优质微信群解散通知范文（14篇）

每个人都可以从总结中受益，无论是在学习、工作还是生活中。如何有效地管理金钱，实现财务自由和稳定的生活？感恩是一种美德，我们应该常怀感恩之心，感激身边的一切。

微信群解散通知篇一

各位家长、亲爱的小朋友们：

你们好！

快快乐乐过寒假，高高兴兴迎开学！度过了一个欢乐、难忘的寒假生活，老师将与你们一同迈进新的一学期！

宝宝们，你们都长高了，变得更漂亮了。你们知道吗？老师很想念你们，盼望每天都见到你们哦！新的一学期开启新的希望，新的空白承载新的梦想！我们幼儿园也以崭新的面貌欢迎你们的到来，期待着你们的进步，期待你们给我们带来惊喜！真诚地祝愿小朋友们在新的一学年里健康快乐，幸福成长！

园内拥有一批大型玩具和充足的活动场地，为幼儿提供了一个安全、温馨的游戏、学习、锻炼、生活及艺术活动的良好环境。幼儿教育重要的不只是知识的灌输，而是引发孩子终生不离的学习兴趣。从小培养孩子良好的生活习惯、学习习惯和思维习惯，让幼儿在玩中学会思考、想象、满足求知、学会

创新

感谢各位家长选择我园入学。

联系电话：

xx幼儿园

20xx年x月x日

微信群解散通知篇二

各位童鞋、各位兄弟姐妹们：

大家好！

值此新春佳节即将来临之际，我谨代表本群里面的所有兄弟姐妹向大家拜个早年，问声好。恭祝大家在新的一年里：发大财、有大运，事业步步高升、生活风风火火、爱情甜甜蜜蜜。成双结对了的，家庭幸福美满，爱情甜蜜湿润，早日为打破国家计生事业做贡献;立志讲单身贵族发扬光大的'，也请在夜深人静，寂寞难耐的夜晚，摸摸身边干冷的床铺，蓦然回首，在那灯火阑珊处，早日找到你的心中的帅哥、身边的丽人。

大家知道，有一种感情叫做“一起同过窗”。她记录着我们一起走过的那些美好地、清纯地、诚挚地、简单地记忆。这是一段没有杂质的情感、一段充满美好梦想的历程、一段值得永远纪念和深藏的岁月。

今天，在这里发出群内聚会的号召，就是希望在这个遍布网络的时代，通过网上信息，向分布在天南地北的各位同学发出诚挚的邀请。恭请大家能够在(大年初五)抽出你宝贵的时间来参加本群内第一次聚会，以此纪念我们一起走过的三年风华正茂的岁月。并借此机会让成双成对了的介绍下成功经验，让至今单身的帅哥靓妞们多些交流机会，力争早日大冬天的有人帮着暖床。嘿嘿!

恭请大家的参与，特别是至今单身的男女。(有情人的，热烈欢迎携带情人参与)。

注：

1、群内聚会时间(xx-xx-x)。

2、地点：初定xxxxx(有不同意见请早日提出)。

4、参加费用：每一名报名参加的嘉宾，请先预交100元参与费，费用统一由群主管理支配(携带另一半的按照两人计算)，费用管理按照多还少补制度。

5、活动初步安排：晚餐聚餐加k歌嗨翻天。(视人数和当天情加况而定)

微信群解散通知篇三

各位童鞋、各位兄弟姐妹们：

大家好！

值此新春佳节即将来临之际，我谨代表本群里面的所有兄弟姐妹向大家拜个早年，问声好。恭祝大家在新的一年里：发大财、有大运，事业步步高升、生活风风火火、爱情甜甜蜜蜜。成双结对了的，家庭幸福美满，爱情甜蜜湿润，早日为打破国家计生事业做贡献；立志讲单身贵族发扬光大的，也请在夜深人静，寂寞难耐的夜晚，摸摸身边干冷的床铺，蓦然回首，在那灯火阑珊处，早日找到你的心中的'帅哥、身边的丽人。

大家知道，有一种感情叫做“一起同过窗”。她记录着我们一起走过的那些美好地、清纯地、诚挚地、简单地记忆。这是一段没有杂质的情感、一段充满美好梦想的历程、一段值得永远纪念和深藏的岁月。

今天，在这里发出群内聚会的号召，就是希望在这个遍布网络的时代，通过网上信息，向分布在天南地北的各位同学发出诚挚的邀请。恭请大家能够在（大年初五）抽出你宝贵的时间来参加本群内第一次聚会，以此纪念我们一起走过的三年风华正茂的岁月。并借此机会让成双成对了的介绍下成功经验，让至今单身的帅哥靓妞们多些交流机会，力争早日大冬天的有人帮着暖床。嘿嘿！恭请大家的参与，特别是至今单身的男女。（有情人的，热烈欢迎携带情人参与）。

注：

1、群内聚会时间（xxxxx）。

2、地点：初定xx（有不同意见请早日提出）。

3、报名方式：请在qq上联系（群主）电话：xx电话：xx

4、参加费用：每一名报名参加的嘉宾，请先预交100元参与费，费用统一由群主管理支配（携带另一半的按照两人计算），费用管理按照多还少补制度。

5、活动初步安排：晚餐聚餐加k歌嗨翻天

微信群解散通知篇四

各乡镇组委、财政所：

为认真贯彻落实村级组织运转保障政策，有效规范村级组织运转保障资金管理和使用，根据《中共湖南省委组织部湖南省财政厅关于进一步完善村级组织运转经费保障机制有关问题的通知》（湘财综改〔2013〕10号）、《中共岳阳市委办公室岳阳市人民政府办公室关于进一步完善村（社区）组织运转经费保障机制的通知》（岳办〔2015〕38号）等文件精神，从2015-开始持续增加财政投入，提高在职在岗村干部报酬和离任村主职干部生活困难补助标准。现将有关事项通知如下：

１.本通知所指村干部指已核定职数范围内，按照有关规定和法律程序选举、任命的在职在岗的村（社区）“两委”成员，村主职干部系指村党组织书记和村委会主任。

２.村干部报酬按依岗计酬、按绩取酬、稳步提高的原则落实。村干部报酬由基本报酬、绩效报酬两部分构成。

１.加强离任村干部审核。在每-10-底前，各乡镇将新增和核销的离任村主职干部生活困难补助对象报县委组织部审核，审核通过的名单，由县财政局按程序在当-12-底前打卡发放到人。每--初，县财政局向县委组织部反馈离任村主职干部资金发放情况，并逐步提高离任村主职干部生活困难补助。2015-，符合补助条件的离任村主职干部生活困难补助不低于每人每-120元。

２.提高现任村干部的报酬待遇。村党组织书记报酬待遇按上级有关文件规定落实，村党组织书记、村委会主任和其他核定职数的村干部的报酬原则上按照1：0.9：0.7的比例确定。从今-起，村党组织书记基本报酬按每-不低于600元的标准打卡发放，绩效报酬由各乡镇根据绩效考核结果发放。

村干部报酬和离任村主职干部生活困难补助从村级运转经费中列支。村干部报酬待遇由乡镇统筹发放，其中村干部基本报酬由乡镇财政所在当地银行统一办理《个人储蓄存折》按-打卡发放到人；村干部绩效报酬由乡镇党委、政府制订具体方案，根据半-或-终岗位责任目标绩效考核确定标准后及时发放。同时，乡镇财政所每-20前将村干部基本报酬打卡发放表报送县财政局，并加盖财政所和银信部门公章。

１.乡镇党委、政府是落实村干部报酬待遇发放工作的责任主体，负责建立本乡镇在职在岗村干部档案和离任村主职干部档案，实行定期维护、动态管理，并分别报县委组织部和县财政局备案。

２.对辞职、退职和因违法违纪停职、撤职处理的村干部，报酬从当-起停止发放。村干部报酬应在当-末或次-初张榜公布，接受群众监督。

３.村干部任职、离职分别从次-起发放或停发基本报酬，村干部基本报酬打卡工资提高标准后，从2015-4-起执行。

４.县委组织部、县财政局等部门每-会同乡镇相关责任人对村干部报酬待遇发放情况进行严格审计，禁止擅自提高补贴标准或滥发钱物，对违反规定的，除追回不当所得外，视情节轻重对相关责任人给予相应处理。

５.国有农林场行政村村干部报酬待遇参照本通知执行。

微信群解散通知篇五

       1. 总策划：何晖

           工作：年会策划、节目配置、物资采购调配及总调度工作。

    2.主持人：徐琼、杨波勇

     工作：搭档负责年会全场主持工作。

       3. 物资筹备组：

           成员：何晖、金光宙、李梦、顾耀华、张怀宣、金磊

           工作： 1）ppt制作及舞台背景墙等设计及制作/礼品卡采购（何晖）

                     2）酒水及装饰品采购（顾耀华、李梦）

                     3）游戏介绍及编排（金光宙/李梦）

       3. 迎宾组及礼品组：

           成员：乔黎萍、韩瑜、宋歆怡、李梦、张春燕

                    1）负责签到、抽奖券副券回箱等工作。

                    2）负责礼品的保管、发放等工作。

      本次年会将充分展现各位员工团结协作、达成所愿的目的。我们挑选了适合团队、个人、个人配队等形式的游戏节目，届时将给每位员工上台挑战自我的机会。

微信群解散通知篇六

解散是否导致公司法人资格的终止因国家而异，英国实行"先算后散"体制，解散即意味着公司法人人格的终止，下面本站小编给大家带来公司解散

通知书

____股份有限公司(以下简称本企业)子企业____有限公司(以下简称合资企业)已召开董事会，全体董事一致同意解散合资企业。

____有限公司是成立于___年____月的中外合资企业，由本企业和日本兴南贸易株式会社合资组建，注册资本____万美元，其中本企业以厂房、设备、商标使用权折价及部分现汇投入_______万美元，占注册资本的____%;日本兴南贸易株式会社以现汇投入___万美元，占注册资本的____%。合资企业自运营以来，经营状况良好，投资收益稳定，截至____年____月____日，合资企业经审计的总资产为____万元人民币、净资产____万元人民币、全年净利润____万元人民币。目前为进一步适应市场需要，同时鉴于合营已满20xx年，合资企业董事会决定终止

合同

特此公告。

_______股份有限公司

____年____月_____日

10月16日，云南xx集团有限公司发出公告称：云南(集团)股份有限公司决定由其对云南xx集团有限公司进行合并，合并完成后，云南xx集团有限公司将解散。

这份“云南xx集团有限公司吸收合并公告”中写到：根据云南中烟工业有限责任公司《关于云南(集团)股份有限公司对云南xx集团有限公司吸收合并的批复》(滇烟工资产[20xx]328号)，云南xx集团有限公司(以下简称“公司”)唯一股东云南(集团)股份有限公司作出决定，决定由其对公司进行合并，合并方式为吸收合并，此项工作完成后公司将解散，公司原债权、债务、合同及商业活动承诺由云南(集团)股份有限公司承继。

而公司债权人自接到公司《吸收合并通知书》之日起30日内，未接到《吸收合并通知书》的债权人自本《公告》公告之日起45日内，决定是否向公司提出要求清偿债务或者提供相应担保的申请。

据了解，云南xx集团有限公司成立于1993年，是玉溪烟草(集团)有限责任公司的全资子公司，其前身为云南投资有限责任公司。云南xx集团有限公司属国有独资公司，负责玉溪烟草(集团)有限责任公司包括能源交通、烟草配套、建材木业、金融证券等多元化投资管理。

xx年xx月xx日

公司股东会于20xx年4月29日决定解散公司，并于同日成立了公司清算组。为保护本公司债权人的合法权益，自本公告发布之日起45日内，债权人应当向本公司清算组申报债权。

清算组联系方式：

清算组联系人：

湖南投资项目管理股份有限公司清算组

2x年4月29日

微信群解散通知篇七

写作方法具体分为以下三种：

（1）希望贵公司（或某某总）能赏脸光临。这一类的谦辞用上一般问题就不大了吧，在某某某地？你可以说，某某总您好，某某总（你们公司领导的称呼）已经订好了聚餐的地点发给对方的领导还是发给对方的秘书。

（2）我是xxx，这么久以来多谢您一直对我的关怀和关心，今天我终于xxx了，请您于x年x月x日一定赏脸光临xxx地方我的xxx宴会！谢谢！

（3）事情原因（例如：明天是我结婚的日子）希望领导能在百忙当中抽出时间参加我的婚礼（工作的话就是指点之类的）。

我把最好的祝福送给你：愿你工作、生活、家人全都顺心，全都舒心，每天都有一份好心情。礼尚往来，我送你祝福，你请我吃饭就好。

最近吃的好不好，饮食合理要记牢；一日三餐不可少，营养均衡最重要；暴饮暴食不可取，节食减肥更不要；朋友相聚开口笑，一起吃饭心情好。

每日忙忙碌碌，工作辛辛苦苦，心情难免苦闷，难以排解忧愁，奈何生气伤身，一人倍感烦闷，不如一起吃饭，有份美好心情。

我想跟你凑到一起拉拉家常，聊聊八卦，嘘寒问暖，掏个心窝，排解忧愁，聊慰思念。有空的话，就一起吃个饭吧。

我想送你一份早餐，伴你开始一天的工作；我想送你一份午餐，悄悄为你加油打气；我想送你一份晚餐，抚平你的疲惫。最后我决定请你吃饭，分享你的心情。

如果你可以像一日三餐那么坚持你的梦想，没有什么不能实现。如果你连饭都不吃，那还要实现梦想干嘛？总结如下：一起去吃个饭吧。

最近二师兄的身价猛涨，白菜价倒是下去了，我打算摆个白菜宴：炒白菜，蒸白菜，煮白菜，炖白菜，清蒸白菜，红烧白菜……坚决不换菜，除非你肯赏脸来。

微信群解散通知篇八

10月16日，云南xx集团有限公司发出公告称：云南xx（集团）股份有限公司决定由其对云南xx集团有限公司进行合并，合并完成后，云南xx集团有限公司将解散。

这份“云南xx集团有限公司吸收合并公告”中写到：根据云南中烟工业有限责任公司《关于云南xx（集团）股份有限公司对云南xx集团有限公司吸收合并的批复》（滇烟工资产[20xx]328号），云南xx集团有限公司（以下简称“公司”）唯一股东云南xx（集团）股份有限公司作出决定，决定由其对公司进行合并，合并方式为吸收合并，此项工作完成后公司将解散，公司原债权、债务、合同及商业活动承诺由云南xx（集团）股份有限公司承继。

而公司债权人自接到公司《吸收合并通知书》之日起30日内，未接到《吸收合并通知书》的债权人自本《公告》公告之日起45日内，决定是否向公司提出要求清偿债务或者提供相应担保的申请。

据了解，云南xx集团有限公司成立于1993年，是玉溪xx烟草（集团）有限责任公司的`全资子公司，其前身为云南xx投资有限责任公司。云南xx集团有限公司属国有独资公司，负责玉溪xx烟草（集团）有限责任公司包括能源交通、烟草配套、建材木业、金融证券等多元化投资管理。

20xx年xx月xx日

微信群解散通知篇九

各子公司、各连锁店、集团各部门：

为了营造和谐愉快的工作氛围，让员工有一个轻松、快乐的心情投入到工作中，展示天府丽都人良好的精神风貌，集团决定创建微信群，形成形式多样的企业文化体系，现将微信群管理有关事项，作如下规定：

一、微信群的建立

1、由人事行政部申请，经集团副总裁、总裁审批同意后建立。

2、微信群名：天府丽都集团微信群。

3、群成员：领

班级

二、信息的发布

1、发布时间：6:30—9:00时，每天限发一次。公休日、法定节假日不用发布。

2、微信发表内容：内容标题规定为《xx-xx》，以健康、诙谐、幽默、励志、名言警句的题材为主要内容，可以用图片、文字、视频、语音的形式发布。

3、微信群只用于《xx-xx》的发布，不得私自发布

其他

4、经集团公司领导批准的内容可以在群中发布，由行政专员以集团公司的名义发布。

三、微信群的管理

1、微信群由集团人事行政部归口管理。xx担任微信群管理员，负责微信群的日常管理维护及档案管理工作；行政专员负责审核微信群发表内容，负责监督、检查、指导、考核管理员的日常管理情况，协助处理微信群中出现的突发事件及对违纪现象的处理。

2、微信管理员在每周星期五将下一周（五天）的全部内容编辑好，上

报行政专员审核、审批后按时发布。

3、微信管理员如遇特殊情况不能按时发布时，应至少提前1个小时报告行政专员，由行政专员负责按时发布。

4、微信管理员如休假，应提前1天报告行政专员，由行政专员负责按时发布。若微信管理员与行政专员同时休假或因公无法按时发布时，由人事行政部接待员罗娇负责发布。

5、本群管理必须遵守国家网络信息管理规定，禁止出现不良政治倾向、宗教、色情、暴-力等内容。

6、对群成员发布的不合时宜的、不文明的、有攻击性的

话题

7、发布的《xx-xx》内容群成员收到后无需回复，不得展开讨论。

8、群成员不得将集团微信群作为员工之间聊天、对话使用。

9、针对集团领导批准后发布的`内容，群成员可以回复。

10、对符合入群要求的需及时加入，对不符合入群要求的不得加入，若发现应立即删除。

11、对离职员工或因岗位调整后不符合入群要求的员工，应及时删除。

12、对不遵守集团微信群管理办法的成员，视情况轻重，应给予相应处罚。在当月工资中体现。对情节严重，且对公司造成不良影响的，严重损坏社会秩序的，将视情况的严重程度，给予记过处分或辞退处理。

四、本管理办法自发文之日起执行。

特此通知

附件：附件一：《微信群成员名单审批表》

附件二：《微信群发布信息审批表》

附件一：

微信群成员名单审批表

制表时间： 制表人： 分管领导： 总裁：

附件二：

微信群解散通知篇十

管理是指某一组织的管理者通过实施计划、组织、领导、协调、控制等职能，协调他人的活动，使他人能够自行实现既定目标的活动过程。它是人类组织最常见和最重要的活动。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！

【篇一】微信群管理办法的通知

为更好的利用现代化网络信息技术，加强沟通联络，提高办公效率；现公司各中心内部已建立多个微信群，为进一步规范中心微信群的管理工作，特制定《公司微信群管理办法》，具体办法如下：

公司微信群的建立遵循“统一建立、规范管理、专人负责”的原则，由需求部门提出，经各中心最高负责人同意后方可建立，并将微信群信息报人力资源暨行政部备案。

（一）建群要求

1.新建微信群必须指定微信群名，明确应加人员、微信发布内容及群管理员；

4.群成员一律实名制。具体操作步骤：进入微信群后，点击屏幕右上角的图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。

（二）信息发布要求

1.各中心、部门建立微信群只用于公务交流及有价值之财经、科技及管理信息分享，各群组员应严格自律，注重言行，不得发布与国家的法律、法规、制度、政策相抵触的言论，工作交流不掺负面情绪，坚持积极向上、文明用语，不允许发布未经公开报道，未经证实的小道消息。2.不得发表有反动、色情等内容之图片,不可恶意刷屏。

3.聊天内容不得包含任何恶意人身攻击行为，在群里漫骂他人，粗言秽语；

4.严格保守公司机密，对业务通报、群内信息、相关生产信息等内容严禁转发给非相关人员。5.保持网络畅通，对于在群内反映之问题，相关部门责任人应及时予以回复确认。

（三）微信群管理员职责

1.各微信群管理员均需至人力资源暨行政部登记备案，执行微信群管理规定，负责群成员实名制、聊天监管、违规处理等。

2.每日检查群成员，不应加入人员予以剔除。

1深圳市显创光电有限公司

和言语。

（四）微信群成员职责

1.严格按照群组成员要求加入相对应的群组，做到不随意加入与自己无关的群组，不邀请无关人员加入群组。

2.加入群组后一律使用真实姓名，并相互提醒，相互监督。3.发现有无关人员进入群组后，及时联系群组创建人或管理员。

（五）微信群管理规则

1.发布负面广告信息者警告一次，第二次再发者直接清退出群。2.不得发布带有煽动性、过激性的信息，违者直接清退出群。

3.未经群主或管理员同意，擅自拉不相干人或外部人员进群者，一经发现直接清退。

（六）保密要求

1.在使用微信群时应避免传输涉密信息。

2.公司通过微信传达的生产经营等信息，不得转发给外单位人员，不得发布到个人朋友圈。3.不要将自己的微信借与他人使用，若出现微信密码遗失、被盗等情况，请通过正规途径恢复，并及时告知微信群组管理人员。

（六）监督考核

1.人力资源暨行政部为微信群总体监督考核部门，各群组创建人及管理员负责微信群组的具体日常监督考核。对不遵守规定、不服从管理的成员进行处理、清退。

2.公司领导及相关人员在微信群组中传达的工作安排、要求等信息等同于电话、邮件、纸质文件等的传达效力，如相关部门或人员不及时按要求进行处理，均视情节依公司《奖惩作业办法》予以处理。

三、本办法自发布之日起实施，请遵照执行。

【篇二】微信群管理办法的通知

为进一步落实意识形态工作责任制，牢牢把握宣传和意识形态工作的正确方向，现结合工作实际，就加强集团公司微信工作群的规范管理工作通知如下：

微信工作群的主要目的是用于工作交流，所发布和讨论的信息应与工作有关，主要发布各类工作性通知、活动和教育、宣传等信息，避免一些简易性、日常性工作内容占用公共资源，要确保发送内容的严谨性和姓名职务的准确性等。微信工作群要严格遵守国家互联网信息发布相关规定。群成员不得发布与党和国家的法律法规、制度、政策相抵触的言论;群内交流坚持正面交流、文明用语，不掺负面情绪;不允许发布未经公开报道、未经证实的小道消息;坚持不谈论敏感话题，严禁传播低俗话题，严禁发布骚扰、广告信息。

按照“谁建群谁负责”的原则，切实加强对微信工作群的运行管理。各部门、子公司、直属企业确因工作需要组建工作群，其主要负责人是第一责任人，要指定专人担任群管理员，负责微信工作群的日常使用管理。个人因工作需要建立的工作群，“群主”是运行管理的直接责任人，对群内发布的信息负责。各微信工作群实行实名准入和请出制度，群成员必须为工作范围内的人员，对已离开工作岗位的人员要及时移请出群。

要切实加大对干部职工的教育宣传力度和微信工作群的监管力度，对发表违背党章、党的决议和政策的言论要坚决抵制、迅速处置，对传播未经证实或许可的信息要及时制止。对管理不严、放任造谣造成恶劣影响的责任人和相关人员，将依据党纪法规严格追究责任。

【篇三】微信群管理办法的通知

为充分发挥微信(qq)在工作部署、沟通联络等方面的积极作用，确保各工作群内容规范、运行高效、信息畅通，全面贯彻落实“党要管党、从严治党”的要求，进一步加强作风建设，根据《关于加强全区党政机关工作微信群管理的暂行规定》、《关于完善区级重点工作微信群审批备案手续的通知》、区网信办《关于进一步加强微信(qq)工作群管理的通知》，现就进一步加强微信(qq)工作群管理有关事项通知如下：

全街各科室、各社区建立的各类工作群，含长期使用和临时建立、适时解散的专项工作群。

1.设立报备。根据区委办、区政府办《关于加强全区党政机关工作微信群管理的暂行规定》，凡因全街面上工作需要(含涉及阶段性中心工作)建立的微信(qq)工作群，必须由主办科室提出申请，报街道宣传办批准并经街道党政办、街道纪工委备案，邀请街道宣传干事进群。
2.动态清理。各科室、各社区应不定期对已建立的微信(qq)工作群进行规范清理，严格控制群数量，能合并的尽量合并，避免多头设置。对于一些僵尸群、无人管理工作群，一律予以关闭。中心工作、阶段性工作已经完成的或不需要再保留的各类微信(qq)工作群，应及时解散，并及时报告街道宣传办。
3.人员准入。坚持“一个口子进一个口子出”，严格实行实名制和请出制，入群人员一律由群主根据工作需要确认拉入或请出，入群人员必须公开身份信息(单位+姓名)。除群主外，其他群员一律不得扩大范围，擅自邀请人员入群;不属于群成员范围的人员必须及时移请出群。
4.专人负责。按照“谁主办、谁负责”的原则，分管领导为第一责任人，科室负责人、各社区书记为直接责任人。各科室、各社区根据发布内容性质，由第一责任人或直接责任人承担内容发布的审核把关责任。切实加强对工作群的管理，群主为直接责任人，同时指定专人担任群管理员，负责日常管理。发现问题，相关责任人应立即发声。街道宣传干事应发挥日常监督作用，及时收集反馈舆情。

1.严守纪律。牢固树立“四个意识”，严格遵守中共中央宣传部、中共中央组织部、中央网信办联合印发的《关于规范党员干部网络行为的意见》(中宣发[2017]20号)文件规定，在网上发挥模范带头作用，规范网络行为。
2.工作导向。所有微信(qq)工作群均应坚持工作导向，发布内容主要为工作部署、情况通报、工作交流、案例分析、学习教育、先进经验分享等，严禁发布与工作无关的信息。微信(qq)工作群只限于本人使用，严禁家人、朋友以及他人使用。
3.高效务实。群成员应适时登录工作群，及时查看信息，完成相关工作要求，防止影响工作。各群在发布基层动态时，应坚决杜绝形式主义和工作过度留痕倾向。发布通知及相关信息应按照纸质材料同等要求，文字精炼准确，图片真实清晰，严禁言不及义。信息发布要正面、务实、有效，文字不超过200字(确有需要超出的，提倡转换为链接、文档、图片等形式);同一工作内容配图，最多不超过2幅(点面结合)。不得以微信(qq)作群工作场景截图代替对工作的实际评价。禁止同一信息反复发布、多头发布，不发纯点赞或表情，避免重要信息被淹没。
4.禁止涉密。坚持“涉密不上网、上网不涉密”，严禁在群内谈论涉密和敏感话题，严禁传播小道消息或未经核实的信息，严禁将群内动态扩散至群外或互联网。

1.对于违反《关于加强全区党政机关工作微信群管理的暂行规定》文件规定造成负面影响的，严格按照相关规定追究有关人员责任。
2.对于违反《关于规范党员干部网络行为的意见》(中宣发[2017]20号)文件规定，情节严重或造成恶劣影响的，一律从严问责;涉嫌违法的，依法追究相关责任。

【篇四】微信群管理办法的通知

机关各科室、各直属事业单位：

为进一步加强体育局工作微信群的管理和使用，根据有关规定，做如下通知要求：

一、市体育局工作微信群由办公室统一负责管理，办公室主任、群主担任群管理员，负责工作群的日常使用和及时维护。

二、建立此微信群的主要目的是用于日常工作交流，涉密内容严禁在群内发布。工作时间内不允许群成员发布和讨论与工作无关的话题。

三、群内交流要严格遵守国家互联网信息发布相关规定,不得发布与国家的法律法规、制度、政策相抵触的言论；不掺负面情绪，坚持正面交流、文明用语；不发布未经公开报道、未经证实的消息；不谈论敏感话题，严禁传播低俗话题，严禁发布骚扰、广告信息。

四、微信工作群实行管理员负责制，准入对象经群管理员审核同意后方能入群。群管理员定期对群内人员进行筛选，对不符合规定的人员及时进行删除，严禁与工作无关人员进群。

五、不准随意截图或转发涉及微信群成员的个人信息及聊天记录。要注意做好工作群相关信息的保密工作。

六、为保持工作群信息畅通、及时、高效，各科室、各直属事业单位要在现有群成员范围内确定1名政治素质好、工作责任心强的联络员，负责群内工作信息的传达贯彻，做到回复迅速及时、传达全面准确。其他人员不需在群内回复。

微信群解散通知篇十一

为了丰富群友们的业余生活，增进群友友谊，加强集体意识，本群特此举办本年度第一次群聚会，请大家竞相转告，踊跃报名。预祝大家聚会愉快!请群友参与并提供更合理周全的建议。以便能使本次活动成功、圆满进行!

聚会时间：20xx年x月x日晚6：00点

微信群解散通知篇十二

1、新人入群后建议首先阅读本群规。

2、不可恶意刷屏。

3、本群提倡成员头像上传本人相片，有助于成员尽早熟悉，感情交流。

4、本群不允许在分享交流时间发布任何硬广告。

5、本群允许各类聊天，主题提倡群友交流为主。

6、聊天内容不得包含任何恶意人身攻击行为,不得在群里漫骂他人，出粗言，开玩笑要得当,不得中伤他人。

7、考虑到本群的活跃度，请大家平时没有问题交流的时候，多出来聊天。讨论一下时事问题;以便增加大家的感情。但不要谈论过多灌水话题，以免影响正常专业交流。有问题出现时，先以解决问题为主，以发挥专业群的真正意义。

8、不允许在本群拉人去其他群.不准发带病毒网址或者在群内共享里发布病毒。

9、聊天同学多的时候请尽量不要发图片。

10、不许在群里拉帮结派。

11、群友之间相互监督，若有非，或者有损“群容群貌”的，请及时告知管理人员，以便及时的清理。

12、未经群主或管理人员允许，不得随意拉人进群。

未经他(她)人同意，不得随意发他(她)人照片。对于未经允许发他(她)人照片的，警告一次，如有再犯，直接除名，不再另行通知。

本群为云际众筹股东群，供股东之间交流和总部与股东间的信息沟通，不带任何商业性质，发现在本群打广告者，经在三劝阻无效的情况下，管理员有权将其请出本群。

1.对任何违反上述群规的行为，由管理员进行处理;

2.本群的.违规处理步骤：1.管理提出口头警告;(一次机会)，2.管理提出警告，并要求当场道歉，(拒绝道歉者将被请出本群)

3、引起公愤型，直接被请出本群

4.对有违反群规行为严重者的成员，直接除名;

如有特殊情况的，移除后可再次加入本群并给管理员留言的方式申诉。

本群目前还有很多不完善的地方，希望各位多多包涵，有好的意见可以多对管理员提出来，让我们更完善!我们不求做到最好，只求做得更好，希望大家多配合，把群做得更好!在群里希望大家都过得开心，不希望有不开心的事发生，人要多一份宽容多一份包容多一份爱心，谢谢合作!本群是积极健康的企业群，欢迎大家共同遵守，愿大家在群里度过愉快工作时光!

把聊天直接信息发给群主或群管理，尽量将内容以截图形式发送，以便核实信息真实，本群承诺将对举报者保密，一旦核实举报内容，将立即移出本群!

以上条例希望大家遵守并互相监督与举报!

微信群解散通知篇十三

1、公司解散的情况下，支付经济补偿金即可。

2、补偿金支付标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

二、公司解散的情况有哪些

1、公司章程规定解散

公司章程规定的营业期限届满，或者公司章程中规定有其他解散公司的事由出现的，公司应当解散。

在上述情况下，公司解散无须股东会再另行作出决议，但公司也可以通过修改公司章程使公司存续。股东会会议作出修改公司章程的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权，自股东会决议通过之日起六十日内，股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。

2、股东会决议解散

虽然未到营业期限，但是根据需要，股东会可以作出决议解散公司。由于解散是公司的重要事项，所以股东会会议作出解散公司的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。

3、股东请求法院解散

公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，但是要求解散公司的股东所持表决权不超过三分之二，通过股东会不能形成解散公司的决议。这时，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。

4、受行政处罚解散

公司有违反法律、行政法规行为，公司被行政机关依法决定吊销营业执照、责令关闭或者撤销。行政机关作出处罚决定必须依据人大制定的法律或国务院制定的行政法规的明文规定，法律无明文规定时，任何组织或个人均无权解散公司。

公司被吊销营业执照最常见的情形是，公司自行停业，实际处于解散状态，但公司股东不按规定进行公司解散清算，也不向公司登记机关办理注销登记手续。最终，公司因没有在公司登记机关要求的时间内接受年度检验，被公司登记机关吊销营业执照。

5、被法院宣告破产解散

公司不能清偿到期债务，公司或债权人向法院提出破产清算申请，公司被法院依照《企业破产法》规定宣告破产而解散。

6、因公司合并或者分立需要解散

根据需要，经代表三分之二以上表决权的股东通过，股东会可以作出公司合并或分立的决议。因公司合并或者分立需要，原公司解散。

对股东会关于合并或分立决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权，自股东会决议通过之日起六十日内，股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。

综上可知，在我国要是公司解散的话，那么支付给员工的是经济补偿金，而一般不说是遣散费。通常情况下是根据员工在该公司的工作年限来计算经济补偿金的标准的。

1.公司倒闭遣散费是多少

2.什么是公司解散清算

3.公司解散清算的原因有哪些？

4.公司解散清算的具体流程

5.公司解散时的清算是什么

6.公司解散和清算的法律问题

7.公司解散会遇到什么法律问题？

8.公司解散清算的法律责任有哪些

9.公司解散清算有哪些法律责任？

10.公司解散清算向破产清算转换的条件

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微信群解散通知篇十四

根据《公司法》及本公司章程的有关规定，本公司于年月日召开了公司股东会，会议由代表%表决权的股东参加，经代表%表决权的股东通过，作出如下决议：

1、公司因营业期限届满(或因合并、分立，或因其他原因)，股东会同意公司解散。

2、公司成立清算组，其成员由、、……组成，其中由担任组长、由担任副组长。

3、清算组成立后应按《公司法》的要求开展工作，履行职责。

4、公司自作出解散决定之日起停止营业。

5、……

法人(含其他组织)股东盖章：

自然人股东签字：

年月日

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