严谨的事实和数据是报告的重要支撑，可以通过调查、实证研究等方式获得。在撰写报告之前，我们需要进行充分的资料搜集和整理，以确保所提供的信息准确、全面。对于那些需要写报告的人来说，以下是一些实例，展示了如何将正确的结构和扎实的内容相结合。
工作述职报告标题篇一
尊敬的领导、同事们：
上午好！
日月如梭、时间飞逝，转瞬间又到了新的一年，回顾过去一年的工作历程，在各位领导和同事们的指导和帮助下，使我在政治思想、业务学问、工作技能、思想修养等方面，都有肯定的进步，比较圆满的完成自己应负担的各项工作。现将我的述职汇报如下，请各位领导和同事们审议。
一、加强政治理论的学习，提高思想道德素养
作为一名中层干部，要想作好本职工作，首先必需在思想上与公司保持高度的一样。为此在履行日常财务核算及监督职能的同时，不断地进行政治理论、时政要闻和科学发展观的学习，仔细领悟中心“两会”精神及中心经济工作会议精神。通过一年来的学习，极大的提高了我的政治思想理论水平，增加了分析问题、把握问题、解决问题的实力，充分发挥了党员的先锋模范带头作用。
二、以身作则，廉政勤政
作为一名财务工作者，深知廉洁自律的重要。为此，平常一方面工作，一方面严格遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正值利益的若干规定》及集团公司和公司有关廉洁自律规定，仔细学习党的各项方针、政策，坚固树立正确的权力观、地位观、利益观，使我在思想相识上不断提高，与时俱进，增加了拒腐防变的意识。另一方面，在行动上，我坚持“要求别人做到的，自己首先做到。”为此，我严格遵守公司的各项制度和规定，切实保持艰苦奋斗和虚心谨慎、戒骄戒躁的工作作风。
三、年度主要工作、履行岗位职责及执行公司各项制度的状况
在财务部工作的这几年，自己始终坚持坚决的政治立场，思想上、行动上始终与公司保持一样，严于律己、团结同志、尽职守则、勤奋工作。xx年主要做了以下几方面的工作：
1、在公司领导大力支持下，工作重点是成本限制，服务于各生产单位，为此严格执行公司下达的基建、生产财务安排，正确履行财务职能。xx年各单位责任成本严格限制在安排之内。
2、主动推动了核算、定额管理及科目负责制，与各单位一道制定了班组考核及科目负责制管理方法，定期会同各部门对公司所属单位进行全面考核。
3、按月召开经济活动分析会，对主要指标进行深层次的细化分析。总结成本限制方面的阅历，查找生产经营环节中存在的问题，提出下一步限制成本的详细措施。
4、响应公司“双增双节”活动，在做好本部门的双增双节的同时，按部就班地落实公司百条项目任务的完成。
5、推动了公司固定资产管理的科学化、信息化，做好日常固定资产检查工作。加强对在用低值易耗品的管理，保证在用低值易耗品账、卡、物相符。
6、加强存货购入的监管，扩大存货招标选购的范围，在保证存货质量的状况下，尽可能的降低存货的选购成本。根据规定不定期会同物资部对存货结存状况进行全面盘点。加强对各单位废旧料的管理，特殊是加强对公司报废物资的管理，进行拍卖。
二是接着完善和推行班组材料成本核算系统；
三是开发资金预算编制软件。
述职人：xxx
20xx年x月x日
工作述职报告标题篇二
目录
文章1市委书记抓基层党建工作述职报告
文章2市委书记抓基层党建工作述职报告
文章3市委书记抓基层党建工作述职报告
文章4市委书记抓基层党建工作述职报告
文章5市委书记抓基层党建工作述职报告
文章6市局党组书记抓基层党建工作述职报告
文章7市局党组书记抓基层党建工作述职报告
文章8市局党组书记抓基层党建工作述职报告
文章10市局党组书记抓基层党建工作报告
文章11市局党组书记抓基层党建工作报告
文章12市局党组书记抓基层党建述职报告
文章13县委书记抓基层党建工作述职报告
文章14县委书记抓基层党建工作述职报告
文章15县委书记抓基层党建工作述职报告
文章16县委书记抓基层党建工作述职报告
文章17县委书记抓基层党建工作述职报告
文章18县委书记抓基层党建工作述职报告
文章19区委书记抓基层党建工作述职报告
文章20县局党组书记抓基层党建工作述职报告
文章21县局党委书记抓基层党建工作述职报告
文章22县局党委书记抓基层党建工作述职报告
文章23县局党委书记抓基层党建工作述职报告
文章24乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告
文章25乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告
文章26乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告
文章27乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告
文章28乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告
文章29乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告
文章30乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告
文章31乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告
文章32乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告
文章33乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告
文章34乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告
文章35乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告
文章36街道党工委书记抓基层党建工作述职报告
文章37街道党工委书记抓基层党建工作述职报告
文章38村支部书记抓基层党建述职报告
文章39村支部书记抓基层党建工作述职报告
文章40集团公司党委书记抓基层党建工作述职报告
文章41集团公司党委书记抓基层党建工作述职报告
文章42集团公司党委书记抓基层党建工作述职报告
文章43集团公司党委书记抓基层党建工作述职报告
文章44集团公司党委书记抓基层党建工作述职报告
文章45集团公司党委书记抓基层党建工作述职报告
文章1市委书记抓基层党建工作述职报告
一、履职工作特色亮点
（一）强化主业意识，压实责任抓推进。
（二）打造骨干队伍，配强力量增活力。
（三）突出重点任务，夯实基础强功能。
（四）聚焦“一号工程”，融合联动促脱贫。
二、存在主要问题及原因
一是主题教育学习教育抓细抓深不够。
二是党建管理措施不严。
三是投入保障水平不高。
四是破解难题力度不大。
反思存在的这些突出问题，有客观原因，更有主观因素。
一是统筹谋划推进不深入。
二是落实从严要求有差距。
三是创新抓党建的思路不系统。
三、下一步工作思路和主要措施
（一）落实三考排位制度，持之以恒抓责任落实。
（二）建强三支骨干队伍，持之以恒抓素质提升。
（三）抓好三项基本任务，持之以恒抓基础巩固。
（四）提升三个保障水平，持之以恒抓经费投入。
文章2市委书记抓基层党建工作述职报告
一、履职情况和工作亮点
（一）基层党建工作方面。
一是立足从严从紧，压实了工作责任。
二是聚焦主题主线，强化了政治引领。
三是注重基层基础，筑牢了坚实保障。
四是着眼提能提效，丰富了活动载体。
五是坚持对标对表，擦亮了党建品牌。
（二）基层党风廉政建设工作方面。
（三）意识形态工作方面。
（四）人才工作方面。
二、存在的突出问题和原因
一是党建阵地建设跟不上发展速度。
二是村级党组织集体经济有待加强。
三是作风建设还有薄弱环节。
四是高校意识形态工作压力倍增。
五是高端人才流失现象较为突出。
三、抓好基层党建工作的下步打算
一是以贯彻党的十九大精神为主线，切实把思想和行动统一起来。
二是以建立无缝责任链条为引领，推动形成党建工作新格局。
三是以创建“共产党员示范市”为抓手，着力夯实党建活动载体。
四是以提升组织力为重点，不断激发基层党组织活力。
五是以作风建设为促动，持之以恒推进全面从严治党。
六是以解决突出问题为导向，全面提升意识形态和人才工作水平。
文章3市委书记抓基层党建工作述职报告
一、履职情况和工作亮点
（一）基层党建工作方面。
（二）基层党风廉政建设工作方面。
（三）意识形态工作方面。
（四）人才工作方面。
二、存在的突出问题和原因
一是党建阵地建设跟不上发展速度。
二是村级党组织集体经济有待加强。
三是作风建设还有薄弱环节。
四是高校意识形态工作压力倍增。
五是高端人才流失现象较为突出。
存在以上问题，主要有以下几个方面原因：
一是统筹兼顾上还有不足。
二是方式创新上还有欠缺。
三是政策措施上还欠力度。
三、抓好基层党建工作的下步打算
一是以贯彻党的十九届四中全会精神为主线，切实把思想和行动统一起来。
二是以建立无缝责任链条为引领，推动形成党建工作新格局。
三是以创建“共产党员示范市”为抓手，着力夯实党建活动载体。
四是以提升组织力为重点，不断激发基层党组织活力。
五是以作风建设为促动，持之以恒推进全面从严治党。
六是以解决突出问题为导向，全面提升意识形态和人才工作水平。
文章4市委书记抓基层党建工作述职报告
一、履职工作特色和亮点
一是牢记使命，强化责任担当。
二是突出重点，聚力推动落实。
三是强化措施，夯实党建保障。
四是从严要求，落实主体责任。
二、存在的主要问题及原因
一是基层党建工作还缺乏创新。
二是责任落实跟踪问效不够。
三是调查研究还不够深入。
认真反思存在的问题，主要有以下几方面的原因：
一是虽然把党建工作摆到了应有的位置。
二是抓基层党建工作缺乏经常性、持续性。
三是亲自解决党建问题的主动性还不强。
三、下步工作思路和主要措施
一要从严履行基层党建责任。
二要持续加大抓党建促发展力度。
三要着力推进基层党建提质增效。
四要不断提高基层党建保障水平。
文章5市委书记抓基层党建工作述职报告
一、工作特色和亮点
一是紧跟核心抓党建，确保正确政治方向。
二是靠实责任抓党建，切实强化政治引领。
三是突出重点抓党建，推动党建任务落实。
四是统筹结合抓党建，着力增强履职实效。
五是转变作风抓党建，落实从严治党要求。
二、存在问题和原因分析
存在问题：
一是党建责任落实还不够到位。
二是与人大工作结合还不够紧密。
三是特色创新亮点还不够突出。
原因分析：
一是党建理论系统学习深度不够。
二是党建工作制度落实力度不够。
三是党建责任落实督查强度不够。
三、今后的工作打算
一是提高政治站位，在压实党建责任上力求新突破。
二是突出主责主业，在服务发展大局上力求新作为。
三是积极创新实践，在打造亮点品牌上力求新举措。
四是坚持抓实见效，在推进廉政建设上力求新成效。
文章6市局党组书记抓基层党建工作述职报告
一、主要工作
（一）突出统筹谋划，全力做实主责主业。
（二）强化理论武装，持续抓实政治学习。
（三）加强督促指导，严格压实党建责任。
（四）注重队伍建设，不断夯实基层基础。
一是扎实开展“共产党员先锋岗”创建活动。
二是积极推动服务型党组织精品示范点创建。
三是大力打造综合锻炼平台。
（五）坚持模范带头，自觉落实廉洁自律要求。
二、存在问题
一是党建经验提炼总结有待进一步深化。
二是干部培养鞭炼机制有待进一步完善。
三是经常主动谈心谈话有待进一步加强。
四是服务基层群众的主动性实效性有待进一步增强。
三、努力方向
一是聚焦政治担当，持续把党的十九届四中精神学习贯彻推向深入。
二是聚焦党建统领，不断提升“三服务”水平。
三是聚焦组织建设，全面推进党建工作规范化。
四是聚焦能力作风，打造高素质专业化干部队伍。
文章7市局党组书记抓基层党建工作述职报告
一、围绕机关建设，全面落实市直机关工委党建工作
二、落实党建责任制，夯实机关党建工作基础
三、以党建促发展，扎实推进党员表率作用的发挥
（一）坚定理想信念，争做党性最纯表率
1．强化党组中心组学习示范带动作用，扎实推进理念信念教育。
2．加强社会主义核心价值价值观教育。充
3．加强遵法守纪理念教育。
（二）践行群众路线，争做作风最实表率
1．启动主题教育工作。
2．持之以恒纠正“四风”。
（三）落实优质服务，争做服务最优表率
（1）服务全市经济稳增长，助推企业和项目建设。
一是推进项目审批提质提速。
二是加大简政放权工作力度。
三是提高办事效率。
四是深入企业调研解困。
五是严格规范涉企检查。
六是建立健全重点项目配套责任机制，加强项目督查考核。
七是争取国家和省对项目建设的支持。
（2）服务“集团帮村”，围绕重点民生问题，推进新农村建设。，
（3）立足党员自身，服务社区建设，提升社会公共服务意识。
四、加强组织工作，做好党员的发展、教育、管理工作
五、激发群团组织活力，加强机关文化建设
六、下步工作安排
1．继续深入扎实开展好专题教育活动。
2．加强机关文化建设。
3．继续深化“讲党性、转作风、作表率”活动。
4．扎实推进《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》贯彻落实。
5．继续做好集团帮村工作。
6．认真履行双拥成员单位职责。
7．做好交办的其它工作。
文章8市局党组书记抓基层党建工作述职报告
一、履职工作特色和亮点
（一）认真学习贯彻党的十九大精神。
（二）主动履职尽责，带头严抓实管。
（三）推进“两学一做”，落实党建重点任务。
（四）深化先锋引领，服务教育发展。
（五）健全党建责任机制，狠抓整改落实。
二、存在的问题和不足
一是思想认识有待提高。
二是党建载体有待创新。
三是制度执行有待于加强。
三、下一步工作思路和打算
一是持续抓好主体责任落实。
二是持续改进组织工作创新。
三是持续抓好制度督促执行。
文章9市局党组书记抓基层党建工作述职报告
一、履职工作情况
一是强化理论武装，狠抓思想政治建设。
二是认真履行职责，加强党的组织建设。
三是严明工作纪律，严格执行各项规定。
四是加强廉政建设，加大权力运行监督。
五是狠抓专项活动，提高党建工作实效。
二、存在的主要问题及原因
一是对党建工作研究探索不够深入。
二是机关党建工作的形式不够活泼。
三是基层党组织服务群众的意识有待增强。
究其原因，主要有三个方面：
一是机关党组织工作创新不够。
二是没有完全处理好抓基层党建工作与抓业务工作的关系。
三是基层党建工作制度体系还不健全。
三、下一步打算
一是着力强化主体责任落实。
二是加快推进基层服务型党组织建设。
三是巩固拓展“两学一做”学习教育成果。
四是切实提高党员教育管理规范化水平。
文章10市局党组书记抓基层党建工作报告
一、深入推进“两学一做”，不断建设坚强的战斗堡垒
一是突出思想先导，切实夯实“学”的基础。
二是突出载体牵引，切实抓实“做”的关键。
三是突出问题导向，切实保证“改”的效果。
二、不断加强组织建设，切实增强党组织的凝聚力和战斗力
一是认真履行主体责任。
二是认真履行第一责任人职责。
三是班子成员认真履行“一岗双责”。
三、紧盯“四个合格”标尺，不断打造过硬干部队伍
一是在干部内部管理和自身建设上下功夫。
二是严肃党内政治生活，推进思想教育工作常态化。
三是充分发挥党员干部的先锋引领作用，强化干部队伍精细化管理。
四、坚决落实“主体责任”，不断巩固党风廉政建设成果
五、存在的问题
一是对基层党建工作与xxx融合发展方面探讨研究不够。
二是党组织服务群众能力还不够强。
三是对党建工作要求标准不够高。
六、下一步工作打算
一是坚持不懈地抓好理论学习。
二是坚持不懈地抓好班子建设、党组织建设和党员队伍建设。
三是坚持党建和xxx工作融合抓，形成“相融相促”的良好格局。
四是坚持不懈地抓好党风廉政建设。
文章11市局党组书记抓基层党建工作报告
一、落实党建工作责任制，抓好廉洁型党组织建设
（一）强化责任意识。
（二）抓好制度建设。
（三）抓政治引领常态化建设。
二、夯实基层党建工作基础，充分发挥党支部战斗堡垒作用
（一）选优育强党支部班子。
（二）严格落实党内组织生活制度。
（三）坚持谈心谈话制度。
（四）稳妥开展党费收缴、党统等工作。
（五）加强干部队伍建设。
三、推进学习型党组织建设，提升党员干部队伍素质
（一）认真学习宣传贯彻党的十九大精神。
（二）常态化制度化推进“两学一做”学习教育。
（三）强化党章党纪党规教育。
（四）扎实开展学习交流活动。
四、加强文明和谐机关建设，营造团结向上良好氛围
（一）加大帮扶和志愿服务力度。
（二）加强机关作风建设。
（三）积极组织参加各项活动。
（四）支持机关党的群团工作。
文章12市局党组书记抓基层党建述职报告
一、认真履职尽责，努力夯实党建工作基础
（一）以身作则，全面落实党建工作责任制。
一是坚持带头示范，发挥模范作用。
二是坚持真抓实干，统筹谋划部署。
三是坚持因地制宜，创新工作方法。
（二）求真务实，扎实开展党的教育活动。
一是严肃整改“三严三实”教育活动中存在的问题。
二是认真开展“两学一做”专题学习教育。
三是全面加强机关作风建设。
（三）强化基础，不断推进支部工作规范化。
一是认真落实“三会一课”有关制度。
二是全面加强党员党性教育。
三是严格党员发展组织程序。
四是认真开展志愿服务活动。
（四）转变作风，全面落实党风廉政建设主体责任。
一是认真谋划党风廉政建设工作。
二是严格执行约谈制度。
三是强化对科室廉政的压力传导。
二、坚持实事求是，客观分析存在的主要问题及原因
（一）党建工作与业务建设的平衡不够。
（二）缺乏创新动力和新思路。
（三）党组织服务群众能力不强。
（四）责任落实上还存在差距。
剖析产生问题的原因，主要有以下几点：
（一）思想认识不够到位。
（二）创新突破意识不强。
（三）机制管理有所简化。
三、落实主体责任，创新我关基层党建工作的打算
（一）亲抓亲问，强化主体责任有效落实。
（二）提高认识，转变党建工作思想观念。
（三）完善措施，促进基层党建工作新变化。
（四）严管厚爱，确保“活规矩、人平安”落到实处。
文章13县委书记抓基层党建工作述职报告
一、履职工作情况
（一）突出以上率下，种好“责任田”。
一是亲自研究破解难题。
二是亲自安排部署工作。
三是亲自督促检查落实。
（二）突出从严从实，当好“带头人”。
一是精心组织主题教育。
二是坚持凭实绩用干部。
三是深化问政活动。
四是认真履行党风廉政主体责任。
（三）突出创新求实，探索“特色路”。
（四）突出基层基础，抓好“长短板”。
一是建强村级组织。
二是强推制度落实。
三是足额保障经费。
二、存在的主要问题及原因
一是抓党建的职责还没有完全履行到位。
二是基层党建工作没有实现全面过硬。
三是党建工作与经济社会发展融合不够
认真反思这些问题，主要责任在于我这个第一责任人。
一是思想意识上没有紧跟党建工作发展步伐。
二是抓党建工作的心力不集中。
三是破解难点热点问题的决心不大。
三、下一步打算
一是全面落实“第一责任人”责任。
二是持续加强党员干部作风建设。
三是统筹提升“五个五”党建工作。
四是全力打造党建工作品牌。
文章14县委书记抓基层党建工作述职报告
一、履职情况
（一）抓学习、重整改，健全不忘初心牢记使命制度。
（二）抓程序、强措施，圆满完成乡村换届工作。
（三）抓队伍、强保障，着力实现基层党建新突破。
（四）抓基础、强规范，不断夯实基层党建工作基础。
（五）抓发展、保增长，保持经济平稳健康发展。
二、存在问题
（一）落实党建责任制压力传导不够。
（二）部分村级党组织和“两类组织”党组织活力不强。
（三）部分党组织基础党务不够扎实。
（四）联系服务群众还不够紧密。
（五）党建工作保障仍然比较弱。
出现以上问题，既有客观因素也有个人主观方面的原因：
一是思想认识还有待提高。
二是方法创新有待增强。
三是落实力度有待加大。
三、下一步工作打算
（一）全面落实基层党建工作责任制。
（二）全面夯实基层基础工作。
（三）全面建强带头人队伍。
（四）着力提升服务群众水平。
（五）强化基层保障水平。
文章15县委书记抓基层党建工作述职报告
一、履行党建职责情况
（一）以压实责任为龙头，强化组织保障。
（二）以学习教育为抓手，强化载体保障。
一是抓实“大学习、大宣讲、大调研、大落实”活动，确保党的十九届四中全会精神落地生根。
二是抓“党员活动日”，建立学习教育长效机制。
三是抓过硬支部建设，发挥党支部主体作用。
（三）以整改提升为重点，强化基础保障。
（四）以优化服务为引领，强化发展保障。
一是抓党建促精准脱贫攻坚。
二是开展党支部领办创办合作社工作。
三是以党建为引领开展城乡网格化管理。
四是做实坚持党管人才工作。
二、存在的突出问题
（一）落实党建职责用力不均。
（二）破解党建难题办法不多。
（三）严格组织生活活力不足。
（四）党员干部教育力度不大。
三、下步工作思路及主要措施
一是以“严”的精神落实党建工作主体责任。
二是以“实”的作风狠抓党员干部队伍建设。
三是以“恒”的信念促进党建任务规范落实。
四是以“新”的思维破解基层党建工作难题。
文章16县委书记抓基层党建工作述职报告
一、主要做法及亮点
（一）抓主官主将，党建责任不断压实，共建体系建设明显增强。
（二）抓痛点弱点，工作短板不断补齐，党建工作基础明显加固。
（三）抓重点焦点，队伍活力不断激发，党建工作气象明显更新。
（四）抓常态长效，发展动力不断加强，党建作用发挥明显体现。
二、存在的主要问题及原因分析
（一）存在的主要问题。
一是对党建工作指导还不够到位。
二是固本强基的措施落实不够有力。
三是两新党组织作用发挥有待提升。
（二）存在问题的原因分析。
一是思想认识还不够到位。
二是抓责任延伸到基层思考不够。
三是抓两新组织党建工作精力投入不够。
三、下一步工作打算
（一）突出贯彻抓落实，在推进党建责任层层靠实到位上下功夫。
（二）突出功能抓提升，在推进基层党组织战斗力上使真劲。
（三）突出管理抓规范，在推进党建薄弱环节提升上动真格
（四）突出重点抓创新，在推进抓党建促脱贫攻坚作用发挥上出实招。
文章17县委书记抓基层党建工作述职报告
一、强化政治担当，抓牢党建主责主业
一是统筹谋划部署。
二是强化以身作则。
三是压实工作责任。
二、突出政治引领，落实全面从严治党要求
一是强化政治功能。
二是抓好整改工作。
三是推进党支部规范化建设。
三、提高政治站位，找准找实突出问题
一是压力传导还不够到位。
二是农村和非公党建工作仍然存在薄弱环节。
三是勇于创新的意识还不够。
存在以上问题，我负主要责任。
一是对推动全面从严治党向纵深发展的认识还不够深刻。
二是在发挥基层党组织引领转型升级方面的思考不够深。
三是在破解难题上思想还不够解放、思路不够宽阔。
四、牢记政治使命，努力推进新时代基层党建工作取得新成效
一是以学习宣传贯彻党的十九大精神为契机，强化思想政治建设。
二是以党支部规范化建设为抓手，夯实工作基础。
三是以城市基层党建新格局为依托，统领各领域党建工作。
文章18县委书记抓基层党建工作述职报告
一、履职尽责情况
（一）突出责任导向，主动担当，全面落实“1+3”制度体系。
（二）坚持以上率下，以学促做，巩固和扩主题教育成果。
一是坚持领导带头。
二是注重学做结合。
三是突出问题导向。
（三）注重政治引领，持续用力，不断强化基层党组织政治功能。
一是优化基层组织设置。
二是严肃党内政治生活。
三是强化党员教育管理。
（四）强化服务意识，精准发力，努力提升基层党建服务能力。
一是推进政府购买服务。
二是深化志愿服务。
三是完善居民自治服务。
四是延伸服务触角。
（五）坚持从严从实，强力推进，着力抓好七项重点任务落实。
（六）聚焦主责主业，互促共进，全面推动各项重点工作全面落实。
一是助推招商引资工作。
二是助推品质城市建设。
三是助推文化旅游发展。
三、主要问题
一是党员常态化教育工作开展比较局限。
二是个别党支部存在重业务轻党建现象
三是机关和街道社区党建强、非公和社会组织党建较弱的现象还一定程度上存在差距。
二、下一步工作思路和主要措施
（一）着力压实管党治党责任。
（二）严格规范党内政治生活。
（三）筑牢筑强基层战斗堡垒。
（四）建立党员教育管理长效机制。
文章19区委书记抓基层党建工作述职报告
一、履职工作特色和亮点
（一）强化责任落实，做到始终如一。
（二）强化典型示范，做到特色鲜明。
（三）强化自身建设，做到从严从实。
二、存在的主要问题及原因
（一）注重典型示范，忽视了薄弱环节。
（二）注重谋划部署，弱化了跟踪督办。
（三）注重基础工作，缺少了系统思考。
（四）注重单向交流，淡化了互动联动。
认真反思上述存在的问题，有客观因素，更有主观方面的原因。主要是：
一是思想认识不高。
二是掌握情况不细。
三是主动谋划不够。
三、下步工作思路和主要措施
（一）定责任，重落实。
（二）建平台，拓功能。
（三）抓联动，强队伍。
（四）创品牌,补短板。
（五）严要求，保落实。
文章20县局党组书记抓基层党建工作述职报告
一、履职情况
（一）政治统领抓党建。
（二）创新思路抓党建。
（三）夯实责任抓党建。
（四）创新载体抓党建。
（五）建好阵地抓党建。
（六）强化宣传抓党建。
二、存在的主要问题及原因
(一)问题和不足。
一是学习教育安排不系统、不全面，形式比较单一。
二是督促检查不够经常，党小组特别是党小组组长的作用发挥不明显。
三是党建工作奖惩没有形成有效机制，党建与业务工作融合不够好。
(二)剖析原因，主要有以下几个方面：
一是落实主体责任不明确。
二是调查研究不够。
三是党内民主制度执行不严。
三、下一步工作思路和主要措施
（一）锤炼党性提高站位，着力增强政治定力。
（二）抓实党建激发活力，凝聚干事创业精气神。
（三）聚焦脱贫组建联盟，携手打赢脱贫攻坚战役。
（四）强化责任挺纪在前，切实加强党风廉政建设。
一是从严落实主体责任。
二是从严执行纪律规矩。
三是强化干警作风建设。
文章21县局党委书记抓基层党建工作述职报告
一、严要求，重落实，重点抓好基层党建重点工作任务
1．扎实开展党员组织关系集中排查工作。
2．全面排查党代表和党员违纪违法未给予相应处理情况。
3．全面完成基层党组织按期换届检查工作。
4．高质量地完成党费收缴工作。
5．着力推动基层党建与农牧工作互促共进。
工作述职报告标题篇三
一、从实习的工作内容出发。比如，某教育专业的学生到某学校实习，题目可以“化学教师实习报告”“英语教师实习报告”等等;某学生做咨询的实习，题目可以是“投资咨询实习报告”“法律咨询实习报告”等等。这类题目越详细越好，甚至可以是做的很小的一方面。
一、标题可以有两种写法。
1.一种是规定的标题格式，即发文主题加文种，基本格式为××关于××××的实践报告、关于××××的实践报告、××××实践等。
2.另一种是自由式标题，包括陈述式、提问式和正副题结合使用三种。陈述式如《xx毕业生就业情况调查》，提问式如《为什么大学毕业生择业倾向沿海和京津地区 无忧论文网 》，正副标题结合式，正题陈述调查报告的主要结论或提出中心问题，副题标明调查的对象、范围、问题，这实际上类似于发文主题加文种的规范格式，如《高校发展重在学科建设――××××大学学科建设实践思考》等。作为公文，最好用规范化的标题格式或自由式中正副题结合式标题。
二、实习报告题目参考
三、实习报告的写法
其实实习报告可以不写摘要和关键词，但是我们这次的必须写，以和其他组的同学保持一致，避免在答辩时遭老师诟病。摘要的表述为：说明在***（实习单位名称）顶岗实习的目的、时间后，阐述了在***（实习岗位，如有多个岗位，则像正文中一样，一一列举。例如“在驻点促销”“驻地业务”、）实习岗位上的具体实习内容和实习过程。根据自己的实习经历，……接下来的表述就看你的正文是怎样写的了，若你的正文中是按“将发现的问题总结为几大项”这种写法的话，就按写法一写，否则按写法二写：
写法一：
从***、***、***方面（即正文中“六、（一）发现的问题”的小标题，）总结了实习中发现的问题，并提出的相应的预防或解决措施。最后简述了自己的实习体会。
写法二：
分别总结了***、***（实习岗位）出现的问题，并提出的相应的预防或解决措施。最后简述了自己的实习体会。
实习报告正文的标题：
一、实习目的
说明：1、此处的表述应是要求实现什么、将要达到什么目标，不是已经达到什么目标。例如，“培养实习者理论结合实践的能力，巩固和进一步充实所学的专业理论知识”这样的表述就是对的，而“培养了自己理论结合实践的能力，巩固和进一步充实了所学的专业理论知识”这样的表达就不对。再如“提前培养了我们团队合作意识和解决问题的能力，开阔眼界及思路”的表达应该为“培养实习者团队合作意识和解决问题的能力”，一定要删去类似“为今后步入社会，成为一名合格的管理型、创新性、营销型人才打下扎实的基础。”的表达。
2、此处仅需简明扼要的说明实习要求实现什么，将要达到什么目标就可以了，不需要长篇大论地阐述。
二、实习时间
xxx
三、实习单位
如你想加实习单位介绍，就直接在此标题下写就可以了。例如：
三、实习单位
xxx有限责任公司
xxx有限责任公司成立于
四、实习岗位及实习工作内容
按实习岗位分小标题写，实习工作内容是写要求你做的工作都是哪些，不具体写你做过哪些和怎么做的，因为那些内容是在“五、实习过程”中写的。表述仅需简明扼要的说明义顺公司或店老板要求你做哪些工作即可。
例如：（一）驻店促销
实习内容为在店内向有购买需求的顾客推销五粮醇系列酒，时间1小时
五、实习过程
这部分占据你实习报告的大部分篇幅，就写你这些天的实习是怎么做的、这些天怎么做的，
遇到怎样的人和事等等。冯小波和智天亮的表述都是可以的，当然其中冯小波做得很好。
六、实习中发现的问题及解决措施
（一）发现的问题
2、驻地业务岗位中发现的问题
其二，将发现的问题总结成几大项。例如：1、与人沟通方面
2、产品介绍或推销方面
（二）解决措施
表述对应上文中发现的问题来写，如果你对上文中的问题一一对应的提出了解决措施，那你就像上文一样分标题写，如不是，则你就不要分标题写，而是将解决措施写成一个或几个段落。
七、实习体会（或“实习感悟”）
写出你自己具体的体会是怎么即可，不要去抄书。冯小波的写法可以借鉴。这部分有话多说，没话少说，不过至少得有那么一段。
三、实习报告范文
范文一：钳工实习报告
上周我们进行了钳工实训课，总的来说受易非浅。
刚开始我的心情是充满了疑问，不解的是，我们学计算机的，怎么会干钳工这样的活呢！但现在想一想，学了不少的课外知识，有些东西能让我终身受益。这是多么可贵的呀！
从安全教育，动作要领和工具的使用到拿起锉刀的实际操作，这无疑是一个理论与实际的过渡。有些东西是要自己去摸索的，有些东西是要从理论中去发现用于实际。从开始的打磨平面，就让我学到了要想做好一件事并不是那么的简单，要用实际去证实它。眼见的不一定真实（平面看上去很平，但经过测光就能发现它的不足）；这让我想到了学校为什么要我们来这里实习，是要我们懂得学习的可贵，学习和打磨平面一样要有一丝不苟的精神才能做到最好，同时还要让我们认识到动手的重要性。只是一味的学习理论，那也是远远不够的，没有实际的体验，发现不了自己的动手能力，这都需要理论与实际相结合。更需要头脑和双手的配合。
从平面打磨到划线、打点；从修整形状到钻孔；从铰孔到攻螺纹，每一步让我学到的东西是别人拿不走的。
从这里我知道了，什么是钳工，知道了钳工的方要内容是为划线、錾削、锉削、研磨、钻孔、扩孔、铰孔、攻螺纹等等。了解了锉刀的构造；分类、选用、锉削姿势、锉削方法和质量的检测。
钳工实习锻炼了我们，提高了我们的整体综合素质，使我们不但对钳工的实习的重要意义有了深刻的认识，而且提高了我们的实践动手能力，使我们更好的将理论与实际相结合。巩固了我们所学的知识，同时让我们学到了老师的敬业精神。老师不厌其烦的给我们查找操作足的错误。我们还发扬了团结互助的精神，促进了同学们之间的友谊。
在实习过程中我们取得了劳力成果--------精美的螺母。看着这精美的工件竞是我亲手磨制成，这种自豪感、成就感是难以用语言表达的。没有想到当初那么大的东西现在变成了一个精美的工件是一下一下磨出来的，这也是就人们说的“只要功夫深，铁杵也能磨成针”吧！
这一周的实习是短暂和辛苦的，但是我学到的东西是保贵的，让我体会到了做一个工人的辛苦与快乐，同时也巩固了自己的知识，这一切都给我留下了美好的回忆。
六周的实习即将结束，至于总体的感觉只能用八个字来概括“虽然辛苦，但很充实”。
由于选择了钳工，便不得不与锉刀打交道。从第一天的安全教育到拿起锉刀进行“实战演练”，看似简单，其实它是一个理论结合实践的过渡，是理论衔接于实践的一个重要阶段，同时又是一个相对很难的适应性的开始。
一开始，弯着腰，躬着背累得满头大汗，不时地手上还会出现一些红色的“图案”。但回头看看自己的劳动成果，则感觉与自己的付出不成正比，就感觉越来越烦躁。被老师发现后，经过耐心的讲解，才知道自己的加工的姿势和部位均有错误之处。经过调整以后才算慢慢进入了状态。但还是漏洞百出，一会儿忘记尺寸公差的控制，一会儿又忘记了平面度、垂直度的协调。每出现错误的时候，老师总是悄悄地来到身边进行正确地指导。使这样的错误在心中留下一个深刻的印象，避免以后再出现类似的错误。就这样完成了第一个零件。当拿到老师那里检测时，好多错误的地方经老师分析后才恍然大悟。但每次的分析指导都给我留下深刻的印象。依次完成了第二件，第三件……。每一次都有进步，但每一次都仍有错误，只不过错误越来越少而已。这则说明我的钳工正在一步步向更高层次的迈进，使我又多了一份自信。从这一点，我真正地向老师说一声“老师！谢谢您！”
从简单地阿拉伯数字和方块字这么多年的理论学习，一直到现在的公差，制图专业课程，无一不是在课堂中渡过的，当真正拿出图纸、材料和工具让我们去加工时，才感觉到手足无措，并不像课堂三讲的那么容易，那么简单。它需要理论与实践的结合，更需要头脑和一双手的配合。只有这样，才能体现出自己的动手能力和加工水平。
六周看似漫长，其实也很短暂。其间有休息时师生共同的开怀大笑，也有工作时严肃的面孔。每天的五个小时很快的就过去了。直到下班时才感觉到累，但内心却充实了许多。虽然每天只有五个小时，但它让我感受到了工作的氛围，工作环境是以前从未有过的感受。
范文二：肯德基暑假实习报告
本人在肯德基（百花餐厅）工作了半年，它虽然只是一间餐厅，但它拥有一百多名员工，它的运营管理是很科学、很值得我们去学习的。我对它的设施布置、仓库管理的体会最深。
首先说明一下肯德基（百花餐厅）是处于佛山市铺租最贵的百花广场内，收到铺租贵的因素影响，餐厅的规模不是很大。要在这个有限的空间内怎样更好地去布置各种设施显得非常重要，这个是控制成本的一个很重要的因素。下面是肯德基（百花餐厅）的设置布置图：
肯德基的主要产品是汉堡包、炸鸡等，这些产品里的肉一般都要经过以下工序：先在清洗房清洗解冻后腌制，腌制好就放的冷冻仓保存，在到厨房的上粉、油炸，最后是在总配的制作与包装才可以出售。下面我就用麦香鸡腿汉堡包的生产流程图为例来说明肯德基（百花餐厅）设备布置的合理性。
结合汉堡包的生产流程图与餐厅的设施布置和各生产区的.位置来看，这样的布置是可以让材料搬运最小化与员工密度最小化。肯德基（百花餐厅）是佛山市内销售量最高的一间肯德基餐厅，所以每天都要保持几十个员工同时在岗位上，另外加上这餐厅的工作区不大，所以尽量减少员工的走动是关系到餐厅的工作效率高低与意外的发生数量。试想一下，如果每位员工都要大范围走动来生产的话，生产区一定会很混乱，而且生产区里很多设备都是高温工作的，混乱就很容易带来意外，意外就有工伤，有工伤就会增加成本，而且混乱效率也不高。所以限制员工的流动与材料的搬动是餐厅设施布置首先要考虑的问题。基于这种考虑，设施的布置就形成了整个生产方向是一条线的，不会有交叉的地方。这样就可以让不同的生产区的员工只有留在自己的生产区就可以完成任务了，生产就可以很顺利的进行，效率就高了。
因为肯德基是一间快餐店，生产量是按照当时的顾客需求量来确定的，而且是一种即时的生产。所以生产区与前台服务区的沟通就显是非常重要，去过肯德基（百花餐厅）的人都知道，在服务台后面是一个保温的食物陈列柜，是用透明的材料所作的，这样就可以让总配区的员工可以看到顾客的多少来确定制作产品的数量。另外就是可以让前台的服务员与总配的员工相互交流。如果某些顾客有特别的要求的话，服务员就可以马上要求总配生产顾客要的产品。例如：顾客要一个少酱少菜的汉堡包，而食物陈列柜是没有这样的产品的，服务员就告诉总配客人的要求，那总配就可以马上为顾客做一个这样的少酱少菜的汉堡包。其实在餐厅内相连的两个区都只是用一些设备隔开，都是很容易就可以沟通得到的。前台区与总配区是这样；总配区与厨房区也是这样的。整个餐厅负责生产计划的是总配的一名员工p1（p1并不是经理，只是一位总配区有经验的员工）。p1也是要生产的，只不过早生产的同时他还要留意前台顾客的多少与热保温柜里的各种材料的多少来安排生产计划。
以下来说餐厅的仓库管理，肯德基（百花餐厅）一共有5个仓库，在上面的设施布置图可以看到三个仓库：急冻仓、冷冻仓、一楼干货仓。另外在餐厅二楼也有一个干货仓，百花大厦的十八楼也有个仓库。
首先介绍各个仓库所放置的物品吧！急冻仓是放置各种未加工过又需要低温保存的物品，如：鸡翅、薯条、玉米等。冷冻仓是放置各种经过腌制的肉类，保存温度比急冻仓高点，里面的肉不会结冰。而且这里的肉一般都只能保存一到两天时间，过期就要废弃。一楼干货仓主要是放置一些比较大件、不容易搬动的干货，如：面粉、糖酱等，因为这仓库就在后门的前面，搬运方便。二楼干货仓主要放置方便搬运的货物，而且每天只要早上与下午各补充一次就可以满足生产需求的货物，如：牛奶、包装盒等。十八楼的仓库是放置平时很受用到或暂时不使用的物品，如：员工的工作制服、不使用的生产设备、玩具等。这样设置仓库可以让成本最小化和搬运量最小化。两个冷冻仓都放在生产区域里，因为冷冻仓的物品是经常使用的，放在这可以方便与减少搬运量。要把干货仓分为两个，而不是把两个都放在一楼，这也是考虑搬运量与空间大小的因素，因为一楼本来地方不大，放置了各种生产设备后就没多大的空间了，所以只是留了一个放置不易搬动的物品的干货仓，而容易搬动的都放到二楼的仓库。为什么还要在十八楼找个仓库呢？搬运成本不是大了吗？其实这样的搬运成本与一、二楼的租金比起来只是小毛见大毛，而且那个仓库只是放置不经常使用的物品。另外我想补充两个放置半成品与成品的地方，那就是热保温柜与保温食物陈列柜。热保温柜是用来放炸好的各种肉，提供给总配制作用。而且这些肉保存的时间是很短的，一般只能保存30分钟，在这时间内不用的话就要废弃。同理保温食物陈列柜也是这样，过时间就要废弃到垃圾桶。
百花餐厅的仓库是由两位员工负责管理的，每天早上在生产开始之前就要补充好生产所需要的材料，下午的时候再补充一次就够了，如果有特殊情况就另外处理。仓库的货物都是按照先进先出的原则，没一样物品都固定放在仓库的某个位置上，在对应的墙上都有这物品的名称，这样就有秩序，也方便清点数量。每一次有新货物进来，仓库管理员都要按照生产日期的先后摆好货物，生产日期在前的就放的外面，优先使用。而且生产日期必须向外，方便看到，防止过期使用。如果发现有货物快要过期的时候就要马上通知经理，经理会安排促销活动，尽量在过期之前用完这种货物。
从肯德基的设置与仓库管理这两个方面可以看出，肯德基对产品控制做得是非常细致、非常严谨的。这就是它可以成为世界快餐业巨人的一个重要的原因吧！
老师常说学管理的就要会发现企业所存在的问题。我还觉得在象肯德基这样的大企业，经过了长时间的发展，已经形成一套比较完善的管理模式，发现这样的企业管理上的优点也是非常重要。以上就是我在肯德基（百花餐厅）实习所得。
范文三：暑期实习报告
20xx年暑假，是我大学的最后一个暑假，因为有教学实习安排，我们提前一个月开始了实习生活。我是在湖北报业集团下属的荆楚网实习，和其他3位同学一起。我们作为实习记者，在整个实习过程中，几乎参加了所有类型的工作，采访，写作，发布新闻，策划专题，参加会议等等。总的来说整个实习过程丰富多彩，增长见识，为以后从事传播行业打下了坚实的基础。当然以后不一定做传媒，不过我希望自己能继续做传媒相关的工作。因为实习让我知道自己喜欢这个行业。
在实习前，我想过怎么度过实习的一个月，看了那么多书，或许能派上用场。所以尽量收集了一些相关知识再来温习。不过真正做事的时候，脑子里就想不起学过的东西了，全部是指导老师的教导，怎么写新闻，怎么写标题，似乎没有定论。不过适合就好，在实习期间我写出了十几篇稿子。虽然是网站，发稿相对简单容易，不过每一篇稿子都是我或者和同学一起辛苦写出来的。当中有消息也有自己采访来的新闻稿。
因为实习地点离学校很远，我们都是在每天6点出发，坐车一个小时左右才能到达实习地点，中间还要转一次车，辛苦的很。再加上正值武汉最热的时候，每天30多度的高温。在路上的就有2个多小时的时间，所以格外珍惜实习的时间。尽管周末一般不上班，我们也要准备出去采访。期间采访过高考咨询会，湖北大学生挑战杯颁奖大会，等等新闻事件。
所以整个实习过程算下来，每天要跑80里地。20天的话就走了1600里呢。不算万里长征也算大学时期走的最多的路线了。算是劳其筋骨了，也让我们体验到了工作的辛苦和快乐。没时间像在学校里一样想很多事情，每天都是一个目的，快点去工作，完成任务，多睡会觉。
睡眠和饮食习惯都有影响，不过我们身体还好，没有人掉队。体验到了团队作战的快乐，也感受到了团队作战的优势。
要说学到了什么东西，我感觉一是扩展了眼界。实习期间，荆楚网举办网络媒体行活动，全国的网络媒体都来湖北旅游观光并且写下自己所感所闻。报道湖北的经济文化成就。那期间就接待了很多来宾，而且要迎接各个网络媒体同仁的参观学习。期间我们实习生主要负责助理工作，比如接待，引导，等等。还有湖北报业传媒集团成立60年的纪念大会，在筹备期间我们了解到湖北报业集团的发展历程，也深深感怀老一辈新闻工作者的辛勤劳动。这一切活动和工作都让我们的眼界有了拓展。第二种收获就是工作期间结识了很多朋友，比如指导老师，虽然大我们几岁而已，但已经能独当一面了。思想也更成熟，我们都受益匪浅，同时也认识了其他学校的同学，有湖北美术学院，武汉理工大学等等学校的同学，都是这个行业，以后一定也会有所帮助和沟通。他们工作也很努力，我们在他们身上也学到了别人学校的教学方法和生活态度。交流起来更加有所收获。第三种收获就是学习能力的提高，在工作期间不可避免的要实践，要接触很多自己不曾接触的东西。比如发帖系统，编辑软件的操作。还有视频的处理，照片的制作。因为工作的需要，学习速度要不断提高才能做好这些东西。记得一次去随团慰问湖北武警总队的时候，有几张照片处理的不好，回来的时候受到了指导老师的批评，因为这个专题需要很多照片，现在补不上就不太好了。事后我们也更加切身体会到摄影记者的不易，一副好照片的得来同样需要很多努力。也正是这件事，让我们正视记者工作的艰苦和付出。
如果说收获，细细说来是说不完的，简单一句就是有付出就有回报，不管是好回报还是坏回报，这个回报又能让我们再次进步。实习和正式工作又不一样，犯错后是收获，而不是被辞退。这样我们更加不能纵容自己的错误，以免在以后的工作生活中错过自己。学习精神的深入人心，让我们能欣然的面对以后的学习生活，也为了将来的人生选择做出了铺垫。
对于这次荆楚网实习，还要说的一点就是对新媒体的认识加深。互联网也要追寻时效性，而不是以前的从其他传统媒体上得来的新闻消息，荆楚网因为是政府门户，拥有采访权，很多新闻消息便是自己的原创，这样商业门户网站就有了相对时效性的新闻资源，互惠互利的状况就出现了。商业门户借来地方门户的新闻，地方门户靠商业门户打响知名度。如果说现在的新闻奖还是传统媒体的天下，我相信不远的将来，新媒体优秀的执行，超强的创意将受新闻奖的青睐。未来的传媒行业必然是更快更新的新媒体的天下。不过针对互联网媒体的原创性相对较低，各位有志于传媒行业的同学可以尝试加入这个大潮。为祖国新媒体的发展出一份力。就像我，已经打算进新媒体工作。这是我找工作的方向之一。
短短的一个月就在我们风风火火的热情工作中过去了，总感觉时间过的太快，为什么快乐充实的时间总是那么吝啬。其实大学中有这样一个月的生活体验就已经可以铭记终生了。这期间我们几个作为团队朝夕相处，不离不弃，努力克服困难，建立了深厚的友谊。我想这份友谊将会永远留存。实习经历除了交朋友，那就是学习到了好的生活态度和工作态度。
我想不断奋斗，认真负责的态度将会对我的生活产生深远的影响。在未来的时候，我会感慨，这份实习经历给了我相对成熟的人生态度，也明确了我的人生方向。
最后，感谢老师对我们的推荐，让我们到了荆楚网实习。感谢荆楚网的指导老师，他们对我们的教导和鼓励我们永远都会感激。最后感谢一同实习的同学，是你们的帮助，我才能把实习生活做的更好。
工作述职报告标题篇四
1、带头履责抓党建。圆满完成x个村(居)“两委”换届选举，“推行‘三五工作法’，激发流动党员参与换届热情”工作经验被省委换届工作简报推介；进一步完善管党层级责任，健全承诺、述职、评议、考核和问责“五位一体”的工作责任体系，因履职不力，全年共有3名党组织书记被约谈，2名党组织书记被免职。
2、夯实基层强保障。公开选拔278名大专以上文化、年轻的村(社区)党建工作联络员，充实基层一线；全县投入资金x亿元，按照“五大服务用房、十大配套设施”的布局，高标准建成了300个农村综合服务平台。
3、创造特色促发展。出台了《xx县村(社区)干部专职化管理办法》，对换届后的在职村(社区)干部实行专职化管理；扎实推进“无上访村(社区)”创建工作；积极推进“智慧党建”信息化平台建设，初步实现了基层组织党务、政务、商务“三务合一”和村民办事不出村的目标；全县党员干部在建设“生态宜居的xx经济强县”中积极发挥先锋模范作用，促进了全县经济社会健康快速发展，预计全年可实现地区生产总值x亿元、一般公共预算收入x亿元，分别同比增长8.7%、15.8%。
二、存在的问题及原因
虽然做了一些工作，取得了一定成效，但对照上级要求，对比兄弟单位，仍然存在一些差距和不足。一是基层队伍不够优化。二是基层党建活动不够创新。三是基层组织“造血”功能不够完备。四是基础工作不够扎实。
认真反思这些问题，查找产生的原因，具体到我个人，主要有三个方面：一是在政绩观落实上有所欠缺。二是在一抓到底的力度上有所欠缺。三是在平衡推进上有所欠缺。
三、下一步工作打算
1、进一步凝聚共识。深入学习宣传党的十九大精神，认真贯彻落实开放强市、产业立市战略，凝心聚力，努力营造“聚精会神抓党建，一心一意谋发展”的浓厚氛围，为全县经济社会健康快速发展提供坚强的组织保障。
2、进一步夯实基础。通过财政支持、部门帮联、盘活资源等措施，不断增强村级自我“造血”功能，壮大村级集体经济。通过星级评比、整章建制、合理布局等措施，充分发挥农村综合服务平台功能与作用，不断提升为民服务水平和质量。
3、进一步打造品牌。进一步完善《xx县村(社区)干部专职化管理办法》，强化村级干部队伍规范化管理，形成“高薪高效、能进能出”的良好工作机制，增强基层活力。全面推动“智慧党建”落地生根。进一步灵活党组织设置，全面覆盖，树立标杆，做实做强“两新”党建。
述职人：xxx
年月日
工作述职报告标题篇五
回顾这一年来的工作，我在局领导和各处室同事的支持和帮助下，很快适应了财务岗位的工作，为我局的后勤（财务）工作供应了优质的服务，并较好的完成了各项工作任务。现将个人工作述职如下：
1、爱岗敬业、坚持原则，树立良好的职业道德
爱岗敬业、坚持原则，在工作中，自己快速适应支配的工作岗位，并仔细履行会计岗位职责，一丝不苟，忠于职守，尽职尽责的工作。
工作上踏实肯干，听从组织支配，努力钻研业务，提高业务技能。尽管平常工作繁忙，不管怎样都能保质、保量按时完成岗位任务，主动利用会计的优势和电脑特长，给领导当好参谋，合理合法处理好一切财会业务。
2、加强政治业务学习，努力提高自身素养
加强政治业务学习，我深知作为财务工作人员，肩负的任务繁重，责任重大。为了不辜负领导的重托和大家的信任，更好的履行好职责，就必需不断的学习。因此我始终把学习放在重要位置。仔细学习单位全体会议贯彻内容，自己无论是在政治思想上，还是业务水平方面，都有了较大提高。工作中，能够仔细执行有关财务管理规定，履行节约、勤俭办事。
3、做好出纳等工作的承接，保证工作的顺当进行
做好出纳及其他会计工作的承接，刚好登时现金及银行等明细账，保证账实、账账、账表相符。并仔细学习办公室报销单据的相关会计制度，为领导审批把好第一关，对不合理的票据一律不予报销，发觉问题刚好向领导汇报。仔细做好会计基础工作，仔细审核原始凭证，保证会计凭证手续齐全、装订整齐符合要求。
4、重视日常财务收支管理工作
重视日常财务收支管理工作收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重，为加强收支管理，对一切开支严格按财务制度办理，并做好每月的预算及预算执行状况，在经费相当吃紧的形势下，既保证办一系列正常业务活动和财务收支顺当地开展，又使各项收支的支配运用符合事业发展安排和财政政策的要求，提高资金的运用效益，达到节支的目的。
5、加强配套费核算的管理工作
套费核算的管理，仔细的审核配套费的拨款进度，刚好发觉申请过程中存在的问题并向领导汇报。同时发挥自己在电算会计方面的特长规范配套费的电算化账务处理及核算，更好的为领导决策供应相关数据和依据。
6、做好年度预算及年终决算工作
预算及年结合我局的部门财政预算，依据我局的发展实际须要，本着“以收定支，量入为出，保证重点，兼顾一般”的原则，完成了部门财政预算的编制工件。使预算更加切合实际，利于操作，确保了我局各项工作的顺当完成。 本年的年终决算主要是进行结清旧账，年终转账和记入新账，编制会计报表等。是一项比较困难和繁重的工作。年终决算的数据是对我局这一年来收支活动的一个总结和评价，我们须要总结出管理中的阅历，提示出存在的问题，以便改进财务管理工作，提高管理水平，也为领导的决算供应依据。
7、仔细做好会计档案的整理和归档工作
对各类会计档案进行分门别类的的整理。将会计凭证、会计账簿、会计报表、配套费结报单费等分别进行了档案打印、归类、装订，并刚好进行了会计档案系统的录入。
8、刚好进行固定资产的报废清理工作
依据关于固定资产清查的相关规定和运用年限，对局已经申请报废的各项固定资产刚好进行卡片的报废处理，并进行账务及固定资产明细账的登记工作，确保国有资产的平安完整和有次运用。
9、修订完善各项财务管理制度
针对财务管理出现的新状况、新问题和财政的新要求，对下一步“公务卡的运用和结报”制度作出了的规定，使我局的财务管理工作更加规范化、制度化、科学化。
10、建立健全我局工会的财务制度及电算化的账务处理
依据市总工会关于建立全市工会会计预审制度的通知，取消我局工会的`手工账，建立电子账，并将工会发生的各项业务刚好的进行电子账务处理。
11、主动协作其他部门的相关工作
为协作我局跟建委成立的“配套费清理工作小组”关于对我局配套费进行清理的须要。主动的跟国库支付局领导联系，将我局管理的200多个配套项目，在最短的时间内将各项资料打印出来并打算好，为清理小组的工作开展作好基础打算工作。
总结这近一年来的工作，首先要感谢各位领导和各位同事的支持和帮助，让我在融入我局的这个大家庭中，并在其中成长和进步。我知道在一些方面还存在关不足，工作中还有待改进。
在新的一年中但我会将更加努力做好财务工作，发挥自己的特长，不断的鞭策自己，以勤奋务实、开拓进取的工作看法，为我局的建设和发展贡献自己的微薄之力。
工作述职报告标题篇六
俗话说， 看文看题，好的调研报告标题尤其是足以“传神” 的标题， 能将报告的精华快速传递给读者， 这对身处繁忙公务之中的各级领导来讲， 显得尤为必要和重要。本文着重对调研报告的标题模式进行探析， 欢迎方家批评指正。
一、文章题目
调研报告的题目一般包括调研的地域范围、课题对象、文体种类等内容。例如：
【例1】湖南农民运动考察报告
在这个题目中， “湖南” 是地域范围， “农民运动” 是调研课题， “考察报告” 是文体种类。有时调研报告用“调查” “调查与思考” 等表示文体样式例如：
【例2】亳州市中医药发展情况调查这个题目的中心语是“调查”， 标明文体种类，其他词语作定语修饰“调查”。
【例3】蒙城县招商引资情况调查与思考这个题目的中心语是“调查与思考”。
调研报告题目中有时使用“关于”。如：【例4】关于我市小微企业融资情况的调查这个题目的中心语是“调查”， 说明文体; 使用介词“关于”， 引出地域“我市” 和课题“小微企业融资情况”。
调研报告的题目有时使用主副标题结构。如：【例5】土地托管破解种粮困局
——利辛县土地托管调查
这个题目的主标题突出地说明了调研的课题及其作用——破解种粮困局， 副标题则说明了调研的范围、课题、文体， 明确而醒目。
不难看出， 无论何种调研报告， 题目都必须具备三个要素： 地域范围、课题对象、文体样式， 明确简洁是其基本特征。
二、一级标题
调研报告一级标题是用来标示结构框架的。调研报告的内容一般包括“情况、问题、建议” 三部分， 因此， 调研报告常用的一级标题也是要是对这几方面内容的概括。比如：
【例6】一、基本情况; 二、主要问题; 三、几点建议。
这组标题用四字句说明要研究的内容， 整齐简洁， 易于阅读。
为了更加醒目、高效地传递信息， 调研报告一级标题可以进一步形象化、具体化。比如：【例7】一、新课题; 二、新探索; 三、新成效。
这组标题用三个“新” 字， 分别概括原因、做法、成效。
【例8】一、贫血的农田; 二、失血的症结;三、输血的机制。
这组标题用比喻手法， 概括农田水利建设的现状、问题、建议。
【例9】一、试点有序推进; 二、成效初步显现; 三、暴露问题亟待解决。
这组标题用“有序、初步、亟待” 三个程度副词修饰动词， 作具体描述， 概括试点工作的做法、成效、建议。
【例10】一、民间创造+ 政府引导： 土地托管应运而生; 二、农业增效+ 农民增收： 土地托管效益多重; 三、家庭承包经营+ 社会化： 土地托管空间广阔。
这组标题综合运用文字、运算符号、标点符号， 用“措施+ 效果” 的结构概括土地托管的做法、建议， 用部分到整体的结构概括土地托管的成效， 亮点在于逻辑清晰、主题鲜明突出。
总而言之， 调研报告一级标题首先要明确， 句式上注重对仗， 具体、形象的标题传递的信息量更大， 是写作的趋势。
三、二级标题
调研报告二级标题用来标示一级标题所包含的具体内容， 包括： 情况部分的“概况、做法、成效、启示”， 问题部分的“原因、问题”， 建议部分的“前景、建议” 等。下面， 对这些内容常使用的标题进行分类解析。
(一) 做法、建议标题
人们常从工作的对象、措施、目的等角度对做法、建议进行概括， 在长期的实践当中， 形成了一些典型句式， 举例如下。
1.“抓” 字句。常见句型有： (1) ××抓××。(2) 抓××， ××××(措施/ 目的)。例如：
【例11】一、首抓产业布局。二、狠抓项目建设。三、抢抓标准创建。四、严抓市场规范。五、重抓品牌培育。六、巧抓产品营销。
这组标题采用“修饰词+ 抓+ 对象” 的形式，亮点在于用“首、狠、抢、严、重、巧” 几个字修饰“抓” 字， 突出强调了抓的不同程度和重点。
【例12】一、抓项目建设， 夯实转型跨越的基础。二、抓先行先试， 破解转型跨越的难题。三、抓招商引资， 增添转型跨越的活力。四、抓作风建设， 创优转型跨越的环境。
这组标题采用的是“抓+ 对象， 目的” 的形式， 亮点在于用“四抓” 概括工作的主要措施和目的。
【例13】一、抓学习培训， 在“活” 字上下功夫。二、抓工作保障， 在“实” 字上下功夫。三、抓接访活动， 在“深” 字上下功夫。三、抓宣传引导， 在“正” 字上下功夫。
这组标题的形式是“抓+ 对象， 措施”， 突出之处在于将每条措施的特点用一个字概括出来。
2.“以” 字句。常见句型有： (1) 以××××(动词) ××。(2) 以××为××， ××××(措施/目的)。例如：
【例14】一、以“品牌化、标准化” 提升行业影响力。二、以“资本化、上市化” 提升发展内动力。三、以“信息化、高端化” 提升核心竞争力。
这组标题采用“以+ 措施+ 目的” 的形式，亮点在于用六个“化” 概括措施， 用三个“力” 概括目的。
【例15】一、以优惠政策引领创业。二、以提升能力促进创业。三、以搭建平台孵化创业。四、以配套服务支持创业。五、以创建活动助推创业。
这组标题采用“以+ 措施+ 目的” 的形式，亮点在于用“引领、促进、孵化、支持、助推” 五个不同的动词概括对创业所起的作用。
【例16】一、以产业、园区、城镇三大升级为依托， 推动高安经济转型升级。二、以项目、资金、土地三大要素为支撑， 助推高安产业升级顺利前行。三、以环境、作风、能力三大建设为保障，引领高安升级、加速提档。
这组标题采用“以+ 对象+ 为+ 对象， 目的”的形式， 亮点在于用三个“三大” 概括措施实施的前提条件和依托保障。
常见的“为××” 组合有： 为要求、为带动、为抓手、为核心、为方向、为先导、为主导、为主线、为导向、为保证、为关键、为手段、为突破口等。
3.“在” 字句。常见的句型有： (1) 在××上， ××××(措施/ 目的)。(2) 在××上下功夫， ××××(措施/ 目的)。例如：
【例17】一、在招商方向上， 突出“三个引进”。二、在招商队伍上， 突出“三方力量”。三、在招商方法上， 突出“三种模式”。
这组标题采用“在+ 对象+ 上， 措施” 的形式， 亮点在于用三个“三” 概括措施。
【例18】一、在招商引资和项目建设上下功夫， 确保经济平稳协调较快发展。二、在保障和改善民生上下功夫， 不断提升人民群众幸福指数。三、在维护社会安全稳定上下功夫， 努力实现长治久安。四、在改进干部作风上下功夫， 为建设全国“两宜” 城市提供坚强保证。
这组标题采用的形式是“在+ 对象+ 上下功夫， 目的”， 突出亮点在于用了四个“下功夫”， 给人以强烈的力度感。
【例19】一、在推动长治快发展、大发展上下功夫。二、在推进产业垂直一体化和集群化上下功夫。三、在招商引资和项目建设上下功夫。三、在加快城镇群建设上下功夫。四、在推进实施文化强市战略上下功夫。
这组标题采用了“在+ 对象+ 下功夫” 的句式， 特点在于省略了具体的措施、目的， 更加简洁明了。
4.“字” 字句。“字” 字句就是用一个字来概括措施的特点。常见的句型有： (1) 在××上，要××一个×字。(2) ××××， 要××××(某个字) ××。
这组标题常用来提建议， 亮点在于用“细、广、准、实” 四个字概括措施的特点。
【例21】一、大力支持， 要立足于“深” 想问题。二、发掘亮点， 要立足于“精” 谋思路。三、严格考量， 要立足于“实” 出招法。
这组标题常用来提建议， 亮点在于用“深、精、实” 三个字概括措施的特点， 并且省去“字”字， 使其融入句意之中， 贴切自然。
5.三字句。常见的句型有： (1) ×ד××点(化)” ， ××××(措施/ 目的)。(2) ד×××”， ××××(措施/ 目的)。
【例22】一、把握关键点——宣教先行。二、找准切入点——典型示范。三、选好结合点——同频共振。四、抓住着力点——力求长效。
这组标题的亮点在于用四个“点” 概括措施的特点， 显示出清晰的逻辑。
【例23】一、“条块式” 管理， “结对化” 指导， 保证每个社会组织有人管。二、“兼合式” 组建， “同步化” 推进， 保证社会组织党建有抓手。三、“保姆式” 服务， “阳光化” 运行， 保证党组织发挥作用有平台。
这组标题的亮点在于用三个“式” 和三个“化” 来概括措施的特点。
【例24】一、“接得通” 是前提条件。二、“办得实” 是根本所在。三、“回应快” 是鲜明特色。四、“态度好” 是关键环节。五、“见事早”是基本要求。
这组标题的亮点在于用各不相同的三个字的词组概括措施的特点。
常用的“××点” 式组合有： 落脚点、支撑点、转折点、制高点、出发点， 标准化、规范化、现代化、大众化、表面化、公式化、扩大化， 必然性、偶然性、决定性、倾向性、历史性、阶段性、思想性、能动性、革命性， 爆发力、续航力、摩擦力、牵引力、原动力、战斗力、内聚力。
典型的三字词组有： 免疫针、防火墙、紧箍咒、杀手锏， 修医德、强医能、铸医魂， 不想腐、不能腐、不便腐、不敢腐， 想干事、会干事、干成事。
6.数字句。常见的`句型有： (1) 并列式： 一一一一。(2) 递增式： 一二三四。
【例25】一、抓住一个根本——继续解放思想。二、突出一个主题——就是加快发展。三、打响一场战役——就是冲刺全国百强攻坚。四、打造一种精神——大气大志、开放开明的长治精神。
这组标题采用的是并列式数字句， 亮点在于用四个“一” 概括措施的特点。
【例26】一、为“三农” 建“三信”， 奏响兴农富民乐章。二、推进“三个结合”， 树立旅游强县标杆。三、实施“三大工程”， 共建城乡和谐幸福生活。
这组标题采用的是并列式数字句， 亮点在于用三个“三” 概括措施。
【例27】一、打造一个品牌。二、实现两个转变。三、突出三个重点。四、建设四个新城。这组标题采用的是递增式数字句， 亮点在于用“一二三四” 概括措施。
7.“文章” 句。常见的句型是： 做好××文章， ××××(措施/ 目的)。
【例28】一、做好“调整” 文章， 努力增加家庭经营性收入。二、做好“务工” 文章， 努力增加工资性收入。三、做好“政策” 文章， 努力增加转移性收入。四、做好“转化” 文章， 努力增加财产性收入。
这组标题的亮点在于使用四个“文章”， 说明从哪些方面采取措施。
(二) 成效、启示标题
1.“了” 字句。常见的句型有： ××了××，××××。
【例29】一、扩大了基层民主， 党的凝聚力得到加强。二、健全了监督体系， 突出问题能有效解决。三、转变了工作作风， 发展环境得到明显改善。四、促进了社会和谐， 社会稳定得到持续维护。这组标题的亮点在于用四个“了” 概括成效，用分句形式强调成效重点。
【例30】一、提升了基层党组织的精气神。二、带来了社会发展的新气象。三、提高了人民群众的幸福感。
这组标题用三个“了” 概括成效， 句子简洁明了。2.“新” 字句。常见的句型有： ××××，××新××。
【例31】一、齐抓共管， 统筹解决人口问题实现新突破。二、以人为本， 优质服务体系建设实现新突破。三、规范执法， 依法治育实现新突破。
四、注重特色， 生育文化建设实现新突破。
这组标题用四个“新突破” 概括成效的特点。常见的“新××” 组合有： 新发展、新成就、新成效、新成绩、新成果、新进展、新进步、新步伐、新提高、新台阶、新局面、新思路、新增长、新形象、新提升。
3.“不断” 句。常见的句型有： ××××，××不断××。
【例32】一、强化宣传， 山丹文化旅游知名度不断提高。二、打响品牌， 特色文化旅游品牌魅力不断提升。三、抢抓机遇， 文化旅游基础设施不断完善。四、准确定位， 特色文化旅游精品线路不断优化。
这组标题的形式是“措施， 成效”， 亮点在于用四个“不断” 概括成效。
4.综合句。是综合运用多个程度副词概括取得的成效。
【例33】一、高新技术产业规模不断扩大。
二、自主创新能力明显增强。三、研发平台建设显著加强。四、航运中心集聚效应进一步凸显。五、区域性金融中心建设全面发力。
这组标题综合运用“不断、明显、显著、进一步、全面” 等程度副词， 概括取得的成效， 用词各异， 描述具体准确。
(三) 问题、原因标题
1.“不” 字句。常见的句型有： ××不××。
【例34】一、辐射带动性不强。二、城市开放度不够。三、人才资源不足。
这组标题用三个“不” 字概括存在的问题。常见的“不××” 组合有： 不尽合理、不尽如人意、不容乐观、不完善、不健全、不到位、不顺、不大、不佳、不畅。
2.“亟待” 句。常见的句型有： ××亟待(有待) ××。
【例35】一、党员队伍结构亟待优化。二、党员模范作用亟待提升。三、党组织战斗力亟待加强。3.“低” 字句。常见的句型有： ××××低。
【例36】一、政策知晓率低。二、保险覆盖率低。三、统筹层次低。四、保障水平低。五、信息化水平低。六、服务质量低。七、投入强度低。这组标题的亮点在于用七个“低” 概括存在的问题。
4.矛盾句。常见的句型有： ××与××的矛盾。
【例37】一、低收入与高房价的矛盾。二、社会保障不完善与转变身份的矛盾。三、缺乏城市归属感与融入城市生活的矛盾。四、农民工数量众多与政府扶持有限的矛盾。
这组标题的亮点在于通过揭示关键矛盾概括存在的问题， 让问题的症结更突出。
5.综合句。即综合运用各种词语概括问题。
【例38】一、贷款门槛高。二、企业信用低。
三、担保能力弱。四、银行动力小。
这组标题的亮点在于用“高、低、弱、小” 等词语概括存在的问题。
常见的描述问题的词语有： 松散、滞后、薄弱、难以、缺乏、匮乏、尚需、尚未。
综而观之， 调研报告标题要把握两个形式标准： 句式对仗， 词语押韵。
【例39】一、虚心学习， 以识修身。二、专心工作， 以勤补拙。三、真心待人， 以和行政。四、公心处事， 以诚律己。
这组标题每个句子字数相等， 形成对仗， 四个“心” 和“以” 重复出现， 整齐而有节奏， 达到押韵效果， 韵脚就是“心” 和“以” 字。这里标题押韵的特点就在于： 词不同， 字重复。
【例40】一是尽职尽责保稳定。二是一心一意促发展。三是再接再厉强管理。
这组标题每句话都是七个字， 前四个字是成语， 对仗工整， 突出亮点在于四字成语上， “尽”“一” “再” 字重复出现， 位置相同， 不仅句内押韵， 而且句间押韵， 耐人寻味。
工作述职报告标题篇七
各位领导:
大家好，20xx年已经过去，下面我就过去的一年的校团委工作概况做以下汇报，请各位评议:
一、加强团委组织建设，重视学习，切实提高团委成员的自身修养。
在20xx年团委建立健全了包括学生会、广播站、团校等的各项管理制度，保证各项工作能够顺利地开展。另外在本学年一开始，团委就有意识地培养团干部的修养，让读书成为团干部工作的一部分，团干部们在工作、学习之余自我找时间去读一些有意义的书籍来提升自己，例如《致加西亚的信》、《拿破仑传》、《每天进步百分之一》、《心理健康自助》等等，并将读书心得根据实际情况应用到平时的学习和工作中。
二、服务学校发展大局，积极开展各项活动。
团委邀请我校王媛媛老师在“青春讲坛”这个固定栏目中做了一期题为《青春无悔》的专题讲座，提高团干部的素质。
4月份:配合政教处开展紧急疏散演练;
配合校工会开展教职工排球赛。
5月份:举行了庆祝建党90周年诗歌朗诵会等系列活动。
6月份:配合学校搞好高中考服务工作。
9月份:团委举办了“庆祝教师节、喜迎中秋节”师生书画展活动:
学生会换届，团委成员举行了一次主题为“送旧迎新，继往开来”的学生会茶话会，欢迎新同学的加入并感谢老成员对学生会的辛勤付出。团委委员一致决定这一活动每年要定期举行。
10月份:在学校支持下召开了团代会;
校广播站召开全体成员会，明确了广播站每天栏目设置及值班主持人，并尝试开辟了一个题为“与您面对面”的访谈类节目，上学期总共举行了两期，分别邀请了高三的马宏俊和高二的孔倩同学来到播音室通过广播与广大同学分享他们的学习、生活心得。
举行首届中学生百科知识竞赛，学生积极性很高，效果不错。
12月份:团委邀请蒋玲老师在“青春讲坛”栏目中与团干部进行交流。
以上是我对上一年团委工作的概况汇报，谢谢!
工作述职报告标题篇八
一是坚持以身作则，种好“责任田”。始终把党建作为第一工程，坚持书记抓、抓书记，为全县树标杆、做示范。主持召开县委常委会，专题研究路线教育、组织工作、七一活动、目标考核等8个党建工作议题，年初对党建工作进行了全面安排部署，12月5日，组织召开了党建工作述职测评会，36名基层党委书记作了党建述职。
党的群众路线教育实践活动开展以来，坚持聚焦“四风”，提出了“深学严查真改、争当服务标兵”活动载体，带头“学、访、查、评、改”，主持召开动员会、汇报会、督导会，层层传导压力，确保了活动有力有序开展。带头落实“一包六联”工作责任制，经常深入党建联系点xx镇xx村，指导党建工作，开展教育实践活动，帮助发展鲜食玉米、硬化绿化道路、建设文化广场。
二是坚持分类指导，不留“空白地”。坚持因情施策，整体推进，夯实基层基础。以“增收、清洁、绿化、安居、民生、平安”农村六大工程为抓手，深化“升级晋档、科学发展”活动，针对后进村，由县级领导牵头，工作组驻村帮扶，85个后进村全部转化提升。坚持先并村后换届、先支部后村委，全县400个村减少到272个，265个村完成了支部换届，3月份可全部完成村委会换届。累计投资1000多万元，新建改建村级组织活动场所90多个。
加强大学生村官教育管理，xx年以来任职的xx名大学生村官，有序流动xx名，其中xx名招录进入乡镇事业单位。积极开展社区“评星定级、晋位提档”工作，选派100余名改任非领导职务干部，担任社区党建指导员或监督员，7000多名在职党员佩戴红袖章，参与社区志愿服务活动，2个社区被省委组织部命名为“四星社区党组织”。推行机关规范化管理，细化干部职责，设置去向牌，树立了机关良好形象。组建了47个“两新”党组织，选派了321名党建指导员，实现了党的组织和党的工作“双百覆盖”。加强党员现代远程教育，建成多功能服务型站点135个，开展教学8700余场次。
三是坚持问题导向，打造“高产田”。突出问题导向，健全完善机制，创新工作亮点。针对联系服务群众“最后一公里”的问题，创建了“县大厅、镇中心、村代办”三级便民服务新机制，建立县级便民服务大厅52个、镇便民服务中心18个，确定村(社区)代办员426名，整合审批服务项目312项，搭建了便民服务高速路。
针对服务意识淡化、组织生活不经常的问题，建立了干部基层工作日、机关工作开放日、党员志愿服务日、农村干部定期工作日、党员集中活动日五项工作制度，各级干部服务意识、在党意识进一步增强。针对基层党组织及党员作用发挥不够的问题，推行了党员星级管理新模式，坚持“一月一考核、一季一评星、一年一登记”，万余名党员干部公开承诺践诺，接受群众监督。组织对各级党组织书记、党务干部、入党积极分子等1200余人，进行了《发展党员工作细则》集中培训，发展党员412名。
四是坚持主体责任，不当“甩手掌柜”。坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。组织召开常委会、全委会、纪委全会、领导干部大会等，对全县反腐倡廉工作进行研究部署，对提拔的主要领导亲自进行廉政谈话。严格“三点三线”要求，选、育、用、考干部，常委会研究调整干部91人。
坚持向中央基准和省市要求看齐，认真贯彻落实中央八项规定，集中开展了公务用车、“吃空饷”、从严管理干部等专项整治，全县清理办公用房2720平米，公开拍卖超标公务用车24辆，三公经费支出同比下降9.8%。建立明察暗访工作机制，狠刹“吃喝风、娱乐风、门户风、送礼风”，各村成立了红白理事会，移风易俗简办婚丧嫁娶成为新风尚。支持纪委落实“三转”，县纪委退出牵头和参与的议事协调机构58个，增设了2个纪检监察室，增加了12名办案人员，先后26次听取纪委案件查办情况汇报，研究重大案件21起，全县给予123人党政纪处分。组织开展了“三打击一整治”活动，30名基层干部因违法违纪受到处理。严格执行“四议两公开”，健全了城镇社区居民监委会，保证了群众的知情权、参与权、监督权。
二、存在的主要问题及原因
一是统筹兼顾不够。工作中，自己存在重发展、轻党建的倾向，总是过多强调工业、项目、招商等经济工作，不能投入足够的时间和精力去研究、谋划、推动基层党建工作。“一手硬、一手软”的问题，导致一些单位对党建工作责任制执行不力，个别基层党组织书记责任意识不强，把行政事务当作主业，而把党建工作作为副业，不愿投入人力、财力、物力解决党建中出现的新情况、新问题，甚至以政务工作代替党建工作，以干部职工活动代替党组织活动。
二是工作落实不力。亲自调研、指导、督查基层党建工作偏少，有时满足于定目标、提要求、建机制，存在依靠组织部门抓党建的现象。在全县建立了部门单位包村、乡镇干部驻村和月督查、季讲评、年终考核等一系列制度机制，但实际运行过程中，缺乏及时有效的监督制约机制，导致有些落实不到位，流于形式。后进村前期整顿、远程教育节目收看在9月抽查中受到市上通报批评，村级党组织换届工作虽接近尾声，但仍有7个村党组织因软弱涣散问题影响了整体进度。
三是作用发挥不好。对做好新形势下基层党建工作缺乏系统深入研究，党建活动载体不丰富，服务方式单一。部分农村党支部缺乏为群众办好事、办实事的能力，支部凝聚力、号召力、战斗力缺失，在促进发展、维护稳定中表现出无能为力、力不从心。有些基层党组织对党员的教育管理松懈，不注重发挥党员先锋模范作用，致使部分党员放松了对自身的要求，教育实践活动中有219名党员被评为“差”等次，认定和处置70名不合格党员，还有个别党员干部因违法乱纪，受到法律的追究和制裁。
四是经费保障不足。受财力影响，在提高基层组织经费保障和农村干部报酬方面力度不大。村(社区)组织活动场所基本实现全覆盖，但管理使用方面缺乏持续投入，仍有部分村没有配套便民服务、文化娱乐等设施，3个社区租赁办公场所。村级办公经费每年2.4万元，现任村主要干部报酬每月500元，60岁以上离任村干部生活补助每月30-60元，通过“一折通”按季度发放，整体处于全市较低水平，影响了村组干部的工作积极性。
产生问题的原因主要有三个方面：一是认识不深。思想上总认为xx长期以来发展不快、发展不足、发展不优，必须坚持发展第一要务，千方百计先把经济搞上去，没有真正把抓基层党建工作作为最大的政绩，对“抓好党建促发展”的认识不深刻、领会不透彻、把握不够准，没有很好地处理党建与改革、发展、稳定的关系。
二是问责不严。每项党建工作都有安排、有部署，但是亲力亲为较少，督导不够严格，对履行职责不到位、工作滞后、绩效较差等问题，仅限于批评教育，包容多、问责少，对违法违纪行为往往是刀子高高举起，轻轻放下，传导压力不够。
三是创新不足。面对新时期党的建设出现的新情况、新问题，研究得不够深入，习惯于接受上级安排，完成规定动作，思路不宽、办法不多，缺乏创新创造，缺少拿得出、叫得响的党建品牌。
三、下一步工作思路和主要措施
一是强化责任落实。坚持把党建工作与全县中心工作一起谋划部署，按照“思想教育从严、干部管理从严、作风要求从严、组织建设从严、制度执行从严”的要求，统筹抓好基层党建各项任务。强化各级党组织负责人从严治党责任落实，完善基层党组织书记“联述联评联考”制度，加大目标责任考核党建工作权重，全面推行村“两委”干部任期承诺和考核制度，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作新格局。建立党建工作经费正常增长的长效机制，增加预算保障，提高“两委”干部待遇，逐步达到省市规定标准。
二是强化工作创新。找准基层党建工作的着力点和突破口，创新工作机制，拓宽工作领域，使党的基层组织和党员队伍始终保持生机与活力。巩固扩大教育实践活动成果，健全完善“三级便民服务”“五项工作制度”“党员星级管理”等制度机制，努力打造党建工作品牌。整合项目资源，切实抓好村级组织活动场所的建、管、用，投资xx万元，再建设22个农村综合服务中心，提升人气、增强活力、发挥作用。建立软弱涣散党组织整治常态化机制，每年按一定比例倒排，滚动开展整顿，同时结合村“两委”换届，组织对新任村干部开展集中轮训，进一步提高政治素质、组织能力和带领群众致富的本领。创新“三会一课”形式，加大“差”等党员帮教转化力度，严把党员“入口关”，探索完善“网上党支部”，联系服务流动党员，使每个党员都能接受党组织的教育、管理和监督。
三是强化典型引路。积极开展基层党建创建活动，树立和宣传各类先进典型，让广大党员干部学有榜样、赶有目标。不断深化“四治四倡四争做”活动(治散倡合，争做团结协作的模范；治庸倡新，争做干事创业的模范；治懒倡勤，争做亲民为民的模范；治贪倡廉，争做清正廉洁的模范)，切实解决“软、闹、拖、浮、私、混、粗、怨”等问题，有效激发广大党员干部的争先意识。继续开展优秀党员、先进党组织、“出彩大荔人”、“凡人善举”等先进典型评选活动，组织巡回宣讲，传递向上向善的正能量。坚持党建月考核制度，细化任务清单，随机督查暗访，每月打分排名，推动基层党建工作争先进、创一流。
四是强化作风建设。认真落实党风廉政建设主体责任，主动担当，恪尽职守，坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败工作。加强廉政教育，引导党员干部坚定理想信念，培养为民务实清廉好作风，筑牢拒腐防变思想防线。紧扣重点领域和关键环节，探索建立严密细致、务实管用的制度措施，并强化制度执行力，切实把权力关进制度的笼子里。支持纪委突出主责主业，加大执纪监督，严肃查办案件，始终保持惩治腐败高压态势。自觉践行“三严三实”要求，带头贯彻中央八项规定，严格执行市委“三项铁律”，做到自身正、自身净、自身硬，为全县党员干部树好标杆、当好表率。
述职人：xxx
年月日
工作述职报告标题篇九
尊敬的领导、敬爱的同事们：
大家好！
我自20xx年x月份到公司上班，x月底被安排到xx办事处担当委派财务经理，现在已有x个月的时间，这期间在公司各位同任的大力支持下，在其他相关人员的主动协作下，我与大一道，团结一心，踏实工作，较好地完成各项工作任务。
下面我将近几个月年来自己的工作、学习等方面的状况向大做简要汇报：
一、严于律己，严格要求，遵章守纪，团结同志
自到公司上班以来，我能严格要求自己，每天按时上下班；同时我也能严格遵守公司的各项规章制度，从不搞特别，也从不向公司提出不合理的要求；对公司的人员，不管经理还是工人，我都能与他们搞好团结，不搞无原则的纠纷，不利于团结的事不做，不利于团结的话不说。
二、尽职尽责履行好自己的工作职责
我在xx办事处主要从事财务工作，为此我从以下方面做了一些工作：
1、严格限制xx办事处现金支出。严格按公司发布的备用金管理方法相关规定进行备用金的限制，对于不符合要求的发票、超出费用报销围的费用或相关手续不完善的报销凭证坚决不予报销，将xx办事处发生的费用限制在预算围内。制定xx办事处备用金二次借款管理方法，对二次借款进行严格限制，提示借款员工按时归还或冲销借款。对发生的费用及成本刚好寄回总部冲销备用金，保证现金的正常周转。
2、仔细审核需支付第三方物流承运商的承运费。费用结算严格按合同规定价格和周期执行，对所支付金额过大的费用仔细审核，询相关人员缘由，对不符合要求的`发票要求承运商重新开据或者拒绝报销。
3、按时结算。按时与xx物流部及xx销售分公司核对配送费用，刚好向总部申请开票，开票时严格匹配收入与成本，取得统一发票第一时间交xx物流部结算费用。
4、正确计算工资薪酬。依据公司规定严格根据考勤记录及加班状况正确计算员工工资，耐性精确地说明员工对自己当月工资的各项疑，对因我个人缘由造成个别员工工资计算错误的状况，刚好向办事处总经理及总部人事主管反应，保证员工正值利益不受损。
5、刚好向总部报送财务分析及经营分析。依据xx系统及业务台帐数据刚好精确的填制财务分析表，监督该月各项指标执行状况，分析各项指标异样因素，制定下月预料目标；刚好填制经营分析，反应当月xx办事处经营状况、财务状况及存在的题。
6、刚好完成总部的其他要求。如刚好完成对xx办事处收入预算的编制、刚好协作完成20年公司财务决算工作，为公司的正常工作当好助手。
三、存在的问题
x年来，围绕自身工作职责做了肯定的努力，取得了肯定的成效，但与公司的要求和期望相比还存在一些题和差距，主要是：自己来公司时间短，一些状况还不熟识，尤其是对部分公司规定还没有吃透，另外xx办事处正处于逐步走向制度完善的境况，相关业务流程对工作效率有肯定影响，对这些题，我将在今后的工作中仔细加以学习，不断提高自我，为公司发展竭尽所能。
最终，还想说三点：
一是我的述职报告还不全面，有的详细的工作没有谈到，就今日我所谈的，希望大多提珍贵看法。 二是我工作能顺当的开展并取得较好的成果，首先要感谢我的前任外派财务经理xx及财务部对口会计xx，她们对我的工作赐予很多帮助和协作。同时，我还要感谢公司其他人员，没有你们的支持和协作，就没有我们今日的工作成果。 三是希望大在20xx年，能一如既往地支持协作我的工作，我将一如既往地与大一道，为公司获得更好的经济效益做出努力。
感谢大家！
述职人：xxx
20xx年x月x日
工作述职报告标题篇十
一、标题可以有两种写法。
1.一种是规定的标题格式，即发文主题加文种，基本格式为××关于××××的实践报告、关于××××的实践报告、××××实践等。
2.另一种是自由式标题，包括陈述式、提问式和正副题结合使用三种。陈述式如《东北师范大学硕士毕业生就业情况调查》，提问式如《为什么大学毕业生择业倾向沿海和京津地区无忧论文网》，正副标题结合式，正题陈述调查报告的主要结论或提出中心问题，副题标明调查的对象、范围、问题，这实际上类似于发文主题加文种的规范格式，如《高校发展重在学科建设dd××××大学学科建设实践思考》等。作为公文，最好用规范化的标题格式或自由式中正副题结合式标题。
二、实习报告题目参考
工作述职报告标题篇十一
转眼间这学期已经结束了，回想来x小学的每一天，对我而言，已经由原先的茫然变得适应，开心而充实。我的孩子们也适应了小学生活，适应了我，我和我的孩子们经过一年多的磨合，变成了情真意切的一家人，在二年四班这个具有强烈感染力的团体中，处处凝聚着温馨和爱。而自我不管是在班级管理，还是在上课辅导上，都让我收益匪浅。下头就本学期的班主任工作做以下回顾：
一、培养学生的良好的习惯
纵所周知，在小学阶段异常是在低年级时期，学生的习惯培养是重中之重。学生经过了一年多的学习，我班大部分学生已经具有了良好的习惯，不管是上课还是在劳动中，他们时时让我感到：他们已经长大了。已经能够按照学校的规章制度和要求来约束自我。可是毕竟学生年龄小，自控力本事差，持久性差。我从培养学生良好习惯入手，结合学校的行为准则，组织好学生的行为规范。
二、培养班干部，建设有凝聚力的班团体。
在去年班干部的基础上，又选拔了许多小干部，小到组长，各科小代表，还有进行卫生检查的小排长，各干部各尽其责，做起工作来头头是道。我把权利交给了有很强工作战斗力的班长，班长再对工作进行细化。使自我的工作很简便。
我还时刻注意对干部进行思想教育和工作方法指导。使他们的觉悟提高，时时为他人和班级着想。当他们的工作有提高时，我会及时的表扬，给他们指明正确的方向，当听写结束时，x立刻就会清点，发现有没有人没交，摆齐后上交给我，我批完后，交给她，她会按要求让错的同学改正，重新过关；数学作业基本上归张本亮，这孩子比较内向，但干起活来可不落后，总是把最终一本作业本检查好上交。戚雅楠总在我还没让写小楷的时候，把本子发下去，工作认真利落。我班的小排长，每次下课都能对自我的排进行检查清理，保证班级有个良好的环境。总之，在我班，即使是一盆花，都有专人负责。团体活动是增强班级凝聚力的时机，我记得我班在每次运动会上都能夺冠，可是今年连续失利，可是也是我教育孩子的良好机会，一二九长跑后，孩子们垂头丧气，我组织总结了失利的种种因素以后，孩子们畅所欲言，落实到笔头上，用我最想说，在日记中写到：我们不甘心，我们必须会赢，必须不会放弃等。让我看到了他们不低头的决心。是啊，人活着就要拼搏，就要有意义！正因为有了这样的一群孩子，我们班的战斗力增强了，孩子们经常会因为自我的小失误而懊悔不已。在班级中处处孕育着友爱向上的风气，我们班级成了大家庭。
三、以身作则，关心爱护每个学生
班主任是最小的主任，这就决定了班主任工作的烦琐和职责。班主任所担负的对学生的教育职责最重。大概是耳熏目染的结果吧！在与学生相处的时时刻刻，我都严格要求自我，做到“要学生做到的，教师先要做到”。我要求学生说话算数，要兑现自我的诺言，我答应学生每一天中午给他们二十分钟的看书时间，即使在期末最忙的时候，我也没有放弃过。我经常教育学生，看书要象蜜蜂采蜜一样，有所收获，而不能学蝴蝶一无所获，在看书的时候，让学生先通览一遍，然后再次品读，对一些好词或者重要的东西勾画起来有所得。相信这些必须能促进学生的发展。
作为班主任，我爱班上的优等生，更不放弃班级的后进生。不让一个学生掉队。经过上学期，我把我班级的关文涛，朱朝义列为今年的目标生，从开学的第一天就进行辅导，直到期末，从未间断过。我常想到的一句话就是：教学是个良心活。
四、卫生方面
二年级孩子小，讲究卫生很重要。可是我们做班主任的都明白，我们的家长有很多不是忘给孩子剪指甲，就是忘了剪头，有的干脆就不管，没办法，我总是准备好几个指甲剪，除了教育好孩子以外，每周一我都要自我先检查一遍，这样才能保证孩子们卫生合格，并且有良好的卫生习惯。可是还是有些难点，异常是我班的刘永奇，由于家里是收废品的，我给他周理再三，也没有好习惯，我找家长一看，家长还没孩子干净。所以对他，除了教育和帮忙之外，家长你别想指望了。
总之，班主任工作是复杂的，可是只要细心，耐心发现孩子成长的点滴，不断积累实践，相信每一天都是崭新的，都是充满挑战的。孩子们的明天必须也很完美。经过这半学期的工作，我觉得自我踏实，从容了，工作也有头绪了。异常要感激校领导的关心与指导，感激同组教师许莹，每次为我写板报的主题；电脑不明白的时候总是有边锐的帮忙，我们的组长对大家热情的服务。我在吸取各位教师的长处和帮忙下，班级管理工作必须会有更大的提高的。工作是我的主流，生活是我的全部，我期望大家都工作顺心，生活开心！最终多谢大家对我工作的支持！提前祝大家新年欢乐，每一天有个好心境。
多谢！
班主任期末述职报告标题2
工作述职报告标题篇十二
时间过得真快，一转眼这学期又即将结束，结合本学期学生的学习和本人的教学情景，特做总结如下：
一、加强自身的理论学习，做好学生的思想教育。
在课堂教学中寻找知识性和思想性的有机结合点，让学生在不知不觉中受到感染熏陶，使学生无论在思想上还是其它方面，根据不一样的途径受到爱国教育，使他们热爱社会主义，热爱中国共产党。利用每周一的班会时间，常学习《小学生守则》及《小学生日常行为规范》，使他们懂得作为一名小学生应当怎样做，自我有一个勤恳正确的学习态度。
二、教学方面
在教学中，努力实现素质教育，实行课改无论上什么课，让学生自主学习，把主动权交给学生，让学生在乐中学。
1、学生有了问的权利：课始，学生在预习的基础上质疑；课尾，学生回顾学习过程反思，反思自我学到了什么。
2、学生有了读的时间：学生多读，读好书，学生能够利用很多的时间去读，学生自读自悟才能学到知识。
3、学生有了讲的时间：教师精讲后学生主动表达自我的认识，感想，还能够小组讨论，每个学生都有讲的机会。
4、学生有了写的时间：在课中学生能够把课外训练或作业搬到课内，实践证明把写的训练落实在课堂，学生课内写，教师指导端正写的态度，提高写的训练本事。这种方法经过实践较好。
5、转化后进生，加强优、差生的辅导，在教学中，教师用爱心和行动进取转化后进生，对待他们和优等生一样一视同仁，不偏不爱，进取家访与家长一齐配合教育好差等生，利用自我的休息时间为他们补课。使后进生觉得自我真正是班中的一员。
三、纪律方面
抓好纪律，教学中，采用权利下放的制度，“班主任”轮流做“班长轮流当”，让每个学生都感觉到自我有职责和义务管好自我的班级体。
四、其它方面
教师为人师表，言传身教。在语言和行动为学生起了表率作用，在出勤、卫生方面做出好榜样。半年来，所教班无一人违规违纪，班级多次被评为卫生优胜班和纪律优胜班。
总之：一学期以来无论在思想政治工作方面，还是在学习及班级管理方面，我们班都较好的完成了任务。受到了领导和社会的一致好评。今后我将再接再厉，争取取得更好的成绩。
多谢！
班主任期末述职报告标题3
工作述职报告标题篇十三
尊敬的领导： 您好!
一个学期的工作即将结束，这个学期我担任一年一班班语文兼班主任工作，一年来，我认真履行教师职责。下面我就从以下几方面对自己所做的工作做以总结：
一、语文教学工作
在教学中，我刻苦钻研、虚心求教，不断改进自己的教学方式，培养学生良好的学风和学习习惯，帮助学生提高学习质量，培养学生自学和独立思考的能力，在语文教学中渗透思想品德教育。为了让学生掌握的学习方法，我在备课中，根据大纲要求，从班级的特点出发，着重突破教学难点，抓住教学重点，创设种种情景，千方百计调动学生的积极性。一切从学生出发，使学生成为学习的主体，务必让每一位学生在一堂课中都能有所收获。因此，在教学中，我总是鼓励学生多讲，多练，大面积铺开，鼓励学习有困难的学生发言，激发他们的学习热情，学习兴趣和求知欲，培养学生的创造力，提高学生的语文素养。
在语文教学不断改革和探索的新时期，在不断提倡课程改革的今天，着力于培养学生的创新能力和实践能力。在这种教学思想的指引下，我也努力探索，大胆尝试，逐渐摸索出了一套适合自己教学的方法，并在教学实践中得到了学生的喜欢以及老师们的肯定。
二、班主任工作方面
在坚持教好书的同时，我从未放弃过育好人。从参加工作至今，我已担任了九年的班主任工作。我觉得，做一个班主任也许不难，但要做一个好班主任就很难了。根据我在班主任工作中的经验，我努力做到了两个字：爱和严，这使我在班主任工作中取得了较好的成绩，既改变了一大批后进生，又培养了一批优秀的学生。
1、有一颗爱心，这是做好工作的前提。
爱学生，就必须善于走进学生的情感世界，就必须把学生当作朋友，去感受他们的喜怒哀乐。爱学生，要以尊重和依赖为前提，要做做到严中有爱、严中有章、严中有信、严中有度。我经常从小处着手，从学生关心的事寻求教育时机，给学生春风沐浴般的教育。带着一颗爱心去工作，可以让学生觉得你是真心地关心他，缩短了师生之间的距离，同时，他们犯了什么错误，也就容易接受你的教育，很快地加以改正。这种爱，有对学生思想形成的正确引导，更有对学生生活上实实在在的关心。
2、细心、耐心、诚心这是做好工作的基础。教育学生不是一朝一夕的事，是一项长期的工作，这就需要足够的耐心。要善于在平时的工作中细心观察，发现了学生的错误，坦诚地和学生交流，共同探讨解决问题的途径和办法。我想，只要付出努力，学生是能够接受的。久而久之，学生就会喜欢你、信赖你，也就愿意把心事倾诉给你，那样的话很多问题就能迎刃而解了。
3、家长的理解与支持是做好工作的保障。
学生的学校教育和家庭教育有着密切的关系，二者缺一不可。家长的理解与支持对于我们工作的开展和进行有着一定的帮助和促进。面对孩子在学习和其他方面出现的问题，我和家长会积极取得联系，及时沟通，共同探讨教育孩子的方法，使家长的教育更具理性。使学生、老师、家长这三者的关系更加和谐融洽。为共同的目标去努力。
此致
敬礼!
述职人：_____
20___年_月___日
语文老师述职报告标题4
工作述职报告标题篇十四
标题可以有两种写法。
1.一种是规定的标题格式，即发文主题加文种，基本格式为××关于××××的实践报告、关于××××的实践报告、××××实践等。
2.另一种是自由式标题，包括陈述式、提问式和正副题结合使用三种。陈述式如《东北师范大学硕士毕业生就业情况调查》，提问式如《为什么大学毕业生择业倾向沿海和京津地区无忧论文网》，正副标题结合式，正题陈述调查报告的主要结论或提出中心问题，副题标明调查的对象、范围、问题，这实际上类似于发文主题加文种的规范格式，如《高校发展重在学科建设dd××××大学学科建设实践思考》等。作为公文，最好用规范化的标题格式或自由式中正副题结合式标题。
工作述职报告标题篇十五
一、作为体总，及体育部的成员，我本学期的工作内容主要是负责组织安排行政法xx级的各项体育活动，及协助体育部安排大一年级的活动。主要内容有下：
1.组织安排了晨练，在摸索几次后就步如正轨。规定了晨练的时间、各班排队的地点、带操形式、请假制度等，并与纪检总班和学管委纪检部合作，较准确地完成了跑操的考勤工作。
2.顺利完成行政法学院第十一届迎新杯篮球比赛的大一年级组织工作，并配合院体育部完成包括裁判工作在内的其他各工作，历时一个半月，共决出男女球赛前三名。
对于一些已经顺利完成的任务和工作我觉得没有必要详细说太多，那是我们的职责和任务。
合作是肯定少不了的，我在这里很感谢我的搭档，另外两位体总，xx和赵xx，他们给了我的帮助让我更快更容易得完成了工作。
当然还有十个小班体委，每次接到收到请回复的短信后不仅没有怨言还努力先完成了工作，刚开始大家不熟悉的时候占用了很多时间调整工作大家也都很积极。
二、工作最重要的是反思，我们这个学期虽然顺利完成了很多任务，但暴露出的问题才是我们最要重视的东西，以下我一一列举。
1.跑操。由于无法决定是否在小雨时出操，我们让全院同学淋了两次小雨，三次早起却没有跑步。这里的原因有天气，有和其他院时间的重合，但究其原因是我本人工作的失误，我与另外两位总班和小班班委联系的不紧密，没有及时听取他们给我的建议，我应该承担大部分的责任。
同时，必须提出，个别小班体委墨守成规，只愿意等着体总通知，没有及时向体总询问自己不懂的问题，有问题拖着不解决，造成了信息交流不畅，使全院其他同学有不必要的麻烦。更有甚者对女体总态度恶劣，不配合工作。我觉得这是缺乏责任的表现，我认为班委是自己竞选的就必须承担应该有的责任，我没有资格批评，但我有权建议。总班也是一样。工作中我有对几个体委比较严厉。
2.关于同学们说体总和体委做事态度粗糙我也确有听说，肯定是说我而不是女体总，我也反思了一下。两个原因，一着体育总班和体育委员（特别是男的），需要我们解决的问题都比较棘手，确实有时比较烦，说话就不太注意语气。其二，比如很多本该班上其他班干部的任务没有落实，体委和体总必须帮助。比如跑操的时候班上纪检委员本该监督和提醒班上同学注意队形和纪律，但有些班做的特别糟糕，队形懒散，队伍里多数人走路，交谈打闹。这两点是我的理由，当然也是我的解释，希望对我或体委有意见的同学直接联系我，告诉我原因，我一定解决。
三、心得
担任一个学期体育总班给了我很多收获，认识了很多朋友，了解了很多事的流程，学了很多工作上的技巧，学会了要带一个重庆本地的漂亮妹子去和色色的老大爷借开会的教室，也懂得了大学体育部凑发票报账的艰辛等等等等，都是对不完整的自己的补充。总之，不亏。
有时很累嫌烦，有时很烦嫌累。有些事很琐碎，有些事很复杂。有时被部门师兄责备，有时也会被辅导员说做事不利，这些我觉得都很不是事，但听到很多同学的抱怨时却有略微心酸。有人会说干活是为了讨好师兄以后混学生会，或者讨好辅导员以后有推优，这些当然是我们竞选总班时会考虑的事，但这不能阻止我们也想要所有同学的一口好评。我在一次和辅导员还有其他总班开会时说，我们不管怎么做都是会有抱怨的，我们没法避免，我觉得让那些喜欢抱怨的人抱怨去吧，反正喜欢抱怨的人的特性就是抱怨完了就忘了。这个当然只能算是我的自我安慰，但真心觉得希望大家体谅体委和体总的工作，我么安排跑操是被安排，而不是所谓的找存在感。对我们来说，累、烦这些都是常挂在嘴上的抱怨，但每次有任务却又是嘴上骂着手上做着，不敢也不愿意懈怠，因为这是我选的事，这便是我必须做的事。
有的人会问体总一个学期都在干什么，为什么这么没存在感。我想说，我们本来就是幕后的，当你们在看迎新晚会的时候体育部在忙着拉大幕，抬钢琴，收道具・・・当你们在看激烈的运动会，我们在忙着太器材，摆放栏架，挖沙坑，太桌子。不是我们的邀功，更不是我们没能力走到幕前，而是我们就得这么干，因为我们知道我们做的有它的价值，这就够了。作为体总和体育部的一员，我也只想在离开这个岗位的时候，会有人说，我觉得你做的好，而不是说你这个人就是来混点学分的。这就够了，这就很奢侈了，这也是我怕做不到的。
最后，我要感谢这些人的帮助和共同努力。体育部的王凯、卢梦迪、吴梦娴、姚兰。和体委蒋欣，秦浩南，向元丽，王一翕，陈硕，佟鑫，任星星，潘青云，胡文奇，阳雷。和体总xx，胡文琦。
感觉无论写多少都不能表达我的感悟，如果哪位同学能看到这里，也是真的给我的支持，感谢，这也就结束了吧。
工作述职报告标题篇十六
尊敬的各位领导：
大家下午好，很高兴今天能有机会与大家一起交流学习，首先请允许我自我介绍一下，我叫____，今年28岁，中共党员，现任____信用社主办会计一职。
根据领导的要求，要把上半年的工作总结一下，并提出计划，所以我就准备把我上半年所做、所想写一下，尽量还原平时工作的原貌，希望能够抛砖引玉，一起提高。这半年，在工作岗位上，自己一直克尽职守，自觉遵守国家的各项金融法律法规，严格执行上级下达的各项任务，认真履行岗位职责，配合主任做好网点各项工作。具体主要有如下几个方面：
一、努力提升业务水平，服务联社发展
年后，随着岗位的调整，自己有机会更深入了解会计方面的工作，虽然以前也经常辅助会计做一些力所能及的事，但当自己真正接触到这岗位时才发现，以前所做的只是皮毛，所以一开始有点无从下手的感觉，但我知道，要想尽快适应新的岗位，必须在最短的时间里提升自己，由于之前得到了营业部王会计与五队孙会计的精心指导，业务基础打的比较牢固，后又在网点王主任等同事的支持下，没过多久，自己逐渐适应了新的岗位，各项工作也得到了稳步的开展。
对于我来说，我深知岗位责任之重大，所以在平时的工作中，只能高标准要求自己，在工作中，与其他同事通力配合，尽量把每件事做细做完善。在工作中要审慎行事，凭原则办事，时刻提醒自己要以身作则，当好表率，做好榜样。因为我觉得，要做一名合格的会计主管人员，不仅要有精湛的业务知识，还要有正直的品行，这样才能带领好内勤人员，做好网点支撑工作，才能够更好的服务联社、服务客户。
为了不断超越自我，业余时间，我会加强业务方面知识的学习，理论与实践相结合，给自己的工作提供了巨大的促进作用;为了更好提升自己，今年自己报考了学历提升课程，并根据自己的职业学习计划，后期，自己一定要向一些前辈学习，多学习，多考证，不断提升业务水平，更好服务联社发展。
二、踏踏实实干好自己的本职工作
20____年4月底，联社会计科对我社会计工作进行了常规检查和辅导，指出了其中的不足之处并提出了整改意见，根据会计科下发的辅导意见，我制定了一系列的整改措施，对我社存在的问题做了补充和完善：这次的会计辅导，让我认识到了自己工作中存在的一些不足之处，为我日后的工作提供了方法，指明了方向。现在在日常工作中，我能够严格按照内部规范化管理的要求，做好内部管理工作，日常工作也分重点，更加注重细节管理，主要有如下几个方面。
1、建立健全各种登记薄;
2、严格坚持结算原则和结算纪律，违反原则的事情坚决不做;
3、做好重要空白凭证的领用和登记工作;
4、认真做好会计档案的整理和保管工作;
5、加强现金管理，现在能够做到每天坚持对在岗柜员库存现金卡大把;
6、加强内勤人员业务学习， 提升内勤人员的制度执行力，努力实现会计工作制度化、规范化。
7、尽职尽责，加强核算，当好领导的助手。
随着以上各项工作的开展，相关会计数据的准确性与精密性得到了一定的保证，各项内部管理制度也得到了有效的落实，取得了预期的效果。
三、推进柜面窗口建设、提升服务形象
柜面服务是我社对外的第一道窗口，也是对外的第一面镜子，尤其对于归属服务业的我们来说，柜面形象的好坏直接影响到我们竞争力，作为一线工作人员，我们必须要树立牢固的服务意识，顾客就是上帝，任何一位储户，无论贫穷贵贱、在我们这存储的都是一份信任，一份重托，如果我们服务不做好，岂不是辜负了这一份信任与重托。
所以，在日常工作开展中，我们都会主动要求提升，学会微笑，认真做事，真诚服务于所有的客户，对于一些客户投诉，我也会在第一时间内问清原因，在职权范围之内，尽力做好安抚工作，并由果所因，及时发现我们管理存在的缺陷，并加以改进，保证每位投诉的客户最后都能够微笑着离开。在我们网点全员的共同努力下，我们网点投诉量减少明显，投诉处理工作水平也得到了显著的提高。
四、我的合理化建议
经过几天的思索，我的合理化建议经过不断的完善主要有如下几个方面：
1、主动竞争、做好自身优势宣传，来促进存贷双增。
现在国有几大行一些收费及收费过高问题广为诟病，无论传统媒体还是网络上都尽是讨伐之声，严重影响其形象。逆向思维，与几大行相比，我们现在一些费用是不收取的，有的一些费用费率也低的多，我们是否可以在这方面打开突破口，上次去泰州，我就发现已经有我们兄弟单位在泰州打出取遍全国不要钱的口号了，所以，我们是否也可以跟进，费率低甚至无，加上广泛的网点，这样大的优势为什么不使用呢。
在各级领导的正确指导下，我们网点各项工作有序开展，在此，向各位领导表示衷心的感谢，当然，有今天的成绩与我们网点各位同事的齐心协力也分不开，在此一并表示感谢。对于我，在今后的工作中，我将一如既往，严格要求自己，严格遵守各项规章制度，尽职尽责，干好自己的本职工作，做一名优秀的会计，为联社发展做出自己最大的的贡献!
2、改善硬件条件，提升服务水平与形象
风险控制是所有企业管理都面对的首要问题，但对于服务业来说，外部形象也是非常重要，目前，对于其他几大行来说，我们的优势是网点多，分布广，所以客户群体层次也不尽相同，但从服务业来说，门庭若市是我们共同的希望，目前，我们联社处在大发展阶段，存款与贷款齐增，强劲的发展势头必须要有相应的硬件条件跟上，随着县区几大行环境改造的完成，已经形成了一定优势，跟我们定位类似的邮政现在也在逐渐推荐网点硬件条件改造，所以，我们应该主动跟进，全面推荐网点的改造，提升硬件配置，争取给客户提供一个温馨舒适，科技便捷的办理业务环境，来间接促进联社发展。
3、加强风险控制、实现联社平稳快速发展
风险管理现在对于企业管理着来说不再陌生，如何把影响企业发展的各种隐患消灭在萌芽状态是每一个企业掌舵人都必须考虑的问题，经过几天的思索，个人认为对于我们联社来说，应该着重注重以下几个风险的控制：
1)管理上的风险：管理上的缺陷是风险控制的重要部分，健全的制度，完善管理程序是所有高效率企业的共同特征，所以任何一个企业要想平稳有序发展，必须要正面企业管理中的缺陷，并及时加以解决。加强企业内部培训，建立健全员工晋升渠道，大力推进学习型团队建设，加大考核，实现员工从要我提高到我要提高的转变，不断提升不同层次员工道德素质、管理水平与服务水平。
2)资本运作风险：对于银行来说，必须注重存贷过程中的风险控制，注重信用风险对资本运作的影响，主要表现在相关传统业务及新业务的拓展上，对客户群体的选择上，避免盲目跟风，我们必须结合联社实际情况，有所选有所不选;在市场选择上，必须考虑到国家的政治环境、社会环境、经济环境对资本运作的影响，我们必须把信用风险作为资本运作风险控制的首要目标，这一切归根到底就是一增源、二控制不良贷款比例。
我的述职到此结束，由于水平有限，不足之处，还恳请各位领导能够批评指正，不胜感激。
述职人：______
20____年____月____日
中建总会计师述职报告标题2
工作述职报告标题篇十七
各位代表：
根据公司党委的统一安排，我在这里对自己20xx年的履职情况，向各位代表述职，请预评议。
第一个方面是，抓班子的政治建设和理论建设，为分公司的和谐发展、科学发展提供组织保证。这是党总支的一项重要工作，是党管干部的重要体现，也是总支书记的一项重要职责。在这方面，我主要是充分利用民主生活会、厂务公开会、中心组学习和与基层班子集体谈话、找干部个别交谈的时机，传递组织的要求，强调党对干部的标准。让两级干部清醒地明白：任何职务都是组织赋予的，权力只能为企业谋事，为职工谋利；也让两级干部明白：加强理论学习，既是组织的要求，也是提升干部自身素质的需求，更是发展分公司的需要。今年以来，无论是在为民服务、创先争优活动中，还是在对干部的年度考评中；无论是对基层班子的调整，还是对干部的管理使用，我和总支一班人都是坚持认真研究，慎重运作，把政治素质、理论素养、开拓能力、民主作风、为民意识，作为建设的重点，作为主要的标准，促进了两级班子的建设，也促进了干部队伍的成长。今年，总支对车队支部、机关支部进行了改选，新建了押运队支部，并全部配齐了班子成员。使基层支部正规化、规范化。分公司两级班子和领导干部的事业心、责任感明显增强，“见红旗就扛，有第一就争”的精神明显增大。分公司两级班子和干部队伍中，没有发现违法乱纪现象。在总支一班人和基层两级班子的共同努力下，20xx年，分公司干部队伍建设的许多做法得到了公司党委的高度评价和充分肯定。
第二个方面是，围绕经济发展目标的实现，提发展思路、抓队伍建设、保市场开拓。经营目标，既决定着分公司的效益，更决定着职工的利益，是分公司发展的大事，是职工生存的大事。做为总支书记，我一直认为，在事关分公司发展的大事上，自己必须要多思考，多作为，这既是对上级的负责，对企业的负责，更是对职工群众的负责。为此，我坚持在事关分公司发展的大事上，及时与分公司经理xxx同志研究，与班子成员沟通，全力支持和配合行政领导的工作。同时，从自身的工作职责出发，今年重点做了这样几个方面的工作。一是主动谋划分公司发展。在今年年初召开的职代会上，我从分公司的生存与发展出发，提出了“原油拉运守住一条底线、物流运输实现二个突破、安全生产抓好三个改进、设备维护做到四个到位、和谐稳定确保五个没有”的发展思路。并深入到各个基层单位和机关组室，帮助、指导理清工作思路。二是始终坚持每天清晨到车场，兼职押运到现场，和员工交心谈心，真实地了解队伍状况，真实地掌握生产情况。组织车队、押运队、机关党群部门的同志研究，从提升队伍素质着眼，设计和开展了“抓三赛（技术练赛、劳动比赛、安全竞赛），评四星（效益明星、安全明星、技术明星、服务明星）”活动，并带领相关工作人员到基层单位帮助指导工作，推动现场管理，提升服务质量。三是积极开展“百名干部解百题”活动。针对分公司的生产实际，自已以身作则，引导全体党员干部注重调研、注重剖析、注重策略、注重给力、注重总结，立题审题，破题解题，共写出了具有一定水准的论文8篇、总结5篇，有力地推动了分公司的生产正常有序地进行。四是尽全力帮助基层单位解决在市场开拓中遇到的问题。凡是基层单位在市场方面要求我去做的工作，我都及时前往，出谋划策，积极配合。我觉得，xx的发展是xx人共同的追求，xx的效益要靠xx人共同努力，xx的市场要靠xx人共同开拓，在市场问题上不能有岗位之别，上下之分，必须上下同心，群策群力，协同作战，才能够把我们xx的市场越做越宽广，才能够把我们xx的“效益蛋糕”越做越宠大。
第三个方面是，着力于构建和谐xx，聚合力抓好稳定工作。这是当今时代党务工作的重中之重，也是党政领导的重要职责，更是总支书记责无旁贷的一项政治任务。今年，面对几大特殊群体的维稳任务，面对生产任务不均衡、专职押运员不够、缴纳安全风险抵押金、接新车、分新房、薪酬制度改革及几个特殊敏感时期，职工队伍呈现出的复杂情形，做为总支书记，我和分公司总支一班人，始终坚持以大局为重，以发展为重，以稳定为重。在缴纳安全风险抵押金的工作中，既积极推进，又稳妥运作，既对上负责，又对下负责；明确提出了“生产要正常，队伍要稳定，安全要确保，信访渠道要畅通”的“四要”纪律要求，党员干部包保到人，耐心细致地做好思想政治工作，坚持一天一碰头，一天一分析，一天一安排。分公司全部上缴人员（78人），在规定的时间上缴安全风险抵押金40.2万元,且无一人上访，无一人影响工作。与此同时，在做其他特殊群体人员的稳定工作中，我们又明确提出和严格落实了“分公司领导包队，机关部门包点，基层干部包人”的包保维稳措施。凡是有不稳定的苗头和现象出现，我都坚持带领相关部门的同志盯在现场，解决问题；守在现场，确保稳定。对困难家属和维稳重点人，坚持上门慰问，既送关怀，又做工作。在总支一班人的高度重视下，在分公司两级党政干部的共同努力下，在职工群众的积极配合下，截止到目前，共发放慰问物资价值6618元，慰问金3600元，共为5位困难家庭申报困难补助，为4位特困家庭办理低保户，到医院看望员工15次，共为5位职工家庭办理丧事。今年，我们分公司，无论是在岗职工，还是特殊群体的人员，都保持了基本的稳定，没有出现越级上访、越级群访的现象。
第四个方面是，以身作则，抓好自身建设。我认为，作为一个领导干部，加强自身建设，既是组织上提出的严明要求，更是自己做好领导工作必备的资格和资本。我也经常告诫自己，一个人的成长进步，是组织培养的结果，是群众信任的结果，离开了组织的培养和群众的信任，是不可能成长进步的。组织上把自己放在领导岗位上，就要珍惜组织的重托，就要珍爱群众的信任，就要自觉地抓好自身建设。从走上干部岗位后，我就是这样想，也一直努力在这样做。从没有利用自己手中的权力，为亲朋好友谋一点私利；也没有为个人的私事找单位解决；更没有偏离原则为少数人谋私利。
总的来讲，一年来，我和分公司班子成员一道，着眼于分公司的科学发展、和谐发展，做了一些工作，工作成绩应该归功于分公司领导班子，分公司和谐发展的成果，应该归功于全公司干部职工。我们分公司是一个充满深情、充满关爱、充满理解与支持的温暖团队，生活和工作在这个团队中，我感到非常欣慰和自豪。自己能在总支书记这个岗位上舒心地工作，是分公司上上下下支持和理解的结果，在这里，我要感谢公司领导、感谢班子成员和基层的干部职工，对我工作的理解和支持。
一年来，自己在工作中虽然取得了较好的成绩，但也存在着一些不足。一是思维还不够开阔，这在很大程度上制约了自己对市场的认识和对分公司发展的深层思考；二是工作的魄力还不够大，对有些问题的处理还障于情面，导致了盗油案件的发生；三是尽管自己天天到车场，偶尔也到现场，但严格地讲还是走马观花多，真正地了解基层还不够，指导基层更不够；四是工作方法有时急躁、简单。在今后的工作中，我将努力完善自己的人格形象，尽心尽职地干好本职工作，为分公司的发展作出自己的贡献。
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工作述职报告标题篇十八
尊敬的领导： 您好!
本学期，我任教三年级的语文，能认真贯彻党的教育方针，热爱教育事业，把教书育人作为自己的天职。自觉遵守《教师法》，结合当前的社会发展，教育改革的形势以及学生的实际，努力提高自己的教研、教育、教学的能力。我任教的班级教学质量也能达到学校制定的成绩指标。现在将我的工作总结汇报如下：
一、爱岗敬业，尽职尽责。
在教学工作岗位上，我认真执行教师的职业
道德。爱岗敬业，热爱学生，服从学校领导的工作安排，一切从集体利益出发，为搞好教育教学工作尽职尽责，坚守岗位。做到坚持早到学校，不迟到，不早退，不缺课，不无故请假，认真执行学校的作息制度和各项规章制度。
二、与学生和睦相处，做学生的知心朋友。
要使自己的教学取得好成绩，就必须要想方设法使学生喜欢自己，亲近自己。所以教师和学生在人格上是完全平等的，师爱是一种无私的爱，爱得深沉，持久，学生对老师的爱往往刻苦铭心，终身难忘。我在实践中找到了"对症下药"的良方，就是：管理好班级学生，要学生都喜欢自己，首先是深入实际，从每个学生入手，一有空我就常到班上去，除了尽快地认识学生的名字，避免弄错学生的现象之外，更重要的是通过与学生的交流中了解每一位学生的实际情况。如他们的兴趣、性格、学习情况、家庭情况等，同时知道了哪些学生的性格是内向的，哪些学生的个性是好动、顽皮的。从中找到制订帮助学生上进的方法，做到有法可依。确实，沟通与交流成了师生之间的一条重要桥梁。由于我常与学生促膝谈心，和睦相处，逐渐地我与学生的关系更为密切，从中也物色了一些得力的助手协助我顺利地开展教学工作。
三、自订学习的奋斗目标，制订好工作计划，增强学习信心。
学生的学习成绩相差悬殊，统一标准，统一要求是不可能的，老师靠硬手段去压更是不行。怎么办好呢?我一改以往的教育方式，采取发挥学生的主体作用，让学生自我管理，自我约束，由家长协助监督。让学生自己订出每一单元测试的目标成绩，每个人都以第一单元测试成绩为基础标准。指导学生订目标成绩时要结合自己的实际，订出的目标成绩要明确，要紧紧围绕自己的目标成绩去学习。每次订出的目标成绩都先由家长过目、签名。每次实现了目标成绩都在班上给予表扬、鼓励，并向家长报喜。不能实现目标成绩的则鼓励他继续努力，直到达标为止。在实施学习目标时，我还采用了"一帮一"的方法，以优带差，营造一种互相学习，互帮互助，你追我赶的优良学风。诱导他们明确学习目的，明白个人成绩关乎到整个班集体的荣誉，能否取得先进班，班级的学习成绩是最重要的。因而我通过各种途径，鼓励学生为班集体的荣誉而共同努力，为实现自己的目标成绩而奋斗。通过这一活动的开展，学生之间的竞争意识强了，学习成绩也提高了，学习成绩终于能达到学校的成绩指标。
四、家访工作。
我深深地体会到：学生取得好的成绩，除了他自身的努力，老师的教导外，也离不开家庭的教育。我非常注重家访工作，除了利用电话与家长联系，互相沟通教育孩子外，还利用节假日、晚上亲自到学生家中与家长座谈。我觉得家访工作做得好，是教育学生的成功之路。
此致
敬礼!
述职人：_____
20___年_月___日
语文老师述职报告标题5
工作述职报告标题篇十九
转眼间这学期已经结束了，回想来安乐河的每一天，对我而言，已经由原先的茫然变得适应，开心而充实。我们班的孩子们也适应了小学生活，适应了我，我和我的孩子们经过半年的磨合，变成了情真意切的一家人，在二年级这个强有生命力的团体中，处处凝聚着爱和期望。不管是在班级管理，还是在上课辅导上，都让我收益匪浅。作为班级体中的领导者，组织者，教育者的我们更应把工作做得细致，到位。当我们看到孩子的提高，我从心理感到欣慰。为了今后更好的工作与提升自我，现将上学期的工作进行小结：
一、培养学生的良好的习惯
纵所周知，在小学阶段异常是在低年级时期，学生的习惯培养是重中之重。学生经过了一年多的学习，我班大部分学生已经具有了良好的习惯，能够按照学校的规章制度和要求来约束自我。可是毕竟学生年龄小，自控力本事差，持久性差。一、二年级是良好习惯构成的关键期，整个班级的班貌就要从培养习惯开始，首先：我紧抓此关键的教育时机，逐步树立我们班的班风。开学第一天班会时就我具体要求一一说明，在之后的学习中如有问题，再次重申我的要求，之后慢慢的不再由我说要求，二是让他们自我反思。其次：作为班主任更应当加强学生一日常规的锻炼.如:手把手的教给孩子打扫卫生、上课前放好学习用品的方法，手把手的带孩子做好队列、做操，鼓励孩子下课后自我动手认真摆放桌子上学习用品的，放学后规范的放置桌椅等等。
同时在常规的培养上，仔细观察，坚持统一的原则和一贯要求的原则，使孩子慢慢的构成一种较自觉的行为。例如：打上课铃以后教师不进教室学生就没有已经上课了的意识，继续在教室里打跳。每一天一打铃我便走进教室，让文艺委员起歌唱，要求他们一边唱歌一边把与下节课相关的学习用品准备好。慢慢地他们对上课铃的反应就比较敏感了，上课后教师让做练习时，才找练习本削铅笔的现象也渐渐少了。
二、思想品德教育
教师的职责是教书育人，这就要求我们不仅仅要教授学生科学文化知识，还要对其进行思想品德教育。我的方法是：带着孩子互相学习、共同提高。在此基础上，结合学校班级常规评选的号召，我们班注重培养正确的团体舆论，引导学生对班级生活中、学习中的一些现象进行评价，构成“好人好事有人夸，不良现象有人抓”的风气。
低年级的学生都会比较喜欢“告状”，这也是让我很头痛的事情。有一次唐安妮到我的办公室来对我说：“刘教师，李泉兴今日中午没有吃饭。”午自习时候我进教室后问李泉兴中午有没有吃饭为什么不吃饭处理完以后顺便对班上的学生说明，是唐安妮告诉我李泉兴没有吃饭，并表扬了她这种关心同学的行为，虽然我不确定唐安妮是出于关心还是出于告状的动机来告诉我这件事。
小学生之间常因为很小的事情而要“对簿公堂”，之前我也是疲于应对，但之后我发现如果每次都给他们当“法官”的话，就会有“打不完的官司”，于是我改变了策略。这一天，又有一个学生理直气壮的来找我说杨昊踩我的脚。我听了以后有些生气，心想杨昊又在惹是生非。但我并没有立马去批评被告的那个学生，而是把他们两个都叫到跟前来，分别让他们陈述事情的经过。原先杨昊也是不细心踩到了同学的脚，于是让杨昊给这位同学说了对不起，对方大方的说了声没关系，事情就完美的解决了。这件事也成了我们班的典型案例，之后再有此类的事情，我也按照这样的方式处理，渐渐地同学之间告状的少了，说对不起、没关系的多了。
另外，借助主题班会教育学生感恩父母，经过给爸爸妈妈制作贺卡以及爸爸妈妈我想对你说等活动说出你对父母的爱。借助十一国庆节以及一二九纪念日等特殊事件对学生进行爱国主义教育。
三、培养班干部，建设有凝聚力的班团体
在一年级班干部的基础上，又选拔了许多小干部，小到组长，各干部各尽其责，做起工作来头头是道。我把权利交给了有很强工作战斗力的班长，一些事务和要求告诉班长，具体的由班长来实施监管。锻炼其处理事务的本事。我还实行职责承包和职责追究制度，时刻注意对干部进行思想教育和工作方法指导。使他们的觉悟提高，时时为他人和班级着想，深刻认识所兼职务的职责和义务。当他们的工作有提高时，我会及时的表扬，给他们指明正确的方向。
四、以身作则，关心爱护每个学生
班主任所担负的对学生的教育职责十分重大。可是只凭自我的威信和力量是不可能取得教育成功的，就必须与任课教师的工作密切配合，构成合力。用行动传递爱，仅有当学生切实体验感受到教师对他们的爱时，才会激发他对别人的爱，对团体的爱和为团体增光的情感，仅有在教师充满爱心的启发下，学生的人格才会日益完善，聪明才智才会得到充分发挥。
抓住每次能和家长沟通交流的机会，详细询问学生的具体情景，且向家长说明学生在校的学习情景，发现问题及时处理。班上如果有学生请病假，午时我会抽空发信息或者打电话联系家长告诉他今日所学的资料以及家庭作业，并告知他在家养病的同时如何学习，到课后要异常注意该生错过的知识掌握情景。如果请病假两三天还没有来上课，就抽空打电话联系家长学生病情。所以，在工作上得到了绝大多数家长的支持和理解。每次听到家长真诚的感激的话语时，心里也多了一丝欣慰。同时，听到家长们的期望，也觉得职责重大。反思本学期工作，仍然存在诸多问题：
1、在对一些事务提出要求时，没有研究到学生年龄小理解本事有限这一特点，有时候觉得自我表达清楚了，可是学生会因为理解本事的不一样，对统一要求偶不一样的理解，以至于结果不梦想甚至是出现很大的偏差。
2、对学生要做到遵守诺言，说到做到，做到诚实守信。如果有特殊情景而失约也应当向说声门解释清楚，尽量做到不失信于学生。
3、对学生的耐心不够，宽容不够。有时候期望他们能迅速长大，甚至会犯揠苗助长的错误，可是忽略了成长本就是一个缓慢的过程。以后对待学生要学会等待，等待成长。
总之，班主任工作是复杂的，可是只要细心，耐心发现孩子成长的点滴，不断积累实践，相信每一天都是崭新的，都是充满挑战的。孩子们的明天必须也很完美。经过这半学期的工作，我觉得自我踏实，从容了，工作也有头绪了。相信在领导的教育和吸取各位教师的长处和帮忙下，班级管理工作必须会有更大的提高的。
班主任期末述职报告标题4
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