人类的创造力是无限的，艺术作品是人类的智慧结晶和对美的追求。总结应该包含个人对过去经历的感悟和改进方向的建议。总结范文中提供的经验和教训可以避免我们重蹈覆辙和犯同样的错误。
老年社会工作者培训心得篇一
近年来，随着社会老龄化趋势的加剧，老年思维培训逐渐成为社会关注的焦点。我有幸参加了一次老年思维培训课程，并从中受益匪浅。在接下来的文章中，我将分享我在这次培训中所获得的心得体会。
首先，在培训过程中，我深刻感受到老年思维的重要性。老年思维强调的是以和谐、平和的心态来看待问题。在传统的思维中，人们习惯于处理问题时采取激烈的竞争方式，追求主动权和效率。而老年思维则强调的是减少争斗、保持平和，通过合作与他人和解。这样的思维方式能够缓解紧张和焦虑，培养出更加宽容和谦卑的性格特点。在培训中，我通过一系列的讨论、互动和实际案例的分析，逐渐领悟到老年思维的实质和优势。
其次，在培训中，我了解到老年思维的培养并非一蹴而就，需要不断地锻炼和实践。老年思维是一种对生活和自身的独特认知方式，需要个人意识的转变和习惯的养成。培训课程通过一系列的演讲、角色扮演和小组讨论，帮助我们增强了对老年思维的了解，并提供了一些有益的实践方法。比如，通过主动寻求和他人的合作和谐共处，逐渐改变了我的思维方式。同时，通过与他人分享自己的心得和感受，加深了对老年思维的理解和认同。这样的培训方式不仅提升了我们的思维能力，更重要的是提醒我们不断探索和发现生活的美好。
再次，在老年思维培训中，我感受到了年龄并不是决定思维方式的唯一因素。即使在年轻人群体中，也存在着老年思维的倾向。而老年思维培训正是为了引导我们正确理解和应用老年思维。培训中的案例分析和实践让我看到了许多年轻人在解决问题时的错误思维方式，并提供了一些有效的修正方法。我意识到，尽管我们身处年轻，但我们依然可以拥有一颗老年思维的心。这样的思维方式能够使我们更加成熟沉稳，对待问题更加冷静和客观。通过培训，我找到了自己作为年轻人也能够积极应用老年思维的具体路径。
最后，老年思维培训让我认识到老年人在社会发展中的巨大潜力。老年人在经历了多年的历练后，积累了丰富的知识和人生经验。他们拥有独特的思考方式和处理问题的技巧。然而，由于社会对老年人的偏见和忽视，老年思维在社会中并未得到充分的重视和认同。这次培训让我深感老年思维的重要性，也使我意识到应该更加珍惜和利用老年人的思维财富。只有通过培训和传承，才能真正体现老年思维的价值和威力。
总之，老年思维培训让我受益匪浅。它不仅提醒我在思考问题时应该更加平和和谦卑，还引导我正确认识老年思维并在实践中应用。在这个快节奏、高压力的社会中，老年思维为我们提供了一种新的思维方式，让我们以更加宽容、冷静的心态面对生活。我相信，在老年思维的指引下，我们将能够建设一个更加和谐、稳定的社会。
老年社会工作者培训心得篇二
当我们备受启迪时，马上将其记录下来，如此可以一直更新迭代自己的想法。但是心得体会有什么要求呢？下面是小编为大家收集的社会工作者培训班心得，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
总共六课时的培训课程在上周结束了，在整个培训中我学到了包括社交礼仪、团队精神、做好社区慈善等许多作为社区工作者应具备的知识。
首先，在社交礼仪方面，原先我认为在工作当中只要问声你好、谢谢、再见就可以，通过社交礼仪教育这一课，让我明确言谈、举止、仪表和服饰能反映出一个人的思想修养、文明程度和精神面貌。然而每个人的文明程度不仅关系到自己的形象，同时也影响到整个社会的.精神文明。在社区工作中良好的社交礼仪更是必不可少，所以应该通过社交礼仪教育进一步提高我们社区工作者的礼仪修养，培养我们应对酬答的实际能力，养成良好的礼仪习惯，具备基本的文明教养。如果人人讲礼仪，我们的社区将充满与温馨。
其次，是在团队精神方面。所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。譬如，我们社区在采集人口信息的工作中，大家面临人员少，时间紧，缺少办公设备、任务重等诸多困难，但没有一个人叫苦叫累，更多的是交流经验，团结协作，发现问题及时改进，以期做到录入的准确、全面。经过大家共同努力，保质保量地完成了任务，也更好地扎实了社区基础工作。可见，在社区工作中团队精神尤其重要。
最后，是如何做好社区慈善工作方面。社区有各种人才，蕴藏着极大的创造力，对社区慈善事业、社区公益乃至社区建设，都是十分珍贵的资源。在社区要为百姓搭起一座爱心桥梁，方便人们随时把不用的物资捐助给需要的人，让公益成为人们日常生活的一部分、一种习惯，营造温暖社会氛围。慈善不仅仅是出钱，还有志愿者也是慈善的行为，在这次北京奥运会和汶川大地震中也迸发出志愿者的热情，奥运会志愿者超过了100万，地震灾区救灾志愿者超过了300多万。通过培训使我懂得了，捐赠万元是慈善，捐出零用的一分钱也是慈善，捐款捐物是慈善，献智出力同样是慈善。无论企业精英，还是社会公民，无论耄耋老人还是学龄儿童，"人人参与慈善，人人皆可慈善。"让我们都来支持慈善，参与慈善，分享慈善带来的快乐。
在生活日新月异的今天，社区工作不再是鸡毛蒜皮，社区工作者也不再是简单的"居委会大妈"。新时代的社区工作者必须具备良好的素质以及工作能力，能够应对处理各种繁琐但重要的问题。因此，像这样全方面的培训，我们社区工作者非常受用，让我们能够纠正错误，完善自己。
老年社会工作者培训心得篇三
随着社会的进步和发展，老年人参与各种培训已经成为一种常态。老年培训作为促进老年人全面发展和提高生活质量的一种重要措施，对于推动老年人积极、健康参与社会生活起着积极的作用。近期，我参加了一次老年培训，这给我带来了许多新的体验和收获。下面我将结合自身体会，谈一下老年培训心得体会。
首先，老年培训带给我一种氛围的美好感受。在培训班上，我结识了许多优秀的老年朋友，他们经验丰富，谈吐幽默，给我留下了深刻的印象。大家一起学习，交流，相互扶持，在这个温馨的大家庭中，我感受到了无论年龄大小，每个人都有自己独特的魅力和价值，老年培训为我们提供了一个放松、愉悦的学习环境。这让我对老年人的生活充满希望和乐趣。
其次，老年培训让我收获了新知识和新技能。在培训过程中，我学习到了许多我以前未曾接触过的知识，例如电脑操作、健康养生、理财等等。这些知识的学习让我跟上了时代的步伐，提高了自己的生活质量和素养。同时，我还学会了一些实用的技能，比如烹饪、摄影等。这些技能提高了我在家庭生活中的实用性和创造力，帮助我更好地享受到生活的乐趣。
除此之外，老年培训还给我提供了一个展示自我的平台。在培训班上，我们会组织一些展示活动，让大家有机会展示自己学到的技能和成果。这不仅提高了我们的自信心，也让我们更好地发现自己的才华和潜力。我曾在一个交谈技巧展示活动中表演了一场激动人心的演讲，受到了大家的赞许和鼓励。这让我意识到，无论年龄大小，每个人都有机会充分展示自己的特长和才华。
老年培训还让我学会了团结合作和共同进步。在培训过程中，我们组成了小组，共同合作完成各种任务和项目。在这个过程中，大家相互帮助、相互支持，形成了一种团结友爱的氛围。每次小组交流活动，大家都会互相鼓励，共同进步。在这种互助互学的氛围下，我的学习效果得到了极大的提高。
最后，老年培训让我拥有了新的人际关系和社交圈。在培训中，我结交了许多优秀的老年朋友。我们相互交流，分享生活经验和感受，互相关注对方的生活。这不仅丰富了我的社交圈子，也为我以后的生活提供了更多的学习和发展机会。有了这些美好的人际关系，我感到自己的生活更加充实和丰富。
总结起来，老年培训给我带来了许多新的体验和收获。无论是从人际关系、知识技能还是自我展示等方面，都让我受益匪浅。通过老年培训，我不仅提高了自己的综合素质，也拓宽了自己的眼界和思维。我相信，只要老年人积极参与培训，学习新知识和技能，就能在晚年拥有一种更加精彩和充实的生活。
老年社会工作者培训心得篇四
近年来，随着我国人口老龄化进程的加速，老年文娱活动渐渐成为了社区关注的热点之一。为了提高老年人的生活质量和幸福感，社区开展了一系列老年文娱培训活动。在一次为期一个月的老年文娱培训课程中，我有机会与志同道合的老年朋友一起参与各种文娱活动，开拓视野，丰富精神生活。在这个过程中，我深刻体会到老年文娱培训的重要性，并从中受益匪浅。
首先，老年文娱培训让我充分认识到老年人也可以参与各种文娱活动，并从中获得快乐和乐趣。在培训期间，我们不仅学习了舞蹈、声乐、书法等传统文化艺术，还参观了博物馆、图书馆等地。通过学习和参观，我发现原来老年人还可以在文化艺术方面深耕细作，不论是学习跳舞还是欣赏音乐，都能让心灵得到滋养。这让我产生了对生活的热爱和期待，激发了我尽情释放自己的潜能的决心。
其次，老年文娱培训为我提供了展示自己才华的舞台，让我在晚年发挥自己的特长。在培训过程中，我发现很多老年人具备了某一方面的特长，比如有人擅长唱歌，有人是舞蹈高手，有人在书法方面造诣不凡。老年文娱培训为我们提供了与志同道合的伙伴一起展示自己才华的机会，不再孤独地珍藏自己的才艺，而是可以在舞台上展示给他人，获得赞赏和肯定。这种自豪感和成就感让我更加积极地参与文娱活动，也让我更加自信地面对生活的挑战。
再次，老年文娱培训通过互助合作的形式，加强了老年人之间的交流和友谊。在培训课程中，我们小组成员之间经常互相帮助，共同克服困难。例如，在学习舞蹈的过程中，有时候动作不够标准，但是大家总是耐心地帮助彼此改正。通过相互的帮助和鼓励，我们培养了一种友谊和团结精神，不再感到寂寞和孤独。这种友谊和团结感使我更加坚定了积极参与社区文娱活动的决心，也充满了无限的信心和勇气。
最后，老年文娱培训让我感受到年龄只是一个数字，不应该成为限制自己体验美好生活的借口。在培训课程中，我结识了许多年龄相仿的老年朋友，其中有些人已经退休多年，却仍然保持着朝气蓬勃的状态，充满了创造力和活力。这让我深刻认识到自己所处的年龄只是一种状态，不应该成为懒散和不思进取的理由。我应该积极地参与社区文娱培训，尽情享受晚年生活的乐趣。
在老年文娱培训中，我收获了很多，不仅发现了自己的兴趣爱好，也结交了一群志同道合的朋友。通过文娱活动，我获得了锻炼身体、养心活动的机会，享受了身心上的双重满足。同时，我也更加深刻地认识到老年人也应该积极参与社会，发挥自己的价值。老年文娱培训不仅让我们丰富了晚年生活，也让社区在老年人心中树立了一个让他们放松、自由、享受生活的形象。因此，我将积极推广老年文娱培训，让更多的老年朋友参与进来，共同创造幸福美满晚年的生活。
老年社会工作者培训心得篇五
当我们从四面八方赶到这次会议的举办地长沙的时候，公司已经为我们安排好了食宿，体现了公司领导对我们这些奋战在一线员工的重视，让我们心中充满了对公司的感激。
一夜的休息让我摆脱了旅途的劳困，全身心的投入到学习中。会议刚开始，我们的胡激涛服务总监就亲自为我们上了生动的一课。首先，胡总为我们中新近加入公司的员工介绍了tcl电脑的发展情况，并对目前的产品线作了分析；紧接着胡总又对我们提出了职责方面的要求：
培训销售商，用户和销售人员，为他们分别提供不同的课程，让销售商和销售人员能够更了解我们的产品情况，为客户提供更有效的服务，为客户提供的培训主要是让客户能够更好的应用我们的产品，让我们的产品能够为用户提供更多的增值。
为客户提供相应的解决方案，这也是我们在售前能够为用户提供的最好的服务，这点一定要建立在详细分析用户需求的基础上，从用户角度出发，以较低的成本获取最大的效能。
一定要培养协助销售的能力，作为商用tsa，协助销售人员一同攻单是非常重要的一项工作，在这以点上我目前作的还不是很好，在以后的工作中必须加强这一点，为公司销售业绩的增长作出贡献。胡总监的讲话非常鼓舞人心，会场内不时的响起阵阵热烈的掌声。一番话语听得我们热血沸腾，大家都准备在即将开始的暑期销售旺季努力奋战，获得一个优异的销售成绩，回报公司对我们的重视。
在胡总监发言后，沙云忠经理开始为我们讲解tcl客服的发展情况以及整个商用体系建设的情况。整个tcl电脑客服的发展共分为三个节段，第一个阶段称为"跟随式发展"，主要任务为扩大覆盖，控制成本和提高非常满意度上，这个阶段的任务已经基本完成；第二个阶段称为"内部发展"阶段，主要任务为提升内部管理，获得客户的忠诚度和品牌的知名度，这也是今年客服体系的发展目标；第三个节段称为"新生阶段"，主要任务是培养服务业务，增加服务产品，强调服务业务的市场部分，这是我们未来的发展目标。今年客服的重点任务是打造商用技术支持体系，为未来拓展更大的市场创造条件。紧接着，沙经理又对我们这些商用技术支持人员提出了要求：加强技术能力，了解行业解决方案，增强营销技巧，培养项目管理经验。从这几点可以看出公司对我们还是非常重视的，也对我们提出了非常高的要求，我们作为商用技术支持人员，必须努力的学习相关业务知识，加强自己的服务意识，为公司创造更多的财富。
接下来服务组组长李森为我们做了上半年的工作总结，对工作中作的好的地方作出了充分的肯定，对不足的的地方也进行了分析，并提出了许多非常好的解决方案，这使得我们在工作中的许多不明晰的问题得到了解决，听着李森组长的总结，我觉得受益匪浅，心中的许多疑问都得到了解决。销售二部王经理在接下来的会议中为我们讲解了许多销售方面的知识，这使得我们这些做技术出身的员工增加了不少的销售知识，对未来的工作有相当大的启示作用。随着各地商用tsa开始介绍各地的销售经验，会场中的气氛开始活跃起来，各地的商用tsa逐个介绍着本地的销售情况，并总结了大量的经验，我的感受是深的，与大家相比，我的成绩几乎没有，只有一大堆的教训，这对我是一个很大的激励，希望在未来的工作中能够逐渐赶上大家，为公司作出贡献。
第二天的培训公司花重金聘请北京的一位资深讲师为我们讲解项目管理的知识。这位讲师利用大量的例子，深入浅出的讲解了在项目初期，中期以及实施后的诸多注意事项。还利用课堂实时演练，充分让我们收获了知识，不过这些知识目前还没有转化为实际应用的经验，我希望在未来的工作中，充分利用这些知识，将它们转化为自己的经验，也只有这样，才能回报公司花重金为我们进行培训的良苦用心。
为期三天的培训很快就结束了，而在我们心中留下的是公司的重视，领导的关怀和为了共同的目标大家共同努力的热情。我觉得非常感动，有这么多努力奋发的同事，我们的事业一定会发展的越来越好。
在现代企业里，培训的重要性可以说是无与伦比，有句流行的话叫做"培训是最好的福利"，可略见一斑。
每一个新员工上岗之前都应该得到岗前培训，这关系到员工进入工作状态的快慢和对自己工作的真正理解以及对自我目标的设定。这种培训一般由人事主管和部门主管进行，除了对工作环境的介绍和同事间的介绍之外，最重要的是对企业文化的介绍，包括企业的经营理念，企业的发展历程和目标，通俗地讲，就是告诉新员工我们公司是什么样的一个企业，我们的辉煌历史如何，我们在同业之间的地位如何，谁是我们最主要的竞争对手，我们想把公司带到什么地方去等等，告诉员工我们想做什么，这很重要。在很长一段时间内，员工会牢记这些并且通过对其他人（家人和朋友）的再描述强化这些，从而深入到意识深处，而且一朝形成，就不会轻易改变，一个员工可能不会记得昨天在办公室里发生了什么，但他绝对不会忘记头一天上班公司主管对他说的话。
培训的目的是想让每一个参与培训的人员得到知识的补充和技能的提高，因此其主动性十分重要，对于传统的填鸭式培训早已被培训专家所不齿，因为那样的效果甚微而且还会引发逆反心理。最好的培训往往是员工自发地要求进行培训，因此一定要对员工的培训请求十分重视，因为这是最好的培训时机，一旦员工发现自己在工作中存在不足并且亟待解决的时候培训往往是他们首先作出的反应，抓住他们的需求，能起到事半功倍的作用。培训的形式是多种多样的，不见得要选派出去参加固定的培训班，也不见得一定要请到什么专家来强迫大家一起坐下来听，主管对员工的每次谈话都可以被视作一种培训，老员工对新员工的帮助也是培训，在每一个项目每一件事情上对员工的严格要求和把关也是一种十分重要的培训。可以说培训贯穿在日常工作的每一个细节中，连翻阅报纸，在互联网上冲浪都是不同形式的培训，在公司中必须树立一个观念，那就是培训无处不在。
培训与学习是密不可分的，每一个拥有培训欲望的员工都是学习新知识的忠实爱好者，除了书本上的学习之外，新的资讯时代已经使太多的信息冲击人的头脑，包括菁华和垃圾，每个人未必都能理智地从中汲取营养，因此沟通变得十分重要，抽时间大家坐在一起聊天，说说新近发生的事情，是一种学习的好办法，每一个人都能从他人对事情和世界的理解中或多或少地得到与自己不同的生活内容，也可能因此而激发学习的欲望，几乎每一个好点子都是一些人有意无意聊天或者说进行思维碰撞而产生出来的，因此不要吝啬你的语言和想法，哪怕它很不成熟。而在这个过程中对事件的不断完善则可被看作是对每个人最好的培训。
当然最传统的培训还是专家传授，因为在每个领域内这些专家无论是站的高度还是解决问题的技巧极其深度都会比普通人要强很多，因此借助专家的力量当然是不可忽视的，培训实施后最重要的莫过于考核，这是对培训效果的评估，因此千万不要把这个环节流于形式。培训是否达到了预期的目的，专家教授的水平如何，这些都能在一次客观公正的考核中得到体现和验证，因此任何时候都应当注意培训是一个全过程，除非你不想有所作为，否则把握好每一个环节，尤其是考核。
培训不能让参与者产生不快，不要因为占用了被培训人员个人时间或者因为糟糕的培训场地而导致被培训人员的不快，这些小事会使培训效果大打折扣，因为相对被培训人员的受训欲望和培训的投入来讲，这实在是得不偿失，要注意其中的细节。你不能要求每一个参与者都具有很高的觉悟和积极性，你所能做的就是尽量为其提供一次好的机会，并且让你的参与者能够理解你（或者公司）为其作出的一切。还有一个关键问题就是搞清楚你的员工是否需要培训。培训不是一个主观的活动，不是主管认为怎样就是怎样。培训是有其客观规律的，是有其局限性的，针对不同的员工有不同的培训措施。比如一些新员工急需的就是技能上的提高和公共知识的补充，但是对于老员工来讲，这些已经对他们构不成任何吸引，找到他们的问题，刺激他们的需求，才能有效地制订出合理的培训方案，有的放矢。
老年社会工作者培训心得篇六
为贯彻落实中央精神，构建中国特色的社会工作知识和能力体系，推进我国社会工作职业化、专业化的宏伟目标，今年我县民政局、人社局联合组织全县各类人员参加社会工作者资格培训学习。我作为从事民政工作的一名成员，义不容辞的投入到社会工作者资格的学习培训，经过几个月来的学习培训，受益匪浅，现将几个月来通过学习培训所感受的心得如下：
通过社会工作的读本的学习及专业培训，让学习者感受到一种强大的责任感和使命感，这项举措关系到社会稳定团结，关系到区域和谐发展，关系到家庭及每一个社会成员的健康成长。所以每一个社会成员都有责任和义务在力所能及的情况下促进社会健康发展。
在学习培训的过程中，感受的是一个社会常见现象但似乎又是一个陌生的领域，学习者从中学到了许多专业化的知识，提升了社会交往的理论水平，同时将理论与自身工作实践相结合，有效的改良了工作方法，提高了工作能力。
通过多次的集中学习讨论和重点培训，使得参学者好像又回到了学校时光，感受到心里要年轻了许多，既能学习到许多知识又感受到了许多的趣味，虽然每一位参学者不一定学有所果，但关键体现在重在参与的精神。
老年社会工作者培训心得篇七
近些年来，随着老龄化趋势日益明显，老年培训逐渐成为社会关注的热点话题。随着科技的发展和社会的进步，老年人参与培训已经不再是奢侈，而是一种必然的选择。我近期参加了一次老年培训课程，并获得了许多宝贵的经验和心得体会。
首先，老年培训课程让我意识到终身学习的重要性。年过花甲的人们往往习惯于安逸的生活状态，不愿意再学习新的知识或掌握新的技能。然而，参加老年培训课程让我明白到，不论年纪大小，都应该保持学习的态度。只有通过终身学习，才能不断充实自己的知识储备，跟上社会的变化，积极应对生活中的各种挑战。老年培训课程改变了我对学习的态度，使我更加愿意去尝试新的事物，敢于追求新的知识。
其次，老年培训让我体会到了交流的重要性。在培训课程中，我与其他老年学员们有了许多交流和互动。通过与他们的交谈，我不仅学到了新知识，还开拓了眼界。老年人丰富的人生经历和智慧，使他们在交流中能够给予我更加独特和深入的见解。与他们一起讨论问题，分享经验，不仅让我受益匪浅，也增进了彼此之间的友谊和感情。
其次，老年培训课程带给我了一种成就感和自信心。年岁增长，往往会使老年人变得胆怯和缺乏自信心。参加老年培训课程让我发现，只要付出努力，年纪并不是阻碍我们学习的障碍。通过逐渐掌握新的知识和技能，我的自信心逐渐得到了提升。我意识到自己并没有老去，只要有心，依然能够与其他年轻人相媲美，能够发挥自己的才智和潜力。
进而，老年培训课程让我明白身体健康对学习的重要性。老年人往往因为身体健康问题而对学习活动产生强烈的抵触情绪。只有身体健康才能拥有积极的学习心态，以及充足的精力和体力来应对学习的挑战。因此，老年人要保持良好的生活习惯，注意饮食和运动，提高自身的免疫力。保持健康的身体状态，才能保持好的学习状态。
总结起来，老年培训课程给我带来了许多宝贵的经验和心得。终身学习的态度，积极的交流互动，培养自信心和身体健康对学习的重要性，这些都将成为我终身受益的财富。老年培训让我充实了自己的智慧，提高了生活质量，也让我充满了对未来的期待和希望。所以，我会继续参与老年培训，持续提升自己的能力，享受学习的乐趣，并且将学到的知识和经验分享给更多的人，让更多的老年人也能够受益于老年培训的机会。
老年社会工作者培训心得篇八
20xx年8月31日下午，我参加了由周扬园长的幼儿一日活动保教工作规范培训。周园长这次精彩的培训，从实际出发，没有枯燥的理论，都是真实的案例和朴实的道理，让我感到受益匪浅。
通过这次培训，我感受到保育工作在幼儿园工作中占据的位置很重要，从而对于自己的工作有了进一步的认识。从事保育员工作之前，我认为老师只需要教书育人，其他的保育工作都是保育老师的事情。可是通过这次学习，我才知道，原来在幼儿园里，一个老师既要保又要教，尤其是我作为一个小班老师，保育可能还会先于教育。所以我现在深深地觉得做好幼儿园的工作，要保教并重。
我认为作为作为一个幼儿教师，首先要关心和热爱每一个幼儿，关注每一个孩子的点滴成长，尽自己最大的努力满足孩子发展的需求，树立起“一切为孩子”的崇高思想。其次，在生活中对孩子奉献无私的“爱”，因为“爱”是幼儿园教育的前提和核心。我坚持用“细心、耐心、爱心、热心”对待孩子，我把每个孩子都当成自己的孩子，从心底里关心爱护他们，努力做到用亲切的语调、温暖的拥抱、细致的照料、友善的笑容来吸引幼儿。在日常生活中，保证从每一件小事做起。
在细节方面，要做到从开始进园起就细心地观察每个幼儿的穿着与精神状态，一旦发现有不正常的现象，立刻加以防范。平时幼儿有小的失误与过错，要耐心说理，不责骂他们，更不能体罚孩子。对每一个幼儿都要有爱心，关心他们的饮食起居，特别是体弱幼儿更应当给予更多的关怀。在小孩进餐时，发现偏食的幼儿，要注意纠正；进餐时间与速度要不紧不慢，不要催促孩子进食，要让孩子在一个愉快的心情中享用食物。当幼儿午休起床时及时为幼儿盖被子，注意不要让孩子热着冷着。
再次，在日常行为教育上对幼儿要从“严”要求。“严”其实是幼儿园教育的一种负责任的“爱”。俗话说：“没有规矩，难成方圆”。如果我们不严格要求，而是放任自流，就会给孩子们养成一些恶习，甚至误人子弟。良好的常规可以使幼儿的生活具有合理的节奏，也为他们今后的生活和学习打下良好基础，当然常规也不是以牺牲幼儿的个性、快乐为代价，而是让他们在快乐成长的同时养成良好的行为学习习惯。
这次培训让我印象比较深刻的是，从晨间活动到最后的离园环节，每一个项目分别对幼儿、教师、保育员做了具体详尽的要求。在对幼儿的要求中，具体说明了幼儿应该达到什么样的状态，这让我们作为教师有了一个很好的参考和依照。而教师要求中，更是几乎面面俱到，每一个细节都有提及。比如在教育活动中，就具体要求教师要态度亲切、语言规范，注重幼儿的个体差异性。在保育工作中，更多是对幼儿身体和安全的保障，从清洁到饮食，从协助教师教育教学到观察每一个幼儿的各种情况，我第一次感到作为一个保育员肩负的责任一点也不比教师小。因此，教师和保育员必须要共同合作，齐心协力才能更好的完成工作。
幼儿园是孩子们的乐园，为幼儿提供一个能使他们感到安全、舒适、整洁、优美的环境，是所有老师应尽的责任，因此在以后的工作中，我会协调好每一位老师，和大家一起做好保育工作，让孩子们幸福快乐的成长！
老年社会工作者培训心得篇九
为贯彻落实省市第十次会议精神和12月9日陈向阳区长调研社区工作精神，整肃社区作风纪律，加强对社工的教育和管理，建设一支专业化、职业化社区工作者队伍，推动社区服务管理创新，区社区局于12月21日在区教育局六楼举办了社区专职社工培训班。培训会由社区局副局长郝晓军主持，社区局局长张锦山在开班仪式上作动员讲话。此次培训邀请区委党校高级讲师陈雅萍，山西省资深心理专家、山西交通广播和太原电视台特邀嘉宾王铮分别就转型跨越创新社区管理和心理疏导进行了深入浅出的讲授。
这次培训令我受益匪浅，通过学习我从理论上进一步认识到社区工作在社会工作中的重要性。虽然我们在社区只是做着一些琐碎小事，但一样要有关心国家大事的心。听了陈雅萍讲师对当前世情、国情、省情的讲解分析，使我更加深刻体会到袁纯清书记讲的“为什么要跳起来摘桃子”原因。我们国家现在正处于三大转型：从外需向内需、从高碳向低碳、从强国向富民的转型。如何做好这三大转型就是我们当前最主要的事情。再有就是学习了2011年中央经济工作会议精神，就明年中国经济工作的主要目标：稳增长、控物价、调结构、惠民生、抓改革、促和谐。稳中求进，成为未来一段时间宏观调控的首要任务。就当前我省的省情来说，2010年11月30日山西获批“国家资源型经济转型综改区”，为什么要转型，转型发展是山西的主题。如何转型？首先，农业现代化（第一产业），第二是工业新型化（第二产业），其次市城城镇化（第三产业），最后达到城乡生态化（最终目的）。
最后陈老师还就社区服务讲解了“如何增强综合协调能力，创新社区服务”。主要是树立“大社区”意识，强调社区工作的综合性，增强社区的综合协调服务能力。要完善自治功能，通过政府购买，社会组织参与，加强社区服务与管理创新，建立完善考核激励机制。为“宜居宜业”城区建设奠定良好的基础。
张局长指出，社区专职工作人员的素质直接影响社区服务质量，今后要大力实施社工队伍素质提升工程，鼓励社工通过学习考取社会工作中级证书和心理咨询师；要进一步整肃社区纪律作风，加强对社工的管理考核，提升社区服务水平。
社区工作是政府各项工作的基础,社区虽是自治组织,实际却承接了从政府分配下来的各项任务, “上为当地政府分忧，下为辖区百姓解难。”确切地道出了当今居委会工作的实际作用，因此社区在某种程度上代表政府的形象。社区工作做得好，党的各项方针、政策、就能得到及时的宣传和贯彻，党和政府对人民的关心也能得到及时体现。
居在社区，矛盾在社区，在社区中居住着不同层次的人群，社工们要用丰富的专业知识以及崇高的敬业精神赢得社区居民的尊重和爱戴，对老年人需要耐心，对儿童需要细心，对残疾人、贫困户需要有爱心。通过学习培训，我深深体会到社区就是服务居民，实实在在、力求成效，在为居民办实事中，我们的工作没有最好，只有更好。要用尊重、平等、接纳来对待我们的服务对象，用爱去一点一滴温暖那些求助我们的弱势群体，用真心、耐心和细心去面对需要我们帮助的每一个人，只有正确处理好社区干部和居民群众的关系，才能产生居民对社区的认同感和归宿感，营造出欢乐详和的社区氛围。
现代社会各种新知识、新技能层出不穷，精彩纷呈，而社区居民的文化素质也今非昔比，这就是要求我们不断拓宽知识面，更新知识补充技能。不断学习、提高将所学知识运用于具体的工作当中。作为社区工作者，对新的知识，新的政策要有不断的学习之心。要不断深入地学习相关专业理论知识，学会用专业的方法去处理日常工作中的一些问题，提升为广大群众的服务能力和水平。
老年社会工作者培训心得篇十
近年来，随着老龄化社会的到来，越来越多的老年人开始参与各种养生活动，其中最受欢迎之一就是老年合唱。作为一名老年合唱培训学员，我有幸参加了一次培训班，收获颇丰。在这次培训中，我不仅提升了自己的音乐修养，还体验到了合唱给我带来的快乐和成长。以下是我对于老年合唱培训的心得体会。
首先，老年合唱培训为我提供了一个展现自我的平台。在合唱队中，每个人都是一份子，都有自己的特点和声音。无论是高音、中音还是低音，都能在合唱中找到属于自己的位置。培训期间，老师细心教导我们如何正确使用发声器官，如何运用呼吸和发声技巧。通过不断的练习和指导，我渐渐发现自己的音色越来越圆润，声音也变得更加稳定。当我与队友们一起演唱时，那种沉浸在音乐中的感觉令人陶醉，让我重新找回了自信。
其次，老年合唱培训让我学会了团队合作和互助。在合唱队中，每个人都扮演着不可或缺的角色。只有在团队的协作和配合中，我们才能演绎出美妙的声音。在排练中，我们一起探讨不同的音乐元素，共同研究如何提升演唱水平。每当遇到困难，队友们总是给予我鼓励和帮助，让我在音乐的道路上没有迈不过的坎。这种互助和团队合作的氛围不仅让我在音乐上取得了突破，也将我的社交圈扩大到了更广阔的层面。
第三，老年合唱培训为我带来了身心的放松和快乐。每当我走入排练室，和合唱队的小伙伴们一起唱着动听的歌曲，一切的压力和烦恼都被抛诸脑后。在音乐的律动中，我感受到了一种宁静和愉悦。研究表明，音乐可以舒缓紧张的情绪，促进身心的放松。在合唱中，我们时而跟随音乐起伏，时而以饱满的声音展示自己，这种情绪的宣泄和释放让我重新找到了人生的幸福。
第四，老年合唱培训丰富了我的老年生活。在晚年，人们往往会感到无所事事，心情容易低落。老年合唱培训让我度过了一个个充实而有意义的日子。不仅可以学习音乐知识，还能结交到一群志同道合的朋友。经常在一起排练和演出，我们互相扶持，分享生活的点滴。这种彼此关心和陪伴的感觉让我觉得年龄并不重要，只要保持热爱和求知的心，老年生活同样可以过得丰盛多彩。
最后，老年合唱培训激发了我进一步追求艺术的渴望。通过与合唱队伍的互动和演出，我逐渐对音乐产生了更深的兴趣和热爱。在培训学习的过程中，我开始关注更多关于音乐的知识和历史。我会主动去了解不同的乐器和音乐流派，以及名曲背后的故事。这样的兴趣驱使我不断地学习和探索，为自己的老年生活增添了更多的精彩。
总而言之，老年合唱培训是一段难忘的经历。通过培训，我不仅改善了自己的音乐素养，还享受到了合唱带来的快乐和成就感。合唱让我找回了自己的自信，学会了团队合作和互助，带给我身心的快乐与放松。此外，老年合唱培训还丰富了我的晚年生活，让我对艺术有了进一步的追求。对于我来说，老年合唱培训不仅是一次音乐修行的机会，更是一次重新发现自我的旅程。
老年社会工作者培训心得篇十一
只要你简历上表现出的信息基本符合对方的硬件要求，并能给招聘方留下较好的第一印象，就是成功。
个人信息
性别：女
民族：汉族年龄：保密
婚姻状况：保密专业名称：
主修专业：文科类其他专业政治面貌：群众
毕业院校：福建省龙岩华侨职业中专学校毕业时间：7月
最高学历：高中电脑水平：良好
工作经验：五年以上身高：163cm体重：47公斤
现所在地：新罗区户籍：新罗区
求职意向
期望工作地区：新罗区福建厦门市期望工作性质：全职
最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要
工作经验
公司名称：龙岩市博联电子信息科技有限公司(7月-6月)
所属行业：互联网·电子商务公司性质：私营.民营企业
职位名称：行政助理、后勤、出纳
工作描述：工作职责：
1、协助上司完善公司行政规章制度。
2、员工日常考勤记录管理及统计;办公用品的购买和发放管理及办公设备的购买和维修等后勤事项。
3、负责现金帐目的管理，记帐工作;银行代发工资、开具发票，协助财务做账。
4、网站后台操作，帮忙上传新闻,更新网站信息。
公司名称：福建宏正建筑工程有限公司(9月-9月)
职位名称：办公室主任助手、档案管理、统计
工作描述：工作职责：
1、负责公司档案资料的收集、整理、管理。
2、担任办公室主任助手，负责公司文件资料的打印、复印、传真及扫描;负责人员执业证书的注册、变更、延期等操作流程;协助主任收集整理职称评审所需的所有有关材料，并及时报送有关部门。
3、负责公司统计资料的填写和报送。
4、收发往来信件,定购办公用品及处理其他后勤事务。
自我评价
自我评价：本人性格有些文静内向，但工作认真负责、细心，能吃苦耐劳，有很强的责任心，学习能力、适应能力都不错，并具有良好的职业道德操守。多年的文职工作经验，使我了解到这是一个需要更多责任心和细心去完成的工作。我能够熟练运用office(word、excel)办公软件及简单的图像处理进行办公室日常工作，打字速度较快;能够井然有序地分类排列档案，并对借出和归还的档案进行及时的登记和归档。
语言能力
语种名称掌握程度
英语一般
普通话良好
拓展阅读：绝招治愈简历硬伤提升面试几率
在求职过程汇中，因“为什么我投递了那么多简历却没有回复”、“我觉得我符合企业的要求为什么一直没有接到面试电话”等问题而困惑的求职者也越来越多。
其实，归根到底还是求职者简历在制作中存在问题，没有把自身的`优势和亮点展现出来，导致简历投递成功率低，面试机会寥寥无几。
岗位匹配度低不受关注
目前网络招聘求职已经成为主流，企业在前期主要通过搜索关键词来筛选简历，依据岗位招聘需求找寻符合要求的应聘者，如果难以从简历内容中捕捉到求职者适合该岗位的必要条件，那么简历就很容易被筛掉。造成简历匹配度低有以下几种常见情况：一是期望职位不填写、填写“其他”或者选择多个不同领域内的岗位;二是简历内容过少，没有任何可以展现个人能力的信息;三是简历内容过于繁琐，没有从专业的角度介绍自身的职业优势，信息过于生活化。
不填写期望职位、填写“其他”或者选择多个不同领域内的岗位时，面试官无法获取求职者的职业发展方向，没有明确定位的简历就会被直接筛掉。简历的内容越精准越好，篇幅控制在两页a4纸以内为宜。简历中需要用专业性和职业化的语言来介绍自身的职业特长，高频率使用本专业或者相关岗位的关键词，提高与应聘岗位的匹配度，会更容易被企业所搜索到。
自我评价缺乏针对性
调查数据显示，有超过80%求职者的自我评价是“性格开朗，乐观，有良好的团队合作精神”，也有相当数量的自我评价只说自己能够胜任而没有具体实例，再或者是直接写成求职信，这都是典型的自我评价缺乏针对性，内容中没有体现出求职者的专业水平，无法让面试官获取到求职者可以胜任岗位的有利证据，对于hr来说这就是无任何有效信息的简历。
求职简历的内容要处处针对所应聘的岗位，自我评价主要是结合所学专业、岗位需求，针对自身的实际情况，重点描述工作技能、协调管理能力以及在岗位上的业绩和贡献，重点突出个人优势，从工作的角度来表述会更容易赢得面试官的认可。
工作经历错失参考价值
工作经历往往是企业考查求职者工作能力的重要参考部分，工作经历展示得清晰、全面，
工作能力突出，更容易受到hr的青睐，但遗憾的是很多求职者没能将以往的工作经历转化为求职的优势，而是将工作经历写成岗位职责，或是套用网络术语，也有多段工作经历的描述完全相同，甚至还会罗列与本次求职毫不相关的经历等。
过往的工作经历在阐述时要对下一份工作起到辅助作用，除了展现专业技能以外，更多要强调个人的稳定性和忠诚度。每一份工作经历都要依据实际情况添加真实的内容，针对岗位要求、工作流程、技能掌握情况进行重点介绍，让hr发现求职者具备岗位的必备素质，且能够快速进入工作状态，可以为企业未来的发展添砖加瓦。
老年社会工作者培训心得篇十二
在复习20xx年中级社工考试之中，我学习了《社会工作》这本书，中央党校李慧英老师、林梅老师将《社会工作》的起源、历史、发展、技术等知识做了介绍，根据自己的所学、所看、所想、所用的观点，将心得体会大致概括为以下两个部分：
一、对社会工作的理解认识
社会工作是“助人自助”，是“专业化技术性的的助人活动”，社会工作同时又是人与人的真诚相遇，是生命对生命的影响，是服务于“多样性之共融”的事业。英国的工业革命催生了社会工作。当初的社会工作只是对穷人的一种同情，不是将其视为一种社会的需要。
现代意义上的社会工作是一种以利他主义为指导，综合运用各种专业知识、技能和方法，为有需要的个人、家庭、群体、机构和社区提供专业社会服务、解决社会题目的专门职业，是确保现代社会和谐稳定的重要制度和科学方法。世界卫生组织公布：“生物—心理—社会医学模式才是一个科学有效的治疗模式。”所以，本人认为社会工作应是一个心理帮扶与社会帮扶统一体的科学有效的公益性工作。在中国民众对社会工作的认识有很多误区，其实社会工作不是课本上的社会工作，也不是国外的社会工作，而是和中国实际相结合的社会工作。
二、从以下几个关键字词谈谈对社会工作与理论学习体会
(一)“利他主义”。这是由于社工师工种的特殊性和重要性所要求的。社工师主要就职于社会福利、社会救助、社会慈善、残障康复、优抚安置、卫生服务、青少年服务、司法矫治等社会服务机构中，对有效落实社会保障、社会治理、维护社会稳定方面的工作，真实反映人民群众的需求，完善我国专业化社会服务体系，达到社会治理和维护社会和谐的目标，起着举足轻重的作用。
也就是说，从事社会工作的工作人员不仅要遵守国家法律、法规，恪守职业道德，还需要具备服务他人，从他人角度出发的高尚思想和品格。也就是要胸怀社会，一种“大我”的境界。
(二)“各种专业知识”。社会工作涉及的领域相当广泛，如社会扶贫与社会救助、社区服务与社区治理、社会犯罪与社会矫治、家庭暴力防范以及残疾人社会工作、老年人社会工作、青少年社会工作、妇女社会工作、医疗社会工作、精神康复社会工作等等，覆盖到了生活的方方面面。作为一名合格的社工师，仅有一方面的专业知识是不够的，而是要提升自己的综合素质，扩展眼界与知识面。这也是在社工师考试中测试社会工作法规与政策，以及社会工作综合能力的目的。
只有把握了这些，才能在正当、公道的范围内，正确地处理社会工作中可能碰到的各种题目，切实为民众分忧解难。
(三)“各种专业技能、方法”。这是在基于前两者的基础上，对社工师的特殊职业要求。由于社会工作的专业助人性质，它是一门非常注重实际应用的学科，助人技巧练习和实习教育应该是成为一名社工师的非常必要的条件。社工师的工作对象是现实生活中活鲜鲜的人和事，仅是刻板地把握理论是无济于事的，而要在学习理论的同时，运用专业的方法、科学的技能服务于工作。
(四)“综合应用”。综合应用是对社工师服务水平的全面评价，只有把专业知识与实践技能相结合，综合地在工作中“把好事办好，把实事办实”，才能体现是会工作的价值和意义，进步我国社会服务的整体质量，彰显我国社工师的素质和风采。
老年社会工作者培训心得篇十三
随着社会的发展和人民生活水平的提高，中老年人开始关注自身的继续教育和培训。中老年培训既能满足他们的兴趣爱好，又能提升他们的技能水平。在参与中老年培训的过程中，我积累了许多宝贵的经验和体会。以下是我对中老年培训的心得体会。
首先，中老年培训给我提供了一个拓宽兴趣爱好的平台。在培训课程中，我接触到了许多以前从未涉猎过的领域。例如，我参加了一个绘画课程，学习了一些绘画技巧和艺术知识。以前，我只是在博物馆里欣赏艺术品时瞥见绘画的魅力，但从未有机会深入了解。通过中老年培训，我有机会亲自动手，尝试画画，这让我体验到了创作的乐趣，也让我对艺术产生了更深的理解。
其次，中老年培训使我重新感受到学习的乐趣。结合自身兴趣爱好参与培训课程，使我重新接触到了学习的乐趣。过去，在繁忙的工作生活中，我很少有时间和机会去学习新的知识或技能。但通过中老年培训，我重新激发了对学习的热情，也让我发现了学习的无限可能性。现在，我可以根据自己的兴趣选择不同的培训课程，用心去学习，这让我感到非常充实和满足。
再次，中老年培训提升了我的技能水平。参与培训课程的过程中，我学习到了许多实用的技能。比如，我参加了一门养生保健课程，学习了一些简单的按摩和理疗方法。这些技能在我日常生活中非常有用，既能提升我的健康水平，又能帮助我照顾家人的健康。通过中老年培训，我不仅了解了新的知识，也提高了自己的实践能力，这对我个人和家庭都有着积极的影响。
此外，中老年培训拉近了人与人之间的距离。在参与培训课程的过程中，我结识了许多志同道合的朋友。我们一起学习、交流，互相鼓励和帮助。许多培训活动还组织了团队合作的项目，这使我们更加增进了交流和合作的能力。通过与别人的互动，我学会了更好地与人沟通，也让我感受到了人际关系的重要性。在中老年培训中，我不仅取得了新的知识和技能，还广交了许多朋友，这是一种难以用言语形容的宝贵财富。
最后，中老年培训给了我一个重新振作的机会。在经历过长期的工作和生活压力后，我有时会感觉精神和体力逐渐衰退。然而，参与中老年培训使我感受到了重拾活力的希望。通过参与培训，我重新激发了对生活的热情，也让我对未来充满了期待。中老年培训不仅给我提供了一个锻炼身心的平台，也让我重新找到了自己的自信和动力。
综上所述，中老年培训带给我许多意想不到的收获和体会。通过培训，我拓宽了兴趣爱好，重拾了学习的乐趣，提升了技能水平，加深了人际交往，重新振作起来。中老年培训让我意识到教育和培训不应该只局限于年轻人，而是适用于各个年龄段的人。通过不断学习和培训，中老年人可以保持自己的活力和竞争力，也能丰富自己的人生。
老年社会工作者培训心得篇十四
敬爱的党组织:
今年我参加了市直机关举办的入党积极分子培训班，通过学习和各位领导、专家的讲话，提高了我的思想境界，扩宽了视野，进一步端正了我的入党动机，更坚定了我要求加入中国___的决心，现就我的思想情况及下一步的打算向党组织汇报如下，对有错误的地方，敬请各位领导批评指正。
一、长期坚持不懈要求加入中国___
因为中国___是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。历史告诉我们，中国___从成立那天起，就把国家富强、民族解放、人民富裕作为自己的神圣职责和庄严使命，党的最高理想和最终目标是实现____。
十三届四中全会以来，我们党高举___理论伟大旗帜，在国际风云急剧变化，国内发展矛盾异常尖锐的形势下，审时度势，准确把握发展机遇，与时俱进的创新思维和大胆探索的开拓精神，带领全党和全国各族人民克服前进道路上的种.种困难，在改革开放和现代化建设中取得了伟大成就和基本经验。党的十六大确立了“全面建设小康社会”这个宏伟目标，恩格斯深刻地指出“一个知道自己目的，也知道怎样达到这个目的的政党，一个真正想达到这个目的并且具有达到这个目的所必不可缺的顽强精神的政党，这样的政党将是不可战胜的”。所以只有加入中国___，才能更好地围绕我国发展目标前进，只有加入中国___，才能切实提高个人的世界观和人生观，只有加入中国___，才能真正体现自身的价值，全心全意地为人民服务。
目前我未能跨入中国___的行列，这说明我在思想和工作上还有欠缺，所以我更要坚持不懈积极追求上进，及时学习党的理论、方针政策，不断更新提高科学文化和业务知识，积极主动定期或不定期地向领导汇报思想状况，以提高自身的认识，才能在工作中不迷失方向，提高为人民服务的本领。以马克思列宁主义、毛泽东思想、___理论和“三个代表”重要思想作为自己的行动指南，按照___员的标准来严格要求自己，按照党的基本路线和国家法律、政策及上级领导的指示来指导和开展工作。要坚持密切联系群众，全心全意为人民服务，个人利益服从党和人民的利益，为____事业不惜牺牲个人的一切。
二、认真学习党的十六大精神，以全面准确地把握和贯彻党的十六大精神。
党的十六大，是我们党在新世纪召开的第一次全国代表大会，也是我国在进入全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化新的发展阶段召开的一次十分重要的代表大会。高举___理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，继往开来，与时俱进，全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化，为开创中国特色社会主义事业新局面而奋斗，这是党的十六大的主题。其中“三个代表”是十六大的灵魂，它是对马克思列宁主义、毛泽东思想和___理论的继承和发展，反映了当今世界和中国的发展变化对党和国家工作的新要求，充分认识贯彻“三个代表”，坚持、运用党的基本经验，才能把我们的各项工作正确完成，并极大地推动和促进我国的经济大发展。在当前和以后一个时期，党的十六大精神将作为我学习的首要任务。
三、认清形势，理论联系实际，迎接挑战
党的十六大是我们党和国家在新世纪召开的一次具有重大战略意义的历史性会议。大会通过的报告是我们党在新世纪、新阶段的政治宣言和行动纲领。学习贯彻党的十六大精神，就是要紧紧围绕会议主题，深刻领会精神实质，坚持理论联系实际，开创各项工作的新局面。
总之，要按照“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措”的要求，把十六大精神落实到各项工作中去，全力开创电力工作的新局面，为实现十六大提出的奋斗目标作出应有的贡献，在新形势、新局面下向党组织交一份满意的答卷。恳请党组织给予批评、帮助。
此致
敬礼
汇报人:___
__年_月_日
老年社会工作者培训心得篇十五
目前所在：深圳年龄：27岁
户口所在：河北国籍：中国
婚姻状况：未婚民族：汉族
培训认证：未参加身高：172cm
诚信徽章：未申请体重：62kg
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：学优
应聘职位：市场/营销/拓展专员：销售人员，销售代表：，产品/品牌专员：
工作年限：1职称：初级
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：--3500希望工作地区：深圳,,
工作经历
公司性质：民营企业所属行业：多元化业务集团公司
担任职位：业务员
工作描述：检查经销商店面是否合格，给公司做经销商档案提供资料，对不合格的店面实行整改，形成公司对外形象的统一;检查经销商库存，便于公司统一管理生产和库存，帮经销商搞活动，了解客户需求。
离职原因：因公受伤回家疗养
公司性质：股份制企业所属行业：多元化业务集团公司
担任职位：业务员
工作描述：在湖南株洲金德管业生产总部实习，学习公司的政策，产品的性能
离职原因：寒假结束回学校
公司性质：私营企业所属行业：仪器仪表/工业自动化
担任职位：社会实践
离职原因：暑假结束回学校读书
公司性质：其它所属行业：批发/零售
担任职位：销售人员
工作描述：暑假在云南昆明跟人合伙，进行小吃车租赁与销售，自己制作单页，去小区、十字路口等地发放，晚上用多功能小吃车做烧烤卖，给客户做示范，扩大宣传。
离职原因：暑假结束回学校读书
教育背景
毕业院校：河北大学
专业一：社会工作专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
语言能力
外语：英语良好粤语水平：
其它外语能力：
国语水平：精通
工作能力及其他专长
专长：学习了近两年的跆拳道
个人自我评价
本人在校期间酷爱阅读，大多数时间是在图书馆度过，拜读了大量政治、历史、军事方面书籍;在读书的同时也没忘实践，大一的时候和几个老乡还有同学建立了一个社团，并一直担任主要负责人到大三下学期;同时也没有忘记到社会上去历练，借助5.1和10.1期间到各省区增加见识，先后到过兰州、西安、昆明、郑州、江西新余、湖南株洲、山东济宁等地，开阔了眼界;此外，还从事过很多社会实践，曾在山东防暴器科技有限公司实习，在河北保定参观电动车电池生产车间以后，就去云南和同学代理电动车电池销售并修理电动车社会工作求职简历模板个人简历。1月到3月在湖南株洲金德管业集团实习。参加了这些事情，我的动手能力得到提高，视野开阔了，是一个合格的大学毕业生。
另外，本人性格外向，做事积极;吃苦耐劳，对环境没有刻意挑剔;执行力强，能很好执行上司的指令，可适应外地出差。希望贵公司能给我一个发展的舞台，也希望我的到来，能为贵公司的发展做出贡献。
老年社会工作者培训心得篇十六
6月16日至27日，我非常荣幸地参加了“全省第十八期护理管理职员培训班”。经验丰富、德高看重的护理先辈们讲授的一堂堂出色课程，像暗夜里的灯塔照亮了我，使我对护理管理有了新的熟悉，更新了观念、拓宽了思路，进一步明确了今后工作的方向。
通过这次培训，我晓得了，身为一位护士长，不但要有较强的业务能力和奉献精神，还要有综合能力，有竞争意识、服务意识和安全意识。只有通过不断的学习，拓宽眼界和思路，不断完善自己，超越自己，才能更好的适应不断发展的现代护理工作需要。
护士长必须具有较强的沟通调和能力，应用本身的人格魅力来团结并影响科室成员，使我们的团队成员工作起来，心往一处用，劲往一处使。发挥科室成员的主人翁意识，并依照各人所上进行科学分工，做到人人参与管理。
社会在发展，患者的要求也在不断进步，要进步患者对我们的满意度，就必须以病人为中心，以人为本，从细处进手，展开护理工作。一样，精细化管理势在必行。细节决定护理质量;细节确保护理安全;细节和谐护患关系;细节促进医护友谊;细节决定成败!
“无危为安，无损为全。”安全管理是护理管理工作的重中之重。没有安全意识，医疗纠纷就会不断出现。护士长作为科室的领头人，应当组织全科职员认真学习相干法律法规，加强护士责任心，进步安全意识，严防过失事故的发生。护士长应做好护理质量控制，特别是现场质量控制。天天对急救药品及器材、消毒隔离、手卫生、护理措施的实施、查对制度的落实等项目进行检查，发现隐患和题目，及时讨论分析，查找缘由，延续改进、追踪检查，不断进步护理质量。
对科内护士进行分层次培训，并进行理论及操纵考核，协助护士做好职业规划，建立其敬业奉献的精神。
坑受培训的这些日子，我看到了护理先辈们对护理事业的专注、投进、执着及忘我奉献。我感动的同时，也感遭到肩负的责任和使命。我要和我的团队火伴一起不断学习，不断思考、不断努力工作，为我们的护理事业贡献出属于自己的光和热!
老年护理培训班的心得2
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