优秀向街道申请报告（案例13篇）

报告通常包括引言、主体和结论三个部分，其中引言用于引入报告的主题和目的。报告的引言部分需要引起读者的兴趣，明确报告的目的和意义。通过阅读这些报告范文，我们可以学习到不同风格和水平的报告撰写方法。

向街道申请报告篇一

我于7月8日至8月10日，在自己的家乡xx街道办事处进行了为期天的社会实践调查，在跟随指导老师完成本职工作的同时，我对街道办事处所负的职责、职能有了清晰和全面的认识。同时，我以《社区管理》调查内容为重点，在街道办事处对基层社区管理的作用以及存在的问题方面认真观察、分析、

总结

一．基本情况：

xx街道是xx下属的行政办事处，位于xx城郊南部。办事处下设10个社区居委会、7个行政村。xx街道办事处工作数量大、范围广、事项杂，但主要是以社区管理和社区建设为重点，大力发展社会主义物质文明、精神文明建设，不断创建安定团结、环境整洁、秩序优良、方便生活的文明社区。

二．街道办事处主要职责：

（一）执行党和国家的各项方针、政策、法令、法规，在区委、区政府领导下完成各项任务。

（二）建设社会主义物质文明和精神文明，以经济建设为中心，发展街道工业，以及与居民密切相关的第三产业，指导街道经济组织发展经济，拓宽经济活动的领域，为经济组织提供服务，运用经济、法律和必要的行政手段管理街道经济。把街道建设成为经济繁荣、文化发达、道德高尚、社会安定、生活方便、环境优美的社会主义新城区。

（三）负责辖区内的社会治安综合治理，人民调解、法律服务工作，依照有关规定管理外来流动人员。

（四）开展社区服务、拥军优属工作，负责社区优抚、社会救济、社会福利、婚姻登记工作，兴办社会福利及残疾人福利事业，社区文化、科普、体育、教育工作。

（五）按照职责范围做好城市建设管理监察、计划生育、爱国卫生、初级卫生保健、市容环境卫生、绿化、环境保护、劳动就业、安全生产等管理工作。

（六）配合有关部门做好防汛、防风、防火、防震、抢险和防灾救灾工作。

（七）维护老年人、妇女、青少年、儿童和残疾人的合法权益，尊重少数民族的风俗习惯和保障少数民族的权益。

（八）指导和帮助居民委员会的工作，促进居民委员会的依法建设和发挥"三自"（自我教育、自我管理、自我服务）作用。

（九）向市、区人民政府反映居民群众的意见和要求，办理人民群众的来信来访等事项。

（十）承办区政府交办的其他事项。

三．街道办事处对基层社区的管理

从街道办事处与基层社区二者的主体关系来看，街道办事处是基层政府的派出机构，是代表基层级政府在辖区内实行社会管理的基层组织，其管理手段是行政手段。而基层社区是居民自治组织，代表居民在社区内进行社区管理，其管理手段是自我管理。因此从法律法规的规定来看，街道办事处对基层社区行使行政上的管理职权。本人所调查的xx办事处，下辖8个基层社区，通过日常严格的管理发挥了积极的良好作用，推动社区工作不断向前迈进。

1、街道办事处加强对社会基层管理干部的培训和监督

1、街道办事处要加强对社区（居委会）的领导指导和监督，居委干部要以身作则并敢于管理，要广泛联系居民，了解情况，处理解决社区的矛盾，共建和谐社区。

2、对居民的宣传、指导和监督工作要做，不能将要求往墙上一帖就完事。

3、对于有损公共利益的人和事要有明确的是非态度，结合机关单位进行教育帮助，须知邻里关系的处理不好也是违法的（《特权法》）。

4、居委会也应根据国家的法令向居民组织宣传、讲解，让居民自觉遵纪守法。社区的和谐也应以法律为依据才能建成。

2、以活动管理为重点，全面深化社区各项工作。

提高居民文明素质。以老旧住宅小区的改造工程为切入点，深入开展环境卫生综合治理；实施“提高居民素质，促进街居文明”主题教育工程，结合居民需求及主题活动，大力开展社区文化；提供便民服务，方便居民生活，全面开展社区劳动保障、计划生育、民政救助、医疗服务、法律咨询、法律援助、妇女维权等项服务，全力打造一个功能完善、管理规范、服务高效的社区平台。

3.以安全管理为突破，不断打造和谐平安社区。

街道办事处在市委政法委和综治办的领导下，指导社区积极开展综合治理平安建设各项工作，宣传普及平安建设常识，不断提高群众对社会治安的满意度；深化防控体系建设，细化巡控力量布局，预防和减少案件发生;社区增配辅警，完善装备，强化管理;安装电子眼和防盗门，有效预防和减少盗窃案件的发生。健全和完善社区志愿者—治安组长—居委会矛盾纠纷排查调处网络，坚持每月两次的矛盾纠纷排查调处制度，把各类矛盾解决在社区，化解在萌芽。建立社区信访联络员制度,引导群众理性反映合理诉求，及时有效地化解不稳定因素，社区居民治安满意度和安全感满意度达到100%。

向街道申请报告篇二

尊敬的xxxxx：

您好！

很遗憾在这个时候向办事处正式提出辞职，也许你早就晓得我的这个决定在你的意料之中，因为你总比别人那么有远见！

来到办事处也有十个月了，从陌生到慢慢熟悉，慢慢感觉办事处的气氛，在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。

在这十个多月的工作中，一直在努力做好工作，也一直在要求自己这样做，我确实学习到了不少东西。我做到了我应该做的，对工作我问心无愧，对于同事我问心无愧，对办事处我问心无愧。然而随着时间的推移，对工作激情的缺乏和工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索，认真的思考。思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合干通信这项工作。也许当初到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当初我都不知道我会来湖南，但是最后就稀里糊涂的来到了这里，也许是被一个英明果断，有人格魅力的领导所征服吧。一些日子下来，我发现现在处境和自己的梦想并不相同。我一直以为不能实现自己价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。十个多月的时间过去了。我想，应该换一份工作去尝试了。

我也很清楚这时候向办事处辞职于自己都是一个考验，办事处正值用人之际，不断有新项目启动，所有的前续工作在办事处上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到办事处今后在各个项目安排的合理性，本着对办事处负责的态度，为了不让办事处因我而造成失误，我郑重向办事处提出辞职。我也将这一个月(2月25号—3月25号)的事情给做完。至于剩下的事，留给其它的同事去做吧。相信他们比我做的更好。

离开这个办事处，有很多原因：1、长期重复的工作，让我失去了往日的激情，似乎有种力不从心的感觉，再这样下去的话，肯定会有负面影响；2、也许是能力有限，我认为我在公司已经没有更大的发展机会了，基本上定型。3、由于种种原因我的`一个好朋友也是我的好兄弟他走了，不知道出于一种同窗感情还是一种义气，我宁愿失去一份工作也不想失去一个好朋友，工作没了还可以再找，可是朋友没了、、、、、因此，我决定选择一个新的工作环境，希望各位领导批准。离开这些曾经同甘共苦的兄弟和同事（xxx、xx、xxx、xxx、xxx美女、x师傅、xxx、x总、x哥等等），对于你们我真诚的说声对不起，这一次就算我当了一回逃兵（那个我曾经恨透了的词），确实很舍不得，舍不得我们之间的那片真诚和友善。祝愿你们以后工作顺利、身体健康、万事如意！

我决定离开了，我恳请办事处领导们原谅我的离开。

祝愿办事处蒸蒸日上！

此致！

敬礼！

辞职人：穆xx

xx年12月24日

向街道申请报告篇三

尊敬的xxxxx：

您好!

很遗憾在这个时候向办事处正式提出辞职，也许你早就晓得我的这个决定在你的意料之中。因为你总比别人那么有远见!

来到办事处也有十个月了，从陌生到慢慢熟悉，慢慢感觉办事处的气氛，在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。

在这十个多月的工作中，一直在努力做好工作，也一直在要求自己这样做，我确实学习到了不少东西。我做到了我应该做的，对工作我问心无愧，对于同事我问心无愧，对办事处我问心无愧。然而随着时间的推移，对工作激情的缺乏和工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索，认真的思考。思考的结果连自己都感到惊讶dd或许自己并不适合干通信这项工作。也许当初到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当初我都不知道我会来湖南，但是最后就稀里糊涂的来到了这里，也许是被一个英明果断，有人格魅力的'领导所征服吧。一些日子下来，我发现现在处境和自己的梦想并不相同。我一直以为不能实现自己价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。十个多月的时间过去了。我想，应该换一份工作去尝试了。

我也很清楚这时候向办事处辞职于自己都是一个考验，办事处正值用人之际，不断有新项目启动，所有的前续工作在办事处上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到办事处今后在各个项目安排的合理性，本着对办事处负责的态度，为了不让办事处因我而造成失误，我郑重向办事处提出辞职。我也将这一个月(2月25号―3月25号)的事情给做完。至于剩下的事，留给其它的同事去做吧。相信他们比我做的更好。

我决定离开了，我恳请办事处领导们原谅我的离开。

祝愿办事处蒸蒸日上!

此致!

敬礼!

辞职人：

日期：

向街道申请报告篇四

尊敬的主任：

您好!

很遗憾在这个时候向中心正式提出辞职，或许我还不是正式职工，不需要写这一封辞职信。当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。

来到办事处也快两年了，开始感觉中心的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。

离开这个中心，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

但是我还是要决定离开了，我恳请中心和领导们原谅我的离开。

祝愿中心蒸蒸日上!

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

向街道申请报告篇五

关于安徽安庆市道路交通的调研报告

随着社会的不断进步，经济的不断发展，人们的日常出行已经越来越离不开交通运输行业的发展。城市交通问题不仅关乎到城市广大市民生活质量的高低，而且还将直接影响到这个城市的发展，关乎到城市的日常运营。安徽安庆市在近些年来，城市基础设施建设工作不断推进，道路交通事业得到了切实的改善，各类交通事故的发生概率也有了下降，在本次调研中也可以清晰地看到，安庆市的道路规划正在逐渐趋于合理，道路的承受能力与实际不断匹配，这对于规避各类道路安全隐患也起到了较大的帮助，但是在本次调研中也发现了当前安庆市道路交通所存在的各种问题，这些问题也成为了在当前制约安庆市交通运输业进一步发展的关键问题。在明确这些问题之后，本次调研也提出了合理化建议，从而为安庆市解决道路问题而提供借鉴。

一、安庆市道路交通的主要现状

四级公路，其覆盖面比较广泛，已经基本形成了自身的交通运输网络，这对于提高交通运输水平，改善区域投资环境，促进当地经济发展，也显现出了较为深远的意义。

在本次调研中，重点就安庆市近些年来所经常发生的交通事故的原因进行了系统的了解，通过这些了解之后，发现之所以会在本地区内有交通事故出现，其中很大一部分原因是受到了本市交通运输现状的影响。在这些年，安庆市的交通运输行业有了很大的改善，这也在很大一种程度上降低了各类交通事故发生的频率，对于维护群众的出行安全也起到了较大的帮助。现在，安庆市也在交通安全方面下足了功夫，信号灯、标识牌等道路指示标志也有了合理化的部署，这对于行人的出行将为带来较大的保障。

二、当前的主要问题所在1、市区道路狭窄，撞车事故频现

在本次调研中，我们发现，安庆市各类交通事故之中，很大一部分是由于车辆碰撞而造成的。而造成车辆碰撞事故的一个很大的原因就是市区的道路比较狭窄，来往车流量较大，道路处于超负荷状态。而且，随着安庆市家庭汽车的不断普及，选择驾车出行也成为了当前很多家庭的首要出行选择，这在很大一种程度上加重了车辆碰撞事故发生的概率，也对城市主干道带来了较大的挑战。另外，在调研中也发现上下班高峰期也是事故发生的一个主要时间段，在此时间段之内车辆运输压力异常之大，加之市区道路狭窄，因此发生碰撞事故的概率也远远高于其他时间段。

2、人员素质较低，争抢事故频发

响。

3、大型货车较多，山区事故多发

庆市的地形特点中，一个鲜明的特色就是当期山区较多，很多深山道路成为了山区向外界实现交通运输的唯一渠道，山区的现状也为安庆市道路发展带来了一些新的问题。山区道路作为交通事故的多发地带，在安庆市今后的道路规划和完善中，需要重点考虑本地山区因素的影响，以实际需求为导向，从而使山区道路运输设施建设工作可以满足当地需求。

4、道路设计滞后，碰撞事故易发

在当前的各类交通事故之中，还有一个非常重要的问题

就是由于交通道路设计存在某些缺陷，导致了在正常行驶过程中，经常出现车辆撞到周边道路设施上的事故。在调研中，也认识到，出现这类事故的一个很重要的原因，就是在道路规划的过程中，忽视了对车辆行驶的保护因素，导致了在车辆较多的时候，很多车辆无法有效躲避，从而撞上了周边的交通设施。另外，安庆市的停车场数量比较少，缺乏一些公共停车的车位，这也使得来往车辆在停车上造成了不便，这也不利于交通运输的流畅性，同时也导致出现了道路上行车与乱停车之间的刮擦事故。在人口密集的地方，一些支路的规划也不够合理，道路的毛细血管没有打通，导致了群众在出行的过程中，增加了绕路的概率，这也不利于提升道路交通运输的质量和效率，也不利于规避交通事故的发生。

三、

1、健全规章制度，加强事故预防

针对于当前安庆市当前的道路交通现状，安庆市应该就当前的交通规

度和规范，使自己当前的制度能够涉及到事故隐患的方方面面之中，从而加强对于交通事故的预防工作，以预防而去规避交通事故的频频发生。例如，安庆市可以出台道路行驶规范，要求当前的道路在规定时间设置单行道出行模式，这样将可以避免车辆的碰撞，有利于降低高峰时间段的事故发生频率。

2、完善交管队伍，夯实安全基础

调查报告

调查报告

社会发展到今天经历了很多中间的趋向，但是总体的趋向是向着越来越大型的城市进化。城市周围的乡、镇、村的体制在日益规模化的城市扩大的进程中消失。

现在我们调查的是淮安大学城里的一条街道，同学们都喜欢称之为“夜市”。这里晚上会有小地摊，东西便宜又精致，所以同学们喜欢在课余时间到这里来逛逛，淘淘“宝贝”。这条街的主要人流往来是学生。

学府69街在学生口中又称夜市，在这条街道上聚集最多的就是小型的饭店、烧烤店、网吧、饰品店、理发店还有超市，两边是居民区。

其中自助纸上烧烤店有2家，超市4家，饰品店4家，4家杂货铺，理发店6家，剩下就是大大小小的，这些饭店包括面食类、火锅类和小型的饭馆类。的饭馆几乎都是爆满状态。平常日子人流量多的时刻就是在星期五、星期六和星期天这三天。学生们假日开始就是这些饭店的繁华时刻。

六的晚上也是如此！到了星期日就开始回冷了，没有那么热闹的场面了。那三天的白天也是如此冷冷清清，人流量不多。

咋一眼看过去貌似什么商铺都不缺，平常背后的繁华，熙熙攘攘的。在我看来总感觉少了点什么，但是一直想不出到底少了什么。直到那天同学来玩带她在夜市上逛了一圈，口渴了。这才发现，原来这条街上少些了饮品店。

15个男生。

足一下自己当糕点师的成就感，也可以亲手为想要珍惜的人送上自己的祝福，只是一件很美妙的事情。

我们也上网调查了一下淮工后面有条街的店铺是有空的，好像可以出租店面的，至于租金嘛需要自己去协商，一台烤箱：长帝ck25,218元左右，应该还有更加便宜的需要店长自己去淘了！如果要聘请一个蛋糕师傅的话还需要每月花费1000---1500左右。如果是学生创业的话我觉得可以拉一个食品学院的同学一起入会，可以让他自学一些可爱的小样式----蛋糕、饼干，也可以在网上自学，这样会比较节约资金。

我相信只要是经过自己用心考量的，用心去筹划每一环节的都可

以从里面发现到真正的商机。

自己用心去耕耘的，就一定会有丰富的收获的。就像这次的报告，也让我也学会了很多！

安庆市下岗职工基本状况调查

孟令国安徽师范大学社会学院芜湖241000

料的统计分析和理论分析，笔者还提出了一些切实可行的见解，有助于我们更加合理有效地解决当前的下岗职工问题。

关键词：下岗 下岗职工 行业分布 再就业

第一部分 下岗失业职工状况调查概况

一、调查背景简介：

当人类的文明进入21世纪之初，我国的改革开放事业也进入了纵深发展阶段。在此阶段，要继续深化经济体制改革，促进经济的高速、持续发展，维护社会的安定团结，各种与经济发展的相配套工作就显得更为重要了。特别是下岗职工这一特殊群体，他们一直是倍受关注的。如何采取积极的措施，制定相应的政策法规，维护下岗职工的切身利益，保障他们的基本生活，大力推进再就业工程的进度，帮助他们重返岗位，自力更生，促进社会稳定和发展，促进社会良性运行等等各项工作被提上日程。在这样的社会大环境背景下，为充分掌握下岗职工群体的基本生活和思想状况，给市委、市政府制定有关下岗职工政策提供决策依据，安庆市总工会在近期对安庆市区的下岗失业职工情况进行了调查摸底。市总通过各区、街道、居委会及各基层单位工会的配合，采取行政干预的办法，对安庆市的下岗职工实施抽样调查。在此基础上撰写调查报告，统计推论出总体的一般状况，并提出初步建议，上报市委、市政府。

二、调查活动的实施

此次调查时间范围为20xx年11月19日—12月1日，通过填写详尽的调查表格，直接访问下岗职工，召开小型座谈会等形式，获得直接的感性材料。安庆市总工会成立专门的调查小组，在调研期间，共召开下岗职工、特困职工、基层工会负责人，企业再就业中心主任、企业工会分管领导参加的座谈会22次，直接走访企业18家，访问下岗职工群体24个。小组成员每人负责一个区域，对调查过程进行实时监控，保证数据的可靠性。

三、调查质量的控制

此次调查采取划类选点、多阶段分层定额抽样的方法，对安庆市

属四区（迎江区、大观区、郊区、开发区）59个国有、集体企业的475名下岗职工进行了调查。这59个国有、集体企业中的下岗职工占全市下岗职工总数的六成左右，数理分析表明，在95%的臵信度下，此次调查的抽样误差不超过2%，调查指标推论总体指标的数值误差为5%。在整个调查过程中，由安庆市总工会调研小组成员实时监控，并对15%的问卷进行了回访，因而具有很高的可信度。

四、调查资料的运用

准化程度很高。同时还多方征集下岗职工的建议，所以调查资料具有很大参考使用价值。

1、2、3、4、5、6、7、8、反映了我市下岗失业职工的行业特征。 基本素质状况。家庭分布状况。下岗失业的历史状况。社会保障状况。再就业状况。技能培训状况。思想状况。

第二部分下岗失业职工的基本情况

一、行业分布情况

在被调查的475名下岗职工中，国有企业382人，占%；集体企业93人，占%；国有企业中，纺织行业174人，占总数的%；机械制造业67人，占%；除纺织以外的轻工业117人，占%；电子行业86人，占%。

机，深化改革，促进发展，遵循客观规律，适应社会主义市场经济发展的要求。

二、时间分布状况

%。

由数理分析可知，进入90年代后，由于国有企业改革力度的加

大，全面减员增效，因而下岗失业工人呈明显的上升趋势。自96年我市启动再就业工程以来，通过各种渠道，创造就业岗位，缓解就业压力等措施，稳定了下岗失业的基本局势。而我市的各类企业经过一段时间的调整、改制之后，又重新恢复了活力，增强了劳动吸纳能力，因此自97年后，每天年的下岗职工数额锐减。

三、下岗失业职工的家庭分布状况

样本抽样的475名下岗职工，户均实际人口人，户均失业人口人，其中失业1人的364户，占%；失业2人的109户，占%；失业3人及以上的2户，占%。

分不利于社会稳定。

四、素质分布

样本统计数据中，男性下岗职工214人，占%；女性261人，占%。女性多于男性。下岗职工年龄分组，男40岁、女35岁以下151人，占%；男41—45、女35—40岁189人，占%；男50岁、女45岁以上135人，占%。按文化程度分组，大专以上39人，占%；高中、中专及相应学历162人，占%；初中及以下274人，占%。有一定技术专长的有218人，占%；认为自己下岗和自身技能、素质有关的有376人，占%。

由以上数据有难看出，随产业结构调整，纺织及其它轻工业企业改组改制，且整改辐度较大，造成女性失业人数的比重较大。下岗失业与年龄呈弱相关，即年龄越大，越有失业的可能。下岗失业与文化程度、技术专长呈强正相关，即文化程度越高、越有技能专长，越没下岗失业的可能。

第三部分 下岗职工生活状况

一、职工下岗后收入变化情况

被调查的下岗职工中，上月的平均工资为元，仅为全市职工平均工资的58%。有407人对目前收入不满意或很不满意，占%；下岗后收入锐减已经引起了职工的极不满。这些下岗职工收入的主要是临时就业的有290人，占%；甚至还有97人靠申请低保或工厂所发入的失业补助，占%。这说明再就业工程依然是漫长艰巨的任务。

二、下岗后家庭经济状况

被调查的下岗职工家庭人均收入为元，为全市平均水平的71%。认为家庭生活水平比上年有所提高或有很大提高的49人，仅占%；认为有所下降或有很大下降的有165人，占%；大部分认为没有变化。认为家庭生活水平在一年后将有所提高或有很大提高的有118人，占%；认为将会有所下降或明显下降的有121人，占%；有%的人认为不会有变化。

自96年开始，我市启动再就业工程，定期开展“送温暖活动”，高度关注下岗职工的日常生活，因而在稳定整个局势，提升下岗职工的生活信心方面起到了很大的作用。但不容忽视的是有120户家庭人均收入低于185元，即有近1/4的家庭生活在最低生活保障线以下。

三、社会保险与保障状况

分担70%，区级财政分担30%，有部分人为利益驱动，不给或阻挠下岗职工办理特困申请；还有不少居委会为争创“无下岗职工居委会”等虚名，而不惜牺牲下岗职工的合法权益等事件发生。这是不可小视的新情况应当提高警惕，及时妥善处理。

第四部分 下岗职工再就业情况

一、下岗职工再就业意愿、渠道

在调查中，大多数职工都表达了强烈的重新上岗的愿望，而

且有233人希望政府能为其提供培训，占%；有186人希望为其经商提供优惠条件，占%。但遗憾的是有269人不了解当地政府部门的各项政策，占%；目前已接受各种技能培训的有275人，占%；已稳定就业的114人，占24%；临时就业的93人，占%；20xx年1---8月的再就业率为%。

二、下岗职工再就业的观念取向

被调查者中希望在国有企业、集体企业等较为正规单位就业

更新观念，从事了以前并不为看好的社区服务和其他服务性行业。今后一段时间内要促进一批下岗职工转变观念,大力提倡社区就业,创造新的就业制高点，以社区为依托开创再就业新局面。

三、制约再就业的因素分析

由上表可见，影响再就业关键的还是劳动者素质及其技术能力，而年龄因素也在很大程度上制约着再就业。因此，再就业工程的实施，必须围绕这些重点方面展开工作,尽量消除各种障碍，帮助下岗失业人员重返岗位。

第五部分 下岗职工的思想状况

一、岗失业人员心理负荷较为沉重

向街道申请报告篇六

尊敬的各位街道及社区领导：

我十分遗憾在这个时间因个人因素正式提出辞职。

xx年xx月我来到xx社区工作，在街道党工委办事处和社区党支部的领导下，也真正让我从一名失业人员到一名社区工作者的转变。n年多来有过欢笑 、有过收获 、也有过烦脑和痛苦，但组织领导的信任和群众的支持让我坚定了在社区工作的信心，由此我努力的工作和调整自我来适应社区工作，办事处公平、 公正 、公开的用人机制让我一度找到了依靠的感觉 ，在社区我能开心的工作，开心的学习 ，n年多的社区工作让我得到了一定提高，当然这些提高与领导对我的希望和居民对我的要求还有一定的差距。

今年换届选举工作也迎来第n届的选举工作，我作为新班子成员候选人之一荣幸的当选为新一届社区居委会成员，在岗位上继续为社区辖区群众工作，然而工作上毫无成感就让总自己感到彷徨，自己好像变成了一个多余的人。由此我开始了思考，认真的思考，也许只有重新到社会上去面对更多艰辛，努力去寻找自己的就业岗位才是我真正要做的事。提出辞职也是为了新一届社区有一个全新阵容，更有利于街道党工委和办事处对新一届社区班子成员的满意度 、合理性 、科学性 ，进一步增强社区人力资源的最佳组合，让更多优秀的人员来到社区工作,为社区的大发展提供强有力的组织保障。

本着对社区负责的态度正式提出辞职,也是真正的做到长痛不如短痛，或许这对社区对我都是一种最佳选择。离开曾经工作了n年多的社区，离开了曾经关心、 爱护 、培养自己的领导，离开了曾经同甘共苦一起工作的同志，很舍不得，舍不得领导的谆郭教诲，舍不得同志之间的那片真诚和友善。

真诚的感谢各位领导和同志们在我n年多的工作期间给予我太多太多的支持，祝领导和同志们在工作和生活中取得更大的成就和收益!

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

向街道申请报告篇七

尊敬的领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职，来公司四个月了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变，几个月的时间，有过欢笑也有过许多的收获。公司照明领域的专业水准让我一度感到自豪，然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨.拘束。不能完全的放开自己去处理公司事务。

几个月下来，我时常在思索自己，在自己身上寻找原因，思考的记过是，我不适合照明这份工作。在未到来公司之前“照明”对我来说是个陌生的专业，几个月下来，从公司及工作中我初识了照明这一行业也认识了照明设计，但几个月实习下来，我给了自己一个否定的答案，否定自己是一件很痛苦的事情，然而，人总要面对现实，兴趣是什么，喜欢什么，适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且确定了这个念头，本着对公司负责的态度，我想这个决定对公司以及我个人都是有益的。或许只有重新在跑道社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我的下一步选择。

我很抱歉，辜负公司以及领导对我的倾注栽培，也感谢领导以及同事们在工作中给予的耐心指导和帮助，愿同事们工作开开心心，愿公司在今后的发展途中兴旺发达。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

向街道申请报告篇八

尊敬的街道、社区领导：

当决定辞去业委会工作时，心情是沉重的。因为这样做有愧于两级政府领导一直以来对于业委会工作的重视、支持与关爱。时至今日，业委会找寻了近七十家物业公司，费尽周折后终于聘请到了一家物业公司肯接手本小区的物业服务管理。本以为新物业入驻后工作将会容易些。没想到压力大得竟是如此让人难以承受。

自3月6日富康物业进驻后，在街道和社区的直接帮助下小区内的遗留问题有明显改善：如化粪池清理、绿化补栽、垃圾桶更换、黑广告清理、大门改造、车位规划等等。在我们工作期间，从没收受过物业公司的任何礼金，也没吃过一顿饭，因此也对得起街道和社区领导的信任和委托。尽管“心底无私天地宽”，现在小区内仍有些心怀叵测的人在利用各种方式，如业主qq群等等，在大肆恶意宣传：业委会和物业的'帐目没公开、封门改门不符合要求、煽动各业主拒交管理费等等。虽然尽全力与之解释，仍然无济于事。

经过反复斟酌，我们感到：为了小区工作尽管两人花费大量的时间与精力，但觉得今后做好工作的前景不大。既然如此，就不如及早辞去，让更有管理能力的人来接任。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

向街道申请报告篇九

尊敬的领导：

您好!

很遗憾在这个时候向办事处正式提出辞职，也许你早就晓得我的这个决定在你的意料之中。因为你总比别人那么有远见!

来到办事处也有十个月了，从陌生到慢慢熟悉，慢慢感觉办事处的气氛，在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。

在这十个多月的工作中，一直在努力做好工作，也一直在要求自己这样做，我确实学习到了不少东西。我做到了我应该做的，对工作我问心无愧，对于同事我问心无愧，对办事处我问心无愧。然而随着时间的推移，对工作激情的缺乏和工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索，认真的思考。思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合干通信这项工作。

也许当初到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当初我都不知道我会来湖南，但是最后就稀里糊涂的来到了这里，也许是被一个英明果断，有人格魅力的领导所征服吧。一些日子下来，我发现现在处境和自己的梦想并不相同。我一直以为不能实现自己价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。十个多月的时间过去了。我想，应该换一份工作去尝试了。

我也很清楚这时候向办事处辞职于自己都是一个考验，办事处正值用人之际，不断有新项目启动，所有的前续工作在办事处上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到办事处今后在各个项目安排的合理性，本着对办事处负责的态度，为了不让办事处因我而造成失误，我郑重向办事处提出辞职。我也将这一个月(2月25号—3月25号)的事情给做完。至于剩下的事，留给其它的同事去做吧。相信他们比我做的更好。

离开这个办事处，有很多原因：1、长期重复的工作，让我失去了往日的激情，似乎有种力不从心的感觉，再这样下去的话，肯定会有负面影响;2、也许是能力有限，我认为我在公司已经没有更大的发展机会了，基本上定型。3、由于种种原因我的一个好朋友也是我的好兄弟他走了，不知道出于一种同窗感情还是一种义气，我宁愿失去一份工作也不想失去一个好朋友，工作没了还可以再找，可是朋友没了……因此，我决定选择一个新的工作环境，希望各位领导批准。离开这些曾经同甘共苦的兄弟和同事(xxx、xx、xxx、xxx、xxx美女、x师傅、xxx、x总、x哥等等)，对于你们我真诚的说声对不起，这一次就算我当了一回逃兵(那个我曾经恨透了的词)，确实很舍不得，舍不得我们之间的那片真诚和友善。祝愿你们以后工作顺利、身体健康、万事如意!

我决定离开了，我恳请办事处领导们原谅我的离开。

祝愿办事处蒸蒸日上!

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

向街道申请报告篇十

梦想是船，动力是帆，实践在海洋，而在过去的3个月里，我正是乘着梦想之船，扬着动力之帆，在那课堂以外的知识海洋上探索，而这一探索就是在居委会实习的短短3个月。

实习的日子是短暂的，但却是精彩的。

这次我的实习地点是在湖北省武汉市胭脂路居委会。整个实习期间，我的思想经历了一个从兴奋好奇到无聊懈怠到自责反省到努力探寻到疲倦但欣慰充实，实习结束却仍意犹未尽这样一个过程。开始的时候，兴奋期待充满我的心胸，但随后的仅仅帮他们整理资料的实习生活让我感到有些无聊，随即而来的自责感让我反省，让我明白，不能这样庸庸地过完实习生活，于是乎，我努力地探寻我能搜集到的资料，尽我的能力去认识了解这个社区并提出自己的疑惑找出社区中存在的问题，后半段的实习生活是疲倦的，但是我却倍感充实。从一次次的探寻努力中，我汲取了知识和养分。即将结束实习的时候，我感觉心情沉重，我对居委会有一股很强烈的依恋之情，因为我还有些疑惑没有搞明白，还有些资料没有收集，还有些自己想做的事情没有做。

科学的管理；参加居委会召开的各项会议，负责完成会议记录，写工作总结；负责社区养老保险的填写、整理与发放；对各种社区材料进行整理优化，排版进行电子化等等。

此外，协助人员部门记录文件，填写证明，为社区居民提供办理入户手续的基本流程和要求。

事情看上去是简单的，琐碎的。但是这些却与千千万万的临沂百姓的日常生活有者密切的关系，为政府做好最基本的宣传工作和沟通工作。维持社会的治安，为建立更加和谐的社会打下坚实的基础。居委会的功劳不小。居委会最接近社会的底层，最能体会人民的疾苦，又是最能反映人民的心声，最好地为政府投来最深切的慰问，为政府最快地表达有关的法律法规。居委会虽小，但是在构建和谐社会工作中是不可或缺的。

不要以为，办公室生活就是“一杯茶和一张报纸”，居委会工作看似没有什么大事，但是每天细小的“琐事”不容你有半点差池，而机关里的报纸最多，但并非供娱乐所用，而是让领导干部了解社会动态，百姓安乐，政府政策，国内外大事，只有这样在开会的时候才可以理论联系实际，真正的为民办事。

“千里之行，始于足下”。这近一个半月的短暂而又充实的实习，我认为对我走向社会起到了一个桥梁的作用，过渡的作用，是人生的一段重要的经历，也是一个重要步骤，对将来走上工作岗位也有着很大帮助。

“态度和能力就是最大的竞争力。”是的。态度真的很重要。

刚刚进入居委会实习的时候，我总觉得一个信息管理与信息系统专业的学生来到居委会实习，好像十分的不相称。总觉得居委会这样的小地方，不会学到什么有用的东西，但是我错了。因为我没有意识到所有的知识都是靠自己一点点地积累起来的。而更加老套的说话就是：学无止境。于是，我每天都准时地上下班，每天都微笑着面对来访的每一个人，热情的帮助有需要的人，真诚的帮助他们解决问题，排除困扰。我每天都用充实来把自己武装起来，用我热情和真情去切切实实的做事。总不让自己闲下来，发现可以做的事情就马上干劲十足。这样一来，同事们对我也更加热情了，很多工作上的难题都愿意与我分享。本来我是负责协助书记管理日常事务的。慢慢的几个部门的工作我都可以一展身手。

西很多，他们就是最好的老师，正所谓“三人行，必有我师”，我们可以学到很多很多。因而我很自豪的说：我这次的实习真的收获很大。尽管我没有像其他同学一样在各大单位实习，似乎一无所获，但是我学到的是如何正确的待人接物，如何的在必要的时刻表现自己，并且在实践中得到很好的运用。因而我自豪，自信！

衷心地感谢这一次的实习，谢谢！

街道党建工作述职报告

我国街道干部年底述职报告范文

两街道无业青年就业状况调研报告

街道招商引资的工作调研报告

街道普法中期工作自查报告

街道活动方案

街道移民工作的自查报告

街道人大代表向选民的述职报告

关于街道工业园区建设的调研报告

街道社区维护社会安定的调研报告

向街道申请报告篇十一

本人刘国强，1984年出生，共青人，党员，2007年毕业于抚州市东华理工大学市场营销专业。2007年9月至2008年9月在共青城市移动公司工作。2008年10月，通过共青城事业单位录用考试，并分配到街道工作。

在街道工作期间，我得到了单位领导的关心、指导和同事支持、帮助，让我从一个不谙世事年轻小伙转变为扎实基层工作的街道干部。下面，我就近年来的思想、学习和工作情况做个

总结

一、加强学习，不断提高自身综合素质

在现在这个一个知识与信息日新月异的时代，学习至关重要，只有加强学习才能更好地开展工作，只有加强学习才能不断地提高自身的工作能力，只有加强学习才不被这个社会所淘汰。在街道工作期间，我深深地感受到学习的重要性，为此在工作生活中我时时不忘学习。

一、加强政治理论学习，提高党性修养。作为一名共产党员，我积极参加单位组织的各项学习活动，并注重自学，通过新闻、报纸、网络及时了解党和国家的各项政策法规，进一步提高了自己的理论水平与政治素质，保证了自己在思想上和党的一致性，时刻以党的纪律严格要求自己，强化自身廉洁自律的自觉性。

二、重视业务知识学习。不管被分配到何种工作，我都认真学习相关文件材料，掌握工作重点、工作方法，并且虚心向上级领导求教指导，向具有丰富工作经验的同事请

教学

二、踏实肯干，努力完成好各项工作任务

在街道工作三年中，我分别从事过税收代征工作、计划生育工作及办公室工作，虽然工作内容较多，但不管我从事哪种工作，我都是认认真真，兢兢业业，并且只要是单位有重要工作、重要活动，我都是积极主动的参与，因此也得到了领导和同事们的肯定和好评。

计划生育工作是街道工作重点和难点，而我则主要从事计划生育法律法规方面工作，负责对城区所有违反计划生育的育龄妇女建立电子及纸质档案，并经常向单位建议，并结合社区建设制定和完善了一系列行之有效的计生管理措施，使计生工作做到经常化和制度化，在每年的计划生育活动月当中，我和各位同事经常是没有双休，没有午休，和社区的同事一起工作在一线。

街道办公室的工作千头万绪，文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注重加快工作节奏，提高工作效率、统筹办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，基本做到了事事有着落。

现在我被安排负责街道的税收代征工作。按照市政府及

地税局的要求，加强房屋出租等方面税收管理，减少税源流失，我和另一位同事经常上门上户对辖区内的房屋出租户情况进行清理排查、登记，发放个人出租房屋税收宣传资料及通知400余份，在辖区内进行了广泛的宣传动员工作。通过这些扎实细致的工作，在辖区范围逐步形成依法纳税的意识，为今后我们的征收工作奠定了良好的基础。

三、

几年来，自己在各级领导和同事的关心帮助下，我顺利完成了各项职责工作，并取得了一些成绩。但我深知自己还存在一定的缺点和不足，需要进一步的改善和学习：

一是继续加强理论及业务知识的学习。学习是永无止境的，人只有不断的学习才能提高，而且也只有不断的学习也才能知道自己的不足之处，时刻保持清醒的头脑，时刻保持学习的习惯，进一步提高自己的整体素质和业务能力。

二是多与领导、同事进行工作汇报及工作交流，虚心接收他人的意见建议，不断总结、提练、积累工作经验。

总之，通过这几年的工作和学习，我懂得了这份工作的重要性和艰巨性，也从中感受到了工作给我带来的收获和快乐。在今后的每一个工作日中，我一定会一往无前，坚持不懈，踏实完成自身的各项职责工作，为共青城市实现跨越式崛起贡献自己一份绵薄之力。

述职人：刘国强

向街道申请报告篇十二

尊敬的领导：

您好，首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感激。

我在xx办事处上班的时间里，所做的一举一动都代表着办事处的'形象，但是在这一年里，我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。所以我想要辞职。

最后，祝办事处的将来越来越好，领导和同事事事顺心！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

向街道申请报告篇十三

尊敬的领导：

你好，首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

鉴于我个人的兴趣偏好和能力等原因的考虑，我已决定辞去在社区的现有工作以迎接新的挑战。辞职原由如下：

(一)我以为，三种情况不应辞职，一为用人之际，二为危难之时，三为无我不可，但，此三种情况我皆不属其中。此时请辞，合乎情理。

(二)当我认为自己不再胜任，不再适合的时候，我是不能容忍自己赖在这个神圣的岗位上的。于公于私我都不会。

(三)由于目前从事之工作，无法实现人生目标，体现人生价值，出于对理想的坚定信念，本着一颗奉献父母的热诚之心，本人现提出辞职申请。

(四)由于本人的性格与社区工作不相适应。多年来的自由主义让我与社会发展严重脱节，也许我的一些观点是正确的，但是于实际情况是不相融的。我有这种毛病，而且病入膏肓，无药可救矣。社区领导已对我有一些意见，奈何本人叛逆之心严重，对于一些不顺眼之事总是无法吞忍，于领导时时发生冲突，这可能是本人的幼稚与领导在职场上的成熟、老练的冲突，也可能是本人的过于超前与领导的安于现状的冲突。这些观念上的冲突早晚要酿出不愉快的事情来。为了避免和领导发生正面冲突，我决定提出辞职。

合上显得十足的木讷与蠢笨，影响社区工作人员在正式场合下的形象。这一点可能成为本人今后工作中最大障碍。

在社区工作的五年里，不可否认，社区领导时刻关心我、教育我、帮助我、鼓励我，也常常语重心长的教育我：“年轻人应当有更远大的理想，更高的追求，不可好逸恶劳，不思进取，更美好的人生应当靠自己的努力去争取”等等。是你们在我的身边时时刻刻提醒着我，这让我的目光更加坚定，让泯灭的理想再次高远。值此辞职之际，我的内心久久难以平复，因为现在所有的一切都是你们所给予的，每每思至此，热泪盈眶，捶胸顿足，黯然伤神。

在此决定之前我百思不得其解，社区领导非常的关照我，此时正当我奋发图强，涌泉相报的时刻，却又为何非要离开我工作五年的地方??想着要向更高的目标迈进时，宛如醍醐灌顶，我顿悟了!井蛙不可喻之于海，拘于虚也，秋虫不可喻之于海，拘于时也。我是应该投身更广阔的社会，接受更多的锻炼，学习更高深的本领，对自己，对父母、对家庭、对社会有用的人。我真的明白了，谢谢领导。

本来我想在培养我的温泉社区这个环境工作终老，但是生活是残酷的，巨大的生活压力迫使我抬起头来，去遥望那碧蓝的天空，我想了很多，生死有命，富贵在天。每个月的开头，我会满心欢喜的拿着微薄的工资去还上个月的欠债，每个月的月中，我为了省钱会努力勒紧裤带，重复性的，每个月末，生活的本色就变成了借钱和躲债。我总是在希望工资会涨的，面包会有的，可我是不会坐在这里等的。要记得：龙入浅水遭虾戏，虎落平原被犬欺啊。

佛曰：一枯一荣，皆有定数。小平同志说：贫穷不是社会主义。有资本才有主义。电视上也说：要致富，靠自己。所以，我辞职。

总之，再次感谢领导对我的知遇之恩，感谢领导的栽培，感谢领导对我的器重，感谢各位同事五年来对我的关照。我确信在社区的这段工作经历将是我职业生涯发展中相当重要的一部分。在此，对我的辞职给社区工作带来不便表示抱歉。

此番思量，慎重而清楚!

此致

敬礼!

辞职人：l

20xx年xx月xx日

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