深入思考与总结能够帮助我们更好地成长和提升。加入一些个人感情色彩和思考深度，会使心得体会更具吸引力和触动力。小编为大家汇总了一些职场新人的心得体会，希望能给即将步入职场的你一些建议。
调查劳动情况心得体会篇一
劳动力调查培训是现代社会中很重要的一部分，随着全球化竞争的加强和技术进步的推进，深入了解人力资源的现状和供求情况对于企业和整个社会都有着非常重要的意义。我在参加劳动力调查培训后，深受启迪和教育，以下是我的几点体会。
二、学习了解劳动力调查的目的和意义
在培训中，我们首先了解了劳动力调查的目的和意义。经济社会的发展离不开劳动力，了解劳动力工作状态、就业情况、职业技能需要和发展方向等方面，是掌握和应对劳动力供需状况的前提。而调查得到的信息和数据则是政府和企业制定经济政策和制订人力资源发展计划的基础。这让我深刻认识到了劳动力调查的重要程度。
三、掌握调查方法和技巧
在培训中，我们学习了劳动力调查的常见方法和技巧。例如，通过抽样调查、问卷调查等方式对劳动力实施综合评价，以了解其中存在的问题和改进空间。我学会了如何设计合理有效的调查问卷和如何挖掘数据背后的问题，以及如何与受调查者进行交流和反馈。这些技能对我今后的职业生涯会有极大的帮助。
四、了解行业和政策实践
在培训过程中，我们还了解了当前劳动力市场情况和各行业的劳动力需求状况，以及政府在劳动力调查和培训方面的政策和实践经验。具有参照和分析的资料十分丰富。我深刻理解了劳动力供需形势的变化和关键地位，在未来的职业生涯中，我将会有更好的准备以应对这种变化。
五、反思和未来展望
通过此次劳动力调查培训，我自我反思并且成长，以及对未来有了新的展望。劳动力调查不只是对人力资源发展的考察和基础研究，它更是对社会发展的考量和政策引导。社会在不断变化，未来发展也需在不停更新的调查和分析基础上改进。在这个进步的时代，我相信自己通过劳动力调查培训所积累的知识和技能将会成为自己在未来前行路上的有力素材。
六、结束语
综合以上体会，我深刻认识到劳动力调查的重要性。随着劳动力市场的不断变化，劳动力调查更凸显着其重要性。而培训中所学到的理论和实践经验，以及对未来的探索思考，对于自身职业生涯及未来发展都具有十分重要的意义。我希望能够将所学及时应用于工作中，充分发挥这份资源的利用最大化作用。
调查劳动情况心得体会篇二
在现代社会，劳动力调查是评估一个国家或地区劳动力资源状况、劳动力市场需求以及劳动力政策的重要手段。在从事劳动力调查工作的过程中，我深刻体会到了劳动力调查的重要性以及自身的不足之处。通过对劳动力调查工作的总结，我得出了一些宝贵的心得体会。
第二段：调查技巧
在进行劳动力调查时，调查技巧是至关重要的。首先，我认识到不仅仅要进行问卷调查，还需要结合实地调研和数据分析，综合考察目标群体的就业状况和需求。其次，要建立良好的调查沟通能力，与被调查者建立信任关系，使他们能够真实、客观地回答问题。最后，要理解和运用统计学知识，合理设计调查样本，确保调查结果的准确性和代表性。
第三段：团队合作
在劳动力调查工作中，团队合作是取得成功的关键。作为一名调查员，我深刻认识到团队合作对提高工作效率和质量的重要性。在团队合作中，每个人都有自己的任务和责任，并且互相配合和协调，以实现共同的目标。通过与团队成员的紧密合作和沟通，我学会了倾听他人的意见和建议，识别和解决问题，从而提高了自己的工作能力。
第四段：分析总结
作为一名劳动力调查员，我们不仅仅是收集数据和统计信息的工作人员，更是需要进行深入的分析和总结的。通过对大量数据和统计结果的整理和分析，我们能够了解当前就业形势和劳动力市场的需求，为相关决策提供可靠的依据。在进行数据分析时，我发现了一些有价值的规律和趋势，为政府部门和企事业单位提供了有力的决策建议。
第五段：改进建议
根据自身经验和体会，我提出了以下改进建议。首先，加强调查员的专业培训和技能提升，提高其理论水平和实践能力。其次，在调查设计中，要更加注重细节和创新，制定科学的调查方案和问卷。再次，加强与相关部门的沟通和合作，建立起政府、企事业单位和调查员之间的良好协作关系。最后，注重反馈和总结，不断优化劳动力调查工作的流程和方法，以适应新时期的需求和挑战。
总结：
通过劳动力调查工作的实践，我深刻认识到劳动力调查的重要性和自身的不足之处。在今后的工作中，我将更加积极主动地学习和提升自己的专业水平，不断完善调查技巧和团队合作能力。相信在不断的努力中，我将成为一名优秀的劳动力调查员。
调查劳动情况心得体会篇三
在过去的一个月中，我深入调查了我所处的社区的劳动现状，并参与了一些劳动工作，以了解社区居民的劳动条件和问题。通过这次劳动调查，我对劳动的意义、劳动者的权益和劳动现状都有了更深刻的认识。在这篇文章中，我将分享我在这次调查中收获的体会和感悟。
首先，我认识到劳动是一种价值创造的过程，是社会进步和发展的基石。在社区调查的过程中，我走访了一些农民工和家政工，他们都是通过劳动来赚取生活所需的报酬。他们每天早出晚归，辛辛苦苦地工作，为社会做出了贡献。劳动不仅是为了满足个人的物质需求，更是锻炼和提高自己的过程。劳动提供了一个机会，让我们通过努力和创造，实现个人的自我价值。
其次，我深刻认识到劳动者的权益应得到充分的保护。在我调查的过程中，我发现一些劳动者因为承受着较长时间和高强度的劳动，而导致身体和精神上的不适。此外，一些劳动者的工资待遇低于规定的最低工资标准，远远不能满足他们的需求。这些问题使我意识到在劳动领域仍然存在着许多不公平和不合理的现象。正因为如此，我们需要更加重视劳动者的权益，通过法律的保护和劳动制度的改进，维护劳动者的合法权益。
第三，我认识到劳动的社会性和团队合作的重要性。在劳动调查中，我有幸参与了社区的义务劳动活动。在这个过程中，我与其他志愿者一起合作，共同完成了一些劳动项目。我们互相支持和配合，通过团队的力量，完成了一些看似困难的工作。在劳动，特别是集体劳动中，我们学会了分享、合作和相互帮助。通过劳动，我们不仅仅是完成一项工作，更是建立了友谊和信任，培养了团队精神。
此外，劳动调查也让我更加关注社区劳动问题的解决和改善。通过调查，我了解到一些农民工的生活条件较差，家政工的工资待遇不尽如人意，以及一些劳动者没有得到应有的法律保护。这些问题使我意识到需要采取一些措施来改善和解决社区劳动问题。我相信，通过公众的关注和努力，我们可以为劳动者提供更好的劳动条件和更公正的待遇，使他们能够更好地生活和工作。
总的来说，这次劳动调查让我更加深入地了解了劳动的意义和劳动者的权益。劳动不仅是创造财富和满足物质需求的过程，更是实现自我价值和社会进步的基石。在现代社会，我们应当更加注重劳动者的权益保护，创造良好的劳动环境和条件。作为社会的一员，我们也应积极参与劳动活动，为社会的发展和进步做出自己的贡献。通过劳动，我们可以实现自己的梦想，改变自己的命运，并为社区的繁荣作出贡献。因此，劳动调查给予了我重要的启示，让我更加珍惜和珍视劳动的意义和劳动者的权益。
调查劳动情况心得体会篇四
作为一名学生，为了更好地了解就业市场的需求，提高自己的就业竞争力，本人参加了一次劳动力调查培训。这次培训让我深刻认识到了就业市场的现状和需求，也让我更好地了解了自己的优势和需要提高的能力，具体体现在以下几个方面。
第二段：了解就业市场需求
劳动力调查是通过深入探究岗位的本质和特点，了解就业市场需求的一种方法。在培训中，讲师通过对各大行业就业需求分析，向我们介绍了不同岗位的专业知识、技能和素质要求，让我清楚地了解到哪些技能能够更好地满足就业市场的需求。同时，讲师还分享了一些就业市场的趋势，让我知道未来发展更需要哪些技能和能力。
第三段：了解自身优势和需提高的能力
通过培训，我也更好地了解了自己的优势和需提高的能力。在参加调查和访谈的过程中，我发现自己在沟通能力和解决问题能力方面有不足之处，需要积极提高。同时，我也认识到自己在某些领域具有一定的专业背景和经验，需要在这些领域继续深入学习和深化研究。
第四段：提高自己的职业素养
劳动力调查的过程中，需要我们与企业进行沟通和交流。这也是一次锻炼职业素养的机会。通过多次访谈和交流，我学到了如何更好地表现自己，如何更好地与对方沟通交流，如何取得对方的信任和认可等方面的知识和技能。同时，也学到了一些职场中必备的技能，如表达能力、团队协作能力、项目管理能力等。
第五段：对未来就业发展有所启示
参加劳动力调查培训，不仅让我了解到当前就业市场的形势和需求，也让我对未来的就业发展有所启示。我认为，在未来的发展中，需要不断学习和提高自己的能力，同时要积极了解市场动态，紧跟市场变化。只有不断适应和掌握新技能，才能在激烈的就业竞争中获得更多的机会。
总结：
通过这次劳动力调查培训，我不仅了解了就业市场的需求，更清楚地认识了自己的优势和需提高的能力。同时，也提高了自己的职业素养，对未来的就业发展也有了更深的认识和体会。我相信在未来的职业发展中，这次培训对我会有很大的帮助。
调查劳动情况心得体会篇五
劳动力调查是全国范围内对劳动力市场进行调查的一项重要工作。我有幸参与了今年的全国劳动力调查，并深深感受到了这项工作的重要性和挑战。在这次调查中，我对劳动力市场的实际情况有了更全面的了解，同时也反思了自身的劳动力 状况和未来的发展规划。以下是我对全国劳动力调查的心得与体会。
首先，通过这次调查，我对劳动力市场的情况有了更全面的了解。在调查问卷中，我了解到了劳动力的分布情况、劳动力市场的供求状况以及劳动力的就业状况等。数据显示，我所在的城市的劳动力供给量处于较高水平，但是就业岗位数量却相对较少。这使我深刻认识到了劳动力市场的竞争激烈程度，也意识到了要想在劳动力市场上获得合适的就业机会，必须提高自身的竞争力。
其次，在这次调查中，我也反思了自身的劳动力状况和未来的发展规划。通过问卷调查的结果，我发现自己的专业技能还有很大改进的空间，并且需要与市场需求保持一致。因此，我决定在未来的发展中，加强对专业知识的学习和技能的提升，以提高自己的竞争力。此外，我还意识到了职业规划的重要性。有目的、有计划地进行职业规划，可以帮助我更好地把握就业机会，更好地实现自己的职业发展目标。
第三，这次调查也让我认识到了劳动力市场中的一些问题。在问卷调查中，有部分劳动者反映了就业机会不足、薪资待遇低等问题。调查结果显示，一些行业就业岗位稀缺，很多人只能选择其他行业从事工作。这让我思考，如何在挑战中寻找到适合自己的就业机会，同时也提醒了我在未来的发展中要注重行业前景和发展前景的研究，以避免因行业衰退或就业机会不足而陷入窘境。
第四，这次调查还让我认识到了劳动力市场的良性循环对经济发展的重要性。在调查过程中，我了解到了劳动力市场的供需关系对经济运行的影响。当就业机会增加，劳动力供给与需求相匹配时，会促使经济的稳定增长。而当就业岗位不足，劳动力供大于求时，会导致就业难、收入下降等问题。因此，我们应该积极推动经济的发展，促进劳动力市场的良性循环，提升劳动力的就业机会和收入水平。
最后，我想表达的是，全国劳动力调查是一个非常有意义的工作。通过这次调查，我不仅了解了劳动力市场的实际情况，还深入思考了自身的劳动力状况和未来的发展规划。同时，我也认识到了劳动力市场存在的问题，并意识到了劳动力市场的良性循环对经济发展的重要性。希望通过这次调查，我们可以更好地了解劳动力市场，为劳动者提供更好的就业机会，为经济的可持续发展作出自己的贡献。
调查劳动情况心得体会篇六
近年来，随着经济的快速发展和城市化进程的加速，全国劳动力市场变得更加复杂和庞大。为了更好地了解和把握劳动力市场的动态，我有幸参与了全国劳动力调查，并从中获得了一些宝贵的心得体会。
首先，劳动力市场的供需关系并非一成不变。在调查中，我们发现不同地区、不同行业之间的供需关系存在巨大差异。一些发达地区的劳动力市场供应较为充足，而一些经济欠发达地区则存在着严重的劳动力短缺问题。此外，部分高薪行业的劳动力供应不足，而一些低薪行业却存在着供需失衡的情况。这些情况都使得全国劳动力市场的运行变得复杂多样，政府和企业在制定招聘政策和薪酬水平时要充分考虑这些差异，以确保劳动力市场的平稳运行。
其次，教育水平和技能水平对劳动力市场的影响巨大。调查发现，随着人们对教育的重视和职业技能的不断提升，高学历和高技能的劳动力往往更受市场青睐，更容易找到满意的工作。而那些教育水平较低或技能较差的劳动力则更容易陷入失业或低薪的境地。因此，政府和企业应加大对教育的投入，提高职业技能培训的质量，帮助劳动力更好地适应市场需求，提升竞争力。
再次，年龄结构和性别比例对劳动力市场的影响不可忽视。调查数据显示，在某些行业和地区中，劳动力的平均年龄偏高，而青年劳动力相对较少。这对劳动力市场的发展带来了一定的压力和挑战。因此，我们应积极采取措施，鼓励年轻人从事技术工作和创新创业，提高他们参与劳动力市场的积极性。同时，在招聘过程中，应平等对待男女劳动力，消除性别歧视，为女性提供更多的机会，实现劳动力市场的平等与公正。
最后，全国劳动力调查也反映了一些劳动力市场的问题和挑战。调查中我们发现，一些劳动力市场存在着工资拖欠、违法用工以及劳动权益保护不完善等问题。这些问题的存在严重影响了劳动力市场的正常秩序和工作环境。因此，政府和社会各界应加强监管力度，提高劳动法律法规的意识和执行力度，保障劳动者的合法权益。
通过全国劳动力调查，我深刻了解到了劳动力市场的供需关系、教育和技能对劳动者的重要性，年龄结构和性别对劳动力市场的影响，以及劳动力市场中存在的问题和挑战。这些心得体会对我今后的工作和生活都具有重要的指导意义。我将继续关注劳动力市场的发展动态，为劳动力市场的平稳运行和人们的就业问题贡献自己的力量。
调查劳动情况心得体会篇七
近日，我参与了全国劳动力调查，并亲身体验到了调查的整个过程。通过此次调查，我深深地体会到了劳动力调查的重要性和意义。在这个信息化、全球化的时代，劳动力调查对于国家经济发展和人力资源管理至关重要。下面我将从调查的流程、数据的分析以及对劳动力市场的思考三个方面谈谈我的心得体会。
第二段：调查流程
首先，我觉得调查流程的规范性和科学性非常重要。在调查过程中，我们需要按照规定的流程和方法进行数据收集，并保证数据的真实性和准确性。这需要我们统一的标准、明确的指导和严格的管理。此次调查中，我们严格按照调查表的设计和要求进行问卷的填写，确保了数据的可比性。同时，我们还进行了适当的培训，使得调查人员能够掌握正确的调查技巧和方法，提高调查的精度和有效性。
第三段：数据分析
其次，数据的分析是劳动力调查的重要环节。通过对调查数据的整理和分析，我们可以了解劳动力市场的供求情况、劳动力结构的变化以及劳动力培训的需求等信息。例如，在此次调查中，我们发现农村劳动力转移就业的人数逐年增加，同时服务业和高技能岗位的需求也逐渐增多。这些数据可以为相关政府部门和企事业单位提供决策依据，指导经济结构的优化和人力资源的合理配置。
第四段：对劳动力市场的思考
我们的劳动力市场存在着一些问题和挑战，需要我们深入思考和解决。一方面，劳动力市场的供需结构不平衡现象较为突出。在一线城市，劳动力供应不足的情况可能导致工资上涨，而在一些农村地区，劳动力过剩则可能导致就业难题。另一方面，随着技术的进步和产业的转型升级，劳动力的技能要求也在不断提高。因此，我们需要加大针对性的职业培训，提高劳动者的技能水平，以适应劳动力市场的需求。
第五段：总结
总之，全国劳动力调查为我们提供了解劳动力市场的重要数据，为国家经济的发展提供了参考。通过此次调查，我深刻地体会到了劳动力调查的重要性和意义。我相信，在不断提高调查的规范性和科学性的基础上，劳动力调查将会越来越准确、及时、全面。同时，我们也应该加大对劳动力市场的思考和研究，解决存在的问题和挑战，为我国经济建设和社会发展做出更大的贡献。
调查劳动情况心得体会篇八
第一段：引言（100字）
劳动调查是社会实践活动中的一项重要内容，通过实地调查了解和体验各类劳动工作，对于青少年的成长和个人素质的培养具有重要意义。我参与了一次劳动调查活动，下面我将分享我在这次活动中的体会和收获。
第二段：参与感受（200字）
我参与的劳动调查活动是去一家快递公司体验工作。刚开始工作时，感到紧张又充满好奇，怕自己会做不好。但是随着时间的推移，我渐渐体会到了工作的乐趣。在快递员的引导下，我逐渐熟悉了快递包裹的处理和包装方法，还学会了如何与客户进行有效的沟通。虽然劳动累了点，但赚到了宝贵的经验，也感受到了工作者辛勤劳动的不易。
第三段：劳动和劳动者的重要性（300字）
通过劳动调查，我更加深刻认识到劳动的重要性。每一个行业、每一个岗位都需要有人去从事劳动，付出辛勤的努力，才能保持社会的正常运转。没有了清洁工人的努力，城市的街道就不能保持整洁；没有了销售人员的努力，商品就不能畅销；没有了快递员的努力，我们的购物体验也将大打折扣。每个劳动者都在以自己的努力为他人创造价值，同时也实现了自己的价值，这是推动社会进步的重要力量。
第四段：劳动调查的启示（300字）
通过劳动调查，我明白了一些道理。首先，劳动是一种学习，通过参与实际的劳动，人们能够接触到实际生活中的问题，学习解决问题的能力。其次，劳动是一种锻炼，劳动能够培养人的意志品质，学会不怕辛苦，从而增强自己的毅力和耐力。最后，劳动是一种体验，通过实际参与劳动，人们能够更好地了解自己的兴趣和潜能，从而对未来的发展有更明确的目标和规划。
第五段：结语（200字）
劳动调查活动是一次很有意义的经历，让我认识到劳动的重要性和劳动者的辛勤付出。通过这次劳动调查，我获得了更加全面的成长，将会时刻记住劳动者为社会做出的贡献，并且也更加明白自己未来选择任何一份工作都需要付出辛勤努力。愿每个人都能够珍惜劳动、尊重劳动者，让我们共同努力，为建设一个更加美好的社会而努力奋斗。
调查劳动情况心得体会篇九
劳动教育作为培养学生动手能力、实践能力和创造能力的重要途径，越来越受到教育界和社会的关注。为了解学生对劳动教育的认知和体验，我们设计了一份劳动教育调查问卷。通过这份问卷，我们希望能够了解学生对劳动教育的态度和看法，从而为提升劳动教育的质量和效果提供参考和建议。
第二段：分析问卷结果，了解学生对劳动教育的态度和看法
在问卷调查中，我们询问了学生对劳动教育的喜爱程度、认为劳动教育的价值、劳动教育对他们的影响等方面的问题。通过分析问卷结果，我们发现大部分学生对劳动教育持积极态度，其中有超过80%的学生认为劳动教育对他们的成长非常有帮助。从学生的回答中，我们可以看出劳动教育不仅提高了他们的动手能力和实践能力，更重要的是塑造了他们的思维方式和价值观。
第三段：探究劳动教育对学生的影响
劳动教育对学生的影响是多方面的。首先，劳动教育能够培养学生的动手能力和实践能力。通过亲身参与劳动实践，学生们能够学会独立思考和解决问题的能力。其次，劳动教育可以培养学生的团队协作精神。在集体劳动中，学生们需要互相支持、相互合作，培养出良好的团队意识。此外，劳动教育还能够培养学生的责任感和奉献精神，使他们学会关心他人、关爱社会。
第四段：思考劳动教育的不足和改进方向
虽然劳动教育在很多方面对学生的发展有明显的促进作用，但仍然存在一些不足之处。在问卷调查中，部分学生提到劳动教育过于单一和重复，缺乏创新和趣味性。有的学生认为劳动教育缺乏与实践紧密结合的机会，无法让其发挥潜能。这些问题提醒着我们，在未来的劳动教育中更加注重多元化的形式和内容，为学生提供更多机会去实践和创新。
第五段：总结劳动教育调查问卷的收获与体会
通过本次劳动教育调查问卷，我们不仅了解了学生对劳动教育的态度和看法，还发现了劳动教育的有益之处和改进方向。劳动教育在提升学生动手能力、实践能力和创造能力方面，发挥着重要的作用。但同时，我们也需要关注劳动教育的不足和问题，不断探索创新的教学方法和形式，使劳动教育更好地满足学生的需求和期望，为培养全面发展的人才做出应有的贡献。
调查劳动情况心得体会篇十
农村劳动力转移是工业化、现代化的必然趋势，是每一个国家工业化进程中无法回避的必经阶段。加快农村劳动力转移，是推进农村经济结构调整、增加农民收入、全面建设小康社会的客观要求，是解决好“三农”问题的根本措施，也是切合我县县情的现实选择。为此，我们就全县农村劳动力转移情况进行专题调研，并作深入的分析和思考，现将有关情况报告如下：
一、农村劳动力转移现状分析
(一)农村劳动力资源现状
据统计资料显示，缙云县总人口43.69万人，农业人口39.76万人，占91.0%，农村劳动力23.22万人，其中男性劳动力12.8万人，女性劳动力10.42万人，分别占55.12%和44.88%。全县农村劳动力资源特点：一是农村劳动力转移比例不高。20全县外出农村劳动力7.68万个，占农村劳动力总人口的31.70%。二是劳动力文化素质偏低。全县具有高中及以上文化程度的劳动力只占农村劳动力总数的12.8%，初中文化程度占57.2%，小学文化程度占26.8%，文盲或半文盲占3.2%。三是农村劳动力转移压力大。据统计资料，年我县乡村实有劳动力合计23.22万人，耕地面积15.25万亩，如果按劳均种植3亩计算，只需5.25万个劳动力，加上林牧渔业约需2.5万劳动力，除去外出劳动力，尚有8.11万劳动力需要转移。
(二)农村劳动力转移特征
近致邻县，远到青海、吉林等地，相对集中在广西、广东、福建、上海、江苏等沿海发达地区，在广东东莞、惠州等地超过2万人，上海、江苏等地近2万人，广西东兴市、钦州市等地约5000人。省内主要分布杭州、宁波、温州、义乌等地。
2、劳动力转移规模化。劳动力转移存在着“二多二少”特点，即从事农业及相关产业多，工业、商贸、建筑等行业少；凭技术专长创业多，靠体力务工人员少。从事农业及相关产业主要有麻鸭养殖、水产（鱼、虾）养殖、蜜蜂放养、香菇异地培育、花卉种植、蔬菜种植及农产品加工等。去年全县有4万余人外出养鸭，群鸭饲养量1500万羽，总产值超过20亿元，是全县农业总产值的3倍，有200多名农民在上海从事草花种植，面积达1000多亩，占上海盆栽草花60%市场，年产值达8000万元。
3、劳动力转移专业化。我县农村劳动力转移以自发性为主，大部分人是通过“亲带亲、友帮友、邻帮邻”走出去，具有显著专业化特点。据了解，全县有300多人到全国14个省市从事香菇异地栽培。500多名蜂农常年在黑龙江、吉林、北京、上海、江西等10多个省市放养蜜蜂，放养群蜂1.5万群。依托本县工业，全县有5000多名农民到全国各地推销缝纫机、灯管、工刃具等工业品。1000多名农民在温州、杭州等地长期从事个体运输及餐饮业。另外，劳动力转移具有明显区域性特征，如大源镇深坑村107户，407人口，90%劳动力外出创业，其中70%劳动力常年在外专业从事经销油漆生意，村民中有的拥有资产上千万元，有的上百万元，全年村民年收入达700多万元；溶江乡有数百人在外专业从事隧道挖掘施工；城北古塘下、黄龙等村上百村民十几年长期在金华、义乌等专业从事蒸茏生产；地处最偏僻的木栗乡有150多人，常年在北京经商开设超市。
留城置业发展(农民转变市民)；离土不离乡外出异地开发、务工经商劳动力转移，是我县农民转移的主要形式；不离土不离乡的劳动力转移，有的在本县进城入厂务工，有的进入当地农业龙头企业务工，有的兼季节性、临时性转移，农忙时务农，农闲时外出从事非农职业。
5、劳动力转移主体单一化。我县劳动力转移以青壮年为主体，年龄40岁以下、文化素质比较高劳动力转移比较容易，文化素质低，弱势群体转移比较困难。
(三)农村劳动力转移的趋向
1、行政推动成为农村劳动力转移新的拉动力。近年来，缙云县委、县政府把提高农民素质作为农村劳动力转移的“牛鼻子”来抓，加强对农村劳动力素质培训工作领导，建立健全工作机构，明确工作职责，出台《关于实施农村劳动力素质培训工程的若干意见》，明确工作目标，计划2004年—全县培训农村劳动力10.5万人，其中以被征地农民、下山移民和农村富余劳动力为主要对象转移就业培训3万人。据统计，2004年全县投入农村劳动力培训资金237.7万元，培训被征地农民、下山移民和农村富余劳动力转移就业技能7056人。技能培训是成为农村劳动力转移的重要推动力。
挡土墙工程、箱涵工程三大基础工程，已预备落实资格农户450户，将转移农村人口近名。
二、农村劳动力转移存在问题
一是劳动力转移的组织程度不高。据了解，我县在组织民工有序流动人数仅占劳务输出总数的16%。大部分外出民工由亲戚朋友带出去，表现出一定的盲目性，导致劳务输出稳定性不强。
二是劳动就业难度加大。随着国企改革的深入，下岗工人增多，农村劳动力转移面临城市劳动力就业及再就业的双重压力。加上劳务市场放开后，外地廉价劳动力进入本县各类用工单位，就地转移难度加大。同时，我县农村劳动力素质偏低，不适应市场需求由“体力型”向“技能型”的转变。
三是民工的权益得不到有效保障。目前劳动力市场供大于求，加上发达地区和城市对民工的歧视与排斥，及部分企业老板法律意识淡薄，使许多民工权益得不到有效保障，消弱了农民外出的信心。
四是相关政策不完善。由于城乡二元结构的体制束缚，进了城的农民生活在城镇边缘，无法像城镇那样享受医保、社保等公共福利，只能“进厂不进城”、“离乡不离土”。县内土地流转机制和市场尚不成熟，一些外出人员农忙时又不得不回家务农，增加了务工成本。
三、农村劳动力转移的对策与措施
1、加快城镇化和工业化进程，拓展农村劳动力转移的空间
城镇化和工业化是推动农村劳动力转移的两个“轮子”，是农民变市民的重要载体。加快城镇化和工业进程，有利于进一步扩大就业容量，有利于促进农村剩余劳动力向城镇或非农化转移。一是全力抓好工业园区建设。科学规划，稳步推进，完善基础设施，加快新碧工业园区和五东、壶镇二大城市功能区建设，通过招商引资，制订优惠政策和提供优质服务，吸引更多外来企业向工业园区集聚，使工业园区成为增加农村劳动转移的重要载体。二是积极推进城镇化进程。统筹城乡发展，以城带乡，以乡促城，城乡互动，加快仙都新区、中心镇、中心村建设，增强城镇劳动力转移容纳和承载能力，使城镇真正成为吸纳农村劳动力的“蓄水池”。同时切实抓好下双龙扶贫小区建设，引导农民脱贫致富农民下山向城镇集聚。三是加快第三产业发展。充分发挥仙都国家4a级风景名胜区的优势，以旅游开发为龙头，带动饮食服务、交通运输、商业等第三产业的发展，促进农村劳动力向第三产业转移。四是打破体制瓶颈，消除劳动力转移的屏障。深化户籍制度改革，鼓励农民离土离乡进城落户，在社会保障、子女入学、就业等方面与镇居民享受同等待遇。
2、加大培训力度，提高农村劳动力素质和技能
调查劳动情况心得体会篇十一
90年代的中国劳动力就业遇到了新的挑战：产业结构调整和国有企业改革推进带来大量职业下岗，这一过程又伴随着城市化加速的必然趋势——农村劳动力大量流向城市，尤其是中国新增经济活动人口压力一直居高不下，使得世纪之交的中国面临严重的就业“冲击波”（图一）
在城市失业大量发生的情形下反而发生农村劳动力大量剩余并且产生向城市的持久移民倾向，这是一个与刘易斯著名的二元就业模型(lewis,1954)相违背的问题。因为该模型认为，在许多发展中国家普遍存在着有关生产和组织的各种不对称性，当劳动力在传统农业部门和现代制造业部门之间流动时，由于传统部门不按照边际产品原则定价，因此保留着几乎可以“无限供给”的边际产出为零的劳动力，而现代部门追逐利润最大化，因此两部门的边际产出并不相等。在刘易斯看来，经济发展就是现代部门通过资本积累而扩张，直到将传统部门“剩余劳动”蓄水池全部吸干。这就是说，传统部门存在着大量劳动剩余，而现代部门里不存在。
这一问题在哈里斯—托达罗模型（harris-todaromodel,1970）中可以找到答案。他们指出，只要城市的预期工资高于一个有保证的农村工资，农村劳动力就会在城市失业已经存在的条件下继续向城市流入。这里，城市工资有政府法令规定而高于市场均衡工资时，预期工资就可能对农村移民有刺激力。
门劳动边际产出相等，均衡工资就是wc。在均衡工资条件下，总劳动力中的ol部分配置给农村，lo’配置给城市，全社会没有剩余劳动。但是，如果城市标准工资(wu)定的高于均衡工资水平，即wuwc，城市就业就会减少，城市出现公开或隐蔽的失业（ll）；但此时城市期望工资（w），即标准工资与城市就业概率的乘积，仍然高于农村均衡工资，因此农村就业量还仍然按照xx’曲线向城市流动，形成农村劳动力供给价格提高，农村就业减少，而城市公开或隐蔽的失业进一步增加，从ll增加到ll。
以上模型假定农村劳动力可以自由向城市部门流动。但是如果存在着禁锢流动的制度性障碍，情形又会不同。在部门间劳动流动被隔绝的条件下，城乡之间可能持久保持工资水平的显著差异而没有发生相应的劳动力流动。“两元模型”无从分析这样的情形，因为“两元”之间的隔绝，使得每个部门都近乎孤立地决定其内部劳动力的供求和定价。这正是改革前中国的情况。正如我们将在后文中看到的，只有当城乡隔绝的体制松动后，哈里斯—托罗达模型才可能重新作为一种有用分析工具。
显然，在国有企业职工大量下岗和农村劳动力大量流向城市的这一双向进程中，关键因素是城乡的工资差别，不同性质的劳动力对于城市期望工资的预期差异对于中国的劳动力流动、劳动力市场的形成和就业形势发挥着重要作用。以下我们将会通过进一步的分析来详细阐述这一问题。
1、城镇下岗与失业1992年以来，中国的城镇登记失业率稳步上升，自1996年达到3.0%时，1997、1998年两年保持在3.1%的水平上。但是中国的新增经济活动人口和新增从业人员始终分别在1.3%左右和1.2%左右的水平上保持着。
如果把下岗职工考虑在内，中国1997年的城镇失业率将达到9.36%，就业压力将会更为突出（孟庆红等，1999）。1992年中国的城镇失业人中、下岗人数分别为420万人和300万人，而到1997年，这两个数字分别变为620万人和1435万人（其中国有企业下岗职工为929万）（胡鞍钢，1999a）；1998年进一步变为892万人和571万人（陈淮，1999b）。显然，中国的城镇的失业问题越来越多地通过职工下岗这一种形式表现出来。据原劳动部的一项调查分析，至1999年6月底，下岗职工占全部职工的比例为11.2%，而全国下岗职工总人数为711万人（原劳动部培训就业司，1999）。而杨宜勇估计，1999年全国下岗未就业人口为600万人，登记失业人口为620万人，企业新下岗300万人，城镇新增劳动力274万人，机构改革预计分流300万人，农转非估计有300万人，绝对数总计达到2394万人，比1998年多出460万人，即1999年就业压力将比1998年增加23.7%（刘诗白，1999）。而且，杨宜勇等人估计表明，在1999到20xx年三年间，中国劳动力总供给中，农转非的人口约为1000万人，其中需要就业的劳动力600万人；城镇国有企业富余人员新下岗850万人，扣除当年再就业的70%，将会有255万人等待就业；机关事业单位分流82万人，1998年年底结转国有企业再就业服务中心托管的下岗职工614万人，这样仅仅因为劳动力总量的调整就将会为城镇增加1551万人的就业压力（国家计委宏观经济研究院，1999）。
造成这种状况的主要原因是市场竞争的加剧使得国有企业必须通过市场化改革走出困境，减员增效势在必行；另一方面，经济增长率的放慢意味着经济对就业的吸收作用减小；但是人口增长的惯性使得新增就业人员继续以较快的速度增加，这样整个经济面临的就业压力越来越大，就业岗位的竞争也越来越激烈，因此，那些本就因为自身技能较差而被调整下来的下岗职工重新就业的可能性变得更为渺茫。由于城镇职工的下岗具有周期性和结构性的双重特征，经济疲软和国有企业结构调整对就业构成的压力交织在一起，从而使得国有企业的就业压力更为严重。
这一下岗趋势是对于长期以来国有企业效率过低局面的一种纠正。在中央根据计划指令来配置经济资源，优先发展资本密集型的重工业，并且因此形成由国家行政等级组织垄断工业和商业，管制农业和实行城乡隔绝的经济体制。在这一体制下，国有企业由于管理公有制僵化，缺乏自主权，企业家的创新精神受到扼制，导致企业无力实施有效的技术创新和制度创新，结果是企业的效率始终在低水平上徘徊甚至亏损；企业的剩余也被政府以利税的形式拿走，作为补偿，职工获得了“城里人”身份：较低的工资水平（但是这一工资水平相对于农村的工资水平还是很高的），从摇篮到坟墓的福利安排。这相当于一种“借旧债还新债”的制度安排，即运用当期企业的利税来支付对国有企业职工的历史负债，但是随着这一负债水平的'提高和当期企业效益的下降，这样的制度安排无法继续维持下去。职工的下岗就在所难免。由于整个经济发展前景暗淡导致劳动岗位供给不足、下岗职工自身竞争力差、社会保障体系不健全等因素，下岗职工再就业的难度很大。于是，各地政府费尽心机寻找再就业门路，甚至是关闭农村劳动力向城市迁徙的通道。这样一方面使得最具有竞争力的那一部分劳动力找到工作的概率在大减少，从而阻碍了城乡开通的劳动力市场的形成；另一方面，这些举措混淆了周期性失业和结构性失业的界限，造成了城市中“有人没活干、有活没人干”的局面，同时使得城市中大量使用外来劳动力的那部分经济竞争力大大下降，这样进一步加剧了就业压力。如果在面临城市就业压力时，政府开始选择退却，那么城市就业改革所取得的成就将丧失殆尽。
2、农村的劳动力转移城市就业压力剧增这一进程不可避免地与中国农村劳动力向城市转移的大趋势相互冲突。改革开放以来，中国农村就业通过三个途径得到缓解：第一，农业内有效利用劳动力资源的机会增加了；第二，农村的非农就业，尤其是乡镇企业的吸收；第三，城市的吸收，即农村劳动力加速向城镇制造业、商业和服务业转移。据作者参加的劳动部一项研究的结果估计，16年间（1978-1992）农业内部有效利用劳动力的机会共增加了约50%，农村非农就业提供了近1亿个新的岗位，另外约有3000万农民工转移到县城以上的城市就业。另外，据范芹估计，截至1997年，中国的乡镇企业已安排的就业人数占全部农业劳动力总数的25%，1.9万多个小城镇累计吸收农村劳动力3000多万，约占农村剩余劳动力转移总量的30%（范芹，1997；转自邓大松等1999成都）。
但是，当前乡镇企业由于中国经济状况不佳、融资需要远远不能得到满足、乡企自身面临制度创新等原因，发展速度显著放慢，其对中国农村劳动力的吸收能力也随之减少。1991年以来中国第一产业中的劳动力一直呈现绝对下降的趋势，也即将会有更多的农村劳动力寻找新的出路，乡镇企业无法满足其要求时，农村劳动力向城市的迁徙就成为其主要出路。农村劳动力向城市转移的动力主要在于城乡工资差别，如果城市就业的期望工资（城市工资水平乘以在城市找到工作的概率）高于农村的工资水平，农民就会流向城市。显然，随着乡镇企业界的不景气，农村劳动力在农村就业的工资水平大大下降，这无疑加大了城乡工资差别，使得劳动力更有激励流向城市就业。如果城市改革止步不前，城市工资水平仍然维持在一个较高的水平上，农民工的流动带给城市的就业压力就会更大。
而政府在这个问题上采取的是“关门”政策，即城市由于下岗压力对农村劳动力关闭了大门。但是，这只是部分影响到农村劳动力在城市找到工作的概率，城市工资水平难以下调，而农村的工资水平则随着乡镇企业停滞而大幅下降，这样就意味着农民在劳动力市场上具有压倒性的竞争优势。因此，政府“关门”政策的结果是农民工“清而不退”，这一巨大的劳动力人口的一部分通过重新回到土地上转变成为隐性失业堵塞，大部分则通过采取种种规避措施在城市的灰色劳动力市场上找到就业机会；而且，一旦农民工在某一地区工作一段时间后，他们可能就会习惯于城市的生活，即便暂时失业，也不愿意返回农村。在1995、1996和1997年三年中，农村劳动力向城市转移的数字达到2400万、2500万和3000万（陈淮，1999）。这一压力在中西部的一些人口大省，如四川、湖南，反映的更为明显；很难想像这些跳出“龙门”的农村劳动力因为城市的大门紧锁而全部返回农村。农村劳动力向城市的迁徙是中国经济发展的必然趋势，如何协调这一人口转移压力在城镇就业压力日渐严重的今天更凸现其重要性。
3、新增劳动力压力中国的就业压力不仅反映在劳动力存量的变化上，而且来自于新增劳动力的数量。在h-t模型中，如果劳动力的边际产出水平没有较大的改进，而劳动力总量却发生了较大的增加，这就意味着农村劳动力的边际生产率和城市劳动力的边际生产率相等的那一点所决定的就业水平没有大的增加，最后的结果是总失业水平面的上升。
因此，把中国所面临的就业压力放到中国总的人口增加框架下，我们对于中国窘迫的就业状况将会有更好理解。由图三可知，中国总人口增量在1982年达到了一个高峰，1986-1990年达到了另一个高峰，其中在1987年达到峰值；而中国新增城市人口则分别在1981年有一个大的增量，1984年达到高峰；新增农村人口在1982年就已经达到一个高峰，1984年后更是一直持续增加到1991年。如果以16岁作为劳动力开始要求参加工作的年龄，那么中国的就业压力在1998年达到了第一个高峰，在20xx年再度加大，20xx年达到高峰，并且一直持续到20xx年左右。而城市就业压力将在1997年达到第一个高峰，20xx年左右达到另一个高峰；如果考虑到农村劳动力自20xx年以后持续增加的压力，中国的就业状况将会更为严峻。
调查劳动情况心得体会篇十二
从这次的调查情况看，大多数同学认为兼职只要能挣钱就好大学生兼职也不要盲目的以赚钱为目的，要在坚持以学业为重，遵守校纪校规的前提下，慎重选择与自己专业相符合的兼职工作，选择能增强某种专业技能的兼职。针对兼职方向中，“能挣钱就好“这个选项的选择比例过高，我们认为树立正确的兼职观念尤为重要，我们当代大学生要明确兼职不只是为了报酬，更重要的是锻炼能力，实践所学知识。“钱”程不是兼职的最终目的，真正的深层意义是“前”程。从事层次更高更深的的兼职，这样从个人来说有利于树立正确的就业观念，为今后步入社会做好准备。这样，才能更好地锻炼自己，为自己今后的择业拓宽道路。从大学生自身角度出发，在寻找兼职时，首先应明确兼职的目的不仅仅是赚钱，更重要的是锻炼自己，积累工作经验。兼职应该量力而行，适可而止。我们应该尽快找到学习和兼职之间的平衡点，正确处理兼职和学习的关系。当然在兼职时应该注意兼职的安全性，必要时要用法律维护自己的合法权益。
随着经济的日益发展，以及就业形势的日趋严峻，为了能够在毕业之后更快更好的适应社会，很多的在校大学生利用课余时间从事兼职工作。一方面可以赚一些零花钱，缓解经济压力，另一方面在一定程度上接触了社会，增加了自己的工作经验。兼职已经是大学生交际圈的突破，而如何更好的做好兼职工作，日益成为我们大学生关注的问题。
如今，在校大学生外出兼职或者在学校勤工俭学已经是很普遍的现象了，那么我们说一个现象既然普遍存在，就会有它存在的道理。总体来说，大学生选择兼职无非是因为三点：第一，有钱拿，减轻经济压力;第二，充实了课余时间;第三，增加了工作经验。我国的教育模式早就改变，从以前的“精英教育”变成了现在的“大众化教育”，现在，只要有钱，人人都能有大学读。就武汉而言，有高等院校82所，高校数量中国第二，有博士学位授予权的高校16所，在校大学生规模居中国首位，达104万人。而中国长久以来都是以应试教育为主，导致了大学毕业生的实际能力并不能各大企业及用人单位的需求。有多少人毕业就面临失业，于是出现了严峻的就业形势，从而迫使大学生不得不在校期间就早早的为自己将来的就业做打算。所以，许多在校大学生就通过兼职来提升自己的工作能力，积累工作经验。而且进入大学之后，除开所需的学费，需要用钱的地方也是越来越多，这给许多家庭无形中增加了经济压力，尤其是部分农村家庭。因此，赚取零花钱补贴生活也是一部分同学做兼职的重要原因之一。
现在的大学生每天各种玩法，稀奇古怪的词层出不穷，所以他们的money用的也是很快的，一部分人家里穷，有的也不是穷就是不是太富有，家庭条件一般般然后他们为了自己虚荣心也去买盒人家一样的衣服和鞋子，结果自己的钱用光了也不好意思问家里要钱只好自己出去兼职挣自己的生活费。现在的苹果6已经成为了大学生的代表东西了，有的甚至为了一部苹果去卖肾，卖血，这都是一少部分人，大多数人还都是贷款去买苹果，自己分期付没钱还只好去兼职了。当然还是有一部分的好学生的，看自己的家庭条件不是很好，主动去兼职帮助减轻家里的负担，虽然他们呢在学校得了奖学金，这就是当代大学生的榜样。 有一部分人是正面临毕业季的学生，他们为了增加自己的含金量主动出去兼职，为了找一个实习的机会换不同的工作，承受巨大的工作量，只是为了在简历上多为自己找点被录取的一点多于别人的机会。当然还有很少的人只是无聊，好玩，上大学以后体验一下挣钱的辛苦，这一部分的人心态还是很好的，相信在以后的生活他们的人生会更加的完美。大学讲究自由恋爱莫，一部分人为了讨好自己的女朋友去买一些东西，或女朋友刚剁完手要去兼职挣钱，他为了陪女朋友也和她一起去兼职，毕竟双11刚过莫，这些都是可以理解的。
大学生出去兼职一般都是比较轻松的工作，比如家教啊，发单员，服务员一类的工作，当然也有男生出去做保安的，不管你做什么工作，总之你要学会去辨别哪些是骗人的，哪些是正规的，千万不要误入歧途，不要为了挣钱太过的劳累让自己的课都没精神去听讲，请记住还有你的父母在关心着你。
对于大学生出去兼职我觉得有以下几条建议送给大家：1.大学生兼职应该有明确的目的，不仅仅为了赚钱，更重要的是要从中学到东西，积累经验，锻炼能力，还要会保护自己的利益。2.兼职也要适可而止，并不是兼职做的越多就越好，一些企业反而会认为兼职经历太多，那么专业知识肯定不够，所以不录用。凡事都贵在精而不在多，贪吃不足蛇吞象只有合理分配好学习和兼职工作的时间，才为双赢。3.加强法律意识，不能随便相信中介，很多人为了自己的利益不惜做出坑害他人的事情，所以寻找兼职应通过可以信任的人来介绍工作。中国大学生的自我保护意识普遍较弱，学校也可以成立专门的机构来指导学生从事兼职，或者多设置一些勤工俭学的岗位，使各校学生在丰富课余时间的同时，又锻炼了能力，赚取了报酬，保障了安全，也为以后的就业做好准备。4.脚踏实地，大学生就业要避免眼高手低，这是很多大学老师都对自己学生说过的话，一口吃不成个胖子，找兼职也是同样的道理，放低自己的姿态，寻找与自身能力相符合的，或者对自己的未来就业发展有利的兼职。只要用心，即使是在最普通的岗位上，也是可以学到很多东西的，所以，应认真对待自己的兼职工作。
大学生兼职已经成为很普遍的现象了，凡事都有两面性，在我们看到兼职能够让大学生对社会职场有一个初步的了解，提高自己的实践能力，对自己的未来有一个初步的设想的好处的同时，我们也应该看到，兼职带来的负面影响，会耽误学习时间，被骗，甚至受到一些身心伤害等等。因此，我们应该呼吁社会各界更加关注大学生兼职现状，关心大学生的成长问题，对大学生兼职进行引导，为大学生创造一个良好的环境。以上就是我的心得，是我一个人对大学生兼职的理解希望可以对大家起到帮助的作用。
调查劳动情况心得体会篇十三
近年来，我国消费水平不断提高，人们的消费观念也发生了很大的变化。为了更好地了解和分析我们国家的消费情况，我所在的团队进行了一次消费情况调查。通过这次调查，我深切感受到了消费对经济发展的重要性，并且也对个人的消费观念有了新的认识。
首先，调查结果显示，我国消费水平呈现出不断提高的趋势。在过去，人们普遍注重节俭，对于大量的商品和服务都抱有一种节约的态度。然而，随着经济发展和人们收入的增加，消费水平不断提高。在调查中，我们发现，人们对于购买新款手机、去高端餐厅用餐、旅行等高消费品和服务的需求越来越大。这种消费升级的现象表明，人们对于生活质量的追求越来越高，不再仅仅满足于温饱。
其次，调查结果还反映出消费观念的变化。以前，受限于经济水平和思想观念，很多人认为消费就是浪费，对于消费持有一种消极的态度。然而，现在的人们开始逐渐认识到，适度的消费对于促进经济发展和增加就业机会有着重要的作用。在调查中，绝大多数受访者表示，他们愿意花费一定的金钱来享受生活和提升个人品质，不再局限于简单的物质需求。消费观念的转变意味着人们逐渐接受了消费可以带来幸福感和满足感的观念，这对于经济的可持续发展是非常重要的。
此外，调查结果还意味着消费行为的多样性和个性化。在调查中，我们发现，人们对于消费的需求和方式各有不同，没有统一的标准。有些人更愿意花钱购买奢侈品和高端品牌，以展示自己的社会地位和经济实力；有些人更喜欢注重个人体验，更看重消费带来的快乐和满足感。消费的多样性意味着企业需要根据不同消费者群体的需求推出不同的产品和服务，以满足不同人群的需求。
最后，调查结果也揭示了消费的一些问题和风险。在调查中，我们发现一些人过度消费、浪费资源的现象依然存在。这种过度消费的行为对于个人的财务状况和环境的可持续发展都会产生不利影响。因此，我们需要更加注重消费的合理性和可持续性，避免过度消费和浪费资源。
通过这次消费情况调查，我深刻认识到了消费对于经济发展的重要性，并对个人消费观念有了新的认识。消费水平的提高、消费观念的转变、消费行为的多样性以及消费中存在的问题和风险，都给我们提出了新的挑战和机遇。在未来，我们需要更加注重消费的合理性和可持续性，提倡适度消费和绿色消费，努力实现经济的可持续发展和人民群众的美好生活。
总之，消费情况调查为我们了解和分析我国的消费状况提供了有力的数据支持。通过调查结果，我们可以看到消费水平的提升、消费观念的转变、消费行为的多样性以及存在的问题和风险。面对这些情况，我们应该倡导适度消费和绿色消费，提高个人消费意识，促进经济的可持续发展。只有这样，在消费时我们才能更加理性和自主，使我们的消费更加符合社会的发展需求。
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