最优申报工作方案（案例17篇）

方案是为了解决特定问题而设计的一系列步骤或方法。如何制定一个合理的方案是我们需要思考的问题。制定一个完美的方案不仅需要理论知识和技能，还需要实践和经验的积累。

申报工作方案篇一

主任、各位副主任、秘书长、各位委员：

根据省人大常委会第十六次会议的安排，现将省法院关于规范司法行为工作情况报告如下：

近年来，省法院在省委领导、省人大及其常委会监督和最高人民法院指导下，始终坚持司法为民、公正司法，坚持“从严治院、公信立院、科技强院、人才兴院”工作方针，坚持“抓党建带队伍促审判树形象创一流”工作思路，坚持深化司法改革和机制创新，高站位、高标准推进司法规范化建设，并以司法公信建设、司法品牌建设、司法信息化建设为重要抓手，切实解决影响司法公正、制约司法能力的突出问题，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。

一、着力把规范司法行为工作摆在重要位置来抓，不断提高司法公信力和人民群众满意度

省委、省人大高度重视法治建设，分别于去年x月和今年x月作出了全面推进依法治省的实施意见和决议，在新的起点上加快法治xx建设。规范司法行为，是严格公正司法、维护社会公平正义的必然要求，是提高审判质量、维护司法权威和法律尊严的内在需要，对确保宪法法律实施，全面推进依法治国、依法治省具有重要意义。根据省人大常委会关于听取和审议规范司法行为工作的安排，省法院党组认真研究部署，把深入推进司法规范化建设作为重要工作摆上重要位置来抓，并通过开展专项调研、发放征求意见函等，主动查找问题和不足，认真听取代表、委员的意见建议，采取有效措施抓好整改落实。省人大常委会对人民法院规范司法行为工作高度重视，常委会领导亲自带队深入开展调研，加强监督指导，帮助我们更好地改进工作、依法履职。20xx年x月，省法院向省十届人大常委会第二十五次会议报告了规范司法行为专项整改工作。全省法院认真落实省人大常委会审议意见。20xx年以来，结合司法规律和我省实际，每年有主题、有目标地推进规范司法行为工作，以司法公信建设为主线，先后开展党的群众路线教育实践活动、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育等，抓好依法公正审判、释法说理取信“两篇文章”和公正司法、亲和司法、认同司法“三项司法”，实施品牌战略与亮点工程，加强规范司法行为制度建设，先后制定了加强法律实施等x余份司法指导性意见，司法行为规范化、法院管理制度化、党建队建科学化迈上新台阶，我省法院许多创新做法和经验得到省委、省人大和最高人民法院充分肯定。通过多年来的不断努力，全省各级法院践行法治理念、公正高效司法、维护公平正义的能力和水平进一步提升，服务大局、维护稳定、保障权益的职能作用有效发挥，审判质量和效率不断提高，20xx年至今年上半年，全省法院共受理案件x件、办结x件，年均分别递增x%和x%，全省一线法官结案数年均上升x%、年人均结案数达x件，其中20xx年办结案件x件，比20xx年增长x%，法定审限内结案率提高到x%。

二、严格公正司法，确保司法权规范行使

坚持依法独立公正行使审判权，严格遵守诉讼程序，确保每一个司法环节和司法行为有章可循、规范有序。

规范立案信访工作。从诉讼源头和起始环节抓起，维护当事人诉讼权利。把好立案登记关，针对群众反映的“立案难”问题，规范立案程序，严格立案标准。今年x月以来，全面实行立案登记制，有案必立、有诉必理，全省法院共登记立案x件，当场立案率为x%。规范案件管辖，调整一审民商事案件管辖标准，探索完善涉台、涉外、涉港澳和知识产权等案件集中管辖机制，推进行政诉讼案件相对集中管辖和指定异地管辖。深化涉诉信访改革，持续推进涉诉信访积案清理，完善理诉疏访、诉访分离、信访终结、信息管理等“十项制度”，在法治轨道内规范解决涉诉信访问题，全省法院涉诉进京访“案访比”连续多年处于全国法院低位，信访工作综合绩效位居全国法院前列。

规范案件审判工作。规范案件庭审，完善民事案件庭前准备、刑事案件庭前会议、行政机关负责人出庭应诉、证人鉴定人出庭作证等机制，加强二审开庭审理、远程开庭提讯等工作。xx法院制定类案庭审实质化工作规范，充分发挥庭审功能。规范自由裁量权行使，从20xx年起全面推行量刑规范化，出台《关于常见犯罪的量刑指导意见》实施细则，统一量刑的方法、步骤和适用标准;明确人身损害赔偿、国家赔偿等数额计算方法，统一适用标准，厦门海事法院对海事人身损害赔偿等作出规范。规范裁判文书制作，改革裁判文书签发、宣判、送达制度，强化裁判文书说理性，每年开展优秀裁判文书评选工作。规范法律释明，20xx年起在全省法院推行裁判文书后附注引用主要法律条文及执行申请提示，20xx年制定实施司法全程释明说理答疑工作意见，更好地让当事人理解、服从法院裁判。去年至今年上半年，全省法院一审后当事人服判息诉的占x%，二审后达到x%。

规范案件执行工作。着力破解执行难，20xx年起连续三年开展集中清理执行积案活动，20xx年开展反规避执行专项活动，20xx年开展涉民生专项执行和“转变执行作风、规范执行行为”专项活动，并建立执行旧案常态长效清理机制。创新执行工作模式，从20xx年起推进执行指挥中心建设，细化分解x个执行流程管控节点，实现执行权科学配置。构建执行联动威慑长效机制，省法院与x家金融机构和公安、国土、住建、房产、工商、海洋渔业等联动单位建立“点对点”网络执行查控系统，20xx年x月至今共发出查控请求x万次、冻结银行存款x亿元，查询到房产x处、土地x宗、车辆x辆、矿产x处。完善失信惩戒机制，会同文明办、人行、工商等部门建立社会信用信息共享和失信联合惩戒体系，公布失信被执行人名单x万人，督促x名“老赖”自动履行义务。规范强制执行措施，完善查封、扣押、冻结和评估、拍卖机制，去年x月全省法院全部开通网络司法拍卖平台，实现零佣金、零投诉，成交拍品x件，成交金额x亿元，为当事人节省佣金x多万元。

规范审判监督工作。规范二审审理工作，健全改判、发回重审和指令再审案件文书释明、分析评议、信息反馈机制，促进提高一审裁判质量。加强申诉、申请再审审查工作，完善再审机制，维护生效裁判稳定性和当事人权益，20xx年以来审结申诉、申请再审案件x件。加强案件评查工作，连续五年组织开展案件大评查、庭审和裁判文书“两评查”、发回重审案件评查等。与公安、检察、司法行政机关联合出台实施细则，规范减刑、假释、暂予监外执行案件办理，20xx年以来办结减刑、假释案件x件。从20xx年起，建立职务犯罪减刑、假释案件报核报备制度;20xx年，落实“五个一律”要求，严格把握“三类罪犯”适用条件，完善案件上网公示、公开开庭、社会监督等制度，并开展暂予监外执行案件和审前未羁押判实刑未能交付执行案件专项清理。

着力防范冤假错案。从严格规范每一个环节、每一项制度抓起，健全冤假错案有效防范、依法复查、及时纠正等工作机制，最大限度预防冤假错案的产生。加强重大敏感复杂案件审判工作，20xx年以来依法宣告x名被告人无罪，其中20xx年以来有x名。依法妥善审结福清纪委爆炸案、平潭念斌投放危险物质案和黄兴、林立峰、陈夏影绑架、非法拘禁案等，“念斌案”写入《最高人民法院工作报告》和《20xx年中国人权事业的进展》白皮书。注重总结经验、吸取教训、完善机制、做好善后，树牢尊重和保障人权、罪刑法定、疑罪从无、证据裁判、程序法治、庭审中心等法治理念，得到最高人民法院和省委领导多次肯定。完善防范和惩治虚假诉讼、恶意诉讼、无理缠诉等滥用诉权行为的工作机制，规范诉讼活动，推进诉讼诚信建设。加强与政法机关之间的衔接配合，保障律师依法履职，共同防范冤假错案。

三、深化司法改革，完善规范司法行为的制度机制

深入推进司法改革，完善司法管理体制和司法权力运行机制，保证公正高效权威司法。

完善司法责任制。完善主审法官、合议庭办案责任制，让审理者裁判、由裁判者负责。从20xx年起，在厦门湖里法院和周宁法院开展以司法责任制为核心的综合改革试点;从今年起，在全省人民法庭全面推行办案责任制改革，并在省法院、各中院开展合议庭办案责任制试点，省法院试点合议庭人均结案数比全院一线法官同期平均结案数高出x%。修订《审判委员会工作规则》，改革完善审判委员会工作机制。健全院、庭长审判管理监督机制，理顺审判权、审判管理权和审判监督权关系，推行审判委员会委员和庭长、副庭长直接办案。莆田法院规范合议庭评议制度，宁德法院明确主审法官、合议庭职责分工和办案责任。

规范审判指导机制。注重总结审判经验，加强上级法院宏观指导和业务指导，出台规范审理毒品犯罪和涉台、生态、知识产权、金融、食品药品安全等案件的指导性意见，加强对民间借贷、刑民交叉案件审理、缓刑适用、经济职务犯罪财产刑适用、劳动争议处理、妇女儿童维权等的司法指导，统一法律适用标准。通过召开业务会议、开展疑难案件研讨、举办业务培训等，加强对下级法院的业务指导，并于去年、今年连续两次开展推进刑事诉讼法实施暨贯彻落实“六刑会”精神专项督查，促进提高审判质效和司法水平。加强案例指导，省法院及时研究公布参考性案例，去年我省法院x个案例入选最高人民法院发布的典型案例。

优化司法管理制度。全省法院设立专门审判管理机构，从20xx年起构建以“一个平台、两大体系、三项管理、四项制度、五个统一”为核心的审判管理制度体系。健全质效评估、案件评查、分析通报和绩效考评、业绩档案管理等制度，并取消不科学、不合理的考核指标，完善案件质量评估指标合理区间。加强和规范诉讼流程管理，完善流程节点监控、均衡结案预警等工作机制。强化审限管理，着力清理长期未结、久押不决等案件，我省法院是全国法院久押不决案件数归零的x个省份之一。完善繁简分流机制，规范民事小额诉讼、行政案件简易程序、刑事案件速裁、轻微刑事案件快速办理等，去年一审案件适用简易程序的占x%。福州法院推行“简案速裁、难案精审”，三明法院创新“三级评估”绩效考核模式，龙岩、宁德法院完善审限监督、管控机制，取得良好成效。

健全诉讼服务体系。推行诉讼服务标准化，20xx年开始部署推进诉讼服务中心建设，建成和运用诉讼服务大厅、诉讼服务网、12368诉讼服务热线“三大服务平台”，规范和完善司法救助制度，我省法院诉讼服务中心建设系受到最高人民法院表彰的x个省份之一。福州法院开发运行itc司法自助服务终端，厦门法院推行“法律义工”，xx法院开展常态化司法礼仪培训，xx法院创新“跨域·连锁·直通”诉讼服务，三明法院推进民商事案件全程标准化服务，平潭法院设立海上渔排巡回法庭，彰显了司法文明。注重运用调解方式实现案结事了人和，坚持合法自愿原则，完善全面全程全员调解机制，20xx年以来全省法院以调解撤诉方式审结各类民商事案件x件。弘扬“枫桥经验”，推动构建多元化纠纷解决机制，与x个部门和行业建立诉调对接机制，xx法院探索刑事和解司法联动制度，xx法院建立“调解超市”，xx中院、xx中院被最高人民法院确定为“多元化纠纷解决机制改革示范法院”。充分发挥基层法院和人民法庭服务群众第一线作用，20xx年制定实施《人民法庭建设五年纲要》，全面完成法庭统一标识，加强基础设施建设和装备配备，在基层法院和人民法庭推广和完善巡回审判、车载法庭等便民服务机制，将规范司法、文明服务延伸到“最后一公里”。

四、强化司法公开，让司法权在阳光下运行

积极构建开放、动态、透明、便民的阳光司法机制，以公开倒逼规范、确保公正、提升公信。

构建三大公开平台。推进审判流程、裁判文书、执行信息三大公开平台建设，加强和规范司法公开工作。加强审判流程公开，在政务网、微博、微信等x类载体上公开x类司法信息，为社会公众提供诉讼指南、案件流程、司法信息等服务。落实“每庭必录”要求，全省x个审判法庭全部具备同步录音录像功能，建成庭审直播网，去年以来常态化直播x多场，实现网上、掌上看庭。规范裁判文书上网，在全国法院率先实现全省三级法院裁判文书全部上网公布，提供公众查询检索，去年以来公布裁判文书x份，占全国法院的x%。完善执行信息公开系统，通过短信自动告知、公开查询、互动沟通等功能，实现全程留痕、全程公开、全程互动。去年以来，为当事人发送案件节点信息x万条。

大力加强司法宣传。充分利用各类媒体，全方位展示法院公正、规范、文明司法的做法成效，增进人民群众的理解认同。加强法院互联网站群建设，日均发布信息x多条。全省法院全部开通官方微博，省法院率先在全国高级法院中开通多功能官方微信，实现案件进展“一键查询”，全省法院官方微博共计发布x万余条，官方微信推送x多条。加强与新闻媒体的沟通协调，完善审判白皮书、司法建议、新闻发布月例会制度，推进法院开放日常态化，20xx年以来全省法院组织主题开放日活动x余场。加强法治宣传，开展法制宣传月、司法“走转改”和“两访、四下、六进”等活动，建立以案释法制度，促进形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好氛围。

以信息化推进规范化。运用“互联网+”思维，推进信息技术和审判执行工作的深度融合，为规范司法行为提供科技支撑。建成覆盖全省三级法院的司法信息集控管理中心，实现“审判法庭、人民法庭、诉讼服务、审判流程、执行过程、安防处突、警用车辆、公开民主”“八个看得见”。推进网上办案办公系统建设，加快“两庭”数字化改造，已建成覆盖全省所有法院和人民法庭的法院专网，建成各类局域网2x个，x个法庭建成高清科技系统，在x个市、县看守所建立远程视频讯问室。今年以来，持续推进“三库”“四网”“七平台”建设，进一步打造“智慧法院”。

五、从严抓好队伍，为规范司法行为工作提供组织保证

坚持从严治党、从严治院，从理想信念、能力标准、行为规范、作风礼仪等方面入手，着力建设高素质过硬法院队伍。

抓学习教育，强化司法理念。组织干警深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，加强党的科学理论武装，坚定不移走中国特色社会主义法治道路。从20xx年起，每年对贯彻执行党的政治纪律情况开展专项督查。创新和丰富思想政治建设工作体系，完善每周学习例会、每月党组中心组学习会和每年“集中学习月”制度，办好全省法院院长庭长专题研讨班、海西法官讲坛等，打牢规范司法行为的思想根基。坚持典型引路，深入开展向焦裕禄、谷文昌和邹碧华同志学习活动，培树和学习全国重大先进典型xx和“全国模范法官”xx，省委分别于20xx年、20xx年相继作出决定号召向xx、xx同志学习，以先进典型的引领作用促进司法规范。20xx年以来，全省法院有x个次集体和x人次受省级以上表彰。

抓素质能力，提高司法水平。制定加强法院领导班子思想政治建设的意见、领导干部问责实施办法等，每年签订并督促落实各级法院院长抓司法公信建设责任状，建立下级法院党组书记、院长向上级法院党组述责制度，形成抓班子、带队伍、促规范的整体合力。坚持人才兴院，20xx年起启动实施“四个人才工程”，20xx年起广泛开展“xx法官司法能力提升行动”。组织评选审判业务专家和办案标兵、办案能手、调解能手，加快建设全省司法人才库。全省法院共评选全国审判业务专家x人、全省法院高层次审判人才x人。加强和创新法官教育培训工作，推行逐级遴选、双向挂职锻炼和岗位练兵、青年干警“传帮带”等，规范司法行为，提高司法水平。20xx年以来，省法院举办培训班x期、x人次，开展领导干部专题培训x期、4141人次。

抓作风纪律，提升司法形象。抓好《法官职业道德准则》《法官行为规范》等的贯彻执行，20xx年以来开展司法大检查和“好作风好绩效好形象”、“零差错”等活动，从严正风肃纪。党的十八大以来，深入开展xx实践活动，深化“马上就办”，整治“六难三案”，落实省法院“30条措施”和作风纪律“十严”承诺，开展违反中央八项规定、防范“三同”、严格财经纪律等专项整治和“反四风、树形象、真承诺”活动，促进作风转变、行为规范。今年起，深入推进xx教育，结合法院实际开展“比办案、比服务、比队伍、看实效”活动，巩固和深化作风建设成果。

抓反腐倡廉，确保司法廉洁。严格履行党风廉政建设主体责任和监督责任，从严教育、从严管理、从严监督。坚持每年开展廉洁司法集中教育和警示教育，着力抓常抓细抓长，从20xx年起推行队伍思想作风月分析制度，逐月分析、逐一整改，抓早抓小，防患于未然。健全廉政风险防控机制，落实集体约谈、任职回避、廉政承诺、防止利益冲突、廉政监督卡等制度。20xx年率先出台《关于防止人情关系对审判执行工作不当影响的若干规定》，20xx年出台《关于防止内部人员干扰办案的若干规定》，得到最高人民法院充分肯定。创新完善“大督察”工作机制，开展全省法院司法巡查，加强审务督察、效能检查和网上同步督察，20xx年以来开展大督查x余场次，发出通报x期，责令整改司法行为不规范、不文明等问题x余个，问责x人。严格执行廉政准则、防止干预过问案件“两个规定”和“五个严禁”、“七条禁令”，20xx年以来以“零容忍”态度查处干警违纪违法案件x件x人。

六、认真接受监督，不断提高规范司法行为工作水平

进一步增强接受人大监督意识，主动接受人大及其常委会监督，严格执行大会报告、专项报告和执法检查、法官任免等制度，认真落实人大及其常委会的决议决定。20xx年以来，省法院先后就诉讼调解、民事执行、民事审判、基层建设、社会管理创新、涉台审判、人民陪审员工作向省人大常委会作了专项报告，并根据常委会审议意见抓好落实，推进各项工作规范化制度化。规范和完善人大代表意见建议办理机制，每年梳理汇总代表提出的审议意见建议，逐项抓好分解、交办和落实，推行党组统一交办、院领导领衔办理、集体研究答复、“提”“办”互动等制度，20xx年以来全省法院办复代表建议x件，其中省法院办复建议x件。先后制定《关于开展与全国人大代表省人大代表联络工作的方案》《关于加强法院监督联络工作推进司法公开民主建设的意见》等，加强代表联络工作，完善定向结对联络等制度，积极邀请人大代表走访调研、观摩庭审、参与调解、见证执行等，通过法院政务网和电子信箱、短信、手机报等，通报工作、听取意见。注重落实代表意见建议，省法院及时将代表意见建议吸纳转化成指导意见、工作规范和具体举措。自觉接受政协民主监督，每年向省政协通报工作，密切与各民主党派、工商联、无党派人士和人民团体的沟通联系。20xx年以来，全省法院办复政协委员提案x件，其中省法院办复x件。依法接受检察机关诉讼监督，认真办理抗诉案件和检察建议。进一步扩大司法民主，完成人民陪审员“倍增计划”，完善选任、培训、考核、管理等工作，规范全面全程全员参审机制，去年以来全省x名人民陪审员共陪审案件x件，陪审率达x%。规范和完善人民法院监督员制度，全省法院从社会各界聘请人民法院监督员x位，其中人大代表x位，通过旁听庭审、明察暗访等，监督促进规范司法行为。

近年来规范司法行为工作取得的成效，得益于各级党委、人大、政府、政协以及社会各界的重视、关心和支持。尤其是全省各级人大常委会和代表十分关心支持法院工作，提出了许多公正司法、规范司法行为的意见建议，使我们更好地改进法院工作。在此，我代表全省法院表示衷心的感谢和崇高的敬意!

同时，我们也清醒看到规范司法行为工作中存在的不足和差距。从思想认识和责任使命看，对全面依法治国、社会主义法治理念和司法工作目标主线的认识需要深化提升，大局观念、法治思维和带头尊法学法守法用法、自觉接受监督的意识等仍需强化，深化司法改革、探索创新、敢于担当的意志和锐气需要增强。从立案、审判和执行看，立案服务和诉讼指导不到位等问题仍然存在;有的案件庭审活动不规范，存在庭审规程不严谨、言行举止不得体、庭审驾驭能力不足、不重视辩护意见等，自由裁量权行使不当、法律适用不统一、同案不同判等问题仍然存在;有的裁判文书制作不规范，释法说理不充分不透彻;消极执行、拖延执行、选择性执行等不规范行为仍然存在;司法改革中需要解决制约司法能力、影响司法公正的突出问题的任务很重。从审判管理和监督指导看，有的法院对审判管理的重要性认识不足，审判流程节点管控、案件质量评估、司法数据分析应用等工作还不够科学规范;主审法官、合议庭和审判委员会的职权配置与运行需要进一步优化，院、庭长审判管理、监督机制需要健全;审级监督和业务指导仍需加强，二审、再审和案件改判、发回重审机制等需要进一步完善;推进司法公开、落实人民陪审员制度仍需加大力度，对信息化条件下司法思维、审判及管理方式的适应转变需要进一步加快。从队伍素质能力和作风纪律看，有的法院干警不善于认识把握经济社会新情况、新问题，服务发展大局、化解矛盾纠纷、做群众工作、维护公平正义的能力和水平需进一步提高;有的法院干警群众观念淡薄、司法作风不正，“四风”“六难三案”等问题需进一步解决;有的干警缺乏司法良知、职业道德和法纪观念，滥用司法权力甚至徇私枉法，司法不公不廉问题需进一步整治。从面临的困难挑战看，受案件数量持续攀升和矛盾化解难度加大的影响，各级法院审判任务重、压力大，法官超负荷办案的现象比较普遍，影响了办案质量效率;法院人才队伍、职业保障、基层基础等有待进一步改善，一些优秀法官流失，有的法院法官队伍结构、配备等需要优化提升;司法环境有待进一步改善，群众依法维权、理性诉求的意识和观念需要增强，执行难和涉诉信访需要各方面合力化解，保证人民法院依法独立公正行使审判权、形成尊法学法守法用法的社会氛围有待进一步强化，司法改革的攻坚克难需要各方大力支持配合。对此，我们将以更大的决心信心，依靠各方面力量，从自身和内部抓起，认真加以解决。

面对全面依法治国新要求，全省法院要深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕“四个全面”战略布局，认真贯彻中央、省委和最高人民法院决策部署，依法忠实履行宪法法律赋予的职责，进一步规范司法行为，确保严格公正司法，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。

一要坚定法治信念，强化全面依法治国责任使命。始终坚持党的领导，自觉接受人大及其常委会监督，认真贯彻中国特色社会主义法治理论，全力推进法治中国、法治xx建设。积极跟进21世纪海上丝绸之路核心区、中国(xx)自由贸易试验区、生态文明示范区、平潭综合实验区建设，加强司法服务保障工作，创新涉台、生态、涉海、知识产权等司法机制，为加快新xx建设创造良好社会环境和法治环境。

二要加强执法办案，确保宪法法律正确实施。坚持法律面前人人平等，坚持依法独立公正行使审判权，严把案件事实关、证据关、法律关，确保事实认定符合客观真相、办案结果符合实体公正、办案过程符合程序公正。坚持人民主体地位，依法规范行使司法权，加大群众权益保障力度，确保司法为了人民、依靠人民、造福人民、保护人民。规范司法活动，加强释法说理，弘扬法治精神，推进科学立法、严格执法、公正司法、全民守法。

三要深化司法改革，完善司法权力运行机制。以提高司法公信力为根本尺度，遵循审判工作特点和司法规律，积极稳妥推进我省司法体制改革试点工作。着力推进和深化司法责任制、立案登记制、人民陪审员制度、以审判为中心的诉讼制度、案件集中管辖、多元化纠纷解决机制等重点改革任务，为规范司法行为、确保司法公正提供制度保证。坚持问题导向，加大力度推进涉诉信访改革、化解执行难、行政审判改革等，提升司法公信权威。

四要完善监督管理，大力加强严格公正司法。强化审级监督、审判管理和司法指导，规范自由裁量权，统一司法尺度，把审判质量和效率提高到新水平。深化司法公开，推进阳光司法，进一步增强司法透明度。严格司法工作职责、工作流程、工作标准，加强诉讼服务标准化建设，完善规范司法行为制度体系，健全防范冤假错案工作机制，防止“司法任性”。持续推进司法公信、司法品牌、司法信息化建设，把司法规范化建设推向深入。

五要坚持从严治院，推进队伍正规化专业化职业化。贯彻全面从严治党要求，巩固和拓展xx成果，并把规范司法行为作为xx教育的重要内容抓紧抓好，引导干警加强党性修养、道德约束和职业规范。广泛开展xx法官司法能力提升行动，创新法院人才机制，提高公正高效司法的能力和水平。加强法院党的建设，严肃作风纪律，坚决惩治司法腐败，以廉洁的司法行为、纯洁的法院队伍维护公平正义。

主任、各位副主任、秘书长、各位委员，我们将以此次专项报告为契机，在省委领导、省人大及其常委会监督下，认真落实省人大常委会审议意见，持续深入抓好规范司法行为工作，坚持依法独立公正行使审判权，坚持公正司法、严格司法、司法为民，为推进“四个全面”战略布局，建设机制活、产业优、百姓富、生态美的新xx作出新的更大贡献!

以上报告，请予审议。

申报工作方案篇二

为加强对换届工作的组织领导及统筹协调，经研究决定，成立xx镇村（社区）妇联组织换届工作领导小组。成员名单如下：

组长：马建民（党委书记）

常务副组长：赵平平（党委副书记、镇长）

副组长：沈翠琼（党委委员、纪委书记、妇联主席）

成员：邓琴芳（党综办）

李昊（公共服务办）

张伦辉（党建办）

黄香兰（镇妇联）

颜萍（镇妇联）

王招娣（镇妇联）

罗秋雯（团镇委）

罗会忠（茶料村总支部书记兼村委主任）

谢立和（联安村总支部书记兼村委主任）

潘志辉（上廊村总支部书记兼村委主任）

丘寿强（大廊村总支部书记兼村委主任）

刘奇波（浆源村支部书记兼村委主任）

钟远标（文洞村支部书记兼村委主任）

薛功勇（坪石村支部书记兼村委主任）

周礼成（三联村支部书记兼村委主任）

伍洪波（横坑村支部书记兼村委主任）

黄土根（小廊村支部书记兼村委主任）

徐路财（遑洞村支部书记兼村委主任）

柏火胜（溪下村支部书记兼村委主任）

徐耀（xx街社区支部书记兼居委主任）

村（社区）妇联组织换届工作领导小组下设办公室，办公室设在镇妇联办，负责日常工作，办公室主任由沈翠琼同志兼任。

具体分工如下：

党综办：加强舆论导向，宣传妇联工作，营造有利于妇联换届工作的浓厚氛围，提高妇联组织的美誉度。

镇妇联：全面负责组织、指导村（社区）妇联组织换届的工作，如期完成妇联换届任务，推进妇联基层组织建设。

党建办：协助推荐优秀年轻女党员、后备年轻女干部、“两新”党组织女性负责人，选配优秀妇女人才进入妇联组织，提高妇联干部队伍的综合素质。

公共服务办：协助推荐优秀村委女干部，做好村（社区）换届选举时，村（社区）妇联主席进入村委会班子的工作。

团镇委：团结动员女青年参与换届妇联工作，协助推荐优秀女青年妇女代表和妇联执委。

各村（社区）：贯彻落实市、县、镇妇联的工作精神，做好妇联换届的全部工作；负责制定本村（社区）妇联换届的实施方案；组织好本村（社区）妇联选举大会等工作。

申报工作方案篇三

1）引导师生在返校途中做好个人防护，全程正确佩戴口罩；注意保持个人卫生，减少接触交通工具的公共物品和部位，尽量避免接触其他人员。

2）如来（返）校途中身体出现发热、干咳、乏力、咽痛、嗅（味）觉减退、腹泻等症状，应当及时到就近医院发热门诊就医，并及时将有关情况报告学校。

2、报到注册

1）师生须如实报告开学前14天旅居史、健康史、接触史。

2）按照“错时、错峰”总体原则，简化学生注册流程，合理布局分区，避免人群聚集。

3）师生根据学校返校要求分批依次到校，保持1米社交距离完成体温检测、症状询问、身份核实，并提供承诺书、健康监测表、健康码绿码，高校学生还须核验行程码。报到时，师生如无异常，按规定路线进入教室或宿舍；师生如出现体温异常等可疑症状，按照应急处置相关要求及时妥善处置。

4）不提倡学生家长陪同学生返校，家长或其他陪同人员一律不得进入校内。

申报工作方案篇四

为大力推进我区有机农产品基地建设，培育壮大农业龙头企业，提升现代农业产业园建设水平，推动我区乡域经济发展，加快建设生态新区、富裕新区、美丽新区，经区政府研究决定，在我区开展申报国家有机产品认证示范区相关准备工作。现结合我区实际，制定本方案。

“国家有机产品认证示范区”，培育壮大有机产业，对于发挥生态优势、特色优势，加快经济结构战略性调整，实现绿色发展，提升经济增长质量，具有重要意义。

“国家有机产品认证示范区”是信誉度、美誉度极高的认证称号，品牌价值巨大，对拓宽我区优质农产品销售渠道，促进我区有机产业规范化、规模化、产业化、品牌化发展具有重要作用。

以加快经济发展方式转变为主线，以提升经济增长质量为着力点，立足肥乡实际，大力发展有机产业，强化政策、科技、人才和体制支撑，促进有机产业生产经营专业化、标准化、规模化、集约化发展，努力将肥乡生态环境优势转化为品牌、产业优势，走出加快转型、绿色发展、跨越提升新路子，深入推进生态新区、富裕新区、美丽新区建设。

2017

年完成国家有机产品认证示范区各项申报工作，取得国家有机产品认证示范区创建资格。

到

2020

年，在有机产品认证示范创建活动期满后（创建期为

3

年），成功通过国家认监委验收评审，获得国家认监委授予的“国家有机产品认证示范区”称号。

全区有机产业发展势头良好，已初步具备申报

“国家有机产品认证示范区”条件。全区拥有“国家级蔬菜标准园”（丽园、康源）

2

家；绿色蔬菜基地

2

个，认证品种

13

个；无公害蔬菜基地

3

个，认证品种

25

个；

7

家企业获得中国有机产品认证（转换）证书。

2017

年政府工作报告中把创建国家有机产品认证示范区作为致力结构调整、加快现代农业发展的重要措施，并给予了大力支持。

肥乡小麦、玉米、棉花等产业闻名遐迩，圆葱、食用菌和瘦肉型猪等特色产业具有相当规模，先后被命名为：

“中国圆葱之乡”、“中国食用菌之乡”、“中国优质棉基地县”、“中国优质小麦基地县”、“全国绿化先进县”、“全国科技进步县、先进县”、“河北省粮食生产基地县”、“河北省肉牛生产基地县”、“全省五大花卉核心产区”。圆葱、食用菌和瘦肉型猪等特色产业在全市打响了品牌，提升了肥乡知名度和美誉度，为“国家有机产品认证示范区”申报创建工作营造良好的舆论环境。

相关部门要组织编制有机产业发展规划，报区政府批准出台有机产业扶持、奖励的政策措施，加强对有机产业发展的整体规划。

相关部门要加强有机生产区域标准化管理；完善投入品使用管理体系，对投入品使用实行过程监督；建立产品可追溯体系，实现从种植、养殖到餐桌的有效追踪。

相关部门要帮助有机生产组织拓宽销售渠道，加大宣传力度，为提升有机产品销售价值，提高有机生产组织积极性，进一步发挥有机产品对区域经济发展的推动作用。

相关部门要加强对有机产品认证标志使用的监管力度，杜绝超期、超范围使用有机产品认证标志，严肃查处假冒、伪造有机产品认证标志等违规行为；加强对有机产品认证机构执法监督，建立有效信息获得渠道，强化认证机构的过程监管，保证有机产品认证的有效性。

相关部门要认真做好

“有机产品认证示范区”创建项目申报材料的准备工作，按时保质保量完成各项申报材料。

“国家有机产品认证示范区”的申报工作宣传，动员全区各部门共同参与创建工作。

2

），结合我区实际，高质量编制完成各项申报材料，于

6

月

30

日前上报至区国家有机产品认证示范区创建工作领导小组办公室，联系人：何光，联系方式：

13703304552

。

区国家有机产品认证示范区创建工作领导小组办公室根据国家认监委相关要求，对各部门报送的申报材料进行初审，查漏补缺，报区国家有机产品认证示范区创建工作领导小组讨论审定。

根据

“国家有机产品认证示范区”的要求，进一步完善申报材料及相关工作，做好迎接国家认监委专家组文件评审和现场评审工作。

根据国家认监委专家组评审情况，对提出的整改项目进行整改，确保

“国家有机产品认证示范区”申报成功。

区国家有机产品认证示范区创建工作领导小组统一领导创建工作。申报工作按照政府牵头、区质监局负总责、相关部门配合、生产企业第一责任人的原则，进一步整合发挥区质监局、区财政局、区农产办、区环保局、农牧局、工商行政和食药监局、畜牧办、林业局等职能作用，共同推进创建申报工作。

1.

区财政局：

2.

区农产办：

3.

区环保局：

4.

区质监局：

5.

区农牧局：

6.

区林业局：

7.

区畜牧办：

8.

区工商行政和食药监局：

强化对国家有机产品认证示范区申报工作的资金保障，有机认证示范创建工作经费纳入区财政预算，申报成功后对工作成绩突出的相关单位和先进个人予以表彰奖励。

各成员单位要加强协调配合，形成部门联动的工作格局和创建工作合力。涉及多个单位参与的工作，牵头单位要切实负起组织协调责任，配合单位要积极主动参与，加强协调配合。区国家有机产品认证示范区领导小组办公室要适时开展督促检查，确保各项工作按阶段扎实推进。

充分利用区广电台、肥乡时讯、政府门户网站以及各大微信公众号等新闻媒体，广泛宣传申报国家有机产品认证示范区各项工作，着力营造良好的舆论氛围，使广大社会公众了解申报国家有机产品认证示范区的重要意义，进一步增强创建工作的辐射力和影响力。

申报工作方案篇五

中高风险地区师生暂缓返川返校。低风险地区的师生按“错时、错峰”分批次返校。师生返校前14天做好自我健康监测，向学校报告个人身体健康状况，如有异常第一时间报告。高校师生员工和省外返川的中小学幼儿园师生员工须持48小时内核酸检测阴性证明入校。

2、川内师生员工返校要求

1）低风险地区的学校师生员工非必要不离川，不前往省内外中高风险地区。中小学幼儿园师生开学时持“四川天府健康通”绿码入校，高校师生持48小时内核酸检测阴性证明及“四川天府健康通”绿码入校。

2）近14天内有中高风险地区旅居史或“四川天府健康通”黄码、红码的师生员工暂不返校。黄码、红码转为绿码后，持48小时内核酸阴性证明和“四川天府健康通”绿码入校。学校按相关规定做好师生健康管理。

3、川外师生员工返川返校及新生报到要求

1）在川外低风险地区的中小学、幼儿园师生员工应至少提前14天返回区内居家观察，途中做好个人防护措施。持48小时内核酸阴性证明和“四川天府健康通”绿码返（区）入校。

2）在川外低风险地区的高校师生员工和新生，按照学校规定时间持48小时内核酸检测阴性证明及“四川天府健康通”绿码返（区）入校。到校后，学校应在第一时间组织返校师生再次进行核酸检测，对核酸检测结果待出的师生进行妥善管理安置，并充分做好服务保障和沟通解释工作。

3）近14天内有中高风险地区旅居史或“四川天府健康通”黄码、红码的师生员工暂不返川返校。所在地风险解除后，须持登机登车前48小时内核酸阴性证明和“四川天府健康通”绿码返（区）入校，到校后第一时间再次进行核酸检测。学校应按相关规定做好师生健康管理。

4）在中高风险地区所在地级市域内其他县（市、区、旗，直辖市为所在区）的师生员工，由学校会同区教育局、区卫健局综合评估后，按学校通知持登机登车前48小时内核酸阴性证明和“四川天府健康通”绿码返（区）入校，到校后再次进行核酸检测。学校应按相关规定做好师生健康管理。

4、境外师生员工返川返校要求

境外师生员工返校严格遵守外事部门和教育部门有关规定，经批准入境后方可返校，入境后按疫情防控管理规定，落实“14+7”隔离管控及各项防控措施。

5、其他特殊情况返校要求

1）近14天内有本土确诊病例报告但暂未划定中高风险地区的人员，未返校的暂缓返校；已返校的应立即再次进行核酸检测，检测结果为阴性的纳入社区管理至离开疫情发生地14天为止。学校按相关规定做好师生健康管理。

2）返校前一周有发热、干咳、乏力、咽痛、嗅（味）觉减退、腹泻等症状的师生及时向学校报告，治愈后返校。

3）教育培训类机构师生员工参照以上规定执行。

申报工作方案篇六

1）学校要按照“一校一案”制定完善疫情防控方案、开学工作方案。

2）提前与属地镇（街）、卫生、公安、市场监管等部门联系，落实“一对一”常态化协作专班机制，健康副校长主动到校指导学校疫情防控工作，协同联动保障开学秩序。

2、健康监测

1）学校要动态掌握师生暑假期间健康状况和行踪情况，完善师生员工健康状况和中高风险地区旅居史人员报备制度，“一人一档”建立台账，确保每名师生返校前14天的旅居史、健康史、接触史底数清、情况明。

2）学校严格落实相关信息“日报告”“零报告”制度。

3）对暂缓返校师生员工要保持“一对一”联系，充分做好沟通和解释工作。

3、疫苗接种

1）-月--日前，完成12—17岁应接未接学生第一针的查漏补种。

2）高校要引导、提醒大一新生暑假期间尽早在属地接种疫苗。

4、门岗管理

1）假期中小学和幼儿园一律封闭管理。

2）高校要严格门岗管理，未经允许非暑期留校学生不得提前返校。校外无关人员不得进入校园。确需入校的，要核验身份、查验健康码、询问健康情况、开展体温检测，做好信息登记。

5、物资准备

1）校验额温枪、红外线测温仪等防疫设备，确保开学正常使用。

2）对已经储备的物资进行全面盘点，清理过期、临期和损毁物品，并根据学校规模、师生数量储备足够数量、符合要求的防疫物资。

3）在合适区域配备水龙头或移动洗手设施，准备肥皂、洗手液等用品。有条件的学校可配备免洗手消毒剂或其他手消毒设施。

6、场所准备

1）统筹利用学生宿舍、教室、闲置场所，在校内设立医务室（或卫生室）、隔离观察室，校门口设立临时观察室。

2）隔离观察场所位置相对独立，并按要求配备相应防疫用品。

7、环境准备

1）开展爱国卫生运动，彻底清除校内环境卫生死角。对教室、食堂、宿舍等场所进行彻底清洁和预防性消毒。

2）对校园内使用的空调系统和公共区域物体表面提前进行预防性消毒。

3）区教育局会同政法、公安、市场监管等部门和街道、社区开展校园周边环境治理。

8、应急演练

1）制定完善应急处置预案，组建应急工作队伍，加强应急工作人员培训。与卫生健康部门加强沟通协调，开展应急预案全员、全过程、全要素演练。

2）制定发热病人处置、全员核酸检测、疫苗接种异常反应、群体性心因性反应等场景应急演练脚本，开展桌面推演或实景演练，确保出现突发情况能及时有效处置。

3）科学制定突发疫情学生推迟返校的在线教学应急预案，分类制定教学计划。

9、开学核验

1）区卫健局（疾控）、区教育局制定疫情防控核验细则，对辖区学校进行逐一核验和督查，梳理问题清单，实行台账管理。

2）各学校要开展全方位自查，及时查漏补缺。

申报工作方案篇七

按照省直工会工委要求和有关工会文件要求，省直基层工会组织届期为3年或5年，省局机关工会成立于1995年11底，到目前为止一直没有换届，己不适应工作要求。省局工会拟设任期5年。

二、工会组织结构

机关工会组织由工会委员会和它下属的女职工委员会、经费审查委员会组成。其中，工会委员会和经费审查委员会由会员大会选举产生，女职工委员会由工会委员会直接聘任，不再进行选举。其中女工主任可由工会女工委员担任。

三、工会组织的人员组成

工会委员会拟设9-11人，包括主席1人，副主席1人，组织、宣传、劳动竞赛、民主管理、生活保障、女工、文体委员各1人。经费审查委员会拟设5人，其中主任1人，委员4人。女工委员会拟设5人，其中主任1人，委员4人。

四筹 备 工 作

（一）向省直工会工委请示（要求提前1个月以书面或口头形式请示）。

（二）酝酿推荐委员人选。根据工会组织构成名额，按照民主集中制的原则，采取自下而上和自上而下相结合的方法，酝酿推荐工会委员会和经费审查委员会委员人选，具体步骤是：首先，由各工会小组讨论提名，报工会委员会集中提出候选人建议名单；其次，通过各工会小组征求广大会员对候选人建议名单的意见；第三，再由工会委员会集中多数人的意见提出委员候选人名单，报请同级党组织同意，提请会员大会选举。

（三）大会文件。工会工作报告、选举办法、大会会序。（四）印制大会选票。

五、大会议程

（一）宣布开会，全体起立，奏国歌。

（二）工会委员会报告工作。

（三）选举。1、先由大会主持人主持。介绍两委候选人情况、通过选举办法、通过总监票人、监票人。2、由总监票人主持选举工作。清点大会人数。发票、投票、验票、填写选票数量。组织计票、报告计票结果。3、由大会主持人宣布选举结果。

（四）工委领导讲话。

（五）省局领导讲话。

（六）宣布闭幕，全体起立，奏国际歌。

六、现任工会委员会及经费审查委员会组成人员

本届工会委员：×××（主席）、×××、×××、××、×××

经费审查委员：×××（主任）、×××、×××

女工委：××（主任）、××、×××、×××、××

申报工作方案篇八

局领导：

为了更好地展示酒店的企业文化，提高员工的综合素质，增强企业的凝聚力，有利于酒店员工队伍建设。现以自然为舞台，以活动为道具，以学员为中心，以体验的学习方式帮助团队更快的成长，计划于4月13日招聘会之前举行一天的拓展培训，特向局领导提出申请：

拓展培训目标和意义：

通过拓展训练，促进员工之间的情感交流与心灵沟通、相互信任，通过团队协作使员工能突破心灵障碍，建立相互配合、相互支持的团队精神及合作意识。

通过对体验的反思，使体验者超越体验;

帮助参加者认识自我，激发个人潜力;

树立主动沟通的意识，学习有效的沟通技巧;

增进团队协作，提高团队绩效;

缓解工作和生活中产生的压力;

寓教于乐，融挑战性、教育性、趣味性、实用性为一体。

附：泰州溱潼拓展培训计划表

申报工作方案篇九

导语：工作方案怎么写?欢迎阅读下文!

工作方案是对未来某一重要专门事项，从总体上所做的最佳选择与安排。它具较强的方向性、导性粗线条的筹划，是计划性文体之一。并且方案主要应用于专门性的某一中心工作或重要事项，在现代领导科学中，为达到某一特定要求决策助理人员需高瞻远瞩，深思熟虑，进行周密思考，从不同角度设计出多种工作方案，供领导参考。

结构

1、标题。工作方案的标题可分为全称式和简明式两种，全称式：单位、事由、文种三要素构成。简明式：由事由、文种二要素构成。

2、署名落款。可以列在标题之下、正文之上的特定位置。

3、正文部分。工作方案大都由以下两部分构成：

(一)引言

工作方案的开头需要一段引言，要求简单明了并扼要地交代预案或方案制订的目的、意义和依据，一般是以“为了……根据……特制定本方案”的惯常形式来过行表达的。这是方案、预案生成的'基础，一定要有，否则，就失去了制订的意义和依据，就是盲目随意的，因而一定要抓住要害和实质将其简明扼要地表述清楚。

(二)正文主体

(1)基本情况的交待

诸如重大活动的时间、地点、内容、方式、主题以及主办、协办单位等。其中，时间、地点、方式等应具体明确;“内容”要概括、精当;“主题”不等于标题，也不等于主要内容或活动本身，而是活动的目的、意义、价值的集中概括表述。如《关于加强培训工会法律专业人才的实施方案》的主题不是事件本身，而是维护职工的合法权益，依法开展工会工作。如果是重要工作的方案，基本情况的交待也可以是工作的时限、范围、对象、内容和重点。总之，这部分内容一定要有，但又必须从实际需要出发而或多或少、或轻或重、或详或略地表述，切忌千篇一律。

(2)对相关活动、相关工作按阶段或进程做出具体的部署和安排。

可以将所要做的活动，按阶段和进程，逐个列出小标题，达到眉目清楚，重点突出，并在每个标题下具体展开说明方案的实施时限、实施对象。而从总体上说，要写明在什么时间、多大范围内由哪些人做哪些工作，采取什么方式在什么时间做到何种程度。这就是工作方案的核心内容所在，也是方案价值、功用的集中体现，是方案制定者素质、能力、水平的充分展示，要求既具体详尽又严密可靠，使之既具可行性又便于操作，做到主次分明、张弛有度、得体自然，以求最大限度地确保工作或活动的顺利开展，促成方案目标的圆满实现。

(3)对相关问题的处理与解决办法

重大活动的开展，重要工作的推进，涉及的问题必然是多方面的，诸如组织领导、人员经费、财力物力的安排，有关矛盾和问题的解决等等，都是不可避免而又至关重要的，虽然没有纳为主体内容，却是实现目标完成任务的基本前提和重要保障，务必将其处理、解决好。

1.广泛性。工作方案的应用很广泛，适用范围广。从适用的主体来看，既可以是各级的党政机关，也可以是企事业单位和各种社会团体。从工作方案的内容来说，涉及政治、经济、文化及人们的生活等各方面的内容。

2.具体性。工作方案要把某项工作的工作内容、目标要求、实施的方法步骤以及领导保证、督促检查等各个环节都要做出具体明确的安排。要落实到工作分几个阶段、什么时间开展、什么人来负责、领导及监督如何保障等，都要做出具体明确的安排。

3.规定性。工作方案的制定有很强的规定性。工作方案的规定性表现在两个方面：一方面，工作方案要根据上级的有关文件及精神来制定，要根据所要实施的工作的目的、要求、工作的内容及单位的实际情况来制定，而不能是随意制定的。另一方面，工作方案一旦制定出来，制定机关及相关部门单位就要按照工作方案认真组织实施，具有强制性。

申报工作方案篇十

为了进一步丰富学生的课余生活，强健学生的体魄，推进我校体育工作的进一步发展，让校园足球的发展有更好的延续性。学校将举办靳寨中心学校首届“八人制”学生足球联赛，学校政教处、团委、体育组具体负责，具体方案如下：

全面实施素质教育，贯彻“健康第一”的指导思想。帮助学生树立“健康第一”的生活观念和坚持每天锻炼一小时的生活习惯。在校内开展足球运动项目，让广大学生在足球活动中，通过趣味性活动和竞赛等多种形式，增强合作互助的.团队观念，养成良好的生活习惯，提高自身的体质健康水平。形成生动活泼的校园体育氛围，促进学生全面和谐地发展。

阳光运动成长

1、项目：班级八人制足球赛，其中至少有一名女同学。

2、组别：七年级组、八年级组、九年级组。

1、报名时间：截止时间11月底

2、比赛时间：12月份，每周三、周四体育课。

3、运动员要求：各班自己组织上场队员和替补队员，人员不限，确定一名队长。

1、同年级间进行，双循环制，抽签决定比赛双方。

2、一场比赛应由两队参加，每队上场队员不得多于8，其中必须有1人为守门员，比赛替换人数不限。

1、比赛时间分为两个15分钟相等的半场。

2、上下半场之间的休息时间不得超过10分钟。

3、小组赛每队胜一场得3分，平一场为1分，负一场为0分，积分多者名次列前。每队最终积分是评选最佳团队的主要依据。

1、个人奖：最佳球员(mvp)、最佳射手。

2、团队奖：最佳团队。

靳寨中心学校政教处、团委、体育组

申报工作方案篇十一

各单位：

今年9月10日是我国第2个教师节。根据《教育部关于做好庆祝20xx年教师节有关工作的通知》（z师〔20xx〕x号）和《xx省教育厅关于做好庆祝20xx年教师节有关工作的通知》（x教办师〔20xx〕x号）精神，学校本着求真务实、勤俭节约的原则，积极筹划开展形式多样的庆祝活动，通过节日问候与祝福、学习身边的榜样、讲述师德师风的故事、表达学生感恩之情、教师节便民服务等五个方面的活动，努力营造庄重喜庆、尊师重教的节日氛围，彰显学校的办学理念，激发师生员工的职业荣誉感和神圣使命感。现将庆祝教师节工作有关事项通知如下：

尊师爱师聚力发展立志献身勇创一流

系列庆祝活动集中安排在20xx年9月1日至9月10日之间。

（一）节日问候与祝福

通过多种方式，为节日期间仍辛勤工作在三尺讲台的教师送上节日的祝福，表达由衷的敬意。

1书记校长教师节致辞，向全校教师和教育工作者致以节日的问候和崇高的敬意。（责任单位：宣传部、党政办；完成时间：9月10日）

2校领导到教室、实验室慰问上的一线教师代表。（责任单位：党政办、教务处、人事处；完成时间：9月9日）

校领导等看望慰问院士。（责任单位：党政办、人事处；完成时间：9月10日）

4节日期间，结合实际情况，在学校二号路宣传橱窗、学校主要干道等公共场所悬挂或张贴节日祝福语。（责任单位：宣传部；完成时间：9月10日）

各学院在教师节前后举办青年教师座谈会、茶话会、沙龙等形式的庆祝活动。（责任单位：各学院；完成时间：9月12日）

（二）学习身边的榜样

召开xx理工大学庆祝20xx年教师节暨表彰大会，通过朗诵、音画诗、舞蹈等形式讲述优秀教师事迹，集中展现他们在日常工作中的爱岗敬业、立德树人、无私奉献的师德风范，用身边的榜样凝心聚心，促进“双一流”建设。（责任单位：人事处、艺部；完成时间：9月9日）

（三）讲述师德师风的故事

1举行“吾赞吾师”优秀教师风采展示活动，通过在二号路橱窗集中展示优秀教师先进事迹、在校报刊登优秀教师事迹及教师心声、在学校官方微信编发优秀教师事迹、感言等形式开展活动。（责任单位：宣传部、人事处；完成时间：9月10日）

2开展“传承军工薪火培养协同能力”——新进校教职工入校教育。（责任单位：工会、人事处；完成时间：9月1日）

（四）表达学生感恩之情

1电子贺卡送祝福。由学生会组织将第四教学楼教室内的电脑桌面改为教师节电子贺卡，向老师们送上节日祝福。（责任单位：团委；完成时间：9月9日）

2“我和我的老师”教师节活动。通过线上线下的组织方式，向广大学生发出“感念师恩”倡议，并面向学生征集与老师间的点滴故事，通过微信等新媒体平台进行宣传，引导学生传承“尊师重道”的优良传统。（责任单位：团委；完成时间：9月9日）

（五）教师节便民服务

1喜迎教师节，温馨便民服务。后勤服务中心于9月8日1:00—17:00，在时间广场组织开展教师节“便民服务”活动，主要向广大教职工提供优惠的商品、特色的服务等内容。（责任单位：后勤中心；完成时间：9月8日）

校医院于9月7日1:00-16:0，在校医院辅楼三楼会议室举办“我的健康我做主——健康与养生”为主题的健康知识讲座。（责任单位：校医院；完成时间：9月7日）

1各学院根据学校总体安排，组织好本单位教师节庆祝活动，尤其是针对青年教师群体的活动。

2各部门要认真制定教师节活动安排方案，组织好、安排好、开展好教师节期间的各项活动，活动要充分接地气。

活动过程中要严格执行“八项规定”，力戒形式主义，反对铺张浪费、奢靡之风。

4引导学生通过电话、短信或贺卡等明健康的方式向教师表达感恩、感谢之情，坚决劝阻和自觉制止学生及家长向教师赠送礼品礼金、有价证券和支付凭证等财物。

特此通知。

xx理工大学

申报工作方案篇十二

通过全面落实以切断传播途径为主的`综合性预防控制措施，及时控制和有效消除高致病手足口病疫情对人的危害，大幅度降低发病率，保障全镇人民的身体健康与生命安全，维护正常的社会秩序。

赵庄镇党委、政府高度重视手足口病防控工作，切实加强组织领导，成立了以镇长同志为组长，相关部门负责人和包保镇村干部为成员的赵庄镇手足口病防治工作领导小组。领导小组下设办公室在赵庄镇中心卫生院，同志兼任办公室主任，负责日常工作，同志负责信息收集、上报等工作。同时建立村级、组级手足口病防治信息网络，各村村委会主任任村级信息网络组长，各组的组长任本组组级信息网络的组长，负责本村本组的手足口病防治的全面工作。

各村成立相应的组织，成立包括包组干部、村医、村民小组组长为成员的6包保小组，落实工作责任制。

（一）自**年5月2日起，手足口病纳入丙类传染病管理。赵庄镇中心卫生院和各村卫生室及个体诊所要按照《中华人民共和国传染病防治法》和《传染病信息报告管理规范》的有关规定，对符合上述病例定义的手足口病病例或可疑病例进行报告。

（二）村卫生室发现手足口病患者或可疑病例时，要立即转诊至镇中心卫生院，镇中心卫生院发现手足口病患者或可疑病例时，要立即转诊至县人民医院，同时填出转诊单，并注明包保责任人，并写清症状和体征，并注明为可疑病例。

（三）全镇局部或集体单位发生流行或暴发时，按照《突发公共卫生事件应急条例》、《全国突发公共卫生事件应急预案》、《突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理办法》及有关规定，及时进行突发公共卫生事件信息报告，由县疾病预防控制中心及时进行调查处理。

镇中心卫生院和镇防保所要加强对辖区各村卫生室及个体诊所医务人员的专业培训，切实提高临床医生诊断水平、操作流程和报告意识。

镇政府、镇中心卫生院做好手足口病暴发疫情应急处置的准备，做到“物资、人员、技术、经费”四落实，一旦发生暴发疫情，及时采取有力措施控制处理，严防疫情扩散蔓延。

（一）个人预防措施

2、看护人接触儿童前、替幼童更换尿布、处理粪便后均要洗手，并妥善处理污物；

3、婴幼儿使用的奶瓶、奶嘴使用前后应充分清洗；

5、对5岁以下儿童不明原因发热和/或手、足、口腔、肛周皮疹等相关症状的，要及时到医疗机构就诊。

（二）镇各中小学、幼儿园等集体单位的预防控制措施

1、本病流行季节，教室和宿舍等场所要保持良好通风；

2、每日对门把手、楼梯扶手、桌面等物体表面进行擦拭消毒；

6、定期开卫生防病健康教育课，教育指导儿童养成良好的个人卫生习惯。

（三）镇中心卫生院和各村卫生室及个体诊所的预防控制措施

2、发现手足口病临床诊断病例或可疑病例时，尤其是5岁以下儿童不明原因发热患儿，应立即送定远县人民医院（定点医院）检查治疗，不得截留治疗，不得直接转往县外医疗机构。同时做好转诊车辆的消毒工作。

3、诊疗、护送病人过程中所使用的非一次性的仪器、物品等要擦拭消毒；

4、患儿的呼吸道分泌物和粪便及其污染的物品要进行消毒处理；

7、发现手足口患者增多或肠道病毒感染相关死亡病例时，要立即向县卫生局和定远县疾病预防控制中心报告。

全镇按照县人民政府《关于实行手足口病包保责任制的通知要求》，要大力开展人手足口病科普知识和应急处置基本知识的宣传教育，大力开展爱国卫生和全民健康运动，倡导健康、文明的生活方式，有针对性地加强防范措施，并组织居民（村民）开展个人防护自救和应急救援培训，提高全镇群众对突发公共卫生事件的自我防护和心理承受能力，引导群众和非政府组织自觉配合和参与政府的应急工作，为人手足口病疫情应急处理工作创造良好的社会环境。

申报工作方案篇十三

一、 前期客户信息积累

1、通过各种渠道，了解潜在客户信息，并进行分类

2、每周做好工作计划，制定拜访计划表

3、按照拜访计划预约拜访客户，并做详细拜访记录

二、 做好酒店内部营销

酒店内部营销就是酒店内部全员促销，就是酒店营销的继续和延伸，是节约营销成本的最好形式。

所以，内部促销是一种非常有效的促销。

三、 不同季节采取不同营销策略

四、 借机开展营业推广活动

特别促销，目的是在短期内强烈刺激市场需求，迅速取得销售效果。酒店营业推广的形式包括各种庆典活动、节假日促销、主题销售、美食节、展览等。通过这一类的活动形式，酒店获得了效益，展示了形象，扩大了影响，直接增加了酒店收入。

五、 运用各种宣传手段宣传酒店产品

2、重视酒店会员卡的销售，提高常客的忠诚度

局领导：

为了更好地展示酒店的企业文化，提高员工的综合素质，增强企业的凝聚力，有利于酒店员工队伍建设。现以自然为舞台，以活动为道具，以学员为中心，以体验的学习方式帮助团队更快的成长，计划于4月13日招聘会之前举行一天的拓展培训，特向局领导提出申请：

拓展培训目标和意义：

通过拓展训练，促进员工之间的情感交流与心灵沟通、相互信任，通过团队协作使员工能突破心灵障碍，建立相互配合、相互支持的团队精神及合作意识。

通过对体验的反思，使体验者超越体验;

帮助参加者认识自我，激发个人潜力;

树立主动沟通的意识，学习有效的沟通技巧;

增进团队协作，提高团队绩效;

缓解工作和生活中产生的压力;

寓教于乐，融挑战性、教育性、趣味性、实用性为一体。

附：泰州溱潼拓展培训计划表

申报工作方案篇十四

双语教学是在以母语作为主体教学语言的`背景下，通过发挥英语的教学媒介语作用，在实现学科教学目标的同时，实现学生英语水平的提高，并逐步形成学科英语思维能力和表达能力。小学双语教学是遵循小学教育的规律和特点，为小学生运用双语进行交际交流，并为用英语进行理解和思维打下基础。

英语是当今国际交流的通用语言，现代权威的论文和著作90%以上用英语发表，70%以上的信息由英语传播。双语教学责无旁贷地承担着培养具有国际视野，具备国际竞争力的创造型、复合型高级专门人才的责任。

我校地处苏南经济发达地区，城市文化底蕴深厚。改革开放以来，特别在最近几年，经济全球化对我市的经济发展带来了勃勃生机，也有力地推动着现代教育的全球性。

全市教育工作会议上曾指出，要着力提升教育的国际化水平，切实推进双语教育实验，加快培养国际化人才，加快建成全国一流的教育强市。我们将认真贯彻全市教育工作会议精神，不断推进实验，取得经验；不断总结反思，为培养国际化人才作出自己的贡献。

20xx年上海小学英语国际论坛认为：“尽可能增加英语学习的时间和空间，形成学习英语的环境，促使学生提高习得能力。双语教学怎么个说法并不重要，实质是最重要的。”上海市百所小学进行双语教学实验，并取得良好效果。

加拿大“浸沉式”双语教育模式、美国“过渡式”双语教育模式以及新加坡“学科式”双语教学模式等十分强调学生英语习得的环境、情境并正向学科双语发展。

我们认为，小学双语教学目前值得研究的已不是赞成还是反对，而是如何顺应时代潮流，创造条件，营造浓烈的双语学习氛围，更多的增加学生学习英语的时间和空间，采取扎实有效的措施，边实验，边讨论，边总结，并解决好相应的教材和师资问题。

以汉、英两种语言作为教学媒介语，促进学生学习学科知识，对两种文化的积极适应与沟通，协调互补，培养学生的跨文化意识，并为学生拥有两种语言，两种不同的思维方式，产生创造思维，成为国际化双语人才，在小学阶段打下良好的基础，提升对本国和国际社会的服务价值。

研究内容及措施包括：

(一)双语教育课程体系建构研究

1.双语学科课程构建研究

(1)学科课程三种课程并存

(3)建立学科双语教育的评价标准

(4)举行学科双语教育展示交流

2.双语活动课程构建研究

(1)开展英语诗歌朗诵、歌曲演唱、自我介绍、讲演、课本剧、小品等课外比赛

(2)开展节日英语活动

(3)举办金桥双语节

(4)开展中外学生联谊交流活动

3.双语隐性课程构建研究

(1)校园环境“逢语必双”

(2)午间双语广播

(3)师生校园交流双语操练

(二)双语教育评价激励机制研究

(三)双语师资培训研究

(四)双语教学与双文化教育研究

本课题理论价值在于：1．双语教育提高学生的语言素质是小学素质教育的重要组成部分。2．双语教育适应无锡地区经济发展，具有培养双语人才的战略意义。3．适应新课改要求，发展了课程改革的理论与实践。

本实课题践价值在于：1．以双语教学为办学特色，面向未来、面向世界、面向现代化。2．提高学生语言素质，促使他们从受教育起就跨进世界语言的门槛，学会用英语进行交际和交流，并为用英语进行理解和思维打下基础；适应时代要求，以语言为载体，吸收继承和创新世界优秀文化。3．培养一批高素质双语型师资。

1．在双文化教育的背景下，健康推进双语教育实验

双语教育的实质是双文化的教育，只有在双文化教育的背景下，才能得以健康发展，在实验过程中必须坚持两个原则：

（1）传承中华优秀文化，学习借鉴世界先进文化；

（3）重在语言习得和感受，语言输出听其自然；

（4）重在环境与操练。

2．准确把握小学双语教学的“度”，促进实验健康发展

3．构建双语课程体系，提升双语教学质量

双语课程建设是双语教学实验的价值核心，融学科课程、活动课程和隐性课程于一体是我校双语教学实验的基本模式。

第一阶段：准备（20xx.3—20xx.2）

总结反思小学双语教学研究与实验的成绩与问题，制订继续推进双语教学研究与实验的规划。

第二阶段：实施（20xx.3—20xx.11）

按计划开展研究与实验。

第三阶段：结题（20xx.11—20xx.12）

总结、鉴定、结题。

1．20xx年：总结阶段性成果，出经验、出教师、出论文。双语教学在区、市、省级以上教科研活动展示。

2．20xx年：撰写实验报告，展示课例和活动。

3．20xx年：结题报告，汇报双语教学整体研究与实验成果。

我校是中央教科所国家重点课题“基础教育阶段现代学校制度的理论与实验研究”课题学校教育研究部实验基地，先后承担了多项国家级课题的研究，其中《现代学校制度建设》已顺利结题，与宁波万里国际学校联袂编撰《现代学校管理规章范本&__8226；民办教学卷》。并被中央教科所评为教改实验先进单位。《双语教学的实验与研究》参加了全国教育科学“十五”规划总课题组，历经三年，也已成功结题，总课题组在鉴定意见中给予高度评价，4篇论文获全国一等奖，并分别发表于全国核心刊物，课堂教学在全国省获奖。无锡市委书记批示肯定。通过课题研究，我们培养了一支素质和较强能力的教科研队伍，形成了教育科学研究的浓厚氛围。公司教育研究发展中心专家就课题研究的规划、实验各阶段及学术理论具体指导。促使研究和实验不断攀登新的台阶，健康进展。

申报工作方案篇十五

1、以积极引导和鼓励学生参与足球活动的.积极性为目的；

2、以增强学生体质，培养学生积极进取、团队体育精神为宗旨；

3、打造校园足球文化，发展足球后备人才。

加强领导，明确分工，李校长负责全局，王校长具体主抓，班主任和体育组紧密配合，搞好校园足球活动。

组长：x

副组长：x

组员：x

1、做好家长工作，征得家长的理解与支持；

2、学校代表队训练：每周二、四下午放学后（张磊负责）；

3、体育课中每周每班上一节足球活动课；

4、本学期末适时举行一次班级联赛。

1、相关人员要认真负责，搞好各项足球活动；

2、注意安全，防止发生意外事故；

3、选拔足球苗子，有针对性训练；

4、大力宣传足球活动的开展。

按上级要求学校从义保经费足额支付，另一部分向上级申请拨付。

1、奖励获得年级组第一名的班级；

2、年级组最佳射手一名；

3、老师组织训练活动计算工作量，纳入绩效考核之中。

申报工作方案篇十六

1.积极开展集体调研工作，推动我市初中美术教育教学改革深入开展。根据本学期部门集体调研工作计划，深入实验中学开展为期一个月的集体教研， 对学院附中开展为期一周的教研反馈活动。在蹲点调研和教研反馈期间，认真了解和掌握制约基层学校在教育教学过程中较为突出的难点、热点问题，与学校一道加以分析，提出切实可行的解决办法，促进学校美术教育教学的健康发展；全过程全方位地参与学校的教学各项活动，突出以提高课堂教学有效性为重点，以构建符合学校与学科实际的教研方式为突破口，与一线教师同行共同实践，研究，切实发挥学科教研员在学科教育教学中的研究、合作、引领、服务的作用，有效指导学校和教师的教学、教研工作，解决教学工作的难题，从根本上促进学校教育教学质量的提高，同时，实现教研员业务能力的提升。

2.依照骨干教师培训计划，做好骨干教师培训工作。本学期骨干教师培训工作全面进入到学科教育教学评价和学科专业技能培训阶段，完成对教学设计专题培训成果汇总，适时召开学段跨学科教学设计成果观摩，开阔学科教师的教学视野，实现培训成果的转化与推广；二是加大对学科教育教学评价专题研究培训力度，教研员与骨干教师一道共同探究适合我市初中美术教学发展的教学评价体系，具体采取以课题研究为主线，理论先行，实践研究跟进的培训策略，开展深入的行动研究，力求实现美术教学评价上新突破，进以推动初中美术课程改革。

3.深入城市中薄弱学校和农村学校，加强服务指导。根据学院的工作思路和部门工作计划安排，初中美术学科在市区精选两所薄弱学校，进行跟踪式教研指导。采取了解现状，帮助学校查找制约学校艺体教育教学发展主要问题，并加以分析，与学校共同确定指导方案，分阶段进行研究、指导和服务，从根本上解决学校教学实际问题。针对农村学校实际，有计划开展送训下乡、送课到校、送“研”到校、校际交流，结对帮扶活动，促进农村学校和城市薄弱学校艺体教育教学的发展。

1. 期初教材辅导和教学观摩活动。其一：教材辅导做到主题明确，发现问题准确，分析问题透彻，解决问题办法具有实效，引导一线教师在研究和解决实际问题中，会用教材，用好教材，提高教师使用好新教材及驾驭课堂教学的能力，从而提高美术课堂教学效率。其二：通过教学引路和观摩课研讨活动，促进教师们逐渐树立了正确的教育观，提高对美术教学工作的重视程度，也就是说，从思想上重视了，老师们才有勇于拼博的干劲，才能激活课堂教学，从而提高教师的理论素质及课堂教学能力。

2.新任教师培训工作。20xx新任教师培训，提前做好学科新任教师培训计划，按时下发给每一名新任教师手中，让每一名新任教师明确具体的学习任务。按计划完成实践指导、教学观摩研讨、说课并上实践课，切实有效地提高新任教师教学能力。

3.科研工作。做好“十一五”期间实验课题的指导工作，重视科研成果的积累，通过科研课题研究解决美术教育中的.重点问题，以点带面促进校本研训和校本课程开发的科学发展。同时，牢固树立“问题即课题意识”，鼓励教师进行专题研究，积极开展行动研究，切实解决教育教学中的实际问题，提升育人质量。

4.研训教师上研究课。依照学院研训教师培训考核要求，为了提高研训人员自身教学研究能力和实践能力，在部门统一安排下上好研究课。

5.兼职教研员和学科中心教研组工作。凝聚教研力量，落实兼职教研员和学科中心教研组工作职责，发挥组织成员的示范和引领作用。初中体育学科要制定切实可行的学科中心组计划，定期召开兼职教研员和学科中心教研组会议，定期开展活动，发挥他们在评优、教材辅导、教师培训等工作中的骨干作用。加强学习管理，强化职责教育，提高认识，统一步调，积极组织研讨，集思广益，形成集体研究的运作机制，保障初中体育教研工作的顺利推进。

1.完成省基础教育教研中心艺术教育研训部安排的相关工作，配合市教育局做好相关艺术工作。

2.完成部门布置的其它工作任务。

附：计划月程表

二00九年七月十六日

附：

计 划 月 程 表

月份

工 作 内 容

8月

1. 初中美术学科教材辅导

2.召开各县区初中美术教研员及中心组成员会，贯彻落实新学期教研工作计划

9月

3. 参加学院组织的初中集体蹲点调研

4. 新任教师培训

5.骨干教师培训

10月

6.骨干教师培训、新教师培训

7.学段骨干教师教学设计专题成果观摩交流

8. 研训教师上研究课

11月

9.骨干教师培训，新教师培训

10. 初中器乐教学省评优录像课选送上级部门

11.组织召开全市初中美术教学观摩活动

12月

12.骨干教师培训，新教师培训

13. 开展“送训下乡”教研活动

14. 集体调研

1月

15.初中美术学科中心教研组工作会议

16.撰写调研报告，整理学科业务档案、学期工作总结、下学期工作计划制定

申报工作方案篇十七

一、前期客户信息积累

1、通过各种渠道，了解潜在客户信息，并进行分类

2、每周做好工作计划，制定拜访计划表

3、按照拜访计划预约拜访客户，并做详细拜访记录

二、做好酒店内部营销

酒店内部营销就是酒店内部全员促销，就是酒店营销的继续和延伸，是节约营销成本的最好形式。

所以，内部促销是一种非常有效的促销。

三、不同季节采取不同营销策略

四、借机开展营业推广活动

特别促销，目的是在短期内强烈刺激市场需求，迅速取得销售效果。酒店营业推广的形式包括各种庆典活动、节假日促销、主题销售、美食节、展览等。通过这一类的活动形式，酒店获得了效益，展示了形象，扩大了影响，直接增加了酒店收入。

五、运用各种宣传手段宣传酒店产品

2、重视酒店会员卡的销售，提高常客的忠诚度

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