商业是现代社会经济发展的核心，对于商业方面的总结有助于我们进一步改进商业策略。如何提高自己的艺术表达能力，让自己的作品更有创意和魅力呢？以下是一些优秀的总结论文，供大家对照学习、参考和借鉴。
工厂辞职通知书篇一
员工辞职是否需公司批准？ 首先，我们确定一个前提，这里讨论的是劳动关系下的“辞职”。需特别说明，在劳动关系下，“辞职”并非劳动法律中的表述，只是实践中大家习惯于称呼“辞职”，准确地说，应该叫“解除劳动合同”。
员工解除劳动合同，并不需要用人单位批准。劳动合同法第37条规定，劳动者提前30日书面形式通知单位，可以解除合同。这种解除权是不附加条件的。
另外，根据原劳动部《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》（劳办发［1995］324号）规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的'程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。超过三十日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理。
根据上述规定可以看出，员工要离职，履行一个通知期即可，无需用人单位批准。
不过，我仍提醒广大劳动者，提前通知解除劳动合同需注意如下事项：
2）解除通知一定要送达公司，您保留送达的证据。如果您将辞职通知交给公司但未签收，到时发生争议时公司会反过来说您未通知即擅自离职，属旷工行为，这样将对您非常不利。如果公司不签收，建议使用ems方式快递辞职通知书，并在ems详情单上注明所寄文件为“解除合同通知书”或“辞职通知书”，即使公司拒签ems，您亦可凭邮政局的退件凭条证明您已经履行通知义务，系公司拒签。
温馨提醒：个别地区仍支持“脱密期”的规定，如果您正好处于该地区，且公司与您约定了超过30天以上的脱密期，需注意风险。
工厂辞职通知书篇二
尊敬的x：
自x年入职以来，我一直很喜欢这份工作，但因某些个人原因，我要重新确定自己未来的方向，最终选择了开始新的工作。
辞呈时，在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的'事。
最后，衷心的说："对不起"与"谢谢"。
祝愿公司开创更美好的未来！
望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续。
此致
敬礼
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
工厂辞职通知书篇三
_______先生/女士：
因为本公司的经营方针和业务发生重大的`调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。
***有限责任公司 x年 x月x 日
解除劳动合同通知书
***同志：
**公司公章 x年x 月xx 日
本人签收： 送达通知见证人：1、 2、 签收时间 年 月日 见证时间：
注：以上通知需2人以上前往送达。其中要有工会一人。
工厂辞职通知书篇四
同事：
您于xx年xx月xx日起未办理任何请假手续就未到公司上班。自您旷工之日起至今已有天未到公司上班并办理各项交接手续。您的行为已经违反公司《员工手册》以下规定：
一、根据公司《员工手册》第x条第x点规定：“请假未按手续办理，按违反公司劳动纪律给予旷工处理”。
二、根据公司《员工手册》第x条第x点规定：“员工不论因何种原因离职，都须办理工作移交手续，将原职位所担任的工作内容及有关资料(或物品)交待清楚，并以书面形式呈上级主管审核批准，若有不符合公司规定的'，将不予办理有关手续。未按规定时间提前提出书面申请或未经批准未完善离职手续擅离岗位的，公司将按照旷工处理”，旷工三天以上公司将自动解除劳动关系。
现特通知您于xx年xx月xx日前来公司人事部办理相关工作移交手续，清理工作相关费用余款，并进行相应薪资结算。
公司
xx年xx月xx日
工厂辞职通知书篇五
尊敬的公司领导：
首先在此致以我深深地歉意，怀着复杂而愧疚的心情我写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能在公司继续发展。很愉快地和大家相处了一年的时间，在这一年中，我们一起见证着公司的成长，一起为公司的发展而努力。很庆幸自己能够得到一位很有才华很有魅力的上司关总的教导和提拔，带领我进入这个行业，让我从对行业一无所知到能够实现自己的价值，得到一些领导和同事的认同，找到了未来的发展目标和方向。同时也很荣幸离开前能够在一位很有魄力的领导谭总的带领下学习，虽然时间很短，但受益匪浅。也为能够得到各位领导和同事的帮助、为这一年里和每位同事愉快的相处深深感到幸福。对于各位领导和同事在工作过程中给予的帮助和支持我深表感谢，对于在工作中存在的失误与不足的地方，谢谢大家的包容和谅解!在公司与各位领导和同事工作是一段很难忘很美好的经历，公司是一个年轻而充满朝气的地方，不拘束的'工作氛围让我感到轻松。最后，我还要为我的辞职给公司带来的不便深感抱歉，望领导批准我的申请，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作，交接好工作。希望在未来的日子里，公司的业务蒸蒸日上，最终实现宏伟的目标。祝同事们在事业上获得更大的成功。感谢大家在这段时间对我工作上的帮助，再次感谢!
20xx年5月20日
工厂辞职通知书篇六
*******公司尊敬的各位领导：
本人正式向公司提出辞职。提出辞职申请或者向公司发送辞职报告，是本人忍痛离开热爱的工作岗位下做出的决定。
根据劳动法第三十一条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。******本人依据“劳动者单方辞职的程序应具备三个程序”向公司提出辞职：
一、为保持工作连续性，本人于****年**月**日（星期三）向公司送达书面形式的通知，要求与公司解除劳动合同。事实上公司在本人申请到发电部工作后，并未及时变更本人的劳动合同，仅签订至****年****月的发电部生产岗位的.师徒合同。至此，本人向公司提出，双方确认本人在党群工作部工作岗位的劳动合同在辞职通知书送达并收到公司总经理签字，并加盖公司公章之日自动解除，同时本人与公司劳动关系解除；或者至公司收到本人辞职通知书一个月后，本人与公司劳动关系自行解除。
三、通知提前30天送达公司人力资源部，同时通过特快专递送达公司总经理。
鉴于本人为公司忠诚服务五年时间，并能恪守企业规章制度，并率先垂范，盼公司能及时按劳动合同法办理相关手续，以体现劳动者自主择业的权利，以适应市场经济发展的需要。
望公司领导深明大义，批准我的辞职，向本人明确辞职后办理相关事宜工作流程，明确办理辞职事项的时限及负责部门。请公司提供《解除劳动合同证明》，并及时协助办理档案转移、保险转移等相关离职手续。
祝您们身体健康，事业顺心。并祝公司再上层楼，事业蓬勃发展。
辞职员工： 年 月 日
人力资源部签收： 年 月 日
公司总经理签字： 年 月 日
公司公章： 年 月 日
注：本辞职通知书一式三份，公司、本人、及本人档案中各留存一份。
工厂辞职通知书篇七
郑州x公司：
本人,于x年xx月xx日与建立了劳动关系，至今已在单位工作了xx个月。现由于个人原因，本人依据《劳动合同法》第三十七条之规定提出解除劳动关系，本人将于30天(在试用期提出辞职，最短为3天)后离开单位，请单位找人做好接替工作，本人也会在30天(3天)内做好工作交接。
届时还请单位依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定，在解除劳动关系时一次性支付本人工资，并按照《劳动合同法》第五十条的规定及时办理离职手续、出具解除劳动合同证明。
此致
(手写签名)
xx年xx月xx日
工厂辞职通知书篇八
同事：
您于x年x月x日起未办理任何请假手续就未到公司上班。自您旷工之日起至今已有天未到公司上班并办理各项交接手续。您的.行为已经违反公司《员工手册》以下规定：
一、根据公司《员工手册》第x条第x点规定："请假未按手续办理，按违反公司劳动纪律给予旷工处理"。
二、根据公司《员工手册》第x条第x点规定："员工不论因何种原因离职，都须办理工作移交手续，将原职位所担任的工作内容及有关资料(或物品)交待清楚，并以书面形式呈上级主管审核批准，若有不符合公司规定的，将不予办理有关手续。未按规定时间提前提出书面申请或未经批准未完善离职手续擅离岗位的，公司将按照旷工处理"，旷工三天以上公司将自动解除劳动关系。
现特通知您于x年x月x日前来公司人事部办理相关工作移交手续，清理工作相关费用余款，并进行相应薪资结算。
xx公司
xx年x月x日
工厂辞职通知书篇九
厂属各单位、厂机关各部室(中心)：
为确保20春节期间全厂油气生产的安全平稳运行，特对节日期间油田生产和安全工作做出如下安排和要求：
一、节日放假安排
2月7日(星期日)至2月13日(星期六)放假调休，共7天。2月6日(星期六)、2月14日(星期日)上班。
二、加强节日安全生产管理
1、加强节前安全监督检查。一是做好领导干部安全联系点制度的落实，发现问题及时解决;二是对关键生产岗位、易燃易爆场所、生产后勤设施等重点部位进行节前安全检查，严防因偷盗放原油引发火灾;三是加强交通安全管理，严格执行节日期间封车制度，严控电动自行车管理。
2、加强风险作业管理。原则上，节假日期间暂停一切风险作业施工。必须进行的风险作业，要严格执行风险作业升级管理制度，严格执行干部带班管理制度，属地单位必须加强现场监督，采取严密措施确保不发生事故。
3、加强占压管道管理。各单位对辖区内占压管道的占压业主进行现场告知，下发风险危害告知通知书，并留存告知影像资料。各属地单位要严格执行周期巡线制度，及时发现并处理突发情况。
4、加强节假日期间干部员工的安全防范意识。各单位要进一步强化安全生产红线意识和底线思维，把周末及节假日期间的安全生产工作摆在更加突出的位置，要抬高节假日期间生产作业活动的安全防线，严禁外来人员进入站库等生产场所，做好安保、防恐等措施的落实。
三、做好节日生产应急准备
1、节日期间，各单位要严格落实干部值班制度，选派熟悉业务的人员承担值班工作。各级值班人员在值班期间禁止在家或在外用电话值班;各作业区、大队值班领导每日要向厂生产调度电话报到。
2、认真做好生产抢修准备。各作业区成立节日抢修队伍，每日值班的车辆设备有电焊车、随车吊、挖沟机、锅炉车、水罐车、热洗车各1台及相关的抢修人员;特车大队准备25吨吊车、大型卡车各2台，拖车、装载机、履带挖沟机各1台;电力维修大队准备电力线路和变电所抢修队;机械维修大队准备机泵抢修队;工程技术大队准备自控设备、计量仪表抢修队;生产运行部负责非金属管道和带压堵漏抢修队伍协调准备。各单位的抢修车辆设备要保持在完好、待用状态，维修队(特车队)、厂物资总库及各小队维修班要在节前准备充足的物料，以备抢修急需。
3、各单位要切实做好生产抢修现场组织协调工作，值班抢修人员必须做到持证上岗，做好抢修过程跟踪记录。节日期间对突发事件、敏感事件等重要情况，要及时向厂生产运行部调度值班室汇报，坚决杜绝迟报、漏报、瞒报现象的发生。
各单位在2月1日11时前将节日领导干部值班和抢修队伍安排上报厂生产运行部仲丛江办公室。电子邮箱：zhongchongjiang@。
四、加强节日生产运行管理
1、各作业区要加密对外输油量和含水变化的监控和分析，加强库存检尺和巡检;要抓好污水、注水系统运行管理，搞好水量调运和平衡工作。第七作业区要落实节日期间聚合物干粉、液碱、表活剂储备和供应措施，加强质量检测，保证注聚系统正常运行。
2、节日期间厂作业大队要准备2支作业施工值班队伍;各相关单位要做好泵况调查核实、积压井方案编制及相关技术监督服务，确保高产故障井及时恢复生产。
3、加强生产运行保障管理。电力运行调度和各作业区变电所值班人员要加强电网运行监控，合理安排运行方式，确保安全平稳供电;油田保卫系统要加强油田治安防范，对外输油管线、聚驱高产井、防窃电重点区域等易发案件部位要设伏布控、加密巡查。生产运行部要做好通勤车辆运行线路调整，落实备用车辆安排，确保一线岗位员工按时上下班。
4、各作业区要安排好节日期间油气生产信息的收集工作，信息中心必须保证计算机网络正常运行，确保井站日常生产信息正常传输。
各单位必须在2015年2月13日11时前将本单位节日期间的生产情况及相关资料上传厂生产运行部。
联系电话：5295702
电子邮箱：zhongchongjiang@
第二采油厂生产运行部
年1月29日
工厂辞职通知书篇十
先生/小姐：
因你试用期考核未达标准，特根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条第一项的及《劳动合同法》相关规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同”予以辞退，试用期辞职通知书。请于20xx年11月3日下午4点至公司人力资源部办理离职移交手续。你的.一切待遇将按《××市劳动合同条例》处理。
深圳市李四公司人力资源部
年07月31日
工厂辞职通知书篇十一
同事：
您于 年 月 日起未办理任何请假手续就未到公司上班。自您旷工之日起至今已有天未到公司上班并办理各项交接手续。您的行为已经违反公司《员工手册》以下规定：
一、根据公司《员工手册》第*条第*点规定：“请假未按手续办理，按违反公司劳动纪律给予旷工处理”。
二、根据公司《员工手册》第*条第*点规定：“员工不论因何种原因离职，都须办理工作移交手续，将原职位所担任的工作内容及有关资料(或物品)交待清楚，并以书面形式呈上级主管审核批准，若有不符合公司规定的，将不予办理有关手续。未按规定时间提前提出书面申请或未经批准未完善离职手续擅离岗位的，公司将按照旷工处理”，旷工三天以上公司将自动解除劳动关系。
现特通知您于 年 月 日前来公司人事部办理相关工作移交手续，清理工作相关费用余款，并进行相应薪资结算。
公司
年月日
工厂辞职通知书篇十二
全体工厂员工：
端午节将至，根据事业部放假安排并结合xx工厂自身经营情况，xx工厂端午节放假时间安排如下：
1、放假时间为：6月16日(周六)至6月18日(周一)，共三天。
1、装配车间：6月16日-18号停产3天，16号白班外装段清理完压缩机后下班，6月19日8：00开班生产;需要能源：天燃气、电、压缩空气、氮气、冷却水、蒸汽。
2、板金车间：中外炉不停，其余跟随装配出勤;需要能源：天燃气、电、压缩空气、氮气、冷却水。
3、卷线车间：6月16日-18号停产3天，跟随装配出勤;需要能源：无
4、部品车间：曲轴箱线6月19日夜班(20：00-8：00)生产，其余线体跟随装配出勤;需要能源：水、电、压缩空气、蒸汽。
请各部门做好假期前后的工作安排和安全保卫工作，外出人员注意安全哦!
xxx工厂
20xx年x月x日
2018工厂端午节放假通知
工厂全体员工：
经工厂研究决定，端午节放假及工作安排如下：
1、放假时间为：206月16日至6月18日，共三天。
2、各部门须关闭放假期间不使用的电器电源，务必做好放假前的安全自查工作。
3、各部门须在6月16日下午5：30以前将本部门值班人员名单及联系方式报送行行政人事。
温馨提示：
1)由于工厂的端午节放假时间已经按照国家法定调休日安排，因此不允许员工提前休假或不能按时回工厂上班。
2)在节日期间，建议大家多参加有益的活动，注意劳逸结合，如离开工作地点，外出旅游、探亲访友等情况，请在旅途中注意财产和人身安全。
xxx工厂
20xx年x月x日
2018工厂端午节放假通知范文
工厂各部门：
根据国家法定假期的规定，并结合工厂实际情况，现对端午节放假做如下安排：
一、放假时间6月16日至18日(星期六至星期一)放假，共3天。
二、请工厂各职员做好自己的节前工作安排，并检查相关设施设备，做好防火防盗工作，确保办公场所的安全、有序。
三、工厂各职员应保持节假期间的通讯流畅，以便工厂工作需要。
四、工厂有节假日活动行程将另行通知，希望全体员工在节假日外出期间，应注意自身人身安全和财务安全，愉快的度过假期。
特此通知!
xxx工厂
20xx年x月x日
工厂辞职通知书篇十三
公司人力资源部：
本人,于x年xx月xx日与单位建立了劳动关系，至今已在单位工作了xx个月。现由于个人原因，本人依据《劳动合同法》第三十七条之规定提出解除劳动关系，我将于30天(在试用期提出辞职，最短为3天)后离开单位，请单位找人做好接替工作，我也会在30天内做好工作交接。
届时还请公司依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定，在解除劳动关系时一次性支付本人工资，并按照《劳动合同法》第五十条的规定及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。
此致
(手写签名)
年 月 日
工厂辞职通知书篇十四
尊敬xx厂领导：
您好!我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向贵厂提出辞职申请。由于部门领导对我的能力的信任，使我得以加入贵厂，并且组织学习来提高个人能力，经过这两年在贵厂的.工作，使我学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!感谢部门领导给我提供了一个发展舞台，并且给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会，感谢在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励!我很满意贵厂的工作环境，但是由于一些个人原因，我不得不向贵厂提出辞职申请。现提前一个月提交辞职申请报告，希望能在20xx年1月2日正式离职。并在办完手续后及时足额支付劳动报酬。对于由此为贵厂造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望贵厂能体恤我的个人实际情况，对我的申请予以批准。
此致
敬礼!
申请人：
申请时间：xx年xx月xx日
工厂辞职通知书篇十五
xx女士/先生：
感谢你入职以来对公司的贡献。
依据公司与你的劳动合同约定，我们在你的试用期内(时间：20xx年11月20日至20xx年1月12日)对您进行了考核，辞职报告《试用期辞职通知书》。由于您的考核结果不合格，公司很艰难的`决定，与你解除劳动合同关系，敬请于20xx年月日前前往人事部办理离职手续，逾期未办理，公司将于试用期满解除劳动关系。
考核不合格，不代表您不优秀，只意味着我们的工作岗位可能不适合你，希望你能够找到适合你的工作岗位。
上海数天信息科技有限公司人事部
20xx年xx月xx日
工厂辞职通知书篇十六
公司人力资源部：
本人,于x年xx月xx日与单位建立了劳动关系，至今已在单位工作了xx个月。现由于 原因(由于用人单位的用工或管理行为不符合劳动法律法规的有关规定，比如：不签订劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不及时足额支付劳动报酬、不支付加班工资、不按时为劳动者缴纳社会保险费、收取押金等，列举任意一条或多条都行)，依据《劳动合同法实施条例》第十八条第 项之规定提出解除劳动关系，我将于30天后(或今天)离开单位，请单位找人做好接替工作，我也会在30天内做好工作交接。
届时还请公司依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定，在解除劳动关系时一次性支付本人工资，并按照《劳动合同法》第五十条之规定及时办理离职手续、出具解除劳动合同证明、支付相应的经济补偿金(或赔偿金)。
此致
(手写签名)
年 月 日
工厂辞职通知书篇十七
同事：
您于x年x月x日起未办理任何请假手续就未到公司上班。自您旷工之日起至今已有天未到公司上班并办理各项交接手续。您的`行为已经违反公司《员工手册》以下规定：
一、根据公司《员工手册》第x条第x点规定："请假未按手续办理，按违反公司劳动纪律给予旷工处理"。
二、根据公司《员工手册》第x条第x点规定："员工不论因何种原因离职，都须办理工作移交手续，将原职位所担任的工作内容及有关资料(或物品)交待清楚，并以书面形式呈上级主管审核批准，若有不符合公司规定的，将不予办理有关手续。未按规定时间提前提出书面申请或未经批准未完善离职手续擅离岗位的，公司将按照旷工处理"，旷工三天以上公司将自动解除劳动关系。
现特通知您于x年x月x日前来公司人事部办理相关工作移交手续，清理工作相关费用余款，并进行相应薪资结算。
xx公司
xx年x月x日
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