最优培训心得新闻稿大全（15篇）

学习经验的总结对于提高学习效果和方法的调整非常重要，我们应该及时总结学习的经验和教训。总结要结合实际，具有可操作性和指导性。下面是小编为大家搜集的一些总结范文，供大家参考。

培训心得新闻稿篇一

乡镇新闻报道在我国的传媒领域中扮演着重要的角色。然而，由于缺乏专业的新闻工作者，往往导致许多优秀的新闻故事无法传播，这也影响了乡村地区的发展。因此，有必要开展乡镇新闻稿件培训，提高乡镇新闻报道的能力和品质。本文将分享我的培训心得和体会。

第一段：追求新闻价值是关键

在担任乡镇新闻编辑的过程中，我得知了一些对新闻稿件制作有助益的实用技巧。最为重要的一点是要追求新闻的价值。这意味着不仅要报道乡镇的好事，还需要报道那些可能会带来负面影响的事件，例如路面损坏、水质污染等。相信这样的报道会让读者看到问题，并渴望了解如何通过行动改变局面。

第二段：全面了解社区

除了新闻价值，全面了解社区也很重要。我们需要了解人们的利益、需求和期望。在我的工作中，我找到了许多方法了解社区包括与人们的直接交谈、参加社区活动以及到当地政府机关了解他们正在努力解决的问题。这样的动作帮助我获取关键信息以及建立和平与共同发展的关系。

第三段：简洁的语言和信息量

进行培训的过程中，我也发现了一些技巧来写简洁的新闻稿件。首先，我们需要使用简单的词汇和语言，尽量避免非常专业的术语以及复杂的句子。其次，我们要考虑到读者的时间和注意力条件，尽量在文章的标题和第一段中传达最关键的信息，并在后面进行补充和展开。

第四段：切实原则和行动

在新闻编辑过程中，行动也是非常重要的部分。因此，我们要遵守一些原则和行动准则。首先，要寻找不同的新闻来源以及验证它们的可靠性。其次，我们应该使用公正、中立和客观的语言来描述事件和行动。最后，要明确自己的写作目的，例如向公众传达新闻事件的重要性。

第五段：不断实践和学习

在整个培训的过程中，我意识到新闻编写是一个不断学习和进步的过程。我们需要继续努力，不断完善自己的技能和技巧。不论是不是专业编辑，我们都有机会成为更好的新闻写作者。通过学习专业技能和不断实践，我们可以帮助传播许多重要的新闻故事，推动我们的乡镇和社区向前发展。

总之，乡镇新闻报道能够提高人们对社区问题的认识和理解，推动社区的进步和发展。通过我的培训和实践，我更好地认识了新闻编写的重要性、技巧以及责任。希望这篇文章能够让更多志愿担任乡镇新闻编辑的人们受到启发，也能够为这个领域的专业写手提供帮助。

培训心得新闻稿篇二

近日，我参加了公司新闻稿组织部的培训活动，通过这次培训，我不仅对新闻稿的组织和撰写有了更深入的了解，还获得了许多有用的技巧和经验。在这次培训中，我学到了如何选择新闻焦点，提高写作效率，做好审查和修订等技能，这对我的工作有着积极的影响。以下是我在培训中的心得体会。

首先，我学会了如何选择新闻焦点。在以往的工作中，我常常无从下手，不知道该从哪个角度去写一篇新闻稿。然而，在本次培训中，老师教给我们一种简单而实用的技巧，即“五个W和一个H”。通过回答“谁、什么、何时、何地、为什么”和“如何”这六个问题，我们可以迅速确定新闻稿的焦点，并围绕焦点展开写作。这个方法让我对新闻稿写作有了更清晰的思路，也提高了我的写作效率。

其次，我学到了有效提高写作效率的方法。在以往的写作中，我常常遇到无所适从、思路紊乱的情况，导致写作进展缓慢。然而，在培训中，老师分享了一些写作技巧，例如制定写作计划、分解大目标、设置时间限制等。这些方法都很实用，可以帮助我更系统地组织写作思路，提高写作效率。现在，我已经习惯在写作前先制定写作计划，根据时间限制合理安排每个阶段的工作进度，这样不仅减少了拖延的可能性，还提高了工作质量。

第三，我学习到了做好审查和修订的重要性。在新闻稿的撰写过程中，很容易出现错别字、语法错误等问题。而这些细微的错误往往会影响到整篇新闻稿的质量和可读性。通过培训，我明白了审查和修订的重要性。现在，我会在完成新闻稿后，花一点时间仔细审查，检查是否有拼写错误、语法错误，并对文中的表达进行优化。这样，不仅可以提高新闻稿的质量，还能增加信息的准确性和可信度。

第四，通过本次培训，我深刻认识到新闻稿的重要性和责任。新闻稿是我们公司与外界联系的桥梁，是传递信息、塑造形象的重要工具。一篇优秀的新闻稿可以传递正确的信息，引起读者的兴趣，提升公司的声誉。而一篇不当的新闻稿则可能误导读者，损害公司的形象。因此，作为新闻稿组织部的一员，我们必须严肃对待每一篇新闻稿的撰写，确保文章的准确性和客观性，做到秉笔直书，不讲虚假和夸大。

最后，我还学到了在撰写新闻稿中灵活运用文字和语言的技巧。新闻稿的写作要求精炼、简洁、生动，并能吸引读者的眼球。通过本次培训，我了解到一些常用的修辞手法，例如排比、对比、夸张等，可以增加文章的表现力和吸引力。现在，我在写作中更加注重运用这些修辞手法，使我的新闻稿更具生动性和感染力。

总的来说，本次新闻稿组织部的培训对我来说是一次非常有收获的经历。通过学习选择焦点、提高写作效率、做好审查和修订等技巧，我在新闻稿的撰写中有了更清晰的思路和更高的工作效率。我也更加明确了新闻稿的重要性和责任，准备以更高的标准要求自己，提升自己在新闻稿组织部的工作能力。

培训心得新闻稿篇三

第一段：介绍电力新闻稿培训的背景与目的（200字）

近年来，电力行业飞速发展，电力新闻稿成为了传播新闻信息和推动行业发展的重要工具。为了提高从业人员的新闻写作能力和传媒策划能力，我所在单位组织了一次电力新闻稿培训。此次培训旨在帮助员工掌握新闻写作技巧，提高新闻稿质量，更好地宣传电力行业。通过这次培训，我获得了很多宝贵的经验和心得，下文将详细介绍。

第二段：电力新闻报道的要点与技巧（200字）

在培训中，我们学习了一系列电力新闻报道的要点与技巧。首先是新闻写作的原则，包括客观、真实、及时、生动等。其次是新闻标题的重要性，一个吸引人的标题能够吸引读者的注意力，提高新闻稿的点击率。此外，我们还学习了如何运用新闻报道的语言风格，要简洁明了、通俗易懂，不使用专业术语，以便更多的人理解。最后，我们还学习了如何从不同角度挖掘电力行业的新闻价值，如能源保障、环境保护、科技创新等，以吸引更多读者的关注。

第三段：电力新闻稿编辑与发布的关键步骤（200字）

培训中，我们还学习了电力新闻稿编辑与发布的关键步骤。首先是新闻稿的写作结构，主要包括标题、导语、正文和结尾。在写作过程中，我们要注意文章结构的合理性，最重要的信息要放在开篇，以吸引读者，更深层次的信息放在正文。其次是新闻稿的发布，我们学习了电力行业常用的新闻稿发布平台和渠道，如媒体网站、新闻客户端、微信公众号等。了解这些发布平台的特点和操作流程能够提高新闻稿的传播效果。

第四段：电力新闻稿撰写的实践与反思（300字）

在培训中，我们进行了一系列电力新闻稿的撰写实践，并进行了互评和讲评。通过实践，我意识到新闻稿的撰写需要严谨的逻辑思维和敏锐的观察力。在写作过程中，我注意到自己有时会偏离主题，或者信息呈现不够到位，因此，在写作结束后，我会仔细检查稿件，对照培训时的要点进行修正和完善。此外，我还发现自己对于新闻稿的标题和导语的撰写仍然有待加强，因此，我会多阅读新闻稿的范例，学习不同行业的标题和导语写作技巧，不断提高自己的水平。

第五段：电力新闻稿培训的价值与展望（200字）

通过这次电力新闻稿培训，我收获了很多知识和技巧，不仅提高了自己的新闻写作水平，也为电力行业的宣传做出了贡献。我相信，随着电力行业的不断发展，新闻报道的需求也将愈加重要，因此，我会持续学习与提升自己的新闻写作能力，努力创作更多优秀的电力新闻稿，为电力行业的发展贡献一份力量。

总结：通过这次电力新闻稿培训，我掌握了新闻稿撰写的要点与技巧，了解了新闻稿的编辑与发布流程，通过实践和反思，提高了自己的写作水平，并明确了今后的学习方向与目标。电力新闻稿的宣传价值不容忽视，我将继续努力，为电力行业的发展做出更大的贡献。

培训心得新闻稿篇四

本篇文章主要分享的是我在参加文职培训后的一些心得体会。这次培训让我深刻认识到了文职工作的重要性和必要性，同时也学到了很多实用的技能，对我的职业发展有着积极的推动作用。

第二段：学到的实用技能

在这次培训中，我们学习了许多与文职工作相关的实用技能，包括办公软件的应用、文书写作技巧、协调沟通能力等。通过对这些技能的学习，我感觉自己的工作能力有了很大的提升，不仅能够更加高效地完成自己的工作，也能够更好地与同事们沟通协作。

第三段：认识到文职工作的重要性

从培训中我也认识到了文职工作的重要性。作为一名文职人员，我们的工作主要是协助公务员开展工作。虽然我们的工作任务看起来可能并不是那么重要，但我们的工作却是每一个环节不可或缺的。没有文职人员的协助，公务员的工作也无从展开。因此，文职工作是非常重要的，需要我们兢兢业业地去完成。

第四段：培训对职业发展的促进作用

此次培训不仅让我学到了实用的技能，也让我更加清晰地认识到了自己的职业规划。我感到自己的职业发展有了积极的推动作用，也对自己的职业目标有了更加明确的认识。我相信通过不断学习和积累，我的职业生涯会更加美好。

第五段：总结

通过本次培训，我认识到了文职工作的重要性和必要性，学到了许多实用的技能，同时也提升了自己的职业素养。在今后的工作中，我会更加努力地去完成自己的工作，为部门的发展做出更大的贡献。

培训心得新闻稿篇五

近年来，我所在的乡镇对报刊、电视、网络等媒体发布新闻稿件的需求越来越多。为了提高我乡新闻稿件的质量和水平，以及让更多的人了解我乡的发展情况，乡镇政府特别组织了一次新闻稿件培训，我有幸参加了这次培训，在学习和体验中，我深深体会到自己的不足之处。

第二段：学习过程

在培训中，导师详细讲解了新闻稿件的写作规范、体例结构、语言风格等方面，讲解丰富，实用性非常强。在实践环节中，我们一起学习了图片的选取、配文的添加等内容，如何突破常规的写作方式，写出一篇具有时代气息的稿件。在实训中，我深深体会到对一个主题和事件的全面了解和分析十分重要，只有了解全面才能写出客观、准确的新闻稿件。

第三段：体会

在这次培训中，我从中了解到新闻稿件的写作及发布的重要性。写出一篇好的新闻稿件，可以很好地传递信息，释放焦点，传达价值观念，导向社会舆论，引导人们积极参与。有了这些，更好地传播我们的工作，推动有价值的信息得到越来越多人的关注和认同。

第四段：感悟

在新闻发布过程中，我们要更多地弘扬节约精神，让内容更加简洁实用，这是非常重要的。应该适应各种不同的读者和摄影记者请求，更广泛地呈现事实真相。同时，逐渐发现，只有相信自己，运用双眼以及独立思考，能写出更好的新闻稿件。在写作时，我们要注重表达方式，积极挖掘更多的人文关怀，让新客户展示出更多特色和魅力。

第五段：结尾

在这次新闻稿件培训中，我不仅收获了专业知识，更学习了如何以简洁、明了、准确的方式来传递信息。通过这次学习，我的写作水平有了常规的提高，我为写出更好的新闻稿件而不断努力。相信在今后的写作中，我会更加努力，为展现我乡的发展成果和宣传我们的形象贡献自己的力量。

培训心得新闻稿篇六

近日，我参加了一次幼儿园新闻稿的培训课程，学到了许多有关新闻稿撰写和编辑的知识和技巧。在这次培训中，我深感新闻稿的重要性以及对幼儿园工作的指导意义。下面，我将就此为大家分享一下我的心得体会。

首先，我经过这次培训明白了新闻稿的特点和写作要求。新闻稿要求准确、简洁且有针对性，要突出事实的真实性和真实感。在撰写新闻稿时，我们要做到信息的聚焦，突出幼儿园的特色和亮点，抓住读者的眼球。同时，我们还要注意新闻的角度和视角的选择，做到立意鲜明，具有感染力，使新闻稿能够引起读者的共鸣。

其次，一篇好的新闻稿需要有良好的结构和组织方式。在这次培训中，我学到了如何利用五个W+1H的结构进行新闻的组织和安排。也就是说，在写新闻稿时，我们要分别回答好谁、什么、在哪里、何时、为何以及如何等问题。这样的结构清晰明了，能够让读者迅速了解到新闻的主要内容。

进一步地，我在这次培训中也掌握了新闻选题和采访技巧。新闻选题是编写新闻稿的首要步骤，选好了题目才能更好地写好新闻稿。在选题时，我们要根据幼儿园的实际情况，选取有新闻价值、有意义的题材。同时，在采访时，我们要做到适时、适度，在保证新闻真实和准确的前提下，尽量简化幼儿园工作人员的回答，做到信息的精炼。

最后，我还了解到了新闻稿的编辑和修饰技巧。新闻稿的编辑是为了提高新闻稿的可读性和可理解性。在编辑时，我们要注意用词的准确性和得体性，删繁就简，使得新闻稿更加简洁明了。同时，我们还要合理利用排版和插图等手段，使新闻稿更有吸引力。

总结而言，本次幼儿园新闻稿培训让我受益匪浅。通过学习新闻稿的特点和写作要求，我加深了对新闻撰写的理解和认识；通过掌握新闻稿的结构和组织方式，我能够更好地编写新闻稿；通过了解新闻选题和采访技巧，我提高了对新闻价值的把控能力；通过掌握新闻稿的编辑和修饰技巧，我能够更好地提高新闻稿的质量和水平。

未来，我将把所学的知识运用到日常的工作中，写出更加精彩的新闻稿。同时，我也希望通过与同事的交流和分享，一起进一步提高写作水平和能力。相信通过不断学习和实践，我们的幼儿园新闻稿会呈现出更加生动、真实和有感染力的一面，更好地宣传和推广我们幼儿园的工作成果和特色，为培养孩子们健康成长做出更大的贡献。

培训心得新闻稿篇七

第一段：

近日，本校举办了一期班长培训班，旨在提高班级管理水平，培养优秀的班干部。这次培训共有来自各班级的60名同学参加，经过三天的紧张学习与交流，大家对于担任班长的责任与使命有了更深刻的理解，也获得了丰富的管理经验和技巧。

第二段：

培训班主要由我校优秀的教师和学生会干部担任讲师，以讲座、小组讨论和实践活动为主。他们通过分享自己的经验和教训，向我们普及了班级管理的重要性以及如何成为一个优秀的班长。我们学到了如何正确与同学们沟通，有效解决班级问题的方法，并且了解到一个好的班长应该如何组织班级活动，提高班级凝聚力。

第三段：

培训班不仅提供了理论的学习，还设有实践环节。我们进行了一些角色扮演和团队协作的活动，通过这些活动帮助我们更好地理解班级管理所面临的挑战，并提供相应解决方案。参与者在活动中感受到了管理技巧的重要性，也锻炼了自己的沟通与组织能力。这些实践活动增添了培训的乐趣，让大家更加充实地获得了知识和经验。

第四段：

除了培训课程，我们还进行了班干部的交流与互动。来自不同班级的同学们结成了小组，分享彼此的管理经验和实践心得。这种互相学习和交流的方式让大家收获很多，也增强了班干部之间的友谊与合作。同时，与优秀的学习小组一起学习和交流，也激发了班干部们的学习动力和领导潜力。

第五段：

这次班长培训班不仅提高了我们的管理水平，也增强了我们的自信心和责任感。我们深刻认识到班级管理不仅仅是一份职责，更是一项使命。我们将班长的身份视为一种荣誉，并将继续努力成为学校和同学们值得依赖和信任的领导者。我们相信，在这次培训的基础上，我们将能够更好地管理班级，为全校同学们的成长与进步做出更大的贡献。

通过这次班长培训，我们不仅获得了丰富的管理知识和技巧，也培养出了一支优秀的班干部队伍。我们希望这次培训能够成为今后培养班级管理人才的一个起点，也希望通过我们的努力，将我们的班级打造成一个团结、和谐、进步的集体。我们深信，通过我们的共同努力，一定能够为学校和同学们带来更多的惊喜和成就。

培训心得新闻稿篇八

20xx年4月18日，在这个阳光灿烂的日子里，安徽本贝数据的全体员工在金总充满激情的演讲中，唤醒了无限的潜能遇见了崭新的自己。

在培训中，金总对如何激发自身的潜能分为三个板块进行了详细的解析。这三个板块分别为：动力和阻力、激发内在潜能的步骤、自我引导的能力。在分析的过程中，员工们认真的记着笔记。

金总极具感染力的演讲，不仅让每位员工明确了自己的目标、找到了前进的动力、清晰了前进的方向、得到了自我升华。同时，金总风趣幽默的.表达，一个个动人的故事，更是带领着大家在夏威夷海上，尽情畅游。

每个人的潜能都是无限的，在你没有获得成功的时候，不防停下脚步，排除一切杂念，

倾听内心最原始的梦想，坚持下去，相信，下一个成功的一定会是你！

培训心得新闻稿篇九

组织本部门员工进行不同层次的质量体系知识培训。第一，通过培训使部门全员熟悉并了解质量手册内容以及全公司共性的工作流程；第二，使部门全员了解并掌握本部门的`所有业务程序；第三，通过培训学习使具体岗位员工熟练掌握本岗位工作流程及工作规范，做到按流程操作、按时限要求完成本职岗位工作。通过全方位的培训指导达到使部门人员了解质量方针、目标，各部门、各岗位职责权限以及各个流程、规范、环节之间的转换关系，达到对整个质量管理体系融会贯通的目的。只有部门员工充分掌握了公司、部门和具体岗位的质量体系文件内容，全面提升体系建设能力，才能促进体系文件的有效执行。

培训心得新闻稿篇十

从学生到职业者，是一个痛苦的过程，也是一个漫长的过程。为此，公司和事业部从各个方

面精心组织了应届生的入职培训工作，以帮助应届生更好的融入公司的环境，更快进入工作

状态。此次培训工作主要分为五个阶段：第一阶段为军训;第二阶段为公司入职培训;第三

阶段为事业部入职培训;第四阶段为素质拓展活动;第五阶段为分岗位专业知识培训。应届生入职培训的第一阶段——军训，于7月17日至7月23日在2号食堂楼顶进行。

时而骄阳似火，时而阵雨连绵，瞬息万变的天气丝毫没有动摇大家军训的决心，大家都以军

志的军训口号，更是在风中雨中阳光中响彻云霄。短短几天的时间里，立正、稍息、报数、

副总裁刘焕明、事业部经理邹财松等等领导带着对应届生殷切的期盼，分享了自己的工作经

历以及心得体会，并在在公司的概况、发展历程以及未来方向等方面做了详细的介绍。领导

息安全、汽车基础知识、人事制度等等课程。一系列的培训课程，使应届生了解了公司的企

业文化，熟悉了公司的规章制度和基本业务，增强了责任感和团队意识，更进一步地融入了

公司的生活和工作环境。

事业部培训结束后，素质拓展训练便开始按批次在深圳溪冲人工度假村展开。旗人旗事、

给了大家全新的体验和感受：团队协作、信任沟通、相互配合、激发潜能等精神被一个个素

质拓展项目巧妙地诠释。本来看似不可能完成的任务，只要有足够的信心、团队的合作、正

号厂房六楼进行。此阶段主要针对不同岗位设置的不同课程来帮助应届生掌握专业的知识和

技能，提高职业素养。应届生都以积极热情的态度对待每一门课程，认真地为自己的大脑储

能充电。

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。通过为期两个多月的应届生入职培训，应届生们已

基本成功实现了从校园人到企业人的转变。相信应届生会坚持不懈地继续学习，继续发扬认

真的态度，做好本职工作，让自己成长，让领导满意，让比亚迪的明天万丈光芒!篇二：员

工培训新闻稿

别为：动力和阻力、激发内在潜能的步骤、自我引导的能力。在分析的过程中，员工们认真

了前进的方向、得到了自我升华。同时，金总风趣幽默的表达，一个个动人的故事，更是带

领着大家在夏威夷海上，尽情畅游。每个人的潜能都是无限的，在你没有获得成功的时候，不防停下脚步，排除一切杂念，倾听内心最原始的梦想，坚持下去，相信，下一个成功的一定会是你!

培训心得新闻稿篇十一

水泥集团举办《卓越绩效与质量奖》培训

为导入卓越绩效管理模式，系统的提升企业的经营质量，加深员工对《卓越绩效评价准则》国家标准的理解和认识，2013年3月6日，水泥集团开展了关于《卓越绩效与质量奖》的专题培训，来自水泥集团本部所有员工及各子公司领导共计122人参加了本次培训。管理科学与工程博士，北京信息科技大学工业工程领域工程硕士指导教师 老师出席并授课。

会中， 老师通过丰富的案例和浅显易懂的表达向大家讲授了卓越绩效与质量奖的产生、意义以及如何申报质量奖，解析了如何突破企业发展瓶颈，让与会人员了解了一种新的组织绩效管理办法。同时，徐老师通过企业九项核心价值观揭示了企业在生存发展时所要面对的各种问题及解决方法，使得大家对于企业的`经营发展更具信心。

课程结束后水泥集团为每位参会人员发放了《正能量》书籍，希望每位学员能够保持和传递正能量。学员们纷纷表示：“此次培训让我们收获颇多，希望多组织类似培训，让我们能够及时的接收更多先进管理思想。”

培训新闻和其他新闻没有明显区别,也不需要专业模板.

新闻稿主体分三部分,其一是导语,你需要写的是培训的时间,地点,人员,原因和效果.

其二是新闻主体,主要写培训的过程,包括内容,典型事件,学员学习情况.

最后是结尾,通常写培训期间有哪些重要人物前来或者这次培训的积极影响.

培训心得新闻稿篇十二

盛夏七月，公司第十五事业部迎来了一批激情澎湃、朝气蓬勃的应届生。从校园到企业，从学生到职业者，是一个痛苦的过程，也是一个漫长的过程。为此，公司和事业部从各个方面精心组织了应届生的入职培训工作，以帮助应届生更好的融入公司的环境，更快进入工作状态。此次培训工作主要分为五个阶段：第一阶段为军训；第二阶段为公司入职培训；第三阶段为事业部入职培训；第四阶段为素质拓展活动；第五阶段为分岗位专业知识培训。

应届生入职培训的第一阶段——军训，于7月17日至7月23日在2号食堂楼顶进行。时而骄阳似火，时而阵雨连绵，瞬息万变的天气丝毫没有动摇大家军训的决心，大家都以军人的标准严格要求自己，坚持训练。“激情飞扬，勇攀高峰，亚迪有我，谁与争锋”这豪情壮志的军训口号，更是在风中雨中阳光中响彻云霄。短短几天的时间里，立正、稍息、报数、跨立、停止间转法、齐步走、正步走等等预定训练科目完全达标。“令必行，禁必止”，军训改掉了某些应届生自由散漫的行事风格，使他们养成了严格自律的作风。

军训完毕，应届生入职培训随即进入了公司培训阶段。在此培训期间，公司总裁王传福、副总裁刘焕明、事业部经理邹财松等等领导带着对应届生殷切的期盼，分享了自己的工作经历以及

心得体会

8月8日，事业部的培训正式在一号食堂开始。培训内容涵盖品质管理、项目管理、信息安全、汽车基础知识、人事制度等等课程。一系列的培训课程，使应届生了解了公司的企业文化，熟悉了公司的规章制度和基本业务，增强了责任感和团队意识，更进一步地融入了公司的生活和工作环境。

事业部培训结束后，素质拓展训练便开始按批次在深圳溪冲人工度假村展开。旗人旗事、背摔、急速60秒、神秘七等素质拓展项目，趣味无穷，富有挑战性。短短一天的拓展训练，给了大家全新的体验和感受：团队协作、信任沟通、相互配合、激发潜能等精神被一个个素质拓展项目巧妙地诠释。本来看似不可能完成的任务，只要有足够的信心、团队的合作、正确的方法、辛勤的努力也一样能够出色地完成！

应届生入职培训的最后一个阶段为分岗位专业知识培训，于9月13日在公司深圳厂23号厂房六楼进行。此阶段主要针对不同岗位设置的不同课程来帮助应届生掌握专业的知识和技能，提高职业素养。应届生都以积极热情的态度对待每一门课程，认真地为自己的大脑储能充电。

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。通过为期两个多月的应届生入职培训，应届生们已基本成功实现了从校园人到企业人的转变。相信应届生会坚持不懈地继续学习，继续发扬认真的态度，做好本职工作，让自己成长，让领导满意，让比亚迪的明天万丈光芒！

培训心得新闻稿篇十三

新员工培训新闻稿

七月流火，但充满热情的岂止是天气，集团公司五十余名新员工以火一般的热情参加了集团公司入职培训。

他们来自不同的地方，不同的高校，学习不同的专业;如今，刚告别校园的他们正逐步实现从学生到职业人的角色转换，实现从优秀到卓越的飞跃。

高度重视，精心组织。

为做好本次入职培训，让新员工充分了解和融入公司文化、提升团队协作能力、增强个人素质、实现从学生到职业人的转变，教育培训中心和人力资源部进行了周密的策划和安排。

本次集中培训四天，培训课程涉及了公司发展史、组织架构、公司文化、规章制度、工作流程，薪酬福利等。

由公司领导和相关部门经理担任讲师，深入浅出的讲授为新员工在融入企业环境的过程中注入了动力和信心，为即将开始的 “新”生活奠定了基础。

培训结束后，教育培训中心对新员工进行了基础考核，新员工通过短期培训不但对公司有了全面的认识，更对企业前景和个人职业发展充满信心。

重点学习，专业护航。

人力资源部长王海燕介绍了集团人力资源部规章制度，薪酬福利等相关制度。

使新员工们受益良多。

新老互动，分享经验。

俗话说:“授人以鱼，不如授人以渔”。

教育培训中心邀请高新公司总工程师胡文武以及第四工程公司项目经理、项目工程师季岩，为新员工讲课。

他们结合各自岗位实际，总结了入职以来的工作经验和收益;除此之外，还分享了他们对集团公司文化的理解以及如何更好地适应公司环境的.体会;介绍了在工地生活的点点滴滴。

而后，他们与各位新员工自由交流，耐心解答新员工们提出的各种问题。

分享自己工作生活的得失，提醒新员工应该注意的事情，此次交流受到了新员工的热情欢迎和好评。

立足岗位，传道授业。

集团公司副总裁、工会主席陈东升为新员工详细地介绍了集团公司发展历程、企业理念、企业文化和如何融入企业等相关内容，使新员工进一步了解集团整体发展概况，建议新员工在今后的工作中注意细节，脚踏实地，勇于挑战，敢于担当，常怀感恩，努力实现人生价值。

扬帆起航 戮力前行。

聆听时间箭步如飞的脚步声，倾听未来嘹亮的呼唤声，放飞梦想，打开心灵的窗户，放舟智慧的海洋，收获希望，感受硕果累累的喜悦。

集团公司为广大员工提供了施展才华的广阔舞台，相信新员工通过自己的辛勤劳动和智慧，在这个舞台上谱写自己最满意的乐章。

在此，我们共同希望新员工尽快融入到吉林建工集团大家庭中来，祝愿你们在建工的生活充实、自信、快乐!

帮助中西部山区教师提升教学技能和管理经验

60名希望小学教师昨起在宁接受培训

扬子晚报网讯 (记者钱红艳)昨天，由江苏省青少年发展基金会励志阳光助学基金主办的“光合夏令营”xxxx阳光希望小学教师培训在南京特殊教育职业技术学院举行开班典礼。

在接下来一周时间内，来自全国9个省市29所阳光希望小学的60名山区教师将在南京学习先进的教学管理经验和技能，更好地为山区教育服务。

市委常委、宣传部长徐宁出席夏令营开班典礼并宣布开学。

据了解，省青少年发展基金会励志阳光助学基金成立于xxxx年，是旨在聚合海内外工商界企业家力量共同关注红军长征沿线地区教育状况的公募基金。

计划用10年，在湖南、贵州、四川、云南等14个省市援建101所阳光希望小学，并对所有援建学校给予后续援助。

教师培训，是该基金对学校后期支持的项目之一。

此次“光合夏令营”将对60位中西部山区教师进行教育教学培训。

承担培训任务的是南京创新教育集团组织的阳光讲师团，由20位特级教师、学科带头人、优秀校长组成，培训方式以课堂授课为主，配合观摩、考察、讨论、试讲等形式，还安排了破冰、拓展、游览和晚会等活动。

南京特殊教育职业技术学院作为刚挂牌的中西部教师培训基地，也组织大学生们全程参与培训，为来自中西部山区的教师们开展手语操、手工制作、美工等教学活动。

开班典礼上，60名身穿蓝色营服的山区教师们对即将开始的培训充满期待。

“12日一早从老家出发，前天11点到南京，坐了将近30个小时的车，虽然很累，但想到可以学到更多的先进教育方法，就觉得很兴奋。”来自湖南汝城县白泉镇合动阳光小学的语文老师邓黎英说，在山区学校，教育教学的理念和教学管理经验比较落后，他们希望通过培训得到提升。

徐宁在开班典礼上说，南京是一座博爱之城，“博爱”两字不仅刻在中山陵博爱牌坊上，更刻在南京人的心里。

长征路上希望小学老师们的到来，给了南京人又一次回馈社会奉献爱心的机会。

徐宁说，这些希望小学的老师在偏远、艰难困苦的环境下，依然坚持对教育的信念、坚守对孩子的承诺，这种精神深深震撼着南京的教育人，让大家对爱、对教育、对责任的理解更深刻。

希望这样的活动每年都到南京举办，也希望有更多教育工作者、学校、企业家等参与到爱心传递和爱心接力中来。

培训心得新闻稿篇十四

20xx年2月22日，由公司组织的内训师管理培训在诺亚人力资源公司顺利开展，这是公司自成立以来首次建立起属于自己的培训师团队。

此次内训师队伍涉及到很多方面，公司各个层级员工的培训需求都将得到满足。

为了更好的提高企业整体管理水平，满足企业战略需要，提升员工能力，营造全员学习的氛围，公司组建了自己的内训师队伍。

希望通过自己人培训自己人的思路，有针对性的进行知识技能的传授。

此次的内训师队伍，是对员工自己报名或内部推荐的方式进行选拔，然后统一进行培训！培训的主要内容包括授课技巧、讲课思路、如何调动课堂气氛，做好与学员的沟通等。

内训师培训做为公司培训项目的一种，是企业最有价值的投资，同时它还是一种双赢的投资。

即培训不仅提高了增加企业产出的效率和价值使企业受益，而且增强内训师本人和学员的整体素质和能力，使广大员工受益。

所以说，培训是企业送给员工的最佳礼物。

培训心得新闻稿篇十五

10月24至10月26日，集团公司20xx年变电运维管理及操作人员培训班在培训中心成功举办。来自各分公司的103位运维管理和操作人员参加了本次培训。

集团公司生产技术部主任魏宇存、培训中心主任黄博出席开班仪式。魏宇存就无人值守变电站建设与运维管理进行了宣贯，并对参训学员提出三点要求，一是要认识到位，二是认真学习，三是要学以致用。

在为期3天的`培训中，邀请到陕西省电力公司运维检修部和国电南自专家，就无人值班变电站基础知识和变电站综合自动化系统应用及操作进行重点讲授。来自榆林分公司的3位变电运维骨干对无人值班变电站日常巡视、无人值班变电站倒闸操作及事故处理、无人值班变电站交直流系统运行与维护进行详细介绍。并利用晚上时间，安排学员就《无人值班变电站运维站建设规范(试行)》讨论稿进行讨论，对参训学员学习情况进行考核。

学习之余，培训中心安排的早操、晨读、激情教学丰富了学员们的业余生活。

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