质检员签字手续不齐全
4、材料检验报告中没有体现出抽检量
5、生产过程记录不完整
6、检测仪器已超出校准使用有效期
7、不能提供废弃物处理记录
8、对公司管理者代表、本部门职工代表不清楚
针对本次内审所暴露出的问题，根据公司办公会要求，各部门要按公司要求限期整改。由企业管理处牵头，加大宣传、培训力度，定期抽查考核，把三标一体化体系贯标工作落到实处，具体要求如下。
1、各职能部门、各位职工要不断提高认证贯标工作的重视程度，将认证贯标工作纳入到日常工作中的首要位置，所有工作要向贯标靠拢，各部门负责人、内审员要担当起宣传培训生力军作用。这项工作具体由企管处考核，近期拿出书面材料下发到公司各职能部门。
2、加强培训，增强部门、职工之间的沟通能力。现在认证的目的'、三个管理体系的要求和术语只有少数人知道，虽然我们经过了考试，标准的很多内容也已经上墙。但是很多人不管不问。似乎认证与自己无关，那是认证办和公司领导的事情，思想上不够重视，其行动就可想而知了。要求各部门通过第一次内审所暴露出的各种问题，认真制定内部培训计划，并每天抽出一小时组织本部门员工进行培训，培训要有实效，部门要将考核培训结果张贴公示，并保留培训记录。这次培训要求以本部门为单位组织学习培训。培训的主要内容有：公司的管理方针、目标及本部门的目标。与本部门有关的法律法规、标准、三层次文件。对危险源和环境因素进一步辨识和理解。公司管理者代表和部门职工代表等。培训工作的考核由公司内审组成员每周进行一次，并公布考核结果。
3、记录准确，齐全。认证的审核最重要的是证据。而提供的最有力的证据就是记录。通过第一次内审看，我们的记录不完善，格式不统一，特别是生产过程的监控记录很缺乏。例如：油墨的粘度多长时间进行测量，应该控制在多少范围内。生产日报表的建立等我们还做得不够。所以根据标准的要求，完善我们的记录，规范我们的行为。
根据公司办公会要求，三标一体管理体系的运行和运行质量及内、外部审核与公司20xx年经济责任制挂勾，对于第一次内审存在的问题，二次审核时没有进行整改或整改不到位的，每项将给予责任部门与责任人200－500元罚款。对认证工作运行质量与审核工作做得较好的部门，在公司顺利通过外部审核后，公司将奖励给1000-3000元。望各部门认真遵照以上要求，将认证贯标工作做好，做实，为公司三标一体化管理体系顺利实施、运行、外审取证，提升公司管理水平打好坚实基础。
农房一体工作总结篇二十
关于城乡环卫一体化工作的情况通报
为贯彻落实全市城乡环卫一体化工作推进会议精神，推动街道城乡环境再上新台阶，确保完成省城乡环卫一体化全覆盖验收任务，现将街道城乡环卫一体化工作情况通报如下：
一、基本情况
自3月在全市率先启动城乡环卫一体化工作以来，按照“一年抓启动、两年抓长效、三年抓规范”的工作思路，在街道党委、办事处的高度重视和强力推动下，经各社区和相关部门共同努力，街道所有农业居全部通过了枣庄市考核验收，在全市率先实现了环卫一体化村居全覆盖。目前，街道各级累计投资已达余万元，城乡环卫一体化设施基本建成，共在农业居配套密闭式垃圾收集容器54个、垃圾保洁车辆44辆、保洁员60余名;在城区背街小巷、老旧小区实行了市场化运作，建成了“居收集、街转运、市处理”的垃圾一体化处理体系，城区及主要道路环卫市场化运作规范有效。
二、存在问题。
1、部分居干部重视程度不够。部分居主要负责同志对城乡环卫一体化工作重视程度、支持力度不够,没有看到群众的殷切期盼，认为“脏乱差”是农村正常现象，存在“一阵风”的错误认识和“拖一拖”就过去的应付思想，在推进落实中“疲惫应付”、“畏难发愁”、“拖等靠要”，造成工作落实不到位。
2、整体上保洁员配备不足、管理松散。省级要求应按照2—3‰的比例配备保洁员，我街道均按照1—2‰比例配备进行配备，保洁员数量未达到上级要求。另外，保洁队伍管理不严格，人员不稳定，村居保洁人员选聘撤换随意性较大，甚至像马西等部分村居至今没有明确保洁人员。
3、存量垃圾清理不彻底。经过前几次的集中清理，取得了阶段性成果，绝大部分社区的主次干道两侧、村居坑塘、河道内存量垃圾已经彻底清理，目前仍有红荷路至后铺、5号路等部分连接线上存在清理不彻底现象，个别居内依然存在“三堆两垛”，街巷不整洁、不通透等现象。
4、资金保障不足。居保洁人员工资普遍偏低，并存有拖欠现象，挫伤了其工作积极性，影响了保洁效果。环卫有偿服务费收缴不及时，目前仍有个别居没将环卫有偿服务费交至经管站。
5、动态监管困难。街道地处城乡结合部，人流量大，垃圾排放多，垃圾捡拾、收集、清运任务重;偏僻无人的小路监管困难，倾倒建筑垃圾现象时有发生。
6、宣传发动不到位。部分居未能将城乡环卫一体化工作和相关政策宣传到户，造成群众知晓率低、参与度低，既影响了环卫工作的开展，又影响了群众满意度的提升。
三、下一步工作方案
(一)总体要求
立足于提高标准、清理死角和完善机制，通过全面宣传发动，集中治理城乡“脏乱差”问题，打好清理整治攻坚战、群众满意度翻身仗，进一步提高环境档次，改变村居形象，完善长效机制，实现城乡面貌的重大改观和根本性变化。
(二)整治重点
利用三个月的时间，围绕治理辖区存在的“脏乱差”问题和完善长效机制，开展城乡环境卫生集中综合整治活动。
1、全面清理生活垃圾。农业居要进一步扩大清理范围，覆盖到村庄连接线、田间地头、道路沟渠，确保属地辖区的全部垃圾都能及时清理清运。城区要做好环卫工作的监督检查，按照合同依法管理保洁队伍，确保每日清扫次数、保洁时间，确保达到保洁标准。
2、大力整治三堆两垛。在农业居，要严格按照整洁通透的标准，对三堆两垛进行彻底清理;在城区，要对背街小巷、老旧小区、整建制居民小区的乱堆放问题重点清理。各社区、居要按照属地管理的原则，加大力度、组织人员、集中清理。要广泛发动群众，采取组织群众代表到示范居参观学习等措施，促进群众转变观念，主动自发地参与清理整治。有关社区、居还要重点对滕龙路、滕平路、善国北路等主要道路沿线上杂物、三堆两垛清理整治。城管北辛分局要对辖区门店商品摆放统一规范。中标企业要做好绿化带养护、花池维护、道路保洁等工作。
3、全面提升辖区形象。各社区、居可以因地制宜，结合实际情况，围绕提高标准，提升形象，搞好“硬化、绿化、亮化、美化”工作。对需要硬化的居内道路，可通过民主协商、捐资修路的形式，在征得居民同意的基础上，公开操作。有条件的居要多植花种草、粉刷墙壁，美化村居环境。
4、完善长效机制。一要配齐队伍，各居要按标准足额配齐保洁人员，重新划定保洁范围，做到辖区全覆盖。二强化经费保障，街道保障城乡垃圾清运费足额支付，各居要做好环卫费的足额征收和保洁员工资的正常发放。三要严格督导检查，严格落实周督查、月通报、季总结制度和考核奖惩制度，实行台账式督导。四要严格管理，社区、居要按照《北辛街道环卫保洁人员管理办法》严格管理保洁人员，切实做到垃圾日产日清;推行居干部包片制度，及时发现并制止乱堆乱放的行为，避免三堆两垛再次反弹，确保街巷整洁通透。
(三)推进步骤
1、严格时间节点
4月10日—4月20日，集中清理整治，人员统一集结。集中1周左右时间，全面完成环境卫生清理整治。帮包社区领导干部、包居干部每天早上8:30准时到所包社区、村居集结，指导、督促、协调、参与清理工作。
4月21日—4月26日，对照标准自查，健全队伍设施。对照群众满意度调查标准，逐一自查和健全完善，确保达到有保洁员、有环卫设施、清运垃圾及时、清扫道路及时、无积存垃圾和有制度的要求。
4月27日—4月30日，组织考核验收。
5月—6月，全面巩固提升，实现长效运作。
2、现场观摩考核
根据整体工作进度安排，在4月底、5月底、6月底分别组织一次现场观摩考核。街道组织副科级以上领导干部、各社区书记、主任、各居党支部书记、主任，同时邀请人大代表、政协委员，逐居现场打分，街道将根据考核评比情况严格问责。
(四)组织保障
1、加强组织领导。街道成立城乡环卫综合整治推进领导小组，党委薛书记为第一组长，陈主任为组长，李敏主任为常务副组长，包社区领导干部和社区总支书记为副组长，牵头安排部署、实施好城乡环卫一体化推进工作，全面负责此项工作的指导、督查及考核工作。
2、广泛宣传动员。围绕提升居民环卫意识，从街道、社区到居委，要开展大规模的宣传活动，利用宣传车、标语、广播、宣传栏、印发宣传单、逐户走访告知等形式，广泛宣传城乡环卫一体化工作内容、目标和意义，充分调动发挥干部群众的积极性，形成广大群众共同参与的良好局面。同时让广大群众及时了解城乡环卫一体化的成果，以取得更多的理解和支持，以便配合好电话调查。
3、明确工作责任。一是属地管理的责任。各社区、居负有属地管理的责任，各社区、居要做好辖区内所有的清理整治工作，社区总支书记、居支部书记为属地的第一责任人。二是施工作业队伍的责任。施工作业队伍要严格按照合同规定的保洁范围、保洁时间、保洁人数等合同内容尽职履责，同时爱卫城管办有监管督导的责任。三是领导干部的责任。包社区领导干部负责本辖区居委的脏乱差整治工作，对存在问题、差距，验收不过关的负有直接责任，必要时需帮包重点村居，专题整治。四是包居干部的责任。包居干部要把所帮包居的环境整治作为主要工作内容，在单位正常工作之外，进村督导检查，对本居环卫不过关的负有连带责任。
(五)考核问责
街道将采取两套并行的考核问责方案。
1、街道现场观摩考核问责。(1)对在4月份考核达不到90分、排名后五位的居和排名末位的社区在全街道通报批评，同时通报批评相应包居干部、社区帮包领导干部。(2)在5月份考核达不到90分、排名后五位居的支部书记、居主任和包居干部要在前台亮相，由居支书做表态发言;排名末位社区的社区总支书记、主任和帮包领导干部也要在前台亮相，由社区总支书记做表态发言。(3)对在6月份考核仍达不到90分、排名后五位居的支部书记、居主任给予停职处分，直至考核达标;考核达不到90分、排名末位社区的总支书记和帮包领导干部停止其它工作，专抓城乡环卫一体化工作，直至考核达标。
2、全市群众满意度电话调查考核问责。全市将在4、5、6三个月，每月进行一次环卫一体化群众满意度电话调查，街道将根据测评结果，对相关责任人严格问责：(1)在4月群众满意度电话调查中达不到90分的居支部书记、居主任、包居干部、所在社区的总支书记、帮包领导干部要在前台亮相，居支部书记做表态发言。(2)对在5月份群众满意度电话调查中仍达不到90分的居支部书记、居主任给予停职处分，直至考核达标，所在社区的总支书记向全街道说明情况、剖析原因、做表态发言。(3)对在6月份群众满意度电话调查中仍达不到90分的居，给予居支部书记撤职、居主任永久停职处分。所在社区总支书记、主任到该居专抓环卫一体化工作，包居干部、帮包领导停止其它工作，专门负责督导，直至考核达标。
附：1、北辛街道城乡环卫一体化工作考核打分标准
2、北辛街道深入推进城乡环卫一体化职责分工表
农房一体工作总结篇二十一
1、一体化办公室为了及时高效的开展质量监督检查工作，在一月份开通了微信工作群，每位质检员把每天检查过程中出现的问题，例如：突然出现大堆生活垃圾、居民装修导致大片建筑垃圾、生活垃圾等问题。第一时间拍照上传，由办公室人员联系保洁公司人员进行快速有效的清理、清运，缩短垃圾存留时间。
2、春节前做好各项准备工作，召开节前会议，保障春节期间卫生质量。制定工作安排加大检查力度，自管范围由质检员将各乡办存在的问题发布自管群，由助理员与乡办协调春节前集中清理。
3、一月份与托管公司签订补充协议。对节日期间生活垃圾量增加、冬天焚烧垃圾等问题进行补充。
4、质检员工作进行调整，增加两位巡查人员，一体化范围内的卫生进行每日抽查，与日常质检员相互呼应。
5、多次组织托管公司管理人员与质检员一起联查，在联查过程中对出现的问题进行现场分析、解决，也使得两个托管公司人员互相学习，取长补短。全体质检员之间也多次组织大联查，对出现的问题都提出不同的看法，加强考核制度的学习。
根据环卫局工作会议上提出的精细化管理要求，一体化办公室在20xx年对各路段、小区进一步加强管理，精细化管理体系形成常规模式。在与质检员、承包公司人员的培训以及会议内容中多次强调精细化管理，在日常检查工作中从严、从细、高标准要求保洁和清运质量，对于一体化托管范围内要求无陈旧性垃圾，无积尘，小街巷的道路无浮尘，绿化带内不得有生活垃圾，砖头。一体化卫生质量管理更加细致，更加规范。
农房一体工作总结篇二十二
一、采取多种措施，提高质量检查工作：
1、一体化办公室为了及时高效的开展质量监督检查工作，在一月份开通了微信工作群，每位质检员把每天检查过程中出现的问题，例如：突然出现大堆生活垃圾、居民装修导致大片建筑垃圾、生活垃圾等问题。第一时间拍照上传，由办公室人员联系保洁公司人员进行快速有效的清理、清运，缩短垃圾存留时间。
2、春节前做好各项准备工作，召开节前会议，保障春节期间卫生质量。制定工作安排加大检查力度，自管范围由质检员将各乡办存在的问题发布自管群，由助理员与乡办协调春节前集中清理。
3、一月份与托管公司签订补充协议。对节日期间生活垃圾量增加、冬天焚烧垃圾等问题进行补充。
4、质检员工作进行调整，增加两位巡查人员，一体化范围内的卫生进行每日抽查，与日常质检员相互呼应。
5、多次组织托管公司管理人员与质检员一起联查，在联查过程中对出现的问题进行现场分析、解决，也使得两个托管公司人员互相学习，取长补短。全体质检员之间也多次组织大联查，对出现的问题都提出不同的看法，加强考核制度的学习。
二、精细化管理：
根据环卫局工作会议上提出的精细化管理要求，一体化办公室在20xx年对各路段、小区进一步加强管理，精细化管理体系形成常规模式。在与质检员、承包公司人员的培训以及会议内容中多次强调精细化管理，在日常检查工作中从严、从细、高标准要求保洁和清运质量，对于一体化托管范围内要求无陈旧性垃圾，无积尘，小街巷的道路无浮尘，绿化带内不得有生活垃圾，砖头。一体化卫生质量管理更加细致，更加规范。
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