无论是成功还是失败,总结都是一种宝贵的财富。在总结中可以适当运用图表、数据等形式,提高内容的直观性和可读性。下面是一些范例,希望对大家有所帮助。
企业价值观心得篇一
即真实诚恳。真心实意,坦诚相待以从心底感动他人而最终获得他人的信任。以诚学习则无事不克,以诚立业则无业不兴。真诚能够使我们广结善缘,使人生立于不败之地,能够缔造幸福美满的人生。
责任
是一种态度,成功人士成功不仅靠诚信还有责任感。责任是永不消失的精神,没有责任哪来的成功。责任心是对自己的负责,是对自己所在的集体负责,是成就事业的可靠途径。现在的我们需要培养责任感、归属感。
工作是安身立命之所,既然有了一个施展才能的平台,忠于职守、勤勉尽责就是最起码的职业操守和道德品质。
惜缘
一个人的能力有限的,一群人的能力是无限的。同样,一个人的才能只有在团队中发挥才能得到更好地肯定。合谐,就是合理妥协。团队最终走向成功是队伍中员工之间有度的妥协,相互理解、相互扶持、相互关爱。忠于自己的团队,忠于自己的信念,忠于自己的事业。
感恩
团队与个人,每个人相信什么,就会去做什么,所以,让团队发挥最大能量的事,不是整齐划一、不是消除矛盾,而是激发与相信。一个人成英雄,一群人成气候,每个人是企业的独特个体,施展着各自不同的能力与才华,为着企业与个人同发展这一个共同目的,所以才有了团队,不论团员是如何得千姿百态,但目的却只有一个,那就是共荣。
通过学习公司的核心价值观“真诚、责任、惜缘、感恩、共荣”的阐述,使我清楚了企业价值观的内涵是什么?对企业核心价值观也有了进一步的认识。
价值观是企业文化的核心,现代的企业价值观是一个企业的灵魂,是提供了衡量内聚力的尺度,没有核心价值观的企业无异于一盘散沙,没有正确价值观的企业就像大海中失去了航向的船只。它为企业在树立品牌、创建商誉、建立声望中起着主导作用。
行当中大是大非的根本原则。
公司通过十多年的发展,从年产值不足千万的企业,发展到现在每年几个亿产值的大企业,我们要做大与做强企业,就应该确定有自己特色的企业价值观,用不变的企业价值观来迎接瞬息万变的市场挑战。面对竞争激烈的大市场,我们要树立能够指导企业集体行为的独特的价值观。核心价值观作用的最集中的体现便是当企业或者企业个人在企业运营过程中面临矛盾,择时应当如何做的时候,这样做可以,那样做也可以,但必须有个决定,支持这个决定的便是核心价值观。
21世纪是终生学习的世纪,不学习就要落后,就要被历史所淘汰。只有自觉加强学习,不断提升竞争实力,才能牢牢掌握发展的主动权,才能真正达到超越历史的境界。
我们公司的价值观并非是指成就,而是一种精神,一种动力,一种工作伦理。它掌握着一个人或一家企业的生命和灵魂,使之走向成功。
也要符合企业的核心价值观。
实践企业核心价值观,必须“用心”去理解,“用心”去实践,真正用企业核心价值观去改变我们的思维定势,真正把企业核心价值观落实到我们实践的每一点每一滴中。
以上是我一些个人的心得,在今后的工作中,我会用企业价值观来提醒自己、激励自己,把企业价值观溶入到工作中,使自己真正成为一名企业文化的饯行者。
企业价值观心得篇二
随着社会的发展和进步,企业在市场竞争中所面临的挑战也越来越大。传统的经营模式和管理方式已经不能满足现在企业的要求。在这个不断变化的时代,新潮企业价值观应运而生,也逐渐成为现代企业的核心竞争力。
二、新潮企业价值观的概念及特点
新潮企业价值观是指企业所持有的一种文化理念,它强调企业应该以人为本,注重员工的成长和发展;同时也关注社会责任,追求可持续发展。新潮企业价值观以“创新、开放、协作、共赢”为核心价值观,具备以下特点:
1.注重员工的价值感和归属感;
2.强调企业责任和社会价值;
3.推崇开放、协作、共赢的精神;
4.鼓励创新和变革。
三、新潮企业价值观的应用及体现
新潮企业价值观已成为现代企业的重要组成部分,它在企业的各个方面都得到了应用,如:
1.员工管理:注重人才的照顾,追求员工的激励和发展;
2.企业文化:营造开放、协作、共赢的工作氛围,增强企业凝聚力;
3.企业品牌:强调企业对社会的责任和价值,塑造积极的企业形象。
四、新潮企业价值观的优势及挑战
新潮企业价值观在现代企业中具有不可忽视的优势,它能够:提高企业的凝聚力和品牌美誉度;吸引和留住优秀的人才;提升企业的创新和竞争力。但同时,新潮企业价值观的实践也面临一些挑战:如部分员工对企业愿景缺乏认同,环境和资源的限制等。
五、个人感悟及建议
新潮企业价值观的实践需要一个全员参与的企业文化环境,需要企业领导者的推动和引导,并要求企业制定合理的政策和措施,以逐渐实现新潮企业的文化理念。同时,我认为个人也应该积极地融入新潮企业价值观的文化氛围中,以提升企业以及个人的素质和竞争力。
企业价值观心得篇三
即真实诚恳。真心实意,坦诚相待以从心底感动他人而最终获得他人的信任。以诚学习则无事不克,以诚立业则无业不兴。真诚能够使我们广结善缘,使人生立于不败之地,能够缔造幸福美满的人生。
责任
是一种态度,成功人士成功不仅靠诚信还有责任感。责任是永不消失的精神,没有责任哪来的成功。责任心是对自己的负责,是对自己所在的集体负责,是成就事业的可靠途径。现在的我们需要培养责任感、归属感。
工作是安身立命之所,既然有了一个施展才能的平台,忠于职守、勤勉尽责就是最起码的职业操守和道德品质。
惜缘
一个人的能力有限的,一群人的能力是无限的。同样,一个人的才能只有在团队中发挥才能得到更好地肯定。合谐,就是合理妥协。团队最终走向成功是队伍中员工之间有度的妥协,相互理解、相互扶持、相互关爱。忠于自己的团队,忠于自己的信念,忠于自己的事业。
感恩
我们对父母感恩,因为他们含辛茹苦养育我们成人;我们对老师感恩,因为他们孜孜不倦教育我们成长;同样我们应该对公司感恩、对领导感恩,感谢他们对我们的信任,给了我们一个展现自己的舞台。我们应怀有一颗感恩的心,感恩是一种人生态度,更是一种责任意识。
“三人行,必有吾师。”我们应对向身边的人学习:学习他们锲而不舍的精神,学习他们坚韧勇敢的精神,学习他们积极向上的态度。这或许就是你我所欠缺的东西。怀有感恩的心,感谢你们在我的身边。
共荣
团队与个人,每个人相信什么,就会去做什么,所以,让团队发挥最大能量的事,不是整齐划一、不是消除矛盾,而是激发与相信。一个人成英雄,一群人成气候,每个人是企业的独特个体,施展着各自不同的能力与才华,为着企业与个人同发展这一个共同目的,所以才有了团队,不论团员是如何得千姿百态,但目的却只有一个,那就是共荣。
通过学习公司的核心价值观“真诚、责任、惜缘、感恩、共荣”的阐述,使我清楚了企业价值观的内涵是什么?对企业核心价值观也有了进一步的认识。
价值观是企业文化的核心,现代的企业价值观是一个企业的灵魂,是提供了衡量内聚力的尺度,没有核心价值观的企业无异于一盘散沙,没有正确价值观的企业就像大海中失去了航向的船只。它为企业在树立品牌、创建商誉、建立声望中起着主导作用。
从企业的发展来看,企业核心价值观就是企业在企业哲学的统率下,为追求愿景、实现使命而提炼出来并予以践行的指导企业上下形成共同行为模式的精神元素。企业核心价值观是企业用以判断企业运行当中大是大非的根本原则。
公司通过十多年的发展,从年产值不足千万的企业,发展到现在每年几个亿产值的大企业,我们要做大与做强企业,就应该确定有自己特色的企业价值观,用不变的企业价值观来迎接瞬息万变的市场挑战。面对竞争激烈的大市场,我们要树立能够指导企业集体行为的独特的价值观。核心价值观作用的最集中的体现便是当企业或者企业个人在企业运营过程中面临矛盾,择时应当如何做的时候,这样做可以,那样做也可以,但必须有个决定,支持这个决定的便是核心价值观。
21世纪是终生学习的世纪,不学习就要落后,就要被历史所淘汰。只有自觉加强学习,不断提升竞争实力,才能牢牢掌握发展的主动权,才能真正达到超越历史的境界。
我们公司的价值观并非是指成就,而是一种精神,一种动力,一种工作伦理。它掌握着一个人或一家企业的生命和灵魂,使之走向成功。
如何在工作中践行企业核心价值观每天工作开始的五个问题非常好:第一,在每天工作前,要认真问自己:“我的个人价值观是否与企业的一致”?第二,在每天工作开始时,默念或复述企业的核心价值观,主动激励自己,直至变成自己的思维习惯和工作追求;第三,在做出每个行为或某项决定时,检测这一行为或决定是否背离了企业的核心价值观。第四,把能够影响职业追求的任何事情,都当作工作来对待,都以企业的核心价值观为原则和准绳,使自己始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气;第五,个人的生活态度和价值取向,也要符合企业的核心价值观。
实践企业核心价值观,必须“用心”去理解,“用心”去实践,真正用企业核心价值观去改变我们的思维定势,真正把企业核心价值观落实到我们实践的每一点每一滴中。
以上是我一些个人的心得,在今后的工作中,我会用企业价值观来提醒自己、激励自己,把企业价值观溶入到工作中,使自己真正成为一名企业文化的饯行者。
企业价值观心得篇四
企业核心价值观培训学习心得体会一直在想,今年的培训是什么内容?企业文化、企业价值观、制度?一直以来,企业的文化理念已被接受,但却感空洞,总感觉有层隔膜,使之无法参透,总想去理解,但却没有一个肯定的答案,作为当家人的老板运用企业价值观一心想让基业长青,作为员工的我们也一心愿在企业实现价值,踏实工作,试想若干年后的我们,虽已白发,却还能看到自己的家人子女在企业工作,在企业实现理想,那当是人生最大的幸福,进入企业已是第九个年头,在这几年时间里,我看到企业的每个人在各自的岗位工作,看到当家人为企业的壮大在用心筹划,见到过企业经历雨,更看到更多一次又一次的成功和一年更比一年的辉煌,也许企业的价值观已经在不同的领域深入人心,也在年复一年中不断的完善,但企业价值观的核心是什么,我们如何更好更深入的理解和应用却一直是个心愿。曾经在谈,企业的价值观的内容像党章,每年都在增加,再多几条,一页纸都写不完了,再多几条,就更难熟记和理解了,今天找到了答案,这个答案言简却意不简,深刻却不难理解,源于培训和接受的方式,更源于核心价值观表述的本身,今年的节后价值观培训特殊,特在一、时间短;二、方式新;三、易理解更易体会和应用。就我的学习理解和个人想法收获很多:
一、谈我个人对三纲五常的理解
谈三纲:
国家、客户、企业、员工,这四者之间的利益关系,我们很容易想到,但参透却不易了,是高于、优于还是先于,我在一问之后也有点乱了,这四者之间的关系如何摆正,细想一来,结合企业多年来价值观内容的理解,当然高于更为贴切和合适,我们一直提出客户永远是对的、领导永远是对的,我们更是一直在说,企业也是人,是更需要我们每个人去爱护、维护、拥护的人,是更需要我们理解的人。
谈五常:
爱岗敬业是为仁:我的理解:热爱自己的岗位,忠实自己的事业,珍惜每一次的机会。
克尽所能是为义:我的理解:我们分开来说,首先全身心的投入,在企业的工作已经是自己生活的一部分,企业给的机会更是生命的一部分,我们当作维护自己生命一样,做好能做的每件事,其次,我们要发挥团队的力量,积极的配合和全力以赴,做好应该做好的事情。
相互尊重是为礼:我的理解:从字面上看似乎有些简单和空洞,但想到这是标准,那就是要有依,何为尊重?我个人认为在相互理解的基础上,按原则、按流程和按规范做事。
放眼未来是为智:我的理解:智在兵法等上面的理解众多,从字面更是知而矢口不说,但作为企业、作为企业的员工,智为何?一句广告语:站得更高所以看得更远,这就是王与将相的区别,我们众人的理解都是在自己的角度或在一件事的角度上,而放眼未来是站在企业百年老店、基业长青的角度上,包含了各个阶段、不同事情的智慧和战略。
全力以赴是为信:我的'理解:总以为信为诚信、诚实、忠诚,但不具备操作性,我们结合企业的实际和企业的价值观,作为企业的一员,如何将诚实、忠诚、诚信得到表现才是信,表现的方式就是全力以赴,这一直接的表述,直接让我们看到了企业需要的是行动,而不是言词。
二、谈我个人结合自身工作后的对比和改进要求
短短的一个多小时的沟通培训,将曾经那么多的条条框框,五句话反应得如此更为贴切,更易接受和更能理解,在理解了的基础上,看到了自己工作的不符合因素和需要改进的地方,曾经总认为自己按企业的要求在做事,这一更简单的表述却发现了差距:
5、总认为忠诚就是守信,其实信需要的是我们落实行动,而非言辞,信需要我们做,做的最好表现就是全力以赴。
企业价值观心得篇五
第一段:引言(200字)
中储粮作为中国最大的国有粮食储备企业,一直以来都注重企业的价值观塑造。在与中储粮接触的过程中,我深深感受到了其价值观的重要性和影响力。在这篇文章中,我将分享我对中储粮企业价值观的心得体会,并探讨其对企业发展的积极影响。
第二段:价值观的塑造与传承(200字)
中储粮的企业价值观主要包括安全、稳定、责任和创新。这些价值观不仅是公司的核心思想,也成为员工的指南。中储粮通过各种培训和教育机会,让员工深入理解和贯彻公司的价值观。同时,公司也注重价值观的传承,通过企业文化活动和内部刊物等形式,不断加强员工间的交流和互动,使得企业价值观在公司内部得以传承和发扬光大。
第三段:企业价值观对企业发展的积极影响(300字)
中储粮的价值观在推动公司健康发展方面起到了积极的作用。安全价值观使得员工时刻保持警惕,减少安全事故的发生;稳定价值观使得公司长期保持可持续发展,提供稳定的就业和粮食供应;责任价值观使得员工关注社会责任,积极参与公益事业;创新价值观使得公司不断提升技术和管理水平,推动企业在行业内的领先地位。
第四段:价值观对员工发展的积极影响(300字)
中储粮的价值观也对员工的个人成长和发展产生积极的影响。安全价值观使得员工在工作中更加谨慎和专注,增强了他们的安全意识;稳定价值观使得员工拥有稳定的工作环境和发展机会,增加了他们的职业安全感;责任价值观让员工更加注重团队合作和效率提升,拓宽了他们的工作视野;创新价值观鼓励员工勇于创新和承担责任,促进了他们在工作中的成长和发展。
第五段:结语(200字)
中储粮企业价值观的塑造和传承对于公司和员工发展都起到了重要的推动作用。这一系列的价值观使得中储粮成为了行业的佼佼者,也为员工提供了良好的发展机会和平台。通过与中储粮接触,我深切体会到了价值观的力量,无论是对于企业还是个人而言,价值观都是引领方向的灯塔,是实现持续发展的关键因素。我希望将来能够在自己的工作中,始终坚守着这些价值观,不断追求进步和创新。
企业价值观心得篇六
随着社会的不断发展,企业也越来越注重自身的核心价值观建设。作为一位企业职员,我深切体会到核心价值观对企业的重要性。在这篇文章中,我将分享我对核心价值观企业篇的心得体会。
首先,核心价值观对企业的发展至关重要。作为企业的灵魂,核心价值观能够指导企业的经营行为和决策。它不仅能够帮助企业建立正确的价值观念,还能够提高企业的公信力和影响力。当企业的员工都能够秉持着同样的价值观,共同朝着同一个目标努力,企业的发展将会更加有序和稳定。
其次,核心价值观能够提升企业的内部凝聚力。在一个具有共同价值观的企业中,员工更容易产生向心力和认同感。他们会为了企业的目标而努力工作,积极主动地与同事合作,形成团队协作的精神。核心价值观也能够帮助企业形成良好的工作氛围,员工之间的关系更加和谐融洽,从而增强企业的凝聚力和战斗力。
此外,核心价值观对企业的品牌形象起到了重要的作用。一个良好的企业品牌需要建立在正确的价值观之上。如果企业能够通过自身的行为和形象来传达核心价值观,那么消费者很容易对企业产生认同感。同时,核心价值观也给企业提供了一个框架,使企业能够在市场竞争中保持自己的特色和优势,从而赢得更多的市场份额。
最后,作为企业职员,我们应该主动参与核心价值观的建设。作为一名普通员工,我们可能无法决定企业的核心价值观,但我们可以通过自身的行动来贯彻和践行它。我们可以通过积极工作、努力学习和团队合作来体现核心价值观。同时,我们也应该不断学习和提升自己的专业素养和综合能力,为企业的发展作出更大的贡献。
总的来说,核心价值观对企业的重要性不可忽视。它不仅可以指导企业的经营行为和决策,还能够提升企业的内部凝聚力和外部形象。作为企业职员,我们应该主动参与核心价值观建设,通过自身的行动来贯彻和践行它。只有这样,我们才能够共同为企业的发展做出贡献,实现个人价值和企业目标的有机统一。
企业价值观心得篇七
企业道德和价值观一直是企业的核心和灵魂。作为一名企业员工,在工作中应该注重培养自己的企业道德和价值观,以此促进企业的发展。
二、企业道德的重要性
企业道德是企业存在的核心,它的好坏直接影响到企业的发展。良好的企业道德可以提高企业的公信力和知名度,促进企业的发展。同时,企业的道德还决定着企业的文化和氛围,对员工的产生潜移默化的影响。因此,企业道德的重要性不言而喻。
三、价值观的作用
企业的价值观是企业行为的指导方向,是企业发展的灵魂。合理的价值观能够降低企业的风险,提升企业的竞争力,加强员工的文化认同,增强员工的工作积极性和创新意识。因此,价值观对企业的发展有着不可忽视的作用。
四、企业道德和价值观的重要性
企业道德和价值观是企业行为的准则和指导方向,同时影响着企业文化和氛围。只有企业道德和价值观得到恰当运用和发挥,才能够推动企业的发展。良好的企业道德和价值观能够吸引优秀的员工和客户,提高企业的社会认可度,创造企业的商业价值。
五、个人体会
在我的工作中,我始终坚持遵守企业的道德规范和价值观,以此来推动企业的发展和创造更多的价值。在处理企业业务中,我严格遵守公司的规章制度,时刻充满责任感和敬业精神。同时,我也不断加强自己的学习和思考,努力将自己的知识和经验应用到企业的实际运营中去,为企业的发展作出更大的贡献。
六、结尾
总之,企业道德和价值观是企业发展的核心和灵魂,对于企业的长远发展有着不可忽视的重要作用。作为企业员工,我们应该注重培养和实践自己的企业道德和价值观,以此促进企业的不断发展和进步。
企业价值观心得篇八
在公司顺利完成股权变更的同时,我们也迎来了一个崭新的发展时期。相对于三年前合资公司成立之初,今天的h3c对于每一个人来说,都是一个新起点、新机遇。
如果把三年前的h3c比做一个婴儿,那么现在的h3c就是一个英姿勃发的青年,更强壮,更有朝气,也更有活力!
通过三年的艰苦努力,奋力开拓,h3c已经从最初的单一交换机、路由器产品线,快速稳健的实现了主网络、安全、多媒体/监控、存储、监控、无线等全系列产品线的布局,公司业绩逐年稳步增长,并在业界赢得了itoip解决方案专家的美誉!
公司股权变了,但公司“以客户需求为核心,通过不断的组织变革与管理改进,提供让客户满意的产品和服务,保护客户投资,持续为客户创造最大价值”的使命没变,“成为全球ip领域的领导者”的愿景没变。我感受到更多的是新气象,对自己也是一个新机遇,因而信念更坚定了,我将一如既往,聚焦本职工作,为公司完成第二次超越奋力开拓!
借用现在流行的奥运口号,那就是“新起点,新机遇”!
讲奉献,批功利
每逢变革之时,会有人因意志不坚定而做了逃兵,也有人在怀疑中迷失了自我。甚至出现不顾公司利益,一味索取个人利益和小团队利益的人,这种功利的思想一旦蔓延,将对公司贻害无穷!
但此时也是去伪存真的最好时机,甩掉包袱、洗掉尘垢只会使我们的队伍更精干、更团结、更有战斗力!更有利于我们打造积极向上、勇于奉献、充满活力的文化氛围。
另外,公司文化的传承非常重要,需要通过管理层层层向下传达,并贯彻到每个人的日常工作中。当文化的传承成为一种习惯时,队伍就会始终保持同心同德、信念一致,而坚定的信念往往会产生惊人的效果。
敢于批判与自我批判,勇于改进
古语说“人贵有自知之明”,但现实中真正能完全认清自我的人少之又少,能够在众人前坦然面对、深入剖析自己又是何其难也!
但换一个角度,如果能够放下自我的虚荣、面子、权力、地位,平等的接受别人的善意批评,并能坦然接受,改进自己,人生的境界将会大不同。
批判与自我批判,目的在于找差距、找不足,善意的帮助别人和在别人的帮助下提升自我。
批判是针对官僚、不作为、推脱、懈怠、牢骚抱怨等不良习气作斗争,净化组织氛围的苦口良药。
企业价值观心得篇九
在集团公司第一轮发展过程中,我们企业立足自身实际,面向未来,坚持科学发展观理论,着力塑造企业核心价值观,并为之制定了建大矿、办大电、做资本发展战略,通过6年的实践,取得了丰硕成果。学习王源董事长的《讲话》内容后,我感到热风扑面,心情激荡,催人奋进。王源董事长在《讲话》中指出:“干部的价值观应该和企业价值观吻合。企业的价值观应该在干部的价值观中扎根。”我对这句话感受极深,作为一名基层管理者,如何带领职工实现企业的核心价值观,我有以下几方面体会。
第一,带领职工实现企业核心价值观,领导干部首先要充分认识企业核心价值观的重要性。高层次企业核心价值观是具有先进性、科学性、时代性和延续性的。集团公司近年来站在时代前列,坚持以人为本和“一先进三保护”,本着对企业负责,对职工负责,对社会负责,对国家负责,对子孙后代负责的理念,经过6年奋斗,安全管理上了台阶,原煤产量成倍翻翻,职工收入大幅度提高,安居工程解决了几代煤矿工人无住房、住房难的问题,不仅得到了全体职工的拥护,还受到了社会和国家的高度认可,特别是瓦斯治理、煤电一体化和生态修复等项目的实施得到了国际、国内广泛赞誉,在行业中起到了领航作用,为我们企业树立了良好的社会信誉。事实证明,我们企业核心价值观具有自身特色,是符合历史发展趋势的,而作为一名基层管理者,只有充分认识到企业核心价值观的重要性,才能更好的带领职工为之奋斗。
第二,带领职工实现企业核心价值观,领导干部要进一步强化责任意识。所谓责任就是员工在职责以内的工作要全心全意地把它做好。每个人,无论是管理者还基层员工,必须明确自己的岗位职责,必须明确自己阶段性的工作任务,必须明确自己的工作要达到的标准和目标,而实现这一目标责任心是第一要素,特别作为我们领导干部,强化责任意识就是要做到恪尽职守、规范自己的行为,就是要敢于揭短,敢于面对矛盾,剖析矛盾,解决矛盾,就是要有前瞻性和“眼力头”,就是要有敢于管理,敢于得罪人的手腕,而不是一味的推卸责任,回避问题,躲矛盾,耍“滑头”。三月份以来,我矿瓦斯零超限、安全零死亡奋斗目标已先后被打破,安全管理面对严峻考验,当前作为落实干部责任的核心任务就是要抓好安全,全矿上下各级管理人员都要统筹兼顾,树立一盘棋的大局观念,以“3.19”死亡事故为新起点,强化责任意识,细排工作节点,抓好管内各要项工作的衔接与落实,坚决实现瓦斯零超限和安全零死亡奋斗目标。
第三,带领职工实现企业核心价值观,领导干部要具有人格力量。所谓“人格”是指人的素质与知识、能力和悟性有关,并以“人格”为中轴线,影响决定一个人事业和社会活动的效果和成败。同时,人格本身便是一种有价值的力量,作为管理者只有依靠其人格产生的威望,潜移默化地来影响自己的员工,凝聚自己的员工,坦言之,就是管理艺术。作为我们张集矿,在集团公司第一轮大发展中,安全管理水平不断得到提升,原煤产量是逐年增加,科技“五小”创新硕果累累,文明和谐矿井建设呈现新气象,矿井先后荣获“特级安全高效矿井”、“环境友好型矿井”等荣誉称号,在集团公司生产矿井中始终发挥着领头雁和排头兵的作用,这些成绩的取得与我们广大干部的人格力量、管理艺术密不可分。然而,在应对外部宏观经济危机的同时,面对一矿三区的安全状况、系统状况、设备状况、人员状况,能不能继续发挥领头雁和排头兵的作用,不做昙花一现的“英雄”,这将又一次考验我们干部的人格力量。
第四,带领职工实现企业核心价值观,领导干部要不断加强学习,长本事。提高自己的本事,这就需要我们加强学习,坚持学习。毛泽东同志在《战争和战略问题》一文中提出“在战争中学习战争”的伟大论述,回顾集团公司和我矿近年来的发展历程,我们一直都处于在学习中学习,在实践中学习的过程,我们不仅学了,还有针对性的学、有目的的学。比如集团公司党委中心组学习会、经营调度会,还有我矿的中心组学习会、支部书记例会等等,每一阶段都有一个主题,每一个主题都是从需要解决的问题出发来学习、来实践的过程。尤其在当前深入开展学习实践科学发展观活动期间,我们更要通过加强学习来解决管理中的短板和不足,消除日常管理中的死角和盲区;更要通过加强学习来提高干部的管理水平和工作方法,来解决管理责任心不强、工作标准不高、精细管理意识淡薄的问题;更要通过加强学习转变工作作风,来解决我们部分干部不敢接触人、不敢接触思想、不敢接触矛盾,见问题就躲、就闪、就让的弊端。
企业的核心价值需要全体职工的认同并为之付诸行动,事实证明,企业的核心价值观已经是推动企业快速成长的关键力量之一,让我们凝心聚力为实现集团公司核心价值,做出我们张集矿人应有的贡献!
企业价值观心得篇十
中储粮企业是国家粮食储备体系的重要组成部分,其使命是保障国家粮食安全。为了实现这一使命,中储粮企业树立了一套独特的企业价值观,包括“责任为重、诚信为本、创新为魂、和谐为道”。在与中储粮企业合作的过程中,我深刻体会到了这些价值观所传递出的积极意义,并得出了一些心得体会。
首先,中储粮企业的“责任为重”价值观令人钦佩。作为国家粮食安全的后备力量,中储粮企业肩负着重要的责任,不仅要保证粮食的安全储存,还要积极参与国家的粮食调控政策。在与中储粮企业合作的过程中,我深刻感受到他们对工作的认真负责,一丝不苟的态度令人钦佩。无论是仓储管理、进出口贸易还是粮食安全检测,中储粮企业都本着对国家和社会负责的态度,追求最高的标准和质量。
其次,中储粮企业的“诚信为本”价值观给人以信任感。在商务合作中,诚信是立足点和出发点。与中储粮企业的合作,我体会到他们非常重视与合作伙伴的公平、公正和公开交流,从不推诿责任或敷衍了事。无论是与员工、客户还是供应商的关系,中储粮企业都本着诚信的原则,赢得了广泛的口碑和信任。在他们的带动下,合作伙伴也感受到了诚信的重要性,进一步推动了良性商业合作的发展。
第三,中储粮企业的“创新为魂”价值观使其不断追求科技创新和管理创新。作为现代企业,中储粮企业深知科技创新对企业发展的重要性。通过引进国内外先进技术和设备,中储粮企业不仅提高了工作效率,也提升了产品质量。同时,中储粮企业还注重管理创新,不断探索、改进工作方式和流程,以适应快速变化的市场需求。这种不断追求创新的精神,使中储粮企业在市场竞争中保持了强大的竞争力。
第四,中储粮企业的“和谐为道”价值观注重员工与企业之间的和谐关系。作为一家优秀的企业,中储粮注重员工的培养和发展,为员工提供良好的工作环境和福利待遇。同时,中储粮企业也注重员工与企业之间的沟通和合作,鼓励员工发表意见和建议,形成了一个和谐的工作氛围。在与中储粮企业的合作中,我深深感受到了这种和谐关系所带来的积极影响,带动着企业的稳定发展。
最后,中储粮企业的企业价值观给我带来了很多启示和思考。作为一个企业,价值观的确立对企业发展有着重要的指导作用。只有明确了企业的核心价值观,企业才能有明确的发展方向,才能与员工、合作伙伴和客户形成良好的互动和合作关系。与中储粮企业的合作也告诉我,只有坚守诚信、追求创新、注重责任、追求和谐,企业才能不断发展壮大。
总之,中储粮企业的企业价值观“责任为重、诚信为本、创新为魂、和谐为道”给我留下了深刻的印象。在与他们的合作中,我感受到了这些价值观的力量和正能量。这些价值观对企业的发展、员工的发展以及与合作伙伴和客户的关系起到了重要的引导作用。中储粮企业的例子告诉我们,企业应该树立清晰的企业价值观,才能在市场竞争中保持竞争力,取得长远的成功。
企业价值观心得篇十一
价值观是企业文化的核心,现代的企业价值观是一个企业的灵魂,是提供了衡量内聚力的尺度,没有核心价值观的企业无异于一盘散沙,没有正确价值观的企业就像大海中失去了航向的船只。它为企业在树立品牌、创建商誉、建立声望中起着主导作用。
从企业的发展来看,企业核心价值观就是企业在企业哲学的统率下,为追求愿景、实现使命而提炼出来并予以践行的指导企业上下形成共同行为模式的精神元素。企业核心价值观是企业用以判断企业运行当中大是大非的根本原则。
我们要做大与做强烟草,就应该确定有自己特色的企业价值观,用不变的企业价值观来迎接瞬息万变的市场挑战。面对国际大市场,我们要树立能够指导企业集体行为的独特的价值观。核心价值观作用的最集中的体现便是当企业或者企业个人在企业运营过程中面临矛盾,处于两难选择时应当如何做的时候,这样做可以,那样做也可以,但必须有个决定,支持这个决定的便是核心价值观。
优秀的已经成功或者即将成功的中国企业,在全方位开放的竞争环境中都将不得不在学习战略管理的同时,开始思考如何构建基于文化的核心竞争优势,进行基于核心价值观的领导,以确保自己能够活得长,长得大。“越是民族的就越是世界的”。企业管理的实践以及中华文化的复兴让我们有足够的理由强烈呼吁中国传统哲学的回归,让我们的企业家以及广大的企业管理者自觉地运用起博大精深的传统哲学为企业之道、为企业之本,在此基础上吸纳西方管理文明,形成以中华文化为大本大源的企业核心价值观。
21世纪是终生学习的世纪,不学习就要落后,就要被历史所淘汰。只有自觉加强学习,不断提升竞争实力,才能牢牢掌握发展的主动权,才能真正达到超越历史的境界。
我们的价值观“卓越求发展,发展求卓越”。并非是指成就,而是一种精神,一种动力,一种工作伦理。它掌握着一个人或一家企业的生命和灵魂,使之走向成功”。追求卓越就是“求新求变求好”,使企业的一切工作都以卓越的成效完成,真正做到“更上一层楼”。 追求卓越,必须从我做起、从现在做起,做一名好员工。无论是现在,还是将来,追求卓越的最要紧的步骤就是付诸行动--"做"。人生来就是要做事的。"做"这个字很重要,也是唯一能体现一个人的能力、才华、潜力与职业精神的地方。
如何在工作中践行企业核心价值观每天工作开始的五个问题非常好:第一,在每天工作前,要认真问自己:“我的个人价值观是否与企业的一致” ?第二,在每天工作开始时,默念或复述企业的核心价值观(超越求发展,发展求卓越),主动激励自己,直至变成自己的思维习惯和工作追求;第三,在做出每个行为或某项决定时,检测这一行为或决定是否背离了企业的核心价值观。第四,把能够影响职业追求的任何事情,都当作工作来对待,都以企业的核心价值观为原则和准绳,使自己始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气;第五,个人的生活态度和价值取向,也要符合企业的核心价值观。
以上是我一些个人的心得,在今后的工作中,我会用咱们烟草的企业价值观来提醒自己、激励自己,把企业价值观溶入到工作中,使自己真正成为一名企业文化的饯行者。
企业价值观心得篇2
企业价值观心得篇十二
1、发扬历史文化,体验美好人生。
2、依托历史长堤,塑造旅游地产的文化走廊。
3、传承历史文化,实现现代生活物质与精神相统一的回归与创新。
4、立足旅游胜地云南,将现代科技元素融入历史之行,从物质体味历史的人生百态,从精神感悟曾经的艰苦卓绝,形成全方位、多层次、立体式的历史体验。让时光流转,让历史重现,感受历史生活,畅享历史之旅。
5、历史有情,文化无价。
6、我的精彩因你的欣赏而更精彩。
7、独一无二的空间体验,全力绽放的自我价值。
8、只要有历史人文景观,那都是我们的业务。
9、在历史的故事和现实的事实之间,构建了一条理想的时空隧道。
10、承载历史,重现辉煌。
11、以商业运营为载体,文化创意为引擎,科技体验为导向,不断提升城市品位,创造独特的空间体验,实现人文关怀与商业魅力并行的非凡价值。
12、回味历史,品味文化,享受生活,创造休闲娱乐文化生活新概念。
13、为广大消费者开辟了远离繁华、坐拥山川、毗邻古城、访古思贤的人间乐土。
14、爱心传承历史,思维实现价值。
15、历史的传承者,建筑的`先行人,价值的放大镜。
16、胸怀苍山洱海千古魂魄,打造彩云之南凝固旋律,奉献承古开今独特的空间体验,实现世界级旅游地产商的卓越价值。
17、品古韵之美,圆穿越之梦。
18、历史为建筑喝彩,艺术携价值齐飞。
19、聚史引精,创享圣地。
20、游客至上,服务为本;敢为人先,追求卓越。
企业价值观心得篇十三
1、不要小看自己,人有无限可能。
2、精彩源于电信创造自在生活
3、自我提升,良性竞争;相互欣赏,相互支持。
5、严格规章制度,确保生产安全
6、物美价廉、沟通无限
7、团结奋进、开拓创新、拼搏向上
8、抓紧每一到工序,做好每一件产品
9、有一分耕耘,就有一分收获。
10、和谐创新、开拓市场、团结拼搏、共创未来
11、爱岗敬业、开拓进取、创新服务、放眼未来
12、人才第一,追求一流,引领变革,正道经营,共存共赢
13、激情——乐观向上,永不言弃
14、团结协作、奋斗创新、服务用户
15、强化班组建设,提高工作效率
16、敬业——专业执着,精益求精
17、客户至上,技术争先,团结协作,求真务实
19、态度决定一切,细节决定成败
20、优服务、高效益、大发展
21、不断设定更高的目标,今天的最好变现是明天的最低要求
22、求发展,中实效,一切为了企业利益;树形象,创一流,一切为了用户需要
23、高效,高效运作、卓越管理,精英团队活力无限。
24、选人要正,用人要公,育人要勤,管理要严
25、高品质、低成本、短交期
26、效益源自创新
27、时时寻求效率进步,事事讲究方法技术
28、勤思巧干苦攀,风逆我自昂扬;创新创收创业,我誓更创辉煌
29、产品与产品的差异在于细节
企业价值观心得篇十四
2、加强医患沟通建立和谐医患关系
3、广博慈爱追求卓越厚德行医医德共济
4、百年同仁精诚勤和严谨为医诚信为人
5、耐心、精心、细心、责任心的敬业精神给予患者温馨、周到的关怀与照顾
7、树医院文明新风展白衣天使风采
8、弘扬白求恩精神注塑医院新形象
9、祝大家身体健康,生活愉快,早日康复
10、来到医院安心,接受医疗满意顺心,离离开医院放心
11、给我一份信任,还您一身健康
12、视人民为父母待病人如亲人
13、病人不明白就是工作失职,病人不放心就说明工作有差距
14、奋勇争先精诚合作卫生系统树新风
15、来,请握住我的手我们用心做最好
16、情系健康,我们缔造完美生活
17、爱心由我奉献疗效请您验证
18、不收“红包”是医务人员的职业道德要求,不送“红包”是对医务人员的尊重
19、是人民为父母待病人如亲人
20、带着感情下病房想着病人开处方
21、以奉献为快乐以满意为宗旨
22、常将人病当己病常将他心比我心
23、继承创新团结奉献严谨求实开拓进取
24、宁可自己麻烦百次不让患者麻烦一次
25、一流的技术一流的设备一流的服务一流的环境
26、质量建院科学管院勤俭办院从严治院
27、脚踏实地刻苦钻研恪尽职守无私奉献
28、用技术治疗患者伤用温情治疗伤者痛
29、为患者着想替百姓服务白衣天使献爱心
30、技术精湛服务至上全心全意为病人
企业价值观心得篇十五
1、树立核心价值观,而且要善于学习,更要善于创造。
2、争取每一个客户不容易,失去每一个客户很简单。
3、热爱党、热爱祖国、热爱社会主义。
4、团结拼搏,高效创收。
5、诚信规范,合作共赢。
6、投入多一点,方法好一点,绩效自然高一点。
7、以精立业,以质取胜。
8、劳动光荣、懒惰可耻,节约光荣、浪费可耻。
9、成就团队等于成就个人。
10、脚踏实地,开拓创新,胸怀家国,兼济天下。
11、育文明乡风,建和谐新村。
12、讲道德、尊道德、守道德。
13、创文明城市,做文明市民。
14、能上能下,能进能出,唯才是举,唯能是用。
15、弘扬社会主义核心价值观,率先实现次级突破,率先实现全面小康。
16、奋力推进小康社会、平安社会、和谐社会、生态社会建设。
17、创文明乡镇,做文明村民。
18、以社会主义核心价值体系为根本,大力推进和谐家园建设。
19、用社会主义核心价值体系引领社会思潮、凝聚社会共识。
20、弘扬社会主义核心价值观,为国家发展助力,为民族进步铸魂。
21、共同团结奋斗,共同繁荣发展。
22、用心血融铸经营理念,让企业文化生生不息。
23、弘扬中华传统美德,培育和践行社会主义核心价值观。
24、真诚友善促和谐,文明礼让树新风。
25、美丽厦门创新湖里,共谋共建共管共享。
26、强化竞争意识,营造团队精神。
27、团队精神,是企业文化的核心。
28、制造须靠低成本,竞争依赖高品质。
29、追求品质卓越,尽显企业精华。
30、只有不完美的产品,没有挑剔的客户。
31、和睦相处、和衷共济、和谐发展。
32、适应市场,满足市场,创造市场。
33、修身律己、崇德向善、礼让宽容。
34、精细严谨,务实创新。
35、提升一产、壮大二产、做强三产。
36、生产发展、生活富裕、生态良好。
37、服务只有起点,满意没有终点。
38、市场是企业的方向,质量是企业的生命。
39、没有完美的个人,只有完美的团队。
40、雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。
41、爱国、团结、和谐、发展、文明。
42、立足新起点,开创新局面。
43、团结共进,众志成城。
44、顾客反馈勤分析,品质改善有主意。
45、凝聚你我他之力,促成仁义礼智信。
46、追求客户满意,是你我的责任。
47、维护祖国统一,坚决反对分裂。
48、用好现有人才,稳住关键人才,吸引急需人才,储备未来人才。
49、同心才能走得更远,同德才能走得更近。
50、拥政爱党和谐兴邦,文明社会共创共享。
51、企业为您提供舞台,舞台因您更加精彩。
52、抱怨事件速处理,客户满意又欢喜。
53、弘扬社会主义核心价值观,建设川滇黔渝结合部区域中心城市。
54、美丽厦门共同缔造,创新湖里共铸辉煌。
55、成就团队辉煌,助我人生成长。
56、把生命注入到产品中去,产品就会在市场上活起来。
57、树立核心价值观,打牢共同思想道德基础。
58、只有勇于承担责任,才能承担更大的.责任。
59、同心走的更远,同德走的更近。
60、片言只语体现修养,小事细节彰显文明。
61、讲诚实、重信用、守承诺。
62、共建和谐社区,共享幸福生活。
63、转变观念,转变作风,创新机制,创新局面。
64、以德为重,以孝为先,以俭为主,以知为智。
65、急用户所急,想用户所想。
66、践行社会主义核心价值观,做文明有礼的公民。
67、市场竞争不同情弱者,不创新突破只有出局。
68、提高售后服务质量,提升客户满意程度。
69、守信光荣、失信可耻、真诚做人、守信做事。
70、建设团结、民主、富裕、文明、和谐的社会主义社会。
71、爱党爱国、共建共学、民有民享、和睦和谐。
72、同呼吸、共命运、心连心。
73、百川汇海可撼天,众志成城比金坚。
74、创新是根本,质量是生命,务实是宗旨,效益是目标。
75、讲仁爱、重民本、守诚信、崇正义、尚和合、求大同。
76、讲文明、有礼貌。
77、产业竞争靠产品,产品竞争靠品质。
78、机制激励人,文化塑造人,感情温暖人,事业凝聚人。
79、客户想到的我们要做到,客户没有想到的我们也要做到。
80、质量是企业的生命。
81、实施成果要展现,持之以恒是关键。
82、培育合作员工,创造合作团队。
83、品质—企业致胜的关键。
84、人民有信仰,国家才有力量。
85、营销的重点不是营销产品,而是营销自己。
86、团结一条心,石头变成金。
87、爱国是核心、团结是基础、和谐是根本、发展是关键、文明是标志。
88、深入开展以爱国、团结、和谐、发展、文明为主题的核心价值观教育。
企业价值观心得篇十六
二、匠心不泯,创新先行。
三、拥有开放的思维,拥有运营流量的激情,对业绩增长拥有强烈渴望。
四、奇迹只有在追求极致的过程中才会出现!
五、细心、用心、精心:细心掌握需求、用心完成测试、精心打造精品。
六、做一件事,就要像用邮票粘住信封,不达目的不放松。
七、如果你没有什么意见可以发表,那么下次就不要来参加会议。
八、没有速度的企业,就不可能在商业上取得很大的成功。
九、要仰望理想,要直面现实;
十、光明正大,赏罚分明,完全实力主义;
十一、缺乏恒心是大多数人失败的根源。
十二、不断地探求真实,不懈地建立信任!
十三、经营者要努力的去解决最本质的问题,而不能变成苍蝇拍。
十四、争取一个客户不容易,失去一个客户很简单。
十五、对于正在做的事情应该有的三个承诺:
十六、幸福诞生于圆梦的征途中!
十七、主动反思对结果负全部责任。
十八、珍惜每一次犯过的错!让这一次失败变成下一次的成功。
十九、客户要的不是服务,是体验!
二十、不要以乘客的眼光而是要以司机的角度来看待问题!
二十一、唯有竞争是不变的主题。
二十二、只有能够独当一面和自我反省,每个人才能得到尊重;
二十三、不断寻找最佳解决方案;
二十四、失败并不可怕,可怕的是在失败中失去继续奋斗的勇气。
二十五、只有可以为行为提供借鉴的数据才是有用的数据。
二十六、永远不要失去对未来的期许、计划、梦想和理想;
企业价值观心得篇十七
家园只有一个,地球不能克隆
地球是万物生灵共同的家园,共生共荣来自万物的和谐
善待地球就是善待自己
一草一木要爱惜,环境生活创佳绩
维护社会公德,保护生态环境
拯救环境,从细节做起
保护生态环境,造福子孙后代
美好的环境来自我们每个人的珍惜和维护
改善环境,创建美好未来是我们共同的愿望
保护自然平衡,拯救绿色环境
人与自然需要和谐共存
环境幽雅,造福大家
人人遵守社会公德,个个爱护公共环境
改善环境,保护家园;净化环境,美化家园
关心环境就是关心自己
保护生态环境,倡导文明新风
保护环境光荣,污染环境可耻
行动起来,保护环境,从自己做起,从一点一滴做起
拯救地球,一起动手
保护环境,从我做起
追求绿色时尚,拥抱绿色生活
与自然重建和谐,与地球重修旧好
树立企业形象,协调人与自然
环境保护,人人有责
遵守法律法规,防治环境污染
落实环境责任,完善环保制度
加强环境宣传教育,提高全员环境意识
人造环境,环境育人
贯彻环境教育,宣导环境资讯
环境保护从我身边做起
保护环境就是保护我们自己
关心环境就是关心自己
地球资源要珍惜,环境保护是共识
环境幽雅,造福大家
遵守法律法规,防治环境污染
人人遵守社会公德,个个爱护公共环境
保护环境就是保护我们自己
维护社会公德,保护生态环境
积极迎接挑战,实现持续发展
美好的环境来自我们每个人的珍惜和维护
企业价值观心得篇十八
解释与内涵:此标语简洁明快,富有韵律。上半句“传承大师风范”意指林李由林同炎、李国豪两位大师创建,虽斯人云去,但其“严谨务实的工作作风”和“尽责诚信的做人之道”会在林李继续传承;“大师”是我公司有别于其他设计单位的独特之处,故特别提炼到标语之中加以宣传;后半句“创造时代经典”则更进一步,意指公司在传承大师风范的基础上,意欲创造出“经得起时间岁月打磨淘洗的经典作品”的美好愿景,并隐含着“开拓进取”、“追求卓越”的企业核心价值观取向。
解释与内涵:创新是当今社会和时代发展的主旋律,对于一个以技术和服务为主业的企业而言,创新更是企业前进的原动力;质量是企业的生命,是企业发展和竞争的核心,是企业发展的灵魂。关系到企业的生存与发展,关系到企业的生死存亡;务实,企业应客观审视自身不足,发挥自身特点优势扬长避短,把握市场的变化。要轻言而重行,朴实而内敛,不能夸夸其谈,不做表面文章,兢兢业业从点滴做起,才能立于不败之地;效益是企业的目标,也是企业存在的前提。企业有充分高的效益,才可能存在、发展。良好的企业经济效益,能保证全体员工的收入增加,提高工作积极性;还能扩大生产规模增强生产能力,实现企业的发展目标。
解释与内涵:“正德”是谓“正身之德、正物之德”,“厚生”则谓“厚民之生”。“正德厚生、臻于至善”在表达上言简意赅,其寓意则深远旷达,传承着中国深厚的文化底蕴,又凸显了现代创新进取精神,既体现了林李公司的人才济济,年轻奔放,高素质,规范化管理,又阐释了林李公司的崇高信仰。“正德厚生”,是林李公司的行为责任规范与社会责任的宣言,表达了个体对自我的最高要求,充盈着人对自身严格的责任意识。“臻于至善”,是一种永不止息、创新超越的进取状态和对完美境界孜孜不倦的追求精神,宣示了林李公司成为同业公认典范的自我定位。
解释与内涵:林李公司由两位桥梁大师林同炎院士、李国豪院士(同济大学校长)携手创办,并以同济大学为平台,同舟共济是同济大学的校训,取义风雨同舟字面上暗示同济背景和底蕴,更深层次的是对林李公司23年经历和企业文化的概括,我们以此来继承大师实事求是,严谨务实,为国家基础设施建设奉献的精神。新时代林李也面临新机遇和新挑战,林李人年龄结构也趋于年轻化,朝气十足,而下句则是希望新时代的林李人在继续大师遗风的基础上再写璀璨篇章。
解释与内涵:严谨求实的工作态度和设计质量是公司的生存之本;创新的工作精神和设计成果是公司不断发展的源动力;超越业主的要求是公司的服务宗旨;实现共赢,建立长期稳定良好的合作关系,终能使公司发展壮大不断前进。
解释与内涵:质量是企业的生命,是企业发展的竞争核心。“今天的质量”就是“明天的市场”,只有用合格的产品质量来满足社会的需求,才可能有不断的扩大的市场份额。作为设计企业,其设计产品质量更关系到人民生命财产安全,更应严把质量关。千里之堤,毁于蚁穴,以质量为核心的理念是企业发展的灵魂;创新是当今社会发展的主旋律,多层面的创新将给设计企业带来更强的生命力。产品的创新,能赢得更多业务,提高品牌的知名度;技术的`创新能提高设计产品质量,降低生产成本;体制的创新能使企业运作更有序,提高生产效率;思想的创新能保障企业正确的发展方向,带来更大的效益。
解释与内涵:此标语由两句话组成,总体上简洁明了、朗朗上口。从两句话各取首字“林”和“李”,构成了醒目的林李公司的标识,整个标语重在体现林李公司立足世界,追求卓越的企业核心价值观。“林立世界”着重表达公司目光长远,立足世界的宏伟目标;“李满天下”意味着优秀设计作品遍布全国、享誉天下,寓意公司辉煌的未来。
解释与内涵:1、创新:我单位每一个设计成果过程中均要求突出我单位特色,绝不做雷同项目;2、引领、行业、先锋:我单位景观桥梁作品,成为各家单位竞相模仿的对象,成为了行业的排头兵,不断引领行业风向。因此是行业先锋;3、服务:“满足客户的需求才是第一步,超越业主的期望才是我们的追求”;4、铸就:完善的企业管理流程、梯队合理的团队、作风严谨的设计人员就是经过这些年不断积累,铸就磨砺出的企业软实力;5、传世:经过积累,我单位完成了一批经典作品,以此企业文化的鼓舞下,再创公司新的辉煌;6、品牌我单位需要树立名人设计公司的品牌。
解释与内涵:本标语由公司创始人之一的李国豪先生提出,李先生在担任公司董事长的十年间,其一直强调本标语的主导思想,把“尽社会责任”作为公司发展的坚定信条,把“诚信”作为对员工的首要要求。李先生虽已离我们而去,但他那热忱的爱国主义精神和诚实守信的作风将永远感染“林李后人”,激励“林李人”奋勇前行。
解释与内涵:敬业是中华民族的传统美德,在培育和践行社会主义核心价值观的今天,尤其需要大力倡导敬业精神。敬业就是用敬畏、敬重的态度对待自己的工作,认真负责、全心全意、精益求精。只有勤勉敬业的人,才能在平凡的岗位上铸就不平凡的业绩,最大限度地实现自己的理想。工作岗位没有高低之分,没有贵贱之别,每一项工作都值得我们用心去做。只要我们勤勤恳恳、尽职尽责、积极奋进,都会做出不平凡的成绩。
企业价值观心得篇十九
2.和睦相处、和衷共济、和谐发展
3.创文明乡镇,做文明村民
4.讲文明、有礼貌
5.提升一产、壮大二产、做强三产
6.创文明城市,做文明市民
7.和睦相处、和衷共济、和谐发展
8.爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献
9.践行社会主义核心价值观,汇聚实现中国梦精神动力。
10.爱国、敬业、诚信、友善,是每个公民都应树立的道德规范和价值追求。
11.弘扬社会主义核心价值观,为国家发展助力,为民族进步铸魂。
12.发展是党执政兴国的第一要务
13.发展是解决一切问题的关键
14.培育和线行社会主义核心价值观是全社会的共同责任
15.同心同德、同心同向、同心同行
16.爱国是核心、团结是基础、和谐是根本、发展是关键、文明是标志
17.发展是硬道理
18.倡导富强、民主、文明、和谐,倡导自由、平等、公正、法治,倡导爱国、敬业、诚信、友善,积极培育社会主义核心价值观。
19.大力推进核心价值观进机关、进学校、进企业、进寺庙、进社区、进农牧区
20.共同团结奋斗、共同繁荣发展
21.提升一产、壮大二产、做强三产
22.团结稳定是福,分裂动乱是祸
23.团结进步是各族人民的共同心愿
24.弘扬中华传统美德,培育和践行社会主义核心价值观
25.守信光荣、失信可耻,真诚做人、守信做事
26.大力推进核心价值观进机关、进学校、进企业、进寺庙、进社区、进农牧区
27.发展是党执政兴国的第一要务
28.践行社会主义核心价值观,做文明有礼的北京人
29.推动社会主义核心价值观内化于心外化于行
30.民族团结是各族人民的生命线
31.坚定不移走有中国特色、西藏特点发展路子
32.劳动光荣、懒惰可耻,节约光荣、浪费可耻
33.建设团结、民主、富裕、文明、和谐的文明满洲里
34.爱国、团结、和谐、发展、文明
35.讲道德、尊道德、守道德
36.大力推动核心价值观进教材进课堂进头脑
37.弘扬社会主义核心价值观,建设川滇黔渝结合部区域中心城市。
企业价值观心得篇二十
二、匠心不泯,创新先行。
三、拥有开放的思维,拥有运营流量的激情,对业绩增长拥有强烈渴望。
四、奇迹只有在追求极致的过程中才会出现!
五、细心、用心、精心:细心掌握需求、用心完成测试、精心打造精品。
六、做一件事,就要像用邮票粘住信封,不达目的不放松。
七、如果你没有什么意见可以发表,那么下次就不要来参加会议。
八、没有速度的企业,就不可能在商业上取得很大的成功。
九、要仰望理想,要直面现实;
十、光明正大,赏罚分明,完全实力主义;
十一、缺乏恒心是大多数人失败的根源。
十二、不断地探求真实,不懈地建立信任!
十三、经营者要努力的去解决最本质的问题,而不能变成苍蝇拍。
十四、争取一个客户不容易,失去一个客户很简单。
十五、对于正在做的事情应该有的三个承诺:
十六、幸福诞生于圆梦的征途中!
十七、主动反思对结果负全部责任。
十八、珍惜每一次犯过的错!让这一次失败变成下一次的成功。
十九、客户要的不是服务,是体验!
二十、不要以乘客的眼光而是要以司机的角度来看待问题!
二十一、唯有竞争是不变的主题。
二十二、只有能够独当一面和自我反省,每个人才能得到尊重;
二十三、不断寻找最佳解决方案;
二十四、失败并不可怕,可怕的是在失败中失去继续奋斗的勇气。
二十五、只有可以为行为提供借鉴的数据才是有用的.数据。
二十六、永远不要失去对未来的期许、计划、梦想和理想;
企业价值观心得篇二十一
创造有魅力的质量,造就忠实顾客群体。
个体与互动,胜过程与工具。
顾客是我们的上帝,品质是上帝的要求。
顾客至上,改革求实,以人为本,团结进取。
可工作软件,胜于复杂文档。
培养优质素养,提高团队力量。
品质第一,客户至上;相辅相成,共创繁荣。
企业精神,品质第一。
强化服务意识,倡导奉献精神。
清扫清洁坚持做,亮丽环境真不错。
人的能力是有限的,而人的努力是无限的。
文件受控易管理,贯彻执行要落实。
我们的策略是以质量取胜!
响应变化,胜于遵循计划。
效果很全面,持之以恒是关键。
要有好的灌溉,才有好的成果。
用户协作,胜于合同谈判。
整理整顿做得好,工作效率步步高。
做好品质记录,打好品管基础。
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