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组织建设工作专题汇报篇一
为贯彻落实巴妇发〔xx〕51号文件精神,坚持党建带妇建,进一步扩大基层妇联组织覆盖、夯实组织基础、增强组织活力,县妇联决定,xx年在党群共建创先争优活动中开展妇联基层组织建设年,具体计划如下:
一、进一步明确开展妇联基层组织建设的重要意义和总体要求 确定xx年为基层组织建设年,是党中央作出的重要决策。开展妇联基层组织建设年,这是深入贯彻中央、县委指示精神、深化党群共建创先争优活动的重要内容,是推动妇联基层组织建设创新发展的重要载体,是改变工作作风、密切联系妇女群众的重要手段,对于进一步加强基层党建带妇建,做好新形势下妇女群众工作,为党的十八大胜利召开营造良好氛围具有重要意义。
各基层妇联组织要有计划、有组织、分步骤推进基层组织建设年活动,进行一次全面调查,研究存在问题,及时进行整改,确保各项工作扎实有序开展。
1、调查摸底,分类定级(xx年5月—6月)。重点调查已建党组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分,未建党组织的是否具备组建条件。在此基础上,对照基层党组织分类定级参考标准,按“好、中、差”三个档次对基层妇联组织进行分类、自我评价,形成自查报告于7月初报县妇联办公室。
2、整改提高,升级创星(xx年7月—11月)。制定妇联开展基层组织建设活动实施方案,根据自己的职责和实际,在组织制度是否完善、作用发挥是否充分等方面梳理出的问题和收集到的建议,明确整改时限和整改责任人。指导和督促妇联干部围绕“五带头”的目标要求,找不足,比差距、求进步,积极争创“星级”妇联干部。
3、
总结
考评阶段(xx年12月)。结合县妇联开展基层组织建设年活动实施意见的工作安排,认真总结经验,对活动开展情况进行检查考评,并将其纳入年终妇女工作目标管理考核。三、
活动内容(一)大力加强妇联组织网络建设。紧密结合党的基层组织建设、基层民主自治建设和基层社会管理体制改革的新任务,适应新形势下妇女工作的新特点,不断完善组织体系、优化组织设置。巩固完善纵向妇联基层组织,确保乡镇妇联组织设置,建立健全村妇代会组织机构,完善工作制度,增强组织功能。加强社区妇联组织建设,完善由社区主任或副主任兼任妇联主席、设若干名副主席和委员组织模式,在社区党组织服务民生信息化工作平台中设置妇联工作平台。努力扩大妇联基层组织覆盖面,纵向要向自然村、居民小区、楼栋等最小的社会生活群落延伸,横向要向非公企业等“两新”组织以及新兴工业园、大型集贸市场等妇女群众聚居地拓展。全面推进机关、事业单位妇委会建设,发展壮大妇联团体会员队伍,最大限度地把妇女群众吸引到妇联组织中来。按照“五个好”先进妇联组织的要求,强化管理,建立健全工作考评、奖惩奖励等各项制度,引导广大妇女在全县经济社会发展中创先进、争优秀。(二)进一步加强妇联干部队伍建设。要强化教育培训,采取分级负责的方式,将妇联干部教育培训纳入各级党校主体班次和基层党员干部教育培训总体规划,逐步建立履职轮训、实践锻炼、学历培训、专项培训“四位一体”的教育培训模式,确保基层妇联干部每年至少参加1次集中培训。要加强实践锻炼,有计划的选派年轻有为、工作能力强、有发展潜力的干部上挂、下派锻炼。要着力提高创业带富能力,鼓励支持乡镇、村妇联干部及农村女党员带头创办、领办致富项目和妇女经济合作组织,村妇代会主任要掌握1—2项实用技术,成为农民技术员;社区妇联干部和女党员要以社区居民需求为导向,积极创办、领办社区便民、利民服务实体,吸纳、带动城市贫困及下岗失业妇女创业就业。
(三)扎实推进妇联基层组织建设两大工程。一是每个村、社区要健全完善“妇女之家”工程。要依托党员之家等基层党组织活动场所,进一步建立设施完备、功能完善、管理规范的村、社区妇女之家。将“妇女之家”建设纳入各级党委党群共建规划,使之成为妇联基层组织联系和服务妇女群众的重要阵地,参与社会管理创新的重要载体;强化妇女之家宣传引导、教育培训、权益保障、家庭教育、创业就业、帮扶救助六大服务功能,提高妇女之家的综合利用率。开展妇女之家示范创建活动,对全县妇女之家建设情况进行督导检查,召开“妇女之家”现场会,命名一批示范妇女之家。二是落实好“一元钱”工作经费。已经按照“一元钱”标准核拨工作经费并纳入财政预算的,要加强财务管理,确保资金发挥最大效益;没有落实到位的,要抓住机遇,积极争取党委、政府的支持,确保工作经费按照标准足额拨付到位。
四、坚持下基层、访妇情、办实事,努力做好帮扶贫困妇女儿童工作 为进一步转变妇联工作作风,密切与妇女群众联系,决定在全县妇联系统开展“下基层、访妇情、办实事”活动。
(一)开展大调研。采取集中性调研和日常性调研相结合的方式,有计划地组织安排干部深入社区、乡村和家庭,面对面地了解妇女儿童生存状况。要落实调研制度,围绕农村妇女小额担保贷款、女性靓丽工程、妇女参与社会管理和创新、妇女之家建设开展调研。各级妇联要在完成调研任务的基础上,结合实际有选择性地确定调研题目进行专题调研。要形成有分量有质量的调研报告,为党委政府决策提供理论依据。
(二)建立健全定点联系和牵手帮扶机制。县妇联要确立工作联系点,每名妇联干部都要联系1个以上乡镇,1个以上社区(村)和1个以上牵手结对帮扶对象,入户走访不少于20户。每位干部都要记录一本“妇情日记”,掌握基层妇女实情。
加强妇联基层组织建设,组织领导是关键。各级妇联组织要把开展妇联基层组织建设工作纳入重要议事日程,高度重视、精心组织、密切配合,切实履行工作职责,确保妇联基层组织建设年各项举措落地见效。要健全工作机制,建立联系制度,定期召开妇联工作例会,听取妇联工作汇报,定期研究妇女工作。要建立考核制度,将开展妇联基层组织建设年纳入党的基层组织建设年量化评价指标,县妇联每季度将对开展妇联基层组织建设情况进行1次督查,对发现的问题进行及时督促整改。要营造良好氛围,充分利用各类新闻媒体,发现树立先进典型,总结推广先进经验,形成良好的工作导向和舆论环境。
组织建设工作专题汇报篇二
党的十七届四中全会从全面推进中国特色社会主义事业和党的建设新的伟大工程全局出发,提出建设马克思主义学习型政党的重大战略任务。建设学习型党组织势在必行。
一、要在强化组织领导上求突破。加强学习型党组织建设,提高全体党员的思想政治水平,领导干部负有重大的政治责任,具有强大的行为导向和风气引领作用。因此,各级领导机关和领导干部应以身作则,带头学习,充分发挥示范带动作用,以高度的政治责任感、使命感、强烈的求知欲和积极的进取精神,在学习理论、学习知识、改进学风上走在前面,既做不断学习、善于学习的表率,又做学习型党组织的积极倡导者、精心组织者、大力推动者、自觉实践者,在党内和社会上形成崇尚学习的良好风气。对领导干部来说,学习型党组织建设不抓紧抓好、抓出成效,就是失职。对这项长期的战略任务,领导干部既要“出征”,又要“挂帅”,各级领导干部要增强政治责任意识,提高抓学习、促学习工作责任制的执行力,切实加强对本系统本单位的学习型党组织建设的领导和指导工作。
二、要在明确任务要求上求突破。建设学习型党组织必须把握四项基本要求。一是科学理论武装。这是马克思主义学习型党组织的本质特征。二是善于把握规律。加强学习型党组织建设,一定要着眼于培育科学精神和科学态度,引导党员干部大力发扬求真务实精神,坚持真理、修正错误,不断增强按客观规律办事的自觉性。三是富有创新精神。加强学习型党组织建设,必须着眼于树立创新意识、激发创造激情、迸发创造活力,积极开辟各种学习的途径,丰富创新各种学习的载体,引导广大党员干部解放思想、更新观念,不断以新的认识和新的举措开创工作的新局面。四是立足工作实际。要紧紧围绕业务需要,定项目,选内容,增强业务知识培训的针对性、实效性,使大家学有所思,学有所得,学有所用,切实把提高党组织和党员干部的业务水平作为经常性业务学习的出发点和着眼点。要坚持从实际出发,积极开展各种形式的创建活动,组织动员广大基层党员积极投身到学习型党组织建设中来。
三、要在完善制度机制上求突破。加强学习型党组织建设归根到底要靠制度建设来保障。因此,建立健全符合实际、行之有效的学习制度,对于促进党员、干部学习科学化、规范化、制度化,推动学习型党组织建设广泛、深入、持久地开展下去,具有重要意义。各级各部门要进一步加强和改进党委(党组)中心组学习制度,不断丰富学习内容,创新学习方式,规范学习管理,提高学习效果。要紧密联系本地区本部门本单位实际,围绕全局性、战略性、前瞻性问题深入学习、深入研究、形成共识。
要立足党员干部工作岗位的实际,采取科学的考核方法,全面加强党员干部的学习教育培训。要把加强学习型党组织建设工作与深化干部人事制度改革紧密挂钩,突出学习绩效在干部的年度考核、评先评优、职级晋升中的评价作用,建立健全有利于公平竞争的人才培养和选拔机制,使干部队伍学有动力,学有压力,学有成效。要通过深学政治理论,精学本职业务,勤学修身知识,提高自身综合素质,增强协调各方、解决矛盾的能力,以适应时代前进的新要求。
加强学习型党组织建设,也赋予了宣传思想工作新的内容,宣传部门作为学习型党组织建设的牵头抓总部门,要切实履行职责,积极组织动员和引导各类媒体把学习型党组织建设的宣传作为当前和今后一个时期的重要任务,进一步加大工作力度,深入宣传中央、省市关于加强学习型党组织建设的重要精神和决策部署,宣传加强学习型党组织建设的重大意义、理念目标、内容要求,宣传各地区各部门在加强学习型党组织建设过程中的具体举措、进展情况、典型经验和主要成效,推动形成建设学习型党组织的舆论强势。
组织建设工作专题汇报篇三
**镇辖四个管区,**个行政村,*个居民委员会,总人口*万人,面积**平方公里,耕地总面积**万亩。镇党委下辖*个党总支,59个党支部,共有党员**名,其中农村党支部**个,村“两委”干部**名,党员***名。
今年以来,根据区委2012年度组织工作会议的总体部署,我镇按照区委的要求,高度重视,认真谋划,在明确了工作重点及目标的前提下,强化措施,狠抓落实,基层组织战斗力与凝聚力显著增强,有力地促进了全镇经济与各项社会事业的健康协调发展,现将我镇具体工作情况汇报如下:
一、强化措施,突出重点,持之以恒的推进农村基层组织建设
农民是建设社会主义新农村的主力军,农村党员是我镇党员队伍的主体,抓好农村基层组织建设就抓住了农村工作的牛鼻子。具体工作中,我们主要做到了以下五点。
一是抓制度,实现农村党建工作的制度化、规范化。
1、建立联席会议制度。基层组织建设领导小组联席会议每季度召开一次,通报工作情况,查找问题,交流经验。
2、建立完善检查制度。将基层组织建设的各项具体工作进行细化量化,制定了切实可行的检查方案。各管区党总支每季度进行一次互查,镇基层组织建设领导小组每半年组织进行一次全面检查。
3、建立年度考核制度。年终对全镇基层组织建设各项工作的落实情况进行全面检查,将考核结果作为农村工作双千分考核党建内容的主要依据,纳入对村支部和包村干部的年度考核。
4、建立健全了农村
1 基层组织建设常抓不懈的工作机制。各管区、村按照镇党委的要求,层层签定了目标责任书,认真落实具体责任制,加强了管区、村“两道防线”的建设,较好地履行了第一责任人与直接责任人的职责,全镇形成了上下联动,齐抓共管的良好工作氛围,保证了农村基层组织建设各项任务目标的落实。
二是搞培训,努力提升农村干部整体素质。“授之以鱼不如授之以渔”。镇党委在抓好班子建设的基础上,努力增强农村干部的自身素质。围绕建设一支“团结、务实、求是、创新”的高素质干部队伍,建立了教育培训机制,制定了教育培训计划,充分发挥好了镇党校、村党员活动室的作用。从1月28日开始,先后举办了两期培训班,由分工领导以及相关部门负责人对农村党员干部重点进行了以政策法规、廉政建设、信访稳定、招商引资、农业结构调整等为主要内容的集中培训,并将参加培训的情况作为对村干部考核的一项重要内容。同时,积极鼓励农村干部参加正规学历教育,推荐他们参加党校、农广校的学习,开阔眼界,跟上形势,提高素质。目前我镇**个村村两委干部中专或高中以上学历**人,比例达到80%以上,大专以上学历达到了**人。经过不懈努力,全镇农村干部带领群众致富、依法行使权力、化解农村矛盾、维护社会稳定的能力明显增强。
三是蓄后劲,全面优化党员干部队伍。根据各村实际,研究制定了切实可行的培养措施和培养方案,有针对性地发展农村党员和培养农村党员干部。在发展党员上,我镇严格按照《**区发展党员六项工作制度、六步工作流程》,认真实行发展党员“两推一公示制度,关口前移,严谨操作,规范党员纳新程序。在党委审批前,对各党支部纳新党员的程序和材料逐一审核。2009 2 年审核时,有6个村不合要求被责令整改、延期发展;2010年、2011年分别有2个村和1个村出现了类似情况;今年我镇将组织有关人员在5月下旬进行发展党员程序审核工作,对不符合程序的坚决不予审批,切实维护好这项工作的严肃性。镇党委高度重视农村后备干部的培养工作,通过落实“三推双考”制度,在全镇范围内选拔了112名年纪轻、有文化、个人致富和带动致富能力强的优秀人才作为后备干部进行重点培养,以此解决好村级班子后继乏人的问题。在全镇党员中严格落实了“三定双联”管理制度,目前全镇共有上岗党员1465名,都能在岗位上严格履行职责,有力地推进了经济和各项事业的发展。养殖波尔山羊发家致富的**村党员****在致富岗上作用突出,积极对联系的2户群众通过提供场地和技术扶持养殖山羊,使两户群众均走上了致富之路。
四是谋发展,深入实施“村村富”工程,夯实农村经济基础。镇党委继续深入落实“三减五增四动”的机制,并将“村村富工程实施情况纳入农村工作双千分考核与村党支部书记岗位补贴百分考核,根据工程进展情况与规划落实情况兑现奖惩。在立足资源优势、狠抓招商引资增收的基础上,今年我镇在搞活村级服务增收上又有新进展,全镇共发展芦笋等有机蔬菜面积达1200亩以上,仅此一项村集体就可收取服务费24万元,有力的促进了村集体与农民双重增收;**村国家粮种基地种植面积已达1100亩,年可收取服务费5万余元。截止目前,“强村固基”工程取得了明显的阶段性效果,显著改善了村集体“无钱干事”的困境。
一、效益低,厂里通过组织广大编工收看学习,现在花色品种多,远销西欧、德国、日本等国家和地区,年产值达500多万元。
五是树典型,全面推动社会主义新农村建设。我镇重点培树了*************和**3个社会主义示范村,立足村庄特色,坚持建设与整治并举,把经济发展、道路建设、生态文明作为重点,进一步落实村庄规划,高标准、高起点围绕建设社会主义新农村的20字方针,开展了试点建设。具体工作中做到了“四通、四化、四清、四改、四建、一气”,分别是:通水、通路、通有线、通电话;硬化、绿化、净化、美化;清垃圾、清沟渠、清路障、清危房;改水、改厕、改栏、改灶;建宣传栏、建文化室、建文明街、建文明村,一气就是每户补助800元,大力推广1500户以上沼气池建设。目前,全镇形成了争创文明户,争当文明村民的良好局面,几个试点村特色突出,道路通畅,村容村貌焕然一新,社会主义新农村建设获得了良好的开局。
二、实施凝心聚力工程,切实加强企业、新经济社会组织和社区党建工作
为充分发挥好党员在每一个角落的骨干带动作用,增强党员的凝聚力,我镇扎实实施了“
1、2、2、3”工程,“1”即以居委 4 会为阵地,以商业街为依托,努力做好“**镇商贸服务社区”党建示范点建设工作,“2”即精心培树好“**镇建安公司”、“****公司”两个党建示范点。“2”即组建好一个党员服务中心,一个党员联络站。同时在党员中开展好四个活动,即开展好一次企业、新经济社会组织以及社区党员培训活动,开展好“党员红旗牌”活动,开展了好一次义务服务活动,开展好党员责任区划分活动。做到一个党员一面旗,管好自己事,影响周边人,切实把党员凝聚到了组织周围、群众凝聚到了党员周围,更好的体现了党员队伍的先进性。
三、创新工作,力求工作有新的突破
一是创新制度。为切实把基层干部的积极性保护好、发挥好、调动好,今年我镇制定并下发了《关于对村党支部书记实行岗位补贴的规定》,每人每月500元岗位补贴,将经济发展、党建、信访、计生等各项工作纳入每月的百分考核,百分制中每一分对应补贴中的两元,视工作落实情况按照考核细则每月一考核,每季一兑现;为更好的贯彻和落实《村级工作十项制度》,进一步规范村级事务管理,我镇结合实际出台了《**镇关于村级事务管理的规定》,指导帮助各村结合实际建章立制,更加有力地促进了农村工作的规范化。
二是大力实施了“双培养”工程,在党员发展上有新突破。在党员中培养科技能手和业务骨干,在致富能手和业务骨干中培养入党积极分子,根据党员队伍的状况和建设的需要,制定了详细的党员培训计划,设计了培训内容和培训方式。目前,在企业党员中党员人数有33人上升到了78人,有技术职称的由11人上升到了63人,大专以上文化的由13人上升到42人,在优秀 5 技术骨干中纳新党员12名。既保证了发展党员的质量,又调动了党员的积极性,使党员的先锋模范作用得到了更好的发挥。
三是建立健全“星级跟踪管理”机制,在深化星级管理上有新突破。根据《**市**区村级班子星级化管理评定标准和评定办法》的具体要求,我镇从3月中旬开始,本着客观公正,事实求是的原则,对全镇**个村认真开展了村级自评打分,小组复核审议,党委研究,公示星级评定结果四个阶段的工作,并已上报区基层组织建设联系会议领导小组办公室审核。全镇共评出五星级班子16个,四星级班子15个,三星级班子4个,两星级班子1个。在此基础上,针对全镇**个村实施了评定—分析---整改---晋星的动态管理模式。分析即各村就评定结果认真进行分析总结,针对已定星项目下一步如何巩固、提高写出分析报告,针对未定星项目详细分析原因,找准症结;整改即各村针对薄弱环节提出整改目标、整改措施以及整改期限。根据存在的问题,镇党委组建了5个整改帮扶工作组,签定了《整改帮扶责任书》,确保在限期时间里帮出效果,扶出成绩,弱项变强,强项更强,促使不同层次的村级班子上水平、上台阶,为保持社会稳定和促进经济发展奠定了坚实的基础。
下一步工作打算
今后我镇将继续加大工作力度,进一步增强做好农村基层组织建设工作的责任感和使命感,真正做到认识到位、措施到位,落实到位,圆满完成年初制定的各项任务目标。
一是落实责任,齐抓共管。抓好基层组织建设,落实责任是关键。只有形成上下联动、齐抓共管的良好工作格局,才能不断开创基层组织建设工作的新局面。继续强化一把手负责制,镇党 6 委继续把农村基层组织建设工作摆在重要工作议程,常议常抓,常抓不懈,结合实际,增强工作的针对性、实效性。同时发挥包村机关干部的主观能动性,认真履行职责,加大工作帮扶力度,全面促进工作开展。
二是加强督导,狠抓落实。加强基层组织建设,必须做到有布置、有检查、有考核。镇基层组织建设办公室将建立落实经常性的工作调度和情况通报制度,加强对全镇面上工作的督促指导和调度检查,并将考核结果作为考核村党支部书记和包村干部的一项重要内容,年度兑现奖惩,并与干部使用挂钩,促进全镇基层组织建设工作的深入扎实开展。
三是积极探索,开拓创新。基层组织建设工作面临着许多新情况、新问题。我们将以改革的精神,不断适应新形势,研究新情况,解决新问题,创造新经验,工作中注重加强调查研究,把握客观规律,抓住主要矛盾,增强指导工作的预见性、超前性和创造性。要注意发现培养好的典型,认真总结推广成功的经验做法,善于运用典型指导推动工作。
我们**镇在加强农村基层组织建设工作中,虽然取得了一些成绩,但离上级组织的要求还相差很远,下一步我们将牢固树立常抓不懈的思想,通过强化领导,扎实工作,努力提高全镇基层组织建设工作的水平,为全区的基层组织建设工作,为实现强镇富民、全面建设社会主义新农村的目标奠定坚实的组织基础。
以上汇报,请各位领导指正。
2012年5月
组织建设工作专题汇报篇四
为了进一步抓好妇联基层组织建设,充分发挥好基层妇联组织服务妇女群众的组织作用,特克斯县妇联结合群众路线教育实践活动,认真查找问题,制定措施,以党建带妇建,努力打造好党的“坚强阵地”,妇女的“温暖之家”。
一、认真梳理、查找妇联基层组织建设中存在的的问题
一是乡镇一级妇联主席获得培训、提升、提拔、交流的机会较少。村级妇代会主任工作主动性、创新性较弱。表现为业务性工作认真,自行组织开展工作能力较差。
二是乡镇村级党组织对妇女工作重视的力度不够。“说起来重要,干起来次要,忙起来不要”的现象较为普遍。党建带妇建工作在党建工作年底考核中分数权重比例偏低,也是导致这一现象发生的重要原因之一。三是农牧区妇女群众党员发展的较少。
二、以四个抓好促进基层妇联组织工作新进步
1、抓好加强思想建设,进一步提升妇联基层组织团结妇女的能力,解决基层妇联干部心思在不在工作上的问题。制定妇联干部月例会制,季度工作汇报会制度,严格督促乡村级妇联干部主动工作。培养“通达智慧、称职有为、健康快乐”的妇联干部。积极争取组织部部门的帮带,进一步畅通妇联干部提拔使用的渠道,努力把乡镇妇联主席这个位置打造成乡镇培养选拔女干部的一个平台,一个载体。
2、抓好加强队伍建设,不断提升妇联基层组织干部整体素质,解决妇联干部能不能干工作的问题。依托党员干部现代远程教育和基层实训基地,加强对农村妇女工作骨干、妇女入党积极分子的培训,努力把妇女培养成致富能手,把女致富能手培养成党员,把女党员培养成农村基层干部。
3、抓好加强作风建设,进一步增强妇联基层组织的战斗力,解决妇联干部会不会干工作的问题。大力实施巾帼文明行动,开展“妇女建言月”活动、“家家乐”文化活动、演讲赛等文体活动,积极开展争做“妇女姐妹贴心人”、创建“巾帼文明岗”、“三学三比”和“五好文明家庭”创建等主题活动。以活动凝聚人心,服务妇女群众。
4、抓好加强阵地建设,进一步改善妇联基层组织的工作条件,解决基层妇联组织能不能发挥作用的问题。积极争取“靓丽工程”项目,围绕组织部门的村级阵地建设工作,在“妇女之家”建设的工作基础上开展“优质妇女之家创建活动,把妇联组织真正打造成党开展妇女工作的坚强阵,妇女群众的温暖之家。
组织建设工作专题汇报篇五
青浦区社会工作党委结合“两新”组织的实际,发挥党员在自我组织、自我学习、自我教育、自我提高等方面的主体作用,积极引导“两新”组织党组织、广大党员以深入学习为基础,以解决问题为重点,以推动创新为目的,积极打造学习型党组织,切实增强党员队伍的整体素质,提高基层党组织的战斗力。
一、聚焦服务发展,加强学习活动的分类指导
区社工委、镇、街道社会(综合)党委从“三个有利于”出发,即有利于进一步提升“两新”组织科技含量,增强市场竞争力;有利于发挥党员模范作用,增强基层党组织战斗力;有利于培养团队精神,增强基层党组织的凝聚力,明确重点,加强对“两新”组织学习型党组织建设的分类指导。把学习型党组织建设的重点放在全面提升党组织的学习能力、创新能力和破解难题的能力上,引导“两新”组织成为主动更新知识、自觉运用先进理念的优秀团队。同时,根据党员岗位分布和类型不同,分类分层设置学习内容。对业主党员,加强党建知识、守法经营、科学发展、社会责任等方面的学习教育;对管理层党员,加强经营管理、沟通协调、服务党员、维护权益等方面的学习教育;对一线党员,加强文化知识、生产技能、职业道德、发挥作用等方面的学习教育;对流动党员,加强专业技术、党性意识、履行义务、塑造形象等方面的学习教育。
二、聚焦“两新”特点,创新学习活动的载体
针对“两新”组织的特点,积极创新学习教育活动的载体。
1、针对“两新”党组织党员人数少、互动弱、氛围淡、成效差的状况,按照“地域相邻、行业相近、便于活动”的原则,创新学习型党组织建设的载体——“党员大家庭”。目前,全区共组建了48个“党员大家庭”,涵盖289个“两新”组织党支部、1261名党员。学习形式从简单的“联组学习”发展为集中与分散相结合、开放与互动相促进的“立体式、多层次”互动学习模式,努力把“党员大家庭”打造成为“党员大课堂”。金泽镇西岑片“党员大家庭”通过举办“迎奥运盛会、树企业形象、添党建风采”文体活动,把党员学习教育融合于百年奥运盛会,增强了学习的教育性和趣味性。
2、依托“两新”互动网,创新运用网上组织生活、网上论坛、网上党校等功能,积极开展网上大讨论活动,使之成为党员学习教育的新平台。开展了“凝聚奋进、共克时艰、科学发展”——“两新”组织网上大讨论和“‘两新’学实网上谈”活动,广大党员群众积极参与网上学习讨论,共同为学实活动的扎实开展、促进“两新”组织科学发展积极建言献策,据统计,两次网上讨论共发布原创帖385条,讨论跟帖961条,点击率15106次。
3、通过开展形式多样的主题教育,发挥学习型党组织的辐射作用。通过开展“工作为了谁,怎样有作为”主题征文、演讲比赛和读一本好书活动,在教育党员的同时,吸引广大非党员工积极参与,帮助其消除雇佣观念,不断增强创新、创造的新动力。
三、聚焦激发主体意识,丰富学习活动的内容和方式
为增强学习活动的吸引力,进一步激发党员的主体意识,青浦区较多采用了互动交流、案例教学、电化教育、现场观摩、拓展体验和自主选学等现代学习教育方式。重固镇探索开展“互动式”党课教育,依托“党员大家庭”积极组织党员与授课者围绕“‘两新’组织党员的困惑、认识和作用”等主题积极互动、深入交流,轮流开展“今天我主讲”党日活动,充分激发了党员们参与学习型党组织建设的主动性和积极性。同时,不断丰富学习内容,从党的理论、路线方针政策宣讲,宏观经济发展政策解读,到具体的党务知识、法律知识、业务知识、世博知识培训,进一步提升了党员的政治理论素养和业务素质,增强了党员服务“两新”组织健康发展、服务大局、奉献世博的意识和本领。
四、聚焦长效机制,加强学习活动的制度建设
以建立学习型党组织建设长效机制为重点,加强“两新”组织党组织学习教育制度建设,制定实施了《青浦区“两新”组织党建工作“双十”规范》和《关于进一步加强“两新”组织党建工作的意见》,规定以支部为单位组织活动每季不少于一次;党委、总支召开支部书记会议每季不少于一次;举办全体党员参加的活动每半年不少于一次,集体活动确保党员出勤率;每年党员集体教育活动时间不少于6天。针对“两新”组织的实际,进一步深化《“两新”组织党组织党员教育管理积分制考核办法》,要求长期出差在外不能正常参加学习的党员进行自学,以撰写学习心得等方式反馈学习情况,取得学习积分,并引导外出党员持“党员教育管理积分卡”主动参加工作地或居住地党组织的学习活动,累计分值,进一步提高参学率和覆盖率。
学理念和责任意识不断增强,为党分忧、为国尽责、为企解困、为民奉献已成为广大党员的自觉行动。上海中大科技发展有限公司党总支党员吴建华,带领公司科研人员刻苦钻研技术,业务水平不断提升,先后获得5项国家发明专利。
式多样的学习型党组织创建活动,激发了广大党员立足岗位建功立业、带头参与志愿服务的热情。新大洲本田摩托有限公司党委组织党员带头开展nhc活动和改善提案活动,共收到党员提案2151项,其中60%的提案被管理层吸纳实施,提升了公司的各项管理工作水平。
3、增强了党组织活力和党建工作有效性。通过建设学习型党组织,进一步探索了党组织和党员作用发挥的途径和方法,增强了组织活力和党建工作实效。通过开展“强服务、作表率、促发展,与企业共命运”主题学习实践活动,组织动员党组织和广大党员率先垂范,献计献策,帮助企业坚定信心,应对危机,保持了企业的平稳健康发展。
2010年是承载新梦想、开启新希望的一年。青浦区的“两新”组织党建工作将紧紧围绕贯彻党的十七届四中全会精神,大力推进党员教育培训五年规划的贯彻实施,进一步细化措施、创新方法、完善制度,不断加强“两新”组织学习型党组织建设,提高“两新”组织党建科学化水平,为实现“五个确保”目标、推进区域经济和社会发展、促进“两新”组织健康发展提供坚强的组织保证。
组织建设工作专题汇报篇六
xx镇距边坝县城约3.6公里。是边坝县城所在地,全镇版图面积约9.8万平方公里,辖13个行政村,1个居委会。全镇共有15个党支部,共有党员159人,其中女性党员13人。近几年,xx镇党委始终把加强基层组织建设作为党委工作的重要内容,坚持强化党建责任制,采取有力措施,全面加强基层党建工作,取得了初步成效。现将有关情况汇报如下:
一、认真抓好党组织建设
认真抓了支部党员的学习教育。我镇针对干部党员实际制定具体的学习细则,并要求在干部党员开展“每人学习一门法律或农业技术,有一个学习小组,每周学习一次,每季度有一篇
心得体会
”。以 “四个一”学习制度为抓手,认真组织开展领导干部“四带头”学习活动。党组织成员还要积极参加支部组织的各种学习活动,并自学政治理论和业务书籍。通过学习,干部党员的理论水平和为人民服务的能力都有了很大的提高。我镇实际,确立了双培双带对象是:向秋。并根据要求,对我镇5名无职党员分别设立了岗位,明确了职责。
三、积极发展新党员
在发展党员的过程中,支部注意发展年轻党员,加强了教育培养工作,努力建立一支数量充足,素质优良,结构合理的入党积极分子队伍。2010年确立了25名入党积极分子,发展了12名新党员,有4名预备党员按时转正。
四、创新服务内容,拓展服务功能
一是抓实党员承诺。按照“动态承诺、随时通报、半年述职、年底评定”的工作步骤,立足实际定诺,严格标准评诺,广泛接受监督,促使其不断提高工作能力和服务水平。并在党员中开展以“联系群众定包帮带头勤劳致富,联系村务定职责带头创建和谐”的“双联双定”活动。以“党员申请—支部审议—组织批准”的方式,联系建言献策、科技示范、村务监督等岗位,参与村务监督、决策;每名党员联系1户贫困家庭,发挥资金、技术、市场信息优势,带动群众共同致富。二是推行“民情日记”和“一线工作法”。组织党员干部定期深入各联系村,与群众面对面交流,收集群众对党和政府各项工作的意见建议、对全镇的发展思路、解决各种发展难题的建议,掌握群众在生活生产中遇到的各种困难和难题,及时为他们排忧解难。三是强化技能培训。充分发挥为民服务网络覆盖广泛、深入群众的优势,征集干部、群众对培训工作的意见、建议开展培训,提高群众的致富能力。
五、当好“五大员”,提升服务质量
我镇为增强干部服务群众的责任感和使命感,在今年年初提出了当好“五大员”,提升为民服务的质量。即:当好政策法规宣传员,推动各项方针政策的落实;当好组织建设指导员,提高农村基层党建工作水平;当好排忧解难协调员,帮助群众解决实际困难;当好富民强村服务员,加快新农村建设步伐;当好矛盾纠纷化解员,维护当地社会和谐稳定。通过扎实的工作,让自己感觉跟以前不一样,让群众看我们的眼光跟以前不一样。
六、健全工作机制,提高服务效率
为确保为民服务各项工作运转高效、实施规范,我镇着力建立为民服务长效机制。一是首问负责制。按照谁接待、谁负责的原则,第一个接待群众的同志全程负责,直至办结,不得半途而废,更不能推诿扯皮。二是承诺服务制。对群众申办的事项承诺办理进度、办结时间;对需要现场勘查、上级审批或其他不能当场办结的较为复杂的申请事项,由受理人向申办人承诺办结时限。三是情况报告制。各级代理员定期、不定期向本级党组织报告近期农牧民群众具有普遍性、倾向性的重要信息,为上级领导决策提供科学依据。四是责任追究制。建立服务中心内部工作责任制,明确主管领导、承办人员和有关人员的职责任务,对工作认真负责、态度热情的工作人员进行表扬;对待群众办事态度冷漠、傲慢、处事不公的工作人员,经审查核实后,进行通报批评,若涉及违纪违法的,交有关单位查处,实施奖优罚劣原则。五是ab岗服务制。要求各为民服务岗位都实行ab岗服务制度,工作日必须有人员上班,必须保证电话畅通,接待群众要热情周到,主动服务,保证来电有人听、来件有人力办、来访有人接。
七、下步工作打算
一是继抓好党员干部的学习教育,特别要抓好对党的十七大精神和党章的学习,不断增强党员干部的责任心和事业心。
二是加大新农村建设的宣传力度,激发村民参与新农村建设的热情。
三是想方设法促进农民增收。
四是积极推进民主建设,增强村民自我管理的能力。
组织建设工作专题汇报篇七
1.加强自身建设。在党政领导的大力支持下,大力加强工会组织的自身建设,制定各项例会制度。定期召开工会委员会会议、工会小组长会议,及时传达上级工会和的工作要求,积极探索工会工作新方法,建立健全了联系、服务职工群众的工作制度,推进了工会各项工作更加制度化、规范化,进一步增强了工会组织的凝聚力。组织工会干部认真学习有关工会工作理论和法律法规,加快知识更新,优化知识结构,不断丰富做好本职工作的理论素养和知识储备,提高了工会干部的组织能力、创新能力和实际工作能力。
2.积极开展“创先争优”活动。按照“组织健全、制度完善、维权到位、运作规范、开拓创新、作用明显、职工信赖”的要求,深入开展各类“创先争优”的活动。建立了以能力和业绩为核心的岗位成才评价和激励机制,大张旗鼓地表彰在创优活动中涌现出来的高技能人才,激发、调动了广大职工提高技能的积极性、主动性和创造性,进一步聚集了加快发展的共识和动力,使企业的各项目标和任务成为现实。以“创建学习型组织,争做知识型职工”为载体,积极推进职工技术交流和技术协作,提高岗位技能素质,引领广大职工争做“创新能手”,争创“创新型班组”、“文明班组”,激发了广大职工获取知识、更新知识的积极性、主动性和创造性,增强了广大职工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力。
3.加强财务管理。充分发挥工会经审委的作用,按照上级工会财务管理的要求,及时准确上缴各类工会经费,按时上报工会财务报表,“依法、遵章、规范”的“收好、管好、用好”各类工会经费。
我工会履行工会职能,维护职工合法权益,积极构建和谐劳动关系。一是不断推进职工民主管理工作,加强劳动关系协商机制建设,加强沟通协调,积极表达职工意愿和工会主张。代表职工与企业行政方本着平等、合法的原则,进行协商。二是督促有关部门完善和续签了员工的劳动合同,为员工合法权益提供保障。三是将《劳动法》、《工会法》挂在内网上,让职工学习,了解和掌握政策,提高自我维护意识。四是接待职工来访,耐心解答他们所关心的再上岗、股金清退等热点和疑难问题,使他们保持了思想和情绪上的稳定。今年我工会参与劳动纠纷起,接受投诉咨询起并全部妥善解决。
(一)树立奉献观,提高思想政治素质
20xx年月日至日,召开了届次职代会,大会听取了行政工作报告、党委工作报告、财务工作报告、民主管理工作报告和集体合同履行情况工作报告,使全体职工全面了解了20xx年开展的主要工作和20xx年的工作思路和任务。职代会坚持民主评议干部制度,对名公司领导和名公司中层干部进行了民主评议。评议结果为优秀、称职、基本称职率%。工会与行政通过平等协商签订了集体合同,为保护职工合法权利起到了促进作用。同时,公司工会还要求并指导所属分公司、项目部开好职工(代表)大会,严格落实职工大会职权,依法保障职工民主管理权。
(二)树立学习观,提高执法水平。在第届次职代会期间,共征集职工代表提案条。其中关于完善管理制度的提案条,关于青年员工培训的提案条,关于工资待遇的提案条,关于经济适用房和职工宿舍的提案条,工会召集提案审理委员会对代表提案逐一审理,并积极会同有关部门进行了答复,提案答复率100%。
职工是企业文化建设的主体。今年,工会把企业文化建设作为工会工作的一项重要内容,针对公司制定的文化建设工作规划,有组织、有计划的分步实施,自上而下形成企业文化建设的工作新格局,引导职工自强不息,追求更高目标,达到追求卓越的境界,在日常工作中工会充分发挥了贴近职工、组织职工的特点和优势广泛开展丰富多彩、健康有益、职工喜闻乐见的多种小型活动,克服了职工生活相对较枯燥的实际,丰富了职工的业余文化生活,提高了职工的文化素养和生活质量,陶冶了职工的情操,增强了职工的凝聚力和向心力,推进了公司精神文明建设。月份组织到进行春游,优美的风景、新鲜的空气让大家在紧张的工作之余感受到大自然的美好,月份组织观看“”,月组织“”演讲暨征文大赛,国庆期间组织党员和预备党员观看,使大家在紧张的工作之余,身心得到了愉悦,从而能以更饱满的热情、更健康的心态投入到工作中去。
为进一步增强广大职工的安全生产意识和自我保护能力,提高杜绝违章作业和违反劳动纪律、抵制违章指挥的主动性和积极性,推动企业改革,促进企业健康发展,使我公司安全生产工作再上新台阶,我公司成立了以为组长的“安康杯”活动领导小组,并制定了活动计划和方案。月,我工会利用“安康杯”竞赛活动平台积极组织开展安全知识教育培训工作,并针对培训组织考核,通过率达%。
为了调动员工刻苦学习、钻研业务、不断进取的积极性,进一步提高员工技术业务水平和劳动技能,保持爱岗敬业、奋发向上、快乐劳动工作激情,更好适应快速发展需要,开展了系列岗位练兵、技术比武活动。
月日,名岗位员工参加理论考试,拉开今年岗位练兵、技术比武序幕。月日,名员工参加实际操作比赛;月日,名参加个工种理论考试;月日,个工种进行了实际操作比赛。
组织人参加委举办的“xxxx”比赛。我们参赛人员顽强拼搏、团结合作,经过共同努力,我们荣获等奖,为争了光。
积极组织女职工参加职工才艺展,得到广大女职工的认可。在今年的“三八”妇女节之际,召开开座谈会,邀请建为女职工专题讲座,让女职工们开拓了眼界,同时也感受了组织对她们的关怀。
1、开展节日送温暖活动。10月15日,在“九九”重阳节到来之际,不忘曾为作出贡献的老职工,为全体退休职并送上节日的慰问,并发放了食用油等生活用品表示关心。这些活动不仅是带去了慰问金和慰问品,更重要的是带去了党的关怀与组织的温暖,进一步增强了的凝聚力。
2、关心职工健康,保障职工的合法权益。一是为职工购买互助保障会“xxx”,在增强职工抗风险能力等方面发挥了重要的补充作用。自入保以来,已有多位职工受益。二是组织职工进行一年一度的健康体检。三是以“感恩奉献、真情关怀”为主题,开展各项职工服务活动,在高温季节调整职工作息时间,确保职工身体不受伤害,开辟职工高温休息室,配置空调、躺椅,购买防暑降温用品,确保职工身体健康。
3、开展“献爱心”捐助活动。在玉树大地震后,党员干部、以身作则,全体职工积极响应上级号召,为灾区人民慷慨解囊,踊跃捐款,奉献爱心,为灾区捐款活动共计余元。还有许多职工分别到各小区、红十字会、慈善基金会为灾区人民纷纷捐款,献上自己深切的关爱之心。工会还组织开展无偿献血活动,完成了委年初下达的无偿献血指标。
20xx年度,工会在职工维权,务公开,扶贫帮困等方面做了许多工作,取得了一些进步,但离上级党委、工会的要求还存在一定差距,离职工的期望还有不足之处。新的一年,我们将以党的十x大精神为动力,在上级工会和党政的`领导下,不断探索新的工作理念、工作机制和工作方法,凝聚和团结广大职工的智慧和力量,为建设事业的更好更快发展、为建设美好家园做出新的更大贡献。
组织建设工作专题汇报篇八
嘉善县辖6个镇,3个街道,104个行政村,43个社区,户籍人口38万,共有各类残疾人2.4万(第二次抽调口径),占全县总人口的6.36%,持证残疾人6690人,占总人口的1.76%。残疾人事业的基础在基层,基层残疾人组织是党和政府联系残疾人的桥梁和纽带,是做好残疾人工作的关键环节,是发展残疾人事业的重要组织保证。本文结合我县基层残疾人组织建设实践,作一些思考。
一、基层残疾人组织建设的主要成效
近年来,嘉善县十分重视基层残疾人组织建设,按照国务院、省、市残工委加强基层残疾人组织建设工作的要求,理清工作思路,突出工作重点,抓好工作落实,基层残疾人组织建设进一步得到加强,组织网络健全,队伍稳定实干,为做好全县残疾人工作,推进全县残疾人事业又好又快发展提供了强有力的组织保证。
1、基层组织网络日益健全
基层残疾人组织网络的建立,是做好残疾人工作的基础。经过多年的努力,我县已形成了横向到边、纵向到底的残疾人组织网络。目前,全县11个镇都建立残联,配备了残联专职干部,全县104个行政村、42个社区、27个残疾人相对集中(20人以上)的福利企业全部建立了残疾人协会。县肢残人协会、县聋人协会、县盲人协会、县智力残疾人亲友会和县精神残疾人亲友会也相继成立。xx年,我县以镇残联换届选举为契机,进一步明确镇残联机构设置,镇残疾人联合会执行理事会规格与当地内设机构规格相同,理事长不再由主席团主席(分管领导)兼任。同时,在主席团成员中选聘一名残疾人委员作为专职委员协助理事长开展工作。
2、基层残疾人工作者素质不断增强
基层残疾人工作者是做好残疾人工作,发挥残疾人组织作用的关键。近年来,我们加强了对基层残疾人工作者的教育培训,通过举办培训班、专题讲座、组织参观考察、以会代训等多种方式,分级分层组织基层残疾人工作者进行理论学习、业务技能培训和人道主义精神、职业道德教育,基层残疾人工作者的理论素养、业务水平和为残疾人服务的能力不断增强。
3、基层组织规范化建设得到推进
镇(街道)残联、村(社区)残协表册齐全,建立了培训、信访、台帐资料收集等一系列制度,有的基层组织还并把相关制度、职责及扶助残疾人的有关规定上墙公布。建立了考核机制,残联工作纳入镇党委、政府目标考核。加强了残疾人工作信息化建设,各镇残联都配备了电脑和档案橱,建立了“志愿者助残联络站”、“残疾人法律援助站”等服务机构,基层组织规范化程度逐步提高。
4、专职委员选聘工作逐步推开
残疾人专职委员选聘工作是加强残疾人组织建设,促进残疾人事业发展的一项重要举措。嘉善县残联认真学习领会中残联、省、市残联关于残疾人专职委员选聘工作的文件精神,把残疾人专职委员选聘工作作为一项重要工作来抓,统筹安排,稳步推进残疾人专职委员选聘工作。根据省、市残联要求,残疾人数量达到50人以上的,应选聘一名残疾人专职委员。根据择优录用原则,各镇(街道)残联进行了认真筛选和考察,目前,共选聘了49名残疾人担任专职委员,进一步增强了基层残疾人工作力量,密切了与残疾人的联系。
5、基层组织作用得到有效发挥。
近几年来,全县基层残疾人组织认真贯彻《残疾人保障法》,切实履行“代表、管理、服务”职能,大力开展残疾人康复、就业、教育、扶贫、文体等各项工作,关心残疾人群体,改善残疾人生活,维护残疾人合法权益,营造了扶残助残的良好社会氛围,有力促进了全县残疾人事业的发展。
二、存在问题和不足
在基层组织建设方面,我们做了一些工作,但与上级要求相比,还有一定的差距。
4、夯实基础,进一步推进基层残疾人组织规范化建设。按照《基层残疾人组织规范化建设标准》,逐条进行对照,未达标的,及时抓好整改。一是县残联应抓紧启动残疾人综合服务设施改造工作。根据省残联、省财政厅关于《印发浙江省基层残疾人综合服务设施建设管理实施办法(试行)的通知》,对现有xx平方米的房屋进行改造,使之成为集残疾人康复、职业培训、就业服务、辅助器具服务、专门协会活动、法律援助、文体活动于一体的“残疾人之家”。二是镇(街道)残联、村、社区残协要进一步建立完善各项工作制度,做到职责和服务项目上墙。同时,要进一步畅通与残疾人的联系渠道,方便残疾人办事。三是要加强残疾人专职委员队伍建设。配备残疾人专职委员要加强基层残疾人组织建设、充实工作力量的新举措。应根据残疾人专职委员任职条件,进一步选拔优秀残疾人担任专职委员,并解决好他们的工作补贴等实际问题,解除后顾之忧。同时,加大培训力度,提升他们的素质和能力,使他们更好地开展工作,服务好广大残疾人。要强化这支专职委员队伍的日常管理和考核,确实不胜任的要进行调整。四是加强专门协会建设。要为专门协会开展工作创造更好的环境,保证工作经费,安排专门的办公场所,使专门协会切实履行好“代表、服务、维权”职责,更好地代表本类别残疾人的共同利益,维护他们的合法权益,为本类别残疾人服务。
5、强化服务,进一步发挥基层残疾人组织作用。要以服务残疾人为出发点和落脚点,不断健全残疾人工作长效机制,搭建服务平台,扎实推进残疾人康复、教育、就业、扶贫等各项业务工作的开展,不断改善残疾人生活条件,提高生活质量。一是要加强调查研究。多深入基层、多深入残疾人中间,了解他们的疾苦、倾听他们的呼声、反映他们的要求,建议政府出台更多的扶助残疾人的优惠政策。二是要全面落实已有各项扶助政策措施。要把政策宣传到位,让符合条件的残疾人都能享受到政府的优惠,切实提高残疾人保障水平。三是要加强残疾人康复工作。进一步完善康复服务网络,构筑二十分钟康复服务圈,方便残疾人就近就便开展康复训练,促进残疾人改善补偿功能,促进康复,进而提高残疾人平等参与社会的能力。四是要加强残疾人就业。大力宣传贯彻《残疾人就业条例》,协调相关部门开展残疾人劳动技能培训,做好残疾人集中安置和按比例安排残疾人就业工作。五是要加强残疾人文体宣传工作,开展健康有益的文化体育活动,丰富残疾人的精神生活,大力营造全社会扶残助残、关爱残疾人的良好氛围。
组织建设工作专题汇报篇九
区位于市中心,辖19个乡镇、街道(景区)办事处,其中:4个乡,8个镇,7个街道(景区)办事处,共有291个行政村,53个社区,总面积1007平方公里,总人口87万人。
撤市设区后,升格为副科级单位,由区民政局代管。1996年,区残联由副科级单位升格为正科级单位。,区残联建立党组,由区委、区政府直接管理。由于多年来,残联基层组织建设不健全,工作开展不顺畅,一度曾是市残疾人事业发展的落后县市。如何迎难向上,赶超先进,让区残疾人事业与全区的经济发展同步前进,通过深入调查研究,我们决定从基层残疾人组织、基础资料台账建立入手,全力推进我区残疾人事业快速发展。通过几年的努力,我们的基层组织建设工作有了长足发展,建立健全了各级残疾人组织,并扎实开展了各项工作。成功举办了全国特奥家庭联络网社区活动;成功创建了“全国白内障无障碍区“,残疾人整体工作被授予“全省残疾人工作先进区”荣誉称号;—,连续被评为“全市残疾人工作先进区”。这些成绩的取得与我们切实加强基层组织建设是分不开的。我们的主要做法是:
一、加强领导,健全残疾人基层组织,夯实基层工作基础
我区有7万多残疾人,残疾人生活在基层,残疾人事业的基础在基层,各级残联下达的任务要靠基层去落实,基层残联是联系广大残疾人的纽带,是开展残疾人工作的关键环节,是充分发挥“代表、服务、管理”三大职能的具体体现。因此,建立基层残联组织,解决有人办事的问题是前提。长期以来,基层残疾人组织岗位不明,职责不清,人员不定或更换频繁的现象较为突出。为此,我们着重抓了三个环节:一是 调整充实区政府残工委成员单位。为切实强化区直各部门服务残疾人事业的协调联动功能,区政府及时调整充实了区残工委成员单位,明了每个部门的工作职责、工作目标,形成了齐心协力,共同做好全区的残疾人工作的格局。二是健全乡镇、街道残联。区残联按照市委市政府、区委区政府和市残联的要求,把“健全乡镇、村组、社区残疾人组织机构,发挥‘代表、服务、管理’职能”作为“十一五”期间残疾人工作的重点和突破口,主动争取乡镇党委政府支持,进一步加强乡镇残联标准化建设,按照规范化、民主化程序调整充实了残联组成人员,明确了乡镇残联专(兼)职干部。区委办、政府办联合下发了《关于进一步加强残疾人基层组织建设的通知》[宛龙办()12号],重新明确了各乡镇、街道残联理事长专职,设一名专职人员承办残联日常工作。专职人员选拔、配备要按照干部“四化”方针和德才兼备的原则进行,要特别重视选拔配备有一定文化知识和工作能力的人从事残疾人工作,要热爱残疾人事业,具有奉献精神,恪守“人道·廉洁”的职业道德,要发扬“团结、实干、开拓、高效”的工作作风,要善于运用社会化的工作方法,一专多能,密切联系群众,全心全意为残疾人服务。经过各乡镇街道党委、政府半个月的推荐、考察,全区19个乡镇、街道的残联专干全部配备到位,全部是党员和大专以上学历。三是健全村级残疾人协会。进一步加大基层组织规范化建设力度,逐级固定场所,明确职责,完善制度,配备人员,配齐办公设施。设立一名专职残协委员,选拔有责任心的优秀残疾人担任,与民政部门协调,纳入最低生活保障。
按照残疾人基层组织建设规范化的要求,为乡镇残联、村、社区残疾人协会统一工作标准,统一制度要求,统一业务流程,统一组织管理,真正实现了残疾人工作规范化、制度化。为推进全区基层残联组织建设,加强残联基础资料台帐建设是做好残疾人工作的基础,也是提高办事效率和服务水平的有效手段。为此,我区在配齐配强乡镇、街道、村(社区)残联工作人员的基础上,根据扶贫解困、劳动就业、康复服务等方面要求设计了1套表格,安排全区19个乡镇街道残联和291个村(社区)残协全面组织力量,落实专人,深入到村、组,逐一对全区所有残疾人进行调查登记,分类统计,为开展残疾人工作科学发展奠定了坚实的基础。
三、加大培训工作力度,大力开展各项活动,着力提升服务职能
助,使残疾人的合法权益得到有效维护。同时,村残疾人协会、社区残疾人康复指导站、助残志愿者联络站、残疾人各节日活动得到有序开展,基层残疾人组织工作正逐步迈向规范化、法制化的轨道。
组织建设工作专题汇报篇十
报材料
区位于市中心,辖xxx个乡镇、街道(景区)办事处,其中:4个乡,8个镇,7个街道(景区)办事处,共有xxx个行政村,xxx个社区,总面积1007平方公里,总人口xxx万人。
我区现有各类残疾人76xxx人,占总人口的8.8%。区残联组建于19xx年,当时由原市民政局代管,基层工作由各乡镇、街道民政部门代办。19xx年撤市设区后,升格为副科级单位,由区民政局代管。19xx年,区残联由副科级单位升格为正科级单位。,区残联建立党组,由区委、区政府直接管理。由于多年来,残联基层组织建设不健全,工作开展不顺畅,一度曾是市残疾人事业发展的落后县市。如何迎难向上,赶超先进,让区残疾人事业与全区的经济发展同步前进,通过深入调查研究,我们决定从基层残疾人组织、基础资料台账建立入手,全力推进我区残疾人事业快速发展。通过几年的努力,我们的基层组织建设工作有了长足发展,建立健全了各级残疾人组织,并扎实开展了各项工作。成功举办了全国特奥家庭联络网社区活动;成功创建了“全国白内障无障碍区“,残疾人整体工作被授予“全省残疾人工作先进区”荣誉称号;—,连续被评为“全市残疾人工作先进区”。这些成绩的取得与我们切实加强基层组织建设是分不开的。我们的主要做法是:
一、加强领导,健全残疾人基层组织,夯实基层工作基础
我区有7万多残疾人,残疾人生活在基层,残疾人事业的基础在基层,各级残联下达的任务要靠基层去落实,基层残联是联系广大残疾人的纽带,是开展残疾人工作的关键环节,是充分发挥“代表、服务、管理”三大职能的具体体现。因此,建立基层残联组织,解决有人办事的问题是前提。长期以来,基层残疾人组织岗位不明,职责不清,人员不定或更换频繁的现象较为突出。为此,我们着重抓了三个环节:一是 调整充实区政府残工委成员单位。为切实强化区直各部门服务残疾人事业的协调联动功能,区政府及时调整充实了区残工委成员单位,明了每个部门的工作职责、工作目标,形成了齐心协力,共同做好全区的残疾人工作的格局。二是健全乡镇、街道残联。区残联按照市委市政府、区委区政府和市残联的要求,把“健全乡镇、村组、社区残疾人组织机构,发挥‘代表、服务、管理’职能”作为“十*五”期间残疾人工作的重点和突破口,主动争取乡镇党委政府支持,进一步加强乡镇残联标准化建设,按照规范化、民主化程序调整充实了残联组成人员,明确了乡镇残联专(兼)职干部。区委办、政府办联合下发了《关于进一步加强残疾人基层组织建设的通知》[宛龙办xxx号],重新明确了各乡镇、街道残联理事长专职,设一名专职人员承办残联日常工作。专职人员选拔、配备要按照干部“四化”方针和德才兼备的原则进行,要特别重视选拔配备有一定文化知识和工作能力的人从事残疾人工作,要热爱残疾人事业,具有奉献精神,恪守“人道·廉洁”的职业道德,要发扬“团结、实干、开拓、高效”的工作作风,要善于运用社会化的工作方法,一专多能,密切联系群众,全心全意为残疾人服务。经过各乡镇街道党委、政府半个月的推荐、考察,全区xxx个乡镇、街道的残联专干全部配备到位,全部是党员和大专以上学历。三是健全村级残疾人协会。进一步加大基层组织规范化建设力度,逐级固定场所,明确职责,完善制度,配备人员,配齐办公设施。设立一名专职残协委员,选拔有责任心的优秀残疾人担任,与民政部门协调,纳入最低生活保障。
按照残疾人基层组织建设规范化的要求,为乡镇残联、村、社区残疾人协会统一工作标准,统一制度要求,统一业务流程,统一组织管理,真正实现了残疾人工作规范化、制度化。为推进全区基层残联组织建设,加强残联基础资料台帐建设是做好残疾人工作的基础,也是提高办事效率和服务水平的有效手段。为此,我区在配齐配强乡镇、街道、村(社区)残联工作人员的基础上,根据扶贫解困、劳动就业、康复服务等方面要求设计了1套表格,安排全区xxx个乡镇街道残联和xxx个村(社区)残协全面组织力量,落实专人,深入到村、组,逐一对全区所有残疾人进行调查登记,分类统计,为开展残疾人工作科学发展奠定了坚实的基础。
三、加大培训工作力度,大力开展各项活动,着力提升服务职能
一是大力组织业务培训。自起,我们每年都适时组织乡镇、街道残联专干和区残联有关人员一道走出去学业务,重点对残疾人的劳动就业、康复服务、维权、宣传、文体、信访等工作进行了参观考察。二是提高了残联的服务能力和水平。区残联加强了对基层残疾人工作者业务知识培训,引导基层残疾人工作者准确把握残疾人工作的职能,使基层残疾人工作者服务意识明显增强,服务水平明显提高。三是充分发挥基层残疾人组织服务职能。以各级残疾人协会为平台,充分利用残疾人各种节日活动,动员社会各界为残疾人献爱心,解决因灾因病致贫残疾人的生产生活困难;积极争取专项彩票公益金和结对帮扶解决残疾人在康复、扶贫、教育、就业等方面的实际困难;以创建“残疾人之家”为契机,积极开展特奥运动和参加省残疾人艺术汇演及第一届市残疾人运动会,为残疾人搭建融合沟通的平台;帮助残疾人开展法律援助,使残疾人的合法权益得到有效维护。同时,村残疾人协会、社区残疾人康复指导站、助残志愿者联络站、残疾人各节日活动得到有序开展,基层残疾人组织工作正逐步迈向规范化、法制化的轨道。
组织建设工作专题汇报篇十一
以不断加强妇联组织自身建设为重点,在夯实党的执政基础中发挥积极作用
1.进一步加强“党建带妇建,妇建服务党建”工作。重点是落实“三纳入”、“四同步”、“五制度”的长效机制。
2.进一步健全妇联工作网络体系。充分发挥工会女职工委员会等团体会员的作用。
3.进一步夯实妇联工作的群众基础。充分发挥妇女代表的作用,不断推广妇女代表联系制度,力求最广泛地联系和服务妇女。重点推动妇女代表联系会议的落实。
4.深入开展好妇联工作“互助共建活动”。
5.召开妇联工作现场会,重点推进家长学校、文明岗、示范园、和谐小康家庭的创建工作。
7.继续做好妇联工作先进集体、先进个人及妇联工作创新奖的评选、表彰。
组织建设工作专题汇报篇十二
——**市残疾人基层组织建设汇报材料
**市位于甘肃省中部,河西走廊东端,是中国******的出土地,现辖4个县(区),93个乡镇,1125个村民委员会、7个街道办事处、63个居民委员会。常住人口181.5万人,其中残疾人13.64万,占全市常住总人口的7.2%。城镇残疾人1.58万人,占11.6%;农村残疾人12.06万人,占88.4%。按所在地域划分:***6.93万人,**县2.86万人,**县1.71万人,**县2.14万人。近年来,**市各级政府和残联牢固树立科学发展观,全面贯彻“城市抓社区,农村抓乡镇”的工作原则,进一步健全以县级残联为主导,乡镇残联为骨干,村级残协为基础的三级基层组织网络,紧密围绕残疾人的迫切需求,努力完善贫困地区残疾人工作模式,推进了基层残疾人组织建设工作的较快发展。
一、我市残疾人基层组织建设的主要做法 (一)健全组织机构,强化工作职责
市、县两级人民政府均依法成立了由政府分管领导任主任,政府副秘书长(或办公室副主任)、残联理事长任副主任,财政、民政、卫生等31个相关职能部门为成员单位的“残疾人工作委员会”,并明确了每个部门的工作职责、工作目标,形成了政府主导、部门各司其职的全市残疾人工作格局。
(二)认真履行职能,完善协会组织
各级残联组织作为工作机构,认真履行“代表、服务、管理”职能,组织开展“三抓三建、活跃万村”主题活动,精心做好日常工作,积极推动各项重点任务的落实。市、县两级均成立了盲人、聋人、肢体残疾人、精神残疾人亲友、智力残疾人亲友5个专门协会,分类开展各类残疾人的生活保障、培训、就业等工作。
(三)加强队伍建设,落实工作待遇
根据《残疾人保障法》和《甘肃省实施办法》的要求,市残联暨**、**县残联在2008年换届时各充实了一名残疾人担任副理事长,**县于今年3月份又调整了残疾人副理事长,加强了力量。全市103个乡镇(街道)、63个社区和1125个行政村全部成立了乡镇(街道)残联和社区残协,配备了残疾人专职委员,**县、**县抓住县上扶持“四零五零”人员就业的有利时机,将全县各个乡镇(街道)、社区残疾人专职委员纳入政府公益性岗位安置,按每人每月500元标准享受岗位补贴。**、**县、**县一次性落实村残疾人专职委员每人每月100元的误工补助,**县将村残疾人专职委员全部纳入农村最低生活保障范围,采用低保加补贴的方式,按照2011年每人每月50元、2012年每人每月80元,2013年每人每月100元标准发放专职委员误工补助。所需资金全部列入县(区)财政预算,每半年拨付一次,形成了支持残疾人事业发展的长效机制。同时积极争取各级党委、政府支持,进一步加强乡镇残联标准化建设,按照规范化、民主化程序调整充实了残联组成人员,明确了乡镇民政干部兼任残联理事长。
(四)加强部门联系,强化协配合调
加强了与组织、人事、财政等部门的协调,积极争取政策支持。通过与市委组织部门请示协调,于2010年联合制定出台了《关于进一步加强和规范基层残疾人组织建设的实施意见》(*市残联发„2010‟47号)的有利政策,解决了基层残疾人组织所必须的人员、经费和场所问题。
(五)加大学习培训力度,提高服务能力
为了提高基层残疾人工作者的能力素质,采取走出去、请进来的方法,对基层残疾人工作者进行了业务培训。近年来,全市共组织乡(镇)、街道办事处的残联理事长暨专职委员培训班10余次,培训内容紧扣残疾人工作实际,通过各种学习培训,基层残联理事长、残疾人专职委员的业务水平和能力素质有了明显的提高,为进一步做好残疾人工作打下了坚实的基础。
(六)签订目标管理责任书,明确规范化建设达标任务 为了确保残疾人工作落到实处,市、县残联建立了残疾人工作长效机制,实行百分制目标考核制度,评定等次,奖优罚劣,调动了基层残联干部的积极性。年初都确定工作任务指标,年底对各项残疾人工作进行评比考核。对那些落实残疾人工作较好、评定等次靠前的先进单位,进行表彰奖励。对一些落实残疾人工作标准不高、完成不够及时的单位进行通报批评。通过每年的评比考核,进一步增强了基层残联做好残疾人工作的责任感和紧迫感。尤其明确把基层残联规范化建设达标作为基层残联的重点工作,重点考核,做到任务到人、责任到人,按照规定的时间、标准和要求,完成了基层残联规范化建设达标工作。**县通过与残工委各成员单位签订责任书明确职责,既加强了与各部门之间的沟通,也增强了全社会关爱残疾人的责任意识,形成了政府统筹领导、残联牵头抓总、部门各司其职、社会参与支持、合力推进残疾人事业发展的工作格局。
二、残疾人基层组织建设存在的主要问题
近年来,我市残疾人基层组织建设工作虽取得了一定成绩,但与完成残疾人组织建设“强基育人”工程2012年任务的目标、与推进贫困地区残疾人工作持续健康发展的要求还有一定差距,面临着许多亟待解决的问题。
(一)基层残联组织建设的可持续发展缺乏后续支撑。 组织机构建立以后,随之涉及到的办公场所、办公经费、残联专干编制、人员身份、干部经费预算等问题。如:乡镇残联虽然有人做事,但理事长仍由乡镇民政助理员兼任,影响了各项工作的顺利推进,村(社区)残协专职委员的选聘及待遇问题虽然已经解决,但履职能力有待于进一步提高,这些问题直接影响基层残疾人组织建设和残疾人工作者的积极性和主动性。
(二)残疾人工作者业务水平有待提高。
从乡镇残联到村级残协,残疾人工作者大都属于兼职,其政策理论水平、综合业务素质等综合素质较低,很难适应新形势下残疾人工作的需要。
(三)为残疾人服务意识参差不齐。
从市残联年度考核检查情况来看,凡是党政领导重视的,经济发展较快的县(区),从乡镇残联到村级残协,都能够将残疾人工作纳入重要议事日程,协调解决存在问题,服务意识很浓,积极为残疾人办实事,真正让残疾人感受到了党和政府的温暖。但在一些相对贫困的基层农村残疾人工作者存在等、靠、要思想,缺乏工作主动性,服务意识不强。
三、下一步工作打算
(一)充分发挥基层残疾人组织的各种优势。我们要深入学习贯彻《中共中央国务院关于加快残疾人事业发展的意见》和《中共甘肃省委甘肃省人民政府关于促进残疾人事业发展的实施意见》,紧紧抓住残疾人工作日益完善的政策优势,深刻领会政策精神,用足用活政策规定,全面发掘政策潜力,努力为加快基层残疾人事业发展注入新的活力;基层残联是农村残疾人工作的主体,是代表政府管理、服务残疾人的组织。积极发挥基层残联组织的特殊地位优势,扬长避短,趋利避害;坚持社会化工作方式,引导发挥社会各层面的主观能动性,推动残疾人事业又好又快发展。
(二)迅速提高基层残疾人工作者各种能力。 一是提高善于工作的能力。基层残疾人工作者是党和政府在农村各项残疾人法规政策的具体执行人,其工作性质决定了他们不仅要与残疾人联系,而且要与社会各界密切交往。因此,要认真学习、全面理解、坚决执行残疾人工作的政策、法规和措施,内强素质,外树形象,加强自身修养,培养高尚品德,以对残疾人的爱心、真心和实心,帮助残疾人融入社会,平等参与社会生活,共享改革发展成果。二是提高抓落实的能力。基层残疾人工作者作风的扎实程度直接影响着抓落实的力度,抓落实的力度直接决定着工作的效率。要继续实行目标责任制管理,推行责任追究制、首问负责制,探索出更多更好的新措施,切实增强基层残疾人工作者全心全意干工作、一心一意谋发展的务实能力。三是提高勇于创新的能力。加强基层残联组织建设是一项长期而艰巨的重要任务。基层残疾人工作者只有坚持以人为本,实现科学发展,努力培养强烈的创新意识、坚定的创新精神、高超的创新能力,才能使残疾人事业服务突破发展,阔步向前。
(三)建立健全各种发展机制。一是健全组织领导机制。进一步建立健全基层残疾人工作委员会,将残疾人工作纳入各地经济社会发展的总体规划,与经济工作同部署、同落实、同检查、同考核,为残疾人事业发展奠定坚实的组织基础。二是建立经费保障机制。积极争取各级党委、政府以及相关部门的支持,乡镇残联经费力争统一安排,列入财政预算。村级残协经费由村委会统一安排,残疾人专职委员补助要明确标准,落实到位,充分调动广大残疾人工作者的积极性、主动性、创造性,稳定基层残疾人工作者队伍。三是规范工作运行机制。紧紧围绕服务残疾人这个中心,全面开展残疾人基本状况调查、基本需求调查等基础性工作,规范流程,制定细则,健全档案,提高工作针对性和时效性。广泛深入宣传残疾人法律法规和政策,提高农村残疾人依法维护自身权益的意识,在全社会营造尊重、理解、关心、帮助残疾人的良好氛围。
组织建设工作专题汇报篇十三
各位领导:大家好!
2006年某镇党委认真贯彻地委扩大会议和县委九届六次全委(扩大)会议精神,按照地委的安排部署和县委的总体要求,基层组织建设立足全面建设小康社会定思路,围绕全面加强党的建设和创建五好党委定目标,抓住发展这个第一要务采取以点带面,典型引路,层层推进,逐步深入的办法,创建工作取得了明显的成效,现将我镇的基层组织建设及三级联创工作和今后的工作思路做一汇报:
一、基本情况
某镇位于天山北麓,沙湾县城南36公里处,全镇总面积760平方公里,其中,耕地面积7.7万亩,总人口1.13万人,农业人口8468人,属农牧并重、农牧结合发展经济的乡镇,畜牧业发展主要以养羊为主,主要种植作物有粮食、番茄、饲草等。2003年全镇完成国民生产总值2.29亿元,完成农业税附加116.6万元,实现农牧民人均纯收入5071元。我镇现有党支部34个,党员376人,其中村党支部19个。全镇有站所19个,站所、企业中建有支部11个,有学校6所,学校建有支部4个。
二、农村基层组织建设和“三级联创”活动开展的具体情况
(一)加强领导,提高认识,确保我镇农村基层组织建设工作、“三级联创”活动稳步开展。按照地委的安排部署和县委的要求,我镇及时成立了某镇基层组织建设工作领导小组,并召开了全镇基层组织建设工作动员大会,对全镇农村基层组织建设工作以及“三级联创”活动进行了全面安排部署,抽调了23名干部组成了基层组织建设工作队,分赴各村、各站所、学校指导工作。同时还与34个党支部、19个站所、6所学校签订基层组织建设目标责任书,对各阶段工作任务、工作重点进行了细化、明确。另外专门成立了基层组织建设督察组,对各阶段工作进行了多次督察。
(二)以加强基层领导班子、党员干部队伍建设和完善工作机制为切入点,不断把我镇农村基层组织建设工作、“三级联创”活动引向深入。1、狠抓班子建设,实施“堡垒”工程,把农村基层组织建设成为全面建设小康社会的坚强核心。
(1)、以创建“学习型”班子为切入点,不断加强党的思想、组织、作风建设。今年年初,县委组织部提出了建设学习型组织的实施意见,镇党委认真贯彻和执行,在班子建设中能够坚持把学习放在第一位。首先,镇党委率先垂范,制定了党委中心组学习制度和自学制度,改进了学习方法,班子成员每次学习都找差距、谈体会,并结合当前工作展开讨论,不断改进工作方法和工作作风,取得了显著成效。与此同时,还加强了党政机关站所干部和村党支部、村委会班子的学习教育。今年以来共集中学习14次,学习内容有:《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例(试行)》、《宪法》、《新疆维吾尔自治区村级组织规范(试行)》、《中共中央关于加强党的执政能力建设的若干决定》、一事一议制度等,每人都按要求做了读书笔记,撰写了学习心得。通过学习方法和学习环境的不断改进和改善,各级领导班子成员政治理论和业务素质有了一定的提高,为基层组织建设打下了思想基础。
(2)、以创建“调研型”和“创新型”班子为切入点,积极探索我镇经济社会发展新思路。在大力开展三级联创活动,努力探索建立农村基层组织建设常抓不懈的工作机制的同时,我们努力在一些重点课题上认真探索和研究,解决前进中遇到的突出问题。专门制定了《关于开展基层组织建设调研实施方案》,提出了要求,列出了课题。按照要求认真开展了调查研究。党政领导亲自下到各村、单位展开调研,掌握第一手资料。一年来,我们先后完成了《以市场为导向,积极做好产业结构调整》、《“三个代表”重要思想与“三级联创”活动的结合途径》、《实施五个突破是发展旅游经济的关键》等调研课题。抓好我镇基层组织形式创新、体制创新和农村行业协会的组建推广工作。认真研究农村基层组织建设和农村经济发展新问题,特别在解决当前农村存在的突出矛盾问题上,从单纯的研究到制定措施,逐步加以解决。如,今年我们重点解决了村党支部与村委会关系不协调问题,在上八家户、白碱台子等村试点推行村党支部书记和村委会主任一肩挑制,探索对村党支部书记管理办法,切实提高了村干部素质,促进了农村基层组织建设健康发展。结合本地实际,及时调整思路,建立了一批行业协会和经纪人队伍,通过行业协会和经纪人信息灵通的特点,把握市场信息,指导农民生产,通过经纪人与企业和农民签订合同,把企业与基地有效地连接起来,疏通销售环节,为农产品进入市场提供了便利。目前全镇已建成5个协会,其中3个种植业协会,1个养牛协会,1个个体私营协会,另外还有一个信息办公室。当前协会已成为搞活产品流通的重要力量,已有56名农副产品、畜产品等各类经纪人,包揽销售了全镇50%的玉米、土豆、黄豆等农产品,40%的畜产品,实现了良好的经济效益。
(3)、以作风建设为切入点,努力创建“服务型”、“实干型”班子。今年镇党委、政府扎实做好服务工作,党政班子每个成员都包片包村,并建立联系户,全镇党政机关、站所近百名干部都联系有村有户。春耕生产及田管期间,工作队员、站所干部职工都服务在生产一线,在春耕春播、结构调整、畜牧业生产、解决农贷资金等工作中发挥了重大作用,特别是在播种期间全镇机关干部、相关站所都能深入田间地头、深入农户,解决农户遇到的各种困难,保证了春耕工作的顺利完成。
2、以加强党支部的战斗力,提高农村党员、基层干部队伍素质为根本,实施“先锋”工程,努力建设一支党性纯、作风正、素质硬的党员干部队伍。
(1)、集中力量作好村队合并,整建后序支部,增强党支部的战斗力。一是按照农村税费改革的需要合并经济薄弱、人口稀少的村队。今春合并了阿合德尔村和小分地村;二是根据2003年党建考核情况,镇党委基层组织建设领导小组召开专题会议,确定了十三户、金河畔、白滩等村为后续村队,并制定了整改措施,明确了整建责任人和整顿时限。通过努力,上述村队的工作已明显改观,村两委班子的凝聚力增强,工作能力提高。
(2)、加强党员教育,改革教育形式,逐步构建党员电化教育。全镇已有18个村电教配套配备齐全,配备电视机的村已占全镇村总数的92%,为开展党员现代教育奠定了基础。
(3)、充分发挥党员的先锋模范作用。一是大力开展党员责任区和无职党员设岗定责等工作,设立了120个党员责任区,广大党员通过设岗定责和责任区,找到了发挥先锋作用的载体,起到了先锋模范和示范带头作用;农村无职党员“设岗定责”制度全面推开,各村通过因地制宜、因人制宜,设立政策宣传岗、科技推广岗、治安调解岗、扶贫帮困岗、信息传递岗、村务监督岗和小康建设示范岗等,为无职党员发挥作用提供了广阔的舞台。通过以岗定责,定期评岗,把维护党员权利与党员履行义务有机统一起来,初步建立了新形势下农村无职党员实践三个代表、永葆先进性的有效机制。二是开展了党员五带头活动,将党员分为村队、站所、机关、企业、学校五种不同类型,根据不同的工作性质和不同的岗位,找出发挥作用途径。如农村党员五带头是:带头调整产业结构,发展畜牧业,做致富的模范;带头采用先进适用技术,发展种植业,做先进生产力的模范;带头缴纳各项税收,完成各项任务,做遵纪守法的模范;带头扶贫帮困,树文明新风,作共同富裕的模范;带头做好思想教育,解决矛盾纠纷,做维护农村稳定的模范,发挥了共产党员的先锋模范作用,如被我镇多次评为优秀党员的曾家庄村党支部书记曾有信,他在自己走上致富路的同时,看到村里还有各别人还没有走上富裕,就发挥出党员的先锋模范作用,带领党支部一班人及时提出了“致富路上不让一户掉队”的口号,对贫困户进行了逐一排查摸底,分析贫困原因,制定出了帮扶措施,除了加大帮扶力度,还发挥先富起来的党员先锋模范作用,建立了党员联系户制度,1名党员联系5户群众,帮助其解决实际困难,起到了带头、引路作用,把“穷枝”嫁接到“富树”上。三是加强了党员管理,严格按照《党章》和《发展党员细则》把好入口关,提高农村发展党员的质量。目前,全镇共有入党积极分子96名,2004年确定发展对象19名,已参加县党校培训15名,经支部大会讨论通过,已有10名经县委组织部审批后发展为中共预备党员,发展的10名党员中,女性1名,占10%,35岁以下7名,占70%,少数民族5名,占50%,农村生产一线8名,占80%,性别结构,年龄结构,民族结构趋于合理。通过加大党员队伍的管理力度,党员的先锋模范作用得到了明显的发挥。
3、以强化治本措施为保证,实施“规制”工程,不断完善工作机制。
整章建制,狠抓各项制度的落实。一是按照建立村党支部领导下的村民自治运行机制的要求,认真落实《村级组织工作规范》和“两推一选”制度,明确了各组织的职责,理顺了村两委关系。调整配强村党支部书记3名,下派挂职任村党支部书记1名,调整配套组织干部46名。二是坚持发展党内民主与党外民主相结合的原则,制定了《村级后备干部选拔培养管理使用实施办法》,采取“两推一选”的办法,共确定后备干部47人,平均每村2--3人。三是制定了《某镇党委集体决策重大问题议事规则》、《某镇领导干部民主生活会制度》、《某镇领导干部责任追究制度》、《某镇重大事项社会公开制度》、《某镇重大决策征求意见制度》等15项制度和规定,在党内积极发扬民主,凡是重大问题的决定和重大决定的出台,必须依照议事程序经过党委扩大会议研究通过。这些措施的出台极大地推动了我镇的民主化进程,在全镇上下营造出了一种弘扬民主、团结奋进、真抓实干的良好氛围。镇党委每年召开一次民主生活会,把围绕学习、思想、作风,廉洁自律、遵纪守法等方面的问题,作为班子民主生活会的主题,汇报思想状况,进行对照检查,开展批评和自我批评,并指导和督促村队、站所领导班子开好年度民主生活会,总结经验,进一步提高各级领导班子民主生活会的质量,运用民主生活会的成果,推动各级领导班子思想作风的根本性转变。6月26-27日镇党委组织全镇19个村开展了“民主日”活动,群众共提出意见和建议120条,其中当场答复、处理解决105条,限期协调各部门处理15条。4、大力实施“富民”工程、“民心”、工程,以好的工作业绩,努力打造群众满意的党委、政府。为达到既定的富民强镇目标,镇党委、政府年初结合某镇实际围绕农业增效、农民增收做了大量具体而又细致的工作。一是在种植业的结构调整上,充分发挥我镇光热、水资源的.比较优势,坚持特色种植,集中力量扩大番茄和小麦面积,通过政策引导等多种措施,番茄总面积已达15600亩,比上年增加了1000亩;小麦达到26000亩,比上年增加了3000亩。饲草料特别是优质苜蓿种植面积有了较大增加,面积达到9800亩。产业结构调整实现了压缩油料、甜菜,稳定小麦,突出绿色、特色的调整目标。目前各类农作物已丰产丰收,产业结构调整的经济效益正在逐渐显现出来,尤其是小麦生产收获喜人,今年春小麦单产最高达到了600公斤。二是畜牧业发展逐渐形成规模。畜禽养殖数量稳步增长。牲畜最高饲养量15.3万头(只),比上年增长13.2%,年末存栏9.74万头(只),增长3.9%,养殖规模逐步扩大,全镇已初步形成养羊专业村10个,养牛专业村4个,养猪专业村1个。全镇100只以上养羊专业户350户,200只以上养羊专业户190户。畜禽品种结构进一步优化。依托区内外市场,我镇积极调整和优化畜牧业结构,大力普及良种,淘汰低产低效品种。加大良种的引进、繁育、推广利用的力度,在奶牛生产上推广黄牛胚胎移植技术;在肉牛改良上引进西门塔尔冻精,改良本地牛,提高了肉牛产量、质量和养殖效益。三是农网改造花大力气。完成了全镇22个村队、单位的农网改造,完善了电力设施,使全镇的电力供应趋于正常,同网同价,价格降到了最低,给农牧民用电带来了很大的便利。四是人畜用水的改善给农牧民的生活带来转变。人畜用水是多年来一直制约我镇农牧民生活质量的一个瓶颈,近年来,我镇加大资金投入,对全镇19各村队的饮水进行了改善,家家户户通上了甘甜可口的自来水,极大的提高了农牧民的生活质量。五是精神文明建设丰富了群众文化。在经济建设快速发展的同时,精神文明建设也取得了较大成绩小城镇建设日新月异,社会主义新农村建设稳定推进,镇村“三室一场”、文化体育设施逐步完善,各族干部群众文化体育活动丰富多彩,镇百姓乐大舞台的修建为全镇各族群众的文化娱乐活动带来了方便,使我镇各族干部群众能随时看上了自编自导的文艺节目,从而推动各族群众的文明思想道德素质显著增强。“三个文明”相互促进、协调发展。截止目前全镇有地区级文明单位3个,文明村1个;县级文明单位16个,文明村12个,社会主义新农村建设红旗村3个。2004年将争创自治区级文明单位1个;地区级文明单位2个,文明村1个;县级文明单位1个,文明村2个,届时文明单位(村队)总数将达到85%以上。六是小城镇及社会主义新农村建设改善了居住环境。小城镇建设日新月异,先后完成了金泉南路的摊铺改造、农贸市场的改扩建和活畜市场的修建,镇区街道两旁二层小楼临街而立,使镇区面貌得到了很大的改观。社会主义新农村建设今年在克服了税费改革后集体经济薄弱等不力因素,采取多种方法,千方百计筹措资金,在我镇东山村等五个村队新建了供农牧民娱乐活动的文化活动室,极大地丰富了农牧民的精神生活。七是招商引资成效显著。今年我镇围绕农业的产业化发展,采矿业、旅游业开发,大力发展个体私营经济,加大招商引资力度,积极寻求新的经济增长点,取得了较大的成绩。以饮食服务为代表的个体和私营经济进一步发展壮大。农副产品加工业、旅游服务业、矿产开发业遵循“你发财,我发展”的思路,积极招商引资,分别从石河子、奎屯等地区吸引资金450万元,建成了众晶淀粉厂、桦树沟金矿,给我镇经济发展带来了巨大的活力,拉动经济持续快速健康稳定地增长。八是人均收入持续稳步增长。通过以上的大量工作,农业农村工作不断结出硕果,全镇各项社会事业发生了可喜的变化,农牧民在变化中得到了最大的实惠,今年人均收入达到了5551元,比上年增加了480元,增长率达到9.5%。由于有了上述的各项成绩,镇党委、政府工作得到了群众的普遍认可,党委、政府的威信提高了,农牧民的生活水平改善了,群众奔小康的信心更足了,全镇上下经济一片繁荣、社会更加稳定。十六届五中全会召开后,我镇组织干部群众认真学习会议内容,领会会议精神,党委中心组成立了学习全会精神领导小组,在全镇掀起了学习十六届五中全会精神的热潮,通过学习,党员干部切实体会到十六届五中全会是一次极其重要的会议,会议研究决定的加强党的执政能力建设的若干重大问题,具有里程碑的意义。在进入新世纪新阶段,在机遇与挑战并存的西部大开发鼓舞下,我镇要带领全镇各族群众全面建设小康社会,必须大力加强镇党委的执政能力建设。党政班子领导要不断学习政治理论和农牧业生产科技知识,了解市场规律,加强调控农业产业结构的能力,今后我镇的农村工作要紧密结合本次全会精神,切实加强执政能力,不断改进工作方法,促进我镇各项事业的健康稳步发展。
四、下阶段基层组织建设工作总的要求是:认真学习贯彻十六届五中全会精神,结合全会精神,努力提高我镇的基层组织建设工作水平,促进基层组织建设健康稳步发展。
具体将做到以下几点:
1、以“全会”精神为指导,加强干部的政治理论学习,提高干部的工作能力。利用学习日的时间,认真组织党员干部深入持久地学习全会精神,在全镇不断掀起学习贯彻全会精神的热潮。通过学习,提高党政领导班子的执政能力,增强准确把握市场规律的能力。提高干部职工的政治理论水平,提高干部的工作能力,更好的为全镇的经济建设服务。
2、以学习“全会”精神为载体,争创最佳形象单位。结合十六届五中全会精神的学习,在机关党建工作上,要以转变观念、转变职能、转变作风为重点,加强机关党的建设。
3、积极开展“党员先进性教育”活动。下阶段,全镇将开展“共产党员先进性教育”活动。为了使活动深入村队(站所),切合实际,取得实效,全镇同时开展“五学、五查、五做、五比”活动。通过开展集中教育活动,要使广大党员受到深刻教育,不断增强党性,充分发挥先锋模范作用。
组织建设工作专题汇报篇十四
近年来,××市妇联把妇联组织的能力建设提升到新的高度,努力争取党委政府的关心和重视,充分调动妇联干部的潜能和智慧,广泛凝聚社会各界、妇女群众的支持和参与,坚持党建与妇建互促,继承与创新结合,内功与形象并重,有效提高了妇联组织的工作质量和能力水平。我们的主要做法是:
一、明确重点,理清妇联组织能力建设的思路
全国妇联关于加强能力建设的号召发出后,全国、省、盐城市妇联分别对妇联组织所应具备的能力作出了诠释。我市以妇联组织的定位(党领导下的妇女群众组织)和职能(维护妇女的合法权益,促进男女平等)为基点,结合我市妇女工作实际,明确提出了我市妇联组织能力建设的三大重点,即与党和政府的工作大局相衔接,把历练善谋全局的能力作为妇联组织的立身之本;与妇女群众的实际需求相适应,把历练组织协调的能力作为妇联组织的力量之源;与党的执政能力建设相呼应,把历练实践创新的作为妇联组织的振兴之路。
围绕加强这三方面的能力,市妇联制定下发了《关于加强妇联组织能力建设的工作意见》,分别召开了三场各有侧重的能力建设动员会。一是邀请市委研究室负责人专门开设了全市经济形势分析讲座,并召开了以“我为××发展献良策”为主题的“巾帼议政会”暨加强妇联谋划全局能力建设动员会;二是把3月份确定为调查研究月,精心设计了关于妇女生活、工作、思想、维权等方面的20个调研课题,分配给各级妇联干部开展专题调研,并召开了调研成果汇报会暨加强妇联组织协调能力建设动员会;三是面向全市各级妇联干部、广大妇女群众开展妇联创新项目的征集活动,共收到项目方案40多个,并召开了妇联创新项目论证会暨加强妇联实践创新能力建设动员会。极富指导性和针对性的动员会,在各级妇联干部和社会各界中引起了强烈的反响,使“妇联组织能力建设年”在一开始就造出了声势、形成了影响。
二、放大亮点,打造妇联组织能力建设的特色
加强妇联能力建设绝不能就能力讲能力,而应该在实践磨练中锻造能力,在解决问题中跃升能力,在平时工作中积淀能力。一年来,我们结合妇联工作的目标任务创新设计能力建设的实践载体,达到了既提高能力又促进工作的双赢效果。
1、坚持与时俱进,建设现代知识型妇联。市妇联喊响“知识就是力量,学习就是时尚”的口号,致力于培养学者型、专家型、精英型妇联干部。在各级妇联干部中倡导“每天学习一小时行动”,开展“学习型妇女干部”评比;以先进性教育活动为契机,要求各级妇女干部加强政治理论学习,并举办了妇女干部先进性教育知识竞赛;与市经贸学院合作,对全市村级以上妇女干部免费进行电子政务培训,80%以上的妇女干部通过了省统一组织的电子政务考试;在市委党校专门开设了妇女干部法律本科函授班,32名妇女干部入学;制定出台了镇、市直部门妇女干部继续教育奖励办法,凭本科以上继续教育毕业证书,即可到市妇联得学费补助500元;先后邀请市内外知名专家为各级妇女干部开设十六届五中全会精神、妇女权益保障法、领导科学、现代礼仪等知识讲座。一系列的活动和激励措施,使“赛学习、比进步”在各级妇女组织中蔚然成风,妇联干部的知识结构更加合理,妇联组织的文化底蕴更加深厚。
2、坚持承上启下,建设主动服务型妇联。我市妇联以“服务大局、服务基层、服务妇女”为己任,加强服务工作的前瞻性、针对性、实效性,变被动服务为主动服务,变补救服务为预防服务,变常规服务为特色服务,被市委、市政府表彰为“综合先进部门”。一是服务党政所急。一年来,市妇联成功引进开工项目4个,总投资6300万元,一个总投资4亿元的项目已正式签约,被市委、市政府表彰为“招商引资先进奖”;创办“农村妇女劳动力转移培训基地”28个,开设缝纫、纺织等技能培训213期,培训近万人次,帮助急需用工的4家重点规模企业招工1500多人,被市委、市政府表彰为“农村劳动力转移先进奖”;建立“巾帽创业服务中心”15个、“巾帼创业实践基地”28个,组建了女性创业专家咨询小组,举办了女性创业项目征集、发布活动,下发了各级妇联鼓励扶持女性创业的目标任务,落实了女性企业借贷的担保公司,拍摄了宣传女性创业典型的专题片,全年新增女个体工商户473户、女性登记注册的私营企业61家;抽出专人参加改制工作组、拆迁工作组,参与各类突发事件的处理,为化解矛盾、维护稳定发挥了积极作用,被市委、市政府表彰为“综合治理先进奖”。二是服务基层所难。市妇联定期向组织部门推荐优秀妇联干部和优秀女性人才;每季度召开一次镇妇联主席、市直妇委会主任例会,倾听她们的呼声和要求,帮助她们解决工作生活中的实际困难;对全市各级妇女干部的政治、生活待遇落实情况进行专项检查,尚未落实的发出限期整改通知。三是服务妇女所需。重视重大侵权事件的维权,关注典型案件的进展,旗帜鲜明地为受侵害妇女代言;发挥信访网络的作用,推动维权关口前移,全年信访结案率达98.2%;普遍建立“问题家庭月访制度”,对存在隐患的家庭进行跟踪,力争把问题解决在萌芽状态;成立女知识分子、女企业家协会,正常开展活动,为女知识分子、女企业家沟通交流、共享资源、充电提高提供有效服务。
3、坚持机制创新,建设规范高效型妇联。为促进妇联工作的规范化,我市以盐城市党建工作村村到、企业家家访调研检查为契机,及时跟进,按照“先建立、后完善、再提高”的思路,新建非公企业妇女组织88个、机关事业单位妇女组织47个,条件不具备的全部明确了妇女工作联络员;转发了全国妇联基层组织工作条例,制定下发了《关于加强基层妇女组织有形化建设的意见》,各级各类妇女组织“四个有形化”达标率达90%以上,经过考核验收,市妇联命名了30个“基层妇女组织建设示范点”,并分层次、分类型开展了“示范点”现场观摩活动;市妇联还统一设计印制了《镇妇联工作手册》、《机关、事业单位妇委会工作手册》、《农村妇代会工作手册》、《社区妇代会工作手册》,内含妇联章程、职责任务、活动制度等,既是妇女干部日常工作的记录簿,又是方便实用的妇女工作工具书。我市妇联还把机制创新作为激发活力、提高效率的重要手段,在进一步完善基层妇女工作百分考核办法的同时,制定了针对基层妇联干部个人的考核办法,从“德、能、勤、绩、廉”五个方面细化出30个量化标准,全面考核妇联干部个人一年来的工作表现,把考核的结果作为评选先进、推荐重用的客观依据,极大地调动了各级妇联干部的工作热情,促进了妇联工作的优质高效运转。
三、突破节点,优化妇联组织能力建设的环境
要想干成事、干好事,须得“天时地利人和”,加强妇联组织能力建设,同样也需要拥有良好的外部环境。为此,我们从多方着手,力争建设“环境友好型”妇联。
1、筑强后盾,在进一步赢得领导支持上求突破。我们坚定“有为才有位”的信念,采取“先干后说,多干少说,适度宣传”的方针,积极争取各级领导对妇女工作的重视和支持。“三八”节当天,市委丁书记对全市广大妇女发表了电视讲话,9月份又在《盐阜大众报》就贯彻男女平等国策发表了署名文章;10月底,市委常委会专门听取了市妇联工作的汇报,专题研究了市第十二次妇女代表大会的有关事项;市四套班子领导多次出席妇联组织的重大活动,并作重要讲话;一年来,市财政先后划拨20多万元用于妇联的各项活动,为妇联工作的顺利开展提供了坚强的保证。
2、优势互补,在进一步整合社会资源上求突破。随着××港在江苏中部的崛起,其辐射带动作用日益显现。我市妇联打算利用其得天独厚的区位优势、资源优势,新建妇女儿童活动中心。针对土地紧张、资金短缺的问题,市妇联努力做好“借智、借资、借力”文章,在我们的积极争取下,市建筑设计院免费设计制作了规划和效果图,××港区免费划拨了土地,引进北京东方大学城有限公司投资1000万元完成了土建工程。该项目建成后,将可容纳近千人的培训会议,满足妇女儿童休闲、度假、学习、娱乐的多元需求,成为我市妇联服务妇女儿童的又一阵地和抓手。
3、集思广益,在进一步凝聚妇女力量上求突破。我们坚持把妇女群众的满意度作为妇联组织能力建设的检验标准。先后向各界妇女发放“妇联组织能力建设征求意见表”3000多份,召开座谈会6场,通过“上级点、下级议、群众提”的方法共收集到意见、建议40多条。以此为依据,我们归纳出妇联组织建设存在的十方面不足,结合实际制定了整改措施,落实了责任人,并及时向妇女群众反馈整改进度,接受她们的评议和监督,从而充分凝聚起广大妇女的力量,以积极负责的态度共同参与妇联能力建设。
组织建设工作专题汇报篇十五
尊敬的各位领导:
大家好!先非常感谢各位领导百忙之中到欢喜指导工作,下面由我向大家汇报我镇妇联基层组织建设情况。
欢喜镇地处忘川市东北方,距离忘川市15公里,是国家无公害蔬菜生产示范基地县忘川市的核心生产区,四川省农产品标准化生产示范乡镇,四川省生态农业示范乡镇,阳光市无公害蔬菜生产专业镇,忘川市特色农业重点镇。幅员面积56平方公里,辖10个行政村,1个居委会,146个村(社区)民组。耕地面积37850余亩,总人口36594人,其中:妇女 21500余人,占总人口的 44 %。成立了以村妇代会和机关妇委会、企事业女工委为主的组织机构。其中村(社区)妇代会10个,机关妇委会、企事业女工委共 5 个。为充分发挥妇代会在推进社会主义新农村建设中的重要作用,欢喜镇妇联在市妇联和镇党委的领导和支持下,围绕党建抓妇建,夯实基层妇联组织建设基础,切实发挥了妇联组织在经济社会发展中的作用。
一、坚持党建带妇建,加强基层组织建设
1入镇党委工作总体规划和目标管理。年初各村与镇党委签定的目标责任书中,妇女工作作为重要的一项考核指标与村基层干部的年度考核挂钩。四是优化妇代会班子。针对妇联干部队伍老化,作用发挥不明显的问题,在去年村(居)两委换届时,通过竞选把年纪轻、有知识、有能力的优秀妇女推选到妇联干部队伍中来。目前,全镇妇女主任中,35岁以下的有 3人,占 33 %;45岁以下的有7 人,占 78 %。妇联干部文化结构逐步优化。大专学历的有1人,占 11 %;其余都是中专或高中学历。五是提升政治素质。镇妇联坚持每月召开例会,组织村妇女主任进行政治理论学习,强化她们的责任意识,能够从社会性别的视角看待和谋划妇女工作。为更好地发挥妇女在民主政治建设中的作用,镇妇联积极向镇党委和组织部门推荐优秀妇女干部进村支两委、妇女骨干加入党组织,使妇女主任的政治待遇不断提高。六是加强规范化建设。完善了学习制度、工作制度、培训制度和考核制度,健全了妇代会工作档案,使妇联工作底数清,情况明,因地制宜,根据各村实际打造自身的工作品牌,增强了工作的亮点。
二、创新活动载体,增强妇联组织凝聚力
到救助,镇妇联积极争取党委政府的重视,号召社会各界奉献爱心,救助贫困女学生,帮助她们圆大学梦,去年镇妇联通过各种渠道资助的女大学生邓雪梅、肖彩霞。这些活动的开展切实增强了妇联组织的凝聚力。
三、发挥组织作用,推动社会主义新农村建设
保障法》的认识。
在镇妇联的努力下,镇妇联工作得到了群众的拥护和各级领导的肯定。2010年被评为市妇联评为“三八红旗”先进集体。在今后的工作中,镇妇联将按照党委政府的安排,结合当前的创先争优工作,加大同广大妇女群众的联心工作,加强广大妇女对妇女组织的认同感和信赖感,增强妇联组织的吸引力和凝聚力,充分发挥妇联的桥梁和纽带作用,打响“妇”字招牌,成为维护妇女儿童合法权益的真正代言人。
我的汇报完毕,谢谢大家!
欢喜镇妇女联合会
二0一一年三月二十五日
组织建设工作专题汇报篇十六
某单位是岳阳县长湖乡各项工作的先进村。村支部一班人积极发挥骨干带头作用,充分调动全村党员的积极性,发挥先锋模范效应,舞活“龙头”,鼓足干劲,引领着全村人民在小康建设的道路上阔步向前。
当好“龙头”带好路
领导班子建设既是党的组织建设的核心和关键,又是党的干部队伍建设的重点,一个好的领导班子是一个村发展的.前提和基础。某单位支部把提高素质、改进作风、增强团结、发挥效能作为班子建设重点。
一是通过支部生活会的形式,丰富支部生活,唤起支委整体工作的积极性,营造一种朝气蓬勃、奋发有力的工作氛围。村支部委员带头,加强政治思想和行政能力的学习,每年集中学习次数在6次以上,既充实了头脑,领会了政策精神,又明确了新时期农村工作任务,自身素质也相应得到了提高。在全村工作上,村支部强化民主管理,遵循组织原则,不搞“一言堂”,不自行其事,擅自行动,在按各自分工的基础上做到遇事先集中商讨,重大事情提交支部大会通过,有效地推动了各项工作的落实,增强了支部团结战斗力。
二是全体支委成员坚持下组入户的走访制度。支委成员做到掌握时令指导生产、及时宣传落实政策,不发指示、不作报告、不流于形式,坚持以从群众中来到群众中去的群众路线,把群众积极性引导好、保护好、发挥好,把群众利益实现好,维护好、发展好。同时强化作风改进,把切实为民办事、为群众解难作为每个支委成员的基本要求,要求做到问题不拖延,事事有人管。
三是发挥支村两委骨干带头作用。支村两委5人均能做到以身示范,身先示卒。农业产业结构上,村支部书记带头搭起大棚,最先试行低拱双膜覆盖技术,积极推广优质无籽西瓜种植,全村形成了以西瓜为主,玉米、反时令蔬菜、果树、药材等经济作物为主体的农业结构调整新格局。全村今年种植西瓜800多亩,水生蔬菜和反时令蔬菜200亩,桃树100多亩,药材400多亩。结构调整一项,全村人平增收200元。以村主任敖众欢为示范的全村养殖发展迅速,村主任敖众欢年出栏生猪近100头,带动了全村牲猪养殖、水面养鱼、种草养牛、特种(牛蛙)养殖等规模养殖业的发展,全村牲猪养殖大户达30多户,专业水面养殖300多亩,特种养殖4户,种草养牛户4户。以村支部副书记为示范的农资经营,带动了全村全体私营经济的发展,全村以龙头小学为种心形成了集门店经营、大米加工、机压煤加工、屠宰加工、农资经营等于一体的商业小区。种、养、加一体形成了某单位飞速发展的新格局。
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